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rientiamoci alleDIFFERENZE
Il primo progetto di formazione per operatori di sportello specializzati in tematiche LGBTQI
(legate all’orientamento sessuale e all’identità di genere), finalizzato all'acquisizione di
conoscenze/competenze specifiche teorico-pratiche e tecniche di counseling
SAVE THE DATE
PER ADERIRE AL PROGETTOGli Enti, le Associazioni, i Soggetti pubblici e privati, i Gruppi formali e informali interessati, devono inviare una mail a: [email protected] entro e non oltre il 17 giugno 2016
IMPORTANTENella mail indicare NOME, COGNOME, INDIRIZZO MAIL E NUMERO DI TELEFONO del dipendente e/o volontario che parteciperà al progetto di formazione “Orientiamoci alle differenze”
Martedì 11 ottobreComing Out Day
ore 17.30
@Sala Maccherini - Palazzo Berlinghieri
Presentazione del corso e accoglienza dei partecipanti
Sabato 19 novembreGiornata della Memoria Transgender
Giornata finale aperta alla cittadinanza
Presentazione dei risultati del progettoConsegna Attestati ai partecipanti del corso che hanno almeno 20 ore di frequenza
Info: Movimento Pansessuale Arcigay Siena [email protected]
www.movimentopansessuale.it
Seguici su:
A CHI SI RIVOLGE?
La creazione di un network di sportelli informativi e di primo orientamento, operanti con personale (dipendente o volontario), formato sui temi LGBTQI.
PERCHÈ PARTECIPARE?√ Per accrescere le tue conoscenze sulle tematiche LGBTQI
√ Per essere utile a chi ha bisogno di ascolto, accoglienza e informazioni pratiche
√ Perché uno sportello LGBTQI all’interno della tua realtà lavorativa o associativa è un servizio in più per tutta la collettività
√ Perché il corso è uno strumento efficace di prevenzione e di contrasto all’omo/transfobia, nonché di conoscenza e rispetto delle diversità che possono essere presenti in un ambiente lavorativo o in una comunità associativa.
√ Perché dove lavori o fai volontariato potrebbero esserci persone gay, lesbiche, transessuali, bisessuali, intersessuali che si sentono sole e discriminate, o potrebbero essere vittime di mobbing e violenza a causa del loro orientamento sessuale e della loro identità di genere
√ Perché, come insegnano gli studi internazionali nel campo del diversity management, in un ambiente di lavoro inclusivo, in cui le differenze sono valorizzate, aumenta il benessere e la serenità dei dipendenti, e di conseguenza, la loro produttività
√ Perché un’azienda che sceglie esplicitamente la policy della non discriminazione interna, può fare la differenza nel mercato
√ Perché da un Ente, un’Associazione o un Gruppo che non discrimina in base all’orientamento sessuale e all’ identità di genere, ogni dipendente o volontario/a si sente meglio rappresentato/a e maggiormente tutelato/a
SABATO 15 OTTOBREh 9.30 - 12.30 La cultura delle differenze e il movimento LGBTQI tra storia e identità
h 14.00 - 17.00Dagli sportelli d’ascolto alla formazione specificaFormatore: Luciano Lopopolo, Responsabile Formazione Arcigay
SABATO 22 OTTOBREh 9.30 - 12.30Abitare il corpo: la conoscenza di sé come presupposto per l’incontro con l’altro h 14.00 - 17.00Empatia e ascolto alla base delle relazione d’aiutoFormatore: Luciano Lopopolo, Arcigay
SABATO 5 NOVEMBREh 9.30 - 12.30 Ascoltare è accogliereh 14.00 - 16.00Attività di simulazione finalizzate allo sportelloFormatore: Antonella Lauretano, psicologa
SABATO 12 NOVEMBREh 9.30 - 12.30 Le tecniche di counseling nella relazione d’aiuto h 14.00 - 16.00Attività di simulazione finalizzate allo sportelloFormatore: Federica Pierini, counselor
QUAL È L’OBIETTIVO DEL CORSO?
CHI PUÒ
PARTECIPARE?
Dipendenti
Volontari
PROGRAMMAE
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SOGGETTIPUBBLICI
SOGGETTIPRIVATI
GRUPPIFORMALI
GRUPPIFORMALI
ASSOCIAZIONI
Sede del corso: Palazzo Patrizi (via di Città, 75)