Ia’Orana 2008. november

1

A Független Terméktanácsadóink számára készült havilap - 2008. november

__________________________________________________________________________________________________

Tahitian Noni International Magyarország Kft 1123 Budapest, Alkotás utca 53/B/1 Magyarország, Románia, Szerbia, Horvátország, Szlovénia, Bosznia-Hercegovina

AAAAAAAAAAAA ssssssssssssiiiiiiiiiiiikkkkkkkkkkkkeeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrrhhhhhhhhhhhheeeeeeeeeeeezzzzzzzzzzzz vvvvvvvvvvvveeeeeeeeeeeezzzzzzzzzzzzeeeeeeeeeeeettttttttttttıııııııııııı úúúúúúúúúúúútttttttttttt

Vision Retreat összefoglaló

4-6. oldal

Románia Telefon: 0800 894 312 Fax: 0800 894 313

Super 5 System 8. oldal

John Wadsworth üzenete

3. oldal

Magyarország Telefon: 00 36 1 248 2640 Fax: 00 36 1 224 7351 Fax: 06 80 015 830 Flottás: 00 36 20 376 3339/4709/2409

Ia’Orana 2008. november

2

Ia’Orana Tahitian Noni

Üzlettársaim!

Talán mindenki egyetért velem,

amikor azt mondom, hogy

meglehetősen viharos időket

élünk. Hitelintézetek omlanak

össze, hullámvasútként

mozognak a tőzsdeindexek és a valutaárfolyamok,

korábban megingathatatlannak mondott bankok

mennek tönkre. Mindezen események pedig

emberek életét befolyásolják, akiknek hirtelen

veszélybe kerül az állásuk, a hiteleik drágulása miatt

az otthonuk, és szélesebb értelemben az egész

jövőjük kérdőjeleződik meg.

Különösen elgondolkodtatónak tartom Stipsitz

Károly, a Haszon Magazin alapítója következő

szavait:

“Paradigmaváltásnak nevezik azt, ami most

történik. A minden értelemben felfújt pénzügyi

szektor és az úgynevezett reálgazdaság megint

egyensúlyba kerül. Két évtizeden keresztül a

bankok fokozatosan átvették a hatalmat, volt

persze fellendülés és fejlődés, de igen sok

levegő került a rendszerbe. A tőkepiacok

romjain felértékelődik néhány már-már

elfeledett vagy korszerűtlennek minősített

dolog: a munka, a családi háttér, a megbízható

barátok, az adott szó. Egy dolgot azonban

érdemes leszögezni, nem maga a piacgazdaság,

hanem a spekulánsok túlkapásai felelősek a

világméretű krachért.” – Haszon Magazin, 2008.

november

A hálózati marketing egyik fő erénye és alappillére a

hitelesség – csak akkor lehet valaki stabilan és

tartósan sikeres, ha hitelesen képes képviselni a

vállalatot, a terméket és az üzleti lehetőséget. Az

egész üzleti modellünk a becsületre épül.

Természetesen lehetséges, hogy valaki hiteltelen és

manipulatív eszközökkel tiszavirág életű sikereket

érjen el, azonban az üzletünket hosszú távon

időtállóvá csak nagyon erős személyes

elkötelezettséggel és szavahihetőséggel tehetjük.

Mindig elszomorít, amikor azt látom, hogy valaki

mindenkin és mindenen átgázolva törtet az általa

sikernek vélt eszmény felé, és elhanyagolja a saját

üzlettársait, akiknek a sikerek köszönhetőek.

Pontosan ez a kapzsi hozzáállás vezetett a jelenlegi

világméretű problémaár kialakulásához

Rengeteg dolgot kell megtanulnunk ezekben a

viharos időkben. Miközben annyi csábító ajánlattal

találkozunk nap mint nap, el kell gondolkodnunk

azon, hogy az ajánlat tevője kellően hiteles ember-e

számunkra, hogy a cég, a termék és a

jutalékrendszer hiteles és megbízható-e számunkra?

A vállalat vezetői és tulajdonosai mennyire

körültekintően járnak el az üzleti ügyekben? Túl sok

olyan lehetőség vesz körül bennünket, amely a

csillogó csomagolás mögött nem kínál valódi,

hosszú távú, megbízható üzleti lehetőséget. Most

sokkal óvatosabbnak kell lennünk, mint bármikor

korábban!

A Tahitian Noni International alapítói a kezdetektől

fogva úgy tervezték a vállalat működését, hogy az

kiállja az idő próbáját. Számtalanszor elmondtuk

már, hogy nem az a cég vagyunk, aki berobban egy

piacra, gyorsan megszedi magát, majd továbbáll. A

Tahitian Noni International tíz, tizenöt, húsz év

múlva is itt lesz. Amikor a Tahitian Noni

International üzleti partnereiként dolgozunk, akkor

nemcsak a saját, hanem a gyermekeink, sőt

unokáink jövőjét is építjük. Személyesen

tapasztalom azt, hogy a cég felsővezetése mennyire

megfontolt és átgondolt üzletpolitikát folytat,

aminek eredményeként a vállalat máig sziklaszilárd

alapokon nyugszik.

Ia’Orana 2008. november

3

Ilyen háttérrel képesek vagyunk arra, hogy ne csak

átvészeljük a körülöttünk tomboló gazdasági

viharokat, hanem megtaláljuk azokat a

lehetőségeket, amelyeket ezek a változások

tartogatnak számunkra. A lehetőséget, hogy olyan

üzletet mutassunk meg mindenkinek, ahol a már-

már elfeledett értékek tovább élnek, ahol a siker

alapja a becsületes, kemény munka, ahol nem

vagyunk kitéve felelőtlen főnökök

önkényeskedésének, hanem szabadon

dolgozhatunk a saját és munkatársaink sikereiért.

Sok sikert kívánok ehhez mindannyiótoknak!

Borsos Péter

Regionális igazgató

Tahitian Noni International, Dél-kelet Európa

Ia’Orana 2008. november

4

John Wadsworth Világméretű Üzenete

Ia’Orana FTT Vezetők és Barátaink!

Minden hónapban hálával tölt el az a lehetőség,

hogy egy világméretű üzenetet írhatok a cégnek. Ez

a hála abból származik, hogy hátraléphetek és így

láthatom a vállalat fejlődését. Felteszek magamnak

bizonyos kérdéseket: Mi az, ami működik? Mi az,

ami nem működik? Növekedtük-e a múlt hónaphoz

képest? Megfelelően kommunikáltuk-e a

jövőképünket? Mit tehetnék

még?

Az összes kérdés közül az

utolsó és talán legfontosabb

az, hogy “mit tehetek még”?

Azzal, hogy feltesszük

magunknak ezt a kérdést

házon belülre hozzuk azt a

felelőséget, amivel a saját

sikeréért mindenki

rendelkezik. Ez a „nem ismerek

legyőzhetetlen kihívást”

hozzáállás. Azt jelenti, hogy hajlandóak vagyunk

ásni és összepiszkolni a kezünket a szükséges napi

feladatokkal, ami el fogja vetni a jólétünk magját.

A Morinda/TNI egyik alapító elve a kemény munka.

Az FTT kézikönyvünk kijelenti: Hiszünk a régi

mondás bölcsességében, miszerint „mindenki a

maga szerencséjének a kovácsa”. A jó, kemény és

becsületes munka a siker kulcsa. A kemény munka

nem csak „szerencsét” hoz, de a büszkeség

érzésével is eltölt. Jobb érzéseink vannak magunkkal

kapcsolatban, amikor kiérdemeljük a jutalmunkat,

mint amikor csak odaadják nekünk.

Az utóbbi pár hónapot azzal töltöttem, hogy sokfelé

utaztam és az egész világon számos piacot

meglátogattam. Megérintett a ti és az FTT

partnereitek tisztessége és a kemény munkája. Nem

csak ástok és elvégzitek a kemény napi munkát, de

nem is engeditek, hogy ott megfenekeljetek.

Olyanok vagytok, mint a gazdák, akik miközben még

koszos a kezük a magok elültetésétől már a messzi

horizontba tekintenek és maguk előtt látják a

bőséges aratással kecsegtető érett mezőket.

A nehézségek ellenére megújult energiát látunk

Svédországban és Norvégiában. Japánban az FTT-k

mélyen a vonalakban dolgoznak és

bátorítják, felépítik egymást. Itt az

USÁ-ban energiát és szenvedélyt

láttam a gyűléseken az FTT-ék és az

alkalmazottak arcán.

Franciaországban rekord számban

vesznek részt a Villámstart és Korall

képzéseken. Kínában, ahol éppen

megkaptuk a funkcionális élelmiszer

engedélyünket egyenletesen

növekszünk. Írországban az FTT-k

lelkesedése, a szenvedélye és a

kemény munkája teszi az országot az

egyik leggyorsabban fejlődő piaccá

Európában.

Ez csak néhány példa a cégen belüli energiára és

aktivitásra. Ahogy azt már korábban hallhattuk:

„Aktivitás egyenlő bevétel”. A kemény munka

alapelve, a sok kicsi aktivitás elvégzése az ami a

nagy bevételeket fogja hozni és meg is fog térülni.

Az az én nektek tett fogadalmam, hogy továbbra is

olyan keményen és szorgalmasan fogok dolgozni

veletek, amennyire csak lehet, hogy veletek együtt

leülhessek a siker asztalához.

Tisztelettel,

John J. Wadsworth

Elnök

Tahitian Noni International

Ia’Orana 2008. november

5

Jade Camp Horvátország, Hvar

Az alábbiakban egy kis ízelítőt szeretnénk adni nektek a csodaszép Hvar szigetén megtartott Jade Camp-ről. Még

egyszer gratulálunk a minősülteknek.

Sulamit Máthé Erzsébet, Jade, Románia – „Hihetetlen

fejlődést észlelek.”

Biztos vagyok benne, hogy az elmúlt napokban gyakran

hallottátok a következő kijelentést: KÖSZÖNÖM!, de szükségét

érzem, hogy még egyszer én is elmondjam: köszönöm! A

horvátországi Jade Camp-en való részvétel egy fantasztikus

élményt jelentett számunkra. Köszönjük vezetőinknek, hogy

egy ilyen gyönyörű helyet választottak, ahol megfelelő

körülmények között tanulhattunk. Ahányszor csak a képeket

nézegetjük, megköszönjük a TNI-nak, a felejthetetlen napokat,

megköszönjük a sok tanácsot, amit munkatársainktól és tőletek kaptunk. Azóta használni kezdtem a Sikerterv

Munkafüzetet, és hihetetlen fejlődést észlelek. Továbbá, köszönjük a meglepetéseket, a társaságot és a közös

élményeket!

Bálint József és Pásztor Júlia – Elit Gyémánt, Magyarország – „Szuper Csapat! Kár lett volna

kihagyni!”

Folyamatosan figyelemmel kísértük a csoporttársaink izgatott készülődését, ki-kivel és

milyen járművel utazik Horvátországba, a Jade Képzésre. Amikor kiderült, hogy az ötvenfős

csoportunkból 39-en a buszon lesznek, nem volt kétség, hogy nekünk is ott a helyünk.

Úgy érezzük, nagyon jól döntöttünk! Hogyan tudtunk volna egyébként ilyen rövid idő alatt

ennyi munkatársunkkal emberileg is közel kerülni egymáshoz? Mindannyian megtapsoltuk a

"nonis" vetélkedő nyerteseit. Kíváncsian néztük, milyen díjakat ajánlott fel a TNI. A kompról

együtt csodáltuk a tengert, a fázósabbakkal pedig jót beszélgettünk a kabinban.

Együtt örültünk a festői szépségű szigeten lévő szálláshelyünknek – már megint kényeztet

minket a Cég. A jól megszervezett rendezvényen olyan sikertörténeteket hallhattunk,

melyek bizonyítják, hogy a legkilátástalanabbnak tűnő helyzetből is van kiút. Csak rajtunk

múlik, mit kezdünk a TNI által felkínált lehetőséggel.

Csodálatos élmény volt, csodálatos helyen, egy szuper Csapattal, amit kár lett volna kihagyni! Köszönjük

Mindenkinek!

Ia’Orana 2008. november

6

Vargáné Albert Erika, Jade, Magyarország - Az az egyik

szépsége ennek az üzletnek, hogy akkor is egyetértésben

lehetünk egymással, ha közvetlenül semmi közünk a másik

munkájához.

Brunner Aliz, Jade, Románia – „A varázsa még most is bennem él.”

Csodálatos napokat töltöttünk Horvátországban. A varázsa még most is bennem él, boldog vagyok,

hogy részese lehettem, és köszönöm a szponzoraimnak és munkatársaimnak, hogy segítettek

nekem abban, hogy ezen a képzésen részt vehessek. A képzésen megerősödött bennem az a hit,

hogy jól döntöttem 2007. október 1-én. Hiszem, hogy egy ilyen csapatban csakis győztesként

folytathatom a munkám. Minden vágyam, hogy a legközelebbi Jade képzésen egyre több

munkatársam részese lehessen ennek a csodálatos élménynek.

Kolozsvári Nagy Julianna és András, Jade, Románia –

„Egy nagy családban jól érezzük magunkat”

"Álom, álmodom, hogy az vagy

mi nem lehettem: hihetem mit nem jött hinnem:

enyém, mit el érek, valahogy így vagyok egész....."

Igen, a horvátországi Jade képzés olyan volt, mint egy

álomutazás.

A hatalmas pálmák, virágzó kaktuszok, mandarin- és

narancsligetek, füge és kristálytiszta tenger, luxus

szálloda és meleg baráti fogadtatás. A szervezés és a

rendezvény színes, derűs és igen tanulságos volt, senki nem szunyókált, mint a parlamentben. A finom ételek és

italok kifogástalanok voltak, hála érte a szervezőknek, akik mindent megtettek azért, hogy egy nagy családban jól

érezzük magunkat ott, ahol hét országból találkoztak a munkatársak.

Sajnálom azokat, akik nem lehettek itt velünk, ebben a színes álomvilágban. Sokat tanulhattunk, feltöltődve és igen

komoly elhatározással indultunk haza, hogy mindent megteszünk azért, hogy az otthon maradt munkatársak is részt

vehessenek minél többen az ilyen nagyszerű képzéseken.

Ia’Orana 2008. november

7

Nagy Alíz, Jade, Románia – „Remélem a következő

alkalommal együtt utazhatunk”

Örömmel vettem részt Hvar szigetén a Jade Camp-en. Még

soha nem jártam ebben az országban. Valóban feltöltődve, új

ismerősök és barátok körében utaztunk, hála a

szponzorunknak Rucz Lajosnak. Sajnálom, hogy az alattam

lévők közül csak egy Jade tartott velünk, remélem, a

következő alkalommal együtt utazhatunk.

Csodálatos helyen szállásoltak el bennünket és az étkezés a

várakozásainkat is felülmúlta.

Mindezek után őszintén csodáltam a vezetők barátságos érdeklődését.

Aki nyitott volt és volt benne egy kis alázat, annak volt mit tanulnia itt is és nemcsak hálózatépítést, hanem például,

hogy ne feledjük megköszönni mindazt a jót és szépet, amiben részünk volt. Ez adhat erőt és kitartást a holnaphoz, a

NEM-ekhez, a kifogásokhoz.

Kíváncsian hallgattam a horvát zenét is. És rájöttem, hogy milyen fontos akár több nyelven is beszélni!

Demóné Marika, Jade, Magyarország – „KÖSZÖNJÜK! - mind nagybetűvel írva!”

Csoportunk felemelt adrenalin szintjét tükröző

emlékképeit mellékelem. Nagyon büszkék vagyunk

magunkra, hogy e mellett a cég mellett döntöttünk.

Olyan emlékekkel gyarapítottuk életünket, amit nem

biztos, hogy megtehetnénk a Tahitian Noni

International nélkül. KÖSZÖNJÜK! - mind nagybetűvel

írva!

Csodálatos helyet biztosított a kikapcsolódásra, frissen

visszatérve újra lelkesedéssel, teli erővel folytathatjuk

a munkánkat ott, ahol abba hagytuk korábban. Még

nagyobb lendülettel a további sikerek felé. Igazán

remek érzés volt látni, hogy a világ különböző tájairól

összegyűlt munkatársakkal jó hangulatban,

barátságban, szeretetben együtt tudtunk tanulni, szórakozni, táncolni, érezve azt, hogy a Tahitian Noni® Juice

mindannyiónknak megváltoztatja az életét.

A Jade Camp-ről készült kisfilm megtekintéséhez kattints az alábbi linkre:

http://www.youtube.com/watch?v=tzGKu-b6fIQ

Ia’Orana 2008. november

8

A további 500 kép az alábbi linkre kattintva tekinthető meg: http://picasaweb.google.com/tnieurope/JadeCamp2008Croatia02#

Ia’Orana 2008. november

9

Rólad is készült hasonló kép?

Ha biztos vagy benne, akkor azért, ha nem, akkor azért kattints az alábbi linkre, hogy

megtekintsd John Wadsworth, a TNI elnöke magyarországi látogatásának

képgalériáját:

http://picasaweb.google.com/tnieurope/JohnWadsworthBudapest2008#

Ia’Orana 2008. november

10

SUPER 5 SYSTEM „A KULCSEMBER GYÁR”

Rucz Lajos Gyöngy Vezető, Magyarország

Elárulok nektek egy titkot, nem csak a lottón nyerhetünk az 5-össel. Az ötös számnak a

rendszerünkben is óriási ereje van.

A filozófusokat már nagyon régen foglalkoztatja az a kérdés, hogy: van-e valami, ami sorsszerűen,

vagyis megváltoztathatatlanul befolyásolja az életünket? Igen van. Az egyik a nevünk, a másik pedig

bizonyos számok előfordulása az életünkben. A nevünk adott, de mit befolyásolhatnak a számok?

Ma már számos könyvet olvashatunk az interneten a numerológiáról. ’Cheiro’ az egyik könyve elején

hosszasan elemezgeti, hogy miért alakulhattak úgy a számok, ahogyan, s milyen módon

kapcsolódunk a számok által a világegyetemhez. A számmisztika célja nem csupán a jól

használhatóság, a szerencse előidézése, sokkal inkább az, hogy általa az ember tökéletesebbé válhat.

Jobban megismeri önmagát, s hatékonyabban ki tudja fejezni azt, aki ő maga, ennek

következményeképpen boldogabban élhet. Így összhangba tud kerülni a magasabb rendű

törvényekkel, a rendszerrel és a dolgok rendjével, aminek létezését köszönheti. Segítségével bárki

teljesebb életet élhet, ami önmagában is nagy teljesítmény egy emberi életben.

Világunkban minden rezgésből áll, s mindennek megvan az arra a dologra jellemző rezgésszáma. A

testeknek, tárgyaknak és a megfoghatatlan anyagoknak is van saját rezgésük, így a gondolatoknak, a

neveknek és a számoknak is.

Elborzongtam, amikor elolvastam, mit is jelent a számmisztikában az 5-ös szám:

A Merkúr bolygót képviseli. Könnyen ismerkednek, gond nélkül szereznek barátokat. Rendkívüli

szellemi feszültségben élnek, ennek következtében felőrlik az idegeiket. Ha nincs izgalom az

életükben, akkor csinálnak maguknak. Gyorsan gondolkodnak és döntenek, cselekedeteikben

impulzívak. Nem nekik való a fárasztó fizikai munka. Jó érzékük van ahhoz, hogy új találmányokkal és

ötletekkel pénzt keressenek. Született spekulánsok, hajlamosak a tőzsdei tranzakciókra. Rendkívülien

rugalmas a jellemük, ami átcsaphat ingatagságba és csapongásba is. Gyorsan magukhoz térnek a

Ia’Orana 2008. november

11

legsúlyosabb csapás után is, semmi sem érinti meg őket igazán. Szerencsés napjuk a szerda és a

péntek, különösen, ha saját számuk egybeesik ezekkel. Szerencsés színeik a világosszürke, a fehér és

mindenféle csillogó anyag. Arra kell törekedniük, hogy gyakran viseljenek világos színeket, s a sötét

árnyalatokat kerüljék el, amikor csak lehetséges. Szerencsés drágakövük a GYÉMÁNT és mindenféle

csillogó-villogó dolog, az ezüst- és a platinadíszek.

Nem elképesztő, az 1-es szám szerencsés drágaköve a topáz, a 2-es számé az igazgyöngyök és a Jáde,

a 3-as számé az ametiszt, a 4-esé a zafír, és az 5-ösé a GYÉMÁNT! Csak zárójelben jegyzem meg

kiegészítésként, hogy a 6-osé a türkíz, a 7-esé a holdkövek, a 8-asé a FEKETE GYÖNGY, és a 9-esé a

rubin.

Hogy pont a GYÉMÁNT az 5-ös számhoz tartozó drágakő, ez elképesztő! Egy kicsit elkezdtem

gondolkodni a többi vezetői szint és az egyes számok összefüggésén is, és higgyétek el,

megdöbbentő hasonlóságokat találtam. Az én vonalaimon a JADE-ek általában 2 erős és egy kisebb

vonallal érték el a JADE szintet, sehol nem azt látom, hogy az elméleti, arányosan felépülő 3 ág lenne

jellemző a JADE-re inkább a 2 erős, és egy vagy több gyengébb harmadik láb. Vagyis a számmisztika

törvényei működnek, a 2-es szám vonzza be leginkább a JADE szintet. És tudjátok még ugyancsak mi

a megdöbbentő, hogy a 8-ashoz tartozik a FEKETE GYÖNGY. Mindazok a fekete gyöngyök, akik most

előadást is tartottak nekünk az USA-ban az idei gyöngy képzésen elmondták, hogy nem álltak meg a

3 erős vonalnál, hanem töretlen lendülettel építik az újabb vonalaikat, és 7-8 erős ággal stabilizálták

a Fekete Gyöngy szintjüket. Nem elképesztő?

A számmisztika 4 féleképpen sorolja be az 5-ös számot:

5 – mint sorsszám: ha az életünket az 5-ös szám irányítja, akkor készüljünk fel, hogy örökké

mozgásban leszünk, utazunk, törekszünk a független, kötetlen, szabad életre. Ebből kifolyólag igen

rosszul viseljük el, ha olyan munkahelyen dolgozunk, ahol megkövetelik tőlünk a fegyelmet a

főnökeink.

5 – mint belső szám: Hajlamosak vagyunk az összefüggések kutatására. Jól bánunk a szavakkal,

igyekszünk mindig pontosan fogalmazni. Szeretünk írni, akár napló, akár blog formájában.

5 – mint külső szám: Szórakoztató embernek tartanak bennünket, aki jól bánik a szavakkal. Könnyen

szerzünk barátokat, nagyon jó a kommunikációs készségünk. Mozgékony embernek ismernek

bennünket, akinek mindig kell valamit csinálnia.

5 – mint életszám. Fontos a számunkra a megértés, a gondolkodás. Fontos, hogy a dolgokat, a

történéseket átlássuk. Nem szabad, hogy az érzelmek felülkerekedjenek rajtunk, tudjuk, hogy mit

miért teszünk, és tudjuk a tetteink következményeit is. Meg kell próbálnunk a gondolatainkat

szavakká formálnunk, még akkor is ha ez nehezünkre esik!

5 – mint életszám. Fontos a számunkra a megértés, a gondolkodás. Fontos, hogy a dolgokat, a

történéseket átlássuk. Nem szabad, hogy az érzelmek felülkerekedjenek rajtunk, tudjuk, hogy mit

miért teszünk, és tudjuk a tetteink következményeit is. Meg kell próbálnunk a gondolatainkat

szavakká formálnunk, még akkor is, ha ez nehezünkre esik!

Én azt gondolom minden kertelés nélkül kimondható, hogy mind a négy megközelítéssel teljesen

azonosulhatunk, ha sikeresek akarunk lenni ebben az üzleti lehetőségben!

Ia’Orana 2008. november

12

A 2008. szeptember óta elindított új RENDSZER alapjaiban meg fogja változtatni az egész hálózatunk

helyzetét a következő 2-3 évben. Szándékosan nem írtam 2-3 hónapot, hiszen egy újszülött számára

sem egyértelmű abban a pillanatban, amikor meglátja a napvilágot, hogy mi módon fog járni a

földön, hogy fog beszélni, meg kell őt tanítani erre.

Számunkra, vezetők számára nagyon nagy felelősség most az új RENDSZER kialakítása, elindítása,

megvalósítása mind magyar mind román nyelven, és ha már olajozottan mennek majd a dolgok

ebben a két régióban, akkor elképzelhető, hogy a rendszert átültetjük majd újabb nyelvekre és

régiókra is.

Tudom, sokan keresnek fel olyan kérdésekkel, mikor nyílik meg Bulgária, hogy lehetne ezt meg azt

megszerezni német nyelven, stb. Én a kezdetektől fogva azt tanítom a munkatársaim, vezetőim,

vezető jelöltjeim számára, hogy kis lépésekkel haladjunk előre, de azt rendszeresen tegyük meg, és

ne akarjuk egyszerre bekebelezni az egész világot. Ismeritek a mondást: „Aki sokat markol az keveset

fog!” Ez sajnos igaz a rendszerünkben is.

Hallgassatok tehát azokra, akik végigjárták a sikerhez vezető utat, ami – elárulok egy titkot – nekünk

sem volt kikövezve, göröngyös út vezetett el a gyöngy szintig, itt sem adják munka nélkül a sikert!

VISZONT! Van egy jó hírem! Az idei JADE képzésen sokaknak lehetőségük volt meghallgatni Németh

Zsolt gyöngy vezető társam előadását, amelyben frappánsan egy Ferrari versenyautó 4 kerekeként

szemléltette, hogy mi szükséges a sikerhez:

1. Kiváló termék 2. Kiváló cég 3. A Rendszer 4. TE

Akik már fogyasztják cégünk zászlóshajóját, a TAHITIAN NONITM Juice-t, és megtapasztalták annak

erejét, számukra nem kétséges, hogy az első pontot kipipálhatjuk.

Egy olyan cég, amely független gazdaságkutató cég elemzése alapján lett a világ 4. leggyorsabban

fejlődő vállalata, és az iparágban nem volt még rá példa, hogy bárki is többet fizetett volna ki

jutalékként az elmúlt 12 évben a tanácsadóinak, mint a Tahitian Noni International, mindezek

alapján azt gondolom a második pont kipipálása sem jelenthet gondot!

Hiába tesszük most le nektek ezt a RENDSZERT, ha Ti hiányoztok az autó oldaláról. 3 kerékkel a

legjobb Ferrarit is megelőzheti még egy Trabant is. Mind a 4 kerékre szükség van!

Vagyis ha TI itt vagytok, akkor kell egy jó RENDSZER!

A mi rendszerünk, a Super5System, a nevéből is következtethetően a szuper 5 emberek rendszere.

Ia’Orana 2008. november

13

Több dolgot is tisztázunk a csapatunkhoz csatlakozó új tanácsadók számára már az elején! Nem

gyógyítani akarjuk az embereket! Megoldást kínálunk nekik, hogy egy jobb életet élhessenek mind

anyagi mind egészségi szempontból! Akik eldöntötték, hogy változtatni szeretnének, mert amit

elértek eddig az életben, azzal nincsenek nagyon megelégedve, akkor nyitva áll a kapu a számukra,

hogy a rendszerünk elemeivé váljanak. A mi feladatunk az 5 kulcsember megtalálása, akik

hasonlóképpen gondolkodnak, mint mi, és képesek mindazt a tudást, amit mi átadunk nekik

lemásolni a saját 5 kulcsemberük felé.

Ugye, hogy mennyivel más a szemlélet ahhoz képest, mint amikor valaki csak úgy került kapcsolatba

a hálózatunkkal, hogy valakitől azt hallotta, ez a termék segíthet ebben meg abban a problémájában.

De az esetek 90 %-ban soha senki nem mondta el ennek az érdeklődőnek, hogy mi módon

változtathatja meg az életét a Tahitian Noni International.

És itt érkezünk el a következő lényeges ponthoz. Passzív jövedelem.

Ha mindenki helyett mi próbálunk dolgozni, működni fog a dolog? Ugye ismerős a példa? A 2. vagy 4.

mélységben lévő munkatársunkat is nekünk kell szponzorálnunk, mert önállóan nem képesek

dolgozni, mert senki nem mondta el nekik, hogy mit csináljanak, és azt hogy csinálják? És ennek

általában az a következménye, hogy 2-3 hónap után kiesik az új munkatársunk az autokarton

programból.

Ha valóban az 5 kulcsemberünkre fókuszálunk, és megtanítjuk őket arra, hogy ők is képesek legyenek

önállóan dolgozni, bemutatót tartani, vendéget bemutatóra meghívni, és mindezt tovább másolni az

alsóvonaluk felé, akkor elindulhatunk azon az úton, ami a passzív jövedelem forrásának csapját nyitja

meg a számunkra.

Akik voltak már OPEN bemutatón akár személyesen, akár webkonferencia keretében, azok számára

már ismerős lesz az 5x5x5x5x5 mértani sorozat ereje. Ha a Super5System tanítását megfogadjátok, 5

mélységben már 3.125 ember lehet a csoportotokban, és nem győzzük kihangsúlyozni

marketingtervünk hihetetlen erejét, 8 mélységből is kaphatunk jutalékot: ahol már 390 ezer fős

hálózattal is rendelkezhetünk. Persze könnyű bárkit percek alatt milliomosnak számolni, de vannak

már olyan vezetők a TNI csapatában, akik ezt képesek voltak elérni 5 év leforgása alatt!

Ia’Orana 2008. november

14

Szeretném nektek útravalóul átadni a kulcsemberré válás 5 legfontosabb jellemzőjét. Úgy

tekintsétek ezeket a pontokat, hogy bármelyik elem hiánya is a rendszer működését gátolja. A

matematika törvényei szerint is, ha 5 számjegyet össze akarunk szorozni, csak egy szám legyen nulla

a 8 számból, akkor mennyi lesz a végeredmény?

1. HASZNÁLOD A TNI TEMÉKEKET

2. TARTASZ 15-30 BEMUTATÓT HAVONTA

3. AUTÓKARTONOS VAGY

4. MEGVÉDED AZ ÁLMAIDAT

- Ott vagy minden super5 rendezvényen

- Legalább 15 percet olvasol naponta

- Előfizetsz a havi oktatási csomagra

5. CSAPATJÁTÉKOS VAGY

- Konzultálsz

- Nem keresztvonalazol

- Felépítés

Amikor átvilágítjátok a meglévő csapatotokat, mindig tegyétek fel magatoknak azt a kérdést, hogy a

kulcsembereitek mind az 5 követelménynek megfelelnek-e? A válaszaitok arra is választ fognak adni,

hogy jó irányban haladtok-e?

Ez a modell vihet el benneteket az igazi passzív jövedelem világába. Kívánom nektek, hogy éljétek át

azt a hihetetlen jó érzést, amikor eljuthattok a világ legcsodásabb helyeire a Tahitian Noni

International és a Super5System által kínált lehetőség által, s amikor egy-egy ilyen csodás helyről úgy

tértek haza, hogy a bankszámlátokon több pénz van, mint akkor, amikor elindultatok!

A Super5System legyen veletek!

Rucz Lajos

Gyöngy vezető

Ia’Orana 2008. november

15

Németh Zsolt, Gyöngy vezetı összefoglalása a Super 5 System rendszerrıl

Találj öt vezetıt. Azért ötöt, mert ha van 5 jade a frontodon, akkor gyöngy vagy…

Nem öt belépıre van szükséged, hanem öt erıs ágra, vezetıre, azaz a super5-re.

Ez megadja az üzleted stabilitását.

Ha ık már önállóak, akkor hozhatsz be még vezetıt.

Gyere el te is a következı rendezvényre!

Ia’Orana 2008. november

16

Ia’Orana 2008. november

17

Ia’Orana 2008. november

18

Gulácsi Éva Románia, Jáde vezető

Mi a terved a következő egy évre? Szeretnék nagyon jól keresni és a juice-t minél több embernek eljuttatni. Mennyiben változott az élete mióta a TNI üzlettel foglalkozik? Először a termékeket kezdtem el használni, és amikor bizonyítottak, akkor jött az üzlet. A termék hatására több műtéttől is megszabadultam.

Pajzs Zsuzsanna Románia, Jáde vezető

Mi volt a legjobb tanács, amit érdemes volt megfogadni? Mivel a legdrágább kincs az életben az, hogy legyen egészséged, a legnagyobb motivációt számomra ez adta meg: a termék ismertetése másokkal is. Így indult el a fogyasztók, majd a hálózat bővítése, aminek nagyon örülök. Mennyiben változott az élete mióta a TNI üzlettel foglalkozik? Mondanom sem kell, hogy milyen lelkesen tudok beszélni a termekről az egészségem javulása miatt.

Ia’Orana 2008. november

19

Minden OnlineKépzés!

Kapcsolódj te is és ismerd meg a legújabb tippeket, a legújabb marketing fogásokat és turbózd fel a

TNI üzletedet amennyire csak lehet. A kedd esték a TNI üzletedé! Nincs más dolgod, mint felmenni a NoniOffice-ra és meghallgatni/letölteni a legújabb interjút! A képzéseket ráadásul a nap 24 óráján keresztül bármikor meghallgathatod. Kapcsolódj be a következő kedden! Novemberben ezekről a témákról lesz szó: 2008. november 4. - 16 óra Boros Péter és Szobonya Olivér – ILC Vegasban! A két céges vezető megosztja személyes tapasztalatait a rendezvényről, azt, hogy hogyan profitálhattok belőle és miért muszáj mindenféleképpen ott lennetek.

2008. november 11. - 16 óra Rucz Lajos, Gyöngy – FJSZ Elmagyarázza nekünk, hogy hogyan tudjuk

„ingyen” fogyasztani a havi Tahitian Noni Juice

adagunkat

2008. november 18. - 16 óra Németh Zsolt, Gyöngy – S5S Super 5 System minden mennyiségben! Arról, hogy a 4. kerék hogyan tud bajnokká tenni. 2008. november 25. - 16 óra Demó Marika - Jégtörés Megtudhatod, hogy hogyan lehet eredményesen

felkelteni valakinek az érdeklődését az üzlet vagy a

termék iránt. Demó Marika Gyöngy vezetőnk

elmondja, hogy hogyan és milyen

kulcsmondatokkal lett Gyöngy.

Ia’Orana 2008. november

20

BODÓ MÁRTA ÉS

GULÁCSI TIBOR KKKAAAJJJTTTÁÁÁRRR MMMÁÁÁRRRTTTOOONNN

JJJÁÁÁRRRJJJAAA RRRIIITTTAAA