Reiki moet mentale krachtop de werkvloer verhogen

Geert Tholen heeft een eigenpraktijk waarin hij mensen be-handelt met allerlei klachten.“Bijvoorbeeld stress en angst,maar ook migraine en allerleiandere soorten van pijn”, zegthij. Daar worden diverse vor-men van therapie voor gebruikt.Nieuw in het aanbod, is Reiki.“Het is een Japanse behandel-wijze die zorgt voor stressver-mindering, ontspanning en diehet zelfgenezend vermogen vanje lichaam activeert”, legt hij uit.“Reiki harmoniseert je lichaam.Het heeft heeft een positief ef-fect op bloeddrukwaarden,angst, depressieve gevoelensen pijn. Daarnaast is Reiki eenideale manier om je gedachten-molen even ‘on hold’ te zetten.Het brengt helderheid en geeftje creativiteit een boost. Zodraagt de behandeling bij aanje gezondheid, op zowel fysiek,emotioneel, mentaal als spiri-tueel vlak.”

Ooit gehoord van Reiki? Het gaat omeen Japanse vorm van therapie, die doorGeert Tholen uit Meeuwen-Gruitrode naarhier is gebracht. Door middel van zachteaanraking worden blokkades in het lichaamopgeheven. “Ideaal voor mensen die doorwerkomstandigheden risico’s lopen op stress ofburn-out”, zegt Geert Tholen, die het concept bijwerknemers in bedrijven wil introduceren.

RelaxatieConcreet gebeurt de behande-ling door middel van zachteaanrakingen terwijl de pa-tiënt blijft aangekleed. “Deontvanger ligt op een behan-deltafel, en hoeft niets anderste doen dan volledig te ont-spannen”, legt Geert Tholenuit. “Er wordt gefocust op deplaatsen waar zich blokkadesvoordoen. Energie die niet ofniet voldoende vlot stroomt,zet zich immers vast in devorm van blokkades, die ophun beurt gezondheidspro-blemen kunnen veroorzaken.De patiënt zal door de Reikiin eerste instantie een dieperelaxatie ervaren. De energiewordt gekanaliseerd, waar-door lichaam en geest de kanskrijgen om alle spanning ennegativiteit los te laten. Boven-dien wordt het zelfgenezendvermogen van het lichaam

geactiveerd, waardoor kwalen,gaande van lichte ongemak-ken tot chronische pijnen, zichkunnen oplossen.”

RoepingEn dat is wat mensen op hetwerk vooruit kan helpen. “Wekunnen tegenwoordig geenkrant meer openslaan zon-der de ervaringen te lezenvan mensen die kampen metstress en burn-out omwille vanwerkomstandigheden. Het isduidelijk dat hier antwoordenop moeten worden geboden.Ook preventief uiteraard. Dewet over de psychosocialerisico’s verplicht de werkge-vers trouwens om maatrege-len te nemen tegen stress enburn-out op de werkvloer.” Endus wil Geert Tholen zijn Rei-ki-methode gaan toepassen opwerknemers, maar ook op ma-nagers en zelfstandigen. “Hetlijkt me inderdaad de hoogstetijd om Reiki in de professio-nele wereld te introduceren.Ik ervaar het als mijn roepingom mensen op deze manier tehelpen, zeker en vast ook opde werkvloer waar we met z’nallen zoveel tijd doorbrengen.Het kan zowel door werkne-mers in mijn praktijk uit te no-digen als door zelf naar het be-drijf te gaan en de mensen terplaatse te behandelen. Zo kaniedereen opnieuw met vollegoesting aan de slag.” Kurt Meers

event voor betere‘feel’ met de stielTal van trajecten zoals stages en anderevormen van werkplekleren moeten jongeren devoeling met de praktijk bijbrengen. Toch vindtBouwbedrijf Meekers in Tongeren dat het op datvlak nog beter kan. Op 6 juni nodigt Meekers allestudenten uit de bouwopleidingen uit om kenniste maken met de stiel.

Bouwen Op Kennis, zo heeft Bouwbedrijf Meekers inTongeren het evenement genoemd. Het doel is omstudenten de kans te geven hun kennis te toetsen aande praktijk. “We zijn er immers van overtuigd dat eengedegen vorming en de ervaring met materialen enproducten essentieel zijn voor de ontwikkeling vanelke goede bouwvakker”, zegt bedrijfsleider StefaanMeekers. “Op dit event willen we de studenten latenwerken met moderne technieken en materialen. Zokrijgen ze een betere feel met de stiel.” De scholenSibbo Tongeren en Heilig-Hart-Instituut Hasselt heb-ben alvast hun deelname bevestigd.

inpasbaaRBij Meekers kennen ze het belang van een goedepraktijkgerichte vorming maar al te goed. “We zijn eenfamiliebedrijf dat al in 1924 werd opgericht,” legt dezaakvoerder uit. “Intussen staat de vierde generatie invoor de bedrijfsleiding. We kunnen dus een goede ver-gelijking maken met het verleden, en stellen vast datde kloof tussen de theorie op de schoolbanken en denodige kennis op de werf veel groter is geworden. Demoderne technieken, die snel evolueren, maken hetcontrast nog duidelijker. Alle goede wil ten spijt, zal ermeer moeten gebeuren om jongeren op korte termijninpasbaar te maken in het bedrijf.”

passieBouwbedrijf Meekers zorgt op het event ook voor gast-sprekers en laat er demo-oefeningen uitvoeren. “Zokunnen de studenten ter plaatse al hun handigheidmet de toepassingen in de praktijk uittesten”, aldusnog Stefaan Meekers. Het bedrijf zal voor deze demo’ssamenwerken met partners, zoals Borgh (bevestigin-gen), Recticel Insulation (isolatie) en Wienerberger(bouwmaterialen). Ook Bouwpunt Jorissen, BouwExpo Paesen en Oben Building Machines doen mee.“Zij zullen met passie hun producten en materialenkomen toelichten en eveneens toezien op de uitvoe-ring van de praktijktesten door de studenten.”

iedeReen welkomOmdat bouwbedrijf Meekers deze kennis en ervaringook wil delen met het brede publiek, worden dedeuren voor alle belangstellenden opengezet vanaf12 uur. Er wordt zelfs een hapje en een drankje voor-zien. (kme)

Meer info: www.bouwbedrijf-meekers.be

“Blokkades wegnemen maakt energie vrij om beter te presteren op het werk”, aldus Geert Tholen. (Foto Karel HEMERIJCKX)

StreSS BOUWSeCtOr

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Een uitdagende job in de haven van Gent, het zegt je wat?

Euro-Silo, een toonaangevend op- en overslagbedrijf voor granen en derivaten, is een sterke speler binnen het internationaal graanverkeer. Dit innoverend technologisch bedrijf met ISO- en GMP-certificatie hanteert de hoogste kwaliteits- en veiligheidsstandaarden. Doorheen de jaren groeide Euro-Silo uit tot een bedrijf met een belangrijke internationale reputatie.

Om ons team te versterken kijken wij uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers:

Interesse ? Stuur dan je cv naar Euro-Silo t.a.v. Inge Vanneste, Pleitstraat 3 te 9042 Sint-Kruis-Winkel of per mail aan sollicitatie@eurosilo.be of telefoneer op 09/353 77 92

MAINTENANCE MANAGER (M/V)Jouw opdracht

• optimaliseren van het technisch rendement door een perfecte organisatie van het predictief, preventief en curatief onderhoud

• organiseren en structureren van het onderhoud i.f.v. onze operationele activiteiten • sturen en motiveren van technische medewerkers• opvolgen van budget, aankopen en investeringen voor onderhoud• onderhandelen met en opvolgen van externe leveranciers

Jouw profiel• master in de industriële wetenschappen, industrieel ingenieur, bij voorkeur

elektromechanica• praktisch ingesteld en kennis van mechanica en elektriciteit• analytisch ingesteld• contactvaardig• kennis van Nederlands, Frans en Engels

SHIFTSUPERVISOR (M/V)Jouw opdracht

• als shiftsupervisor sta je in voor het superviseren en coördineren van de operationele activiteiten op onze terreinen

• je volgt on-the-field zowel het kaai- als silogebeuren op• je volgt de planning op en stuurt bij waar nodig• je stuurt de activiteiten van eigen medewerkers, dokwerkers en externen aan zodat een

optimale en efficiënte uitvoering van de laad- en losactiviteiten wordt bereikt• je werkt in nauw overleg met zowel de operationele als technische verantwoordelijken

Jouw profiel• je hebt een bachelordiploma• je hebt interesse in techniek• je kan je zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans• je beschikt over goede leidinggevende capaciteiten en weet anderen te motiveren• je werkt klantgericht, je bent communicatief en contactvaardig• je stelt je flexibel op en bent bereid te werken in een ploegenstelsel met regelmatig

nacht- en weekendwerk volgens een beurtrolsysteem• je hebt geen problemen met werken op hoogte en in besloten ruimtes

WWW.EUROSILO.BE

ONS AANBOD• werken in een stabiele omgeving waarin collegialiteit, samenwerken, veiligheid en kwaliteit

belangrijke waarden zijn• tegenover jouw engagement staat een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale

voordelen

De Spoorwegen werven technici aan.

Solliciteer nu viade spoorwegen werven aan.be

Gisteren je droom. Vandaag je job.

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Hogevijf, dé referentie op vlak vanseniorenvoorzieningen.

Wij willen onze ouderen de bestezorg bieden en uitgroeien tot hetreferentiecentrum in de regio.Wij zoeken medewerkers die zich100 % hiervoor inzetten en hun jobmet passie willen beleven.

OCMW HasseltSeniorenvoorzieningen

Zet een stapvoorwaarts

COÖRDINATORDAGVERZORGINGSCENTRUM

Momenteel zoeken wij naar een fulltime (m/v):

Contractueel dienstverband – schaal B4-B5Je staat in voor de kwalitatieve zorg- en dienstverlening voor de bezoekersvan het centrum. Dit doe je in nauw overleg met je teamleden. Je coacht,ondersteunt en inspireert. De focus ligt steeds op de zorg voor een zinvolledagbesteding voor de cliënten, met bijzondere aandacht voor personenmet dementie.Jebenteenprofessionelebachelor ineensociale,medische,paramedischeof verzorgende studierichting en hebt 4 jaar relevante ervaring.

INTERESSE?Alle info vind je op www.hasselt.be. Je kandidatuur dient ons te bereikenuiterlijk op 10-06-2016.Meer info over de selectieprocedure: LindaDendas,tel. 011 30 80 13. Voor info over de jobinhoud:Simone Legerstee, tel. 0483 60 63 05.

Je rapporteert aan de directeur van Bokrijk en werkt nauw samen met de diensthoofden.

INTERESSE?Solliciteer uiterlijk op 4 juni 2016 door je cv en motivatiebrief op te sturen naar liesbeth.kees@limburg.be.Meer informatie over de selectieprocedure en de loonvoorwaarden vind je op www.bokrijk.be.

ERVAREN PROJECTLEIDER(m/v - voltijds freelance of in vast dienstverband - contract van bepaalde duur gedurende de looptijd van het project, t.e.m. 31 december 2019)

FUNCTIEals projectleider ben je verantwoordelijk voor:• de algemene coördinatie, realisatie, planning en opvolging van hetBruegel-project;

• de aansturing en afstemming met het projectteam en interne/externemedewerkers;

• je staat eveneens in voor:- het zakelijk en financieel projectmanagement- een optimale teamorganisatie en -samenwerking- de afstemming met de museumvisie en -werking- de effectieve marketing en publiekswerking- het personeelsbeheer

PROFIEL• je hebt relevante ervaring in het leiden van grootschalige projecten enbeschikt over de nodige management- en ondernemingskwaliteiten.

• je bent vertrouwd met de culturele (erfgoed)sector entoerisme(marketing).

• je kan samen met je medewerkers een strategie voor marketing,publiekswerking, productontwikkeling ... ontwikkelen en realiseren.

• je bent in staat om een team te coachen, partnerships te initiëren en eenrelevant netwerk uit te bouwen.

• qua persoonlijke competenties:- werk je planmatig en gestructureerd- ga je voor kwaliteit op alle vlakken- ben je een teamplayer- beschik je over goede communicatievaardigheden- heb je de nodige drive

Bokrijk werkt aan een gloednieuw museumverhaal.Na ‘bokrijk brandmerkt’ zetten we vanaf voorjaar 2019

in op Vlaamse meesters, Bruegel.

Voor het project ‘Wereld van Bruegel’zijn we per direct op zoek naar een:

MachineoperatorsFunctie: Je bent verantwoordelijk voor de instelling en bediening van de laslijnen. Samen met jecollega’s sta je in voor de continuïteit van het productieproces en het behalen van de productieaantallen.Je waakt over de kwaliteit van de radiatoren. Je lost kleine technische problemen op. Je reinigt demachines en de werkplaats. Je rapporteert aan de teamcoach.

Profiel: Je bent in het bezit van een TSO-diploma mechanica of elektromechanica. Je hebt eenhands-on mentaliteit in combinatie met een sterk analytisch en technisch inzicht. Je hebt een grondigekennis van pneumatica en hydraulica. Bijkomende kennis van elektriciteit, weerstandslassen en PLCis een pluspunt. Je bent dynamisch, doelgericht en ondernemend. Je collega’s waarderen je als eenteamplayer die veiligheid, orde, netheid en kwaliteit hoog in het vaandel draagt. Je hebt een kritischeen constructieve ingesteldheid.

Aanbod: Bij Rettig Belgium nv (Radson) kom je terecht in een financieel gezond en innovatiefgroeibedrijf dat deel uitmaakt van Rettig ICC, een dynamische internationale groep. De bedrijfscultuurkenmerkt zich als open en stimulerend met korte communicatielijnen en een jonge en dynamischeteamgeest. Als machineoperator heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij eigen inbrenggestimuleerd wordt. Je hebt recht op een competitief salarispakket met interessante extralegalevoordelen.

Met een jaarlijkse omzet van ca. € 550 miljoen is Rettig ICC de belangrijksteproducent van radiatoren en vloerverwarming wereldwijd. Rettig ICC belevertklanten in Europa en heeft ook sterk groeiende activiteiten in Rusland, China,Japan en de VS. Rettig kan rekenen op de steun van ca. 4.400 ervaren enenthousiaste werknemers wereldwijd. Het bedrijf biedt een totaalassortimentvan hoogkwalitatieve verwarmingsoplossingen: stalen paneelradiatoren,designradiatoren, badkamerradiatoren, kolomradiatoren, plintradiatoren,elektrische radiatoren, ventiloconvectoren en vloerverwarmingssystemen.Om de verdere groei van Rettig Belgium nv (Radson) als onderdeel van RettigICC te ondersteunen, zijn wij op zoek naar (m/v):

Zin om mee te bouwen? Twijfel dan niet!Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Rettig Belgium nv,Vogelsancklaan 250, 3520 Zonhoven,t.a.v. Luc Noten, HR Manager(011 81 31 41 - luc.noten@rettigicc.com). A brand of Rettig ICC

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

GOED VOORBEREIDOP JE EERSTE

JOBDownload het GRATIS e-book

op jobat.be/ebook

BEWEL is gekend om zijn expertise en specifieke inspanningen voor de tewerkstelling voor personen met beperktemogelijkheden op de arbeidsmarkt. Door de samenwerking met industriële en dienstverlenende bedrijven ontstaater een unieke win-winsituatie tussen de ontwikkelingsmogelijkheden van de doelgroep enerzijds en de economischemarktvragen van bedrijven of overheden anderzijds. Door hun ligging in de nabijheid van industrieterreinen, wordtop 9 lokale vestigingen over heel Limburg in diverse sectoren (logistiek, medisch, zeefdruk, textiel, assemblage,groenonderhoud, …) tewerkstelling gerealiseerd op een maatschappelijk én economisch verantwoorde manier.Recente regelgeving biedt steeds meer opportuniteiten voor zowel de werknemers als de bedrijven en demogelijkheid om sterke partnerschappen te vormen. Om de salesobjectieven te realiseren en de toekomstigestrategie op te zetten, zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

COMMERCIEEL DIRECTEURFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Analyseren van huidige en toekomstige klanten en markten, ontwikkelen en implementeren van een

strategisch en operationeel salesplan2. Aantrekken van nieuwe klanten en optimaliseren van de relatie met bestaande klanten door prospectie

en actief accountmanagement (50%)3. Doorlichten van bestaande marketingtools en salesprocessen en voorstellen van een vernieuwde sales-

en marketingmix4. Aansturen van het sales (3p) en customer service (4p) team en actief fieldcoachen van sales5. Als lid van het directieoverleg medeverantwoordelijk zijn voor structurele ontwikkelingen en operationele

realisatie

WAT HEEFT BEWEL U TE BIEDEN?1. Een uitermate uitdagende functie met zowel op intern als extern vlak talrijke opportuniteiten2. De kans om op directieniveau mee zaken in beweging te brengen in nauwe samenwerking met de

productiedirecteur3. Een werkklimaat dat door inspanningen voor mensen met een beperking resulteert in

arbeidsvoldoening en zingeving4. Een degelijk salaris, firmawagen, iPhone en andere extralegale voordelen

GEWENSTE KWALIFICATIES

MEERDERE JARENCOMMERCIËLE ERVARING

IN B2B /DIVERSESECTOREN (INDUSTRIE +DIENSTVERLENING)

ERVARINGMET ACTIEVEFIELDCOACHING KENNIS

VAN CRM

INNOVATIEF NETWERKER

RELATIE-BOUWER

OUT-OF-THEBOX DENKEN

SHORTCUT RECRUITMENT

1.600 MEDEWERKERSDIEPENBEEK

TECHNISCHINZICHT/PRODUCTIE

www.bewel.be

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15weekdagen tijdens kantooruren‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.zondag tussen 19 en 21.00 u.

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

VANDERSMISSEN nv is een uiterst professioneel en bijzonder kwaliteitsgericht algemeen bouwbedrijf,gespecialiseerd in utiliteits- en residentiële bouw. De bouwprojecten (voornamelijk kantoren, appartementsbouw,scholen, woon- en zorgcentra, gemeenschapscentra, sociale woningbouw, ...) bevinden zich in de provincieLimburg, Antwerpse Kempen en Vlaams-Brabant. Door op een bijzonder grondige manier projecten te bestuderenen voor te bereiden, een open interne en externe communicatie en een team van gekwalificeerde medewerkers isVDS een graag geziene algemene aannemer bij bouwheren, architecten en ingenieurs. Ook beschikt VDS over eenuitgebreid park van eigen materiaal om snelle en efficiënte bouwprocessen J.I.T. te garanderen: eigen transport,bouwkranen, eigen bekisting en gevelstelling, grondverzetmachines, enz. Wegens sterke groei en internepromotie is VDS dringend op zoek naar een gekwalificeerde (m/v):

SHORTCUT RECRUITMENT

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

www.bouwbedrijf-vandersmissen.be

1945

PROJECTLEIDER BOUWFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Organiseren van de werven, deelnemen aan dewerf- en uitvoeringsvergaderingen

2. Technisch en financieel voorbereiden van dewerven: bestellen van materialen, kiezen vanonderaannemers, ...

3. Opstellen van de projectplanning en bewaken vande uitvoeringstermijnen

4. Aansturen van de meestergasten op de werven

5. Administratieve opvolging: technische fiches, post-interventiedossiers, vorderingsstaten

GEWENSTE KWALIFICATIES

>5 JAAR ERVARINGIN DE BOUWSECTOR

MA/BA BOUWKUNDEOF GELIJKWAARDIG

COMMUNICATIEF FEEDBACKGEVEND

MINUTIEUS RUSTIG, KALM

KENNIS AUTOCAD

GESTORTE ENPREFABBETON/METSELWERKEN

WAT HEEFT VDS U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een verantwoordelijke functie in een groeiend bedrijf met eenuitstekende reputatie en belangrijke toekomstperspectieven

2. Een uitstekende begeleiding waarbij u rapporteert aan de SeniorProjectleider of CEO en de mogelijkheid krijgt om veel bij te leren

3. Een open en loyale werksfeer met zeer korte communicatielijnenen overlegcultuur

4. Een competitief salaris en interessante secundaire voordelen,waaronder een representatieve bedrijfswagen

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprekvrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

50 STIELMANNEN EN -VROUWEN

omzet 12 miljoen

HERK-DE-STAD

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75zaterdag tussen 11 en 14.00 u en zondag tussen 19 en 21.00 u.kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

STADHALEN

Het stadsbestuur van Halen werft aan (m/v):

Afdelingshoofd technische dienstniveau B4-B5 • voltijds • statutairAls afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het leiden encoördineren van de werking van de technische dienst. Je zorgt voorhet beheer van het patrimonium zoals bepaald in het meerjarenplan.

Profiel: • Diploma professionele bachelor of gelijkwaardig • Rijbewijs B• Ervaring met Word en Excel • Flexibel zijn inzake werkuren • Grondigekennis van de werking van een openbaar bestuur • Basiskennis vanmanagementtechnieken • Kennis van wetgeving met betrekking totde dienst.

Administratief medewerker onthaalniveau C1-C3 • halftijds (19/38) • contractueel • onbepaalde duurAls onthaalmedewerker ben je multifunctioneel. Je wordt ingezet bijde dienst secretariaat en je staat o.a. in voor het algemene onthaal.

Profiel: • Diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld• Ervaring met Word en Excel • Flexibel zijn • Beschikken over goedecommunicatieve en sociale vaardigheden • Klantvriendelijk enstressbestendig zijn • Zelfstandig kunnen werken • Zin voor organisatieen planning • Overzichtelijk en ordelijk werken.

Technisch beambten poetshulpniveau E1-E3 • halftijds (19/38) • contractueel • onbepaalde duurAls poetshulp sta je in voor de schoonmaak van de accommodaties.

Profiel: • Geen diplomavereiste • Flexibel en klantvriendelijk zijn• Probleemoplossend werken • Overzichtelijk, ordelijk en in teamkunnen werken • Fysieke arbeid uitvoeren.

Toelatingsvoorwaarden: • Lichamelijk geschikt zijn • Een gedraghebben dat in overeenstemming is met de vereisten van de functie• Voldoen aan de wettelijke nationaliteitsvereisten • De burgerlijke enpolitieke rechten genieten • Kennis van de Nederlandse taal.

Aanwervingsvoorwaarde: • Slagen in een aanwervingsexamen.

Aanbod: • Een boeiende functie • Loon volgens weddeschaal vanhet betreffende niveau • Maaltijdcheques • Hospitalisatieverzekering• Mogelijkheid tot toekenning van functierelevante anciënniteituit de privésector of uit een zelfstandige activiteit • Aanleg van eenwervingsreserve van 3 jaar.

INTERESSE?Stuur je kandidatuuren cv samen met eenkopie van je diploma(behalve voor poetshulp)en een uittreksel uit hetstrafregister dat nietouder is dan 3 maanden,uiterlijk op 12 juni 2016aangetekend naar hetCollege van burgemeesteren schepenen, Markt 14in 3545 Halen, geef hetaf tegen ontvangstbewijsaan het onthaal in hetstadhuis of mail naarpersoneelsdienst@halen.be. Onvolledigeen te laat toegekomenkandidaturen komen nietin aanmerking.

Garage Peusenswerft aan:

Diagnose Technieker Sales Advisordeeltijds

Enigewerkervaring is wel vereist.Wegens het groeiende succes van Skoda enGarage Peusens

zoekenwij dringend versterking voor ons team.

Gelieve uw cv door temailen naar info@peusens.skoda.beGarage Peusens, Kempische Steenweg 285, 3500Hasselt 011/21 08 94

www.garage-peusens.be

GarageGarageGarageGarageGarageGarageGarage PeusensPeusensPeusensPeusensPeusensPeusensPeusensPeusensPeusenswerftwerftwerftwerftwerftwerft aan:aan:aan:aan:aan:aan:

DiagnoseDiagnoseDiagnoseDiagnoseDiagnoseDiagnoseDiagnoseDiagnoseDiagnoseDiagnoseDiagnose TeTeTechniekerchniekerchniekerchniekerchniekerchniekerchniekerchniekerchniekerchniekerchnieker SalesSalesSalesSalesSalesSales AdvisorAdvisorAdvisorAdvisorAdvisorAdvisorAdvisorAdvisorAdvisorAdvisordeeltijdsdeeltijdsdeeltijdsdeeltijdsdeeltijdsdeeltijdsdeeltijdsdeeltijdsdeeltijdsdeeltijds

EnigeEnigeEnigeEnigeEnigeEnigewerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaringwerkervaring isisis welwelwelwel vereist.vereist.vereist.vereist.vereist.vereist.vereist.vereist.vereist.vereist.WeWeWeWeWegensgensgensgensgensgens hethethethet groeiendegroeiendegroeiendegroeiendegroeiendegroeiendegroeiendegroeiendegroeiendegroeiende successuccessuccessuccessuccessuccessucces vanvanvanvan SkodaSkodaSkodaSkodaSkodaSkoda enenenGarageGarageGarageGarageGarageGarageGarage PeusensPeusensPeusensPeusensPeusensPeusensPeusensPeusens

zoekenzoekenzoekenzoekenzoekenzoekenzoekenwijwijwijwij dringenddringenddringenddringenddringenddringenddringenddringenddringend versterkingversterkingversterkingversterkingversterkingversterkingversterkingversterkingversterkingversterkingversterkingversterkingversterking voorvoorvoorvoorvoorvoor onsonsonsons team.team.team.team.team.team.team.

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

it’s good to be better

Nicolaï Fruit is al 20 jaar de schakel tussen detelers enerzijds en grote importeurs, distributeurs ensupermarkten anderzijds. Ze importeren en exporterenvers fruit en groenten op maat van hun klanten enzijn actief over heel Europa. Door een constanteuitbreiding van het assortiment en de voortdurendefocus op kwaliteit, innovatie en service is het bedrijf

de afgelopen jaren sterk gegroeid. Daarom zijn wij voor hen op zoek naar:

(JUNIOR) TRADER

• Verantwoordelijk voor de wereldwijde in- en verkoop van fruit en groenten• Je bent ondernemend, taalvaardig, open en oprecht en je hebt goesting omervoor te gaan

COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE

• Professionele vertrouwensrelatie met klanten omzetten naar correcte administratie• Je houdt van nauwkeurig werk en hebt oog voor cijfers

Aanbod:Nicolaï Fruit biedt twee jobs aan met veel variatie binnen een informele,collegiale en aangename werksfeer en dit aan marktconforme loonvoorwaarden.Je werkt nauw samen met een hecht en professioneel team in een ambitieuzeen groeiende organisatie.

Uitgebreide informatie en sollicitaties via www.ceresrecruitment.euof t.a.v. reinhilde.petiels@ceresrecruitment.euTel. 0486 321 668

Vens & Thiers (www.vens-thiers.be) isverdeler van houtbewerkingsmachines

waarbij de nadruk ligt op kwaliteit,hoogstaande techniek en een

competente service. Samen met deafdeling in Nederland, telt de

groep een 60-tal medewerkers. Methun sterk team worden hun klanten(industriële houtverwerkingsbedrijven,

keuken- en badkamerbouwers,schrijnwerkers...) steeds razendsnel

geholpen. Om dit enthousiaste teamverder uit te breiden, zijn we op zoek

naar een dynamische m/v:

hoogstaande techniek en een competente service. Samen met de

afdeling in Nederland, telt de groep een 60-tal medewerkers.hun sterk team worden hun klanten (industriële houtverwerkingsbedrijven,

keuken- en badkamerbouwers, schrijnwerkers...) steeds razendsnel

geholpen. Om dit enthousiaste team verder uit te breiden, zijn we op zoek

naar een dynamische

personeelsrekruteringpersoneelsrekruteringen -selectieen -selectie

personeelsrekruteringen -selectie

personeelsrekruteringpersoneelsrekruteringen -selectie

personeelsrekruteringAB&&I10

JAAR

Aanbod: Een professioneel bedrijf met kwalitatief hoogwaardige machines die denodige opleidingen voorziet. Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegalevoordelen, steeds in verhouding tot jouw kennis en inzet.

Interesse? Mail ons snel op reactie@ab-i.be. Wij bevestigen altijd de goedeontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba,Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880,www.ab-i.be,

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Je taken: Na een grondige opleiding in de materie door jouw ervaren collega’s, sta je in voorde installatie en het onderhoud van de houtbewerkingsmachines. Bij eventuele herstellingenga je samen met de klant op zoek naar de beste oplossing. Dit gebeurt telkens bij de klantter plaatse. Service en kwaliteit staan hierbij centraal. Er is een sterke technische back-upaanwezig zodat je steeds met raad en daad wordt bijgestaan.

Je profiel: Je hebt een technische opleiding voltooid (bij voorkeur elektromechanica,elektriciteit of elektronica) en/of je hebt ervaring in het sleutelen aan machines. Je hebt zowelhet technisch inzicht als de hands-on mentaliteit. Je bent dynamisch ingesteld en bentsteeds bereid jou bij te scholen waar nodig.

Een professioneel bedrijf met kwalitatief hoogwaardige machines die de aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale

voordelen, steeds in verhouding tot jouw kennis en inzet.

Mail ons snel op reactie@ab-i.be. Wij bevestigen altijd de goede

in de materie door jouw ervaren collega’s, sta je in voor de installatie en het onderhoud van de houtbewerkingsmachines. Bij eventuele herstellingen ga je samen met de klant op zoek naar de beste oplossing. Dit gebeurt telkens bij de klant

staan hierbij centraal. Er is een sterke technische back-up aanwezig zodat je steeds met raad en daad wordt bijgestaan.

Je hebt een technische opleiding voltooid (bij voorkeur elektromechanica, elektriciteit of elektronica) en/of je hebt ervaring in het sleutelen aan machines. Je hebt zowel

Je bent dynamisch ingesteld en bent

Service Technieker in buitendienst (8188)

Regio Limburg

ATBSL00A

Verantwoordelijke atelier/plaatsingProductieverantwoordelijkeJe beschikt over een technische bachelor-opleiding enje hebt relevante werkervaring opgebouwd. Je bentflexibel. Je kan je eigen werkzaamheden en die vananderen goed organiseren.Je hebt kennis en ervaring in productieplanning. Je kanleiding geven over een groep medewerkers. Je hebt eenuitgesproken affiniteit met schrijnwerkerij.CV sturen naar luc.moors@moors-interieur.be Of0476/59 53 36

Moors Interieur bvbaSchrijnwerkerijReeckervelt 12, B-3770 Riemst, Belgium

WZC Immadi is een voorziening voor oudere bewoners, met 68 woongelegenhe-den en 4 kamers in kortverblijf. Met een 65-tal enthousiaste medewerkers gevenwe in WZC Immadi dagelijks zorg op maat aan verschillende doelgroepen: zorg-behoevende ouderen, dementerende personen, bewoners die nood hebben aanpalliatieve zorgen.

Wij maken deel uit van een grote groep ouderenvoorzieningen: de vzw Zorg-Saam Zusters Kinds-heid Jesu. Meer dan 1.600 deskundige medewerkers en geëngageerde vrijwilligers maken werkvan hun kernopdracht: streven naar zorg op maat. We doen dit door een eigentijdse, kwalitatievedienstverlening aan te bieden aan 2.000 ouderen.

Wij bieden een warme werkplek aan gouden harten.Word jij onze nieuwe collega (m/v)?

Kinesitherapeutdeeltijds - 19 uren per week

Functie• U werkt nauw samen in een team van 2 kinesitherapeuten en met de zorgmedewerkers• U staat in voor de (re)activering van zorgbehoevende ouderen in het rob/rvt en het centrum voorkortverblijf

Profiel• U beschikt over een diploma in de kinesitherapie (bachelor of master).Pas afgestudeerden zijn welkom!

• U communiceert op een open manier met alle betrokkenen. U bent hierin discreet en respectvol• U heeft een houding die past binnen de christelijke visie van onze voorziening

Aanbod• Een warme en zorggerichte cultuur in een aangename en moderne werkomgeving• Een parttime job (19u/week) van onbepaalde duur• Variabele uurroosters• Regelmatig opleidingen en vorming• Een aantrekkelijk loon met overname van anciënniteit en met extralegale voordelen,zoals maaltijdcheques, premies voor weekend- en avondwerk

Interesse ?Stuur voor 8 juni 2016 uw cv naar Chantale Theunkens, Directeur, WZC Immadi,Kempische Steenweg 408, 3500 Hasselt of mail theunkensc@immadi.zkj.be (tel.011 /26 95 13)

Kijk ook eens op www.zorg-saam.be/immadi

Het gemeentebestuur van Maasmechelen is op zoek naar (m/v):

EEN STERK BESTUUR VRAAGT OM STERKEMEDEWERKERS... ZIN IN EEN BOEIENDE JOB BIJ EENDYNAMISCH GEMEENTEBESTUUR?

1 FTE REDDER

3 JOBSTUDENTEN (REDDERS)

contractueel (vervangingscontract) • niveau D1-3• ref. 6.3-AT-D-3-1 • aanleg werfreserve voor 2 jaar

vanaf 4 juli tot en met 31 augustus 2016

Voor meer informatie over de functies ende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

www.maasmechelen.beGemeente Maasmechelen

t.a.v. Personeelsdienst Heirstraat 2393630 Maasmechelen | Tel.: 089 76 96 34

www.maasmechelen.be

www.facebook.com/maasmechelen www.twitter.com/maasmechelen

Krijg jij een vergoeding voor jewoon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet?Meer weten?Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

Krijg jij een firmawagen?Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveelprecies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

BEWEL is gekend om zijn expertise en specifieke inspanningen voor de tewerkstelling voor personen metbeperkte mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Door de samenwerking met industriële en dienstverlenendebedrijven ontstaat er een unieke win-winsituatie tussen de ontwikkelingsmogelijkheden van de doelgroepenerzijds en de economische marktvragen van bedrijven of overheden anderzijds. Door hun ligging in denabijheid van industrieterreinen, wordt op 9 lokale vestigingen over heel Limburg in diverse sectoren (logistiek,medisch, zeefdruk, textiel, assemblage, groenonderhoud,…) tewerkstelling gerealiseerd op een maatschappelijkén economisch verantwoorde manier. Recente regelgeving biedt steeds meer opportuniteiten voor zowel dewerknemers als de bedrijven en de mogelijkheid om sterke partnerschappen te vormen. Om de ambities vandit krachtige maatwerkbedrijf mee te realiseren, zoeken wij collega's (m/v) voor volgende sleutelposities:

1.600 MEDEWERKERS

DIEPENBEEK

MASTER/BACHELORTECHNISCHE RICHTING

HOGERE OPLEIDING

ERVARING ALSLEIDINGGEVENDE IN PRODUCTIE/

LOGISTIEKE OMGEVING

ERVARING MET PLANNING(PRODUCTIE, TRANSPORT)

KENNIS LEANMANAGEMENT

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Organiseren en realiseren van de klantvraag van order tot levering samen met de doelgroepmedewerkers(300) en hun leidinggevenden (30)

2. Bijsturen en optimaliseren van methodes en processen (productie en magazijnen, goederen en diensten opverschillende locaties)

3. Opzetten van doelen en targets en verhogen van resultaat en rendement4. Analyseren van klantvragen in functie van haalbaarheid en prijssetting5. Leiding geven aan een diverse groep medewerkers6. Rapporteren aan de productiedirecteur en nauw samenwerken met interne afdelingen (HR, planning, QESH)

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Implementeren van een systematische planningsmethodiek binnen de productieafdeling2. Afstemmen van de verwachtingen van de salesafdeling met de mogelijkheden van de

productievloer i.f.v. mensen, machines, middelen en methodes, rekening houdend metkwaliteit, kwantiteit en kosten

3. Centrale planning verzorgen voor alle locaties4. Instaan voor nacalculatie, analyse en de nodige corrigerende acties op basis van KPI’s

GEWENSTE KWALIFICATIES

GEWENSTE KWALIFICATIES

PRODUCTIEMANAGER

PLANNER

AFFINITEITMET DOELGROEP

KENNISSAP/WMS/ERP

KENNISEXCEL

KENNISPLANNINGSSOFTWARE

CONSTRUCTIEFMEEDENKEN

COMMUNICATIE-VAARDIG

DOORZETTER

STRESS-BESTENDIG

PEOPLEMANAGER

ORGANISATIE-TALENT

WAT HEEFT BEWEL U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een unieke kans om mee te werken aan de verdere uitbouw van een van de grootste werkgevers in Limburg2. Een werkklimaat, dat door inspanningen voor mensen met een beperking, resulteert in een hoge

arbeidsvoldoening

3. Een uitermate boeiende functie met ruimte voor initiatief en met toekomstperspectief4. Een interessant salarispakket

TECHNISCHESKILLS

SHORTCUT RECRUITMENT

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15weekdagen tijdens kantooruren‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.zondag tussen 19 en 21.00 u.

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

www.bewel.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

WERK EN LEVEN

IN BALANSWERK EN LEVEN

IN BALANSWERK EN LEVEN

IN BALANS

Ontdek er alles over opwww.eengezondeambitie.be ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

2 DESKUNDIGEN FINANCIËLE ZAKENDIENST FACTURATIE & DIENST DEBITEURENADMINISTRATIE

STAFMEDEWERKER FINANCIËNMANAGER ICT-OPERATIESZIEKENHUISAPOTHEKERAls maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onzemedewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daargaan we als werkgever best ver in…

Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé, dat is voor het ZOL een echte prioriteit. Alleen zo blijvenonze mensen elke dag tevreden, loyaal en optimaal presteren. Op alle vlakken streven we ernaar om flexibeleoplossingen te zoeken en motiverende initiatieven te lanceren. Als dat geen gezonde ambitie is!

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

UDG is een internationale leider in Healthcare Services. De ‘Packaging & Specialty’divisie Sharp levert verpakkingsoplossingen voor productiebedrijven in de farmaceu-tische industrie en dit via vestigingen in Amerika, Engeland, Nederland en België. Alsonderdeel van de ‘Packaging Group’ van UDG, staat Sharp Packaging Solutions nv uitHamont-Achel als onafhankelijke partner in voor de verpakking van geneesmiddelenin blisters, het afvullen van zakjes met poeders of vloeistoffen en het verpakken enlabelen van spuiten en pennen. Sharp Packaging Solutions nv staat voor kwaliteit,betrouwbaarheid en flexibiliteit. Om ons team in Hamont-Achel te versterken, zijn wemomenteel op zoek naar een (m/v):

Project CalculatorFunctie: Je bent verantwoordelijk voor de analyse en uitwerking van (verpakkings-)aanvragen van zowel bestaande als nieuwe klanten. Je vertaalt een aanvraag van deklant naar de organisatie toe en zet ze om naar een verpakkingsproces waarbij je reke-ning houdt met verpakkingsmaterialen, validatie,machines, reinigingen,workload, enz.Daarnaast sta je in voor het uitwerken van offertes, het onderhoud en de optimalisatievan het kostprijsmodel en je initieert algemene verbeteringsvoorstellen. Ten slotte voerje nacalculaties uit en volg je het hele proces administratief op.

Profiel: Je beschikt over een hoger diploma in een technische richting (elektromechanicaof gelijkwaardig) en kan bij voorkeur enige relevante werkervaring voorleggen. Een ge-zonde interesse in en goed conceptueel begrip van verpakkings- en/of automatiserings-processen is belangrijk. Je analytische geest en logische aanpak komen prima van pasom proactief uit de hoek te komen. Elke dag creatief concepten bepalen en berekenentrekt je aan en je gaat steeds accuraat te werk.Goede kennis van het Engels is eenmust.

Aanbod: Je krijgt een veelzijdig en uitdagend takenpakket toebedeeld waarin je flinkwat verantwoordelijkheid kan opnemen. In ruil voor je inzet mag je rekenen op eenaantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering eneen groepsverzekering.

Interesse?Mail je sollicitatiebrief met cv naar recruitment@sharpserviceseu.com

www.sharpservices.com

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

ASWRX00A

www.motmansenpartners.be

Erke

nnings

nummer:V

G.156

0/BOJURIST

Master in de Rechten | Master in het NotariaatFunctie: U behandelt notariële dossiers in alle domeinen waarin het notariaat actief iszodat u een brede kijk krijgt op de talrijke vragen van cliënten. Tot uw takenpakket zullenin hoofdzaak behoren: vennootschapsakten, successieplanning, basisakten, schenkingen,gerechtelijke dossiers, verkoop- en kredietakten. U behandelt deze dossiers van bij de eerstebespreking tot de ondertekening en financiële afhandeling.

Profiel: U behaalde het diploma van Master in de Rechten en/of Master in het Notariaat. Ubent nauwgezet en kunt het recht vertalen in gewone mensentaal. Bovendien bent u bereidom steeds bij te scholen en bepaalde thema’s uit te diepen. U houdt ervan om complexesituaties te ontleden en creatief met de bouwstenen van het recht te komen tot heldereoplossingen die zekerheid bieden. U bent een gedreven en gemotiveerde teamspeler metleidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief en verantwoordelijkheid. U bewaart steedsuw kalmte en bent stressbestendig. U kunt luisteren en zich inleven in de zorg en vraag vande cliënt.

Aanbod: U komt terecht in een team waarin het samenspel belangrijk is en ieder zijnverantwoordelijkheid opneemt. De cliënt met zijn vraag staat centraal en cliëntvriendelijkheidwordt hoog in het vaandel gedragen.

Notaris Dirk Seresia in Overpelt zoekt een (m/v):

Zin om mee te bouwen?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Notaris Dirk Seresia,J. De Vriendtstraat 23, 3900 Overpelt of mail naardirk.seresia@belnot.be

www.motmansenpartners.beMeer info vind je op onze websitewww.motmansenpartners.be

Fortio Bedrijfsopleidingen (www.fortio.be) ontzorgt KMO’s bij de competentieversterkingvan hun medewerkers door maatoplossingen in opleiding en opleidingsadvies aan tebieden. Hun klanten zijn de beslissers (HR-managers, bedrijfsleiders, eigenaars, ...) inbedrijven vanaf 20 werknemers. Fortio ondersteunt hen om bedrijfsdoelstellingen tebehalen of het resultaat te verbeteren door gerichte en effectieve ontwikkeling van decompetenties van medewerkers. Het Fortio DNA kenmerkt zich door het bieden van eenoptimale service aan de klant. Om hun groeistrategie te realiseren en hun dynamischteam te versterken, zijn we voor hen op zoek naar 6 nieuwe collega’s (m/v):

3 SALES HUNTERS B2B2 MARKETEERS B2B1 TELEMARKETEER B2B

Erke

nnings

nummer:V

G.156

0/BOFortio Bedrijfsopleidingen (www.fortio.be) ontzorgt KMO’s bij de competentieversterking

MEDEWERKERVISAFDELING

BEN J I J E E N G EMOT I V E E RD E &K L AN TVR I E ND E L I J K E WERKN EMER ME T

K EUK EN / V E RS ERVAR I NG?

COMPETIT IEF LOON VOLGENS BAREMA

FULL OF PARTTIME IS BESPREEKBAAR

WISSELENDE UURROOSTER

VASTE VRIJE DAG/WEEK

BESCHIKBAARHEID TIJDENS

BEPAALDE FEESTDAGEN EN WEEKENDS

INTERESSE?

MAIL CV & MOTIVATIE NAAR HR.GB@ORKARI .BE

VERMELD IN ONDERWERP "VIS - MAASEIK"VERMELD IN ONDERWERP "VIS - MAASEIK"

SCHOLENGEMEENSCHAP SINT – JOZEFBILZEN - HOESELT

Winterstraat 12 - 3740 BILZEN

Wij zoeken een

VERANTWOORDELIJKE INFRASTRUCTUUREN MEDEWERKER PREVENTIE

(¾ opdracht)

• Professionele Bachelor bouwkunde ofmasterdiploma;

• Leergierig;• Kan zelfstandig en in team werken;• Is sociaal vaardig en communicatief.

Meer inlichtingen opwww.sg-sintjozef.be

ATCHX00A

ASRSX00A

WERKPLAATS TECHNIEKERFunctie: Vervaardigen van productieonderdelen op conventionele draai-bank ● Uitvoeren van diverse mechanische handelingen (boren, tappen,frezen) ● Bouwen en herstellen van aandrijfassen, hydraulische cilindersen aggregaten ● Controleren van materialen en afgewerkte stukken ●Verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van machines en gereed-schap

Profiel: Je hebt een goed technisch inzicht ● Je bent service gericht,proactief en stelt je flexibel op ● Je kan zelfstandig werken maar beschiktook over de nodige teamplayer kwaliteiten ● Veilig werken is één vanjouw eigenschappen ● Je behaalde een A2 diploma mechanische vorm-gevingstechnieken (of gelijkwaardig door ervaring) ● Computerkennis(dagelijkse omgang)

Functie: Beantwoorden van aanvragen via telefoon en e-mail ● Opstel-len van offertes en actieve opvolging ervan ● Verwerken en opvolgenvan inkomende orders ● Controle van afgesproken levertermijnen enmarges ● Ondersteunen van externe sales medewerkers ● Vlotte sa-menwerking met aankoopafdeling ● Zorgvuldige afhandeling van admini-stratieve taken ● Opzetten digitaal archief

Profiel: Je kan zelfstandig werken maar beschikt ook over de nodigeteamplayer kwaliteiten ● Je bent service gericht ● Je hebt een proactie-ve en oplossingsgerichte mentaliteit ● Je hebt een commerciële entechnische opleiding genoten (A1 niveau of gelijkwaardig door ervaring)● Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring (industriële omgeving) ● Eengoede beheersing van het Nederlands, Frans en Engels ● Uitgebreidekennis MS Office pakket

Aanbod: Een uitdagende functie in een hecht en dynamisch team ● Een aantrekkelijk salaris naar ervaring en capaciteiten ● Extra legale voordelen(maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatie)

Ben je geïnteresseerd en durf je de uitdaging aan?

Stuur je CV en motivatie naar GKN Service Benelux, Schurhovenveld 4220, 3800 Sint-Truiden, t.a.v. Irene van Gemert of mail irene.vangemert@gkn.com

GKN is een wereldwijde engineering groep. Wij ontwerpen,produceren en onderhouden systemen en componenten voorglobaal opererende producenten en gebruikers. GKN LandSystems is marktleider op het gebied van power managementproducten en services. Wij ontwerpen, produceren en distribu-eren producten en services voor de landbouw-, construce-,industrie- en speciale voertuigbouwers. Ook bieden wij comple-te powertrain oplossingen en services ter plaatse.

GKN Service Benelux BV met vestigingen te Sint-Truiden, Halfweg (NL) en Rotterdam (NL) maakt deel uit van de GKN Powertrain Systems & Services (PSS)divisie. Wij produceren, repareren, onderhouden en distribueren aandrijfsystemen, hydraulische systemen en componenten en zijn actief in diverse marktenzoals landbouw, commerciële voertuigen, industrie en marine. Onze uitgebreide services en oplossingen op maat vinden plaats zowel in eigen huis als direct bijde klant. Voor onze vestiging te Sint-Truiden zijn wij op zoek naar:

TECHNICAL INTERNAL SALES

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

Geïnteresseerd? Solliciteer online www.vangrootloon.com

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar eenvaste waarde binnen de bakkerswereld met eenmoderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

VLOTTEVERKOOPSTERVOORVOLGENDEFILIALEN : TIENENENLEUVEN

DAMEVOOR ONDERHOUDVOORONSFILIAALTETIENEN• Van maandag tot en met zaterdag• 18 uren per week

• Full-time, 5 dagen /week.• Nauwkeurig, georganiseerd

en gestructureerd kunnen werken• Werken op zaterdag,

zon- en feestdagen vrij

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

FinFisco is een boekhoudkantoor datinmiddels 5 jaar bestaat en waar het teamvan medewerkers ondertussen geleidwordt door 4 vennoten. Het kantoor beheerteen grote variëteit van kmo-dossiers(éénmanszaken en vennootschappen).Om onze groei te bestendigen zijn wijmomenteel op zoek naar een (m/v):

ASSISTENT-DOSSIERBEHEERDERFunctieomschrijving:Je zorgt voor de dagelijkse verwerking van aankopen, verkopen, banktransacties vanonze verschillende klanten, alsook de voorbereiding van de BTW-aangiftes.Je draagt bij in de voorbereiding van de tussentijdse balansen, voorbereiding vanjaarafsluiting, opmaak van jaarrekeningen en diverse verslagen

ProFiel:Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma accountancy-fiscaliteit, of je bentgelijkwaardig door ervaring in een kantooromgeving.Kennis van Expert/m en Briljant wordt als pluspunt beschouwdJe bent bereid om bij te scholenJe beschikt over communicatieve vaardigheden en kan in een team werken

AAnbod:Je komt terecht in een jong en dynamisch kantoorwaarbij je zelf ook nog kan doorgroeien.Verder bieden wij een marktconform salaris in overeenstemming met uw ervaring

contActgegevens: FinFisco CVBA, Industrieweg 2075 bus 1 – 3520 Zonhoven tavGeert Degens – geert@finfisco.be

ATBPX00A

boekhouding - fiscaliteit - bedrijfsadvies

personeelGevraaGd

97028579

97023666

94091262

_^kabkjlkqbro j~~ëä~åÇÄ~åÇÉå íÉ aáäëÉå òçÉâíW _~åÇÉåJãçåíÉìêKbêî~êáåÖ áë ÖÉÉå îÉêÉáëJíÉI ÑäÉñáÄÉäÉ ïÉêâÜçìÇáåÖ ïÉäKpçääáÅáíÉêÉåW sÉêçåáèìÉ]ã~~ëJä~åÇÄ~åÇÉåKÄÉK dÉÉå áåíÉêáã>

97033121.01

97020125

96076153

95051596

97036344

97035972

erim _^hhbofg wlka^d táàòçÉâÉå ÉÉå ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ Ä~åâÉíÄ~ââÉê îççêå~ãÉäáàâÉ é~íáëëÉêáÉîççê òçåÇ~Öå~ÅÜíK òáÅÜ ïÉåÇÉåíçí _~ââÉêáà hìóéÉêë íÉ ^ëíÉäWMUVSRTNTU çÑ Ä~ââÉêáàâìóJéÉêë]çìíäççâKÅçã

97036058.01

97019384

97019387

gl_pqrabkqb êÉÖáç lîÉêéÉäíIe~ëëÉäíI eÉìëÇ wçäÇÉêIdÉåâ îêçåÇÉêÜâ~åíK íáàÇÉåë àìäáI~ìÖIëÉéíKfåÑç MNNLOPKPNKMN

97036710.01

95052252

97036759

hirpgbpj^k wlbh hirpgbJpj^k sllo sbobk _be^kdbkslbdbk bk ^iiboifgpqrro bbk b j^fi k^^obppbosf`b]lrqillhK`lj

97035693.01

i^ppbo ^ir îççê éççêíÉåI~ÜïDëI Å~êéçêíë ÉKÇKK cìääíáãÉKfåäKW `ìëí~ÑÉê ÄîÄ~ qÉäW MUVLTSMTMQ

97035494.01

97036350

97036118

jlkqbroEpF ^irOH ÄîÄ~ íÉpáåíJqêìáÇÉå òçÉâí ÄÉÇáÉåÉê `k`~äìãáåáìã ÄÉïÉêâáåÖëã~ÅÜáåÉE~íÉäáÉêFK s~ëíÉ ÄÉíêÉââáåÖI ÖçÉJÇÉ îÉêÇáÉåëíÉ H Éñíê~ äÉÖ~äÉîççêÇÉäÉåK_Éä MNNLPTKNNKNN çÑ ã~áäáåÑç]~äìOKÄÉ

93085238.05

96055142

97035980

97036752

mi^^qpbopWéççêíÉåCçéÉåÉêëKfåäKW `ìëí~ÑÉê ÄîÄ~ MUVLTSMTMQïïïKÅìëí~ÑÉêKÄÉ

97035517.01

97034185

97036757

p`eofgktbohbo _çìïÄÉÇêáàÑeçÉÇÉã~âÉêë e~ëëÉäí òâíp`eofgktbohbo ãÉí Éêî~JêáåÖK a~ÇÉäáàâ ÄÉÖáååÉåK ~ååKâÉíÉäëäÉÖÉêë]ÜçÉÇÉã~âÉêëåîKÄÉíÉäWMNN OO RO SO

94037635.02

97035292

q^uf `e^rccbro q^uf jáÇJÇÉå iáãÄìêÖ òçÉâí é~êííáãÉÅÜ~ìÑÑÉìêëI ïççå~ÅÜíáÖ íÉ dÉåâçÑ ê~åÇÖÉãÉÉåíÉåI ãáå P à~~êêáàÄÉïáàë _I ÖçÉÇ îççêâçãÉåIÑäÉñáÄÉäI âä~åíîêáÉåÇÉäáàâI MUVLOPKTTKRRçÑ àçÄë]í~ñáãäKÄÉ

97035573.01

qb`ekfbhbo bêî~êÉå íÉÅÜåáÉJâÉê íìáåÄçìïã~ÅÜáåÉëLäáÅÜíÉãçíçêÉåK rêÉå íÉ ÄÉëéê áå çåJÇÉêäáåÖ çîÉêäÉÖK wáÅÜ ïÉåÇÉå íçíDí eçîÉåáÉêíàÉ tÉääÉå MQTRLRTKQNKSR

97035781.01

97036755

qbhbk^^ofksbkqloL~ìíç`^afåíÉêÉëëÉ \ ëíììê ìï `s å~~êêáí~KâåÉîÉäë]ÖÉî~KÄÉ dbs^`Éåíêìã òìáÇ NROM íÉ PRPM eçìíÜ~JäÉå MNNLROKRTKVN

94043417.04

96069750

97034941

96069574

slbdbop kÉÉã Åçåí~Åí ãÉíbppbosf`b]lrqillhK`lj

97035935.02

97036098

Horeca personeel

97034944

97036766

96056029

97036733

97036495

`elmfk ^p òâí Éêî~êÉå âÉìâÉåJÜìäé çÑ sLj îççê äÉÉêÅçåíê~ÅíKdÉÉå Éêî~êáåÖ åáÉí ~~åãÉäÇÉåKqÉäWMUVLORKUSKPP

97034716.01

96056048

97035535

97033943

aofkdbka erimhlh J ëíìJÇÉåíÉå îççê áå ÇÉ ÄÉÇáÉåáåÖ JÑäÉñáàçÄë Éå ~Ñï~ëëÉê ÖÉòçÅÜí JÄê~ëëÉêáÉ Dí píççéâÉ íÉ hìêáåÖÉåJ MNN TQ TM TR

96056843.05

97034443

97022352

cibufgl_pLgl_pqrabkq Jq~ÑÉäpáåíg~å eÉêâaÉpí~Ç òçÉâÖÉãçíáîÉÉêÇ Éå Çóå~ãáëÅÜ ãLîîççê òáàå ò~~ä Éå âÉìâÉå íÉ~ãíÉ îÉêëíÉêâÉåK qÉä MNPLPMT SPS

96033479.04

97033708

96059976

97030375

96055074

erim _bafbkfkd jLs îêáàJÇ~Ö~îçåÇLò~íÉêÇ~Ö~îçåÇK ÄáàîÉêJÇáÉåëíÉ çÑ ëíìÇÉåíK ^äÇÉëíê~~í RRLe~ëëÉäí í~é~Å~ÑÉçäÉçäÉ]äáîÉKÄÉ çÑMNNLOPKOMKOP

97034871.02

97036143

erim hbrhbk _~ê _çìÑÑÉ wlidÉåâ J òçÉâí ãÉÇÉïÉêâÉê âÉìâÉåjbq Éêî~êáåÖ J íÉ~ãéä~óÉê J ÖÉJãçíáîÉÉêÇ J kiëéêÉâÉåÇK jççáÉìêÉå J qÉä W MUVLPO RV OM çÑ éÉêJëççåäáàâ ~~åãÉäÇÉåK

96034308.06

erimhlh LâÉìâÉåãÉÇÉïÉêâÉêãLî ÇÉÉäíáàÇëK îê îêáàJò~íJòçåÇ çÑäÉÉêÅçåíê~ÅíK oÉëí äÉ ÄçìèìÉíÖ~êåá íÉ píJqêìáÇÉåK qÉäW MNNSUKVTKPQ

97035887.01

hbikbo EjLsF _ê~ëëÉêáÉ _~ê_çìÑÑÉ wli dÉåâ J òçÉâí âÉäåÉêjbq Éêî~êáåÖ J íÉ~ãéä~óÉê J ÖÉJãçíáîÉÉêÇ J kiëéêÉâÉåÇK jççáÉìêÉå J qÉä W MUVLPO RV OM çÑ éÉêëççåJäáàâ ~~åãÉäÇÉåK

97035723.01

97024845

97023668

hbikbo dÉòçÅÜí âÉäåÉê ?sçäâëJã~ÅÜí? eçìíÜ~äÉå sçäíáàÇë ÅçåJíê~Åí Éêî~êáåÖ îÉêÉáëí MQTSPOPQUTçåãáÇÇÉääáàâÉ áåÇáÉåëííêÉÇáåÖK

97035804.01

hbikbo ãÉí Éêî~êáåÖK sççêÄê~ëëÉêáÉ aÉ dêçÉåÉ eÉåÇêáÅâñáå e~ëëÉäíK jÉÉê áåÑç íÉäKMQTULPNKSQKMQ

90214053.06

97022690

hlh EjLsF îçäíáàÇëÉ ÄÉíêÉââáåÖJ òÉäÑëí~åÇáÖ ïÉêâÉåÇÉ éÉêëççåqÜÉ içÑíJ tçêäÇ máÖÉçå `ÉåíÉêJáåÇìëíêáÉä~~å eçÉëÉäí JÅî ã~áäÉåå~~ê WáåÑç]ïéÅKÄÉ çÑ íÉäÉÑçåáëÅÜMQUSLMPKVMKNU

97034183.02

97036342

hlhJerimhlh _ê~ëëÉêáÉ eçÑqÉê eÉêÅâ _çêÖäççå áë çé òçÉâå~~ê ÉÉå âçâ çÑ ÜìäéâçâK áå î~ëíÇáÉåëíîÉêÄ~åÇK Ñìää íáãÉ âçåíJê~âíK ï~êãÉ Éå âçìÇÉ âÉìâÉåKáåíÉêÉëëÉKKé~íêáÅâ MQTU QSOVMN

97035654.01

m^^iOS òçÉâí âçâK áåÑçMQTTPMQTQV

97035570.01

96054272

obpqK `l`lqqb iljjbioÉëí~ìê~åí `çÅçííÉ íÉ içããÉäòçÉâí ò~~äîÉê~åíïççêÇÉäáàâÉEãLîF ãÉí Éêî~êáåÖK lçâ ïÉÉâÉåÇJÉñíê~Dë C ÑäÉñáJàçÄë òáàå ïÉäâçã>qÉä MQTSLRMPUMP fåÑç]êÉëí~ìê~åíJÅçÅçííÉKÄÉ

97035384.01

96056353

obpq^ro^kq ÄáëíêçJbääÉå íÉ_áäòÉå òçÉâí hÉäåÉê îççê ÜÉí ~ ä~Å~êíÉ êÉëí~ìê~åí I Éêî~êáåÖ ÉåäÉáÇáåÖÖÉîÉåÇK sçäíáàÇë Åçåíê~ÅíKwáÅÜ éÉêë ~~åÄáÉÇÉåK _ÉîÉêëÜçÑe~ëëÉäíëÉëíê~~í TO _áäòÉå íÉäMQTRTMNVUTK

96077380.04

97023697

96029106

97026928

96022991

96059724

97032539

96056284

97035537

Huispersoneel

erfpelrapqbo îê àçåÖ ÖÉòáåçãÖ o~éÉêíáåÖÉåK `~ PñQÜ ïÉÉâKMQVSLRNKOVKNP

97036087.01

hfkabolmm^p ÜìáëÜçìÇÜìäée~ëëÉäí ÅÉåíêìãLRâã wlbhqäÉìâ ÖÉòáåWçéé~ëIâçâÉåIëíêáàâÉåIÄççÇëÅÜ~ééÉåK^kKÉêîKMQVQLNVKUQKOR

97031764.01

mlbqperim ÖÉîêK Q ì éLïâeçìíÜ~äÉåI iáääçK qÉäÑ MQTTPTOSNR

97029188.01

vaklui Bar / prive

h^jbosboerro i~ açäÅÉsáí~ oáàâëïÉÖ NSP aáäëÉå píçâJâÉã káÉìïÉ ìáíÄ~íÉêë â~ãÉêëî~å~Ñ PMû ÜííéWLLïïïKäçîÉãçíÉäJä~ÇçäÅÉîáí~KÄÉ

97035996.01

h^jbosboerro i~ açäÅÉsáí~ oáàâëïÉÖ NSP aáäëÉå píçâJâÉã káÉìïÉ ìáíÄ~íÉêë â~ãÉêëî~å~Ñ PMû ÜííéWLLïïïKäçîÉãçíÉäJä~ÇçäÅÉîáí~KÄÉ

97035992.01

96057143

leercontracten

97036138

vraaGt plaats

93072004

97035734

96083596

Bijverdienste

`e^rccK` _bdbibfabo dÉéÉåëKLÇÉÉäíáàÇë ÅÜ~ìÑÑÉìê áå ÄÉòáí òáàåî~å êáàÄÉïK ` ~äë ÄÉÖÉäÉáÇÉê áåâ~ÇÉê î~å ÅçÇÉ VR çéäÉáÇáåÖIéê~âíáàâÖÉêáÅÜíIáåíÉêåÉ çéäÉáÇáåÖîççêòáÉå> j~áäW ãçíáî~íáÉ Éå `så~~ê áåÑç]~íêáìãçéäÉáÇáåÖÉåKÄÉ

97036251.02

Op een dag heb jeniet langer de job vanje leven. En dan wil jeweg natuurlijk.

Test of jij nog de job van je leven hebt opJobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

www.motmansenpartners.be

Zin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Ellen Peeters (011 30 35 00 - ellen.peeters@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

Adsolut (www.adsolut.be), gevestigd in Diepenbeek, levert en implementeert softwareoplossingen voor enerzijdsboekhouders, accountants en bedrijfsrevisoren en anderzijds voor KMO’s ( klein, groot of starter) en ondersteunthierbij alle processen. Met een enthousiast team van 22medewerkers bedienen zij een diverse klantenportefeuilleverspreid over heel België. In het kader van hun verdere groei zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

ACCOUNTMANAGER KMO-MARKTAffiniteit met ERP-software

Functie: Jouw focus ligt op de verkoop van ERP-softwareoplossingenaan de KMO-markt. Je bezoekt potentiële klanten in heel België,maakt een correcte analyse van hun behoeften en vertaalt dezenaar de juiste oplossing en passende offerte. Eens een akkoord isbereikt, zorg je voor een naadloze opvolging tot aan de eigenlijkeimplementatie. Een goede afstemming met collega’s is hierbij vangroot belang. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.

Profiel: Je beschikt over een bachelordiploma in een IT-gerelateerdeof financiële / economische richting en hebt minstens 5 jaar ervaring,bij voorkeur in een commercieel georiënteerde functie. Verder iskennis van ERP-software een must en je beschikt over een basiskennisboekhouden. Je bent een gedreven en dynamisch persoon met sterkecommunicatieve en commerciële vaardigheden die weet te overtuigenvanuit je authenticiteit. Kennis van Frans is een troef, maar geen must.Je bent uitermate hands-on, werkt graag zelfstandig en hebt eenproactieve en accurate aanpak.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk groeiende onderneming waar klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal staan.Voortdurende innovatie is daarnaast iets wat binnen Adsolut continu nagestreefd wordt. Verder kan je rekenen op een competitief salaris meteen pakket aan extralegale voordelen incl. bedrijfswagen.

LOGISTICS PROJECT MANAGERaffiniteit met IT-processen

Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen diedeel uitmaken van de Belron® groep. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde mede-werkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m², geografisch verspreid over3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Carglass®gelooft dat de medewerkers de sleutel tot succes zijn voor de realisatie van hun missie: de eerste keuzezijn van elke klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijkeservice te bieden, eender waar, eender wanneer. Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek,service en klantgerichtheid, zoeken zij voor hun Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):

Zin om mee te bouwen?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

Functie: Als Logistics Project Manager bent u verantwoordelijkvoor het initiëren, coördineren en opvolgen van business- en IT-verbeteringsprojecten die het resultaat van Carglass® Distribution(EDC) positief beïnvloeden. Hiertoe analyseert u samen met hetEDC Management en de projectleiders systeem- of procesgebondenproblemen, initieert u procesverbeteringen en zorgt u voor de vertaalslagnaar het ERP-systeem. U bepaalt de prioriteiten van de verschillendeverbetertrajecten gebaseerd op een degelijke ROI-calculatie, steltprojectteams samen volgens de gangbare methodologie en bewaaktoverkoepelend de voortgang van de lopende projecten op vlak vantiming en budget. U stuurt de projectteams aan, geeft leiding aan deprocescoördinator EDC en u rapporteert aan de Finance & IT Manager.

Profiel: U genoot een hogere opleiding en u beschikt over min. 5 jaarrelevante ervaring in businessanalyses en IT-projecten binnen eenlogistieke context. U bent een gedreven en gemotiveerde teamplayermet leidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief. U kan ervaringvoorleggen in supply chain, projectmanagement en verbeterprocessenen bent bekend met termen zoals projectmethodologie, Lean en SixSigma. U beschikt over een goede ERP-kennis (bij voorkeur AX 2012 R3).U bent communicatief en kan u daarbij vlot (mondeling en schriftelijk)uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight managementen het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen dietoelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf.

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het concepten het ontwerp in CAD tot en met de werkplaatstekeningen. Geziende verschillende onderdelen intern geproduceerd worden, ben je ookbetrokken bij de realisatie en de eventuele samenbouw. Je beheert zowelde technische als administratieve kant van de projecten en je analyseertde technische haalbaarheid hiervan. Je bewaakt de productspecificatiesen formuleert verbeteringsvoorstellen op basis van techniek, materiaalen werkmethodes. Naargelang van je ervaring en progressie beheer jevolledige projecten zowel op technisch vlak als op vlak van budget enplanning. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.

Profiel: Je genoot een hogere technische opleiding als industrieel inge-nieur (optie industrieel ontwerpen, werktuigkunde of (elektro)mechanica)of je behaalde een technisch bachelordiploma dat je aanvulde met enke-le jaren ervaring in een aanverwante sector. Je bent gepassioneerd doormechanisch ontwerp in al zijn facetten. Doorgedreven kennis van 3D CADis een must; affiniteit met CAM-programmatie is een troef. Verder ben jeleergierig en wil je meer doen dan enkel tekenwerk. Binnen het project-beheer blink je uit op vlak van timemanagement en rendabiliteit. Je bentflexibel, stressbestendig en hands-on en vanuit je enthousiasme en zinvoor initiatief bereik je de gewenste resultaten. Je drukt je vlot uit in hetNederlands. Kennis van Frans en Engels is een troef.

Menco Projects (www.menco.be), opgericht in 2008 en gelegen in Tessenderlo, focust zich op derealisatie van mechanisch gerelateerde projecten. Dit varieert van technische productontwikkeling overmontagegereedschappen en matrijzen tot volledige automatiseringsprojecten. Alle ontwikkelingengebeuren in een volledig parametrische 3D CAD-omgeving en indien gewenst kunnen de projectenuitgewerkt en geïntegreerd worden in het ontwikkelingsteam bij de klant. Dankzij hun Toolshop, zijn zein staat hun ontwikkelingen zelf te produceren en te testen. Met een 5-tal medewerkers realiseren zij eenjaarlijkse omzet van € 900.000. In het kader van hun verdere groei en professionalisering zijn wij voorhen op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Je komt terecht in een jong, groeiend en innovatief bedrijf, waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheidop te nemen. Dankzij de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding biedt Menco de kans om je technische kennis aan te vullen en door tegroeien op termijn. Je kan intern terugvallen op een gedreven team van medewerkers met een ruime technische expertise. Bovendien kan je rekenenop een attractief salaris aangevuld met extralegale voordelen.

PROJECT ENGINEER CAD/CAM

Menco Projects

Zin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Ellen Peeters (011 30 35 00 - ellen.peeters@motmansenpartners.be)

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling in het Waasland en wil vanuit een lokale sturing de ontwikkeling van het Waasland actief bevorde-ren via dienstverlening, projectontwikkeling en belangenbehartiging.

In het kader van projectontwikkeling in de Wase gemeenten is Interwaas op zoek naar:

PROJECTMANAGERS RUIMTE NIVEAU A - CONTRACTUEEL - ONBEPAALDE DUUR - VOLTIJDS

Takenpakket: Je staat in voor het realiseren van infrastructuur- en bouwprojecten op het vlak van huisvesting, bedrijventerreinen en de aanleg van publieke ruimtes, dit in eigen beheer of als regisseur.

Vereisten: Je beschikt over een masterdiploma en hebt basiskennis van de regelgeving met betrekking tot openbare besturen. Je hebt inzicht in duurzaamheid en beschikt over een rijbewijs B.

Meer info: Het uitgebreide functieprofiel, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure vind je op www.interwaas.be/vacatures.

Ga ervoor! Stuur je sollicitatiebrief, cv, een kopie van je masterdiploma en sollicitatieformu-lier ten laatste op dinsdag 14 juni 2016 per e-mail naar info@interwaas.be of per post naar het volgende adres: Interwaas – Lamstraat 113 – 9100 Sint-Niklaas.

Nog vragen? • Bart Casier - directeur Interwaas - bart.casier@interwaas.be - T 03 780 52 00• Saskia Fermont - adjunct-directeur Interwaas - saskia.fermont@interwaas.be - T 03 780 52 01

iwwaasland in ontwikkeling

interwaas

www.interwaas.be

FinanciEel MANAGEr Je stippelt de financiële strategie uit van onze organisatie; je optimaliseert en coördineert het gehele financiële, administratieve en boekhoudkundige luik van dit project.

JOBS.COMICSSTATION.BE

Surf voor meer info en volledige functiebeschrijving naar

FOOD&BEVERAGE MANAGERAlles wat spijs en drank betreft, passeert via jou. Je stelt het aanbod samen, doet aan voorraadbe-heer, stuurt een team aan en zorgt dat alle horeca-punten feilloos functioneren én renderen.

IT ENGINEER Je bouwt mee aan de digitale back-bone van het park. Alles wat digitaal gestuurd wordt, valt onder jouw verantwoordelijkheid: van de besturing van de attracties over de ticketing tot de IT-infrastructuur van de hele onderneming.

Comics Station Antwerp is het nieuwe thema- en belevingspark rond de populaire Belgische stripfiguren dat met Pasen 2017 zijn deuren opent in Antwerpen-Centraal, het mooiste treinstation ter wereld. We zoeken spilfiguren die mee hun stempel drukken op dit unieke, nieuwe project.

© M

edia

toon

201

6

ACCOUNTMANAGER KMO-MARKT A� niteit met ERP-software

Adsolut (www.adsolut.be), gevestigd in Diepenbeek, levert en implementeert softwareoplossingen voor enerzijds boekhouders, accountants en bedrijfsrevisoren en anderzijds voor KMO’s ( klein, groot of starter) en ondersteunt hierbij alle processen. Met een enthousiast team van 22 medewerkers bedienen zij een diverse klantenportefeuille verspreid over heel België. In het kader van hun verdere groei zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Ellen Peeters (011 30 35 00 - ellen.peeters@motmansenpartners.be)

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Functie: Jouw focus ligt op de verkoop van ERP-softwareoplossingen aan de KMO-markt. Je bezoekt potentiële klanten in heel België, maakt een correcte analyse van hun behoeften en vertaalt deze naar de juiste oplossing en passende o� erte. Eens een akkoord is bereikt, zorg je voor een naadloze opvolging tot aan de eigenlijke implementatie. Een goede afstemming met collega’s is hierbij van groot belang. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.

Profi el: Je beschikt over een bachelordiploma in een IT-gerelateerde of fi nanciële / economische richting en hebt minstens 5 jaar ervaring, bij voorkeur in een commercieel georiënteerde functie. Verder is kennis van ERP-software een must en je beschikt over een basiskennis boekhouden. Je bent een gedreven en dynamisch persoon met sterke communicatieve en commerciële vaardigheden die weet te overtuigen vanuit je authenticiteit. Kennis van Frans is een troef, maar geen must. Je bent uitermate hands-on, werkt graag zelfstandig en hebt een proactieve en accurate aanpak.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk groeiende onderneming waar klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal staan. Voortdurende innovatie is daarnaast iets wat binnen Adsolut continu nagestreefd wordt. Verder kan je rekenen op een competitief salaris met een pakket aan extralegale voordelen incl. bedrijfswagen.

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

VG.1

246/

BUO

SAP,

B-C

07.0

02 &

W.IN

T.RE

.RS.

SO.1

48

BUSINESS UNIT MANAGER ASCENTOregio Hasselt

Bouw mee aan het succes van Ascento in jouw regio. Samen met je team HR Consultants leid je de rekrutering en selectie, outplacement en HR-projecten voor onze klanten in goede

banen. Dankzij je ervaring in HR consultancy en commerciële drive, zorg je bovendien voor business development.

Ook je team weet je als people manager volop te motiveren. Zin gekregen? Groei dan mee met Ascento!

HR CONSULTANTSregio Antwerpen, Brussel (NL/FR) & Gent

Als HR Consultant (m/v) bij Ascento adviseer en ondersteun jij het HR-beleid van organisaties. Je denkt snel, werkt fl exibel

en bouwt sterke langetermijnrelaties met klanten uit. Als projectverantwoordelijke zet je de koers uit via talent

mobility en evolueer je tot een expert binnen jouw domein. Zo geniet je van een uitdagende job die blijft boeien.

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Bij ons vind je

respect en alle kansen die je verdient. t-groep, t-interim en Ascento werken immers iedere dag samen door en voor talenten als jezelf. Voor elke HR-materie hebben

we de juiste specialisten in huis. Van uitzendarbeid over rekrutering & selectie, talent & performance management

tot outplacement. Meer dan 2400 enthousiaste medewerkers geven iedere dag het beste van zichzelf en

daar is t-groep trots op.

M/V met talent? Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar t-groep.be.

Want jouw talent versterkt ons talent.

voor Ascento:

You want to add more than a lick of paint to a top company ?

www.ideasatwork.be

Join us !

And become a

managementconsultant

Don’t waste this opportunityto boost your career !Send your cv to recruitment@ideasatwork.be

Wilt u adverteren?info@jobatmedia.be • 011 87 86 83Let’s talk

LEES OP 11 JUNI ONS JOBDOSSIER OVER TECHNIEK & ENGINEERING Surfnaar Jobat.bevoornogmeer tipS

Onze adviseurs luisteren graagnaar uw verhaal voor het gepaste advies

Een beter salaris vragen, is een echte even-wichtsoefening.Wij gingen aankloppen bijrekruteringsspecialist Dice om voor jou debeste raadgevingen te verzamelen.

1. Bereid je voor ophet gesprekHet is noodzakelijk dat je jezelf goed voor-bereidt vooraleer je het gesprek aangaat.Blijf ook onder alle omstandigheden rus-tig. Onthoud dat jouw talenten en ver-wezenlijkingen het onderwerp van hetonderhoud moeten zijn, zodat je verant-woordelijke inziet hoe essentieel jouw rolbinnen het bedrijf is.

Vragen omeen loonsverhoging is vaak een delicatekwestie. We geven je enkele raadgevingen om hetonderwerp aan te snijden ende kansenop eenhogersalaris te vergroten.

Zo onderhandel je oVereen loonsVerhoging

rustige en comfortabele plek waar jullieniet gestoord worden. Reserveer een ver-gaderzaal waar jij en je baas op gelijke voetstaan, of spreek af in een restaurant of caféin de buurt van het bedrijf.In een neutrale en minder professioneleomgeving gaat het er vast iets meer ont-spannen aan toe en is je baas ook makke-lijker aanspreekbaar.

3. Laat je horenHet is van het allergrootste belang dat jeeerlijk en duidelijk bent over de redenenwaarom jij denkt een loonsverhoging teverdienen. Ga in detail in op wat jij voorhet bedrijf betekent en weid ook uit overde verwezenlijkingen die niet in jouw job-omschrijving of doelstellingen voorko-men. Neem tijdens het gesprek jouw func-tiebeschrijving onder de loep. Door aan tetonen dat jeméér doet dan je taken, neemtje verantwoordelijke je aanvraag serieuzer.Je kan jezelf het best bewijzen door aan tetonen dat je nog meer in je mars hebt danwat er van jou verwacht wordt.Zet ook zeker je persoonlijke kwaliteitenin de kijker. Zoals je inzet om in een teamte werken of de eigenschap om zelfs in demoeilijkste omstandigheden positief teblijven. Dit zijn argumenten die je kunnenhelpen een loonsverhoging te krijgen.

4. BLijf positiefHet antwoord van je verantwoordelijkekan negatief zijn omwille van verschillen-de redenen. Mogelijk verkeert het bedrijfin een minder gunstige financiële situatieof zijn er dringende interne problemen dievoorrang krijgen. Of misschien wil je lei-dinggevende ondanks je goede prestatiestoch even wachten, zodat hij of zij jouwwerk over een langere periode kan evalu-eren. Luister vooral heel aandachtig naarzijn of haar redenen en spreek een termijnaf waarna jullie het onderwerp opnieuwaansnijden.

Het kan ook nuttig zijn om, bijvoorbeeldbij een negatief antwoord, met je baas af tespreken voortaan op regelmatige tijdstip-pen overleg te plegen, zodat hij of zij op dehoogte blijft van je bezigheden en je goe-de vooruitgang. Laat het in elk geval nietmerken als je teleurgesteld of kwaad bent,want in dat geval kan jemanager je een ge-brek aan professionalisme verwijten en zalje waarschijnlijk ook geen loonsverhogingkrijgen. Suggereer bij je baas na afloop ze-ker om een schriftelijk verslag via e-mail,zodat je de besluiten van jullie vergaderingtijdens een volgende evaluatie opnieuw optafel kan leggen. (wivi)

Al 104 werkzoekenden dankzijproject gestart met eigen zaak

Wie zonder werk zit grijpt dat probleem soms aan om eendroom te realiseren. Zoals het starten van een eigen zaak. InLimburg helpen SYNTRA, de VDAB en ESF al sinds eind 2013werkzoekenden om het als zelfstandige te proberen. Intussenzijn er uit dit programma al meer dan 100 bedrijven ontstaan.

Informeer verder welk salaris gangbaar ismet jouw ervaring binnen jouw branche.Online vind je heel wat sites waar je lonenkan vergelijken. Dat kan bijvoorbeeld viade Jobat Loonwijzer. Je kan ook gelijk-aardige jobaanbiedingen opzoeken ennagaan of het basissalaris hetzelfde is alsjouw loon of misschien zelfs hoger ligt. Indat geval is het geen slecht idee om eenverhoging te vragen.

2. kies voor neutraaLterreinAls je het over je salaris wil hebben metje leidinggevende, doe je dat best op een

Ook Ine Heyligen volgde het begeleidingstraject en is gestart met haar eigen foodtruck Ine Quizine.

‘Maak werk van je zaak’ is de naam vanhet project waarbij SYNTRA, VDAB enESF de handen in elkaar slaan. Het doel isom werkzoekenden die dromen van eeneigen zaak, een optimale start te geven.Sinds de start van het project in oktober2013, startte gemiddeld 1 ondernemingper week dankzij de coaching en bege-leiding. Mooie cijfers, want ondertussenzijn er 512 Limburgse werkzoekenden inbegeleiding, waarvan er ondertussen 104ondernemingen effectief opgestart zijn.Kortom, 1 op 5 van de deelnemers diein het programma zijn gestapt, hebbendaadwerkelijk hun droom waargemaakt.

Menukaart‘Maak werk van je zaak’ biedt werk-zoekenden onder meer de kans om het

noodzakelijke attest bedrijfsbeheer tebehalen, een businessplan op te stellenen aan hun ondernemerscompetentieste werken. Na een positieve beoordelingvan de plannen door de VDAB-consu-lent, worden deze besproken met eenstartersadviseur van SYNTRA Limburg.Nathalie Vanhoonacker, Nico De Wil ofAn Cox analyseren vervolgens het onder-nemersidee heel grondig in een persoon-lijk gesprek met de werkzoekende. “Hetbusinessplan wordt uitgespit en her-vormd tot een haalbaar, realistisch doel”,legt An Cox uit. “Daarnaast worden an-dere vaardigheden en competenties aan-geleerd of verder verfijnd. Hiervoor kandewerkzoekende gebruikmaken van een‘menukaart’, waar een opleidingsbudgetvan 500 euro tegenover staat.”

Volgenscollega-startersadviseurNathalieVanhoonacker ligt het succes van hetproject vooral in de verstandhoudingmet de kandidaat-ondernemer. “Wij pro-beren steeds op dezelfde golflengte tegeraken als de kandidaten, zodat we onskunnen inleven in hun businessideeën,hun verwachtingen kennen en hun pro-blemen aanvoelen. Op die manier kun-nen we hen een eerlijke en goede bege-leiding aanbieden. Ze vinden bij ons eenklankbord en hebben nooit het gevoelalleen te staan.”

kaap van de 100Intussen is de kaap van de honderdstestarter dus gerond. Die eer ging naarIne Heyligen. Zij startte in april met eenrondrijdende keuken, Ine Quizine ge-naamd. “Het is een marktwagen of food-truck, waarin ik mijn klanten lekkeresoepen, frisse salades, kruidige pasta’s en

originele wraps aanbied”, vertelt ze. Ine isenthousiast over de begeleiding die ze viahet project mocht ontvangen. “In het be-gin was er vooral twijfel. Zou het mij alsalleenstaande mama wel lukken om hetallemaal rond te krijgen? Ga ik die haal-baarheidsstudie wel afgewerkt krijgen?Tot laat in de uren heb ik zitten zwoegen.Dankzij de opleiding van SYNTRA, desteun van startersadviseur Nathalie en deandere docenten, en door mijn eigen op-zoekingswerk heb ik de sprong gewaagd.Toen ik het attest met ‘geslaagd’ kreeg,ben ik meteen naar de bank gegaan.Daar wensten ze me proficiat met mijnschitterend uitgewerkt bedrijfsplan ennog meer: ik kreeg dadelijk een lening.Mijn vader heeft de aanpassingen aan demarktwagen gedaan. Met durf en steunvan anderen is het me gelukt om aan ditsuccesverhaal te beginnen.” (kme)