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61. Landeskonferenz der LaKof 9. Juli 2015 Bad Boll

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61. Landeskonferenz der LaKof

9. Juli 2015

Bad Boll

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Mathilde-Planck-LehrauftragsprogrammVeränderungen nach der Evaluation

•Strengere Auswahl im Hinblick auf die spätere Berufbarkeit – Bachelorabschluss nicht mehr ausreichend– überwiegende Förderung von Bewerberinnen mit abgeschlossener Promotion – sonst: Bewerberinnen mit Berufserfahrung und konkretem Promotionsvorhaben (Annahme der Promotion durch die Fakultät)– nur ausnahmsweise in begründeten Einzelfällen ist künftig die Berufspraxis ausreichend

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Mathilde-Planck-LehrauftragsprogrammVeränderungen nach der Evaluation

•Begrenzung der Förderdauer auf zwei Jahre (vier Semester)

•Ausbau des Monitorings/regelmäßige Berichte/Evaluation

•Verbesserung der Kommunikation zwischen der Hochschule und den Lehrbeauftragten bzw. Anbindung der LBA an Hochschulen

•Maßnahmen gegen die ungleiche Verteilung der Lehraufträge auf die einzelnen Hochschulen

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Mathilde-Planck-LehrauftragsprogrammAktueller Stand

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Weiterentwicklung des Programms nach Evaluierung:

•Schwerpunktmäßige Förderungen von Beschäftigungsverhältnissen statt Stipendien

•Einführung einer zentralen Auswahlkommission

3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-Lange-Programms

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Förderlinie I: Beschäftigungsverhältnisse an Hochschulen für Frauen mit Kind in der Postdoc-Phase  

Förderlinie II: Künstlerische Entwicklungsvorhaben, oder vergleichbare Qualifikationsvorhaben im Rahmen von Stipendien und Promotionen von Frauen an Kunst- und Musikhochschulen in Form von Beschäftigungsverhältnissen  

Förderlinie III: Berufsbegleitende Promotionen für Nachwuchs-wissenschaftlerinnen, die eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg oder an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg anstreben

3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-Lange-Programms

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70 eingereichte Anträge

Davon: 57 auf Förderlinie I2 auf Förderlinie II11 auf Förderlinie III

3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-Lange-Programms – Anzahl der Anträge

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28 Förderungen (Bewilligungsquote: 40%)

Davon: 23 in Förderlinie I (Bewilligungsquote: 40,4%)1 in Förderlinie II (Bewilligungsquote: 50%)4 in Förderlinie III (Bewilligungsquote: 36,4%)

3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-Lange-Programms – Anzahl der Förderungen

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Erfolgreiche Hochschulen:1. Einreichungsrunde: 8 Universitäten

2 PH

6 HAW

2. Einreichungsrunde: 1 Universität

2 PH

1 KMH

4 HAW (inkl. DHBW)

Professorinnenprogramm II

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Antragstellung und Fristen im 2. Einreichungsverfahren

•Einreichung des Antrags elektronisch und schriftlich über

das MWK

•Stichtag zur Einreichung der Anträge ist der

31. Dezember 2015

Professorinnenprogramm II

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Ziel: Unterstützung der Karriereentwicklung von Frauen an Hochschulen (v.a. für die Übernahme von Leitungspositionen in Wissenschaft und Wirtschaft)

Zielgruppe: Frauen an staatlichen Hochschulen (insbesondere Studentinnen, Absolventinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen)

Fördergegenstand: (innovative / zusätzliche) Coaching-, Mentoring- und Trainingsangebote an Hochschulen, die sich von bereits bestehenden Angeboten abgrenzen  

CoMenT - Coaching-, Mentoring- und Trainingsprogramm

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Finanzvolumen: 1,79 Mio. € (gesamt) 0,89 Mio. € ESF-Förderung & 0,89 Mio. € Hochschulmittel

Aufrufe: Zwei (jeweils dreijährige Förderdauer)

CoMenT - Coaching-, Mentoring- und Trainingsprogramm

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• Start des Aufrufs: 15. Juni 2015

• Einreichung der Anträge: bis 1. September 2015

• Förderbeginn 1. Tranche: zwischen 1. November 2015 und 31. Oktober 2018

CoMenT - Coaching-, Mentoring- und TrainingsprogrammZeitplan

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