92332612 Peran Dokter Spesialis Okupasi Dalam Layanan Kesehatan Kerja

5/25/2018 92332612 Peran Dokter Spesialis Okupasi Dalam Layanan Kesehatan Kerja

1/35

Peran Dokter Spesialis Okupasi

dalam Layanan Kesehatan Kerja

Muchtaruddin MansyurPERDOKI


2/35

Profesi Kedokteran

Profesi tidak sama dengan okupasi/vokasi

Profesi

membutuhkan body of knowledge

pendidikan dan pelatihan yg lama

mempunyai kode etik

orientasi pelayanan


3/35

Ciri profesi (Goode)

Menentukan sendiri standar pendidikan

Pengalaman sbg bag. Pendidikan

Diakui secara legal

Sertifikasi sendiri

Peraturan diatur sendiri

Wewenang, prestise dan uang


4/35

Ciri profesi (Goode)

Sulit dievaluasi oleh awam

Kode etik >> hukum perundangan

Afiliasi profesi sangat kuat

Profesi seumur hidup


5/35

Ciri profesi utama:

Memiliki keahlian (expertise)

Mengenal asas tanggungjawab (responsibility)

Menghargai kesejawatan (corporateness)

Berpedoman dan menjunjung tinggi etika(ethics)


6/35

Ciri profesi kesehatan (Fromer 1981)

Purnawaktu dan sbg penghasilan

utama Pekerjaan sebagai kewajiban

Mempunyai ciri khusus

Kesejawatan berdasarkan cita-cita


7/35

Ciri profesi kesehatan (Fromer 1981)

Pengetahuan dan ketrampilan tinggi

Bekerja bukan karena uang Menyelenggarakan pekerjaan secara

otonom


8/35

Kemampuan Teknis dan Etika

Expertise berkaitan dengan penguasaankemampuan teknis

Kemampuan teknis bersumber pada body ofknowlwdge

Kemampuan diabdikan untuk kesejahteraan

masyarakat Penerapan kemampuan harus harmonis dengan

perilaku berbudi


9/35

Kesehatan Kerja

Upaya kesehatan yang ditujukan untukperlindungan kesehatan dan keselamatan bagimasyarakat dalam melakukan pekerjaan

Pekerjaan adalah setiap aktivitas individu atau

kelompok komunitas yang ditujukan untukmenghasilkan sesuatu yang bernilai ekonomidan sosial


10/35

Komponen Kesehatan Kerja Kedokteran Kerja/Okupasi

Higene Industri

Perawat Kesehatan Kerja Ergonomi

Toksikologi Industri

Psikologi Industri Lainnya

Div. Occ.Med-UI

10


11/35

Lingkup layanan

Lebih dari 130 juta pekerja

Bidang kerja formal dan informal

Bidang industri pertanian, perdagangan, jasadan manufakturing


12/35

Strata layanan

Primer: adalah layanan kesehatan kerja yangdilakukan oleh dokter pada strata pertama baikswasta maupun pemrintah

Rujukan: layanan kesehatan kerja oleh doktersesuai sistem rujukan (sekunder, tersier,

kuartener


13/35

Pelayanan Medis Kesehatan Kerja(Kedokteran Okupasi) KOMUNITAS PEKERJA:

Pemeriksaan Pra-kerja

Risk Assessment Upaya promosi Kesehatan Upaya pencegahan Penyakit Akibat Kerja Pemeriksaan berkala Monitoring biologis Surveilans medis Penanganan masalah Penyakit Akibat Kerja Penanganan Industrial disaster


14/35

Pelayanan Medis Kesehatan Kerja

(Kedokteran Okupasi)

INDIVIDU: Promosi kesehatan Fit to work

Diagnosis & Penanganan Penyakit Akibat Kerja Job Analysis Penanganan Kecelakaan Kerja Return to work evaluation

MASYARAKAT: Pencegahan dampak industri terhadap kesehatan


15/35

Tugas pokok Pelayanan Kesehatan Kerja (berdasarkan ACOEM)

Peran serta dalam menginterpretasikan danmelaksanakan peraturan perundangan K3 yangdikeluarkan pemerintah;

Evaluasi berkala dari program kesehatan kerja danlingkungan;

Kesiapan menghadapai bencana (disasterpreparedness), termasuk membuat perencanaantanggap darurat (emergency respons planning) untuktempat kerja dan masyarakat;


16/35

Fungsi pelayanan kesehatan kerja1. identifikasi faktor risiko/penyebab Penyakit Akibat Kerja

peny. Akibat Hub. Kerja2. membuat konfirmasi Penyakit Akibat Kerja3. membantu menanggulangi permasalahan4. melakukan tindak lanjut di tempat kerja5. memberi rekomendasi preventif, kuratif, dan

rehabilitatif6. pencatatan dan pelaporan7. penelitian epidemiologis


17/35

TENAGA PELAYANAN MEDIS

KESEHATAN KERJAUU No 36/2009 Kesehatan, BAB VPasal 24 ayat 2

UU No 29/2004 Praktek Kedokteran

Kewajiban melakukan praktik medik

komprehensif

Div. Occ.Med-UI17


18/35

PPDS Ked.Okupasi2010 (Prepared by

DS & MM)18

Kedokteran okupasi:

Ilmu kedokteran yang berkaitan denganpekerjaan/okupasi sebagai lahan untukmengembangkan pengetahuan ilmiah dalam bidangpenelitian, aplikasi pelayanan / asuhan ilmukedokteran untukmengatasi masalah-masalahyang berkaitan dengan kesehatan kelompok

masyarakat yang berhubungan dengan okupasidengan melibatkan semua disiplin ilmukedokteran.

P j l


19/35

PPDS Ked.Okupasi 2010(Prepared by DS & MM)

19

Ruang lingkup

ilmu kedokteran okupasi

1) Layanan medis yang profesional terhadappenyakit-penyakit dan kedaruratan medikakibat kerja;

2) Pencegahan masalah kesehatan pada pekerja

dan lingkungan industri3) Penilaian terhadap bahan-bahan yang

berbahaya,4) Monitoring terhadap kesehatan para tenaga

kerja untuk mengidentifikasi risiko kesehatan

sebelum terjadi kelainan klinis atau terjadikecelakaan.

Penjelasan


20/35

Pendekatan medik komprehensif

Promosi kesehatan

Perlindungan spesifik

Deteksi dini dan pengobatan segera

Pembatasan kecacatan

Rehabilitasi

21Penjelasan


21/35


21

PELAYANAN KEDOKTERANPROMOTIF PREVENTIF KURATIF REHABILITASI

Penjelasan

Dokter Penyelenggara

layanan Medis Kesehatan

Kerja Prrimer

Dokter Spesialis Okupasi


22/35


DS & MM)22

Peran dan fungsi SpOk

1. Pelaksana pelayanan danasuhan/pembinaan di bid. Ked.Okupasi utk individu pekerja ,masy.pekerja dan masy sekitarindustri

2. Pendidik, penyuluh dan konsultandi bid. Ked. Okupasi

3. Peneliti Ilmu Kedokteran okupasi4. Pengelola berbagai program ked.

okupasi

23Kompetensi dalam


23/35


23

PELAYANAN KEDOKTERAN OKUPASI

KOMUNITAS PEKERJA: Pemeriksaan Pra-kerja

Risk Assessment

Upaya promosi Kesehatan

Upaya pencegahan Penyakit Akibat Kerja

Pemeriksaan berkala

Monitoring biologis yang sesuai

Surveilans medis

Penanganan masalah Penyakit Akibat Kerja

Penanganan Industrial disaster

Kompetensi dalam

24Kompetensi dalam


24/35


24

PELAYANAN KEDOKTERAN OKUPASI

INDIVIDU: Promosi kesehatan

Fit to work Diagnosis & Penanganan Penyakit Akibat Kerja Job Analysis Penanganan Kecelakaan Kerja Return to work evaluation

Penilaian derajat kecacatan akibat kerja

MASYARAKAT : Pelayanan kesehatan masy. Sekitar Pencegahan dampak industri terhadap kesehatan

Kompetensi dalam

Penjelasan


25/35


DS & MM)25

Kompetensi Spesialis

Kedokteran OkupasiSeorang spesialis Kedokteran Okupasi,harus memiliki kompetensi dalam bidang

1. Klinis2. Manajemen3. Higiene industri4. Metode riset dan analisis penelitian5. Etika,hukum kedokteran & ketenaga kerjaan6. Komunikasi dan pendidikan

Penjelasan

26Penjelasan


26/35


26

SpOk MKSpesialis Ked. Okupasi Magister Ked.KerjaKOMPETENSI

1. Klinis- pem. Pra kerja / evaluasi

fitness utk kerja- risk asessment- monitoring biologis- surveilens medis- evaluasi kembali bekerja

(return to work)2. Manajemen3. Higiene industri4. Metode riset & analisis

penelitian5. Etika,hukum kedokteran dan

ketenaga kerjaan6. Komunikasi dan pendidikan

+ + + +

+ + + +

+ + + +

+ + + +

+ + + +

+ + + +

+ + + +

+ + ++ + + +

+ + + +

+

+ +

+

+

+

+ + + +

+ + + +

+ + + ++ + + +

+ + + +

Penjelasan

27Penjelasan


27/35


27

Apa bedanya SpOk dg dokter hiperkes ?

Sp Ked. Okupasi

(SpOk)1. Dokter Spesialis

2. Jenjang Pendidikan Profesi(Akd-profesi)

3. Pendalaman Ked. Okupasi

4. Layanan kedokteran okupasipada tingkat sekunderf

Pelatihan Dokter Hiperkes

1. Dokter umum, Spesialis lain2. Kursus kesehatan kerja (5-8

hari)

3. Pengetahuan umum ttgkesehatan kerja

4. Layanan kedokteran okupasidi layanan primer

Penjelasan


28/35

STANDAR KOMPETENSI DOKTER

Kolegium Kedokteran Okupasi Indonesia telahmenetapkan standar kompetensi bagi dokter

yang memberikan pelayanan medis kesehatankerja:

Dokter praktek umum/layanan primer

Dokter dengan S2 Kedokteran Kerja

Dokter spesialis Kedokteran Okupasi

Div. Occ.Med-UI28


29/35

STANDAR NASIONAL LAIN:

Kolegium Kedokteran Okupasi Indonesia jugasudah menetapkan:

Standar Nasional Pendidikan Kedokteran Okupasi

Standar Akreditasi Pelatihan

Div. Occ.Med-UI29


30/35

Membina profesi dokter dalam bidangpelayanan kesehatan/kedokteran kerja

Kolegium Kedokteran Okupasi Indonesia:sebagai profesi dalam IDI yang berhakmengeluarkanSertifikat Kompetensi untuk

dokter dalam bidang kesehatan / kedokterankerja (sesuai UU Praktek Kedokteran tahun 2004)

PERDOKI (Perhimpunan Spesialis

Kedokteran Okupasi Indonesia)


31/35

PERDOKI

Perhimpunan Spesialis Kedokteran Okupasi Indonesia

(SK PB IDI, Sept 2003)

Koligium :

Koligium Kedokteran Okupasi Indonesia(SK MKKI , Sept 2003)

Kode etik :- Kode Etik Dokter Indonesia- Kode Etik Dokter Spesialis Ked. Okupasi Indonesia

Kompetensi ~ kewenangan (o/ Konsil Ked)

32


32/35

Div. Occ.Med-UI

32

KESIMPULAN

Dokter adalah profesi, termasuk yangmenyelenggarakan layanan kesehatan kerja

Dalam melakukan pengabdian profesi harus

sesuai dengan kompetensi dan standarlayanan

Dokter spesialis Okupasi harus melakukan

pendekatan komprehensif dalam layanankesehatan kerja

33


33/35

Div. Occ.Med-UI

33

KESIMPULAN

Dokter Spesialis okupasi adalah rujukantertinggi dalam strata layanan kesehatankerja oleh dokter

Standar Kesehatan Kerja harus ditetapkanoleh semua pihak terkait

Kode etik dan kompetensi tenaga pelayanan

kesehatan di tentukan oleh profesi terkait


34/35

Acknowledgment

Terimakasih kepada;

Dr. dr. Astrid Sulistomo MPH SpOk (KetuaKolegium Kedokteran Okupasi Indonesia)

Dr. dr Dewi Soemarko MS SpOk (SekjenPERDOKI)

Dan sejawat pengurus PERDOKI lainnya

Yang telah melengkapi materi presentasi ini.


35/35

Documents

92332612 Peran Dokter Spesialis Okupasi Dalam Layanan Kesehatan Kerja