นโยบายการบร�หารงานนโยบายการบร�หารงานกระทรวงสาธารณส�ขกระทรวงสาธารณส�ข

ร�ฐมนตร�ว�าการกระทรวงสาธารณส�ข

(นพ.ประดิ�ษฐ ส�นธวณรงค์�)

ร�ฐมนตร�ช่�วยว�าการกระทรวงสาธารณส�ข (นพ.ช่ลน�าน ศร�แก$ว)

ว�ส�ยท�ศน�ว�ส�ยท�ศน�

ภายในทศวรรษต�อไป ค์นไทยท�กค์นจะม�ส�ขภาพแข*งแรงเพ�,มข-.นเพ/,อสร$างค์วามเจร�ญเต�บโตทาง

เศรษฐก�จของประเทศท�.งทางตรงและทางอ$อมอย�างย�,งย/น

พ�นธก�จของการท1างาน พ�นธก�จของการท1างาน • พ�ฒนาระบบส�ขภาพให$ม�ประส�ทธ�ภาพ ค์�ณภาพ ท�.ง

ดิ$านการส�งเสร�มส�ขภาพ ป3องก�นและร�กษาโรค์ รวมท�.งฟื้5. นฟื้6สภาพ เป7นระบบท�,ม�ค์วามม�,นค์งสามารถสร$างรายไดิ$ให$ก�บประเทศ

• ม�การท1างานประสานก�นแบบบ6รณาการท�.งภายในหน�วยงานและระหว�างหน�วยงานภาค์ร�ฐและภาค์เอกช่นเพ/,อบรรล�ว�ส�ยท�ศน�และสนองต�อนโยบายของร�ฐบาล

• พ�ฒนาระบบการท1างานท�,ข�บเค์ล/,อนไปส6�เป3าหมายระหว�างผู้6$ท1างานร�วมก�น ตลอดิจนเก�ดิค์�ณค์�าต�อยอดิและความเข้าใจซึ่-,งก�นและก�น

ภารก�จงานเร�งดิ�วน• พ�ฒนาระบบฉุ�กเฉุ�นเพ/,อรองร�บอ�บ�ต�เหต�โดิย

เฉุพาะในช่�วงเทศกาลท�,ก1าล�งจะเข$ามาถ-ง• การดิ6แลกล��มต�างๆ ไดิ$แก� เดิ*ก สตร� ผู้6$ส6งอาย�และ

ผู้6$ดิ$อยโอกาส ผู้�านศ6นย�เดิ*กเล*ก ศ6นย�พ-,งไดิ$และโค์รงการ EWEC

• การแก$ป=ญหาผู้6$ต�ดิยาเสพต�ดิท�.งในดิ$านการป3องก�นและการบ1าบ�ดิร�กษา ให$เก�ดิการค์�ดิกรองแบ�งกล��ม ร6ปแบบการร�กษา ตลอดิจนการต�ดิตามแบบใหม�

• การปร�บปร�งค์�ณภาพดิ$านการบร�การประช่าช่น เช่�น การลดิค์�วและระยะเวลารอค์อยการร�บบร�การของผู้6$ป>วย

• ประช่าช่นท�กค์ร�วเร/อนม�หมอใกล$บ$านใกล$ใจ ต�ดิต�อไดิ$ท�กเวลา

ภารก�จงานเร�งดิ�วน• การดิ6แลส�ขภาพตามกล��มว�ย เช่�น เดิ*ก สตร� ผู้6$ส6งอาย�

ตามนโยบายร�ฐบาล และกล��มโรค์เช่�น โรค์เบาหวาน ภาวะค์วามดิ�นโลห�ตส6งท�,ม�ภาระโรค์แทรกซึ่$อนส6ง

• การขยายการบ6รณาการการจ�ดิบร�การผู้6$ป>วยท�,เป7นป=ญหาส1าค์�ญของประเทศของสามกองท�น เช่�น ผู้6$ป>วยมะเร*ง

• โค์รงการในพระราช่ดิ1าร�ท�กโค์รงการ• การทบทวนงบลงท�น DPL ให$ม�ประส�ทธ�ภาพ ค์�$มค์�า

ตรงต�อค์วามต$องการ และการจ�ดิเตร�ยมงบประมาณป? 2557 ให$แล$วเสร*จภายในเดิ/อนมกราค์ม 2556

นพ.ณรงค์� สหเมธาพ�ฒน� ปล�ดิกระทรวงสาธารณส�ข

นโยบายปล�ดิกระทรวงสาธารณส�ข

กระบวนการส�งเสร�มส�ขภาพกระบวนการส�งเสร�มส�ขภาพ• ก1าหนดิเป3าหมาย มาตรการ ตามกล��มอาย� เช่�งก1าหนดิเป3าหมาย มาตรการ ตามกล��มอาย� เช่�ง

ประเดิ*นและนโยบายท�,ส1าค์�ญของร�ฐบาลประเดิ*นและนโยบายท�,ส1าค์�ญของร�ฐบาล

ประเดิ*นoโค์รงการพระราช่ดิ1าร�oอาหารปลอดิภ�ยoโรค์เร/.อร�งoส�ขภาพผู้6$น1าศาสนา (พระสงฆ์�)oอ/,นๆ เช่�น แทAกซึ่�,

กล��มอาย�/ประช่ากรo เดิ*กและสตร�

(EWEC)o 0-6o ว�ยร��นo ว�ยแรงงานo ส6งอาย�o ผู้6$พ�การ

2.2.การพ�ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ การพ�ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ ((Service Plan)Service Plan)

• ปร�บแนวค์�ดิการจ�ดิระบบบร�การ เพ/,อจ�ดิท1าแผู้นทร�พยากร• จ�ดิบร�การเพ/,อแก$ไข ป=ญหาส�ขภาพ

ในพ/.นท�, • ใช่$ทร�พยากรท�,ม�อย6�ในเค์ร/อข�ายร�วมก�น

ต�.งแต� รพ.สต . ถ-ง รพศ.

• เร�,มท�, เร�,มท�, 8 8 ประเดิ*น ประเดิ*น 1) โรค์ห�วใจและหลอดิเล/อดิ (NCD เบาหวาน

ค์วามดิ�น)2) มะเร*ง 3) อ�บ�ต�เหต�4) ทารกแรกเก�ดิ , อนาม�ยแม�และเดิ*ก5) ส�ขภาพจ�ต และจ�ตเวช่6) ป=ญหาบร�การ ใน 5 สาขา (ส6ต� ศ�ลย อาย�รกรรม เดิ*ก กระดิ6ก)7) ป=ญหาเฉุพาะ (ตาและไต)8) ป=ญหาบร�การดิ$านอ/,นๆ เช่�น

การฟื้5. นฟื้6สภาพ , การจ�ดิบร�การเขตเม/อง

2.2.การพ�ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ การพ�ฒนาระบบบร�การส�ขภาพ ((Service Plan)Service Plan)

4 4 เข*มม��งเข*มม��งเข*มม��งท�, 1 : พ�ฒนาระบบบร�การตาม Service Plan

11. เพื่��อให้ประชาชนได้ร�บ Insurance ครอบคล�ม 100%

Accessibility มากกว�า 90% Quality ครอบคล�ม 100%

12 เพื่��อพื่�ฒนาเป�นเคร�อข้�ายบร!การไรรอยต่�อม#เคร�อข้�ายในจ�งห้ว�ด้ชลบ�ร# (ระด้�บ S ) (ระด้�บ M 1) (ระด้�บ M 2)

13 เพื่��อให้ห้น�วยบร!ห้าร ห้น�วยบร!การ ในจ�งห้ว�ด้ชลบ�ร# ม#การด้%าเน!นการต่ามแผนโครงสราง แผนทร�พื่ยากรและแผนพื่�ฒนาค�ณภาพื่

เข*มม��งท�, 2 : พ�ฒนาระบบข$อม6ลของ สสจ.ช่ลบ�ร� และหน�วยบร�การท�กระดิ�บ

21. เพื่��อพื่�ฒนาระบบข้อม,ลเป�น Electronic Report 22. เพื่��อพื่�ฒนาข้อม,ลการค�ด้กรองประชาชนท�-ง

1300000 คน แยกต่ามกล��มสภาวะ เป�นกล��มด้# เส#�ยง ป.วยเร�-อร�ง และห้ร�อพื่!การ

23. เพื่��อพื่�ฒนาข้อม,ลการให้บร!การ 21 แฟ้0ม 12

แฟ้0ม และการค�นข้อม,ลจากโรงพื่ยาบาลท��วไป / โรงพื่ยาบาลช�มชน ไปย�ง รพื่.สต่.

24 เพื่��อพื่�ฒนาข้อม,ลการเง!นการคล�งข้องห้น�วยบร!การ , Unit cost

25 เพื่��อพื่�ฒนาให้ สสจ.ชลบ�ร# เป�น Data Center ข้องระบบข้อม,ลสาธารณส�ข้โด้ยใชระบบข้องศู,นย3เทคโนโลย#และสารสนเทศู (สป .)

เข*มม��งท�, 3 : พ�ฒนาศ�กยภาพของบ�ค์ลากร 31. ม��งเนน On The Job Training 32. ใช CBL เป�นเคร��องม�อในการพื่�ฒนา (Hospital

based + Community based) พื่�ฒนาแพื่ทย3ท#�ปร4กษา และ นสค.

33. พื่�ฒนาท#มน!เทศูงานปฐมภ,ม!ข้องอ%าเภอ

เข*มม��งท�, 4 : พ�ฒนาระบบ Implement งานในพ/.นท�, 41. ใช SRM เป�นเคร��องม�อบ,รณาการท�กภาคส�วนในพื่�-นท#�

โด้ยเฉพื่าะ อปท. 42. ว!เคราะห้3ข้อม,ลส�ข้ภาพื่ประชากร แยกรายต่%าบล โด้ย

เฉพื่าะกล��ม CANDO เพื่��อก%าห้นด้พื่�-นท#�เป0าห้มาย 43. จ�ด้ท%าโครงการท#�ม��งเนนให้เก!ด้ Impact ในการ

เปล#�ยนแปลงส�ข้ภาพื่ท#�ด้#ข้4-นในประชาชน กล��มเป0าห้มาย (10 prevention 2 0 prevention 30 prevention)

44. ม#คณะกรรมการกล��นกรองโครงการระด้�บอ%าเภอ ระด้�บจ�งห้ว�ด้

แนวทางการดิ1าเน�นงาน

1. แต่�งต่�-งคณะท%างาน 4 ช�ด้ ช�ด้ท#� 1 การจ�ด้ท%า Service Plan ช�ด้ท#� 2 การพื่�ฒนาระบบข้อม,ล ช�ด้ท#� 3 พื่�ฒนาศู�กยภาพื่ข้องบ�คลากร ช�ด้ท#� 4 พื่�ฒนาระบบ Implement งานในพื่�-นท#�

2. ก%าห้นด้เป0าประสงค3 และต่�วช#-ว�ด้ในแต่�ละเข้8มม��ง 3. ว!เคราะห้3ส�วนข้าด้และสน�บสน�น Input ให้แก�

ห้น�วยบร!การท�กระด้�บ 4. จ�ด้ท%า Flow chart กระบวนการพื่�ฒนา เพื่��อ

การส��อสารท�กระด้�บ 5 . จ�ด้ท%าผ�งก%าก�บงาน และประเม!นผลท�ก 2 เด้�อน 6 . สร�ปผลงานต่ามเข้8มม��งท�-งห้มด้ ในเด้�อน

ก�นยายน 2556

......สว�สดิ�สว�สดิ�......