املحـتــــوى

األوامـــر والقــرارات

املاليةاالقتصاد ووزارة

غ التدقيق الخارجي ي يتعلق بضبط ص2014 نوفمبر 17قرار من وزير االقتصاد والمالية مؤرخ في .......................................................لحسابات مؤسسات التمويل الصغير

وزارة الصناعة والطاقة واملناجم

يتعلق بإحداث لجنة قيادة البرنامج الوطني لتطوير 2014 نوفمبر 17يس الحكومة مؤرخ في قرار من رئ .........................................................شبكات الشراكة القطاعية والجهوية

وزارة الفالحة

قرار من وزير الفالحة ووزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات ....لإلقامة في الطب البيطري يتعلق بفتح مناظرة 2014 نوفمبر 25واالتصال مؤرخ في

وزارة الشؤون االجتماعية

االتفاقية يتعلق بالمصادقة على 2014 نوفمبر 21قرار من وزير الشؤون االجتماعية مؤرخ في .................................المشتركة القطاعية للتصرف في النفايات الصلبة والسائلة

97عـدد 157السنـة 2014 ديسمبر 2 – 1436 صفر 9الثالثاء

3455

3457

3459

3460

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3454صفحــة

واالتصال والبحث العلمي وتكنولوجيا املعلومات التعليم العاليوزارة نوفمبر 25 واالتصال مؤرخ في رار من وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلوماتق

يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة أستاذ مبرز أول 2014 ................................................................................مميز

الصحةوزارة

المعلومات واالتصال اجيقرار من وزير الصحة ووزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولو المتعلق بتنظيم 2009 أوت 12 يتعلق بتنقيح القرار المؤرخ في 2014 نوفمبر 25مؤرخ في

........مناظرة باالختبارات للتسمية في رتبة أستاذ محاضر مبرز استشفائي جامعي في الطبالتصال قرار من وزير الصحة ووزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات وا

بفتح مناظرة باالختبارات للتسمية في رتبة أستاذ محاضر يتعلق2014 نوفمبر 25 مؤر خ في ......... مبر ز استشفائي جامعي في الطب بكليات الطب بتونس وسوسة والمنستير وصفاقس

جوان 8 بتنقيح القرار المؤرخ في يتعلق2014 نوفمبر 25 قرار من وزير الصحة مؤر خ في ط شروط المشاركة والقبول في المناظرة المفتوحة بالشهائد واألعمال المتعلق بضب1991

..................................................النتداب أطباء أسنان للصحة العمومية بفتح مناظرة بالشهائد واألعمال يتعلق2014 نوفمبر 25 قرار من وزير الصحة مؤر خ في

..................................................النتداب أطباء أسنان للصحة العمومية

وزارة التكوين املهني والتشغيليتعلق بفتح امتحان مهني 2014 نوفمبر 25 في ر التكوين المهني والتشغيل مؤرخقرار من وزي

في رتبة عون تقني بالسلك التقني المشترك 7 و6 و5 و4إلدماج العملة المنتمين لألصناف ....................................................................لإلدارات العمومية

3475

3476

3477

3482

3482

3483

3455صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

املاليةاالقتصاد و وزارة

يتعلق 2014 نوفمبر 17قرار من وزير االقتصاد والمالية مؤرخ في

.غ التدقيق الخارجي لحسابات مؤسسات التمويل الصغيريبضبط ص إن وزير االقتصاد والمالية،

منه،148طالع على الدستور وخاصة الفصل االبعد 16 المؤرخ في 2011 لسنة 6وعلى القانون التأسيسي عدد

المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية كما تم 2011ديسمبر فيفري 5 المؤرخ في 2014 لسنة 4إتمامه بالقانون عدد تنقيحه و

2014، أوت 18 المؤرخ في 1988 لسنة 108وعلى القانون عدد

المتعلق بتحوير التشريع الخاص بمهنة الخبراء 1988 المحاسبين،

لسنة 93وعلى مجلة الشركات التجارية الصادرة بالقانون عدد نقيحها وإتمامها كما تم ت2000 نوفمبر 3 المؤرخ في 2000

المؤرخ 2009 لسنة 16بالنصوص الالحقة وخاصة القانون عدد ،2009 مارس 16في

فيفري 4 المؤرخ في 2002 لسنة 16وعلى القانون عدد المتعلق بتنظيم مهنة المحاسبين،2002

سبتمبر 24 المؤرخ في 2011 لسنة 88وعلى المرسوم عدد المتعلق بتنظيم الجمعيات،2011

نوفمبر 5 المؤرخ في 2011 لسنة 117المرسوم عدد وعلى المتعلق بتنظيم نشاط مؤسسات التمويل الصغير كما تم 2011

جويلية 24 المؤرخ في 2014 لسنة 46تنقيحه بالقانون عدد منه،40 وخاصة الفصل 2014

المتعلق 2002 جوان 5وعلى قرار وزير المالية المؤرخ في حسابات تسيير الجمعيات المرخص بضبط صيغ التدقيق الخارجي ل لها في إسناد القروض الصغيرة،

.وعلى رأي سلطة رقابة التمويل الصغير :قرر ما يلي

الفصل األول ـ تجري مؤسسات التمويل الصغير المكونة في شكل جمعياتي واتحاداتها تدقيقا خارجيا لحساباتها حسب الصيغ

.المنصوص عليها بهذا القرارالتمويل الصغير المكونة في شكل شركات وتجري مؤسسات

خفية االسم واتحاداتها المكونة في شكل تجمع مصالح اقتصادية .تدقيقا خارجيا لحساباتها طبقا ألحكام مجلة الشركات التجارية

، في مسؤوليته ـ يدقق مراقب الحسابات، وتحت 2الفصل تحاد اللسالمة ونزاهة القوائم المالية لمؤسسة التمويل الصغير أو

طبقا لألحكام القانونية والترتيبية الجاري بها العمل وألحكام هذا القرار، ويتثبت من احترام المؤسسة المعنية لألحكام المنصوص

نوفمبر 5 المؤرخ في 2011 لسنة 117المرسوم عدد بعليها المتعلق بتنظيم نشاط مؤسسات التمويل الصغير كما تم 2011

جويلية 24 المؤرخ في 2014 لسنة 46تنقيحه بالقانون عدد . ولنظامها األساسي2014

ويجب عليه إبالغ الجلسة العامة السنوية لمؤسسة التمويل تحاد بكل خرق لألحكام المذكورة بواسطة تقرير لالالصغير أو

.يعده في الغرض

ـ يجب اختيار مراقب الحسابات من ضمن الخبراء 3الفصل ئة الخبراء المحاسبين بالبالد رسمين بجدول هيمالمحاسبين ال

غير أنه يمكن لمؤسسات التمويل الصغير غير األعضاء . التونسيةفي اتحاد والتي يقل مجموع موازنتها الخام على واحد مليون

أن تختار مراقبا أو عدة مراقبي ) دينار1 0000 000(دينار حسابات سواء من بين المرسمين بجدول هيئة الخبراء المحاسبين

لبالد التونسية أو من بين المرسمين بجدول مجمع المحاسبين با ".المختصين في الحسابية"بالبالد التونسية، في قائمة

ويمكن أن يتولى مهام مراقب الحسابات أشخاص طبيعيون أو شركات مراقبي حسابات وفق أحكام القانون

المتعلق 1988 أوت 18 المؤرخ في 1988 لسنة 108عدد يع الخاص بمهنة الخبراء المحاسبين والقانون بتحوير التشر

المتعلق 2002 ي فيفر4 المؤرخ في 2002 لسنة 16عدد .بتنظيم مهنة المحاسبين

ـ تعين الجلسة العامة لمؤسسة التمويل الصغير 4الفصل تحاد مراقبا أو مراقبي حسابات لمدة ثالث سنوات قابلة االأو

ات المتتالية باعتبار للتجديد على أن ال تتجاوز عدد النياب .التجديد ثالث نيابات

بالنسبة لمؤسسات التمويل الصغير األعضاء في اتحاد تعين تحاد مراقبا أو مراقبي حسابات يكلفون لالالجلسة العامة

بالمصادقة على حسابات االتحاد ومؤسسات التمويل الصغير .األعضاء وحساباتها المجمعة

ل مراقب أو مراقبي الحسابات وال يمكن للجلسة العامة أن تعز ثبت ارتكابهم خطأ فادحا أثناء إذاقبل نهاية مدة تعيينهم إال

.ممارستهم لمهامهم

األوامـر والقـرارات

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3456صفحــة

ـ يجب إعالم هيئة الخبراء المحاسبين بالبالد التونسية 5الفصل أو مجمع المحاسبين بالبالد التونسية، حسب الحالة، بكل تعيين

طة مكتوب مضمون الوصول لمراقب أو مراقبي حسابات، وذلك بواس االتحادمع اإلعالم بالبلوغ من قبل مؤسسة التمويل الصغير أو

المعني باألمر ومن قبل مراقب أو مراقبي الحسابات المعينين في ظرف عشرة أيام ابتداء من تاريخ اجتماع الجلسة العامة التي قامت

ء من بالتعيين بالنسبة لمؤسسة التمويل الصغير أو االتحاد وابتدا . تاريخ القبول بالنسبة إلى مراقب أو مراقبي الحسابات

ويجب أن ينشر كل تعيين أو تجديد لنيابة مراقب أو مراقبي الحسابات بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية وبجريدتين يوميتين صادرتين بالبالد التونسية إحداهما باللغة العربية وذلك

.عيين أو التجديدفي ظرف شهر ابتداءا من تاريخ الت ـ في حالة عدم تعيين مراقب أو مراقبي حسابات من 6الفصل

قبل الجلسة العامة لمؤسسة التمويل الصغير أو لالتحاد أو إذا تعذر على واحد منهم أو أكثر أداء مهمته أو امتنع عن أدائها يقع تعيينهم أو تعويضهم بمقتضى قرار من القاضي االستعجالي

تحاد االبدائرتها مقر مؤسسة التمويل الصغير أو بالمحكمة التي وذلك بطلب من كل من يهمه األمر مع وجوب استدعاء أعضاء

. تحادلالالهيئة المديرة لمؤسسة التمويل الصغير أو ال يبقى مراقب الحسابات الذي تعينه الجلسة العامة أو القاضي

.االستعجالي عوضا عن غيره في مهامه إال المدة المتبقية : ـ ال يجوز تعيين مراقبي الحسابات من بين 7الفصل

تحاد لالـ أعضاء الهيئة المديرة لمؤسسة التمويل الصغير أو أو أقارب هؤالء لغاية الدرجة الرابعة،

ـ األشخاص الذين يتقاضون بأي وجه من الوجوه بموجب المهام التي يباشرونها عدا مهمة مراقب حسابات أجرا أو مكافأة

تحاد،االضاء الهيئة المديرة أو مؤسسة التمويل الصغير أو من أع .ـ أزواج األشخاص المذكورين

وإذا توفر في مراقب الحسابات الجمع أثناء قيامه بمهمة المراقبة بين صفته وإحدى الصفات المذكورة أعاله فيجب عليه التخلي حاال عن مباشرة وظائفه وإعالم الهيئة المديرة لمؤسسة

تحاد بذلك في أجل أقصاه خمسة عشر االالصغير أو التمويل .يوما من تاريخ حدوث السبب المانع

ـ ال يمكن تعيين مراقبي الحسابات أعضاء بالهيئة 8الفصل تحاد الذي يراقبونه طيلة لالالمديرة لمؤسسة التمويل الصغير أو

.السنوات الخمس الموالية لنهاية مباشرتهم لمهامهمغى كل تعيين لمراقب حسابات مخالف لهذا ويعتبر باطال ومل

. من هذا القرار4 و 3الفصل وللفصلين ـ يمكن للقاضي االستعجالي إعفاء مراقب أو مراقبي 9الفصل

:الحسابات المعينين لسبب مشروع بطلب من ـ النيابة العمومية،

،لالتحادـ الهيئة المديرة لمؤسسة التمويل الصغير أو من أعضاء مؤسسة التمويل الصغير المكونة ـ الثلث على األقل

في شكل جمعياتي، أو عضو أو مجموعة أعضاء يمتلك أو يمتلكون . بصفة جماعية على األقل الثلث من حق االقتراع بالنسبة لالتحاد

وعند إعفاء مراقب الحسابات يتم تعويضه من قبل الجلسة .العامة أو القاضي االستعجالي بحسب الحالة

لالتحاد ـ تلتزم الهيئة المديرة لمؤسسة التمويل الصغير أو 10الفصل بصحة ونزاهة الحسابات التي تقدمها للجلسة العامة باسم مؤسسة التمويل

.تحاداالالصغير أو ـ تحدد مرتبات مراقبي الحسابات لمؤسسات 11الفصل

التمويل الصغير أو لالتحادات وفقا للتراتيب الجاري بها العمل بضبط مرتبات مدققي الحسابات لدى المؤسسات بالبالد والمتعلقة .التونسية

نوال يمكن لمراقبي الحسابات قبض أية أجرة أخرى زائدة ع .أجرتهم القانونية أو االستفادة من أي امتياز بواسطة أي اتفاق

ـ توكل لمراقب أو مراقبي الحسابات مهمة مراجعة 12الفصل ارية والقيم المالية لمؤسسة الدفاتر والخزانة واألوراق التج

التمويل الصغير أو لالتحاد ومراقبة صحة وصدق اإلحصاءات والقوائم المالية والتحقق من صحة المعلومات التي تضمنها تقرير

.تحاداالالهيئة المديرة عن حسابات مؤسسة التمويل الصغير أو ويجري مراقبو الحسابات االختبارات الالزمة خاصة حول

قروض للحصول على ضمان مقبول فيما يتعلق بغياب محفظة الغش أو خطأ هام في مجال الديون الصورية أو المشكوك في

.استخالصها بما في ذلك الجوانب المتعلقة بالمدخرات التابعة لهاويتحقق مراقبو الحسابات من نجاعة نظام الرقابة الداخلية

نها بالمقر وخاصة التفريق بين المهام غير المتالئمة فيما بيكما يتأكد مراقب الحسابات من . الرئيسي وفي الفروع والوكاالت

استجابة مؤسسة التمويل الصغير لاللتزامات المحمولة عليها .والمتعلقة بمواصلة نشاطها

ـ يدقق مراقبو الحسابات وتحت مسؤوليتهم في 13الفصل اصة سالمة ومصداقية القوائم المالية طبقا لمعايير المحاسبة الخ

.بمؤسسات التمويل الصغير واتحاداتهامل التدقيق الحسابات الخاصة به وبكل شتحاد، يلالوبالنسبة

.عضو من أعضائه والحسابات المجمعة له ـ يجري مراقبو الحسابات كل عمليات المراقبة 14الفصل

والفحص التي يرونها مالئمة دون تدخل في إدارة مؤسسة .تحاداالالتمويل الصغير أو

ويحق لهم الحصول على كل الوثائق التي يعتبرونها ضرورية لمباشرة مهامهم وخاصة منها العقود والدفاتر ومستندات

.المحاسبة وسجالت المحاضر والجداول البنكيةويمكن إجراء التحريات المنصوص عليها في هذا الفصل لدى

تحاد أو مؤسسة التمويل الصغير أو مؤسسة تسيرها أو تكون اال . معهاةبعالقة مستمر

3457صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

كما يمكن لمراقبي الحسابات جمع كل المعلومات الالزمة لمباشرة مهامهم من الغير ممن قام بعمليات تم التعاقد فيها مع

تحاد أو لحسابهما بعد الحصول االمؤسسة التمويل الصغير أو .على إذن في ذلك من القاضي المختص عند االقتضاء

لحسابات إلنجاز مهامهم وتحت ـ يمكن لمراقبي ا15الفصل مسؤوليتهم أن يستعينوا أو أن يوكلوا تمثيلهم لمساعد أو لعدة مساعدين من اختيارهم ومن المحرزين على شهادة األستاذية في المحاسبة أو التصرف أو المالية أو ما يعادلها، على أن يتولوا

تحاد، وتكونلالاإلدالء بأسمائهم لمؤسسة التمويل الصغير أو .لهؤالء نفس حقوق التحري التي تكون لمراقبي الحسابات

ـ يجب على مراقب أو مراقبي الحسابات الذين استحال 16الفصل تحاد بذلك االعليهم تنفيذ مهامهم إشعار مؤسسة التمويل الصغير أو

وإرجاع الوثائق التي بحوزتهم إليها مرفقة بتقرير معلل في ظرف شهر الم مجلس هيئة الخبراء المحاسبين بالبالد من تاريخ االستحالة وإع

التونسية أو مجمع المحاسبين بالبالد التونسية حسب الحالة في نفس .األجل بذلك

كل رفض للتصديق أو استقالة خالل السنة تستوجب إعداد تقرير في الغرض من قبل مراقب أو مراقبي الحسابات يوضح

هذا التقرير دون أسباب رفضهم التصديق أو استقالتهم، ويرسل .تأجيل إلى سلطة رقابة التمويل الصغير

ـ يجب على مراقبي الحسابات تقديم تقريرهم في 17الفصل أجل شهر ابتداء من تاريخ تبليغهم القوائم المالية لمؤسسة

وإذا رأى أعضاء الهيئة المديرة . تحادلالالتمويل الصغير أو حساباتهم السنوية تحاد تعديل لاللمؤسسة التمويل الصغير أو

بناء على مالحظات مراقبي الحسابات فإنه يجب على هؤالء مراجعة تقريرهم على ضوء تلك المالحظات، وفي صورة تعدد مراقبي الحسابات، وعند اختالفهم في الرأي يجب إعداد تقرير

.مشترك يتضمن وجهة نظر كل واحد منهمصريح بكونهم ويجب أن يتضمن تقرير مراقبي الحسابات رأيهم ال

قاموا بالمراقبة وفقا لمعايير التدقيق المتعارف عليها والتنصيص صراحة على التصديق على الحسابات أو على التصديق المضمن

ويعتبر باطال وملغى كل تقرير ،باحتراز أو على رفض التصديقمراقب حسابات ال يحتوي على رأي صريح أو كانت االحترازات التي

.فة غير جلية وغير كاملةتضمنها مقدمة بص من هذا القرار يكون 17 ـ مع مراعاة أحكام الفصل 18الفصل

مراقبو الحسابات وكذلك مساعدوهم والخبراء ملزمين بعدم إفشاء السر المهني بخصوص الوقائع واألعمال والمعلومات التي يحصل

.لهم العلم بها بسبب مباشرتهم لمهامهمن يلفتوا نظر الجلسة العامة ويجب على مراقبي الحسابات أ

وسلطة رقابة التمويل الصغير إلى ما وقفوا عليه من إخالالت ن بالتراتيب أو أشياء غير صحيحة خالل تأدية مهامهم وهم مطالبو

أيضا بإعالم وكيل الجمهورية وسلطة رقابة التمويل الصغير بما أية يبلغ إلى علمهم من أفعال مكونة لجرائم دون أن تترتب عن ذلك

.مسؤولية من أجل إفشاء السر المهني

ـ بغض النظر على التزاماتهم القانونية يتعين على 19الفصل مراقبي الحسابات موافاة سلطة رقابة التمويل الصغير بنسخة من كل

.لالتحادتقرير يوجهونه للجلسات العامة لمؤسسات التمويل الصغير أو

5لية المؤرخ في ـ تلغى أحكام قرار وزير الما20الفصل المتعلق بضبط صيغ التدقيق الخارجي لحسابات 2002جوان

. إسناد القروض الصغيرة فيتسيير الجمعيات المرخص لها ـ ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية 21الفصل

.2014التونسية وتطبق أحكامه ابتداء من السنة المحاسبية .2014 نوفمبر 17تونس في

قتصاد والماليةوزير اال حكيم بن حمودة

اطلع عليه رئيس الحكومة مهدي جمعة

الصناعة والطاقة واملناجم وزارة

يتعلق بإحداث 2014 نوفمبر 17قرار من رئيس الحكومة مؤرخ في

لجنة قيادة البرنامج الوطني لتطوير شبكات الشراكة القطاعية .والجهوية

إن رئيس الحكومة، صناعة والطاقة والمناجم،باقتراح من وزير ال

2011 لسنة 6 عدد التأسيسي بعد االطالع على القانون المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط 2011 ديسمبر 16المؤرخ في

لسنة 3العمومية كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون األساسي عدد 4 والقانون األساسي عدد 2014 فيفري 3 المؤرخ في 2014 ،2014 فيفري 5ي المؤرخ ف2014لسنة

ماي 22 المؤرخ في 1995 لسنة 916وعلى األمر عدد المتعلق بضبط مشموالت وزارة الصناعة كما تم تنقيحه 1995

ديسمبر 13 المؤرخ في 2010 لسنة 3215وإتمامه باألمر عدد 2010،

جانفي 18 المؤرخ في 2000 لسنة 134وعلى األمر عدد صناعة كما تم تنقيحه المتعلق بضبط تنظيم وزارة ال2000

2010 لسنة 617وإتمامه بالنصوص الالحقة وخاصة األمر عدد ،2010 أفريل 5المؤرخ في

.على رأي الوزارات والهياكل المعنيةو

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3458صفحــة

: قرر ما يليالفصل األول ـ تحدث بالوزارة المكلفة بالصناعة لجنة قيادة

ة لمدة البرنامج الوطني لتطوير شبكات الشراكة القطاعية والجهوي :وتكلف هذه اللجنة خاصة بالمهام التالية . ست سنوات

ـ إعداد السياسة الوطنية المتعلقة بتطوير شبكات الشراكة القطاعية والجهوية،

ـ إعداد برنامج عمل سنوي لتطوير شبكات الشراكة القطاعية والجهوية،

اقتراح اإلجراءات الكفيلة بتيسير تنفيذ السياسة الوطنية بكات الشراكة القطاعية والجهوية، لتطوير ش

ـ التنسيق بين مختلف المتدخلين المعنيين،ـ متابعة تنفيذ السياسة الوطنية المتعلقة بشبكات الشراكة

القطاعية والجهوية وتقييمها، ـ إعداد تقارير سنوية دورية لمتابعة البرنامج،

ـ وبصفة عامة القيام بكل مهمة تندرج في إطار صالحياتها .كلها إليها الوزير المكلف بالصناعةيو

ـ يقصد بشبكات الشراكة القطاعية والجهوية تجمع 2الفصل شركات أو مؤسسات مترابطة في نفس النشاط أو أنشطة متكاملة أو التي تشترك في نفس القنوات التسويقية، ويضم هذا التجمع مؤسسات الدعم واإلحاطة كالمراكز الفنية ومراكز البحث

يد والتي يعتبر وجودها ضروريا لتعزيز القدرة التنافسية والتجد .ألعضاء شبكات الشراكة القطاعية والجهوية

ـ يرأس الوزير المكلف بالصناعة أو من ينوبه لجنة 3الفصل القيادة المحدثة بالفصل األول من هذا القرار والتي تتركب من

:األعضاء اآلتي ذكرهم

ـ ممثل عن رئاسة الحكومة،

مثل عن وزارة الداخلية،ـ م

ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالمالية،

ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالتنمية،

ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالفالحة،

ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالتجهيز،

ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالتجارة،

مي،ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالتعليم العالي والبحث العل ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بتكنولوجيا المعلومات واالتصال،

ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالسياحة، ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالبيئة،

ـ ممثل عن الوزارة المكلفة بالتكوين المهني والتشغيل، ـ ممثل عن وكالة النهوض بالصناعة والتجديد،

فات والملكية الصناعية،ـ ممثل عن المعهد الوطني للمواص اتـ ممثل عن االتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناع

التقليدية، ـ ممثل عن االتحاد التونسي للفالحة والصيد البحري،

ـ ممثل عن النقابة التونسية للفالحين، ـ ممثل عن جمعية األقطاب التكنولوجية،

ـ ممثل عن جمعية المراكز الفنية القطاعية،ل عن الجمعية المهنية التونسية للبنوك والمؤسسات ـ ممث

المالية،

.ـ ممثل عن كنفيدرالية المؤسسات المواطنة التونسية

ويمكن لرئيس اللجنة بصفة استشارية استدعاء كل شخص يرى فائدة في حضور أعمالها، كما يمكن لرئيس اللجنة عند االقتضاء

. أعمالهاتكوين فرق عمل مختصة من بين أعضائها لتسهيل

ـ يتم تعيين أعضاء لجنة القيادة بمقتضى مقرر من 4الفصل . الوزير المكلف بالصناعة باقتراح من الوزارات والهياكل المعنية

وتحدد مدة عضوية أعضاء لجنة القيادة بثالث سنوات قابلة .للتجديد

ـ تعهد كتابة لجنة قيادة البرنامج الوطني لتطوير 5الفصل القطاعية والجهوية إلى اإلدارة العامة للبنية التحتية شبكات الشراكة

الصناعية والتكنولوجية بالوزارة المكلفة بالصناعة وتكلف اللجنة : خاصة بــ

ـ إعداد جدول أعمال اللجنة وتبليغ االستدعاءات ألعضائها،

ـ إعداد محاضر جلسات اللجنة التي يجب أن تمضى من قبل رئيسها وأحد أعضائها،

.وين محاضر الجلسات بدفتر خاصـ تد

ـ تجتمع لجنة القيادة بدعوة من رئيسها مرة كل 6الفصل ثالثة أشهر على األقل وكلما دعت الحاجة إلى ذلك للتداول في المسائل المدرجة بجدول األعمال الذي يتم إعداده وإرساله إلى

االجتماع ويكون انعقاد أعضاء اللجنة عشرة أيام على األقل قبل .صحوبا بالوثائق التي سينظر فيها أثناء االجتماعم

3459صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

وعند تغيب أحد األعضاء عن حضور اجتماعات اللجنة مرتين متتاليتين رغم استدعائه، يمكن للوزير المكلف بالصناعة طلب

.تعويضه وتعيين عضو آخر طبقا إلجراءات التعيينة ـ ال يمكن للجنة القيادة أن تنظر في النقاط المدرج7الفصل

وفي صورة . بجدول أعمال اجتماعها إال بحضور أغلبية أعضائهاعدم اكتمال النصاب القانوني، يتم عقد جلسة ثانية خالل األسبوع الموالي لتلك الجلسة للتداول حول النقاط المدرجة بنفس جدول

وتبدي اللجنة . األعمال وذلك مهما كان عدد األعضاء الحاضرينعضاء الحاضرين وفي صورة تعادل بأغلبية أصوات األءهاآرا

.األصوات يكون صوت الرئيس مرجحا ـ يرفع الوزير المكلف بالصناعة تقريرا سنويا إلى 8الفصل

.رئيس الحكومة حول نشاط لجنة القيادة ـ وزير الصناعة والطاقة والمناجم والوزراء المعنيون 9الفصل

شر بالرائد مكلفون، كل فيما يخصه، بتنفيذ هذا القرار الذي ين .الرسمي للجمهورية التونسية

.2014 نوفمبر 17تونس في الحكومةرئيس

مهدي جمعة

الفالحةوزارة

وزير الفالحة ووزير التعليم العالي والبحث العلمي قرار من

نوفمبر25 مؤرخ في وتكنولوجيا المعلومات واالتصال .بفتح مناظرة لإلقامة في الطب البيطري يتعلق 2014 وزير الفالحة ووزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا إن

المعلومات واالتصال،

2011 لسنة 6بعد االطالع على القانون التأسيسي عدد المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط 2011 ديسمبر 16المؤرخ في

لسنة 3العمومية كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون األساسي عدد 4 والقانون األساسي عدد 2014 فيفري 3في المؤرخ 2014 ،2014 فيفري 5 المؤرخ في 2014لسنة

ديسمبر 31 المؤرخ في 1980 لسنة 85وعلى القانون عدد المتعلق بتنظيم خطط الطب البيطري بالبالد التونسية، كما 1980

مارس 5 المؤرخ في 2002 لسنة 31تم تنقيحه بالقانون عدد منه،) جديد( 5، وخاصة الفصل 2002

ديسمبر 12 المؤرخ في 1983 لسنة 112وعلى القانون عدد المتعلق بضبط النظام األساسي العام ألعوان الدولة 1983

،والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة اإلداريةالمرسوم منها وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة

،2011 سبتمبر 23 المؤرخ في 2011 لسنة 89عدد نوفمبر 11 المؤرخ في 2003 لسنة 2381وعلى األمر عدد

المتعلق بضبط النظام القانوني للمقيمين والتخصص في 2003 الطب البيطري،

وعلى قرار وزيري الفالحة والبيئة والموارد المائية والتعليم 2004 أفريل 21العالي والبحث العلمي والتكنولوجيا المؤرخ في

ق بكيفية تنظيم مناظرة انتداب المقيمين في الطب البيطري،المتعلوعلى قرار وزيري الفالحة والموارد المائية والصيد البحري

2010 ماي 19والتعليم العالي والبحث العلمي المؤرخ في تعلق بضبط محتوى التكوين بمرحلة اإلقامة وطرقه وبضبط مال

ب صفة قدماء االمتحانات في كل اختصاص وكذلك شروط اكتسا .المقيمين في الطب البيطري

:قررا ما يليالفصل األول ـ تفتح بالمدرسة الوطنية للطب البيطري بعنوان

جانفي 6 مناظرة لإلقامة في الطب البيطري يوم 2014سنة مقيمين للمصالح االستشفائية 4 واأليام الموالية النتداب 2015

قا للشروط المنصوص وأقسام المدرسة الوطنية للطب البيطري طب .2004 أفريل 21عليها بالقرار المشار إليه أعاله المؤرخ في

ـ تفتح هذه المناظرة للمترشحين المتحصلين على 2الفصل شهادة ختم الدراسات في الطب البيطري المسلمة من قبل المدرسة الوطنية للطب البيطري أو على شهادة دكتور في

الوطنية لدكتور في الطب الطب البيطري أو على الشهادة البيطري أو على شهادة معترف بمعادلتها لها في االختصاصات

: هولعدد الخطط المبينة أسفل خطة واحدة ـ البيولوجيا الطبية البيطرية

خطة واحدة ـ البيوفيزياء والبيوكيمياء البيطرية خطة واحدة ـ التشريح المرضي البيطري

خطة واحدة لة وعلوم المداواة البيطريةالفيزيولوجيا وعلم الصيدـ .2014 ديسمبر 5 ـ يغلق سجل الترشحات يوم 3الفصل

.2014 نوفمبر 25تونس في الفالحةوزير

األسعد األشعل التعليم العالي والبحث العلميوزير

وتكنولوجيا المعلومات واالتصال توفيق الجالصي

اطلع عليه رئيس الحكومة مهدي جمعة

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3460صفحــة

ؤون االجتماعية الشوزارة

2014 نوفمبر 21قرار من وزير الشؤون االجتماعية مؤرخ في االتفاقية المشتركة القطاعية للتصرف يتعلق بالمصادقة على

.في النفايات الصلبة والسائلة

إن وزير الشؤون االجتماعية،

2011 لسنة 6بعد االطالع على القانون التأسيسي عدد المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط 2011 ديسمبر 16المؤرخ في

العمومية،

1966 لسنة 27وعلى مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد . وما بعده37 وخاصة فصلها 1966 أفريل 30المؤرخ في

:قرر ما يليالفصل األول ـ تمت المصادقة على االتفاقية المشتركة

4ريخ القطاعية للتصرف في النفايات الصلبة والسائلة الممضاة بتا . والملحق نصها بهذا القرار2014نوفمبر

ـ تنطبق وجوبا أحكام هذه االتفاقية على جميع 2الفصل المؤجرين والعملة التابعين لألنشطة المضبوطة بفصلها األول

.وذلك في كامل تراب الجمهورية .2014 نوفمبر 21تونس في

وزير الشؤون االجتماعية أحمد عمار اليومباعي

اطلع عليه رئيس الحكومةمهدي جمعة

3461صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

اإلتفاقية المشتركة القطاعية للتصرف في النفايات الصلبة والسائلة

نص االتفاقية

اإلتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية- الجامعة الوطنية لمقاولي البناء واألشغال العامة- آت النفايات الغرفة النقابية الوطنية لمقاولي التصرف في منش-

من جهة اإلتحاد العام التونسي للشغل- الجامعة العامة للبلديين -

من جهة أخرى

الفصل األو ل يدان التطبيق المهني والترابيم: تنظم هذه اإلتفاقية المشتركة القطاعية العالقات الشغلية للعملة القارين وشركات التصرف واستغالل منشآت النفايات الصلبة والسائلة

.يةوفي مجال التصرف في جهر الشبكات ومنشآت معالجة المياه المستعملة، ويشمل ميدان التطبيق هذا كامل تراب الجمهور

تنطبق أحكام مجلة الشغل واإلتفاقية المشتركة اإلطارية على جميع المسائل التي لم تنص عليها هذه اإلتفاقية . المدة المراجعة والتراجع: 2الفصل

.ابرمت هذه اإلتفاقية المشتركة لمدة غير معينةاجعتها كليا أو جزئيا إال بعد إنقضاء مدة ثالث سنوات المتعاقدين أن يتراجع في هذه اإلتفاقية أو يطلب مر يمكن ألي من الطرفين ال

كاملة ابتدءا من تاريخ دخولها حيز التنفيذ، وبعد مضي السنوات الثالث فالتراجع أو المطالبة بإعادة النظر في هذه اإلتفاقية ال يمكن القيام .به إال بعد إنقضاء سنتين مدنيتين

تفاقية أو الطالب مراجعتها كلي ا أو جزئيا أن يعلم الطرف اآلخر بما عزم عليه وذلك بواسطة يتعين على الطرف الراغب في التراجع في اإل .رسالة مضمونة الوصول مع اإلعالم بالبلوغ

ويجب أن تصل الرسالة إلى الطرف الثاني قبل غرة أكتوبر أي قبل الثالثة أشهر األخيرة من السنة المدنية الجارية، كما يجب افتتاح . في بحر الثالثين يوما الموالية لتاريخ توجيه الرسالةالمناقشات

كما ينبغي على الطرف القائم بالتراجع في هذه اإلتفاقية أو المطالب بمراجعتها كلي ا أو جزئيا أن يضيف لرسالة اإلعالم مشروع الفصول .المزمع مراجعتها

افتتاح المفاوضات يمكن للطرفين أن يتفقا على ابقاء هذه اإلتفاقية فإن لم يحصل اإلتفاق قبل انتهاء أجل ثالثة أشهر ابتداء من تاريخسارية المفعول ألجل قدره ثالثة أشهر، وإن لم يحصل اإلتفاق بعد انقضاء األجلين السالفين فعلى الطرفين اإللتجاء إلى تحكيم الحكومة وما

.لم يصدر القرار التحكيمي، فالعقد المشترك يبقى نافذ المفعول التأويل: 3 الفصل

إن الخالفات التي يمكن أن تحدث بمناسبة تفسير أو تأويل هذه اإلتفاقية يجب رفعها إلى لجنة متناصفة تعين خصيصا لهذا الغرض من .قبل الهياكل الموقعة على هذه اإلتفاقية، وبحساب عضوين عن كل طرف . يقع حسمه طبقا إلجراءات التحكيم الواردة بالفصل الثالث أعالهوإن لم يحصل اإلتفاق بين أعضاء هذه اللجنة المتناصفة، فإن الخالف

.إن ما تقرره اللجنة المتناصفة المشار إليها أعاله أو ما يقضي به التحكيم بصورة نهائية يكون له مفعول أحكام هذه اإلتفاقية

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3462صفحــة

الحق النقابي وحرية الرأي: 4الفصل نة بصورة قانونية و ال يمكن للمؤجر اتخاذ أي قرار إزاء العامل بما في ذلك الطرد أو العملة أحرار في اإلنخراط بمنظمة نقابية متكو

النقلة بسبب انتمائه النقابي أو تحمله لمسؤولية نقابية أو ممارسته لحقوقه النقابية وفق القوانين والتراتيب المعمول بها في إطار الهياكل كما يجب أن ال تنتج عن ممارسة هذه الحقوق في أي حال من األحوال أعمال . رمة المؤسسةالنقابية المعترف بها قانونا، وذلك مع مراعاة ح

. أو تصرفات من أحد الطرفين بالمؤسسة تكون مخالفة للقوانين جديد من مجلة الشغل على الممثلين النقابيين، كما تنسحب نفس هذه األحكام على الممثلين النقابيين الذين166تنطبق أحكام الفصل . أشهر، وعلى المترشحين بداية من تعليق الترشحات إلى تاريخ اإلعالن عن نتائج اإلنتخابات6إنتهت نيابتهم وذلك لمدة

كما يحترم الصالحيات القانونية . يعترف المؤجر بالمنظمة النقابية المتكونة بصورة قانونية الممثلة في نوابها الشرعيين بالمؤسسة . تمارس مهام ها في ظل احترام صالحيات الهياكل القانونية الممثلة للعملة داخل المؤسسةوالشرعية للنقابة التي

يقبل المؤجر أو من ينوبه بصفة قانونية النواب النقابيين الشرعيين بالمؤسسة مرة في كل شهر حسب طلبهم وكلما دعت الحاجة إلى وفي الحاالت المتأكدة التي يتفق عليها الطرفان، تتم . مان وأربعين ساعةويكون طلب المقابلة كتابيا ويجيب عنه المؤجر في ظرف ث. ذلك

.المقابلة فورا ويحرر في جميع المقابالت محضر يمضى من الطرفين فور انتهاء الجلسة، وتعتبر المقابلة مدة عمل فعلي .ع اعتبار حاجيات ومصالح المؤسسةيحرص المؤجر على تخصيص مكتب مؤثث لنقابة المؤسسة إذا توفرت لديه اإلمكانيات لذلك، م

كما يضع تحت تصرفها لوحات أو سبورات تلصق بها المعلقات النقابية وتوضع باألماكن التي يختلف إليها العمال ويمر ون بها أكثر من .غيرها

لتي تنظمها النقابة، على أن ال يمنح للمسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية ا ساعة 30و عامال، 29و 11 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 20يتجاوز الوقت الممنوح للمسؤولين النقابيين مشتركين

120و، عامال99و 50 ساعة سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين 60و عامال، 49و 30سنويا بالنسبة للمؤسسات التي تشغل بين ساعة طــيلــة السنــة بالنسبة للمؤسســات الـــتي تشغل 200وساعة طيلة السنة بالنسبة للمؤسسات الـــتي تشغل ما بين مائة ومائتي عـــامـل،

جب على وي. ويتم ضبط كيفية استعمالها باإلتفاق بين المؤجر ونقابة المؤسسة. أكثر من مائتي عامل، وتكون هذه الساعات خالصة األجروإذا كانت الساعات مطلوبة للمشاركة في الدورات التكوينية، يتعين على . المنتفعين بهذه الساعات إعالم المؤسسة مسبقا قبل التغيب

المنتفعين اإلستظهار بأوراق اإلستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزية النقابية أو الكاتب العام لإلتحاد الجهوي للشغل . المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية

يمكن لنقابة المؤسسة بعد موافقة المؤجر عقد اجتماعات عامة باألجراء بمكان العمل في المحل الذي يناسب الطرفين وتلتئم .اإلجتماعات خارج أوقات العمل ما لم يتفق الطرفان على ما يخالف ذلك

نائبا نقابيا قارا بإحدى النقابات المنخرط بها عمال المؤسسة، فإن هذا النائب يوضع بطلب من المنظمة في صورة انتخاب أحد األجراء جوده في ولكن في صورة و. التابع لها مع سابق اتفاق مع المؤجر في وضعية إلحاق مع تمتعه باألجر أو بجزء منه وإن تعذر ذلك فبدونه

ويحتفظ طيلة مدة هذه النيابة . قابية تقوم بدفع ما يلزم دفعه مما هو محمول على المؤجر فإن المنظمة النوضعية المباشرة بدون أجر،بحقوقه في الترقية واألقدمية وجميع اإلمتيازات الممنوحة كما لو كان مباشرا، بما في ذلك المخولة في مادة المرض أو اإلحالة على التقاعد

.خبا ومنتخبا لتعيين كل مندوب ينوب العمالوعالوة على ذلك، فإنه يبقى طيلة مدة اإللحاق ناويقع إرجاع النائب النقابي إلى مركز عمله األصلي إن كان شاغرا أو يعين في مركز عمل آخر مطابق لرتبته في صنفه بنفس المؤسسة

.وفي صورة ما إذا أصبح مركزه األصلي شاغرا، تكون له األولوية ليعين فيه قابييناستقبال النواب الن: 5الفصل

يقبل المؤجر نواب المنظمة النقابية المركزية الذين لهم نيابة صحيحة إثر مطالبتهم مقابلته ويقدم هذا الطلب مع بيان موضوع .المقابلة عن طريق المسؤولين النقابيين للمؤسسة الذين يمكن تشريكهم في المقابلة بطلب من المنظمة

.ئبا عن منظمته النقابيةويمكن للمؤجر أن يستعين بمساعد يكون نا " اللجنة اإلستشارية للمؤسسة ونواب العملة"تمثيل العملة بالمؤسسات : 6الفصل

.1995 جانفي 9 المؤرخ في 1995 لسنة 30تحدث بالمؤسسة لجنة استشارية للمؤسسة وذلك طبقا ألحكام مجلة الشغل واألمر عدد

3463صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

اإلنتداب: 7الفصل

.ويقع اإلستخدام طبقا للتشريع الجاري به العمل. مهم يرسمون بأصناف مهنية وتصرف لهم أجرة طبق صنفهم العملة الذين تم استخدا .يقع إعالم العملة باألصناف المهنية الموجود بها مراكز شاغرة وذلك بواسطة معلقات تلصق باأللواح أي السبورات المعدة لذلك

.نتدابه بالصنف المهني الذي سيرسم به وبمبلغ األجرة المقابلة لذلككل عامل يقع إعالمه جبرا وكتابة في ساعة وقوع اكما يقع أيضا إعالم العامل بمناسبة كل تغيير في الصنف بنفس الطريقة، تعطى عند اإلقتضاء للعملة بطاقات متضمنة لبيان النوعية

).أي نوع الصفة واإلختصاص الذي لهم في مهنة ما(المهنية ابع للمؤسسة الفحص الطبي عند اإلستخدام، طبق الشروط والظروف الوارد بها التشريع المتعلق بخدمات طب يجري طبيب الشغل الت

.الشغل فترة التجربة : 8الفصل

:تضبط مدة التجربة كما يلي ستة أشهر،: .......................................... بالنسبة ألعوان التنفيذ - تسعة أشهر، ......................................... :بالنسبة ألعوان التسيير - .سنة: ............................................... بالنسبة لإلطارات -

.وخالل مدة التجربة يمكن للعامل أن يعطى إعالما بإنهاء القيام بهذه المدة أو قبول اإلعالم بذلك بمجرد تبليغ اإلعالم .تجربة فإن كل استخدام يقع تأييده برسالة توضح الوظيف المخصص للعامل وكذلك أجرتهوعند انتهاء مدة ال

.إن أسفرت التجربة عن نتيجة غير إيجابية فمن المتيسر وضع المترشح موضع تجربة ثانية وأخيرة لنفس المدة

.إال على أساس الترسيم مباشرةإذا وقع انتداب األجير مرة أخرى بعد فترتي التجربة المشار إليهما أعاله ال يتم ذلك استمرارية العمل: 9الفصل

وفي مجال التصرف في جهر الشبكات في إطار الصفقات أو الل زمات العمومية المتعلقة باستغالل منشآت النفايات الصلبة والسائلةيتعين على المشغل الجديد ة، األطراف المتعاقدانتهاء فترة اإلستغالل أو عقد الصفقة من قبل أحد عند وومنشآت معالجة المياه المستعملة

ضمان إستمرارية العمل بكافة الحقوق واإلمتيازات المكتسبة واألقدمية، ويقع انتهاء العالقة الشغلية مع المؤجر األول بالنسبة لكافة العمال .المباشرين بالمؤسسة

وقع الترفيع فيها بصفة ظرفية بمناسبة المساهمة في مناقصة قد أحدثت أو– إن وجدت - ويجب أن ال تكون األجور والمنح اإلضافية أو تجديد عقد الصفقة وأن يقع اعتماد األجور المصر ح بها لدى الصندوق الوطني للضمان اإلجتماعي لمدة ال تقل عن األربع ثالثيات

. األخيرة والسابقة النتهاء أو إلغاء عقد المؤسسة التي تم تعويضها ال تتحم ل الشركة المعو ضة مسؤولية كل النقائص واإلخالالت بالقانون ذات الصبغة الشغلية واإلجتماعية المرتكبة من وفي هذه الحالة،

) صاحب المشروع(قبل الشركة المغادرة والتي وقع تعويضها، وتتحمل الشركة المغادرة كافة اإللتزامات المذكورة مع مالك المنشأة .) من مجلة الشغل15الفصل (لجاري به العمل بالتضامن، وذلك طبقا للتشريع ا

عقد الشغل لمدة معي نة : 10الفصل : يمكن إبرام عقد الشغل لمدة معينة في الحاالت التالية) 1

القيام باألشغال األولى لتركيز المؤسسة أو بأشغال جديدة،ـ

القيام باألعمال التي تستوجبها زيادة غير عادية في حجم العمل،ـ

ويض الوقتي لعامل قار متغيب أو توقف تنفيذ عقد شغله،التعـ

القيام بأشغال متأكدة لتفادي حوادث محققة أو لتنظيم عمليات إنقاذ أو لتصليح خلل بمعدات أو تجهيزات أو بناءات المؤسسة،ـ

. عقود لمد ة غير معي نة القيام بأعمال موسمي ة أو بأنشطة أخرى ال يمكن حسب العرف أو بحكم طبيعتها اللجوء فيها إلى ـ

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3464صفحــة

كما يمكن إبرام عقد الشغل لمدة معي نة في غير الحاالت المذكورة في الفقرة السابقة باإلتفاق بين المؤجر والعامل على أن ال ) 2 يتجاوز مد ة هذا العقد أربع سنوات بما في ذلك تجديداته وكل انتداب للعامل المعني بعد انقضاء هذه المدة يقع على أساس.

وفي هذه الحالة يبرم العقد كتابيا في نظيرين يحتفظ المؤجر بأحدهما ويسلم اآلخر إلى . اإلستخدام القار ودون الخضوع لفترة تجربة .العامل

عن األجور األساسية والمنح المسندة ينة أجورا أساسية ومنحا ال تقل يتقاضى العملة المنتدبون بمقتضى عقود شغل لمد ة مع) 3 . ترتيبية أو اتفاقيات مشتركة للعملة القارين الذين لهم نفس اإلختصاص المهنيبمقتضى نصوص

بطاقة الخالص: 11الفصل منها، يذكر فيها الصنف المهني 143عند خالص العملة تسلم لكل عامل بطاقة خالص عمال بمقتضيات مجلة الشغل وخاصة الفصل

المرس م به العامل . .جيل العامل بالصندوق الوطني للضمان اإلجتماعيتنص بطاقة الخالص على رقم تس

إن صادف يوم الخالص يوم عطلة فإن دفع األجور وتسليم بطاقات الخالص يقع في اليوم السابق ليوم العطلة . التدر ج والترقية: 12الفصل

:التدرج ) 1

رة بالنظر ألقدمية العامل في الدرجة، وعلى أسس التدرج اإلعتيادي يتمثل في التنقل من درجة إلى درجة أعلى مباشرة بصورة مستم .تضبط في العقود القطاعية

. وعندما يبلغ العامل آخر درجة في الصنف المرت ب به، يواصل تدرجه لمدة توافق درجتين :الترقية ) 2

من قيمة مهنية حسب ما تتمثل الترقية في التحول من صنف إلى الصنف الذي فوقه في التخصص، وتكون الترقية بالنظر لما للعامل : يتبي ن خاصة من العناصر التالية

مد ة الممارسة العملية في المهنة، أ ـ

التكوين والمؤهالت المهنية،ب ـ

مد ة المباشرة وما حصل عليه من المالحظات في المؤسسة، ت ـ

.التكاليف العائليةث ـ

المؤجر، وذلك في حدود الخطط الشاغرة أو المحدثة آنذاك، وتعرض تضبط قائمة الترق ية في آخر شهر نوفمبر من كل سنة من طرف .على اللجنة اإلستشارية للمؤسسة إلبداء رأيها في األمر

. يبتدأ مفعول قائمة الترق ية من يوم غرة جانفي من السنة الموالية يتمتع كل عامل وقعت ترقيته بدرجة إضافية في صنفه الجديد بعد أن يتم ترسيمه بدرجة يكون األجر فيها مساويا ألجره السابق أو

.أعلى منه مباشرةإلنتداب من الخارج إلى عملة في صورة حصول شغور في مراكز العمل أو إحداث مركز جديد، تتوجه عناية المؤجر قبل اإللــتجاء إلــى ا

عداد واألهلية الالزمين لتتوفر فيهم الشروط المطلوبة من األصنـــاف التي دون المراكــــز المرغوب في تعميرها ممن يكون فيهم اإلستمؤسسة . بالنسبة للمركز المذكور، سواء كان األمر يهم اإلطارات أو أعوان التسيير أو أعوان التنفيذ

أجل اإلعالم بإنهاء العمل: 13الفصل الطرف اآلخر قبل شهر من إنهاء العقد وذلك يتم اإلعالم بإنهاء عقد الشغل المبرم لمدة غير معينة برسالة مضمونة الوصول توجه إلى

لجميع األصناف، وفي صورة عدم مراعاة الطرف المبادر بقطع العالقة لواجب أجل اإلعالم بإنهاء العمل فمبلغ الغرامة يكون على األقل .مساويا لألجر الفعلي المقابل لمدة أجل اإلعالم باإلنهاء أو لما تبقى من هذه المدة

بالتغيب كامل النصف الثاني من أجل اإلعالم ليتسنى لهم السعي للحصول على عمل آخر، وتعتبر مد ة التغيب عمال فعليا ويرخص للعملة .أي تخفيض في األجور أو المنحعنها وال ينجر

3465صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

إستعمال الشغالين في وظائف غير الوظائف المطلوبة لرتبهم : 14الفصل يام بوظيفة من صنف دون الصنف المرس م فيه مباشرة حسب متطل بات سير العمل ولمد ة ال يمكن تكليف كل عامل كتابيا ليتول ى الق

وإن رأى العامل . ويحتفظ العامل في هذه الصورة باألجر واإلمتيازات المقابلة لرتبته األصلية. تتجاوز شهرا واحدا، وذلك مر ة في العام المعني باألمر أن هذا اإلجراء يكتسي صبغة تعس فية، ولم يكن متأت يا عن محض اإلهتمام المنجر عن ضرورة مصلحة العمل دون غيرها فله

أن يرفع أمره لل جنة اإلستشارية للمؤسسة وهي التي لها الصالحيات للنظر والبت في هذه المسألة . وفي هذه الصورة، . مباشرةولضرورة صالح العمل، يمكن تكليف أحد األجراء كتابيا بتولي ممارسة وظيف من الصنف الذي فوق صنفه

يتقاضى األجير منذ يومه األو ل منحة تمث ل الفرق بين األجر المطابق لسل مه واألجر المعي ن للسل م المقابل للصنف المعي ن الذي عي ن فيه مه نهائيا في الصنف الجديد أو إرجاعه إم ا ترسيثة أشهر، يقــع عـــند انتهائها،عـــلى أن هــذه الوضعية ال يمكن أن تتجـــاوز مدة ثال. مؤق تا

إلى صنفه األصلي، ويكتسب بذلك حق األولوية في اإلرتقاء إلى هذا الصنف الجديد في حالة الشغور النهائي . الفصل عن العمل بموجب حذف مراكز أو تخفيض في عدد العملة : 15الفصل

ى ظروف اقتصادية أو إلى حذف مركز عمل فهو مطالب بتطبيق التشريع إذا ما اضطر المستأجر للتنقيص في عدد العملة لسبب يرجع إل .الجاري به العمل

: ويجري هذا التنقيص عند اإلقتضاء حسب الصنف مع اعتبار عناصر التقدير التالية القيمة المهنية،أ ـ

التكاليف العائلية،ب ـ

.األقدميةج ـ تزوجين بدون أطفال ثم أخيرا على المتزوجين الذين لهم أطفال في كفالتهم مع النظر ينطبق مبدئيا هذا اإلجراء على العزاب ثم على الم

.لعدد األطفال باعتبار كل طفل في الكفالة يخول للولي التمتع بعام من األقدمية اإلستقالة: 16الفصل

ال يمكن أن تقبل اإلستقالة إال على إثر طلب كتابي صادر عن العامل الذي يعبر فيه عن رغ بته الواضحة وغير المشروطة في مغادرة .المؤسسة نهائيا

من هذه اإلتفاقية بدون اعتبار الحقوق 13وفي حالة اإلستقالة يتعين على العامل احترام أجل اإلعالم المسبق المنصوص عليه بالفصل .المكتسبة في التمتع بالراحة السنوية الخالصة األجر

قالة في ظرف أسبوع بناءا على طلب كتابي في الغرض صادر عن العامل المستقيل يمكن استخدامه ويمكن للمؤجر إعادة النظر في اإلست من طرف المؤجر، ويجب على العامل في هاته الصورة أن يكون مستوفى من كامل الشروط التي تؤهله للعمل - عند اإلقتضاء-من جديد

.سسةالمطلوب دون إعتبار لوضعيته التي كانت له سابقا داخل المؤ شهادة العمل : 17الفصل

: تسلم لكل عامل عند مغادرته المؤسسة شهادة شغل تقتصر على بيان ما يلي اسم المؤجر وعنوانه،أ ـ

تاريخ دخول العامل للمؤسسة وتاريخ خروجه منها، ب ـ

للعامل وبطلب منه،طبيعة األعمال التي قد شغلها العامل ومدة عمله في كل منها ويمكن تسليم هذه الشهادة ت ـ .عدد التسجيل بالصندوق الوطني للضمان اإلجتماعيث ـ

التغيبات: 18الفصل . ال يسمح بأي تغيب بدون ترخيص مسبق من طرف المؤجر

ساعة لظهور الحالة الطارئة بالتغيبات الناتجة عن حالة مفاجئة ثابتة كالوفاة 48يقع اعالم المؤجر وعلى أقصى تقدير في ظرف .الحادث أو المرض الخطير للقرين أو أحد األصول أو أحد الفروعأو

.ويجب أن تكون مدة التغيبات متناسبة واألحداث التي استوجبتها و إال يعتبر تخليا عن العمل .عن عملهفي حالة التغيبات المتوقعة ال يجوز للعامل التغيب إال بعد الحصول على ترخيص مسبق من مؤجره وعند غيابه يعتبر متخليا

الراحة األسبوعية : 19الفصل ). من مجلة الشغل95الفصل ( ساعة متتالية، مع اعتبار مقتضيات مجلة الشغل 24تعطى للعملة راحة أسبوعية تدوم

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3466صفحــة

الرخص الخاصة بتأدية واجبات عسكرية: 20الفصل وبدون أجر إال أنهم يحتفظون " موجود تحت العلم"يعتبر العملة القائمون بتأدية واجبهم العسكري القانوني موضوعين في وضعية

.بحقوقهم في األقدمية والترقيةوعند تسريحهم من الجندية يرجعون إلى صنفهم األصلي بشرط حضورهم خالل الشهر الموالي لتسريحهم أو توجيه شهادة طبية في

.لونها قبل التحاقهم بالجنديةصورة اصابتهم بمرض، ولهم األولوية في التعيين بمراكز العمل التي كانوا يشغ الرخصة بدون أجر: 21الفصل

.يمكن للمؤجر أن يمنح العامل رخصة بدون أجر إذا ما قدم مطلبا في ذلك في حدود ما تقتضيه مصلحة العمل 90يمكن أن تتجاوز ومدة هذه الرخصة التي ينقطع فيها حق العامل في الترقية وفيما يدفعه المؤجر لمؤسسات التأمينات اإلجتماعية ال

.يوما في السنة قابلة للتجديد مرة واحدة عطلة الوالدة : 22الفصل

). من مجلة الشغل64الفصل (ضبطت عطلة الوالدة حسب التشريع الجاري به العمل التدريب والتكوين واإلتقان المهني : 23الفصل

.ساعدة الالزمة إلنجاز برامج التدريب والتكوين واإلتقان المهنييلتزم المؤجر بالعمل في حدود اإلمكان على تسهيل وتوفير الميقع تنظيم التدريب والتكوين واإلتقان المهني وفق المبادئ الواردة بالقانون التوجيهي للتكوين المهني، ويتولى المؤجر عند االقتضاء

المؤسسة للرفع من قدراتهم المهنية ويضع كل ما يلزم من بالتعاون مع اللجنة اإلستشارية للمؤسسة تنظيم دروس مهنية لتدريب العم ال ب .الوسائل واإلمكانيات التي يراها مالئمة لتحقيق هذه الغاية

مكافأة نهاية الخدمة : 24الفصل ت لكل عامل يقع فصله عن العمل عند مغادرته المنشأة هذا إن لم يصدر منه خطأ فادح ثاب" مكافأة نهاية الخدمة"تسند منحة تسمى

.الوقوع مع اعتبار األقدمية في مكافأة نهاية الخدمةويقع تقدير هذه المنحة بحساب أجرة خمسة عشر يوما عن كل عام عمل فعلي بنفس المؤسسة على أساس األجر الذي يتمتع به العامل

.عند الفصل .عن العملأشهر مهما كانت أقدمية العامل المفصول ) 9(وال يتجاوز مقدار هذه المنحة أجر تسعة

وإن مكافأة نهاية الخدمة مستقلة عن الغرامة الواجبة من أجل عدم مراعاة التنبيه المسبق وعن جبر الضرر المتحتم في صورة الفصل .التعسفي

ورة تعتبر األقدمية إبتدءا من أول يوم يباشر فيه العامل عمله بالمؤسسة وال تطرح أيام التوقيف عن العمل من حساب األقدمية المذك .إذا لم ينجر عنها قطع عقد الشغل

يضبط حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس كامل األجرة التي كسبها العامل المفصول أثناء الشهر السابق لمدة االعالم بالتنبيه .السالفة للتنبيه المسبق للفصل) 12(بالفصل وال يمكن أن تكون أقل من معدل األجور الشهرية الثني عشر شهرا

النقلة مع تغيير اإلقامة: 25الفصل ال يمكن أن يتم تغيير إقامة األجير أو نقلته إال بموجب ضرورة مصلحة العمل، وفي حدود انعدام الراغب فيها من بين العملة الذين

.تتوفر فيهم شروط الكفاءة المطلوبة اإلنقطاع عن العمل ألسباب صحية : 26الفصل

مد كونه لم تبق متوفرة فيه المؤهالت البدنية الالزمة لممارسة العمل عد انقضاء مدة إجازة مرض طويل األب عندما يعتبر أحد العملة الشاغل له، يجب عليه أن يتقد م لفحص طب ي بواسطة طبيب المؤسسة .

وللعامل الحق في منازعة ما استخلصه الطبيب من الفحص وفي هاته الحالة، يقع إجراء فحص معاكس بواسطة طب يبين يختار أحدهما وفي صورة عدم اإلتفاق، يعي ن طبيب ثالث من طرف اإلثنين األولين، ويتولى هذا الثالث التحكيم بين . العامل، واآلخر يختاره المؤجر

.الكشفين إن إنهاء العمل .يستوجب أداء اإلمتيازات المشروطة ضمن المقتضيات القانونية والتعاقدية) أي قطعه بسبب حالة صحية(

ال يقع اللجوء إلى إنهاء العمل بالنسبة للعامل الذي أصبح غير قادر على القيام بعمله األصلي إال في صورة عدم وجود مركز عمل شاغر . يمكن تكليفه به رغم نقصه البدني وباعتبار مؤهالته المهنية، وبعد عرض ملف ه على اللجنة اإلستشارية للمؤسسة إلبداء الرأي بشأنه

3467صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

مد ة العمل: 27الفصل ساعة في األسبوع حسب 60 ساعة في األسبوع بالنسبة لكل العمال باستثناء الحراس فهم مطالبون بالعمل لمدة 48مدة العمل هي

.التشريع الجاري به العمل . األسبوع ساعة في48ون على مدة العمل المعمول بها أي ظوبالنسبة للحراس المباشرين قبل إمضاء هذه اإلتفاقية فإنهم يحاف

.تطبق أحكام الفقرة األولى من هذا الفصل على الحراس المنتدبين بعد إمضاء هذه اإلتفاقية أيام العطل خالصة األجر : 28الفصل

: ر هية كأيام رخصة بال عمل مع خالص األجأيام العطل المعتبر 5،ديسمبر

،رأس السنة الميالدية

14،جانفي

20،مارس

،غرة ماي

25جويلية ،

،يوم المولد النبوي الشريف

،اليوم األول واليوم الثاني لعيد الفطر

،اليوم األول واليوم الثاني لعيد األضحى

رأس السنة الهجرية.

ولضرورة العمل ولخصوصية هذا القطاع الذي يقتضي فيه العمل طيلة الفترات على كامل السنة، فإن للمؤجر الحق في توزيع برنامج . %100لعطل وللعملة الذين ال يتيسر لهم التمتع بهذه الرخص الحق في زيادة أجرة قدرها العمل خالل هذه ا

الرخص الخاصة ألسباب عائلية : 29الفصل مدة هذه الرخص معينة كما يلي . يتمتع العملة برخص بمناسبة أحداث تكون قد طرأت بعائالتهم، مع اإلحتفاظ بكاف ة عناصر األجر

.اصة أكثر نفعاباستثناء مقتضيات خ ،)2(يومي عمل : والدة مولود )1

،)3(ثالثة أيام عمل : وفاة أحد الزوجين )2

،)3(ثالثة أيام عمل : وفاة والد أو أم أو ولد )3

وفاة أخ أو أخت أو حفيد أو حفيدة أو جد أو جد ة )4 ،)2(يومي عمل :

،)3(ثالثة أيام عمل : زواج العامل )5

،)1(يوم عمل : زواج أحد األبناء )6

،)1(يوم عمل : ختان ابن العامل )7

. يتمتع كل عون بمناسبة أدائه لفريضة الحج برخصة خالصة األجر مدة شهر مرة واحدة طيلة مسيرته المهنية )8

. يجب على المتمتعين بالرخص اآلنف ذكرها تقديم المؤي دات المفيدة رخص المرض: 30الفصل

العامل المصاب بعجز عن مباشرة العمل بسبب المرض يوضع في حالة رخصة مرض بشرط أن يدلي في ظرف يومي عمل فعلي بشهادة .طبية تبين نوع المرض ومدته المحتملة

:وال يتمتع بأحكام الفقرة األولى من هذا الفصل كل عاملالكحولية أو سوء سلوكه أو عن جروح أصيب بها خارج أوقات العمل ينقطع عن العمل ألسباب ناتجة عن إفراطه في تناول المواد أ ـ

وثبتت إدانته، ال يحترم التعليمات الطبية أو يتغيب عن محل سكناه دون الترخيص له من طرف الطبيب،ب ـ

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3468صفحــة

أو بدونه، بأجر وهو في حالة مرض شغال خارجيايتعاط. ج

المحدد من طرف األطباء، ويعتبر إذاك متغيبا نقطاع عن العمل إلى ما بعد األجل عدم اإلدالء بالعنوان الصحيح للسكنى أو تمديد اإل.د .بصفة غير شرعية، ويكون نتيجة لذلك عرضة إلى العقوبات التأديبية

.جر بحق القيام باجراء كل مراقبة طبية يراها صالحة وذلك بمحل سكنى األجيرؤ يحتفظ الم نظام التقاعد: 31 الفصل

. تطبيق نظام التقاعد طبقا للتشريع الجاري به العمليقع

بدالت العمل ومالبس الوقاية: 32الفصل ). من مجلة الشغل333الفصل (يتحمل المؤجر مصاريف شراء المالبس، وكذلك شراء أحذية الشغل طبق التشريع الجاري به العمل

إن عدد المالبس واألحذية المستعملة في الشغل، وكذلك مبلغ .مصاريف شرائها يقع ضبط جميعها حسب التشريع الجاري به العمل أي المالبس المعد ة لتحقيق سالمة العملة أثناء القيام بشغلهم( كما على المؤجر أن يوف ر مجانا مالبس الوقاية .(

لمالبس واألحذية المعد ة للشغل وإن اللجنة اإلستشارية للمؤسسة وإن لم توجد فنائب العملة باإلتفاق مع المؤجر يضبط شكليات هاته ا .والوقاية التي تالئم العمل بالمؤسسة

. ويخصص بيت على ذمة العملة لتودع فيه مالبس الشغل ومالبس الوقاية التأديب: 33الفصل

أ، مع النظر لفداحة فداحة الهفوة يقع تقديرها بالنظر للظروف التي وقع فيها ارتكابها ولنوع الوظيف الذي يشغله العامل المرتكب للخط .ما له من النتائج

:وإن العقوبات التأديبية المنطبقة على العملة حسب فداحة الهفوات المرتكبة، هي كاآلتي ذكرها : عقوبات الدرجة األولى

اإلنذار الشفاهي،) 1

اإلنذار الكتابي، مع إدراجه بالملف،) 2

التوبيخ، مع إدراجه بالملف،) 3

لمد ة ال تتجاوز يومين، يحرم فيها العامل من كل أجرالتوقيف عن العمل ) 4 . : عقوبات الدرجة الثانية

التوقيف عن العمل لمدة تتراوح بين ثالثة أيام وال تتجاوز سبعة أيام، مع الحرمان من كل أجر،) 1

التوقيف عن العمل لمد ة تتراوح بين ثمانية أي ام وثالثين يوما، مع الحرمان من كل أجر،) 2

إسقاط درجة،) 3

إسقاط سل م،) 4

.العزل) 5

. عقوبات الدرجة األولى يصدرها مباشرة المؤجر بعد أن يمك ن العامل من إعطاء ما لديه من جواب ودفاع أم ا بالنسبة لعقوبات الدرجة الثانية، فالعامل يقدم جبرا لدى اللجنة اإلستشارية للمؤسسة التي تنتصب كمجلس تأديب يعطي رأيه

. ر في العقوبة المتعي ن أخذها، وهذا األخير يبل غ للعامل قراره كتابياللمؤج وإن توفرت للعامل معطيات جديدة في ات جاه تبرئته، فيمكنه في ظرف سبعة أي ام من تاريخ اإلبالغ أن يقد م مطلبا كتابيا لدى مؤج ره

.قصد مراجعة قراره :حاالت الهفوة الفادحة، وخاصة منهاالعزل يمكن إصداره من طرف مجلس التأديب في جميع

و يلحق ضررا بمكاسبها،عرقل سير النشاط العادي للمؤسسة أالعمل أو التقصير الذي من شأنه أن ي) 1

التخفيض في حجم اإلنتاج أو نوعي ته الناتجين عن سوء استعداد ظاهر،) 2

، أو عدم أخذ العامل ما يلزم من التدابير لتحقيق سالمة العملة عدم اإلمتثال للقواعد المتعلقة بحفظ الصحة والسالمة أثناء العمل) 3 المسؤول عنهم أو لصيانة األشياء المناطة بعهدته،

3469صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

اإلمتناع غير المبر ر عن تنفيذ األوامر المتعلقة بالعمل، والصادرة بصفة قطعية عن الهيئات المختصة بالمؤسسة التي تشغ ل العامل أو ) 4 عن رئيسه،

ى منافع مادية وقبول مزايا لها عالقة بسير المؤسسة أو على حسابها،الحصول عل) 5

السرقة أو استعمال العامل لمصلحته الخاصة أو لمصلحة الغير لألموال أو القيم أو األشياء التي أؤتمن عليها بسبب مركز العمل ) 6 الذي يشغله،

أثناء م دة العمل،الحضور للعمل في حالة سكر واضح أو تناول المشروبات الكحولية) 7

الغياب عن العمل أو ترك مركز العمل بصورة ثابتة وغير مبر رة دون ترخيص سابق من المؤجر أو مم ن ينوبه،) 8

بأعمال عنف أو تهديد وقعت معاينتها، وذلك ضد كل شخص تابع أو غير تابع -أو بمناسبة القيام به-قيام العامل أثناء عمله ) 9 للمؤسسة،

سر مهني من أسرار المؤسسة،إفشاء) 10

اإلمتناع عن مد يد المساعدة في حالة خطر محدق بالمؤسسة أو باألشخاص المتواجدين بها) 11 .

يقع العزل دون استشارة مجلس التأديب إذا ما صدر حكم نهائي على العامل بعقاب بالسجن، خاص ة من أجل جناية أو من أجل جريمة مرتكبة ضد أمن الدولة أو انتحال وظيف زورا أو اإلعتداء على األخالق أو شهادة الزور أو خيانة المؤتمن أو التحي ل أو الثلب أو الوشاية

.باطال، سواء وقع ارتكاب الجريمة بمناسبة قيام العامل بوظيفه أو خارج وظيفه يصدر العزل تلقائيا ضد كل عامل عثر عليه متلب سا بجريمة السرقة أو التحي ل أو خي انة المؤتمن ثابتة بصورة قانونية، وذلك عند أدائه

.لعمله أو بمناسبة القيام بعمله في صورة وقوع هفوة فادحة، يمكن للمؤج ر أن يقر ر تحت مسؤوليته الشخصية إقصاء العامل حاال عن عمله، مع حرمانه جزئيا أو كل يا

من أجره لمد ة ال تتجاوز شهرا إلى أن يصدر مجلس التأديب عقو ويتعين دعوة هذا المجلس إلى اإلنعقاد في مد ة أقصاها ثالثة أيام، وأن . بة .يدلي برأيه في أجل ال يتجاوز شهرا ابتدءا من يوم إيقاف العامل عن العمل

الحرمان من األجرة، أو إن استوجبت الحرمان من األجرة لمد ة أقل -أصالة أو إلحاقا-إن لم تكن العقوبة النهائية مستلزمة من المد ة التي . تم فيها ذلك، فالعامل ترجع له كافة حقوقه

وفي الحالة التي يكون فيها العامل محل تتب عات قضائية على إثر شكوى من طرف المؤج ر وثبتت براءته، ينتفع العامل بكاف ة مستحقاته .كما لو كان مباشراعالمه بذلك ثالثة أيام على األقل قبل الحضور بواسطة رسالة مضمونة العامل للحضور أمام مجلس التأديب، يتعي ن إ وكل ما استدعي

الوصول مع اإلعالم بالبلوغ وله إن طلب ذلك من المؤج ر الحق في أن يتسل م حاال نسخة من ملف ه والتقرير المقد م ضد ه . ويتيس ر له تقديم تقرير للدفاع عن نفسه، كما يمكن له اإلستعانة لدى مجلس التأديب بع امل يختاره لمساعدته أو بنائب عن المنظمة

وفي هذه الصورة، يقع إطالع متول ي الدفاع على ملف القضية. النقابية التي ينتمي إليها وبمحامين . وفي كل قضية، يقع تعيين مقر ر من بين أعضاء مجلس التأديب، وذلك من طرف رئيس هذا المجلس، على أن ال تكون له عالقة مباشرة

ويقع توقيع المحضر من طرف أعضاء مجلس . ويتولى المقر ر تحرير محضر كتابي في المرافعات، وفي ما يتم ات خاذه من القرارات. ةبالقضي .التأديب

. ينجر عن العزل الفصل عن العمل دون استحقاق منحة اإلعالم بالطرد أو أي ة غرامة أخرىله بعد مرور عام إن كان العقاب من الدرجة األولى، وبعد عامين بالنسبة لعقاب من العامل المسل ط عليه عقاب تأديبي غير الطرد يمكن

الدرجة الثانية يتعل ق بنقله من درجته إلى درجة أدنى، أن يقد م طلبا للمؤجر بإزالة أي أثر للعقاب المنطوق به من ملف ه، ويمكن إطالع .مجلس التأديب على ذلك

يحذف كل أثر لعقاب تأديبي وجوب ا ونهائيا من ملف العامل بعد مرور عامين بالنسبة للعقوبات من الدرجة األولى، وخمسة أعوام بالنسبة . للعقوبات من الدرجة الثانية، بشرط أن ال يكون المعني باألمر قد سل طت عليه في األثناء أي ة عقوبة تأديبية أخرى

فيها المواد األولية الحفاظ على األشياء الالزمة إلنجاز الشغل بما: 34الفصل العامل ملزم بالسهر على المحافظة على األشياء المعهود بها له قصد إنجاز العمل المكل ف به، ويجب عليه أن يرجعها بعد إنجاز شغله،

.وهو مسؤول عن ضياعها أو ما يطرأ عليها من فساد يعزى لخطإ منه . فال يسأل عنها إال كمجر د مودع عنده على أن ه إذا ما قبل أشياء ليست ضرورية إلنجاز عمله،

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3470صفحــة

وال يسأل عن فساد أو تلف يتأت ى من حالة طارئة أو قو ة قاهرة، إال في صورة ما إذا كان وقع إنذاره كتابة بموجب إرجاع األشياء التي .أؤتمن عليها

وإن تلف الشيء الناشئ عن خلل أو عن طبيعة ماد ة بليغة التهرئة لدق تها ولطفها يحمل محمل الحالة الطارئة، إن لم يكن هناك أي هفوة .من طرف العامل

العامل مسؤول عن سرقة أو فقدان األشياء المجبور بإرجاعها لمؤجره، إال إذا أثبت أن ه لم يرتكب أي إهمال . ي وقع فساده أو إتالفه أو وفي جميع الصور التي تثبت فيها مسؤولية العامل، فال يمكن للمؤجر المطالبة إال بترجيع قيمة الشيء الذ

. سرقته الساعات الزائدة : 35الفصل

بعد المد ة اإلعتيادية للعمل األسبوعي تقتضي زيادة في األجر طبق المنجزةالساعات الزائدة 90الفصلين (تشريع الجاري به العمل ال . د ة العمل من هذه اإلتفاقية، مع مراعاة الساعات اإلستثنائية طبقا للفصل المتعلق بم) من مجلة الشغل93و

أجرة العمل بالليل: 36الفصل وتنطبق هذه %25يقع خالص ساعات العمل التي ينجزها العامل ما بين الساعة العاشرة ليال والسادسة صباحا بزيادة تقدر نسبتها بــ

.الص الساعات الزائدةلحقت بها زيادة بموجب خأعادية وليس على سعر الساعة التي الزيادة على سعر الساعة الأي فرق في ( ال تنطبق هذه األحكام على الحراس والحراس بالليل وكذلك العملة المشتغلين بطريقة التناوب في فريقين أو ثالث فرق

)."البوسطة " ساعة24الـــــ .مع المحافظة على اإلمتيازات المكتسبة بالنسبة للعاملين بالقطاع قبل إمضاء هذه اإلتفاقية

خالصة األجرةالرخص: 37الفصل يوم عمل فعلي مع إضافة 22بــ ) أعوان التنفيذ وأعوان التسيير وإطارات( حددت الرخصة السنوية خالصة األجر بالنسبة لكافة العم ال

نوية وفقا السة يوم عمل ويقع احتساب الرخص30 دون أن تفوق المد ة الجملية للعطلة ةيوم ونصف عمل عن كل خمس سنوات أقدميويكون أول جانفي من كل سنة بداية المدة المعتبرة في ) 2014 جانفي 1(ألحكام هذا الفصل بداية من تاريخ تطبيق أحكام هذه اإلتفاقية

.تقدير استحقاق الرخصة السنوية منح مختلفة: 38الفصل

ة والسائلة وفي مجال التصرف في جهر الشبكاتتسند هذه المنح لكافة العملة بشركات التصرف واستغالل منشآت النفايات الصلب :ومنشآت معالجة المياه المستعملة

. د تسند شهريا لكافة العملة13ضبط مقدار هذه المنحة بـــــ : منحة الحضور* المنصوص د تسند شهريا لكافة العملة وتتضمن هذه المقادير مبلغ منحة النقل40 ضبط مقدار هذه المنحة بـــــ : منحة النقل*

جويلية 19 المؤرخ في 1986 لسنة 691 والمنقح باألمر عدد 1982 مارس 16 المؤرخ في 1982 لسنة 503عليه باألمر عدد 1986.

د شهريا وتسند إلى العم ال الذين يعينهم المؤجر للبقاء في أماكن شغلهم طيلة المدة اليومية 25 ضبط مقدارها بـــ : منحة السل ة* . ساعات متتالية7 عن للعمل ال تقل

وفي جهر الشبكات د شهريا وتسند لكافة العمال المباشرين بالمصبات ومراكز التحويل50 ضبط مقدارها بــ : منحة الخطر* .ومنشآت معالجة المياه المستعملة

وفي جهر ومراكز التحويل د شهريا وتسند لكافة العم ال المباشرين بالمصبات 70 ضبط مقدارها بــ : منحة النظافة والصابون* .الشبكات ومنشآت معالجة المياه المستعملة

وفي جهر الشبكات د شهريا وتسند لكافة العمال المباشرين بالمصبات ومراكز التحويل27,560 ضبط مقدارها بــ : منحة الحليب* .ومنشآت معالجة المياه المستعملة

:المقاييس التالية يضبط مقدار هذه المنحة حسب : منحة اإلنتاجية* )سداسية أولى وسداسية ثانية( وتصرف كل ستة أشهر

3471صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

مدة العمل الفعلي للستة أشهر × العدد المهني ×) مائة وخمسون دينار: ( المقدار مدة العمل العادية القانونية 20

:هني حسب المقاييس التاليةيقع إسناد العدد الم: العدد المهني 8 اإلنتاج واإلنتاجية 4 القيمة المهنية 4 المواظبة واحترام األوقات

4 السلوك 20 المجموع

.وفي هاته الحالة يقع إسناد العدد المهني سداسيا تسند منحة الشهر الثالث عشر لكافة العم ال في نهاية كل سنة: منحة الشهر الثالث عشر .

التصنيف المهني : 39الفصل : 1 الواردة بالملحق عدد يقع ترتيب األعوان في ثالث أقسام

،6 إلى الصنف 1قسم التنفيذ من الصنف ـ 1 ،12 إلى الصنف 7قسم التسيير من الصنف ـ 2 .19ى الصنف إل13قسم اإلطارات من الصنف ـ 3

سلم األجور : 40الفصل . سلم األجور من اإلتفاقية2 عدد ضبط الملحقي اإلمتيازات المكتسبة : 41لفصل ا

ال يمكن لهذه اإلتفاقية بأي حال من األحوال أن تكون سببا في الحد من اإلمتيازات المكتسبة بصورة فردية أو جماعية والسابقة .لدخولها حيز التطبيق

إن اإلمتيازات التي تتضمنها هذه اإلتفاقية ال يمكن بأي حال من األحوال أن يقع تأويلها على أنها مضافة لإلمتيازات الممنوحة من قبل .لنفس الغرض وتطبق جملة األحكام األكثر نفعا سواء كانت واردة في هذه اإلتفاقية أو في األحكام المطبقة سابقا

إلتفاقيةتاريخ تطبيق ا: 42الفصل .2014تدخل هذه اإلتفاقية المشتركة القطاعية حيز التطبيق بداية من أول جانفي

.2014 نوفمبر 4 تونس في

رئيس الجامعة الوطنية للبناء واألشغال العامة الكاتب العام لجامعة البلديين شكري ادريس الناصر السالمي

اإلتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليديةرئيسة العام التونسي للشغلإلتحاد ل األمين العام وداد بوشماوي حسين العباسي

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3472صفحــة

دد1الملحق عــ

جدول التصنيف المهني

األعوان الفنيون والمختصون واإلداريون

الخطط التعريف اإلختصاصات الصنف الصفة المهنية

عامل عادي 1 درجة أولى

عمال ينجزون أعماال ال تستدعي يذكر مكتسب من تجربة اختصاصا

سابقة أو من تكوين مسبق

عامل تنظيفـ حارسـ )ساعي(حاجب ـ أو مركز تحويل عامل بمصب، مراقبـ

عامل عادي 2 درجة ثانية

أعماال ولهم مبادئ عمال ينجزون أولية في المهنة لتنفيذ بعض األشغال

البسيطة في اختصاصهم

عامل رش األدوية وتزويد الوقود ـ وغسل المعدات

ـ عامل جهر الشبكات عامل مكلف بتوجيه الشاحناتـ

وتحديد مسارها

عامل مختص 3 درجة أولى

عمال لهم كفاءة مهنية ناتجة عن تكوين سابق ومعرفة أولية

كهربائي مساعدـ ميكانيكي مساعد ـ دهانـ عامل مختص في البناءـ

عامل مختص 4 درجة ثانية

أعوان يقومون بوظائف داخل المؤسسة حسب اختصاصهم مع

ال تقل ) ب(رخصة سياقة صنف أقدميتها عن السنتين

سائق جرارـ )ب(سائق سيارات سياحية صنف ـ

التنفيذ

عامل ذو كفاءة 5 درجة أولى

ان قادرون على تنفيذ األشغالأعوالتابعة الختصاصهم تحت

مسؤوليتهم الخاصة ناتجة عن خبرة . سنوات5ال تقل عن

حدادـ كهربائيـ ميكانيكيـ لحامـ )تراكس(سائق جرافة ـ

بالنسبة للسواق لهم شهادة الكفاءة مركز تكوين مهني في من المهنية

رة ال تقل عن اختصاصهم مع خب .سنتين

بالنسبة للوزان يكون محرز على شهادة الوطنية كراس الشروط للوكالة حسب

.للنفايات

)بوبكات(سائق جرافة صغرى ـ سائق معدات ثقيلةـ

(Compacte bulldozer/ combiné) (Pointeur)درجة ثانية نوزاـ

عامل ذو كفاءة 6

درجة ثانيةوزن الثقيل يكون بالنسبة للسواق من ال

مع خبرة ال )c(لهم رخصة سياقة صنف تقل عن ثالث سنوات

3,5تجاوز يلذي الوزن الثقيل اسائقو الوزن الجملي (P.T.A.C)طن

المسموح به

7 عامل ذو كفاءة

درجة أولى عاليةبالنسبة للسواق من الوزن الثقيل يكون

مع )C+E(لهم رخصة سياقة صنف الث سنواتخبرة ال تقل عن ث

تتجاوز تيالمزدوجة ال الشاحنات سائقوالوزن (P.T.A.C) طن 3,5حمولتها

الجملي المسموح به

عامل ذو كفاءة 8 عالية درجة ثانية

عمال كانوا ينتمون إلى الصنف السابق بعد أن أثبتوا امتالكهم لتجربة تساعدهم

على التسيير

مساعد رئيس فريقـ

التسيير

عون تسيير درجة 9 ولىأ

عون قادر على تسيير مجموعة من العمال في نفس اإلختصاص

عون إداري درجة أولىـ

3473صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

الخطط التعريف اإلختصاصات الصنف الصفة المهنية10

تسيير درجة عون ثانية

عون إرتقى من الصنف السابق بعد أن أثبت امتالكه لتجربة تمكنه من تسيير

مجموعة من العمال

تقني درجة أولىـ عون إداري درجة ثانيةـ ريق مكلف باللوجيستيكرئيس فـ رئيس فريق مكلف باألشغالـ

11 عون تسيير وتأطير

درجة أولى

عون ذو خبرة قادر على تسيير وحدة إنتاج أو صيانة لعملتها

رئيس مركز التحويلـ ـ رئيس محطة التطهير

رئيس ورشة الميكانيكـ تقني درجة ثانيةـ

التسييرالتسيير

عون تسيير وتأطير 12 درجة ثانية

خبرة قادر على تسيير وحدة ون ذوع نتاج أو صيانة بأعوانهاإ

رئيس مصلحة الصيانةـ ـ مسؤول صيانة محطات الضخ ومحطات

التطهير13

إطارات درجة أولى إطار فني درجة أولى - إطار إداري درجة أولى - إطار مالي درجة أولى - إطار استغالل درجة أولى -

أولىمساعد مدير درجةـ

14 إطارات درجة ثانية

إطار فني درجة ثانية - إطار إداري درجة ثانية - إطار مالي درجة ثانية - إطار استغالل درجة ثانية -

مساعد مدير درجة ثانيةـ

15 إطارات درجة ثالثة

إطار فني درجة ثالثة - إطار إداري درجة ثالثة - إطار مالي درجة ثالثة - إطار استغالل درجة ثالثة -

د مدير درجة ثالثةمساعـ

إطارات عليا درجة 16 أولى

إطار فني عالي درجة أولى - إطار إداري عالي درجة أولى - إطار مالي عالي درجة أولى - إطار استغالل عالي درجة أولى -

مدير درجة أولىـ ـ رئيس مشروع

إطارات عليا درجة 17 ثانية

إطار فني عالي درجة ثانية - يةإطار إداري عالي درجة ثان - إطار مالى عالي درجة ثانية - إطار استغالل عالي درجة ثانية -

مدير درجة ثانيةـ

إطارات عليا درجة 18 ثالثة

إطار فني عالي درجة ثالثة - إطار إداري عالي درجة ثالثة - إطار مالي عالي درجة ثالثة - إطار استغالل عالي درجة ثالثة -

مدير درجة ثالثةـ

اإلطارات

إطار أول 19 عميقة لتسيير عدة إطار له تجربة

النشاط مع تقدير المسؤوليةفيميادين

مدير أولـ

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3474صفحــة

جدول األجور الملحق باإلتفاقية 2014 جانفي 1يقع العمل به بداية من

االتفاقية المشتركة القطاعية للتصرف في النفايات الصلبة والسائلة

ة البقاء مد 0-2 2-4 4-6 6-8 8-10 12- 10 15- 12 18- 15 21- 18 24- 21 24+ بالدرجة

الدرجة 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

429.748 429.299 428.866 428.434 428.001 427.569 427.136 426.704 426.271 425.839 418.385 1 445.697 444.080 443.614 443.149 442.683 442.217 441.752 441.286 440.820 440.355 439.889 2 469.604 467.744 465.883 464.022 462.161 460.401 459.858 459.315 458.773 458.230 457.688 3 492.501 487.892 485.783 483.674 481.565 479.456 477.347 475.238 473.595 472.978 472.361 4 516.817 514.669 512.522 510.178 505.316 502.954 500.591 498.229 495.867 493.505 491.143 5 543.853 541.383 538.914 536.444 533.975 531.505 529.036 524.066 521.566 519.127 516.658 6 627.521 624.300 621.079 617.858 612.137 608.915 605.694 602.473 599.252 596.031 592.810 7 664.757 661.224 657.691 654.158 650.626 647.093 643.560 640.027 636.494 632.961 628.706 8 701.462 697.590 693.717 689.845 685.973 682.101 678.229 674.357 670.485 666.613 662.741 9 718.013 711.426 707.340 703.253 699.166 695.079 690.992 686.906 682.819 678.732 674.645 10 735.001 730.700 726.398 719.597 715.295 710.994 706.692 702.390 698.089 693.787 689.486 11 750.853 746.343 741.834 737.324 730.315 725.805 721.296 716.786 712.277 707.767 703.258 12 798.668 793.836 789.005 784.173 779.341 774.510 767.178 762.347 757.515 752.683 747.852 13 910.795 905.641 900.488 895.334 890.180 885.037 879.873 872.219 867.065 861.912 856.758 14 985.583 979.893 974.202 968.512 962.821 957.130 951.440 945.749 940.059 934.368 926.177 15

1027.299 1021.071 1014.844 1008.616 1002.389 996.161 989.934 983.706 977.479 971.252 965.024 16 1099.943 1093.179 1086.415 1079.650 1072.886 1066.122 1059.357 1052.593 1045.829 1039.065 1032.300 17 1163.620 1155.568 1147.515 1139.462 1131.409 1123.357 1115.304 1107.250 1099.198 1091.146 1083.093 18 1315.642 1305.978 1296.315 1286.652 1276.989 1267.325 1257.662 1247.999 1238.336 1228.672 1219.009 19

األمر 1981 أفريل 7 المؤرخ في 1981 لسنة 437 تتضمن األجور المضبوطة بھذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة باألمر عدد : مالحظة ا ب ع فيھ والمرف

. 1982 مارس 16 المؤرخ في 1982 لسنة 501 عدد

3475صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

والبحث العلمي التعليم العاليوزارة وتكنولوجيا املعلومات واالتصال

قرار من وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات

بضبط كيفية يتعلق 2014 نوفمبر 25 واالتصال مؤرخ فيستاذ مبرز تنظيم المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة أ

.أول مميزإن وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات

، واالتصال منه،148دستور وخاصة الفصل ال طالع على االبعد

16 المؤرخ في 2011 لسنة 6 عدد التأسيسي القانونوعلى ، وعلى العمومية للسلط المؤقت المتعلق بالتنظيم 2011ديسمبر

ته وخاصة القانون األساسي عدد متم ولتي نقحته أجميع النصوص ا ،2014 فيفري 5 المؤرخ في 2014 لسنة 4

ديسمبر 12 المؤرخ في 1983 لسنة 112 عدد القانون وعلى ألعوان الدولة والجماعات العام المتعلق بضبط النظام األساسي 1983

جميع وعلىالمحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة اإلدارية، 2011 لسنة 89المرسوم عدد تممته وخاصة وأصوص التي نقحته الن

،2011 سبتمبر 23المؤرخ في أكتوبر 19 المؤرخ في 2004 لسنة 2438وعلى األمر عدد

المتعلق بضبط النظام األساسي الخاص بسلك المدرسين 2004المبرزين التابعين لوزارة التربية ولوزارة التعليم العالي والبحث

2013 لسنة 2909ا تم تنقيحه وإتمامه باألمر عدد العلمي كم ،2013 جويلية 10المؤرخ في

فيفري 3 المؤرخ في 2014 لسنة 413وعلى األمر عدد . المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة2014

: قر ر ما يلي المنصوص عليها الفصل األول ـ تنظم المناظرة الداخلية بالملفات

19 المؤرخ في 2004 لسنة 2438دد من األمر ع) رابعا (11بالفصل والمشار إليه أعاله، للترقية إلى رتبة أستاذ مبرز أول مميز 2004أكتوبر

.طبقا لألساليب المضبوطة بأحكام هذا القرار ـ يمكن أن يترشح للمناظرة المشار إليها أعاله األساتذة 2 الفصل

العلمي وتكنولوجيا المبرزون األول التابعون لوزارة التعليم العالي والبحث) 5(المعلومات واالتصال المترسمون في رتبتهم الذين لهم خمس

.سنوات أقدمية على األقل في رتبتهم في تاريخ ختم الترشحات ـ تفتح المناظرة الداخلية المشار إليها أعاله بقرار 3الفصل

وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات واالتصالمن :ويضبط هذا القرار

ـ عدد الخطط المعروضة للتناظر، ـ تاريخ غلق قائمة الترشحات عن بعد،

ـ تاريخ تقديم ملف الترشح، .ـ تاريخ اجتماع لجنة المناظرة

ـ تشرف على المناظرة المشار إليها أعاله لجنة يتم 4الفصل تعيين أعضائها بقرار من رئيس الحكومة باقتراح من وزير التعليم

.العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات واالتصال : وتتولى هذه اللجنة بالخصوص

ـ اقتراح قائمة المترشحين المخول لهم المشاركة في المناظرة، ـ اإلشراف على سير المناظرة،

ـ تقييم الوثائق البيداغوجية المقدمة من طرف المترشح، ـ ترتيب المترشحين حسب الجدارة،

.راح المترشحين الذين يمكن قبولهمـ اقت ـ يجب على المترشحين للمناظرة المشار إليها أعاله أن 5الفصل

يقوموا بالتسجيل على الموقع االلكتروني وأن يرسلوا مطالب ترشحهم إلى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات

:لوثائق التاليةواالتصال عن طريق التسلسل اإلداري مصحوبة با ـ قائمة خدمات مؤشرة وممضاة من قبل رئيس اإلدارة،

ـ نسخة من قرار التسمية في الرتبة الحالية، ـ نسخة مطابقة لألصل من شهادة التبريز،

بعد األستاذية ـ نسخة مطابقة لألصل من الشهادات العلمية ما أو اإلجازة أو ما يعادلهما التي تخول للمترشح حق التنفيل،

ـ نسخة من تقرير آخر تفقد بيداغوجي، ـ نسخة من آخر عدد إداري بالنسبة لغير المباشرين للتدريس،

ـ نسخة عند االقتضاء من الكتب المدرسية والدراسات والبحوث ذات الصبغة البيداغوجية البحتة والوسائل التعليمية الموازية المؤشرة من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات واالتصال للسنتين األخيرتين السابقتين

.لسنة المناظرة والتي أعدها المترشح أو ساهم في إعدادها ـ تضبط قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة6الفصل

في المناظرة من قبل وزير التعليم العالي والبحث العلمي . من لجنة المناظرةوتكنولوجيا المعلومات واالتصال باقتراح

ـ تتولى لجنة المناظرة المشار إليها أعاله تقييم 7الفصل الملفات المعروضة طبقا ألحكام هذا القرار وتسند عددا لكل

:مترشح طبقا للمقاييس التاليةوفي صورة عدم ) 1ضارب (ـ آخر عدد بيداغوجي للمترشح

خر توفر عدد بيداغوجي للمترشح يحتسب المعدل الحسابي آل كعدد بيداغوجي،) 2ضارب (وعشرة ) 1ضارب (عدد إداري

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3476صفحــة

نقطة بحساب (ـ األقدمية في الرتبة التي ينتمي إليها المترشح ،)كل سنة أقدمية

،)نقطة بحساب كل سنة أقدمية(ـ األقدمية العامة للمترشح ثنتي عشرة ية في التدريس بنقطة واحدة لمدة اـ تنفيل األقدم

سنوات تدريسا ) 4(ة إضافية لكل أربع سنة تدريسا ونقط) 12(سنة األولى وذلك بالنسبة إلى المدرسين ) 12(بعد االثنتي عشرة

بمؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات واالتصال والمدرسين

الملحقين بالوكالة التونسية للتعاون الفني،نقطة لحاملي ) 15(ـ التنفيل بعدد أقصاه خمس عشرة

:الشهادات التالية أو ما يعادلها وذلك كاآلتي نقطة،) 15(خمس عشرة : شهادة الدكتوراه* نقاط،) 5(خمس : شهادة التعمق في البحث* شهادة الدراسات المعمقة أو الماجستير أو ماجستير بحث *

نقاط،) 3(ثالث : أو ماجستير مهني ).2(نقطتان : شهادة الكفاءة في البحث*

ال تخول نفس الشهادات العلمية المتحصل عليها بعد األستاذية أو اإلجازة أو ما يعادلهما التنفيل لالرتقاء إال مرة واحدة وطالما لم يتحصل المترشح على شهادة أعلى من الشهادة

. التي اعتمدت في تنفيل سابقنقاط للمشاركين في تأليف ) 10(ـ التنفيل بعدد أقصاه عشر

الكتب المدرسية والدراسات والبحوث ذات الصبغة البيداغوجية البحتة والوسائل التعليمية الموازية المؤشرة من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات واالتصال للسنتين

األخيرتين اللتين تسبقان سنة المناظرة،نقاط على أقصى تقدير بالنسبة إلى ) 4(أربع ـ التنفيل ب

سنوات على ) 5(األساتذة المبرزين األول المكلفين منذ خمس األقل بخطة وظيفية راجعة بالنظر لوزارة التعليم العالي والبحث

:العلمي وتكنولوجيا المعلومات واالتصال وذلك كاآلتيث مدير عام أو مدير أو كاتب عام مؤسسة تعليم عال وبح*

نقاط،) 4(أربع : أو كاتب عام جامعةكاهية مدير أو كاتب أول مؤسسة تعليم عال وبحث أو كاتب *

نقاط، ) 3(ثالث : أول جامعةمدير قسم أو رئيس مصلحة أو كاتب مؤسسة تعليم عال *

).2(نقطتان : وبحث أو كاتب جامعة ـ تتولى لجنة المناظرة بعد المداولة ترتيب المترشحين 8الفصل

.حسب الجدارة طبقا لمجموع النقاط المتحصل عليهاوإذا تحصل مترشحان أو عدة مترشحين على نفس مجموع النقاط تكون األولوية للمباشرين للتدريس وإذا تحصل مترشحان أو عدة مترشحين مباشرين للتدريس على نفس المجموع من

.النقاط تكون األولوية ألكبرهم سنا

المترشحين الذين يمكن قبولهم وتعد هذه اللجنة قائمة وتعرضها على مصادقة وزير التعليم العالي والبحث العلمي

.وتكنولوجيا المعلومات واالتصال ـ تضبط قائمة المترشحين الناجحين نهائيا في 9الفصل

المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة أستاذ مبرز أول مميز بحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات من قبل وزير التعليم العالي وال

.واالتصال ـ ينتج عن كل غش أو محاولة غش تم ضبطها 10الفصل

) 5(بصفة قطعية حرمان المترشح من المشاركة مدة خمس .سنوات في كل مناظرة أو امتحان إداري الحق

ويتم هذا الحرمان بمقتضى قرار من وزير التعليم العالي والبحث المعلومات واالتصال بناء على تقرير مفصل يتم العلمي وتكنولوجيا

إعداده من قبل لجنة المناظرة حول حالة الغش أو محاولة الغش .بعد االستماع إلى المترشح

. ـ ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية11الفصل .2014 نوفمبر 25تونس في

التعليم العالي والبحث العلميوزير المعلومات واالتصالوتكنولوجيا

توفيق الجالصي اطلع عليه

رئيس الحكومة مهدي جمعة

الصحة وزارة

قرار من وزير الصحة ووزير التعليم العالي والبحث العلمي

2014 نوفمبر 25 المعلومات واالتصال مؤرخ في اوتكنولوجي المتعلق 2009 أوت 12يتعلق بتنقيح القرار المؤرخ في

الختبارات للتسمية في رتبة أستاذ محاضر بتنظيم مناظرة با .مبرز استشفائي جامعي في الطب

إن وزير الصحة ووزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات واالتصال،

، منه148وخاصة الفصل دستور البعد االطالع على 16 المؤرخ في 2011 لسنة 6القانون التأسيسي عدد وعلى كما تم لمتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية ا2011ديسمبر

المؤرخ في 2014 لسنة 3تنقيحه وإتمامه بالقانون األساسي عدد المؤرخ 2014 لسنة 4 والقانون األساسي عدد 2014 فيفري 3

،2014 فيفري 5في

3477صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

ديسمبر 12 المؤرخ في 1983 لسنة 112وعلى القانون عدد العام ألعوان الدولة المتعلق بضبط النظام األساسي1983

،والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة اإلداريةوخاصة القانون عدد وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته

،2007 ديسمبر 27 المؤرخ في 2007 لسنة 69ري فيف25 المؤرخ في 2008 لسنة 19وعلى القانون عدد

قع تنقيحه بالمرسوم عدد المتعلق بالتعليم العالي كما و2008 ،2011 أفريل 26 المؤرخ في 2011 لسنة 31

مارس 28 المؤرخ في 2009 لسنة 772وعلى األمر عدد المتعلق بضبط النظام األساسي الخاص بالسلك الطبي 2009

2009 لسنة 3353االستشفائي الجامعي والمتمم باألمر عدد ،2009 نوفمبر 9المؤرخ في

29 المؤرخ في 2014 لسنة 32ري عدد وعلى القرار الجمهو المتعلق بتعيين رئيس الحكومة،2014جانفي

2014 فيفري 3 المؤرخ في 2014 لسنة 413 وعلى األمر عدد المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،

وعلى قرار وزير التعليم العالي والبحث العلمي والتكنولوجيا لمتعلق ا2009 أوت 12ووزير الصحة العمومية المؤرخ في

بتنظيم مناظرة باالختبارات للتسمية في رتبة أستاذ محاضر مبرز .استشفائي جامعي في الطب

:قررا ما يأتي من القرار 19 و 8 و 2الفصل األول ـ تلغى أحكام الفصول

: المشار إليه أعاله، وتعوض كما يلي2009 أوت 12المؤرخ في بالفصل األول تفتح المناظرة المشار إليها: )جديد( 2الفصل

من هذا القرار بالنسبة لكل كلية طب في حدود المراكز المزمع تسديدها للمساعدين االستشفائيين الجامعيين في الطب ممن لهم أقدمية أربع سنوات على األقل في رتبتهم في تاريخ ختم

.الترشحاتويجب أن يشارك المساعدون االستشفائيون الجامعيون في

الذي تمت تسميتهم به أو في اختصاص الطب في االختصاص مشابه معترف به رسميا من قبل لجنة يعينها وزير التعليم العالي

.والبحث العلمي وتكنولوجيا المعلومات واالتصال ووزير الصحة يتعين على المترشح وجوبا، أثناء : )جديد( 8الفصل

تسجيل ترشحه، تحديد الكلية واالختصاص اللذان ينوي التناظر . نوانهمابع

ويلتزم المترشح، في صورة النجاح، بتخصيص نشاطه لفائدة كلية الطب التي تم اختياره عليها والقسم االستشفائي الجامعي

.التابع لهذه الكلية المعين به وإال فإنه يفقد خطته

يقع تعيين المترشحين الناجحين : )جديد( 19الفصل م وحسب ترتيبهم بالمراكز المفتوحة بالمناظرة حسب اختياره

ويتمتع كل مترشح ناجح . بالنسبة للكلية التي تم اختيارهم لها. بأجل قدره شهر ابتداء من إعالمه بقرار تعيينه لاللتحاق بمركزه

وعند انقضاء هذا األجل، فإن المترشح الذي لم يلتحق بالمركز التنبيه عليه منالذي عين فيه يعتبر، بعد مرور عشرة أيام

واسطة رسالة مضمونة الوصول دون استجابة، رافضا لاللتحاق ب .للتسمية ويتم إثر ذلك إلغاء قرار انتدابه

وفي هذه الحالة، يمكن لإلدارة التي يرجعون لها بالنظر أن تلجأ إلى تعويض المنقطعين بالمترشحين المسجلين بقائمة االنتظار على مستوى كلية الطب المعنية حسب الجدارة وذلك في

صاه تاريخ آخر أجل إليداع مطالب الترشح للمناظرة أجل أق .المقبلة

ـ ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية 2الفصل .التونسية

.2014 نوفمبر 25تونس في التعليم العالي والبحث العلميوزير

وتكنولوجيا المعلومات واالتصال توفيق الجالصي

الصحةوزير محمد صالح بن عمار

هاطلع علي رئيس الحكومة مهدي جمعة

قرار من وزير الصحة ووزير التعليم العالي والبحث العلمي 2014 نوفمبر 25 وتكنولوجيا المعلومات واالتصال مؤر خ في

للتسمية في رتبة أستاذ بفتح مناظرة باالختبارات يتعلق محاضر مبر ز استشفائي جامعي في الطب بكليات الطب بتونس

.صفاقسوسوسة والمنستير و ووزير التعليم العالي والبحث العلمي إن وزير الصحة

،المعلومات واالتصالوتكنولوجيا

منه،148وخاصة الفصل دستور العلى بعد االطالع

16 المؤرخ في 2011 لسنة 6على القانون التأسيسي عدد و المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية، كما تم 2011ديسمبر

المؤرخ في 2014 لسنة 3 بالقانون األساسي عدد تنقيحه وإتمامه المؤرخ 2014 لسنة 4 والقانون األساسي عدد 2014 فيفري 3

،2014 فيفري 5في

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3478صفحــة

ديسمبر 12 المؤر خ في 1983 لسنة 112وعلى القانون عدد المتعـل ـق بضبط النظام األساسي العام ألعوان الد ولة 1983

والجماعات المحلي ة والمؤس سات الع ة، ـ ة اإلداري ـة ذات الصبغـ مومي وعلى جميع النصوص التي نق حته أو تممته وخاصة القانون عدد

،2007 ديسمبر 27 المؤرخ في 2007 لسنة 69

فيفري 25 المؤرخ في 2008 لسنة 19القانون عدد وعلى المتعلق بالتعليم العالي كما وقع تنقيحه بالمرسوم عدد 2008

، 2011 أفريل 26مؤرخ في ال2011 لسنة 31

مارس 28 المؤرخ في 2009 لسنة 772وعلى األمر عدد المتعلق بضبط النظام األساسي الخاص بالسلك الطبي 2009

2009 لسنة 3353االستشفائي الجامعي والمتمم باألمر عدد ،2009 نوفمبر 9المؤرخ في

29 المؤرخ في 2014 لسنة 32وعلى القرار الجمهوري عدد المتعلق بتعيين رئيس الحكومة،2014ي جانف

فيفري 3 المؤرخ في 2014 لسنة 413وعلى األمر عدد المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،2014

حث العلمي والتكنولوجيا بالتعليم العالي والوعلى قرار وزير المتعلق 2009 أوت 12الصحة العمومية المؤرخ في ووزير

مية في رتبة أستاذ محاضر مبر ز بتنظيم مناظرة باالختبارات للتس 25 استشفائي جامعي في الطب والمنقح بالقرار المؤرخ في

،2014نوفمبر

المتعلقة بتنظيم 1998 مارس 28وعلى االتفاقية المؤرخة في مناظرات انتداب أساتذة محاضرين مبرزين استشفائيين جامعيين

ورية في الطب لحساب الدولة الموريتانية المبرمة بين الجمه التونسية والجمهورية اإلسالمية الموريتانية،

وباقتراح من السلطات الموريتانية،

.وباقتراح من وزير الدفاع الوطني : أتي مـا يـاقرر

ديسمبر 2بتونس في الفصل األول ـ تفتح مناظرة باالختبارات واأليام الموالية للتسمية في رتبة أستاذ محاضر مبر ز 2014

في الطب لكليات الطب بتونس وسوسة استشفائي جامعيوالمنستير وصفاقس وذلك طبقا للشروط المنصوص عليها بالقرار

والمنقح بالقرار 2009 أوت 12المشار إليه أعاله المؤرخ في .2014 نوفمبر 25 المؤرخ في

عند تسجيل ترشحه، ، ـ يتعين على المترشح وجوبا2الفصل .ي التناظر بعنوانهماتحديد الكلية واالختصاص اللذان ينو

بتخصيص نشاطه لفائدة ، في صورة النجاح،يلتزم المترشحوكلية الطب التي تم اختياره عليها، والقسم االستشفائي الجامعي

. خطتهيفقدالتابع لهذه الكلية المعين به وإال فإنه

ـ تفتح هذه المناظرة بالنسبة للمخابر واألقسام 3الفصل التابعة لكلية الطب بتونس في االختصاصات االستشفائية الجامعية

:التالية وباعتبار عدد الخطط المنصوص عليها أسفله

خطتان طب األطفال

خطتان طب النساء والتوليد خطة واحدة أمراض القلب

خطة واحدة أمراض األعصاب خطة واحدة جراحة األطفال

خطة واحدة جراحة العظام والكلوميات خطة واحدة الطب الباطني

مستشفى نابلخطتان من بينهما خطة لسد حاجيات التصوير الطبي خطة واحدة البيولوجيا الطبية اختيار علم أمراض الدم

خطة واحدة التشريح وعلم الخاليا المرضى خطة واحدة يولوجيا الطبية اختيار الكيمياء األحيائيةبال

خطة واحدة الفيزياء األحيائية والطب النووي خطة واحدة طب األذن واألنف والحنجرة

3479صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

خطة واحدة طب العيون خطة واحدة أمراض الرئة

خطة واحدة جراحة المسالك البولية خطة واحدة الجراحة العامة خطة واحدة أمراض الكلى خطة واحدة الفرمكولوجيا

خطة واحدة علم األنسجة واألجنة خطة واحدة أمراض المعدة واألمعاء

خطة واحدة ألورام الطبيةعلم ا خطة واحدة جراحة الرأب والترميم والتجميل

خطة واحدة جراحة القلب واألوعية خطة واحدة علم الغدد الصماء

خطة واحدة الطب النفساني لألطفال لسد حاجيات مستشفى نابلخطة واحدة الطب النفساني خطة واحدة علم التشريح

خطة واحدة علم الرثية

سىرخطة واحدة لسد حاجيات مستشفى قوات األمن الداخلي بالم نعاش الطبياإل

وسة في االختصاصات التالية ـ تفتح هذه المناظرة بالنسبة للمخابر واألقسام االستشفائية الجامعية التابعة لكلية الطب بس4الفصل :بار عدد الخطط المنصوص عليها أسفله وباعت

خطة واحدة يلجراحة الرأب والترميم والتجم

خطة واحدة الطب الوقائي والجماعي خطة واحدة طب النساء والتوليد

ت مستشفى القيروانياخطة واحدة لسد حاج التصوير الطبي خطة واحدة جراحة المسالك البولية خطة واحدة جراحة القلب واألوعية

خطة واحدة علم التشريح خطة واحدة عالج األورام باألشعة

خطة واحدة باطنيالطب ال خطة واحدة علم األنسجة واألجنة

خطة واحدة أمراض المعدة واألمعاء خطة واحدة الطب النفساني

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3480صفحــة

بالمنستير في االختصاصات التالية ـ تفتح هذه المناظرة بالنسبة للمخابر واألقسام االستشفائية الجامعية التابعة لكلية الطب 5الفصل :صوص عليها أسفله بار عدد الخطط المنوباعت

خطة واحدة علم التشريح

لسد حاجيات مستشفى المهديةخطة واحدة الطب الفيزيائي وتقويم األعضاء والتأهيل الوظيفي

خطة واحدة لسد حاجيات مستشفى المهدية الطب الباطني

خطة واحدة أمراض الدم السريريعلم

ات مستشفى المهديةخطة واحدة لسد حاجي طب الفم وجراحة الوجه والفكين

خطة واحدة لسد حاجيات مستشفى المهدية الجراحة العامة

خطة واحدة التشريح وعلم الخاليا المرضى

خطة واحدة الطب الوقائي والجماعي

خطة واحدة طب النساء والتوليد

خطة واحدة لسد حاجيات مستشفى المهدية أمراض األعصاب

مستشفى المهديةخطة واحدة لسد حاجيات طب الشغل

في االختصاصات التالية بصفاقس ـ تفتح هذه المناظرة بالنسبة للمخابر واألقسام االستشفائية الجامعية التابعة لكلية الطب 6الفصل :وباعتبار عدد الخطط المنصوص عليها أسفله

خطة واحدة الكيمياء األحيائيةالبيولوجيا الطبية اختيار

خطة واحدة يار علم أمراض الدمالبيولوجيا الطبية اخت

خطة واحدة األطفالطب

خطة واحدة التصوير الطبي

خطة واحدة علم الرثية

خطة واحدة الطب النفساني

خطة واحدة طب النساء والتوليد

خطة واحدة الفرمكولوجيا

3481صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

في االختصاصات التالية لوزارة الدفاع الوطنيالتابعة االستشفائية الجامعية لحاجيات المراكز ـ تفتح هذه المناظرة بالنسبة 7الفصل :وباعتبار عدد الخطط المنصوص عليها أسفله

تانخط الطب الوقائي والجماعي

ثالث خطط التخدير واإلنعاش خطتان الطب االستعجالي

خطة واحدة أمراض المعدة واألمعاء خطة واحدة الطب الباطني

خطة واحدة جراحة األعصاب خطتان ب العيونط

خطة واحدة جراحة المسالك البولية

ال يمكن أن يشارك في المناظرة في الخطط المفتوحة بعنوان وزارة الدفاع الوطني إال المترشحون الذين ينتمون للسلك ـ 8الفصل .العسكري

رية اإلسالمية الموريتانية للمترشحين الموريتانيين للجمهو هذه المناظرة بالنسبة لحاجيات المراكز االستشفائية الجامعية ـ تفتح9الفصل :في االختصاصات وباعتبار عدد الخطط المنصوص عليها أسفله

خطة واحدة الطب الباطني

خطة واحدة أمراض المعدة واألمعاء طة واحدةخ علم الغدد الصماء

خطة واحدة طب النساء والتوليد

ذوواظرة في الخطط المفتوحة بعنوان المراكز االستشفائية الجامعية بموريتانيا إال المترشحون ـ ال يمكن أن يشارك في المن10الفصل .الجنسية الموريتانية

فتح سجل الترشحات بمقر وزارة الصحة بداية من تاريخ نشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية ويغلق هذا ي ـ 11الفصل .2014 أكتوبر 31السجل يوم

.2014 نوفمبر 25ونس في ت التعليم العالي والبحث العلميوزير

وتكنولوجيا المعلومات واالتصال توفيق الجالصي

وزير الصحة

محمد صالح بن عمار

اطلع عليه

رئيس الحكومة

مهدي جمعة

97عـــدد 2014 ديسمبر 2 ––الرائد الرسمي للجمهورية التونسية 3482صفحــة

يتعلق2014 نوفمبر 25 قرار من وزير الصحة مؤر خ في ق بضبط المتعل1991 جوان 8تنقيح القرار المؤرخ في ب

شروط المشاركة والقبول في المناظرة المفتوحة بالشهائد .واألعمال النتداب أطباء أسنان للصحة العمومية

،إن وزير الصحة ، منه148وخاصة الفصل دستور البعد االطالع على

16 المؤرخ في 2011 لسنة 6وعلى القانون التأسيسي عدد العمومية، كما تم المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط2011ديسمبر

المؤرخ في 2014 لسنة 3تنقيحه وإتمامه بالقانون األساسي عدد المؤرخ 2014 لسنة 4 والقانون األساسي عدد 2014 فيفري 3

،2014 فيفري 5في ديسمبر 12 المؤر خ في 1983 لسنة 112وعلى القانون عدد

المتعـل ـق بضبط النظام األساسي العام ألعوان الد ولة 1983 الجماعات المحلي ة والمؤس سات العمومي و ة، ـ ة اإلداري ـة ذات الصبغـ

وعلى جميع النصوص التي نق حته أو تممته وخاصة القانون عدد والمرسوم عدد 2007 ديسمبر 27 المؤرخ في 2007 لسنة 69 ،2011 سبتمبر 23 المؤرخ في 2011 لسنة 89

13ي المؤرخ ف2010 لسنة 3182وعلى األمر عدد سلك لق بضبط النظام األساسي الخاص ب المتع2010 ديسمبر

،الصحي االستشفائي أطباء األسنان 29 المؤرخ في 2014 لسنة 32وعلى القرار الجمهوري عدد

المتعلق بتعيين رئيس الحكومة،2014جانفي فيفري 3 المؤرخ في 2014 لسنة 413وعلى األمر عدد

ومة، المتعلق بتسمية أعضاء الحك2014بضبط المتعلق 1991 جوان 8قرار المؤرخ في الوعلى

شروط المشاركة والقبول في المناظرة المفتوحة بالشهائد .تداب أطباء أسنان للصحة العموميةواألعمال الن

:أتي مـا يـقرر من القرار 6 تنقح الفقرة الثانية من الفصل ـفصل وحيد

: كما يلي المشار إليه أعاله1991 جوان 8المؤرخ في تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين ) : مكرر (6الفصل

حسب الجدارة وتقترح قائمة في المترشحين الذين يمكن قبولهم .بصفة نهائية

.أ ـ القائمة األصليةيتم إعداد هذه القائمة في بقية : ب ـ القائمة التكميلية

لمترشحين تعويض ا منشحين لتمكين اإلدارة عند االقتضاءرالمتالمسجلين بالقائمة األصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم وذلك

.حسب الترتيب التفاضلي بهذه القائمةوينتهي العمل بالقائمة التكميلية في أجل أقصاه سنة من تاريخ

.التصريح بالقائمة األصلية .2014 نوفمبر 25تونس في

الصحةوزير محمد صالح بن عمار

اطلع عليه الحكومةرئيس

مهدي جمعة

بفتح يتعلق2014 نوفمبر 25 قرار من وزير الصحة مؤر خ في .مناظرة بالشهائد واألعمال النتداب أطباء أسنان للصحة العمومية

إن وزير الصحة، ، منه148وخاصة الفصل دستور البعد االطالع على

16 المؤرخ في 2011 لسنة 6وعلى القانون التأسيسي عدد المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية، كما تم 2011ديسمبر

المؤرخ في 2014 لسنة 3تنقيحه وإتمامه بالقانون األساسي عدد المؤرخ 2014 لسنة 4 والقانون األساسي عدد 2014 فيفري 3

،2014 فيفري 5في ديسمبر 12 المؤر خ في 1983 لسنة 112وعلى القانون عدد

األساسي العام ألعوان الد ولة المتعـل ـق بضبط النظام 1983 والجماعات المحلي ة والمؤس سات العمومي ة، ـ ة اإلداري ـة ذات الصبغـ

وعلى جميع النصوص التي نق حته أو تممته وخاصة القانون عدد والمرسوم عدد 2007 ديسمبر 27 المؤرخ في 2007ة لسن69 ،2011 سبتمبر 23 المؤرخ في 2011 لسنة 89

13 المؤرخ في 2010 لسنة 3182مر عدد وعلى األ المتعلق بضبط النظام األساسي الخاص بسلك 2010ديسمبر

،ين الصحيينأطباء األسنان االستشفائي 29 المؤرخ في 2014 لسنة 32وعلى القرار الجمهوري عدد

المتعلق بتعيين رئيس الحكومة،2014جانفي فري في3 المؤرخ في 2014 لسنة 413وعلى األمر عدد

المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،2014 المتعلق 1991 جوان 8المؤرخ في وزير الصحة وعلى قرار

بضبط شروط المشاركة والقبول في المناظرة بالشهائد واألعمال ، كما تم تنقيحه بقرار وزير النتداب أطباء أسنان للصحة العمومية

.2014 نوفمبر 25الصحة المؤرخ في :قرر ما يلي

2015 جانفي 7بوزارة الصحة يوم صل األول ـ تفتح الف :مناظرة بالشهائد واألعمال النتداب واأليام الموالية

طبيب أسنان للصحة العمومية لفائدة وزارة الصحة،40ـ أسنان للصحة العمومية لفائدة وزارة الداخلية،ا طبيب2ـ وق أسنان للصحة العمومية لفائدة وزارة العدل وحقأطباء 3ـ

.اإلنسان والعدالة االنتقالية : أسفله جهات ولعدد المراكز المبينةلل ـ تفتح هذه المناظرة 2الفصل

40: عدد المراكز الجهة الصحية 4 ـ باجة 1 3 ـ الكاف 2 2 ـ جندوبة 3 2 ـ سليانة 4 9 ـ القصرين 5

3483صفحـة 2014 ديسمبر 2 ––ة الرائد الرسمي للجمهورية التونسي 97عــدد

40: عدد المراكز الجهة الصحية 2 ـ سيدي بوزيد 6 3 ـ قابس 7 6 ـ قفصة 8 1 ـ قبلي 9

3 ـ توزر 10 2 ـ مدنين 11 3 ـ تطاوين 12

. 2014 ديسمبر 12 ـ يغلق سجل الترشحات يوم 3 الفصل .2014 نوفمبر 25تونس في

الصحةوزير محمد صالح بن عمار

اطلع عليه رئيس الحكومة مهدي جمعة

والتشغيل التكوين املهنيوزارة

نوفمبر 25 في قرار من وزير التكوين المهني والتشغيل مؤرخ

يتعلق بفتح امتحان مهني إلدماج العملة المنتمين 2014 التقنيبالسلك عون تقني في رتبة 7 و6 و5 و4 افصنلأل

.دارات العمومية لإلالمشترك ، وزير التكوين المهني والتشغيلإن

2011 لسنة 6 القانون التأسيسي عدد بعد االطالع علىق بالتنظيم المؤقت للسلط المتعل2011 ديسمبر 16المؤرخ في

لسنة 3العمومية، كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون األساسي عدد 4 والقانون األساسي عدد 2014 فيفري 3 المؤرخ في 2014 ،2014 فيفري 5 المؤرخ في 2014لسنة

ديسمبر 12 المؤرخ في 1983 لسنة 112وعلى القانون عدد ام ألعوان الدولة المتعلق بضبط النظام األساسي الع1983

والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة اإلدارية، المرسوم عدد وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة

،2011 سبتمبر 23 المؤرخ في 2011 لسنة 89 1985 أكتوبر 5 المؤرخ في 1985 لسنة 1216وعلى األمر عدد

ة ضمن إطارات الموظفين،المتعلق بضبط شروط إدماج بعض العمل ديسمبر 18 المؤرخ في 1998 لسنة 2509وعلى األمر عدد

ضبط النظام األساسي الخاص بسلك عملة الدولة ب المتعلق 1998 والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة اإلدارية،

1999 أفريل 12 المؤرخ في 1999 لسنة 821وعلى األمر عدد التقني المشترك ظام األساسي الخاص بالسلك المتعلق بضبط الن

لإلدارات العمومية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة ،2009 جانفي 21 المؤرخ في 2009 لسنة 114األمر عدد

جويلية 3 المؤرخ في 2014 لسنة 2440وعلى األمر عدد بالتمديد في األحكام االستثنائية الصادرة المتعلق 2014

أفريل 22 المؤرخ في 2013 لسنة 1395ضى األمر عدد بمقت والخاصة بشروط إدماج بعض أصناف العملة ضمن 2013

لسنة 1216إطارات الموظفين المنصوص عليها باألمر عدد ،1985 أكتوبر 5 المؤرخ في 1985

فيفري 3 المؤرخ في 2014 لسنة 413وعلى األمر عدد المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،2014

1 المؤرخ في وزير التكوين المهني والتشغيلوعلى قرار أحكام استثنائية لكيفية تنظيم المتعلق بضبط 2013 نوفمبر

7 و6 و5 و4االمتحان المهني إلدماج العملة المنتمين لألصناف .في رتبة عون تقني بالسلك التقني المشترك لإلدارات العمومية

:قرر ما يلي

16 يوم المهني والتشغيلالتكوين ارة الفصل األول ـ يفتح بوز واأليام الموالية امتحان مهني إلدماج العملة 2015 جانفي

عون تقني بالسلك في رتبة 7 و6 و5 و4 افصنإلى األالمنتمين . في اختصاص إعالمية لإلدارات العموميةالتقني المشترك

ـ حدد عدد الخطط المراد سد شغورها بخطة2الفصل ).1 (واحدة

ديسمبر 18 ـ تختم قائمة تسجيل الترشحات يوم 3فصل ال2014.

.2014 نوفمبر 25تونس في التكوين المهني والتشغيلوزير

حافظ العموري اطلع عليه

رئيس الحكومة مهدي جمعة

رئيس البلدية: مضاء تعريف اإل 9061 0330) : د(ت د و ب الرئيس المدير العام للمطبعة الرسمية للجمهورية التونسية: نسخة مطابقة

"2014 ديسمبر 3تم إيداع هذا العدد من الرائد الرسمي للجمهورية التونسية بمقر والية تونس العاصمة يوم "

يتم اإلشتراك :حد مكاتبها أ أو ب71434211: رادس اهلاتف 2098تصال مبقر املطبعة الرمسية بشارع فرحات حشاد ما باالإ

)71(329637: الهاتف ـ 1 نهج هانون عدد : تـونس ـ 1000

)71(844002الفاكس ) 71(842661: الهاتف ـ 18 عدد العراق نهج :الفيات ـ 1002

)73(225495: الهاتف ـ نهج الرباط. إ.ح.ت.ق.صحي : ـ سـوسة 4000 )74(460422: الهاتف ـ 2,2 كم العين، طريق مركز العالية : ـ صفاقس 3051

بنكي باسم املطبعة الرمسية بريدي أوك أو بتحويلشي أو عن طريق نقداأو بتسديد املبلغ املطلوب :حد احلسابات التالية ألللجمهورية التونسية

85-0000000061015 17001 ) نس تو ( الحساب الجاري بالبريد : تـونس 10.000.0000576088.788.79) ثامر(الشركة التونسية للبنك

0100115006046.07 03.000) تونس( الفالحي الوطنيالبنك 701004/30 3500 000 001 12) فرع أ(اإلتحاد الدولي للبنوك 90 87 2433 1104 01.100.028) فرع مقرين(البنك العربي لتونس

1020024047001997.74 04) الحرية (نكالتجاري ب 005230000028.29 2030 08) مقرين(بنك تونس العربي الدولي

094047001039.69 04.1000) رادس (التجاري بنك 66 788 1004125 089 609 10:الشركة التونسية للبنك :سوسـة 30000018.67 70300044 08: بنك تونس العربي الدولي :صفاقس

عام الجاريى اللإالسعر الفردي للرائد الرسمي بالنسبة ص ت ق ت ص2,100 + %1: ص ت ق ت ص الترجمة 1,500 + %1: النشرة األصلية

ا مصاريف اإلرسال إليهيضاف

للجمهورية التونسية بالرائد الرسمي

وقرارات قوانين وأوامر