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“ASOCIACIÓN DE ADMINISTRADORES DE ANTIOQUIA”

UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

MEDELLÍN, Octubre 30 de 2008

LA ADMINISTRACIÓN LA ADMINISTRACIÓN &&

LA RESPONSABILIDAD SOCIALLA RESPONSABILIDAD SOCIAL

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Definición Según Proyecto del Ley 2008 Definición Según Proyecto del Ley 2008

Entiéndase por administración, la ciencia social y económica Entiéndase por administración, la ciencia social y económica cuyo objeto es la toma de decisiones basadas en las cuyo objeto es la toma de decisiones basadas en las funciones del proceso administrativo de la planeación, funciones del proceso administrativo de la planeación, organización, integración, dirección, ejecución , coordinación organización, integración, dirección, ejecución , coordinación y control en las organizaciones, independientemente de su y control en las organizaciones, independientemente de su naturaleza u objetivo social y/o económico, naturaleza u objetivo social y/o económico, para la más para la más racional y optima utilización de los recursos y el talento racional y optima utilización de los recursos y el talento humanohumano, con el fin de lograr una mayor productividad, , con el fin de lograr una mayor productividad, eficacia, rentabilidad, emprendimiento y bienestar para la eficacia, rentabilidad, emprendimiento y bienestar para la sociedad general con plena responsabilidad social.sociedad general con plena responsabilidad social.

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ParaleloParalelo La Influencia de la Administración y la RS de una organización.La Influencia de la Administración y la RS de una organización.

1. La reputación general de la organización;2. La habilidad para atraer y retener trabajadores y/o

miembros;3. El mantener la moral del personal y su productividad;4. La visión de los inversionistas y la comunidad

financiera;5. La habilidad para atraer o mantener clientes para los

productos o servicios de la organización; 6. La calidad de sus relaciones con el gobierno, los

medios, la comunidad donde opera la organización, sus proveedores y pares.

7. Naturalmente buenos resultados financieros.

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Responsabilidad de La Responsabilidad de La AdministraciónAdministración

Responsabilidad por la organización ante los Responsabilidad por la organización ante los impactos de sus impactos de sus decisionesdecisiones y y actividadesactividades en la en la sociedad y el medio ambientesociedad y el medio ambiente, a través de un , a través de un comportamiento comportamiento transparente y ético que sea que sea consistente con:consistente con:

El desarrollo sostenible y el bienestar general El desarrollo sostenible y el bienestar general de la sociedad, considerando las expectativas de la sociedad, considerando las expectativas de sus partes interesadas y que esté en de sus partes interesadas y que esté en cumplimiento con la legislación aplicable.cumplimiento con la legislación aplicable.

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PRINCIPIOS AFINESPRINCIPIOS AFINES

1.1. Cumplimiento mínimo de la ley y más allá.Cumplimiento mínimo de la ley y más allá.

2.2. Desarrollar un buen clima organizacional.Desarrollar un buen clima organizacional.

3.3. Gestión integral desde el punto conocimiento y Gestión integral desde el punto conocimiento y

ético.ético.

4.4. Reconocer partes interesadas y satisfacer sus Reconocer partes interesadas y satisfacer sus

expectativas.expectativas.

5.5. Rendición de cuentas, entrega de resultados.Rendición de cuentas, entrega de resultados.

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GUÍA SOBRE LOS TEMAS DE “RS & GUÍA SOBRE LOS TEMAS DE “RS & LA LA

ADMINISTRACIÓN “ ADMINISTRACIÓN “

Dirección de la Organización.Dirección de la Organización. Transparencia & Transparencia & éticaética

◊ El Medio Ambiente.El Medio Ambiente.◊ Derechos Humanos.Derechos Humanos.◊ Prácticas laborales.Prácticas laborales.◊ Prácticas operativas justas.Prácticas operativas justas.◊ Temas de Consumidores.Temas de Consumidores.◊ Desarrollo Social.Desarrollo Social.

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Habito

Carácter

Pensamiento

Cultura Destino

Acción

PROCESO DE CAMBIO INDIVIDUAL

PARA OBTENER EL COLECTIVO

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LA LEY DEL VALORLA LEY DEL VALOR

CUALQUIER ELEMENTO QUE TIENE VALOR ES: CUALQUIER ELEMENTO QUE TIENE VALOR ES:

1- Preservado1- Preservado 2- Protegido2- Protegido 3- Usado3- Usado

La Sociedad Es Un Subproducto La Sociedad Es Un Subproducto De Valores. De Valores.

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VALORESVALORES

Nuestro comportamiento exterior Nuestro comportamiento exterior depende de nuestros valores depende de nuestros valores

internos.internos.

ExternoExterno:: ConductaConducta, , AccionesAcciones

InternoInterno:: - - PensamientosPensamientos, , - Motivos- Motivos

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LA VERDADERA TRANSFORMACIÓN LA VERDADERA TRANSFORMACIÓN CULTURALCULTURAL

Carácter Carácter

VisiónVisión

CorajeCoraje

LiderazgoLiderazgo

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Transformación Cultural

CarácterCarácter

ConfiabilidadConfiabilidad

HumildadHumildad

HonestidadHonestidad

Trabajo DuroTrabajo Duro

ProductividadProductividad

VisiónVisión

ActitudActitud

PlaneaciónPlaneación

Sentido ComúnSentido Común

ParámetrosParámetros

Hechos y datosHechos y datos

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TRANSFORMACIÓN CULTURAL

LiderazgoLiderazgo

ResponsabilidadResponsabilidad

Entender a la Entender a la gentegente

Desarrollar las Desarrollar las personaspersonas

ExcelenciaExcelencia

AdversidadAdversidad

CorajeCoraje

PresiónPresión

ConflictoConflicto

ConfrontaciónConfrontación

CríticaCrítica

Dirección Dirección

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ADVERSIDADADVERSIDAD

Buscaré Buscaré Siempre La Siempre La Semilla Del Semilla Del

Triunfo, Triunfo, En todas Las En todas Las AdversidadAdversidad

eses

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PLANEACIÓNPLANEACIÓN

Nunca Más Nunca Más Saludaré La Saludaré La Alborada Sin Alborada Sin

Un MapaUn Mapa

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El ejercicio de la profesión I “Pl.”

•Formulación, elaboración e implementación de procedimientos, métodos, manuales, técnicas, procesos, reglamentos y programas para las organizaciones en general.•La investigación científica y desarrollo tecnológico en los campos de la administración.•La asesoría y elaboración de estudios y de proyectos de factibilidad y de inversión en las diferentes áreas administrativas, productivas, financieras y económicas que requieren los organismos profesionales, empresariales y estatales.•Ejercicio de la docencia.•La consultaría y asesoría gerencial, empresarial y estatal, en todo lo relacionado con el proceso administrativo.

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•La dirección, asesoría en las dependencias de administración y servicios administrativos, servicios generales, relaciones industriales o personales, desarrollo organizacional, finanzas, organización y métodos departamentos de planeación y dependencias de coordinación. •Ejercer el control financiero, control interno, control de gestión y auditorias administrativas.•La visita, la inspección, investigación y análisis de asuntos administrativos, de control interno, auditorias y peritajes.•La evaluación y liquidación de procesos concordatarios o de quiebra de entidades públicas y privadas.•Gerencia o dirigir cualquier empresa del estado o privada.• Apoyar lo tendiente al emprendimiento empresarial, enmarcado con una gestión donde haya plena responsabilidad social

El ejercicio de la profesión II

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•Miembro de juntas directivas, presidente, gerente, director de las áreas de administración, personal, desarrollo organizacional u organización y métodos, planeación, finanzas, control interno, control de gestión y servicios generales, aéreas de responsabilidad social empresarial.•Miembro de la comisión permanente para el fomento de las buenas relaciones sobre la solución de conflictos saláriales y laborales.•Miembro de consejo nacional de planeación y de los consejos territoriales de planeación.•Auditor administrativo, auditor interno, auditor financiero, y de control de gestión.•Matricula Profesional.Matricula Profesional.

El ejercicio de la profesión III

..

◊ www.administradores.org.cowww.administradores.org.co◊ adan@une.net.co

◊ Feliz día del ADMINISTRADOR Feliz día del ADMINISTRADOR Con Responsabilidad Social Con Responsabilidad Social

◊ Teléfono 316 31 31 MedellínTeléfono 316 31 31 Medellín◊ Mesas Redondas 42 semanas - 1 hora Mesas Redondas 42 semanas - 1 hora

semanalsemanal

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