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Extraits Du Bilan Social 2004Extraits Du Bilan Social 2004
853 personnels enseignants et non enseignants(titulaires et contractuels)
379 personnels non enseignants
IATOS +BU
474 personnels enseignants
L’Effectif de l’UAG
Les Effectifs IATOS & BU
Femmes Hommes Total 2004 Total 2003 Variations
Titulaires 201 105 306 290 6%Contractuels 51 22 73 102 -28%Total 252 127 379 392 -3%
Personnel en majorité féminin: 66% de femmes contre 34% d’hommes
Répartition par sexe de l’effectif IATOS & BU
Contractuels6%
Hommes Titulaires
34%
Contractuelles13%
Femmes 66%
Les Effectifs Enseignants
Hommes Femmes Total 2004
Total 2003
Variations
Titulaires 279 111 390 389 0.26%
Contractuels 55 29 84 89 -5.61%
Total 334 140 474 478 -0.84%
Personnel enseignant en majorité masculin: 70% d’hommes contre 30% de femmes
Répartition par sexe de l’effectif Enseignant
Hommes 70%
contractuelles6%Femmes
30%
contractuels12%
Répartition du personnel titulaire selon l’affectation dans chaque service hors
Administration générale
Composantes
A B C Total 2004
Total 2003
UFR SJE 2 6 32 40 38
UFR SEN 5 11 24 40 42
UFR SC MED 1 3 3 7 7
UFR STAPS 1 1 1 3 2
UFR LSH 2 7 25 34 30
IESG 1 3 9 13 13
IUT 1 4 7 12 12
Total 13 34 101 149 145
0
5
10
15
20
25
30
35
40
UFRSJE
UFRSEN
UFR SCMED
UFRSTAPS
UFRLSH
IESG IUT
Répartition par composantes du personnel titulaire hors Administration Générale
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C
Répartition du personnel titulaire par pôles selon l’affectation dans chaque composante
Composantes
Titulaires Total 2004
Total 2003
A B C
UFR SJE 971 1 4 17 22 18
UFR SJE 972 1 2 15 18 20
UFR SEN 5 11 22 38 38
DSI 2 2 2
UFR SC MED 971 1 1 3 5 5
UFR SC MED 972 1 1 1
UFR SC MED 973 1 1 1
Composantes Titulaires
A B C
Total 2004
Total 2003
UFR STAPS 1 1 1 3 3
UFR LSH 971 1 1 4 6 4
UFR LSH 972 1 6 21 28 26
UFR LSH 973 0 0
IESG 1 3 9 13 13
IUT 971 1 3 4 4
IUT 972 1 1 2
IUT 973 1 2 4 7 6
Total 13 35 101 149 145
0 5 10 15 20 25 30 35 40
UFR SJE 971
UFR SEN
UFR SC MED 971
UFR SC MED 973
UFR LSH 971
UFR LSH 973
IUT 971
IUT 973
Répartition du personnel titulaire des Composantes par pôles
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C
0 5 10 15 20 25 30
Contractuels budget université
Contractuels Budget rectorat
Emploi jeune
CES
CEC
Autres contrats
Contractuels budget université
Contractuels Budget rectorat
Emploi jeune
CES
CEC
Autres contrats
2003
2004
GUADELOUPE
MARTINIQUE
GUYANE
Répartition des agents contractuels IATOS & BU par
pôles et types de contrats
0 5 10 15 20 25 30
Contractuels budget universitéContractuels Budget rectorat
Emploi jeuneCESCEC
Autres contratsContractuels budget université
Contractuels Budget rectoratEmploi jeune
CESCEC
Autres contrats
2003
2004
Répartition des contractuels par sexe
Hommes
Femmes
Répartition des agents contractuels par pôles et types de contrats
Pole Contractuels
Budget Université
Contractuels
Budget Rectorat
Sous-Total
2003 2004 2003 2004 2003 2004
GUADELOUPE 13 13 14 9 27 22
MARTINIQUE 10 9 9 5 19 14
GUYANE 4 7 6 4 10 11
TOTAL 27 29 29 18 56 47
Pole Emploi Jeune CES Sous-Total
2003 2004 2003 2004 2003 2004
GUADELOUPE 5 2 0 0 5 2
MARTINIQUE 5 2 0 1 5 3
GUYANE 3 1 9 2 12 3
TOTAL 13 5 9 3 22 8
POLE CEC AUTRES CONTRATS
Sous-Total
2003 2004 2003 2004 2003 2004
GUADELOUPE 3 2 10 4 13 6
MARTINIQUE 1 1 5 7 6 8
GUYANE 4 4 1 0 5 4
TOTAL 8 7 16 11 24 18
POLE TOTAL
2003 2004
GUADELOUPE 45 30
MARTINIQUE 30 25
GUYANE 27 18
TOTAL 102 71
Rémunération des agents contractuels
Contrats Coût Budgétaire Annuel en €
Contractuels
Rémunération Forfaitaire 40 504.03
Rémunération Horaire 44 773.57
Rémunération Indiciaire 488 273.16
CEC 121 308.53
CES sans Ircantec 23 973
Emploi Jeune 224 496.39
Total Contractuel 943 328.68
Contractuels enseignants
Contrats Coûts budgétaire annuel en €
Contractuel Enseignants
Allocataire avec rémunération forfaitaire
669 103.48
Chargé de cours non titulaire 15 654.41
Chargé de cours titulaire 35 706.41
Chargé de travaux dirigés non titulaire 396 433.99
Chargés de travaux dirigés titulaires 1 597 070.56
Total Contractuel Enseignant 2 173 968.85
Contractuels Fonctionnaires & Médecins
Contrats Coût budgétaire annuel en €
Fonctionnaire
Rémunération Accessoire 33 107.07
Rémunération sur fonds propres 997 960.07
Total Fonctionnaire 1 031 067.14
Médecin
Médecine Préventive 9 967.70
Médecine du Travail. 171.61
Total médecin 1 031 067.14
Vacataires & Stagiaires
Contrats Coût budgétaire annuel en €
Vacataire
Rémunération forfaitaire sans ASSEDIC 19 368.23
Rémunération Forfaitaire 98 315.33
Rémunération Horaire sans Ircantec 3 393.42
Rémunération Horaire 90 138.17
Rémunération Horaire + plafond 112 526.08
Total vacataire 323 741.23
Stagiaire avec Rémunération Obligatoire
3 906.97
TOTAL 5 026 152.18
Répartition du coût annuel budgétaire par type de contrat
Contractuel Enseignant53,997%
Fonctionnaire20,514%
Contractuel18,768%
Médecin0,202%
Vacataire6,441%
Stagaire avec Rémunération
Obligatoire0,078%
Pyramide des âges du personnel titulaire ITARF
Pyramide des âges du personnel ITARF
-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 <30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Hommes Femmes
L’âge moyen du personnel titulaire ITARF est de 45,4 ans
Pyramide des âges du personnel titulaire ITARF par catégorie
Pyramide des ITARF par catégorie
-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 <30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Femmes a Femmes b Femmes c Hommes a Hommes b Hommes c
Pyramide des âges du personneltitulaire ASU
Pyramides des âges du personnel ASU
-5 0 5 10 15 20 25 <30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Hommes Femmes
L’âge moyen du personnel titulaire ASU est de 45,8 ans
Pyramide des âges du personnel titulaire ASU par catégorie
Pyramides des ASU par catégorie
-5 0 5 10 15 20 25 <30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Femmes a Femmes b Femmes c Hommes a Hommes b Hommes c
Pyramide des âges du personnel titulaireBU
Pyramide des âges du personnel de BU
-4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 <30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Hommes Femmes
L’âge moyen du personnel titulaire de la BU est de 45 ans
Pyramide des âges du personnel titulaire de la BU par catégorie
Pyramides de la BU par catégorie
-4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 <30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Femmes a Femmes b Femmes c Hommes a Hommes b Hommes c
Départs à la retraite pour le personnel IATOS & BU
Grades 2004 Age
IGR 1 62 ans
ASI 1 56 ans
AST 1 66 ans
Total 3
Perspectives des départs à la retraite pour le personnel IATOS & BU (base:60 ans)
Année ITARF ASU BU Total des perspectives de départs
Cumul
2005 12 3 2 17 17
2006 2 3 0 5 22
2007 7 3 1 11 33
2008 7 2 0 9 42
2009 6 1 3 10 52
2010 4 4 0 8 60
2011 7 5 0 12 72
2012 5 4 2 11 83
2013 3 0 3 6 89
2014 5 3 0 8 97
2015 3 5 1 9 106
Répartition des enseignants par catégorie et par composante
10 9 5
31
4143
24 22
46
6155
100101
128132
32 31
0
20
40
60
80
100
120
140
SUAPS
/SUEPFC
ST/BRI/BU IUT IES STAPS SJ E 971 SJ E 972 LSH SEN 971 UFR SC MED
Répartion des enseignants par UFR et Composante
Année 2003
Année 2004
Répartition des enseignants par composante et par pôle
SUAPS FC St/BRI/ BU
ENS 971 972 973 ENS 971 972 973
PR
MCF
ASSISTANTS
Assistant Hospitalier
PRAG 4 2 2
PRCE 5 3 1 1 5 2 2 1
ATER
PAST
LECTEURS
MON/ ALL REC
ATER Spec
PROF CONT
Mise A Disposition
Total 9 5 3 1 5 2 2 1
IUT IES
ENS 971 972 973 ENS 971 972 973
PR 2 1 1 3 3
MCF 15 6 4 5 22 22
ASSISTANTS
Assistant Hospitalier
PRAG 8 2 3 3 9 9
PRCE 3 3 1 1
ATER 2 1 1 5 5
PAST 3 3
LECTEURS
MON/ ALL REC
ATER Spec
PROF CONT
Mise A Disposition
Total 30 13 8 9 43 0 0 43
STAPS SJE
ENS 971 972 973 ENS 971 972 973
PR 2 2 23 9 14
MCF 8 8 52 25 27
Assistants 3 2 1
Assistant Hospitalier
PRAG 9 9 3 1 2
PRCE 1 1 1 1
ATER 1 1 4 2 2
PAST 8 4 4
LECTEURS 1 1
MON\All REC 1 1 6 1 5
ATER Spec
PROF CONT
Mise A Disposition
Total 22 22 0 0 101 46 55 0
LSH SEN
ENS 971 972 973 ENS 971 972 973
PR 19 19 27 25 2
MCF 47 47 75 69 6
Assistant
Assistant Hospitalier
PRAG 14 14 5 4 1
PRCE 4 4
ATER 8 2 6 4 3 1
PAST 5 5
LECTEURS 4 4
MON\ALL REC 3 3 14 12 2
ATER Spec 2 2
PROF CONT
Mise A Disposition
2 2
Total 101 2 99 0 132 120 12 0
UFR SC MED
ENS 971 972 973
PR 15 6 8 1
MCF 5 2 2 1
Assistant
Assistant Hospitalier 8 4 3 1
PRAG
PRCE
ATER
PAST 3 1 2
LECTEURS
MON/ ALL REC
ATER Spec
PROF CONT
Mise A Disposition
Total 31 13 15 3
Répartition des enseignants par catégorie et par pôle
GUADELOUPE MARTINIQUE
2003 2004 2003 2004
PR 42 43 44 43
MCF 109 110 89 86
Assistant 2 2 2 1
Assistant Hospitalier 5 4 3 3
PRAG 17 18 20 22
PRCE 10 10 7 7
ATER 7 9 11 10
PAST 9 10 6 6
LECTEURS 1 1 4 4
MON/ALL REC 13 14 10 10
ATER Spec 2 2 2 0
PROF CONT 1 0 0 0
Mise A Disposition 3 0 0 2
Total 221 223 198 194
GUYANE Total 2003 Total 2004
2003 2004
PR 4 5 90 91
MCF 27 28 225 224
Assistant 0 0 4 3
Assistant Hospitalier 2 1 10 8
PRAG 13 12 50 52
PRCE 3 3 20 20
ATER 6 5 24 24
PAST 3 3 19 15
LECTEURS 0 0 5 5
MON/ ALL REC 0 0 23 24
ATER Spec 0 0 4 2
PROF CONT 0 0 1 0
Mise A Disposition 1 0 4 2
Total 59 57 478 474
Répartition du personnel enseignant 2004
PR19%
MCF49%
PRCE4%
ATER5%
Ass1%
PRAG11%
ATER Spec0%Mon/All Rec
5%PAST3%
Prof Cont0%
Lecteurs1%
Ass Hop2%
MAD0%
Répartition des enseignants en Guadeloupe
PR20%
MCF50%
PAST4%
Ass1%
ATER Spec1%
Pro Cont0% MAD
0%
Lecteurs0%
Mon/All Rec6%
ATER4%
PRCE4%
PRAG8%
Ass Hop2%
Répartition des enseignants en Martinique
PR22%
MCF44%
PRAG11%
ATER5%
PAST3%
ATER Spec0%
Mon/All Rec5%
Lecteurs2%
Ass1%
Ass Hop2%
PRCE4%
pro Cont0% MAD
1%
Répartition des enseignants en Guyane
MCF47%
PRAG21%
PRCE5%
ATER9%
MAD2%
Lecteurs0%
PAST5%
Mon/All Rec0%
Ass0%
Ass Hop2%
ATER Spec0%
Pro Con0%
PR9%
Pyramide des âges des enseignants titulaires
Pyramide des âges des enseignants titulaires 2004
-50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 30
<30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Hommes Femmes
L’âge moyen des enseignants est de 46,5 ans
Pyramides des âges des professeurs titulaires
Pyramides des âges des professeurs
-25 -20 -15 -10 -5 0 5 10
<30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Hommes Femmes
L’âge moyen des professeurs titulaires est de 53,3 ans
Pyramides des âges des maîtres de conférence
-40 -30 -20 -10 0 10 20 30
<30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Hommes Femmes
Pyramide des âges des maîtres de conférence
L’âge moyen pour les maîtres de conférence est de 43,4 ans
Pyramides des âges des enseignants du second degré
-14 -12 -10 -8 -6 -4 -2 0 2 4 6
<30 ans
30-35
35-40
40-45
45-50
50-55
55-60
60-65
>65
Hommes Femmes
Pyramide des âges des enseignants du second degré
L’âge moyen pour les enseignants du second degré est de 47,3 ans
Départs à la retraite pour le personnel enseignant
Grades Retraite Taux de départs réels à la retraite pour les personnes de 60 ans et plus
Départs Perspectives de départ(60 ans)
Femmes Hommes Total Total
Professeur 1 2 3 24 12.5%
Maître de Conférence
2 3 5 14 35.7%
Enseignants du 2nd Degré
0 0 0 5 0%
Total 3 5 8 43
Répartition des départs à la retraite réalisés par le personnel enseignant
Professeur38%
Maître de Conférence
62%
Enseignant du 2nd Degré
0%
Perspectives des départs à la retraite pour le personnel enseignant (base 65 ans)
Année Professeur Maître de Conférence
Enseignant du 2nd Degré
Total des perspectives de départs
Cumul
2005 1 0 0 1 1
2006 2 0 0 2 3
2007 4 0 1 5 8
2008 3 1 0 4 12
2009 4 4 1 9 21
2010 5 2 1 8 29
2011 5 4 1 10 39
2012 9 5 1 15 54
2013 3 1 3 7 61
2014 4 4 2 10 71
2015 3 6 2 11 82
Répartition par sexe dans la vie institutionnelle
2
5
2
0
5
1
0
0
7
17
9
8
0
3
1
4
1
0
5
3
5
52
31
23
Encadrement Administratif :CUR
Encadrement Administratif :Service de l'administrationGénérale
Encadrement Administratif : Services Communs (hors CRI)
Direction Administrative
Encadrement Politique:CRI
Encadrement Politique: Services Communs (hors CRI)
Encadrement Politique: Composantes
Encadrement Politique: CUR
Direction Politique
Conseil d' Administration
Conseil Scientif ique
Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire
Hommes
Femmes
Répartition du personnel titulaire IATOS & BU par chapitre budgétaire et par catégorie
Budget UAG 3611
9%9%
82%
Cat A
Cat B
Cat C
Budget Rectorat 3105
22%
21%57%
Cat A
Cat B
Cat C
Répartition du personnel titulaire IATOS &
BU par chapitre budgétaire et entre service Budget UAG 3611
24%
27%
49%
AdministrationGénérale
Services communs
Composantes etinstituts
Budget Rectorat 3105
18%
33%
49%
AdministrationGénérale
Services communs
Composantes etinstituts
