8/2008 · Web viewII.16 Megállapodás fizetés nélküli szabadság igénybevételéről külföldi munkavállalás céljából II.17 Minősítési lap – nem oktató, nem kutató

Mellékletek:

I. A közalkalmazotti jogviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos iratminták, nyomtatványok

Közalkalmazotti jogviszony létesítésével kapcsolatos iratmintákI. 1 Pályázati formanyomtatványI. 2 Belépő lap (közalkalmazott kinevezéséhez)I.3 Felvételi lap (közalkalmazott kinevezéséhez)I.4 Közalkalmazotti jogviszony beszámításaI.5 Nyilatkozat személyes adatkezeléshezI.6 Közalkalmazotti jogviszony létesítése határozatlan időre – oktatóI.7 Közalkalmazotti jogviszony létesítése határozatlan időre – egyéb közalkalmazottI.8 Közalkalmazotti jogviszony létesítése határozott időre – oktatóI.9 Közalkalmazotti jogviszony létesítése határozott időre – egyéb közalkalmazottI.10 Tájékoztató az Mt. 76. § (7) bekezdése alapján (kinevezés melléklete)

Munkaköri leírásI. 11 a Főiskola oktatói számára I.12 a Főiskola egyéb közalkalmazottai számára

I.13 Titoktartási nyilatkozat

Intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez adott nyilatkozatI.14 Az Intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez adott oktatói, kutató, tanári nyilatkozatI.15 Az Intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez adott oktatói, kutató, tanári nyilatkozat visszavonása

I.16 Nyilatkozat további munkavégzésre irányuló jogviszonyokról és az oktatói összeférhetetlenségről

A közalkalmazotti jogviszony módosítása I.17 Kinevezés módosítás – határozott idejű jogviszony határozatlan idejűvé módosításaI.18 Kinevezés módosítás – egyetemi/főiskolai tanári/docensi munkakörbe való átsorolásI.19 Kinevezés módosítás – Megállapodás belső áthelyezésről I.20 Kinevezés módosítás – Átsorolás

A közalkalmazotti jogviszony megszűnése és megszüntetése

I.21 Közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéseI.22 Közalkalmazotti jogviszony lemondással történő megszüntetéseI.23 Közalkalmazotti jogviszony rendkívüli lemondással történő megszüntetéseI.24 Közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetéseI.25 ÁthelyezésI.26 Kilépő közalkalmazott leszerelési lapjaI.27 Intézkedés közalkalmazott kilépése esetén

II. A közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos egyéb iratminták, nyomtatványok

II.1 Munkáltatói igazolásII.2 Adatlap külföldiek magyarországi munkavállalásához és adókötelezettség, vagy mentesség megállapításáhozII.3 Megállapodás többletfeladat elvégzésére – keresetkiegészítés megfizetéséreII.4 Megállapodás határozott időre szóló illetménykiegészítés megfizetésére

II.5 Megállapodás határozatlan időre szóló illetménykiegészítés megfizetéséreII.6 Megállapodás egyszeri illetménykiegészítés megfizetéséreII.7 Megállapodás illetménykiegészítés megfizetésére a Főiskola érdekeltégi és ösztönzési szabályzata alapjánII.8 Megállapodás rendkívüli munkavégzés átalány megfizetéséreII.9 Teljesítésigazolás kereset-kiegészítéshez/ rendkívüli munkavégzés átalányhozII.10 Értesítés helyettesítés elrendelésérőlII.11 Teljesítésigazolás helyettesítési díj kifizetésérőlII.12 Tanulmányi szerződésII.13 Megállapodás alkotói szabadság kiadásárólII.14 Megállapodás a Professor Emeritus/ Emerita (továbbiakban együtt: Professor Emeritus) címmel járó juttatásokról és feladatokrólII.15 Megállapodás külföldi tanulmányúton való részvételrőlII.16 Megállapodás fizetés nélküli szabadság igénybevételéről külföldi munkavállalás céljábólII.17 Minősítési lap – nem oktató, nem kutató munkakörben foglalkoztatottak számáraII.18 Minősítési lap –oktató, kutató munkakörben foglalkoztatottak számáraII.19 Közalkalmazotti jogviszonnyal járó címek adományozására vonatkozó formanyomtatvány

III. A fegyelmi eljárás megindításával, lefolytatásával kapcsolatos iratminták, nyomtatványok

III.1 A fegyelmi eljárás megindításaIII.2 Vizsgálóbiztos kijelöléseIII.3 Fegyelmi Tanács elnökének kijelöléseIII.4 Fegyelmi tanácsi tag kijelöléseIII.5 Értesítés fegyelmi ügyben való meghallgatásrólIII.6 Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjárólIII.7 Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjárólIII.8 Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjárólIII.9 Fegyelmi határozatIII.10 Fegyelmi határozat (felmentő)III.11 Fegyelmi határozat (fegyelmi eljárás megszüntetéséről)

IV. A vezetői megbízással kapcsolatos iratminták, nyomtatványok

IV.1 Megbízás magasabb vezetői, illetve vezetői beosztás ellátásáraIV.2 Magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás visszavonásaIV.3 Nyilatkozat magasabb vezető, valamint vezető beosztású közalkalmazottnak az összeférhetetlenség feltételeinek kizárásáról

V. Megbízási szerződéssel kapcsolatos iratminták, nyomtatványok

V.1 Megbízási szerződésV.2 Megbízási szerződés adószámmal rendelkező magánszemélyek (szellemi szabadfoglalkozásúak) esetéreV.3 Megbízási szerződés egyéni vállalkozóval vagy gazdálkodó szervezettelV.4 Teljesítésigazolás megbízási szerződéshezV.5 Elszámolás nyilvános előadás tartásáról, előadás megtartásáról, gyakorlat vezetéséről, dolgozat javításáról, vizsgafelügyeletről

2

VI. Felhasználási szerződéssel kapcsolatos iratminták, nyomtatványok

VI.1 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó mű kiadására nem munkaviszony keretében, nem munkaköri kötelezettség körébenVI.2 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó szoftver felhasználására és a szerzők díjazására nem munkaviszony keretében, nem munkaköri kötelezettség körébenVI.3 Felhasználási szerződés nyilvános előadás megtartásáraVI.4 Felhasználási szerződés szerzői jogvédelem alá tartozó tanulmány írására, szakfordítás, alkotó szerkesztői munka végzésére, példatár, szöveggyűjtemény, munkafüzet, segédanyag összeállításáraVI.5 Nyilatkozat kézirat átvételérőlVI.6 Nyilatkozat mű elfogadásárólVI.7 Teljesítésigazolás (felhasználási szerződésekhez)

3

I.

A közalkalmazotti jogviszonylétesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos iratminták

4

I. 1 A pályázati kiírás kötelező tartalmi elemei(formanyomtatvány)

I. A pályázat kiírójára vonatkozó adatok:

A pályázatot kiíró szervezeti egység neve, címe

A munkáltatói jogkör gyakorlójának neve

A betöltendő munkakört tekintve a közvetlen felettes

neve

A pályázati kapcsolattartó neve, telefonszáma

II. Nyilatkozat arról, hogy az alkalmazás milyen keret terhére történik

A centralizált rektori keret terhére A decentralizált létszámkeret terhére1

III. A betöltendő munkakörre vonatkozó adatok

1. A munkakör megnevezése:2. A munkakörhöz kapcsolódó esetleges vezetői

megbízás megnevezése:3. A vezetői megbízás szintje (vezető/magasabb

vezető):4. A munkavégzés helye (intézmény megjelölése):5. Az a szervezeti egység, ahol a munkakört be kell

tölteni:6. A próbaidő mértéke:7. A munkakör betölthetőségének időpontja:8. A jogviszony időtartama

(határozatlan/határozott):9. A foglalkoztatás jellege (teljes

munkaidő/részmunkaidős):9. Vezetői megbízás esetén a megbízás időtartama

(tól-ig):10. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői

megbízással járó lényeges feladatok felsorolása:11. A munkakör betöltője irányítása alá tartozó

személyek száma, szervezeti egység megnevezése

12. A Kjt. rendelkezésein túl az illetmény megállapítására, valamint a juttatásokra vonatkozó egyéb jogszabályok, belső szabályzatok megnevezése:

13. A munkakör, vezetői megbízás betöltéséhez elvárt képzettség, végzettség, tapasztalat:

14. A munkakör, vezetői megbízás betöltéséhez elvárt nyelvtudás szintje, nyelvvizsga típusa:

15. A munkakör betöltéséhez elvárt informatikai rendszerismeret:

16. A munkakör, vezetői megbízás betöltéséhez előnyt jelentő képzettség, végzettség, tapasztalat:

17. A munkakör, vezetői megbízás betöltéséhez előnyt jelentő nyelvtudás szintje, nyelvvizsga

1 A megfelelő rész aláhúzandó

5

típusa:18. A munkakör betöltéséhez előnyt jelentő

informatikai rendszerismeret:19. Egyéb feltételek/előnyök a munkakör

betöltéséhez:20. A munkakör betöltéséhez szükséges jogosítvány

típusa:21. A munkakör betöltéséhez szükséges

nemzetbiztonsági ellenőrzés szintje:22. A munkakör betöltéséhez szükséges

vagyonnyilatkozat:23. A munkakör betöltőjétől elvárt kompetenciák:2

IV A munkakörre kiírandó pályázat adatai

1. A KSZK honlapján való publikálásnak a kért dátuma3

2. A pályázó által a pályázathoz csatolandó iratok, igazolások felsorolása:

3. A pályázat benyújtásának határideje (év, hó, nap):

4. A pályázat benyújtásának módja5. A pályázat benyújtásának feltételei6. A pályázat elbírálásának határideje (év, hó, nap):7. A pályázat elbírálásának módja, rendje:8. A pályázati kiírás közzétételének helye, ideje,

határideje (a szolgáltató központ honlapján való közzétételen kívül):

9. pályázat elektronikusan történő benyújtása esetén az annak fogadására kijelölt munkatárs neve:

Dátum: ……………………, 200…………………………….

Aláírás:

…………………………………… …………………………………..a munkáltatói jogkör gyakorlója rektor4

……………………………………gazdasági ellenjegyző

A főtitkár tölti ki:1. Az adatlap megküldésének dátuma2. A munkakör betöltésének dátuma3. A pályáztatási eljárás eredménytelen eltelte esetén a pályázati felhívás levételének időpontja

2 A 3. pont kitöltése csak a 2. pont kitöltése esetén kötelező. A 4. pont kitöltése csak akkor kötelező, ha a kinevezés jogát a fenntartó gyakorolja.3 A beküldéstől számított három munkanapnál rövidebb nem lehet.4 Amennyiben a munkakör betöltése a centralizált rektori keret terhére történik.

6

Budapesti Gazdasági Főiskola ikt.sz.: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.Adószáma:15329822-2-42Intézményi azonosítója: FI 82314

I.2 Felvételi adatlap(közalkalmazott kinevezéséhez)

Közalkalmazott neve: …………………………………………………………………………………

A foglalkoztatás időtartama: 200…. év ………..………. hó …… napjától határozatlan időre vagy:

200….. év ………...…hó …. napjától - 200…. év ……...……. hó ……napjáig határozott időre

a) Helyettesítés esetében a helyettesítendő munkatárs neve: ………………………………

munkahelye: ………………………………….. munkaköre: ……………………………..

b) Üres álláshely, illetve kilépett közalkalmazott neve: ……………………………………….

munkahelye: ………….……………………. munkaköre: ……………………………..

c) Meghatározott feladat elvégzése esetén: …………………………………………………… (feladat meghatározása)

Munkaköre: …………………………………………………………………………………...

Munkahelye: …………………………………………………………………………………...

Témaszám: ………………………………. Kerettípus: ………………………………….

Próbaidő (min:3 hó, max. 4 hó): ..............hó

Munkaidő: havi ………….óra

„Közalkalmazotti jogviszony beszámítása” nyomtatvány alapul vételével:

Fizetési osztály:………………………………Fizetési fokozat: ………………………………

Illetmény, és pótlékok:

Alapilletmény5: ……………………………………………. FtPótlékok (pótlékalap %-ában): …………………………….……………… FtNyelvpótlék (pótlékalap %-ában): ……………………………..…………….. Ft….…………..………………..nyelv középfokú felsőfokú… …………..………………..nyelv középfokú felsőfokú

Kereset-kiegészítésFeladat:..………………………………….. Témaszám: …………………………………FtFeladat:..………………………………….. Témaszám: …………………………………FtFeladat:..………………………………….. Témaszám: ……………………....…………Ft

Illetmény-kiegészítésCélja: ..………………………………….. Témaszám: …………………………………FtCélja:..………………………………….. Témaszám: …………………………………Ft

5 A Kjt. vonatkozó rendelkezései értelmében, amennyiben a Kjt.-ben garantált illetménynél magasabb illetmény kerül megállapításra közalkalmazotti jogviszony létesítésénél, abban az esetben a közalkalmazottat egy év elteltével minősíteni kell. Garantált illemtényen felüli illetménye maradhat, amennyiben legalább alkalmas vagy kiválóan alkalmas minősítést kap.

7

Figyelembe vehető további szakképesítés illetményemelésnél:

Megnevezése: ……………………………Hasznosításának szorzója …………………………… %

Munkabér összesen: ……………………………………………………… Ft

Ftv.91.§ (1)bekezdésében foglaltaknak megfelelően oktatói követelmények teljesítésének ütemezése:

Abszolutórium megkezdése : ………………………..PhD.képzés megkezdése : ………………………..PhD. fokozat megszerzése : ………………………..

Egyéb megjegyzések:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Budapest, 20……………………..

Engedélyezem:…………………………….

munkáltatói jogkör gyakorlója

8


I.3 Belépő lap(közalkalmazott kinevezéséhez)

Családi és utónév: …………………………………………………………………………………..…..Születési név: …………………………………………………………………………………................Állampolgársága: ……………………………………………………………………………………….Születési helye, ideje: …………………………………………………………………………...............Anyja neve: ……………………………………………………………………………………………...Személyi igazolvány szám: ……………………………………………………………………………..Családi állapota: ………………………………………………………………………………..............(mellékelni kell az érvényes személyi igazolvány és lakcímkártya fénymásolatát)Állandó lakcím: …………………………………………………………………………………………Tartózkodási hely: ……………………………………………………………………………………...Lakcímet igazoló hatósági igazolvány száma: ………………………………………………………...TAJ szám:………………………………………………………………………………………………..Adóazonosító jele:……………………………………………………………………………….............Telefonszám (vezetékes, mobil):……………………………………………………………….............(mellékelni kell a lakcím, TAJ, és ADÓ kártyák fénymásolatát)

Gyermek neve: ……………………………………..., születési hely idő:…………………………….Gyermek neve: ……………………………………..., születési hely idő:…………………………….Gyermek neve: …………………………………….., születési hely idő:……..………………………

Bankszámlaszáma:……………………………………………………………………………………....(mellékelni kell a számlaszám fénymásolatát!)Magánnyugdíjpénztár tag: IGEN NEMMagánnyugdíjpénztár neve: ……………………………………………………………………...........(mellékelni kell a záradékolt „Belépési nyilatkozatot”)Önkéntes nyugdíjpénztár tag: IGEN NEMÖnkéntes nyugdíjpénztár neve:………………………………………………………………...............Munkáltatói hozzájárulást kérem: IGEN NEMÖnként vállalt tagdíj fizetését kérem: ………….. Ft összegben, béremből történő levonással(mellékelni kell a záradékolt „Belépési nyilatkozatot”)Egészségpénztár neve:…………………………………………………………………………………..Önként vállalt tagdíj fizetését kérem: ………….. Ft összegben, béremből történő levonással(mellékelni kell a záradékolt „Belépési nyilatkozatot”)

Étkezési utalványt kérek (hideg, meleg): 6.000,-Ft összegben 12.000,-Ft(kérjük a megfelelőt bekarikázni!)Nyugdíj törzsszáma: ……………………………………………………………………………………Nyugdíj fajtája: saját jogú nyugellátás (öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj)

hozzátartozói nyugellátás (özvegyi nyugdíj, árvaellátás, szülői nyugdíj, baleseti hozzátartozói nyugellátás)

Nyugdíj folyósításának kezdete: …………………………Nyugdíj összege: (igazolás csatolása, zárt borítékban)Pályakezdő: IGEN NEMA pályakezdő köteles a biztosítottá válását követő 3 napon belül magánnyugdíjpénztárba belépni, és a választott pénztár által záradékolt belépési nyilatkozat másolatát a kézhezvételtől számított 3 napon belül a foglalkoztatónál leadniSTART kártyával rendelkezem IGEN NEM(mellékelni kell a kártya fénymásolatát)A fentieken kívül a belépéshez szükséges okiratok, igazolások beszerzése a közalkalmazotti jogviszony létesítése előtt:

9

Kijelentem, hogy 35. életévemet nem töltöttem be és első ízben létesítek biztosítási jogviszonyt. IGENNEM

Előző munkahely által kiadott igazolások: EREDETI PÉLDÁNYBAN CSATOLVA(Adó adatlap, Munkáltatói jogviszony igazolás, OEP jövedelem igazolás, Egyéni járulékigazolás, Igazolvány a biztosítási jogviszonyról, és az egészségbiztosítási ellátásokról)

Előző munkáltatói, közalkalmazotti, közszolgálati igazolások, egyéni vállalkozó, és jogviszonyhoz nem köthető ellátásokról szóló igazolások. (esetleg Munkakönyv)

Képzettséget, végzettséget igazoló eredeti okmányok

Csatolandó továbbá:

Erkölcsi bizonyítvány (három hónapnál nem régebbi)Orvosi igazolás alkalmassági vizsgálatról (üzemorvos tölti ki)Munkavédelmi oktatást igazoló nyilatkozatTűzvédelmi oktatást igazoló nyilatkozatTovábbi jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló igazolása, ha rendelkezik legalább 36 órás munkajogviszonnyalÖsszeférhetetlenségi nyilatkozatTitoktartási nyilatkozatOktatók esetében az intézmény működési feltételei meglétének mérlegeléséhez tett nyilatkozat

Kelt, 20………………………..

………………………………………belépő közalkalmazott aláírása

………………………………… ………………………………………Átadó Átvevő

Kari HR ügyintéző központi munkaügyi ügyintéző

Közalkalmazott tölti ki, kari HR ügyintéző irányításával

Kari HR ügyintéző előkészíti a munkavédelmi, tűzvédelmi oktatás valamint az orvosi alkalmassági vizsgálat bizonylatait, melyet a belépő közalkalmazott rendelkezésére bocsát ügyintézés céljából.

10


I.4 Közalkalmazotti jogviszony beszámítása

Név: ………………………….…………………………… részére

Kinevezésének időpontjától …… évi ………………hó ….. napjától az Ön által eredeti okmányokkal igazolt korábbi munkaviszonyaiból, jogviszonyaiból közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek ismerem el - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) alapján - az alábbiakat.

1. A Kjt. 87. §-a alapján - a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából - az alábbi jogviszonyok időtartamát számítom be:

Munkáltató megnevezése kezdete vége év hó nap

Összesen:

Felmentési idő, és jubileumi jutalom szempontjából a közalkalmazotti jogviszony kezdete: ……………………………………….

2. A Kjt. 64.§-a és 87.§ (3) bekezdése alapján - a fizetési fokozatba sorolás szempontjából - az alábbi jogviszonyok időtartamát számítom be:

Munkáltató megnevezése kezdete vége év hó nap

Összesen:

Fizetési fokozatba sorolás szempontjából a közalkalmazotti jogviszony kezdete: ……………………..

Budapest, ……. évi ……………….. hó …... napján

P.H.………………………………..Munkáltatói jogkört gyakorló

11


I. 5 Nyilatkozat személyes adatkezeléshez

Alulírott ……………………………………………………………………………………….

(születési hely, idő, ………………………………….. a.n: ………………………….) hozzájárulok, hogy

munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges eredeti dokumentumaimról a Budapesti Gazdasági

Főiskola Bér- és Munkaügyi Osztályának munkatársa másolatot készítsen, egyben hozzájárulok személyes

adataim foglalkoztatásomhoz szükséges kezeléséhez.

Budapest, 20…………………….

………………………………………….közalkalmazott

12


I.6 Kinevezés(határozatlan időre - oktató, kutató)

A közalkalmazott neveSzületési neveSzületési helye, idejeAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ száma:

1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 21. §. valamint a felsőoktatásról szóló (Ftv.) 2005. évi CXXXIX. Tv. 97. §. (1) a.) pontja alapján kinevezem Önt

……………………….. napjának hatályával, határozatlan időre …………………… munkakörbe a BGF ……………………………………………………… Kar ………………………………………….. munkahelyre.

2. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetője: ………………………………………………………………………

3. Beosztása: …………………………………………………………………………………………..

4. Munkaideje: évi/heti/napi /havi ………….

5. Próbaidő időtartama: ……………...6

Vagy: Felek a 21/A. § (4) bekezdése alapján próbaidőt nem kötnek ki.7

6. Közalkalmazotti jogviszonyának időtartamába kinevezésének időpontjától – a bemutatott eredeti okmányokat figyelembe véve – korábbi munkaviszonyaiból beszámítok a kinevezés mellékletében foglalt intézkedéssel:

a) a Kjt. módosított 87/A § alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából …………évet, ……… hónapot, …............ napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ……………….. napjában állapítom meg. b) a Kjt. módosított 64. §-a, 87/A § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából …………..évet, ……………..hónapot,………….napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját …………………….napjában állapítom meg. (oktatói bérezés)

7. Besorolom Önt – iskolai végzettségét, szakképzettségét, (ált. isk., középiskola, középiskolai érettségi, OKJ szakképesítését, főiskolai, egyetemi, PhD abszolutórium, PhD fokozat8) a Kjt 64. § alapján beszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét figyelembe véve ………………. fizetési fokozatába.(oktatói besorolás).

Havi alapilletményét a következők szerint állapítom meg: ………………………… Ft

6 A Kjt. és a FKR. rendelkezései értelmében három hónap próbaidő kikötése kötelező.7 Kjt. 21/A: § (4) Nem kell próbaidőt megállapítani - kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező -

a) áthelyezés,b) meghatározott munka elvégzésére vagy feladat ellátására szóló határozott idejű kinevezés, illetvec) azonos felek közötti újabb kinevezés

esetén.8 PhD fokozat hiányában törlendő.

13

8. A Közalkalmazott a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket az Ftv. 87. és 91. §-ában, valamint a BGF Foglalkoztatási követelményrendszerében – új munkakörének megfelelően – a ……………………………………. munkakörre meghatározott követelmények szerint köteles teljesíteni.

A Foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározott követelmények közül az alábbi határidőket kell teljesítenie9:PhD-képzés megkezdése: 20………………………… igPhD abszolutórium megszerzése: 20…………………………. igPhD fokozat megszerzése: 20…………………………. ig

9. Felhívom a figyelmét a felsőoktatásról szóló törvény alábbi rendelkezésére:Felmentéssel – a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben meghatározottakon túl – az oktatói munkakörben történő foglalkoztatása megszüntethető, amennyiben

a) nem teljesítette a foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározottakat,b) az intézet vezetője a tanítási időre eső munkavégzést – két félév átlagában – legalább ötven százalékában nem tudja biztosítani,c) nem teljesítette azokat a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket, amelyeket jelen kinevezési okmányban az Ön részére előírtam.

10. Az Mt. 76. § (1) bekezdésében meghatározottakról szóló tájékoztató jelen kinevezés elválaszthatatlan részét képező mellékletben található.

11. Munkáltató tájékoztatja Közalkalmazottat, hogy a vonatkozó jogszabályok és szabályzatok alapján köteles a Munkáltató üzleti titkát megőrizni.

12. A kinevezésben nem szabályozott kérdésékben a Kjt, az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola szabályzatainak a rendelkezései irányadóak.

Budapest, 200…………………………………

PH.

.................................................Munkáltató

Kinevezésemet elfogadom.

.................................................Közalkalmazott

................................................ .................................................Ellenjegyző a bérkeret rendelkezésre áll

9 Abban az esetben a kinevezés része, amennyiben az oktató PhD fokozattal még nem rendelkezik, egyébként törlendő.

14


I.7 Kinevezés(határozatlan időre – egyéb közalkalmazott)

A közalkalmazott neveSzületési neveSzületési hely, időAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ száma:

1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 21. §. alapján kinevezem Önt ……………………………….. napjának hatályával, határozatlan időre ………………………… …………………….. munkakörbe a BGF ……………………………. Kar ……………………….. munkahelyre.

A kinevezéssel egyidejűleg a felek …… hónap próbaidőben állapodnak meg.10


Gyakornoki ideje12: …………………………………………………………………………………….A gyakornoki idő alatt a szakmai vezetője: ………………………………………………………………

2. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetője: ……………….

3. Munkaideje: évi/heti/napi /havi …………………

4. Besorolom Önt – iskolai végzettségét, szakképzettségét, (ált. isk., szakmunkásképző iskola, középiskola, középiskolai érettségi, OKJ szakképesítését, főiskolai, egyetemi,) a Kjt 64. §. alapján beszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét figyelembe véve a ………. fizetési osztály …….. fizetési fokozatába.

A következő magasabb fizetési fokozatba lépésének időpontja: ………………….. napja.

5. Havi alapilletményét …………………………. Ft összegben állapítom meg.


10 A Kjt. és a FKR. rendelkezései értelmében három hónap próbaidő kikötése kötelező.11 Kjt. 21/A: § (4) Nem kell próbaidőt megállapítani - kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező -


esetén.12 Amennyiben az jogszabály alapján kötelező. A gyakornoki idő meghatározása szempontjából a felsőoktatási intézmények alaptevékenységének ellátásával a tanári munkakörök függnek össze.

15

a) a Kjt. módosított 87/A § alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából – ………… évet, ………… hónapot, ………….. napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ………………………... napjában állapítom meg.

b) a Kjt. módosított 64. §-a, 87/A § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából ………………………… figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját …………………………napjában állapítom meg.




Budapest, 200…………………………………

PH.

.................................................Munkáltató


.................................................Közalkalmazott


16


I.8 Kinevezés(határozott időre - oktató, kutató)


1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 21. §. alapján kinevezem Önt

…….. év ….. hó ……. napjától határozott időtartamra …………………… munkakörbe a BGF ……………………………………………………… Kar ………………………………………….. munkahelyre.

a)13 helyettesítés céljából: ………………………………………………………………………..b) meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására: ……………………………………………………………………………………...…………………………………………………………………………………………………….………….c) prémiumévek programról szóló jogszabály által meghatározott esetekben: …………………………………………………………………………………………………….d) egy alkalommal legfeljebb egy tanévre szóló egyetemi és főiskolai tanári, egyetemi és főiskolai docensi munkakör betöltésére (meghívott oktató).

2. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetője: ……………………………

3. Beosztása: …………...

4. Munkaideje: évi/heti/napi /havi ………….

5. Próbaidő időtartama: ……………...14


6. Közalkalmazotti jogviszonyának időtartamába kinevezésének időpontjától – a bemutatott eredeti okmányokat figyelembe véve – korábbi munkaviszonyaiból beszámítok a kinevezés mellékletében foglalt intézkedéssel:a) a Kjt. módosított 87/A § alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából …………évet, ……… hónapot, …............ napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ……………….. napjában állapítom meg.

b) a Kjt. módosított 64. §-a, 87/A § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából …………..évet, ……………..hónapot, ………….napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját …………………….napjában állapítom meg. (oktatói bérezés)

13 A megfelelő rész aláhúzandó és kitöltendő.14 A Kjt. és a FKR. rendelkezései értelmében három hónap próbaidő kikötése kötelező.15 Kjt. 21/A: § (4) Nem kell próbaidőt megállapítani - kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező -


esetén.

17

7. Besorolom Önt – iskolai végzettségét, szakképzettségét, (ált. isk., középiskola, középiskolai érettségi, OKJ szakképesítését, főiskolai, egyetemi, PhD abszolutórium, PhD fokozat16) a Kjt 64. §. alapján beszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét figyelembe véve ………………. fizetési fokozatába.(oktatói besorolás).

Havi alapilletményét a következők szerint állapítom meg:………………………… Ft

8. A Közalkalmazott a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket az Ftv. 87. és 91. §-ában, valamint a BGF Foglalkoztatási követelményrendszerében – új munkakörének megfelelően – a ……………………………………. munkakörre meghatározott követelmények szerint köteles teljesíteni.

A Foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározott követelmények közül az alábbi határidőket kell teljesítenie17:PhD-képzés megkezdése: 20………………………… igPhD abszolutórium megszerzése: 20…………………………. igPhD fokozat megszerzése: 20…………………………. ig

9. Felhívom a figyelmét a felsőoktatásról szóló törvény alábbi rendelkezésére:Felmentéssel – a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben meghatározottakon túl – az oktatói munkakörben történő foglalkoztatása megszüntethető, amennyiben

a) nem teljesítette a foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározottakat,b) az intézet vezetője a tanítási időre eső munkavégzést – két félév átlagában – legalább ötven százalékában nem tudja biztosítani,c) nem teljesítette azokat a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket, amelyeket jelen kinevezési okmányban az Ön részére előírtam.




Budapest, 200…………………………………

PH.

.................................................Munkáltató


.................................................Közalkalmazott


16 PhD fokozat hiányában törlendő.17 Abban az esetben a kinevezés része, amennyiben az oktató PhD fokozattal még nem rendelkezik, egyébként törlendő.

18


I.9 Kinevezés(határozott időre – egyéb közalkalmazott)


1. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 21. §. alapján kinevezem Önt

…….. év ….. hó ……. napjától határozott időtartamra …………………… munkakörbe a BGF ……………………………………………………… Kar ………………………………………….. munkahelyre.

a)18 helyettesítés céljából: ………………………………………………………………………..b) meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására: ……………………………………………………………………………………...…………………………………………………………………………………………………….………….c) prémiumévek programról szóló jogszabály által meghatározott esetekben: …………………………………………………………………………………………………….d) egy alkalommal legfeljebb egy tanévre szóló egyetemi és főiskolai tanári, egyetemi és főiskolai docensi munkakör betöltésére (meghívott oktató).

A kinevezéssel egyidejűleg a felek …… nap próbaidőben állapodnak meg. A próbaidő alatt a közalkalmazotti


Gyakornoki ideje20: …………………………………………………………………………………….A gyakornoki idő alatt a szakmai vezetője: ………………………………………………………………

2. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetője: ……………….

3. Munkaideje: évi/heti/napi /havi …………………

4. Besorolom Önt – iskolai végzettségét, szakképzettségét, (ált. isk., szakmunkásképző iskola, középiskola, középiskolai érettségi, OKJ szakképesítését, főiskolai, egyetemi,) a Kjt 64. §. alapján beszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idejét figyelembe véve a ………. fizetési osztály …….. fizetési fokozatába.

A következő magasabb fizetési fokozatba lépésének időpontja: ………………….. napja.

5. Havi alapilletményét …………………………. Ft összegben állapítom meg.

18 A megfelelő rész aláhúzandó és kitöltendő.19 Kjt. 21/A: § (4) Nem kell próbaidőt megállapítani - kivéve, ha a közalkalmazotti jogviszony a 22. § (16) bekezdése szerint szűnt meg, és az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a gyakornoki idő kikötése kötelező -


esetén.20 Amennyiben az jogszabály alapján kötelező. A gyakornoki idő meghatározása szempontjából a felsőoktatási intézmények alaptevékenységének ellátásával a tanári munkakörök függnek össze.

19


a) a Kjt. módosított 87/A § alapján – a felmentési idő mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság szempontjából …………………. évet, …………….. hónapot, ……………….. napot figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját ………………………... napjában állapítom meg. b) a Kjt. módosított 64. §-a, 87/A § (3) bekezdése alapján – a fizetési fokozatba sorolás szempontjából ………………………… figyelembe véve közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontját …………………………napjában állapítom meg.




Budapest, 200…………………………………

PH.

.................................................Munkáltató


.................................................Közalkalmazott


20


I.10 Tájékoztató az Mt. 76. § (7) bekezdése alapján(a kinevezés melléklete)

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 76. § (7) bekezdése alapján a kinevezésével egyidejűleg az alábbiakról tájékoztatom:

1. Munkába lépés napja: a kinevezés szerint.

2. Irányadó munkarend: napi munkaideje:…………………………………………………………………………………………………

3. Illetmény kifizetés napja: tárgyhót követő hónap 5. napja (számlára utalással vagy postai utalással).

4. A munkabér egyéb elemei: ……………………………………………………………………………………………………………

5. A rendes szabadság mértékét (ami alap-és pótszabadságból áll) és számítási módját a Kjt. 56-58. §-ai, valamint az egyéb pótszabadság mértékét a Mt. 132. §-a határozza meg.

Kiadásának módja: az alapszabadság egynegyedét a munkáltató a közalkalmazott kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Az erre vonatkozó igényt a szabadság kezdete előtt legkésőbb 15 nappal be kell jelenteni.

6. A munkáltatóra és a közalkalmazottra irányadó felmentési időre vonatkozó előírásokat a Kjt 33. §-a, valamint a Mt. 93. § (3)-(4) bekezdése határozza meg.

7. A BGF Kollektív Szerződés hatálya alá tartozik, melyet munkáltatói jogkört gyakorló vezetőjénél megtekinthet.

8. A Budapesti Gazdasági Főiskolán Közalkalmazotti Tanács működik.

9. A Budapesti Gazdasági Főiskola……………………………..Kara képviselettel rendelkező szakszervezet a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete.

Budapest, 20 ……………….

.................................................Munkáltató

A fentieket tudomásul vettem:

.................................................Közalkalmazott

21


I.11 Munkaköri leírás(a Főiskola nem oktató, nem kutató közalkalmazottai részére)

A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény (továbbiakban: Ftv.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.), a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban: Mt.), valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény felsőoktatásban való végrehajtásáról, és a felsőoktatási intézményekben való foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló 53/2006. (III. 14.) Korm. rendelet, továbbá a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszerének (továbbiakban: Szabályzat) rendelkezései alapján a kinevezésben meghatározott munkakör feladatait és az azokkal kapcsolatos jogokat és kötelességeket a következő munkaköri leírás tartalmazza:

I. Alapadatok

A közalkalmazott neveSzervezeti egység neveA munkavégzés helyeA közalkalmazott munkaköreA munkaidő/munkarendje kötött kötetlen rugalmas folyamatos

H-Cs:…-….igP: …-….ig

törzsidő:…..-……ig

A munkakör betöltésének kezdete

II. A munkakör betöltőjének

Iskolai végzettségeSzakképzettségeNyelvtudásaGyakorlati idejeA munkakör betöltéséhez szükséges egyéb követelmények

III. Függelmi viszonyok

Munkáltatói jogkör gyakorlójaA munkairányítói jogkör gyakorlója (közvetlen felettese)

IV. Helyettesítés

Helyettesíteni kötelesHelyettesítője

V. A közalkalmazott munkaköri feladatai

Alapfeladataival kapcsolatosan

Munkatársaival kapcsolatosan

A közalkalmazott köteles együttműködni a vezetőkkel, a szervezeti egységek vezetőivel, a ………….. dolgozóival.

Kapcsolattartás módja személyesen/telefonon/levélben/e-mailen

22

VI. A közalkalmazott által gyakorolt jogkörök

Munkáltatói jogköreDöntési jogköreUtasítási jogköreEllenőrzési jogköreKiadmányozási jogköreKötelezettségvállalási jogaUtalványozási jogaAláírási jogaKépviseleti joga

VII. A közalkalmazott felelőssége

Felelős a munkaköri leírásában szereplő feladatok jogszabályi és szabályzati rendelkezések betartásáért és a munkáltató utasításainak megfelelő munkavégzésért, a munka során használt eszközök és vagyontárgyak megóvásáért; a munkafegyelem, a bizonylati fegyelem, a határidők betartásáért; a tevékenységi körbe tartozó feladatok színvonalas és hatékony elvégzéséért. Köteles munkavégzése során a Főiskola érdekeit figyelembe véve tevékenykedni, a tőle elvárható maximális lojalitással. A Főiskola stratégiájával, tevékenységével, kapcsolataival összefüggő információkat a közalkalmazotti jogviszony fennállása alatt bizalmasan kell kezelnie, harmadik személy részére nem adhatja ki.

VIII. Utasítás a munkaköri leírásban nem foglalt feladatok elvégzésére

A munkaköri feladatok ellátásán túl a közalkalmazottnak utasítás adható munkakörébe nem tartozó feladatok ellátására is. Ennek megfelelően a munkáltatói jogkör gyakorlójának utasítása szerint köteles más közalkalmazott munkakörébe tartozó feladatokat is ellátni. Ez azonban beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel rá nézve aránytalan sérelemmel nem járhat.

IX. A közalkalmazott és a BGF………… között munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra irányuló szerződések

A Főiskola a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri feladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet.

X. Jelen munkaköri leírás és a kinevezés, valamint a korábbi munkaköri leírások viszonya

Jelen munkaköri leírás a kinevezésben meghatározott, a közalkalmazott kinevezése óta ellátott munkakörébe tartozó feladatok felsorolását és a munkavégzéssel és a munkáltatói jogokkal kapcsolatos tényeket tartalmazza. Fenti munkaköri leírás nem jelenti ezért a munkakörbe tartozó eddig ellátott feladatok megváltoztatását, csak azok egységes és részletező formába foglalását. A munkaköri leírás kézhezvételével egyidejűleg a korábbi munkaköri leírások meghatározásai helyett a fent megfogalmazottak szerint jár el a továbbiakban mind a munkáltató, mind a közalkalmazott.

23

XI. Záró rendelkezések

A munkaköri leírásban foglaltak ismerete, alkalmazása a munkakör betöltőjére nézve kötelező, az abban foglaltak végrehajtásnak elmulasztása esetén a közalkalmazott fegyelmi felelősségre vonható.A munkaköri leírás az aláírás napját követő napon lép hatályba és visszavonásig érvényes.A munkaköri leírásban nem szabályozott egyéb kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és főiskolai szabályzatok az irányadóak.

Budapest, 20…………………………………

PH.

.................................................Munkáltató

Alulírott kijelentem és az aláírásommal igazolom, hogy ezen munkaköri leírás tartalmát megismertem, megértettem, és személyemre vonatkozóan a benne foglaltakat kötelezően elismerem, a munkaköri leírás egy példányát átvettem.

Budapest, 20…………………………………

.................................................Közalkalmazott

24


I.12 Munkaköri leírás(a Főiskola oktató, kutató közalkalmazottai részére)

A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény (továbbiakban: Ftv.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.), a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban: Mt.), valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény felsőoktatásban való végrehajtásáról, és a felsőoktatási intézményekben való foglalkoztatás egyes kérdéseiről szóló 53/2006. (III. 14.) Korm. rendelet, továbbá a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszerének (továbbiakban: Szabályzat) rendelkezései alapján a kinevezésben meghatározott munkakör feladatait és az azokkal kapcsolatos jogokat és kötelességeket a következő munkaköri leírás tartalmazza:

I. Alapadatok

A közalkalmazott neveSzervezeti egység neveA munkavégzés helyeA közalkalmazott munkaköreA munkaidőA munkakör betöltésének kezdeteOktatói azonosító

II. A munkakör betöltőjének

Iskolai végzettségeSzakképzettségeTudományos minősítéseNyelvtudásaGyakorlati idejeA munkakör betöltéséhez szükséges egyéb követelmények

III. Kötelező óraterhelések, munkaidő-kedvezmények:

Kötelező óraszám előadás

……. óra

szeminárium

……. óra

gyakorlat

……. óra

egyéb kontaktóra

……. óraKedvezmények: Tanársegédi

kedvezmény

….. óra

Egyéb főiskolai tevékenységgel járó kedvezmény

…. óra

Tudományos kutatói tevékenységre biztosított idő …… óra

IV. Függelmi viszonyok

Munkáltatói jogkör gyakorlójaA munkairányítói jogkör gyakorlója (közvetlen felettese)Közvetlen beosztottja

25

V. Helyettesítés

Helyettesíteni kötelesHelyettesítője

VI. A közalkalmazott munkaköri feladatai

Alapfeladataival kapcsolatosan

Munkatársaival kapcsolatosan

A közalkalmazott köteles együttműködni a vezetőkkel, a szervezeti egységek vezetőivel, a ………….. dolgozóival.

Kapcsolattartás módja személyesen/telefonon/levélben/e-mailen

VII. A közalkalmazott által gyakorolt jogkörök

Munkáltatói jogköreDöntési jogköreUtasítási jogköreEllenőrzési jogköreKiadmányozási jogköreKötelezettségvállalási jogaUtalványozási jogaAláírási jogaKépviseleti joga

VIII. A közalkalmazott felelőssége

Felelős a munkaköri leírásában szereplő feladatok jogszabályi és szabályzati rendelkezések betartásáért és a munkáltató utasításainak megfelelő munkavégzésért, a munka során használt eszközök és vagyontárgyak megóvásáért; a munkafegyelem, a bizonylati fegyelem, a határidők betartásáért; a tevékenységi körbe tartozó feladatok színvonalas és hatékony elvégzéséért. Köteles munkavégzése során a Főiskola érdekeit figyelembe véve tevékenykedni, a tőle elvárható maximális lojalitással. A Főiskola stratégiájával, tevékenységével, kapcsolataival összefüggő információkat a közalkalmazotti jogviszony fennállása alatt bizalmasan kell kezelnie, harmadik személy részére nem adhatja ki.

IX. Utasítás a munkaköri leírásban nem foglalt feladatok elvégzésére

A munkaköri feladatok ellátásán túl a közalkalmazottnak utasítás adható munkakörébe nem tartozó feladatok ellátására is. Ennek megfelelően a munkáltatói jogkör gyakorlójának utasítása szerint köteles más közalkalmazott munkakörébe tartozó feladatokat is ellátni. Ez azonban beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel rá nézve aránytalan sérelemmel nem járhat.

X. Közalkalmazott és a BGF………… között munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra irányuló szerződések

A Főiskola a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri feladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet.

26

XI. Jelen munkaköri leírás és a kinevezés, valamint a korábbi munkaköri leírások viszonya

Jelen munkaköri leírás a kinevezésben meghatározott, a közalkalmazott kinevezése óta ellátott munkakörébe tartozó feladatok felsorolását és a munkavégzéssel és a munkáltatói jogokkal kapcsolatos tényeket tartalmazza. Fenti munkaköri leírás nem jelenti ezért a munkakörbe tartozó eddig ellátott feladatok megváltoztatását, csak azok egységes és részletező formába foglalását. A munkaköri leírás kézhezvételével egyidejűleg a korábbi munkaköri leírások meghatározásai helyett a fent megfogalmazottak szerint jár el a továbbiakban mind a munkáltató, mind a közalkalmazott.

XII. Záró rendelkezések

A munkaköri leírásban foglaltak ismerete, alkalmazása a munkakör betöltőjére nézve kötelező, az abban foglaltak végrehajtásnak elmulasztása esetén a közalkalmazott fegyelmi felelősségre vonható.A munkaköri leírás az aláírás napját követő napon lép hatályba és visszavonásig érvényes.A munkaköri leírásban nem szabályozott egyéb kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és főiskolai szabályzatok az irányadóak.

Budapest, 20…………………………………

PH.

.................................................Munkáltató

Alulírott kijelentem és az aláírásommal igazolom, hogy ezen munkaköri leírás tartalmát megismertem, megértettem, és személyemre vonatkozóan a benne foglaltakat kötelezően elismerem, a munkaköri leírás egy példányát átvettem.

Budapest, 20…………………………………

.................................................Közalkalmazott

27


1.13 Titoktartásinyilatkozat

Alulírott

Közalkalmazott neveSzületési helye és idejeAnyja neveÁllandó lakhelyeBeosztásaSzervezeti egység

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény, valamint a személyes adatok védelméről szóló 1992. évi LXIII. törvényben megfogalmazottak szerint kötelezettséget vállalok arra, hogy a Budapesti Gazdasági Főiskolával kapcsolatosan tudomásomra jutott szolgálati, vagy államtitkot megőrzöm, továbbá a fennálló közalkalmazotti jogviszonyom alatt előttem ismertté vált olyan adatokról, tényekről arra illetéktelen személyeknek tájékoztatást nem adok, amelynek kiszolgáltatása a Főiskolára, annak alkalmazottjára, szerződő feleire, hallgatóira hátrányos, vagy jogsértő helyzetet idézne elő.

A titoktartási nyilatkozat nem vonatkozik azokra az esetekre, ha bíróság, vagy más hatóság a titok kiadására kötelez, feltéve, hogy a titoktartási kötelezettség alól az arra illetékes szervtől, személytől felmentést kaptam.

Tudomással bírok arról, hogy amennyiben fegyelmi vétség miatt ellenem fegyelmi eljárás indulna, a fegyelmi tanács köteles zárt tárgyaláson meghallgatni állam, vagy szolgálati titok elhangzása esetén.

Nyilatkozatom megszegése esetén a rám vonatkozó jogszabályok, belső szabályzatok szerint tartozom munkáltatóm irányába fegyelmi és kártérítési felelősséggel. Tudomásul veszem, hogy a titoktartási kötelezettség megszegése súlyos fegyelmi vétségnek minősül.

A nyilatkozat három (3), egymással teljesen megegyező példányban készült, amelyből 1 példány a közalkalmazottat, kettő eredeti példány a Főiskolát illeti meg.

Budapest, 20………………………………………..

.................................................Közalkalmazott

28


I.14 Az Intézmény működési feltételei megléténekmérlegeléséhez adott oktatói, kutató, tanári nyilatkozat

Alulírott

Születési név:Anyja születési neve:Születési hely és idő:

Felhatalmazom az FI 82314 intézményi azonosítójú Budapesti Gazdasági Főiskolát, hogy

a) a működési feltételek mérlegelése és a felsőoktatási törvény szerinti normatív állami költségvetési támogatás megállapítása során

b) a működési feltételek mérlegelése során

figyelembe vegyen.

Tudomásul veszem, hogy az a) pont választása esetén nyilatkozatom megtételét követően, annak visszavonásáig- a fenti felsőoktatási intézménytől eltérő magyar felsőoktatási intézmény által 2007. szeptember 1. után

kezdeményezett szakindítási vagy doktori iskola létesítésére irányuló eljárás során,- a fenti felsőoktatási intézménytől eltérő magyar felsőoktatási intézmény létesítésére irányuló 2007.

szeptember 1. után kezdeményezett eljárás során, valamint- 2010. szeptember 1-jét követően a fenti felsőoktatási intézménytől eltérő magyar felsőoktatási intézmény

működési engedélyezése, MAB eljárása soránnem vehetnek figyelembe.

Tudomásul veszem, hogy a b) pont választása esetén nyilatkozatom megtételét követően, annak visszavonásáig a fent megjelölt intézmény által

- 2007. szeptember 1-jét követően kezdeményezett szakindítási vagy doktori iskola létesítésére irányuló eljárás

- 2010. szeptember 1-jét követően kezdeményezett a működési engedélyezésre, MAB eljárásra irányuló kérelem elbírálásasorán nem vehetnek figyelemben.

Tudomásul veszem, hogy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény előírásai szerint nyilatkozatom megtételét a megjelölt intézmény a felsőoktatási információs rendszer felé jelenti.

Tudomásul veszem, hogy amennyiben egyidejűleg több, egymásnak ellentmondó vagy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvénnyel ellentétes nyilatkozatot tettem, egyik nyilatkozatomat sem veszik figyelembe.

Budapest, 20………………………………………..

.................................................Közalkalmazott

29


I.15 Az Intézmény működési feltételei megléténekmérlegeléséhez adott oktatói, kutató, tanári nyilatkozat visszavonása

Alulírott

Születési név:Anyja születési neve:Születési hely és idő:

az FI 82314 intézményi azonosítójú Budapesti Gazdasági Főiskola részére

a) a működési feltételek meglétének mérlegeléséhez és a költségvetési támogatáshoz

b) a működési feltételek megléte mérlegeléséhez

adott nyilatkozatomat 20 …………………………..... dátummal

v i s s z a vonom .

Tudomásul veszem, hogy a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény előírásai szerint nyilatkozatom megtételét a megjelölt intézmény a felsőoktatási információs rendszer felé jelenti.

Budapest, 20………………………………………..

.................................................Közalkalmazott

30


I.16 Nyilatkozattovábbi munkavégzésre irányuló jogviszonyokról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 43-44. §, és a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere alapján a Budapesti Gazdasági Főiskolával fennálló közalkalmazotti jogviszonyomra tekintettel az alábbi nyilatkozatot teszem:

I. Személyes adatok

Név:Szervezeti egység:Beosztás:Adószám:Oktatói azonosító:Munkaviszony típusa21: főállás további jogviszony

II. Nyilatkozat

Alulírott kijelentem, hogy a Budapesti Gazdasági Főiskolával fennálló közalkalmazotti jogviszonyom mellett más további munkavégzésre irányuló jogviszonnyal

rendelkezem – nem rendelkezem.22

III. További munkavégzésre irányuló jogviszonyra vonatkozó adatok 23

Az intézmény neve:Betöltött munkakör:A kinevezés/ munkaszerződés tartama:

határozott idejű…… év….. hó…. naptól – ……év …… hó…… napig

határozatlan……. év ……. hó…… naptól

A heti munkaidő mértéke: ….. óraA közalkalmazotti jogviszonyom24

munkaidejével azonos időtartamra esik

nem érinti a munkaidőt

Az intézmény neve:Betöltött munkakör:A kinevezés/ munkaszerződés tartama:

határozott idejű…… év….. hó…. naptól – ……év …… hó…… napig

határozatlan……. év ……. hó…… naptól

A heti munkaidő mértéke: ….. óraA közalkalmazotti jogviszonyom25

munkaidejével azonos időtartamra esik

nem érinti a munkaidőt

Egyéni/társas vállalkozás:Vállalkozás fajtája:Főbb tevékenységi kör:A tevékenység kezdete:

21 A megfelelő rész aláhúzandó.22 A megfelelő rész aláhúzandó.23 Csak akkor kell kitölteni, amennyiben a II. pontban meghatározottak szerint a közalkalmazott további jogviszonnyal rendelkezik.24 A megfelelő rész aláhúzandó.25 A megfelelő rész aláhúzandó.

31

Egyéni/társas vállalkozás:Vállalkozás fajtája:Főbb tevékenységi kör:A tevékenység kezdete:

Megbízási, vállalkozási jogviszony (rendszeres):Megbízó, megrendelő neve, címe:Feladat:Időtartama: ….. óra

Megbízási, vállalkozási jogviszony (rendszeres):Megbízó, megrendelő neve, címe:Feladat:Időtartama: ….. óra

IV. Összeférhetetlenségi nyilatkozat

Alulírott kijelentem, hogy velem szemben a Foglalkoztatási követelményrendszer 43. §-ában26 meghatározott összeférhetetlenségi ok nem áll fenn. Tudomásul veszem, hogy ha velem szemben a Foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározott összeférhetetlenségi ok felmerül, köteles vagyok azt a szabályzatban meghatározott határidőn belül a munkáltatónak írásban bejelenteni.

Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a közölt adatok a valóságnak megfelelnek, és tudomásul veszem, hogy jelen nyilatkozatomban közölt bármely adat változását köteles vagyok – jelen nyilatkozat ismételt kitöltésével – 8 napon belül a munkáltatónak bejelenteni.

Budapest, 200………………………………………..

.................................................Közalkalmazott

26 Az oktatók, tudományos kutatók és egyéb közalkalmazottak nem létesíthetnek olyan munkavégzésre irányuló jogviszonyt, amely a közalkalmazotti jogviszony alapján betöltött munkakörükkel összeférhetetlen.(2) Összeférhetetlen különösen az olyan munkavégzésre irányuló további jogviszony

a) amelyben a szolgálati (üzleti) titkot képező eljárások, módszerek, ismeretek harmadik személy javára való alkalmazására kerülhet sor,b) amely a közalkalmazott főiskolai alapfeladatainak (oktatás, kutatás, igazgatási és gazdasági tevékenység) teljesítését hátráltatja, c) amely a Főiskolán teljes munkaidőben foglalkoztatott oktató által más felsőoktatási intézményben a teljes munkaidő több mint felét meghaladó időtartamban történő foglalkoztatásra irányul (több felsőoktatási intézményben való foglalkoztatás tartamát össze kell számítani),d) amelyben a más felsőoktatási intézményben teljes munkaidőben foglalkoztatott oktató, tudományos kutató a Főiskolán a teljes munkaidő felét meghaladó időtartamban kerül foglalkoztatásra,e) amely a Főiskolán teljes munkaidőben foglalkoztatott oktató által más felsőoktatási intézményben magasabb vezetői megbízás ellátására irányul.

(3)? A pénzügyi kötelezettségvállalásra jogosult közalkalmazott munkakörével összeférhetetlen:a) ha közelebbi hozzátartozójával irányítási (felügyeleti), ellenőrzési vagy elszámolási kapcsolatba kerülne,b) gazdasági társaságban vezetői tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagság, kivéve, ha a gazdasági társaság önkormányzati, köztestületi többségi tulajdonban vagy tartósan állami tulajdonban van, vagy az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegálja, továbbá, ha a társaságban az állami közvetlen vagy közvetett befolyás mértéke legalább ötven százalék.

32


I.17 Kinevezés módosítása(határozott idejű jogviszony határozatlan idejűvé módosítása)

amely létrejött egyrészrőlA munkáltató neve Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.szervezeti egység:címe:képviseletében:

mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészről

A közalkalmazott neveSzületési helye, idejeAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ száma

mint közalkalmazott – a továbbiakban: Közalkalmazott –,

– továbbiakban együttesen Felek – között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel.

Felek a közöttük ………………………. létrejött kinevezést a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján 20………………... napjával az alábbiak szerint módosítják:

1) A munkáltató és a Közalkalmazott megállapodnak abban, hogy ………………………. napján kelt kinevezéssel létesített határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszony időtartamát határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonnyá módosítják.

2) Fenti kinevezés-módosítás közalkalmazott eredeti munkakörét nem érinti.

3) Az eredeti kinevezés jelen módosítással nem érintett rendelkezései változatlan feltételekkel fennmaradnak.

4) Közalkalmazott kijelenteni, hogy aláírásával a közalkalmazotti jogviszony fentiek szerinti, közös megegyezés útján történő módosítását elfogadja.

5) A kinevezés-módosításban nem szabályozott kérdésékben a Kjt, az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak.

Budapest, 200……………………………….

.................................................Munkáltató


.................................................Közalkalmazott


33

34


I18 Kinevezés módosítása(egyetemi/főiskolai tanári/docensi munkakörbe való átsorolás)

amely létrejött egyrészről:

A munkáltató neve Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.szervezeti egység:címe:képviseletében:


A közalkalmazott neveSzületési helye, idejeAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ számaOktatói azonosító:



1. Felek rögzítik, hogy Közalkalmazottat a Köztársasági Elnök/Magyar Köztársaság Miniszterelnöke ………………… KE/ME határozatával 20………………. napjával egyetemi/főiskolai tanárrá nevezte ki.

Vagy:

Felek rögzítik, hogy a Szenátus …………………es tanév … számú határozatával Közalkalmazott egyetemi/ főiskolai docenssé történő kinevezésére tett javaslatot a rektornak, aki Közalkalmazottat 200…….. ………... napjával egyetemi/főiskolai docenssé kinevezi.

2. Az 1. pontban foglaltakra tekintettel Munkáltató és a Közalkalmazott megállapodnak abban, hogy a ........ év ................... hó ...... napján kelt kinevezést …….. év ............................ hó ...... napjától kezdődően a jelen megállapodásban szabályozottak szerint módosítják.

3. A felek megállapodnak abban, hogy a kinevezés munkakörre vonatkozó része helyébe a következő rendelkezés lép:

Közalkalmazott munkaköre 200………………….. ….. napjával egyetemi/főiskolai tanárra vagy egyetemi/főiskolai docensre módosul.

4. Munkáltató Közalkalmazott havi illetményét az alábbiak szerint állapítja meg:

Alapilletménye (munkaköre alapján egyetemi/főiskolai docens 1./ egyetemi/főiskolai tanár 1. fokozatnak megfelelő összeg) Ft

5. Közalkalmazott köteles a munkaidőből oktatói feladatokra fordított időt a BGF Foglalkoztatási követelményrendszerében egyetemi/főiskolai docensre/egyetemi/főiskolai tanárra meghatározott követelmények szerint ellátni.

35

6. A Közalkalmazott a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeket az Ftv. 87. és 91. §-ában, valamint a BGF Foglalkoztatási követelményrendszerében – új munkakörének megfelelően – az egyetemi/főiskolai tanári/docensi munkakörre meghatározott követelmények szerint köteles teljesíteni.

7. A következő magasabb fizetési fokozatba lépés időpontja: ………….év………………hó….napja.

8. Az eredeti kinevezés jelen módosítással nem érintett rendelkezései változatlan feltételekkel fennmaradnak.


Budapest, 200…………………………………

PH.

.................................................Munkáltató


.................................................Közalkalmazott


36


I.19 Kinevezés módosításaÁtsorolás

A Közalkalmazott neveSzületési neveSzületési helye, idejeAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ számaOktatói azonosítója27

1. Értesítem, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 61. § alapján 20……. évi …………………….. hó ………….. napjának hatályával – a bemutatott ……………………………………………………………………………………………………………oklevelet ……………………………………………………..………………… okmányt/a Kjt. 65. §. (1) bekezdés szerinti három évenkénti fizetési fokozat változását figyelembe véve:

Á T S O R O L O M

………………….. fizetési osztály ………. fizetési fokozatából a ……………. fizetési osztály …………………….. fizetési fokozatába.

2. A következő magasabb fizetési fokozatba lépés időpontja: ………….év………………hó….napja.

3. Kulcsszáma: ………………………………………….

4. Havi illetményét az alábbiak szerint állapítom meg:

Kjt. szerinti garantált illetménye …………………………… Ft

5. Az eredeti kinevezés jelen módosítással nem érintett rendelkezései változatlan feltételekkel fennmaradnak.

Budapest, 200……………………………….

.................................................Munkáltató


.................................................Közalkalmazott


27 Szükség esetén kitölteni.

37


I.20 Megállapodásbelső áthelyezésről

mely létrejött egyrészről


mint Közalkalmazott,

másrészről

A munkáltató neve Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.képviseletében:Szervezeti egység:Címe:Képviseletében:

mint Átadó – továbbiakban: Átadó – és


mint Átvevő – továbbiakban: Átvevő – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint.

1. Felek rögzítik, hogy a Közalkalmazott kinevezésében meghatározott munkavégzési helye ………………………….

2. Felek megállapodnak abban, hogy Átadó 200………………… napjától átadja, Átvevő pedig belső áthelyezéssel átveszi Közalkalmazottat ………………….. (szervezeti egység pontos megnevezése).

3. Átvevő Közalkalmazottat illetményének változatlanul hagyása mellett ……. munkakörbe veszi át …. és ….. munkaidőben foglalkoztatja. vagy: Átvevő közalkalmazottat …… munkakörbe veszi át …. munkaidőben való foglalkoztatással, illetményét …… állapítja meg.

4. Átvevő kijelenti, hogy a Közalkalmazott alkalmazásához szükséges státusszal rendelkezik.vagy:


38

Átadó és Átvevő megállapodnak abban, hogy Átadó a Közalkalmazottat státusszal együtt adja át Átvevőnek a 2. pontban meghatározott időponttól kezdve.

5. Átvevő kötelezettséget vállal arra, hogy mint új munkáltatói jogkör gyakorlója e megállapodás aláírásától számított 3 napon belül kezdeményezi a Közalkalmazott kinevezésének módosítását a megállapodásban foglaltak szerint, továbbá gondoskodik Közalkalmazott munkaköri leírásának elkészítéséről.

6. Jelen megállapodás 5 eredeti példányban készült.

Felek a megállapodást elolvasták, azt megértették és mint akaratukkal mindenben megegyezőt helybenhagyólag aláírták.

Budapest 200……………………..

…………………………………..Közalkalmazott

………………………………….. ……………………………………Átvevő Átadó


39


I.21 Közalkalmazotti jogviszonyközös megegyezéssel történő megszüntetése

Mely létrejött egyrészről

A közalkalmazott neveSzületési neveSzületési helye, idejeAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ száma:Oktatói azonosító29:

mint Közalkalmazott, másrészről

A munkáltató neve Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.képviseletében:

mint Munkáltató, továbbiakban együtt: Felek között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint:

1. Felek megállapítják, hogy …………………… (Közalkalmazott neve) ……………………. napjától Budapesti Gazdasági Főiskola alkalmazásában áll.

2. Felek megállapodnak, hogy Közalkalmazott …….. idejű közalkalmazotti jogviszonyát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 25. § (2) bekezdés a) pontja alapján …………………... napjával közös megegyezéssel megszüntetik.

3. Munkáltató a Közalkalmazott részére járó illetményt, illetve egyéb járandóságát az utolsó munkában töltött napon egy összegben a Közalkalmazott ……………………………………….. számú bankszámlájára átutalja. Munkáltató a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének időpontjában Közalkalmazott részére közalkalmazotti igazolást ad ki.

4. A Munkáltató és a Közalkalmazott megállapodnak abban, hogy a Közalkalmazott a munkakörét, valamint a birtokában lévő, a Munkáltató által számára, munkavégzés céljából átadott eszközöket, iratokat a Munkáltató által …………………………. napjáig kijelölt személynek, átadó-átvevő jegyzőkönyvvel, a folyamatban lévő ügyek állásáról szóló tájékoztatással átadja.

5. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve és a Kjt. vonatkozó rendelkezései irányadóak.

6. Felek tudomásul veszik, hogy a fenti közös megegyezéses megszüntetéssel szemben a megállapodás aláírásától számított 30 napon belül keresetlevelet lehet előterjeszteni a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz. A keresetnek az intézkedés végrehajtására nincs halasztó hatálya.

Budapest, 200.. ………………………………………….

……………………………………… ……………………………………………..Munkáltató Közalkalmazott


40


I.22 Közalkalmazotti jogviszonylemondással történő megszüntetése

Budapesti Gazdasági Főiskola…………………………... (szervezeti egység megnevezése) ……………………………(címe)

Tisztelt …………………………….. !

Alulírott …………………………………………………………….. közalkalmazott bejelentem, hogy a közöttünk ….. napjától fennálló határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 25. § (2) bekezdés c) pontja, valamint a Kjt. 28. §-a alapján …………………... napjával

l e m o n d á s s a l30

megszüntetem.

Kérem, hogy a lemondási idő teljes tartamára / ……….tól ………..ig tartó időtartamra – …………….. (indokok felsorolása, pl. lelkiismeretes munkavégzés, egészségi állapot, stb.) – a munkavégzés alól mentesítni szíveskedjenek.

Kérem nyilatkozatom tudomásulvételét, továbbá, hogy az utolsó munkában töltött napon az illetményem, illetve egyéb járandóságom kifizetéséről, valamint a közalkalmazotti igazolás kiadásáról gondoskodni szíveskedjen.

Budapest, 200………………………………………..

……………………………………………..közalkalmazott

30 Kjt. 28. § (1) A közalkalmazott a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyt lemondással bármikor megszüntetheti.(2) Lemondás esetén a lemondási idő két hónap. Ezen időtartam egy részére, vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól.

41


I.23 Közalkalmazotti jogviszonyrendkívüli lemondással történő megszüntetése

Budapesti Gazdasági Főiskola…………………………... (szervezeti egység megnevezése) ……………………………(címe)

Tisztelt …………………………….. !

Alulírott …………………………………………………………….. közalkalmazott bejelentem, hogy a közöttünk ….. napjától fennálló határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 25. § (2) bekezdés d) pontja, valamint a Kjt. 29. §-a alapján …………………... napjával

r en d k í v ü l i l e m o n d á s s a l31

megszüntetem.

Közalkalmazotti jogviszonyom rendkívüli lemondással történő megszüntetését az alábbiakkal indokolom: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Kérem rendkívüli lemondásom jogszerűségét elismerni, és annak Kjt.-ben meghatározott jogkövetkezményét alkalmazni szíveskedjen. Ennek alapján kérem, hogy a Kjt. 29. § (3) bekezdése szerinti átlagkereset kifizetéséről, a Kjt. 37. § (8) bekezdése szerinti végkielégítés kifizetéséről, valamint a szükséges elszámolásról és közalkalmazotti jogviszonyról szóló igazolás kiadásáról gondoskodni szíveskedjen.

Kérem nyilatkozatom szíves tudomásulvételét.

Budapest, 200………………………………………..


31 ? Kjt. 29. § (1) Rendkívüli lemondással a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát akkor szüntetheti meg, ha a munkáltatóa) a közalkalmazotti jogviszonyból eredő lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagyb) olyan magatartást tanúsít, amely a közalkalmazotti jogviszony fenntartását lehetetlenné teszi.(2) A rendkívüli lemondás jogát az annak alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon belül, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntetőeljárás megindítására nyitva álló elévülési idő alatt lehet gyakorolni.(3) Rendkívüli lemondás esetén a munkáltató a közalkalmazott részére annyi időre járó átlagkeresetét köteles kifizetni, amennyi felmentése esetén járna, továbbá a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontját a közalkalmazottra irányadó felmentési idő figyelembevételével kell meghatározni. A közalkalmazott követelheti felmerült kárának megtérítését is.(4) Rendkívüli lemondás esetén - e törvényben előírt kivételektől eltekintve - a lemondás szabályai nem alkalmazhatók.(3) A vizsgálóbiztos a kijelölésétől számított tizenöt napon belül köteles a vizsgálatot lefolytatni és ennek keretében a fegyelmi vétség elkövetésével alaposan gyanúsított közalkalmazottat meghallgatni. A vizsgálat időtartama indokolt esetben egy alkalommal, legfeljebb tizenöt nappal meghosszabbítható.

42


I.24 Közalkalmazotti jogviszonyfelmentéssel történő megszüntetése

…………………(közalkalmazott neve) Budapest, 200……………..…………………(beosztás) Ikt.sz.: ………………………. Kar/szervezeti egység Tárgy: értesítés közalkalmazotti

jogviszony felmentéssel történőmegszüntetéséről

Tisztelt ……………………..!

1. A Budapesti Gazdasági Főiskola ………………………………………………. (szervezeti egység megnevezése, ..…………………………….. (címe: ………………………………… ) értesítem, hogy közalkalmazotti jogviszonyát …………………………………………….. napjával ……………………………………………… felmentési idővel …………………………….. napjára szóló

fe lmentésse l

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30. § (..) bekezdése alapján megszüntetem.

2. Indokolás: 3 2

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3. A felmentési időn belül …….. napjától …….. napjáig munkavégzésre kötelezem. A Kjt. 33. § (3) bekezdése alapján a felmentési idő ………………………. időre a munkavégzés alól mentesítem. A mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamában az Ön kérésének megfelelő időtartamban és részletekben mentesítem.

4. Az évi rendes szabadságából időarányosan még igénybe nem vett ……. munkanapot ……… napjától …….. napjáig természetben adom ki (ez eshet a felmentési időre is!!)

5. Tájékoztatom, hogy a Kjt. 37. §-a alapján …….. havi átlagkeresetének megfelelő összegű végkielégítés illeti meg33. A végkielégítés címen járó átlagkereset kifizetésére a felmentési idő utolsó napján kerül sor.

32 Kjt. 30. § (1) 30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt - a (4) bekezdésben foglalt korlátozással - felmentéssel akkor szüntetheti meg, haa) megszűnt a munkáltatónak az a tevékenysége, amelyben a közalkalmazottat foglalkoztatták;b) az Országgyűlés, a Kormány, a költségvetési fejezet felügyeletét ellátó szerv vezetője, a központi költségvetési szerv vezetője vagy az önkormányzati képviselő-testület munkáltatót érintő döntése - különösen a feladatok változásából adódó átszervezés vagy a költségvetési támogatás csökkentése - következtében a közalkalmazott további foglalkoztatására nincs lehetőség;c) a magasabb vezető, illetve vezető beosztás ellátásával történő megbízás visszavonását, határozott időre szóló megbízás esetén a határozott idő leteltét követően a közalkalmazott eredeti vagy más munkakörben való továbbfoglalkoztatására nincs lehetőség;d) a közalkalmazott munkaköri feladatainak ellátására tartósan alkalmatlanná vált vagy munkáját nem végzi megfelelően, továbbáe) a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül [37/B. §](2) A munkáltató a felmentést köteles megindokolni. Az indokolásból a felmentés okának világosan ki kell tűnnie és a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a felmentés indoka való és okszerű33 Amennyiben közalkalmazott nem jogosult végkielégítésre, úgy ez a pont törlendő.

43

6. Tájékoztatom, hogy a mentesítés idejére járó átlagkeresetre havonta egyenlő részletekben jogosult, továbbá arról, hogy egyéb járandóságának kifizetésére, valamint a jogszabályban előírt igazolások kiadására a felmentési idő utolsó napján, …………… kerül sor.

7. Felkérem, hogy az utolsó munkába töltött napon, de legkésőbb …….. napjáig a munkakörét, valamint a birtokában lévő, a munkáltató által számára, munkavégzés céljából átadott eszközöket, iratokat …………………………… személynek átadó-átvevő jegyzőkönyvvel, a folyamatban lévő ügyek állásáról szóló tájékoztatással adja át.

8. Felhívom figyelmét, hogy e felmentéssel szemben annak kézhezvételét követő 30 napon belül keresettel fordulhat az illetékes Munkaügyi Bírósághoz. Tájékoztatom arról, hogy a kereset benyújtásának a felmentés végrehajtására halasztó hatálya nincs.

Budapest, 200…………………………………………….

……………………………………………..munkáltató

44


I.25 Megállapodásáthelyezésről





mint Átadó – továbbiakban: Átadó – és

A munkáltató neveSzékhelye:adószám:OKM azonosítójaképviseletében:Szervezeti egység:Címe:Képviseletében:

mint áthelyezést kérő intézmény – továbbiakban: Átvevő – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint.

1. Felek rögzítik, hogy a Közalkalmazott kinevezésében meghatározott munkavégzési helye …………………………………………………………………………………………………………..

2. Felek megállapodnak abban, hogy Átadó 200………………… napjától átadja, Átvevő pedig belső áthelyezéssel átveszi Közalkalmazottat ………………….. (szervezeti egység pontos megnevezése).

3. Átvevő Közalkalmazottat illetményének változatlanul hagyása mellett ……. munkakörbe veszi át …. és ….. munkaidőben foglalkoztatja. Átvevő az erről szóló okiratot részére – a munkába lépés napján – kiadja. vagy: Átvevő közalkalmazottat …… munkakörbe veszi át …. munkaidőben való foglalkoztatással, illetményét …… állapítja meg. Átvevő az erről szóló okiratot részére – a munkába lépés napján – kiadja.

4. Átadó az utolsó munkába töltött napon a közalkalmazotti igazolást a Közalkalmazott részére átadja.


45

5. A ….. évi szabadság időarányos részét Közalkalmazott igénybe vette/nem vette igénybe, így őt …. nap szabadság illeti meg.

6. Jelen megállapodás 5 eredeti példányban készült.


Budapest, 200……………………..

…………………………………..Közalkalmazott

…………………………………..Átadó

……………………………………Átvevő

46


I.26 Kilépő alkalmazott leszerelési lapja

NévSzül. hely, idő:Lakcíme:Anyja neve:Szig. szám.: MunkaköreKözalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontja:Módja:

1. Részesült-e munkaruha juttatásban? igen nem Fennálló tartozása: ………………….Részesült-e bérlet-hozzájárulásban? igen nem Fennálló tartozása: ………………….MÁV utazási igazolvány visszaadta? igen nem Fennálló tartozása: ………………….Egyéb: ……………………………………………………… Fennálló tartozása: ………………….

2. Előző évi szabadságnapok száma:……………………………………………………………………….Éves szabadságnapok száma: ……………………………………………………………………………Kilépésig igénybe vett szabadságnapok száma: …………………………………………………………Szabadságnapok egyenlege: ………………………nap ……… levonás ………………. megváltás

3. Bértartozása, illetményelőleg-tartozása nincs van: ……………………Ft

………………………….Kari HR ügyintéző

4. Az alkalmazott részére kiadott eszközök visszaadásának igazolása, hiányzó eszköz esetén a tartozás és összegének feljegyzése. (Amennyiben semminemű tartozás nincs, a nemlegességet is igazolni kell.)

Tartozás AláírásTárgyi eszköz-nyilvántartóTanulmányi szerződésből eredő kötelezettségKönyvtárTanszék, igazgatási egység körzeti leltárfelelőseEgység vezetőjePénztárInformatikaSportszertárOktatás Technikai StúdióBélyegző nyilvántartásLakáskölcsön munkáltatóiMűszaki osztályTelefontartozásFlotta kilépésInternet tartozás

5. A munkahely egyéb követelése: …………………………………………………………………….............................................................................

Igazolom, hogy a fenti aláírók, az eszközök visszaadásának igazolására jogosultak.

Budapest, 20….. év ……………….hó ….. nap

…………………………………gazdasági vezető

47


I.27 Intézkedés közalkalmazott kilépése esetén

Közalkalmazott neve: ……………………………………………………………………....................

Munkahely, munkakör megnevezése:…………………………………………………........................

A közalkalmazotti jogviszonyra megszűnésének napja: 200….... év …….............………. hó …… nap

200….... év …...……..….…....……hó …. napjától - 200...…. év ………..…....……... hó ……napjáig felmentési idejét tölti,

200….... év …...……..….…....……hó …. napjától - 200...…. év ……….....……...…. hó ……napjáig mentesül a munkavégzés alól.

Közalkalmazotti jogviszony megszűnésének módja: ................................................................................(közös megegyezés, áthelyezés, lemondás, felmentés, azonnali hatály, rendkívüli felmondás, kinevezésben foglalt határozott idő lejárta, prémiumévek programban való részvétel, közalkalmazott halála)

Alkalmazottat megillető időarányos szabadság, mely megváltásra kerül: ...............................................nap

Budapest, 200……………………..

........................................................................munkáltató jogkör gyakorlója

48

II.

A Közalkalmazotti jogviszonnyalkapcsolatos egyéb iratminták

49

Budapesti Gazdasági Főiskola ikt.sz.: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.Adószáma:15329822-2-42EB nyilvántartási szám: 883417Intézményi azonosítója: FI 82314

II.1 MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS

A Budapesti Gazdasági Főiskola igazolja, hogy A közalkalmazott neveSzületési helye, idejeAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ száma:

1. Munkaköre: …………………………………………………………………………………

2. Heti munkaideje: óra,

3. FEOR száma:

4. A havi egészségügyi hozzájárulástmegfizetjük nem fizetjük meg

5. A 200... évre a 9,5 %-os nyugdíjjárulékot a jogszabályban meghatározott mértékig:megfizette nem fizette meg

6. Nyugdíjas : igen nem

7. 1. Magánnyugdíjpénztár tagja: igen nem7.2. magánnyugdíj-pénztártagság kezdete: ……………………………………………7.3. pénztártag pénztári azonosítója: ……………………………………………

Budapest, 200... ……………………….

……………………………………………..munkáltató

Közalkalmazott kijelenti, hogy a fenti adatokban történő változásról 8 napon belül tájékoztatást ad.

Budapest, 200... ……………………….


50


II.2 Adatlapkülföldiek magyarországi munkavállalásához és adókötelezettség, vagy mentesség megállapításához

Név (leánykori is):Anyja neve:Születési hely, idő:Lakcím (irányítószámmal)- (Lakcímet igazoló hatósági igazolvány másolatát mellékelem)Állampolgárság:Telefonszám (otthoni, mobil):Adóazonosító jele:TAJ szám:Főállású munkahely neve:Munkahely címe (irányítószámmal):Heti munkaideje:Nyugdíjba vonulás időpontja:Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni! öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági, szolgálati

nyugdíj, rehabilitációs járadék, egészségkárosodott személyek szociális járadéka

Nyugdíj összege,:Bankszámlaszám (a bank megnevezésével):Számlatulajdonos megnevezése:Tagja-e magánnyugdíjpénztárnak? Pénztártagság kezdete:Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma:

1. Meghívott vendégtanár: igen nem

N Y I L A T K O Z A T

2. Büntetőjogi felelősségem tudatában kijelentem, hogy a tartózkodási időm – Magyarországon – a 183 napotmeghaladja nem haladja meg

3. Első ízben létesítek Magyarországon biztosítási jogviszonyt:igen nem

(Az egészségügyi hozzájárulás levonásáról az igazolást kérjük mellékelni Amennyiben a fenti adatokban bárminemű változás történik, kérjük ezt 8 napon belül írásban közölni a Bér- és Munkaügyi osztállyal).

Budapest, 200... ……………………….

.................................................aláírás

51


II.3 Megállapodás többletfeladat elvégzésére(kereset-kiegészítés fizetésre)

amely létrejött egyrészről

A munkáltató neve Budapesti Gazdasági Főiskola ………………………….. Kar Székhelye: …….. Budapest, ……………………………..képviseletében:


A közalkalmazott neveSzületési helye, idejeAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ száma:



1) Munkáltató …………………………………………………… napjáig terjedő időre megbízza Közalkalmazottat munkakörének ellátása mellett ……………………………………………………………………………. többletfeladat elvégzésével.

2) Munkáltató az 1) pontban meghatározott többletfeladatok elvégzésért …………….., azaz ……………………………… Ft kereset-kiegészítés állapít meg Közalkalmazott részére. A határozott idő elteltével a kereset-kiegészítés folyósítása automatikusan megszűnik.

3) A többletfeladat igazolására ……………………………………………… (név) ……………………………. (beosztás) jogosult. A kereset-kiegészítés kifizetése a tárgyhó 20…….. napjáig leadott teljesítésigazolás alapján történik.

4) A kereset-kiegészítés költségei a ……………………témaszámot terhelik.

5) A megállapodásban nem szabályozott kérdésékben a Kjt, az Mt., a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései irányadóak.

Budapest, 200... ……………………….

................................................. .................................................

Munkáltató Közalkalmazott


52


II.4 Megállapodás határozott időre szóló illetmény-kiegészítés megfizetésére

amely létrejött egyrészrőlA munkáltató neve Budapesti Gazdasági Főiskola ………………………….. Kar Székhelye: …….. Budapest, ……………………………..képviseletében:

mint munkáltató – a továbbiakban: Munkáltató –, másrészrőlA közalkalmazott neveSzületési neveSzületési helye, idejeAnyja neveÁllandó lakcímeAdóazonosító számaTAJ száma:Oktatói azonosítója



1) Felek megállapodnak abban, hogy a közalkalmazott a munkaköri kötelezettségét képező feladatok kiemelkedő teljesítésének ösztönzése és a tőle elvárható legmagasabb szakmai színvonalon, intenzitással és minőségben való elvégzése érdekében illetménykiegészítésben részesül.

Közalkalmazott vállalja, hogy a fentiek teljesítése érdekében folyamatosan továbbképzi magát és megszerzett tapasztalatait, ismereteit a Főiskola számára hasznosítja.

2) Munkáltató az 1) pontban meghatározottak alapján 200. ……………………. napjától 20…. ………………………. napjáig terjedő időre ………………………….. Ft/hó illetménykiegészítésben részesíti. A határozott idő elteltével az illetménykiegészítés folyósítása automatikusan megszűnik.

3) Az illetmény-kiegészítés költségei a …………………… témaszámot terhelik.



Kelt, Budapest, 200……………………………….

................................................. .................................................



53


II.5 Megállapodás határozatlan időre szóló illetmény-kiegészítés megfizetésére







Közalkalmazott ennek érdekében vállalja, hogy a fentiek teljesítése érdekében folyamatosan továbbképzi magát és megszerzett tapasztalatait, ismereteit a Főiskola számára hasznosítja.

2) Munkáltató az 1) pontban meghatározottak alapján 20…. ……………………. napjától határozatlan időre ………………………….. Ft/hó illetménykiegészítésben részesíti.




Kelt, Budapest, 200……………………………….

................................................. .................................................



54

1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.Adószáma:15329822-2-42Intézményi azonosítója: FI 82314

II.6 Megállapodás egyszeri illetmény-kiegészítés megfizetésére







Közalkalmazott ennek érdekében vállalja, hogy a fentiek teljesítése érdekében folyamatosan továbbképzi magát és megszerzett tapasztalatait, ismereteit a Főiskola számára hasznosítja.

2) Munkáltató az 1) pontban meghatározottak alapján 2….. hóban ………………………….. Ft egyszeri illetménykiegészítésben részesíti.




Kelt, Budapest, 200……………………………….

................................................. .................................................



55


II.7 Megállapodás illetménykiegészítés megfizetésére a Főiskola érdekeltségi és ösztönzési szabályzata alapján

amely létrejött egyrészrőlA munkáltató neve Budapesti Gazdasági Főiskola ………………………….. Kar Székhelye: …….. Budapest, ……………………………..képviseletében:





Közalkalmazott vállalja, hogy a fentiek teljesítése érdekében folyamatosan továbbképzi magát és megszerzett tapasztalatait, ismereteit a Főiskola számára hasznosítja.

2) Munkáltató az 1) pontban meghatározottak alapján a közalkalmazottat a költségtérítéses képzések eredményéből a Főiskola érdekeltségi és ösztönzési szabályzata alapján 200. év…….. hóban Ft összegű egyszeri illetménykiegészítésben részesíti..




Kelt, Budapest, 200……………………………….

................................................. .................................................



56


II.8 Megállapodás rendkívüli munkavégzés átalány kifizetéséhez







1) Munkáltató 200 év……….hó …naptól 200 év …….. hó …. napjáig terjedő időre …………………………………… (………………témaszám) kapcsolatban végzendő rendkívüli munkavégzésért …………………..Ft/hó átalányt állapítok meg.

2) A többletfeladat igazolására ……………………………………………… (név) ……………………………. (beosztás) jogosult.

A kereset-kiegészítés kifizetése a tárgyhó 20. napáig leadott teljesítésigazolás alapján történik.


Budapest, 200.. ……………………….

................................................. .................................................



57


II.9 Teljesítésigazoláskereset-kiegészítéshez *

rendkívüli munkavégzés átalányhoz *

Igazolom, hogy ………………………………….……(név) ………………………..terhére (………………….témaszám) 200… év ……………………hó ……napján kelt ………………... iktatószámú ………………………. megállapodásban foglalt feladatokat 20..… év ………………….hónap …….. napjától 20… év ………………….hónap …….. napjáig …………%-ban teljesítette.

A megállapodásban foglalt fenti témaszámra vonatkozó havi összeg …………%-a …..………….....Ft kifizethető.

Budapest, 200... …………………………

………………………………………………..teljesítést igazoló személy

Számfejtő:Ellenőrizte: …………………………………………………..

* Értelemszerűen, a két lehetőség közötti választással töltendő ki,

58


II.10 Értesítés helyettesítés elrendeléséről


1) A Budapesti Gazdasági Főiskola, mint Munkáltató nevében kötelezem munkakörébe nem tartozó munkavégzésként ………………………………………………….. helyettesítésére.

A helyettesítés várható időtartama ………………………………….. távolléte idejére vagy 200………………… napjától 20………………………… napjáig szól.

2) Munkáltató az 1) pontban meghatározott helyettesítésért …………….., ……………………………… Ft helyettesítési díjat állapít meg Közalkalmazott részére.

3) A helyettesítés igazolására ………………………………….. jogosult. A helyettesítés kifizetése a tárgyhó 20. napáig leadott teljesítésigazolás alapján történik.

4) A helyettesítés költségei a ……………………témaszámot terhelik.

Budapest, 20…………………………..

…………………………………………..Munkáltató


A helyettesítés elrendelését tudomásul veszem, annak feltételeit elfogadom.

Budapest, 20…………………………..

…………………………………………..Közalkalmazott

59


II.11 Teljesítésigazolás helyettesítési díj kifizetéséhez

Igazolom, hogy


……………………………………….. feladatait 20……………………… napjától ellátja.

A helyettesítésért ………Ft helyettesítési díj illeti meg.

Kérem, hogy a helyettesítési díjat ………………………………………… távolléte alatt vagy 200………………… napjától 20………………………… napjáig a ……témaszám terhére a havi bérrel egyidejűleg ……………………………….. részére számfejteni szíveskedjenek.

Budapest, 20…………………………..

…………………………………………..Munkáltató

60


II.12 Tanulmányi Szerződés(iskolai rendszerű képzésre)

mely létrejött

a Budapesti Gazdasági FőiskolaBudapest, Buzogány u. 11-13.

képviseletében: ……………………….Intézményi azonosítója: FI 82314

- továbbiakban: Munkáltató -

………...…………………….. (név)…………………………... (lakcím)……………………… (szül.h., idő)……………………………… (a.n.)- továbbiakban: Közalkalmazott -

- továbbiakban együttesen: Felek -

közöttaz alábbi feltételekkel:

1. A Munkáltató és a Közalkalmazott megállapodnak abban, hogy a Munkáltató a jelen szerződésben foglaltak szerint támogatja a Közalkalmazott ............................................................. (karán/szakán) ............................... (tagozatán) .... év ................. hó ... napján megkezdett, ................... féléves tanulmányainak elvégzését.

Erre tekintettel a Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a tanulmányok folytatása alatt, a Közalkalmazott számára az alábbi támogatást biztosítja35:

a) ......................................................................................................................................................b) ......................................................................................................................................................c) ......................................................................................................................................................d) ......................................................................................................................................................

A Munkáltató által fizetett költségek az alábbi módon kerülnek megtérítésre36:a) .........................................................................................................................................b) ........................................................................................................................................c) .........................................................................................................................................

A Közalkalmazott kötelezettséget vállal arra, hogy tanulmányi- és vizsgakötelezettségének mindenkor a legjobb tudása szerint és időben eleget tesz valamint a fenti képzésben szerezhető képesítést legkésőbb .... év ................ hó ... napjáig megszerzi.

2. Felek megállapodnak abban, hogy az esetlegesen megismételt félévekre a Munkáltató nem köteles az 1. pontban rögzített támogatások biztosítására37.

35 A tanulmányi szerződés alapján fizetendő támogatásokat részletesen fel kell sorolni. Pl.: tandíj és képzési költség; tansegédletek vásárlásának költsége; útiköltség, megjelölve, hogy vonat, autóbusz, vagy saját gépkocsival történő utazás költségéről van-e szó; szállásköltség; étkezési hozzájárulás, megjelölve, hogy hogyan, mikor fizeti a munkáltató, vagy milyen összegig fizeti; az oktatási intézmény által igazolt konzultációkon való részvétel (munkaidő-kedvezmény) tartamára fizetendő díj, ami lehet távolléti díj, átlagkereset, vagy a személyi alapbér is; a tanulmányi szabadság tartamára járó díj, ami szintén lehet távolléti díj, átlagkereset, vagy személyi alapbér. Az iskolai rendszerű képzés esetén a Munka tv. 115. § (1)–(5) bekezdése rögzíti a tanulmányi szabadság mértékét. Így a szerződésben elég utalni arra, hogy „a szerződés megkötésekor (a mindenkor) hatályos Munka tv. által meghatározott mértékű tanulmányi szabadság tartamára távolléti díjat fizet....” A munkáltató megteheti, hogy a jogszabályi mértéknél magasabb mértékű tanulmányi szabadságot biztosít, ebben az esetben ennek mértékét és a díjazását rögzíteni kell. A munkáltató a közalkalmazott számára ösztöndíjat is fizethet.)36 Pl. utólag, számla ellenében; vagy egyes költségekre előleget fizet a munkáltató, utólagos elszámolással; a költségek elszámolásának ideje.)37Ettől eltérően is lehet szabályozni a kérdést. Lehet a pl. rögzíteni, hogy a tanulmányi okból történő ismétlés tartamára nem jár a támogatás, míg az egészségügyi okból halasztott félévre jár a támogatás. Ha azonban a felek úgy állapodnak meg, hogy

61

3. A Közalkalmazott kötelezettséget vállal arra, hogy tanulmányai befejezését követően, az oklevelét annak kézhezvételét követő .... napon belül bemutatja a Munkáltatónak, illetve amennyiben tanulmányait az oklevél megszerzését megelőzően befejezi, vagy az intézmény félévismétlésre utasítja, illetve az intézményből elbocsátja, ennek tényét a munkáltatónak ....... napon belül bejelenti.

4. A Közalkalmazott kötelezettséget vállal arra, hogy a képzésben való részvételét követően, az oklevél megszerzésének napjától számított ..... évig közalkalmazotti jogviszonyát fenntartja.

Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a fentiekben megjelölt időtartamon át a Közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát fenntartja.

A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a fenti időtartamban a Közalkalmazottat ................................... (eredeti munkakörében/a jelen tanulmányi szerződés alapján megszerzett képzettségének megfelelő munkakörben) foglalkoztatja38.

Felek megállapodnak abban, hogy a Munkáltatónál kötelezően eltöltendő idő tartamába nem számítanak bele a munkaviszony szünetelésének azon esetei, amelyekre a Közalkalmazottat szabadság sem illeti meg39.

5. Felek megállapodnak abban, hogy a Közalkalmazott részéről szerződésszegésnek minősül, különösen ha az oklevelet nem szerzi meg, legkésőbb az 1. pontban rögzített határidőig, tanulmányait a képzési idő letelte előtt befejezi, az intézmény elbocsátja, illetve a 4. pontban meghatározott időtartamot nem tölti jogviszonyban a Munkáltatónál.

A Közalkalmazott szerződésszegése esetén a Munkáltató mentesül a szerződésben vállalt kötelezettségei további teljesítése alól és a Közalkalmazott köteles a számára nyújtott támogatást a munkáltató fizetési felszólításának kézhezvételétől számított 15 napon belül visszafizetni. Amennyiben a szerződésszegésre az oklevél megszerzését követően kerül sor, a Közalkalmazott megtérítési kötelezettsége az oklevél megszerzését követően a munkáltatónál jogviszonyban töltött idő arányában áll fenn.

Nem minősül a Közalkalmazott részéről tanúsított szerződésszegésnek, ha a 4. pontban rögzített időtartam alatt a Közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát – esetlegesen – a Munkáltató magatartása miatt, jogszerűen alkalmazott rendkívüli felmondással kénytelen megszüntetni.

6. A Munkáltató részéről szerződésszegésnek minősül különösen, ha a támogatást nem biztosítja, illetve ha a Közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát a 4. pontban szabályozott időtartam alatt megszünteti.Nem minősül szerződésszegésnek a munkáltató részéről, ha a közalkalmazotti jogviszonyt – a közalkalmazott egészségügyi alkalmatlanságának kivételével – a közalkalmazott képességeire, vagy a munkavégzésével összefüggő magatartására hivatkozással rendes felmentéssel, vagy szünteti meg, jogszerűen.A munkáltatói szerződésszegés esetén a Közalkalmazott mentesül a szerződésben vállalt kötelezettségei alól, és követelheti felmerült kárát.

A közös megegyezéssel történő megszüntetés esete – ha a Felek a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséről szóló megállapodásban másként nem állapodnak meg – a közalkalmazott szerződésszegésének jogkövetkezményeit kell alkalmazni.

a félév megismétlése is szerződésszegésnek minősül, hiszen a Munka tv. 113. § (2) bekezdése a tanulmányok „nem megfelelő” folytatását is felsorolja a szerződésszegések körében. Ilyen megállapodás esetén a fenti körülményt a szerződésszegéseket felsoroló pontban kell rögzíteni, és a fenti pont rendelkezésére nincs szükség. Ezen megállapodás tükrében kell megállapítani azt az időpontot, amelyig a közalkalmazott köteles a képzettséget megszerezni.) 38 Ha a foglalkoztatás a képzettségnek megfelelő munkakör tekintetében jön létre, a szöveget célszerű kiegészíteni a következő szöveggel: „A felek megállapodnak abban, hogy a munkáltató a közalkalmazottat az oklevél bemutatásától számított ... napon belül köteles áthelyezni az új munkakörbe.” A képzettségnek megfelelő munkakör biztosítása nem kötelező eleme a szerződésnek, hiszen különösen a posztgraduális képzési rendszer körében elképzelhető, hogy olyan ismeretekre vonatkozó, magasabb szintű képzésben vesz részt a közalkalmazott, amely a munkaköre ellátásához szükséges. A munkáltató olyan közalkalmazottal köt tanulmányi szerződést, akivel nem áll munkaviszonyban akkor azt kell szabályozni, hogy a felek vállalják, hogy egymással munkajogviszonyt létesítenek.)39 Azt, hogy a közalkalmazottat a közalkalmazotti jogviszony szünetelésének mely eseteire illeti meg szabadság, a Munka tv. 130. § (2) bekezdése szabályozza. A fentiekben a törvényi rendelkezéseket rögzítettük, amelyektől a Munka tv. 112. § (3) bekezdése alapján el lehet térni.

62

7. A munkáltató tájékoztatja a közalkalmazottat, hogy a jelen szerződésből esetlegesen felmerülő viták eldöntése a ................... Munkaügyi Bíróság hatáskörébe tartozik.

8. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. tv. rendelkezései az irányadók.

Kelt: ......................, .... év .................... hó ... napján

………………………………………………… ……………………………………………..Munkáltató Közalkalmazott

63


II.13 Megállapodás alkotói szabadság kiadásáról40


A közalkalmazott neve:Születési neve:Születési hely, idő:Anyja neve:Állandó lakcíme:Adóazonosító száma:TAJ száma:Oktatói azonosító:

mint Közalkalmazott,

másrészről

A munkáltató neve: Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.Adószáma: 15329822-2-42OKM azonosítója: FI 82314képviseletében:

mint Munkáltató között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint.

Felek a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvényben (továbbiakban: Ftv.), valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszerben foglalt rendelkezések alapján a Közalkalmazottat megillető alkotói szabadság kiadását és feltételeit az alábbiakban határozza meg.

Az alkotói szabadság időtartama

1. Munkáltató a Közalkalmazott részére 20..……-től 20………-ig terjedő időszakra alkotói szabadságot biztosít.

Az alkotói szabadság célja

2.1. Közalkalmazott az alkotói szabadságot tudományos kutatás/egyéni tudományos továbbképzés41 céljából veszi igénybe.

2.2. A Közalkalmazott által folytatni kívánt tudományos kutatás/egyéni továbbképzés leírása, és a Közalkalmazott által elérni kívánt cél meghatározása:Alkotói szabadság kezdete:Alkotói szabadság vége:Alkotói szabadság helyszíne:Fogadó intézmény megnevezése:42 A Közalkalmazott által folytatni kívánt tudományos kutatás, művészeti alkotótevékenység, egyéni továbbképzés céljának meghatározása:

40 Ftv. 85. § (1) bekezdése alapján41 A megfelelő cél aláhúzandó.42 Amennyiben a kutatásra, alkotótevékenységre, továbbképzésre szervezett formában kerül sor

64

2.3. Közalkalmazott jelen megállapodás 1. pontjában meghatározott alkotói szabadság lejártát követő………… napon belül köteles az alkotói szabadság céljának eléréséről Munkáltatót tájékoztatni, tudományos kutatásának, egyéni továbbképzésének eredményét, az erről szóló igazolást43 bemutatni.

A távolléti díj

3.1. Munkáltató az alkotói szabadság jelen megállapodás 1. pontjában meghatározott időtartamára Közalkalmazottnak havonta távolléti díjat fizet.

3.2.Az alkotói szabadság időtartamára étkezési hozzájárulás nem jár.

3.3. Az alkotói szabadság céljának megvalósításához a munkáltató költségtérítést biztosít az alábbiak szerint44:

A költségtérítés összege: ………………………………………….Felhasználása (pl. utazás, szállás): …………………………………………:

3.4. A közalkalmazott a részére nyújtott költségtérítés felhasználásával köteles részletesen elszámolni, a jogszerű felhasználást megfelelő bizonylatokkal igazolni. Amennyiben a közalkalmazott a költségtérítés összegét nem az e pontban meghatározottak szerint használja fel, vagy a megfelelő bizonylatokkal nem tud elszámolni, a költségtérítés összegét köteles a Munkáltató részére visszafizetni.

Jogkövetkezmények

4.1. Amennyiben az alkotói szabadság által elérni kívánt cél meghiúsulása Közalkalmazott önhibájából ered, Közalkalmazott köteles az alkotói szabadság idejére folyósított távolléti díjat Munkáltatónak visszafizetni.

4.2. Amennyiben Közalkalmazott jelen megállapodás 2.2. pontjában foglalt beszámolási, bemutatási kötelezettségének az ott meghatározott határidőn belül nem tesz eleget, Munkáltató felszólítja a hiány pótlására. Amennyiben a Munkáltató által megállapított határidő is eredménytelenül telik el, Közalkalmazott köteles az alkotói szabadság idejére folyósított távolléti díjat Munkáltatónak visszafizetni.

4.3. Amennyiben Közalkalmazott jelen megállapodásban foglalt, alkotói szabadság kiadásának alapjául szolgáló célt önhibájából nem éri el, ezt a körülményt a Munkáltató a Közalkalmazott minősítése, valamint írásbeli értékelésének kialakítása során figyelembe veszi.

Nyilatkozatok

5.1. Közalkalmazott jelen megállapodás aláírásával nyilatkozik, hogy az Ftv.-ben, valamint a foglalkoztatási követelményrendszerben foglalt feltételeknek megfelel, az alkotói szabadság igénybevételére jogosult.

5.2. Közalkalmazott jelen megállapodás aláírásával nyilatkozik, hogy a megállapodás aláírását megelőző hét évben alkotói szabadságot nem vett igénybe.

5.3. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy az alkotói szabadságot csak jelen megállapodás aláírását követően kezdheti meg.

6. Közalkalmazott köteles jelen megállapodás aláírása előtt az alkotói szabadsággal kapcsolatos dékáni véleményt beszerezni és azt a Munkáltatónak benyújtani.

Budapest, 200……


43 Amennyiben a tudományos kutatás, művészeti tevékenység, egyéni továbbképzés szervezett formában zajlott.44 A munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozik a költségtérítés megadása, összegének meghatározása.

65


II.14 Megállapodás a Professor Emeritus/ Emerita (továbbiakban együtt: Professor Emeritus) címmel járó juttatásokról és feladatokról

A Professor Emeritus neve:Születési neve:Születési helye, ideje:Anyja neve:Állandó lakcíme:Adóazonosító száma:Oktatói azonosítója:A címet adományozó szenátusi határozat száma:

mint Professor Emeritus, másrészről

A munkáltató neve: Budapesti Gazdasági Főiskola…………………… KarSzékhelye:képviseletében:

mint Főiskola között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint.

A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX törvény, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere alapján a Főiskola a Szenátus által adományozott Professor Emeritus címmel járó jogokat, juttatásokat és feladatokat az alábbiak szerint határozza meg.

A Professor Emeritus jogai

1. A Professor Emeritus jogosult:

a) a Professor Emeritus-i a cím határozatlan ideig történő viselésére,

b) a főiskolai bizottsági tagságra, a Főiskola szervezeti és működési szabályzatában meghatározottak szerint,

c) a főiskolai és a kari infrastruktúra használatára,

d) a főiskolai és kari oktatási, tudományos, valamint közéleti tevékenységben részt venni.

A Professor Emeritus kötelezettségei

2.1. A Professor Emeritus köteles a karon…. folyó oktatási tevékenységben az alábbiak szerint részt venni.

Képzés megnevezése45 Tantárgy/kurzus megnevezése Tanítási idő (heti óraszám)

2.2. A Professor Emeritus köteles a karon folyó tudományos (kutatási) tevékenységben legjobb tudása szerint részt venni, a karon foglalkoztatott kutatók munkáját segíteni, a Főiskola és a Kar tudományos életében részt venni.

45 Főiskolai alapképzés, szakirányú továbbképzés, mesterképzés pontos megnevezése

66

2.3. A Professor Emeritus köteles jelen megállapodás 1. pont b) alpontjában meghatározott főiskolai bizottsági tagságával összefüggő feladatait ellátni.

A Professor Emeritust megillető juttatások

3.1. A Professor Emeritust 2. pontban meghatározott feladatainak ellátásáért46

– ……………………………….. megfelelő juttatás illeti meg,

– külön juttatás nem illeti meg.

3.2. Amennyiben a Professor Emeritus a megállapodás 3. 1. pontja alapján juttatásban részesül, annak fedezetét a cím adományozására javaslatot tevő …………….. költségvetése biztosítja.

A megállapodás hatálya

4.1. Jelen megállapodást a Felek 5 évre kötik, amennyiben a Professor Emeritus juttatásban részesül, a juttatásra ezen időtartam alatt jogosult.

4.2. Jelen megállapodást a Felek további 5 évvel, de legfeljebb a Professor Emeritus 75. életévének betöltéséig terjedő időre írásban meghosszabbíthatják. A megállapodás meghosszabbítása esetén a Professor Emeritus jogait, kötelezettségeit, továbbá az őt megillető juttatásokat felül kell vizsgálni.

4.3. A Professor Emeritus cím használata a jogosultat akkor is megilleti, ha a juttatásra már nem jogosult.

4.4. Amennyiben a Professor Emeritus a 2. pontban meghatározott feladatait önhibájából nem látja el, a Főiskola a megállapodást 3 hónapos felmondási idővel felmondhatja. A megállapodás felmondása esetén a Professor Emeritus a cím viselésére jogosult marad.

Budapest, 200... ……………………….

………………………………………………… ……………………………………………..Munkáltató Professor Emeritust

………………………………………………… ……………………………………………..ellenjegyző a bérkeret rendelkezésre áll

46 A megfelelő rendelkezést alá kell húzni.

67


II.15 Megállapodás a külföldi tanulmányúton való részvételről

A Közalkalmazott neve:Születési neve:Születési helye, ideje:Anyja neve:Állandó lakcíme:Adóazonosító száma:Oktatói azonosítója:


A munkáltató neve: Budapesti Gazdasági Főiskola…………………… KarSzékhelye:képviseletében:

mint Főiskola között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint.

Felek a Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerében foglalt rendelkezések alapján a Közalkalmazott külföldi tanulmányúton való részvételének feltételeit az alábbiak szerint határozzák meg:

A külföldi tanulmányút időtartama

1. Munkáltató engedélyezi, hogy a Közalkalmazott 200………..-tól 2……… -ig terjedő időtartamban tanulmányúton vegyen részt.

A külföldi tanulmányút célja

2.1. Közalkalmazott a külföldi tanulmányúton ………………………….. céljából vesz részt.

2.2 A külföldi tanulmányútra vonatkozó adatok:

A külföldi tanulmányút kezdete:A külföldi tanulmányútvége:A külföldi tanulmányút helyszíne:Fogadó intézmény megnevezése:47

A külföldi tanulmányút idejére járó díjazás

3. Munkáltató a külföldi tanulmányút jelen megállapodás 1. pontjában meghatározott időtartamára Közalkalmazott részére ……….. díjat fizet.48

Jogkövetkezmények

4.1. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a külföldi tanulmányút idejének lejártát követő 5 munkanapon belül köteles munkavégzésre jelentkezni, ennek nemteljesítése fegyelmi eljárás megindítását vonja maga után.

4.2. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy külföldi tanulmányútjáról beszámolót köteles készíteni, melyet a hazaérkezésétől számított nyolc napon belül köteles a munkáltatói jogkör gyakorlójának benyújtani.

47 Amennyiben a kutatásra, alkotótevékenységre, továbbképzésre szervezett formában kerül sor48 Ld. Foglalkoztatási követelményrendszer 47. §-ának rendelkezéseit.

68

Nyilatkozatok

5. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a külföldi tanulmányutat csak jelen megállapodás aláírását követően kezdheti meg.

Egyéb rendelkezések

6. ………………………………………………………………………………………………………...................……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….....................................

Budapest, ……………………………………


Kötelező melléklet: Meghívó levél és a magyar fordításaAz ösztöndíj elnyerését igazoló okirat

69


II.16 Megállapodás a fizetés nélküli szabadság igénybevételéről külföldi munkavállalás céljából

A Közalkalmazott neve:Születési neve:Születési helye, ideje:Anyja neve:Állandó lakcíme:Adóazonosító száma:mint Közalkalmazott, másrészről

A munkáltató neve: Budapesti Gazdasági Főiskola…………………… KarSzékhelye:képviseletében:mint Főiskola között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételek szerint.

Felek a Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerében foglalt rendelkezések alapján a Közalkalmazott külföldi munkavállalás részvételének feltételeit az alábbiak szerint határozzák meg:

A külföldi munkavállalás időtartama

1. Munkáltató engedélyezi, hogy a Közalkalmazott 20………..-tól 20……… -ig terjedő időtartamban külföldi munkavállalás céljából fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe.

A külföldi munkavállalásra vonatkozó adatok

2. A külföldi munkavállalásra vonatkozó adatok: A külföldi munkavállalás kezdete:A külföldi munkavállalás vége:A külföldi munkavállalás:ideje alatti tartózkodási/értesítési cím:

A külföldi munkavállalás idejére járó díjazás

3. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy külföldi munkavállalás ideje alatt részére semmiféle bér, bérjellegű kifizetés és költségtérítés nem adható.

Jogkövetkezmények

4 Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a külföldi tanulmányút idejének lejártát követő 5 munkanapon belül köteles munkavégzésre jelentkezni. Amennyiben e kötelezettségének nem tesz eleget, vagy három munkanapon belül magát írásban nem menti ki, akkor közalkalmazotti jogviszony megszüntetésre kerül.

Nyilatkozatok

5. Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a külföldi munkavállalás céljából a fizetés nélküli szabadság csak jelen megállapodás aláírását követően illeti meg.

Egyéb rendelkezések6. ………………………………………………………………………………………………………....

Budapest, ……………………………………


70


II.17 Minősítési lapNem oktató, nem kutató munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott minősítésére

1. A közalkalmazott személyi adatai

Neve (születési neve):Anyja neve:Születési hely, idő:

2. A közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos adatok

A közalkalmazotti jogviszony kezdete:A közalkalmazott besorolása:A vezetői megbízás/munkakör betöltésének kezdete:A minősítés indoka:

3. A közalkalmazott minősítésének szempontjai 49

3.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek

Kiemelkedő 3 pont Szöveges indoklás: Megfelelő 2 pontKevéssé megfelelő 1 pontNem megfelelő 0 pont

3.2. A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka


3.3. A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség


3.4. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat

Kiemelkedő 3 pont Szöveges indoklás: továbbad.Megfelelő 2 pontKevéssé megfelelő 1 pontNem megfelelő 0 pont

3.5. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet

Kiemelkedő 3 pont Szöveges indoklás Megfelelő 2 pontKevéssé megfelelő 1 pont

49 A megfelelő pontszám melletti négyzetbe „x” jelet kell elhelyezni.

71

Nem megfelelő 0 pont

3.6. A végrehajtási rendelet által meghatározott egyéb szempontok

Kiemelkedő 3 pont Szöveges indoklás Megfelelő 2 pontKevéssé megfelelő 1 pontNem megfelelő 0 pont

4. Vezetői megbízásához/munkakörhöz kapcsolódó minősítési szempontok 50

4.1. A vezető által irányított szervezeti egység/intézmény munkájának színvonala


4.2. A vezető által irányított szervezeti egység/ intézmény munkavégzésének megszervezése


5. A közalkalmazott munkavégzéssel kapcsolatos egyéb lényeges körülmény, megjegyzés, a kevéssé alkalmas területek fejlesztésére vonatkozó javaslatok, célkitűzések:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

6. A közalkalmazott minősítése

kiválóan alkalmas 80-100%alkalmas 60-79%

kevéssé alkalmas 30-59%alkalmatlan 30% alatt

7. A közalkalmazott által a minősítésre tett észrevétel

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Budapest, 20…….

A minősítés megállapításait a közalkalmazottal ismertettem. ……………………………………………………

munkáltatói jogkört gyakorló

A minősítés tartalmát ismerem, észrevételeimet megtettem. ……………………………………………………

a minősített aláírása


72

Budapest, Buzogány u. 11-13.Adószáma:15329822-2-42Intézményi azonosítója: FI 82314

II.18 Minősítési lapoktató, kutató munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott minősítésére

1. A közalkalmazott személyi adatai

Neve (születési neve):Anyja neve:Születési hely, idő:

2. A közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos adatok

A közalkalmazotti jogviszony kezdete:A közalkalmazott besorolása:A vezetői megbízás/munkakör betöltésének kezdete:A minősítés indoka:

3. A közalkalmazott minősítésének szempontjai 51

3.1. A teljesítménykövetelményeknek való megfelelés


3.2. Az oktatási tevékenység ellátásának minősége


3.3. A tudományos tevékenység színvonala


3.4. A Főiskola közéletében való részvétel

Kiemelkedő 3 pont Szöveges indoklás: továbbad.Megfelelő 2 pontKevéssé megfelelő 1 pontNem megfelelő 0 pont

3.5. A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat

Kiemelkedő 3 pont Szöveges indoklás: továbbad.Megfelelő 2 pontKevéssé megfelelő 1 pont


73

Nem megfelelő 0 pont

3.6. A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet

Kiemelkedő 3 pont Szöveges indoklás Megfelelő 2 pontKevéssé megfelelő 1 pontNem megfelelő 0 pont

4. Vezetői megbízásához/munkakörhöz kapcsolódó minősítési szempontok 52

4.1. A vezető által irányított szervezeti egység/intézmény munkájának színvonala


4.2. A vezető által irányított szervezeti egység/ intézmény munkavégzésének megszervezése


5. A közalkalmazott munkavégzéssel kapcsolatos egyéb lényeges körülmény, megjegyzés, a kevéssé alkalmas területek fejlesztésére vonatkozó javaslatok, célkitűzések:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

6. A közalkalmazott minősítése

kiválóan alkalmas 80-100%alkalmas 60-79%

kevéssé alkalmas 30-59%alkalmatlan 30% alatt

7. A közalkalmazott által a minősítésre tett észrevétel

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Budapest, 20…….

A minősítés megállapításait a közalkalmazottal ismertettem. ……………………………………………………

munkáltatói jogkört gyakorló

A minősítés tartalmát ismerem, észrevételeimet megtettem. ……………………………………………………

a minősített aláírása


74

Budapesti Gazdasági FőiskolaBudapest, Buzogány u. 11-13.Adószáma:15329822-2-42Intézményi azonosítója: FI 82314

II.19 Javaslatkitüntetés adományozására

I. A felterjesztett személy adatai

Személyes adatok

1. Név (leánykori név):

2. Születési hely, idő:

3. Anyja neve:

4. Lakáscíme:

5. Telefonszáma:

6. E-mail címe:

Munkahelyre vonatkozó adatok

7. Munkahelye:

8. Címe:

9. Telefonszáma:

10. Foglalkozása. beosztása:

11. Tudományos fokozata:

12. Fizetési osztálya:

13. Közalkalmazotti

jogviszonyának kezdete:

14. Korábbi állami kitüntetései

Javasolt kitüntetésre vonatkozó adatok

15. Javasolt kitüntetés

II. Indokolás

16. A kitüntetés

adományozásának rövid

indokolása:

(Részletes indokolás, szakmai életút ismertetése külön oldalon, kb. 1 oldal méltatás)

Budapest, 200………………………...............

…………………………………felterjesztő

75

III.

A fegyelmi eljárásmegindításával, lefolytatásával kapcsolatos

76


III.1 A fegyelmi eljárás megindítása

…………………(fegyelmi eljárás alá vont neve) Budapest, 200……………..…………………(beosztás) Tárgy: fegyelmi eljárás………………………. Kar/szervezeti egység megindítása

Tisztelt ……………………..!

Tájékoztatom Önt arról, hogy a mai napon a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 45. §, valamint a 46. § (2) bekezdés a) pontja alapján Önnel szemben fegyelmi eljárást indítok.

A fegyelmi eljárás megindításának alapjául a Kjt. 46. § (2) bekezdés a) pontjában megfogalmazott jelentős súlyú fegyelmi vétség elkövetésének alapos gyanúja szolgál.

………..(alaptényállást kell leírni: miben valósult meg a fegyelmi vétség)

Az ügy vizsgálatára vizsgálóbiztosként 200……………. napi hatállyal felkértem ……………………. Az Ön személyes meghallgatására a vizsgálóbiztos által megjelölt helyen és időpontban kerül sor.

A fegyelmi eljárást három tagú Fegyelmi Tanács folytatja le, amelynek tagjai:1. ………………………,2. ……………………….3. ………………………..,

Tájékoztatom Önt, hogy az eljárásban jogi képviselőt vehet igénybe, valamint észrevételt tehet a vizsgálóbiztos, illetve a fegyelmi tanács tagjai kijelölésével kapcsolatban.

Tisztelettel:

…………………………….kinevezési jogkör gyakorlója

Mellékletek: - ……………….. vizsgálóbiztos kinevezése- ……………….. fegyelmi tanácsi elnök kinevezése- ……………….. fegyelmi tanácsi tag kinevezése- ……………….. fegyelmi tanácsi tag kinevezése

Az irat másolatát kapja:- …………………..

77


III.2 Vizsgálóbiztos kijelölése

……………………(vizsgálóbiztos neve) Budapest, ……………………………………… Tárgy: Vizsgálóbiztos……………………… kijelölése

Tisztelt ………………….!

Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt . ………………. ………. ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján fegyelmi eljárás lefolytatását rendeltem el.

Fegyelmi eljárás elrendelése esetén az ügy kivizsgálására vizsgálóbiztost kell kijelölni. A vizsgálat lefolytatására vizsgálóbiztosként 200……………... napi hatállyal kinevezem Önt.

A következőkre szeretném felhívni a figyelmét:- a vizsgálatot a kézhezvételtől számított 15 napon belül le kell folytatni, s ennek során a közalkalmazottat meg kell hallgatni,- a vizsgálat eredményéről, megállapításairól, az ügy lezárására vonatkozó javaslatairól - a vizsgálat lezárásától számított 8 napon belül - írásos jelentésben be kell számolni,- a vizsgálat tartamának - indokolt esetben - egy alkalommal történő meghosszabbítására, legfeljebb 15 napig terjedően javaslatot tehet,- amennyiben az ügy kivizsgálása a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott állásából való felfüggesztését indokoltnak tartja, erre nézve haladéktalanul tegyen javaslatot.

Felhívom figyelmét arra is, hogy nem lehet vizsgálóbiztos, akivel szemben a Kjt. 49. § (3) bekezdés b-d) pontjában meghatározott összeférhetetlenségi ok áll fenn.

A vizsgálóbiztos kijelölésével kapcsolatosan mind a vizsgálóbiztos, mind a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott észrevételt tehet, amely mind szóban, mind írásban előterjeszthető.

Tisztelettel:


Az irat másolatát kapja:- …………………………..

78


III.3 Fegyelmi Tanács elnökének kijelölése

…………………(fegyelmi tanács elnöke neve) Budapest,…….……….………………… Tárgy: A fegyelmi tanács

elnökének kijelölése

Tisztelt …………….!

Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt ………………. ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján fegyelmi eljárás lefolytatását rendeltem el.

A fegyelmi ügy érdeméről a Kjt. 49. § (1) bekezdése értelmében három tagú fegyelmi tanács határoz. Ezúton felkérem a Fegyelmi Tanács elnökének.

A következőkre szeretném felhívni a figyelmét:- a fegyelmi eljárás során ………………… vizsgálóbiztos vizsgálatot tart és ennek eredményéről legkésőbb a kijelöléstől számított 15 napon belül jelentésben beszámol; - a fegyelmi ügy érdemében a Fegyelmi Tanács tárgyalás tartása után határoz, a tárgyalás időpontja külön intézkedés keretében kerül kitűzésre;- a Fegyelmi Tanács eljárásában és döntéshozatalában tagként nem vehet részt az ügy vizsgálóbiztosa, az eljárás alá vont közalkalmazott hozzátartozója, akit a vizsgálat során tanúként vagy szakértőként meghallgattak, akitől az ügy elfogulatlan elbírálása nem várható el.

A felkéréssel kapcsolatosan mind Ön, mind a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott írásban vagy szóban észrevételt tehet.

Tisztelettel:


Az irat hiteles másolatát kapják:- ……………………………………..

79


III.4 Fegyelmi tanácsi tag kijelölése

………………..(fegyelmi tanács tagja) Budapest, 200……………..…………………. Tárgy: A Fegyelmi Tanács

tagjainak kijelölése

Tisztelt …………………….!

Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt ……………………..ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján fegyelmi eljárás lefolytatását rendeltem el.

A fegyelmi ügy érdeméről a Kjt. 49. § (1) bekezdése értelmében három tagú Fegyelmi Tanács határoz. Ezúton felkérem a fegyelmi tanácsban tagként való részvételre.

A következőkre szeretném felhívni a figyelmét:- a fegyelmi eljárás során ………………… vizsgálóbiztos vizsgálatot tart és ennek eredményéről legkésőbb a kijelöléstől számított 15 napon belül jelentésben beszámol; - a fegyelmi ügy érdemében a Fegyelmi Tanács tárgyalás tartása után határoz, a tárgyalás időpontjának kitűzésére külön intézkedéssel kerül sor; - a Fegyelmi Tanács eljárásában és döntéshozatalában tagként nem vehet részt az ügy vizsgálóbiztosa, az eljárás alá vont közalkalmazott hozzátartozója, akit a vizsgálat során tanúként vagy szakértőként meghallgattak, akitől az ügy elfogulatlan elbírálása nem várható el.

A felkéréssel kapcsolatosan mind Ön, mind a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott írásban vagy szóban észrevételt tehet.

Tisztelettel:

…………………………….a Fegyelmi Tanács elnöke

Az irat másolatát kapja:- ………………………….

80


III.5 Értesítés fegyelmi ügyben való meghallgatásról

………………….(fegyelmi eljárás alá vont neve) Tárgy: értesítés fegyelmi ügyben való meghallgatás időpontjáról

……………. ………………….

Ezúton értesítem, hogy a ……………………………. (munkáltató) által ………………………… szám alatt indított fegyelmi eljárásban személyes meghallgatást tartok.

A személyes meghallgatásra ….. év ….. hó …… nap …… órakor kerül sor a ………………………… (helyszín).

A fegyelmi eljárás tárgya a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 45. § (1) bekezdése szerinti közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettség megszegésének alapos gyanúja, mely azon alapszik, hogy ……………………… megállapításai szerint Ön több jogszabály és főiskolai szabályzat rendelkezéseinek megsértésével megszegte közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettségét.

A vizsgálat eddigi megállapításai szerint ………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Kérem, hogy a személyes meghallgatásra hozza magával az üggyel kapcsolatosan felmerülő valamennyi iratot, bizonyítékot, és védekezését adja elő.

Tájékoztatom Önt, hogy az eljárásban jogi képviselőt vehet igénybe, aki szintén jogosult az iratokba betekinteni, bizonyítást javasolni, észrevételeket tenni.

Tájékoztatom, hogy amennyiben szóbeli meghallgatására tartós akadályoztatása miatt a vizsgálat időtartama alatt nem kerülhet sor, a kötelezettségszegés elkövetésével kapcsolatos megállapításokat és azok bizonyítékait írásban közlöm Önnel, továbbá arról, hogy az írásbeli közlés kézhezvételétől számított nyolc nap áll rendelkezésére védekezésének előterjesztésére.

Tisztelettel:

…………………………….vizsgálóbiztos

81


III.6 Értesítés fegyelmi tárgyalás időpontjáról

………………….(fegyelmi eljárás alá vont neve) Budapest, 200…………………………. Tárgy: értesítés fegyelmi ………………….. tárgyalás időpontjáról

Tisztelt …………………….!

Tájékoztatom Önt arról, hogy az Ön ellen indított fegyelmi eljárás keretében ………….. napján …………….. órakor fegyelmi tárgyalást tartok. Helyszíne: ………………….

A fegyelmi eljárás tárgya a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 45. § (1) bekezdése szerinti közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettség megszegésének alapos gyanúja, mely azon alapszik, hogy ……………………… megállapításai szerint Ön több jogszabály és főiskolai szabályzat rendelkezéseinek megsértésével megszegte közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettségét.

A fegyelmi tanács tagjai:1. …………………………..,2. ………………………….., 3. …………………………. .

A Kjt. értelmében a tárgyaláson a munkáltatót ……………… vizsgálóbiztos képviseli. Felhívom figyelmét arra, hogy amennyiben a tárgyaláson a szabályszerű értesítés ellenére nem jelenik meg, az a tárgyalás megtartását nem akadályozza, továbbá arra, hogy a tárgyaláson jogi képviselővel is képviseltetheti magát.

Tisztelettel:

…………………………….a fegyelmi bizottság elnöke

Az irat másolatát kapja:- …………………….

82



……………….(vizsgálóbiztos neve) Budapest, 200…………...……………… Tárgy: Értesítés fegyelmi

tárgyalás időpontjáról

Tisztelt …………………..!

Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt ……………… ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján indult fegyelmi eljárás keretében 200…………..napján …… órakor fegyelmi tárgyalást tartok.

A fegyelmi tárgyalás helyszíne: ………………..

Kérem, hogy a tárgyalásra hozza magával az üggyel kapcsolatosan felmerülő valamennyi iratot, bizonyítékot.

Tisztelettel:


Az irat másolatát kapja:- …………………………

83



……………….(fegyelmi tanács tagja) Budapest, 20…………….……………….. Tárgy: Értesítés fegyelmi

tárgyalás időpontjáról

Tisztelt……………….!

Tájékoztatom Önt arról, hogy közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt …………….. ellen a Kjt. 45. § (1) bekezdése alapján indult fegyelmi eljárás keretében 200………... …... napján ….. órakor fegyelmi tárgyalást tartok.

Helyszíne: ………………….

A Kjt. értelmében a tárgyaláson a munkáltatót …………………….. vizsgálóbiztos képviseli.

Tisztelettel:


Az irat hiteles másolatát kapják:- …………………………

84


III.9 FEGYELMI HATÁROZAT

A Fegyelmi Tanács a Budapesti Gazdasági Főiskola ………. által

A (……………………… ügyvéd által képviselt) …………………………… ellen indított …………………….. számú fegyelmi eljárásban az előterjesztett vizsgálóbiztosi jelentés, valamint a ……………… napján megtartott fegyelmi tárgyalás alapján a mai napon megtartott ülésén az ügyet lezárva meghozta az alábbi

f e g y e l m i h a t á r o z a t o t:

A Fegyelmi Tanács megállapítja, hogy ……………….. a közalkalmazotti jogviszonyából eredő lényeges kötelezettségeit vétkesen megszegte és ezzel a Kjt 45. § (1) bekezdésében meghatározott

f e g y e l m i v é t s é g e t e l k ö v e t t e.

Erre tekintettel a Fegyelmi Tanács .................... közalkalmazottat a Kjt. 45. § (2) ………….. szerinti

………………………

fegyelmi büntetésben részesíti.

A fenti határozat ellen a Kjt. 51. § (3) bekezdése értelmében, annak kézbesítésétől számított 15 napon belül az illetékes Munkaügyi Bírósághoz keresettel lehet fordulni.

A fenti határidőben történő keresetindításnak a fegyelmi határozat végrehajtására halasztó hatálya van.

A fegyelmi eljárásban költségek nem merültek fel, így azokról a Fegyelmi Tanácsnak határoznia nem kellett/ A fegyelmi eljárásban ….. költség merült fel, melyet …………………… viseli.

INDOKOLÁS

I.A Fegyelmi Tanács által megállapított tényállás

A Fegyelmi Tanács a vizsgálóbiztosi jelentés, valamint a lefolytatott tárgyalás az alapján az alábbi tényállást állapította meg:………

II.A fegyelmi határozat tartalmi indokolása

A fenti tényállás megállapításakor a Fegyelmi Tanács az alábbi bizonyítékokat fogadta el: …………………………………………………………………………………………………………..

A Fegyelmi Tanács a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott védekezését nem fogadta el/részben fogadta el, mert ………………………………………………………………………………………….

A Fegyelmi Tanács enyhítő körülményként értékelte azt a tényt, ………………………………………

A Fegyelmi Tanács súlyosító körülményként értékelte, ………………………………………………..

85

A Fegyelmi Tanács mindezek figyelembe vételével és gondos mérlegelésével a rendelkező részben foglaltak szerint határozott.

Budapest, ……………………………

…………………………………..a Fegyelmi Tanács elnöke

…………………………………..a Fegyelmi Tanács tagja

……………………………………a Fegyelmi Tanács tagja

A határozatot kapják:- ………………………….fegyelmi eljárás alá vont - …………………………… ügyvéd (ha az eljárásban jogi képviselő is eljár)- …………………………. a Fegyelmi Tanács tagja- …………………………. a Fegyelmi Tanács tagja- …………………………. vizsgálóbiztos- irattár

86


III.10 FEGYELMI HATÁROZAT(felmentő)


A (……………………… ügyvéd által képviselt) …………………………… ellen indított …………………….. számú fegyelmi eljárásban az előterjesztett vizsgálóbiztosi jelentés, valamint a ……………… napján megtartott fegyelmi tárgyalás alapján a mai napon megtartott ülésén az ügyet lezárva meghozta az alábbi

h a t á r o z a t o t:

A Fegyelmi Tanács a ……………………………… (közalkalmazott neve) ellen indított fegyelmi eljárásban

f e l m e n t i.




INDOKOLÁS

…….. közalkalmazott ellen közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettségeinek vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt fegyelmi eljárás indult ….. év …. hó …. napján.

A vizsgálat során megállapítást nyert, hogy- ………………………………. (közalkalmazott neve) a terhére rótt kötelezettségszegést nem követte el, - a megszegett kötelezettség nem tekinthető a közalkalmazotti jogviszonyából származó lényeges kötelezettségszegésnek,- a lefolytatott fegyelmi eljárás során nem volt egyértelműen bizonyítható, hogy a fegyelmi vétséget ……………………………(közalkalmazott neve) követte el.


Budapest, 200………………………..





87


III.11 FEGYELMI HATÁROZAT(fegyelmi eljárás megszüntetéséről)


a (……………………… ügyvéd által képviselt) …………………………… ellen indított …………………….. számú fegyelmi eljárásban az előterjesztett vizsgálóbiztosi jelentés, valamint a ……………… napján megtartott fegyelmi tárgyalás alapján a mai napon megtartott ülésén az ügyet lezárva meghozta az alábbi

h a t á r o z a t o t:

A Fegyelmi Tanács a ……………………………… (közalkalmazott neve) ellen indított fegyelmi eljárást

m e g s z ü n t e t i.




INDOKOLÁS

…….. közalkalmazott ellen közalkalmazotti jogviszonyából származó kötelezettségeinek vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt fegyelmi eljárás indult ….. év …. hó …. napján.

A vizsgálat során megállapítást nyert, hogya) annak tartama alatt a fegyelmi eljárás alá vont közalkalmazott közalkalmazotti jogviszony megszűnt,b) a fegyelmi eljárás megindítására a 46. § (3)-(7) bekezdésében meghatározott határidő után kerül sor.


Budapest,……………………………





88

IV.A vezetői megbízással

kapcsolatos iratminták

89


IV.1 Megbízásmagasabb vezetői, illetve vezetői beosztás ellátására


1. A Budapesti Gazdasági Főiskola …………………….- mint munkáltatói jogkör gyakorlója - megbízom Önt, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 23. § (1) bekezdése alapján

……………………………………………………………………..Magasabb vezető/ vezetői beosztás el látásával

munkahelyének és munkaidejének változatlanul hagyása mellett ……………………………. napjától.

2. Vezetői megbízatása …………………………….. időre szól.

3. Havi illetményét az alábbiak szerint állapítom meg:

Magasabb vezetői/vezetői pótléka Ft

4. A megbízásban nem szabályozott kérdésékben a Kjt, az Mt., és a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola szabályzatai rendelkezései irányadóak.

Budapest, 200………………………………

..................................................Munkáltató

A vezetői megbízást elfogadom: ……………………………………..Közalkalmazott

.................................................. ................................................Ellenjegyző a bérkeret rendelkezésre áll

90


IV.2 Magasabb vezetői, illetve vezetői megbízásvisszavonása


1. A Budapesti Gazdasági Főiskola …………………….- mint munkáltatói jogkör gyakorlója - értesítem Önt, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 23. § (4) bekezdése alapján

…………………………………………………………..magasabb vezetői /vezetői megbízását

……………………………. napjától visszavonom.

2. A vezetői megbízás visszavonásával egyidejűleg intézkedem – illetménye változatlanul hagyása mellett – a vezetői pótlék folyósításának megszüntetéséről.

3. A vezetői megbízás visszavonását követően ……….. év………. hónap ………… napjától munkáját eredeti munkakörében és munkahelyén ………………………………………….. munkakörben köteles ellátni.

5. Tájékoztatom, hogy a vezetői megbízás visszavonásának indokolását a visszavonás kézhezvételétől számított 3 napon belül, írásban kérheti a munkáltatótól.53

Budapest, 200…………………………………

PH.

…………………………………………………munkáltató

53 Kjt. 23. § (4) A megbízás visszavonását - a közalkalmazott kérelmére - indokolni kell. Az indokolásból a visszavonás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a visszavonás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania. A közalkalmazott az indokolást a visszavonás kézbesítésétől számított három munkanapon belül, írásban kérheti. Ha a közalkalmazott a kérelmet menthető okból e határidőn belül nem tudja benyújtani, az akadály elhárultától számított három munkanapon belül ezt pótolhatja. A munkáltató az indokolást a kérelem benyújtásától számított öt munkanapon belül köteles a közalkalmazott részére írásban megadni.

91


IV.3 Nyilatkozatmagasabb vezető, valamint vezető beosztású közalkalmazottnak az összeférhetetlenség feltételeinek

kizárásáról

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola foglalkoztatási követelményrendszere (továbbiakban: Szabályzat) alapján a Budapesti Gazdasági Főiskolával fennálló közalkalmazotti jogviszonyomra tekintettel az alábbi nyilatkozatot teszem:

I. Személyes adatokNév:Szervezeti egység:Beosztás:Adószám:TAJ szám:Oktatói azonosító:

II. Összeférhetetlenségi nyilatkozat

1. Alulírott kijelentem, hogy velem szemben a Kjt. 41. § (2) bekezdése és az Ftv. 81/A. § b) pontja alapján a BGF FKR 111. §-ában meghatározott összeférhetetlenségi okok54

a) fennállnakb) nem állnak fenn.

2. Kijelentem, hogy nem vagyok vezető tisztségviselője, könyvvizsgálója olyan gazdasági társaságnak, amelyet a Budapesti Gazdasági Főiskola hozott létre, illetve amelyben részesedéssel rendelkezik.

3. Kijelentem, hogy nincs olyan közeli hozzátartozóm, akivel megbízásom következtében - közvetlen irányítási (felügyeleti), illetve közvetlen elszámolási vagy ellenőrzési kapcsolatba kerülnék.

Tudomásul veszem, hogy a felsorolt összeférhetetlenségi okok a vezetői megbízatásom egész időtartamára vonatkoznak. Tudomásul veszem továbbá, hogy ha velem szemben az 1.-3. pontban meghatározott összeférhetetlenségi ok felmerül, köteles vagyok azt a munkáltatónak 8 napon belül írásban bejelenteni.

Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a közölt adatok a valóságnak megfelelnek, és tudomásul veszem, hogy jelen nyilatkozatomban bekövetkezett bármely adat változását köteles vagyok – jelen nyilatkozat ismételt kitöltésével – 8 napon belül a munkáltatónak bejelenteni.

Budapest, 20…………………………………..

……………………………………közalkalmazott

54 A megfelelő rész aláhúzandó.

92

VI.

A megbízási szerződésekkelkapcsolatos iratminták

93

Budapesti Gazdasági Főiskola ikt.sz.: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13. témaszám:Adószáma:15329822-2-42 köt.váll.szám:Intézményi azonosítója: FI 82314

V.1 Megbízási szerződés


Megbízó: Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.Adószáma: 15329822-2-42Intézményi azonosítója: FI 82314KSH azonosítója: 15329822-8542-312-01Szervezeti egység:képviseletében:mint megbízó – továbbiakban: Megbízó, másrészről:

Név (leánykori is):Anyja neve:Születési hely, idő:Lakcím (irányítószámmal):Telefonszám (otthoni, mobil):Adóazonosító jele:TAJ szám:Főállású munkahely neve:Munkahely címe (irányítószámmal):Heti munkaideje:Nyugdíjba vonulás időpontja:Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni! öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági, szolgálati nyugdíj,

rehabilitációs járadék, egészségkárosodott személyek szociális járadéka

Nyugdíj összege:Bankszámlaszám (a bank megnevezésével):Számlatulajdonos megnevezése:Tagja-e magánnyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete:Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma:mint megbízott – továbbiakban: Megbízott – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel:

A szerződés tárgya1. Megbízó a Megbízottat az alábbi feladat ellátásával bízza meg:

…………………………………………………………………………………………………………………………….. képzés keretében

2. Felek rögzítik, hogy Megbízott az 1.1 pontban meghatározott feladatot 20 … …………… hó … -tól 20… ………… hó … -ig köteles ellátni.

A felek jogai és kötelezettségei3. Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot személyesen köteles ellátni.

4. Megbízó köteles az 5. pontban meghatározott fizetési kötelezettségének eleget tenni, és jogosult folyamatosan ellenőrizni az 1. pontban meghatározott tevékenység teljesítését.

94

5. Fizetési feltételek:5.1. Megbízó a Megbízott részére az 1. pontban megjelölt feladat (feladatok) ellátásáért:55

………………………… Ft/fő összesen:………..fő………………………… Ft/db ………...db………………………… Ft/óra ……….óra

összesen: …………..…………… Ft díjazást állapít meg.5.2 Felek rögzítik, hogy az 5.1 pontban meghatározott megbízási díjat Megbízó, a teljesítés igazolását követő hónap 10. napjáig egyenlíti ki átutalással a Megbízott bankszámlájára.

5.3 A megbízási díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott feladat teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor.

Egyéb rendelkezések56 (NYILATKOZATOK)

6.1. Szerződő felek rögzítik, hogy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény rendelkezései szempontjából az 1. pontban meghatározott tevékenység „más önálló tevékenységnek” minősül.

6.2 Felek rögzítik, hogy a Megbízott57

belső (a Megbízóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárs,külső (a Megbízóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs.

6.3 Felek rögzítik, hogy a Megbízottnyugdíjas nem nyugdíjas

6.4 Amennyiben a Megbízott belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik Megbízott közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő.

6.5 Felek rögzítik, hogy amennyiben Megbízott a 35. életévét még nem töltötte beelső ízben létesít biztosítási jogviszonyt nem első ízben létesít biztosítási

jogviszonyt

6.6 Amennyiben a kifizetendő összeg ……………….-Ft58 alatti, személyi jövedelemadó tekintetében a Megbízott kéri

összevontan kezelni kisösszegűként kezelni6.7 Megbízott kijelenti, hogy éves jövedelme a…………………………. Ft-ot59

meghaladja nem haladja meg (kéri a göngyölítéses módszerrel történő adóelőleg levonást)

6.8 Megbízott kijelenti, hogy az adóévben várható adóterhet nem viselő járandósága: …………………..Ft SZJA törvény 3. § 72. pontja alapján (pl. nyugdíj, baleseti járadék, jövedelempótló kártérítési járadék, CSP, GYES, GYET, szociális gondozói díj, ápolási díj, ösztöndíj stb.).6.9 Megbízott kéri az előírtnál magasabb összegű adóelőleg levonását.

igen nem6.10 Megbízott kéri az „önálló tevékenysége” költségeinek megtérítése címén járó összegből ……..Ft felmerült költség levonását. igen nem6.11 Megbízott az SZJA előleg megállapításához 10 %-os költséghányad helyett ……….Ft. max. 50 % költség levonását kéri.6.12 Megbízott nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a nyugdíjjárulék felső határáig;………………..-Ft megfizette60.

Igen nemKülön adó előleg levonását kérem.

Igen nem

55 A kívánt rész kitöltendő.56 A kívánt szöveg aláhúzandó vagy beírandó.57 A kívánt szöveg aláhúzandó.58 2009-ben 15 000 Ft59 2009-ben 1.900.000 Ft.60 2009-ben 7.446.000 Ft

95

6.13 Megbízott kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül.

6.14 Megbízott kötelezi magát, hogy amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), nyugdíjas esetén nyugdíj folyósításának szüneteltetésében változás következik be, azt 8 napon belül írásban bejelenti.6.15 Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, s a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a …………………….. Bíróság kizárólagos illetékességét.

A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. előírásai az irányadók.

Budapest, 20. …………………………………

……………………………………… ………………………………………Megbízó Megbízott

………………………………………Ellenjegyzem

96

Budapesti Gazdasági Főiskola ikt.sz.: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13. témaszám:Adószáma:15329822-2-42 köt.váll.számIntézményi azonosítója: FI 82314

V.2 Megbízási szerződésAdószámmal rendelkező magánszemélyek (szellemi szabadfoglalkozásúak) esetén


Megbízó: Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.Adószáma: 15329822-2-42Intézményi azonosítója: FI 82314KSH azonosítója: 15329822-8542-312-01Szervezeti egység:képviseletében:

mint megbízó – továbbiakban: Megbízó, másrészről:

Név (leánykori is):Anyja neve:Születési hely, idő:Lakcím (irányítószámmal):Telefonszám (otthoni, mobil):Adóazonosító jele:Adószáma:TAJ szám:Főállású munkahely neve:Munkahely címe (irányítószámmal):Heti munkaideje:Nyugdíjba vonulás időpontja:Nyugdíj típusa: Kérjük aláhúzni! öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági, szolgálati nyugdíj,


Nyugdíj összege:Bankszámlaszám (a bank megnevezésével):Számlatulajdonos megnevezése:Tagja-e magánnyugdíjpénztárnak? Tagság kezdete:Magánnyugdíjpénztár megnevezése, azonosítószáma:

mint megbízott – továbbiakban: Megbízott – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel:

A szerződés tárgya

1. Megbízó a Megbízottat az alábbi feladat ellátásával bízza meg:…………………………………………………………………………………………………………………………….. képzés keretében

2. Felek rögzítik, hogy Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot 20 … …………… hó … -tól 20… ………… hó … -ig köteles ellátni.

A felek jogai és kötelezettségei

3. Megbízott az 1. pontban meghatározott feladatot személyesen köteles ellátni.

4. Megbízó köteles az 5. pontban meghatározott fizetési kötelezettségének eleget tenni, és jogosult folyamatosan ellenőrizni az 1. pontban meghatározott tevékenység teljesítését.

5. Fizetési feltételek:

5.1. Megbízó a Megbízott részére az 1. pontban megjelölt feladat (feladatok) ellátásáért:61

………………………… Ft/fő összesen:………fő………………………… Ft/db ………..db………………………… Ft/óra ……….óra

összesen: …………..…………… Ft díjazást állapít meg.

5.2 Felek rögzítik, hogy az 5.1 pontban meghatározott megbízási díjat Megbízó, a teljesítés igazolását követő hónap 10. napjáig egyenlíti ki átutalással a Megbízott bankszámlájára.

5.3 A megbízási díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott feladat teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor.


6.1. Szerződő felek rögzítik, hogy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény rendelkezései szempontjából az 1. pontban meghatározott tevékenység „más önálló tevékenységnek” minősül.

6.2 Felek rögzítik, hogy a Megbízott63

belső (a Megbízóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárs,külső (a Megbízóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs.

6.3 Felek rögzítik, hogy a Megbízottnyugdíjas nem nyugdíjas

6.4 Amennyiben a Megbízott belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik Megbízott közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő.

6.5 Felek rögzítik, hogy amennyiben Megbízott a 35. életévét még nem töltötte be

első ízben létesít biztosítási jogviszonyt nem első ízben létesít biztosításijogviszonyt

6.6 Amennyiben a kifizetendő összeg ……………...-Ft64 alatti, személyi jövedelemadó tekintetében a Megbízott kéri

összevontan kezelni kisösszegűként kezelni

6.7 Megbízott kijelenti, hogy éves jövedelme a …………………...-Ft65-otmeghaladja nem haladja meg (kéri a göngyölítéses

módszerrel történő adóelőleg levonást)

6.8 Megbízott kijelenti, hogy az adóévben várható adóterhet nem viselő járandósága: …………………..Ft SZJA törvény 3. § 72. pontja alapján (pl. nyugdíj, baleseti járadék, jövedelempótló kártérítési járadék, CSP, GYES, GYET, szociális gondozói díj, ápolási díj, ösztöndíj stb.).

6.9 Megbízott kéri az előírtnál magasabb összegű adóelőleg levonását.igen nem

6.10 Megbízott kéri az „önálló tevékenysége” költségeinek megtérítése címén járó összegből ……..Ft felmerült költség levonását.

igen nem

6.11 Megbízott az SZJA előleg megállapításához 10 %-os költséghányad helyett ……….Ft. max. 50 % költség levonását kéri.61 A kívánt rész kitöltendő.62 A kívánt szöveg aláhúzandó vagy beírandó.63 A kívánt szöveg aláhúzandó.64 ? 2009-ben 15 000 Ft65 ? 2009-ben 1 900 000 Ft

6.12 Megbízott nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a nyugdíjjárulék felső határáig; …………………………….-Ft66 megfizette.

Igen nemKülön adó előleg levonását kérem.

Igen nem

6.13 Megbízott kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban: (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatás, vállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül.

6.14 Megbízott kötelezi magát, hogy amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), nyugdíjas esetén nyugdíj folyósításának szüneteltetésében változás következik be, azt 8 napon belül írásban bejelenti.

6.15 Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, s a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a ………………… Bíróság kizárólagos illetékességét.

A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. előírásai az irányadók.

Budapest, 20. …………………………………

……………………………………… ………………………………………Megbízó Megbízott


66 2009-ben 7 446 000 Ft


V.3 Megbízási szerződésegyéni vállalkozóval vagy gazdálkodó szervezettel


Megbízó: Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.KSH azonosító:Szervezeti egység:képviseletében:mint megbízó – továbbiakban: Megbízó,

másrészről:

Megbízott neve (gazdálkodó szervezet esetén):Székhelye:CégjegyzékszámAdószám:KSH azonosító:bankszámlaszámképviseletében:

Vagy:

Megbízott neve (egyéni vállalkozó esetén):Címe:Adószám:Vállalkozói igazolvány száma:KSH azonosító:bankszámlaszámképviseletében:

(a továbbiakban: Megbízott)

továbbiakban együttesen: Felek között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételek mellett:

A megállapodás tárgya67

1. a) Felek megállapodnak abban, hogy Megbízó az alábbi feladatok ellátásával bízza meg Megbízottat:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

b) Felek megállapodnak abban, hogy Megbízó óraadással és egyéb oktatási szolgáltatással bízza meg a Megbízottat.

A képzés(ek) (tantárgy)(ak) neve: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

A képzési órák száma összesen: ………… óra (…… előadás/gyakorlat/egyéb)A képzés csoport-létszáma ……………………… főTantárgyfelelős: : …………………………………………………..Az oktatást végző személy(ek): 1. ………………………………………………

67 A kívánt rész kitöltendő.

2. ………………………………………………3. ………………………………………………4. ………………………………………………

Felek jogai és kötelességei

2. A Megbízó kijelenti, hogy:68

a) az 1. pontban megjelölt feladat(ok) ellátásához megfelelő szakértelemmel rendelkező személyt nem foglalkoztat; vagy

b )az 1. pontban megjelölt feladat eseti, nem rendszeres jellegű, és a Megbízónál erre a feladatra megfelelő képzettséggel rendelkező személy átmenetileg nem áll rendelkezésre.

3. Felek megállapodnak abban, hogy az 1. pontban megjelölt tevékenység végzéséhez szükséges infrastruktúrát (tanterem, számítógépek stb.) Megbízó biztosítja. A Megbízót terhelik továbbá az infrastruktúra használatának költségei is.

4. Megbízott köteles biztosítani az 1. pontban meghatározott tárgy(ak) oktatásának szakmai színvonalát. Köteles továbbá az oktatást végző személy által készített óravázlato(ka)t, tantárgy-tematiká(ka)t Megbízónak az oktatási tevékenység kezdetét követő ……… munkanapon belül átadni, valamint biztosítani, hogy az oktatással megbízott személy az oktatással kapcsolatos egyéb feladatokat is ellássa (Egyéni vállalkozó Megbízott egy személyben felelős ezen kötelezettségek teljesítéséért).

5. Megbízott az 1. pontban megjelölt feladataival összefüggésben az oktatás kezdete előtt köteles igazolni az oktatással megbízott személy szakmai alkalmasságát a megfelelő okmányokkal Megbízó képviselője felé.

6. Felek megállapodnak abban, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenységek elvégzését követően Megbízó – az őt képviselő személy révén – az alábbi záradékkal érvényesíti a számlá(ka)t: „A munka elvégzését igazolom, az összeg kifizethető …………………… terhére.”

Ellenérték, fizetési feltételek

7.1 Felek megállapodnak abban, hogy a megbízási díj……………………………… ,- Ft.

7.2 A megbízási díj átutalására az alábbi részletekben kerül sor:69

……………………………… Ft / hét……………………………… Ft / hó……………………………… Ft / félév

Egyéb: ……………………………………………………………………………………………

7.3 Felek rögzítik, hogy díj az alábbi részletekből tevődik össze:70

Óraadás: ……………… ,- Ft / óra (összesen heti/havi/félévente: ……… óra)Vizsgáztatás: ……………… ,- Ft / főTantárgyfelelősi díj: ……………… ,- Ft / félévEgyéb: ……………… ,- Ft. (tevékenység meghatározása: ………………..)

7.4 Megbízott a díjról hetente / havonta / félévente az elvégzett oktatási tevékenység külön okiratba foglalt igazolását követően részszámlát állít ki, melyet Megbízó a számla jellegének megfelelően átutalás formájában egyenlít ki az alábbi számlaszámra: ……………..…………………………………. (a megfelelő válasz aláhúzandó)

Vegyes rendelkezések

8. Felek megállapodnak abban, hogy a megállapodást 200... …………… hó ……… napjától 200.... ………… hó ……… napjáig terjedő időszakra kötik meg.

68 A megfelelő válasz megjelölendő.69 A megfelelő rész kitöltendő.70 A megfelelő rész kitöltendő.

9. Felek rögzítik, hogy jelen megállapodást csak közös megegyezéssel bonthatják fel. A megállapodás egyoldalú felbontására csak akkor van lehetőség, ha valamelyik fél a megállapodás rendelkezésit súlyosan megszegi.

10. Megbízott kijelenti, hogy az 1997. évi LXXX. törvény 4. § b) pontja szerint egyéni vállalkozónak vagy a 4. § c) pontja szerint társas vállalkozásnak minősül. Kijelenti továbbá, hogy ennek megfelelően a megállapodás teljesítéséről számlát ad, és a továbbiakban Megbízót adóelőleg levonási, valamint társadalombiztosítással kapcsolatos járulékfizetési és levonási kötelezettség nem terheli.

11. Megbízott kijelenti azt is, hogy a megállapodás tárgyát képező tevékenység végzésére a csatolt okmányok (cégkivonat, vállalkozói igazolvány) alapján jogosult.

12. Jogvita esetére Felek a ………………..i Bíróság illetékességét kötik ki.

Jelen megállapodásra a továbbiakban a Polgári Törvénykönyv rendelkezései megfelelően irányadók.

Kelt: ………………………, 200 ………………hó …………-n

……………………………………………………..Megbízó

…………………………………………………Megbízott

Ellenjegyezem:


V.4 TELJESÍTÉSIGAZOLÁS(megbízási szerződéshez)

Igazolom, hogy ……………………………… (név)) a ……………… iktatószámú,

…………………..témaszámú megbízási szerződésben ellátandó feladatait 20..… év ………………… hónap

……. napjától, 20… év ………………… hónap ……. napjáig teljesítette.

Számára a fent nevezett megbízási szerződésben foglalt díj ……………..Ft kifizethető.

Budapest, 20... …………………………

teljesítést igazoló személy

Számfejtő: …………………………………………………..

Ellenőrizte: …………………………………………………..

BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA………………………………………

Iktatószám:200…………………….. hó Témaszám:

(Külső óraadók részére)V.5 Elszámolás

*a nyilvános előadás megtartásáról, előadás megtartásáról, gyakorlat vezetésről, szeminárium vezetéséről, dolgozat javításról, vizsgáztatásról, vizsgafelügyeletről

OLVASHATÓ NÉV:Megnevezés Mennyiség Egységár Összesen

Nyilvános ea.

Időpont Képzés megnev. Évf. Szak Óra

számaDolg.

jav. (db)Felügyelet

(óra)Vizsgázt.

(fő) Tantárgy megnevezése Szeminárium

Előadás

Gyakorlat

Dolg. javítás

Felügyelet

Vizsgáztatás

Bruttó összeg

Kiállítás kelte:

Összesen: Oktató aláírása: Teljesítést igazolom: * megfelelő aláhúzandó

Számf.:Ell.:

Kelt: ………………………, 200 ………………hó …………-n

Jelölje x-szel azt az „időpontot” amikor a BGF-en belül – fentieken kívül – más önálló tevékenységet végzett. (Pl. óradíj, vizsgáztatás, stb.)

VI.

A felhasználási szerződésekkelkapcsolatos iratminták

105


VI.1 Felhasználási szerződésszerzői jogvédelem alá tartozó mű kiadására

nem munkaviszony keretében, nem munkaköri kötelezettség körében


Felhasználó: Budapesti Gazdasági Főiskola …………………………….Székhelye:képviseletében:

mint felhasználó – továbbiakban: Felhasználó,

másrészről:




mint szerző – továbbiakban: Szerző – között alulírott helyen és napon az alább meghatározott feltételekkel:


1. A felhasználó megbízza a szerzőt a következő szerzői jogvédelem alá tartozó mű/művek elkészítésével (a továbbiakban: mű/művek)

……………………………………………………………………………………………

2. A mű jellege71: eredeti mű A mű műfaja: irodalmiátdolgozás tudományosfordítás, műfordítás oktatásigyűjteményes mű ismeretterjesztő

3. A mű terjedelme: ………………..szerzői ív (40 000 betűhely), melyet a jövőben alkotandó mű esetében a leadott témavázlat szerinti tartalommal kell elkészíteni.

71 A kívánt rész aláhúzandó

106

4. A felhasználó megszerzi a szerzők által korábban alkotott, már kész, alábbiakban megnevezett mű (a továbbiakban: Mű) kiadása, felhasználása iránti jogot a 3-5. pontban meghatározottak szerint.

………………………………………………………………………………………………………

5. A jelen szerződés tárgyát képező művel/művekkel kapcsolatban a szerző kijelenti, hogy az saját, egyéni, eredeti alkotása, s mint ilyen szerzői jogvédelem alatt áll (a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény, - a továbbiakban: Szjt alapján).

6. A szerző teljes jog-, és kellék szavatosságot vállal a mű/művek szerzői jogával kapcsolatban harmadik személyek által előterjesztett mindennemű igénnyel szemben, beleértve ebbe a szerzői díjkifizetéssel kapcsolatos anyagi felelősséget is.

A felhasználó által megszerzett jogok tartalma és mértéke

3. A szerződés időbeli hatálya: az 1. pont szerinti mű kéziratának elfogadásától, vagy a 4. pont szerinti kész mű átadás-átvételétől számított öt év.

4. A felhasználó jogosult a szerződés hatályának letelte után is terjeszteni a már kinyomtatott, de el nem adott példányokat.

5. A felhasználás módja és mértéke:

5.1 A felhasználót megilleti az 1-4. pont szerinti mű/művek kizárólagos felhasználása/ill. kiadása és forgalomba hozatala iránti joga bel- és külföldön, magyar és bármely idegen nyelven. A felhasználót megillető kizárólagos felhasználási jog az Szjt-ben meghatározott lehetőségek közül az alábbi felhasználási módokat tartalmazza:

a) többszörözés jogab) terjesztés joga (korlátlan példányszámban)c) átdolgozás jogad) kiadáshoz való jog (a szerződés hatálya alatt több ízben is)

Fentieken kívül felhasználó jogosult a mű elektronikus formában történő felhasználására és terjesztésére.

5.2 A felhasználó jogosult a jelen szerződés alapján általa megszerzett felhasználás iránti jogot harmadik személyek részére átadni, illetve harmadik személlyel vagy személyekkel azt együttesen gyakorolni.

5.3 A felhasználó jogosult a harmadik személyek részéről elkövetett jogsértés esetén a szerzők személyhez fűződő jogainak védelmében is saját nevében fellépni.

A szerző díjazása72

6. A szerző díjazása ………………………,- Ft, ami az alábbiak szerint oszlik meg:

7. A személyes munkavégzés díjazása:

a) …………………, azaz ………………………………………… Forint / szerzői ív

b) …………………, azaz ………………………………………… Forint egyösszegű díj

8. A felhasználási (kiadási) jog ellenértéke:

a) …………………, azaz …………………… Forint egyösszegű díjb) …………………, azaz ……………… Forint egyösszegű díj + a műből eladott példányonként …………..… Ft, forint/vagy eladott példányonként a példányonkénti nettó eladási ár ……%-ával megegyező mértékű szerzői díj.

8.1 A műből eladott példányonként a nettó eladási árból számított ……………… Ft/db mértékű, ill. a nettó eladási ár ……….. %-ával megegyező szerzői díj illeti meg a szerzőt a 3.1 pontban meghatározott díjazáson felül.

72 A díjazási változatok közül a nem kívánt pontok kihúzandók, a kívánt díjazási pont pedig bekarikázandó és a szöveg kitöltendő.

107

8.2 A felek a szerzői díjjal kapcsolatban kifejezetten abban állapodnak meg, hogy a szerző részére díjazás csak és kizárólag a szerzői mű nyomtatott formában történő kiadása esetén jár, bármely más ezen kívüli, ill. ettől eltérő hasznosítás esetén a szerzőt további díjazás nem illeti meg, arról a szerző ezennel lemond.

8.3 A díjfizetés időpontja és módja:

A díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott feladat teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor.

Szerzői díj első alkalommal a kiadást követő 20 napon belül esedékes.

8.4 A díjat a felhasználó átutalással a ……………………………………… bank ………………………………………. számú számlára teljesíti.

8.5 Amennyiben a szerzőt szerzői díj a műből eladott példányok után is megilleti, úgy a példányszámtól függő díjazást a felhasználó negyedévenként egy alkalommal, a negyedév alatt eladott művek példányszámai alapján számított szerzői díjakat összesítve, a tárgy negyedévet követő hónap 15. napjáig folyósítja, az elszámolás egyidejű közlése mellett.

8.6 Szerző kijelenti, hogy nem alanya az ÁFA törvénynek, vagyis a szerződés tárgyát képező tevékenység Szerző esetében nem tekinthető rendszeres üzletszerű tevékenységnek.

8.7 Ha az e szerződésben megnevezett szerzőn kívül az 1. pont szerinti alkotással kapcsolatban más személy sikerrel érvényesítene szerzői jogi igényt, úgy ezen új szerző részére sem tartozik a felhasználó, az általa, az e szerződésben megjelölt szerző részére már kifizetett szerzői díjon felül további díjat fizetni, mivel az e szerződés alapján már kifizetett szerzői díjak az eredeti és az új szerzőket együttesen illetik meg, az újonnan kialakuló szerzői arányok szerint közöttük megosztva.Erre tekintettel a már fizetett szerzői díjból az új szerző részére visszamenőleg járó szerzői jogdíj megfizetése az eredeti szerzőt terheli. Ha azonban az előbbiek szerinti új szerző bármilyen ok miatt a felhasználóval szemben érvényesítene sikerrel, a visszamenőlegesen járó szerzői díj iránti igényt, úgy a felhasználó által emiatt megfizetett szerzői díjat az eredeti szerző tartozik a felhasználó részére a felvett szerzői díj arányában – a szerzők között egyetemleges kötelezettséggel – megtéríteni.Az új szerző szerzői igényének beálltától kezdődően a jövőben fizetendő szerzői díjakat pedig a felhasználó már az új szerzői arányok szerint folyósítja a szerző részére.

A mű átadásának időpontja és módja73

9. A szerző egy példányban fénymásolható, kinyomtatott formában és egy példányban Floppy vagy CD lemezen adja át a művet a felhasználó részére az alábbi időpontokban:

a) a szerződés 1. pontja szerinti mű esetén: ……… év ……………………….. hó ……… napjáig.

b) a szerződés 4. pontja szerinti mű esetén e szerződés aláírásával egyidejűleg, vagy az aláírástól számított ……… napon belül.

10. A mű átadásáról, átvételéről a felhasználó írásban nyilatkozik.

11. A mű elfogadásáról a felhasználó az átvételtől számított 2 hónap alatt köteles nyilatkozni.

12. A szerző, a szerzői mű felhasználónak való átadásával egyidejűleg köteles írásban bejelenteni a szerzők végleges körét és a szerzői arányokat, ha mű készítése során az e szerződésben megjelölt szerző személyében, vagy a szerzői arányokban bekövetkezett valamiféle változás. Ilyen bejelentés hiányában a felek úgy tekintik, hogy e téren változás nem történt.

13. A szerző késedelmes teljesítése esetén a felhasználó jogosult a szerzői díj összegét késedelmes naponként naponta a szerzői díj 1 %-ával, de minimum napi 1.000.-Ft-tal csökkenti, azzal, hogy a csökkentés mértéke a szerzői díj 50 %-át nem haladhatja meg.

14. Amennyiben a szerző a mű átadásával 30 napot meghaladó késedelembe esik, úgy a felhasználó az érdekmúlás bizonyítása nélkül is elállhat a szerződéstől, s ilyen okból való elállás esetén a szerző sem az elállás időpontjáig végzett munkája ellenértékére, sem pedig semmiféle költségtérítésre nem tarthat igényt.

73 A kívánt szöveg aláhúzandó vagy beírandó.

108

15. A szerzőt megillető tiszteletpéldányok száma: …… db.

A mű kiadása

16. A mű kiadásának határideje: a mű elfogadásától számított 2 hónap. A kiadási határidő azonban megnövekszik a mű átadása terén bekövetkező esetleges szerzői késedelem időtartamával.

17. Az első kiadás időpontjáról a felhasználó a szerzőt értesíti.

18. Ha a felhasználó a kiadási határidőtől számított 2 éven belül sem adja ki a művet, úgy a szerző felmondhatja a szerződést, a jelen szerződésben megjelölt egyösszegű szerzői díj 50 %-ára tarthat igényt. Ebben az esetben a szerző a már kifizetett szerzői díj arányos részét a felhasználó számára köteles visszafizetni.

19. Szerződő felek megállapodnak, hogy amennyiben a felhasználó a jelen szerződés lejártát követően változatlan formában kívánja a művet megjelentetni, úgy arra jogosult, s a szerzőt a jelen szerződés 3. pontjában írt díjak 40%-a, további kiadások után 20-20%-a illeti meg.


20. Felek rögzítik, hogy a szerzőbelső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban álló) munkatárskülső (a felhasználóval munkaviszonyban/közalkalmazotti jogviszonyban nem álló) munkatárs

21. Felek rögzítik, hogy a szerzőnyugdíjas nem nyugdíjas

22. Amennyiben a szerző belső munkatárs, felek rögzítik, hogy az 1. pontban meghatározott tevékenység nem tartozik szerző közalkalmazotti jogviszonyából eredő munkakörébe, munkaköri leírása szerint számára a szerződésben meghatározott tevékenység elvégzése nem írható elő.

23. Felek rögzítik, hogy amennyiben szerző a 35. életévét még nem töltötte be

első ízben létesít biztosítási jogviszonyt nem első ízben létesítbiztosítási jogviszonyt

24. Amennyiben a kifizetendő összeg …………………..-Ft75 alatti, személyi jövedelemadó tekintetében a szerző kéri


25. Szerző kijelenti, hogy éves jövedelme a …………………...-Ft-ot76


26. Szerző kijelenti, hogy az adóévben várható adóterhet nem viselő járandósága: …………………..Ft SZJA tv. 3.§. 72. pontja alapján ((pl. nyugdíj, baleseti járadék, jövedelempótló kártérítési járadék, CSP, GYES, GYET, szociális gondozói díj, ápolási díj, ösztöndíj stb.)

27. Szerző kéri az előírtnál magasabb összegű adóelőleg levonását.igen nem

28. Szerző kéri az „önálló tevékenysége” költségeinek megtérítése címén járó összegből ……..Ft felmerült költség levonását.

igen nem

29. Szerző kijelenti, hogy amennyiben a munkáltatója megfizeti az egészségügyi hozzájárulást, arról valamint a nyugdíjjárulék levonásáról az igazolást mellékeli.

30. Szerző az SZJA előleg megállapításához 10 %-os költséghányad helyett ……….Ft. max. 50 % költség levonását kéri.74 A kívánt szöveg aláhúzandó vagy beírandó.75 ? 2009-ben 15 000 Ft76 ? 2009-ben 1900000 Ft

109

31. A Szerző nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a nyugdíjjárulék felső határáig; …………………...- Ft77 megfizette.

Igen nemKülön adó előleg levonását kéri.

Igen nem32. A Szerző kijelenti, hogy álláskeresési támogatásban (álláskeresési járadék álláskeresési segély, keresetpótló juttatásvállalkozási járadék, munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) nem részesül.

33. A Szerző kötelezi magát, hogy amennyiben személyi adataiban, foglalkoztatási idejében (heti 36 óra), nyugdíjas esetén nyugdíj folyósításának szüneteltetésében változás következik be, azt 8 napon belül írásban bejelenti.

34. Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, s a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a ………………………. Bíróság kizárólagos illetékességét.

A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben a Ptk. és a Szjt. előírásai az irányadók.

Budapest, 200. …………………………………

……………………………………… ………………………………………Felhasználó Szerző


77 ? 2009-ben 7 446 000 Ft

110


VI.2 Felhasználási szerződésszerzői jogvédelem alá tartozó szoftver felhasználására

és a szerzők díjazásáranem munkaviszony keretében, nem munkaköri kötelezettség körében

mint felhasználó – továbbiakban: Felhasználó,

Felhasználó: Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.KSH azonosító 15329822-8542-312-01Szervezeti egység:képviseletében:

másrészről:






1. A szerző átruházza, a felhasználó pedig megszerzi a következő készítendő/elkészült78 szoftver(ek) (a továbbiakban: szoftver) felhasználási jogát a forrásnyelvi programmal, rendszertervvel és a felhasználói leírással egységben.

2. A szerző az alábbi szoftvert 2 példányban a következő tartalommal köteles szolgáltatni:Szoftver tárgya: …………………………………………………………Tartalma: …………………………………………………………

3. A jelen szerződés tárgyát képező szoftverrel kapcsolatban szerző kijelenti, hogy az a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény (a továbbiakban: Szjt.) hatálya alá tartozó szerzői jogvédelem alatt álló alkotás.

78 A kívánt rész aláhúzandó.

111

A szerző jogai és kötelezettségei

4. A szerző az e szerződés alapján átadott szoftvert elsősorban a felhasználó által történő saját hasznosítás, illetve jövőbeni harmadik személyek részére ellenérték fejében, vagy ellenérték nélkül való értékesítés céljára adja át.

5. A szoftverrel szemben a felhasználó a következő igények kielégítését tekinti feltételnek, melyhez a felhasználó adatszolgáltatásként a következőket az alábbi határidőre biztosítja szerző részére:

Igények: ………………………………………………………………….Adatszolgáltatás: ………………………………………………………………….Megnevezés: ……………………………………………………………….…Határidő: ………………………………………………………………….

6. A szerző a szoftvert79

a) készítendő műnél: 200 … …………… hónap … nap határidőre tartozik átadni;

b) már elkészült mű esetében a szerződés aláírásával egyidejűleg adja át.

7. Felek rögzítik, hogy a szoftver a szerző80

a) önálló

b) nem önálló alkotása

Ez utóbbi esetben felek rögzítik, hogy felhasználó a szerzőtársakkal a jelenlegi szerződéshez hasonló tartalmú felhasználási szerződés(eke)t köt.

8. A szoftver átadásáról/átvételéről igazolást kell kiállítani és a felhasználó 30 napon belül köteles nyilatkozni a mű elfogadásáról, a melléklet szerinti Nyilatkozaton. Ez utóbbi határidő felhasználó általi elmulasztása esetén a szoftvert elfogadottnak kell tekinteni.

9. Amennyiben a szerző a szerződés teljesítésével 30 napot meghaladó késedelembe esik, úgy a felhasználó érdekmúlás bizonyítása nélkül is elállhat a szerződéstől, s ilyen okból való elállás esetén a szerző semmiféle költségtérítésre nem tarthat igényt, valamint köteles megtéríteni a szerződésszegése miatt a felhasználót ért kárt is.

10. A felhasználó (a felhasználó igényeinek megfelelő) kizárólag hibátlan, felhasználásra alkalmas szoftver átvételére köteles. Felhasználó a szoftver átvételét mindaddig megtagadhatja, amíg a szoftver hibáját a szerző nem javítja ki, vagy amennyiben a hiba nem javítható, úgy a szoftvert nem cseréli ki. A szerződés szerző általi teljesítési időpontjának a hibátlan szoftver átadási időpontja számít, amelyet a felhasználó – külön nyilatkozat alapján („Nyilatkozat a mű elfogadásáról”) – igazolni köteles. A szerző – a szavatossági kötelezettségen túlmenően – 12 havi jótállást is vállal.

11. A szerző kijelenti, hogy az 1-2. pont szerinti szoftver, vagy annak meghatározott a szerződéssel érintett része saját egyéni, eredeti jellegű alkotása, ennél fogva teljes jog-, és kellékszavatosságot vállal a mű szerzői jogával kapcsolatban harmadik személyek által előterjesztett mindennemű igénnyel szemben, beleértve ebbe a szerzői díjkifizetéssel kapcsolatos anyagi felelősséget is.

12. A szerző, a szoftver felhasználónak való átadásával egyidejűleg köteles írásban bejelenteni a szerzők végleges körét és a szerzői arányokat, ha e szerződésben megjelölt szerző személyében, vagy a szerzői arányokban bekövetkezett valamiféle változás. Ilyen bejelentés hiányában a felek úgy tekintik, hogy e téren változás nem történt.

79 A kívánt rész aláhúzandó és kitöltendő.80 A kívánt rész aláhúzandó.

112

A felhasználó jogai és kötelességei81

13. A felhasználót megilleti a szoftver

a) kizárólagos

b) nem kizárólagos

felhasználása/hasznosítása iránti jog bel-, és külföldön, magyar, ill. bármely idegen nyelven.

14. A szerző kijelenti, hogy

a) a szoftver felhasználására vonatkozóan harmadik személyek részére nem adott kizárólagos jogot.

b) a szoftver felhasználására vonatkozóan a következő harmadik személyek részére adott felhasználás iránti nem kizárólagos jogot: …………………………………………………

15. A szerző kötelezettséget vállal, hogy a jelen szerződés megkötését követően harmadik személyek részére a szoftver felhasználására semmiféle engedélyt nem ad.

16. A felhasználót megillető felhasználási jog magában foglalja az Szjt-ben rögzített valamennyi felhasználási módot,így különösen:

a) a többszörözés,b) a terjesztés (ez kiterjed a mű egyes példányainak a nyilvánosság részére történő haszonkölcsönbe adására is),c) a nyilvános előadás,d) a nyilvánossághoz közvetítés,e) az átdolgozás,f) a feldolgozás,g) a szoftver bármely más módosítása (ideértve a hiba kijavítását is),h) valamint ezek eredményének többszörözése iránti jogot, beleértve ebbe azt is, hogy többszörözés esetén a művet számítógéppel vagy elektronikus adathordozóra másolja, és korlátlan mértékben terjessze.

17. Felhasználó a 14. pontban meghatározott lehetőségeken kívül jogosult a szoftvernek az eredeti programnyelvétől eltérő programnyelvre történő átírására is.

18. A felhasználó jogosult a jelen szerződés alapján általa megszerzett felhasználás iránti jogot harmadik személyek részére átadni, illetve harmadik személlyel közösen gyakorolni.

19. A felhasználó jogosult harmadik személyek részéről elkövetett jogsértés esetén a szerzők személyhez fűződő jogainak védelmében is a saját nevében fellépni.

20. Felek rögzítik, hogy a felhasználót a szoftverrel kapcsolatban hasznosítási, vagy értékesítési kötelezettség nem terheli.

A szerző díjazása

21. A szerzőt a szoftver elkészítéséért82

a) készítendő vagy

b) elkészült műnél

a személyes munkavégzés díjazására ……………… Ft, azaz ……………………………… forint illeti meg.

22. A személyes munkavégzés díját felhasználó legkésőbb az átvett szoftver elfogadásának időpontját követő 20 napon belül egyenlíti ki a szerző bankszámlájára történő átutalással

A díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott feladat teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor.

81 A kívánt szöveg aláhúzandó.82 A kívánt szöveg aláhúzandó.

113

23. A 21. pontban rögzítetteken felül a szerzői alkotás felhasználási jogának átadásáért az alábbi összegű szerzői díj illeti meg:

a) A szoftver felhasználó általi hasznosítása, vagy a felhasználó által harmadik személy részére ellenérték nélkül történő átadása esetén: ………… Ft, azaz ……………………………… forint egyszeri, egyösszegű szerzői díj illeti meg a szerzőket. Ezt a díjat felhasználó az átvett szoftver elfogadásának időpontját követő 20 napon belül, de legkésőbb az átadástól számított 40 napon belül egyenlíti ki a szerző bankszámlájára történő átutalással.

b) A szoftvernek a felhasználó által harmadik személy részére ellenérték fejében történő értékesítése esetén szerzőt ………… Ft, azaz ……………………………… forint egyszeri egyösszegű szerzői díj illeti meg. Ezt a díjat felhasználó az átvett szoftver elfogadásának időpontját követő 20 napon belül, de legkésőbb az átadástól számított 40 napon belül egyenlíti ki a szerző bankszámlájára történő átutalással.

c) A 23. pont b) pontban meghatározott esetben az egyszeri egyösszegű szerzői díjon felül a szoftver felhasználásáért a felhasználóhoz beérkező Áfa nélküli árbevételeknek az alvállalkozói és egyéb díjak (pl. jutalék) levonása után fennmaradó része (továbbiakban: nettó árbevétel) ……… %-ával megegyező mértékű szerzői díjat fizet felhasználó a szerző részére. Ezt a díjat felhasználó a tárgyév alatt befolyt árbevételeket összesítve, negyedévenként, a tárgynegyedévet követő hónap 20. napjáig egyenlíti ki a szerző ………………………………. Banknál vezetett ………………………………… számú bankszámlájára történő átutalással.

Egyéb rendelkezések83

24. Amennyiben szerzőnek felróható okból a felhasználással kapcsolatban felhasználóval szemben kötbér, kártérítés stb. a harmadik személy részéről utólag kerül érvényesítésre, a szerzői díjat – ezen kifizetett összegekkel arányosan – felhasználó utólag csökkenti, és a jogalap nélkülivé vált szerzői díjakat a felhasználó tudomására jutásától számított 60 napon belül a szerző köteles visszafizetni. A szerző tartozását az előbbi (kötbér-, kártérítés-fizetési- stb.) kötelezettségük elmulasztása esetén felhasználó a részükre bármilyen címen járó kifizetésből közvetlenül levonja.

25. Szerző kijelenti, hogy nem alanya az ÁFA törvénynek, vagyis a szerződés tárgyát képező tevékenység Szerző esetében nem tekinthető rendszeres üzletszerű tevékenységnek.

26. Ha a szerzőn kívül a szoftverrel kapcsolatban más személy sikerrel érvényesítene szerzői jogi igényt, úgy ezen új szerző részére a felhasználó nem tartozik további díjat fizetni. A már fizetett szerzői díjból az új szerző részére visszamenőleg járó szerzői jogdíj megfizetése az eredeti szerzőt terheli. Ha azonban az előbbiek szerinti új szerző bármilyen ok miatt a felhasználóval szemben érvényesítene sikerrel a visszamenőlegesen járó szerzői díj iránt igényt, úgy a felhasználó által emiatt megfizetett szerzői díjat az eredeti szerző tartozik a felhasználó részére a felvett szerzői díjak arányában – a szerzők között egyetemleges kötelezettséggel – megtéríteni. Az új szerző szerzői igényének beálltától kezdődően a jövőben fizetendő szerzői díjakat pedig a BGF már az új szerzői arányok szerint folyósítja a szerző részére jelen szerződés egyidejű módosítása mellett.

27. A szerző, a jelen szerződés időtartama alatt díjfizetés nélkül köteles a szoftverek karbantartását, illetve a jogszabályok és egyéb szabályozó módosítások, szabványok miatt szükségessé váló szoftvermódosításokat is – melyek nem képeznek új, önálló alkotást – elvégezni. Amennyiben a szerző e kötelezettségének nem tesz olyan időpontra eleget, hogy a szoftver a jogszabály, vagy egyéb szabályozó módosítás, szabvány hatálybalépésének időpontjában már az új szabályoknak megfelelően működjék, úgy a szerző a már általa felvett szerzői díjak 30 %-át köteles kötbér címén visszafizetni. Felhasználó a szoftver karbantartására, valamint szükségessé váló módosítására írásban felszólítja szerzőt, aki a kézbesítéstől számított 8 napon belül köteles megkezdeni a fent meghatározottakat.

28. Amennyiben a szerző a 27. pontban rögzített kötelezettség teljesítését megtagadja, vagy az e téren bekövetkező késedelme a 15 napot meghaladja, úgy e tény bekövetkeztével a felhasználót terhelő szerzőidíj-fizetési kötelezettség megszűnik, s így a továbbiakban a felhasználó szerzői díjat már nem tartozik fizetni, emellett a felhasználó jogosult a karbantartást, módosítást saját maga elvégezni, vagy mással elvégeztetni, s az ezzel kapcsolatos költségeit kártérítésként érvényesíteni szerzővel szemben.

29. A szerző késedelmes, vagy hibás teljesítése, valamint az érdekkörében felmerülő okból következő lehetetlenülés esetén az alábbi kötbért tartozik fizetni:


114

a) Késedelemnél: késedelmes naponként, naponta a szerzői díj 2 %-át, de minimum napi 2.000.-Ft-ot. Az összes késedelmi kötbér azonban a szerzői díj 30 %-át nem haladhatja meg.

b) Hibás teljesítésnél: a hibás teljesítéssel érintett munkarészre jutó szerzői díj összegének 30 %-át, de ha a felhasználó kijavítást, vagy kicserélést kér, akkor a késedelemre előírt mérték az irányadó, illetve a kötbérösszegek közül az, amelyik összeg a kisebb.

c) Lehetetlenülésnél: a szerzői díj összegének 30 %-át.

30. A szerződés időbeli hatálya:A szerződés az aláírás napjától 200… év ……… hó … napjáig szól.

31. Felek rögzítik, hogy a szerződés hatályának leteltét követően is jogosult a felhasználó a már többszörözött, de még harmadik személyek részére nem értékesített műpéldányok használatára, forgalomba hozatalára és terjesztésére.






36. Amennyiben a kifizetendő összeg ……………….-Ft84 alatti, személyi jövedelemadó tekintetében a szerző kéri


37. Szerző kijelenti, hogy éves jövedelme a …………………….-Ft-ot85





igen nem


42. Szerző az SZJA előleg megállapításához 10 %-os költséghányad helyett ……….Ft. max. 50 % költség levonását kéri.

84 ? 2009-ben 15 000 Ft85 2009-ben 1 900 000 Ft

115

43. A Szerző nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a nyugdíjjárulék felső határáig; ……………………..- Ft86 megfizette.




46. Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, s a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a Fővárosi Bíróság kizárólagos illetékességét.


Budapest, 20 …………………………………



86 2009-ben 7 446 000 Ft

116


VI.3 Felhasználási szerződésnyilvános előadás megtartására

Felhasználó: Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.KSH azonosító 15329822-8542-312-01Szervezeti egység:képviseletében:mint felhasználó – továbbiakban: Felhasználó,

másrészről:






1. A felhasználó megbízza az előadót az alábbiak szerinti nyilvános előadás tartásával:témája: ………………………………………………………………………………helye: ………………………………………………………………………………ideje: 200… év ………hó … napjától 200 … év ……… hó … napjáig,heti ………… óra, összesen: …… óra.

2. Az előadó kijelenti, hogy előadása a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény (a továbbiakban: Szjt.) hatálya alá tartozó szerzői jogvédelem alatt álló, egyéni, eredeti jellegű alkotása. Ennél fogva az előadó teljes szavatosságot vállal az előadás szerzői jogával kapcsolatban harmadik személyek által előterjesztett mindennemű igénnyel szemben, beleértve ebbe a díjkifizetéssel kapcsolatos anyagi felelősséget is.


117

3. Az előadó által tartandó előadás nyilvános előadásnak minősül, ennél fogva azon jogosultak részt venni a felhasználó hallgatói, alkalmazottai, s mindazon harmadik személyek, akiknek a részvételét a felhasználó engedélyezi, vagy lehetővé teszi. A felhasználó jogosult az előadáson való részvételi lehetőségért harmadik személyektől ellenértéket igényelni.

4. A felhasználó jogosult az előadás anyagának:a) többszörözésére (anyagi hordozón való – közvetlen vagy közvetett – rögzítésére, bármilyen módon, akár véglegesen, akár ideiglenesen, valamint egy vagy több másolat készítésére a rögzítésről),b) terjesztésére (ezen rögzítésnek a nyilvánosság számára történő hozzáférhetővé tételére forgalomba hozatallal vagy forgalomba hozatalra való felkínálással),c) átdolgozására,d) kiadására, az általa kiadásra kerülő bármely kiadványban.

5. A 4. pont szerinti felhasználási jog a felhasználót az előadás – előadássorozat esetén az utolsó előadás – megtartásától számított 3 évig illeti meg.

6. A felhasználó jogosult a jelen szerződés alapján általa megszerzett felhasználás iránti jogot harmadik személyek részére átadni.

Az előadó díjazása

7. Az előadás tartása során végzendő személyes munkavégzés díjazása:

a) ……………………… Ft/óra

b) ……………………… Ft/előadás (egyösszegű)

8. A díjfizetés feltétele az előadás megtartásáról kiállított igazolás kitöltése.

9. A 4. pont szerinti felhasználási jog (vagyoni jog) ellenértéke: ……………… Ft, ………………… egyösszegű díj.

10. A 9. pont alapján járó egyösszegű díj a jelen szerződés szerinti felhasználási jog ellenértékének teljes és végleges kielégítését jelenti, és az előadó tudomásul veszi, hogy a szerződés hatálya alatt a felhasználó az előadás bármilyen módú és mértékű hasznosítása esetén sem tartozik további díjazást fizetni, s ezen további díjazásról az előadó ezennel lemond.

11. A felhasználási jog ellenértéke a 7. pont szerinti díjjal egyidejűleg esedékes.

12. A díj kifizetésére a szerződés 1. pontjában meghatározott feladat teljesítésének………………………………………… által történő igazolása alapján kerülhet sor.

Egyéb rendelkezések87(NYILATKOZATOK)







118

17. Amennyiben a kifizetendő összeg ……………….-Ft88 alatti, személyi jövedelemadó tekintetében a szerző kéri


18. Szerző kijelenti, hogy éves jövedelme a ……………………..-Ft-ot89





igen nem



24. A Szerző nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a nyugdíjjárulék felső határáig; ……………………...- Ft90 megfizette.




27. Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, s a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a ……………….. Bíróság kizárólagos illetékességét.


Budapest, 20 …………………………………



88 2009-ben 15 000 Ft89 2009-ben 1 900 000 Ft90 2009-ben 7 446 000 Ft

119


VI.4 Felhasználási szerződésszerzői jogvédelem alá tartozó

tanulmány írására, szakfordítás, alkotó szerkesztői munka végzésére,példatár, szöveggyűjtemény, munkafüzet, segédanyag összeállítására*

Felhasználó: Budapesti Gazdasági FőiskolaSzékhelye: 1149 Budapest, Buzogány u. 11-13.Szervezeti egység:képviseletében:mint felhasználó – továbbiakban: Felhasználó,

másrészről:






1. A felhasználó megbízza a szerzőt a következő feladat ellátásával:………………………………………………………………………………………………………………….………….………………………………………………………………………………………….

2. Terjedelme: ………………… oldal (egy oldal 2 400 n)

3. A kézirat leadásának határideje: ………… év …………………………. hónap ……… nap

4. A feladat teljesítését és a mű elfogadását a felhasználó részéről ………………………………………………… igazolja, az elfogadást követő 30 napon belül.

5. A szerződés tárgyát képező művel kapcsolatban a felek kijelentik, hogy az a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény (a továbbiakban: Szjt.) hatálya alá tartozó szerzői jogvédelem alatt álló alkotás.

120

6. A szerző nyilatkozik, hogy a mű saját egyéni, eredeti alkotása.

7. A szerződés a kézirat elfogadásától számított 1 évig hatályos.

A szerző díjazása és a szerzőt megillető tiszteletpéldányok

8. A szerző díjazása: ……………………………………….. összesen, ami úgy oszlik meg, hogy

a) a személyes munkavégzés díjazásaaa)……………………….. Ft, azaz ……………………………………. forint egyösszegű díj, vagyab)……………………….. Ft, azaz …………………………………………….. forint/oldal

b) a felhasználási (kiadási) jog ellenértéke:

ba)………………………… Ft, azaz ……………………………………...forint egyösszegű díj, vagybb)………………………… Ft, azaz ………………………………………forint/oldal szerzői díj.

(A megfelelő rész kitöltendő!)

9. A szerzőt megillető tiszteletpéldányok száma: ……. db.


10. A felhasználót megilleti az 1. pont szerinti alkotás kizárólagos felhasználása, ill. kiadása és forgalomba hozatala iránti joga bel- és külföldön, magyar és bármely idegen nyelven.

11. A felhasználót megillető kizárólagos felhasználási jog magában foglalja a Szjt.-ben meghatározott valamennyi felhasználási módot, beleértve ebbe az átdolgozás iránti jogot és azt is, hogy többszörözés esetén a művet számítógéppel, vagy elektronikus adathordozóra másolja, és korlátlan példányszámban terjessze, a szerződés időbeli hatálya alatt több ízben kiadja.

12. A szerző kijelenti, hogy a jelen szerződés tárgyát képező műre harmadik személyeknek nem adott, és a jövőben sem ad semmiféle felhasználási engedélyt.

13. A felhasználó jogosult harmadik személyek részéről elkövetett jogsértés esetén a szerző személyhez fűződő jogainak védelmében is a saját nevében fellépni.

14. A felhasználó jogosult a szerződés hatályának letelte után is a már kinyomtatott, de még el nem adott példányok terjesztésére.

15. A mű kiadásának a felek azt a jogi tényt tekintik, amikor a felhasználó az általa átvett művet bármely harmadik személy részére hozzáférhetővé teszi. Így különösen, ha a mű kereskedelmi, vagy más, a mű forgalmazását végző üzletben, vagy más, forgalmazásra szolgáló helyen – forgalomba helyezési céllal – megjelenik.

Egyéb rendelkezések91(NYILATKOZATOK)






121


20. Amennyiben a kifizetendő összeg …………….-Ft92 alatti, személyi jövedelemadó tekintetében a szerző kériösszevontan kezelni kisösszegűként kezelni

21. Szerző kijelenti, hogy éves jövedelme a ……………………...-Ft-ot93





igen nem



27. A Szerző nyilatkozik, hogy a naptári év folyamán a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) a nyugdíjjárulék felső határáig; ………………………...- Ft94 megfizette.




30. Amennyiben a jelen szerződéssel kapcsolatban jogvita keletkezne, s a peren kívüli egyeztetés nem vezet eredményre, a felek kikötik a …………………… Bíróság kizárólagos illetékességét.


Budapest, 20…. …………………………………



92 2009-ben 15 000 Ft93 2009-ben 1 900 000 Fr94 2009-ben 7 446 000 Ft

122


VI.5 Nyilatkozat a kézirat átvételéről

Igazolom, hogy a szerző ……………………………………,……………………………………

illetve a szerzők nevében eljáró ………………………………………………………………………….

a 20…... ………………………………… -án kelt ……………………… számú felhasználási szerződés tárgyát

képező, ……………………………………………………… című szerzői művet 1 példány fénymásolható,

nyomdai kivitelű kézirat formájában és floppyn/CD-n a Felhasználó részére

- 20..... …………………………. –án határidőre/200... …………………………. –án, ………. nap

késedelemmel

átadták.

Budapest, 20…... …………………………

…………………………………………………..Felhasználó


VI.6 Nyilatkozat a mű elfogadásáról

Felhasználó nyilatkozik, hogy a ………………………………………………………………… című szerzői mű

kéziratát

- elfogadja

- a szerzők részére kijavításra, módosításra visszaadja

- elvégzendő javítás, módosítás

- kézirat kijavításának határideje:

Budapest, 20..... …………………………

…………………………………………………..Felhasználó

124


VI.7 TELJESÍTÉSIGAZOLÁS(a felhasználási szerződésekhez)

Igazolom, hogy …………………………………………………………………………… (név)

)

a ……………………………………………… számú felhasználási szerződésben ellátandó feladatait 20..… év

………………… hónap ……. napjától, 20…… év ………………… hónap ……. napjáig

t e l j e s í t e t t e .

Számfejthető: ………………………………. Ft

Ebből:

Személyes

közreműködésért:

Felhasználói jog címén:

………………………………..

………………………………..

Ft

Ft

Budapest, 20..... …………………………

…………………………………………………..

teljesítést igazoló személy

Számfejtő: …………………………………………………..

Ellenőrizte: …………………………………………………..

125

Documents

8/2008 · Web viewII.16 Megállapodás fizetés nélküli szabadság igénybevételéről külföldi munkavállalás céljából II.17 Minősítési lap – nem oktató, nem kutató