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UNIR- Union Nationale Interprofessionnelle des Retraités
Maison de la CFE/CGC 59 rue du Rocher 75008 Paris Tel : 01 55 30 13 27 Fax : 01 55 30 13 26 Mail : [email protected] –Accès direct à notre site : http://www.cfecgc.org/syndic/unir/ 1
A Exécutif Confédéral
Fédérations et Syndicats
Délégués UNIR et CODERPA
Unions Territoriales (UR et UD)
Service presse CFE-CGC
Autres correspondants Retraite
Paris, le 4 juin 2012
Chers lecteurs,
Voici le 25ème numéro de « lu dans la presse ».
Chers retraités,
Nous nous permettons de renouveler notre appel du mois dernier. Si l’un d’entre vous désire apporter
son aide à la réalisation de ce document, il sera le bienvenu. N’hésitez pas à nous contacter
directement au bureau de l’UNIR. Le travail se fait à domicile, l’accès à internet est « obligatoire »,
mais il n’y a besoin de rien d’autre.
Nous vous souhaitons une bonne lecture.
Pierre Castéran Marc Bader
Chargé de la rédaction de la revue Président de l’UNIR
Mai 2012
2
SOMMAIRE
Retraites .......................................................................................................................................................... 4
Le décret sur la retraite à 60 ans publié cet été ........................................................................................ 4
SECURITE SOCIALE – majoration pour enfant et inégalité de traitement hommes/femmes ............ 4
Le désaccord des PME sur un nouveau décret pour la retraite ! ............................................................. 4
Laurence Parisot lance une mise en garde sur les retraites..................................................................... 5
Ces seniors que la retraite à 60 ans angoisse (et que l’on écarte un peu vite du marché du travail) .... 5
Santé – Maladie – Dépendance .................................................................................................................... 5
Les ARS, 2 ans après : au rapport ! ........................................................................................................... 5
Mediator. Jacques Servier, la chute .......................................................................................................... 6
Télémédecine : un petit monde qui ne connaît pas la crise ..................................................................... 6
Aude. Maltraitance : le rapport explosif jamais publié ............................................................................ 6
Déserts médicaux : l'ordre des médecins prône des mesures contraignantes ....................................... 6
Les Hospices civils de Lyon pourraient avoir à affronter une baisse de leurs dotations en 2012 ......... 7
Sécurité Sociale - Mutuelles – Assurances ................................................................................................... 7
La CNAV se dote d'un médiateur .............................................................................................................. 7
Nutritionniste, diététicien : quelle prise en charge ? ............................................................................... 8
La MGEN reste dans le vert malgré la hausse des taxes .......................................................................... 8
Des verres progressifs moins chers pour les personnes âgées ................................................................ 9
Europe – Etranger ......................................................................................................................................... 9
La fonction publique britannique dit «No» à la réforme des retraites ................................................... 9
La chambre basse du parlement polonais approuve la retraite à 67 ans ................................................ 9
Divers .............................................................................................................................................................. 9
Travail au noir : un gros manque à gagner pour l'État ............................................................................ 9
Loisirs et cadre de vie................................................................................................................................... 10
La retraite à l'étranger tente de plus en plus de Français ...................................................................... 10
«Indian Palace»: Délicieuse retraite indienne ........................................................................................ 11
Tableau de bord ............................................................................................................................................ 12
Retraite ..................................................................................................................................................... 12
Indice des prix .......................................................................................................................................... 12
Indice de référence des loyers (IRL) ....................................................................................................... 12
Emploi : Salaire minimum (depuis le 1er janvier 2012) ......................................................................... 13
3
Epargne règlementée ............................................................................................................................... 13
Prêts .......................................................................................................................................................... 13
4
RETRAITES
LE DECRET SUR LA RETRAITE A 60 ANS PUBLIE CET ETE
Libération – 18 mai
Le décret permettant le retour à la retraite à 60 ans pour les salariés ayant commencé à travailler tôt
paraîtra «fin juin-début juillet» et les périodes de congé maternité seront prises en compte, a annoncé
vendredi Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales.
«Ce décret paraîtra rapidement, à la fin du mois de juin ou début juillet au plus tard», a-t-elle dit sur
France 2, précisant que «des consultations préalables sont nécessaires avec les organisations
syndicales et les caisses concernées de la Sécurité sociale».
François Hollande s’est engagé à ce que les personnes ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans et
ayant leurs 41 annuités de cotisations puissent partir à la retraite à 60 ans, et non plus à 62 ans.
Mais les syndicats souhaitent que soient prises en compte les périodes dites «validées» de chômage et
les majorations de trimestres pour enfant.
«Les congés maternité seront évidemment comptabilisés dans cette période-là, de même que les
périodes de service militaire» et «les périodes de maladie, dans certaines limites», a indiqué Marisol
Touraine, sans préciser si les périodes de chômage le seraient.
SECURITE SOCIALE – MAJORATION POUR ENFANT ET INEGALITE DE
TRAITEMENT HOMMES/FEMMES
Echos judiciaires Girondins – 22 mai
Si la majoration pour enfant instaurée par l’article L. 351-4 I du Code de la Sécurité sociale répond de
façon légitime et proportionnée à l’objectif lié à l’incidence de la grossesse et de l’accouchement sur la
vie professionnelle des femmes et n’est pas discriminatoire au sens de l’article 14 de la Convention
Européenne des Droits de l’Homme, tel n’est pas le cas en ce qui concerne le II du même article.
En effet, pour les enfants nés avant le 1er janvier 2010, le législateur a maintenu l’attribution de 4
trimestres à la mère au titre de l’incidence sur la vie professionnelle de l’éducation des enfants, sauf
pour le père à rapporter la preuve dans un certain délai qu’il a élevé seul ses enfants, condition non
imposée à la mère. Le maintien de cette inégalité pour les enfants nés avant le 1er janvier 2010 n’a
aucune justification au regard du but poursuivi par le législateur.
En conséquence, la Cour constate qu’il subsiste toujours dans ce cas une inégalité de traitement entre
hommes et femmes quant à l’attribution d’une majoration pour enfants, le père devant justifier qu’il a
élevé seul un enfant né avant le 1er juin 2010 alors que la mère peut bénéficier de la majoration
d’assurance même si elle a élevé l’enfant avec le père de celui-ci.
Les dispositions de l’article L. 351-4 du Code de la Sécurité Sociale, dans son ancienne version comme
dans sa nouvelle rédaction, sont donc discriminatoires au sens de l’article 14 de la Convention
Européenne des Droits de l’Homme et ne peuvent pas être opposées par la Caisse au requérant de sexe
masculin.
LE DESACCORD DES PME SUR UN NOUVEAU DECRET POUR LA RETRAITE !
Dynamique-mag.com – 26 mai
Un décret va être mis en place pour les personnes qui ont commencé à travailler à partir de 18 ans. La
volonté du décret est de leur permettre de partir avec 41 années de cotisations avec un taux plein à 60
ans !
Le nouveau gouvernement élu a décidé de mettre en place un nouveau décret à l’intention des salariés
ayant commencé à travailler à partir de 18 ans et qui ont cotisé durant 41 années consécutives.
Le nouveau ministre des Affaires sociales (Marisol Touraine) et le ministre du Travail (Michel Sapin)
ont alors entendu l’inquiétude prononcée de la CGPME lors d’échanges. En effet, la CGPME a exprimé
le fait que cette mesure pourrait fragiliser l’équilibre qui aujourd’hui connaît une forte précarité des
régimes de retraite.
La CGPME qui est donc la confédération des PME est fortement opposée aux augmentations qui
pourraient être opérées sur les cotisations retraite et qui viendrait augmenter le coût du travail ce qui
est à l’inverse de ce que veulent les PME, c'est-à-dire un redressement productif !
5
La Confédération des PME, si le projet est maintenu, proposera au Premier ministre Jean-Marc
Ayrault de ne plus financer la protection sociale sur les revenus du travail. La confédération propose
d’aligner le taux imposable de la CSG à 6,6 % pour les retraités et à 7,5 % pour les actifs. La réponse
dans quelque temps !
LAURENCE PARISOT LANCE UNE MISE EN GARDE SUR LES RETRAITES
Le Figaro – 27 mai
« Ce qui se prépare va rendre les retraites des trentenaires ou de ceux qui ont 20 ans presque
improbables », a-t-elle déclaré au « Grand Jury RTL-LCI-Le Figaro ».
La France a besoin de ses entreprises pour créer de la croissance, a réaffirmé avec force Laurence
Parisot, la présidente du Medef, qui était l'invitée dimanche du «Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI», à
trente-six heures de la rencontre prévue demain entre le Premier Ministre Jean-Marc Ayrault et les
dirigeants des organisations patronales et syndicales.
Redoutant que certains projets du gouvernement, comme la taxation à 75 % des revenus à partir d'un
million d'euros, «n'isolent la France» sur la scène internationale, la présidente du Medef a évalué à
près de 22 milliards d'euros en net le coût des nouvelles charges sociales et fiscales qui pèseront sur les
entreprises si le programme défendu par François Hollande est mis en application. «Cette fiscalité est
intenable», a jugé Laurence Parisot. Malgré cette mise en garde, la patronne des patrons a affiché avec
force sa volonté de travailler en bonne intelligence avec le gouvernement. «Le gouvernement met
l'accent sur la concertation. Nous pensons que nous pouvons le convaincre d'amender un certain
nombre de choses», a-t-elle assuré.
CES SENIORS QUE LA RETRAITE A 60 ANS ANGOISSE (ET QUE L’ON ECARTE
UN PEU VITE DU MARCHE DU TRAVAIL)
Atlantico – 30 mai – Serge Guérin (sociologue)
Le débat sur la retraite fait le plus souvent l’impasse sur une réalité qui a la vie dure : il existe
beaucoup de personnes qui n’ont pas envie de quitter leur activité, de cesser leur métier.
C’est que le passage à la retraite n’ouvre pas nécessairement une période idyllique. Ainsi
les nouveaux retraités sont nombreux à sombrer dans la déprime, le sentiment
d’inutilité, l’ennui… Parfois la retraite se termine par une tentative de suicide.
C’est un moment compliqué pour un couple. Il faut retrouver ses marques, inventer une nouvelle vie.
D’ailleurs, en moins de 20 ans, le taux de divorce a doublé. La retraite, surtout chez les hommes, peut
être synonyme de défaite, de retrait social, de passivité. Ce n’est pas un hasard si, en moyenne, le
passage à la retraite se traduit par une augmentation de 30 % du temps passé chaque jour à regarder la
TV. Souvent, du jour en lendemain, sans préparation, sans progressivité, le retraité va
passer de la suractivité à l’inactivité.
Depuis longtemps, des auteurs en appellent à la fin du travail. Ils ne voient guère que le travail est
d’abord un manque pour ceux qui n’en n’ont pas, ou pas suffisamment, ou mal payé. Rappelons
d’ailleurs que les seniors sont les grands exclus (avec les jeunes sans qualification) de l’emploi : le taux
d’activité des plus de 50 ans est inférieur à 40 %.
Mais le travail c’est aussi le lien social, l’échange avec les autres, le partage d’un projet collectif. Le
travail c’est aussi le sens de son activité, le sentiment d’être utile aux autres.
N’oublions pas, enfin, que la retraite est de plus en plus synonyme de perte de pouvoir
d’achat et de manque de moyens. Le passage entre le dernier salaire et la première
pension est brutal : en moyenne la personne concernée va perdre 50 % de son revenu au passage.
Le cycle de vie de chacun ne doit pas être indexé sur une norme sociale mais sur des envies, des
projets, des modes de vie, des situations personnelle, familiale et professionnelle.
SANTE – MALADIE – DEPENDANCE
LES ARS, 2 ANS APRES : AU RAPPORT !
lequotidiendumedecin.fr - 8 mai
Les agences régionales de santé (ARS) ont deux ans. Inscrites dans la loi HPST, elles ont remplacé le
1er avril 2010 les ARH, les CRAM, les DDASS, les DRASS, les GRPS et les URCAM.
6
26 ARS pour autant de régions fonctionnent aujourd'hui, dont la mission première est d’améliorer
l’accès aux soins, au plan géographique comme au plan financier.
À l'occasion de leur deuxième bougie, le ministère de la Santé publie un second rapport d’activité
(exercice 2011).
MEDIATOR. JACQUES SERVIER, LA CHUTE
La dépêche du midi – 14 mai
Chaque matin avant 8 heures, précis comme un horloger, le petit homme traverse Neuilly dans sa
berline sombre. On le dit « discret », mais à 88 ans, Jacques Servier ne coule pas vraiment une retraite
paisible. à la tête des laboratoires pharmaceutiques éponymes, il a lancé toutes ses forces dans la
bataille juridique qui l'oppose aux victimes de l'affaire du Mediator.
Jacques Servier est depuis septembre 2011 mis en examen pour « tromperie aggravée et escroquerie ».
Le Parquet de Paris lui reproche d'avoir maquillé un anorexigène en médicament pour bénéficier du
remboursement des organismes sociaux, ce qui est susceptible de constituer une escroquerie à la
Sécurité sociale et aux mutuelles. Droit dans ses bottes, il avait déclaré, lors de ses vœux 2011 au
personnel du groupe, que « le Mediator, ce n'est que trois morts ; 500 est un beau chiffre marketing.
Les autres avaient déjà des valvulopathies ». Xavier Bertrand, l'ex-ministre de la Santé, s'était dit
« stupéfait par de tels propos ».
Avec un chiffre d'affaires revendiqué de 3,6 milliards d'euros, Servier est le deuxième laboratoire
pharmaceutique français en termes de ventes, derrière le mastodonte Sanofi-Aventis, mais devant
d'autres groupes connus comme Pierre Fabre ou BioMérieux. À l'origine de ce succès, le rachat en 1954
par Jacques Servier pour « trois fois rien » d'un petit laboratoire à Orléans qui fabriquait un sirop
antitussif et n'avait « aucune valeur marchande », comme il le raconte dans son livre « Le Médicament
et la Vie ». Jacques Servier a été décoré de la grand-croix de la Légion d'honneur le 31 décembre 2008
par l'ancien président de la République française, Nicolas Sarkozy, lequel a longtemps été le conseil
des Laboratoires Servier, lorsqu'il était encore avocat d'affaires.
TELEMEDECINE : UN PETIT MONDE QUI NE CONNAIT PAS LA CRISE
Droit médical.com - 15 mai 2012.
Alors que la France accuse un retard dans le déploiement de la télémédecine, les autorités nationales et
régionales accélèrent le mouvement dans une profusion de financements offerts aux porteurs de
projets et d’outils permettant leur mise en œuvre. Après un recensement des initiatives locales, les
agences régionales de santé formulent actuellement leurs programmes de télémédecine. Tous devront
se conformer aux exigences du décret du 19 octobre 2010, cadre législatif devenu incontournable,
avant la fin du mois d’avril 2012, et intégrer le plan national de télémédecine qui est sur le point d’être
adopté. Cet accompagnement financier et méthodologique des projets de télémédecine a vocation à
enfin pérenniser l’activité des French « E-Doctors ».
AUDE. MALTRAITANCE : LE RAPPORT EXPLOSIF JAMAIS PUBLIE
La dépêche.fr – 22 mai
Entre 2007 et 2010, l'Ouest audois a fait l'objet d'une enquête sanitaire et sociale dont les résultats
« dérangeants » n'ont pas été rendus publics. Ils établissent de façon accablante comment les
pensionnaires sont assommés de médicaments.
DESERTS MEDICAUX : L'ORDRE DES MEDECINS PRONE DES MESURES
CONTRAIGNANTES
Le Monde.fr avec AFP – 29 Mai
Le Conseil National de l'ordre des médecins (CNOM) a présenté mardi 29 mai ses recommandations
pour faciliter l'accès aux soins, visant à mieux répartir les médecins sur le territoire, y compris par des
mesures contraignantes. Le Conseil recommande également de limiter les dépassements excessifs
d'honoraires. Les "questions relatives à l'accès aux soins posent problème depuis des années", a
souligné son président, Michel Legmann, évoquant les "contrées sous-médicalisées" et "la question des
honoraires avec des dérives inacceptables".
"Il faut prendre ses responsabilités", a-t-il martelé, conscient que ces propositions, issues du
séminaire annuel du CNOM qui s'est tenu du 10 au 13 mai, allaient "faire des mécontents". L'Ordre
7
constate "l'échec" des mesures incitatives prises jusqu'à présent et estime que l'augmentation du
numerus clausus, qui fixe un quota de médecins à former à partir de la deuxième année des études,
"n'est pas la solution".
Pour la première fois, le CNOM préconise de remédier aux déserts médicaux, ces zones souvent rurales
ou périurbaines où l'on manque de médecins, par la contrainte. Il s'agirait d'obliger un jeune médecin,
à la sortie de ses études, à s'installer pour cinq ans dans la région où il a été formé. Les lieux d'exercice
seraient déterminés à l'intérieur de chaque région sous la conduite des agences régionales de santé, "en
liaison étroite avec le conseil régional de l'ordre". "Des mesures d'accompagnement, d'incitation et de
promotion de carrière" devraient nécessairement être mises en place pour les médecins contraints de
s'installer en zone déficitaire, selon le CNOM.
LIMITER LES DÉPASSEMENTS D'HONORAIRES
Le Conseil a également décidé de s'attaquer aux dépassements d'honoraires en définissant plus
clairement la mesure préconisée par le code de déontologie pour les médecins pratiquant des tarifs
supérieurs à ceux de la Sécurité sociale. Le CNOM recommande désormais aux médecins en secteur 2
(honoraires libres) de réserver "au moins 30 %" de leur activité au secteur 1 (tarif de la Sécurité
sociale), y compris pour l'activité libérale des praticiens hospitaliers du public. Par ailleurs, ces
honoraires "ne sauraient dépasser 3 ou 4 fois le montant opposable" de la Sécurité sociale, précise
également pour la première fois le Conseil.
Le médecin, lorsqu'il fixe ses honoraires, doit le faire "dans le respect de certaines règles", détaille le
CNOM, en tenant compte de sa notoriété, de la difficulté de l'acte, des exigences éventuelles du patient,
mais également des capacités financières de celui-ci. Toutes ces recommandations ont été envoyées au
gouvernement, a souligné M. Legmann, qui a sollicité un rendez-vous auprès de la ministre de la santé,
Marisol Touraine
LES HOSPICES CIVILS DE LYON POURRAIENT AVOIR A AFFRONTER UNE
BAISSE DE LEURS DOTATIONS EN 2012
20 minutes – 31 mai
Les Hospices civils de Lyon se font un sang d'encre. Après avoir réussi à faire passer leur déficit de
94 millions d'euros en 2008 à 29 millions en 2011, les HCL craignent de devoir faire face à une
nouvelle hémorragie financière. L'agence régionale de santé (ARS) leur aurait en effet annoncé mi-mai
une baisse de dotation pour 2012 de 31 millions d'euros. En réponse à cette nouvelle, le conseil de
surveillance des hospices a adopté vendredi une motion, adressée depuis à la nouvelle ministre de la
Santé, Marisol Touraine. Un courrier dans lequel le directeur général, le directeur de la commission
médicale des HCL et le sénateur-maire de Lyon demandent la révision de ces arbitrages pris sous
l'ancien gouvernement.
« Cette baisse représente 2 % de notre chiffre d'affaires. Cela ne s'absorbe pas en claquant des doigts »,
explique le directeur financier des HCL Julien Samson, rappelant les efforts réalisés par le CHU pour
réduire son déficit.
SECURITE SOCIALE - MUTUELLES – ASSURANCES
LA CNAV SE DOTE D'UN MEDIATEUR
Weka.fr - 09 mai
Le dispositif de médiation de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) sera généralisé, dès
2013, à l'ensemble du territoire.
La Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) a instauré, fin avril, un dispositif national de
médiation, qui « prolonge les actions menées par les caisses régionales pour développer la qualité des
relations avec leurs assurés et leurs retraités ». Expérimenté en 2012, pour les caisses de retraite
implantées dans les régions Centre, Languedoc-Roussillon, Nord-Picardie et Normandie, ce dispositif
sera généralisé, dès 2013, à l'ensemble du territoire.
Les missions du médiateur de l'Assurance retraite :
Offrir une nouvelle voie de recours gracieux aux assurés qui ont déposé une réclamation ou
contesté le traitement de leur dossier par leur caisse de retraite, s'ils ne sont pas satisfaits ou
sont en désaccord avec la réponse qui leur a été apportée.
8
Proposer, au regard des demandes qui lui auront été adressées dans le cadre de sa mission, des
évolutions législatives ou réglementaires.
Tout assuré (ou son représentant légal) peut saisir le médiateur de l'Assurance retraite, dès lors qu'il a
préalablement déposé une réclamation écrite auprès de sa caisse de retraite et qu'il n'est pas satisfait
de la réponse. Chacun peut saisir ce médiateur, par courrier ou par courriel. Le recours au médiateur
est gratuit.
Coordonnées :
Le Médiateur de l'Assurance retraite
M. Claude Périnel
75951 Paris cedex 19
NUTRITIONNISTE, DIETETICIEN : QUELLE PRISE EN CHARGE ?
Le Figaro.fr – 15 mai
Nutritionnistes et diététiciens n'exercent pas le même métier. Leurs soins ne sont donc pas
remboursés de la même manière par l'Assurance Maladie et par votre mutuelle.
Nutritionniste et diététicien, quelle différence?
Si leur domaine commun est celui de l'alimentation, les nutritionnistes et les diététiciens ont des
fonctions bien différentes.
Le nutritionniste est un médecin diplômé. Il prend en charge les maladies en rapport avec la nutrition
(obésité, anorexie, diabète, intolérances alimentaires, etc). Il peut prescrire des médicaments ou des
examens médicaux.
Le diététicien n'est quant à lui pas un médecin, mais un technicien de l'alimentation qui enseigne
l'équilibre alimentaire à ses patients. Autrement dit, le nutritionniste soigne, le diététicien guide.
La prise en charge par la Sécurité sociale
Seule la consultation d'un nutritionniste est remboursée par la Sécurité sociale, celle d'un diététicien
ne l'est pas. Le remboursement est de 70 % du tarif de responsabilité, qui est de 25 € pour un médecin
spécialiste.
À noter: si votre médecin nutritionniste pratique le dépassement d'honoraire, ceux-ci ne seront pas
pris en charge, et la base de remboursement ne sera que de 23 €.
Le remboursement des frais médicaux pour la consultation d'un nutritionniste passe à 30 % si vous le
consultez en-dehors du parcours de soins coordonnés.
La prise en charge par votre mutuelle Votre mutuelle rembourse au minimum les 30 % restant à votre charge lors d'une consultation chez un
nutritionniste. En revanche, les dépassements d'honoraires ne vous sont remboursés que si vous avez
souscrit une formule qui le prévoit.
En ce qui concerne les diététiciens, le remboursement des consultations peut être prévu par la
mutuelle, dans le cadre d'une politique de prévention par exemple.
Toutefois, cette prise en charge n'est généralement proposée que dans des contrats de haut de gamme.
LA MGEN RESTE DANS LE VERT MALGRE LA HAUSSE DES TAXES
La tribune – 15 mai
La Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale (MGEN) a présenté ce mardi un bénéfice net de 19
millions d'euros en 2011, contre 71,6 millions l'année précédente. Elle a subi en 2011 l'entrée en
vigueur de la taxe spéciale sur les conventions d'assurance (TSCA), portée à 7 % le 1er octobre dernier.
L’année 2011 a été tout particulièrement chahutée pour les mutuelles santé. La crise économique, mais
surtout l’entrée en vigueur de la taxe spéciale sur les conventions d’assurance (TSCA), portée à 7 % le
1er octobre dernier, a pénalisé ce secteur. Pour Thierry Beaudet, président de la Mutuelle Générale de
l'Éducation Nationale (MGEN), le plan de rigueur de l’Etat français s’est tout simplement transformé
"en plan d’attaque contre les mutuelles". "Il n’y a pas un autre secteur de l’économie qui ait subi une
augmentation des taxes aussi significative", s'indigne-t-il.
9
DES VERRES PROGRESSIFS MOINS CHERS POUR LES PERSONNES AGEES
Le Figaro – 18 mai
C'est la concrétisation d'un projet de longue haleine qui doit voir le jour en début de semaine.
L'association Optique solidaire lance ce lundi le «pass lunettes», un dispositif qui doit permettre aux
personnes âgées dont les moyens financiers sont trop minces pour leur permettre de souscrire une
bonne mutuelle, de s'offrir des lunettes adaptées à leur vue. 8.000 à 10.000 personnes, bénéficiaires
de l'aide à la complémentaire santé à travers toute la France, devraient ainsi recevoir prochainement
un bon pour bénéficier d'un parcours santé à prix coûtant, allant de la consultation chez
l'ophtalmologiste, à l'obtention des lunettes à verres progressifs chez un opticien.
EUROPE – ETRANGER
LA FONCTION PUBLIQUE BRITANNIQUE DIT «NO» A LA REFORME DES
RETRAITES
Libération – 10 mai
Des dizaines de milliers de salariés de la fonction publique étaient à nouveau en grève jeudi au
Royaume-Uni pour protester contre la réforme des retraites projetée par le gouvernement, objet d’une
contestation récurrente depuis dix-huit mois.
Les syndicats, qui ne fournissent généralement pas de chiffres de participation, espéraient mobiliser
jusqu'à 400.000 personnes, sans atteindre toutefois l’ampleur de la grève de novembre qui avait
rassemblé près de deux millions de mécontents, d’après leurs estimations.
LA CHAMBRE BASSE DU PARLEMENT POLONAIS APPROUVE LA RETRAITE A
67 ANS
Romandie.com - AFP / 11 mai
VARSOVIE - La Diète (chambre basse) polonaise a approuvé vendredi le recul de l'âge de la retraite
qui passera progressivement à 67 ans, un projet élaboré par le gouvernement libéral du Premier
ministre Donald Tusk.
Selon la nouvelle loi, l'âge de la retraite, actuellement 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les
hommes, sera reculé progressivement à partir de 2013, pour atteindre 67 ans en 2020 pour les
hommes et en 2040 pour les femmes.
La loi prévoit que les femmes, à 62 ans, et les hommes, à 65 ans, pourront, s'ils le souhaitent, prendre
une retraite anticipée d'un montant réduit de 50 %. Les femmes devront toutefois avoir cumulé 35 ans
de cotisations et les hommes 40 ans.
La réforme concerne également les militaires de carrière et les policiers de différentes formations qui
devront travailler 25 ans, contre 15 ans aujourd'hui, pour acquérir le droit à la retraite.
Avec cette réforme, la Pologne rejoindra plusieurs autres pays de l'UE qui ont déjà décidé de reculer
l'âge de la retraite à 67 ans, dont le Danemark, l'Allemagne, l'Espagne et les Pays-Bas, selon les
libéraux polonais.
Selon de récentes études, plus de la moitié des habitants de la Pologne, pays de 38,2 millions
d'habitants, auront plus de 50 ans à l'horizon 2042 et un tiers seulement des Polonais seront alors
actifs sur le marché du travail.
DIVERS
TRAVAIL AU NOIR : UN GROS MANQUE A GAGNER POUR L'ÉTAT
Ouest France - 04 mai 2012
10
Un chercheur estime que l'économie souterraine équivaut à 10,8 % de l'économie officielle en France.
C'est moins que la moyenne européenne, mais les inspecteurs des Urssaf ont fort à faire.
La fraude sociale atteindrait 20 milliards d'euros. Le rapport parlementaire qui l'affirmait l'an dernier
avait fait débat. Le chiffre est d'autant plus impressionnant qu'il dépasse le déficit de la Sécurité
sociale. Mais dans le détail, on s'aperçoit que la fraude est moins le fait des particuliers (3 à 4 milliards
de fraude aux prestations sociales) que du monde économique. La fraude aux cotisations sociales
représenterait en effet les trois quarts de la fraude.
Le travail au noir constitue le cœur de l'économie souterraine. Mais d'autres comportements y
participent comme les délits économiques ou les activités criminelles. Que représente exactement cette
économie souterraine ? Un économiste autrichien, le Dr Friedrich Schneider, de l'Université de Linz,
l'étudie depuis plusieurs années au plan européen en se basant sur un indice synthétique (méthode
Mimic, Multiple Indicator Multiple Cause). Les données qu'il publie sont proches, quoiqu’un peu plus
élevées, de celles obtenues avec d'autres méthodes comme la comparaison de la TVA attendue et de la
TVA réellement perçue.
LOISIRS ET CADRE DE VIE
LA RETRAITE A L'ETRANGER TENTE DE PLUS EN PLUS DE FRANÇAIS
Challenges – 30 avril
En 10 ans, le nombre des Français qui vivent hors de l'Hexagone a augmenté de 50 %. Or un tiers de
ces "expatriés" sont des retraités. Pourquoi partent-ils ? Où vont-ils ? Challenges a mené l'enquête.
L'expatriation ne fait plus peur aux Français. Depuis dix ans, le nombre de ceux qui sont partis vivre à
l’étranger ne cesse de croître. Officiellement ils sont plus de 1,5 million. Encore ce chiffre est-il sous-
estimé : on considère en effet qu’il pourrait être deux fois plus nombreux, bon nombre de nos
compatriotes ayant choisi de ne pas s’inscrire auprès de leur consulat. On serait ainsi passé en dix ans
de 2 à 3 millions de Français vivant à l'étranger. Une hausse spectaculaire de 50 %.
Or parmi ces presque 3 millions de Français de l’étranger, un tiers sont des retraités. Et leur nombre
augmente, lui aussi, à grande vitesse. Une bonne partie d'entre eux sont des salariés d'origine
étrangère qui ont été naturalisés. Mais on recense de plus en plus de Français qui choisissent de vivre
ailleurs, dans un autre pays, pour des raisons personnelles qui n'ont rien à voir avec un retour aux
sources.
Pourquoi partent-ils ?
Parmi ces motifs d’exil, il y a bien sur le climat et la douceur de vivre. Soyons franc : personne, parmi
les experts que nous avons interrogés, n’a jamais eu affaire à un Français s’installant en Alaska ! Les
11
destinations phares sont franchement plus chaudes (Tunisie, Maroc, Espagne), pour ne pas dire
tropicales (Brésil, République Dominicaine, Thaïlande…). Outre leur climat accueillant, le second
point commun de ces pays, c’est aussi un coût de la vie généralement inférieur à celui de la France.
«INDIAN PALACE»: DELICIEUSE RETRAITE INDIENNE
20 minutes.fr – 9 mai
On déguste INDIAN PALACE de John Madden comme un de ces bonbons anglais dont on se délecte le
petit doigt en l'air et le sourire aux lèvres. Dans cette comédie au charme délicat, de délicieux retraités
britanniques redécouvrent un sens à leur vie en Inde, en investissant un hôtel qui, à leur image, a
connu des jours meilleurs.
Rien que les meilleurs
Les voyages formant la vieillesse, ils auront tout à gagner de cette expérience exotique. Quant à la
sélection des acteurs, elle aussi tient du plateau irrésistible de friandises. Judi Dench (oscarisée pour
Shakespeare in Love), Tom Wilkinson (The Ghost Writer, The Full Monty), Maggie Smith (deux
oscars et un professeur McGonagall inoubliable dans la série des «Harry Potter»), Penelope Wilton
(Match Point) et Bill Nighy (Pirates des Caraïbes) donnent la réplique à Dev Patel (Slumdog
Millionaire) dans cette adaptation savoureuse de Ces petites choses, best-seller signé Deborah
Moggach. On ne saurait trop recommander de voir le film en version originale pour profiter de son
charme so british sans en perdre une seule miette.
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TABLEAU DE BORD
RETRAITE
INDICE BASE 1990 DES RETRAITES ET EVOLUTION DE LEUR POUVOIR
D’ACHAT DEPUIS 1990
Situation avril 2012
Indice INSEE hors tabac Variation sur :
Indice de base 1998 124,80 1 mois 1 an
Indice de base 1990 143,32 0,1 % 2,0 %
Evolution de nos retraites nettes
Retraite Régime général Régime local
Indices Evolutions Indices Evolutions
CNAV 137,56 - 4,0 % 136,37 - 4,9 %
ARRCO 134,61 - 6,1 % 133,44 - 6,9 %
AGIRC 127,68 - 10,9 % 126,67 - 11,6 %
PENSION SECURITE SOCIALE
Salaire minimum permettant de valider un trimestre d’assurance retraite de base : 1 844 €
(200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier 2012)
Retraite minimale (minimum contributif) :
o 7.451,10 € par an pour les pensions attribuées avant le 1er janvier 2004
o 7.674,63 € par an pour les pensions attribuées du 1er janvier 2004 au 1er mars 2012
o Pour les pensions dont la date d’effet est fixée à compter du 1/ 4/ 2012, le minimum
contributif est égal à 7.451,10€ par an et 8.142,01 € par an pour le minimum
contributif majoré
Réversion : 54 % du montant de la pension du défunt
RETRAITE COMPLEMENTAIRE DU REGIME GENERAL (A PARTIR DU 1ER AVRIL
2012)
ARRCO (valeur du point) : 1,2414 €
AGIRC (valeur du point) : 0,433 €
IRCANTEC (valeur du point) : 0,46851 €
INDICE DES PRIX
L’indice des prix tous produits sert au calcul de l’inflation
Evolution du coût de la vie
Tous produits
123,78 123,83 123,95 123,40 124,04 123,95 124,24 124,58 125,09 124,65 125,16 126,20
Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars
2011 2012
EVOLUTION DES PRIX SUR UN AN:
En glissement + 2,25 %
En masse + 1,99 %
INDICE DE REFERENCE DES LOYERS (IRL)
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Indice du premier trimestre 2012 : 122,37
Evolution de l’indice en glissement annuel au premier trimestre 2012 : + 2,24 % (JO du 18
avril 2012)
EMPLOI : SALAIRE MINIMUM (DEPUIS LE 1ER JANVIER 2012)
Salaire horaire brut : 9,22 €
Smic mensuel pour 35 heures hebdomadaires : 1 398,37 € (1.096,94 € net)
EPARGNE REGLEMENTEE
Livret A : Rémunération : 2,25 % - Plafond : 15 300 € - Condition : 1 par personne
Livret de développement durable (ex-CODEVI) : Rémunération : 2,25 % - Plafond : 6 000 €
- Condition : être contribuable
Livret d’épargne populaire : Rémunération : 2,75 % - Plafond : 7 700 € - Condition : impôt
<769 €
PRETS
AUX PARTICULIERS
Prêts d’un montant inférieur à 1 524 € : 20,56 %
Prêts d’un montant supérieur à 1 524 €, découverts en compte, prêts permanents, crédits
affectés : 19,15 %
Prêts personnels : 13,27 %
IMMOBILIERS
Prêts à taux fixe : 6,32 %
Prêts à taux variable : 5,88 %
Prêts relais : 6,48 %
Ces taux des prêts aux particuliers et des prêts immobiliers sont les taux maximum auxquels les
banques peuvent prêter de l’argent au 2ème trimestre 2011 (taux de l’usure)