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a la violencia de género
La violencia de género
constituye uno de los ataques
más directos a derechos
fundamentales como la libertad,
la igualdad, la vida, la seguridad
y la no discriminación.
Las dramáticas situaciones que se
derivan de esta violencia
no dejan indiferente a Iberdrola,
que ha decidido poner a
disposición de las trabajadoras
víctimas de la violencia de
género una serie de medidas
que contribuyan a
aliviar su situación.
Asesoramiento y apoyo profesional
Psicológico, médico-sanitario y jurídico,
con recursos internos o recurriendo a
gabinetes especializados.
Ayudas económicas
lberdrola asumirá hasta el 60% de los gastos de alquiler de la
casa, con el tope mensual de 800 €, durante un plazo máximo
de un año, cuando la víctima de violencia de género tenga que
abandonar su domicilio.
Colaboración por parte de la empresa, de hasta un 50% en los
gastos que se generen como consecuencia de la necesidad de
cambiar de colegio a los menores, en el curso académico ya
iniciado.
Flexibilidad por parte de la empresa de los criterios de
concesión de préstamos o anticipos personales para atender
situaciones de necesidad.
Medidas en material de tiempo de trabajo
Adopción de jornada reducida u horario flexible. Las víctimas
de violencia de género tendrán derecho a la reducción de la
jornada de trabajo con disminución proporcional del salario
o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la
adaptación de horario, de la aplicación de horario flexible
mejorado y ampliado en el VI CCIG.
o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se
utilicen en la empresa.
Las víctimas de violencia de género podrán disponer de un
permiso retribuido hasta tres meses de duración en caso de
necesidad acreditada de alejamiento.
Medidas de preferencia en materia
de movilidad geográfica
Se facilitará a las víctimas de violencia de género la
posibilidad de trasladarse para ocupar un puesto de categoría
equivalente en cualquier plaza vacante de otros centros de
trabajo, con derecho a reserva de su antiguo puesto durante
6 meses.
2016
Otras medidas
Las víctimas de violencia de género tendrán la posibilidad de
suspender el contrato de trabajo por 6 meses, ampliable a 18
meses.
Podrán beneficiarse de estas medidas las mujeres que acrediten
su situación con la correspondiente orden judicial de protección,
informe del Ministerio Fiscal, o por cualquier otro medio que
acredite su situación de necesidad vinculada a la violencia de
género.
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IBERDROLA
GOBIERNO MINISTERIO
E IGUAL.,O 16 ATENCIÓNAVÍCTIMAS
DEMALOSTRATOS
