68 · 9 PT. Erela Obat2an 32 3 2 6 2 10 PT. Erela Obat2an 35 1 2 13 2 11 PT. Erela Obat2an 25 1 2 5 2 12 PT. Erlimpex Obat2an 26 1 2 7 2 13 PT. Erlimpex Obat2an 25 1 2 6 2 14 PT

Responden

Pengendalian Internal (X1)

LP PR IK AP P

Total

1 2 3 4 5 6 1 2 2 3 1 2 3 1 2 3

1 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 4 5 69

2 4 5 4 5 5 5 3 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69

3 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 68

4 4 5 4 5 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 5 68

5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 68

6 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 3 68

7 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 3 68

8 4 4 4 3 4 4 3 4 4 5 4 5 5 4 4 3 64

9 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 69

10 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 54

11 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 70

12 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5 70

13 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 68

14 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 77

15 4 5 4 3 4 5 4 3 5 4 4 4 5 5 4 4 67

16 4 5 5 4 4 5 4 3 5 4 4 5 3 4 5 4 68

17 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 71

18 5 4 5 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5 5 4 5 72

19 4 4 5 3 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 69

20 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 69

21 3 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 68

22 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 3 3 5 4 3 62

23 4 5 5 4 4 3 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 71

24 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 3 3 3 4 5 5 67

25 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 69

26 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69

27 4 4 4 4 5 4 4 4 3 5 5 5 4 5 4 5 69

28 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 72

29 4 5 5 4 5 4 5 3 4 5 4 5 5 5 5 5 73

30 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 75

31 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 70

32 4 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 68

33 3 3 4 2 4 3 3 4 3 3 3 2 2 3 4 4 50

34 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 55

35 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 71

36 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 5 74

37 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 3 4 4 5 4 5 71

38 4 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 3 3 5 4 3 63

39 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 68

40 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 73

41 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 69

42 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 4 5 5 5 4 68

176 194 181 169 184 177 173 162 187 184 173 178 178 187 178 180

4.2 4.6 4.3 4 4.4 4.2 4.1 3.9 4.5 4.4 4.1 4.2 4.2 4.5 4.2 4.3

Responden

Kesesuaian Kompensasi Kecenderungan Kecurangan

G UI T

Total A B C E

Total Moderating

1 2 1 2 1 2 3 2 3 1 2 1 2 1 2

1 5 5 4 4 5 5 4 32 3 2 4 4 4 4 4 4 29 2208

2 4 5 4 4 4 5 3 29 3 3 2 3 3 2 2 2 20 2001

3 5 5 4 4 5 5 4 32 2 2 3 3 2 2 2 3 19 2176

4 5 5 5 4 4 4 5 32 2 2 2 2 1 2 2 2 15 2176

5 4 4 4 4 5 5 5 31 3 2 3 3 2 1 1 1 16 2108

6 5 5 4 4 4 4 5 31 4 3 2 3 3 2 2 2 21 2108

7 4 5 5 4 3 3 3 27 3 3 2 3 2 2 2 3 20 1836

8 3 3 3 4 4 4 5 26 2 3 3 2 3 3 3 2 21 1664

9 5 5 4 5 4 4 4 31 2 2 2 3 2 2 2 2 17 2139

10 3 3 4 3 4 4 3 24 3 2 3 3 4 3 4 3 25 1296

11 3 4 3 3 3 5 4 25 2 1 3 3 1 2 3 3 18 1750

12 5 4 5 4 4 4 5 31 3 2 3 3 2 2 2 1 18 2170

13 5 5 4 4 4 4 5 31 2 2 2 3 3 1 1 2 16 2108

14 5 5 4 4 4 4 4 30 4 4 3 4 4 4 4 3 30 2310

15 5 5 5 4 4 4 5 32 2 2 3 2 3 2 1 3 18 2144

16 4 4 5 4 4 4 5 30 3 2 3 3 3 2 3 1 20 2040

17 3 4 3 3 3 3 3 22 3 3 2 2 2 3 2 1 18 1562

18 4 5 5 4 4 4 5 31 2 2 3 3 3 2 2 2 19 2232

19 4 5 5 4 4 5 4 31 3 2 2 3 2 1 1 2 16 2139

20 5 5 5 4 4 5 5 33 2 2 3 3 3 1 2 3 19 2277

21 5 4 4 5 3 5 4 30 2 1 2 3 2 2 2 1 15 2040

22 4 4 4 4 3 4 5 28 2 2 2 2 1 3 1 1 14 1736

23 5 5 5 4 4 5 4 32 3 2 2 2 2 3 1 3 18 2272

24 4 5 5 5 4 5 5 33 2 2 3 3 2 2 2 2 18 2211

25 5 5 5 5 4 4 4 32 2 2 3 3 2 1 2 3 18 2208

26 5 4 4 4 5 4 4 30 3 1 3 2 3 2 1 2 17 2070

27 3 3 5 4 3 3 3 24 3 2 2 2 4 3 2 1 19 1656

28 4 4 4 4 4 5 5 30 2 2 3 3 3 2 1 3 19 2160

29 5 5 5 4 5 4 5 33 2 3 2 3 2 2 2 4 20 2409

30 4 5 5 5 5 4 4 32 2 2 3 2 1 1 1 3 15 2400

31 5 5 5 4 5 4 4 32 3 1 2 2 2 2 2 3 17 2240

32 4 5 4 4 4 5 4 30 2 2 2 3 3 3 2 2 19 2040

33 3 4 3 4 3 5 4 26 4 4 3 3 4 2 3 4 27 1300

34 5 4 4 5 4 4 4 30 3 3 3 2 3 1 1 3 19 1650

35 4 5 5 5 5 4 4 32 2 2 3 3 3 2 2 1 18 2272

36 4 4 4 5 4 5 5 31 2 4 2 2 2 4 3 3 22 2294

37 3 3 3 4 4 3 3 23 3 2 2 2 2 2 2 1 16 1633

38 4 5 4 4 5 5 5 32 2 2 3 3 1 2 3 3 19 2016

39 4 4 5 4 4 4 5 30 2 2 3 2 3 3 3 3 21 2040

40 5 4 5 4 4 4 5 31 3 4 4 4 4 4 4 4 31 2263

41 5 5 4 5 5 5 4 33 2 2 2 3 2 3 3 3 20 2277

42 4 3 3 4 3 3 3 23 3 2 3 3 3 3 2 3 22 1564

180 186 180 174 170 179 179 107 95 110 115 106 95 90 101

4.3 4.4 4.3 4.1 4 4.3 4.3

2.5 2.3 2.6 2.7 2.5 2.3 2.1 2.4

No. Perusahaan Jenis Usaha Umur Pendidikan

Jenis

Kelamin

Lama

Bekerja Jabatan

1 P.T. Alam Daya Sakti Paving 32 3 2 9 1

2 P.T. Alam Daya Sakti Paving 28 3 1 4 2

3 UD. Surya Kartika Plastik 35 3 1 10 2

4 UD. Surya Kartika Plastik 33 3 1 8 2

5 Gasindo Minyak Mesin 42 2 1 17 1

6 CV. Bangkit Maju Jaya Food & Drink 32 2 1 6 2

7 CV. Bangkit Maju Jaya Food & Drink 29 1 2 9 2

8 UD. Benteng Kota Lemari Besi 44 4 1 15 1

9 PT. Erela Obat2an 32 3 2 6 2



12 PT. Erlimpex Obat2an 26 1 2 7 2



15 Mega Jaya Bordir Komputer 45 1 1 17 1

16 PT. Sango Ceramics Ind Keramik 25 3 1 2 2



19 PT. Muncul Putra Jamu 33 3 1 8 1



22 PT. Janata Marina Indah Reparasi Kapal 42 4 1 17 1

23 PT. Janata Marina Indah Reparasi Kapal 27 3 1 3 1

24 PT. Kodja Bahari Reparasi Kapal 34 3 1 8 1

25 PT. Kodja Bahari Reparasi Kapal 28 3 1 4 2

26 CV. Anugrah Sinar Abadi Plastik 42 4 1 12 1

27 PT. Dinaco Grasia Sabun 31 3 1 5 2

28 PT. Dinaco Grasia Sabun 28 3 2 4 2

29 V-Ensy Garmen 32 3 1 9 1

30 V-Ensy Garmen 26 3 1 1 2

31 Nyonya Meneer Jamu 29 3 2 5 2

32 Nyonya Meneer Jamu 35 3 1 9 1

33 Sido Muncul Jamu 26 3 1 5 2



36 Susan Photos Album Photo Album 35 3 1 7 1

37 Susan Photos Album Photo Album 31 2 2 6 2

38 Bandeng Arwana Bandeng 28 3 1 4 1

39 Sumber Agung Percetakan 32 2 2 7 2

40 Sumber Agung Percetakan 34 3 1 8 2

41 Marimas Minuman 28 3 1 5 2

42 Mikha Christy Plastik 35 3 1 8 1

Deskriptive Responden

Uji Validitas Pengendalian Internal

Uji Validitas Kesesuaian Kompensasi

Uji Validitas Kecenderungan Akan Kecurangan

Uji Reliabilitas

Pengendalian Internal Kesesuaian Kompensasi

Kecenderungan Akan Kecurangan

Analisis Deskriptif

Tabulasi Silang

Uji Asumsi Klasik

Uji Normalitas

Uji Heteroskedastisitas

Uji Multikolinearitas

Uji F

Uji Hipotesis

Tabel Total Nilai Kesesuaian Kompensasi dan Kecenderungan Kecurangan menurut

Tingkat Pendidikan.

Pendidikan Kompensasi Kecurangan

Pendidikan Kompensasi Kecurangan

SMA 27 20

S1 32 29

24 25

29 20

25 18

32 19

31 18

32 15

31 16

31 17

32 18

30 30

32 18

30 20

Total 202 133

22 18

Rata-rata 28.86 19.00

31 19

31 16

D3 31 16

33 19

31 21

30 15

23 16

32 18

30 21

33 18

Total 115 74

32 18

Rata-rata 28.75 18.5

24 19

30 19

S2 26 21

33 20

28 14

32 15

30 17

32 17

Total 84 52

30 19

Rata-rata 28 17.33

26 27

30 19

31 22

32 19

31 31

33 20

23 22

Total 847 560

Rata-rata 30.25 20

Tingkat

Pendidikan

Kesesuaian

Kompensasi Kategori Kecenderungan Kecurangan Kategori

SMA 28.86 Tinggi 19.00 Sedang

D3 28.75 Tinggi 18.5 Rendah

S1 30.25 Tinggi 20 Sedang

S2 28 Tinggi 17.33 Rendah

KUESIONER PENELITIAN

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER:

1. Baca pertanyaan secara teliti dan jawablah dengan sejujur-jujurnya.

2. Pilihlah salah satu dari 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia dan yang paling

sesuai dengan diri anda dengan memberi tanda silang (X) pada pilihan yang

tersedia.

Adapun pilihan yang tersedia :

STS =Sangat Tidak Setuju = 1

TS = Tidak Setuju = 2

RR = Ragu-ragu = 3

S = Setuju = 4

SS = Sangat Setuju = 5

3. Kerahasiaan jawaban Anda dijamin sepenuhnya oleh peneliti.

4. Apabila anda telah selesai mengerjakan, periksa kembali jangan sampai ada

peryataan yang terlewatkan.

5. Saya mengucapkan terima kasih atas kesediaan Anda mengisi kuesioner ini.

TERIMA KASIH

Profil Responden

1. Nama : ......................................................................... (Boleh tidak diisi)

2. Umur : ........ Tahun

3. Pendidikan :

SMA Sarjana

Diploma Lainnya (sebutkan) ..............

4. Jenis Kelamin :

Pria Wanita

5. Lamanya anda bekerja di perusahaan ini : ......... Tahun

6. Jabatan Anda ditempat kerja : :

Manajer Keuangan Manajer Personalia

Bagian Accounting Lainnya (sebutkan) ..............

PENGENDALIAN INTERNAL (Annisa, 2010)

No. PERTANYAAN STS TS N S SS

A. LINGKUNGAN PENGENDALIAN

1. Di Perusahaan tempat saya bekerja

menggunakan standar etika perilaku sebagai

acuan personil bertindak jujur, taat hukum, dan

tindakan lain yang etis.

2. Di Perusahaan tempat saya bekerja terdapat

pemisahan tanggung jawab dan wewenang yang

dilakukan secara jelas.


menggunakan standar operasi prosedur (SOP)

yang jelas untuk setiap aktivitas yang dilakukan

karyawannya.


menggunakan job description yang jelas bagi

masing-masing posisi sesuai struktur organisasi.


pendelegasian wewenang dan tanggung jawab

dari atasan kepada bawahan diatur dengan jelas.

6. Di Perusahaan tempat saya bekerja peralihan

shift kerja petugas siang dan malam didasarkan

dengan adanya bukti catatan.

B. PENAKSIRAN RESIKO

1. Di Perusahaan tempat saya bekerja dilakukan

penilaian sejauh mana resiko yang mungkin

timbul disebabkan oleh pelayanan yang buruk.


penilaian sejauh mana resiko ketaatan hukum

bisa timbul.


penilaian sejauh mana resiko keuangan bisa

timbul.

C. INFORMASI DAN KOMUNIKASI

1. Di Perusahaan tempat saya bekerja sistem

komunikasi berbasis komputer digunakan untuk

menghasilkan informasi internal.

2. Di Perusahaan tempat saya bekerja sistem

informasi berbasis komputer digunakan untuk

menghasilkan informasi internal dan eksternal

secara akurat.

3. Di Perusahaan tempat saya bekerja informasi

untuk pihak internal disajikan secara tepat

waktu.

D. AKTIVITAS PENGENDALIAN

1. Di Perusahaan tempat saya bekerja terdapat

pemisahan fungsi antara fungsi penerimaan kas

dan fungsi akuntansi (pencatatan).

2. Di Perusahaan tempat saya bekerja pemanfaatan

dan evaluasi atas aktitas operasional untuk

menilai pelaksanaan pengendalian internal

(misalnya, derajat keamanan kas, persediaan,

dsb) tidak dilakukan secara terus menerus.

3. Di Perusahaan tempat saya bekerja uang tunai/

cek/ giro yang diterima dari hasil penjualan

disetorkan ke bank paling lambat 1 minggu dan

dilakukan oleh orang yang bergerak dibidangnya

(bag. Keuangan) dan bukti setorannya diberikan

kepada bag. Pencatatan.

E. PEMANTAUAN

1. Di Perusahaan tempat saya bekerja memiliki

fungsi pemeriksaan intern.

2. Di Perusahaan tempat saya bekerja rekonsiliasi

bank, dilakukan secara teratur.

3. Di Perusahaan tempat saya bekerja setiap kas

dipertanggung jawabkan kepada kas induk.

KOMPENSASI (Annisa Fitriana, 2010)

No. Pertanyaan STS TS N S SS

A. GAJI

1. Di Perusahaan tempat saya bekerja gaji yang

diterima karyawan sudah sesuai dengan

standar UMR yang berlaku.

2. Di Perusahaan tempat saya bekerja sudah

menetapkan gaji pokok yang didasarkan masa

kerja dan posisi kerja secara adil.

B. UPAH INSENTIF


memberikan upah insentif sesuai dengan

prestasi kerja yang dihasilkan karyawan.


memberikan uang makan kepada

karyawannya sesuai dengan masa kerja dan

posisi kerja secara adil.

C. TUNJANGAN


memberikan tunjangan karyawan berupa

THR, Jamsostek, dll yang didasarkan masa

kerja dan posisi kerja secara adil.


memberikan tunjangan transportasi kepada

karyawannya yang didasarkan masa kerja dan

posisi kerja secara adil.


memberikan bonus bagi karyawan sesuai

dengan prestasi kerja yang diberikan.

KECENDERUNGAN AKAN KECURANGAN (Annisa, 2010)

No. Pertanyaan STS TS N S SS

A. MEMANIPULASI, MEMALSUKAN DAN

MENGUBAH CATATAN ATAU

DOKUMEN

1. Setiap perusahaan, dalam membuat laporan

keuangan agar laba dapat stabil meningkat dari

tahun ke tahun maka diperlukan pencadangan

aktiva.

2. Bila ingin menunjukkan laba perusahaan yang

lebih besar dari yang sebenarnya, penanggung

jawab penyusunan laporan keuangan di setiap

perusahaan diperkenankan memperkecil

cadangan piutang macet.

3. Mengubah tanggal faktur pemasok sehingga

biaya tidak dicatat sampai periode akuntansi

berikutnya.

B. MENYEMBUNYIKAN ATAU

MENGHILANGKAN PERNGARUH

TRANSAKSI YANG LENGKAP DARI

CATATAN ATAU DOKUMEN

1. Di perusahaan tempat saya bekerja, karena

administrasi yang tidak tertib, bisa terjadi faktur

yang tidak dapat dicatat dalam pembukuan akhir

tahun.

2. Adanya pemberian diskon dalam pengadaan

barang yang tidak dicatat.

C. MENCATAT TRANSAKSI TANPA

SUBSTANSI

1. Manajer memperbolehkan membuat pesanan

pelanggan untuk memanipulasi laporan.

2. Manajer keuangan ataupun bagian accounting di

perusahaan tidak memperbolehkan membuat

faktur untuk menghindari terjadinya

pembayaran fiktif (kecurangan).

D. SALAH MENERAPKAN KEBIJAKAN

AKUNTANSI

1. Setiap pengadaan barang dicatat pada biaya

operasional saja.

2. Pencatatan biaya pada tahun berjalan yang

harusnya bisa diamortisasi lebih dari satu tahun

hanya diamortisasi selama setahun.

E. GAGAL MENGUNGKAPKAN

INFORMASI YANG SIGNIFIKAN.

1. Memasukkan semua piutang sebagai piutang

lancar yang seharusnya dapat dipisahkan sebagai

piutang tidak lancar ataupun piutang lancar

sendiri.

2. Adanya perubahan harga pada tahun berjalan

yang baru dicatat pada tahun berikutnya.

Documents

68 · 9 PT. Erela Obat2an 32 3 2 6 2 10 PT. Erela Obat2an 35 1 2 13 2 11 PT. Erela Obat2an 25 1 2 5 2 12 PT. Erlimpex Obat2an 26 1 2 7 2 13 PT. Erlimpex Obat2an 25 1 2 6 2 14 PT