6335 Cerere Finantare Model

Embed Size (px)

DESCRIPTION

cerere finantare

Text of 6335 Cerere Finantare Model

GUVERNUL ROMNIEI

Uniunea EuropeanMinisterul Muncii, Familiei i Egalitii de anseAMPOSDRUFONDUL SOCIAL EUROPEANPOS DRU2007-2013Instrumente Structurale 2007 2013

CERERE DE FINANARE

Fondul Social EuropeanPROGRAMUL OPERAIONAL SECTORIALDEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE (POS DRU)CCI 2007RO051PO001

Anexa 1 Cererea de finanare

(V rugm s nu introducei date de identificare ale solicitantului, partenerilor sau ale membrilor echipei de implementare)

Aprilie 2008

DatE DE identificaRE A prOIECTULUI

ID de proiect6335V rugm s introducei codul ID al proiectului. (V rugm s asigurai confidenialitatea acestui cod pn la ncheierea contractului de finanare)

Titlul proiectului(V rugm s copiai coninutul acestei rubrici n formularul electronic la seciunea Titlul proiectului) (max. 500 caractere)INITIATIVA CRESTERE SUSTENABILA PRIN ANTREPRENORI (I.C.S.A)

OBIECTIVE, ACTIVITI I REZULTATE

OBIECTIVUL PROIECTULUIV rugm s specificai i s detaliai obiectivul general i obiectivele specifice ale proiectului. De asemenea, v rugm s explicai contribuia proiectului la realizarea obiectivelor specifice aferente axei prioritare i domeniului major de intervenie, precum i la realizarea obiectivului general al PO[footnoteRef:1]. (v rugm s corelai coninutul acestei rubrici cu informaiile menionate n formularul electronic la seciunea Obiectivul proiectului) (max 5.000 caractere) [1: Obiectivul general al POS DRU l constituie dezvoltarea capitalului uman i creterea competitivitii, prin corelarea educaiei i nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii i asigurarea de oportuniti sporite pentru participarea viitoare pe o pia a muncii modern, flexibil i inclusiv a 1.650.000 de persoane.]

Obiectivul general al proiectului:Dezvoltarea gradului de implicare si a spiritului antreprenrial in randul tinerilor in scopul cresterii economice in zone sensibile si/sau defavorizate prin dezvoltarea oportunitatilor existente sau prin exploatare resurselor indigene Obiectivele specifice ale proiectului:1. Furnizarea de pregatirea si de know-how viitorilor antreprenori2. Consilierea privind infintarea si dezvoltarea sustenabila entitatilor antreprenoriale .3. Promovarea culturii antreprenoriale n zonele rurale

contextul proiectului

V rugm s explicai relevana proiectului fa de politicile i strategiile europene i naionale (pentru completarea acestei seciuni v rugm s consultai Capitolul 2 Cadrul strategic din Ghidul Solicitantului); V rugm s descriei grupul/grupurile int pe care intenionai s le includei n activitile proiectului propus, necesitile specifice ale grupului int i metoda prin care au fost identificate aceste necesiti specifice, precum i modalitatea previzionat de identificare/implicare/recrutare a persoanelor din grupul int n proiect. (v rugm s avei n vedere nevoile specifice ale grupului int menionate n POS DRU). (max 5.000 caractere)

Contextul proiectuluiUniunea European are ca obiectiv de dezvoltare pn n anul 2010 s devin economia bazat pe cunoatere, cu creterea cea mai rapid din lume. In acest context, una dintre componentele economiei bazate pe cunoatere este legat de dezvoltarea capitalului uman, n prezena noilor tehnologii i inovaii, incluznd tehnologia informaiei i comunicaiilor (TIC).Romnia dispune de un potenial ridicat pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale, bazat pe existena unui nucleu de tineri cu o mare diversitate in idei de afaceri . In ultimii ani, sectorul startup-urilor a crescut de la an la an, ajungnd ca n 2009 s ating un procent de contribuie la formarea PIB de 3%. Pentru 2008, Ministerul Finantelor estima o contribuie de 4,5% a sectorului de startup-uri la formarea PIB.

Grup int30 de persoane cu varsta cuprinsa intre 21-34 de ani din zona rurala

Necesitile grupului intn Romnia sunt autorizai, n prezent, 21 de furnizori de formare care livreaz cursuri de pregatire pentru antreprenori n vederea perfecionrii, 4, care livreaz astfel de cursuri n vederea specializrii, 1 care ofer cursuri de startup in afaceri i alte 8 care asigur aceste cursuri n vederea iniierii n lumea startup-urilor.Dintre aceti furnizori, 11 sunt localizai n Bucureti. Exist, de asemenea, un numr extrem de mare de cursuri de formare pentru antreprenori, care nu sunt autorizate.Necesitatea implementrii acestui proiect a aprut ca urmare a necesitii profesionalizrii departamentului de vnzri, pentru a putea rspunde cerinelor tehnice ale Clienilor Solicitantului. Cum n domeniul Business, actualizrile produselor au loc de cele mai multe ori anual, companiile din sector trebuie s in pasul cu noile informaii. Pentru departamentele Business acest lucru este obligatoriu, de aceea, pentru a asigura existena specialitilor de implementare a proiectelor Business, formarea este obligatorie. Pentru departamentele de inovare din cadrul companiilor, cursurile de actualizare a informaiilor privind produsele se realizeaz de o manier informal, i mai mult prin prezentri i comunicri, care nu rspund tuturor neclaritilor i ntrebrilor personalului. Antreprenorii, la rndul lor, se confrunt cu aceleai neclariti i ntrebri din partea Clienilor. O soluie ar fi mobilizarea de experi Business din departamentul tehnic ori de cte ori antreprenorii merg la clieni pentru prezentarea produselor i sistemelor, dar aceast soluie nu este eficient financiar i ca mobilizare de resurse umane.Profesionalizarea departamentului de vnzri se va face pe mai multe direcii, ca urmare a faptului c vnztorii trebuie s cunoasc att produsele i funcionalitile lor, ct i aspecte legate de circuitul financiar al contractelor. Astfel, n cadrul unei analize preliminare a nevoilor, s-a constatat c cele mai potrivite cursuri pentru angajaii din departamentul de vnzri sunt: Cursuri de tehnici de vnzri, cu accent pe managementul portofoliului i al teritoriului de vnzri Cursuri de management financiar pentru non-finaniti Cursuri de product management pentru 4 categorii mari de produse pentru care companie este reprezentant exclusiv n Romnia Cursuri de management de proiect, n vederea abordrii pe baz de proiect a fiecrui contract ntr-o manier mai flexibil i mai apropiat de realitatea de zi cu zi.

justificarea necesitii implementrii proiectuluiV rugm s explicai i s detaliai necesitatea proiectului i relevana acestuia fa de nevoile specifice ale grupului/ grupurilor int: v rugm s explicai care este justificarea proiectului, de ce este necesar, precum i modalitatea n care activitile i obiectivele proiectului contribuie la soluionarea necesitilor specifice ale grupului int. De asemenea, v rugm s descriei valoarea adugat a proiectului: v rugm s indicai i s descriei valoarea adugat a proiectului, ce aduce n plus fa de situaia deja existent. Pentru completarea acestei seciuni v rugm s consultai Capitolul 11 Valoarea adugat a proiectului din Ghidul Solicitantului. (max. 5.000 caractere)Solicitantul i desfoar activitatea n domeniul TIC, acoperind att activiti de vnzri de hardware i software, ct i consultan n vederea implementrii unor soluii TIC n cadrul instituiilor beneficiare.n ultimii 3 ani, Solicitantul a ctigat i implementat 50 de proiecte complexe de TIC. La ctigarea acestor proiecte au participat n egal msur specialitii TIC, dar i personalul de suport, n particular cel de promovare i vnzri.Numrul mare de proiecte, precum i filosofia de business a companiei, care utilizeaz un ciclu de via al serviciilor oferite ca motor al succesului n afaceri, conduce la fundamentarea abordrii profesionalizrii departamentului de vnzri, pentru a fi capabil s i organizeze activitatea ntr-o form flexibil, aceea de proiecte i pentru a cunoate att tehnicile de negociere i vnzare moderne, ct i funcionalitile i caracteristicile produselor i sistemelor pe care le promoveaz i le vinde compania.Prin participarea la cursuri interne orientate spre domeniile: vnzri i negocieri, managementul portofoliului i teritoriului, management de proiect i product management, angajaii Solicitantului au urmtoarele beneficii: Accesul la formare specific n domeniul lor de activitate Flexibilitatea organizrii cursurilor Abordare centrat pe nevoile cursanilor, n strict legtur cu atribuiile i sarcinile postului acestuia Costuri sczute cu formarea angajailor, comparativ cu programele externe de formare Utilizare i integrare a cunotinelor n activitile de zi cu zi ale cursanilor, prin abordarea topicilor de interes pentru firm i pentru specificul eiParticiparea la cursurile organizate n cadrul proiectului conduce, de asemenea, la actualizarea i mbuntirea competenelor angajailor i la creterea capacitii lor de a rspunde mai prompt exigenelor pieei IT i la creterea competitivitii i adaptabilitii lor pe piaa muncii. Adaptabilitatea i competitivitatea angajailor pe piaa muncii este evideniat prin abilitatea lor dobndit n cadrul cursurilor de a putea vinde produsele i sistemele despre care nva att n cadrul companiei, ct i la parteneri ai acesteia, i de a vinde produse i sisteme similare, ntr-un alt context (n cadrul altei companii sau n cadrul propriei companii).Apreciem c organizarea acestor cursuri interne va conduce la creterea ncrederii angajailor n companie i la motivarea lor de a rmne i a-i continua activitatea n cadrul firmei. Toate activitile de formare intern vor fi finalizate cu certificate de participare, n care vor fi precizate rezultatele nvrii i competenele dobndite de ctre angajai, aceste certificate putnd fi recunoscute de piaa muncii.Abilitile dobndite n cadrul acestor cursuri urmresc printre altele: analiza de pia a produselor i serviciilor TIC, crearea strategiei de produs, poziionarea fa de competiie, metode de identificare a ideilor viabile, definirea produselor i serviciilor i transpunerea lor n viitoare proiecte, strategiile de marketing, obinerea feed-back-ului despre produse i servicii, lucruri care contribuie att la ndeplinirea sarcinilor de serviciu ntr-un mod mai profesional, ct i la dezvoltarea personal a cursanilor, prin f