Asallamualaikum wbt.DanSalam Sejahtara

7 PRINSIP KERJAPENGARAH PELAJARAN JOHOR

1. SASARAN KERJA TAHUNANMESTI DIRANCANG AWAL TAHUN

PERLU BINCANG DENGAN PPP

SKT PERLU MENGGAMBARKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

ASAS PENILAIAN PRESTASI IALAH PENGHASILAN KERJA (50 %)

PERLU DIISI BETUL, TEPAT DAN SELARAS DGN PERINGKAT KEPEGAWAIAN ANGGOTA

2. KERJA BERFOKUSKERJA PERLU DIRANCANG

MEMBERI KEUTAMAAN KEPADA YANG SEGERA DAN MUSTAHAK

KERJA HAKIKI PERLU DIDAHULUKAN SEBELUM BUAT KERJA LAIN

PERLU ADA FAIL MEJA (PKPA 8/91)

KERJA DILAKSANA HENDAKLAH MEMBERI KESAN KPD MATLAMAT JABATAN

BUAT PENILAIAN SUPAYA PERKHIDMATAN MEMUASKAN PELANGGAN

SENTIASA PERBAIKI MUTU PERKHIDMATAN

3. TELITI LAKSANAKAN KERJA DGN BETUL

TELITI BAGI KURANGKAN KESILAPAN

KESALAHAN KECIL BOLEH JEJASKAN KEWIBAWAAN DAN KREDIBILITI JABATAN

TUMPUKAN KPD PERKARA KECIL SUPAYA TAK JADI ISU BESAR

JANGAN TERLALU CEREWET YG MENJEJASKAN KECEKAPAN KERJA

PATUHI PROSEDUR. JANGAN TERLALU BERGANTUNG KPD BUDI BICARA

PATUHI ARAHAN DAN PERATURAN AGAR TIDAK MEMBAWA MASALAH KEMUDIAN

SEMPURNA KERJA AKAN PUASKAN HATI PELANGGAN

KERJA TELITI KURANGKAN KESALAHAN

JANGAN MENANGGUH KERJA

4. BERILMU DAN BERMAKLUMATUNTUK CEKAP PERLU ADA ILMU

HENDAKLAH TAHU PERATURAN, MAHIR PROSEDUR & FAHAM ARAHAN

SENTIASA BERUSAHA MENAMBAH ILMU

PERLUASKAN MINDA

FAHAMI PERUBAHAN-PERUBAHAN SEMASA

TAHU RASIONAL SESUATU PERKARA

PUNYAI MAKLUMAT DGN KERJA KITA

MAKLUMAT TEPAT, TERPERINCI DAN BOLEH DIPERCAYAI

MAKLUMAT YG DIMINTA PERLU SUDAH DIPROSES & BOLEH GUNA

MAKLUMAT SAHIH, SAH DAN BOLEH DIPERTANGGUNGJAWABKAN.

5. AMALKAN ETIKA KERJA YANG BAIK

PATUHI KOD ETIKA PEGAWAI

FAHAMI PROTOKOL KERJA

HORMAT KEPADA KETUA DAN RAKAN SEJAWAT

HAYATI KONSEP - KUASA(AUTHORITY) - TANGGONGJAWAB(RESPONSIBILITY) - PERTANGGONGJAWABAN(ACCOUNTABILITY)

JANGAN MELANGKAU / MEMBELAKANGKAN KETUA

PAKAIANMEMAKAI PAKAIAN YANG SESUAIPATUH PERATURAN PERINTAH AM DAN PEKELILING YANG BERKUATKUASA (SPI BIL. 6/1985)PAKAIAN WAKTU PJ/BENGKEL PERLU SESUAI

6. BERTUGAS DENGAN PENUH INTEGRITIMENGAMAKLAN NILAI MURNI - BERAMANAH - BERMORAL - IKHLAS - JUJUR - TULUS - TELUS - TIADA KEPENTINGAN PERIBADI

MEMPUNYAI INTEGRITI BILA . - MENUNAIKAN JANJI - JALANKAN TUGAS IKUT PERATURAN DAN PROSEDUR - TIDAK MELAMBATKAN KERJA - MELAYAN PELANGGAN SEBAIKNYA - BUAT KEPUTUSAN BERLANDASKAN PANDUAN DAN KUASA YG DIBERI

SEGALA PERBINCANGAN DIBUAT DI TEMPAT KERJA BUKAN DI LUAR

ELAKAN SYAK WASANGKA DAN PRASANGKA ORANG AWAM

7. WUJUDKAN NETWORKINGHUBUNGAN / JARINGAN INDIVIDU ATAU ORGANISASI

DALAM ORGANISASI ATAU LUAR ORGANISASI

MASALAH/ISU MUDAH SELESAI TERUTAMA YG MELIBATKAN BANYAK PIHAK

MENGURANGKAN ISU

MAKLUMAT DITERIMA AWAL DAN TINDAKAN PENCEGAHAN BOLEH DIAMBIL SEGERA

LEBIH MUDAH MENCEGAH DARIPADA MENYELESAIKAN MASALAH YANG TIMBUL

MEMPUNYAI JALINAN MESRA

SEMANGAT BANTU MEMBANTU

SIKAP BERTOLERANSI

SALING MEMPERCAYAI

BAGAIMANA DIHORMATI1. ADA MAKLUMAT/DATA

BERUPAYA BUAT KEPUTUSANBERUPAYA SELESAIKAN MASALAHBERUPAYA MERUJUK

2. ADA KEMAHIRAN

MELALUI PENGALAMAN MELALUI BACAAN AMALAN BEKERJA

KETOKOHAN

PERAWAKAN PERWATAKAN CARA BERPAKAIAN CARA BERJALAN CARA BERKOMUNIKASI

KESIMPULAN7 PRINSIP KERJA HENDAKLAH DIFAHAMI, DIHAYATI DAN DIAMALKAN AGAR PENGURUSAN PENDIDIKAN DI SEMUA PERINGKAT MENJADICEMERLANGGEMILANGTERBILANG

JADILAH INSANYANG DIDENGAR YANG DILIHAT YANG DISEBUT YANG DIINGAT

SEPANJANG ZAMAN

SEKIANTERIMA KASIH