BOPnegociacion.cec-comercio.com/wp-content/uploads/2015/03/GALICI… · • Acta liquidación solidaria 362011008008179 empresa Pavimentos y Alicatados de Galicia, SL ... • Resolución

BOPBOLETÍN OFICIAL DA PROVINCIA DA CORUÑA BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑADeputación Provincial da Coruña

www.dicoruna.es

MIÉRCOLES, 26 DE OCTUBRE DE 2011 | BOP NUMERO 204

Sumario

Página

D.L.: C-1-1958

AdminiStrAción centrAlMinisterio de trabajo e inMigraciónInspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Pontevedra

Acta liquidación solidaria 362011008008179 empresa Pavimentos y Alicatados de Galicia, SL• ...................................................................... 52011/13551

Ministerio de Política territorial y adMinistración PúblicaSubdelegación del Gobierno en A CoruñaServicio de Asuntos Jurídicos

Acuerdos de iniciación• ..................................................................................................................................................................................... 62011/13561


Resolución suspensión sanción• ........................................................................................................................................................................ 72011/13573


Resoluciones sancionadoras• ............................................................................................................................................................................ 82011/13585


Resolución de ejecución de sanción• ................................................................................................................................................................. 102011/13692

AdminiStrAción AutonómicAXunta de galiciaConsellería de Medio Ambiente, Territorio e InfraestruturasAugas de GaliciaServizo Territorial da Zona Galicia Centro

DH.A15.29002 Antonio Ramos Antelo (Sta. Comba)• ........................................................................................................................................ 112011/13491

Xunta de galiciaConsellería de Traballo e BenestarXefatura Territorial da CoruñaServizo de Relacións Laborais

Resolución de inscrición e publicación do convenio colectivo da unión tempotal de empresas, Babcock Kommunal MBH y Técnicas •Medioambientales Tecmed, SA-UTE (Albada) .................................................................................................................................................... 12

2011/13396


Resolución de inscrición e publicación do Convenio Colectivo da empresa Sertosa Norte, SL, en su base de Ferrol• .......................................... 312011/13400

BOLETIN OFICIAL DA PROVINCIA DA CORUÑA BOPBOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA

26 de octubre de 2011 • número 204 • Página 2

Sumario (continuación)

Página


Resolución de inscrición e publicación do convenio colectivo provincial para as empresas do comercio de mobles da Coruña• ......................... 432011/13403

AdminiStrAción locAlmuniciPAlboiMorto

Anuncio de aprobación do padrón fiscal da taxa polo subministro de auga, recollida de lixo e rede de sumidoiros correspondente ao terceiro •trimestre do período impositivo de 2011 .......................................................................................................................................................... 52

2011/13685

carballoAprobación definitiva do proxecto de reparcelación do polígono 49 do PXOM• ................................................................................................... 53

2011/13652

cedeiraIncoación de expedientes para baixa de oficio no padrón municipal de habitantes (INE 141-142)• ................................................................... 54

2011/13658

cedeiraIncoación de experdientes para baixa de ofico no padrón municipal de habitantes. Menores de idade (INE141-142)• ...................................... 55

2011/13659

cedeiraAprobación padrón de abonados pola subministración de auga e sumidoiros do 3.º trimestre 2011• ............................................................... 56

2011/13661

cesurasDevolución de fianzas• ....................................................................................................................................................................................... 57

2011/13687

a coruñaUrbanismoIntervención de la Edificación y Disciplina Urbanística

544/1398/2011. Lugar As Rañas• .................................................................................................................................................................... 582011/13640

curtisLicenza de actividade de compra de ouro en local comercial• ............................................................................................................................ 59

2011/13563

duMbríaBaixa de oficio no PMH• .................................................................................................................................................................................... 60

2011/13603

MoecheExpediente de modificación de créditos número 12/2011• ............................................................................................................................... 61

2011/13679

outesBases bonos transporte 2011-2012• ................................................................................................................................................................ 62

2011/13665

outesAprobación do padrón fiscal de vaos permanentes 2011• ................................................................................................................................. 65

2011/13667

a Pobra do caraMiñalAprobación de prezos públicos para actividades deportivas temporada 2011-2012• ........................................................................................ 66

2011/13768

as Pontes de garcía rodríguezIntervención

Aprobación inicial da modificación da base 50 das bases de execución do orzamento 2011• ........................................................................... 672011/13681

as Pontes de garcía rodríguezIntervención

Aprobación inicial da modificación de crédito número 48/2011 na modalidade de transferencia de crédito• .................................................... 682011/13682




Página

as Pontes de garcía rodríguezTesorería

Listado de obrigados ao pagamento do prezo público pola prestación do servizo de axuda a domicilio, correspondente ao mes de setembro •de 2011........................................................................................................................................................................................................... 69

2011/13669

rianXoSecretaría

Convocatoria 2011 do programa de axudas dirixidas a mellorar a calidade da formación no deporte base para entidades deportivas do •Concello de Rianxo (Programa Deporte Base) ................................................................................................................................................... 71

2011/13539

ribeiraDecreto sustitución Alcalde• .............................................................................................................................................................................. 72

2011/13662

ViMianzoAprobación inicial expediente de suplemento de crédito• ................................................................................................................................... 73

2011/13695

AdminiStrAción de JuSticiAJuzgAdoS de PrimerA inStAnciA1ª instancia 6 a coruña

Procedimiento ordinario 1818/2008-M• ........................................................................................................................................................... 742011/13554

1ª instancia 5 santiago de coMPostelaEdicto judicial• .................................................................................................................................................................................................. 75

2011/12444

JuzgAdoS de inStruccióninstrucción 3 a coruña

Juicio de faltas 477/2010 E• ............................................................................................................................................................................ 762011/13552

instrucción 3 a coruñaJuicio de faltas 261/2011 E• ............................................................................................................................................................................ 77

2011/13553

JuzgAdoS de lo SociAlsocial 1 a coruña

Número de autos: ejecución de títulos judiciales 232/2011• ............................................................................................................................ 782011/13581

social 1 a coruñaNúmero de autos: ejecución de títulos judiciales 210/2011• ............................................................................................................................ 79

2011/13582

social 2 a coruñaETJ 125/11• ...................................................................................................................................................................................................... 80

2011/13710

social 2 a coruñaEPA 73/11• ....................................................................................................................................................................................................... 82

2011/13712

social 3 a coruñaEdicto 1268/2009. Citación Galiasistencia, SL• ................................................................................................................................................ 83

2011/13713

social 4 a coruñaDSP 748/2011. Señal. Empresa Confecciones Cial, SL; para el dìa 30.11.2011• ............................................................................................. 84

2011/13670

social 4 a coruñaDSP 798/2011. Señal. Empresa Cath Tapea, SL; para el 13.12.2011• .............................................................................................................. 85

2011/13671

social 4 a coruñaDSP 692/2011. Señal. a la empresa Imprenta Argrove, SL; administrador Santiago Cobián Fernández de la Puente para el 4.11.2011• ........... 86

2011/13674

social 4 a coruñaDemanda 1039-09. Cablecan, SA. Señ. 30-11-11• ........................................................................................................................................... 87

2011/13675




Página

social 1 FerrolProcedimiento ordinario 706/2011• .................................................................................................................................................................. 88

2011/13579

social 2 FerrolDespido objetivo individual 484/2011 B• ......................................................................................................................................................... 89

2011/13575

social 2 FerrolProcedimiento ordinario 550/2011-Y• ............................................................................................................................................................... 90

2011/13576

social 2 FerrolEjecución de títulos judiciales 189/2011• ......................................................................................................................................................... 92

2011/13578

social 2 FerrolNúmero de autos: demanda 548/1996. Ejecución 4/1997• ............................................................................................................................. 93

2011/13580

social 6 oViedoProcedimiento ordinario 532/2011• .................................................................................................................................................................. 95

2011/13570

social 1 PonteVedraDemanda 53/2010• ......................................................................................................................................................................................... 96

2011/13574



AdminiStrAción centrAlMinisterio de trabajo e inMigracióninspección Provincial de trabajo y seguridad social de Pontevedra

Acta liquidación solidaria 362011008008179 empresa Pavimentos y Alicatados de Galicia, SL

Agotado sin resultado el trámite usual de notificaciones previsto en el art. 59, de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE. 27.11.92), y utili-zando el procedimiento previsto en el punto 5 de dicho art. 59, se comunica que por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Pontevedra en Vigo, se incoan las Actas de Liquidación e Infracción que a continuación se relacionan:

n° acta noMbre ciF doMicilio liQuidacion362011008008179sol PAVIMENTOS Y ALICATADOS DE GALICIA SL B15812738 SAN SADURNIÑO, 1 C-TEO 1.659,62.-

Se hace saber a los interesados, que de acuerdo con lo dispuesto en el art. 33.1 Reglamento General sobre procedi-mientos para la imposición de sanciones por infracciones del Orden Social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto 928/1998 de 14 de mayo (B.O.E. 3 de junio), se podrá presentar escrito de alegaciones en el plazo de QUINCE DIAS HABILES contados desde el siguiente a esta notificación, acompañado de la prueba que estime pertinente, dirigido a la autoridad competente para la instrucción del procedimiento, el JEFE DE LA UNIDAD ESPECIALIZADA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, EN C/. CANOVAS DEL CASTILLO, 18 36202 VIGO.

LA RESOLUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO INCOADO CORRESPONDE A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TESORERIA GENE-RAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el art. 61, de la Ley 30/1992, del 26 de Noviembre, los interesados podrán, en el plazo de DIEZ DIAS, contados a partir de la fecha de publicación de este anuncio, comparecer en las oficinas de esta Inspección, al efecto de que les sean puestos de manifiesto los textos íntegros de las actas. Y para que sirva de notificación en forma a los interesados, se publica el presente Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia.

Vigo, 04 de octubre de 2011.

El Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social,

José Mª Casas de Ron

2011/13551



AdminiStrAción centrAlMinisterio de Política territorial y adMinistración Públicasubdelegación del gobierno en a coruñaServicio de Asuntos Jurídicos

Acuerdos de iniciación

EDICTO

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27.11.92), modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE de 14.1.99), se notifica a las personas que a continuación se relacionan acuerdos de iniciación de expedientes instruidos por infracción a las disposiciones que asimismo se señalan, ya que habiéndose intentado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no se ha podido practicar.

Los interesados disponen de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación del presente edicto, para aportar cuantas alegaciones, documentos o informaciones estimen pertinentes y, en su caso, pro-poner prueba concretando los medios de que pretendan valerse, según lo establecido en el artículo 16.1 del Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora (BOE de 9.8.93). Podrán examinar dentro de este plazo los expedientes que se instruyen en la Subdelegación del Gobierno de A Coruña, Servicio de Asuntos Jurídicos, C/ San Andrés, nº 162, 3ª planta, de 9 a 14 horas todos los días laborables, excepto el sábado. De no efectuar alegaciones, la iniciación podrá ser considerada propuesta de resolución conforme a lo dispuesto en el artículo 13.2 del citado Reglamento.

L.O.) Ley Orgánica; L.) Ley

eXP.interesado/aniF/ciF/nie

legislación inFringidaMuniciPio

(ProVincia)

3470/2011MIGUEL BENTOS GIMENEZ

45909280SL.O. 1/1992 - 23.a)

Santiago de Compostela(A Coruña)

3801/2011SANDRA RUMBO MOURE

16067465XL 39/2003 - 90.2.e)

Leioa(Bizkaia)

3846/2011SERGIO JOSÉ BARRAL DÍAZ

53167181JL.O. 1/1992 - 25.1

Cerceda(A Coruña)

3931/2011GUILLERMO MARTINEZ GONZALEZ

36118247JL.O. 1/1992 - 26.h)

Vigo(Pontevedra)

3934/2011JOSE RODRIGUEZ FONTAO

33781969YL.O. 1/1992 - 26.h)

Culleredo(A Coruña)

3939/2011FRANCISCO SANCHEZ ALVAREZ

32829724FL.O. 1/1992 - 23.a)

Coruña (A)(A Coruña)

3943/2011LUCIANO LODEIRO FELIPEZ

32747367JL.O. 1/1992 - 23.a)


A Coruña, 17 de octubre de 2011

(Gestión Edictos nº 119/2011)

EL VICESECRETARIO GENERAL DE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN GALICIA

JOSE LUIS UCIEDA SOMOZA

2011/13561




Resolución suspensión sanción

EDICTO

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE 27-11-92), modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE 14-1-99), se notifica a la personas que a continuación se relacionan las resoluciones por las que se suspenden los procedimientos administrativos sancionadores instruidos por infracción a las disposiciones que asimismo se señalan, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25.2 de la Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero sobre Protección de la Seguridad Ciudadana (BOE de 22.2.92), modificada por la Ley Orgánica 4/1997, de 4 de agosto (BOE de 5.8.97) y la Ley 10/1999, de 21 de abril (BOE de 22.4.99) y el artículo 2 del Real Decreto 1079/1993 de 2 de julio, ya que habiéndose intentado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no se ha podido practicar.

Los interesados podrán interponer contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, recurso de alzada, que deberá presentarse dentro del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación del presente edicto, ante la Subdelegación del Gobierno o ante el Ministro del Interior, que es la autoridad competente para resolverlo, según lo establecido en los artículos 114 y 115 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Podrán comparecer dentro de este plazo, para examinar los expedientes que se instruyen, en la Subdelegación del Gobierno de A Coruña, Servicio de Asuntos Jurídicos, C/ San Andrés, nº 162, 3ª planta, de 9 a 14 horas todos los días laborables, excepto el sábado.



Fecha desusPensión

legislación inFringidaMuniciPio

(ProVincia)

1162/2011MARCOS MATA NEIRA

44836717B27/09/2011 L.O. 1/1992 - 25.1

SANTIAGO DE COMPOSTELA(A CORUÑA)




2011/13573




Resoluciones sancionadoras

EDICTO

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27.11.92), modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE de 14.1.99), se notifica a las personas que a continuación se relacionan resoluciones de expedientes instruidos por infracción a las disposiciones que asimismo se señalan, ya que habiéndose intentado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no se ha podido practicar.

Los interesados podrán interponer contra la resolución del expediente, que no pone fin a la vía administrativa, recurso de alzada, que deberá presentarse dentro del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación del presente edicto, ante la Subdelegación del Gobierno o ante el Sr. Ministro del Interior o Ministro de Fomento, ante este último en el caso de infracciones a la Ley del Sector Ferroviario, que es la autoridad competente para resolverlo, según lo establecido en los artículos 114 y 115 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Podrán comparecer dentro de este plazo, para examinar los expedientes, en la Subdelegación del Gobierno de A Coruña, Servicio de Asuntos Jurídicos, C/ San Andrés, nº 162, 3ª planta, de 9 a 14 horas todos los días laborables, excepto el sábado.

La sanción que consista en multa, de acuerdo con lo previsto en el artículo 62 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (BOE de 18.12.2003), deberá abonarse, en los plazos que se indican:

-Si la notificación de esta resolución se realiza entre los días 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de recepción de la notificación hasta el día 20 del mes posterior o, si este no fuera hábil, hasta el inmediato hábil siguiente.

-Si la notificación de esta resolución se realiza entre los días 16 y último de cada mes, desde la fecha de recepción de la notificación hasta el día 5 del segundo mes posterior o, si este no fuera hábil, hasta el inmediato hábil siguiente.

En el caso de interponer recurso de alzada, estos plazos se computarán desde la fecha de recepción de la notificación de la resolución del mismo.

Puede hacerse efectiva en cualquier entidad colaboradora en la recaudación (Bancos, Cajas de Ahorro y Cooperativas de Crédito en las que no es preciso tener cuenta abierta), entregando en dicha entidad el documento de ingreso 069 que podrán recoger en la Unidad de Infracciones Administrativas del Servicio de Asuntos Jurídicos de 9 a 14 horas los días laborables, excepto el sábado, o bien por vía telemática, a través de la “Oficina Virtual” de la Agencia Tributaria (www.agenciatributaria.es) en el apartado “Pago de impuestos”, todo ello de acuerdo con el procedimiento establecido en la Orden PRE/3662/2003, de 29 de diciembre (BOE de 31.12.2003), modificada por las Ordenes EHA/3082/2006, de 14 de septiembre (BOE de 10.10.2006) y EHA/3967/2007, de 26 de diciembre (BOE de 08.01.2008), y desarrollada por la Resolución de 18 de febrero de 2008, (BOE de 28.02.2008).

En caso de impago, se apercibe formalmente, en cumplimiento de lo dispuesto en el artº 95 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, que se procederá a su cobro por la vía de apremio con los recargos que legalmente procedan.



sanción legislación inFringidaMuniciPio

(ProVincia)

2080/2011ARSENIO BARRUL ROMERO

10081210B310€

incautación de lo intervenidoL.O. 1/1992 - 25.1


2088/2011ERIC THOR RIVERA DE OLIVEIRA

47369772F310€



2094/2011AGUSTIN DAVID LAGE GONZALEZ

53166725V310€



2118/2011JOSE MANUEL MARTINEZ PARDO

32669330S310€

incautación de lo intervenidoL.O. 1/1992 - 23.a)

Ferrol(A Coruña)

2152/2011AARON PORRUA FERNANDEZ

79328036R310€


Muros(A Coruña)





(ProVincia)

2169/2011ALEJANDRO RODRIGUEZ ALFONSO

53169737Q310€



2191/2011PABLO MARTÍNEZ REY

32844527K310€



2196/2011DIEGO VILLASENIN PAZOS

53308672P310€


Cambre(A Coruña)

2205/2011SAMUEL ANTONIO ALADIN BREMON

48201597Z310€



2206/2011CARLOS JESUS LOPEZ VAZQUEZ

46899377P310€



2225/2011HECTOR CASTIÑEIRA NOVOA

54125673A310€



2254/2011LUIS VAZQUEZ OTERO

76497056E310€

incautacion de lo intervenidoL.O. 1/1992 - 23.a)

Rianxo(A Coruña)

2258/2011GONZALO MANUEL CARRASCO LARA

32685755H310€


Almenara(Castellón)

2263/2011ANGEL HERNANDEZ ZAS

32845090D370€



2268/2011DIEGO CASTRO IGLESIAS

47358127T370€



2271/2011ALBINO SILVA BORJA

32451297E310€

incautacion de la intervenidoL.O. 1/1992 - 23.a)


2272/2011ALBINO SILVA BORJA

32451297E310€




(Gestión Edictos nº 120/2011)



2011/13585




Resolución de ejecución de sanción

EDICTO

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27.11.92), modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE de 14.1.99), se notifica a la/s persona/s que a continuación se relaciona/n la/s resolu-ción/es de iniciación de ejecución de la/s sanción/es de multa/s impuesta/s en el/los procedimiento/s administrativo/s sancionador/es abajo referenciado/s, instruido/s por infracción a la/s disposición/es que asimismo se señala/n, ya que habiéndose intentado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no se ha podido practicar.

Los interesados podrá interponer contra la resolución de ejecución del expediente, que no pone fin a la vía adminis-trativa, recurso de alzada, que deberá presentarse dentro del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación del presente edicto, ante la Subdelegación del Gobierno o ante el Ministro del Interior, que es la autoridad competente para resolverlo, según lo establecido en los artículos 114 y 115 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Podrán comparecer dentro de este plazo, para examinar los expedientes, en la Subdelegación del Gobierno de A Coruña, Servicio de Asuntos Jurídicos, c/ San Andrés, n.º 162, 3.ª planta, de 9 a 14 horas todos los días laborables, excepto el sábado.

La sanción que consista en multa, de acuerdo con lo previsto en el artículo 62 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (BOE de 18.12.2003), deberá abonarse, en los plazos que se indican:

– Si la notificación de esta resolución se realiza entre los días 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de recepción de la notificación hasta el día 20 del mes posterior o, si éste no fuera hábil, hasta el inmediato hábil siguiente.

– Si la notificación de esta resolución se realiza entre los días 16 y último de cada mes, desde la fecha de recepción de la notificación hasta el día 5 del segundo mes posterior o, si éste no fuera hábil, hasta el inmediato hábil siguiente.

En el caso de interponer recurso de alzada, estos plazos se computarán desde la fecha de recepción de la notificación de la resolución del mismo.

Puede hacerse efectiva en cualquier entidad colaboradora en la recaudación (bancos, cajas de ahorro y cooperativas de crédito en las que no es preciso tener cuenta abierta), entregando en dicha entidad el documento de ingreso 069 que podrán recoger en la Unidad de Infracciones Administrativas del Servicio de Asuntos Jurídicos de 9 a 14 horas los días laborables, excepto el sábado, o bien por vía telemática, a través de la “oficina virtual” de la Agencia Tributaria (www.agenciatributaria.es) en el apartado “pago de impuestos”, todo ello de acuerdo con el procedimiento establecido en la Orden PRE/3662/2003, de 29 de diciembre (BOE de 31.12.2003), modificada por las órdenes EHA/3082/2006, de 14 de septiembre (BOE de 10.10.2006) y EHA/3967/2007, de 26 de diciembre (BOE de 08.01.2008), y desarrollada por la resolución de 18 de febrero de 2008 (BOE de 28.02.2008).

En caso de impago, se apercibe formalmente, en cumplimiento de lo dispuesto en el art.º 95 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, que se procederá a su cobro por la vía de apremio con los recargos que legalmente procedan.


eXPte.interesado/aniF/ciF/nie


(ProVincia)

3451/2009XOEL MON LÓPEZ

34637569-Y310 €

Incautación de lo intervenidoL.O. 1/1992 - 25.1

CORUÑA (A)(A CORUÑA)

A Coruña, 17 de octubre de 2011.


JOSÉ LUIS UCIEDA SOMOZA

2011/13692



AdminiStrAción AutonómicAXunta de galiciaconsellería de Medio ambiente, territorio e infraestruturasAugas de Galicia

Servizo Territorial da Zona Galicia Centro

DH.A15.29002 Antonio Ramos Antelo (Sta. Comba)

INFORMACIÓN PÚBLICA

ANUNCIO

Antonio Ramos Antelo, con enderezo no lugar de Parada - Fontecada, 15840 Santa Comba (A Coruña), e co DNI 76.458.778Q, solicita de Augas de Galicia un caudal de 0,12 l/s de augas procedentes de dous mananciais do lugar de Parada, na parroquia de Fontecada (San Martiño), no Concello de Santa Comba, con destino ao abastecemento doméstico, gandeiro e á rega. O presente anuncio ten por obxecto abrir a regulamentaria información pública que prescribe o art. 109 do Regulamento de dominio público hidráulico. Expediente: DH.A15.29002

As características do aproveitamento son:

SOLICITANTE: Antonio Ramos Antelo

CAUDAL: 0,12 litros/segundo

DESTINO: uso doméstico, gandeiro e rega

ORIXE: un manancial na parcela 696 e outro compartido na parcela 677 do polígono 510 do catastro de rústica de Santa Comba

LUGAR: Parada

PARROQUIA: Fontecada (San Martiño)

CONCELLO: Santa Comba (A Coruña)

O aproveitamento, que ten unha antigüidade de máis de 30 anos, consiste na captación e recollida mediante dúas arquetas das augas de dous mananciais. Un deles localízase na parcela 696 do polígono 510, propiedade dos pais do solicitante, e o outro nace na parcela 677 do dito polígono, propiedade dos herdeiros de Manuel Rey Expósito. Este último ten a peculiaridade de que dispón dun dispositivo de reparto igualitario, xa que as augas que mana son aproveitadas tamén por outro veciño, Juán Álvarez Navarro.

Dos ditos mananciais saen sendas tubaxes de polietileno de 40 e 32 mm de diámetro respectivamente que chegan ata dous depósitos situados a unha distancia de 495 e 297 m de cada un deles, localizados os dous na parcela 666 do polígono 510, propiedade do solicitante, onde ten parte da horta que rega. Finalmente a auga distribúese dende cada un dos depósitos en tubos de distintos diámetros e lonxitudes mediante varias chaves de paso ata chegar á parcela 662, onde se atopan a vivenda e as cortes do solicitante que se abastecen e a outra parte da horta que rega.

O que se fai público para xeral coñecemento, por un prazo de vinte (20) días naturais, a partir do seguinte á data de publicación no Boletín Oficial da Provincia, co fin de que os que se sintan prexudicados poidan presentar as súas reclama-cións, durante o prazo sinalado, no Concello de Santa Comba ou nas oficinas deste servizo, situadas na rúa Tomiño, 16 baixo – 15781 Santiago de Compostela, onde estará exposto o expediente de que se trata, para que poida ser examinado por quen o desexe.

Santiago de Compostela, 13 de outubro de 2011

O xefe do Servizo Territorial da Zona Galicia Centro

Ángel Gómez Rey

2011/13491



AdminiStrAción AutonómicAXunta de galiciaconsellería de traballo e benestarXefatura Territorial da Coruña

Servizo de Relacións Laborais

Resolución de inscrición e publicación do convenio colectivo da unión tempotal de empresas, Babcock Kommunal MBH y Técnicas Medioambientales Tecmed, SA-UTE (Albada)

Visto o texto do Convenio Colectivo da Unión Tempotal de Empresas, Babcock Kommunal MBH y Técnicas Medioam-bientales TECMED S.A.-UTE (ALBADA) (código de convenio 15004162012004), que foi suscrito o día 21 de xullo de 2011 pola Comisión Negociadora composta, dunha parte polos representantes designados pola empresa, e doutra polos 9 membros do Comité de empresa, en representación dos traballadores, e de conformidade co disposto no artigo 90 do Real Decreto Lexislativo1/1995, de 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, no Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo e na Orde de 29 de outubro de 2010 pola que se crea o Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia, e sen prexuizo do disposto na Disposición transitoria primeira do real-Decreto-lei 7/2011, de 10 de xuño, de medidas urxentes para a reforma da negociación colectiva

ESTA XEFATURA DE TRABALLO E BENESTAR ACORDA:

1º.- Ordenar a súa inscripción no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.

2º.- Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da provincia da Coruña.

A Coruña 11 de outubro de 2011

O xefe territorial de Traballo e Benestar

Luis A. Alvarez Freijido



CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, DE ÁMBITO EMPRESARIAL, QUE REGULA LAS RELACIONES LABORALES DE LA EM-PRESA BABCOCK KOMMUNAL MBH Y TÉCNICAS MEDIOAMBIENTALES TECMED, SA – U.T.E (ALBADA) EN A CORUÑA PARA

LOS AÑOS 2011 Y 2012

CAPITULO I. – CONDICIONES GENERALES

ARTICULO 1.º – AMBITO DE APLICACIÓN.

El presente convenio será de aplicación a todos los trabajadores que presten sus servicios en la planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos en A Coruña en la empresa BABCOCK KOMMUNAL MBH Y TÉCNICAS MEDIOAMBIENTALES TECMED, SA – UTE (ALBADA), fijos y eventuales, cualquiera que sea su modalidad de contrato o su categoría.

ARTICULO 2.º.– VIGENCIA Y DURACIÓN.

El presente convenio entrará en vigor el mismo día de su firma por las partes, retrotrayéndose sus efectos retributivos al día 1 de enero de 2011 salvo que expresamente se establezca disposición en contrario dentro de lo contenido en el convenio.

La duración del convenio será de dos años, desde el 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2012.

ARTICULO 3.º.– DENUNCIA.

La denuncia de este convenio se entenderá automática al momento de su vencimiento, quedando prorrogado su conte-nido hasta la firma de uno nuevo que los sustituya.

ARTICULO 4.º.– GARANTIA “AD PERSONAM”.

Las condiciones más beneficiosas para los trabajadores con respecto a este convenio, individual o colectivamente, subsistirán para aquellos que las vengan disfrutando, no siendo éstas compensables o absorbibles.

ARTICULO 5.º.– COMPENSACION Y ABSORCION.

Las condiciones pactadas en este convenio absorben y compensan en su totalidad las que anteriormente rigieran por mejoras pactadas o unilateralmente concedidas por la empresa (mediante mejoras voluntarias, sueldos o salarios, primas o pluses fijos o variables, gratificaciones o beneficios voluntarios o conceptos equivalentes o análogos), o por imperativo legal.

Habida cuenta de la naturaleza del convenio de las condiciones que aquí se establecen, las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos únicamente tendrán eficacia práctica si, globalmente considerados y en cómputo anual, superan el nivel total de éste. En caso contrario, serán absorbi-dos por las mejoras pactadas.

ARTICULO 6.º –COMISION MIXTA PARITARIA.

Se crea una comisión mixta paritaria en la aplicación e interpretación del convenio, integrada por cuatro representantes de la empresa y cuatro miembros de la parte social que hayan participado en la negociación del convenio.

Esta comisión se reunirá a instancia de parte, y dicha reunión habrá de celebrarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la convocatoria.

La comisión se constituirá en un plazo máximo de diez días a contar desde la fecha de firma del convenio, siendo sus funciones las que a continuación se detallan:

a) Dictámenes: acuerdo conjunto de ambas partes.

b) Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este convenio.

c) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.

d) Cuantas otras actividades que tiendan a la eficacia del convenio y a una solución interna de posibles conflictos.

ARTICULO 7.º.–CLAÚSULA DE SOMETIMIENTO EXPRESO AL AGA.

Las discrepancias producidas en el seno de la comisión paritaria se solventarán de acuerdo con los procedimientos regulados en el Acuerdo Interprofesional Gallego sobre Procedimientos Extrajudiciales de Solución de Conflictos de Trabajo (AGA)



CAPITULO II.–CONDICIONES GENERALES DE INGRESO

ARTICULO 8.º.– INGRESO AL TRABAJO Y PRUEBAS DE APTITUD.

En ambos casos se estará a lo dispuesto en los art. 16 y 17 del convenio general del sector de limpieza pública, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación del alcantarillado (B.O.E. 07/03/1996). La empresa a la hora de realizar nuevas contrataciones tendrá en consideración la residencia en la zona de Nostián, Bens, Meicende, A Coruña y Arteixo.

CAPITULO III.–CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL

ARTÍCULO 9.º.–DEFINICIÓN DE GRUPO Y CATEGORIAS PROFESIONALES.

La clasificación del personal, que se indica en el artículo siguiente, es meramente enunciativa y no presupone la obli-gación de tener cubiertas todas sus plazas. Los grupos y categorías profesionales establecidos en el presente convenio se establecen en función de los grupos y categorías profesionales definidas en el convenio general del sector de la limpieza pública , y el puesto de trabajo desempeñado dentro de la empresa. Los cometidos profesionales de cada grupo, categoría u oficio, deben considerarse simplemente indicativos.

El personal estará encuadrado atendiendo a las funciones que ejecuten en la empresa en algunos de los siguientes grupos profesionales:

Grupo de mandos intermedios, grupo de administrativos y grupo de operarios.

GRUPO DE MANDOS INTERMEDIOS.–El grupo de mandos intermedios está compuesto por la siguiente categoría:

Encargado.

1. Encargado.–Con los conocimientos necesarios tiene a su cargo al personal operario, cuyo trabajo dirige, vigila y ordena. Posee conocimientos completos de los oficios de las actividades que se desarrollan y dotes de mando suficientes para mantener la debida disciplina y que se obtengan los rendimientos previstos.

Adopta las medidas oportunas para el debido ordenamiento y ejercicio de los servicios. Es responsable del manteni-miento de la disciplina de los servicios a su cargo, y muy especialmente del cumplimiento de cuantas disposiciones se refieran a la higiene y seguridad en el trabajo.

GRUPO DE ADMINISTRATIVOS.–Este grupo está compuesto por la siguiente categoría profesional:

Auxiliar administrativo.

1. Auxiliar administrativo: empleado que dedica su actividad a operaciones elementales administrativas y, en general, a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina.

GRUPO DE OPERARIOS.–El grupo de personal operario está compuesto por las siguientes categorías:

Oficial 1.ª

Conductor

Mecánico

Peón especializado

Peón

1.–Oficial 1.ª.–Es aquel trabajador que posee conocimientos técnicos suficientes y domina todos los procesos, equipos e instalaciones necesarios para la explotación y funcionamiento de la planta de tratamiento, encargándose de la realización de todos o de algunos de los trabajos en cada una de las profesiones. Manejará con perfecto conocimiento tanto los equipos, como los productos que intervienen en las distintas partes del proceso, ocupándose del uso, mantenimiento y almacenamiento correcto de los mismos, siendo su responsabilidad, el cumplimiento de las normas de seguridad vigentes para cada una de estas tareas, así como de la conservación general, mantenimiento básico y limpieza de los equipos e instalaciones. Realizará todas las labores de explotación conforme a las normas de calidad vigente, informando a sus superiores de forma inmediata de cualquier anomalía en el proceso o la instalación.

2.–Conductor.–Es el trabajador que estando en posesión de aquellos permisos especiales necesarios para la realiza-ción de las tareas correspondientes, tiene los conocimientos necesarios sobre la legislación que le afecta, los equipos y los trabajos para realizar tanto las labores de explotación ordenadas por el Encargado de planta o responsable del servicio como para ejecutar toda clase de reparaciones que no requieren elementos de taller. Se responsabilizará de la limpieza y conservación del vehículo o máquina que conduce y/o maneja y se responsabilizará de que dicho vehículo y/o máquina se encuentre en las debidas condiciones de funcionamiento. Cumplirá en todo momento los niveles de seguridad establecidos



por la empresa. Informará a sus superiores de cualquier anomalía o deficiencia existente en las máquinas y/o vehículos o en la explotación que se considere perjudicial para el correcto desarrollo de los trabajos o conservación de maquinaria.

3.–Mecánico.–Es el trabajador que con mando sobre otros operarios o sin el, posee los conocimientos del oficio y lo practica con el mayor esmero y delicadeza a pleno rendimiento, realizando las reparaciones de los equipos mecánicos, con iniciativa propia y utilizando las máquinas, herramientas y útiles necesarios así como los medios auxiliares disponibles, conforme el dominio que le da su especialización. Se responsabilizará del buen uso y mantenimiento de las herramientas y útiles de su oficio, realizando el almacenamiento de productos y residuos conforme los estándares de calidad fijados por la empresa. Cumplirá todas las normas de seguridad, calidad y medioambiente vigentes, tanto las correspondientes a sus trabajos, como las de las instalaciones en donde las realice.

4.–Peón especializado.–El dedicado a determinadas funciones que sin constituir un oficio exigen, sin embargo, cierta práctica y especialidad, con conocimientos generales de la planta y de los residuos en ella gestionados y conocimientos elementales teórico – práctico. Se responsabilizará de la realización de las tareas encomendadas por cualquiera de los responsables del servicio, siguiendo las prescripciones de seguridad y calidad de ejecución establecidas por la empresa.

5.–Peón.–Trabajador encargado de ejecutar labores para cuya realización no se requiera ninguna especialización profe-sional ni técnica. Pueden prestar sus servicios indistintamente en cualquier servicio o lugar de los centros de trabajo.

EQUIVALENCIAS:

Los puestos de trabajo de operador de pulpo, operador de sala de control, operador de afino, operador de deshidrata-ción, conductor, palista, mecánico, operador de prensa y trituradora se asimilan a la categoría o nivel profesional de oficial 1.ª antes descrita con efectividad desde la firma del presente convenio.

CAPITULO IV.–ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y PRODUCCIÓN

ARTÍCULO 10.º.–ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

Para la organización y prestación del trabajo se estará a lo dispuesto en los art. 23, 24, 25, 26 y 27 del convenio gene-ral del sector de limpieza publica, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación del alcantarillado (B.O.E. 07/03/1996).

CAPITULO V.–PROMOCIÓN Y ASCENSOS

Art. 11º.– PROVISION DE VACANTES, PROMOCION Y ASCENSOS.

Los puestos o tareas que impliquen mando o especial confianza serán de libre designación y revocación por parte de la empresa.

Para ascender a una categoría o nivel profesional distinto del que se ostenta se estará a o establecido en el reglamento de promoción y ascensos del Anexo II.

El ascenso no será definitivo hasta transcurrido un período de prueba, que será de seis meses para el personal titulado y de dos meses para el resto del personal. Durante este período, el trabajador ascendido ostentará la categoría a la que ha sido promocionado provisionalmente, percibiendo la retribución correspondiente a la misma.

En caso de no superar satisfactoriamente el período de prueba el trabajador volverá a desempeñar los trabajos propios de su categoría y nivel anterior, percibiendo la retribución propia de la misma.

La empresa cubrirá las vacantes fijas que se produzcan por jubilaciones, defunción o casos de incapacidad definitiva, cuando las necesidades del servicio lo requieran.

Los trabajadores contratados bajo la modalidad de tiempo parcial o eventuales, tendrán preferencia para la ampliación de su jornada laboral y/o sustitución de vacantes, sobre cualquier nueva contratación efectuada por la empresa, siempre dentro de su misma categoría y/o funciones.

CAPITULO VI.–RETRIBUCIONES

Art. 12.–ESTRUCTURA SALARIAL.

Se establece la estructura de retribuciones económicas, en base a los siguientes conceptos:

Salario base.

Antigüedad.



Gratificaciones extraordinarias.

Retribución de vacaciones.

Plus convenio.

Plus tóxico, penoso y peligroso.

Plus de transporte.

Complemento de nocturnidad.

Plus de equiparación.

Horas extraordinarias

Plus de polivalencia funcional

El abono de la nomina mensual se efectuará el último día hábil de cada mes.

ARTICULO 13.º.– ANTICIPOS.

A petición de los trabajadores, la empresa concederá anticipos quincenales que no excederán del 100% del salario devengado hasta el momento de su abono.

La petición de anticipos se efectuará del día 1.º al 11.º de cada mes, efectuándose su pago el día quince de cada mes o los anteriores por festivos o inhábiles.

Con objeto de cubrir las posibles circunstancias imprevistas los trabajadores podrán disfrutar de anticipos que cuyo importe consistirá como máximo en tres mensualidades de los ingresos del trabajador, cuando concurran alguno de los motivos siguientes:

1. Matrimonio del empleado/a o hijo/a que conviva con él.

2. Primera comunión de hijo/a

3. Fallecimiento del cónyuge, ascendiente o descendiente que conviva con el empleado/a.

4. Traslado de vivienda.

5. Gastos de matricula y material escolar del empleado/a, cónyuge o hijos con ocasión de cursar estudios.

6. Adquisición de mobiliario para uso necesario para el hogar familiar.

7. Obras de mejora y restauración de la vivienda habitual.

8. Cualquier otra circunstancia de carácter muy excepcional, por necesidades apremiantes e inaplazables debidamente justificadas.

Requisitos:

1. Tener una antigüedad mínima de un año en la empresa.

2. Aportación de la documentación que se requiera.

Tramitación y formalización:

Las solicitudes se cursaran por los empleados interesados en carta petición dirigida a la dirección de la empresa, en la que se harán constar los hechos y circunstancias que originan la solicitud, así como el compromiso en el plazo en el que se justificara documentalmente el gasto originado. La empresa registrará por riguroso orden de entrada todas las solicitudes.

En el supuesto de que el prestatario causase baja en la empresa antes de la amortización total del préstamo quedará obligado a devolver el resto no amortizado en el momento de la baja.

La no justificación del gasto realizado en virtud de la concesión de cualquiera de los anticipos concedidos en las moda-lidades de este artículo será condición suficiente para exigir la cancelación y devolución inmediata del mismo.

La amortización sin intereses de la cantidad solicitada se hará efectiva en el plazo máximo de 15 meses.

ARTICULO 14.º.–SALARIO BASE.

El salario base del personal afecto al presente convenio Colectivo es el que se determina para cada nivel y categoría en el Anexo I de este convenio.



ARTICULO 15.º.–ANTIGÜEDAD.

Todos los trabajadores percibirán por este concepto en doce mensualidades al año las cuantías fijas que a continuación se concretan para cada año de vigencia del convenio y que se devengarán a razón de 2 cuatrienios y un único y posterior bienio, según los años de antigüedad cumplidos, con un tope de 10

años de antigüedad, por el operario en el centro de trabajo.

Primer cuatrienio (4 años de antigüedad): 25,75 euros/mes

Segundo cuatrienio (8 años de antigüedad): 36,05 euros/mes

Posterior y único bienio (10 años de antigüedad): 41,2 euros/mes

ARTICULO 16.º.–PLUS TOXICO, PENOSO Y PELIGROSO.

Todo el personal, excluyendo el personal Administrativo y/o con categoría de aux. administrativo, afectado por el presen-te convenio percibirá un complemento por este concepto, en los términos establecidos la tabla salarial anexa, consistente en el 25% del salario base mensual. Este complemento salarial se devengará por once mensualidades en vacaciones y pagas extraordinarias.

ARTICULO 17.º.–PLUS CONVENIO.

Lo percibirán, en la cuantía señalada en la tabla salarial anexa según categoría, los trabajadores afectados por este convenio.

Este plus es cotizable y se abonará por once mensualidades y en las pagas extraordinarias.

ARTICULO 18.º.–PLUS DE TRANSPORTE.

Se establece un plus de transporte con el fin de compensar los gastos que deben realizar los trabajadores como consecuencia de los desplazamientos al centro de trabajo. El personal comprendido en el presente convenio colectivo per-cibirá la cantidad especificada según categoría y tabla salarial anexa de este convenio en concepto de plus de transporte, abonándose en once mensualidades.

ARTICULO 19.º.–PAGAS EXTRAORDINARIAS.

La empresa abonará en los términos establecidos en la tabla salarial anexa a todo el personal comprendido en este convenio, tres pagas extraordinarias que se ajustarán a las siguientes normas:

a) Cuantía: será la fijada en el anexo al presente convenio para cada una de las categorías reflejadas en el mismo, a razón de salario base, plus tóxico, penoso, y peligroso y plus convenio.

b) Denominación: las pagas extraordinarias fijadas en el presente artículo corresponderán a la denominación de paga de Verano, Navidad y beneficios.

c) Devengos: Paga de Verano (se devengará semestralmente, desde el 1 de enero, al 30 de junio, siendo su abono el 15 de junio del año en que finalice su devengo); Paga de Navidad (se devengará semestralmente, desde el 1 de julio, al 31 de diciembre, siendo su abono el 15 de diciembre del año en que finalice su devengo); Paga de Beneficios (se devengará anualmente, desde el 1 de enero, al 31 de diciembre del año anterior a su percibo, siendo su abono el 15 de marzo del año siguiente)

ARTICULO 20.º.–COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD.

Su valor será el establecido en la tabla salarial anexa para cada uno de los años de vigencia del convenio, deven-gándose mensualmente este plus funcional de nocturnidad a todo aquel trabajador que realice el total de su jornada con adscripción al Turno de Noche. Se aplicará el principio de proporcionalidad en función de la jornada que tenga contratada y que realice (tiempo completo o tiempo parcial).

A partir de la firma del presente convenio, se aplicará sobre las cantidades a continuación descritas el porcentaje del 30%:

base cálculo 2011 base cálculo 2012

Peón 881,27 Incremento pactado en art. 25º

Peón especialista 902,12 Incremento pactado en art. 25º

Mecánico 1.027,37 Incremento pactado en art. 25º

Conductor 1.027,37 Incremento pactado en art. 25º

Oficial 1ª 1.027,37 Incremento pactado en art. 25º

Aquellos trabajadores que realicen parte de su jornada en el Turno de Noche, percibirán la parte correspondiente al tiempo que efectivamente trabajen en dicho Turno.



ARTICULO 21.º.–PLUS DE EQUIPARACIÓN.

Se percibirá conforme a las cuantías mensuales señaladas en la tabla salarial anexa para cada uno de los años de vi-gencia de la presente norma convencional conforme a la categoría que cada caso ostente el trabajador. El importe mensual de este plus se abonará en doce mensualidades en cada uno de los ejercicios.

ARTICULO 22.º.–HORAS EXTRAORDINARIAS.

Se considerará extraordinaria cada hora de trabajo efectivo que se realice sobre la duración de la jornada ordinaria de trabajo anual establecida en la presente norma convencional.

Como norma general, tanto el ofrecimiento por parte de la empresa como la realización por parte del trabajador de horas extraordinarias será voluntaria, con el respeto a los límites y prohibiciones que la vigente normativa establece. No obstante lo anterior, el trabajador estará obligado a su realización, incluso cuando la jornada sea nocturna, cuando sean necesarias para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios o urgentes, en cuyo caso no se tendrán en cuenta a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral ni para el cómputo del número máximo de horas extraordinarias.

Dado el carácter público de los servicios que se presta en esta actividad, se considerarán horas extraordinarias estruc-turales las necesarias para atender pedidos imprevistos, períodos punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural, derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trata, todo ello, en aplicación y amparo de lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, Orden TAS 76/08 de 22 de enero, OM 1/3/1983, y RD 2064/1995.

A opción del trabajador la compensación de las horas extraordinarias podrá realizarse bien a través de descanso equi-valente o la retribución establecida en el presente artículo y anexo de la tabla salarial, retribución ésta que se hará efectiva en la nómina del mes siguiente a su realización.

En el supuesto de la elección de descanso compensatorio este se disfrutará dentro de los cuatro meses siguientes.

Hora extra normal: 150% del valor de la hora ordinaria

Hora extra realizada en horario nocturno, en jornada dominical o día festivo: 175% del valor de la hora ordinaria.

Hora extra realizada en domingo noche o día festivo de noche: 200% del valor de la hora ordinaria.

ARTICULO 23.º.-PLUS DE POLIVALENCIA FUNCIONAL

Los trabajadores con la categoría profesional de Peón dadas las características de su puesto de trabajo y con indepen-dencia de la prestación corriente de las labores propias de su categoría profesional, se acuerda la polivalencia funcional del trabajador la cual se concreta en la obligación por parte del trabajador de realizar tanto las funciones que le son propias de Peón, como las de peón especialista, según se determine en cada momento por la dirección de la empresa ó mandos intermedios mediante las correspondientes órdenes e instrucciones. Por este motivo todos los operarios con categoría profesional de Peón a partir del año 2011 percibirá en 12 mensualidades la cantidad de 32 euros/mes en concepto de plus de polivalencia funcional.

ARTICULO 24.º.–TABLA SALARIAL.

Las retribuciones del personal comprendido en el presente convenio, se fijarán como Anexo I formando parte insepa-rable del mismo.

ARTICULO 25.º.–INCREMENTO SALARIAL.

Para el año 2011, se acuerda el incremento salarial equivalente al establecido en la tabla retributiva definitiva que figura en el Anexo I para el referido ejercicio.

Para el año 2012, se acuerda un incremento salarial equivalente al Ipc real general estatal publicado por el INE a 31 de diciembre de 2011. En el caso de que el porcentaje alcanzado por el referido Ipc sea menor al 3%, se garantizará igualmente un incremento salarial equivalente a dicho porcentaje. (Ejemplo: Ipc real general estatal a 31 de diciembre de 2011 = 1,3%; Incremento para el año 2012 = 3% a aplicar sobre las Tablas retributivas definitivas para el año 2011).

El incremento y actualización salarial como consecuencia del acuerdo alcanzado en el presente artículo para el ejercicio 2012, se llevará a efecto en el momento en el que se constate a través del INE (Instituto Nacional de Estadística) el Ipc resultante a 31 de diciembre de 2011. A partir del momento en el que se conozca el referido Ipc, previa aprobación por la Empresa y la Representación Legal de los Trabajadores de la correspondiente Acta y Tabla retributiva actualizada, se proce-derá a realizar los trámites y gestiones oportunas para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.

Como consecuencia de la actualización de salarios para el ejercicio 2011, en el caso de que se hubiesen generado atra-sos, se abonarán estos en una sola nómina en el plazo del mes siguiente a la firma de la presente norma convencional.



CAPITULO VII.–JORNADA

ARTICULO 26.º.– JORNADA.

La jornada del personal comprendido en el ámbito del presente convenio será 1.744 horas anuales.

La jornada se realizará de acuerdo con el cuadro siguiente:

TURNO ROTATIVO DE MAÑANA Y TARDE

lunes – jueVes Viernes sabado7:00 – 14:10 7:00 – 14:10 7:00 – 13:00

14:00 – 21:20 14:00 – 21:05

La empresa dividirá al personal perteneciente al turno rotativo de Mañana (M) y Tarde (T) en dos partes de forma proporcional en número y categorías, con el fin de garantizar tanto el funcionamiento de la Instalación en sábado, como las libranzas acordadas.

Los trabajadores de turno de mañana y tarde trabajarán un sábado de cada cuatro (tres de descanso y uno de trabajo). El tiempo de descanso intermedio para dichos trabajadores, pasará de 30 minutos diarios a 20 minutos diarios considera-dos como tiempo de trabajo efectivo. Por ello, la jornada anual de 1744 horas anuales se reducirá en la parte proporcional a los 10 minutos diarios que se reduce el tiempo de descanso intermedio.

TURNO DE NOCHE

doMingo lunes a Miercoles21:45 a 7:00 21:15 a 7:00

La jornada en el turno de noche se realizará de domingo a miércoles con un descanso de 30 minutos diarios conside-rados como tiempo de trabajo efectivo.

A partir de la firma del presente convenio, en el supuesto de necesidades de adscripción de personal en el Turno Noche, la empresa previamente a la decisión unilateral de una posible modificación de jornada, ofertará con carácter voluntario los posibles puestos que fuese necesario cubrir.

TURNO DE OPERADOR DE PLC

Se realizará de manera rotativa, durante los 365 días del año natural, en Turno de Mañana (M) / Tarde (T) / Noche (N), siendo la distribución de jornada de trabajo y horario los que se indican a continuación:

La distribución de las jornadas de trabajo y descansos será la siguiente: cuatro días de trabajo tres de descanso, cuatro días de trabajo tres de descanso, cuatro días de trabajo dos de descanso.



TURNO DE BÁSCULA

Se realizará de manera rotativa en Turno de Mañana (M) / Tarde (T) / Noche (N), siendo la distribución de jornada de trabajo y horario los que se indican a continuación:

(*) Se prestarán servicios en jornada festiva, al no suponer tal circunstancia un exceso de jornada en cómputo anual.

La distribución de las jornadas de trabajo y descansos será: seis de trabajo y dos de descanso, cinco de trabajo y dos de descanso, cuatro de trabajo y siete de descanso, tres de trabajo y uno de descanso.

La aplicación del Real Decreto 664/1997 ha sido establecida en el acta de fecha 28 de octubre de 2005. Con carácter general los trabajadores afectados por el presente convenio tendrán la posibilidad de acordar entre ellos el cambio de turno de trabajo por días o semanas siempre que tengan la misma categoría y puesto de trabajo. La solicitud y términos del acuer-do alcanzado entre los trabajadores afectados por dicho cambio deberá con carácter obligado ponerse en conocimiento de la empresa por escrito y con una antelación suficiente. En cualquier caso, será preceptivo para llevar a efecto el cambio solicitado la autorización y aceptación del mismo por parte de la empresa.

ARTICULO 27.º.– VACACIONES.

Las vacaciones anuales se fijan en treinta y un días naturales. El periodo de disfrute vacacional para todo el personal en la empresa se comprende desde el mes de junio hasta el mes de septiembre (4 meses), con excepción de los Encargados y Operadores de PLC cuyo disfrute vacacional se comprende desde el mes de mayo hasta el mes de septiembre (5 meses). El disfrute de las vacaciones se realizará de acuerdo a las siguientes reglas:

1) En cada mes disfrutarán como máximo las vacaciones una cuarta parte de la plantilla y de forma proporcional en cada uno de los turnos.

2) En cada mes no podrán coincidir mas de un trabajador en los siguientes puestos de trabajo:

- encargado

- operador de plc

- operador de pulpo

- conductor

- mecánico

- operador de deshidratación

- operador de afino

- operario de bascula

3) Los cambios de periodo de disfrute que se regulan en los siguientes párrafos deberán adecuarse también a las reglas de los puntos 1 y 2.

En el año 2012 se establecerán los turnos de vacaciones de acuerdo con las premisas anteriores y en años sucesivos se rotará mes a mes siempre cumpliendo las mencionadas premisas.

Las vacaciones anuales se retribuirán de acuerdo con las tablas salariales que figuran en el anexo, consistente en sa-lario base y plus tóxico, penoso y peligroso, excluyendo a el personal Admvo y/o con categoría de Aux. Admvo que consistirá en salario base, así como, con lo preceptuado en el artículo 21, “plus de equiparación”.



No comenzarán a disfrutarse ni en festivos, ni en domingos, ni en días de libranza.

Con carácter general los trabajadores afectados por el presente convenio y misma categoría y/o puesto de trabajo tendrán la posibilidad de acordar entre ellos el cambio de los periodos de disfrute de vacaciones preestablecido en el correspondiente calendario.

La solicitud y términos del acuerdo alcanzado entre los trabajadores afectados por dicho cambio deberá con carácter obligado ponerse en conocimiento de la empresa por escrito y con una antelación suficiente. En cualquier caso, será pre-ceptivo para llevar a efecto el cambio solicitado la autorización y aceptación del mismo por parte de la empresa.

En el supuesto de que en el momento del inicio del período de vacaciones el trabajador se encontrase en situación de incapacidad temporal, el inicio de las mismas se suspenderá.

ARTICULO 28.º.– FESTIVOS.

Se considerará festivo el día 3 de noviembre, festividad de San Martín de Porres. Se podrá trasladar a otro día, previo acuerdo entre empresa y Comité de Empresa. En el caso que coincida con día no laborable se trasladará a otro día laborable el cual lo fijará la empresa de acuerdo a las necesidades del servicio.

Los días 24 y 31 de diciembre de cada año no se trabajará siempre y cuando el cliente (Ayuntamiento de A Coruña) a solicitud de la empresa proporcione autorización expresa con la excepción del turno de báscula y PLC.

CAPITULO VIII.–EXCEDENCIAS

ARTÍCULO 29.º.–EXCEDENCIAS. FORZOSA.

Los supuestos de excedencia forzosa previstos en la Ley darán lugar al derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad durante su vigencia. El reingreso se solicitará dentro del mes siguiente al cese en el cargo que motivó la excedencia, perdiéndose el derecho si se solicita transcurrido este plazo.

La duración del contrato de trabajo no se verá alterada por la situación de excedencia forzosa del trabajador, y en el caso de llegar al término del contrato durante el transcurso de la misma, se extinguirá dicho contrato previa su denuncia o preaviso, salvo pacto en contrario.

VOLUNTARIA.

El trabajador, con al menos un año de antigüedad en la empresa, tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses ni superior a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado de nuevo por el mismo trabajador si hubieran transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.

Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.

También tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a dos años los trabajadores para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida.

En los casos de la excedencia por cuidado de hijos y/o cuidado de familiares, el excedente conserva, de acuerdo con el artículo 46.3 del E.T. el derecho durante el primer año a la reserva de puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.

No obstante, cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general, y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial.

La excedencia contemplada en los párrafos segundo y tercero constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores generasen este derecho por el mismo sujeto causante, la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.

Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia, el inicio de la misma dará fin al que, en su caso, se viniera disfrutando.

El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya, que hubieran o se produjeran en la empresa, y siempre que lo solicite con al menos un mes de antelación al término de la excedencia.



El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia por cuidado de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por la empresa, especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante los dos primeros años (el TRET establece la reserva del puesto durante el primer año) tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.

Durante el período de excedencia el trabajador no podrá prestar sus servicios en otra empresa que se dedique a la misma actividad. Si así lo hiciera, perderá automáticamente su derecho de reingreso.

En los casos de excedencia voluntaria el trabajador conservará un derecho de reserva de su puesto de trabajo cuando la misma tenga una vigencia de 2 años (a partir del 1 de enero de de 2012 la vigencia pasará a ser de 2 años y seis meses) siempre y cuando preavise su reincorporación con al menos 30 días de antelación a su finalización.

Este derecho de reserva de puesto de trabajo en los supuestos de excedencia voluntaria solo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cinco años desde el final de la anterior excedencia.

CAPITULO IX.–SUBROGACIÓN DEL PERSONAL

ARTICULO 30.º.–SUBROGACION.

Al objeto de contribuir y garantizar al principio de estabilidad en el empleo, la absorción del personal entre quienes se sucedan mediante cualquiera de las modalidades de contratación de gestión de servicios públicos, contratos de arrenda-miento de servicios o de otro tipo, en una concreta actividad de las reguladas en el ámbito funcional del presente convenio, se llevará a cabo en los términos indicados en el presente apartado y en los siguientes. En lo sucesivo, el término “contrata” engloba con carácter genérico cualquier modalidad de contratación, tanto pública como privada, e identifica una concreta actividad que pasa a ser desempeñada por una determinada empresa, sociedad u organismo público.

a) En todos los supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una contrata, así como respecto de cualquier otra figura o modalidad que suponga la sustitución entre entidades, personas físicas o jurídicas que lleven a cabo la actividad de que se trate, los trabajadores de la empresa saliente pasarán a adscribirse a la nueva empresa o entidad pública que vaya a realizar el servicio, respetando ésta los derechos y obligaciones que disfruten en la empresa sustituida. Se producirá la mencionada subrogación de personal siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos:

1. Trabajadores en activo que realicen su trabajo en la contrata con una antigüedad mínima de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva del servicio, sea cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo, con independencia de que con anterioridad al citado período de cuatro meses hubieran trabajado en otra contrata.

2. Trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, que en el momento de la finalización efectiva de la contrata tengan una antigüedad mínima de cuatro meses en la misma y se encuentren enfermos, accidentados, en excedencia, vacaciones, permiso, descanso maternal, o situaciones análogas.

3. Trabajadores con contrato de interinidad que sustituyan a alguno de los trabajadores mencionados en el supuesto 2, con independencia de su antigüedad y mientras dure su contrato.

4. Trabajadores de nuevo ingreso que, por exigencia del cliente, se hayan incorporado a la contrata de servicios públicos como consecuencia de una ampliación en los cuatro meses anteriores a la finalización de aquélla.

5. Trabajadores que sustituyan a otros que se jubilen, habiendo cumplido sesenta y cuatro años dentro de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva de la contrata y tengan una antigüedad mínima en la misma de los cuatro meses anteriores a la jubilación, en virtud del Real decreto 1.194/1985, del 17 de julio.

b) Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar fehaciente y documentalmente por la em-presa o entidad pública saliente a la entrante mediante los documentosn que se detallan en el apartado 5.ºdel presente artículo y en el plazo de 10 días hábiles, contados desde el momento en que, bien la empresa entrante o la saliente, comunique fehacientemente a la otra empresa el cambio de la adjudicación del servicio.

c) Los trabajadores que no hubieran disfrutado de sus vacaciones reglamentarlas al producirse la subrogación, las disfrutarán con la nueva adjudicataria del servicio, que sólo abonará la parte proporcional del período que a ella corres-ponda, ya que el abono del otro período corresponde al anterior adjudicatario, que deberá efectuarlo en la correspondiente liquidación.

d) La aplicación de este artículo será de obligado cumplimiento para las partes a que vincula: empresa o entidad pública o privada cesante, nueva adjudicataria y trabajador.



Apartado 2.º.–Obligatoriedad.

La subrogación de personal, así como los documentos a facilitar, operará todos los supuestos de sustitución de con-tratas, partes, zonas o servicios que resulten de la fragmentación o división de las mismas, así como en las agrupaciones que de aquellas puedan efectuarse, aun tratándose de las normales sustituciones que se produzcan entre empresas e entidades públicas o privadas que lleven a cabo la actividad de los correspondientes servicios, y ello aun cuando la relación jurídica se establezca sólo entre quién adjudica el servicio por un lado y la empresa que resulte adjudicataria por otro, sien-do de aplicación obligatoria, en todo caso, la subrogación de personal, en los términos indicados y ello con independencia tanto de la aplicación, en su caso, de lo previsto en el artículo 44 del Estatuto de los trabajadores, como de la existencia por parte del empresario saliente de otras contratas ajenas a la que es objeto de sucesión.

Apartado 3.º.–Documentos a facilitar por la empresa saliente a la entrante.

La empresa saliente deberá facilitar a la entrante los siguientes documentos:

– Certificado del organismo competente de estar al corriente de pago en la Seguridad Social.

– Fotocopia de los cuatro últimos recibos de salarios de los trabajadores afectados.

– Fotocopia de los TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguridad Social de los cuatro últimos meses.

– Relación de personal, especificando: nombre y apellidos, número de afiliación a la Seguridad Social, antigüedad, categoría profesional, jornada, horario, modalidad de contratación y fecha del disfrute de sus vacaciones.

Si el trabajador es representante legal de los trabajadores, se especificará el período de mandato del mismo.

– Fotocopia de los contratos de trabajo del personal afectado por la subrogación.

– Copia de documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado, en los que se haga constar que éste ha recibido de la empresa saliente su liquidación de partes proporcionales, no quedando pendiente cantidad alguna. Estos documentos deberán estar en poder de la nueva adjudicataria en la fecha de inicio del servicio de la nueva titular.

Apartado 4.º.–Derecho supletorio.

Igualmente la empresa entrante respetará todos los derechos de representación y garantías de la Representación Legal de Trabajadores.

CAPITULO X.–LICENCIAS

ARTÍCULO 31.º.–LICENCIAS.

A.–El personal afectado por el presente convenio tendrá derecho, siempre que se cumplan los requisitos exigidos, a disfrutar de licencias retribuidas en la forma y condiciones que a continuación se indica:

1. Licencia por matrimonio: 18 días.

2. Por la muerte del cónyuge o hijo: 3 días. Cuando, con tal motivo, el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto fuera de la provincia, el plazo será de 5 días.

3. Nacimiento o adopción de un hijo: 3 días, ampliables en dos días más si el parto presentara complicaciones o resultara enfermedad grave. Estos supuestos deberán estar certificados por el correspondiente facultativo.

4. En caso de accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 días.

Cuando, con tal motivo, el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto fuera de la provincia, el plazo será de 4 días.

En caso de enfermedad grave o fallecimiento de tercer grado de consaguinidad o afinidad: 1 día.

5. Traslado de domicilio habitual: 1 día.

6. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, tal como regula la legislación aplicable (DNI, carnet de conducir para operarios con esa categoría, etc).

7. Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

8. Previa solicitud, con una antelación mínima de 15 días a su disfrute, se tendrá derecho a disfrutar de un día de asuntos propios, de común acuerdo entre empresa y trabajadores. No podrán coincidir en el mismo día mas de un traba-jador de cada turno de trabajo. En el caso de concurrencia tendrá preferencia el trabajador que lo haya solicitado con mas antelación.



9. Los derechos que correspondan a los permisos cuyo estado civil es el matrimonio legal se extenderán a las parejas que convivan en común, salvo lo previsto en el apartado 1, justificando esta convivencia mediante certificado de empadro-namiento u otro equivalente.

10. Licencia especial: El trabajador con un año de antigüedad en la empresa podrá solicitar licencia sin sueldo de 30 días consecutivos naturales con una antelación de un mes al disfrute de la misma, no pudiendo solicitar la siguiente hasta haber transcurrido al menos un año de la anterior solicitud. Cada caso será estudiado de manera individual y será concedida siempre que sea compatible con las necesidades del servicio.

Las licencias anteriores, excepto el apartado 1.º, empezarán a contar en la fecha en que se produzca el hecho que motiva la licencia, o al día siguiente si el trabajador hubiese realizado más de la mitad de la jornada. Cuando se habla de días, se habla de días naturales.

B.–Las trabajadoras, por cuidado de un hijo menor de 9 meses, tendrán derecho a una reducción de la jornada normal de trabajo en una hora, que podrán dividir en dos fracciones.

Lo dispuesto en el apartado anterior podrá ser aplicable al trabajador, siempre que quede acreditado mediante certifi-cación de la empresa en la que trabaje la madre que ésta no ha ejercitado en la misma el derecho que se regula.

C.–Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o a una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.

CAPITULO XI.–DERECHOS SINDICALES

ARTICULO 32.º.–REPRESENTANTES SINDICALES.

Las centrales sindicales representadas en el comité de empresa podrán solicitar la acumulación del crédito legal de horas sindicales, correspondientes a sus representantes sindicales en uno o varios de ellos. El cómputo horario se efectua-rá anualmente, de forma que cada central sindical dispondrá de una bolsa anual de horas sindicales.

CAPITULO XII.–PRESTACIONES SOCIALES

ARTÍCULO 33.º.– COMPLEMENTO DE FONDO SOCIAL.

La empresa se compromete a entregar la cantidad de 8.000 Euros anuales en concepto de ayuda al fondo social, que será administrado por la comisión paritaria, compuesta en la parte social, por la representación legal de los trabajadores, será preceptivo para el uso de la cantidad destinada para el fondo social su justificación.

ARTICULO 34.º.– SEGURO DE ACCIDENTE E INCAPACIDAD PROFESIONAL.

1.– La empresa suscribirá con una Compañía de Seguros, una póliza de seguro de accidente para todo el personal que tenga en plantilla, la cual garantizará a los herederos legales o personas que el trabajador designe específicamente los siguientes capitales:

Para los casos de fallecimiento, gran invalidez, incapacidad permanente absoluta y total derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la cantidad de veinticinco mil euros (25.000) durante la vigencia del convenio.

2.– Estos capitales únicamente se percibirán cuando el trabajador estuviese en activo en la empresa en el momento de producirse el hecho causante y siempre que éste fuese declarado por el organismo oficial competente.

No obstante, en los casos que dichas contingencias estén sometidas a un periodo de revisión conforme al artículo 48.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador percibirá el capital correspondiente una vez haya vencido el plazo de revisión legalmente establecido.

A estos efectos se entiende que un trabajador se encuentra en activo cuando al producirse el hecho causante, este se encuentre dado de alta en la Seguridad Social por la empresa.

3.– En el supuesto de que en convenios colectivos posteriores, se acordara modificar expresamente el capital garanti-zado por la póliza, el nuevo capital de indemnización acordado no tendrá efectos retroactivos y su vigor quedaría supeditado a treinta días posteriores a la fecha de la firma por parte de la comisión negociadora del texto íntegro del nuevo convenio colectivo.



4.– No será aplicable este artículo a los supuestos de fallecimiento e incapacidad derivadas de cualquier relación laboral distinta a la existente entre el trabajador y la empresa.

5.– La empresa estudiará la posibilidad que en el caso de que a un trabajador le fuese reconocida por el organismo correspondiente una incapacidad parcial o total para su trabajo habitual, a reincorporarlo a un puesto de trabajo que se adapte a las nuevas aptitudes físicas o psíquicas del trabajador, siempre que este exista y pueda adaptarse.

En el caso que el trabajador fuese recolocado por la empresa, y cobrase la cantidad correspondiente al seguro por incapacidad quedará en ese momento excluido de la póliza y del derecho a reclamar cantidad alguna por este concepto.

ARTÍCULO 35.º.–INCAPACIDAD TEMPORAL.

El trabajador que cause baja como consecuencia de una incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional o que se encuentre en período de gestación percibirá, como complemento de las prestaciones de la Seguridad Social, hasta el 100% de la base de cotización del mes anterior desde el primer día de la baja.

Asimismo, la empresa abonará hasta el 100% de la Base de Cotización del mes anterior durante el tiempo que dure la hospitalización del trabajador.

El trabajador que cause baja como consecuencia de una incapacidad temporal derivada de enfermedad común percibi-rá, como complemento de las prestaciones de la Seguridad Social, hasta el 85% de la Base de Cotización del mes anterior a la baja desde el primer día hasta el día 20 y desde el día 21 en adelante el 95% de la base de cotización del mes anterior, únicamente durante las dos primeras bajas del año natural.

Independientemente de la vigencia de este convenio este acuerdo no tendrá carácter retroactivo y será de aplicación a partir de su firma y publicación en el BOP.

ARTICULO 36.º.–ACCIDENTES DE TRABAJO.

En el supuesto de que a un trabajador, realizando su cometido con un vehículo propiedad de la empresa y cumpliendo la función que se le hubiese encomendado, le fuese retirado el permiso de conducir, la empresa le acoplará en otro puesto de trabajo, conservado su retribución durante este tiempo, siempre y cuando el accidente no se deba a imprudencia temeraria o embriaguez constitutiva de delito.

La empresa se compromete a hacerse cargo, bien directamente o a través de una compañía de seguros, de las responsa-bilidades económicas de toda índole, tanto respecto de terceros como frente a la propia empresa, de que puedan ser respon-sables los conductores de ésta, por lo accidentes que puedan producirse con los vehículos de la misma durante la ejecución del servicio, siempre que dicho accidente no se deba a imprudencia temeraria o embriaguez constitutiva de delito.

CAPITULO XIII.–PROTECCION Y SALUD LABORAL

ARTICULO 37.º.– REVISION MEDICA.

De conformidad con el artículo 22 de la LPRL la empresa garantizará a todos los empleados la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo siendo imprescindible y de obligado cumplimiento la realización al menos de una revisión con carácter anual. Se ofrecerá la posibilidad de acceder a revisiones ginecológica, urológica y análisis de VIH a todo el personal.

ARTÍCULO 38.º.– ROPA DE TRABAJO.

La empresa facilitará a su personal el tipo de prendas de trabajo que en número y periodicidad se estimen por la misma precisa y adecuada para la actividad que realice cada trabajador, siendo su uso de carácter obligatorio.

Al mismo tiempo, la empresa, a través de medios propios o ajenos, se hará cargo del lavado y mantenimiento de las mismas con periodicidad, en el caso del polo o camisa, jersey o cazadora, pantalón y toalla diaria y la entrega de los juegos necesarios de sustitución para poder efectuar los cambios de la misma. Las botas de trabajo se sustituirán cuando estén deterioradas. El tipo de las prendas a entregar, las cuales estarán personalizadas para cada uno de sus usuarios a excepción de la toalla y las botas goretex, será el que a continuación se detalla ó similar el tipo de prendas se adecuará a la época del año:

- Anorak

- Polo o camisa

- Jersey o cazadora

- Chaleco térmico

- Pantalón de algodón

- Toalla

- Botas gore-tex



La aplicación del presente artículo, excepto la entrega de botas la cual estará supeditada al cambio en la fecha que le corresponda, surtirá efectos a partir de la fecha de finalización del actual contrato celebrado con la empresa existente proveedora de ropa de trabajo.

ARTÍCULO 39.º.–JUBILACIÓN PARCIAL.

Por acuerdo entre empresa y trabajador/a, en los términos que en cada caso puedan pactarse entre las partes, el trabajador/a que reúna los requisitos legales podrá acceder a la jubilación parcial en aplicación de la normativa contenida en el artículo 166 del Real Decreto Legislativo 1/1994,de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con relación con el 12.6 del R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y restantes disposiciones concordantes así como las posteriores que pudiesen modificarlas o sustituirlas.

ARTÍCULO 40.º.–JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 64 AÑOS.

Como medida de fomento en el empleo y con el fin de que los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa puedan pasar a la situación de jubilación total y/o definitiva al cumplir los 64 años de edad, durante la vigencia del presente convenio, la empresa se compromete a sustituir a dicho trabajador en los términos y condiciones que se establecen en el Real Decreto Ley 1194/85 de 17 de julio, y restantes normas concordantes.

DISPOSICIÓNES ADICIONALES

Primera.

En lo no pactado en el presente convenio colectivo se estará a lo dispuesto en el Estatuto De los Trabajadores, en el convenio general del sector de limpieza pública, viaria, riegos, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza de alcantari-llado y en normas de general aplicación.

Segunda.

El presente convenio colectivo sucede y sustituye en su integridad al anterior texto normativo de aplicación y posibles acuerdos suscritos entre las partes.

Tercera.

Todas las referencias hechas en el texto del Convenio a los «trabajadores», «hijos», y otras referencias apa rentemente hechas al género masculino, a los efectos de una mayor simplificación en la redacción del texto, se entienden hechas a un género neutro, es decir, también afectan al género femenino, salvo aquellos casos en que por imperativo legal correspondan a la mujer trabajadora.





ANEXO II

REGLAMENTO DE PROMOCIÓN INTERNA Y CONTROL DE ASCENSOS

1. PRINCIPIOS GENERALES DE LA PROMOCIÓN INTERNA

La empresa Albada y el comité de empresa suscriben el presente reglamento que normaliza el régimen de ascensos de categoría profesional de conformidad con lo estipulado en el Art. 24 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del Convenio Colectivo de empresa.

2. ÁMBITO TERRITORIAL

El ámbito territorial viene determinado por el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del centro de trabajo y más concretamente en su Art. 1.

3. ÁMBITO TEMPORAL

El presente acuerdo entrará en vigor en el momento de su firma por las partes y mantendrá su vigencia hasta que se firme un nuevo Convenio Colectivo o sea denunciado por cualquiera de las partes y sea sustituido por un nuevo reglamento.

4. VACANTES

El presente sistema de promoción entrará en funcionamiento cuando, dentro del ámbito de aplicación descrito en el apartado 2, se produzca una plaza de nueva creación no siendo por lo tanto de aplicación en aquellas trabajadoras y traba-jadores que puedan prestar algún tipo de colaboración accesoria en trabajos que no sean de la propia actividad de estas instalaciones. Con las excepciones del artículo 11 de el Convenio Colectivo.

5. CONDICIONES GENERALES

Como norma general se establece que en cada convocatoria de ascensos de categoría podrá presentarse cualquier trabajador o trabajadora de la empresa que cumpla con las siguientes condiciones:

a. No encontrarse en excedencia forzosa o voluntaria o especial.

b. Todo el personal que tenga contrato de obra o indefinido

6. CONVOCATORIA

Las convocatorias que se lleven a cabo mediante el presente sistema de promoción se desenrollarán de acuerdo con el siguiente proceso:

a. Anuncio

La empresa comunicará al comité de empresa con un mínimo de 15 días de antelación la fecha en la que se confeccio-narán el programa a desarollar y los ejercicios de las pruebas de aptitud:

• Plazasdenuevacreaciónporcategoría.

• Condicionesrequeridas.

• Formaylugardecelebración.

• Fechadelapresentacióndelassolicitudes.

b. Solicitudes

Las candidatas y candidatos presentarán sus solicitudes al departamento de personal dentro del plazo previsto en la convocatoria.



c. Programa

Los programas serán confeccionados por una comisión de técnicos de la empresa, nombrados a tal efecto por la dirección, en los cuales se hará constar:

• Temasparalaspruebasteóricas.

• Pruebasdeconocimientosprácticos.

7. VALORACIÓN DE LAS CANDIDATURAS

A la hora de valorar individualmente a los aspirantes a las plazas convocadas se tendrán en cuenta las siguientes circunstancias:

a. Pruebas de aptitud- 40 puntos

Las cuales serán elaboradas por la empresa y el Comite de empresa inmediatamente antes de la

celebración de ambos examenes.

1) Prueba de conocimiento teórico tendrán una calificación de 20 puntos.

2) Prueba de conocimiento práctico tendrán una calificación de 20 puntos.

b. Formacion academica -15 puntos

• Formaciónuniversitariasevalorarácon15puntos.

• FP2yCOUsevalorarácon10puntos.

• Graduadoescolarsevalorarácon5puntos.

c. Formacion no academica (Cursos, seminarios, idiomas...)- 10 puntos

De la que se deberán facilitar los correspondientes titulos o certificados de homologación originales.

• Lavaloraciónserealizaráenfuncióndeelcandidatoquemasformaciónnoacadémicaaportecon10puntossiendo el resto de las valoraciones proporcionales.

d. Antigüedad

De acuerdo con la antigüedad que cada aspirante tenga en la empresa se otorgarán las siguientes puntuaciones:

antigÜedad Puntos

DE 1 A 2 AÑOS 11

DE 2 A 3 AÑOS 12

DE 3 A 4 AÑOS 13

DE 4 A 5 AÑOS 14

DE 5 A 6 AÑOS 15

DE 6 A 7 AÑOS 16

DE 7 A 8 AÑOS 17

DE 8 A 9 AÑOS 18

DE 9 A 10 AÑOS 19

DE MÁS DE 10 AÑOS 20

e. Experiencia en el puesto de trabajo- 15 puntos

El que tenga más experiencia obtendrá los 15 puntos siendo el resto de valoraciones proporcionales.

La plaza de nueva creación será obtenida por la persona que tenga un mayor número de puntos, siendo la puntuación máxima 100 puntos.

En el caso de empate entre dos o varios candidatos éste se desharía sumándose un (1) punto al concursante de mayor antigüedad en la empresa.



8. TRIBUNAL DE LAS PRUEBAS DE ASCENSO

El tribunal para las pruebas de ascenso estará compuesto por:

• Tresmiembrosdelaparteempresarial.

• Tresmiembrosdelapartesocialnombradosporelcomitédeempresa.

Los representantes de ambas partes podrán acudir a las reuniones del tribunal acompañados por asesores o asesoras.

Serán funciones de este tribunal:

• Vigilartodoelprocesodeselección,paraqueeltranscursodelmismoselleveacaboconestrictaobservacióndelos criterios de objetividad.

• Valoraracadaaspirante.

El ser miembro del Tribunal es incompatíble con la condición de aspirante al ascenso, al igual que aquellas personas que tuviesen relación de parentesco con el aspirante.

Los resultados de las pruebas serán expuestos en los tablones que tenga a disposición la empresa dentro del centro de trabajo. Los candidatos tendrán acceso a las valoraciones y exámenes propios mediante fotocopias de los mismos.Todo ésto se hará en aras de dar cumplimiento a la primera función encomendada al Tribunal.

9. NIVELES

El ascenso por concurso llevará consigo la adecuación al nivel salarial correspondiente de acuerdo a lo establecido en él artículo 11 del Convenio Colectivo.

10. RECLAMACIONES

Dentro del plazo de 5 días laborales contados desde la comunicación de los resultados, cada aspirante podrá presentar ante el Departamento de Personal, las reclamaciones que considere pertinentes. Estas reclamaciones serán atendidas en un plazo máximo de siete días por el Tribunal Calificador.

2011/13396





Resolución de inscrición e publicación do Convenio Colectivo da empresa Sertosa Norte, SL, en su base de Ferrol

Visto o texto do Convenio Colectivo da empresa SERTOSA NORTE, S.L., en su base de Ferrol, que foi suscrito o día 2 de xuño de 2011 pola comisión negociadora composta polo representante da empresa, e polo delegado de persoal, en representación dos traballadores, e de conformidade co disposto no artigo 90 do Real Decreto Lexislativo1/1995, de 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, no Real decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo e na Orde de 29 de outubro de 2010 pola que se crea o Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia, e sen prexuizo do disposto na Disposición transitoria primeira do real-Decreto-lei 7/2011, de 10 de xuño, de medidas urxentes para a reforma da negociación colectiva




A Coruña,11 de outubro de 2011



Texto del convenio colectivo de la empresa “Sertosa Norte, S.L.” que regula las condiciones de trabajo en la actividad de tráfico interior de remolque en el puerto de Ferrol (A Coruña)

I – Ámbito de Aplicación

Artículo 1º.- Ámbito Personal.-

El presente Convenio, que constituye un todo orgánico e indivisible, tiene fuerza normativa y afecta a todos los tripulan-tes de la empresa, por lo que no podrá ninguna de las partes firmantes modificar ninguna de las cláusulas con independen-cia de las demás y caso de modificarse, deberá procederse a nueva negociación para reconsiderar de nuevo su articulado ya que cuantas condiciones económicas y normativas se han pactado en el mismo, conforman una globalidad retributiva y normativa durante la vigencia del mismo.

En el caso de que la jurisdicción competente, haciendo uso de sus facultades no diera su aprobación a alguno de los pactos del presente convenio y a juicio de cualquiera de las partes firmantes desvirtuase el contenido de este, quedaría sin efecto, debiendo procederse a la reconsideración de su articulado de nuevo por la Comisión Negociadora.

Artículo 2º .- Ámbito Territorial.-

El presente Convenio regirá en el Puerto de Ferrol o al que en su día puede decidir su traslado y actividad la Autoridad Portuaria.

Artículo 3º.- Ámbito Temporal

La vigencia del presente Convenio será de 4 AÑOS (1 de enero de 2011 a 31 de diciembre de 2014). Prorrogándose de año en año siempre que no se denuncie por cualquiera de las partes con antelación mínima de 3 meses a la finalización del mismo.

Las prorrogas llevaran consigo el incremento salarial correspondiente al I.P.C real al 31 de Diciembre del año anterior.

Artículo 4º.- Unidad de Flota

A efectos de observaciones y cumplimiento del presente Convenio y de la prestación de servicios por parte de los tripulantes, se ratifica el principio de unidad de flota, entendiéndose como tal, la facultad de la Dirección de la Empresa,



para decidir sobre transbordos de las tripulaciones entre las unidades que operen en el centro de trabajo, considerando al personal de flota en situación de enrole múltiple

II – Entrada en vigor y efectos económicos

Artículo 5º.- Entrada en Vigor

Independientemente de la fecha de su firma, de la de su homologación por la Autoridad Laboral y de la de su publicación en el Boletín Oficial de esta Provincia, el presente Convenio, surtirá todos los efectos pactados y especialmente los efectos económicos a partir del primero de Enero de 2011, con las excepciones que en cada concepto retributivo se puedan espe-cificar en el presente Convenio, teniendo una vigencia de cuatro años (1 de enero de 2011 a 31 de diciembre de 2014)

Artículo 6º.- Condiciones más beneficiosas

Todas las condiciones económicas establecidas en este Convenio tienen consideración de mínimas, por lo que los pactos, cláusulas y situaciones actuales implantadas individualmente entre Empresa y Trabajadores, que en su conjunto y cómputo anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en el presente Convenio, deberán respetarse en su integridad.

Artículo 7º.- Retribuciones

La estructura salarial, a partir de la firma del presente Convenio estará constituida exclusivamente por los conceptos de Salario Base, Plus de 24 horas y Plus de Buque Salvamento, cuya cuantía viene reflejada en los Anexo II

7.1 Incrementos

Todos conceptos salariales y no salariales, excepto el seguro de vida y accidentes se incrementaran:

- Para el año 2011 I.P.C real del 2010 + 0,50%




A año vencido, en enero de cada año siempre y cuando el número total de remolcadores utilizados “por la UTE” en las maniobras que se realicen en puerto y planta de gas el año anterior, excedan de 1.600 se abonará a cada tripulante una prima no consolidable equivalente al 1,00 % de su salario bruto anual o del 1,50% si las maniobras excediesen de 1.700.

Se acuerda expresamente que si el I.P.C resultante en alguno de los años de vigencia del convenio fuese negativo, se consideraría como 0.

Artículo 8º. – Pagas Extraordinarias

Se abonarán dos pagas extraordinarias, verano y Navidad, el 15 de junio y 15 de diciembre, por el importe de Salario Base, Plus de 24 horas y Plus de Buque Salvamento.

La percepción de las pagas extraordinarias sera integra con independencia de que el trabajador se hubiese encontrado en situación de I.T. por cualquier causa.

III – Indemnizaciones

Artículo 9º. – Ropa de Trabajo

La ropa de trabajo será la que corresponda por función y categoría, que será entregada por la empresa en el transcurso del primer trimestre de cada año, estando obligado el tripulante al uso y conservación de las prendas suministradas por la Empresa.

Artículo 10º. – Manutención

La manutención de la tripulación a bordo será aportada por la empresa en modo adecuado.

Artículo 11º. - Dietas

Cuando el Trabajador tenga que realizar su trabajo fuera del ámbito territorial del presente Convenio, los viajes serán por cuenta de la Empresa, percibiendo 50 € por dia y tripulante para manutención.

La empresa dotara de un fondo de 375,00 € semanal por tripulante como adelanto a los gastos que se pudiesen generar.

Ambas partes convienen en que exista la dualidad en cuanto a la posibilidad de que los trabajadores puedan escoger entre ir en su propio vehículo o en el que ponga a su disposición la empresa. Respetando siempre que cuando tenga que



desplazarse más de un trabajador la empresa solo estará obligada a poner un vehículo a disposición de todos los trabaja-dores o a abonar el coste de desplazamiento de un único vehículo particular

Artículo 12º - Pérdida de Equipaje

En el caso de pérdida de equipaje de la dotación de un buque por naufragio, incendio o cualquier otra causa no imputa-ble al perjudicado, el Armador abonará la cantidad de 575 euros en Puerto y 1.375 euros si es en salida a la mar.

Artículo 13º - Plus de Salvamento Ley 60/62 o Ley que la sustituya

Reconociendo las partes negociadoras que los remolcadores están armados y equipados especialmente para prestar socorro en la mar, remolques, asistencias, auxilios y otros servicios ordinarios y extraordinarios, ambas partes acuerdan que los trabajadores participen en los premios o remuneraciones que se perciban por tales servicios en las cuantías que se detallan a continuación, con arreglo a las siguientes estipulaciones:

Corresponderá a los Tripulantes del remolcador interviniente en el servicio, el porcentaje establecido en su Contrato de Trabajo del importe total de la remuneración por auxilios y salvamentos, y de la retribución por remolques extraordinarios en la mar, una vez deducidos del importe de dicha remuneración los honorarios de los Letrados actuantes en los procedimien-tos, así como los gastos reales y efectivos ocasionados con motivo de dichos servicios (tales como combustible, pérdida de material, espumógenos detergentes, peritajes y demás gastos de la misma naturaleza).

Renunciando, expresamente, la totalidad de la plantilla, al cobro de cualesquiera otras cantidades que les pudieran corresponder, en aplicación de la Ley 60/62, o cualquiera otra que la sustituya sobre Salvamento y Auxilios en la Mar, a favor de Sertosa Norte, S.L

Por la obligación de realizar los servicios en este articulo pactados y como compensación de los mismos se establece el presente plus de salvamento, en Sertosa Norte,S.L. (Ferrol) que se cobrará por la totalidad de los trabajadores afectados por el presente convenio en la totalidad de las pagas fijas anuales en compensación por la prestación de servicios de Salvamento y Auxilios y tendrá la siguiente consideración económica:

Titulado de Puente 96,15 euros

Titulado de Maquinas: 80,13 euros

Marinero/Subalterno: 64,10 euros

IV – Jornada de Trabajo

Artículo 14º - Jornada de Trabajo y Plus de 24 Horas

Se establece por ambas partes una jornada laboral ordinaria de mil ochocientas veintiséis horas anuales de trabajo efectivo distribuidas en cuarenta horas semanales de promedio de trabajo efectivo. El resto de las horas que excedan de lo expuesto, sean las que sean, y en las que no se presta trabajo efectivo se consideran Horas de Presencia y/o en su caso de Disponibilidad.

Teniendo en cuenta la actividad que se desarrolla, y al tener que distinguir entre trabajo efectivo realizado y el tiempo de presencia y/o disponibilidad por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, desplazamientos, averías, etc., y con el objeto de establecer una mayor claridad sobre las expectativas de retribución, ambas partes, de mutuo acuerdo, convienen que, como se ha comprobado que el trabajo efectivo realizado es inferior a la jornada legal anual de 1.826 horas, la Empresa abonará por meses, (doce meses y las dos pagas extras) - a los tripulantes un plus de 24 horas por cubrir para el año 2.011 el sistema de trabajo que figura según el estadillo, Anexo nº 1

Los relevos se realizaran en el sistema 14 días continuados de guardia y seguidos de otros 14 días de descanso, Este sistema de trabajo compensa y absorbe los descansos correspondientes a domingos, festivos y vacaciones, considerándo-se por los trabajadores como más beneficioso en su conjunto, tanto desde el punto de vista organizativo como económico, como incluso para la prestación del servicio.

En los dos remolcadores tripulados el personal efectuara mantenimiento de 08:00 a 13:00 horas

La percepción de este plus de 24 horas, estará supeditada al cumplimiento de los requisitos expuestos en los párrafos anteriores, de tal forma que si por cualquier circunstancia el trabajador no realizara los servicios que se presentaran u ordenaran a la hora que fuere, estando de guardia podrá ser sancionado según las medidas legales pertinentes.

Este Plus de 24 horas estará vigente en función del sistema de trabajo que se desarrolla en la Base, dependiendo de: a) del sistema de trabajo que, por circunstancias del tráfico del puerto, se realice, b) del número de remolcadores que preste sus servicios y c) del número de guardias que cubran los turnos de trabajo.

Si hubiera que modificarlo, habría que negociar otro convenio.



Durante el tiempo de presencia, los tripulantes permanecerán en los remolcadores o zona portuaria a la espera de ser requeridos para efectuar algún servicio. En el bien entendido de que si cualquiera de los remolcadores de Sertosa Norte, se encontrase de primero, el tiempo de respuesta no podrá ser superior a 10 minutos, según lo establecido en el Pliego de Condiciones del Servicio de Remolque del Puerto de Ferrol.

Cuando por necesidad, y previa justificación, un tripulante necesite ausentarse del remolcador deberá solicitarlo al representante de la Empresa.

Las horas que excedan de la jornada habitual de trabajo como consecuencia de los relevos de guardia, serán conside-radas como horas extras por causa de fuerza mayor.

Tendrán la consideración de embarques extraordinarios aquellos que en situaciones normales de trabajo, no son de obligado cumplimiento para las tripulaciones, por lo que tendrán carácter voluntario. Se exceptúa de esta consideración, todo necesidad causada por fuerza mayor, tanto para la seguridad e integridad de la embarcación como de la tripulación, así como sustituir trabajadores por motivos de I.T. y para los permisos retribuidos. Todo ello por un periodo máximo de 30 días.

14.1. a Suplencias en puerto:

- Titulado de Puente: 175,00 € día completo de guardia

- Titulado de Maquinas 170,00 € día completo de guardia

- Marinero 132,00 € día completo de guardia

14.1. b Suplencias en la mar:

- Titulado de Puente: 150,00 € día de navegación

- Titulado de Maquinas 145,00 € día de navegación

- Marinero 100,00 € día de navegación

Igualmente se abonara por día navegado superior a 12 horas 60,00 € / día al patrón, 55,00 € / día la mecánico y 40,00 € día al marinero, la citadas cantidades se reducirán a la mitad si la navegación es inferior a 12 horas.

Además de las cantidades detalladas en este apartado 14.1,b se abonaran las horas de guardia realizadas al valor de las horas extras

Artículo 15º - Otros Servicios

15.1 Salidas a la Mar

Se consideran salidas a la mar todo trabajo para realizar remolques de puerto a puerto, posicionamineto y stand-by fuera del puerto de Ferrol. No se consideraran salidas ala mar las maniobras comprendidas en los puntos 5.1 y 5.3 de los CRITERIOS DE NAVEGACION Y REMOLQUE PARA EL PUERTO Y RIA DE FERROL, otorgados por la Capitania Maritima de Ferrol

Artículo 16º Servicios Especiales

16.1 Trabajos especiales

Tienen la consideración de trabajos especiales aquellos cuya realización en condiciones normales no es obligatoria para los tripulantes del remolcador, los mismos deberán ser realizados con las mayores medidas de seguridad.

Ningún tripulante podrá ser obligado a la realización de estos trabajos, salvo en aquellas circunstancias especiales en que peligre la seguridad del remolcador o de su tripulación.

La descripción y valoración de estos trabajos se encuentra reflejada en el Anexo V.3 del presente convenio.

16.2.- Varaderos

Preferentemente irá la guardia del propio remolcador y se abonaron los importes que a continuación se detallan en función de que el tripulante pueda o no pernoctar en su domicilio:

- Pernoctando en el domicilio: Patrón 50 €, Mecánico 50 € , Mecamar 50 €

- Pernoctando fuera del domicilio: Patrón 100 €, Mecánico 100 €, Mecamar 100 €

Los gastos de desplazamiento, alojamiento y manutención correrán por cuenta de la empresa.



V.- Vacaciones

Artículo 17º.- Vacaciones, Duración e Importe

Las vacaciones serán de 30 días naturales y su disfrute se efectuara de acuerdo con lo reflejado en los estadillos de guardias que estén en vigor en la base de Ferrol

VI.- Ayudas y Mejoras Sociales

Artículo 18º.- Incapacidad Temporal

Las situaciones de I:T cualquiera que sea su contingencia y mientras no sea dado de alta el trabajador, por curación o propuesta de invalidez, o pase, por transcurso del tiempo, a percibir las prestaciones directamente del INSS o de la mutua patronal, serán complementadas por la empresa hasta el 100 % del salario real. Entendiendo por salario real los conceptos que engloban Salario Base, Plus de 24 horas y Plus de Buque Salvamento.

Artículo 19º.- Seguro de Vida y Accidentes

Se establece un seguro colectivo de vida para fallecimiento e invalidez permanente total y absoluta por cualquier causa, por importe de 30.000 euros. Se facilitará una copia de la póliza a cada trabajador.

La responsabilidad de Sertosa Norte, S.L. quedara limitada única y exclusivamente a la contratación de la póliza en los términos acordados en el presente convenio y al pago de los recibos correspondientes, quedando eximida de cualquier otra responsabilidad en los casos de discrepancia entre los beneficiarios y/o derecho habitantes y la compañía aseguradora.

Los tripulantes podrán designar los beneficiarios de la póliza en caso de muerte, mediante escrito dirigido a la compa-ñía aseguradora.

Artículo 20º.- Jubilación Forzosa y Premio Vinculación

20.1 Jubilación Forzosa

Las partes firmantes del presente convenio, conscientes de que es necesario acometer una política de empleo enca-minada a mejorar la estabilidad y la calidad del mismo, y al amparo de lo establecido en la Ley 14/2005 de uno de Julio, sobre cláusulas de los convenios colectivos referentes al cumplimientos de la edad de jubilación, establecen la jubilación obligatoria para todo el personal que tenga derecho a la prestación de jubilación al 100%, aplicando los coeficientes reduc-tores, cuando se cumpla tal condicionante y para lo cual entregará y suscribirá toda la documentación precisa a instancia de la empresa, para conocer en cada momento su situación laboral.

El tripulante así jubilado será sustituido por otro mediante conversión de su contrato temporal en indefinido o por contratación de un nuevo trabajador/a de forma indefinida, independientemente de su categoría profesional.

20.2 Premio de Vinculación

Se conviene un premio de vinculación a la empresa al cumplir los 12 y 22 años de servicio de acuerdo a los importes reflejados en al Anexo IV

Artículo 21º.- Hijos Discapacitados

Los trabajadores con hijos discapacitados, percibirán la cantidad de 150,00 euros /mes por cada hijo discapacitado.

Artículo 22º.- Premio Natalidad

La empresa abonara la cantidad de 200,00 €, en una sola vez, por cada hijo nacido.

Artículo 23º.- Ayuda Escolar

Se establece una ayuda escolar de 150,00 € por año e hijo de edades que estén comprendidas entre los 0 y los 25 años, previa presentación de los correspondientes justificantes.

Como queda establecido en el párrafo anterior, a partir de los 25 años no se tendrá derecho a la subvención pactada.

La subvención se abonara junto con la nomina del mes de Noviembre.

VII.- Licencias y Excedencias

Artículo 24º.- Licencias y Formación

24.01 Licencias

Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio, tendrán derecho a licencia retribuida, previo aviso y justifi-cación, en los siguientes casos:

- Por contraer matrimonio: 17 días naturales.



- Por alumbramiento, enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge o compañer@ 3 días naturales

- Por fallecimiento de hijos, padres, padres políticos, nietos, abuelos, hermanos, hermanos políticos, yernos y nueras: 3 días naturales

- Por enfermedad grave de los familiares que constan en el párrafo anterior : 2 días naturales

- Por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad: 2 días naturales

- Por matrimonio de padres, hijos, hermanos o hermanos políticos 1 día natural.

- Por el bautizo o primera comunión de hijos: 1 día natural.

- Por cambio de domicilio: 1 día natural.

En los casos de nacimiento de hijo, fallecimiento, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica sin hos-pitalización que precise de reposo domiciliario de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, podrán ser aumentados hasta completar un total de 4 días de permiso, cuando el trabajador precise un desplazamiento superior a 250 Km. de su lugar de residencia. En el resto de los casos podrán ser aumentados hasta un día natural mas cuando el trabajador tenga que desplazarse mas de 250 Km. de su lugar de residencia.

- Por el tiempo necesario para ser citado a juicio, como testigo o como parte demandante o demandada, siempre que medie la subsiguiente justificación.

- Para reconocimientos médicos, siempre y cuando no interfiera en las maniobras previstas, la empresa autorizara la ausencia del tripulante,

24.02 Formación

Los tripulantes de Sertosa Norte “Base de Ferrol” participaran en los cursos o certificados de especialidad exigidos por la administración para mantener al día sus titulaciones profesionales, asumiendo la empresa todos los gastos derivados por desplazamiento, manutención y hospedaje del asistente al curso.

Si el tripulante fuese citado a realizar los cursos o certificados de especialidad en su periodo de guardia, deberá convenir su sustitución con otro de los tripulantes de su misma categoría, que se encuentre en periodo de descanso. No pudiendo acudir al curso en caso de que no este debidamente garantizada su sustitución.

VIII. – Organización del Trabajo

Artículo 25º.- Enroles y Desenroles

Los enroles y desenroles del personal en los remolcadores, previa notificación y conformidad de la Inspección, serán efectuados preferentemente por el Patrón de cada remolcador , quedando las libretas en poder de cada uno de los tripu-lantes, siendo esta Documentación personal e intransferible, con la obligación de llevarla en el momento del servicio. No llevarla en el momento de servicio será falta grave.

Artículo 26º.- Periodo de Prueba

Toda admisión de Personal para las actividades comprendidas en este Convenio, se consideran provisionales durante un periodo de prueba variable, con arreglo a la labor a que el Tripulante se dedique, que no podrá ser superior a lo que se establece en la escala siguiente:

a) Titulados: 3 meses.

b) Maestranzas y subalternos: 45 días.

Durante este periodo, que deberá pactarse por escrito, las partes podrán rescindir el contrato, comunicándolo a la otra parte como mínimo con siete días de antelación

La situación de I.T. (Incapacidad Transitoria) durante el periodo de prueba, interrumpe el cómputo del mismo.

Artículo 27º.- Tripulaciones

Las tripulaciones de los remolcadores tanto en puerto como en la mar serán las establecidas en los certificados de Tripulación Mínima de cada uno de los remolcadores.

La empresa se compromete a no realizar ningún despido que tenga por objeto la reducción de las tripulaciones de los remolcadores, ni el traslado de posibles afectados salvo acuerdo con el mismo.

La empresa se reserva todos los derechos en lo referente a despidos disciplinarios.



Artículo 28ª.- Plantilla

La plantilla de trabajadores de flota de Sertosa Norte en su base de Ferrol, sera la necesaria para cubrir los estadillos de guardia establecidos, remolcadores asignados a dicho puerto y certificados de Tripulaciones Mínimas de Seguridad establecidos por la Autoridad Competente.

IX.- Derechos y Garantías Sindicales

Artículo 29º.- Derecho de Reunión

Los Trabajadores podrán ejercer su derecho a reunirse en Asamblea, previa convocatoria en forma, a bordo de un Remolcador o en otro lugar del centro de trabajo que señale la Empresa.

La reunión no entorpecerá las guardias y turnos de trabajo quedando en todo caso a salvo la seguridad de los Remol-cadores y sus dotaciones.

Artículo 30º.- Garantías Sindicales

El delegado de personal solicitara el uso del crédito horario sindical que necesita, con una antelación mínima de 24 horas, entregando por escrito la solicitud a los representantes de la empresa.

El Delegado de Personal cada vez que solicite el uso de dicho crédito horario deberá ser cubierto por sus compañeros, las horas que dure la cobertura serán abonadas al tripulante sustituto como horas de sustitución.

Se consideran incorporados a este convenio lo dispuesto en los artículos 62 a 68 del Estatuto de los Trabajadores, así como los artículos de la LOGSE.

X Funciones del Personal

Artículo 31.-Funciones del Patrón, Mecánico Naval y Marinero

Funciones del Patrón: (Patrón de Altura/Patrón Mayor de Cabotaje, o Patrón de Litoral/Patrón de Cabotaje)

1º. El Patrón será el responsable ante el Armador del buen funcionamiento y mantenimiento del remolcador, debiendo entregar al terminar su guardia, la hoja del los trabajos realizados, tanto de remolques como de los acaecimientos del remolcador, los trabajos realizados de mantenimiento a bordo, “el parte del día“ que le entrega el mecánico.

2°.- Llevará relación diaria de las maniobras de remolque y relación diaria de los trabajos de mantenimiento realizados a bordo, estos partes serán entregados por el patrón saliente al patrón entrante, firmando ambos en dicho parte.

3° Confeccionará los partes de anomalías y/o averías, que comunicará en el menor tiempo posible a la Dirección de la Empresa e informará de estas anomalías o averías al Patrón entrante, cuando éstas todavía no hayan sido subsanadas.

4º Cumplir con cualquier sistema de gestión adoptado por la empresa, ya sea este de Calidad, Medio Ambiente, Segu-ridad, Riesgos Laborales, Mantenimiento, etc.

5º Cumplimentar cualquier documentación relativa al mantenimiento de los buques.

6º Realizar los pedidos al departamento de inspección de los artículos necesarios para el buque.

7º Recibir, comprobar e informar de cualquier pedido recibido.

8º Cubrirá diariamente los partes de servicios así como cualquier otro documento propio de la actividad, que le sea requerido por la Empresa.

Funciones del mecánico naval del remolcador: (Mecánico Mayor Naval / Mecánico Naval Mayor, o Mecánico Naval /Mecánico Naval de 1ª)

1°.- Dirección y conducción de los equipos propulsores principales y demás auxiliares, tanto de máquina como de los equipos mecánicos de cubierta.

2°.-Responsable ante el Patrón del buen funcionamiento de todos los servicios de máquinas y de cubierta.

3°.-Responsable del pañol de máquinas, su cuidado, custodia y de la buena conservación de las herramientas pinturas y demás pertrechos que se encuentren en él depositados.

4º.- Informar el primer día de turno al Patrón, para que comunique al armador del estado de la maquinaria y de los consumos y existencias de a bordo.

5º.- Informará en cuanto se produzcan las incidencias, incluyendo las acciones realizadas para subsanar la avería, así como la necesidad de talleres o técnicos.

6º.- Realizará informes del mantenimiento realizado por la tripulación o los talleres en su ámbito de mando.



7º.- Tendrá conocimiento en todo momento del nivel de los consumos de máquinas del buque, controlando la existencia de combustible, aceites y agua, informando de dichas existencias al Patrón.

8º.- Será responsable de la seguridad en la cámara de máquinas y en las cercanías de los servicios de cubierta. Para ello, entre otras cosas cerrará, siempre que abandone el buque las tomas de mar para evitar posibles inundaciones.

9º.- Al entrar al turno, comprobará el estado de las tomas de mar, abriéndolas si es necesario. Comprobará igualmente el estado de las baterías eléctricas y botellas de aire, poniéndolas a cargar en caso de bajo nivel o baja presión.

10º.- Realizará los Bunkers de combustible, aceite, agua, espumógeno y detergente.

11º.- Informará del estado en que queda el buque, en el traslado de competencia al turno siguiente. Deberá estar informado del estado del buque por el turno anterior.

12º.- Entregará diariamente al Patrón, a la salida del turno de trabajo, el “parte del día”, indicando las incidencias de consumos, hora de puesta en marcha del motor, de parada del motor, consumo efectuado, y trabajos realizados durante el turno.

13º.- Cuando así lo prevea la Empresa, en las obras de reparación y mantenimiento del buque, estará presente con el personal que la ejecute, y participará con ellos en el trabajo.

14º.- Mantendrá en todo momento en buen orden de trabajo las manivelas y demás elementos de cierres estancos, controlando el buen estado de las gomas, evitando que sean pintadas. Igualmente engrasará los elementos donde sea necesario y controlará el pintado de los auxiliares de cubierta y máquinas evitando que se pinte en zonas donde no se deba hacer, como engrasadoras, bisagras, ejes de giro. Y demás partes móviles.

15º.- Cumplir con cualquier sistema de gestión adoptado por la empresa, ya sea este de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad, Riesgos Laborales, Mantenimiento, etc.

16º.- Cumplimentar cualquier documentación relativa al mantenimiento de los buques.

17º.- Realizar los pedidos al departamento de inspección de los artículos necesarios para el buque.

18º.- Recibir, comprobar e informar de cualquier pedido recibido.

19º.- Aportará cualquier otro documento propio de la actividad que le sea requerido por la Empresa.

Funciones del Marinero (Marinero de Puente y Máquinas/Mecamar, o Marinero de Puente o Marinero de Máquinas).

1º.- Las funciones de este profesional, son las propias de su categoría, estando siempre a las órdenes del Patrón, obligándose a solicitar y éstos a dar ayuda a la restante tripulación en los momentos puntuales que puedan producirse.

2º.- Cumplir con cualquier sistema de gestión adoptado por la empresa, ya sea este de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad, Riesgos Laborales, Mantenimiento, etc.

3º.- Cumplimentar cualquier documentación relativa al mantenimiento de los buques.

4º.- Recibir, comprobar e informar de cualquier pedido recibido.

5º.- Aportará cualquier otro documento propio de la actividad que le sea requerido por la Empresa.

XI.- Comisión Paritaria

Artículo 32º.- Comisión Paritaria

Durante la vigencia del presente Convenio actuará una Comisión Paritaria formada por dos representantes de la em-presa y dos representantes del personal

Esta Comisión, se reunirá siempre que surjan problemas generales por la aplicación del Convenio, siendo funciones de la misma cuanto se refiera a su interpretación, vigilancia y cumplimiento

Las resoluciones en el seno de la Comisión se adoptarán por mayoría, suscribiéndose acta de cada reunión.

En el caso de que no se llegue a acuerdo entre los miembros de la Comisión en el plazo de cinco días hábiles se enviará copia del Acta de la misma a los interesados, en la que se recogerá la posición de cada parte, con el fin de dejar expedita la vía para que estos puedan acudir a los órganos de la jurisdicción laboral o aquellos otros que las partes acuerden para la resolución del conflicto planteado.

La convocatoria de la reunión, siempre que la comisión se tenga que reunir al completo, podrá realizarse por cualquiera de las partes con una antelación mínima de cinco días a la celebración de ésta, acompañando la orden del día.

El domicilio de la comisión se fija en las oficinas que la Empresa tiene en Ferrol



Disposiciones Adicionales

Primera.- Legislación supletoria

En lo no previsto en este Convenio se estará a lo dispuesto en el Acuerdo del texto refundido de las normas sustitu-torias de la Ordenanza de Trabajo en las embarcaciones de tráfico interior de puertos, y en especial a la Resolución de (19-3-2007) de la Dirección General de Trabajo (B.O.E. nº 81) de (04-04-07) o norma que la sustituya en el futuro, sobre el acuerdo de las Normas sustitutorias de la derogada Ordenanza de Trabajo en las Embarcaciones de Tráfico Interior de Puertos para el periodo 2007-2011, tras acuerdo suscrito por la patronal ANARE y por UGT y CCOO en representación de los Trabajadores.

Segunda.- Principio de igualdad y no discriminación

Las partes afectadas por el presente Pacto, y en aplicación del mismo, se comprometen a promover el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, religión o raza. Este compromiso conlleva el remover los obstáculos que pueden incidir en el no cumplimiento de la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres.

Ante la evolución de la realidad social cambiante en materia de unidades familiares, se reconocen los mismos derechos que el convenio contempla para los cónyuges en matrimonio, a aquellas personas que no habiéndose casado entre ellos, conviven en unión afectiva, estable y duradera, previa justificación de estos extremos mediante certificación de inscripción en el correspondiente registro oficial de parejas de hecho, donde exista, o mediante una acreditación similar que justifique con certeza y claridad esta circunstancia.

Tercera.- Conciliación de la vida familiar y laboral

Las partes firmantes asumen el contenido de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general., así como el contenido de la ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en cuanto a materia laboral y mejora de derechos laborales se refiere.

Cuarta.- Prevención de Riesgos Laborales

En materia de prevención de riesgos laborales se estará a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y al desarrollo de la misma que se pueda hacer por cualquier norma posterior.

Quinta.- Se respetarán como derechos adquiridos las situaciones personales



Anexo I



Anexo Nº II

categoria s.base P. 24 horas P.b. salVt Mes/eXtra añoP. Mayor Cabotaje 1.202,28 1.681,62 96,15 2.980,06 41.720,77Mecanico N.Mayor 1.178,52 1.648,37 80,13 2.907,01 40.698,20Marinero 915,05 1.279,87 64,10 2.259,02 31.626,31

Anexo Nº III

HORAS DE PRESENCIA- EXTRAS (AÑO 2.011)

categoria Presencia eXtras

Titulado Puente 9,96 15,72

Titulado Maquinas 9,65 14,66Marinero 7,51 12,53

Anexo Nº IV

PREMIO VINCULACION AÑO (AÑO 2.011)

categoria a los 12 años de serVicio a los 22 años de serVicioTitulado Puente 601,14 € 1.202,28 €Titulado Maquinas 589,26 € 1.178,52 €Marinero 457,53 € 915,05 €

Anexo Nº V

1. Dietas de viaje por tierra:

La cantidad de 50,00 € por dia y tripulantes

2. Servicios en el puerto de A Coruña y viajes a la ría de Ares

Por la realización de servicios en el puerto de a Coruña, la empresa abonara por todos los conceptos las cantidades de:

- Titulado de Puente 60,00 €/maniobra

- Titulado de maquinas 50,00 €/maniobra

- Marinero 40,00 €/maniobra

3. Trabajos Especiales

descriPción iMPorte

Limpieza enfriador de agua dulce Motores Principales 150,00 €

Limpieza enfriador de aceite M. P. 150,00 €

Limpieza enfriador turbo M. P. 150,00 €

Limpieza carter M. P. 150,00 €

Limpieza rejillas de fondo 50,00 €

Desmontar / montar válvulas de fondo 50,00 €

Desmontar / montar válvulas de costado 50,00 €

Desmontar / montar compresor de aire 100,00 €

Desmontar / montar bba aceite motor principal 500,00 €

Desmontar / montar bba agua motor principal 500,00 €

Desmontar / montar culata motor principal 200,00 €



descriPción iMPorte

Desmontar tren completo 175,00 €

Desmontar bba C. I. 100,00 €

Preparar caja de cadenas 600,00 €

Limpiar sentinas 1.000,00 €

Limpieza Tanques de Agua Dulce y Agua lastre 120,00 €

Limpieza Tanques Combustible 200,00 €

Limpieza Coferdam 55,00 €

2011/13400





Resolución de inscrición e publicación do convenio colectivo provincial para as empresas do comercio de mobles da Coruña

Visto o expediente do Convenio colectivo provincial para as empresas do comercio de mobles de A Coruña (Código do convenio 15000335011982) que foi subscrito o día 24.05.2011 pola Comisión negociadora, integrada por representantes da Asociación de empresarios do Moble, e, en representación da parte social polos sindicatos CIG, CCOO e UXT, de conformidade co disposto no artigo 90 do Real Decreto Lexislativo1/1995, de 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, no Real decreto 713/2010, do 28 de maio,sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo e na Orde de 29 de outubro de 2010 pola que se crea o Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia




A Coruña,11 de outubro de 2011



CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS EMPRESAS DEL COMERCIO DE MUEBLES DE A CORUNA 2009-2010-2011

Articulo 1.

El presente convenio es de obligada aplicación para todas las empresas y trabajadores de la provincia de A Coruña dedi-cadas al comercio de muebles. Se exceptúan aquellas empresas que tengan convenio propio, siempre que sus condiciones, en su conjunto, sean superiores a las aquí pactadas.

Articulo 2. Vigencia.

El convenio se pacta por tres anos, desde el 1 de Enero de 2009 hasta el 31 de Diciembre de 2011.

Articulo 3. Salarios y garantías salariales.

Durante la vigencia del presente convenio se establecen los siguientes incrementos salariales:

-Ano 2.009: 1,8%.

-Ano 2.010: 3%.

-Ano 2.011: 1,5%.

En el caso de que el I.P.C. real a 31 de diciembre de 2011 fuese superior al 1,5%, se produciría una revisión salarial por dicho exceso. Dicha revisión tendrá carácter retroactivo y servirá como base para el cálculo del salario del ano siguiente.

Los incrementos aquí recogidos se aplicaran sobre todos los conceptos económicos.

Articulo 4. Denuncia.

Cualquiera de las partes podrá denunciar el Convenio con, al menos, dos meses de antelación al término de su vigencia, mediante las formalidades previstas en el Estatuto de los Trabajadores.

Articulo 5. Respeto de derechos, compensación y absorción.

Se respetara a todos los trabajadores las situaciones personales actualmente consolidadas en cuanto determinen mayores derechos de los concedidos por este convenio respecto a las materias objeto de su regulación.

Todas las mejoras contenidas en este convenio, estimadas en su conjunto, se establecen con el carácter de mínimas, por lo que los pactos, clausulas o situaciones actualmente implantadas en las distintas empresas, que impliquen situacio-nes más beneficiosas que las convenidas, serán respetadas y no suprimidas.



Articulo 6. Antigüedad.

Consistirán en la percepción del 5% del salario base por cada cuatrienio con respecto a cada categoría.

Articulo 7. Gratificaciones extraordinarias.

Se establecen tres pagas extraordinarias, que se harán efectivas en los días laborables inmediatamente anteriores al 15 de julio y 22 de diciembre, y dentro del primer trimestre del ano la correspondiente al mes de Marzo.

Las tres pagas se abonaran con una mensualidad del salario base y antigüedad que figuran en la tabla anexo de este convenio.

Articulo 8. Incapacidad temporal.

El personal comprendido en el régimen de asistencia a la Seguridad Social, además de los beneficios otorgados por la misma, tendrá derecho, en caso de enfermedad o accidente debidamente acreditado, a que la empresa le complete las prestaciones obligatorias desde el primer día de su percepción hasta el importe integro de sus retribuciones, con un tiempo máximo de 15 meses.

Articulo 9. Premio de jubilación.

El premio establecido por jubilación para aquellos trabajadores con más de 20 anos de permanencia en la empresa quedara fijado en dos mensualidades de salario base y antigüedad para los afectados por este convenio.

Articulo 10. Jornada laboral.

La jornada laboral será de 40 horas semanales con un máximo de 1800 horas anuales, La regulación legal en materia de apertura de establecimientos comerciales y libertad horaria no supondrá modificación de la jornada laboral máxima prevista en el convenio teniendo que respetarse en todo caso los descansos mínimos previstos en la normativa legal.

La jornada de tarde de los días 24 y 31 de diciembre será considerada como jornada de descanso. Si por razones organizativas o de necesidad de atención asistencia al público, es necesario en dichas jornadas el concurso de alguno de los trabajadores de la plantilla, estos serán compensados con otros días de descanso a convenir.

En caso de jornadas superiores a 6 horas continuadas los trabajadores disfrutaran de un periodo de descanso de 15 minutos con la consideración de tiempo efectivo de trabajo.El trabajo en domingo o festivo será de carácter voluntario por parte del trabajador y en caso de producirse se abonaran las horas con el incremento acordado en el articulo 14 de este convenio sobre horas extraordinarias.

En los centros de trabajo con horario comercial continuado, es decir, que no cierren al mediodía, los trabajadores y trabajadoras con contrato a tiempo parcial cuya jornada sea igual o inferior a 30 horas semanales tendrán jornada diaria continuada. En aquellos centros de trabajo que cierren al mediodía, se establece la jornada diaria continuada para los trabajadores y trabajadoras con contratos a tiempo parcial cuya jornada sea igual o inferior a 24 horas semanales.

La jornada diaria no podrá dividirse en más de dos periodos de prestación.

Articulo 11. Licencias retribuidas.

además de los días señalados en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores afectados por este convenio tendrán derecho a las siguientes licencias retribuidas:

a) Dos días por asuntos propios, que podrán ser acumulados a las vacaciones, previo acuerdo con la empresa.

b) Por matrimonio o registro de pareja de hecho, 16 días, que podrá acumular a las vacaciones, previo aviso a la empresa.

c) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

d) Un día por la boda de padres, hermanos e hijos, coincidente con la fecha de celebración del evento.

e) Dos días por cambio de domicilio. El trabajador tendrá que avisar con 20 días de antelación a la dirección de la empresa de esta circunstancia.

f) Se tendrá derecho por lactancia de un hijo-hija menor de 9 meses a 1 hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. Se podrá sustituir este derecho por la reducción de la jornada laboral en una hora con la misma finalidad.

g) Se podrá optar por intercambiar este periodo de lactancia por un periodo de 18 días laborables de descanso retribui-do para trabajadores con jornada completa. Para trabajadores con jornada inferior a la completa la duración de este periodo se ampliara en proporción inversa a la duración de su jornada.

h) Quien, por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 10 anos o algún disminuido físico o psíquico o sensorial que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos 1/8 y un máximo de la mitad de la duración de aquella. tendrá el



mismo derecho quien precise de encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el Segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.

i) Por el tiempo indispensable para la asistencia al medico, presentado y justificando cita y asistencia.

Todas las licencias recogidas tanto en este convenio, como en el E.T., serán también de aplicación para las parejas de hecho, inscritas como tales en el registro correspondiente.

Articulo 12. Vacaciones.

Los trabajadores disfrutaran de un periodo de 30 días naturales de vacaciones que podrán fraccionarse como mucho en dos periodos, comprendiendo obligatoriamente uno ellos las fechas comprendidas entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

Articulo 13. Desplazamientos

Los trabajadores que, por necesidad de su función, tengan que desplazarse y efectuar fuera de su domicilio alguna comida o bien pernoctar, tendrán derecho a que la empresa les abone los gastos correspondientes, previa presentación del justificante de los mismos.

Articulo 14. Horas extraordinarias.

La realización de horas extraordinarias, será voluntaria para el trabajador.

Se suprimen las horas extraordinarias habituales.

El valor de la hora extraordinaria será del 75% de incremento sobre el valor de la hora ordinaria. Las horas realizadas en Domingos y festivos del 200%, exceptuándose las realizadas en días extraordinarios de feria, que tendrán un incremento del 75%.

Se podrán abonar las horas extraordinarias en tiempo equivalente de descanso únicamente a petición del trabajador, y con la misma proporción señalada en el párrafo anterior.

Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizarlas.

Articulo 15. garantías sindicales.

Las empresas respetaran el derecho de los trabajadores a sindicarse libremente.

Los trabajadores afiliados a un sindicato o asociación legalmente constituidos podrán distribuir información y recaudar cuotas fuera de sus horas de trabajo, sin perturbar la actividad normal de la empresa.

A requerimiento de los trabajadores afiliados a un sindicato con incidencia superior al 15 % de la plantilla del centro de trabajo, las empresas descontaran de la nomina del personal el importe de la cuota sindical correspondiente. El trabajador interesado remitirá un escrito a la empresa en el que expresara la orden de descuento, la central a que pertenece, la cuantía de la cuota, así como el número de cuenta corriente a que debe ser transferida la cantidad. Ello, en la empresa que cuente con más de 30 trabajadores.

Las empresas efectuaran las antedichas detracciones, salvo indicación en contra, durante periodos de un año.

Los representantes de los trabajadores elegidos conforme a la normativa vigente dispondrán de un crédito de horas para el desarrollo de su actividad sindical.

Las horas retribuidas de los miembros del comité de empresa de empresas de más de 30 trabajadores podrán acumu-larse para ser disfrutadas por uno o varios de entre ellos, sin rebasar el número total de horas y previo acuerdo entre los interesados, notificando a la dirección de la empresa con ocho días de antelación al comienzo del mes de que se trate, y no suponga alteración grave del régimen laboral de la misma.

Articulo 16. Comisión paritaria.

Se constituirá una comisión integrada por tres representantes de los empresarios y tres de los trabajadores, para la interpretación, arbitraje y vigilancia del cumplimiento del convenio entre las centrales UGT, CC.OO. y C.I.G., y la asociación de Empresas del Comercio del Mueble.

Parte empresarial:

Don Miguel Agromayor Vázquez

Don Luis Touza Fernández

Don Francisco Javier González Outumuro



Parte social:

Don Francisco Cousillas (CC.OO.)

Don Álvaro Cajigal (U.G.T.)

Don Alberto Muñiz (C.I.G.)

Articulo 17. Seguro de accidente.

Las empresas suscribirán un seguro de accidente que cubra los siguientes riesgos durante las 24 horas del día:

a. Muerte por accidente.

b. Incapacidad absoluta y total por accidente laboral.

El capital asegurado será de 20.000 euros en ambos casos.

Articulo 18. Contratación eventual.

En este contrato se fija una indemnización por fin de contrato de 12 días de salario por año de servicio.

Articulo 19. Contratación indefinida.

Las empresas se obligan a tener un porcentaje de empleo fijo respecto a la plantilla total de, al menos, un 75%. En las empresas de 4 o menos trabajadores será de un 50%.

A petición de la representación legal de los trabajadores, las empresas entregaran por escrito a dicha representación, semestralmente, la relación de trabajadores con la modalidad de contrato que tiene cada uno de ellos. La comisión paritaria podrá requerir a las empresas la misma información. Asimismo, de acuerdo con lo establecido en la letra b) del apartado 2 de la disposición adicional primera de la Ley 63/97, ambas partes coinciden en que, durante toda la vigencia de este convenio, será posible la conversión de todos los contratos temporales celebrados durante la vigencia de este convenio en el contrato para el fomento de la contratación indefinida, regulado por dicha disposición.

Articulo 20. Categorías y sistema de promoción.

Se establece un mecanismo de promoción automática en función de la antigüedad del puesto de trabajo para aque-llos trabajadores con categoría Ayudante de Dependiente, que al tercer año cumplido promocionan a la categoría de Dependiente.

Los trabajadores que pertenecieran a categorías eliminadas serán trasladados a categorías con retribución igual o superior.

Articulo 21. jubilación.

ANTICIPADA A LOS 64 ANOS.

30.1. Los trabajadores, de acuerdo con la empresa, podrán acogerse a la jubilación especial a los sesenta y cuatro anos, al 100% de los derechos pasivos, con simultanea contratación de otros trabajadores desempleados, registrados en la oficina de empleo en numero igual al de jubilaciones anticipadas que se pacten por cualquiera de las modalidades vigentes en la actualidad, excepto las contrataciones a tiempo parcial y la modalidad prevista en el articulo 15.1 b del Estatuto de los Trabajadores, con un periodo mínimo de duración en todo caso superior al año, y tendiendo al máximo legal respectivo, siempre y cuando legalmente se establezca tal posibilidad de jubilación especial a los sesenta y cuatro anos, en consonancia con lo antes señalado.

PARCIAL

30.2.a) Las empresas afectadas por el presente convenio aceptarán la jubilación parcial de los trabajadores/as que accedan a tal situación a partir de los 60 años, de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 1131/2002, del 31 de octubre.

Cuando un trabajador/a que acceda a esta situación tenga una edad inferior a los 65 anos, la empresa suscribirá un contrato de relevo, en sustitución del trabajador/a jubilado parcialmente, por el periodo que resta para la jubilación total del trabajador/a relevado, a la finalización del contrato de relevo el trabajador/a relevista, pasara a estar contratado con carácter indefinido, o incluso antes de la finalización del contrato de relevo.

El trabajador/a que opte a esta situación deberá reducir su jornada anual de trabajo y de salario, entre un mínimo de un 25% y un máximo de un 85%. La jornada efectiva de trabajo, en horas anuales, que resulte de aplicar el porcentaje de reducción, la jornada anual de servicio, será ejecutada de forma ininterrumpida, la jornada completa, en el periodo de tiempo que determine la empresa.

30.2.b) jubilación parcial del 85%: Para los trabajadores/as que lo soliciten y accedan a la jubilación parcial, de acuerdo con los requisitos exigidos en la normativa con reducción de la jornada de trabajo en un 85% y la prestación efectiva de la jornada del 15%, se establece la acumulación de la prestación del tiempo real de trabajo a partir de la fecha de la jubilación



parcial de forma ininterrumpida. El trabajador/a percibirá el importe del 15% del salario que le corresponda, en función de su categoría laboral y antigüedad, mes a mes hasta alcanzar la edad de 65 años en la que pasara a situación de jubilación total.

30.3.c) Casos excepcionales:

Si un trabajador/a estando en situación de jubilación parcial, le fuese concedida una invalidez permanente total, absolu-ta o gran invalidez, el trabajador/a relevista se le conservará el contrato hasta que el trabajador/a relevista pasara a tener un contrato indefinido a tiempo completo.

Si un trabajador/a estando en situación de jubilación parcial, y como consecuencia de un accidente o enfermedad falle-ciese, esto daría lugar que el trabajador/a relevista se le modificara automáticamente su contrato, pasando a un contrato indefinido a tiempo completo.

INCENTIVO A LA JUBILACION ANTICIPADA

El trabajador que, a propuesta de la empresa y de acuerdo ambas partes, se jubile voluntariamente con anterioridad a cumplir la edad de jubilación estipulada por ley, tendrá derecho a percibir por parte de la empresa una cantidad periódica que, sumada a la prestación por jubilación, sea igual al 100% de la base reguladora establecida por el INSS para el calculo de la pensión hasta cumplir dicha edad.

percibirá, además, en el momento de jubilarse un premio equivalente a la doceava parte del salario anual.

La jubilación será obligatoria a los 65 anos para todos los trabajadores cuya cotización les permita jubilarse con el 100% de la base reguladora.

Articulo 22. Familias de hecho.

Para la aplicación de los derechos derivados de este Convenio, se lleva a efecto el reconocimiento de las parejas de hecho, siempre que las mismas puedan probarse con los medios legales correspondientes (censo, certificaciones munici-pales, etc).

Articulo 23. Violencia de género.

Las partes firmantes en ánimo de contribuir a la lucha contra la violencia de género hacen expresamente suya cualquier modificación legal tendente a evitar esta lacra social y, en este animo incorporan al convenio las disposiciones en materia de relaciones laborales contenidas en la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Genero.

1. La trabajadora victima de violencia de genero tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordena-ción del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.

Estos derechos se podrán ejercitar en los términos que para estos supuestos concretos se establezcan en los acuer-dos entre la empresa y los representantes de los trabajadores, o conforme al acuerdo entre la empresa y la trabajadora afectada. En su defecto, la concreción de estos derechos corresponderá a la trabajadora, siendo de aplicación las reglas establecidas en el apartado anterior, incluidas las relativas a la resolución de discrepancias.

2. La trabajadora victima de violencia de genero que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venia prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo.

En tales supuestos, la empresa estará obligada a comunicar a la trabajadora las vacantes existentes en dicho momento o las que se pudieran producir en el futuro.

El traslado o el cambio de centro de trabajo tendrán una duración inicial de seis meses, durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la trabajadora.

Terminado este periodo, la trabajadora podrá optar entre el regreso a su puesto de trabajo anterior o la continuidad en el nuevo. En este ultimo caso, decaerá la mencionada obligación de reserva.

3. El contrato de trabajo podrá suspenderse por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser victima de violencia de género.

El periodo de suspensión tendrá una duración inicial que no podrá exceder de seis meses, salvo que de las actuacio-nes de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la victima requiriese la continuidad de la suspensión. En este caso, el juez podrá prorrogar la suspensión por periodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses.



4. El contrato de trabajo se extinguirá por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser victima de violencia de género.

5. No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos de la letra d) del articulo 52 del Estatuto de los Traba-jadores las ausencias motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de genero, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de salud, según proceda.

6. será nulo el despido de las trabajadoras victimas de violencia de genero por el ejercicio de los derechos de reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, de movilidad geográfica, de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en esta Ley.

En materia de igualdad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar, las empresas se comprometen a impedir los despidos o la movilidad geográfica de los/as trabajadores/as en las siguientes circunstancias:

1. Durante el periodo de suspensión de contrato por maternidad, paternidad, riesgo en el embarazo, lactancia, adopción o acogimiento.

2. Embarazo de la trabajadora.

3. Excedencia por cuidado de menores o familiares a cargo.

4. Personal reincorporado después de las situaciones anteriormente señaladas.

Los derechos de conciliación en materia de jornada laboral, se respetarán para todo el personal, con independencia de sexo, antigüedad, tipo de jornada o contratación.

a coruña

categoria salarios 2008

Mes año

GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO TITULADO DE GRADO SUPERIOR 1.113,26 € 16.698,90 €TITULADO DE GRADO MEDIO 1.039,20 € 15.588,00 €GRUPO 11 PERSONAL MERCANTIL NO TITULADO: DIRECTOR 1.348,59 € 20.228,85 €JEFE DE PERSONAL 1.113,26 € 16.698,90 €JEFE DE COMPRAS 1.113,26 € 16.698,90 €JEFE DE VENTAS 1113,26 € 16.698,90 €ENCARGADO GENERAL 1.113,26 € 16.698,90 €ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO 1.039,07 € 15.586,05 €PERSONAL MERCANTIL PROPIAMENTE DICHO: DEPENDIENTE 857,41 € 12.861,15 €APRENDIZ DE 1 er AÑO 624,52 € 9.367,80 €APRENDIZ DE 2°AÑO 624,52 € 9.367,80 €APRENDIZ DE 3 er AÑO 649.94 € 9.749,10 €GRUPO II1 PERSONAL ADMINISTRATIVO: OFICIAL ADMINISTRATIVO 881,89 € 13.228,35 €AUXILIAR ADMINISTRATIVO 797,77 € 11.966,55 €GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES AUXILIARES: ESCAPARATISTA 887,30 € 13.309,50 €DELINEANTE 845,19 € 12.677,85 €OFICIAL 1ª Y CHOFER (con permiso de conduccion de 1ª) 843,64 € 12.654,60 €OFICIAL 2ª Y CHOFER (con permiso de conducción de 2ª) 816,60 € 12.249,00 €MOZO ESPECIALIZADO 797,76 € 11.966,40 €MOZO 794,33 € 11.914,95 €GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO: COBRADOR 857,41 € 12.861,15 €

VIGILANTE SERENO, ORDENANZA, PORTERO Y PERSONAL DE LIMPIEZA 734 62 € 11.019,30 €



a coruña


Mes año

GRUPO I PERSONAL TECNICO TITULADO TITULADO DE GRADO SUPERIOR 1.133,30 € 16.999,48 €TITULADO DE GRADO MEDIO 1.057,91 € 15.868,58 €GRUPO 11 PERSONAL MERCANTIL NO TITULADO: DIRECTOR 1.372,86 € 20.592,97 €JEFE DE PERSONAL 1.133,30 € 16.999,48 €JEFE DE COMPRAS 1.133,30 € 16.999,48 €JEFE DE VENTAS 1.133,30 € 16.999,48 €ENCARGADO GENERAL 1.133,30 € 16.999,48 €ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO 1.057,77 € 15.866,60 €PERSONAL MERCANTIL PROPIAMENTE DICHO: DEPENDIENTE 872,84 € 13.092,65 €APRENDIZ DE 1 er AÑO 635,76 € 9.536,42 €APRENDIZ DE 2°AÑO 635,76 € 9.536,42 €APRENDIZ DE 3 er AÑO 661,64 € 9.924,58 €GRUPO II1 PERSONAL ADMINISTRATIVO: OFICIAL ADMINISTRATIVO 897,76 € 13.466,46 €AUXILIAR ADMINISTRATIVO 812,13 € 12.181,95 €GRUPO IV PERSONAL DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES AUXILIARES: ESCAPARATISTA 903,27 € 13.549,07 €DELINEANTE 860,40 € 12.906,05 €OFICIAL 1ª Y CHOFER (con permiso de conduccion de 1ª) 858,83 € 12.882,38 €OFICIAL 2ª Y CHOFER (con permiso de conducción de 2ª) 831,30 € 12.469,48 €MOZO ESPECIALIZADO 812,12 € 12.181,80 €MOZO 808,63 € 12.129,42 €GRUPO V PERSONAL SUBALTERNO: COBRADOR 872,84 € 13.092,65 €

VIGILANTE SERENO, ORDENANZA, PORTERO Y PERSONAL DE LIMPIEZA 747,84 € 11.217,65 €



a coruña


Mes año





a coruña


Mes año



2011/13403



AdminiStrAción locAl

municiPAl

boiMorto

Anuncio de aprobación do padrón fiscal da taxa polo subministro de auga, recollida de lixo e rede de sumidoiros correspondente ao terceiro trimestre do período impositivo de 2011

Por Decreto da Alcaldía número 346/2011, de data 19 de outubro de 2011, acordouse o seguinte:

Primeiro.–Aproba-lo padrón das taxas de subministro de auga potable, recollida de lixo e rede de sumidoiros correspon-dentes ao terceiro trimestre do 2011 e as liquidacións resultantes deste, cos seguintes datos:

1.167 DEBEDORES

ABASTECEMENTO DE AUGA.

Padrón: 17.449,70 €, IVE excluído (IVE de 8% = 1.395,89 €)

RECOLLIDA DE LIXO:

Padrón: 10.580,00 €

REDE DE SUMIDOIROS

Padrón: 868,00 €

Segundo.–Expoñer ó público tódolos datos incorporados ó padrón durante o prazo de 15 días, que se contarán a partir do día seguinte da publicación do anuncio no BOP. Esta exposición, polo prazo de quince días dende a correspondente pu-blicación, servirá de notificación colectiva a tódolos contribuíntes, nos termos establecidos no artigo 102 da Lei 58/2003, do dezasete de decembro, xeral tributaria.

Terceiro.–Contra as liquidacións incorporadas ó padrón tódolos interesados poderán interpor recurso de reposición ante esta Alcaldía, segundo o disposto no artigo 14.2 do texto refundido da Lei reguladora das facendas locais aprobado polo Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, no prazo dun mes, contado dende o día seguinte ó remate da exposición ó público do padrón. A interposición do recurso non suspende a eficacia das liquidacións correspondentes, agás que se soli-cite a suspensión e se presente garantía nos termos establecidos no apartado I) do precepto anteriormente mencionado. O recurso entenderase desestimado se non se resolve expresamente no prazo dun mes, dende a súa interposición. Contra a desestimación presunta do recurso poderase interpor recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo, no prazo de dous meses dende a notificación da resolución expresa ou de seis meses dende que se produza a desestimación presunta, tal como establece o artigo 46.1 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdicción contencioso-administrativa. Tamén se poderá interpor calquera outro recurso que se estime conveniente.

Boimorto, 19 de outubro de 2011.

O alcalde

Asdo.–José Ignacio Portos Vázquez

2011/13685




municiPAl

carballo

Aprobación definitiva do proxecto de reparcelación do polígono 49 do PXOM

Anuncio: Aprobación definitiva do proxecto de reparcelación do Polígono 49 do PXOM.

A Alcaldía, en data 30 de xuño de 2011, dictou a seguinte resolución:

Primero.- Aprobar o informe da oficina técnica de 30 de xuño de 2011 sobre o proxecto de reparcelación do poligono 49 do PXOM de Carballo, e desestimar as seguintes alegacións:

A.- Respecto das alegacións fomuladas polos integrantes da comunidade de herdeiros de Dª. Encarnación Puñal Puñal: D. Eliseo Varela Puñal, presentadas mediante os escritos rexistrados o 18-1-2007 (nº rex. 720), 21-1-2010 (nº rex. 852); D. Ramón Varela Puñal, presentadas mediante escritos rexistrados o 19-1-2007 (nº rex. 781) e 21-1-2010 (nº rex. 862); Dª. Amparo Varela Puñal, presentadas mediante os escritos rexistrados o 18-1-2007 (nº rex. 720) e 26-1-2010 (nº rex. 935); e D. José Varela Puñal e D. Jesús Manuel Varela Veiga, presentadas mediante o escrito rexistrado o 19-1-2007 (nº rex. 814), desesimanse por considerar que a parcela que se lle adxudica está o máis cerca posible da finca de orixe, e a configuración das parcelas está condicionada pola ordenación urbanística do ámbito que obriga a adxudicar parcelas de forma que se permita que todas teñan acceso ao vial publico previsto e cunha fronte mínima establecida establecida no plan..

B.- Respecto das alegacións formuladas por D. José Doldán Conchado, en escrito rexistrado o 9-2-2007 (nº rexistro 1694), desestimase porque todas as parcelas resultantes teñen que ter fronte ao vial público previsto no planeamento.

Como herdeira do Sr. Doldán, Dª. Teresa Tudanca Serrano presentou o título de propiedade ao seu favor que consta no expediente. Dado que a finca de orixe non linda con vial público, nin o aproveitamento urbanístico que lle corresonponde non é suficiente para chegar a unha parcela independente que cumpra coas esixencias da ordenación establecida polo pla-neamento, resulta necesario atribuirlle o seu aproveitamento de forma conxunta e indivisa con outros propietariso formando unha parcela que poida ser edificable.

C.- Respecto das alegacións formuladas por Promociones Manuel Añón S.L., en escrito presentado o 13-3-2007 (nº rex. 3016), desestimase en base que a ubicación na que se pretende que se lle adxudique a parcela resultante non ten acceso á víal público, e non podería acadar a condición de solar.

D.- Respecto das alegacións formuladas por D. José Otero Ribeiro, en escrito rexistrado de entrada no concello o día 9-3-2010 (nº rexistro 3025), desestimase por carecer de fundamento as alegacións refereidas a ausencia de ordenación detallada no poligono 49 e non xustificar os defectos que lle atribuue ao proxecto reparcelatorio, nin aportar acreditación alguna de que os seu dereitos no reparto de cargas e beneficios non sexa respectados conforme aos criterios legais que rixen a equidistribución.

Segundo.- Aprobar definitivamente o proxecto de reparcelación do poligono 49 do PXOM de Carballo, coas modificacións derivadas da das observacións do informe da oficina técnica municipal de 30 de xuño de 2011.

Carballo, 18 de outubro de 2011

O alcalde

Evencio Ferrero Rodríguez

2011/13652




municiPAl

cedeira

Incoación de expedientes para baixa de oficio no padrón municipal de habitantes (INE 141-142)

ANUNCIO

Incoación de expedientes para baixa de oficio no Padrón Municipal de Habitantes. (INE 141 – 142)

Resolución de Alcaldía núm. 627 do 5 de outubro de 2011

Posto en coñecemento desta Alcaldía, a través do Instituto Nacional de Estadística, a necesidade de comprobar perió-dicamente a residencia de extranxeiros empadroados neste Concello non inscritos no Rexistro Central de Extranxeiros, ou ben coa Tarxeta de Residente superior a cinco anos, en relación ás persoas abaixo mencionadas, e despois de intentada a notificación sen que esta pudiera efectuarse, e de acordo co establecido no artigo 59.5 da Lei 30/1992, de 26 de novem-bro, procédese á publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia facendo constar que, durante o prazo de quince días, a contar desde o seguinte á publicación do citado anuncio, poderán formular as alegacións e presentar os documentos e xustificantes que estimen pertinentes en relación coa súa inscrición no padrón municipal de habitantes.

Transcurrido o prazo de quince días sen que os interesados manifesten expresamente a súa conformidade coa baixa, de acordo co establecido no artigo 72 do Real Decreto 1690/1986, de 11 de xullo, remitiranse os expedientes para o informe favorable do Consello de Empadroamento.

Polo exposto, RESOLVO:

1º.- Declarar a incoación do procedemento de baixa de oficio da/s inscrición/s no Padrón Municipal de Habitantes deste Concello por inscrición indebida ás persoas que se relacionan a continuación:

nome e apelidos documentoILIE JURAVLE NICUSOR SV266545ANA ISABEL FARIA MOREIRA SOARES 13177687SERGIO PAULO DE SOUSA SOARES 11563149MANUEL RIBEIRO CARVALHO X0901368K

Cedeira, 5 de outubro de 2011

O Alcalde,

Leopoldo Rubido Ramonde

2011/13658




municiPAl

cedeira

Incoación de experdientes para baixa de ofico no padrón municipal de habitantes. Menores de idade (INE141-142)

ANUNCIO

Incoación de expedientes para baixa de oficio no Padrón Municipal de Habitantes. Menores de idade. (INE 141 – 142)

Resolución de Alcaldía núm. 628 do 5 de outubro de 2011

Posto en coñecemento desta Alcaldía, a través do Instituto Nacional de Estadística, a necesidade de comprobar perió-dicamente a residencia de extranxeiros empadroados neste Concello non inscritos no Rexistro Central de Extranxeiros, ou ben coa Tarxeta de Residente superior a cinco anos, en relación ás persoas abaixo mencionadas, e despois de intentada a notificación sen que esta pudiera efectuarse, e de acordo co establecido no artigo 59.5 da Lei 30/1992, de 26 de novem-bro, procédese á publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia facendo constar que, durante o prazo de quince días, a contar desde o seguinte á publicación do citado anuncio, poderán formular as alegacións e presentar os documentos e xustificantes que estimen pertinentes en relación coa súa inscrición no padrón municipal de habitantes.

Transcurrido o prazo de quince días sen que os interesados manifesten expresamente a súa conformidade coa baixa, de acordo co establecido no artigo 72 do Real Decreto 1690/1986, de 11 de xullo, remitiranse os expedientes para o informe favorable do Consello de Empadroamento.

Polo exposto, RESOLVO:

1º.- Declarar a incoación do procedemento de baixa de oficio da/s inscrición/s no Padrón Municipal de Habitantes deste Concello por inscrición indebida ás persoas que se relacionan a continuación:

iniciais do Menor nome e apelidos do representante legal documento do representante

T.F.A.P ALEJANDRA RAQUEL AREZES CORREIRA 12685010

I.M.A.P. ALEJANDRA RAQUEL AREZES CORREIRA 12685010

D.F.M.S. ANA ISABEL FARIA MOREIRA SOARES 13177687

Cedeira, 5 de outubro de 2011

O Alcalde,


2011/13659




municiPAl

cedeira

Aprobación padrón de abonados pola subministración de auga e sumidoiros do 3.º trimestre 2011

Aprobación do padrón de aboados pola subministración de auga e sumidoiros do 3º trimestre de 2011

ANUNCIO

Mediante o acordo da Xunta de Goberno Local de data 28.09.2011 foi aprobado o padrón de aboados corresponde ao 3º trimestre de 2011 polo subministro de auga e sumidoiros. O que se publica coa finalidade de que as persoas e enti-dades interesadas poidan presentar as reclamacións que xulguen oportunas no prazo de quince días dende a publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia.

Cedeira, 18 de outubro de 2011.

O alcalde


2011/13661




municiPAl

cesuras

Devolución de fianzas

ANUNCIO

Transcurrido o prazo de garantía para a execución das obras denominadas:

- “Proxecto de mellora e pavimentación de estradas en Cesuras”. Contratista Excavaciones Cernadas Valiña, SL.

- “Proxecto de Pavimentación de camiños en Borrifáns e Trasanquelos”. Contratista: D. Eulogio Viñal Obras y Construc-ciones, SA.

E solicitada polos adxudicatarios a cancelación das fianzas definitivas, faise público para que no prazo de quince días poidan presentarse as reclamacións que estimen pertinentes.

Cesuras, 18 de outubro de 2011.-

O ALCALDE,

Asdo.: Julián Lucas Ramírez.

2011/13687




municiPAl

a coruñaurbanismoIntervención de la Edificación y Disciplina Urbanística

544/1398/2011. Lugar As Rañas

EDICTO

En esta Unidad se está tramitando el expediente número 544/1398/2011 para la concesión de la licencia de APER-TURA de la siguiente

Actividad: GASOLINERA

Situación: LUGAR AS RAÑAS

Solicitante: INMOBILIARIA COSTA CORUÑA, S.L.

DNI o CIF: B-15591886

Expediente: 544/1398/2011

Lo que se hace público a fin de que quienes se consideren afectados por la actividad puedan examinarlo y deducir, en su caso, las alegaciones u observaciones que tengan por conveniente, durante el plazo de VEINTE (20) DÍAS, a contar desde el siguiente a la inserción de este edicto en el B.O.P.

A Coruña, a 18 de octubre de 2011.

EL DIRECTOR DEL ÁREA DE URBANISMO

Fdo. César de Jesús Otero Grille

2011/13640




municiPAl

curtis

Licenza de actividade de compra de ouro en local comercial

ANUNCIO: LICENZA DE ACTIVIDADE DE COMPRA DE OURO

Neste concello tramítase o expediente para a concesión de licenza de actividade de compra de ouro, no baixo esquerda do número 60 da avenida doutor Martínez Pardo, Teixeiro, solicitada por don Ezqequiel Montoya Montoya, o que se fai público para que quen se considere afectado pola actividade poida examinalo e achegar, se é o caso as alegacións ou observacións que considere conveniente, durante o prazo de 10 días, a contar dende o seguinte á inserción deste anuncio no BOP.

Teixeiro, Curtis, 14 de outubro de 2011

O alcalde,

Javier Francisco Caínzos Vázquez

2011/13563




municiPAl

duMbría

Baixa de oficio no PMH

ANUNCIO

Baixas de oficio no padrón de habitantes

De acordo co disposto no art. 72 do Regulamento de Poboación e Demarcación Territorial das EE.LL., por esta alcaldía ditouse, con data 13 de outubro de 2011, resolución pola que se ordena incoar o expediente de baixa de oficio no padrón municipal de habitantes das persoas que se relacionan deseguido, polo incumprimento da lexislación vixente, ao figuraren empadroadas incumprindo os requisitos establecidos no art. 54 do Regulamento citado:

Evaristo Jesús Trillo Pérez , NIF 33.273.935-L

José Cives Martínez, NIF 76.342.648-J

Non sendo posible practicar a notificación no domicilio dos interesados, e de acordo co establecido no artigo 59.5 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, advírteselles por medio deste anuncio que poderán examinar o expediente de baixa de oficio na secretaría municipal e, así mesmo, formular perante esta alcaldía as alegacións que estimen pertinentes no prazo de dez días contados dende o seguinte á publicación do presente anuncio no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios do Concello.

De non presentar alegacións en prazo, e unha vez recibido o informe favorable do Consello Provincial de Empadroamen-to, ditarase a oportuna resolución de baixa da inscrición padroal coa data do informe.

Dumbría, 17 de outubro de 2011

O ALCALDE,

José Manuel Pequeño Castro.

2011/13603




municiPAl

Moeche

Expediente de modificación de créditos número 12/2011

ANUNCIO

O Pleno da Corporación, en sesión celebrada o día 21 de setembro de 2011, acordou aprobar provisionalmente o expe-diente de modificacion de créditos n.° 12/2011 de suplemento de creditos financiado con cargo ao remanente líquido de Tesorería, o referido acordo resultou elevado a definitivo o non terse presentado recramación algunha no prazo establecido o efecto.

En cumprimento do artigo 169.1, por remisión do 177.2, do Real decreto lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, faise público resumido por capítulos:

ESTADO DE GASTOS

caP. denoMinacion consignacion ant ModiFicacion credito deFinitiVo

1 Gastos do persoal 507.625,41 0,00 507.625,41

2 Gastos en bens correntes e servizos 485.090,92 8.000,00 493.090,92

3 Gastos financieiros 11.750,00 0,00 11.750,00

4 Transferencias correntes 10.500,00 0,00 10.500,00

6 Investimentos reais 384.299,34 10.932,13 395.231,47

7 Transferencias de capital 0,00 0,00 0,00

8 Activos finacieros 0,00 0,00 0,00

9 Pasivos financieros 33.475,71 0,00 33.475,71

TOTAL 1.432.741,38 18.932,13 1.451.673,51

ESTADO DE INGRESOS

caP. denoMinacion PreVision inicial ModiFicacion PreVision deFinitiVa

1 Impostos directos 218.000,00 0,00 218.000,00

2 Impostos indirectos 17.500,00 0,00 17.500,00

3 Tasas e outros ingresos 169.227,99 0,00 169.227,99

4 Transferencias correntes 661.453,51 0,00 661.453,51

5 Ingresos patrimoniaies 1.500,00 0,00 1.500,00

6 Enaxenación de inversions reais 4.800,00 0,00 4.800,00

7 Transferencias de capital 354.284,17 0,00 354.284,17

8 Activos finacieros 5.975,71 18.932,13 24.907,84

9 Pasivos financieros 0,00 0,00 0,00

TOTAL 1.432.741,38 18.932,13 1.451.673,51

Contra o presente acordo os interesados poderán presentar directamente recurso contencioso-administrativo na forma e prazos establecidos nos artigos 25 a 42 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora de dita xurisdición. A interposición de dito recurso non suspenderá por si só a efectividade do acordo.

Moeche, a 19 de outubro de 2011.

O ALCALDE

Asdo. Julio López Romeo

2011/13679




municiPAl

outes

Bases bonos transporte 2011-2012

Mediante acordo da Xunta de Goberno Local deste Concello, en sesión celebrada o 10 de outubro de 2011, aprobáron-se a Convocatoria e as Bases reguladoras das Bolsas de transporte escolar para o curso 2011-2012 que se publican de seguido:

BASES REGULADORAS E CONVOCATORIA DAS BOLSAS DE TRANSPORTE ESCOLAR 2011-2012 PARA ESTUDIOS NON OBRIGATORIOS

1. Obxecto

O obxecto destas axudas é contribuír á igualdade no exercicio do dereito á educación e a compensar ás familias que, polas súas condicións socioeconómicas, teñen máis dificultades para afrontar os custos de transporte escolar nas ensi-nanzas que se imparten fóra do municipio de Outes.

2. Beneficiarios

Poderán acceder ás axudas as persoas que cumpran os seguintes requisitos:

a) Estar empadroadas no municipio de Outes.

b) Estar matriculadas en ensinanzas non obrigatorias dentro do ensino regrado, é dicir, ciclos formativos, bacharelato ou universidades.

c) Presentar a solicitude con suxeición a estas bases.

3. Solicitudes

3.1 As solicitudes de axudas presentaranse con suxeición ao modelo na Oficina de Información Xuvenil en calquera das formas establecidas no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das Administracións públicas e do procedemento administrativo común, e deberán achegar a seguinte documentación:

a) O impreso de solicitude debidamente cumprimentado.

b) A fotocopia do DNI do solicitante e das persoas que convivan no domicilio familiar. De non posuír DNI, deberán presentar copia do libro de familia.

c) A fotocopia da matrícula oficial de estudos ou certificado expedido polo centro de ensino acreditativo de que o solicitante cursa estudios nel.

d) As persoas non obrigadas a presentar a declaración do IRPF por ter a consideración de non residentes achegará a certificación de empresa que acredite as retribucións íntegras anuais percibidas no ano 2010.

e) As persoas obrigadas a presentar a declaración do IRPF no ano 2010 deberán achegar copia dela. As persoas non obrigadas a presentar esa declaración deberán achegar certificación da Axencia estatal de administracións tributataria ou autorizar ao Concello para que a obteña directamente.

3.2 Se a solicitude non reúne os requisitos esixidos, o instrutor requirirá á persoa interesada para que a emende no prazo máximo de dez días, advertíndolle que de non facelo enténdese que desiste da súa solicitude e que esta será arquivada sen máis trámites.

3.3 Rematado o prazo de presentación de solicitudes, estas verificaranse cos datos oficiais do padrón de habitantes. De existir diverxencias, tomaranse os datos deste rexistro para os efectos de valoración das axudas.

4. Prazo de presentación de solicitudes

O prazo de presentación das solicitudes remata o 30 de novembro de 2011.

5. Procedemento de concesión

5.1 O funcionario competente para instruír o procedemento será o técnico de información xuvenil. Este, á vista do expediente e do informe da Comisión avaliadora, formulará a proposta de resolución provisoria con expresión de que se cumpriron os requisitos, a relación nominal e a contía individualizada de subvención para cada solicitante, con suxeición aos criterios de valoración que contén o artigo 6 destas bases.



5.2 A valoración das solicitudes será realizada por unha Comisión avaliadora composta pola concelleira delegada de Familia, muller e educación, a concelleira delegada de Asuntos sociais, o concelleiro delegado de Facenda e o técnico de información xuvenil. Actuará como secretario, con voz e sen voto, o secretario da Corporación ou a persoa en quen delegue.

5.3 A Comisión avaliadora, valoradas as solicitudes presentadas, remitirá a proposta de concesión á Xunta de Gober-no Local, que resolverá tralo informe da Intervención municipal. De non ter en conta outros datos ou alegacións distintos dos presentados polos solicitantes, a proposta de resolución terá o carácter de definitiva.

5.4 A resolución das axudas publicarase no prazo de dous meses des que remate do prazo de presentación de solicitudes. A relación de axudas concedidas exporase nos taboleiros de edictos do Concello e da Casa de Cultura e na páxi na dixital, e indicará o lugar e data de entrega dos bonos de transporte.

6. Criterios de valoración

6.1 Se o importe total das axudas solicitadas non supera o crédito orzamentario previsto para ese fin, outorgaránse-lles as devanditas axudas ás persoas solicitantes, consonte os seguintes criterios:

renda per capita anual (rPc) Porcentaxe da axudaAta 3.000 euros 100%De 3.001 ata 4.500 euros 70%De 4.501 a 6.000 euros 60%Máis de 6.000 euros 0%

6.2 A renda per cápital anual (RPC) calcularase dividindo os ingresos totais obtidos por tódolos membros da unidade familiar no ano 2010 entre o número dos seus membros. Os citados importes obteranse da suma da parte xeral e da parte especial da base impoñible do Imposto sobre a Renda das Persoas Físicas do exercicio 2010.

6.3 Entenderase por unidade familiar o conxunto de membros da familia empadroados no mesmo domicilio.

6.4 As familias numerosas ou que conten cun membro que padeza unha minusvalía inferior ao 50% ascenderán un nivel na escala co apartado 1 anterior; se contan cun membro con minusvalía superior ao 50%, ascenderán dous niveis na antedita escala. Para o caso de que xa lles correspondese a porcentaxe do 100% da axuda, terán dereito respectivamente a cinco ou dez viaxes sumplementarias.

7. Contía das axudas e crédito orzamentario

7.1 O crédito orzamentario para as presentes axudas é de 4.500,00 € con cargo á partida 324.480.02 do orza-mento do 2012. Como as subvencións se tramitan polo procedemento de concesión anticipada, a concesión está suxeita á existencia de crédito adecuado e suficiente cando se resolva.

7.2 O importe das axudas equivale á porcentaxe recollida na Base 6ª respecto do custo dos billetes de transporte solicitados.

7.3 Se o importe total das axudas solicitadas é superior ao crédito orzamentario previsto, iranse excluíndo por orde sucesiva as dos solicitantes con RPC máis altas ata que se igualen eses importes.

8. Xestión

Aos beneficiarios das axudas entregaráselles un talonario de 64 bonos na modalidade de bonos diarios ou de 14 na modalidade de bonos de fin de semana, ou nas cantidades que proporcionalmente correspondan en función da porcentaxe de axuda que se lles outorgou.

9. Obrigacións de beneficiarios

O beneficiarios destas axudas veñen obrigados a:

a) Cumprir a finalidade para a que foron concedidas e a utilizar os bonos con carácter personal e intransferible durante o curso académico. Porán en coñecemento do Concello o seu extravío para a súa anulación. A utilización por persoa distinta ó beneficiario dará lugar a perda da axuda concedida.

b) Someterse ás actuacións de comprobación efectuadas polo Concello.

c) Comunicarlle ó Concello a concesión doutras axudas que financien a actividade subvencionada.

10. Xustificación

As axudas aboaranselles directamente ás empresas prestadoras do servizo de transporte previa presentación das correspondentes facturas nas que se detallen o número de bonos facturados e o importe unitario de cada un deles.



11. Compatibilidade das axudas

A concesión destas axudas será compatible con calquera outro tipo de becas ou subvencións concedidas para a mesma finalidade sempre que a contía de todas elas non supere o importe dos custos das viaxes subvencionadas. De superarse ese importe, reducirase a contía da axuda do Concello no importe que exceda.

12. Infraccións e sancións. Reintegro das axudas

O incumprimento polo beneficiario das súas obrigacións ou da finalidade dará lugar ao reintegro total ou parcial da axuda percibida, máis os xuros de demora nas condicións e de conformidade coas leis 38/2003, do 17 de novembro, xeral de subvencións, e 9/2007, do 13 de xuño, de subvención de Galicia.

Outes, 18 de outubro de 2011

O Alcalde

Asdo.: Carlos E. López Crespo

2011/13665




municiPAl

outes

Aprobación do padrón fiscal de vaos permanentes 2011

ANUNCIO DE APROBACIÓN DO PADRON FISCAL DE VAOS PERMANENTES 2011.

A Xunta de Goberno Local deste Concello, en sesión de 10 de outubro de 2011, aprobou o Padrón de contribuintes da Taxa polo aproveitamento especial da vía pública con vaos permanentes de 2011, composto por un total de 100 recibos, comenzando por Abeijón Mayán, Juan Manuel, e rematando por Villaverde Abelleira, Enrique.

De acordo co disposto no artigo 102.3 da Lei Xeral Tributaria, o padrón aprobado expóñese ao público nas oficinas do concello durante 15 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio no BOP. Esta exposición, por prazo de quince días dende a correspondente publicación, servirá de notificación colectiva a tódolos contribuíntes, nos termos establecidos no artigo 102.3 da Lei 58/2003, do 17 de decembro, xeral tributaria.

Contra as liquidacións incorporadas ao Padrón, tódolos interesados poderán interpor RECURSO DE REPOSICIÓN ante a Xunta de Goberno Local, segundo o disposto no artigo 14.2 do RDL 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, no prazo DUN MES contado dende o día seguinte ao remate da exposición ao público do Padrón. A interposición do recurso non suspende a eficacia das liquidacións correspondentes, agás que se solicite a suspensión e se presente garantía nos termos establecidos no apartado i) do precepto anteriormente mencio-nado. Contra a desestimación do recurso de reposición poderase interpor RECURSO CONTENCIOSO -ADMINISTRATIVO, no prazo de dous meses dende a notificación da resolución expresa ou de seis meses dende que se produza a desestimación presunta. Tamén se poderá interpor calquera outro recurso que se estime conveniente.

O prazo de cobro en período voluntario abranguerá dende o día 30 de outubro ata o día 30 de decembro de 2011. O pago realizarase mediante domiciliación bancaria ou en efectivo na conta que ten aberta o Concello na entidade bancaria: La Caixa.

Transcorrido o período de cobro sinalado, iniciarase o período executivo que determina o dereito a percibir o recargo de apremio e os intereses de demora, de acordo co previsto no art. 28 da Lei Xeral Tributaria. Satisfarase o recargo do 5% cando se ingrese totalmente a débeda tributaria antes da notificación da providencia de apremio, sen que se esixan intereses de demora; satisfarase o 10% cando se ingrese totalmente a débeda tributaria con posterioridade á notificación da providencia de apremio, e dentro do prazo establecido pola mesma, sen que se esixan intereses de demora; satisfarase o 20% cando non se ingrese a totalidade da débeda tributaria ou con posterioridade ao prazo concedido na providencia de apremio, e se esixirán intereses de demora que correspondan ao inicio do período executivo.

Outes, 18 de outubro de 2011

O Alcalde,

Asdo.: Carlos Enrique López Crespo.

2011/13667




municiPAl

a Pobra do caraMiñal

Aprobación de prezos públicos para actividades deportivas temporada 2011-2012

ANUNCIO

Aprobada pola Xunta de Goberno Local, en sesión ordinaria celebrada o pasado día 7 de outubro de 2011, a fixación de prezos públicos para a realización de actividades deportivas durante a tempada 2011-2012 (do 10 de outubro de 2011 ó 15 de xuño de 2012) procédese á súa publicación, en base ó previsto no artigo 59.6 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, do réxime xurídico das AA.PP. e do procedemento administrativo común, e artigo 70.2 da Lei 7/1985, do 2 de abril, regula-dora das bases do réxime local.

Ximnasia mantemento adultos.

Prezo público: 12 € bimensuais.

Ximnasia aeróbica adultos.

Prezo público: 15 € bimensuais.

As parsoas que se inscriban nas dúas actividades de “ximnasia mantemento adultos” e “ximnasia aeróbica adultos” terán unha cota total polas dúas actividades de 20 euros bimensuais.

Pilates adultos.

Prezo público: 15 € bimensuais

Escolas deportivas municipais: educación física de base e fútbol sala mixto.

Prezo público: 25 € por cuatrimestre.

Baile deportivo.

Prezo público: 10 € mensuais.

No caso de que dous ou máis irmáns se inscriban nas escolas deportivas municipais, o segundo irmán terá unha bonificación do 50% da cota e o terceiro e sucesivos irmás estarán exentos do pago do prezo público.

Así mesmo, se unha mesma persoa se inscribe en dúas ou máis escolas deportivas municipais, na segunda escola terá unha bonificación do 50% da cota e na terceira e sucesivas estará exenta do pago do prezo público.

Na Pobra do Caramiñal, a 07 de outubro de 2011.

O alcalde

Isaac V. Maceiras Rivas

2011/13768




municiPAl

as Pontes de garcía rodríguezintervención

Aprobación inicial da modificación da base 50 das bases de execución do orzamento 2011

ANUNCIO

Aprobación inicial do expediente de modificación da base 50 das bases de execución do orzamento do ano 2011.

Polo Pleno do Concello, en sesión extraordinaria celebrada o día 11 de outubro do presente ano, aprobouse o expedien-te de modificación da base 50 das bases de execución do orzamento do ano 2011.

De conformidade co establecido no artigo 177.2 do RDL 2/2004, do 5 de marzo, texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, en relación co 169 do mesmo texto legal, exponse ó público na Secretaría deste Concello polo prazo de quince días hábiles, contados a partir da publicación do presente anuncio no Boletín Oficial da Provincia, para os efectos de reclamacións ante o Pleno.

No suposto de que non se presenten reclamacións, considerarase aprobada definitivamente a modificación de créditos, podendo presentarse recurso contencioso-administativo desde a data da aprobación definitiva.

As Pontes de García Rodríguez, 19 de outubro de 2011.

O ALCALDE

Valentín González Formoso

2011/13681




municiPAl

as Pontes de garcía rodríguezintervención

Aprobación inicial da modificación de crédito número 48/2011 na modalidade de transferencia de crédito

ANUNCIO

Modificación de crédito número 48/2011 de transferencia de crédito para o exercicio económico de 2011

Aprobada inicialmente polo Pleno do Concello, na sesión celebrada o día 11 de outubro de 2011, a modificación de créditos número 48/2011 relativa a transferencia entre partidas orzamentarias con distinta vinculación xuridíca, en cumpri-mento do disposto no artigo 169.3, en relación co artigo 179, ambos do RDL 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, o devandito expediente exponse ao público polo prazo de quince días hábiles, contados a partir do seguinte ó da inserción deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia. Durante o devandito prazo tódolos interesados poderán examinalo e presenta-las reclamacións que se estimen oportunas perante o Pleno.

O acordo entenderase automáticamente elevado a definitivo se, transcurrido o prazo de exposición ó público, non se tivera presentado reclamación algunha.


O ALCALDE

Valentín González Formoso

2011/13682




municiPAl

as Pontes de garcía rodrígueztesorería

Listado de obrigados ao pagamento do prezo público pola prestación do servizo de axuda a domicilio, corresponden-te ao mes de setembro de 2011

EDICTO E ANUNCIO DE COBRANZA

Con data 18 de outubro de 2011, o concelleiro delegado, Antonio Alonso Román, ditou a seguinte resolución:

“ANTECEDENTES

1. Listado de obrigados ao pagamento do prezo público pola prestación do servizo de axuda a domicilio, correspondente ao mes de setembro de 2011.

2. Informe-proposta de 18/10/2011.

CONSIDERACIÓNS LEGAIS E TÉCNICAS

1. O artigo 41 do texto refundido da Lei reguladora das facendas locais aprobado polo RDL 2/2004, do 5 de marzo, establece que “1. Las entidades locales podrán establecer precios públicos por la prestación de servicios públicos o la realización de actividades de la competencia de la entidad local, siempre que no concurra ninguna de las circunstancias especificadas en el artículo 20.1.B) de esta Ley.”

2. Na Ordenanza fiscal n.º 26, que regula o prezo público pola prestación do servizo de axuda a domicilio, establécense o concepto, os obrigados ao pagamento e a contía do prezo, entre outros.

O concelleiro delegado, Antonio Alonso Román, é competente para resolver de acordo co decreto de delegación de funcións de data 28 de xuño de 2011, así como polas facultades conferidas pola Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, o Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real de-creto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, a Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia, o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das Entidades locais, aprobado por Real decreto 2568/1986, do 28 de novembro, e demais disposicións legais aplicables.

DISPOÑO

PRIMEIRO.–Aprobar o padrón do prezo público pola prestación do servizo de axuda a domicilio, correspondente ao mes de setembro de 2011 e as liquidacións resultantes do mesmo, cos seguintes datos:

libre concorrencia dependencia

N.º liquidacións: 62 40

1.º contribuínte: Allege Pita, Isabel Alvariño López, M.ª Celia

Último contribuinte: Vidal Río, Josefa Vivero Ulloa, Serafín

Importe: 819,12 € 2.625,66 €

SEGUNDO.–Expoñer ao público tódolos datos incorporados ao padrón que se aproba mediante edicto que se debe publicar no boletín oficial da provincia e no taboleiro de anuncios da Corporación. Esta exposición, por prazo de quince días dende a correspondente publicación, servirá de notificación colectiva a tódolos contribuíntes, nos termos establecidos no artigo 102.3 da Lei 58/2003, do 17 de decembro, xeral tributaria.

TERCEIRO.- Contra as liquidacións incorporadas ao padrón tódolos interesados poderán interpor RECURSO DE REPO-SICIÓN ante esta Concellería Delegada, segundo o disposto no artigo 14.2 do RDL 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, no prazo DUN MES, contado dende o día seguinte ao remate da exposición ao público do padrón. A interposición do recurso non suspende a eficacia das liquidacións correspondentes, agás que se solicite a suspensión e se presente garantía nos termos establecidos no apartado i) do precepto anteriormente mencionado. O recurso entenderase desestimado se non se resolve expresamente no prazo dun mes desde a súa interpo-sición. Contra a desestimación presunta do recurso poderase interpor RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo n.º 1 de Ferrol, no prazo de dous meses dende a notificación da resolución expresa ou de seis meses dende que se produza a desestimación presunta, tal como establece o artigo 46.1 da Lei 29/98, do 13 de xullo, reguladora da xurisdicción contencioso-administrativa. Tamén se poderá interpor calquera outro recurso que se estime conveniente.



CUARTO.–O prazo de cobro en período voluntario abranguerá dende o día 28 de outubro de 2011 ata o día 28 de decembro de 2011. O pago farase efectivo mediante domiciliación bancaria, segundo o disposto no artigo 6 da Ordenanza reguladora do prezo público. Transcorrido este prazo iniciarase o período executivo e a débeda resultante esixirase polo procedemento de prema e devengaranse os correspondentes recargos do periodo executivo, os xuros de demora e, no seu caso, as costas que se produzan.”


O concelleiro delegado

Antonio Alonso Román

2011/13669




municiPAl

rianXosecretaría

Convocatoria 2011 do programa de axudas dirixidas a mellorar a calidade da formación no deporte base para entidades deportivas do Concello de Rianxo (Programa Deporte Base)

ANUNCIO

Convocatoria 2011 do programa de axudas dirixidas a mellorar a calidade da formación no deporte base para entidades deportivas do concello de Rianxo (Programa Deporte Base).

A Xunta de Goberno Local, con data 11 de outubro de 2011, aprobou as bases da Convocatoria 2011 do Programa de axudas dirixidas a mellorar a calidade da formación no deporte base para entidades deportivas do Concello de Rianxo (Programa Deporte Base), así coma os anexos para a súa solicitude.

Os beneficiarios das axudas son os clubs deportivos do Concello de Rianxo que cumpran os requisitos establecidos na convocatoria.

O importe máximo das subvencións ascende a 20.000 €, que serán repartidos entre as entidades de acordo coas bases.

As mencionadas bases están a disposición dos interesados no Servizo Municipal de Deportes, no taboleiro de anuncios do Concello así como na súa páxina web.

O prazo de solicitude é de 20 días a contar desde o seguinte á publicación deste anuncio no BOP.

Rianxo, 17 de outubro de 2011

O Alcalde

Asdo. Adolfo Muíños Sánchez

2011/13539




municiPAl

ribeira

Decreto sustitución Alcalde

DECRETO. SUSTITUCIÓN DO ALCALDE POR AUSENCIA.

(secr xer/ cal)

En base ó artigo 23,3º de la Lei 7/85, de bases de réximen local, ó artigo 63 da Lei 5/97, Administración local de Galicia e ó artigo 47 del R.D. 2568/86 regulamento de organización e funcionamento das entidades locais, e tendo en conta o Decreto de Alcaldía de 13 de xuño de 2011 polo que se efectúa o nomeamento dos Tenientes de Alcalde, por razón de ausencia durante os días de 6 a 18 de outubro de 2011, ambos inclusive, esta Alcaldía resolve:

Que o substitúa na totalidade das súas funcións no cargo o Primeiro Tenente de Alcalde (Dolores Elorduy Callón ).

En caso de ausencia, enfermidade ou impedimento do Primeiro Teniente de Alcalde , exercerá a sustitución do Alcalde na totalidade das súas funcións no cargo o Segundo Tenente de Alcalde (Juan Luis Martínez Queiruga), en caso de au-sencia, enfermidade ou impedimento do Segundo Tenente de Alcalde exercerá a sustitución do Alcalde na totalidade das súas funcións no cargo o Terceiro Teniente de Alcalde (Vicente Mariño de Bricio), e en caso de ausencia, enfermidade ou impedimento do Terceiro Tenente de Alcalde exercerá a sustitución do Alcalde na totalidade das súas funcións no cargo o Cuarto Teniente de Alcalde (Manuel Emilio Pérez Outeiral).

A situación de ausencia, enfermidade ou impedimento que afecte ós Tenientes de Alcalde deberá comunicarse por escrito a secretaría xeral e a intervención, para a correcta tramitación administrativa

Enténdese que o único suposto no que non se sustuitúe ó Alcalde é para a realización material dos pagos.

Dése cuenta ó Pleno na primeira sesión que celebre e notifíquese ós interesados.

Publíquese, en cumplimento do disposto no artigo 44 do R.D. 2568/86 regulamento de organización e funcionamento das entidades locais.

Riveira, 5 de outubro de 2011

O Alcalde. Dou fe. A secretaria xeral.

Manuel Ruíz Rivas. Cristina Alonso Losada.

2011/13662




municiPAl

ViMianzo

Aprobación inicial expediente de suplemento de crédito

O Pleno do Concello de Vimianzo en sesión extraordinaria de data 18/10/2011 aprobou inicialmente o expediente nº SC/01/2011 de concesión de suplemento de crédito por importe de 18.485,71 euros.

En cumprimento do disposto no artigo 169.1 do Texto Refundido 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da lei reguladora das facendas locais, o expediente exponse ao público durante quince días hábiles para que os interesados podan examinalo e presentar, no seu caso, as reclamacións que estimen oportunas.

O expediente estará a disposición dos interesados na secretaría do Concello en Horario de 8.30 a 14:30 horas.

Vimianzo, 19 de outubro de 2011

O alcalde

Manuel Antelo Pazos

2011/13695



AdminiStrAción de JuSticiA

JuzgAdoS de PrimerA inStAnciA

1ª instancia 6 a coruña

Procedimiento ordinario 1818/2008-M

Procedimiento: PROCEDIMIENTO ORDINARIO N° 0001818/2008-M

Sobre: RECLAMACION DE CANTIDAD

De D/ña. FISHING WORK CO., S.L.

Procurador/a Sr/a. JAIME DEL RIO ENRIQUEZ

Contra D/ña. FRANCISCO SEGADE POUSO, MARELOS INTERNACIONAL

Procurador/a Sr/a. MARIA DOLORES DOLDAN PALACIOS

EDICTO

En A CORUÑA, a veintiséis de Septiembre de dos mil once.

Dª. María Platas Casteleiro, Secretaria Judicial del Juzgado de la Instancia n° 6 de A Coruña, hago saber que el presente procedimiento, se ha dictado sentencia, cuyo encabezamiento y fallo se reproducen íntegramente y que son del tenor literal siguiente:

SENTENCIA: 00175/2011

JUZGADO DE 1ª INSTANCIA N° 6

DE A CORUÑA

Asunto: Juicio Ordinario n° 1818/08-M. -

(Reclamación de cantidad)

SENTENCIA

En A Coruña a uno de septiembre de dos mil once.

Vistos por la Ilma. Dª. Dosinda Álvarez Gómez, Magistrada-Juez del Juzgado de la Instancia n° 6 de A Coruña y su Partido Judicial, los presentes autos del Juicio Ordinario seguidos con el número 1818/08, sobre reclamación de cantidad a instancia de la entidad Fishing Work CO. S.L. representada por el procurador D. Jaime Del Río Sánchez y asistida de la letrada Dª. Ana Rodríguez Pérez contra D. Francisco Segade Posuo representado por la procuradora Da. María Dolores Doldán Palacios y asisti-do del letrado D. José Benito Doldán Rodríguez y con la entidad Marelos Internacional S.A. en situación procesal de rebeldía.

FALLO: Que estimando íntegramente la demanda presentada por el procurador Sr. Del Río Sánchez en nombre y re-presentación de la entidad Fishing Work Co. S.l., asistida de la letrada Sra. Rodríguez Pérez contra D. Francisco Segade Pouso representado por la procuradora Sra. Doldán Palacios, asistido del letrado Sr. Doldán Rodríguez y contra la entidad Marelos Internacional S.A. en situación procesal de rebeldía; debo condenar y condeno solidariamente a la parte demanda a que abone a la actora la cantidad de veintidós mil ochenta euros con veintiséis céntimos de euro (22.080,26 €), más los intereses legales.

Todo ello con expresa imposición de las costas procesales a la parte demandada.

Contra la presente sentencia cabe preparar recurso de apelación por medio de escrito dirigido a este Juzgado en el plazo de cinco días desde el siguiente a su notificación, la admisión a trámite del recurso quedará supeditada, al interponer el mismo, a la acreditación de la presentación de depósito por el/la recurrente, en la C.C. de este Juzgado del importe de 50 €.

Háganse las anotaciones correspondientes en el libro de asuntos y llévese la presente al Libro Legajo de Sentencias y Autos de este Juzgado y testimonio de la misma a los autos principales.

Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando en primera instancia, lo pronuncio, mando y firmo.

E/.

Se expide la presente a fin de que sirva de notificación a la entidad Marelos Internacional S.L.A. en situación procesal de rebeldía e ignorado paradero.

La Secretaria Judicial

2011/13554




JuzgAdoS de PrimerA inStAnciA

1ª instancia 5 santiago de coMPostela

Edicto judicial

Procedimiento: DECLARACION DE FALLECIMIENTO 0000440 /2011-6

Sobre OTRAS MATERIAS

De D/ña. YAGOCASA SOCIEDAD COOPERATIVA GALEGA

Procurador/a Sr/a. ANTONIO FERNANDEZ VILLAVERDE

Abogado/a Sr/a.

Contra D/ña.

Procurador/a Sr/a.

Abogado/a Sr/a.

D. JORGE CID CARBALLO, MAGISTRADO JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA N° 5 DE SANTIAGO DE COMPOSTELA.

HAGO SABER:

Que en este Juzgado y con el número 440/2011-6 se sigue a instancia de Yagocasa Sociedad Cooperativa de Viviendas expediente para la declaración de fallecimiento de D. Francisco Costa Prieto, viudo, de nacional española, quien emigró a Argentina y regresó a España en el año 1936, al inicio de la guerra civil española, ignorándose desde entonces su paradero y existencia. Lo que se hace público para que los que tengan notificas del desaparecido puedan ponerlas en conocimiento en el Juzgado.

Dada en SANTIAGO DE COMPOSTELA, a siete de septiembre de dos mil once.

EL MAGISTRADO JUEZ LA SECRETARIA JUDICIAL

D. JORGE CID CARBALLO D.ª MARIA MANUELA GARCIA-JALON DE LA LAMA

2011/12444




JuzgAdoS de inStrucción

instrucción 3 a coruña

Juicio de faltas 477/2010 E

JUICIO DE FALTAS 0000477 /2010 E

N.I.G: 15030 43 2 2010 0018507

Delito/Falta: ESTAFA

Denunciante/Querellante: JORGE SANCHEZ GONZALEZ

Procurador/a:

Abogado:

Contra: VICTOR IVAN CENDAN MAROÑO

Procurador/a:

Abogado:

EDICTO

D.FRANCISCO JAVIER FERREIRA BOUZA SECRETARIO DEL JDO. INSTRUCCION N. 3 DE A CORUÑA

DOY FE Y TESTIMONIO:

Que en el Juicio de Faltas n° 477/2010 se ha dictado la presente sentencia, que en su encabezamiento y parte dispo-sitiva dice:


Procedimiento: JUICIO DE FALTAS 0000477 /2010

En A CORUÑA a 27 de SEPTIEMBRE de 2011

Dña. ELENA RODRIGUEZ MOLPECERES, MAGISTRADO-JUEZ de Instrucción, habiendo visto y oído en Juicio Oral y Público la presente causa JUICIO DE FALTAS 0000477 /2010, seguida por una falta de ESTAFA contra VICTOR IVAN CENDAN MARO-ÑO habiendo sido parte en la misma el Ministerio Fiscal, y parte acusadora JORGE SANCHEZ GONZALEZ.

F A L L O

ABSUELVO a VICTOR IVAN CENDAN MAROÑO, con declaración de costas de oficio.

La presente resolución no es firme y contra la misma cabe interponer recurso de apelación en ambos efectos en este Juzgado para ante la Iltma. Audiencia Provincial de A Coruña en el plazo de CINCO DIAS desde su notificación.

Así por ésta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.

E/

Y para que conste y sirva de Notificación de Sentencia a VICTOR IVAN CENDAN MAROÑO actualmente en paradero desconocido, y su publicación en el Boletín Oficial de la provincial de A CORUÑA, expido la presente en A CORUÑA a 11 DE OCTUBRE DE 2011

EL/LA SECRETARIO

2011/13552




JuzgAdoS de inStrucción

instrucción 3 a coruña

Juicio de faltas 261/2011 E

JUICIO DE FALTAS 0000261 /2011 E

N.I.G: 15030 43 2 2011 0002365

Delito/Falta: HURTO

Denunciante/Querellante: NATALIA MAESTRE GONZALEZ

Procurador/a:

Abogado:

Contra: JORGE VARA FERNANDEZ

Procurador/a:

Abogado:

EDICTO

D.FRANCISCO JAVIER FERREIRA BOUZA SECRETARIO DEL JDO. INSTRUCCION N. 3 DE A CORUÑA

DOY FE Y TESTIMONIO:

Que en el Juicio de Faltas n° 261/2011 se ha dictado la presente sentencia, que en su encabezamiento y parte dispo-sitiva dice:


Procedimiento: JUICIO DE FALTAS 0000261 /2011

En A CORUÑA a 26 de septiembre de 2011.

Dña. ELENA RODRIGUEZ MOLPECERES, MAGISTRADO-JUEZ de Instrucción, habiendo visto y oído en Juicio Oral y Público la presente causa JUICIO DE FALTAS 0000261 /2011, seguida por una falta de HURTO contra JORGE VARA FERNANDEZ habiendo sido parte en la misma el Ministerio Fiscal , y parte denunciante NATALIA MAESTRE GONZALEZ.

F A L L O

ABSUELVO a JORGE VARA FERNANDEZ, con declaración de costas de oficio.

La presente resolución no es firme y contra la misma cabe interponer recurso de apelación en ambos efectos en este Juzgado para ante la Iltma. Audiencia Provincial de A Coruña en el plazo de CINCO DIAS desde su notificación.

Así por ésta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.

E/

Y para que conste y sirva de Notificación de Sentencia a JORGE VARA FERNANDEZ actualmente en paradero desconoci-do, y su publicación en el Boletín Oficial de la provincial de A CORUÑA, expido la presente en A CORUÑA a 11 DE OCTUBRE DE 2011

EL/LA SECRETARIO

2011/13553




JuzgAdoS de lo SociAl

social 1 a coruña

Número de autos: ejecución de títulos judiciales 232/2011

N° AUTOS: EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 0000232 /2011

DEMANDANTE/S: ERNESTO PEDROSA CALO, JAIME CALVO REGUEIRA , ADRIAN BASANTA IGLESIAS , OSCAR GONZALEZ SANCHEZ Y OTROS

DEMANDADO/S: FERGLASS, CRISTALERIA Y ALUMINIO FERNANDO, S.L.

E D I C T O

D/Dª MARIA BLANCO AQUINO, Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social n° 001 de A CORUÑA, HAGO SABER:

Que en el procedimiento EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 0000232 /2011 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de ERNESTO PEDROSA CALO, JAIME CALVO REGUEIRA , ADRIAN BASANTA IGLESIAS , OSCAR GONZALEZ SANCHEZ, JOSE LUIS COUCEIRO COUCEIRO CASTRO , JUAN FERNANDO VECINO SUAREZ , MIGUEL ANGEL CARRO GOMEZ , JOSE ANTO-NIO FRAGA CARIDAD , CAMILO ANTONIO MAQUEZ ALLEGUE , LUIS CARLOS PEREZ NAVEIRA , JOSE MANUEL PORRO SUAREZ, ANTONIO CARRACEDO ENJO , GERARDO MIGUEL OLIVERA CABOS contra la empresa FERGLASS, CRISTALERIA Y ALUMINIO FERNANDO, S.L., sobre ORDINARIO, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

Dispongo: Despachar orden general de ejecución a favor de la parte ejecutante, ERNESTO PEDROSA CALO, JAIME CALVO REGUEIRA , ADRIAN BASANTA IGLESIAS , OSCAR GONZALEZ SANCHEZ , JOSE LUIS COUCEIRO CASTRO , JUAN FERNANDO VECINO SUAREZ , MIGUEL ANGEL CARRO GOMEZ , JOSE ANTONIO FRAGA CARIDAD , CAMILO ANTONIO MAQUEZ ALLEGUE , LUIS CARLOS PEREZ NAVEIRA , JOSE MANUEL PORRO SUAREZ , ANTONIO CARRACEDO ENJO , GERARDO MIGUEL OLIVERA CABOS, frente a FERGLASS, CRISTALERIA Y ALUMINIO FERNANDO, S.L., parte ejecutada, por importe de 77.205,72 euros en concepto de principal, más otros 12.352,91 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación.

Contra este auto no cabe recurso alguno, sin perjuicio de que la parte ejecutada pueda oponerse al despacho de ejecución en los términos previstos en el artículo 556 de la LEC y en el plazo de DIEZ DÍAS a contar desde el siguiente a la notificación del presente auto y del decreto que se dicte.

Así lo acuerda y firma SSª. Doy fe.

EL/LA MAGISTRADO/A JUEZ EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL

Y para que sirva de notificación en legal forma a FERGLASS, CRISTALERIA Y ALUMINIO FERNANDO, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

En A CORUÑA, a seis de Octubre de 2011.

EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL

2011/13581





social 1 a coruña

Número de autos: ejecución de títulos judiciales 210/2011


DEMANDANTE/S: ALFREDO ABAD ESPANTOSO, MARIO SUAREZ VALES , SANTIAGO GOMEZ CASTRO

DEMANDADO/S: VIDRIO FERR, S.L.

E D I C T O

D/Dª MARIA BLANCO AQUINO, Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social n° 001 de A CORUÑA, HAGO SABER:

Que en el procedimiento EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 0000210 /2011 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Dª ALFREDO ABAD ESPANTOSO, MARIO SUAREZ VALES, SANTIAGO GOMEZ CASTRO, empresa VIDRIO FERR, S.L., sobre ORDINARIO, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

Dispongo: Despachar orden general de ejecución a favor de la parte ejecutante, ALFREDO ABAD ESPANTOSO, MARIO SUAREZ VALES, SANTIAGO GOMEZ CASTRO, frente a VIDRIO FERR, S.L., parte ejecutada, por importe de 17.979,31 euros en concepto de principal, más otros 2.876,68 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación.


Así lo acuerda y firma SSª. Doy fe.

EL/LA MAGISTRADO/A JUEZ EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL

Y para que sirva de notificación en legal forma a VIDRIO FERR, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.


En A CORUÑA, a seis de Octubre de 2011.


2011/13582





social 2 a coruña

ETJ 125/11

E D I C T O

D/DªMª JESÚS HERNANDO ARENAS, Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social nº DOS de A CORUÑA, por sustitu-ción, HAGO SABER:

Que en el EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 0000125/2011-E, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de DON JOSÉ MANUEL PÉREZ FRANQUEIRA y REYNALDO LEÓN ZAMORA, contra las empresas “CONTRATAS Y CONSTRUCCIO-NES M.P., S.L.U.”, sobre DESPIDO, se han dictado las siguientes resoluciones:

-Auto de ejecución de fecha 15-9-2011, parte dispositiva:

Dispongo: Despachar orden general de ejecución del título indicado a favor del ejecutante JOSE MANUEL PEREZ FRAN-QUEIRA, frente a “CONTRATAS Y CONSTRUCCIONES M.P. S.L.U.”, parte ejecutada.

Contra este auto no cabe recurso alguno, sin perjuicio de que la parte ejecutada pueda oponerse al despacho de la ejecución en los términos previstos en el art. 556 de la LEC y en el plazo de diez días a contar desde el siguiente a la notificación del presente auto. Así lo acuerda y firma SSª. Doy fe.

-Diligencia Ordenación de fecha 15-9-11:

DILIGENCIA DE ORDENACIÓN SECRETARIO/A JUDICIAL SR/SRA

D/Dª MARIA ADELAIDA EGURBIDE MARGAÑON.

En A CORUÑA, a quince de Septiembre de 2011.

Habiendo presentado el/los trabajador/es JOSE MANUEL PEREZ FRANQUEIRA y REYNALDO LEON ZAMORA, escrito exigiendo el cumplimiento por el empresario “CONTRATAS Y CONSTRUCCIONES M.P., S.L.U.” de la obligación de readmisión, y habiéndose despachado auto de ejecución de sentencia, de conformidad al art. 278 de la LPL, acuerdo:

Citar de comparecencia a las partes, con las advertencias legales y haciéndoles saber que deben asistir con los medios de prueba de que intenten valerse, y solicito al/a la Secretario/a Judicial Encargado de la Agenda Programada, día y hora para la celebración de la comparecencia, quien señala el próximo día 10/10/2011 a las 11:10 para que tenga lugar.

De no asistir el/los trabajador/es o persona que le/s represente se le/s tendrá por desistido/s en su solicitud; si no lo hiciese el empresario o su representante se celebrará el acto sin su presencia. Y una vez verificado, notifíquese a las partes.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Mediante recurso de reposición a interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de CINCO DÍAS hábiles siguientes a su notificación con expresión de la infracción que a juicio del recurrente contiene la misma, sin que la interposición del recurso tenga efectos suspensivos con respecto a la resolución recurrida.-

-Diligencia Ordenación de fecha 10-10-11:

DILIGENCIA DE ORDENACIÓN SECRETARIO/A JUDICIAL sst.

SR/SRA D/Dª Mª JESUS HERNANDO ARENAS.

En A CORUÑA, a diez de Octubre de 2011.

Vista el acta de fecha 10-10-11, ACUERDO: señalar nuevamente para la comparecencia de extinción de la relación laboral el DÍA 10-NOVIEMBRE-2011, A LAS 11,10 HORAS.

- Notificar y citar a la demandada, remitiendo EXHORTO AL JUZGADO DECANO DE CARBALLO, y de Edictos, que se publi-carán en el Tablón de Anuncios y el Boletín Oficial de A CORUÑA, para el caso de no conseguirse la notificación personal.

- Advertirle que las siguientes comunicaciones que se le dirijan se harán fijando copia de la resolución en el Tablón de Anuncios de la Oficina Judicial, salvo la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se trate de emplazamiento.



- Citar al Fondo de Garantía Salarial con traslado de la demanda de ejecución, a fin de que éste pueda asumir sus obligaciones legales e instar lo que convenga en derecho (art. 23 LPL).

A los mismos fines, y con los apercibimientos detallados en la diligencia ordenación de fecha 15-9-11.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Mediante recurso de reposición a interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de CINCO DÍAS hábiles siguientes a su notificación con expresión de la infracción que a juicio del recurrente contiene la misma, sin que la interposición del recurso tenga efectos suspensivos con respecto a la resolución recurrida. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL.

Y para que sirva de notificación y citación en legal forma a “CONTRATAS Y CONSTRUCCIONES MP, SLU”, en ignorado paradero, con los siguientes apercibimientos:

1.- La incomparecencia del demandado, debidamente citado, no impedirá la celebración de los actos de conciliación, y en su caso, juicio, continuando éste sin necesidad de declarar su rebeldía, (art. 83.3 LPL).

2º.- Se le hace saber que la parte demandante ha indicado que acudirá al acto del juicio con abogado para su defensa y/o representación - procurador o graduado social para su representación, lo que se le comunica a los efectos oportunos.

3º.- Debe asistir al juicio con todos los medios de prueba de que intente valerse, (art. 82.2 LPL).

4º.-Podrán asimismo solicitar, al menos con diez días de antelación a la fecha del juicio, aquellas pruebas que, habiendo de practicarse en el mismo, requieran diligencias de citación o requerimiento (art. 90.2 LPL).

5º.- Debe comunicar a esta Oficina Judicial cualquier cambio de domicilio que se produzca durante la sustanciación de este proceso, (art. 155.5 párrafo 1º de la LEC)

6º.- También deberá comunicar, y antes de su celebración, la existencia de alguna causa legal que justificara la suspen-sión de los actos de conciliación y/o de juicio a los que se le convoca, (art. 183 LEC).

Expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En A CORUÑA, a diez de Octubre de 2011.

EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL.

2011/13710





social 2 a coruña

EPA 73/11

E D I C T O

Dª MARIA ADELAIDA EGURBIDE MARGAÑON, Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social nº 002 de A CORUÑA, HAGO SABER:

Que en la EJECUCION PARCIAL número 0000073/2011-E de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de María Virtudes PARDO RODRIGUEZ, Mª del Carmen PARDO RODRIGUEZ, y Eduardo VÁZQUEZ GARCÍA, contra las empresas LUIS MANUEL GARCÍA RODELLINO, VIDRIO ARTE CORUÑA S.L., CORUÑESA DEL PARABRISAS SL, y AUTO ARTE CORUÑA S.L., sobre SALARIOS, se ha dictado la siguiente resolución:

-Auto de fecha 30-9-11, y la parte dispositiva es como sigue:

DON JOSE IGNACIO GARCIA BOURRELLIER Juez SustitutO del Juzgado de lo Social nº Dos de A Coruña, DISPONE: Decretar el embargo de las participaciones sociales que puedan ostentar el ejecutado Luis-Manuel Garcia Rodellino, en la empresa PROGALSAGA,S.L., notificándolo a los Administradores de dicha sociedad para que tomen anotación de este embargo en el Libro Registro de Socios, e informen al Juzgado:

de la posible existencia de pactos de limitación a la libre transmisión de participaciones o cualquier otra cláusula estatutaria o contractual que afecte a las participaciones embargadas, a los efectos de lo previsto en el artículo 623.3 en relación con el artículo 588 de la LEC., hasta cubrir la suma de 37.724,54 euros, debiendo proceder a la retención de las mismas y a su inmediata transmisión por transferencia a la Cuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abierta con el nº 1532/0000/64/073/11. MODO DE IMPUGNACIÓN: Contra la presente resolución no cabe recurso alguno. Así lo acuerda y firma SSª. Doy fe. EL/LA MAGISTRADO/A JUEZ. EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL. (Siguen firmas).

Y para que sirva de notificación en legal forma a LUIS MANUEL GARCÍA RODELLINO, VIDRIO ARTE CORUÑA S.L., CO-RUÑESA DEL PARABRISAS SL, AUTO ARTE CORUÑA S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de A CORUÑA.

Se advierte a los destinatarios que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

En A CORUÑA, a treinta de Septiembre de 2011.


2011/13712





social 3 a coruña

Edicto 1268/2009. Citación Galiasistencia, SL

JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 003

Nº AUTOS: DEMANDA 0001268 /2009.c

MATERIA: ORDINARIO.

DEMANDANTE/S: CARLOS CANDEME ESMORIS

DEMANDADO/S: GALIASISTENCIA, S.L.

E D I C T O

D. JUAN REY PITA, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social número 003 de A CORUÑA, HAGO SABER: Que en el procedimiento DEMANDA 0001268 /2009de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de D./Dª. CARLOS CANDEME ESMORIS contra la empresa GALIASISTENCIA, S.L., sobre ORDINARIO, se ha dictado la siguiente:

Por repartida la anterior demanda, con la que se formará el oportuno procedimiento, regístrese en el libro registro correspondiente.

Se admite a trámite la demanda presentada y se señala para el acto de conciliación y, en su caso, juicio, en única con-vocatoria la audiencia del día 25/11/2011 a las 10:27, en la Sala de Audiencias de este Juzgado sita en la calle Monforte s/n Edf. Juzgados de esta ciudad, debiendo citarse a las partes, con entrega a los demandados y a los interesados de copia de la demanda y demás documentos aportados, con las advertencias previstas en los Arts. 82.2 y 83 de la L.P.L.

Todo ello de acuerdo con la fecha facilitada por el Sr. Secretario Judicial encargado de la agenda de señalamientos, conforme a la Disposición Transitoria 2ª de la Ley 13/2009 de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva oficina judicial.

Cítese para confesión judicial a Sr. Rep. Legal de empresa demandada con la advertencia de que de no comparecer sin justa causa podrá ser tenido por confeso de los hechos de la demanda. Requiérase a la demandada para que aporte en el acto de juicio la documental solicitada por la actora con la advertencia de que si no se aportara sin causa justificada podrán estimarse probadas las alegaciones hechas por la contraria en relación con la prueba acordada.

La parte demandada podrá aportar en dicho acto su contestación concreta y concisa a la demanda en soporte informá-tico (disquete o lápiz) para incorporación al acta de juicio del texto que dicho soporte contiene.

Notifíquese esta resolución a las partes.

Contra la presente resolución cabe recurso de reposición en el plazo de cinco días desde su notificación, previo depósito de 25 euros en la cuenta de consignaciones de este Juzgado (Banesto 0030.1846) al expediente 1533.0000.30.1268.09 ( concepto: recurso), salvo que se encuentre exento de su constitución.

Así, por este Auto, lo pronuncio, mando y firmo.

Y para que le sirva de NOTIFICACION EN LEGAL FORMA a GALIASISTENCIA, S.L., en ignorado paradero, expido la presen-te para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia.

En A CORUÑA a diecinueve de Octubre de 2011.

EL SECRETARIO JUDICIAL

2011/13713





social 4 a coruña

DSP 748/2011. Señal. Empresa Confecciones Cial, SL; para el dìa 30.11.2011

Nº AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000748 /2011 -h

DEMANDANTE/S: YASMINA PLACERES GONZALEZ

DEMANDADO/S: EMPRESA CONFECCIONES CIAL, S.L.

D E C R E T O

Secretario/a Judicial D/Dª ANA MARIA CARRASCO GARCIA

En A CORUÑA, a ocho de Septiembre de 2011

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.- YASMINA PLACERES GONZALEZ ha presentado demanda de despido frente a EMPRESA CONFECCIONES CIAL, S.L..

SEGUNDO.- La demanda ha sido turnada a este XDO. DO SOCIAL N. 4.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

ÚNICO.- Examinados los requisitos formales de esta demanda procede su admisión y de conformidad a lo dispuesto en el art. 82 LPL señalo el próximo 30/11/2011 a las 10:00 para la celebración del acto de juicio en la sala de vistas de este XDO. DO SOCIAL N. 4 sita en C/MONFORTE S/N , para el caso de que las partes no lleguen a una avenencia en el acto de conciliación a celebrar ante el/la Secretario/a Judicial 9:55

Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación,

PARTE DISPOSITIVA

Acuerdo:

- Admitir la demanda presentada.

- Señalar para el próximo día 30.11.2011 a las 9:55 para la celebración del acto de conciliación ante el/la Secretario/a Judicial, y 30/11/2011 a las 10:00 para la celebración, en su caso, del acto de juicio.

- Citar a las partes en legal forma con la advertencia de que de no comparecer ni alegar justa causa que motive la suspensión del acto de conciliación o juicio, podrá el/la Secretario/a Judicial en el primer caso y el/la Magistrado/a Juez en el segundo, tener al actor por desistido de su demanda; y si se tratase del demandado no impedirá la celebración de los actos de conciliación y juicio, continuando éstos sin necesidad de declarar su rebeldía.

- Antes de la notificación de esta resolución a las partes paso a dar cuenta a SSª del señalamiento efectuado por el/la Sr./a Secretario/a Judicial Encargado/a de la Agenda Programada de Señalamientos.

Ha lugar a lo solicitado sobre interrogatorio o confesión de la EMPRESA CONFECCIONES CIAL S.L. . A tal fin, se hace saber que el interrogatorio habrá de responderse por su representante en juicio siempre y cuando hubiera intervenido en los hechos controvertidos. En caso contrario, tal circunstancia habrá de alegarse con suficiente antelación al acto del juicio, identificando a la persona que intervino en nombre de la entidad, para su citación al juicio. Si tal persona no formase parte ya de la entidad, podrá solicitar que se la cite en calidad de testigo. Apercibiéndose de que, en caso de no cumplir lo anteriormente señalado o no identificar a la persona interviniente en los hechos, ello podrá considerarse como respuesta evasiva y tenerse por ciertos los hechos a que se refieran las preguntas.

Requiérase a la demandada para que aporte al acto del juicio la documental solicitada por la contraria con la adverten-cia de que de no aportarla, sin justa causa, podrán estimarse como probadas las alegaciones

Notifíquese a las partes.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Mediante recurso de reposición a interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de CINCO DÍAS hábiles siguientes a su notificación con expresión de la infracción que a juicio del recurrente contiene la misma, sin que la interposición del recurso tenga efectos suspensivos con respecto a la resolución recurrida.


2011/13670





social 4 a coruña

DSP 798/2011. Señal. Empresa Cath Tapea, SL; para el 13.12.2011

Nº AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000798 /2011-h

DEMANDANTE/S: ERIK NELSON TASAYCO VAZQUEZ

DEMANDADO/S: CATH TAPEA, S.L.

D E C R E T O


En A CORUÑA, a ocho de Septiembre de 2011


PRIMERO.- ERIK NELSON TASAYCO VAZQUEZ ha presentado demanda de despido frente a CATH TAPEA, S.L..





PARTE DISPOSITIVA

Acuerdo:


- Señalar para el próximo día 13.12.2011 a las 10:55 para la celebración del acto de conciliación ante el/la Secretario/a Judicial, y 13/12/2011 a las 11:00 para la celebración, en su caso, del acto de juicio.



Ha lugar a lo solicitado sobre interrogatorio o confesión de CATH TAPEA S.L. . A tal fin, se hace saber que el interrogato-rio habrá de responderse por su representante en juicio siempre y cuando hubiera intervenido en los hechos controvertidos. En caso contrario, tal circunstancia habrá de alegarse con suficiente antelación al acto del juicio, identificando a la persona que intervino en nombre de la entidad, para su citación al juicio. Si tal persona no formase parte ya de la entidad, podrá solicitar que se la cite en calidad de testigo. Apercibiéndose de que, en caso de no cumplir lo anteriormente señalado o no identificar a la persona interviniente en los hechos, ello podrá considerarse como respuesta evasiva y tenerse por ciertos los hechos a que se refieran las preguntas.

Requiérase a la demandada para que aporte al acto del juicio la documental solicitada por la contraria con la adver-tencia de que de no aportarla, sin justa causa, podrán estimarse como probadas las alegaciones hechas por la actora en relación la prueba acordada.




2011/13671





social 4 a coruña

DSP 692/2011. Señal. a la empresa Imprenta Argrove, SL; administrador Santiago Cobián Fernández de la Puente para el 4.11.2011

Nº AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000692 /2011 -H

DEMANDANTE/S: RUBEN ALBERTO ALVAREZ CELEDONIA

DEMANDADO/S: IMPRENTA ARGROVE, S.L.

D E C R E T O


En A CORUÑA, a trece de Julio de 2011


PRIMERO.- RUBEN ALBERTO ALVAREZ CELEDONIA ha presentado demanda de resolución de contrato frente a IMPRENTA ARGROVE, S.L..





PARTE DISPOSITIVA

Acuerdo:


- Señalar para el próximo día 4.11.2011 a las 12;55 para la celebración del acto de conciliación ante el/la Secretario/a Judicial, y 4/11/2011 a las 13:00 para la celebración, en su caso, del acto de juicio.


Ha lugar a lo solicitado sobre interrogatorio o confesión de IMPRENTA AGROVE S.L.. . A tal fin, se hace saber que el interrogatorio habrá de responderse por su representante en juicio siempre y cuando hubiera intervenido en los hechos con-trovertidos. En caso contrario, tal circunstancia habrá de alegarse con suficiente antelación al acto del juicio, identificando a la persona que intervino en nombre de la entidad, para su citación al juicio. Si tal persona no formase parte ya de la entidad, podrá solicitar que se la cite en calidad de testigo. Apercibiéndose de que, en caso de no cumplir lo anteriormente señalado o no identificar a la persona interviniente en los hechos, ello podrá considerarse como respuesta evasiva y tenerse por ciertos los hechos a que se refieran las preguntas.

Requiérase a la demandada para que aporte al acto del juicio la documental solicitada por la contraria con la adver-tencia de que de no aportarla, sin justa causa, podrán estimarse como probadas las alegaciones hechas por la actora en relación la prueba acordada.




EL/LA SECRETARIO/A JUDICIAL2011/13674





social 4 a coruña

Demanda 1039-09. Cablecan, SA. Señ. 30-11-11

Nº AUTOS: DEMANDA 0001039 /2009-z

MATERIA: SEGURIDAD SOCIAL

DEMANDANTE/S: MUTUA GALLEGA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

DEMANDADO/S: CABLECAN, S.A., INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL INSS , TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL T.G.S.S.

E D I C T O

D./Dª. ANA MARIA CARRASCO GARCIA, SECRETARIO DE LO SOCIAL NúMERO 004 DE A CORUÑA.

HAGO SABER: Que por propuesta de diligencia dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D./Dª. MUTUA GALLEGA DE ACCIDENTES DE TRABAJO contra CABLECAN, S.A., INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL INSS , TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL T.G.S.S. , en reclamación por SEGURIDAD SOCIAL, registrado con el nº 0001039 /2009 se ha acordado citar a CABLECAN, S.A, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 30 DE NOVIEMBRE DE 2011 a las 12:10 horas , para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio ,que tendrán lugar en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social número 004 sito en C/MONFORTE S/N debiendo comparecer per-sonalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán en los estrados de este Juzgado, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento.

Y para que sirva de citación a CABLECAN, S.A , se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón de anuncios.

En A CORUÑA a diecinueve de Octubre de 2011.

EL/LA SECRETARIO JUDICIAL

2011/13675





social 1 Ferrol

Procedimiento ordinario 706/2011

N° AUTOS: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000706 /2011

DEMANDANTE/S: EUDOSIO ROJO CABADAS

ABOGADO/A: JOSE M. ANEIROS GARCIA

PROCURADOR:

GRADUADO/A SOCIAL:

DEMANDADO/S: PROFEVI S.L., FOGASA

ABOGADO/A:

PROCURADOR:

GRADUADO/A SOCIAL:

E D I C T O

D/Dª MARIA LUZ GARCIA IGLESIAS, SECRETARIO DE LO SOCIAL NÚMERO 001 DE FERROL.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D/Dª EUDOSIO ROJO CABADAS contra PROFEVI S.L., FOGASA , en reclamación por ORDINARIO, registrado con el n° 0000706 /2011 se ha acordado citar a PROFEVI S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 25/11/2011 a las 11:00 horas y 11:01 horas, respectivamente, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, que tendrán lugar en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social número 001 sito en C/CORUÑA, S/N, PALACIO DE JUSTICIA, FERROL debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deba revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

Y para que sirva de citación a PROFEVI S.L., se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín oficial de la Provincia y colocación en el tablón de anuncios.

En FERROL a trece de Octubre de 2011.

EK/LA SECRETARIO JUDICIAL

2011/13579





social 2 Ferrol

Despido objetivo individual 484/2011 B

N° AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000484 /2011 B

DEMANDANTE/S: JOSE LUIS SIERRA BARRIO, MARCOS SIERRA PRIETO FRANCISCO FRAGA ESTEBANEZ , FERNANDDO GONZALEZ GARCIA

ABOGADO/A:

PROCURADOR:

GRADUADO/A SOCIAL: XOSÉ MIGUEL GRANDAL CASAL

DEMANDADO/S: INDUSTRIAS FORESTAIS DO ORTEGAL S.L., FOGASA FOGASA

ABOGADO/A:

PROCURADOR:

GRADUADO/A SOCIAL:

E D I C T O

Dª MARTA DE VICENTE GUTIERREZ, SECRETARIO DE LO SOCIAL NÚMERO 002 DE FERROL.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D. JOSE LUIS SIERRA BARRIO, MARCOS SIERRA PRIETO , FRANCISCO FRAGA ESTEBANEZ , FERNANDDO GONZALEZ GARCIA contra IN-DUSTRIAS FORESTAIS DO ORTEGAL S.L., FOGASA , en reclamación por DESPIDO,. registrado con el n° 0000484 /2011 se ha acordado citar a INDUSTRIAS FORESTAIS DO ORTEGAL S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 22/11/2011 a las 9.55 horas, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, que tendrán lugar en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social número 002 sito en FERROL C/ CORUÑA S/N 2 PLANTA debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.


Y para que sirva de citación a INDUSTRIAS FORESTAIS DO ORTEGAL S.L., se expide la presente cédula para su publica-ción en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón de anuncios.

En FERROL a cinco de Octubre de 2011.


2011/13575





social 2 Ferrol

Procedimiento ordinario 550/2011-Y

N° AUTOS: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000550 /2011 -Y

DEMANDANTE/S: FRANCISCO JAVIER LEMA RICO

ABOGADO/A: ANTONIO GRANDAL PITA

PROCURADOR:

GRADUADO/A SOCIAL:

DEMANDADO/S: CAMILO ARES S.L., CAMILO Y ANFER S.L., FOGASA

ABOGADO/A:

PROCURADOR:

GRADUADO/A SOCIAL:

E D I C T O

D/Dª MARTA DE VICENTE GUTIERREZ, Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social n° 002 de FERROL, HAGO SABER:

Que en el procedimiento ORDINARIO 0000550 /2011 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de D/Dª FRANCISCO JAVIER LEMA RICO contra la empresa CAMILO ARES S.L., CAMILO Y ANFER S.L. , FOGASA sobre CANTIDAD, se ha dictado el DECRETO DE ADMISIÓN DE DEMANDA cuya parte dispositiva dice como sigue:

PARTE DISPOSITIVA

Acuerdo:


- Señalar para el próximo día 29/02/12 a las 11,40 HORAS para la celebración del acto de juicio.


Habiéndose tramitado en este Juzgado otras demandas contra las Empresas CAMILO Y ANFER, S.L. y EMPRESA CAMILO ARES, S.L., en las que hubo la necesidad de citarlas a través del B.O.P. por encontrarse en ignorado paradero, cítese a las mismas, también en este procedimiento, a través del BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA.

En cuanto a la prueba propuesta:

En cuanto al primer OTROSI, como se solicita. En cuanto al 2° OTROSI, cítese a los representantes legales de las empresas demandadas para interrogatorio, bajo los apercibimientos legales. Asimismo, requiérase a las empresas deman-dadas a fin de que aporten al acto del juicio la documental solicitada en el mencionado 2° OTROSI, sin que esto signifique la admisión de la prueba propuesta por el actor, ya que éste deberá proponerla y en su caso, el/la juez admitirla en el acto de juicio, art. 87 de la LPL.







Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

Y para que así conste y sirva de notificación en legal forma a las Empresas CAMILO Y ANFER , S.L Y EMPRESA CAMILO ARESS, S.L., hoy en ignorado paradero, expido y firmo el presente en Ferrol, a diez de Octubre de 2011.


2011/13576





social 2 Ferrol

Ejecución de títulos judiciales 189/2011


DEMANDANTE/S: JOSE CARLOS REY GARCIA

ABOGADO/A: MONICA OTERO BARRO

DEMANDADO/S: TQM HOSTELERIA LIMPIEZAS Y SERVICIOS S.L.

E D I C T O

Dª MARTA DE VICENTE GUTIERREZ, Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social n° 2 de FERROL, HAGO SABER:

Que en el procedimiento EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 189 /2011 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Dª JOSE CARLOS REY GARCIA contra la empresa TQM HOSTELERIA LIMPIEZAS Y SERVICIOS S.L., sobre ORDINARIO, se ha dictado 1.-AUTO y 2.-DECRETO de fecha 6/10/2011, cuya parte dispositiva se adjunta:

1.- Dispongo: Despachar orden general de ejecución de Sentencia a favor de la parte ejecutante, JOSE CARLOS REY GARCIA, frente a TQM HOSTELERIA LIMPIEZAS Y SERVICIOS S.L., parte ejecutada, por importe de 4.281,98 euros en con-cepto de principal, más otros 685,11 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación.


2.- ACUERDO : Dar audiencia al Fondo de Garantía Salarial y a la parte actora para que en QUINCE DIAS puedan designar la existencia de nuevos bienes susceptibles de traba, advirtiéndoles que de no ser así se procederá a dictar decreto de insolvencia provisional en la presente ejecución.


Y para que sirva de notificación en legal forma a TQM HOSTELERIA LIMPIEZAS Y SERVICIOS S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.


En FERROL, a seis de Octubre de 2011.

LA SECRETARIA JUDICIAL

Fdo. Marta de Vicente Gutiérrez

2011/13578





social 2 Ferrol

Número de autos: demanda 548/1996. Ejecución 4/1997

N° DE AUTOS: DEM 548 /1996 del JDO. DE LO SOCIAL n° 2

N° EJECUCIÓN: EJECUCION 0000004 /1997

EJECUTANTE/S: PEDRO LEDO GOMEZ Y OTROS

EJECUTADA/S: MINERALES Y ROCAS INSDUSTRIALES S.A.

E D I C T O

Que en este JDO. DE LO SOCIAL N° 2 se tramita EJECUCION 4 /1997, a instancia de PEDRO LEDO GOMEZ Y OTROS, contra MINERALES Y ROCAS INSDUSTRIALES S.A., en el que por resolución de esta fecha se ha acordado sacar a pública subasta, bienes que más abajo se dirán, señalándose para que tenga lugar en el Juzgado de lo Social n° 2 de Ferrol el próximo día a las, con las condiciones siguientes:

PRIMERO.- Que los licitadores, a excepción del ejecutante, para tomar parte en la subasta, deberán presentar resguardo acreditativo de haber depositado en la cuenta de depósitos y consignaciones de este tribunal, o de haber prestado aval bancario, por el 20 por 100 del valor de tasación de los bienes objeto de la subasta, haciendo constar, en su caso, si se hace en nombre de tercero.

SEGUNDO.- Que podrán hacerse posturas por escrito en sobre cerrado, desde el anuncio de la subasta hasta su cele-bración haciéndose el depósito al que se ha hecho mención anteriormente.

TERCERO.- Que podrá hacerse posturas superiores al 50 por 100 del avalúo, pero ofreciendo pagar a plazos con garan-tías suficientes, bancarias o hipotecarias, del precio del remate.

CUARTO.- Que no se podrá proceder a la inmediata aprobación del remate si la cantidad ofrecida no superare el 50 por 100 del valor de tasación, o siendo inferior, no cubriere, al menos la cantidad por la que se ha despachado ejecución, incluyendo la previsión para intereses y costas.

QUINTO.- Que únicamente el ejecutante o de los responsables legales solidarios o subsidiarios podrán concurrir reser-vándose la facultad de ceder el remate a un tercero, pudiendo tomar parte en la subasta, sólo cuando existan licitadores, mejorando las posturas que se hicieren.

SEXTO.- En caso de que la subasta quede desierta, sólo el ejecutante o en su defecto, los responsables legales solida-rios o subsidiarios, el derecho a adjudicarse el bien por el 30 por ciento del avalúo del bien

SÉPTIMO.- Para el supuesto en que la notificación del señalamiento al ejecutado resultare negativa por encontrarse en ignorado paradero, sirva el presente de notificación edictal.

LOTES DE BIENES QUE SE SACAN A SUBASTA Y VALOR:

Planta de machaqueo compuesta por:

- Machacadora

- Molino secundario

- Cribas

- Cinta transportadora

- Calderería diversa

- Precribador

- Molino terciario

- Alimentador conjunto de tolva



- Instalación eléctrica

- Montajes y ejecución

VALOR: 4.700 euros

DEPOSITARIO: Manuel Rivera Formoso

Dado en FERROL, a veintinueve de Septiembre de 2011.

LA SECRETARIA JUDICIAL

Fdo. Marta de Vicente Gutiérrez

2011/13580





social 6 oViedo

Procedimiento ordinario 532/2011

N° AUTOS: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000532 /2011

DEMANDANTE/S: FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

ABOGADO/A: MANUEL FERNANDEZ ALVAREZ

PROCURADOR:

GRADUADO/A SOCIAL:

DEMANDADO/S: LINHAS PERFEITAS CONSTRUCOES UNIPESSOAL LDA

ABOGADO/A:

PROCURADOR:

GRADUADO/A SOCIAL:

E D I C T O

D/Dª CAMINO CAMPUZANO TOME, SECRETARIO DE LO SOCIAL NÚMERO 006 DE OVIEDO.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D/Dª FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS contra LINHAS PERFEITAS CONSTRUCOES UNIPESSOAL LDA, en reclamación por ORDINARIO, registrado con el n° 0000532 /2011 se ha acordado citar a LINHAS PERFEITAS CONS-TRUCOES UNIPESSOAL LDA, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el próximo día 19/04/2012 a las 10:00 horas, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, que tendrán lugar en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social número 006 sito en LLAMAQUIQUE S/N debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.


Y para que sirva de citación a LINHAS PERFEITAS CONSTRUCOES UNIPESSOAL LDA, se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón de anuncios.

En OVIEDO a treinta de Septiembre de dos mil once.


2011/13570





social 1 PonteVedra

Demanda 53/2010

N° AUTOS: DEMANDA 0000053 /2010

MATERIA: SEGURIDAD SOCIAL

DEMANDANTE/S: FRANCISCO PATIÑO BLANCO

DEMANDADO/S: INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ISM , BENJAMÍN LEMA PEREZ , TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

E D I C T O

D./Dª. CAMILO JOSE GARCIA-PUERTAS MAGARIÑOS, SECRETARIO DE LO SOCIAL NúMERO 001 DE PONTEVEDRA.

HAGO SABER: Que por Auto del día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D./Dª. FRANCISCO PATIÑO BLAN-CO contra INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ISM , BENJAMÍN LEMA PEREZ , TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y otro en reclamación por SEGURIDAD SOCIAL, registrado con el n° 0000053 /2010 se ha acordado citar a BENJAMIN LEMA PEREZ, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 10.11.2011 , a las 10,55 horas, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio, que tendrán lugar en la Sala de Vistas de este Juzgado de lo Social número 001 sito en C/ ROSALIA DE CASTRO 5 3 PLANTA debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convo-catoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán en los estrados de este Juzgado, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento.

Y para que sirva de citación a BENJAMÍN LEMA PEREZ , cuyo último domicilio conocido era en Paraiso nº 4, Padrón A Coruña se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón de anuncios.

En PONTEVEDRA a siete de Octubre de 2011.


2011/13574

Documents

BOPnegociacion.cec-comercio.com/wp-content/uploads/2015/03/GALICI… · • Acta liquidación solidaria 362011008008179 empresa Pavimentos y Alicatados de Galicia, SL ... • Resolución