8.3.2006 1/2 Akce VV 2006b ezen - spcr.cz · Diplomat Podnikatelská mise do Turecka doprovázející prezidenta republiky 18.-20.4. [email protected] Podnikatelská mise na Tchaj-wan

10 | sp | 3/06 Svaz průmyslu a dopravy ČR - zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty Svaz průmyslu a dopravy ČR - zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty sp | 3/06 | 11

AKCE Termin Kontakt Místo konání

Seminá� Prioritní zem� �eské zahrani�ní rozvojové spolupráce - II. Jemen, Irák 22.3. [email protected] SP �R

Seminá� CEBRE a ROWAN LEGAL, sdru�ení advokát� k výb�rovým �ízením ze zákona o ve�ejných zakázkách 30.3. [email protected],

[email protected] Praha, SP �R

Seminá� Prioritní zem� �eské zahrani�ní rozvojové spolupráce - III. Balkánské zem� 4.4. [email protected] SP �R

Seminá� CEBRE a AK PETERKA & PARTNERS v.o.s "Podnikání�eských firem na Slovensku" 3.4. [email protected],

[email protected] Praha, h. Diplomat

Podnikatelská mise do Turecka doprovázející prezidenta republiky 18.-20.4. [email protected]

Podnikatelská mise na Tchaj-wan - 5. zasedání �esko-tchajwanského výboru pro ekonomickou spolupráci 22.-27.4. [email protected] Tchaj-pej

Podnikatelská mise do autonomního regionu Iráku Kurdistán doprovázející ministra zahrani�ních v�cí Cyrila

Svobodu30.4. - 4.5. [email protected] Erbil, Suleymaniya

Krajský odborný seminá� "Podnikáte a chcete být úsp��ní..." - Zlínský a Olomoucký kraj 4.5. [email protected],

[email protected] Krom��í�

Mezinárodní seminá� CEEMET - Evropského sdru�ení zam�stnavatel� ve strojírenství a kovoobráb�cím

pr�myslu11.-12.5. [email protected] Praha

Podnikatelská mise doprovázející prezidenta republiky p�ijeho náv�t�v� Mongolska, Vietnamu a �íny 4. �tvrtletí [email protected]

Podnikatelská mise do �íny -1. Zasedání Smí�eného �esko-�ínského ekonomického výboru - NM pr�myslu a

obchodu Martin [email protected]

Konzultace firem s obchodními rady �R (v�etn�konzultací CEBRE) �erven [email protected]

MPO, Politických v�z��21, Praha 1

Podnikatelská mise do �íny u p�íle�itosti 1. zasedání Smí�eného �esko-�ínského ekonomického výboru I. pololetí [email protected]

Krajský odborný seminá� "Podnikáte a chcete být úsp��ní..." - Jiho�eský a Plze�ský kraj 19.9. [email protected],

[email protected] Lná�e

Mezinárodní strojírenský veletrh Brno + Sn�m 18.-22.9. [email protected] Brno

Krajský odborný seminá� "Podnikáte a chcete být úsp��ní..." - Jihomoravský a Kraj Vyso�ina 3.10. [email protected],

[email protected] Brno, BVV

Krajský odborný seminá� "Podnikáte a chcete být úsp��ní..." - Královéhrad., Pardubický a Liberecký kraj 3.11. [email protected],

[email protected] Hradec Králové

Krajský odborný seminá� "Podnikáte a chcete být úsp��ní..." - Hlavní m�sto Praha a St�edo�eský kraj 5.12. [email protected],

[email protected] Praha

Plán akcí sekce vn�j�ích vztah� v roce 2006

V roce 2006 plánujeme organizaci podnikatelských doprovod� prezidenta republiky p�i jeho náv�t�vách jihovýchodní Asie, Latinské Ameriky a dal�ích zemí. Budeme postupn� aktualizovat jakmile budou potvrzeny termíny.

8.3.2006 1/2 Akce VV 2006b�ezen


Zaklínadlem školských reformátorů je navázání dis-kuze se zaměstnavateli. Jak se jim to daří?

Úroveň komunikace se opravdu zlepšuje. Za největší dlouhodobou slabinu systému však považujeme to, že sdělujeme, jaké máme nezaměstnané, nikoli jaká jsou volná místa. Až se to změní, pak teprve školy mohou zareagovat na požadavky průmyslu. Komunikace bude mít vždycky svoje limity. Školy žijí v jiném prostředí, řadu věcí vnímají logicky jinak než průmysl. Proto jeho požadavky nemohou být vyslyšeny z roku na rok, spíš bych mluvil v mnoha přípa-dech o generacích, protože všechno záleží na kvalitě učitelů, kterou nelze skokem změnit. Vzpomeňte, jak na začátku 90. let začali angličtinu učit bývalí ruštináři.

Takový skok snad učitelé odborných předmětů nemu-seli absolvovat?

Bohužel museli a neprodělali, a to je ohromný problém. Například vysokoškolští kantoři jsou svými zkušenostmi

– i vinou špatného vybavení – daleko za realitou nejmo-dernějších podniků. Proto jsou americké vysoké školy tak vpředu, protože dají studentům a kantorům šanci napojit se na to nejmodernější, co existuje. Je to vina škol, státu? Nebo i částečně zaměstnavatelů?

Jde to na hlavu státu, jeho pravidel, která vytváří na základě politické motivace, a ne selského rozumu. Všechny strany musíte ekonomicky motivovat, jinak se nezmění nic. To platí i pro učitele, nejen pro podniky. Vysokoškolský kantor by měl být odměňován řekněme až 100 procenty své mzdy, ale jen v okamžiku, kdy 99 procent jeho studentů získá do tří měsíců po absolvování dobré místo. První, co vám jako uchazeči o studium americké univerzity sdělí, je údaj o tom, kolik absolventů, v jakých oborech a za jak dlouho se si našlo práci. Pak si můžete jít klidně pro půjč-ku na školné, protože víte, že ji budete mít z čeho zaplatit. U nás klidně produkujeme studenty, které podniky nepotře-bují.

Jako o nepotřebných zaměstnavatelé hodně mluví o gymnazistech, kteří by podle plánu ministerstva škol-ství měli v příštích letech ukousnout mnohem větší podíl středoškolské populace.

Díky politice této vlády sem lákáme ze zahraničí podni-ky, které jsou založeny na manufaktuře, na práci ve mzdě a na ohromné potřebě málo kvalifikované pracovní síly. To je trh práce, který vytváříme. Na druhé straně posilujeme gymnázia, jejichž absolventi jsou pro tento trh nepoužitelní. Co s tím? Buď snížíme úroveň gymnaziálního vzdělání, což nikam nevede. Nebo skutečně zdvojnásobíme počet gym-nazistů a udržíme parametry jejich vzdělání, ale pak musíme mít trh práce, který je pojme. Dostatečný počet středoškol-ských profesorů a škol. Mám obavy, že za tímto heslem je snaha ušetřit. Student na gymnáziu je výrazně levnější, než na odborné škole nebo v učení. Může se stát, že budeme produkovat další nezaměstnané, protože trh práce vytváří-

me pro jinou poptávku. Pak už dnes musíme cíleně využívat investiční pobídky k tomu, aby měly co největší efektivitu využití. Té ale nedosáhneme manufakturami typu automo-bilka Hyundai.

Nebude ale pro lepší investory větším lákadlem než investiční pobídky právě vzdělanější populace – třeba i ta gymnaziální?

Samozřejmě. Nemyslím, že máme špatné základní školství. Ve středním i vysokém školství jsme ale bohužel velmi pozadu v samostatném přemýšlení a jednání studen-tů. Nedojde-li v brzké době ke zvýšení kvality výuky, výběru a motivace učitelů, pak se naprosto správný cíl – co nejvyš-ší počet vzdělaných lidí – nemůže splnit.

Jaký je ideál vzdělaného člověka pro zaměstnava-tele? Vaši kolegové často zdůrazňují, že u nás za chvíli nebude nikdo, jak se říká, dělat rukama.

Také slýchám hlasy, že teď a tady potřebujeme nějaké množství kvalifikovaných v určité profesi. Jenže takové lidi škola nedodá, protože nemůže. Jednak z časových důvodů i kvůli nedostatku odborných učitelů, ale hlavně, expertem se člověk stane až praxí. Osobně bych proto upřednostnil naučit ve školách lidi především myslet a vedle toho v pod-nicích vytvořit podmínky k tomu, aby se jim vyplatilo dát studentům a posléze svým zaměstnancům specializované profesní kurzy. To je klíčová věc.

Od manufaktur k technologickým a výzkumným cen-trům vede dlouhá cesta. Neujede nám, než po ní dojde-me k cíli, vlak?

Musíme si uvědomit, že tu cestu z jednoho konce na druhý nepřeskočíme. Maximálně můžeme tu cestu urych-lit. Můžeme být dobří jen v několika oblastech, ne všude. Navíc nás svazuje tradice. Na vysokých školách by meto-dou mohlo být přetáhnutí nejlepších studentů a kantorů z východních zemí. Potřebujeme mozky, aby tady pracovaly a předávaly zkušenosti. Pak za deset, patnáct let dojdeme k cíli. Jenže vysoce kvalifikovaní lidé nepřicházejí, protože u nás nemají vytvořeny podmínky k práci. Proč by chodili do země, která jako jedna z mále v Evropě nemá limit na odvody sociálního a zdravotního pojištění.

Vraťme se na začátek, k úrovni komunikace. Velkým problémem je dostat informace o tom, co zaměstnava-telé vlastně potřebují, přímo do škol, do jejich osnov. Vidíte lepší řešení, než nahodilé kontakty mezi podni-kem a školou?

Tak, jak se to dělá dnes, to nemůže fungovat. Být na místě státu, pokusil bych se vytvořit podmínky k tomu, aby první dvacítka nesilnějších firem, které působí na našem trhu, měla motivaci zřídit vlastní odborné školy. To by při-neslo největší efekt pro přenos informací a pro vzdělávání se na nejlepších technologiích. A bylo by to velmi výhodné i pro podniky.

UN, Petr Husník

ZAKLÁDEJME PODNIKOVÉ ŠKOLY

Prezident nejsilnějšího zaměstnavatelského uskupení Svazu průmyslu a dopravy JAROSLAV MÍL v rozhovoru pro UN mimo jiné říká, že nejefektivnějším pojítkem mezi odborným vzděláváním a firmami by bylo zakládání podnikových škol. Vyřešilo by se tím prý spoustu problémů.Prezident nejsilnějšího zaměstnavatelského uskupení Svazu průmyslu a dopravy JAROSLAV MÍL v rozhovoru pro UN mimo jiné říká, že nejefektivnějším pojítkem mezi odborným vzděláváním a firmami by bylo zakládání podnikových škol. Vyřešilo by se tím prý spoustu problémů.


Představujeme nového kolektivního člena SP ČR

Svaz výrobců cementu ČRsdružuje environmentální výrobce cementu

Svaz výrobců cementu České republiky byl založen v roce 2002 jako samostatný svaz po desetileté spolupráci s vápenickou obcí v rámci dřívějšího svazu výrobců cemen-tu a vápna. Od roku 1993 jsou čeští cementáři rovněž členy evropské asociace výrobců cementu Cembureau, odkud čerpají zkušenosti cementářských výrobců z celé Evropy.

Trvalá modernizace výrobní základny přímo či nepřímo směřuje i do ochrany životního prostředí. Důsledky těchto cílevědomě orientovaných aktivit se velmi intenzivně proje-vují v dramatickém snížení jak prašných, tak plynných emisí. Mimo jiné cementárny v posledním desetiletí snížily své prašné emise o 95%, emise oxidů síry o 75% a oxidů dusí-ku o 50%. Málokterý výrobní obor se může prokázat těmito ekologickými výsledky. Trvale udržitelný rozvoj je rozvoj uspokojující potřeby současné doby, aniž by byla ohrožena schopnost budoucích generací uspokojovat jejich vlastní potřeby. Toto motto environmentálních organizací si výrobci cementu vzali za své jako jedni z prvních a zahájili přípravu na nejožehavější problém budoucnosti, tj. snižování emisí oxidu uhličitého. Vlastní ekologický program vycházející z mezinárodního programu integrované prevence a ome-zování znečištění (IPPC) přijatého v roce 2002 je průběžně realizován.

Řada spotřebitelů cementu si vůbec neuvědomuje, že výroba cementu je výsostně chemickou vysokoteplotní výrobou. Technologické principy výroby cementářského slínku umožňují zpracovat značná množství druhotných paliv a dalších alternativních materiálů při dodržování veš-kerých přísných kritérií ochrany přírody. Spoluspalování alternativních paliv, veškerých upotřebených a použitých olejů, které jinde dosloužily a nelze je obvykle recyklovat, využijí cementářské pece, konstruované na vysoké teploty, pro výrobu slínku. V poslední době tímto způsobem využí-vají i tuhá alternativní paliva na bázi vytříděného průmyslo-vého odpadu a z něj složeného paliva. Neméně významnou oblastí vlivu výrobního procesu na životní prostředí je vliv těžby. Moderní postupy umožňují snížit obtěžování okolí např. otřesy a vytvářejí podmínky proto, aby po skončení těžby mohlo být příslušné území vráceno zemědělské produkci nebo přírodě a rekreačním účelům. Pečlivě dodr-žované zásady komplexní těžby zároveň zabezpečují, aby všechny čisté frakce vysokoprocentních vápenců, pokud se vůbec na cementářských ložiscích vyskytují, byly pou-žity pro náročné účely v průmyslu, potravinářství a ekologii a naopak, aby méně čisté frakce a nebo méně čisté partie ložisek byly jednoznačně využity pro výrobu cementu.

Význam bezpečné kvality cementu a betonu jen pod-trhuje skutečnost, že pro tyto dva stavební materiály byly v České republice jako vůbec první přijaty moderní evrop-ské normy, tj. ČSN EN 197 – Cement pro obecná použití

Svaz výrobců cementu ČR

a jeho členovépodporují v cementářském oboru

nejlepší environmentálně a ekonomicky dostupné techniky pro zajištění trvalého rozvoje výroby

cementu a betonu

a ČSN EN 206 – Beton. Beton sám není zase tak jedno-duchým materiálem. Jako studijní předmět na vysokých školách stavebního typu bývá jedním z nejobávanějších. Proto cementářští odborníci spolupracují s vysokoškolskou i středoškolskou obcí a vysvětlují moderní trendy a možnos-ti cementu a betonu. Samozřejmostí je i finanční podpora v tomto směru. Beton sám však za svou konečnou estetic-kou podobu a tedy i to, jak se budou stavby z betonu lidem líbit, vděčí architektům a projektantům. Moderní vzdušné obytné soustavy, plné balkonů a lodžií, pohledové zdi, navíc zlidštěné obarvených betonem s pigmentovými barvami, náměstí plná květinových zákoutí a vodních fontán mohou být z betonu. A zejména nezapomeňme na systémy betono-vých přehrad, které zachránily statisíce životů při záplavách, která máme ještě v živé paměti.

V letech 2002-2003 byl Svaz výrobců cementu spolu-pořadatelem architektonické soutěže Betonový dům, která měla vynikající ohlas mezi architekty a projektanty a v roce 2005 byl organizátorem sochařského sympozia Sochy v be-tonu.

Nakonec nezapomeňme, že jsme celou dobu hovo-řili o téměř přírodním materiálu, který po doběhu svého životního poslání a cyklu, jenž je odhadováno na více než sto let, se opět vrací bezpečně do přírody. Jeho estetické použití, krása a podoba je vždy v lidských rukou. Proto se Svaz výrobců cementu ČR oprávněně domnívá, že výroba cementu a uplatnění v betonu je navýsost ekologický pro-ces výroby materiálu, který je k dispozici všem stavbařům, projektantům a architektům.


Závislost Evropy na dovozech ropy a zejména raketový

růst její ceny v posledním roce přivádějí na pořad dne velmi

reálné úvahy o možnostech náhrady této suroviny domácími

zdroji. Biopaliva jsou jako příměs benzínu a nafty používána

již řadu let. Ale děje se tak stále ve velmi malém měřítku.

Evropská komise sice prostřednictvím směrnice z roku 2003

stanovila pro členské státy cíl 2 % biopaliv na celkové spotře-

bě pohonných hmot v roce 2005 a 5,75 % v roce 2010. Cíl

pro rok 2005 nebyl zdaleka naplněn, biopaliva představovala

pouze 0,8 % z celkové spotřeby v roce 2004 a odhady pro rok

2005 nejsou o mnoho vyšší.

Proto se Komise rozhodla přijmout novou strategii EU

pro biopaliva. Ta zahrnuje řadu opatření, která mají přimět

členské státy, aby upřednostňovaly používání bioethanolu

nebo bionafty včetně podpory ekologických vozidel s nízkou

spotřebou. Protože v EU vytváří doprava téměř čtvrtinu emisí

skleníkových plynů, může širší používání biopaliv přispět ke

snížení tohoto podílu. Bude nutné také s přezkoumat maxi-

mální možné limity obsahu biopaliv v benzínu a motorové

naftě bez nutnosti úpravy motoru.

Podpora biopaliv se projeví i v oblasti zemědělské politiky.

Počítá se s tím, že na produkci cukru pro výrobu bioethanolu

se budou vztahovat režimy Společné zemědělské politiky.

Komise zvažuje také povolení zpracování intervenčních zásob

obilovin pro tyto účely, zemědělci tak získají přístup na nový

a rostoucí trh.

Biopaliva budou také jednou z priorit výzkumu – v při-

pravovaném 7. rámcovém programu, a to např. koncepce

„biologických rafinérií“ a biopaliva druhé generace. Pomocí

programu Inteligentní energie – Evropa bude podporováno

uvádění ověřených technologií na trh a jejich další rozšiřování.

Náklady na výrobu by se měly díky nově vyvíjeným technolo-

giím výrazně snížit a biopaliva by tak mohla dlouhodobě za

ekonomicky přijatelných podmínek nahrazovat fosilní paliva.

Pro české firmy se tedy rýsují nové obchodní možnosti.

Jednak samotná výroba biopaliv, ale také výroba zařízení,

která biopaliva produkují. Poptávka

po těchto zařízeních vzroste nejen

v EU, ale také v rozvojových zemích,

které se stanou významnými doda-

vateli bio-pohonných hmot pro EU.

V současné době je největším produ-

centem bioethanolu na světě Brazílie

následovaná USA, v EU se vyrábí

pouze 10 % celosvětové produkce.

Výroba biopaliv v EU bioethanol bionafta 2002 2003 2004 2002 2003 2004 1000 t 1000 t Česká republika 5 69 70 60Dánsko 10 41 70Německo 20 450 715 1035Španělsko 177 160 194 6 13Francie 91 82 102 366 357 348Itálie 210 273 320Litva 5Rakousko 25 32 57Polsko 66 60 36 Slovensko 15Švédsko 50 52 52 1 1 1Velká Británie 3 9 9intervenční zásoby 70 87 EU25 388 425 491 1134 1504 1933

zdroj: EurObservER 2005

Podpora výroby a využití biopaliv v EU

Bezpečnost výrobků v EvropěPostup nápravných opatření včetně stažení z oběhu

Ochrana spotřebitele je jednou z důležitých politik

Evropské unie. Zavazuje evropské výrobce k odpovědnosti

za bezpečnost zboží jimi uváděného na trh. U výrobků dová-

žených do EU ze třetích zemí přebírá tuto odpovědnost dis-

tributor. Ti také odpovídají za provedení nápravných opatření

v případě, že se prokáže, že určitý výrobek představuje pro

spotřebitele riziko z hlediska bezpečnosti jeho užívání. Pokud

se prokáže, že výrobek je nebezpečný, je výrobce či distri-

butor vyzván k tomu, aby při provádění nápravných opatření

spolupracoval s orgány dozoru nad trhem v členských státech,

kde byl tento výrobek na trh uveden – v ČR Česká obchodní

inspekce. Podmínky, postupy a požadavky pro tato opatření

se mohou v jednotlivých členských státech lišit. Nápravná

opatření, jejichž cílem je odstranit bezpečnostní riziko, mohou

zahrnovat změnu konstrukce výrobku, stažení výrobku z dis-

tribučního řetězce, zasílání informací a upozornění spotřebi-

telům ohledně správného používání výrobku, úpravu výrobku

u spotřebitele nebo třeba v distribučním řetězci, převzetí

výrobků zpět od spotřebitelů a refundace jeho ceny.

Úřady Belgie, Dánska, Nizozemí, Švédska a Velké Británie

zpracovaly příručku, která upozorňuje na povinnosti výrob-

ců a distributorů nepotravinářských výrobků v případě, že

výrobek jimi uvedený na trh není bezpečný. Příručka uvádí

i případovou studii, příklad správného oznámení nápravného

zařízení, seznam orgánů dozoru nad trhem v jednotlivých

členských státech a další užitečné informace a odkazy.

Příručka je určena zejména vedoucím pracovníkům odpověd-

ným za kontrolu jakosti, právní záležitosti a styk s veřejností

a firmami. V českém jazyce je k dispozici na stránce Evropské

komise na adrese:

http://europa.eu.int/comm/consumers/cons_safe/action_guide_cs.pdf

Blanka Jakubcová

ředitelka CEBRE




Evropský byznys necítí potřebu revidovat směrnici o vysílání pracovníků (96/71/EC)

Minihearing EP EMCO – 26. 1. 2006

„Pozornost by měla být věnována administrativní spolupráci členských zemí a dostupnosti informací o podmínkách zaměstnávání v EU-25“

Článek 1, odstavec 1 směrnice:q Tato směrnice se vztahuje na podniky usazené v ně-

kterém členském státě, které vysílají v rámci nad-národního poskytování služeb pracovníky na území jiného členského státu.

Článek 3 směrnice:q Členské státy zajistí, aby podniky uvedené v článku 1

odstavce 1 zaručovaly bez ohledu na právo rozhodné pro pracovní poměr pracovníkům vyslaným na jejich území pracovní podmínky týkající se dále uvedených záležitostí, které jsou v členském státě, ve kterém je práce vykonávána, stanoveny:

- právními či správními předpisy- kolektivními smlouvami,jestliže se týkají:

a) minimální délky dovolené

b) minimální mzdy, včetně sazeb za přesčasy

c) podmínek poskytování pracovníků, zejména prostřed-

nictvím agentur pro dočasnou práci

d) BOZP

e) ochranných opatření týkajících se pracovních podmí-

nek těhotných žen, nebo žen krátce po porodu, dětí

a mladistvých

f) rovného zacházení pro muže a ženy.

Dne 26. 1. 2006 se konalo v Evropském parlamentu ve Výboru pro sociální věci a zaměstnanost slyšení ke směr-nici EP a Rady 96/71/EC o vysílání pracovníků za účelem poskytování služeb. Směrnice a možnost, či nutnost její revize je nyní hodně diskutována na všech úrovních v sou-vislosti s návrhem směrnice EK o službách na vnitřním trhu EU, zejména pokud jde o články 24 o vysílání pracovníků a 25 o vysílání pracovníků z třetích zemí.

V roce 2003 publikovala EK zprávu o implementaci směrnice o vysílání pracovníků, v jejíchž závěrech konsta-tovala, že není potřeba směrnici revidovat, pouze signali-zovala oblasti, na které by se měla zaměřit pozornost. EP v roce 2004 ve své resoluci ke sdělení Komise zdůraznil, že směrnice 96/71/EC zůstává i nadále nezbytná a identifikoval pět oblastí, kterým je třeba věnovat pozornost:

- revize definic;- nedostatek informací o dopadech aplikovaných výji-

mek;- dopad rozšíření EU;- dostupnost informací o podmínkách zaměstnávání a - administrativní spolupráce.

UNICE plně sdílí názor EP, že směrnice o vysílání pra-covníků zůstává nezbytná a stejně jako EK se domnívá,

že její revize není nutná. Toto stanovisko zastává i sektor stavebnictví, který je ve vztahu ke směrnici nejvíce citlivým. Vyplývá to ze společného prohlášení FIEC a EFBWW, zve-řejněného v prosinci 2004.

Výchozím momentem směrnice je, že pracovněprávní vztahy mezi vysílaným pracovníkem a zaměstnavatelem zůstávají nedotčeny (princip země původu), s výjimkou několika jasně definovaných oblastí, kde jsou aplikována pravidla hostitelské země s možností jasně stanovených derogací.

Podle evropských zaměstnavatelů představuje směrnice vyvážený a flexibilní rámec EU pro povinné minimální stan-dardy, které musejí být dodrženy po dobu vysílání pracovní-ků. Problémy, které mohou vzniknout, mohou být vyřešeny v rámci dotčených zemí. Text směrnice není nutno měnit, ani v souvislosti s rozšířením Evropské unie.

Podniky vysílající pracovníky do jiné členské země se však potýkají s administrativními překážkami a s nedo-statkem informací o pracovních podmínkách a pravidlech zaměstnávání v hostitelských zemích. Obavy veřejnosti a všeobecné diskuse se často dotýkají právní situace OSVČ. Podnikatelé jsou pro růst a zaměstnanost v Evropě nesmír-ně důležití a UNICE sdílí závěry analýzy EK, že směrnice 96/71/EC není vhodným základem pro vyřešení obav týka-jících se právní situace OSVČ a že stanovení unijní definice pracovníka nepovede k jejich větší právní jistotě. Navíc tyto osoby, které se chtějí angažovat v oblasti mezinárodního poskytování služeb, nemohou být předmětem směrnice určené pro dočasně vysílající pracovníky, což by mohlo být diskriminující a v rozporu s ustanoveními Smlouvy týkajícími se svobody poskytování služeb. Ve svém stanovisku UNICE zdůrazňuje dočasný charakter vysílání pracovníků a je proti jakémukoli fixnímu stanovení délky doby pro vysílání pra-covníků.

UNICE považuje text směrnice za stále platný a odpo-vídající realitě a nevidí důvod k jeho modifikaci. Důraz však klade na zlepšení administrativní spolupráce členských zemí a na dostupnost informací o pracovní legislativě a pod-mínkách zaměstnávání ve všech zemích EU 25.

Volný pohyb pracovních sil


Zpráva Evropské komise, zveřejněná 8. 2. 2006, ukázala, že mobilita pracovníků ze členských zemí střední a východní Evropy měla převážně pozitivní efekty a byla v mnoha zemích kvantitativně méně významná, než se původně předpokláda-lo. Pracovníci z deseti nových členských států EU pomáhají vyrovnávat nedostatky na trhu práce a přispívají v Evropě k dobré ekonomické výkonnosti. Země, které neuplatnily restrikce po 1. květnu 2004 (Velká Británie, Irsko a Švédsko) dosáhly lepší ekonomické výkonnosti, snížily nezaměstna-nost a zvýšily zaměstnanost. Pokud jde o 12 zemí aplikujících přechodná období, kde pracovníci byli vedeni k tomu, získat si přístup na trh legální cestou, přispěla přechodná období k jejich hladké integraci na pracovní trh. Nicméně čísla uka-zují, že mnohé z těchto států čelily nežádoucím efektům, jako například vysoké míře nedeklarované práce a nežádoucím praktikám zaměstnávání osob na živnostenský list. Obecně však měl příliv těchto pracovníků pro EU převážně pozitivní dopad.

Statistická data uvedená ve zprávě, předložená EK samot-nými členskými státy, ukázala, že mnohé z nich vykazovaly nižší příliv pracovníků ze střední a východní Evropy, než samy očekávaly. Příslušníci nových členských států (EU-10) představovali méně než 1 % populace v produktivním věku ve všech zemích kromě Rakouska (1,4 % v 2005) a Irska (3,8 % v 2005). Irsko vykazovalo relativně nejvyšší příliv pracovníků. To přispělo k jeho velmi dobré ekonomické výkonnosti.

Česká republika ve svém postoji považuje volný pohyb osob i pracovních sil v rámci EU za jednu ze základních svo-bod, kterou sama plně respektuje, a proto by velmi uvítala zrušení přechodného období na volný pohyb pracovníků z ČR již po dvou letech jeho existence, tj. k 30. 4. 2006. Pokud by situace v původních členských státech takové rozhodnutí nedovolovala, bude se snažit alespoň o uvolnění stávajícího mechanismu, což by následně vedlo k plnému uvolnění pohy-bu pracovních sil nejpozději od 1. 5. 2009.

Na úrovni EU byla v uplynulém období otázka přechod-ných opatření na volný pohyb pracovníků diskutována při několika příležitostech. Z iniciativy ČR byla na pořad Rady EU EPSCO (Ministrů práce a sociálních věcí) v březnu a červ-nu 2005 zařazena diskuse nad „Zelenou knihou o přístupu Společenství k řízení ekonomické migrace z třetích států“, kterou zveřejnila v lednu 2005 a jejímž cílem je shromáždit názory všech zainteresovaných subjektů na úpravu této pro-blematiky na komunitární úrovni. Při diskusi o této problema-tice ČR a všechny ostatní nové země opakovaně zdůraznily, že před přípravou a zavedením pravidel pro řízení migrace do EU z třetích zemí je nejprve nutné využít veškerého lidského

Postoj ČR k aplikaci přechodných období

Ačkoli Vladimír Špidla, komisař EU pro zaměstnanost, soci-ální věci a rovné příležitosti žen a mužů, plně uznává právo členských států rozhodnout se o dalším využití přechodných období, doporučuje členským zemím, aby bedlivě zvážily, zda jsou další přechodná období v souvislosti s vývojem na trhu práce a statistickými údaji uvedenými ve zprávě nezbytná.

„Volný pohyb osob je jednou ze čtyř základních svobod EU. Tato zpráva jasně dokazuje, že volný pohyb osob nenarušil trhy práce v EU-15. Právě naopak, jednotlivé státy i Evropa jako celek z něho profitovaly“ řekl komisař Špidla.

Zpráva ukázala, že restriktivní opatření na národní úrovni měla jen malý přímý dopad na kontrolu pohybu pracovníků. Pokud jde o přechodná opatření, evidence ukázala, že nee-xistuje přímá vazba mezi rozsahem mobilních toků z nových členských států (EU-10) a zavedenými přechodnými opatře-ními. V neposlední řadě zpráva uvádí, že mobilní toky jsou řízeny faktory souvisejícími s podmínkami nabídky a poptávky. Podle Přístupové smlouvy, přijaté 16. 4. 2003, se musí členské státy do 30. 4. 2006 rozhodnout, zda uvolní národní restrikce bránící volnému pohybu osob v EU.

Zpráva Komise, tak jak to vyžaduje Přístupová smlouva, dokládá statistická data a zkušenosti o toku pracovních sil z nových do starých členských zemí od rozšíření v květnu 2004. Byla vypracována, aby dala členským státům objektivní bázi pro jejich rozhodnutí, zda budou pokračovat v aplikaci přechodných období na volný pohyb pracovníků.

Zpráva Komise o fungování přechodných období stanovených v přístupové smlouvě v roce 2003 (období 1. 5. 2004 - 30. 4. 2006)

Volný pohyb pracovníků měl od rozšíření v roce 2004 pozitivní dopad!

“The transitional periods have to be lifted”

potenciálu stávající EU-25 a za tím účelem co nejdříve plně libe-ralizovat pohyb pracovníků uvnitř EU.

Další příležitostí byla diskuse nad novými „Hlavními směry pro politiku zaměstnanosti EU na období let 2006-2008“ (v rámci Integrovaných směrů pro růst a pracovní příležitosti). Mezi Lisabonské cíle patří i podpora větší mobility pracovní-ků, jak geograficky, tak profesně, jelikož nabývání a výměna zkušeností přispívá k větší adaptabilitě pracovníků a lepším hospodářským výsledkům. Snahou EK proto bylo zařadit mezi doporučení i výzvu k odstranění překážek v mobilitě pracovníků napříč Evropou.

V souvislosti s vypracováním zprávy EK o fungování pře-chodných období se sešla 16. 9. 2005 Skupina na vysoké úrovni pro vypracování zprávy za účasti všech členských zemí a zároveň sociálních partnerů na evropské a národní úrovni.

Lze předpokládat, že až na výjimky budou členské země se svým rozhodnutím o zrušení, či pokračování v aplikaci přechod-ných opatření vyčkávat až do poslední chvíle.

Finsko a Španělsko již indikovaly uvolnění restrikcí, definitiv-ní rozhodnutí podléhá ještě rozhodnutí vlád a parlamentů.

[email protected]

Zpráva Evropské komise bude předložena jarnímu summitu Rady EU. Podrobné informace naleznete na: http://europa.eu.int/comm/employment_social/emplweb/news/news_en


Jak překlenout propast mezi EU a jejími občany?Komunikační politika EU

Dne 1. února 2006 Evropská komise přijala „Bílou knihu o nové evropské komunikační politice“ (COM(2006) 35 final). EU zvolila nový přístup k vyrov-nání se skutečností, že obyvatelé EU ve stále větší míře postrádají důvěru v unijní projekty. V jeho rámci je Bílá kniha již druhou fází a doplňuje Akční plán o interní komunikační kultuře Komise (viz INFO 8/05) a tzv. „Plán D“ (viz INFO 11/05), který reagoval na institucionální krizi vyvolanou negativním hlasováním o Euroústavě ve Francii a Nizozemí v létě loňského roku.

Jaké je spojení mezi Plánem „D“, Akčním plánem a Bílou knihou?

Plán „D“ pro demokracii, dialog a debatu je příspěv-kem Komise k unijní reflexi. Klade si za cíl zapojit do diskuse o EU – k čemu je dobrá, kam kráčí a co by měla dělat - co nejširší veřejnost. Očekává se, že nejvyšším představitelům států a vlád pro jejich rozhodování o bu-doucím směřování EU zprostředkuje postoje obyvatel Unie.

Bílá kniha má omezenější dosah, snaží se najít cesty ke zlepšení komunikace mezi obyvatelstvem a tvůrci politik EU a zjistit, na co by se mohla Unie soustředit z hlediska dlouhodobé perspektivy, tedy ne jen do doby, než bude napsán příští text Euroústavy. V porovnání s Akčním plánem Komise, který se soustřeďuje na to, co Komise hodlá uskutečnit, má Bílá kniha záběr širší a zve k živé a otevřené diskusi.

První část Bílé knihy je věnována vizím, jaká by komunikační politika EU měla být. Cílem je:

§ komunikace jako samostatná politika a§ prohloubení diskuse a dialogu – evropská veřejná

sféra.V druhé části jsou určeny klíčové oblasti pro konzul-

taci a další činnost. Bílá kniha navrhuje pět oblastí vhod-ných pro společné akce, jimiž je:§ vymezení společných zásad pro činnosti v oblasti

komunikace o evropských záležitostech (zapojení všech občanů; rozmanitost; účast);

§ posílení vlivu občanů (zlepšení občanské výchovy; budování vztahů mezi občany; budování vztahů mezi občany a veřejnými institucemi);

§ práce s médii a novými technologiemi (dát Evropě lidskou tvář; vnitrostátní, regionální a místní roz-měr; využití potenciálu nových technologií);

§ porozumění evropskému veřejnému mínění a§ spolupráce, společné plnění úkolů.

Bílá kniha obsahuje návrhy pro činnost EU v oblasti komunikace a otevírá konzultaci na téma, jak překlenout

Stanovisko UNICE:

Podniky musí mít v debatě o Evropě silné slovo

Dne 1. února Komise představila Bílou knihu o komu-nikaci. Tím otevřela proces konzultací vedoucí k určení společných hodnot a principů, kterými se bude řídit komu-nikační politika EU.

Je nezbytné najít řešení krize v Evropě. Jednou z cest je spojit obyvatele EU s evropskými politikami, projekty a tvůr-ci politik. Další úspěšná ekonomická a politická integrace je od tohoto spojení silně odvislá.

V členských zemích by konzultace, kterou Bílá kniha umožňuje, měla vést k debatě o politikách EU, a to s pů-vodním záměrem a úsilím o to mít společně sdílenou vizi budoucnosti Evropy potvrzenou a podporovanou jejími obyvateli.

Dobrá komunikace teď závisí na obsahu, jinak je bezvý-znamná. Jako první musí na řadu přijít pravdivé příběhy.

Prezident UNICE, Ernest-Antoine Seillière: “Myslím si, že podniky v debatě o Evropě musí mít silné slovo. Evropské podniky se zapojí do této konzultace a přijdou s konstruk-tivními návrhy vysvětlení, co je to Evropa a jaké jsou její výhody.”

[email protected]

Bílá kniha o evropské komunikační politice otevřela konzultaciUnie dosud jen mluvila, teď je připravena začít naslouchat

propast mezi EU a jejími občany. Komunikace o Evropě je chápána jako podmínka demokracie a prostředek ke zvět-šení legitimity Unie.

Kniha nabízí řadu cest, jak monolog Bruselu přeměnit na dialog s občany a vzájemnou komunikaci vylepšit, ale nestanovuje žádné priority. Hlavním úkolem je mobilizace všech klíčových hráčů (institucí a orgánů EU, členských zemí, regionálních a lokálních autorit, evropských politic-kých stran a občanské společnosti) k partnerství a ke spo-lečnému překlenutí propasti, která se mezi EU a jejími obča-ny rozevřela. Podniková sféra jako taková je v dokumentu zmíněna nepřímo, v rámci širší občanské společnosti.

Bližší informace o komunikační politice EU a vyhlášené konzultaci a způsobech, jak se do ní aktivně zapojit, jsou k dispozici na webu:

http://www.europa.eu.int/comm/communication_white_paper/index_cs.htm

Konzultace potrvá do konce července, poté Komise poskytne zpětnou vazbu a bude se zúčastněnými stranami spolupracovat na tvorbě akčních plánů. Zvláštní webové fórum určené k průzkumu názoru občanů na evropskou chartu/ kodex chování bude spuštěn na jaře.

mailto:[email protected]


Jak víte, výsledky Lisabonské strategie, kterou jste přijali v roce 2000 s cílem zmodernizovat evropskou ekonomiku, byly zklamáním. V roce 2005 byla strategie revidována správným směrem – směrem k hospodářskému růstu a vy-tváření pracovních příležitostí. Nyní je na Vás, abyste koneč-ně implementovali reformy podporující růst a zaměstnanost, pro které jste se rozhodli na předchozích summitech, a to nejen v Bruselu, ale především ve Vašich zemích.

Pokud chcete mít v Evropě konkurenceschopné pod-niky…

Podniky vytvářejí růst a pracovní příležitosti tím, že se neustále přizpůsobují měnícím se podmínkám na trhu a sna-ží se hledat prostor, kde soutěž není tak velká. Současné seizmické posuny na světových trzích, kde se jako globální hráči objevují Čína a Indie, nás vystavují obzvláště silnému tlaku na adaptaci. A my, evropské podniky, patříme mezi ty první v řadě, kdo se snaží zůstat v Evropě konkurence-schopnými. Nicméně, je to stále obtížnější.

… musíte změnit způsob fungování evropské ekonomikyHospodářské a sociální struktury Evropy se musí stát

dynamičtějšími a inovativnějšími. Očekává se, že EU letos dosáhne vrcholu svého hospodářského cyklu, což bude v nejlepším případě znament růst jen 2,3 %. To je příliš málo na to, abychom si uchovali naše současné sociální systémy udržitelné nebo abychom integrovali téměř 20 milionů neza-městnaných na trh práce. Některé země jsou pozoruhodný-mi výjimkami z tohoto ponurého výhledu a ukazují, že nízký růst v Evropě není nijak předurčen.

… musíte vyřešit institucionální krizi EUPo neúspěšných referendech o ústavní smlouvě, které

proběhly v loňském roce, musí EU znovu získat svou výkon-nost. Je nezbytné rozplést institucionální změť a bez prodle-ní začít opětovně pracovat na lepší správě a řízení.

… musíte přesvědčit občany o výhodách globalizaceNejvětší současnou překážkou reforem je obecně roz-

šířený strach ze změn po celé Evropě, který se projevuje pokusy ochránit části společnosti před globalizací. Naopak, Evropa může a musí přijmout vnější konkurenci, protože jen tehdy bude schopna využít všech přínosů globalizace: levnějších výrobků a služeb, větších trhů, více příležitostí a v konečném důsledku vyššího hospodářského růstu a vět-šího počtu pracovních míst.

… musíte zapojit sociální partneryNa evropské úrovni bude UNICE hrát svou úlohu, která

v kontextu Programu práce EU pro sociální dialog na léta 2006-2008 zahrnuje jeho kapacitu coby sociálního part-nera. Národní podnikatelské svazy budou také, v souladu

s národní praxí, přispívat k dalšímu pokroku v implementaci nezbytných národních reforem.

Priority pro Jarní summit 2006§ Implementace národních reformních programů§ Obnovení úsilí pro završení vnitřního trhu§ Posílení vazeb mezi výzkumem a inovacemi§ Podpora vytváření a růstu malých a středních podniků§ Zaktivování lidí – posun od ochrany pracovních míst

k jejich vytváření§ Vytvoření evropské energetické strategie

[email protected]

Jarní summit Rady

Evropský hospodářský a sociální výbor

q Dne 20. 2. 2006 zasedala Sekce pro vnější vztahy /REX/

Sekce projednala a schválila průzkumné stanovisko REX/197 - Úloha občanské společnosti ve vztazích EU – Čína.

q Dne 21. 2. 2006 zasedala Sekce pro vnitřní trh /INT/Sekce projednala a schválila stanoviska:

- INT/279 - Cestovní ruch a kultura- INT/285 - Zelená kniha - investiční fondy- INT/281 - Zpráva o politice hospodářské soutěže za

rok 2004

q Dne 22. 2. 2006 Zasedala Sekce pro sociální věci /SOC/

Sekce projednala a schválila stanoviska:- SOC/202 – Práva mladistvých- SOC/223 - Migrace a mezinárodní ochrana- SOC/218 - Domácí násilí na ženách

Stručnou informaci o stanoviscích naleznete na webových stránkách SP ČR .

Stanoviska v jejich plné verzi jsou k dispozici na webových stránkách EHSV: WWW.ESC.EU.INT.

[email protected]

Otevřený dopis evropské podnikatelské komunity předsednictví EU před Jarním summitem Rady 2006

„EUROPE CANNOT AFFORD TO WAIT ANY LONGER. IMPLEMENT THE EUROPEAN GROWTH AND JOBS STRATEGY!“


http://WWW.ESC.EU.INT



Konference EK k zahájení roku mobility EU

„Workers´ mobility: a right, an option, an opportunity?“

Brusel, 20.- 21. 2. 2006

„Volný pohyb je v EU základním právem. Měli bychom jej využívat co nejvíce. Nabízí totiž příležitosti k učení, k práci i k získání nových dovedností. Pracovníci nové dovednosti potřebují a Evropa potřebuje flexibilní

pracovníky.“(Vladimír Špidla, komisař pro zaměstnanost,

sociální věci a rovné příležitosti)

„Mobilita v Evropské unii je stále slabá.“

(José Manuel Barroso, předseda Evropské komise)

„Mobilita je velmi důležitá pro hospodářský růst a zaměstnanost.“

(Jan Anderson, předseda Výboru EP pro zaměstnanost a sociální věci)

Cílem Evropského roku mobility je, aby lidé byli lépe informováni o přínosech práce v jiné zemi nebo nové profesi a aby si tyto přínosy více uvědomovali, ale i upozornit na to, jak může pracovníkům v takovém pře-sunu pomoci EU.

Jako součást zahájení Evropského roku mobility byl spuštěn nový internetový server http://europa.eu.int/eures, na kterém je hned od počátku zveřejněn zhruba milion nabídek zaměstnání z celé EU. Internetové strán-ky a evropský rok zahájili společně předseda Evropské komise José Manuel Barroso, komisař Vladimír Špidla a rakouský ministr hospodářství a zaměstnanosti Martin Bartenstein .

Konference probíhala ve třech základních sekcích, které byly zaměřeny na:q nastavení podmínek pro mobilitu pracovníků

z perspektivy sociálních partnerů,q geografickou mobilitu jako prostředek konkuren-

ceschopnosti a vytváření pracovních míst,q profesní mobilitu – model celoživotního učení

a transparentnosti kvalifikací

V jiném státě EU než ve vlastní zemi původu žijí jen zhruba 2 % Evropanů. Tento podíl se navíc již 30 let nemění. Kromě toho většina nezůstává jen ve své zemi, ale i ve své profesi. Průměrná délka jednoho zaměstnání je v EU 10,6 let. Ve Spojených státech je to jen 6,5 roku. S tím, jak EU usiluje o větší růst a zaměstnanost, roste i význam pomoci pracovní-kům v přesunu do jiné země či odvětví: pracovníci tím získávají nové dovednosti a zkušenosti, které jsou v dnešním globalizovaném hospodářství přínosem nejen pro ně samotné, ale i pro jejich zaměstnavatele.

Konference Evropské komise

„Společenská odpovědnost podniků v rozšířené Evropě“

Brusel, 20. 2. 2006

„Společenská odpovědnost firem není v nových člen-ských státech novinkou, v České republice byl takovým

dobrým příkladem už podnikatel Tomáš Baťa.“( Vladimír Špidla, komisař pro zaměstnanost, sociální

věci a rovné příležitosti)

Společenská odpovědnost firem (CSR) je jednou z priorit kabinetu Vladimíra Špidly, komisaře pro zaměst-nanost, sociální věci a rovné příležitosti. Rozšíření Evropské unie v roce 2004 bylo velkou výzvou i v této oblasti.

Konference, kterou společně připravily Generální ředitelství EK - DG EMPL a Světová banka, se zúčastnili zástupci státní správy, sociálních partnerů, nevládních organizací a akademických kruhů. Výchozím dokumen-tem byla studie Světové banky „What Does Business think about Corporate Social Responsibility“, která se zaměřila na analýzu situace a příklady dobré praxe v Maďarsku, Polsku a na Slovensku. Konferenci zahájili Vladimír Špidla, komisař EU pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti a Edgar Saravia z World Bank. Konference probíhala ve dvou panelech: • přístup k CSR v nových členských státech EU• kultura versus ekonomické výzvy pro CSR v rozšíře-

né Evropě.

Cílem konference bylo prodiskutovat a najít odpověď na tyto okruhy otázek:

- Co se rozumí pod pojmem CSR v nových členských státech?

- Je CSR záležitostí pracovního prostředí?- Jaká je úloha státu při vytváření podmínek pro

CSR?- Jak podniky integrují sociální dimenzi?- Jsou si podniky vědomy své odpovědnosti vůči

ostatním „stakeholders“?- Jak odstranit nedůvěru mezi podniky a „stakehol-

ders“ a podpořit nové partnerství?- Jak se podniky vyrovnávají s korupčními praktika-

mi?http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-

dial/csr/060220_cover_en.html

aktuálně z Bruselu:


Dne 22. 2. 2006 - Pracovní skupina UNICE pro imigraci

Na programu pracovní skupiny byla příprava pozice UNICE ke dvěma důležitým komunikátům Evropské komise:q „Policy plan on legal migration“ – V návaznosti na

„Zelenou knihu o řízené migraci“ zveřejnila EK dne 21. 12. 2005 slíbenou „roadmap“, o které místopředseda EK Franco Frattini řekl, že je to spíše výsledek dlouho-dobého procesu zdola, než procesu opačného (top-

-down). Plán EK předpokládá vypracování:q 1 všeobecné rámcové směrnice o právech pra-

covníků z třetích zemí,q 4 specifických směrnic o podmínkách vstupu

a pobytu: vysoce kvalifikovaných pracovníků, sezónních pracovníků, pracovníků v rámci vnitro-

-podnikových přesunů (intra-corporate) a place-ných stážistů.

Připravované stanovisko UNICE navazuje na stanovis-ko k Zelené knize a stále preferuje horizontální přístup legislativních úprav, doporučuje jednodušší právní úpravu a zpochybňuje vysoký počet směrnic a tzv. přístup podle

„kategorií“. Navrhovaná úprava paradoxně směřuje k diskri-minujícímu postavení pracovníků EU. UNICE zpochybňuje i návrh na tzv. Pracovní povolení EU (EU Work Permit) a Ze-lenou kartu EU a očekává bližší vysvětlení EK.q Sdělení EK k fungování přechodných období – Dne 25. 1. 2006 zveřejnila EK svoje hodnocení dosavadních dopa-dů přechodných období (TAs - Transitional Agreements), omezujících opatření v rámci volného pohybu osob. UNICE konstatuje, že zpráva je pozitivní a poskytuje dostatek sta-tistických údajů a argumentů umožňujících členským stá-tům rozhodnout se o ukončení či prodloužení TAs. UNICE při formulování své pozice vychází ze stanoviska z června 2001 a stále podporuje volný pohyb osob jako jednu ze základních svobod EU. Jednotlivé členské svazy informova-ly o situaci na národní úrovni a o přístupu svých vlád. Řada svazů informovala o jednoznačném záměru vlád ukončit TAs (Finsko, Španělsko a Portugalsko), ostatní svazy ještě nemohly zveřejnit konečné stanovisko. Německo a Rakous-ko přechodná období využijí. Francie zřejmě využije ještě částečně přechodných opatření u některých sektorů, a to jen na omezenou dobu.

Dne 23. 2. 2006 UNICE EXCO - Výbor výkonných ředitelůJednání EXCO mělo velmi bohatý program vzhledem k to-mu, že se konalo měsíc před Jarním summitem Rady EU:q Příprava na Tripartitní sociální summit (23.3.2006) a pří-prava na Jarní summit EU (23. - 24. 3. 2006): Hodnocení národních programů reforem, hodnocení komunitárního programu, poselství UNICE hlavám států a vlád „Podniky

chtějí zůstat v Evropě – podniky chtějí zůstat konkuren-ceschopné!“ q Společná energetická politika EU – příprava pozice

UNICE „Competitive and sustainable energy“: - Přístup k diverzifikovaným energetickým zdrojům - Vysoká úroveň ochrany dodávek - Dynamická konkurence v zájmu příznivějších cen - Pan-evropské perspektivy energetické strategieq Druhý společný pracovní program Evropských soci álních partnerů 2006-2013q Směrnice o službách – Informace a analýza výsledků hlasování po prvním čtení v EP, informace o situaci na národních úrovních a společná strategie UNICE: zlepšit ztracené a uhájit dosažené, maximální spolupráce s EK, neboť ta je odpovědná za vypracování směrnice, pokračovat v jednání s AT-PRE, odbory a EP.q Strategie po jednání 6. ministerské konference WTO v Hongkongu. Tlak na Evropskou komisi a apel na ofen-zivní přístup při jednáních o službách a balíčku NAMA (nezemědělských produktů), bilaterální jednání s klíčovými hráči, společný tlak EU a USA na větší angažovanost Brazílie a Indie. UNICE připravuje misi do Ženevy s cílem zvýšit tlak v oblasti průmyslových výrobků a služeb a misi do USA v zájmu posílení vazeb mezi podnikatelskou komunitou EU a USA.q V souvislosti se Sdělením EK k modernizaci evrop-ského průmyslu vznikla Skupina na vysoké úrovni (HLG), jejímž členem bude i prezident UNICE E. A. Seillieère a pan D. Cloquet ze sekretariátu UNICE. HLG se sejde poprvé 28. 2.06.q Mimořádné zasedání prezidentů UNICE dne 7. 4. 2006 v Paříži bude věnováno diskusi ohledně posílení image UNICE jako hlasu evropského průmyslu, posílení komuni-kační strategie UNICE a efektivní spolupráce s jednotlivými svazy (Communication Pacts).

Otevřená diskuse MPSV ČR a Stálého zastoupení ČR při EU

„Sociální a rodinná politika ČR ve světle návrhu nových zákonů a v kontextu politik EU“

Brusel, 21. 2. 2006

Diskusi v rámci setkání dne 21. 2. 2006 v prosto-rách Stálého zastoupení ČR otevřel MUDr. Marian Hošek, náměstek ministra práce a sociálních věcí, uvedením do problematiky v oblasti sociálních reforem a rodinné politiky v ČR. Návazně JUDr. Miroslav Fuchs informoval o opatře-ních sociální politiky ČR v kontextu Lisabonské strategie pro růst a zaměstnanost a otevřené metody koordinace v oblasti sociální ochrany na úrovni EU. Následně vystoupil Ing. Zukal s prezentací Nová mezigenerační solidarita jako odpověď na demografické změny . Účastníci diskuse se mohli seznámit i s činností a úkoly České styčné kanceláře pro výzkum a vývoj (CZELO).

[email protected]



OECD v roce 2005 a výhled na rok letošní

Na zasedání Pracovní skupiny MZV ČR pro spolupráci s OECD byla zve-

řejněna pravidelná zpráva Stálé mise ČR při OECD v Paříži, která zhod-

notila aktivity ČR v OECD za rok 2005, vyhodnotila nejvýznamnější akce,

přinesla přehled nástrojů OECD, přijatých v loňském roce, a informovala

o nových akcích v roce 2006.

Nové nástroje OECD přijaté v roce 2005:

q Doporučení Rady o principech a nejlepších postupech v oblasti

finančního vzdělávání.

q Doporučení Rady o zásadách OECD pro správu a řízení státem

vlastněných společností.

q Doporučení Rady k zásadám pro správu a řízení penzijních fondů.

q Doporučení Rady k zásadám správy pojišťovacích společností.

q Doporučení Rady týkající se hodnocení fůzí.

q Doporučení pro zajištění kvality přeshraničního vyššího vzdělává-

ní.

q Rozhodnutí o revizi standardních kódů OECD pro oficiální testová-

ní zemědělských a lesnických traktorů.

q Doporučení k zabezpečení škol proti zemětřesení.

q Směrné principy pro kvalitní a výkonnou regulaci.

K nejvýznamnějším akcím v roce 2005 patřily:

- Zasedání Rady OECD v Praze (1. - 2. 12. 2005 ku příležitosti 10.

výročí vstupu ČR do EU).

- Hloubkový průzkum energetické politiky ČR, jehož výsledkem byl

Energetický přehled ČR.

- Hodnocení politiky, stavu a vývoje životního prostředí ČR.

V závěrečné Zprávě OECD předložila 53 doporučení, která pomo-

hou zlepšit politiku, stav a vývoj životního prostředí v ČR.

- Strategie hospodářského růstu „Growth Strategies – Czech

Ambition and OECD Experience“.

- Příprava ekonomického přehledu ČR.

Hlavní akce OECD a úkoly SM v roce 2006:

q Dne 4. 4. 2006 se uskuteční Společné ministerské zasedání Výboru pro rozvojovou pomoc a Výboru pro politiku životního prostředí. Společný miniseriál je další snahou členských zemí OECD reagovat na výzvy Miléniového summitu (2000) a prohloubit horizontální spolupráci a integraci mezi oběma komunitami.

q Dne 6. 4. 2006 proběhne ve Výboru pro ekonomické přehledy (EDRC) projednání návrhu ekonomického přehledu ČR. Připravovaný ekonomický přehled bude zaměřen na fiskální politiku, finanční toky mezi centrální vládou a regiony a obcemi, penze, školství a inovace.

q Ve dnech 24. - 25. 5. 2006 se bude konat Ministerské zasedání Rady OECD. Předpokládá se, že se ho zúčastní ministři financí a obcho-du. Zabývat se bude otázkami výhledu světové ekonomiky, její vyváže-ností, politikou ekonomických reforem, schopností vyrovnávat se šoky a otázkami obchodu.

q Ve dnech 27. - 28. 6. 2006 se bude v Aténách konat zasedání Výboru pro vzdělávání na ministerské úrovni a hlavním tématem bude terciální vzdělávání.

q Ve dnech 4. - 6. 10. 2006 bude v Praze zasedat Pracovní sku-pina pro energetické technologie pro koncové uživatele (EUWP) Meziná-rodní energetické agentury (IEA).

q Na podzim 2006 zahájí Mezinárodní energetická agentura (IEA) prověrku, týkající se připravenosti ČR na krizové situace v oblasti energe-tiky a ropných zásob.

[email protected]

Setkání zástupců iniciativy průmyslových svazů střední a východní EvropyMaribor, Slovinsko, 16. – 17. 2. 2006

Ve dnech 16. – 17. února 2006 se v Mariboru na pozvání Sdružení zaměstnavatelů Slovinska (ZDS) uskutečnilo setkání zástupců iniciativy průmyslo-vých a zaměstnavatelských svazů střední a východní Evropy – ZDS, IV, SP ČR, RUZ a MGYOSZ. Za SP ČR se setkání účastnil vicepresident pro mezinárodní vztahy Ing. Pavel Prior.

Na programu byly nejen dlouhodobé otázky týka-jící se liberalizace trhu služeb, volného pohybu pra-covních sil, růstu a konkurenceschopnosti, rozpočtu EU a infrastruktury, ale také poslední hodnotící zprá-va Evropské komise k národním reformním plánům, výzkum a vývoj v EU (co by se mělo změnit v rámci existujících politik na unijní i národních úrovních), společná energetická politika z pohledu podniků a spolupráce s Polskem a Chorvatskem.

V reakci na hlasování v Evropském parlamentu o návrhu směrnice o službách na vnitřním trhu účast-níci přijali společné stanovisko, v němž vyjádřili hlu-boké znepokojení svých svazů nad výsledkem toho-to hlasování. „Nevěříme, že tento výsledek přinese evropským občanům a společnostem smysluplnou směrnici, která bude schopná, pokud jde o růst a pracovní příležitosti, naplnit dané sliby.“

[email protected]

http://www.spcr.cz/cz/mez_org/unice/manifest.pdf




HANNOVER MESSE 2006 (24. - 28. dubna)

24. - 28. dubna 2006 opět otevře HANNOVER MESSE své brány pro

uživatele, vývojáře a manažery s rozhodovacími kompetencemi ze

všech oblastí průmyslu. HANNOVER MESSE je mezinárodní mezi-

oborovou platformou informací a prezentací inovačních technologií,

průmyslových komponent a řešení. Těžiště veletrhu tvoří průmyslová

automatizace a energetické technologie. HANNOVER MESSE 2006

je živou přehlídkou 10 předních mezinárodních veletrhů najednou

a na jednom místě. Zahrnuje mimo energetických technologiíí, prů-

myslové automatizace spojitých technologických procesů, auto-

matizace nespojité výroby a budov také subdodávky, průmyslový

software a služby, mikrotechnologii a nanotechnologii, výzkum a vý-

voj. V rámci programu se objeví jako novinky Pipeline Technology

a Industrial Facility Management & Services. Premiéru bude mít

rovněž Industrial Building Automation, která se poprvé uskuteční jako

samostatná tématická oblast.

Indie - partnerská země veletrhu HANNOVER MESSE - se představí

jako jeden z nejsilnějších trhů budoucnosti. Stěžejními oblastmi

indické prezentace budou témata jako energie, průmyslové subdo-

dávky a automatizace. Návštěvníkům a vystavovatelům se na veletrhu

HANNOVER MESSE 2006 tímto nabízí optimální prostředí pro inten-

zívní bilaterální kontakty s indickou ekonomikou. V Hannoveru jsou

očekávání významní zástupci indické politiky a hospodářství.

Na veletrhu HANNOVER MESSE 2006 se očekává na 6.000 vystavo-

vatelů z více než 60 zemí světa, kteří představí na výstavní ploše asi

200.000 m2 svoji nabídku více než 200 tisícům návštěvníků. V loňské

roce dosáhl podíl návštěvníků ze zahraničí 47 %.

Pro návštěvníky z ČR je připravena nabídka autobusových zájezdů

a také charterový let dne 26. 4. 2006. Cestovní kanceláře BVV FAIR

TRAVEL a FRACTAL zajistí rovněž individuální návštěvu veletrhu.

Euro Info Centrum Praha nabízí návštěvníkům veletrhu již předem

prostřednictvím účasti na Matchmakingu přípravu kontraktačních

jednání na veletrhu s vybranými zahraničními partnery.

Kontakty: Ing. Eva Václavíková, výhradní zastoupení Deutsche

Messe AG, Hannover, v ČR, Myslbekova 7, 169 00 Praha 6,

tel. + fax: 220 510 057, 220 517 837, [email protected],

www.hf-czechrepublic.com, www.hannovermesse.com

Euro Info Centrum Praha, Vinohradská 46, 120 00 Praha 2,

Ing. Eva Hrubešová (tel. 221 580 295, [email protected]),

RNDr. JItka Ryšavá (tel. 221 580 290, rysava@ crr.cz),

fax: 221 580 292, www.crr.cz/eic

Vaši partneří pro organizaci cesty a ubytování z České republiky:

BVV FAIR TRAVEL, s. r. o., Výstaviště 1, CZ-647 00 Brno,

paní Marcela Frnková, telefon 541 159 190,

fax: 541 159 172, [email protected], www.bvv.cz/ft

FRACTAL, s. r. o., nám. Míru 15, CZ-120 00 Praha 2,

sl. Jitka Horáková, telefon 222 512 000, fax: 222 515 000,

[email protected], www.fractal.cz

AIRSERVICE, s. r. o., Charterový let dne 26. 4. 2006 Praha–

Hannover-Praha (odlet v 6,30 hod., přílet ve večerních hodinách,

cena letenky 5.400,- Kč plus letištní poplatky 1.600,- Kč),

Ing. Roman Langer, telefon 604 723 043 nebo 777 671 894,

[email protected], www.airservice.cz

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

HM_Dach_cz_180x130_Zpravodaj_IC21 1 28.02.2006 14:47:41 Uhr


Informace Stálého zastoupení SP ČR při UNICE Brusel

Evropská komise zveřejnila svou zprávu požadující dosažení plné komunitární interopera-bility elektronických služeb úřadů členských států na národní, regionální i místní úrovni. Úřední aktivity zahrnující administrativu dvou nebo více členských států při úkonech typu registrace sňat-ku, narození dítěte nebo úmrtí příbuzného, ale i založení podniku nebo účast v tendrech by měly být prosté jakýchkoli překážek a měly by fungovat přeshraničním způsobem. Jde o dosti složitý pro-ces, který chce EK účinněji koordinovat prostřed-nictvím svého akčního plánu pro e-government. K tomuto účelu má sloužit zejména standardizace určitých procedur vč. standardizace slovníku pro překlady i systému vyměňo-vaných informací. Vedle akčního plánu se rozvojem těchto činností zabývá program IDABC 2005-9 z listopadu loňského roku. Více o věci viz:http://europa.eu.int/idabc/en/chapter/3

GŘ EK pro informační společnost zahájilo veřej-nou konzultaci týkající se snížení nákladů za mezinárodní roaming mobilních telefonů, tj. používání těchto telefonů při cestování v zahraničí s využitím jiného než původního dodavatele mobilních telefonických služeb. EK je do značné míry frustrovaná nedostatkem pokroku v této věci a hodlá předložit návrh nařízení EU o mezinárodních roamingových poplatcích, které by mělo situaci řešit; tento návrh by EK měla předložit ještě do letošních prázdnin. Cílem předchá-zející konzultace je získání připomínek poskytovatelů mobil-ních telefonních služeb i spotřebitelů k nové zákonné úpravě. Více viz: http://europa.eu.int/information_society/activities/roaming/internal_market/consultations/index_en.htm

Rada ministrů spravedlnosti a vnitra EU dosáhla dohody ohledně některých aspektů týkajících se volného pohybu lidí v rámci EU-25. Pro Schengenský prostor byl přijat návrh nařízení stanovícího tzv. komunitární kód pro kontrolu vnějších hranic EU, určující podmínky pro odmítnutí vstupu občanů třetích zemí pod kontrolou příslušné agentury EU. Schváleno bylo taktéž zřízení tzv. SIS II – schengenské databáze informací o hledaných osobách. Ministři se dohodli vystupňovat své úsilí o dosažení vízové reciprocitu u států, jejichž občanů pro cesty do EU nepotřebují víza; v této sou-vislosti byl zejména zmíněn nedostatek pokroku při jedná-ních o této věci s USA, Kanadou a Austrálií. http://ue.eu.int/uedocs/cms_Data/docs/pressdata/en/jha/88467.pdf a http://ue.eu.int/uedocs/cms_Data/docs/pressdata/en/jha/88441.pdf

Evropská komise předložila svůj kontroverzní plán na zřízení Evropského technologického institutu (EIT) do r. 2009; proti této iniciativě se vyslovila jak akademická sféra, tak také vědecká poradní rada EK samotné. EIT by zahrno-vala ústřední řídící orgán, tzv. systém znalostních komunit a partnerské organizace; EIT by však neměla být financující agenturou. Návrh EK projedná březnový summit šéfů vlád a států EU (23.-24.3.).

Vláda Spojeného království uvažuje o odvo-lání proti dalšímu odmítavému rozhodnutí EK týka-jícímu se dodatečných povolenek pro emise CO2 pro britský průmysl v prvním období realizace ETS (2005-7). Předchozí rozhodnutí EK ve stejné věci bylo následně anulováno Evropským soudním dvo-rem, avšak komise rozhodla znovu stejně. Britské úřady jsou přesvědčeny o existenci právních před-pokladů pro napadnutí tohoto rozhodnutí.

EK zveřejnila materiál pro konzultaci ohledně plánu na zavedení jednotného platebního prostoru

EU – SEPA. Závěrečné datum pro konzultaci je 21. březen t. r. a bude následovat zpracování studie o nákladech a výhodách SEPA s tím, že koncem r. 2006 by chtěla EK předložit konkrétní legislativní návrhy. Více viz: http://www.ecb.int/pub/pdf/other/singleeuropaymentsarea200602en.pdf

Člen EK pro ŽP Dimas zveřejnil vcelku optimistické výroční hodnocení environmentální politiky EU za r. 2005 vč. priorit pro další roční období. Podle kritiků však reálná čísla týkající se zhoršování ŽP tento optimismus nijak nepotvrzují. Dokument projedná březnový summit EU. Prioritami příštích 12 měsíců mají být eko-inovace, biodiversita a úsilí o zvládnutí výzvy klimatických změn. Dopad Evropy na globální ŽP je stále neúměrný – má hodnotu 4,9 ha/osobu, přičemž propočtený limit na osobu daný kapacitou Země je pouze 1,8 globálních ha. Více viz: Http://reports.eea.eu.int/state_of_environment_report_2005_1/en/tab_content_RLR

Telegraficky: EU na základě předchozích expertních jednání podepíše s Čínou ujednání o rozvíjení čistých uhelných technologií zahrnujících zachycování a podzemní skladování CO2 z uhelných elektráren. Uhelné elektrárny dnes zajišťují 70% čínské spotřeby energií.

Euroasociace pro evropskou větrnou energii (EWEA) publikovala zprávu pod názvem „Evropská energetická krize

- bezpalivové řešení“; jde o součást kampaně za širší uplatnění větrné energie, která dnes zajišťuje již 2,8% evropské spotřeby elektřiny; do roku 2030 to má být 23% v 93 tisících turbínách. Více viz: http://www.ewea.org/index.php?id=238 Více informací o větrné enegetice viz nový Barometr 2006 na adrese:http://www.energies-renouvelables.org/observ-er/stat_baro/observ/baro171.pdf

Podle poločasové hodnotící zprávy EU neplní většina čl. států EU své cíle týkající se snížení dopravních nehod o 50% do r. 2010; prioritou politiky dopravní bezpečnosti EU se i z to-hoto důvodu stávají tzv. auta hi-tech. Zatímco tabulku vedou Francie a Portugalsko, ČR je po Polsku v této věci nejhorší. EK plánuje předložit další návrhy legislativy pro přeshraniční uplat-ňování trestů za dopravní nehody. Více viz:http://europa.eu.int/comm/transport/road/roadsafety/rsap_midterm/index_en.htm a také přehled stavu v jednotlivých čl. státech: http://europa.eu.int/comm/transport/road/roadsafety/profiles/index_en.htm

[email protected]


Tento kontroverzní nástroj politiky zaměstnanosti „straší“ již několik let zejména střední a větší podnikatele

– zaměstnavatele. Není ideální – chybí mu pozitivní, motivační prvek a více osvěty, znalostí, svou vinu nese i dlouhodobě zcela chybějící propagace a osvěta ze

strany gesčního Ministerstva práce a sociálních věcí ČR . Pohledem do statistik nezaměstnanosti a do spektra nároč-ných požadavků trhu práce je možno jen souhlasit, že lepší nástroj zatím nemáme.

Co je potřeba znát od roku 2005?Zákon č. 435/2004Sb., o zaměstnanosti, přinesl s účin-

ností od 1.10.2004 změny v právní úpravě povinností zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se ZP ve výši povin-ného podílu na celkovém počtu zaměstnanců zaměst-navatele. Je zachována povinnost splnit celkový podíl (kvótu 4 % ) zaměstnanců se zdravotním postižením, při limitu počtu zaměstnanců, na něž se povinnost vztahuje, 25 osob, dochází ke zvýšení odvodu při jeho neplnění na 2,5

- násobek průměrné mzdy. Zůstává zachován jednoduchý způsob výpočtu ekvivalentu odebrané produkce (výrobků, služeb), který je možno považovat za tzv. „náhradní plnění“. Prováděcí vyhláška 518/2004Sb. však nově uplatňuje zvýše-ní ekvivalentu tržeb z původního trojnásobku na sedmináso-bek průměrné mzdy a navíc umožňuje započítat do plnění povinného podílu pouze takový počet osob se ZP, které dodavatel (zaměstnavatel více než 50 % postižených osob) skutečně zaměstnával.

( Pozn.: Jak ukazuje praxe, ani toto omezení bohužel nebrání ve využívání povinného podílu a jeho „náhradního plnění“ jako doplňkového obchodního artiklu (kde přítom-nost pracovněprávních vztahů s osobami se ZP je pouze prostředek k získání konkurenční výhody)

Povinnost zaměstnávat osoby se ZPJiž od 1.1.2002 je povinností zaměstnavatele s více než

25 zaměstnanci zaměstnávat osoby se ZP ve výši povinné-ho podílu. Počítá se z celkového počtu zaměstnanců organi-zace, ne tedy na jednotlivých pracovištích.

Výpočet povinného podílu Rozhodující je průměrný roční přepočtený počet zaměst-

nanců ve sledovaném roce. Podrobná metodika, určující doby započítávané a nezapočítávané, resp. výpočet celko-vého ročního fondu pracovní doby je upravena vyhláškou 518/2004Sb.

Způsoby plnění povinného podílu

Zákon dává podle § 81 zaměstnavateli tři možnosti plnění povinného podílu, které jsou navzájem rovnocenné:

- přímým zaměstnáváním osoby se ZP s tím, že osoba se ZP s TZP se započítává 3x (statut osoby se ZP je dán rozhodnutím ČSSZ, nelze zaměňovat s průkazka-mi ZTP pro jiné účely)

- odebíráním výrobků nebo služeb (případně zadáním výrobního programu)

- od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanců se ZP

- od chráněných pracovních dílen občanských sdružení a charit (státem registrovaných církví nebo církevních práv.osob nebo obecně prospěšných společností s ví-ce než 50 % zaměstnanci se ZP)

- od osob samostatně výdělečně činných, které jsou osobami se ZP a nezaměstnávají další osoby. Počet osob, které si takto zaměstnavatel započte do plnění povinného podílu, se rovná podílu objemu tržeb za odebrané (a zaplacené) výrobky či služby ve sledo-vaném roce a hodnoty 7 - násobku průměrné měsíční mzdy za 1.-3.čtvrtletí sledovaného roku do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy dle písm.b).

- odvodem do státního rozpočtu, který činí za daný rok 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy (za rok 2005 je to částka 46 052,- Kč) za jednoho zaměstnance

www.nahradniplneni.cz - webové stránky identické s touto prezentacíwww.scmvd.cz - Svaz českých a moravských výrobních družstev www.hkcr.cz - Poradenská síť informačních míst pro podnikatele HK ČR www.azzpcr.cz - Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR www.mpsv.cz (zaměstnanost/ pro zaměstnavatele/ zaměstnávaní osob se ZP)

- Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a úřady práce SČMVD ve spolupráci s HK ČR (sítí InMP HK ČR) a AZZP ČR připravuje nové vydání CD ROM „Náhradní plnění 2006“ a aktualizaci webových stránek.Zájemci mohou získat informace nawww.azzpcr.cz , nebo na e-mailu: [email protected], tel. 224109257,termín uzávěrky je 31. 3. 2006

Iniciativa Evropské komise, pro tématickou prioritu

„IST – Information Society Technologies“

„veřejná porada“ (public consultation) zaměřená na podněty k pracovnímu programu „Technologie pro budoucnost“

(FET - Future Emerging Technologies).

http://www.cordis.lu/ist/fet/id.htm

pro detailní informace kontaktujte:

Ing. Evu Hillerovou,

Národni kontaktní bod pro IST

Technologické centrum AV CR

[email protected]

tel : 234006116

Tel.: 0030-210 5283390

Plnění povinného podílu zaměstnaných osob se ZP

http://www.nahradniplneni.cz

http://www.scmvd.cz

http://www.hkcr.cz

http://www.azzpcr.cz

http://www.mpsv.cz



http://www.cordis.lu/ist/fet/id.htm



vyhlašují program

„Ocenění podnikatelských aktivit subjektů

zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením“

za rok 2005 Dosažení rovných příležitostí pro občany se zdravot-

ním postižením vyžaduje řešení v mnoha oblastech. Jednou z těchto oblastí je i obtížné hledání uplatnění v rámci pracov-ního procesu. Z tohoto důvodu bylo v rámci „Národního plánu podpory integrace občanů se zdravotním postižením na období let 2006 – 2009“, který byl schválen Usnesením vlády České republiky č. 1004 ze dne 17.8. 2005, uloženo:

„ Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR ve spolupráci s Asociací zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR každo-ročně vyhlašovat a oceňovat vynikající výsledky u příležitosti Mezinárodního dne zdravotně postižených“.

Do programu se může přihlásit, nebo být třetí osobou navržen, každý podnikatel se sídlem v celé ČR při splnění kri-térií programu, která jsou specifikována v žádosti o zařazení do programu v následujících kategoriích:

• Osoby se zdravotním postižením (fyzické osoby), které jsou podnikateli, případně zaměstnávají další osoby se ZP

• Právnické osoby, podnikatelé – zaměstnávající více než 50 % osob se ZP z celkového počtu svých zaměstnanců (v průměrném přepočteném počtu za hodnocený rok).

• Právnické osoby, podnikatelé, kteří v hodnoceném roce mimořádným a příkladným způsobem přispěli k eko-nomickému uplatnění osob se ZP, případně ke vzniku a rozvoji dalších podnikatelských příležitostí osob se ZP. Podmínkou je, že tito podnikatelé splnili v hodnoceném roce povinný podíl zaměstnaných OZP dle § 81 zákona 435/2004Sb.

Lhůta pro podávání žádostí začíná dnem 1.3.2006 a končí dnem 31.5.2006

Návrhy a přihlášky přijímá sekretariát Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR.Adresa: Václavské náměstí 21 110 00 Praha 1, www.az-

zpcr.cz, [email protected] tel. 224109257, 254, 255, fax 224109348

Datum vyhlášení: 26. 1. 2006

Evropské ceny za podnikáníEvropská komise oficiálně vyhlá-

sila dne 14. listopadu 2005 soutěž Evropské ceny za podnikání. Do projektu jsou zapojeny členské země EU, Bulharsko, Island, Norsko, Rumunsko a Turecko.

Hlavními cíli soutěže Evropských cen za podnikání je :

- Identifikace úspěšných činností vyvíjených za účelem podpory podniků a podnikání

- Výměna nejlepších podnikatelských strategií a praktik

- Zlepšení pohledu na podnikatele v očích veřej-nosti

- Podpora a inspirace potenciálních podnikatelůDo uvedené soutěže se mohou přihlásit města růz-

ných velikostí, regiony, správní oblasti, státní a soukro-má obchodní sdružení, státní úřady, podnikatelé a dále vzdělávací instituce a obchodní organizace. Zájemci o ceny se mohou přihlásit do jedné z následujících pěti kategorií : Cena za průkopnictví v podnikání, Cena za podporu podnikání, Cena za omezení byrokracie, Cena za investice do lidských zdrojů a Cena za odpo-vědné podnikání. Více informací o soutěži naleznete na internetových stránkách Evropské komise www.euro-pean-enterprise-awards.org, kde je mimo jiné k dispo-zici i kontakt na národní kontaktní osoby ( za Českou republiku : Ing. Josef Duchoň, MPO a PhDr. Marie Pavlů, EIC Praha ).

Nejprve proběhne výběr na národní úrovni a ná-sledně se uskuteční výběrové kolo na úrovni evropské.

Přihlášky do soutěže, které v případě zájmu obdrží zájemci u výše uvedených kontaktních osob a v nej-bližších dnech budou rovněž k dispozici na interneto-vých stránkách MPO a EIC, mohou uchazeči zasílat do konce května 2006. Vítěz soutěže bude zveřejněn na internetových stránkách Evropské komise a získá veli-kou prestiž v rámci celé Evropské unie.

Kontaktní osoby :Ing. Josef Duchoň vedoucí oddělení mezinárodní spolupráce odboru podpory malého a středního podnikáníMinisterstvo průmyslu a obchodu Na Františku 32, 110 15, Praha 1 tel: +420 224 062 679 E-mail: [email protected]

PhDr. Marie Pavlů, CSc.ředitelka EIC PrahaEuro Info Centrum PrahaVinohradská 46120 00, Praha 2 tel: +420 221 580 203E-mail: [email protected]




http://www.european-enterprise-awards.org

http://www.european-enterprise-awards.org



Italské firmy hledají/nabízejí následující výrobky/služby

q1. MF COMPONENTI Srl

Ing. Andrea Smeraldo

Via Campolongo, 75

81024 Maddaloni (CE)

Tel.: 0823 409 361

Fax: 0823 409 328

E-mail:andrea.smeraldo@mfcomponen-

ti.com

www.mfcomponenti.com

č.j. 113 únor 2006 (hledá - české výrobce

uhlíkových, chromniklových, chrommo-

lybdenových a manganových ocelových

odlitků, odlitků z nerezavějící oceli, ocelo-

vých odlitků odolávající korozi, přesných

ocelových odlitků a ocelových odlitků

podle specifikace zákazníka, polotovarů

tažených za horka - neželezné a lehké

kovy, profilů vytlačovaných za horka nebo

za studena - neželezné a lehké kovy, ple-

chů, desek, prutů a profilů z lehkých kovů,

fólií ze slitiny z lehkých kovů, hliníkových

vytlačovaných profilů, vytlačovaných profi-

lů ze slitiny hliníku, hliníkových tyčí a pásů,

tyčí a pásů ze slitiny hliníku, hliníkového

plechu, hliníkového plechu potaženého

umělou hmotou, hliníkových desek a desek

ze slitiny hliníku a žebrovaného hliníkového

plechu, řezání a zpracování kovových

svitků, ocelových plechů a pásů válcova-

ných za horka, oceli v kotoučích válcované

za horka, plechů a pásů z uhlíkaté oceli

válcované za studena, plechů a pásů

z nízkouhlíkaté oceli válcované za studena,

plechů a pásů ze slitinové oceli válcované

za studena, přesných odlitků bronzu litých

technologií ztraceného vosku, neželezných

odlitků pro výrobu strojů a motorových

vozidel, modelárny se zařízením na kopí-

rovací frézování, forem na termosety, forem

na výrobky z pěnových plastických hmot,

modelů pro formování na přírodní model,

přesných neželezných odlitků, neželez-

ných odlitků strojně obrobených, tlakových

odlitků do forem tlakově litých neželezných,

tlakových odlitků do forem vakuově litých

neželezných, tlakových odlitků do forem

strojně obrobených neželezných, odlitků

do forem tlakovým litím z hliníku a ze slitin

hliníku, odlitků z hliníkové slitiny kontrolo-

vané rentgenem, odlitků zinku a slitin zinku,

zinkových tlakových odlitků do forem tlako-

vým litím a tlakových odlitků do forem ze

slitiny zinku strojně obrobené)

q2. STAMPITALIA SrlAncarano - TeramoTel.: 0736 261703, 338 918 5464Fax: 0861 870 968E-mail:[email protected]č.j. 55 únor 2006 (hledá - české výrobce skloviny)

q3. OFFICINE MECCANICHERag. Gianfranco MuratoriVia Enrico Mattei, 84/1440138 BolognaTel.: 051 6013864Fax: 051 538471č.j. 87 únor 2006 (hledá kontaktní spojení na české podniky zabývající se frézováním kovů - univerzální, horizontální, vertikální a přesné)

Zdroj: OEÚ ZÚ Řím

ŘECKO

Informace o tendru v železniční dopravě

Vypisovatel: ERGA OSE S.A.

(Dceřinná společnost Řeckých drah, která

realizuje jejich investiční projekty)

Directorate of Contracts & Supplies

27, Karolou Str.

104 37 ATHENS

tel.: 0030-210 5283390

www.ergose.gr

Otevřená veřejná soutěž č. 2005/510:

Nová dvoukolejná železniční trať Kiato-

Rododafni (celkem 7800 m včetně tunelu

u obce Melissia)

Termín: 30.3.2006 v 10:00 h

Rozpočet:55.800.000 €

Jazyk: řečtina

(v angličtině může být jen část technické

dokumentace, ostatní doklady musí dopro-

vázet jejich oficiální překlad do řečtiny)

Bližší informace a technické parametry

obsahují tendrové dokumenty, které lze zís-

kat u vypisovatele na výše uvedené adrese

v pracovních dnech a hodinách (cca od 10:

00 do 14:00 h). Vypisovatel tendrové doku-

menty nezasílá a jsou pouze k osobnímu

vyzvednutí. Doporučujeme proto, má-li

zájemce v Řecku svého agenta (zmocně-

ný zástupce), aby si tendrové dokumenty

opatřil jeho prostřednictvím. V ostatních

případech je ZÚ připraven pomoci při jejich

získání. Dokumenty existují bohužel pouze

v řeckém jazyce.Vyřizuje: Obchodně-ekonomický úsek ZÚ Athény

– tel.: 0030-210 6719701, 210 6713755.Zdroj: ZÚ Athény

23.02.2006

POLSKO

Ekonomická informaceGlubczyce – česko-polská výstava podnikání

Na základě uzavřené smlouvy o part-

nerství mezi městy Glubczyce a Krnov

bude ve dnech 20.-21.5.2006 organizová-

na v Glubczycích společná česko-polská

regionální výstava podnikání. Cílem výsta-

vy, která je částečně hrazena z prostředků

Interreg III A, je sblížit občany, podnikatele,

instituce a organizace česko-polského

pohraničí, především euroregionů Silesia

a Praděd. V rámci odborného doprovod-

ného programu se uskuteční společný

česko-polský hospodářský seminář, který

zhodnotí konkrétní výsledky prvních dvou

let našeho společného působí v EU, při-

blíží účastníkům problematiku společných

projektů, investic a možnosti jejich realiza-

ce při využití finančních prostředků z EU,

Letošní IV. Ročník se bude konat pod čest-

ným patronátem opolského vojvodského

úřadu v GK Katovice.

Bližší informace mohou zájemci získat

přímo v obchodně-ekonomickém úseku

GK Katovice, MÚ Krnov nebo OHK Bruntál.

Generální konzulát České republiky v PolskuKonsulat Generalny Republiki CzeskiejPawla Stalmacha 21, Katowice40-058Tel. 004832/6099952-3, KO-6099960, OEÚ-6099963, hosp.úsek-6099969Fax: 004832/2515567, KO-6099958, OEÚ-6099965E-mail: [email protected]/katowice

Městský úřad KrnovJosef HerzigStarosta městaTel.: 554 697216E-mail: [email protected]

OHK BruntálAlbrechtická 8, 794 01 KrnovIng. Jaroslav Balcárek, tel.: 554 614 521, mobil: 724 613 904, E-mail: [email protected]

Zdroj: GK Katovice

22.02.2006

[email protected]

http://www.ergose.gr


http://www.mzv.cz/katowice


http://www.krnov.cz


http://www.khkmsk.cz


Tento projekt je spolufi nancován Evropskou unií a státním rozpočtem České republiky

TISKOVÁ ZPRÁVA

Úspěšné ukončení 1. rekvalifi kačního kurzu pro nezaměstnané – projekt Phare 2003 RLZ

Dne 30. ledna 2006 byl úspěšně ukončen 1. rekvalifi kační kurz, fi nancovaný z grantu EU, projekt Phare 2003 - Rozvoj lidských zdrojů. Akci zaštítil Institut Svazu průmyslu společně s ÚP Kladno a společností AISIS.

Po provedení analýzy potřeb trhu práce ve Středočeském kraji, byl rekvalifi kační kurz koncipován pro nezaměstnané v okrese Kladno. Cílem rekvalifi kace bylo připravit absolventy na práci v odpadovém hospodářství a umožnit jim všeobecně zvýšit zaměstnatelnost. Program kurzu byl koncepčně uzpůsoben potřebám společnosti Kovošrot Kladno a.s. Jednotliví účastníci absolvovali kromě teoretické části i praktické školení, konkrétně na profesi vazače, jeřábníka, posunovače vagonů a řezače kyslíkem. Výuka se částečně konala v Kovošrotu Kladno a.s., kde byly poskytnuty prostory, a následně možnost praxe.

Řeč čísel: „Ze 40 oslovených nezaměstnaných na úřadu práce jich 11 projevilo zájem se rekvalifi kace účastnit a 10 jich úspěšně ukončilo rekvalifi kaci zkouškou. Dva nejlepší účastníci kurzu dostali příslib zaměstnání v Kovošrotu Kladno a.s.“

Ve fázi přípravy je teď 2. rekvalifi kační kurz, který bude realizován ve spolupráci s fi rmou Kovohutě Příbram nástupnická, a.s.

Další podrobnosti o projektu Phare 2003 RLZ najdete na:

http://www.infoklub.cz/home/default.aspx?a=0&prmKod=HOME.97.1.1.1

Hana Pátková, Projektový manažer

Institut Svazu průmyslu ČR

v

Konference Klastry 2006 4. � 5. kv�tna 2006, Brno

Konference pod zá�titou a za ú�asti

vicepremiéra vlády pro ekonomiku Ji�ího Havla

organizovaná

Agenturou pro podporu podnikání a investic CzechInvest ve spolupráci s Jihomoravským inova�ním centrem

na téma

Role inovací p�i rozvoji konkurenceschopných klastr�

Konference má za cíl zprost�edkovat setkání zástupc� firem, regionálních samospráv a organizací, vysokých �kol a odborník� z oblasti klastr� z celé Evropy. V rámci konference budou mít ú�astníci mo�nost získat nové informace a aktivn� diskutovat o roli inovací p�i rozvoji úsp��ných klastr�. Konference Klastry 2006 navazuje na úsp��né minulé ro�níky a roz�i�uje diskutovanou problematiku klastr� o oblast inovací, center pro transfer technologií a inkubátor�.

Hlavní témata konference: Klastrové iniciativy v �R a jejich porovnání s úsp��nými zahrani�ními klastry

Mezinárodní zku�enosti s podporou a rozvíjením klastr� pomocí inovací Jak mezinárodní spole�nosti �ídí inova�ní procesy?

Nástroje k m��ení konkurenceschopnosti a inova�ního potenciálu Financování inovací v klastrech

Spolupráce firem a univerzit v inova�ním procesu Národní klastrová studie a nové inova�ní programy v období 2007 - 2013

Pokud máte zájem o účast na konferenci,

zaregistrujte se již nyní za snížený registrační poplatek

na adrese: http://www.jic.cz/klastry/registrace.

Při příležitosti rakouského předsednictví EU v první polovině roku 2006 se bude ve Vídni v měsíci květnu konat vrcholná schůzka hlav států a vlád Evropské unie (EU), Latinské Ameriky a Karibiku (LAC). Paralelně s tímto setká-ním pořádá Rakouská federální hospodářská komora první

„EU – LAC Business Summit“Jeho cílem je nabídnout podnikatelům platformu k pro-

hloubení vzájemných kontaktů a posílení hospodářských styků mezi těmito dvěma oblastmi. Stejně jako hlavní Summit se i Business Summit uskuteční ve dnech 11. – 13. května 2006 ve vídeňském zámku Belvedere.

Bližší informace o akci, možnostech účasti a programu získáte na adrese: www.eulac2006.com, nebo přímo od organizátorů:

Dr. Robert PunkenhoferProject Director, [email protected]

Mag. Birgit ZawichowskiDeputy Project Director, [email protected]

EU-LAC Business Summit OfficePeter Jordan-Strasse 62/3A-1190 Vienna

Ms. Nina Margarit (german/espańol/english)Mr. Armin Skoff (german/english/espańol)T: +43 (0) 664 402 30 30F: +43 (0) 1 367 03 42 20 E: [email protected]

[email protected]

EU – LAC Business Summit


��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��


Účast na mezinárodním veletrhu průmyslových subdodávek SUBCON 2006

Mezinárodní veletrh průmyslových subdodávek16. - 18. 5. 2006, Birmingham, VBwww.subconshow.co.ukve spolupráci s Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR nabízí

firma MLT s.r.o. e v rámci programu podpory exportu (plocha

i stánek hrazena z finančního příspěvku MPO) účast na veletrhu

průmyslových subdodávek SUBCON 2006.

SUBCON reprezentuje jednoduchou cestu k nákupčím. Jeho

vystavovatelé již poznali, že kvalitní nabídku přemění na sku-

tečný business a že v návratnosti vynaložených prostředků je

SUBCON nepřekonatelný

V roce 2006 SUBCON přiláká návštěvníky v podobě „senior

buyers“ z celého světa. Tito nákupčí navštěvují veletrh, protože

je to jejich jediná příležitost potkat zde široké spektrum místních

a mezinárodních dodavatelů subdodávek. Navíc mnoho z nich

přijíždí s konkrétními plány, takže jsou připraveni dělat business.

• 85% návštěvníků má vliv na rozhodování při výběru nových dodavatelů

• přes 32% návštěvníků v současnosti zadává práci v hodnotě přes 1 milion Ł

Návštěvníci z roku 2005 pocházeli z následujících sektorů:

22.7% letecký a kosmický

30.4% automobilový

16.4% obranný

19.0% elektronický, elektro & elektronické strojírenství

32.9% strojní zařízení a nářadí

13.8% námořní

16.8% lékařský

16.9% kovové zboží / vybavení kanceláří

12.0% petrochemický

Společnost MLT s.r.o. byla pověřena kompletní rea-lizací společné oficiální expozice ČR, v jejímž rámci Vás tímto zveme k aktivní účasti.

Ing. Milan Štěpánek mobil: 777 074 804 Ing. Michal Weiss mobil: 777 074 800

Go further - Corporate Clients

Modern premises in the centre of PragueState of the art learning technology Interactive whiteboards in all classrooms The most experienced and highly qualified teachers in Prague 12 000 class hours taught in Prague every year Over 2500 students in Prague in 2005

Find out what you’ve been missing withthe world�s leading supplier of English courses In-company and regular public courses � General English � Business English � Legal English � Professional Skills workshops � Young learner courses for your kids Courses are designed to lead to internationally recognised exams

Register for our new term from 16 to 28 MarchFor more details, come in, call or click British Council, Bredovský dv�rPolitických v�z�� 13, Praha 1 T: 221 991 160 www.britishcouncil.c

http://www.subconshow.co.uk/


V pátek 3.března 2006 otevřelo Dřevozpracující druž-stvo v Humpolci za účasti obchodních partnerů, dodava-telů technologií i představitelů města a kraje nový výrobní provoz nábytkových dílů. Při investičních nákladech cca 150 mil. Kč bude nové zařízení schopno vyrobit 2,5 mil. m2 nábytkových dílů ročně. Tiskové konference, která proběhla u příležitosti slavnostního otevření, se spolu se zástupci společnosti zúčastnil za Ministerstvo průmyslu a obchodu náměstek ministra Ing. Jiří Bis, za Svaz čes-kých a moravských výrobních družstev jeho předseda Jan Wiesner, Ing. Martin Čudka, prezident Asociace českých nábytkářů a představitelé dvou švédských výrobců nábytku

(Träspecialen Möbel AB a Bröderna Johansson Sänffabrik), kteří i díky této investici přesouvají svoji výrobu nábytku ze Švédska na Vysočinu. Jejich klíčovým partnerem je přitom Dřevozpracující družstvo. Nově definovaný dodavatelský řetězec je projektován tak, aby minimalizoval náklady a hlavně, aby každá s firem dělala to, co dobře umí. Spolupráce se však neomezila jen na dodávky výrobků. Družstvo se stalo sku-tečným partnerem, který pomáhá svým zákazníkům s orga-nizací přesunu výroby do České republiky.

Otevřením nového výrobního provozu v Humpolci však rozšiřování výrobních kapacit nekončí. O čtyři týdny později, tj. 1. dubna 2006, bude v Lukavci zahájena výroba nábytko-vých dílů z vláknitých desek s kapacitou 0,5 milionu metrů čtverečních ročně. Za rozsáhlými investicemi v Lukavci a v Humpolci, kde je v současnosti soustředěna výroba nábytkových dílců, jsou zvyšující se požadavky tuzemských i zahraničních obchodních partnerů. Rostoucí objem objed-návek a potřeba rozšířit sortiment vedly vedení družstva k rozhodnutí postavit nová zařízení s podstatně vyšší kapa-

citou. Při jeho projektovánĺ družstvo dbalo nejen na zvýšeni kapacity, ale i na dostatečnou flexibilitu, umožňující rychlou reakci na požadavky zákazníků.

Součástí nového provozu je unikátní strojní vybavení, které originálním způsobem spojuje požadavky na výkon (max. 40 kusů dílce za minutu) i na flexibilitu (seřizovací čas max. 5 minut). I když jde o nejmodernější špičkové stroje s minimálním počtem obsluh, vytváří zvyšovaná výroba nová pracovní místa. To je důležité zejména v Lu-kavci, kde družstvo v období od roku 2000 do roku 2005 díky novým výrobním programům vytvořilo 85 nových pracovních míst. V Humpolci pak dceřiná společnost zaměstnala dalších 100 nových pracovníků. V současnosti zaměstnává družstvo v Lukavci 590 lidí, dalších 285 zaměstnanců má dceřiná společnost DH Dekor v Humpolci. Dřevozpracující družstvo je vlastněno českými fyzickými osobami a podniká ve dvou provozovnách v Lukavci a v Humpolci. V Lukavci zpracovává dřevní hmotu na řezivo, dřevovláknité a dřevotřískové desky, v Humpolci deskové materiály dále zušlechťuje. Produkci v Humpolci družstvo zajišťuje prostřednictvím dceřiné firmy DH Dekor s. r. o., kterou stoprocentně vlastní Družstvo je se spotřebou nece-

lých 500.000 m3 dřevní hmoty za rok a výkony, které v roce 2005 překročily 2 mld. Kč, jedním z největších českých producentů výrobků ze dřeva. Nosným produktem byly od šedesátých let dřevotřískové a od roku 1992 i střed-ně tvrdé dřevovláknité desky (MDF) v omezeném počtu základních formátů. Později zavedlo družstvo řezání a do-dávky polotovarů v rozměrech podle

požadavků zákazníků. Po odkoupení nemovitého a movité-ho majetku společnosti Ćeskomoravský len a.s. v Humpolci se začalo v roce 2000 s produkcí desek povrchově uprave-ných melaminovou folií.

TZ, DDL LUKAVEC -

Švédský nábytek se bude vyrábět v Humpolci


• nahlášeno přes 700 podniků z tuzemska i zahraničí • třetina nových vystavovatelů • internacionalita dále posiluje • AUTOMATICA 2006 se prezentuje v pěti halách

Téměř tři měsíce před Automaticou 2006, která se koná od 16. do 19. května na ploše výstaviště Nového veletrhu Mnichov, se nahlásilo již přes 700 podniků ze 38 zemí. Z nich třetina se prezentuje poprvé na mezinárod-ním odborném veletrhu pro automatizaci se zaměřením na montážní a manipulační techniku, robotiku, průmys-lové zpracování obrazu a tomu náležející technologie. Zvláště v oboru robotiky se čte seznam přihláše-ných jako “Who-is-who“ v oboru /ABB, FANUC, KUKA, Motoman, REIS/. S novými přírůstky jako Panasonic nebo OTC se řady vystavovatelů výrazně doplnily. Již dnes je zamluveno právě 30.000 metrů čtverečních čisté výstavní plochy.

AUTOMATICA 2006 se presentuje v celkem pěti halách, které jsou rozčleněny tematicky podle klíčových oborů: Největší obor, měřeno na počet vystavovatelů, tvoří mon-tážní a manipulační technika v halách Al a A2. Zatímco v hale Al leží těžiště v systémech,v hale A2 se nacházejí komponenty, přísunová technika, zvedáky, aj. V halách B2 a B3 vystavují podniky z robotiky. Přitom jsou výrobci rozděleni na obě haly. Rovněž i v těchto halách je umístěna pohonná technika. Těžiště haly B1 tvoří průmyslové zpra-cování obrazu. Část této haly věnována oboru senzoriky, technice řízení, zásobování energií, bezpečnostní tech-niky, a software. Věda a výzkum je zastoupena známý-mi vystavovateli jako Německým centrem pro vzdušné a kosmické lety (DLR) a Fraunhoferinstitutem pro výrobní techniku a automatizaci (IPA) v hale B3. Zde se mohou návštěvníci informovat na zvláštní přehlídce “Servicerobotik“ na inovace z tohoto oboru s komerčními aplikacemi. zastoupení firem je reprezentativní ze všech pěti kontinentů. Na Automatice vystavují také 4 české firmy.

ISR 2006 + Robotika 2006 15. - 17. 5. 2006 Poprvé se koná světově největší kongres robotiky

“International Symposium on Robotics“ (ISR 2006) společ-ně s německým kongresem robotiky “Robotik 2006“ ve stejném, čase jako AUTOMATICA v Mezinárodním kon-gresovém centru Mnichov (ICM). Asi na 500 očekávaných účastníků z tuzemska i zahraničí si bude v rámci třídenního kongresu informovat a sdělovat si poznatky o nejnovějších tendencích vývoje, trendech a možnostech nasazení robo-tů.

Veletrh automatizace v Mnichově se dále rozrůstá

AUTOMATICA 2006

2. mezinárodní veletrh pro automatizaci a robotiku16-19. květen Nové výstaviště Mnichov

Za AUTOMATICU mluví jasné spektrum výstavy, které bylo vyvinuto v úzké spolupráci s průmyslem robotiky a au-tomatizace a na rok 2006 bylo dále optimalizováno. Klíčové technologie montážní a manipulační techniky, robotiky, jakož i průmyslového zpracováni obrazu tvoří hlavní obory. K tomu náležící technologie se člení do témat nabídky sys-témů umístění, pohonné techniky, senzoriky, řídící techniky, bezpečnostní techniky, zásobovací techniky, softwaru, slu-žeb a jejích poskytovatelů jako i výzkumu a technologie.

Představit celkové spektrum automatizace zobrazit kompletní řetězce tvorby hodnot

Pod mottem “Inovace a řešení“ nalezne odborný návštěvník vedle nejnovějších trendů a inovací konkrétní možnosti řešení, které jeho výrobní procesy dále optimali-zují. AUTOMATICA zobrazuje celkový řetězec tvorby hodnot automatizace, od komponentů až po systém, od konkrét-ních aplikací až ke službám. Návštěva tohoto veletrhu vystačí k rozsáhlému informování o možnostech nasazení automatizace vjiných rozdílných odvětvích, jako i ve vlast-ním odvětví.

Součástí AUTOMATIKY 2006 jsou také zvláštní přehlídky na veletrhu. Ve spolupráci s Institutem technologie a auto-matizace (IPA) se koná atraktivní zvláštní přehlídka na téma

“servisní robotika“. Prezentuje návštěvníkům systémy mimo jiné k tématům servisní roboti k asistenci a v domácnosti, v transportu a manipulaci a k dohledu. Také obor “průmys-lové zpracování obrazu“ je představen ve zvláštní přehlídce, která poukazuje na budoucnost odvětví.

předběžný seznam vystavovatelů naleznete na www.automatica-munich.com

Documents

8.3.2006 1/2 Akce VV 2006b ezen - spcr.cz · Diplomat Podnikatelská mise do Turecka doprovázející prezidenta republiky 18.-20.4. [email protected] Podnikatelská mise na Tchaj-wan