Verpleegkundigen bewandelenatypisch carrièrepad

Dat je als verpleegkundigeniet een hele carrière inhetzelfde harnas hoeft blijvente zitten, is nog te weiniggeweten. Met de achtergronden werkervaring zijn ooktotaal andere, atypischefuncties mogelijk, terwijl tochnog altijd die passie voor hetzorgen voor de medemens eringebakken zit. Dat bewijzenook deze medewerkers bijZNA (Ziekenhuis NetwerkAntwerpen).

HORIZONTAAL GROEIEN IN ZIEKENHUIS

Bruno De Geest (43),ICTmanager applicaties

Bruno De Geest studeerde in 1998 af alsverpleegkundige en werkte ruim tienjaar bij de spoeddienst. Zijn interessein ICT dreef hem die richting uit. Naeen eerste jobervaring als IT-consultantbij een bedrijf in de health care sectorkwam hij bij ZNA terecht, waar hij nuhet team aanstuurt dat zich bezighoudtmet de ontwikkeling en het beheer vanalle applicaties, waaronder de invoervan het elektronisch patiëntendossier.“Het ICT-verhaal is een complex ver-haal, waarbij de opgedane kennis ineen complexe omgeving die een zie-kenhuis toch ook is, goed van pas komt.De combinatie van een doorgedrevenbusinesskennis met gezonde interessebiedt daarom zeker ook in die richtingperspectieven. Ik doe deze job sinds 2,5jaar met veel plezier en ben ten slotteook nu nog steeds bezig met datzelfdedoel: werken aan kwaliteitsvolle zorg.”

Bianca Plak (36),implementatiebegeleiderSinds juni is Bianca Plak aan een nieu-we uitdaging begonnen. Als implemen-tatiebegeleider ondersteunt ze ondermeer de kritische diensten van ZNAStuivenberg in de voorbereiding voorde verhuis naar het nieuwe ziekenhuisZNACadix. “Ik heb 9,5 jaar als verpleeg-kundige op de intensieve zorgen in ZNAStuivenberg gewerkt. In de loop van dejaren kon ik ervaren dat er ook heelveel functies zijn waar je ondersteu-ning kan geven zodat de patiënt goedezorg krijgt. Dat je je op die manier kanverbreden, wekte mijn interesse. Ik benblij dat ik in deze functie ben gestapt. Ikhelp de diensten omhunwerking te op-timaliseren in aanloop van de verhuis.Zo kan ik mijn blik verruimen.”

Sarah Steenackers (34),ziekenhuishygiënist

Na drie jaar als verpleegkundige sloegSarah Steenackers tien jaar geleden eenandere weg in. “Het is een interessantberoep, maar de louter verpleegkun-dige taken waren te veel routine voormij. Ik had altijd al interesse in het as-pect van de ziekenhuishygiëne en in-fectiepreventie. Wat dat werk preciesinhoudt, is bij de mensen nog weiniggekend.We zijn ookmaarmet een kleinteam, met een heel breed takenpakketbinnen het wettelijk kader. We advise-ren collega’s hoe ze verspreiding vanbacteriën en virussen in het ziekenhuiskunnen voorkomen. En dit op allerhan-de manieren. Dat maakt het uitdagenden interessant. Ook al is het een totaalandere job, je bent toch nog altijd metdat zorgen bezig waarbij de veiligheidvan de patiënt centraal staat.”

Bart Roggeman

Company Profile: De Lijn

“Grote elektrische voertuigen zijnde toekomst van De Lijn”, zegt PeterVanwalleghem, directeur van debusinessunit techniek. “Lage emissie-zones bannen dieselbussen en optermijn zelfs hybrides. De Lijn zaldaardoor wellicht de eerste inVlaanderen zijn met een ruime vlootelektrische voertuigen. Eerst bussenen trams, maar mogelijk ook vracht-wagens. De Lijn wil uitgroeien tothét Vlaamse kenniscentrum rondelektrische voertuigen.”

Omscholen vanmechanisch naarelektronisch“Op technologisch vlak gaat het heelsnel voor onze technici. Daaromwil DeLijn een technisch loopbaantraject uit-bouwen. Bijvoorbeeld: medewerkersmet een mechanische opleiding scho-len we om tot elektronicus. Ideaal voorwie een passie heeft voor innovatie entechniek. Bovendien kan jemeegroeienin onze opleidingstrajecten. Zo ben je

altijd mee met de nieuwste technolo-gische ontwikkelingen.”

Een loopbaan volnieuwe technologieOm nieuwe technische profielen aante trekken, ontwikkelt de Vlaamse ver-voermaatschappij de afdeling ‘De LijnTechnics’. “De Lijn biedt je meer mo-gelijkheden dan chauffeur worden. Jekunt bij ons als technicus een interes-sante loopbaan uitbouwen. Iedereenmet de juiste attitude is welkom.”

De businessunit techniek doet eenberoep op een 800-tal medewerkersin 70 teams verspreid in Vlaanderen.Je werkt er aan voertuigen, spoorinfra-structuur, tractiestations of gebouwen.Technici zijn er actief als onderhouds-

medewerker, koetswerkhersteller,expert technicus, tekenaar, deskundige(elektriciteit, elektronica-mechanica,traminfrastructuur), projectingenieur…jij kiest!

Geïnteresseerd in een job bij De Lijn?Surf dan naar delijn.be/jobs

Sleutelen aan een elektrische toekomstTechnische kennis is van strategisch belang voor De Lijn. Om in de toekomst tewerken aan grote elektrische voertuigen en de bijhorende laadinfrastructuur enbatterijrecyclage, zet De Lijn een sterk opleidings- en aanwervingsprogrammaop. Een geknipte kans voor technici die met e-mobiliteit aan de slag willen.

Volgende week - deel 2:‘De Lijn Technics’, het kloppende hart van De Lijn

WERKEN INDEZORG

2Antwerpen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/An

twer

pen

LESGEVERSNEDERLANDS (M/V)

voor zijn opleidingscentra

Bruxelles Formation werft aan

en het samenstellen van een wervingreserve:

Functie:De taken van de lesgevers (m/v) omvattenbasis- en vervolmakingsopleidingen vanwerknemers en werkzoekenden.

Stuur uw kandidatuur vóórzondag 29 september ten laatste.

BENT U GEÏNTERESSEERD?Bijkomende informatievindt u op de sitewww.bruxellesformation.brussels

TECHNOLOOG MEDISCHEBEELDVORMINGJe ondersteunt de arts bij beeldvor-mende, diagnostische en anderetechnieken en bent mee verant-woordelijk voor het voorbereidendonderzoek.

VERPLEEGKUNDIGE PSYCHIATRIEAls psychiatrisch verpleegkundige staje in voor het aanbieden van indivi-duele, totale en planmatige zorg vanpatiënten met een acute psychiatri-sche problematiek.

VERPLEEGKUNDIGE ORTHOGERIATRIEAls verpleegkundige ben je de scha-kel tussen arts en patiënt en werk jenauw samen met de andere zorgver-leners van het multidisciplinair team.

VERPLEEGKUNDIGE DIALYSEJe staat in voor het hemodialyserenvan patiënten met terminale nierin-sufficiëntie op de dienst ambulantenefrologie.

ERVAREN HR OFFICERMet veel zin voor verdere optimali-satie en innovatie sta je mee in voorde vlotte (loon)administratie vanonze personeelsleden.

Meer informatie en eenoverzicht van alle vacatures

vind je op www.werkeninlier.be

Voor de verdere uitbouw van ons ziekenhuis zijn we op zoek naar:

Werken in het Heilig-Hartziekenhuis, dat is werken in een organisatie in volleverandering en vernieuwing waartoe jij je steentje kan bijdragen en waarbijkwaliteit, patiëntvriendelijkheid en -veiligheid de uitgangspunten vormen.

Ons motto “een hart voor zorg” is niet zomaar een lege slagzin,maar een fundament van onze cultuur.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en klopt jouw hart ook voor zorg?Neem dan snel een kijkje opwww.werkeninlier.be

Bezoek ons tijdens de JOBBEURS op 25 september in Bluepoint Antwerpen, tussen 14 en 19u.

Welkom in de verrassende wereldvan time management en security.

GET ontwikkelt softwareoplossingen voormiddelgrote tot grote ondernemingen. Wij zijnvoortdurend op zoek naar technische profielen(zowel voor software als hardware) om onsteam te versterken.

Zin om deel uit te maken van onzeuitdagende omgeving?Check www.get.be, solliciteer online ofmail je kandidatuur naar jobs@get.be.

Gezocht:Railvoertuig Storingsmonteursin België en Nederland in de plaatsen Rotterdam,

Venlo en Roosendaal

Ben je technisch aangelegd? Communiceer jegemakkelijk? Heb je wat met het spoor?

• Na een interne opleiding los je zelfstandig allerleistoringen op

• Je bedenkt creatieve oplossingen en komt in actieom de klant verder te helpen

Wij bieden een afwisselende full-time functie van 40uur en prima salaris vanaf € 3000,00

Als er sprake is van onregelmatigheid een extratoeslag van € 400,00

Meteen solliciteren? Stuur een email met CV naarmarijke.keus@deboomgroep.nl

Kijk voor de volledige vacature op Jobat.be

Solliciteer oparmonea.be/jobs

Gezocht:(Hoofd)verpleegkundigen

Head Care

Word onze collega,maak elke dagiemands dag

Vrijdag: wifi voor de PC van Kamiel

Vrijdag:

Bij Armonea gaan we zeven dagenop zeven voor kwalitatieve zorg.

Wekennenons vak, zettenmetpleziereen stap extra voor onze bewonersen creëren zo fijne momenten. Weverbinden bijvoorbeeld de PC vanKamiel met het web. Zo kan hij deFacebookpagina van zijn kleinzoonvolgen! Een glimlach op het eindevan de shift, daar doen we het voor.

Werken bij Armonea is werken vooreen Belgische topper in seniorenzorgmet 87 huizen verspreid over heel hetland.Het is kiezen voor eenwerkgeverdie in mensen en technologie durftte investeren én op alle vlakkenprofessionalisme nastreeft. Het ismeegroeien in een bedrijf waarteamwork, feelgood en respect opde werkvloer belangrijk zijn en passie

voor zorg een must is.

Dejobvanjelevenwachtnietopjou…

Aarzel dusniet en gasnel naarJobat.be

3Antwerpen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Not your average consulting.

Are you a notso averageproblem solver?

Dareto

joinus?

Discove r a l l ou r vacanc ies @t r i l a t i ons .com/ jobs

WERKEN VOOR AZ KLINA?Sta jij te springen omook voluit te gaan? Solliciteer dan snel via onze jobsite! Tot spoedig!Leer ons nu al beter kennen :www.facebook.com/AZKlinaVoluitVoorZorg

MEER INFO?AZ Klina | Augustijnslei 100 | 2930 Brasschaat |personeelsdienst@klina.be | T 03 650 50 84www.azklina.be

Ontdek onze vacatures op azklina.be/werken-bij-az-klina

Verpleegkundige operatiekwartierTechnoloog of verpleegkundigemedische beeldvormingVerpleegkundige oncologie en hematologieVerpleegkundige neurologische revalidatieStafmedewerker medisch departementKinesitherapeut revalidatieBiotechnieker

AZ Klina zoekt m/v:

Samen,voluit!

Solliciteer oparmonea.be/jobs

Bij Armonea gaan we zeven dagenop zeven voor kwalitatieve zorg.

We kennen ons vak, zetten metplezier een stap extra voor onzebewoners en creëren zo fijnemomenten. We helpen Jean op defietssimulator de Mont-Ventouxbeklimmen, bijvoorbeeld. Gezond énplezant! Een glimlach op het eindevan de shift, daar doen we het voor.

Werken bij Armonea is werken vooreen Belgische topper in seniorenzorgmet 87 huizen verspreid overheel het land. Het is kiezen vooreen werkgever die in mensen entechnologie durft te investeren énop alle vakken professionalismenastreeft. Het is meegroeien in eenbedrijf waar teamwork, feelgood enrespect op de werkvloer belangrijkzijn en passie voor zorg een must is.

Gezocht: (Hoofd)verpleegkundigen · Head careWord onze collega,maak elke dag iemands dag

Maandag: Jean op de fietssimulatorde Mont-Ventoux helpen beklimmen

De snelste wegnaar een job in

de publiekeof non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures opWWW.POOLSTOK.BE

Werken bij IPGWerken bij IPG België is werken binnen een sfeer waar collegialiteit en teamspirithet voortouw nemen. Een uitspraak die niet zomaar uit de lucht gegrepen is. Uit onzejaarlijkse Employee Satisfaction Survey (ESAT) blijkt dat deze twee motivaties,samen met de diversiteit die onze onderneming kenmerkt, helemaal bovenaan staan.

Word jij onze nieuwe collega?Bij ons kan je aan de slag als Customer Service of Sales Advisor en ook als TeamCoach ben je meer dan welkom! Bij IPG werken mensen met karakter, die gedrevenzijn in datgene wat ze doen. Mensen die gepassioneerd zijn door de wondere wereldvan de Contact Centers. Die dag in dag uit hun uiterste best doen om het verschil temaken, mét plezier, en dat zie je!

Waarom werken bij IPG België?

Laat al je talenten openbloeien. Nieuwe werknemers worden vanaf dag éénmeegezogen in de bedrijfscultuur en krijgen alle kansen om intern door te groeien.Krijg waardering voor je werk. Jijzelf en jouw werk worden gewaardeerd! Ookinitiatieven van werknemers worden verwelkomd en aangemoedigd.Kies voor diversiteit. Iedereen die de IPG-waarden in het hart draagt, is meer danwelkom om ons team te vervolledigen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd,…Ga voor flexibiliteit.Werk je bij IPG, dan kan jeafhankelijk van het project kiezen voor een planningdie het best bij jou past.Word beloond. Een correct loon, aangevuldmet extralegale voordelen.

www.ipggroup.eu

4Antwerpen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/An

twer

pen

Datum & uur Locatie

BluePoint Antwerpen25 september 2019FilipWilliotstraat 9, 2600 Antwerpenvan 14u tot 19u

www.jobat.be/jobbeursantwerpenSchrijf je nu gratis in op

Scan me en ontvang je gratis toegangsticket!

5Antwerpen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Help jouw carrièreen die van anderenvooruitDe Lijn zoekt straffe medewerkers. Met een ongeziene ambitie.Mensen die geen enkel project uit de weg gaan en de mouwenopstropen om ook anderen vooruit te helpen.

Iets voor jou?Solliciteer nu en werk mee aan de mobiliteit van Vlaanderen.

Alle jobs vind je op delijn.be/jobs

Bezoek ons op

jobbeurs

Antwerpen

25/9 in

BluePoint

Antwerpen

Het gemeentebestuur vanSCHELLE zal overgaan totde aanwerving van (m/v):

Toezichter der werkenniveau C4-5 • voltijds

Organiseren, coördineren, leiden en opvolgen van de openbare werken van hetgemeentebestuur en de gemeentelijke samenwerkingsverbanden zodat de uitvoeringkwaliteitsvol en correct verloopt.

Wat verwachten we?Vaardigheden/attituden: • sterke communicatieve vaardigheden • een echte probleem-oplosser zijn • projectmatig kunnen werken, beschikken over goede plannings- enorganisatievaardigheden • diplomatisch, tactvol en representatief kunnen optreden• beschikken over de technische deskundigheid vereist om de functie uit te voeren enbereid zijn om deze verder uit te breiden om steeds geïnformatiseerd te kunnen werken.

Andere: • bereid zijn het nodige ‘veldwerk’ te verrichten • bereid zijn om opdinsdagavond te werken van 18.00 tot 19.30 uur • globaal inzicht in de werking van eengemeentebestuur en kennis van de wet op overheidsopdrachten.

Diplomavereisten: • in het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs ofdaarmee gelijkgesteld • minstens 4 jaar relevante beroepservaring in de bouwsectorkunnen voorleggen.

Klaar voor een straffe uitdaging?Ontdek alvast alle info en voorwaarden van deze boeiende job viawww.schelle.be/werken & ondernemen/tewerkstelling/vacatures

Wat bieden wij jou?• contract onbepaalde duur• stabiele werkomgeving• maaltijdcheques (€ 8)• fietsvergoeding• hospitalisatieverzekering• aantrekkelijk aantal vakantiedagen• goede balans tussen werk en privé• interessante werktijden

Hoe solliciteren?Je kandidatuur moet uiterlijk 26/09/2019toekomen t.a.v. het schepencollege viamail op secretariaat@schelle.be of perpost naar Fabiolalaan 55, 2627 Schelle.Bovendien moet uw kandidatuur vergezeldzijn van een uitgebreid cv, een kopie van hetvereiste diploma en een bewijs van de 4 jaarrelevante beroepservaring.

in het bloed?zorgen jeZit

AZ Turnhout, met ruim 2.000 medewerkers en 200 artsen, is een vooruitstrevenden groot regionaal ziekenhuis in de Kempen. De beste zorg bieden aan patiënten isonze missie, mensgericht en met aandacht voor de beleving van de patiënt en zijnof haar naasten. Een vlotte samenwerking tussen alle diensten is daartoe de sleutel.Momenteel zoeken we:

· Verpleegkundigen verschillende afdelingen

· Geriaters

· Arts fysische geneeskundeen revalidatie

· Endocrinoloog

· Creatief beeldend therapeut

Nog vragen?Contacteer de Dienst HR (014 44 41 02 - vacature@azturnhout.be)

Meer info over de functies en de sollicitatieprocedurevind je op www.azturnhout.be

Onze troeven: • Werken in een innovatieve en uitdagende omgeving • Ruimemogelijkheden tot professionele groei • Nauwe samenwerking over alle dienstenheen • Collegiale sfeer • Inscholingstraject met begeleiding • Goede balans werk-privé • Uitstekende verlofregeling • Extralegale voordelen

6Antwerpen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/An

twer

pen

www.ikvraaghetaan.beZorgwerkgevervan het jaar

2018

Broed jij opeen nieuwe job?

Jessa zoekt o.a. IT’ers, technici,ingenieurs, verpleegkundigen enleidinggevenden …

7Antwerpen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Techniek ismijn ding.Technologiemijn dada.

De Lijn zoekt uitzonderlijke mensen. Mensen met straffe handenaan hun lijf en een knappe kop op hun schouders.Technici die ook een sterk staaltje technologie lusten.

Iets voor jou?Solliciteer nu en werk mee aan de mobiliteit van Vlaanderen.

Alle jobs vind je op delijn.be/jobs

Meer info? Contacteer Joke Otté op 03 434 09 90 www.motmansenpartners.beKlaar om te groeien? Solliciteer online via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacaturesDe selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

De kennismakingUitvaartcentrum.be begeleidt alsinds 1880 uitvaarten om waardigafscheid te nemen van dierbaren.De organisatie is gegroeid uit enkelefamiliebedrijven die de krachtenbundelden om het familiale karakterin hun onderneming te waarborgen.Zo beschikken zij over diversevestigingen in heel Antwerpen en2 uitvaartcentra die volledigontworpen zijn om afscheid tenemen, namelijk het AntwerpsUitvaartcentrum en hetUitvaartcentrum Schilde. Met eenprofessioneel team en meer dan135 jaar ervaring staan zij garantvoor uitvaarten met een persoonlijkedienstverlening. Momenteel zijn wijvoor hen op zoek naar een:

www.uitvaartcentrum.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

UITVAARTCONSULENTSterkinorganisatieencommunicatieDe uitdaging: • Organiseren van een waardig afscheid van de overledene rekeninghoudend met de wensen en noden van de nabestaanden • Als vertrouwenspersoon eenpersoonlijke plechtigheid uitwerken en praktische zaken regelen (o.a. montage van foto’sen muziek, keuze van bloemen en decor, ontwerp van kaartjes, planning van catering engeven van een speech) • Professionele begeleiding bieden bij alle beslissingen, regelingenen de correcte uitvoering van het afscheidsmoment tot in de kleinste puntjes • Adviserendoptreden en correct doorverwijzen inzake successierechten, fiscaliteit, abonnementen,pensioen, enz. • Instaan voor de correcte administratieve afhandeling en het stockbeheer

De perfectematch: • Bij voorkeur in het bezit van een bachelordiploma aangevuld metminstens 5 jaar werkervaring • Secuur, stressbestendig en flexibel (om de 6 weken stand-by in het weekend) • Creatieve, geduldige, empathische, eerlijke en diplomatische aanpak• Vlot overweg kunnen met courante Office-programma’s en bij voorkeur kennis vangrafische en audiovisuele toepassingen • Zeer goede mondelinge en schriftelijke kennisvan het Nederlands • Kennis van Frans en Engels is een pluspunt

Het aanbod:• Familiale en groeiende uitvaartonderneming met een uniek concept opvlak van persoonlijke benadering en moderne faciliteiten • Zelfstandige, dynamische enveelzijdige baan waarin creativiteit en mensenkennis erg welkom zijn • Training on the joben ruimte voor initiatief • Marktconform salaris en extralegale voordelen

SALES REPRESENTATIVES (TRUCKS)(REGIO KRUIBEKE & REGIO BERLAAR/HERENT)

JOUW TAKEN- Je beheert de bestaande klantenrelaties en prospecteert dagelijksnieuwe klanten in de jouw toegewezen regio.

- Je adviseert klanten bij de keuze van een passende transportoplossingen bouwt zo een lange termijnrelatie uit met je klanten.

- In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige verkoopproces.Je beheert je eigen agenda en je bent verantwoordelijk voor je eigenadministratie (opmaak offertes, bestelbonnen,…).

- Je bent bereid deel te nemen aan beurzen en evenementen.

JOUW PROFIEL- Je hebt reeds enkele jaren commerciële ervaring en bij voorkeurben je thuis in de automobielbranche.

- Je bent gedreven, dynamisch en resultaatgericht.

ONS AANBOD- Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf in de automobielsector.- Een competitief salaris (vaste + variabel) aangevuld met een bedrijfswagen en gsm

INTERESSE? Stuur je cv met motivatie naar hr@vanhovegarages.be

WIJ ZIJN OOKOP ZOEK NAAR:

MECANICIENS(ALLE VESTIGINGEN)

PARTS ADVISOR(KRUIBEKE)

is voor uitbreiding van het team dringend op zoek naar twee

WWW.VANHOVEGARAGES.BE KRUIBEKE | WOMMELGEM | HERENT | BERLAAR

Bestelwagens, trucks en bouwvoertuigen die onze klanten blindelings vertrouwen: dat is waar wijal meer dan 50 jaar voor gaan. Van Hove Garages is een vaste waarde in de transportwereld.

Om het bestaande team in het atelier uit tebreiden zoeken wij een enthousiaste en ervaren

FUNCTIE:Zagen en bewerken van aluminium profielen | verpakken profielen | persen en af-werken van aluminium ramen en deuren | assemblage van raamgehelen | polyvalentinzetbaar

PROFIEL:Je bent gemotiveerd, verzorgd en beleefd | technische opleiding (min. TSO3) of gelijk-waardig |ervaring als schrijnwerker in aluminium ramen en deuren | technisch inzichten kennis plan lezen | talenkennis: Nederlands (goed) | kennis van CNC-program-ma’s en - machines is zeker een plusplunt

AANBOD:Vaste job |voltijds | onder paritair comité 111 (metaal) | tewerkstelling in de vastedagploeg |competetief loon | opleiding waar nodig | U werkt in een bloeiende onder-neming met een familiaal karakter

Mechelsesteenweg 3882500 Lier - T 015 30 67 83

Bij interesse kan u een CV doorsturen naar :directie@janssens-alusystems.beWij contacteren u dan zo spoedig mogelijk voor een afspraak

ALU-SCHRIJNWERKER RAMEN EN DEUREN

GEVR. ERVAREN RUITENWASSERfulltime ma-vrijIn bezit van rijbewijs BInl. Rupelcleaning 0478/407.747

SLAGER/VAKMAN gevraagd.Contactgegevens: Petra Hendrikspetra@keurslager-michielsen.be

VERKOOPSTER BAKKERIJ DeeltijdsRegio Antwerpen (Wilrijk) Weekendvrij, onmiddellijke indiensttreding,tel. 0478/82.19.66 voor 18u

VERKOPER/VERKOOPSTER voorSlagerij Rijmenants Brasschaat.Uren o.t.k. ma. en di. vrij Perfect Ne-derlandstalig. Tel. 03/653.46.26.

tfgksbohlmbop táàåÜìáë m~ääJÜìÄÉê òçÉâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ îÉêâçJéÉêë çé òÉäÑëí~åÇáÖÉ Ä~ëáëK dÉÉåáåîÉëíÉêáåÖÉåI ÖçÉÇÉ îÉêäçåáåÖK_ÉìêòÉå ÉåLçÑ íÉäÉÑççå ÄÉëí~~åÇÉâä~åíÉåK eççÑÇ çÑ ÄáàÄÉêçÉéI ÖÉJéÉåëáçåÉÉêÇÉ fåíÉêÉëëÉ MQVSJRPPVVO

99104039.01

DEFTIGE DAME voor licht huishou-delijke taken 3 voormiddagen/weekin Schoten - Gsm 0475/510.341.

MOOIE bijverdienste voor jong, gep.zorgzaam echtpaar, gratis mooi app.ter besch. 2slpk. verw. elektr. water,mooie eigen tuin, als tegenprestatiegedeelt. concierge en mantelzorg, vrniet gehandicapte oudere dame, 3 kmv. Turnhout centrum Tel. 0479/02.60.46

CAFE CENTRAL te WijnegemShopping Center zkt chef de Partie,koude keuken (M/V) Nederlandsta-lig, ervaring vereist, eigen vervoer,gemotiveerd, zondag thuis.Soll. Gsm Yvan 0488/08.91.58.

CHEFKOKENKOK en hulp voor kou-de kant voor restaurant Koetshuis inBeveren onmidd. in dienst fulltimecontract goede verloning met erva-ring creatief en drukte aan kunnenVoor info tel 0495/50.78.41 of e-mail :koetshuiscortewalle@gmail.com

DIENSTER + BARMAN gevr., flexi ofextra voor Taverne NewWest-Side teLinkeroever, inl. 0474/82.18.90.

afbkpqbo îççê `~ÑÐJq~îÉêåÉIÑäÉñáÄÉäI ÉÉêäáàâ Éå ãÉí Éêî~êáåÖMQTMOPRSRT

99104077.01

DIENSTERS NederlandssprekendCafé Feyenoord Antwerpen,4 nachten - inl. 0498/16.92.92.

FRITUURMEDEWERKERgevraagd, flexibel zijn, voorN˚1 Hoogstraat 1 te Antwerpen. Magpersoonlijk aanbieden met cv.Inl. 0477/64.82.26 - 03/232.63.77.

GARCON/DIENSTER gevraagd,zelfst. kunnen werken, klantvriende-lijk, fysiek in orde, 4 dg. per week,zon- en feestdagen gesloten. Open tot20 u. ‘t Nief Zuid, St.Bernardsesteen-weg 304, Antwerpen. Inl. 03/216.00.15.

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Op zoek naar een toffejob, in de buurt? Surf naarjobat.be/antwerpen

Antwerpen

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

1. MET JOU IS HET LEUKSAMENWERKENEen klassieke vraag bij elk sollicitatiege-sprek is of je al dan niet in teamverband kanwerken. “Toon daarom aan de hand vanvoorbeelden dat jij goed kan samenwerkenmet verschillende collega’s. Of dat jij empa-thisch bent en openstaat voor de meningvan anderen”, suggereert Annelies Quaege-beur, loopbaancoach bij A-Lissome.

2. JE KAN HELDER ENDUIDELIJK COMMUNICERENJij moet op de werkvloer kunnen aanvoelenof wat je wil zeggen gepast is of niet. Is hetniet te persoonlijk of informeel? En aan wievertel je professionele zaken: aan je leiding-gevende of aan je collega’s in een meeting?“Goed kunnen luisteren en aanvoelen, is inelke organisatie van levensbelang. Alleen zokun je echt horen wat de ander zegt en daarnaar handelen”, aldus Quaegebeur. .

3. OP JOU KAN MEN BOUWENZeker op professioneel vlak wil je graag we-ten wat je aan iemand hebt. Dat is ook hetgeval voor jouw collega’s en leidinggeven-den. “Kom afspraken met jouw werkgever,klanten en leveranciers na en kom op tijd.Laat ook zien dat je je werk leuk vindt enpraat er niet negatief over met je collega’s.”

4. EFFICIËNT ENDOELGERICHTJe wil je werk zo efficiënt mogelijk afhande-len. Samen met je team moet je je doelstel-lingen behalen, dus bespreek op voorhandhet plan van aanpak. “Je gaat stap voor stapen gefocust met zijn allen aan de slag. Houdaarbij rekening met ieders talenten envaardigheden, om de job zo aangenaam enzo snel mogelijk te laten verlopen.”

5. JE BENT FLEXIBELEN MEEGAANDWil jij ook een streepje voor krijgen bij jewerkgever? Doe dan af en toe iets meer danwat in jouw functieomschrijving vermeldstaat. Of help je collega’s eens uit de noodals jij je werk sneller klaar hebt. “Werkge-vers waarderen het als je meedenkt met deorganisatie en wanneer je zelf inzet toont.En als jij flexibel bent, is jouw werkgeverdat meestal ook”, stelt Quaegebeur. “Maarmeegaand zijn, is niet hetzelfde als over jouheen laten lopen. Er is niks mis met je gren-zen aangeven.” (mr)

Iedereen heeft wel een eigenschap waarvan hij of zij kan zeggen:‘dáárom moet je mij aannemen!’. Maar één ding is zeker: deze5 eigenschappen moet je als werknemer sowieso hebben.

ESSENTIËLE EIGENSCHAPPENVOOR ELKE WERKNEMER5

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.CHECKHET JOBAT LOONONDERZOEK OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Dat is de conclusie van een onderzoek vande University of Southern California en hetWissenschaftszentrum Berlin für Sozialfor-schung (WZB). De studie wees uit dat vrou-wen bij hogere temperaturen betere pres-taties lieten optekenen bij mathematischeopdrachten en verbale taken.Bij mannen was de bevinding net het te-genovergestelde: bij hen had een hogeretemperatuur een negatieve impact op hunprestaties. Al was deze relatie minder uitge-sproken dan bij vrouwen.

MEER DAN COMFORTGeslacht is bij de ervaring van tempera-

tuur een belangrijke factor, beaamt onder-zoeksleider Tom Chang van de Universityof Southern California in The Independent.“De temperatuur beïnvloedt niet alleen hetcomfort van de werknemer, maar ook zijnproductiviteit en cognitieve prestaties.”

De bevinding is niet helemaal nieuw. Eerderonderzoek toonde al aan dat vrouwen inhet algemeen van een hogere binnentem-peratuur houden dan mannen. Maar tot nutoe ging het daarbij vooral om persoonlijkevoorkeuren. “Terwijl in werkelijkheid ook in-zet en prestaties onder invloed van verande-rende temperaturen kunnen variëren.” (WiVi)

KANTOORLEVEN facebook.com/markmgzine

Verschijnt op vrijdag 27 september in De Standaard enop 30 september in Het Nieuwsblad, met onder anderevolgende highlights:

• Medewerkers met een slim idee: verbeter je bedrijf, begin met je bedrijf

• De opmars van well-being challenges op de werkvloer

• Onderschat nooit de kracht van teamwork

• Drones op de werkvloer (en daarboven)

• Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be

Verschijnt op vrijdag 27 september in De Standaard enop 30 september in Het Nieuwsblad, met onder andere

Medewerkers met een slim idee: verbeter je bedrijf, begin met je bedrijf

Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Vrouwelijkeproductiviteitheeft baat bijwarmer kantoorEen hogere kantoortemperatuur kan de productiviteit vanvrouwelijke werknemers aanzienlijk opdrijven. Mannen envrouwen ervaren temperaturen namelijk anders.