5

Click here to load reader

A arte de liderar como catequista

Embed Size (px)

DESCRIPTION

A arte de liderar como catequista.

Citation preview

Page 1: A arte de liderar como catequista

A arte de liderar como catequista

Autoria de ir. Mary Donzellini, MJC

http://marydonzellinimjc.blogspot.com

[email protected]

1

A ARTE DE LIDERAR COMO CATEQUISTA

Introdução:

"Necessitamos de líderes!" Este grito ressoa em diversos campos: social,

industrial, político e religioso. Muitas dificuldades, principalmente no campo da

catequese, provêm da falta de liderança, falta de organização e de método de

trabalho.

A Bíblia nos ajuda a pensar a liderança, aconselhando a fazer o que Jetro,

sogro de Moisés, lhe recomendara:

''Escolha entre o povo homens capazes e temen-l tes a Deus, que sejam seguros

e inimigos do suborno: estabeleça-os como chefes de mil, de cem, de cinquenta e de

dez. l Eles administrarão regularmente a justiça para o povo: os assuntosgra-vês, eles

trarão a você; os assuntos simples, eles próprios resolverão. Se você fizer assim' e Deus

lhe der as instruções, você poderá suportar a tarefa, e o povo voltará para a casa em

paz" (Êxodo 18,21-23).

A equipe de coordenação da catequese deve fortalecer a liderança de cada

catequista e fazer com que | cada um viva a sua missão à luz da Palavra de Deus.

O QUE É LIDERANÇA?

Liderança é o processo de, exercendo influência sobre uma pessoa ou um

grupo, conseguir que todos alcancem os objetivos propostos por um plano de ação

pessoal ou comunitária.

Ao discutir a liderança e as técnicas de coordenar pessoas, devemos ter em

mente que a liderança cristã é essencialmente "serviço".

Nas grandes empresas e negócios, a palavra "ser-viço"r\oo é assim

compreendida, porque, nestes campos, a palavra /iderançatem uma conotação de

poder, de autoridade, de honra ou de vantagens pessoais.

Não devemos confundir as funções da equipe de coordenação da catequese

com as funções de uma diretoria de qualquer empresa ou associação comercial, que

muitas vezes assume tarefas de modo impositivo, desrespeitando o verdadeiro

planejamento participativo.

A coordenação é um serviço da Igreja, e que se firmou no Concílio Vaticano II,

quando foi definido Igreja: Povo de Deus - comunhão e participação.

A coordenação eclesial é um serviço de animação missionária, um serviço de

amor, manifestando a unidade da Igreja, que se realiza apesar da diversidade de seus

membros.

Page 2: A arte de liderar como catequista

A arte de liderar como catequista

Autoria de ir. Mary Donzellini, MJC

http://marydonzellinimjc.blogspot.com

[email protected]

2

Descubra o LÍDER cristão que está dentro de você

O líder é aquele que acredita na sua missão e transmite isto, com entusiasmo

contagiante, fazendo com que todos os membros da equipe tenham coragem, ini-

ciativa e consigam vencer as dificuldades que se apresentam no dia-a-dia de seu

relacionamento com o outro ou ainda na compreensão do objetivo proposto.

O líder dá espaço para que todos participem com suas opiniões, facilitando o

trabalho do grupo e ajudando as pessoas a se tornarem co-responsáveis.

Animar significa dar vida, criar ambiente propício para o crescimento das

pessoas e, também, para que a comunidade alcance os seus objetivos. Incentiva

também o crescimento da amizade entre as pessoas do grupo.

O líder cristão é aquele que tem visão tanto das necessidades e limitações das

pessoas, quanto do mistério da Igreja e do modo como é proposto; abre caminhos

para a esperança, sustentando a ação. Para isso, ele deve procurar treinamentos para

a sua crescente formação na arte de ser líder.

A liderança de uma equipe de coordenação não é:

ser "poderoso chefão", autoritário;

serviço em busca de interesses pessoais, de vaidade, de poder e de

continuar sempre na frente.

A liderança de uma equipe de coordenação está:

a serviço das pessoas: acolhe, anima, confia, faz crescer, compartilha

a vida, escuta as alegrias e dificuldades, valoriza as pessoas, elimina o

medo e é solidária.

a serviço da comunidade: interessa-se, sente-se participante,

conhece, articula, preocupa-se com a formação de todos os

catequistas, compromete-se, animando a comunidade para que todos

aprendam na prática.

a serviço da reunião: prepara, anima, coloca técnicas e dinâmicas de

grupo, exige responsabilidade e participação dos catequistas.

Portanto:

O liderar é servir, e não dominar;

Page 3: A arte de liderar como catequista

A arte de liderar como catequista

Autoria de ir. Mary Donzellini, MJC

http://marydonzellinimjc.blogspot.com

[email protected]

3

O liderar é buscar os eixos comuns em função da unidade,

incentivando a participação de todos; O liderar é articular pessoas,

estruturas e ativi-

dades; O liderar é administrar os conflitos e as tensões

normais às pessoas ou temas propostos.

A liderança de uma equipe de coordenação da catequese deve ter:

Organização: descobrir o objetivo comum do grupo e animar para que todos

contribuam no planejamento participativo.

Interação: promover bom relacionamento entre as pessoas para que todas

caminhem de mãos unidas. Valorizar as experiências pessoais e grupais, promovendo,

pela participação de todos, novos líderes, que devem liderar outras pessoas ou

grupos.

Criatividade: ter amor criativo para fortalecer a catequese comunitária.

"Se você continuar fazendo sempre o que faz,

você continuará a colher os mesmos resultados." (Roger Merrei)

A ESPIRITUALIDADE DO LÍDER

Os líderes devem: - ref letir, rezar e agir segundo a palavra de Jesus: "Aquele

que quer |ser o primeiro entre vocês, deverá ser um servidor, porque o Filho do Homem

não veio para ser servido, senão para servir e dar a sua vida como em resgate em favor

de muitos" (Mt 20,27-28);

viver o Projeto de Deus;

ter uma atitude de amor misericordioso, compreensivo e serviçal;

ter entusiasmo e nunca desanimar. Esta atitude anima sempre o grupo;

ter devoção a Maria, Rainha da Evangelização;

ter o sentido de "diocese"; amor à Igreja particular;

ter zelo pelo mundo, numa abertura missionária.

FORMANDO LIDERANÇAS

Algumas pessoas nascem líderes, outras aprendem a liderar ao longo da vida.

Podemos adquirir as habilidades essenciais da liderança por meio de treinamento e

da análise das mais diversas situações.

Os líderes devem fazer sempre reciclagens, encontros de formação para

aprimorar as suas habilidades.

Page 4: A arte de liderar como catequista

A arte de liderar como catequista

Autoria de ir. Mary Donzellini, MJC

http://marydonzellinimjc.blogspot.com

[email protected]

4

As qualidades e técnicas essenciais à liderança, se desenvolvem por meio de

treinamentos e de experiências, porque um líder eficiente não "cai do céu".

E tarefa importante conhecer as diversas pastorais que se desenvolvem na

paróquia ou na comunidade e como todas elas se encontram por um objetivo

comum na "Pastoral de Conjunto".

A capacitação, a corresponsabilidade, a criatividade, a comunicação e o bom

humor são características de um bom líder, que às vezes precisa ser treinado.

É importante formar outros líderes para que eles possam ampliar e realizar a

sua missão, organizando e motivando equipes, porque toda liderança é também

responsável pela busca de novos líderes.

O ESPÍRITO DE EQUIPE

Montar a equipe de coordenação é -tarefa básica do líder. O grupo deve ter

propostas claras e recursos suficientes para atingir as metas desejadas.

O trabalho em equipe não funcionará se o líder tiver o hábito de expor suas

ideias antes que o grupo tenha tido a oportunidade de falar.

No método clássico japonês, o líder escuta primeiro em silêncio todos aqueles

que desejam expressar a sua opinião, mostrando que cada membro da equipe pensa

de forma diferente.

Por isso, é importante no trabalho em equipe que o líder tenha sempre

confiança nos membros. Esse sentimento deve ser percebido por todos, desde cedo,

para que o grupo possa crescer.

À medida que se conhecem melhor, aumentam os laços de amizade, e as

pessoas relaxam e começam a se sentir à vontade na equipe. Isso favorece o senso

de fidelidade, de confiança e de coesão entre os membros.

COMO LIDERAR REUNIÕES

Tornar as reuniões da equipe produtivas e eficientes é um dos maiores testes

da capacidade de liderança. Para isso, o líder deve:

definir sempre o objetivo das reuniões;

distribuir a pauta com antecedência para dar a todos tempo para se

prepararem;

incentivar a participação de todos os membros e;

evitar que aconteçam comportamentos emocionais no grupo.

Page 5: A arte de liderar como catequista

A arte de liderar como catequista

Autoria de ir. Mary Donzellini, MJC

http://marydonzellinimjc.blogspot.com

[email protected]

5

REFLETIR E COMENTAR NO GRUPO:

1. Estamos dispostos a fazer grandes coisas por Deus e seu Projeto de amor?

2. Qual seria a prática de vida que levaria, sem dúvida, à transformação da

realidade?

3. Como você se sente como coordenador-líder na catequese?

Autoria de ir. Mary Donzellini,mjc

Osasco - SP