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DECRETO NMERO -182 DE 2014

( 7FE" 2014 Por el cual se 'fijan las escalas de remuneracin correspondientes a las distintas

categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras

disposiciones.

El PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA DE COLOMBIA,

en desarrollo de las normas generales sealadas en la Ley 4a de 1992,

DECRETA:

ARTCULO 1. ASIGNACIONES BSICAS. A partir del 1 de enero de 2014, -rjanse las siguientes escalas de asignacin bsica mensual para los empleos de la Contralora General de la Repblica:

GRADO DIRECTIVO ASESOR EJECUTIVO PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL

1 6.401.284 6.450.493 5.117.849 3.226.108 2.943.450 1.124.360 2 7.796.374 7.252.115 5.524.961 3.745.985 1.434.190 3 8.687.519 5.945.265 4.199.406 1.923.929 4 9.716.809 4.638.709 2.130.106 5 2.481.976 6 2.695.543

PARGRAFO. Las asignaciones bsicas mensuales de las escalas sealadas en el presente articulo corresponden a empleos de carcter permanente y de tiempo completo.

ARTCULO 2. CONTRAlOR GENERAL DE LA REPBLICA. A partir del 10 de enero de 2014, la remuneracin mensual del Contralor General de la Repblica ser de diez millones quinientos cinco mil setecientos treinta y dos pesos ($10.505.732) m/cte, distribuidos as:

CONCEPTO VALOR MENSUAL

Asignacin Bsica 3.782.066 Gastos de Representacin 6.723.666

La prima especial de servicios a que se refiere el artculo 15 de la Ley 4a de 1992, es aquella que sumada a los dems ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del Congreso, sin que en ningn caso los supere. La prima especial de servicios tambin se reconocer cuando el empleado se encuentre disfrutando de su perodo de vacaciones. Esta prima especial de servicios constituir factor salarial solo para efecto del ingreso base de cotizacin del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la Ley 797 de 2003 para el Sistema General de Seguridad

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DECRETO NMERO' . -182 DE 2014 Hoja 2 Continuacin del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a las distintas categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras disposiciones"

Social en Salud. sta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con excepcin de la prima de navidad.

ARTCULO 3. VICECONTRAlOR. A partir del 10 de enero de 2014, el Vicecontralor, tendr derecho a percibir una remuneracin mensual de diecinueve millones setecientos sesenta y cuatro mil cuatrocientos setenta y tres pesos ($19.764.473), mlcte, distribuida as:

CONCEPTO VALOR MENSUAL Asignacin Bsica 6.156.347 Gastos de Representacin 6.156.347 Prima Tcnica 4.109.743 Prima de Alta Gestin 3.342.036

La prima tcnica y de alta gestin de que trata este artculo no constituyen factor salarial para ningn efecto legal.

ARTCULO 4. CONTRAlOR AUXILIAR. A partir del 10 de enero de 2014, el Contralor Auxiliar, tendr derecho a percibir una remuneracin mensual de diecinueve millones doscientos treinta y dos mil sesenta y ocho pesos ($19.232.068), mlcte, distribuida as:

CONCEPTO VALOR MENSUAL

Asignacin Bsica 5.990.510 Gastos de Representacin 5.990.510 Prima Tcnica 3.999.038 Prima de Alta Gestin 3.252.010

La prima tcnica y de alta gestin de que trata este artculo no constituyen factor salarial para ningn efecto legal

ARTCULO 5. PRIMA DE ALTA GESTION. A partir del 10 de enero de 2014, los siguientes empleos podrn percibir mensualmente una prima de alta gestin equivalente al veinte por ciento (20%) de la asignacin bsica mensual:

Contralor Delegado Director de Oficina Secretario Privado Director Gerente

La prima de alta gestin de que trata este artculo no constituye factor salarial para ningn efecto legal.

ARTCULO 6. PRIMA TECNICA. El Contralor General de la Repblica, podr asignar prima tcnica a los empleados de los niveles Directivo y Asesor, conforme a lo previsto en los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y dems disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan .

El Contralor General de la Repblica, podr reconocer el derecho a devengar prima /'1

.1 tcnica sin sujecin a los requisitos establecidos, a los funcionarios que a la fecha de

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Continuacin del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a las distintas categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras disposiciones"

expedicin del Decreto 119 de 1988 se encontraban desempeando alguno de los cargos a que se refiere el artculo 6 del mencionado decreto, siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antigedad mnima de quince (15) aos de servicio en la entidad.

A partir del 1 de enero de 2014, los siguientes empleos tendrn derecho a percibir mensualmente una prima tcnica automtica equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignacin bsica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningn efecto legal.

Contralor Delegado Director de Oficina Secretario Privado Director Gerente

PARGRAFO. En aplicacin de este artculo no se podrn exceder en ningn caso las apropiaciones presupuesta les vigentes.

ARTCULO 7. BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS. La bonificacin por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la Contralora General de la Repblica, ser equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignacin total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignacin bsica mensual superior a dos (2) salarios mnimos.

Para los dems empleados, la bonificacin por servicios prestados ser equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de la asignacin total mensual.

ARTCULO 8. AUXILIO DE TRANSPORTE. Los empleados de la Contralora General de la Repblica tendrn derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, trminos y cuanta que el Gobierno Nacional determine para los particulares.

No tendr derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la Contralora facilite este servicio.

ARTicULO 9. SUBSIDIO DE ALlMENTACION. A partir del 1 de enero de 2014, los empleados de la Contralora General de la Repblica que tengan una asignacin bsica mensual no superior a un milln trescientos treinta y tres mil cuatrocientos sesenta y siete pesos ($1.333.467) m/cte tendrn derecho al pago de subsidio de alimentacin por la suma de cuarenta y siete mil quinientos cincuenta y un pesos ($47.551) m/cte.

No se tendr derecho al subsidio de alimentacin cuando el empleado se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentacin al empleado.

Los empleados de la Contralora General de la Repblica no podrn recibir de la entidad fiscalizada, el pago de este subsidio en dinero ni el suministro gratuito de la alimentacin.

ARTCULO 10. VITICOS. Para determinar el valor de los viticos se tendr en cuenta la asignacin total mensual que devengue el empleado.

DECRETO NMERO DE 2014 Hoja 4 -182 Continuacin del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a las distintas categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras disposiciones"

ARTCULO 11. GASTOS DE TRASLADO. Los gastos de traslado a que se refiere el artculo 11 del Decreto 344 de 1981, se reconocern por la Contralora General de la Repblica en los trayectos de ida y regreso.

ARTCULO 12. HORAS EXTRAS. Para efectos del pago de horas extras o del reconocimiento de descanso compensatorio en la Contralora General de la Repblica, se tendr en cuenta lo siguiente:

a. El empleado deber estar desempeando un cargo del Nivel Tcnico o Asistencial. b. En ningn caso podrn pagarse ms de cincuenta (50) horas extras mensuales. c. Los empleados pblicos que desempeen el cargo de Conductor tendrn derecho al

pago de hasta de ochenta (80) horas extras mensuales. d. En todo caso, la autorizacin para laborar en horas extras solo podr otorgarse

cuando exista disponibilidad presupuesta!.

ARTCULO 13. HORA CTEDRA. El valor de la hora ctedra para los empleados de la Contralora General de la Repblica, que cumplan funciones docentes en la Oficina de Capacitacin, Produccin de Tecnologa y Cooperacin Tcnica Internacional, ser de veintisiete mil cuatrocientos tres pesos ($27.403) m/cte.

Los empleados de la Contralora General de la Repblica que adems de las funciones propias de su cargo, ejerzan la docencia en la Oficina de Capacitacin, Produccin de Tecnologa y Cooperacin Tcnica Internacional, solamente podrn ser remunerados por este concepto hasta por veinte (20) horas mes, siempre que la docencia se efecte por fuera del horario normal de trabajo.

ARTCULO 14. REMUNERACiN ADICIONAL. Los empleados al serviCIO de la Contralora General de la Repblica que laboren ordinariamente en los Departamentos creados por el artculo 309 de la Constitucin Poltica y en el departamento del Caquet, tendrn derecho a una remuneracin adicional equivalente al ocho por ciento (8%) de la asignacin bsica mensual que les corresponda y se percibir por cada mes completo de servicio.

ARTCULO 15. lMITE DE REMUNERACiN. En ningn caso, la remuneracin total de los empleados a quienes se les aplica este decreto podr exceder la que corresponde al Contralor General de la Repblica por todo concepto.

ARTCULO 16. LIQUIDACiN DE PENSIONES. Las pensiones de los empleados de la Contralora General de la Repllblica se liquidarn sobre los factores que constituyen el ingreso base de cotizacin dispuesto por el artculo 6 del Decreto 691 de 1994, modificado por el artculo 1 del Decreto 1158 de 1994, dentro de los limites dispuestos por el artculo 5 de la Ley 797 de 2003.

ARTCULO 17. QUINQUENIO. Para los empleados que ingresen a la Contralora General de la Repblica con posterioridad a la publicacin de la Ley 106 de 1993, o se vinculen con solucin de continuidad, el quinquenio no constituir factor de salario para ningn efecto legal.

ARTCULO 18. PRESTACIONES SOCIALES. Los empleados pblicos de la Contralora

General de la Repblica tendrn derecho a disfrutar, adems del rgimen prestacional

. establecido para los empleados pblicos de la Rama Ejecutiva del Poder Pblico en el

DECRETO NMERO -18'2 DE 2014 Hoja 5 Continuacin del Decreto "Por el cual se fijan las escalas de remuneracin correspondientes a las distintas categoras de empleos de la Contralora General de la Repblica y se dictan otras disposiciones"

mbito nacional, de las prestaciones que vienen percibiendo, de conformidad con las normas vigentes.

ARTCULO 19. PROHIBICIONES. Ninguna autoridad podr establecer o modificar el rgimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, en concordancia con lo establecido en el artculo 10 de la Ley 4a de 1992. Cualquier disposicin en contrario carecer de todo efecto y no crear derechos adquiridos.

Nadie podr desempear simultneamente ms de un empleo pblico ni recibir ms de una asignacin que provenga del Tesoro Pblico o de empresas o instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptanse las asignaciones de que trata el artculo 19 de la Ley 4a de 1992.

ARTCULO 20. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El Departamento Administrativo de La Funcin Pblica es el rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningn otro rgano puede arrogarse esta competencia.

ARTCULO 21. VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacin, deroga los Decretos 1012 Y 2026 de 2013 y surte efectos fiscales a partir del 10 de enero de 2014.

PUBlQUESE y CMPLASE

Dado en Bogot, D. C., a 7F 2014

EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO, ./

(httul J1 t-v f!h, ~ t. :7 . ~AURICIO CRDENAS SANTAMARIA

LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiN PBLICA,

ELlZABETH RODRIGUEZ TA YLOR