MARTA OCAMPO

Con larga experiencia profesional, anteriormente gerente y directora de Recursos Humanos en PricewaterhouseCoopers Consulting e IBM (1988-2005). Responsable en ambas compañías, de implantar los programas de Coaching y el Modelo de Carrera por Competencias de los consultores. Consultora experta en proyectos de Gestión de Cambio, Cambio de Cultura, Rediseño Organizativo en empresas delsector industrial y sesector industrial y servicios. Experta en implantación de programas de Calidad Total, de Liderazgo, Gestión de Competencias, Evaluación de Desempeño, Programas de Gestión del Talento, Equipos de alto rendimiento.Formación a directivos y gerentes en habilidades directivas. Formación en Coaching en 1995 por PriceWaterhouseCoopers con coaches de renombre internacional. Cursos presenciales en UK, Europe, España y continuing coaching education.Más de 1.800 profesionales de consultoría, formación a más de 200 managers,realización de más de 500 sesiones de coachingrealización de más de 500 sesiones de coaching.

COACH, CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN.PSYCHOLOGY COUNSELLOR, PSICÓLOGA.CON FORMACIÓN EN ARTISTIC THERAPY. ENGLAND.