Definisi Kebiasaan

• Kebiasaan merupakan titik pertemuan dari pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), dan keinginan (desire).

• Pengetahuan adalah apa yang harus dilakukan dan mengapa.

• Keterampilan adalah bagaimana melakukannya.

• Keinginan adalah motivasi, mau melakukan.

• Agar sesuatu bisa menjadi kebiasaan dalam hidup kita, kita harus mempunyai ketiga hal ini.

7 Kebiasaan Manusia Yang Sangat Efektif

1. Jadilah Proaktif

2. Merujuk Pada Tujuan Akhir

3. Dahulukan Yang Utama

4. Berpikir Menang/Menang

5. Berusaha Mengerti Terlebih Dahulu, Baru Dimengerti

6. Wujudkan Sinergi

7. Asahlah Gergaji

Akan tetapi sebelum kita dapat benar-benar mengerti Tujuh Kebiasaan ini, kita perlu mengerti “paradigma” kita sendiri dan

bagaimana membuat sesuatu “perubahan paradigma”.

Paradigma

Adalah cara kita “melihat” dunia – bukan berkaitan dengan pengertian visual dari

tindakan melihat, melainkan berkaitan dengan persepsi, mengerti, menafsirkan.

Habit #1: Jadilah Proaktif

Bahasa Yang Reaktif Bahasa Proaktif

Tidak ada yang dapat saya lakukan.

Mari kita lihat alternatif yang kita miliki.

Saya tidak bisa. Saya memilih.

Saya harus. Saya lebih suka.

Ia membuatku begitu marah.

Saya mengendalikan perasaan saya sendiri.

Saya tidak punya. Bagaimana caranya untuk mendapatkannya.

• Satu cara yang baik untuk lebih sadar diri sehubungan dengan tingkat proaktivitas kita adalah dengan melihat dimana kita memfokuskan waktu dan energi kita.

• Masing-masing kita memiliki jangkauan luas hal-hal yang kita pedulikan – kesehatan, anak-anak kita, masalah di tempat kerja, utang negara, perang di Timur Tengah.

• Kita dapat memisahkannya dari hal-hal yang tidak melibatkan kita secara mental atau emosional dengan menciptakan “Lingkaran Kepedulian”.

• Ketika kita melihat hal-hal yang ada di dalam Lingkaran Kepedulian tampak jelas ada beberapa hal yang tidak bisa kita kontrol secara riil dan ada beberapa hal yang dapat kita perbuat sesuatu terhadapnya.

• Kita kemudian dapat mengelompokkan bagian yang terakhir ini ke dalam Lingkaran Pengaruh yang lebih kecil.

• Dengan menentukan mana dari kedua lingkaran ini yang merupakan fokus dari sebagian besar waktu dan energi kita, kita dapat menemukan banyak hal tentang proaktivitas kita.

• Orang proaktif memfokuskan upaya mereka di dalam Lingkaran Pengaruhnya. Mereka mengerjakan hal-hal yang terhadapnya mereka dapat berbuat sesuatu. Sifat energi mereka adalah positif, memperluas dan memperbesar, yang menyebabkan Lingkaran Pengaruh mereka meningkat.

• Sebaliknya, orang reaktif memfokuskan upaya mereka di dalam Lingkaran Kepedulian.

• Mereka berfokus pada kelemahan orang lain, masalah di lingkungan, dan keadaan yang mereka tidak bisa kendalikan.

• Fokus mereka mengakibatkan sikap menyalahkan dan menuduh, bahasa yang reaktif, dan meningkatnya perasaan menjadi korban.

• Energi negatif yang dihasilkan oleh fokus ini, digabungkan dengan ketidakpedulian terhadap hal-hal yang dapat mereka perbuat, menyebabkan Lingkaran Pengaruh mereka makin menyusut.

Habit #2:Merujuk Pada Tujuan Akhir

• Merujuk pada tujuan akhir berarti memulai dengan pengertian yang jelas tentang tujuan Anda.

• Hal ini berarti mengetahui kemana Anda akan pergi, sehingga Anda sebaiknya mengerti dimana Anda berada sekarang, dan dengan begitu Anda tahu bahwa langkah-langkah yang Anda ambil selalu berada pada arah yang benar.

Segalanya Diciptakan Dua Kali

• Merujuk pada tujuan akhir didasarkan pada prinsip bahwa segalanya diciptakan dua kali.

• Pertama adalah ciptaan mental.• Kedua adalah ciptaan fisik.• Contoh: seorang yang hendak membangun

rumah terlebih dulu akan menggambarkan rumah tersebut, baru kemudian membangunnya sesuai dengan gambar yang sudah dibuat.

Contoh: Bisnis

• Jika Anda ingin mempunyai bisnis yang berhasil, terlebih dulu Anda mendefinisikan dengan jelas apa yang ingin Anda capai.

• Anda memikirkan secara tuntas dan cermat produk atau jasa yang Anda ingin hasilkan sesuai dengan target pasar Anda.

• Lalu Anda mengorganisir semua bagian –keuangan, penelitian, operasional, pemasaran, personalia, dll- untuk mencapai sasaran itu.

• Sejauh mana Anda melihat tujuan akhir seringkali menentukan apakah Anda mampu atau tidak menciptakan sebuah perusahaan yang berhasil.

Pernyataan Misi Pribadi

• Cara paling efektif untuk mulai merujuk pada tujuan akhir adalah dengan mengembangkan pernyataan misi pribadi.

• Pernyataan ini berfokus pada ingin menjadi apakah Anda, dan apakah yang Anda ingin lakukan.

• Karena masing-masing individu unik, suatu pernyataan misi pribadi akan mencerminkan keunikan itu, baik dalam isi maupun bentuk.

Contoh pernyataan misi pribadi seorang wanita:

• Saya akan berusaha mengimbangkan karier dan keluarga sebaik mungkin karena keduanya penting bagi saya.

• Rumah saya akan menjadi tempat di mana saya dan anggota keluarga, teman-teman, dan para tamu saya menemukan kesenangan, penghiburan, kedamaian, dan kebahagiaan.

• Saya ingin mengajarkan anak-anak saya untuk mengasihi, belajar, dan tertawa – dan bekerja dan mengembangkan bakat-bakat unik mereka.

• Saya akan menjadi individu yang berinisiatif dalam mencapai cita-cita hidup saya

• Uang akan saya jadikan pelayan, bukan majikan saya. Saya akan selalu mengusahakan kemandirian finansial. Keinginan saya akan ditundukkan oleh kebutuhan saya. Saya akan berusaha agar tetap bebas dari hutang barang-barang konsumsi. Saya akan membelanjakan uang lebih sedikit dari yang saya peroleh dan secara teratur menabung serta menginvestasikan sebagian penghasilan saya.

Pernyataan Misi Organisasi

• Pernyataan misi juga vital untuk keberhasilan organisasi. Dan agar efektif, pernyataan itu harus datang dari dalam perut organisasi tersebut.

• Setiap orang di dalam perusahaan harus berpartisipasi dengan cara yang berarti – bukan hanya para perencana strategi puncak, tetapi setiap orang.