A 5925, BOUL. DÉCARIE, MONTRÉAL (QUÉBEC) H3W 3C9 – Tél ... · LE PRIX GRANDE DISTINCTION récom-pense les efforts du président de section dont l’engagement, au cours de l’année

Bien que les membres du comitéexécutif de la Corporation soientdemeurés les mêmes, quelqueschangements ont été apportés auchapitre des dirigeants :

PRÉSIDENTAngelo Tozzi Section Montréal

1er VICE-PRÉSIDENT Robert Leclerc Section Québec

2e VICE-PRÉSIDENT Sylvain Belley Section Laurentides

TRÉSORIER Nicola Barile Section Longueuil – Sorel

SECRÉTAIRE Denis Lefebvre Section Abitibi – TémiscamingueBaie-James

ADMINISTRATEURS Alexis Santerre Section Côte-Nord

Sylvain Berger Section Rimouski

Gaétan Castonguay Section Québec

PRÉSIDENT SORTANTLuc LandrevilleSection Montréal

Le comité exécutif doit être constitué,en tout temps, de neuf administrateurset du président sortant de charge. Lepassage de Monsieur Landreville auposte de président sortant laissevacant un poste d’administrateur. Lecomité exécutif devra donc nommer unneuvième administrateur, conformé-ment au Règlement de la Corporation,lors de sa prochaine réunion.

M. ANGELO TOZZI A ÉLU PRÉSIDENT PROVINCIAL POUR LE MANDAT 2009-2010

PRINCIPAUX TITRES

L’INFORMELL’INFORMELJOURNAL OFFICIEL DE LA CMEQ VOLUME XXXII, NO 10, NOVEMBRE 2009

SIÈGE SOCIAL DE LA CMEQ A 5925, BOUL. DÉCARIE, MONTRÉAL (QUÉBEC) H3W 3C9 – Tél. : 514 738-2184 / 1 800 361-9061

59e CONGRÈS DE LA CMEQ AUNE REMISE DE PRIX REMPLIED’ÉMOTIONS

HOMMAGE À MICHEL BERGERON

RAPPEL FORMULAIRE DA/DT ACASE OBJET

QUIZ SST A LA PRÉVENTION, VOUS CONNAISSEZ ?

NOUVEAU FOURNISSEUR AL’ÉQUIPEUR POUR VOUS ET TOUSVOS EMPLOYÉS !

MAINTIEN DE VOTRE LICENCE AATTENDEZ-VOUS À RECEVOIR UNAPPEL DE NOTRE PART !

FORMATION CONTINUE A COURSPRÉSENTEMENT À L’AFFICHE

VOUS N’ÊTES PAS PAYÉ PAR LE GÉNÉRAL A EST-IL CAUTIONNÉPOUR LE PAIEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE ?

THERMOSTATS ÉLECTRONIQUESNOUVELLE CONSTRUCTION ALE PROGRAMME EST RECONDUITJUSQU’AU 30 JUIN 2010

LOI SUR L’ÉQUITÉ SALARIALE ADES MODIFICATIONS ONT ÉTÉ APPORTÉES

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2 JOURNAL OFFICIEL DE LA CMEQ VOLUME XXXII, NO 10, NOVEMBRE 2009

MERCI, COMMODORE BERGERON !

C’est dans le cadre de l’assemblée générale annuelle que la CMEQ remetannuellement ses trois prix honorifiques créés pour souligner l’apport de certains hommes qui font preuve d’un esprit corporatif exceptionnel.

LE PRIX LUCIEN-TREMBLAY, créé en1988 du nom du premier président de laCMEQ, souhaite rendre hommage à unhomme qui, par son implication et sonengagement extraordinaires, a contribuéà au développement de la Corporation.Ce prix, le plus prestigieux remis à unmaître électricien, a été reçu cette annéepar FLORENT LAPLANTE, de la sectionMontréal. Depuis 1980, monsieurLaplante a œuvré au sein du Conseilprovincial d’administration et a siégé surde nombreux comités, en plus d’êtreengagé dans sa section. Sa générosité etson attachement à sa corporation ne fontaucun doute.

LA REMISE DU PRIX ENGAGEMENTsouligne l’investissement exemplaire detemps et d’efforts afin de contribuer à l’avancement et à la promotion de laCMEQ. En 2009, c’est ROGER BERNIER,de la section Abitibi – Témiscamingue –Baie-James, qui s’est mérité cet honneur.On dit de lui qu’il est l’un des plus fidèlesambassadeurs de la Corporation et uneressource inestimable de par son expé-rience et sa compétence. En plusd’œuvrer dans sa section depuis plusde vingt ans, il participe aux travaux deplusieurs comités provinciaux.

LE PRIX GRANDE DISTINCTION récom-pense les efforts du président de sectiondont l’engagement, au cours de l’annéequi vient de s’écouler, mérite d’êtresignalé. Il a été attribué, pour l’année2009, à DANIEL CARRÉ, de la sectionLongueuil – Sorel, reconnu entre autrespour son ouverture, sa générosité et sondynamisme. Il est administrateur de sasection depuis 2002 et en a assumé laprésidence de 2007 à 2009.

Au terme de son mandat de président sortant de la Corporation, le départ deMichel Bergeron à titre de membre du comité exécutif a été salué de façonbien originale. Sur le thème de Star Trek, l’hommage rendu a fait écho à sonengagement, son omniprésence, son intégrité et sa persévérance tout au longdes dernières années au cours desquelles il s’est impliqué à la Corporation.Enfin, le pionnier s’est vu confier une nouvelle mission en tant que capitained’un nouveau vaisseau : explorer de nouveaux mondes, de nouvelles vies,d’autres civilisations, et au mépris du danger… reculer l’impossible !

LES PHOTOS DU 59e CONGRÈS SERONT BIENTÔT DISPONIBLES SUR NOTRE SITE WEB. SURVEILLEZ LEUR ARRIVÉE ! WWW.CMEQ.ORG > GALERIE DE PHOTOS.

59e CONGRÈS DE LA CMEQ AUNE REMISE DE PRIX REMPLIE D’ÉMOTIONS


JOURNAL OFFICIEL DE LA CMEQ VOLUME XXXII, NO 10, NOVEMBRE 2009 3

RAPPEL FORMULAIRE DA/DT A CASE OBJET

Dans le cadre des réunions desTables régionales CMEQ/Hydro-Québec, il a été mentionné qu’ilexiste toujours une certaineconfusion entre une Demande d’ali-mentation (DA) et une Déclarationde travaux (DT). Le formulaireDA/DT peut être soit une DA, soitune DT, soit les deux. Il suffit decocher la ou les case(s) appro-priée(s) de la section Objet de ceformulaire.

DEMANDE D’ALIMENTATION (DA)

L’article 1.1.2, Présentation de lademande, du Livre bleu stipule que lademande d’abonnement pour la fourni-ture d’électricité en basse tension doitêtre faite auprès d’Hydro-Québec parécrit ou verbalement. Une grille,Demande d’abonnement, identifie lesdemandes qui peuvent être verbales etcelles qui doivent obligatoirement êtrefaites par écrit. Elle est disponible surle site Internet d’Hydro-Québec destinéaux maîtres électriciens (www.hydro-quebec.com/cmeq) et au verso duformulaire de DA/DT.

Une DA doit être formulée auprès dudistributeur d’électricité pour touteintervention de ce dernier sur le réseauou le branchement du distributeur. Lescases 2, Début des travaux, 3, Fin destravaux, et 4, Alimentation prévue le,doivent être remplies.

Vous faites donc parvenir une DA avantmême de savoir quand vous aurezcomplété vos travaux, afin que le dis-tributeur ait le temps nécessaire pourplanifier et réaliser les travaux prépara-toires au raccordement, en se basantsur la date de la case 4. Une DA devraitêtre transmise le plus tôt possible à

cause des délais de réalisation destravaux du distributeur.

Dans le cas d’une DA, les cases 29,Signature du titulaire de la licence, et31, Prêt pour le distributeur (date deraccordement), du formulaire n’ont pasà être remplies. Par contre, pourfaciliter les communications, le nom dusignataire devrait tout de même êtreindiqué à la case 29.

DÉCLARATION DE TRAVAUX (DT)

Une DT doit être transmise au distribu-teur d’électricité pour tout typed’intervention de ce dernier lorsque lestravaux de l’entrepreneur sontcomplétés, c’est-à-dire quand l’instal-lation est prête à être raccordée.Pour obtenir un raccordement oupour toute intervention du distribu-teur, la DT est obligatoire.

Pour faire parvenir une DT, utilisez laDA transmise au préalable, cochez-y lacase Déclaration de travaux de la caseObjet de ce formulaire et remplissezles cases 29 (signature) et 31. Lorsquela transmission est effectuée parInternet, l’adresse Internet sert designature. La case 31 indique au distrib-uteur la date au plus tôt à laquelle ilpeut réaliser ses travaux de raccorde-ment.

UTILISATION DU FORMULAIRE DE DA/DT

Plusieurs exemples de demandesdûment remplies sont présentées dansle Guide d’utilisation du formulaireDA/DT de la RBQ.

Exemples où une DA devra êtreacheminée :

Pour initier les travaux dans les cassuivants :

A ajout d’un poteau, A réseau triphasé non disponible, A ajout d’un transformateur d’Hydro-

Québec,

une DA est nécessaire. On ne doitalors cocher que la case Demande d’alimentation en Objet et une datedoit être inscrite à la case 4.

Exemples où une DT devra êtreacheminée :

Dans le cas de force majeure ou d’addi-tion ou réparation sans aucuneintervention du distributeur, vousn’avez qu’à cocher que la caseDéclaration de travaux en Objet. Vousdevez inscrire une date à la case 31dans les cas de force majeure. Dans lecas d’addition ou réparation sansaucune intervention du distributeur,vous devez faire parvenir votre DT à laRBQ seulement.

Dans les cas d’une nouvelle installa-tion, d’une modification debranchement, de l’ajout d’un logement,de pose d’un compteur, de vérificationpour l’alimentation, qui ne nécessitentpas de modification au réseau, vouspouvez cocher simultanément lescases DA et DT. Dans ces cas, il doit yavoir une date à la case 31.

En bref, c’est assez simple : si la datede raccordement (case 31) n’est pasconnue, on doit remplir une DA.Attention de bien remplir le formulaireDA/DT ! Sinon, vous pourriez être enattente d’un raccordement pluslongtemps que prévu !

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JOURNAL OFFICIEL DE LA CMEQ VOLUME XXXII, NO 10, NOVEMBRE 20094

LES GRANDS PRINCIPES

En tant qu’employeur, vous devezassumer le leadership dans laprévention des dangers d’accidentsdans votre entreprise. Cela constituele fondement de votre obligation envertu de la Loi sur la Santé et laSécurité du Travail (LSST).

Cette année, le Plan d’action construc-tion 2009 mis de l’avant par la CSST enfait un élément de surveillance par sesinspecteurs. En effet, ces derniersvérifient si les activités de préventionfont partie des autres activités degestion de l’employeur de façon concrète.

Bien sûr, vous faites de la préventionchaque jour avec vos travailleurs, n’est-ce pas ? La preuve : vous n’avez jamaiseu d’accident ! Ou bien vous n’enn’avez eu qu’un seul, mais qui aurait étéimpossible à éviter !

Êtes-vous bien certain de ce que vousprétendez ? Vérifiez donc vos connais-sances en vous soumettant au Quiz quisuit !

QUIZ SUR LES ACTIVITÉS DE PRÉVENTION

Voici sept noms d’activités et leurs défi-nitions pêle-mêle. Faites correspondrechaque activité avec la bonne définition.

ACTIVITÉS

A. Formation et informationB. Programme de prévention

C. Inspection généraleD. Premiers secoursE. Planification sécuritaire de la tâcheF. Entretien préventifG. Enquête et analyse d’accident

DÉFINITIONS

1. Recherche des faits ayant mené à l’accident et choix de solutions pour corriger la situation

2. Démarche systématique d’identifi-cation, d’élimination ou de contrôle des risques potentiels présents lors de la planification d’un contrat ou d’une tâche.

3. Activité permettant une interven-tion rapide et efficace à la suite d’un accident.

4. Activité qui vise à ajuster, entretenir ou remplacer une pièce avant que le risque de bris soit trop grand ou que la pièce ne devienne inutilisable.

5. Activité permettant de fournir à l’employé les connaissances et les habiletés nécessaires, afin de l’amener à adopter un comportementsécuritaire.

6. Document qui comprend toutes les mesures nécessaires de protection contre les risques à la santé et à la sécurité, qui expose les méthodes sécuritaires de travail et qui fournit des outils de mesures pour en vérifier l’efficacité.

7. Recherche et identification sur les lieux de travail des anomalies exis-tantes pour les corriger afin d’éviter que survienne un accident.

SOLUTIONS

a)5 b)6 c)7 d)3 e)2 f)4 g)1RÉSULTATS

À quel niveau vos connaissances sesituent-elles en matière de prévention ?

7 bonnes réponses : Excellent C’est mon créneau !6 bonnes réponses : Très bonJe suis comme un poisson dans l’eau !4 ou 5 bonnes réponses : Assez bonJ’ai encore à apprendre !3 bonnes réponses et moins : NoviceC’est tout nouveau pour moi !

AMUSANT ET INSTRUCTIF, N’EST-CE PAS ?

Faites de ce quiz une activité de préven-tion en soi : présentez-le enpause-sécurité à vos chargés de projet,à vos contremaîtres et à vos travailleurs.

LE SAVIEZ-VOUS ?

La CMEQ offre, à l’intention de sesmembres, un Programme de préventionet des modèles de formulaires pourmettre en application plusieurs desactivités dont il a été question dans lequiz précédent, tous téléchargeables àpartir de son site Internet auwww.cmeq.org sous la rubrique SANTÉET SÉCURITÉ DU TRAVAIL.

QUIZ SST A LA PRÉVENTION, VOUS CONNAISSEZ ?

ImageWear, une division de L’Équipeur– magasin de vêtements de travailest heureux de proposer aux entrepre-neurs électriciens et à tous leursemployés des coupons de fidélité(offrant un rabais de 10 %). Cescoupons peuvent être utilisés dans les40 magasins L’Équipeur à la grandeurde la province. Ils sont valides jusqu’au31 décembre 2010. Pourquoi payer pluscher ? Bénéficiez de ce rabais sur

pantalons et chemises, gants, chaus-sures de sécurité approuvées CSA, etc.

COMBIEN D’EMPLOYÉS AVEZ-VOUS ?DITES-LE NOUS !

Les entrepreneurs n’ont qu’à téléphonerà la Direction des Communications etdes Affaires commerciales au 514 738-2184 ou sans frais 1 800 361-9061 afind’obtenir autant de coupons qu’ils le

désirent afin de les remettre à leursemployés. Vous pouvez aussi acheminerun courriel à [email protected] pour enfaire la demande. Vous en trouverezdéjà un exemplaire joint à la présenteparution de L’Informel.

Bénéficiez de tous les avantages d’êtremembre !

NOUVEAU FOURNISSEUR A L’ÉQUIPEURPOUR VOUS ET TOUS VOS EMPLOYÉS !

a)5 b)6 c)7 d)3 e)2 f)4 g)1



Pour maintenir votre licence d’en-trepreneur en électricité, vousdevez acquitter les droits et fraisrelatifs au maintien de la licence,payer votre cotisation annuelle à laCorporation des maîtres élec-triciens du Québec (CMEQ) ainsique le cautionnement de licencelorsque vous avez choisi celui offertpar la CMEQ en partenariat avec La Compagnie d’assurances Jevco.

À cette fin, environ 90 jours avant ladate d’échéance de votre licence, unefacture unique comportant les différentsmontants que vous devez acquitter à laCMEQ pour conserver votre licenced’entrepreneur en électricité vous estenvoyée par la poste.

Afin de faire un suivi dans votre dossier,la CMEQ a instauré un système derelance téléphonique. 35 jours avantl’échéance de votre licence, si nousn’avons pas reçu votre paiement, nouscommuniquerons donc avec vous.Pourquoi ? D’une part, nous voulonsnous assurer que vous avez bien reçuvotre facture et que vous comprenezbien les éléments s’y retrouvant.D’autre part, nous voulons vous rappeler

votre date d’échéance de licence pourque vous nous transmettiez votrepaiement à temps. Par la suite, nousvous rappellerons de façon périodiquetant et aussi longtemps que nousn’aurons pas reçu votre paiement pourle maintien de votre licence.

Ces communications, qui peuventparaître répétitives, ont comme objectifultime de vous éviter de vous retrouversans licence. En effet, nous vousrappelons que l’omission de payer entemps voulu le maintien de la licenceengendre de lourdes conséquences. Sinous n’avons pas reçu votre paiementpour le maintien de votre licence ledernier jour ouvrable avant sonéchéance, cette dernière cessera immé-diatement d’avoir effet, ce qui impliqueque vous devrez déposer une nouvelledemande de délivrance de licence etque vous ne pourrez pas continuerd’exécuter vos travaux, de soumis-sionner ou d’obtenir de nouveauxcontrats tant que celle-ci ne sera pasémise. De plus, les droit et frais relatifsà la délivrance de la licence sont plusonéreux que ceux relatifs au maintiende licence.

Vous pouvez acquitter votre facture parchèque, par paiement direct au siègesocial de la CMEQ, par mandat poste,par carte de crédit ou en argent.Cependant, quelques éléments sont àconsidérer lorsque vous nous trans-mettez le paiement de votre maintiende licence.Si vous payez par chèque oupar mandat poste :

A assurez-vous que la date de votrechèque ou mandat poste estantérieure à la date d’échéance devotre licence ;

A assurez-vous que votre chèque oumandat poste est fait à l’ordre de laCorporation des maîtres électriciensdu Québec ;

A assurez-vous que votre chèque estsigné et daté.

Dans tous les cas, assurez-vous quevotre paiement nous est fourni au plustard le dernier jour ouvrable avantl’échéance de votre licence (tenezcompte des jours fériés et les fins desemaine).

Au plaisir de vous parler !

MAINTIEN DE VOTRE LICENCE AATTENDEZ-VOUS À RECEVOIR UN APPEL DE NOTRE PART !

Un nouveau règlement visant la perform-ance des thermostats a été déposédernièrement par l’Agence de l’efficacitéénergétique. Celui-ci rehaussera lesstandards de performance lors de la fabri-cation des thermostats et seuls desthermostats performants seront dis-

ponibles sur le marché. Hydro-Québeccompte donc retirer le programme dethermostats électroniques – Nouvelleconstruction, puisque seuls des thermo-stats performants seront dorénavantfabriqués.

La mise en vigueur du règlement est prévuepour le premier trimestre de 2010. Toutefois,Hydro-Québec ajustera l’échéancier duprogramme selon ce qu’il adviendra.

www.hydroquebec.com

THERMOSTATS ÉLECTRONIQUES – NOUVELLE CONSTRUCTION ALE PROGRAMME EST RECONDUIT JUSQU’AU 30 JUIN 2010



Alarme intrusion*

Lieux, dates et heuresMontréal – Siège social CMEQ5 février 2010 : 9 h à 16 h

Coût : 300 $ plus taxes

Code de construction du Québec, Chapitre V –Électricité 2007*

Modules, lieux, dates et heuresModule 1 – Lois, règlements, circuitset normalisation*

Québec – Hôtel Plaza 3031, boul. Laurier, Sainte-Foy11 et 13 janvier 2010 : 18 h 30 à 22 h


Module 2– Câblages et canalisation*

Québec – Hôtel Plaza18 et 20 janvier 2010 : 18 h 30 à 22 h


Module 3 – Normalisation liée au branchement*

Québec – Hôtel Plaza25 et 27 janvier 2010 : 18 h 30 à 22 h


Module 4 – Normalisation liée à l'éclairage*

Québec – Hôtel Plaza1 février 2010 : 18 h 30 à 22 h


Module 5 – Techniques deraccordement des transformateurs*



Module 6 – Techniques deraccordement des moteurs et de leurs commandes*

Montréal – Siège social CMEQ28 novembre 2009 : 8 h 30 à 16 h 30

Québec – Hôtel Plaza8 et 10 février 2010 : 18 h 30 à 22 h


Module 7 – Techniques deraccordement des systèmes de chauffage*

Montréal – Siège social CMEQ29 novembre 2009 : 13 h à 16 h 30



Module 8 – Techniques diverses deraccordement prévues à la section 26*

Montréal – Siège social CMEQ29 novembre 2009 : 13 h à 16 h 30



Composantes d’alarme incendie*

Lieu, date et heuresMontréal – Siège social CMEQ 21 et 22 novembre 2009 : 8 h 30 à 16 h 30

Coût : 425 $ plus taxes, dîner inclus

Cours préparatoire à l’examenportant sur la gestionadministrative d’une entreprisede construction

Lieux, dates et heuresMontréal – Siège social CMEQ 16 et 17 novembre 2009 : 9 h à 12 h – 13 h à 16 h

Québec – Hôtel Plaza 3031, boul. Laurier, Sainte-Foy25 et 26 janvier 2010 : 9 h à 12 h – 13 h à 16 h


Gestion CMEQ Gestion de contrats etimplantation du logiciel

Lieu, date et heuresMontréal – Siège social CMEQ22 janvier 2010 : 8 h 30 à 16 h 30

Coût : 160 $ plus taxes, dîner inclus

Gestion CMEQ – Journal etgestion de documents

Lieux, dates et heuresMontréal – Siège social CMEQ22 janvier 2010 : 8 h 30 à 16 h 30


Principes de protectionparasismique*

Lieux, dates et heuresMontréal – Siège social CMEQ24 février 2010 : 16 h à 18 h

Québec – Hôtel Plaza 3031, boul. Laurier, Sainte-Foy26 janvier 2010 : 16 h 30 à 18 h 30


Travailler hors tension

Lieux, dates et heuresGatineau – Hôtel Voyageur 585, boul. La Gappe29 janvier 2010 : 8 h 30 à 15 h 30

Québec – Hôtel Plaza 3031, boul. Laurier, Sainte-Foy8 janvier 2010 : 8 h 30 à 15 h 30

Ville-Marie – Domaine Témi-Kami 106, rue Karine4 décembre 2009 : 8 h 30 à 15 h 30


*Cours accrédités par le FFIC et/ou par le Plan de

formation résidentiel

www.cmeq.org > FORMATION CONTINUE > Cours présentement à l’affiche

Pour vous inscrire aux prochainscours, communiquez avec

Estelle Bilodeau au 514 738-2204 / 1 800 921-3271, poste 204. Vous

pouvez aussi vous inscrire en lignesous la rubrique

FORMATION CONTINUE > Inscription.

er



La plupart du temps dans les projetsde grande envergure, le propriétairedemande à l’entrepreneur général uncautionnement pour le paiement de lamain-d’œuvre et des matériaux.L’intérêt qu’a le propriétaire derequérir à ce genre de cautionnementest d’éviter la publication d’hy-pothèques légales sur son immeuble.

Si les conditions sont rencontrées, cecautionnement garantit le paiement desouvriers, des fournisseurs de matériauxet des sous-traitants sur le projet.Advenant le cas où l’entrepreneurgénéral ferait défaut de vous payer, vouspourriez donc vous adresser à la cautionafin d’obtenir le paiement.

Il faut cependant suivre impérativementles directives de mise en applicationcontenues au contrat de cautionnement.Les conditions prévues à ce contratexigent habituellement que le réclamantadresse sa demande de paiement à lacompagnie de caution dans les 120 joursde la fin des travaux. Dans ces contrats,la fin des travaux signifie habituellementla fin des travaux propres du réclamantet non pas la fin du chantier complet. Lepoint de départ de 120 jours peut varierselon ce qui est prévu au contrat de cau-tionnement. Dans certains contrats, le

délai pourrait débuter à compter de ladate de l’exigibilité du paiement, de lanaissance de la créance ou de la datedes derniers travaux exécutés. De plus,ce délai peut varier ; il peut être plus oumoins long que 120 jours. C’est lecontrat de cautionnement qui le prévoit.

La demande de paiement ou l’avis devraêtre formulé dans des termes clairs etcertaines informations, prévues aucontrat de cautionnement, devront y êtreindiquées. De plus, l’avis devra êtreaccompagné du contrat, de factures oud’états de compte, selon les exigencesprévues au contrat de cautionnement.Ces documents devront être envoyéspar courrier recommandé afin que soitémise une preuve de réception desdocuments par la caution.Habituellement, la demande depaiement devra également êtretransmise à l’entrepreneur général ou aupropriétaire.

Certains contrats de cautionnementprévoient même que des formalitéssoient remplies avant même que lestravaux de construction débutent. Parexemple, certains contrats exigentqu’une dénonciation de contrat soitenvoyée à la caution avant le début destravaux.

L’entrepreneur général affiche habituelle-ment les informations relatives à lacaution sur le chantier et cette dernièredoit fournir les renseignements néces-saires au réclamant afin que ce dernierpuisse bénéficier du cautionnement. Ilne faut donc pas hésiter à demander sice type cautionnement est exigé de l’en-trepreneur général.

Il est à noter que malgré l’existence d’untel contrat de cautionnement, vousconservez toujours votre recourshypothécaire sur l’immeuble du proprié-taire1 et vous conservez votre droit depoursuivre l’entrepreneur général s’il faitdéfaut de vous payer les sommes dues.

En terminant, il est très important, voireprimordial d’obtenir une copie ducontrat de cautionnement avant ledébut des travaux et de le lire atten-tivement. De cette façon, vouscomprendrez vos droits et obligationsdécoulant de celui-ci puisque le défautde remplir une formalité prévue pourraitmettre en péril votre droit au paiementd’une créance !

VOUS N’ÊTES PAS PAYÉ PAR LE GÉNÉRAL A EST-IL CAUTIONNÉPOUR LE PAIEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE ?

1. Les formalités habituelles de l’hypothèquelégale de la construction devront être remplies.

TÂTEZ LE POULS DE VOTRE CORPORATION ! LISEZ LE RAPPORT ANNUEL 2009 !

L’année financière de la CMEQ se termine le 31 juillet, après quoi le rapport annuel estrédigé et mis à la disposition de ses membres afin qu’ils demeurent informés des financesde leur Corporation ainsi que des grands dossiers traités au cours de l’année qui s’achève.Vous en trouverez un exemplaire en pièce jointe à la présente parution de L’Informel.

Bonne lecture !

Rapport annuel 2009



LA COTE DU FONDS CORMEL est disponible

quotidiennement sur le site Web de la SSQ :

https://investissement.ssq.ca/cmeq

L’Informel est un instrument d’information et de vulgarisation. Son contenu ne saurait en aucune façon être interprété comme étant un exposé complet émis par la CMEQ ou ses représentants sur les points de droits ou autres qui y sont discutés. Prière de vous référer aux documents cités s’il y a lieu ou de communiquer directement avec la CMEQ pour de plus amples informations. Reproduction partielle permise avec mention de la source, et faire suivre la publication à la CMEQ.

www.cmeq.org >Documentation

Bulletin techniqueALIMENTATION

SOUTERRAINE –COURANTS ADMISSIBLES

(d'au plus 750 V)

Une unionUne union durabledurable 1 877 807-3756Gatineau • Jonquière • Montréal • Québec

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LOI SUR L’ÉQUITÉ SALARIALE ADES MODIFICATIONS ONT ÉTÉ APPORTÉES…

Le 2 avril dernier, le projet de loi no 25modifiant la Loi sur l’équité salariale(Loi) a été adopté à l’unanimité. Lanouvelle loi est entrée en vigueur le 28 mai 2009.

MODIFICATIONS APPORTÉES

Le projet de loi comprend entre autresl’obligation pour les entreprises decompléter, si ce n’est déjà fait, unpremier exercice d’équité salariale d’icile 31 décembre 2010.

De plus, toutes les entreprises quiatteignent 10 salariés en moyenne aucours d’une année civile seront désormaisassujetties à la Loi. Ainsi, ce sont 10 500entreprises existantes, non assujettiesjusque là, qui le seront dorénavant.

Les nouvelles dispositions législativesviennent aussi encadrer le maintien del’équité salariale qui devra faire l’objet d’une évaluation périodique tous les 5 ans.

La Loi prévoit également la formationpar le ministre d’un comité consultatif.

VOTRE ENTREPRISE EST-ELLE VISÉEPAR L’ÉQUITÉ SALARIALE ?

La Commission sur l’équité salarialemet à la disposition des employeurs quis’interrogent un guide qui reprend lesgrandes lignes de la Loi.

Ce guide de 26 pages résume lespoints essentiels pour la réalisationd’un exercice d’équité salariale et l’évaluation de son maintien au seind’une entreprise, peu importe le

nombre de personnes salariées. Cedocument est divisé en sept chapitres,soit : les entreprises visées par la Loisur l’équité salariale ; les obligations del’employeur ; le programme d’équitésalariale ; les délais ; l’affichage ; lecomité d’équité salariale ; l’évaluationdu maintien de l’équité salariale.

LES ACTIVITÉS DE FORMATION

S’il vous restait des questions aprèsavoir consulté la documentation, notezque la Commission amorce cetautomne une tournée de formation quicouvrira toutes les régions du Québecdans les prochains mois.

Cette formation d’une durée de 3 h 30s’adresse aux employeurs ou à leurreprésentant, aux personnes salariées ouà toute personne intéressée par l’équitésalariale. Cette formation permet decomprendre la Loi sur l’équité salariale ;se familiariser avec les outils disponibles,dont le Progiciel pour réaliser l’équitésalariale ; connaître les publications etles services de la Commission.

Des sessions de formation sont déjàprévues. Vous pouvez prendre connais-sance du calendrier en consultant lesite Web de la Commission.

Enfin, il est possible de s’y inscrire en téléphonant au numéro 1 888 528-8765, option 2.

Le lieu où se déroulera la formationvous sera précisé par téléphone au moment de l’inscription.

Un tout nouveau bulletin techniqueest disponible depuis peu sur notre site Internet.

Ne manquez pas de le consulter !

La publication d’autres nouveauxbulletins techniques est prévue

d’ici la fin de l’année. Surveillez leur arrivée !

www.cmeq.org >DOCUMENTATION >

Documents techniques >Bulletins techniques
