A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES … · OPOSICIONES Y CONCURSOS Ayuntamiento de Cullera Convocatoria y bases reguladoras para la selección de un técnico de administración

Any XXXVI Dimecres, 17 d’abril de 2013 / Miércoles, 17 de abril de 2013 Núm. 7005

10222

10223

10224

10228

10230

10222

10223

10224

10228

10230

II. AUTORITATS I PERSONAL

A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Ajuntament de CulleraConvocatòria i bases reguladores per a la selecció d’un tèc-nic d’administració general en Urbanisme, grup A, subgrup A1, amb caràcter interí. [2013/3523]

Universitat de ValènciaCORRECCIÓ d’errades de la Resolució d’11 d’octubre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al grup A (subgrup A2) per promoció interna, sector d’administració especial, escala d’ajudants d’arxius, biblioteques i museus d’aquesta Universitat. [2013/3622]

Universitat Jaume IRESOLUCIÓ de 25 de març de 2013, del Rectorat de la Uni-versitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d’una plaça de personal tècnic de suport a la investigació d’aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps complet. Projecte: «Una aproximación biomimética a la sostenibilidad en química», codi 12I199. [2013/3503]

Universitat Politècnica de ValènciaRESOLUCIÓ de 10 d’abril de 2013, de la Universitat Poli-tècnica de València, per la qual es publica definitivament el nom de l’aspirant que ha superat les proves selectives d’ac-cés al grup A, subgrup A1, sector d’administració especial, tècnic/tècnica superior, pel sistema de concurs oposició, convocades per Resolució de 15 de novembre de 2011 (codi: 2011/P/FC/C/50). [2013/3527]

B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS

Conselleria d’Educació, Cultura i EsportORDE 15/2013, de 5 d’abril, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es disposa la publicació del nomenament d’Inmaculada Serrano Duñach com a vocal del Consell Social de la Universitat Politècnica de València. [2013/3481]

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Ayuntamiento de CulleraConvocatoria y bases reguladoras para la selección de un técnico de administración general en Urbanismo, grupo A, subgrupo A1, con carácter interino. [2013/3523]

Universitat de ValènciaCORRECCIÓN de errores de la Resolución de 11 de octu-bre de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A2) por promoción interna, sector de administra-ción especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos de esta Universitat. [2013/3622]

Universitat Jaume IRESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2013, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral tem-poral por obra o servicio a tiempo completo. Proyecto: «Una aproximación biomimética a la sostenibilidad en química», código: 12I199. [2013/3503]

Universitat Politècnica de ValènciaRESOLUCIÓN de 10 de abril de 2013, de la Universitat Politècnica de València, por la que se publica definitiva-mente el nombre de la aspirante que ha superado las prue-bas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, técnico/a superior, por el sistema de concurso-oposición, convocadas por Resolución de 15 de noviembre de 2011 (código: 2011/P/FC/C/50). [2013/3527]

B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Conselleria de Educación, Cultura y DeporteORDEN 15/2013, de 5 de abril, de la Conselleria de Educa-ción, Cultura y Deporte, por la que se dispone la publicación del nombramiento de Inmaculada Serrano Duñach como vocal del Consejo Social de la Universitat Politècnica de València. [2013/3481]

Núm. 7005 / 17.04.2013

10231

10232

10233

10235

10239

10240

10241

10231

10232

10233

10235

10239

10240

10241

RESOLUCIÓ de 5 d’abril de 2013, de la consellera d’Edu-cació, Cultura i Esport, per la qual nomena Santiago Martí Alepuz membre del Ple del Consell Valencià d’Universitats i de Formació Superior. [2013/3478]

Universitat d’AlacantRESOLUCIÓ de 10 d’abril de 2013, de la Universitat d’Ala-cant, per la qual s’adjudica la plaça de professor contractat doctor número DC03974, en l’àrea de coneixement de Dret Financer i Tributari, a Jorge Martín López. [2013/3455]

Universitat Politècnica de ValènciaRESOLUCIÓ d’11 d’abril de 2013, de la Universitat Politèc-nica de València, per la qual nomenat funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, sector d’administració especial, ofi-cial d’esports, els aspirants que han superat el procés especí-fic de promoció interna, en aplicació de la disposició addi-cional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, convocat per Resolució de 13 de setembre de 2012. [2013/3529]

III. ACTES ADMINISTRATIUS

A) AUTORITZACIONS I CONCESSIONS

Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i OcupacióRESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2012, del Servici Ter-ritorial d’Energia d’Alacant, de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual s’atorga a Gas Natural Cegas, SA, autorització administrativa i s’aprova el projecte d’execució per a la construcció de les instal·lacions corresponents a la xarxa de distribució de gas natural en el municipi l’Alqueria d’Asnar, en la província d’Alacant. Expedient número CBREDE/2012/3/03. [2013/3493]

B) SUBVENCIONS I BEQUES

Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i AiguaRESOLUCIÓ de 28 de febrer de 2013, del conseller de Pre-sidència i d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es publiquen la línia pressupostària i l’import màxim per a l’exercici 2013 de l’Orde 10/2011, de 24 de març, de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, per la qual s’apliquen els barems d’indemnització per sacrifici obligatori d’animals sospitosos, malalts o amb risc de ser afectats com a mesura provisional, com a mesura emparada en la declara-ció oficial d’una malaltia, o formant part de les campanyes de control o eradicació de malalties en la Comunitat Valenci-ana. [2013/3550]

RESOLUCIÓ d’11 d’abril de 2013, del director general d’Administració Local per la qual es minora l’import global màxim previst en la Resolució de 15 de febrer de 2013, d’es-ta Direcció General, per la qual es donava publicitat a l’im-port global màxim destinat a finançar les subvencions con-vocades per l’Orde 17/2012, de 5 de desembre, de la Con-selleria de Presidència, destinades al sosteniment de gastos corrents en municipis i entitats locals menors de la Comuni-tat Valenciana amb població que no excedisca de 3.000 habi-tants per a l’any 2013. [2013/3623]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i AiguaORDE 7/2013, de 9 d’abril, de la Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua per la qual s’apro-va la delimitació entre els municipis de Monforte del Cid i Petrer. [2013/3580]

RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2013, de la consellera de Educación, Cultura y Deporte, por la que nombra a Santiago Martí Alepuz miembro del Pleno del Consejo Valenciano de Universidades y de Formación Superior. [2013/3478]

Universidad de AlicanteRESOLUCIÓN de 10 de abril de 2013, de la Universidad de Alicante, por la que se adjudica la plaza de profesor contra-tado doctor número DC03974, en el área de conocimiento de Derecho Financiero y Tributario, a Jorge Martín López. [2013/3455]

Universitat Politècnica de ValènciaRESOLUCIÓN de 11 de abril de 2013, de la Universitat Politècnica de València, por la que nombra funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, sector administración especial, oficial de deportes, a los aspirantes que han supera-do el proceso específico de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, convocado por Resolu-ción de 13 de septiembre de 2012. [2013/3529]

III. ACTOS ADMINISTRATIVOS

A) AUTORIZACIONES Y CONCESIONES

Conselleria de Economía, Industria, Turismo y EmpleoRESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2012, del Servi-cio Territorial de Energía de Alicante, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se otor-ga a Gas Natural Cegas, SA, autorización administrativa y se aprueba el proyecto de ejecución para la construcción de las instalaciones correspondientes a la red de distribución de gas natural en el municipio L’Alqueria d’Asnar, en la pro-vincia de Alicante. Expediente número CBREDE/2012/3/03. [2013/3493]

B) SUBVENCIONES Y BECAS

Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y AguaRESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2013, del conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que publica la línea presupuestaria y el importe máximo para el ejercicio 2013 de la Orden 10/2011, de 24 de marzo, de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación, por la que se aplican los baremos de indemnización por sacri-ficio obligatorio de animales sospechosos, enfermos o con riesgo de ser afectados como medida provisional, como medida amparada en la declaración oficial de una enferme-dad, o formando parte de las campañas de control o erradica-ción de enfermedades en la Comunitat Valenciana. [2013/3550]

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2013, del Director Gene-ral de Administración Local por la que se minora el importe global máximo previsto en la Resolución de 15 de febrero de 2013, de la misma Dirección General, por la que se daba publicidad al importe global máximo destinado a financiar las subvenciones convocadas por la Orden 17/2012, de 5 de diciembre, de la Conselleria de Presidencia, destinadas al sostenimiento de gastos corrientes en municipios y entidades locales menores de la Comunitat Valenciana con población que no exceda de 3.000 habitantes para el año 2013. [2013/3623]

C) OTROS ASUNTOS

Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y AguaORDEN 7/2013, de 9 de abril, de la conselleria de Presiden-cia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se aprueba el deslinde entre los municipios de Monforte del Cid y Petrer. [2013/3580]

Núm. 7005 / 17.04.2013

10243

10249

10270

10272

10306

10330

10339

10343

10345

10243

10249

10270

10272

10306

10330

10339

10343

10345

RESOLUCIÓ d’11 d’abril de 2013, de la directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts, de la Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es disposa la publicació del conveni de col·laboració entre l’Agència Valenciana del Turisme i el Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana, per a l’establiment de la nova oficina d’informació turística «Tou-rist Info Plaça Major Castelló». [2013/3558]

RESOLUCIÓ de 15 d’abril de 2013, de la directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts, de la Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es disposa la publicació del conveni de col·laboració entre la Generalitat, les diputacions provincials de València i Castelló i la Federació Valenciana de Municipis i Províncies, per a la prestació del servici de Pagament Tele-màtic. [2013/3655]

Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i OcupacióRESOLUCIÓ de 14 de març de 2013, del cap del Servici Territorial d’Energia de Castelló, de la Conselleria d’Econo-mia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es convoca l’alçament d’actes prèvies a l’ocupació de determinades fin-ques afectades pel projecte de la nova línia aèria trifàsica a 20 kV, DC LA-180, des de la ST Benadressa fins al suport de conversió A-S (15-SU-I), en el terme municipal de Castelló de la Plana. ATLINE/2011/151/12. (Expedient d’expropiació forçosa JUEXPR/2012/16). [2013/3492]

RESOLUCIÓ de 21 de març de 2013 de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la que es disposa el registre i publicació del text del Conveni Col·lectiu de Pana-deria i Pastisseria de la Comunitat Valenciana. [2013/3406]

RESOLUCIÓ de 25 de març de 2013, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació del text del Conveni Col·lectiu del Sec-tor d’Arqueologia de la Comunitat Valenciana. [2013/3533]

RESOLUCIÓ de 28 de març de 2013, de la directora general de Comerç i Consum, per la qual es publica l’extracte de les resolucions corresponents a les sol·licituds de modificació de tarifes sobre les quals ha emés informe la Comissió de Preus de la Generalitat Valenciana en la reunió de 26 de març de 2013. [2013/3531]

Conselleria d’Educació, Cultura i EsportCORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 26 de març de 2013, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyances de Règim Especial, per la qual es convoquen proves d’accés als cicles formatius de Formació Professio-nal. [2013/3632]

Conselleria d’Hisenda i Administració PúblicaRESOLUCIÓ de 28 de març de 2013, de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, per la qual autoritza ajus-tos pressupostaris derivats de la nova estructura de la con-selleries d’Educació, Cultura i Esport, d’Hisenda i Adminis-tració Pública, i d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, com a conseqüència dels Decrets 19/2012 i 179/2012, així com per l’aprovació dels seus reglaments orgànics i funcio-nals. Expedient número 06.001/13-001 (III part). [2013/3512]

Institut Valencià de FinancesRESOLUCIÓ de 2 d’abril de 2013, de l’Institut Valencià de Finances, per la qual s’adjudiquen i s’acorda l’emissió amb data 3 d’abril de 2013, de pagarés de la Generalitat Valenci-ana corresponents a l’oferta pública de subscripció número TM389 (Tram detallista). [2013/3476]

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2013, de la directora gene-ral del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, por la que se dispone la publicación del convenio de colabo-ración entre la Agència Valenciana del Turisme y el Patro-nato Municipal de Turismo de Castellón de la Plana, para el establecimiento de la nueva oficina de información turística «Tourist Info Plaça Major Castelló». [2013/3558]

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2013, de la directora gene-ral del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Ali-mentación y Agua, por la que se dispone la publicación del convenio de colaboración entre la Generalitat, las diputa-ciones provinciales de Valencia y Castellón y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, para la prestación del servicio de Pago Telemático. [2013/3655]

Conselleria de Economía, Industria, Turismo y EmpleoRESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2013, del jefe del Ser-vicio Territorial de Energía de Castellón de la Plana, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca el levantamiento de actas previas a la ocu-pación de determinadas fincas afectadas por el proyecto de la nueva línea aérea trifásica a 20 kV, DC LA-180, desde la ST Benadresa hasta apoyo de conversión A-S (15-SU-I) en el término municipal de Castellón de la Plana. ATLI-NE/2011/151/12. (Expediente de expropiación forzosa JUEXPR/2012/16). [2013/3492]

RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2013 de la Subdirec-ción General de Relaciones Laborales, por la que se dispo-ne el registro y publicación del texto del Convenio Colec-tivo de Panadería y Pastelería de la Comunidad Valenciana [2013/3406]

RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2013, de la Subdirec-ción General de Relaciones Laborales, por la que se dispo-ne el registro y publicación del texto del Convenio Colecti-vo del Sector de Arqueología de la Comunidad Valenciana. [2013/3533]

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2013, de la directora general de Comercio y Consumo, por la que se publica el extracto de resoluciones correspondientes a las solicitudes de modificación de tarifas informadas por la Comisión de Pre-cios de la Generalitat Valenciana en su reunión de fecha 26 de marzo de 2013. [2013/3531]

Conselleria de Educación, Cultura y DeporteCORRECCIÓN de errores de la Resolución de 26 de marzo de 2013, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, por la que se convocan pruebas de acceso a los ciclos formativos de Formación Pro-fesional. [2013/3632]

Conselleria de Hacienda y Administración PúblicaRESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2013, de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, por la que se autori-zan ajustes presupuestarios derivados de la nueva estructura de la consellerias de Educación, Cultura y Deporte, Hacienda y Administración Pública, y Economía, Industria, Turismo y Empleo, consecuencia de los Decretos 19/2012 y 179/2012 así como por la aprobación de sus reglamentos orgánicos y funcionales. Expediente número 06.001/13-001 (III parte). [2013/3512]

Instituto Valenciano de FinanzasRESOLUCIÓN de 2 de abril de 2013, del Instituto Valen-ciano de Finanzas, por la que se adjudican y se acuerda la emisión con fecha 3 de abril de 2013, de pagarés de la Gene-ralitat Valenciana correspondientes a la oferta pública de sus-cripción número TM389 (Tramo minorista). [2013/3476]

Núm. 7005 / 17.04.2013

10347

10348

10349

10350

10351

10352

10353

10354

10355

10356

10357

10358

10359

10360

10361

10362

10363

10347

10348

10349

10350

10351

10352

10353

10354

10355

10356

10357

10358

10359

10360

10361

10362

10363

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de CatarrojaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 598/2012. [2013/3446]

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de LlíriaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 560/2008. [2013/3499]

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Quart de PobletNotificación de la sentencia dictada en el juicio de faltas número 15/2012. [2013/3459]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 746/2012. [2013/3458]

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 4 de San Vicente del RaspeigNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 740/2008. [2013/3423]

Juzgado de Primera Instancia número 1 de GandiaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento de divorcio contencioso número 734/2011. [2013/3505]

Juzgado de Primera Instancia número 1 de TorrentNotificación de la sentencia dictada en el juicio ordinario número 1442/2011. [2013/3498]

Juzgado de Primera Instancia número 1 de TorreviejaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 2339/2009. [2013/3538]

Juzgado de Primera Instancia número 3 de TorreviejaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 242/2012. [2013/3539]

Juzgado de Primera Instancia número 4 de MislataNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento de jurisdicción voluntaria general número 22/2013. [2013/3500]

Juzgado de Primera Instancia número 9 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento de modificación de medidas número 806/2011. [2013/3435]

Juzgado de Primera Instancia número 11 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 368/2012. [2013/3411]




Juzgado de lo Mercantil número 3 de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 876/2012. [2013/3537]

Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat ValencianaNotificación de la baja como procuradora con el fin de pro-ceder a la devolución de la fianza del expediente gubernativo número 504/2003. [2013/3543]

IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de CatarrojaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 598/2012. [2013/3446]

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 3 de LlíriaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 560/2008. [2013/3499]

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 3 de Quart de PobletNotificació de la sentència dictada en el juí de faltes número 15/2012. [2013/3459]

Notificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 746/2012. [2013/3458]

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 4 de Sant Vicent del RaspeigNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 740/2008. [2013/3423]

Jutjat de Primera Instància número 1 de GandiaNotificació de la sentència dictada en el procediment de divorci contenciós número 734/2011. [2013/3505]

Jutjat de Primera Instància número 1 de TorrentNotificació de la sentència dictada en el juí ordinari número 1442/2011. [2013/3498]

Jutjat de Primera Instància número 1 de TorreviejaNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 2339/2009. [2013/3538]

Jutjat de Primera Instància número 3 de TorreviejaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 242/2012. [2013/3539]

Jutjat de Primera Instància número 4 de MislataNotificació de la sentència dictada en el procediment de jurisdicció voluntària general número 22/2013. [2013/3500]

Jutjat de Primera Instància número 9 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el procediment de modificació de mesures número 806/2011. [2013/3435]

Jutjat de Primera Instància número 11 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 368/2012. [2013/3411]




Jutjat Mercantil número 3 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el juí verbal número 876/2012. [2013/3537]

Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat ValencianaNotificació de la baixa com a procuradora a fi de procedir a la devolució de la fiança de l’expedient governatiu número 504/2003. [2013/3543]

Núm. 7005 / 17.04.2013

10364

10365

10366

10367

10368

10369

10370

10371

10372

10373

10374

10375

10377

10364

10365

10366

10367

10368

10369

10370

10371

10372

10373

10374

10375

10377

Notificación de la baja como procuradora con el fin de pro-ceder a la devolución de la fianza del expediente gubernativo número 274/98. [2013/3544]





Notificación de la baja como procurador con el fin de proce-der a la devolución de la fianza del expediente gubernativo número 77/2003. [2013/3551]

V. ANUNCIOS

A) ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

Ayuntamiento de BurrianaInformación pública del estudio de detalle de la manzana delimitada por las calles de l’Alguer, Rosa dels Vents, Illes Balears y Juan Sebastián Elcano. [2013/3521]

Ayuntamiento de ChivaInformación pública de la modificación puntual número 19 de las normas subsidiarias sobre descalificación de protec-ción agrícola en suelo no urbanizable en el polígono 17 al norte de la autovía A-3. [2013/3517]

Ayuntamiento de El Puig de Santa MariaAprobación de proyectos de urbanización y adenda a los pro-yectos de urbanización respecto de las infraestructuras eléc-tricas de los sectores SP-5 y SP-6. [2013/3426]

May Promociones, SLInformación pública de la alternativa técnica de programa en el concurso de programación por gestión indirecta de la unidad de ejecución número 3 del sector PP-14 Platja-Port. [2013/3501]

B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS

Conselleria de SanidadAdjudicación definitiva y formalización del contrato núme-ro 606/2010. Servicio de recogida de documentación para el Registro de Tumores de Castellon. [2013/3536]

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio AmbienteFormalización del contrato número 2011/09/65. Conserva-ción, reparación, adecuación, señalización, balizamiento y jardinería en el itinerario de las carreteras dependientes de la Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambien-te, Castellón centro 2013-2016 y otro. [2013/3525]

Corrección de errores de la licitación número 2012/27/48, Servicio público de transporte de viajeros de la Línea 1 del Tram de Castellón de la Plana. [2013/3624]

Ferrocarrils de la Generalitat ValencianaFormalización del contrato número 12/038. Suministro e instalación para la renovación mecánica o lifting de los con-

Notificació de la baixa com a procuradora a fi de procedir a la devolució de la fiança de l’expedient governatiu número 274/98. [2013/3544]





Notificació de la baixa com a procurador a fi de procedir a la devolució de la fiança de l’expedient governatiu número 77/2003. [2013/3551]

V. ANUNCIS

A) ORDENACIÓ DEL TERRITORI I URBANISME

Ajuntament de BorrianaInformació pública de l’estudi de detall de l’illa delimitada pels carrers de l’Alguer, Rosa dels Vents, Illes Balears i Juan Sebastián Elcano. [2013/3521]

Ajuntament de ChivaInformació pública de la modificació puntual número 19 de les normes subsidiàries de Chiva sobre desqualificació de protecció agrícola en sòl no urbanitzable en el polígon 17 al nord de l’autovia A-3. [2013/3517]

Ajuntament del Puig de Santa MariaAprovació de projectes d’urbanització i addenda als projec-tes d’urbanització respecte de les infraestructures elèctriques dels sectors SP-5 i SP-6. [2013/3426]

May Promociones, SLInformació pública de l’alternativa tècnica de programa en el concurs de programació per gestió indirecta de la unitat d’execució número 3 del sector PP-14 Platja-Port. [2013/3501]

B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES

Conselleria de SanitatAdjudicació definitiva i formalització del contracte número 606/2010. Servici d’arreplega de documentació per al Regis-tre de Tumors de Castelló. [2013/3536]

Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi AmbientFormalització del contracte número 2011/09/65. Conserva-ció, reparació, adequació, senyalització, abalisament i jardi-neria en l’itinerari de les carreteres dependents de la Conse-lleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient, Castelló centre 2013-2016 i un altre [2013/3525]

Correcció d’errades de la licitació número 2012/27/48, Ser-vici públic de transport de viatgers de la Línia 1 del Tram de Castelló de la Plana. [2013/3624]

Ferrocarrils de la Generalitat ValencianaFormalització del contracte número 12/038. Subministra-ment i instal·lació per a la renovació mecànica o lífting dels

Núm. 7005 / 17.04.2013

10378

10379

10380

10381

10385

10387

10389

10394

10395

10396

10399

10403

10405

10410

10412

troles de accesos instalados por SICE en el tramo Machado - avenida del Cid de la red de FGV. [2013/3486]

Formalización del contrato número 12/013. Servicios de lim-pieza en las dependencias, material móvil e instalaciones de FGV en Valencia. [2013/3488]

Instituto Valenciano de Acción SocialFormalización del contrato número IV-MY005/2012. Servi-cio de limpieza de los centros del IVADIS, Residencia Mani-ses, Residencia Carmen Picó, Centro Ocupacional Marxale-nes y Centro Ocupacional La Tramoia. [2013/3491]

Ayuntamiento de PuçolLicitación número 1925/2007. Programa de actuación aisla-da en suelo urbano para la edificación del sector 5-B de la playa. [2013/3532]

Ayuntamiento de SaguntoLicitación número 11/13. Suministro de maquinaria de un elevador (incluye diseño, cálculo y fabricación) e instala-ción, montaje y puesta en marcha, con destino al inmueble denominado Horno Alto número 2, del Puerto de Sagunto. [2013/3594]

Licitación número 15/13. Servicios de salvamento y soco-rrismo en las playas de Sagunto durante la campaña de vera-no 2013. [2013/3597]

Ayuntamiento de JáveaLicitación del programa de actuación integrada de los secto-res de suelo urbanizable no programado Montgó-3 y Mont-gó-4 del plan general de ordenación urbana. [2013/3456]

Universitat de ValènciaCorrección de errores de la licitación número 2013 0029 - SE 014. Servicio de información de accesos en diversas dependencias de la Universitat de València. [2013/3652]

C) OTROS ASUNTOS

Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y AguaNotificación por comparecencia del trámite de audiencia de la jefa del Servicio de Pagos Directos y Solicitud Única sobre las ayudas agroambientales 2012. Expediente número 2012GSIV1209459 y otros. [2013/3563]

Conselleria de Bienestar SocialNotificación de resoluciones en materia de menores. Expe-diente número NCS 580-581-582/2011 y otros. [2013/3438]

Notificación de actuaciones en materia de menores. Expe-diente número 12/308/2006 y otros. [2013/3439]

Conselleria de Economía, Industria, Turismo y EmpleoInformación pública de la declaración como terreno franco y registrable de registros mineros. [2013/3508]

Información pública de la solicitud de autorización y decla-ración en concreto de utilidad pública para instalación eléc-trica. Expediente número ATLINE/2012/92/12. [2013/3442]

Notificación a la titularidad de la agencia de viajes con número de inscripción CV-m1441-V, de la Resolución de 27 de febrero de 2013, de cancelación de la inscripción y baja en el Registro. [2013/3444]

Conselleria de Gobernación y JusticiaNotificación en extracto del expediente sancionador ESSANC/12/2012/0098 y otros. [2013/3429]

10378

10379

10380

10381

10385

10387

10389

10394

10395

10396

10399

10403

10405

10410

10412

controls d’accessos instal·lats per SICE en el tram Machado - avinguda del Cid de la xarxa de FGV. [2013/3486]

Formalització del contracte número 12/013. Servicis de nete-ja en les dependències, material mòbil i instal·lacions de FGV a València. [2013/3488]

Institut Valencià d’Acció SocialFormalització del contracte número IV-MY005/2012. Servi-ci de neteja dels centres de l’IVADIS, Residència Manises, Residència Carmen Picó, Centre Ocupacional Marxalenes i Centre Ocupacional La Tramoia. [2013/3491]

Ajuntament de PuçolLicitació número 1925/2007. Programa d’actuació aïlla-da en sòl urbà per a l’edificació del sector 5-B de la platja. [2013/3532]

Ajuntament de SaguntLicitació número 11/13. Subministrament de maquinària d’un elevador (inclou disseny, càlcul i fabricació) i instal-lació, muntatge i posada en marxa, amb destinació a l’im-moble denominat Forn Alt número 2 del Port de Sagunt. [2013/3594]

Licitació número 15/13. Servicis de salvament i socorrisme en les platges de Sagunt durant la campanya d’estiu 2013. [2013/3597]

Ajuntament de XàbiaLicitació del programa d’actuació integrada dels sectors de sòl urbanitzable no programat Montgó-3 i Montgó-4 del pla general d’ordenació urbana. [2013/3456]

Universitat de ValènciaCorrecció d’errades de la licitació número 2013 0029 - SE 014. Servei d’informació d’accessos en diverses dependènci-es de la Universitat de València. [2013/3652]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i AiguaNotificació per compareixença del tràmit de l’audiència de la cap del Servei de Pagaments Directes i Sol·licitud Única sobre les ajudes agroambientals 2012. Expedient número 2012GSIV1209459 i altres. [2013/3563]

Conselleria de Benestar SocialNotificació de resolucions en matèria de menors. Expedient número NCS 580-581-582/2011 i altres. [2013/3438]

Notificació d’actuacions en matèria de menors. Expedient número 12/308/2006 i altres. [2013/3439]

Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i OcupacióInformació pública de la declaració com a terreny franc i registrable de registres miners. [2013/3508]

Informació pública de la sol·licitud d’autorització i declara-ció en concret d’utilitat pública per a instal·lació elèctrica. Expedient número ATLINE/2012/92/12 [2013/3442]

Notificació a la titularitat de l’agència de viatges amb núme-ro d’inscripció CV-m1441-V de la Resolució de 27 de febrer de 2013, de cancel·lació de la inscripció i baixa en el Regis-tre. [2013/3444]

Conselleria de Governació i JustíciaNotificació en extracte de l’expedient sancionador ESSANC/12/2012/0098 i altres. [2013/3429]

Núm. 7005 / 17.04.2013

10413

10414

10416

10417

10418

10413

10414

10416

10417

10418

Conselleria de Hacienda y Administración PúblicaInformación pública de la pérdida de la carta de pago núme-ro 461994M149. [2013/3465]

Notificación de una resolución de extinción de la autori-zación número 030142319-3 de instalación de máquinas recreativas del tipo B. [2013/3472]

Caixa Popular-Caixa Rural, Societat Cooperativa de Crèdit ValencianaConvocatoria de la Asamblea ordinaria-extraordinaria. [2013/3619]

Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA)Información pública de la modificación de la tarifa de suministro domiciliario de agua en Albalat dels Tarongers. [2013/3519]

Notaría de José Luis Navarro ComínSubasta de un bien inmueble en Navarrés. [2013/3483]

Conselleria d’Hisenda i Administració PúblicaInformació pública de la pèrdua de la carta de pagament número 461994M149. [2013/3465]

Notificació d’una resolució d’extinció de l’autorització número 030142319-3 d’instal·lació de màquines recreatives del tipus B. [2013/3472]

Caixa Popular-Caixa Rural, Societat Cooperativa de Crèdit ValencianaConvocatòria de l’Assemblea ordinària-extraordinària. [2013/3619]

Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA)Informació pública de la modificació de la tarifa de sub-ministrament domiciliari d’aigua a Albalat dels Tarongers. [2013/3519]

Notaria de José Luis Navarro ComínSubhasta d’un bé immoble a Navarrés. [2013/3483]

Ajuntament de Cullera Ayuntamiento de Cullera

Convocatòria i bases reguladores per a la selecció d’un tècnic d’administració general en Urbanisme, grup A, sub-grup A1, amb caràcter interí. [2013/3523]

Convocatoria y bases reguladoras para la selección de un técnico de administración general en Urbanismo, grupo A, subgrupo A1, con carácter interino. [2013/3523]

Per la Resolució del tinent alcalde de data 9 d’abril de 2013, han sigut aprovades les bases reguladores que han de regir la convocatòria per a la selecció d’un tècnic d’administració general en Urbanisme: planejament i gestió, pertanyent a l’escala d’administració general, subescala tècnic d’administració general (TAG), enquadrada en el grup de classificació A, subgrup A1, per al nomenament amb caràcter interí durant quatre mesos, a fi de realitzar les funcions pròpies de TAG d’Ur-banisme en els expedients de planejament i gestió urbanística relatius al sector PRM 3 c), del Pla General d’Ordenació Urbana de Cullera, en execució i compliment de sentències judicials.

El termini de presentació d’instàncies serà de deu dies naturals a partir de l’endemà a la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Més informació en el Registre General de les oficines municipals de l’Ajuntament de Cullera, ubicades en la plaça de la Verge, número 5, i en la pàgina web <www.cullera.es>, apartat «Oposicions».

Cullera, 9 d’abril de 2013.– El tinent d’alcalde delegat de Perso-nal: Manuel López Muñoz. El secretari general: Javier A. Gieure Le Caressant.

Por Resolución del teniente alcalde de fecha 9 de abril de 2013, han sido aprobadas las bases reguladoras que han de regir la convocatoria para la selección de un técnico de administración general en Urbanis-mo: planeamiento y gestión, perteneciente a la escala de administración general, subescala técnico de administración general (TAG), encuadrada en el grupo de clasificación A, subgrupo A1, para el nombramiento con carácter interino durante cuatro meses, al objeto de realizar las funcio-nes propias de TAG de Urbanismo en los expedientes de planeamiento y gestión urbanística relativos al sector PRM 3 c), del Plan General de Ordenación Urbana de Cullera, en ejecución y cumplimiento de senten-cias judiciales.

El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Más Información en el Registro General de las Oficinas Municipa-les del Ayuntamiento de Cullera, sitas en la plaza de la Virgen, número 5, y en la página web <www.cullera.es>, apartado «Oposiciones».

Cullera, 9 de abril de 2013.– El teniente de alcalde delegado de Personal: Manuel López Muñoz. El secretario general: Javier A. Gieure Le Caressant.

frj

Note

MigrationConfirmed set by frj

frj

Note

MigrationPending set by frj

frj

Note

MigrationNone set by frj

Universitat de València Universitat de València

CORRECCIÓ d’errades de la Resolució d’11 d’octubre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al grup A (subgrup A2) per promoció interna, sector d’administració especial, escala d’ajudants d’arxius, biblioteques i museus d’aquesta Universitat. [2013/3622]

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 11 de octu-bre de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A2) por promoción interna, sector de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos de esta Universitat. [2013/3622]

Advertida una errada en la Resolució d’11 d’octubre de 2012, publi-cada el 25 d’octubre de 2012 al Diari Oficial de la Comunitat Valenci-ana (DOCV), es procedeix a corregir el següent.

En l’annex I, dins del Sistema selectiu, en l’apartat de Fase d’opo-sició, Segon exercici,

On diu:«Una vegada finalitzada la prova, cada opositor/a ha d’introduir

l’exercici dins d’un sobre que, una vegada tancat, quedarà sota la cus-tòdia del tribunal, el qual citarà les persones opositores per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat. El tribunal anunciarà amb la suficient antelació la data, l’hora i el lloc d’aquesta lectura»;

S’ha de suprimir el paràgraf anterior.

València, 11 d’abril de 2013.– El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.

Advertido un error en la Resolución de 11 de octubre de 2012, publicada el 25 de octubre de 2012 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), se procede a corregir lo siguiente.

En el anexo I, dentro del Sistema selectiu, en el apartado de Fase de oposición, Segundo ejercicio,

Donde dice:«Una vez finalizada la prueba, cada opositor/a deberá introducir el

ejercicio dentro de un sobre que, una vez cerrado, quedará bajo la cus-todia del tribunal, el cual citará a los y las opositores/as para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El tribunal anunciará con suficiente antelación la fecha, hora y el lugar de la lectura»;

Se debe suprimir el párrafo anterior.

Valencia, 11 de abril de 2013.– El rector, p.d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Universitat Jaume I Universitat Jaume I

RESOLUCIÓ de 25 de març de 2013, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d’una plaça de personal tècnic de suport a la investigació d’aquest organisme, amb con-tracte laboral temporal per obra o servei a temps complet. Projecte: «Una aproximación biomimética a la sostenibili-dad en química», codi 12I199. [2013/3503]

RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2013, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contra-to laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo. Proyecto: «Una aproximación biomimética a la sostenibi-lidad en química», código: 12I199. [2013/3503]

El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competèn-cies que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de personal tècnic de suport a la investigació d’acord amb les bases següents:

Primera. Denominació del lloc de treballPersonal tècnic de suport a la investigació.

Segona. Retribució íntegra mensualLa retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les

pagues extres, serà de 1.149,19 euros en concepte de sou base.

Tercera. Objecte i períodeCol·laborar en la realització del projecte d’investigació: «Una apro-

ximación biomimética a la sostenibilidad en química» codi 12I199 amb funcions de tècnic/a mitjà/na de suport a la investigació.

La durada prevista d’aquest contracte serà de 6 mesos. En tot cas la durada del contracte està vinculada a la durada del projecte i la disponi-bilitat pressupostària d’aquest.

El període de prova establert serà el que s’indiqui en la legislació laboral en vigor.

Quarta. Jornada de treballA temps complet (37,5 hores setmanals).

Cinquena. Requisits dels aspirants– Ser espanyol/a o nacional d’un estat membre de la Unió Europea

o nacional d’aquells estats en què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s’aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent de la que s’ha espe-cificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l’adjudi-cació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

– Tenir complits 16 anys.– Estar en possessió d’una titulació de llicenciatura o grau en Quí-

miques en 2010 o posteriors. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger caldrà d’estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l’exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.

– No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

– No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacio-nalitat dels quals no siga l’espanyola hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública.

Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del ter-mini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.

Si en qualsevol moment posterior a l’aprovació de la llista d’adme-sos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s’adver-teix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació apor-tada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.

El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal técnico de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguien-tes bases:

Primera. Denominación del puesto de trabajoPersonal técnico de apoyo a la investigación.

Segunda. Retribución íntegra mensualLa retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las

pagas extras, será de 1.149,19 euros en concepto de sueldo base.

Tercera. Objeto y períodoColaborar en la realización del proyecto de investigación: «Una

aproximación biomimética a la sostenibilidad en química», código: 12I199, con funciones de técnico/a medio de apoyo a la investigación.

La duración prevista de este contrato será de 6 meses. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.

El período de prueba establecido será el que se indique en la legis-lación laboral en vigor.

Cuarta. Jornada de trabajoA tiempo completo (37,5 horas semanales).

Quinta. Requisitos de los aspirantes– Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión

Europea o nacional de aquellos estados en que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores, en los térmi-nos en que esta se encuentro definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

– Tener cumplidos 16 años.– Estar en posesión del título de licenciatura o grado en Química

en el año 2010 o posteriores. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejer-cicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.

– No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del ser-vicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inha-bilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.

Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.

Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto insubsa-nable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Sisena. Mèrits preferents– Experiència en Química Sostenible.– Experiència en el camp de la Química Supramolecular: pseudo-

pèptids i compostos relacionats.– Experiència en sistemes organitzats i autoacoblament de compos-

tos orgànics.– Experiència en el camp dels líquids iònics.– Experiència sobre catalitzadors i reactius suportats.– Experiència en las tasques pròpies d’un laboratori d’Investigació

avançada en química sostenible orgànica.

Setena. Sistema selectiu de la plaçaPer part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció,

es valorarà els currículums dels aspirants d’acord amb el barem que figura en l’annex II. La comissió pot, si ho considera oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 20 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 10 punts per a superar-la.

Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat docu-mentalment en el termini de presentació d’instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selec-ció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l’entrevista, el perfil dels candidats no s’ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.

Huitena. Comissió avaluadoraLa comissió avaluadora té l’estructura que figura en l’annex III

d’aquesta convocatòria.Els membres de la comissió han d’abstenir-se d’intervenir quan

coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.

El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declara-ció expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.

La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l’aplicació d’aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.

El procediment d’actuació del tribunal s’ha d’ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones inte-ressades poden dirigir-se al professor Santiago Luis Lafuente, correu electrònic <[email protected]>.

Novena. Presentació d’instànciesLes sol·licituds, formalitzades d’acord amb el model que s’adjunta

en l’annex I, juntament amb el currículum i els documents que acre-diten els mèrits al·legats, s’han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l’endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la sol·licitud s’unirà la documentació següent:a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat.b) Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.En l’apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número

14499.Les instàncies presentades a les oficines de correus han de com-

plir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies s’han de presentar en sobre obert per-què l’empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data.

No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interes-sada sobre l’autenticitat d’aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o

Sexta. Méritos preferentes– Experiencia en Química Sostenible.– Experiencia en el campo de la Química Supramolecular: pseudo-

péptidos y compuestos relacionados.– Experiencia en sistemas organizados y autoacoplamiento de com-

puestos orgánicos.– Experiencia en el campo de los líquidos iónicos.– Experiencia sobre catalizadores y reactivos soportados.– Experiencia en las tareas propias de un laboratorio de investiga-

ción avanzada en química sostenible orgánica.

Séptima. Sistema selectivo de la plazaPor parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se

valorará los currículos de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 20 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

La comisión evaluadora puede declarar desierto el procedimiento de selección en que caso de que valorados los méritos y, en su caso, reali-zada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

Octava. Comisión evaluadoraLa comisión evaluadora tiene la estructura que figura en el anexo

III de esta convocatoria.Los miembros de la comisión deben abstenerse de intervenir cuando

coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El presidente puede solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.

La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la apli-cación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos.

El procedimiento de actuación de la comisión se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas intere-sadas pueden dirigirse al profesor Santiago Luis Lafuente, correo elec-trónico <[email protected]>.

Novena. Presentación de instanciasLas solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se

adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir de el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

A la solicitud se unirá la siguiente documentación:a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.b) Currículo, con los méritos justificados documentalmente.En el apartado «Código» de la solicitud debe figurar el número

14499.Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir

con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las instancias se deben presentar en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, ha figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.

No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, hay suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la comi-

frj

Note


frj

Note


frj

Note


la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.

Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d’aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.

Deu. Llista d’admesos i resultat de la seleccióFinalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una

resolució per la qual s’aprovarà la llista d’admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encar-regada de jutjar-ho.

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d’aquest procés de selec-ció es publicaran al tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l’Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d’Internet: <http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/>.

Onze. Norma finalAquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administra-

tius que es puguen derivar d’aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Així mateix, l’administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d’acord amb l’esmentada norma.

Castelló de la Plana, 25 de març de 2013.– El rector: Vicent Climent Jordà.

ANNEX ISol·licitud

DADES PERSONALSPrimer cognom: Segon cognom: Nom: Data de naixement: DNI: Telèfon: Adreça i codi postal: Localitat/comarca i província:

Codi: 14499.

SOL·LICITEL’admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d

..., convocat per la Resolució de data ..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número .

DECLAREQue són certes les dades que s’hi consignen i que reunisc les con-

dicions exigides per a l’ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.

(Firma)

Castelló de la Plana, ... d ... de 201...

RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME ILes vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automa-

titzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer-ne un ús

sión o la Universidad pueda requerir los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deben presentar fotocopia del documento que acre-dite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vín-culo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deben presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a su costa o está a su cargo.

Diez. Lista de admitidos y resultado de la selecciónFinalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una

resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del comisión evalua-dora encargado de juzgarlo.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recur-sos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Ser-vicios Centrales, campus del Río Seco de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: <http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/>.

Once. Norma finalEsta convocatoria, sus bases y todos los actas administrativos que se

puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, la administración, en su caso, puede revisar las reso-luciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.

Castellón de la Plana, 25 de marzo de 2013.– El rector: Vicent Cli-ment Jordà.

ANEXO ISolicitud

DATOS PERSONALESPrimer apellido: Segundo apellido: Nombre: Fecha de nacimiento: DNI: Teléfono: Dirección y código postal: Localidad/comarca y provincia:

Código: 14499.

SOLICITO La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal

de ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicada en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana número ...

DECLAROQue son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condi-

ciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.

(Firma)

Castellón de la Plana, ... d ... de 201...

RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME ISus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado

de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso dife-

frj

Note


frj

Note


frj

Note


diferent d’aquell per al qual van ser sol·licitades, d’acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Podeu exercir, per escrit, els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d’oposició, davant el Servei de Recursos Humans d’aquesta universi-tat.

ANNEX IIBarem

A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça:A.1) Expedient acadèmic: fins a 40 punts.A.2) Beques FPI, de suport a la investigació o homologades: fins

a 10 punts.B) Experiència en activitats professionals: fins a 10 punts.C) Investigació (publicacions, ponències i comunicacions, congres-

sos, projectes d’investigació): fins a 15 punts.D) Coneixements de la llengua pròpia de l’UJI: fins a 5 punts.E) Coneixements d’idiomes d’interès científic: fins a 5 punts.F) altres (cursos afins al desenvolupament del projecte): fins a 5

punts.G) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o

candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 10 punts.

Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l’adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.

ANNEX IIIComissió avaluadora

Comissió avaluadora titular:President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I.Vocals: tres en representació de la Universitat Jaume I.Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de

Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.

Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.

rente de aquel para el cual fueron solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.

ANEXO IIBaremo

A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza:A.1) Expediente académico: hasta 40 puntos.A.2) Becas FPI, de apoyo a la investigación u homologadas: hasta

10 puntos.B) Experiencia en actividades profesionales; hasta 10 puntos.C) Investigación (publicaciones, ponencias y comunicaciones, con-

gresos, proyectos de investigación): hasta 15 puntos.D) Conocimientos de la lengua propia de la UJI: hasta 5 puntos.E) Conocimientos de idiomas de interés científico: hasta 5 puntos.F) Otros (cursos afines al desarrollo del proyecto): hasta 5 puntos.G) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato

o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 10 puntos.

Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecua-ción de los méritos alegados al perfil de la plaza.

ANEXO IIIComisión evaluadora

Comisión evaluadora titular:Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I.Vocales: tres en representación de la Universitat Jaume I.Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de

Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.

Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ de 10 d’abril de 2013, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es publica definitiva-ment el nom de l’aspirant que ha superat les proves selec-tives d’accés al grup A, subgrup A1, sector d’administra-ció especial, tècnic/tècnica superior, pel sistema de con-curs oposició, convocades per Resolució de 15 de novem-bre de 2011 (codi: 2011/P/FC/C/50). [2013/3527]

RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2013, de la Universitat Politècnica de València, por la que se publica definitiva-mente el nombre de la aspirante que ha superado las prue-bas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, técnico/a superior, por el sistema de concurso-oposición, convocadas por Resolución de 15 de noviembre de 2011 (código: 2011/P/FC/C/50). [2013/3527]

Concloses les proves selectives d’accés al grup A, subgrup A1, sec-tor d’Administració especial, tècnic / tècnica superior, pel sistema de concurs oposició, convocades per Resolució de 15 de novembre de 2011 (DOCV 24.11.2011) i de conformitat amb el que estableixen les bases de l’esmentada convocatòria, aquest Rectorat resol:

PrimerPublicar definitivament, amb expressió de la puntuació total obtin-

guda, el nom de l’aspirant que ha superat les presents proves selectives, i que s’indiquen en l’annex I.

SegonDe conformitat amb el que estableixen les bases de la convocatòria,

en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publi-cació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenci-ana, l’aspirant que ha superat les presents proves selectives haurà de presentar davant del Registre General de la Universitat Politècnica de València, edifici del Rectorat, edifici 3F planta baixa junt al rectorat, siti al camí de Vera, s/n, de València; en el Registre de l’Escola Politècnica Superior d’Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d’Alcoi; en el Registre de l’Escola Politècnica Superior de Gandia, siti al carrer Paranimf, 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administra-cions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, dirigits al Servei de Recursos Humans - Secció del PAS - d’aquesta Universitat Politècnica de València, els documents següents:

a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d’identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats a què s’aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores.

b) Fotocòpia confrontada del títol acadèmic exigible segons la con-vocatòria.

c) Declaració de no haver sigut separat/separada mitjançant expe-dient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l’exercici de les funcions públiques.

d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíqui-ca necessària per a l’exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzen a través del Ser-vei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el reconeixement mèdic pertinent i expedisca el certificat mèdic procedent.

e) El personal aspirant discapacitat haura de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d’altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33 per cent, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.

Una vegada la persona interessada presente els documents, s’efec-tuarà el nomenament com a personal funcionari de carrera del grup A, subgrup A1, sector d’administració especial, tècnic/tècnica superior, mitjançant resolució d’aquest Rectorat que es publicarà en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, i es fixarà la data o el termini de la presa de possessió.

TercerDe conformitat amb el que estableixen les bases de la convocatòria

de les presents proves selectives, es constitueix una borsa de treball

Concluidas las pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector de Administración especial, técnico/a superior, por el sistema de concurso-oposición, convocadas por Resolución de 15 de noviembre de 2011 (DOCV 24.11.2011) y de conformidad con lo establecido en las bases de la mencionada convocatoria, este Rectorado resuelve:

PrimeroPublicar definitivamente, con expresión de la puntuación total obte-

nida, el nombre de la aspirante que ha superado las presentes pruebas selectivas, y que se relaciona en el anexo I.

SegundoDe conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria,

en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, el o la aspirante que ha superado las presentes pruebas selectivas, deberá presentar ante el Registro General de la Universitat Politècnica de València, edificio 3F planta baja junto Rectorado, sito en el Camino de Vera s/n de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandía, sito en la calle Paranimf, 1, del Grao de Gandía, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, dirigido al Servicio de Recursos Humanos - Sección del PAS - de esta Universitat Politècnica de València, los siguientes documentos:

a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.

b) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la con-vocatoria.

c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expe-diente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.

d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A tal efecto, los aspirantes aprobados serán convocados por el Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.

e) El personal aspirante discapacitado deberá presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Publicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.

Una vez presentados los documentos por la persona interesada, se efectuará el nombramiento como funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, técnico/a superior, mediante resolución de este Rectorado que se publicará en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana, con especificación del destino adjudi-cado, fijándose la fecha o plazo de la toma de posesión.

TerceroDe conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria

de las presentes pruebas selectivas, se constituye una bolsa de trabajo

frj

Note


frj

Note


frj

Note


amb els aspirants relacionats en l’annex I, que es cridaran, en cas de necessitat, per ordre de puntuació:

Contra el present acte, que esgota la via administrativa, podrà inter-posar-se potestativament recurs de reposició davant l’òrgan que ho ha dictat, en el termini d’un mes des de la seua publicació en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana, d’acord amb allò que s’ha previst en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administra-tiu Comú, o directament recurs contenciós administratiu davant l’òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució.

València, 10 d’abril de 2013.– El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual.

ANNEX I

Aspirant que ha superat les proves selectives

Torn Lliure

Cognoms i nom Fase d’oposició Fase de concurs

Puntuació total

Domínguez Tortajada, Elsa 51,30000

39,00000

90,30000

Relació de personal aspirant que conformen la borsa de treball per ordre de puntuació

Torn lliure

Cognoms i nom Fase d’oposició

Fase de concurs

Puntuació total

Martínez Penadés, Diego 51,85000

35,75000

87,60000

Báguena Añó, M.ª Minerva 41,30000

40,00000

81,30000

Lajara Asensio, Julio Antonio 45,65000

35,00000

80,65000

Dahoui Obon, José Mariano 38,35000

37,30000

75,65000

Cidad Vila, Ana 35,60000

37,50000

73,10000

Soler López, Jorge 45,65000

19,69125

65,34125

García Martín, Marta 31,65000

33,50000

65,15000

García Meseguer, Carlos Alfonso 19,50000

19,50000

Castro Toledo, María Dolores 15,25000

15,25000

Taulet Grech, Elena 15,10000

15,10000

con el personal aspirante relacionado en el anexo I, siendo llamados, en caso de necesidad, según el orden de puntuación:

Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del mismo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.

Valencia, 10 de abril de 2013.– El rector de la Universitat Politècni-ca de València: Juan Juliá Igual.

ANEXO I

Aspirante que ha superado las pruebas selectivas

Turno Libre

Apellidos y nombre Fase de oposición Fase de concurso

Puntuación total

Domínguez Tortajada, Elsa 51,30000

39,00000

90,30000

Relación de personal aspirante que conforma la bolsa de trabajo por orden de puntuación

Turno libre

Apellidos y nombre Fase de oposición

Fase de concurso

Puntuación total

Martínez Penadés, Diego 51,85000

35,75000

87,60000

Báguena Añó, Mª Minerva 41,30000

40,00000

81,30000

Lajara Asensio, Julio Antonio 45,65000

35,00000

80,65000

Dahoui Obon, José Mariano 38,35000

37,30000

75,65000

Cidad Vila, Ana 35,60000

37,50000

73,10000

Soler López, Jorge 45,65000

19,69125

65,34125

García Martín, Marta 31,65000

33,50000

65,15000

García Meseguer, Carlos Alfonso 19,50000

19,50000

Castro Toledo, María Dolores 15,25000

15,25000

Taulet Grech, Elena 15,10000

15,10000

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

ORDE 15/2013, de 5 d’abril, de la Conselleria d’Educa-ció, Cultura i Esport, per la qual es disposa la publica-ció del nomenament d’Inmaculada Serrano Duñach com a vocal del Consell Social de la Universitat Politècnica de València. [2013/3481]

ORDEN 15/2013, de 5 de abril, de la Conselleria de Edu-cación, Cultura y Deporte, por la que se dispone la publi-cación del nombramiento de Inmaculada Serrano Duñach como vocal del Consejo Social de la Universitat Politècni-ca de València. [2013/3481]

El Consell de Govern de la Universitat Politècnica de València, en la sessió de data 23 de gener de 2013, va aprovar el nomenament com a vocal del Consell Social de la Universitat d’Inmaculada Ser-rano Duñach, representant dels estudiants en el mencionat Consell de Govern, en substitució d’Antonio José de Hoces Grau.

De conformitat amb allò que disposa l’article 6.2 de la Llei 2/2003, de 28 de gener, de la Generalitat, de Consells Socials de les Universitats Públiques Valencianes, vista la proposta del director general d’Univer-sitat, Estudis Superiors i Ciència de 6 de març de 2013, i de conformitat amb esta,

ORDENE

PrimerPublicar el cessament d’Antonio José de Hoces Grau com a vocal

del Consell Social de la Universitat Politècnica de València en represen-tació del Consell de Govern.

SegonPublicar el nomenament d’Inmaculada Serrano Duñach com a vocal

del Consell Social de la mencionada universitat en representació dels estudiants, elegida pel Consell de Govern de la Universitat Politècnica de València.

TercerEsta orde produirà efectes des de l’endemà que es publique en el

Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

De conformitat amb el que establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Con-tenciosa Administrativa, contra esta orde, que posa fi a la via adminis-trativa, s’hi podrà recórrer potestativament en reposició o bé plantejar directament un recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

– El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant de la conse-llera d’Educació, Cultura i Esport en el termini d’un mes a comptar de l’endemà que es publique.

– El recurs contenciós administratiu haurà d’interposar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el ter-mini de dos mesos a comptar de l’endemà que es publique.

València, 5 d’abril de 2013

La consellera d’Educació, Cultura i Esport,MARÍA JOSÉ CATALÁ VERDET.

El Consejo de Gobierno de la Universitat Politècnica de València, en su sesión de fecha 23 de enero de 2013, aprobó el nombramiento como vocal del Consejo Social de la universidad a Inmaculada Serrano Duñach, representante de los estudiantes en dicho Consejo de Gobierno, en sustitución de Antonio José de Hoces Grau.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.2 de la Ley 2/2003, de 28 de enero, de la Generalitat, de Consejos Sociales de las Univer-sidades Públicas Valencianas, vista la propuesta del director general de Universidad, Estudios Superiores y Ciencia de 6 de marzo de 2013, y de conformidad con la misma,

ORDENO

PrimeroPublicar el cese de Antonio José de Hoces Grau como vocal del

Consejo Social de la Universitat Politècnica de València en representa-ción del Consejo de Gobierno.

SegundoPublicar el nombramiento de Inmaculada Serrano Duñach como

vocal del Consejo Social de dicha universidad en representación de los estudiantes, elegida por el Consejo de Gobierno de la Universitat Politècnica de València.

TerceroLa presente orden surtirá efectos desde el día siguiente al de su

publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Juris-dicción Contencioso-administrativa, la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente un recurso contencioso-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

– El recurso de reposición deberá interponerse ante la consellera de Educación, Cultura y Deporte en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

– El recurso contencioso-administrativo deberá interponerse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Valencia, 5 de abril de 2013

La consellera de Educación, Cultura y Deporte,MARÍA JOSÉ CATALÁ VERDET.

frj

Note


frj

Note


frj

Note



RESOLUCIÓ de 5 d’abril de 2013, de la consellera d’Educació, Cultura i Esport, per la qual nomena San-tiago Martí Alepuz membre del Ple del Consell Valencià d’Universitats i de Formació Superior. [2013/3478]

RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2013, de la conselle-ra de Educación, Cultura y Deporte, por la que nombra a Santiago Martí Alepuz miembro del Pleno del Consejo Valenciano de Universidades y de Formación Superior. [2013/3478]

La Llei 4/2007, de 9 de febrer, de la Generalitat, de Coordinació del Sistema Universitari Valencià, crea i regula, en el capítol II del títol III, el Consell Valencià d’Universitats i de Formació Superior, i en l’article 22 n’atribuïx la presidència al titular de la conselleria competent en matèria d’universitats.

L’article 26.1 de l’esmentada norma legal disposa que els membres del Ple del Consell Valencià d’Universitats i de Formació Superior que no ho siguen per raó del seu càrrec seran nomenats pel conseller com-petent en matèria d’universitats, amb la designació prèvia de l’òrgan corresponent, per un període de quatre anys i podran ser renovats per períodes successius de la mateixa duració. En cas de produir-se una vacant per renúncia o revocació de la designació, el nou membre serà nomenat pel període restant de mandat del membre que ha cessat.

En compliment del que s’ha exposat anteriorment, d’acord amb el que preveu l’article 25.g, en virtut de les competències que m’atribuïxen els articles 23, 24, 25 i 26 de la Llei 4/2007, de la Generalitat, de Coor-dinació del Sistema Universitari Valencià, i d’acord amb la proposta del director general d’Universitat, Estudis Superiors i Ciència, de 12 de març de 2013, resolc:

PrimerNomenar com a vocal del Consell Valencià d’Universitats i de For-

mació Superior Santiago Martí Alepuz, director general de Centres i Personal Docent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, com a vocal representant del departament, en substitució de Jorge Cabo Martínez.

SegonD’acord amb el que establix l’article 26.1 de la Llei 4/2007, de 9 de

febrer, de la Generalitat, el nomenament s’efectuarà pel període restant de mandat del membre que ha cessat.

TercerEsta resolució produirà efectes des del mateix dia que es publique

en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

De conformitat amb el que establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Adminis-tracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Conten-ciosa Administrativa, esta resolució, que posa fi a la via administrati-va, podrà ser recorreguda potestativament en reposició, o bé es podrà plantejar directament un recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant de la conse-llera d’Educació, Cultura i Esport en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de ser publicada.

b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el ter-mini de dos mesos a comptar de l’endemà de ser publicada.

València, 5 d’abril de 2013.– La consellera d’Educació, Cultura i Esport: María José Catalá Verdet.

La Ley 4/2007, de 9 de febrero, de la Generalitat, de Coordinación del Sistema Universitario Valenciano, crea y regula, en el capítulo II del título III, el Consejo Valenciano de Universidades y de Formación Superior, y su artículo 22 atribuye la presidencia del mismo al titular de la conselleria competente en materia de universidades.

El artículo 26.1 de la citada norma legal dispone que los miembros del Pleno del Consejo Valenciano de Universidades y de Formación Superior que no lo sean por razón de su cargo serán nombrados por el conseller competente en materia de universidades, previa designación por el órgano correspondiente, por un periodo de cuatro años, y podrán ser renovados por periodos sucesivos de igual duración. En caso de producirse una vacante por renuncia o revocación de la designación, el nuevo miembro será nombrado por el periodo restante de mandato del miembro que ha cesado.

En cumplimiento de lo anterior, de acuerdo con lo previsto en el artículo 25.g, en virtud de las competencias que me atribuyen los artícu-los 23, 24, 25 y 26 de la Ley 4/2007, de la Generalitat, de Coordinación del Sistema Universitario Valenciano, y conforme a la propuesta del director general de Universidad, Estudios Superiores y Ciencia, de 12 de marzo de 2013, resuelvo:

PrimeroNombrar, como vocal del Consejo Valenciano de Universidades y

de Formación Superior a Santiago Martí Alepuz, director general de Centros y Personal Docente, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, como vocal representante del departamento, en sustitución de Jorge Cabo Martínez.

SegundoDe acuerdo con lo establecido en el artículo 26.1 de la Ley 4/2007,

de 9 de febrero, de la Generalitat, el nombramiento se efectuará por el periodo restante de mandato del miembro que ha cesado.

TerceroLa presente resolución surtirá efectos desde el mismo día de su

publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-dicción Contencioso-administrativa, la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposi-ción o bien cabrá plantear directamente un recurso contencioso adminis-trativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante la consellera de Educación, Cultura y Deporte en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Valencia, 5 de abril de 2013.– La consellera de Educación, Cultura y Deporte: María José Catalá Verdet.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Universitat d’Alacant Universidad de Alicante

RESOLUCIÓ de 10 d’abril de 2013, de la Universitat d’Alacant, per la qual s’adjudica la plaça de professor contractat doctor número DC03974, en l’àrea de coneixe-ment de Dret Financer i Tributari, a Jorge Martín López. [2013/3455]

RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2013, de la Universidad de Alicante, por la que se adjudica la plaza de profesor contratado doctor número DC03974, en el área de conoci-miento de Derecho Financiero y Tributario, a Jorge Mar-tín López. [2013/3455]

De conformitat amb la base desena del concurs de places de perso-nal docent i investigador en règim de contractació laboral, convocat per la Resolució de 4 de desembre de 2012 (DOCV 12.12.2012), i a propos-ta de la comissió de selecció jutjadora de la plaça de professor contractat doctor número DC03974, de l’àrea de coneixement de Dret Financer i Tributari, Departament de Disciplines Econòmiques i Financeres, s’ad-judica la plaça de professor contractat doctor número DC03974 a Jorge Martín López.

Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenci-ós administratiu dels d’Alacant que resulte competent en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seua publicació, de con-formitat amb el que establix l’article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Pro-cediment Administratiu Comú, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Regu-ladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà de la publicació de la present, davant del rector, de conformitat amb el que disposa l’article 116 de la Llei 30/1992, redactat d’acord amb la Llei 4/1999.

Alacant, 10 d’abril de 2013.– El rector: Manuel Palomar Sanz.

De conformidad con la base décima del concurso de plazas de per-sonal docente e investigador en régimen de contratación laboral, convo-cado por Resolución de 4 de diciembre de 2012 (DOCV 12.12.2012), y a propuesta de la comisión de selección juzgadora de la plaza de profesor contratado doctor número DC03974, del área de conocimiento de Derecho Financiero y Tributario, Departamento de Disciplinas Económicas y Finan-cieras, se adjudica la plaza de profesor contratado doctor número DC03974 a Jorge Martín López.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publi-cación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Conten-cioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999.

Alicante, 10 de abril de 2013.– El rector: Manuel Palomar Sanz.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ d’11 d’abril de 2013, de la Universitat Poli-tècnica de València, per la qual nomenat funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, sector d’administració especial, oficial d’esports, els aspirants que han superat el procés específic de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, convocat per Resolució de 13 de setembre de 2012. [2013/3529]

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2013, de la Universitat Politècnica de València, por la que nombra funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, sector administra-ción especial, oficial de deportes, a los aspirantes que han superado el proceso específico de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, convoca-do por Resolución de 13 de septiembre de 2012. [2013/3529]

Conclòs el procés específic de promoció interna per a l’accés al grup C, subgrup C1, sector d’Administració especial, oficial d’esports d’aquesta Universitat Politècnica de València, en aplicació de la dispo-sició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, convocat per Resolució de 13 de setembre de 2012 (DOCV 6869, 25.09.2012) i havent justificat els aspirants la documentació exi-gida en la Resolució de 25 de febrer de 2013 (DOCV 6981, 08.03.2013), per la qual es publiquen definitivament els noms dels aspirants que han superat el procés específic, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li confereix la normativa vigent i d’acord amb el que estableix les bases de la convocatòria, resol:

PrimerNomenar funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, sector

d’administració especial, oficial d’esports d’aquesta Universitat Poli-tècnica de València, les persones que figuren en l’annex I, i els assigna el destí definitiu que hi figura.

SegonLes persones que figuren en l’annex I quedaran adscrites com a

funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, sector d’administració especial, oficial d’esports, al lloc de treball que venien ocupant amb caràcter definitiu, amb efectes del dia 1 de maig de 2013.

Contra el present acte, que esgota la via administrativa, podrà inter-posar-se potestativament recurs de reposició davant l’òrgan que l’ha dictat, en el termini d’un mes des de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d’acord amb allò que estableixen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administra-tiu Comú, o directament recurs contenciós administratiu davant l’òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la present resolució.

València, 11 d’abril de 2013.– El rector: Juan Julià Igual.

Concluido el proceso específico de promoción interna para el acce-so al grupo C, subgrupo C1, sector de Administración especial, oficial de deportes de esta Universitat Politècnica de València, en aplicación de la disposición cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, convocado por Resolución de 13 de septiembre de 2012 (DOCV 6869, 25.09.2012) y habiendo justificado los aspirantes la docu-mentación exigida en la Resolución de 25 de febrero de 2013 (DOCV 6981, 08.03.2013), por la que se publican definitivamente los nombres de los aspirantes que han superado el proceso específico, este Rectora-do, en uso de las competencias que le confiere la normativa vigente y de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, resuelve:

PrimeroNombrar funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, sector

de administración especial, oficial de deportes de esta Universitat Poli-tècnica de València, a las personas que figuran en el anexo I, y se les asigna el destino definitivo que figura en el mismo.

SegundoLas personas que figuran en el anexo I quedarán adscritas como fun-

cionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, sector de administración especial, oficial de deportes, al puesto de trabajo que venía ocupando con carácter definitivo, con efectos del día 1 de mayo de 2013.

Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrá inter-ponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del mismo, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso adminis-trativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la pre-sente resolución.

Valencia, 11 de abril de 2013.– El rector: Juan Juliá Igual.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ANNEX I

Nomenament com a funcionari de carrera del grup C, subgrup C1, sector d’administració especial, oficial d’esports, i adjudicació de destí

Torn per promoció internaCognoms i nom DNI Códi del lloc Denominació del lloc UnitatAdalid Huerta, Emiliana 44856198-B PF1235 Oficial d’esports Área d’EsportsAdalid Huerta, Rafael 25416822-M PF1278 Oficial d’esports Área d’EsportsAlcázar García, Mariano José 22553611-H PF1277 Oficial d’esports Área d’EsportsCampos Junquero, Beatriz 25415245-S PF1275 Oficial d’esports Área d’EsportsCarpio Mañez, Fernando 52730974-R PF1279 Oficial d’esports Área d’EsportsCliment Giner, Liliana Aurelia 19995668-C PF1276 Oficial d’esports Área d’EsportsCortés García, Eduardo Agustín 36567490-C PF923 Oficial d’esports Área d’EsportsCuñat Verdú, Alicia 20003185-Q PF1236 Oficial d’esports Área d’EsportsGaliano Monzón, Cristina 22538049-G PF1024 Oficial d’esports Área d’EsportsGonzález Martínez, Hernan Ricardo 29161576-Z PF1387 Oficial d’esports Área d’EsportsHernández Monje, Isidoro Israel 21674295-S PF1280 Oficial d’esports Área d’EsportsMora Manzano, Joaquín 25413813-D PF784 Oficial d’esports Suport a VicerectoratsPemán Cañadas, María Carmen 29158855-F PF1697 Oficial d’esports Área d’EsportsResa Muñoz, Antonio Manuel 05627555-F PF1274 Oficial d’esports Área d’EsportsSánchez Minguez, Rosa María 70517528-B PF1386 Oficial d’esports Área d’EsportsSierra Jiménez, José Manuel 19850236-V PF1389 Oficial d’esports Área d’EsportsSoria Bort, Ana Dolores 22675148-T PF1151 Oficial d’esports Área d’Esports

* * * * *

ANEXO I

Nombramiento como funcionario de carrera del grupo C, subgrupo C1, sector de Administración especial, oficial de deportes, y adjudicación del destino

Turno por promoción internaApellidos y nombre DNI Código del puesto Denominación del puesto UnidadAdalid Huerta, Emiliana 44856198-B PF1235 Oficial de deportes Área de DeportesAdalid Huerta, Rafael 25416822-M PF1278 Oficial de deportes Área de DeportesAlcázar García, Mariano José 22553611-H PF1277 Oficial de deportes Área de DeportesCampos Junquero, Beatriz 25415245-S PF1275 Oficial de deportes Área de DeportesCarpio Mañez, Fernando 52730974-R PF1279 Oficial de deportes Área de DeportesCliment Giner, Liliana Aurelia 19995668-C PF1276 Oficial de deportes Área de DeportesCortés García, Eduardo Agustín 36567490-C PF923 Oficial de deportes Área de DeportesCuñat Verdú, Alicia 20003185-Q PF1236 Oficial de deportes Área de DeportesGaliano Monzón, Cristina 22538049-G PF1024 Oficial de deportes Área de DeportesGonzález Martínez, Hernán Ricardo 29161576-Z PF1387 Oficial de deportes Área de DeportesHernández Monje, Isidoro Israel 21674295-S PF1280 Oficial de deportes Área de DeportesMora Manzano, Joaquín 25413813-D PF784 Oficial de deportes Apoyo a VicerrectoradosPemán Cañadas, María Carmen 29158855-F PF1697 Oficial de deportes Área de DeportesResa Muñoz, Antonio Manuel 05627555-F PF1274 Oficial de deportes Área de DeportesSánchez Mínguez, Rosa María 70517528-B PF1386 Oficial de deportes Área de DeportesSierra Jiménez, José Manuel 19850236-V PF1389 Oficial de deportes Área de DeportesSoria Bort, Ana Dolores 22675148-T PF1151 Oficial de deportes Área de Deportes

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2012, del Servici Ter-ritorial d’Energia d’Alacant, de la Conselleria d’Econo-mia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual s’atorga a Gas Natural Cegas, SA, autorització administrativa i s’aprova el projecte d’execució per a la construcció de les instal·lacions corresponents a la xarxa de distribució de gas natural en el municipi l’Alqueria d’Asnar, en la pro-víncia d’Alacant. Expedient número CBREDE/2012/3/03. [2013/3493]

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2012, del Servi-cio Territorial de Energía de Alicante, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se otorga a Gas Natural Cegas, SA, autorización administra-tiva y se aprueba el proyecto de ejecución para la cons-trucción de las instalaciones correspondientes a la red de distribución de gas natural en el municipio L’Alqueria d’Asnar, en la provincia de Alicante. Expediente número CBREDE/2012/3/03. [2013/3493]

Vist l’expedient amb referència CBREDE/2012/3/03 incoat davant del Servici Territorial d’Energia d’Alacant, a instància de Gas Natural Cegas, SA, relatiu a la sol·licitud de data 13 de març de 2012, d’autorit-zació administrativa i aprovació del projecte d’execució per a la cons-trucció de les instal·lacions corresponents a la xarxa de distribució de gas natural en el terme municipal de l’Alqueria d’Asnar, en la província d’Alacant, a la qual s’adjunta exemplar del projecte tècnic d’execució firmat per tècnic competent, per mitjà del qual no s’afecten béns de propietat privada.

Atés que consta com a antecedent la Resolució de 28 de novembre de 2012, de la Direcció General d’Energia de la Conselleria d’Econo-mia, Indústria i Comerç de la Generalitat, per la qual s’atorga a Gas Natural Cegas, SA autorització administrativa i s’aprova el projecte d’execució per a la construcció de les instal·lacions corresponents a la xarxa de gas natural consistent en punt d’entrega per mitjà d’estació de regulació i mesura de MOP 16/0,4 bars i cabal nominal de 500 m³(n)/h, en el terme municipal de l’Alqueria d’Asnar, en la província d’Alacant. Expedient número CBREDE/2012/4/03.

Atés que s’ha realitzat la informació pública a què es fa referència en la Llei 34/1998, de 7 d’octubre, del Sector d’Hidrocarburs, i en el Reial Decret 1434/2002, de 27 de desembre, pel qual es regulen les activitats de transport, distribució, comercialització, subministrament i procediments d’autorització d’instal·lacions de gas natural, per mitjà d’anuncis en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant de 29 de maig de 2012, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 23 de maig de 2012, en els diaris de premsa La Verdad i ABC de 20 de juny de 2012 i 22 de juny de 2012, respectivament. Segons consta en l’expedient no s’han presentats al·legacions a la petició efectuada.

Atés que en aplicació dels articles 80 i 84 del Reial Decret 1434/2002, de 27 de desembre, s’ha remés a l’Ajuntament de l’Alqueria d’Asnar, únic afectat pel traçat de les instal·lacions de distribució de gas natural, una separata tècnica del projecte presentat i se li ha sol·licitat un informe de conformitat o oposició a l’autorització sol·licitada i, si és el cas, el condicionat tècnic procedent, i no s’hi han presentat al·legacions ni observacions, a pesar d’haver sigut reiterat el dit informe.

Atés que de conformitat amb el que establixen els articles 80 i 98 del Reial Decret 1434/2002, s’ha remés separata del projecte que conté les característiques generals de la instal·lació, a la resta de les admi-nistracions públiques, organismes i, si és el cas, empreses de servicis públics o d’interés general afectats, d’acord amb la documentació que hi ha en l’expedient, concretament al Servici Territorial de Medi Ambient de la Conselleria d’Infraestructures Territori i Medi Ambient.

En resposta a la petició d’informe, el Servici Territorial de Medi Ambient, manifesta que no hi ha inconvenient, sempre que es tramite el corresponent expedient de concessió administrativa per afecció a via pecuària, conforme a l’article 7 de la Instrucció, de 13 de gener de 2012.

L’informe referit es va traslladar al sol·licitant, que manifesta la seua conformitat amb el condicionat expressat.

Atés que Gas Natural Cegas, SA, es troba inscrita definitivament en la secció primera del Registre Administratiu de Distribuïdors, Comerci-alitzadors i Consumidors Qualificats, amb àmbit d’actuació nacional.

Vist que, d’acord amb la sol·licitud i el projecte presentat, la finalitat que es perseguix amb la construcció d’esta instal·lació és dotar de sub-ministrament de gas natural el terme municipal de l’Alqueria d’Asnar.

Visto el expediente con referencia CBREDE/2012/3/03 incoado ante el Servicio Territorial de Energía de Alicante, a instancia de Gas Natural Cegas, SA, relativo a la solicitud de fecha 13 de marzo de 2012, de autorización administrativa y aprobación del proyecto de ejecución para la construcción de las instalaciones correspondientes a la red de distri-bución de gas natural en el término municipal de L’Alqueria d’Asnar, en la provincia de Alicante, adjuntándose ejemplar del proyecto técnico de ejecución firmado por técnico competente, mediante el que no se afectan bienes de propiedad privada.

Resultando que consta como antecedente la Resolución de 28 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Energía de la Conselle-ria de Economía, Industria y Comercio de la Generalitat, por la que se otorga a Gas Natural Cegas, SA autorización administrativa y se aprue-ba el proyecto de ejecución para la construcción de las instalaciones correspondientes a la red de gas natural consistente en punto de entrega mediante estación de regulación y medida de MOP 16/0,4 bares y caudal nominal de 500 m³(n)/h, en el término municipal de L’Alqueria d’Asnar, en la provincia de Alicante. Expediente número CBREDE/2012/4/03.

Resultando que ha sido realizada la información pública, a que se hace referencia en la Ley 34/1998, de 7 de octubre, del Sector de Hidro-carburos, y en el Real Decreto 1434/2002, de 27 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercializa-ción, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de gas natural, mediante anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante de 29 de mayo de 2012, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 23 de mayo de 2012, en los diarios de prensa La Verdad y ABC de 20 de junio de 2012 y 22 de junio de 2012 respectivamente. Según consta en el expediente no han sido presentadas alegaciones a la petición efectuada.

Resultando que, en aplicación de los artículos 80 y 84 del Real Decreto 1434/2002, de 27 de diciembre, se ha remitido al Ayuntamiento de L’Alqueria d’Asnar, único afectado por el trazado de las instalaciones de distribución de gas natural, separata técnica del proyecto presentado, solicitándose informe prestando conformidad u oposición a la autori-zación solicitada y, en su caso, el condicionado técnico procedente, no habiéndose presentado alegaciones ni observaciones a la misma, pese haber sido reiterado dicho informe.

Resultando que, de conformidad con lo establecido en los artículos 80 y 98 del Real Decreto 1434/2002, se remitió separata del proyec-to, conteniendo las características generales de la instalación, al resto de las administraciones públicas, organismos y, en su caso, empresas de servicios públicos o de interés general afectados, de acuerdo con la documentación que obra en el expediente, concretamente al Servicio Territorial de Medio Ambiente de la Conselleria de Infraestructuras Territorio y Medio Ambiente.

En respuesta a la petición de informe, el Servicio Territorial de Medio Ambiente, manifiesta que no existe inconveniente, siempre que se tramite el correspondiente expediente de concesión administrativa por afección a vía pecuaria, conforme al artículo 7 de la Instrucción, de 13 de enero de 2012.

Del referido informe se dio traslado al solicitante, manifestando su conformidad con el condicionado expresado.

Resultando que Gas Natural Cegas, SA, se encuentra inscrita defini-tivamente en la sección primera del Registro Administrativo de Distri-buidores, Comercializadores y Consumidores Cualificados, con ámbito de actuación nacional.

Resultando que, de acuerdo con la solicitud y el proyecto presentado, la finalidad que se persigue con la construcción de esta instalación es dotar de suministro de gas natural al término municipal de L’Alqueria d’Asnar.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Resultando que el proyecto técnico de ejecución presenta un trazado plenamente concretado, cuenta entre su documentación con los planos pertinentes a escala adecuada y están suficientemente detallados.

Considerando que el artículo 75.2 del Real Decreto 1434/2002, de 27 de diciembre, establece que las autorizaciones a las que se refiere el presente título serán otorgadas, sin perjuicio de las concesiones y autorizaciones que sean necesarias, de acuerdo con otras disposiciones que resulten aplicables, y en especial las relativas a la ordenación del territorio y al medio ambiente.

Considerando que se han cumplido los trámites establecidos en el título IV del Real Decreto 1434/2002, de 27 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de gas natural.

Considerando al Servicio Territorial de Energía de Alicante com-petente para la resolución del presente expediente, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 188/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselle-ria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, y lo establecido en el artículo 2.2.b de la Orden de 9 de febrero de 2001, de la Conselleria de Industria y Comercio.

Este Servicio Territorial de Energía, resuelve:

PrimeroOtorgar autorización administrativa a la empresa Gas Natural Cegas,

SA, para la construcción de las instalaciones correspondientes a la red de distribución de gas natural en el término municipal de L’Alqueria d’Asnar, en la provincia de Alicante.

La presente autorización quedará sometida a las condiciones que figuran a continuación:

1. El titular de la instalación constituirá, en el plazo de un mes, una garantía por valor de 1.071,06 euros, importe del 2 por ciento del pre-supuesto de las instalaciones afectadas que figuran en la presente reso-lución, para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones, conforme señala el artículo 82 del Real Decreto 1434/2002, de 27 de diciembre. Dicha fianza se constituirá en la Tesorería del Servicio Territorial de Alicante de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, de conformidad con la Orden de 14 de febrero de 1986 y la Orden de 16 de diciembre de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda, por la que se regula el procedimiento de constitución y devolución de fianzas. La fianza será devuelta al titular de la presente autorización, previa su solicitud, una vez que el Servicio Territorial de Energía de Alicante for-malice el acta de puesta en marcha de las instalaciones a que se refiere la presente resolución y el interesado justifique el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la presente autorización.

2. Gas Natural Cegas, SA cumplirá con las obligaciones que se señalan en el artículo 74 de la Ley 34/1998, de 7 de octubre, del Sector de Hidrocarburos. En especial, vendrá obligada a proceder a la amplia-ción de las instalaciones de distribución y facilitar las conexiones en el ámbito geográfico de su autorización, en condiciones de igualdad cuando así sea necesario para atender nuevas demandas de suministro de gas, sin perjuicio de lo que resulte de la aplicación del régimen regla-mentariamente establecido para las acometidas.

3. El titular de la presente autorización disfrutará, como distribuidor, de los derechos que señala el artículo 75 de la Ley 34/1998, de 7 de octubre, del Sector de Hidrocarburos.

4. La presente autorización en ningún caso se concederá con dere-chos exclusivos de uso, tal y como indica el artículo 73 de la Ley 34/1998, de 7 de octubre, del Sector de Hidrocarburos.

5. La presente autorización se entiende sin perjuicios e indepen-dientemente de las concesiones, licencias, permisos o autorizaciones de competencia municipal, provincial, autonómica, estatal o de este u otros organismos y entidades que sean necesarias para la realización de las instalaciones, de acuerdo con la correspondiente legislación sectorial o con otras disposiciones que resulten aplicables y, en especial, las relati-vas a la ordenación del territorio y del medio ambiente, todo ello según lo dispuesto en el artículo 73.4 de la Ley 34/1998, de 7 de octubre.

6. La presente autorización se otorga sin perjuicio de terceros y dejando a salvo los derechos particulares.

7. Será causa de revocación de la presente autorización el incum-plimiento de las condiciones expresadas, la variación sustancial de las

Atés que el projecte tècnic d’execució presenta un traçat plenament concretat, compta entre la seua documentació amb els plans pertinents a escala adequada i estan prou detallats.

Vist que l’article 75.2 del Reial Decret 1434/2002, de 27 de desem-bre, establix que les autoritzacions a què es referix el present títol seran atorgades, sense perjuí de les concessions i autoritzacions que siguen necessàries, d’acord amb altres disposicions que resulten aplicables i, en especial, les relatives a l’ordenació del territori i al medi ambient.

Vist que s’han complit els tràmits establits en el títol IV del Reial Decret 1434/2002, de 27 de desembre, pel qual es regulen les activitats de transport, distribució, comercialització, subministrament i procedi-ments d’autorització d’instal·lacions de gas natural.

Vist que el Servici Territorial d’Energia d’Alacant és competent per a la resolució del present expedient, d’acord amb el que disposa el Decret 188/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, i el que establix l’article 2.2.b, de l’Orde de 9 de febrer de 2001, de la Conselleria d’Indústria i Comerç.

Este Servici Territorial d’Energia, resol:

PrimerAtorgar autorització administrativa a l’empresa Gas Natural Cegas,

SA, per a la construcció de les instal·lacions corresponents a la xarxa de distribució de gas natural en el terme municipal de L’Alqueria d’Asnar, en la província d’Alacant.

Esta autorització quedarà sotmesa a les condicions que figuren a continuació:

1. El titular de la instal·lació constituirà, en el termini d’un mes, una garantia per valor de 1.071,06 euros, import del 2 per cent del pressupost de les instal·lacions afectades que figuren en la present resolució, per a garantir el compliment de les seues obligacions, conforme assenyala l’article 82 del Reial Decret 1434/2002, de 27 de desembre. La dita fiança es constituirà en la Tresoreria del Servici Territorial d’Alacant de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, de conformitat amb l’Orde de 14 de febrer de 1986 i l’Orde de 16 de desembre de 1996, de la Conselleria d’Economia i Hisenda, per la qual es regula el procedi-ment de constitució i devolució de fiances. La fiança serà tornada al titular de la present autorització, amb sol·licitud prèvia, una vegada que el Servici Territorial d’Energia d’Alacant formalitze l’acta de posada en marxa de les instal·lacions a què es referix la present resolució i l’interessat justifique el compliment de les obligacions derivades de la present autorització.

2. Gas Natural Cegas, SA complirà les obligacions que s’assenyalen en l’article 74 de la Llei 34/1998, de 7 d’octubre, del Sector d’Hidrocar-burs. En especial, estarà obligada a procedir a l’ampliació de les instal-lacions de distribució i facilitar les connexions en l’àmbit geogràfic de la seua autorització, en condicions d’igualtat quan així siga necessari per a atendre noves demandes de subministrament de gas, sense perjuí del que resulte de l’aplicació del règim reglamentàriament establit per a les connexions.

3. El titular de la present autorització gaudirà, com a distribuïdor, dels drets que assenyala l’article 75 de la Llei 34/1998, de 7 d’octubre, del Sector d’Hidrocarburs.

4. Esta autorització en cap cas es concedirà amb drets exclusius d’ús, tal com indica l’article 73 de la Llei 34/1998, de 7 d’octubre, del Sector d’Hidrocarburs.

5. Esta autorització s’entén sense perjuí i independentment de les concessions, les llicències, els permisos o les autoritzacions de com-petència municipal, provincial, autonòmica, estatal o d’este o altres organismes i entitats que siguen necessaris per a la realització de les instal·lacions, d’acord amb la corresponent legislació sectorial o amb altres disposicions que resulten aplicables i, en especial, les relatives a l’ordenació del territori i del medi ambient, tot això segons el que disposa l’article 73.4 de la Llei 34/1998, de 7 d’octubre.

6. Esta autorització s’atorga sense perjuí de tercers i deixant de banda els drets particulars.

7. Serà causa de revocació de la present autorització l’incompliment de les condicions expressades, la variació substancial de les característi-

frj

Note


frj

Note


frj

Note


características descritas en la documentación presentada y que ha deter-minado su otorgamiento u otra causa excepcional que lo justifique.

SegundoAprobar el proyecto técnico de ejecución para la construcción de las

instalaciones correspondientes a la red de distribución de gas natural en el término municipal de L’Alqueria d’Asnar, en la provincia de Alican-te, firmado por técnico competente, cuyas características principales se relacionan a continuación y sometiéndolos a las condiciones que igualmente se relacionan:

– Tipo de gas: gas natural.– Punto de conexión: estación de regulación y medida, módulo aéreo

MOP 16 / MOP 0,4 bares y caudal nominal de 500 m³(n)/h, ubicada en la confluencia de la calle San Lorenzo y la avenida País Valencià, en la misma avenida, en L’Alqueria d’Asnar, objeto de otro proyecto.

– Trazado: desde dicha estación de regulación y medida, partirá la red de distribución MOP 0,4 bar, distribuyéndose por viales de la pobla-ción en diferentes diámetros.

– 276 m polietileno PE100 SDR 17,6 y Ø 200 mm.– 234 m polietileno PE100 SDR 17,6 y Ø 160 mm.– 274 m polietileno PE100 SDR 17,6 y Ø 110 mm.– 113 m polietileno PE100 SDR 17,6 y Ø 90 mm.– Zona geográfica: la zona definida sobre suelo urbano en el tér-

mino municipal de L’Alqueria d’Asnar, como se refleja en el plano 0235454-PT 1.1.

– Presupuesto: 53.553,21 euros. Las condiciones a que viene sometida la mencionada aprobación

son las siguientes:1.ª Las obras deberán realizarse de acuerdo con el proyecto pre-

sentado, con las variaciones que en su caso se soliciten y autoricen y se referirán a los elementos comprendidos en el ámbito de aplicación del Reglamento Técnico de Distribución y Utilización de Combustibles Gaseosos y sus instrucciones técnicas complementarias ICG 01 a 11, aprobado por Real Decreto 919/2006, de 28 de julio y en la Orden de 18 de noviembre de 1974 (Industria) por la que se aprueba el Regla-mento de Redes y Acometidas de Combustibles Gaseosos. Asimismo, la construcción de las instalaciones autorizadas por el presente acto administrativo deberá ajustarse al resto de normativas técnicas de cali-dad y seguridad industrial derivadas de la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria y su desarrollo reglamentario.

Estas instalaciones estarán previstas para responder a los avances tecnológicos en el campo del gas y lograr abastecimientos flexibles y seguros.

2.ª El titular de la citada instalación dará cuenta de la terminación de las obras al Servicio Territorial de Energía de Alicante, a efectos de reconocimiento, presentando el oportuno certificado de dirección, suscrito por técnico competente, así como los requisitos técnicos esen-ciales y medidas de seguridad mínimas incluidas en las instrucciones técnicas complementarias conforme al Real Decreto 919/2006 y demás regulación citada.

3.ª El titular de la instalación notificará, por escrito al Servicio Terri-torial de Energía de Alicante, el comienzo de los trabajos para efectuar inspecciones de los mismos, en caso de considerarlo conveniente.

4.ª La Administración dejará sin efecto la presente resolución en cualquier momento en caso de que se observe el incumplimiento de las condiciones impuestas por ella. En tales supuestos, la Administración, previo el oportuno expediente, acordará la anulación de la autorización con todas las consecuencias de orden administrativo y civil que se deri-ven, según las disposiciones legales vigentes.

5.ª La presente resolución se otorga sin perjuicio de las concesiones y autorizaciones que sean necesarias, de acuerdo con otras disposiciones que resulten aplicables y, en especial, las relativas a la ordenación de territorio y al medio ambiente.

6.ª El plazo de ejecución de las obras será de seis meses a partir de la notificación de la presente resolución. No obstante, con anterioridad a la finalización de dicho plazo, Gas Natural Cegas, SA podrá solicitar una ampliación del mismo mediante solicitud motivada ante este Servi-cio Territorial de Energía.

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administra-tiva, podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Energía (c. Colón, núm. 32, 46004, Valencia), en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación, de acuerdo con lo

ques descrites en la documentació presentada i que ha determinat el seu atorgament o una altra causa excepcional que ho justifique.

Segon– Aprovar el projecte tècnic d’execució per a la construcció de les

instal·lacions corresponents a la xarxa de distribució de gas natural en el terme municipal de l’Alqueria d’Asnar, en la província d’Alacant, firmat per tècnic competent, les característiques principals del qual s’indiquen a continuació i sotmetre’l a les condicions que igualment es detallen:

– Tipus de gas: gas natural.– Punt de connexió: estació de regulació i mesura, mòdul aeri MOP

16 / MOP 0,4 bars i cabal nominal de 500 m³(n)/h, ubicada en la con-fluència del carrer de Sant Llorenç i l’avinguda del País Valencià, en la mateixa avinguda, a l’Alqueria d’Asnar, objecte d’un altre projecte.

– Traçat: des de la dita estació de regulació i mesura, partirà la xarxa de distribució MOP 0,4 bar, que es distribuirà per vials de la població en diferents diàmetres.

– 276 m polietilé PE100 SDR 17,6 i Ø 200 mm.– 234 m polietilé PE100 SDR 17,6 i Ø 160 mm.– 274 m polietilé PE100 SDR 17,6 i Ø 110 mm.– 113 m polietilé PE100 SDR 17,6 i Ø 90 mm.– Zona geogràfica: la zona definida sobre sòl urbà en el terme

municipal de l’Alqueria d’Asnar, com es reflectix en el pla 0235454-PT 1.1.

– Pressupost: 53.553,21 euros.Les condicions a què ve sotmesa la mencionada aprovació són les

següents:1a. Les obres hauran de realitzar-se d’acord amb el projecte pre-

sentat, amb les variacions que si és el cas se sol·liciten i autoritzen i es referiran als elements compresos en l’àmbit d’aplicació del Reglament Tècnic de Distribució i Utilització de Combustibles Gasosos i les seues instruccions tècniques complementàries ICG 01 a 11, aprovat per Reial Decret 919/2006, de 28 de juliol i en l’Orde de 18 de novembre de 1974 (Indústria) per la qual s’aprova el Reglament de Xarxes i Connexions de Combustibles Gasosos. Així mateix, la construcció de les instal·lacions autoritzades pel present acte administratiu haurà d’ajustar-se a la resta de normatives tècniques de qualitat i seguretat industrial derivades de la Llei 21/1992, de 16 de juliol, d’Indústria, i el seu desplegament regla-mentari.

Estes instal·lacions estaran previstes per a respondre als avanços tecnològics en el camp del gas i aconseguir abastiments flexibles i segurs.

2a. El titular de l’esmentada instal·lació donarà compte de la termi-nació de les obres al Servici Territorial d’Energia d’Alacant, als efectes de reconeixement, presentant l’oportú certificat de direcció, subscrit per tècnic competent, així com els requisits tècnics essencials i les mesures de seguretat mínimes incloses en les instruccions tècniques comple-mentàries conforme al Reial Decret 919/2006 i la resta de regulació esmentada.

3a. El titular de la instal·lació notificarà per escrit al Servici Terri-torial d’Energia d’Alacant el començament dels treballs per a efectuar inspeccions d’estos, en cas de considerar-ho convenient.

4a. L’Administració deixarà sense efecte la present resolució en qualsevol moment en el cas que s’observe l’incompliment de les con-dicions imposades per esta. En estos supòsits, l’Administració, amb l’oportú expedient previ, acordarà l’anul·lació de l’autorització amb totes les conseqüències d’orde administratiu i civil que se’n deriven, segons les disposicions legals vigents.

5a. La present resolució s’atorga sense perjuí de les concessions i autoritzacions que siguen necessàries, d’acord amb altres disposicions que resulten aplicables, i en especial les relatives a l’ordenació de ter-ritori i al medi ambient.

6a. El termini d’execució de les obres serà de sis mesos a partir de la notificació de la present resolució. No obstant això, amb anterioritat a la finalització del dit termini, Gas Natural Cegas, SA podrà sol·licitar una ampliació del termini per mitjà de sol·licitud motivada davant d’este Servici Territorial d’Energia.

Contra la present resolució, que no posa fi a la via administrati-va, podrà interposar-se recurs d’alçada davant de la Direcció General d’Energia (c. Colom, núm. 32, 46004 València), en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la seua notificació, d’acord amb el que

frj

Note


frj

Note


frj

Note


establecido en el artículo 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común.

Alicante, 27 de diciembre de 2012.– El director territorial, p. a. (R 14.12.2012), el secretario del Servicio Territorial de Industria: Luis Feli-pe Suárez Jorcano.

establix l’article 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Adminis-tratiu Comú.

Alacant, 27 de desembre de 2012.– El director territorial. p. a. (R 14.12.2012), el secretari del Servici Territorial d’Indústria: Luis Felipe Suárez Jorcano.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

RESOLUCIÓ de 28 de febrer de 2013, del conseller de Presidència i d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es publiquen la línia pressupostària i l’import màxim per a l’exercici 2013 de l’Orde 10/2011, de 24 de març, de la Conselleria d’Agricultura, Pesca i Alimen-tació, per la qual s’apliquen els barems d’indemnització per sacrifici obligatori d’animals sospitosos, malalts o amb risc de ser afectats com a mesura provisional, com a mesura emparada en la declaració oficial d’una malaltia, o formant part de les campanyes de control o eradicació de malalties en la Comunitat Valenciana. [2013/3550]

RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2013, del conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que publica la línea presupuestaria y el importe máximo para el ejercicio 2013 de la Orden 10/2011, de 24 de marzo, de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Ali-mentación, por la que se aplican los baremos de indemni-zación por sacrificio obligatorio de animales sospechosos, enfermos o con riesgo de ser afectados como medida pro-visional, como medida amparada en la declaración oficial de una enfermedad, o formando parte de las campañas de control o erradicación de enfermedades en la Comunitat Valenciana. [2013/3550]

L’article 47.11 del text refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, del Consell, exigix que en les bases reguladores de la concessió de subvencions s’indiquen la línia o línies de subvencions que les finan-cen i l’import global màxim que s’hi destina. Estos punts depenen de la llei anual de pressupostos, en estos moments la Llei 11/2012, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2013.

Per això, vista la proposta del director general de Producció Agrària i Ramaderia, i en l’exercici de les funcions que tinc atribuïdes, resolc:

L’ajuda regulada per l’Orde 10/2011, de 24 de març, de la Conselle-ria d’Agricultura, Pesca i Alimentació, per la qual s’apliquen els barems d’indemnització per sacrifici obligatori d’animals sospitosos, malalts o amb risc de ser afectats com a mesura provisional, com a mesura empa-rada en la declaració oficial d’una malaltia, o formant part de les cam-panyes de control o eradicació de malalties a la Comunitat Valenciana es concedirà, en l’exercici 2013, a càrrec de la línia de subvenció i per l’import global màxim que s’assenyalen, d’acord amb el que preveuen els estats de gastos de la Llei 11/2012, de 27 de desembre, de Pressupos-tos de la Generalitat Valenciana per a l’exercici 2013, programa 714.80, Desenrotllament i Millora de la Ramaderia:

Línia de subvenció: T 0178 000.Denominació línia: millorar la sanitat animal.Import: 460.000 €.– 50 % Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.– 25 % Unión Europea.– 25 % aportació condicionada de la Conselleria de Presidencia i

d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua.

Esta resolució posa fi a la via administrativa i en contra només pot interposar-se recurs administratiu potestatiu de reposició en el termi-ni d’un mes, a comptar des de l’endemà de la notificació, davant del mateix òrgan que la dicta, d’acord amb el que assenyalen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, o ser impugnada directament davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, a comptar des de l’endemà de la notificació, d’acord amb el que disposen els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.

València, 28 de febrer de 2013.– El conseller de Presidència i d’Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua: José Ciscar Bolufer.

El artículo 47.11 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, del Consell, exige que en las bases reguladoras de la concesión de subvenciones se indiquen la línea o líneas de sub-venciones que las financian y el importe global máximo destinado a las mismas. Estos extremos dependen de la ley anual de presupuestos, en estos momentos la Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013.

Por ello, vista la propuesta del director general de Producción Agra-ria y Ganadería, y en el ejercicio de las funciones que tengo atribuidas, resuelvo:

La ayuda regulada por la Orden 10/2011, de 24 de marzo, de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación, por la que se aplican los baremos de indemnización por sacrificio obligatorio de animales sospechosos, enfermos o con riesgo de ser afectados como medida pro-visional, como medida amparada en la declaración oficial de una enfer-medad, o formando parte de las campañas de control o erradicación de enfermedades en la Comunitat Valenciana se concederá, en el ejercicio 2013, con cargo a la línea de subvención y por el importe global máxi-mo que se señala, de acuerdo con lo previsto en los estados de gastos de la Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2013, programa 714.80, Desarrollo y Mejo-ra de la Ganadería:

Línea de subvención: T 0178 000.Denominación línea: Mejorar la sanidad animal.Importe: 460.000 €.– 50 % Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.– 25 % Unión Europea.– 25 % aportación condicionada de la Conselleria de Presidencia y

Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua.

La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma solo cabe recurso administrativo potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que la dicta, conforme señala los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, o ser impugnada directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribu-nal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Valencia, 28 de febrero de 2013.– El conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua: José Ciscar Bolufer.

frj

Note


frj

Note


frj

Note




RESOLUCIÓ d’11 d’abril de 2013, del director general d’Administració Local per la qual es minora l’import glo-bal màxim previst en la Resolució de 15 de febrer de 2013, d’esta Direcció General, per la qual es donava publicitat a l’import global màxim destinat a finançar les subvencions convocades per l’Orde 17/2012, de 5 de desembre, de la Conselleria de Presidència, destinades al sosteniment de gastos corrents en municipis i entitats locals menors de la Comunitat Valenciana amb població que no excedisca de 3.000 habitants per a l’any 2013. [2013/3623]

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2013, del Director General de Administración Local por la que se minora el importe global máximo previsto en la Resolución de 15 de febrero de 2013, de la misma Dirección General, por la que se daba publicidad al importe global máximo destina-do a financiar las subvenciones convocadas por la Orden 17/2012, de 5 de diciembre, de la Conselleria de Presiden-cia, destinadas al sostenimiento de gastos corrientes en municipios y entidades locales menores de la Comunitat Valenciana con población que no exceda de 3.000 habi-tantes para el año 2013. [2013/3623]

Amb data 20 de desembre 2012, va ser publicada en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana número 6927 l’Orde 17/2012, de 5 de desembre, de la Conselleria de Presidència, per la qual es convoquen per a l’any 2013 subvencions destinades al sosteniment dels gastos corrents en els municipis i entitats locals menors de la Comunitat Valenciana amb població que no excedisca de 3.000 habitants i s’aproven les bases reguladores de la convocatòria, que va ser tramitada de conformitat amb el que establix l’Orde de 26 de setembre de 1994, de la Conselleria d’Economia i Hisenda, per la qual es regula la tramitació anticipada d’expedients de gasto.

Aprovada i publicada la Llei 11/2012, de 27 de desembre, de Pres-supostos de la Generalitat per a l’exercici 2013 (DOCV 6933), i en com-pliment del que preveu el punt primer de l’esmentada Orde 17/2012, de 5 de desembre, de la Conselleria de Presidència, i en l’article 34 del Decret 187/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s’apro-va el Reglament Orgànic i Funcional de la Presidència i de la Con-selleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, va ser publicada amb data 20 de febrer de 2013 en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6969 la Resolució de 15 de febrer de 2013, del director general d’Administració Local, per la qual es donava publicitat a l’import global màxim destinat a finançar les subvencions convocades per l’Orde 17/2012, de 5 de desembre, de la Conselleria de Presidència.

Per Acord del Consell, de 15 de febrer de 2013 i a fi d’assegurar els objectius de contenció del gasto públic, l’import global màxim ha de minorar-se, màximament quan han canviat les circumstàncies que es van tindre en compte en el moment d’assignar la dotació, resolc:

Minorar en 250.000 € l’import global màxim previst en la Resolució de 15 de febrer de 2013, del director general d’Administració Local, per la qual es dóna publicitat a l’import global màxim destinat a finançar les subvencions convocades per Orde 17/2012, de 5 de desembre, i este queda amb una dotació definitiva de 589.000 €.

Esta resolució tindrà efectes l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà efectuar el requeriment a què es referix l’article 44 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administra-tiva, en el termini de dos mesos comptats des de la seua publicació, o bé es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, així mateix en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la seua publicació. Tot això de conformitat amb el que disposen els articles 10, 44 i 46 de l’esmentada Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i sense perjuí que s’utilitze qualsevol altra via que es considere opor-tuna.

València, 11 d’abril de 2013.– El director general d’Administració Local: Vicente Saurí Martí.

Con fecha 20 de diciembre 2012 fue publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6927 la Orden 17/2012, de 5 de diciembre, de la Conselleria de Presidencia, por la que se convocan para el año 2013 subvenciones destinadas al sostenimiento de gastos corrientes en municipios y entidades locales menores de la Comuni-tat Valenciana con población que no exceda de 3.000 habitantes y se aprueban las bases reguladoras de la convocatoria, que fue tramitada de conformidad con lo establecido en la Orden de 26 de septiembre de 1994, de la Conselleria de Economía y Hacienda, por la que se regula la tramitación anticipada de expedientes de gasto.

Aprobada y publicada la Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de Pre-supuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013 (DOCV 6933), y en cumplimiento de lo previsto en el punto primero de la citada Orden 17/2012, de 5 de diciembre, de la Conselleria de Presidencia, y en el artículo 34 del Decreto 187/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Presidencia y de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, fue publicada con fecha 20 de febrero de 2013 en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana número 6969, la Resolución de 15 de febrero de 2013, del director general de Administración Local, por la que se daba publicidad al importe global máximo destinado a financiar las subvenciones convocadas por la Orden 17/2012, de 5 de diciembre, de la Conselleria de Presidencia.

Por Acuerdo del Consell de 15 de febrero de 2013, y con objeto de asegurar los objetivos de contención del gasto público, el impor-te global máximo ha de minorarse, máxime cuando han cambiado las circunstancias que se tuvieron en cuenta en el momento de asignar la dotación, resuelvo:

Minorar en 250.000 € el importe global máximo previsto en la Resolución de 15 de febrero de 2013, del director general de Admi-nistración Local, por la que se da publicidad al importe global máximo destinado a financiar las subvenciones convocadas por Orden 17/2012 de 5 de diciembre, quedando el mismo con una dotación definitiva de 589.000 €.

Esta resolución producirá efectos al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá efectuar el requerimiento a que se refiere el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde su publicación, o bien se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, asimismo en el plazo de dos meses a contar desde día siguiente al de su publicación. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10, 44 y 46 de la citada Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrati-va, y sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Valencia, 11 de abril de 2013.– El director general de Administra-ción Local: Vicente Saurí Martí.

frj

Note


frj

Note


frj

Note




ORDE 7/2013, de 9 d’abril, de la Conselleria de Presidèn-cia i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua per la qual s’aprova la delimitació entre els municipis de Monforte del Cid i Petrer. [2013/3580]

ORDEN 7/2013, de 9 de abril, de la conselleria de Presi-dencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, por la que se aprueba el deslinde entre los municipios de Mon-forte del Cid y Petrer. [2013/3580]

A iniciativa de l’Ajuntament de Monforte del Cid, s’inicia el pro-cediment de revisió i fixació sobre el terreny de la línia límit intermu-nicipal en el sector conegut com a Sierra del Cid que afecta els mollons MOS=M3T, M2, M3 i M4. Es justifica la iniciació del procediment en què, en el sector esmentat, s’aprecia l’existència d’errors, l’absència de mollons i no es disposa de documentació prou precisa com per a establir de manera clara la línia divisòria.

Celebrades les corresponents reunions de les comissions municipals de delimitació dels municipis afectats es conclou que la discrepància existent entre estos no es referix a l’existència de dos propostes dife-rents sinó, fonamentalment, al mètode pel qual es decidirà la ubicació dels mollons sobre el terreny i el traçat de la línia que els unix.

La solució proposada per l’Institut Geogràfic Nacional es basa en la documentació que gaudix de major fiabilitat i oferix com a resultat un traçat de la línia divisòria en el sector afectat que ha sigut acceptada per les parts interessades, per la qual cosa es considera oportú i convenient adoptar esta proposta com a solució definitiva al problema plantejat.

D’acord amb el que disposa l’article 6 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, la resolució del procediment adoptarà la forma d’Orde del conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua.

Per tot el que antecedix, de conformitat amb allò que disposa l’arti-cle 13 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim local, l’article 6 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, i l’article 23 del Decret 187/2012, de 21 de desembre, del Consell, conforme amb el Consell Jurídic Consultiu,

ORDENE

Article 1. Aprovació de la delimitació proposadaAprovar la delimitació dels termes municipals de Monforte del Cid

i de Petrer, en el sector conegut com a Sierra del Cid, que afecta els mollons M1=M3T, M2, M3, M4.

Article segon. Abast de la delimitació aprovadaEl traçat de la línia límit intermunicipal resultant serà el que es des-

criu en l’annex IContra esta orde, que posa fi a la via administrativa, les persones

interessades podran interposar un recurs potestatiu de reposició davant de l’òrgan que l’ha dictada, en el termini d’un mes comptat des de l’en-demà de la seua publicació, d’acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o bé directament un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Con-tenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comu-nitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la seua publicació, d’acord amb el que disposen els articles 10.1 a i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.

València, 9 d’abril de 2013

El conseller de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i AiguaJOSÉ CISCAR BOLUFER

A iniciativa del Ayuntamiento de Monforte del Cid, se inicia el procedimiento de revisión y fijación sobre el terreno de la línea límite intermunicipal en el sector conocido como Sierra del Cid que afecta a los mojones MI=M3T, M2, M3 y M4. Se justifica la iniciación del procedimiento en que, en el sector mencionado, se aprecia la existencia de errores, la ausencia de mojones y no se dispone de documentación lo suficientemente precisa como para establecer de manera clara la línea divisoria.

Celebradas las correspondientes reuniones de las comisiones muni-cipales de deslinde de los municipios afectados se concluye que la dis-crepancia existente entre los mismos no se refiere a la existencia de dos propuestas diferentes sino, fundamentalmente, al método por el que se decidirá la ubicación de los mojones sobre el terreno y el trazado de la línea que los une.

La solución propuesta por el Instituto Geográfico Nacional se basa en la documentación que goza de mayor fiabilidad y ofrece como resul-tado un trazado de la línea divisoria en el sector afectado que ha sido aceptada por las partes interesadas, por lo que se considera oportuno y conveniente adoptar dicha propuesta como solución definitiva al pro-blema planteado.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, la resolución del procedimiento adoptará la forma de orden del conseller de Presiden-cia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua.

Por cuanto antecede, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, artículo 6 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, y artículo 23 del Decreto 187/2012, de 21 de diciembre, del Consell, y conforme con el Consell Jurídic Consultiu

ORDENO

Artículo 1. Aprobación del deslinde propuestoAprobar el deslinde de los términos municipales de Monforte del

Cid y Petrer, en el sector conocido como Sierra del Cid, que afecta a los mojones M1=M3T, M2, M3, M4.

Artículo 2. Alcance del deslinde aprobadoEl trazado de la línea límite intermunicipal resultante será el que se

describe en el Anexo IContra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa,

podrán los interesados interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento adminis-trativo común, o bien directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 10.1 a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Regulado-ra de la Jurisdicción Contencioso Administrativas

Valencia, 9 de abril de 2013

El conseller de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua,JOSÉ CISCAR BOLUFER

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ANNEX I

La línia límit intermunicipal en el sector comprés entre els mollons M1=M3T i M4 queda definida per les coordenades següents (sistemes geodèsics de referència ED50 i ETRS89, projecció UTM, fus 30)

Punt X-ED50 Y-ED50 X-ETRS89 Y-ETRS89M1=M3T 697911.9 4257595.6 697801.5 4257387.6

M2 698347.5 4258072.2 698237.1 4257864.2M3 699099.7 4258781.5 698989.3 4258573.5M4 700059.2 4258896.7 699948.8 4258688.7

El primer molló, M1=M3T, és comú als termes municipals de Monforte del Cid, Petrer i Novelda.

La línia límit entre cada dos mollons consecutius és la línia recta que els unix.

ANEXO I

La línea límite intermunicipal en el sector comprendido entre los mojones M1=M3T y M4 queda definida por las siguientes coordenadas (sistemas geodésicos de referencia ED50 y ETRS89, proyección UTM, huso 30)

Punto X-ED50 Y-ED50 X-ETRS89 Y-ETRS89M1=M3T 697911.9 4257595.6 697801.5 4257387.6

M2 698347.5 4258072.2 698237.1 4257864.2M3 699099.7 4258781.5 698989.3 4258573.5M4 700059.2 4258896.7 699948.8 4258688.7

El primer mojón, M1=M3T, es común a los términos municipales de Monforte del Cid, Petrer y Novelda.

La línea límite entre cada dos mojones consecutivos es la línea recta que los une.

frj

Note


frj

Note


frj

Note




RESOLUCIÓ d’11 d’abril de 2013, de la directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts, de la Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimenta-ció i Aigua, per la qual es disposa la publicació del conveni de col·laboració entre l’Agència Valenciana del Turisme i el Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana, per a l’establiment de la nova oficina d’informació turística «Tourist Info Plaça Major Castelló». [2013/3558]

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2013, de la directora general del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, por la que se dispone la publicación del convenio de colaboración entre la Agència Valenciana del Turis-me y el Patronato Municipal de Turismo de Castellón de la Plana, para el establecimiento de la nueva oficina de información turística «Tourist Info Plaça Major Castelló». [2013/3558]

L’Agència Valenciana del Turisme i el Patronat Municipal de Turis-me de Castelló de la Plana han subscrit, prèvia tramitació reglamentària, el 27 de març de 2013, el conveni de col·laboració per a l’establiment de la nova oficina d’informació turística «Tourist Info Plaça Major Castelló».

De conformitat amb allò que s’ha sol·licitat per l’Agència Valencia-na del Turisme, segons el que establix l’article 111.3 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valen-ciana, cal publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana l’es-mentat conveni, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis de la Generalitat amb el número 257/2013, i que figura com a annex d’esta resolució.

Valencia, 11 d’abril de 2013.– La directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts: Marta Martí Arador.

A la ciutat de Castelló de la Plana, 27 de març de 2013.

ReunitsD’una part, Máximo Buch Torralva, conseller d’Economia, Indús-

tria, Turisme i Ocupació de la Generalitat i president de l’Agència Valenciana del Turisme, que intervé en nom i representació d’esta últi-ma, entitat de dret públic subjecta a la Generalitat, amb personalitat jurídica pròpia, i que es regula pel que disposa l’article 67 de la Llei 3/1998, de 21 de maig, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, i pel que disposa el Decret 209/2004, de 8 d’octubre, del Consell de la Generalitat, pel qual s’aprova el Reglament de l’Agència Valenciana del Turisme i en l’article 4 del Decret 188/2012, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i funcional de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació. El domicili de la referida entitat de dret públic, a efectes del present document, és el siti a València, avinguda d’Aragó, número 30, planta octava.

La seua legitimació i representació per a este acte es deriva de la seua condició de conseller d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, d’acord amb el que estableix l’article 2 del Decret 20/2012, de 7 de desembre, del president de la Generalitat, pel qual s’anomenen con-sellers, secretari i portaveu del Consell, i a qui correspon ostentar la presidència de la citada Agència Valenciana del Turisme, d’acord amb el que estableix el número 1 de l’article 5 del referit Decret 209/2004, de 8 d’octubre, estant facultat per a este acte en virtut del que disposa la lletra e del número 2 del esmentat article 5.

D’altra, Juan Alfonso Bataller Vicent, alcalde-president de l’Ajun-tament de Castelló de la Plana i president del Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana, que intervé en nom i representació del Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana. La seua legiti-mació i representació per a este acte deriva de la condició i càrrec de president nat del esmentat organisme.

Tots els compareixents,

Exposen

I. Que constitueix la finalitat de l’Agència Valenciana del Turisme, entre altres aspectes, l’execució, la coordinació i l’impuls d’accions de promoció i desenvolupament del sector turístic, a la Comunitat Valen-ciana, i potenciar l’esmentada oferta, mitjançant la comercialització, la informació i la difusió del producte turístic de la Comunitat Valenciana, i en general la realització de les activitats necessàries per a una millor promoció de l’oferta turística de la Comunitat Valenciana.

La Agència Valenciana del Turisme y el Patronato Municipal de Turismo de Castellón de la Plana han suscrito, previa tramitación regla-mentaria, el día 27 de marzo de 2013, el Convenio de colaboración para el establecimiento de la nueva oficina de información turística «Tourist Info Plaça Major Castelló».

De conformidad con lo solicitado por la Agència Valenciana del Turisme, según lo establecido en el artículo 111.3 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, procede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicho Convenio, que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios de la Generalitat con el número 257/2013, y que figura como anexo de esta resolución.

Valencia, 11 de abril de 2013.– La directora general del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts: Marta Martí Arador.

En la Ciudad de Castellón de la Plana, 27 de marzo de 2013.

ReunidosDe una parte, Máximo Buch Torralva, conseller de Economía,

Industria, Turismo y Empleo de la Generalitat, y presidente de la Agèn-cia Valenciana del Turisme, que interviene en nombre y representación de esta última, entidad de derecho público sujeta a la Generalitat, con personalidad jurídica propia, y que se regula por lo dispuesto en el artí-culo 67 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, y por lo dispuesto en el Decreto 209/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat por el que se aprueba el Reglamento de la Agència Valenciana del Turisme y en el artícu-lo 4 del Decreto 188/2012, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economia. Industria, Turismo y Empleo. El domicilio de la referida Entidad de Derecho Público, a efectos del presente documento, es el sito en Valen-cia, avenida de Aragón, número 30, planta octava.

Su legitimación y representación para este acto se deriva de su condición de conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 2 del Decreto 20/2012, de 7 de diciembre, del president de la Generalitat, por el que se nombran conse-llers, secretario y portavoz del Consell, y a quien corresponde ostentar la presidencia de la citada Agència Valenciana del Turisme, de acuerdo con lo establecido en el número 1 del artículo 5 del referido Decreto 209/2004, de 8 de octubre, estando facultado para este acto en virtud de lo dispuesto en la letra e del número 2 del citado artículo 5

De otra, Juan Alfonso Bataller Vicent, alcalde-presidente del Ayun-tamiento de Castelló de la Plana y presidente del Patronato Municipal de Turismo de Castelló de la Plana, que interviene en nombre y represen-tación del Patronato Municipal de Turismo de Castelló de la Plana. Su legitimación y representación para este acto se deriva de su condición y cargo de Presidente nato del referido organismo.

Todos los comparecientes,

Exponen

I. Que constituye la finalidad de la Agència Valenciana del Turisme, entre otros aspectos, la ejecución coordinación e impulso de acciones de promoción y desarrollo del sector turístico, en la Comunitat Valenciana, potenciando dicha oferta, mediante la comercialización, información, y difusión del producto turístico de la Comunitat Valenciana, y en general la realización de las actividades necesarias para una mejor promoción de la oferta turística de la Comunitat Valenciana.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


De acuerdo con la referida finalidad, la Agència Valenciana del Turisme tiene aprobados entre diversos programas para el año 2013, el correspondiente a la Red de Oficinas de Información Turística, destina-do al mantenimiento y ampliación de una Red de tales características, que sea homogénea en cuanto a su cobertura, contenido informativo, instrumentos de soporte y mecanismos interactivos de la misma, con el objetivo de ofrecer al visitante de la Comunitat Valenciana un conjunto integral de servicios, con la finalidad de mejorar el grado de satisfacción de los turistas y la comunicación y difusión de los productos turísticos de la Comunitat Valenciana.

II. Que la Generalitat cuenta desde 1979 con una oficina Tourist Info propia en la ciudad de Castellón, denominada «Tourist Info Castelló», estratégica por su ubicación en la capital de la provincia y elemento clave de articulación territorial y coordinación de la red Tourist Info en la provincia, que se emplaza en la actualidad en la calle Mayor, 76, bajo, de la ciudad de Castellón.

III. Que con fecha 2 de julio de 2003, se suscribió un convenio de colaboración con el Patronato Municipal de Turismo de Castelló de la Plana con el objeto de que la oficina de información turística denomina-da «Tourist Info Grao de Castellón» se integrara en la Red Tourist Info de la Comunitat Valenciana.

Ambas instituciones comparecientes acordaron en su momento cola-borar para coordinar el mencionado servicio de información turística con la oficina Tourist Info Castellón, de titularidad propia de la Agència Valenciana del Turisme, así como la coordinación de todos aquellos servicios que pudieran impulsarse y ponerse en marcha en el futuro.

IV. Que la Agència Valenciana del Turisme, y el Patronato Munici-pal de Turismo de Castelló de la Plana tienen la disposición de reforzar su colaboración en esta materia, disponiendo de una nueva oficina de información turística, que se denominará «Tourist Info Plaça Major Cas-telló», para trasladar a estas nuevas dependencias la oficina propia de la Generalitat Tourist Info Castellón, por cuanto se considera de gran inte-rés esta actuación, que supone una optimización de los recursos existen-tes, reducción de gastos, potenciación de la calidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos, para el fomento y promoción turística de la ciudad de Castelló de la Plana y de la Comunitat Valenciana.

La nueva Tourist Info prestará servicios de información y acogida al turista de la ciudad, promocionando la oferta, servicios y recursos turísticos tanto de Castellón de la Plana, como del conjunto de destinos turísticos de la Comunitat Valenciana, mediante la articulación conjunta de acciones que respondan a las estrategias de marketing y comunica-ción turística en destino que lleven a cabo ambas entidades.

A tales efectos, ambas partes están dispuestas a asumir los com-promisos y obligaciones que más adelante se establecen y coinciden en señalar como instrumento idóneo de articulación de las condiciones en que se va a realizar la colaboración de las descritas actuaciones, el otorgamiento de un nuevo convenio de colaboración entre la Agència Valenciana del Turisme, y el Patronato Municipal de Turismo de Cas-telló de la Plana.

Por lo expuesto, las partes, reconociéndose capacidad legal sufi-ciente para este acto, y en la representación que ostentan, libre y espon-táneamente,

Acuerdan

Primero. La Agència Valenciana del Turisme se compromete a pres-tar su colaboración al Patronato Municipal de Turismo de Castelló de la Plana, en el desarrollo del Programa de la Red Tourist Info, cooperando al establecimiento de una nueva oficina de información turística ubica-da en plaza de la Hierba, s/n, que quedará integrada en la Red Tourist Info de la Generalitat. Dicho programa tiene por finalidad, ofrecer un amplio servicio de información de la oferta turística del conjunto de la Comunitat Valenciana y, en particular en este caso, de la ciudad de Castelló de la Plana.

A estos efectos, para que la Agència ubique la oficina, el Patronato dispondrá de unas instalaciones que reúnan las condiciones adecuadas para ello, no asumiendo la Agència ningún gasto derivado de la rehabili-tación, remodelación o mejora del mismo, de acuerdo con lo establecido en el punto 1 del documento que, como anexo número 1 se adjunta al presente convenio.

D’acord amb l’esmentada finalitat, l’Agència Valenciana del Turis-me té aprovats entre altres programes per a l’any 2013 el corresponent a la Xarxa d’Oficines d’Informació Turística, destinat al manteniment i ampliació d’una xarxa d’estes característiques, que siga homogènia quant a la seua cobertura, contingut informatiu, instruments de suport i mecanismes interactius d’esta, per tal d’oferir al visitant de la Comunitat Valenciana un conjunt integral de serveis, amb la finalitat de millorar el grau de satisfacció dels turistes i la comunicació i difusió dels productes turístics de la Comunitat Valenciana.

II. Que la Generalitat compta des de 1979 amb una oficina Tourist Info pròpia en la ciutat de Castelló, denominada «Tourist Info Castelló», estratègica per la seua ubicació en la capital de la província i element clau d’articulació territorial i coordinació de la Xarxa Tourist Info en la província, que s’emplaça en l’actualitat en el carrer Major, 76, baix, de la ciutat de Castelló de la Plana.

III. Que, amb data de 2 de juliol de 2003, es va subscriure un conve-ni de col·laboració amb el Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana amb la finalitat que l’oficina d’informació turística anomenada «Tourist Info Grao de Castelló» s’integrara en la Xarxa Tourist Info de la Comunitat Valenciana.

Ambdos institucions compareixents acordaren al seu moment col-laborar per a coordinar l’esmentat servici d’informació turística amb l’oficina Tourist Info Castelló, de titularitat própia de l’Agència Valen-ciana del Turisme, així com la coordinació de tots aquells servicis que pogueren impulsar-se i posar-se en marxa en el futur.

IV. Que l’Agència Valenciana del Turisme, i el Patronat Munici-pal de Castelló de la Plana tenen la disposició de reforçar la seua col-laboració en esta matèria, disposant d’una nova oficina d’informació turística, que es denominarà «Tourist Info Plaça Major Castelló», per a traslladar a estes noves dependències l’oficina pròpia de la Genera-litat Tourist Info Castelló, per quant es considera de gran interés esta actuació, que suposa una optimització dels recursos existents, reducció de gastos, potenciació de la qualitat dels servicis que es presten als ciu-tadans, per al foment i promoció turística de la ciutat de Castelló de la Plana i de la Comunitat Valenciana.

La nova Tourist Info prestarà servicis d’informació i acollida al turista de la ciutat, promocionant l’oferta, servicis i recursos turístics tant de Castelló de la Plana, com del conjunt de destinacions turístiques de la Comunitat Valenciana, per mitjà de l’articulació conjunta d’ac-cions que responguen a les estratègies de màrqueting i comunicació turística en destinació que duguen a terme ambdós entitats.

A tals efectes, ambdós parts estan disposades a assumir els compro-misos i obligacions que més avant s’establixen i coincidixen a assenya-lar com a instrument idoni d’articulació de les condicions en què es va a realitzar la col·laboració de les descrites actuacions, l’atorgament d’un nou conveni de col·laboració entre l’Agència Valenciana del Turisme, i el Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana.

Per l’exposat, les parts es reconeixen capacitat legal suficient per a este acte, i en la representació que ostenten, lliure i espontàniament,

Acorden

Primer. L’Agència Valenciana del Turisme es compromet a prestar la seua col·laboració al Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana, en el desenvolupament del Programa de la Xarxa Tourist Info, i cooperant a l’establiment d’una nova oficina d’informació turística emplaçada a la Plaça de l’Herba, s/n, que quedarà integrada en la Xarxa Tourist Info de la Generalitat. Aquest programa té com a finalitat ofe-rir un ampli servei d’informació de l’oferta turística del conjunt de la Comunitat Valenciana i, en particular en este cas, de la ciutat de Castelló de la Plana.

A estos efectes, perquè l’Agència ubique l’oficina, el Patronat dis-posará unes instal·lacions que reunisquen les condicions adequades per a això, l'Agència no asumirá cap despesa derivada de la rehabilitació, remodelació o millora del mateix, d’acord amb el que estableix el punt 1 del document que, com a annex núm. 1, s’adjunta al present conveni.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


A su vez, la Agència no asumirá el coste económico de los gastos corrientes derivados del funcionamiento de las oficinas de turismo obje-to del presente convenio.

Segundo. La colaboración a prestar por la Agència Valenciana del Turisme, derivada del presente convenio, se refiere a las siguientes ofi-cinas Tourist Info emplazadas en la ciudad de Castelló de la Plana:

– Tourist Info Grao de Castelló, Paseo de Buenavista, núm. 28.– Tourist Info Plaça Major Castelló, plaza de la Hierba, s/n.Y también podrá ser ampliado a otras oficinas de información turís-

tica o puntos de información temporal municipales, siempre que medie acuerdo expreso y escrito entre ambas partes, mediante acuerdos anexos de desarrollo del presente convenio.

Para ello, las dos instituciones firmantes se comprometen a ade-cuar y coordinar los horarios y servicios de las oficinas de información turística.

A tal efecto, se procederá a una planificación conjunta de los hora-rios de todas las oficinas Tourist Info de la ciudad de Castelló de la Plana, a fin de garantizar el cumplimiento del presente convenio.

Tercero. La colaboración a prestar por la Agència Valenciana del Turisme, se fundamenta, no respecto a una infraestructura meramente material, sino también en dotar a las Tourist Info objeto del presente convenio de las tecnologías adecuadas para el efectivo desarrollo de las bases de datos turísticas, en colaboración con la Agència Valencia-na del Turisme, el acceso efectivo a los sistemas de información de la Agència Valenciana del Turisme, el intercambio y comunicación en sus respectivas funciones entre las distintas oficinas de la Red Tourist Info, así como en la formación del personal técnico e informador.

En concreto la Agència Valenciana del Turisme, se compromete a prestar su colaboración y ayuda de la forma que a continuación se determina:

A. Aportando, mediante la correspondiente cesión de uso, la ima-gen y decoración íntegra de la Oficina en lo que respecta a mobiliario, rotulación, cartelería, soportes de material informativo, material de pro-moción, e infraestructura informática.

Para llevar a cabo dicha cesión se formalizará el correspondiente acto jurídico tal como prevén los artículos 90 y siguientes de la Ley 14/2003, de 10 de abril, de Patrimonio de la Generalitat, previo infor-me del departamento del que dependen los bienes, y valoración de los mismos.

Dicha imagen en su conjunto responde al criterio homologado de la «Red de Oficinas de Información Turística de la Generalitat-Tourist Info», conforme figura en el documento que como anexo núm. 1, se incorpora al presente convenio.

El mobiliario, decoración, y demás elementos no consumibles, obje-to de la cesión de uso a favor del Patronato Municipal de Turismo de Castelló de la Plana deberán ser objeto de inventario, debiéndose otor-gar un acta de entrega.

B. Aportando recursos humanos adscritos a la Agència Valenciana del Turisme, concretamente dos informadores, que desarrollarán su acti-vidad en Tourist Info Plaça Major Castelló, a excepción del personal de administración y coordinación, que mantendrá su lugar de trabajo en las dependencias de la Generalitat en la calle Mayor, 76 de Castellón.

Este traslado no modifica la relación laboral de los trabajadores de la Agència adscritos a «Tourist Info Plaça Major Castelló», oficina pro-pia de la Generalitat, que seguirán manteniendo su dependencia orgáni-ca y funcional de la Agència Valenciana del Turisme, como plantilla de la misma a todos los efectos.

C. Poniendo a disposición de las referidas oficinas Tourist Info, las bases de datos e información turística de carácter público y no afecta-das por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal de la que dispone la Agència Valenciana del Turisme, tanto en soporte informático como documental.

D. Posibilitando la acción coordinada de las mencionadas oficinas Tourist Info con el resto de las oficinas de la red de la Generalitat, a tra-vés de las visitas periódicas del Coordinador designado por la Agència Valenciana del Turisme para estos fines.

E. Colaborando en la determinación del perfil profesional del per-sonal que preste sus servicios en las citadas oficinas, así como en la formación y reciclaje profesional del mismo, mediante el impulso de cursos, convocatorias de becas de formación y otras acciones.

Tanmateix, l'Agència no assumirà el cost econòmic de les despeses corrents derivades del funcionament de les oficines de turisme objecte del present conveni.

Segon. La col·laboració a prestar per l’Agència Valenciana del Turisme, derivada d'este conveni, es refereix a les següents oficines Tourist Info emplaçades a la ciutat de Castelló de la Plana:

– Tourist Info Grao de Castelló, passeig de Bonavista, núm. 28.– Tourist Info Plaça Major Castelló, plaça de l’Herba, s/n.I també es podrà ampliar a altres oficines d’informació turística

o punts d’informació temporal municipals, sempre que hi haja acord exprés i escrit entre ambdós parts, mitjançant acords annexos de desen-volupament del present conveni.

Per a això, les dues institucions signants es comprometen a adequar i coordinar els horaris i serveis de les oficines d’informació turística.

A este efecte, es procedirà a fer una planificació conjunta dels hora-ris de totes les oficines Tourist Info de la ciutat de Castelló de la Plana, per tal de garantir el compliment d’este conveni.

Tercer. La col·laboració a prestar per l’Agència Valenciana del Turisme es fonamenta, no tan sols respecte d’una infraestructura mera-ment material, sinó també en dotar a les oficines Tourist Info objecte del present conveni de les tecnologies adequades per al desenvolupament efectiu de les bases de dades turístiques, en col·laboració amb l’Agència Valenciana del Turisme, l’accés efectiu als sistemes d’informació de l’Agència Valenciana del Turisme, l’intercanvi i la comunicació en les seues respectives funcions entre les diferents oficines de la Xarxa Tou-rist Info, com també en la formació del personal tècnic i informador.

En concret, l’Agència Valenciana del Turisme, es compromet a pres-tar col·laboració i ajuda de la forma que a continuació es determina:

A. Aportant, mitjançant la corresponent cessió d’ús, la imatge i la decoració íntegra de l’oficina pel que fa a mobiliari, retolació, cartelle-ria, suports de material informatiu, material de promoció, i de la infra-estructura informàtica.

Per a dur a terme l’esmentada cessió es formalitzarà el correspo-nent acte jurídic tal com preveuen els articles 90 i següents de la Llei 14/2003, de 10 d’abril, de Patrimoni de la Generalitat, previ informe del departament del qual depenen els béns, i valoració dels mateixos.

La mencionada imatge en el seu conjunt respon al criteri homologat de la «Xarxa d’Oficines d’Informació Turística de la Generalitat-Tourist Info» conforme figura en el document que com a annex núm. 1 s’incor-pora al present conveni.

El mobiliari, la decoració, la infraestructura informàtica i altres ele-ments no consumibles, objecte de la cessió d’ús a favor del Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana hauran de ser objecte d’inventari, havent-se d’atorgar una acta d’entrega d’estos elements.

B. Aportant recursos humans adscrits a l’Agència Valenciana del Turisme, concretament dos informadors, que desenvoluparan la seua activitat en Tourist Info Plaça Major Castelló, a excepció del personal d’administració i coordinació, que mantindrà el seu lloc de treball en les dependències de la Generalitat en el carrer Major, 76, de Castelló.

Aquest trasllat no modifica la relació laboral dels treballadors de l’Agència adscrits a Tourist Info Plaça Major Castelló, oficina pròpia de la Generalitat, que continuaran mantenint la seua dependència orgànica i funcional de l’Agència Valenciana del Turisme, com a plantilla de la mateixa amb caràcter general.

C. Posant a disposició de les esmentades oficines Tourist Info, les bases de dades i la informació turística de caràcter public i no afectades per la Llei Orgànica 15/1999, de 13 desembre, de Protecció de dades de caràcter personal de què disposa l’Agència Valenciana del Turisme, tant en suport informàtic com documental.

D. Possibilitant l’acció coordinada de les esmentades oficines Tou-rist Info amb la resta de les oficines de la xarxa de la Generalitat, mit-jançant les visites periòdiques del coordinador designat per l’Agència Valenciana del Turisme per a estos fins.

E. Col·laborant en la determinació del perfil professional del perso-nal que preste els seus serveis en l’esmentada oficina, i també en la for-mació i el reciclatge professional d’este, mitjançant l’impuls de cursos, convocatòries de borses de formació i altres accions.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


F. Apoyando y mejorando la calidad de los soportes informativos realizados por el Patronato Municipal de Turismo de Castelló de la Plana para promocionar la oferta turística local, mediante la coordi-nación y asesoramiento técnico para la realización de publicaciones, material gráfico y audiovisual.

G. Apoyo y mejora de la gestión de la calidad, como estrategia básica del servicio que ofrecen las oficinas «Tourist Info», aportando herramientas y procedimientos para la mejora continua de los procesos y la aplicación de criterios de excelencia en la atención al turista de Castelló de la Plana.

Para ello, la Agència Valenciana del Turisme pondrá a disposición de las oficinas objeto del presente convenio los procedimientos de cali-dad, las herramientas estadísticas y los estudios de satisfacción de la red «Tourist Info».

Cuarto. Por otra parte, el Patronato Municipal de Turismo de Caste-lló de la Plana, al integrarse en la Red Tourist Info, se compromete a:

A. Disponer de unas instalaciones que reúnan las condiciones nece-sarias para el adecuado funcionamiento del servicio en los términos descritos en el anexo I del del presente convenio, así como seguir apor-tando el personal necesario para la prestación del servicio en Tourist Info Grao de Castellón.

B. Procurar en todo momento la calidad en la prestación de los ser-vicios por parte de las oficinas, con un horario de funcionamiento y atención al público de carácter flexible y perfectamente adaptado al que con carácter general está establecido para el conjunto de la Red Tourist Info de la Generalitat.

C. Mantener la imagen de las oficinas Tourist Info Grao de Castellón y Torist Info Plaça Major Castelló, acorde con la imagen del resto de la Red Tourist Info de la Generalitat. Se entiende comprendido en el concep-to de imagen los elementos decorativos, uniformes del personal, material de información, rótulos, etc. El Patronato deberá comunicar a la Agència Valenciana del Turisme cualquier deterioro o menoscabo que se produzca en el mobiliario y demás material suministrado por la Agència Valencia-na del Turisme. Deberá ser objeto de consulta, también con la Agència Valenciana del Turisme cualquier material o soporte de información o publicidad que haya de ser distribuido en las citadas oficinas de turismo.

D. Consultar, igualmente, con la Agència Valenciana del Turisme, con su correspondiente visto bueno, la instalación, utilización y mante-nimiento de cualquier otra base de datos turísticos distinta o herramienta informática que las sustituya, independientemente del ámbito territorial que comprenda, que requiera del uso de los propios equipos informáti-cos que se cedan por la Agència.

E. Tener a disposición de los turistas que visitan el municipio infor-mación de todos los destinos de la Comunitat Valenciana y colaborar con la Agència Valenciana del Turisme en el mantenimiento de los sis-temas de información turística.

F. Facilitar las acciones necesarias para la señalización de acceso de las oficinas de la Red en la ciudad.

G. Participar en los objetivos de calidad de la red «Tourist Info», así como en sus sistemas de recogida e intercambio de información estadística, estudios, evaluación del servicio, etc.

H. Disponer de título jurídico habilitante para utilizar las instalacio-nes sitas en la plaza de la Hierba, s/n, en las que se ubicará la Torist Info Plaça Major Castelló, siendo esta obligación requisito necesario para cumplimiento de los compromisos adquiridos por ambas administracio-nes con la suscripción del presente convenio.

Quinto. Si el cumplimiento por parte de la Agència Valenciana del Turisme de las obligaciones contempladas en el acuerdo tercero, apartado A, del presente convenio, llevaran aparejadas la realización de obra civil en la oficina, y no pudiera ser asumida por el Ayuntamiento, esta podrá ser acometida por la Agència, a cargo de sus presupuestos, siempre y cuando haya partida consignada a tal efecto. En cualquier caso, se tratará siempre de obra menor, entendida esta como obras de mantenimiento, acondiciona-miento, consolidación y obras puntuales, asimismo según el significado de las mismas establecido en las normas urbanísticas del PGOU y las orde-nanzas municipales concordantes, y siempre que no se afecten elementos estructurales del edificio. En cualquier caso no corresponderá a la Agència la obtención de los permisos o licencias necesarios para la realización de las obras, ni sufragar los posibles gastos que se generen en concepto de impuestos, tasas, arbitrios o exacciones de cualquier naturaleza.

F. Recolzant i millorant la qualitat dels suports informatius realitzats pel Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana per promoci-onar l’oferta turística local, mitjançant la coordinació i l’assessorament tècnic per a la realització de publicacions, material gràfic i audiovisu-al.

G. Suport i millora de la gestió de la qualitat, com estratègia bàsica del servici que oferixen les oficines «Tourist Info», i aportar les fer-ramentes i els procediments per a la millora contínua dels processos i l’aplicació de criteris d’excel·lència en l’atenció al turista de Castelló de la Plana.

Per a això, l’Agència Valenciana del Turisme posarà a disposició de les oficines objecte del present conveni els procediments de quali-tat, les ferramentes estadístiques i els estudis de satisfacció de la xarxa «Tourist Info».

Quart. Per altra banda, el Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana, al integrar-se a la Xarxa Tourist Info, es compromet a:

A. Disposar d'unes instal·lacions que reunisquen les condicions necessàries pel adequat funcionament del servici en els termes descrits en l'annex I del present conveni, així com continuar aportant el per-sonal necessari per a la prestació del servici en «Tourist Info Grao de Castelló».

B. Procurar, en tot moment la qualitat en la prestació dels serveis per part de les oficines, amb un horari de funcionament i atenció al públic de caràcter flexible i perfectament adaptat al que amb caràcter general està establert pel conjunt de la Xarxa Tourist Info de la Generalitat.

C. Mantenir la imatge de les oficines Tourist Info Grao de Castellón i Tourist Info Plaça Major Castelló, d’acord amb la de la Xarxa Tourist Info de la Generalitat. S’entén comprés en el concepte d’imatge, els ele-ments decoratius, els uniformes del personal, el material d’informació, els rètols, etc. El Patronat haurà de comunicar a l’Agència Valenciana del Turisme qualsevol deteriorament o menyscabament que es produesca en el mobiliari i altre material subministrat per l’Agència Valenciana del Turisme. Haurà de ser objecte de consulta, també amb l’Agència Valen-ciana del Turisme qualsevol material o suport d’informació o publicitat que haja de ser distribuït en les esmentadades oficines de turisme.

D. Consultar igualment amb l’Agència Valenciana del Turisme, amb el seu corresponent vist i plau, la instal·lació, utilització i manteniment de qualsevol altra base de dades distinta o eina informàtica que la subs-tituesca, independentment de l’àmbit territorial que comprenga, i que requeresca l’ús dels propis equips informàtics cedits per l’Agència.

E. Tenir a disposició dels turistes que visiten el municipi informa-ció de tots les destinacions de la Comunitat Valenciana i col·laborar amb l’Agència Valenciana del Turisme en el manteniment del sistemes d’informació turística.

F. Facilitar les accions necessaries per a la senyalització d’accés de les oficines de la Xarxa en la ciutat.

G. Participar en els objectius de qualitat de la Xarxa «Tourist Info», així com en els seus sistemes d’arreplegada i intercanvi d’informació estadística, estudis, avaluació del servici, etc.

H. Disposar de títol jurídic habilitant per a utilitzar les instal·lacions síties en la plaça de l’Herba, s/n, en què s’ubicarà la Tourist Info Plaça Major Castelló, sent esta obligació requisit necessari per a compliment dels compromisos adquirits per ambdós administracions amb la subs-cripció del present conveni.

Cinqué. Si l’acompliment per part de l’Agència Valenciana del Turis-me de les obligacions contemplades a l’acord tercer, apartat A, del pre-sent conveni, portaren aparellades la realització d’obra civil en l’oficina i no poguera ser assumida per l’Ajuntament, esta podrà ser escomesa per l’Agència a càrrec dels seus pressupostos, sempre i quan dispose de par-tida consignada a tal efecte. En qualsevol cas, es tractarà sempre d’obra menor, entesa esta com a obres de manteniment, condicionament, conso-lidació i obres puntuals, així mateix segons el significat d’estos que s’es-tableix a les normes urbanístiques del PGOU i les ordenances municipals concordants, i sempre que no afecten elements estructurals de l’edifici. En qualsevol cas, no correspondrà a l'Agència la obtenció dels permisos o llicències necessaris per a la realització de les obres, ni fer-se càrrec de quantes despeses es generen en concepte de impostos, taxes, arbitris o exaccions de qualsevol natura.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


En este supuesto, tras la finalización de las obras, se formalizará el acto jurídico de cesión, que prevé la Ley 14/2003, de 10 de abril, de Patrimonio de la Generalitat, junto con un inventario valorado de los bienes que se ceden; posteriormente se cumplimentará la oportuna acta de entrega de la cesión por parte de la Agència Valenciana del Turisme al Patronat de los elementos ocasionados con motivo de las obras de reforma y decoración de local, así como los incluidos en el mobiliario, quedando subrogado al Patronato el ejercicio de cualesquiera acciones, reclamaciones o indemnizaciones que pudieran corresponder frente al contratista o contratistas. Asimismo el Patronato se subrogará en el lugar de la Agència en cualquier derecho que a esta entidad le pudiera corresponder frente al contratista o contratistas.

Sexto. A fin de dar cumplimiento a los objetivos y obligaciones derivados del presente convenio, se constituirá una Comisión Mixta de Seguimiento.

Dicha Comisión, junto con el control de los objetivos y el cumpli-miento de las obligaciones derivadas del convenio, resolverá las discre-pancias que pudieran surgir entre las partes firmantes.

La Comisión estará compuesta por dos representantes de cada una de las administraciones firmantes.

Séptimo. El presente convenio, tendrá duración indefinida, si bien podrá modificarse o resolverse por acuerdo de ambas partes, o a instan-cia de la Agència Valenciana del Turisme por incumplimiento por parte del Patronato de las estipulaciones previstas en el mismo.

También podrá ser resuelto a instancias de una sola de las partes, con un preaviso de tres meses para dar por finalizado el presente con-venio.

Octavo. Las partes, de igual modo, acuerdan resolver el convenio suscrito el 2 de julio de 2003 con el Patronato Municipal de Turismo de Castelló de la Plana con el objeto de que la oficina de información turística denominada Tourist Info Grao de Castelló se integrara en la Red Tourist Info de la Generalitat, al haberse variado los efectos de este Convenio con la inclusión de Tourist Info Plaça Major Castelló.

Las partes comparecientes en la representación que cada una osten-ta, una vez leído el presente documento, y en prueba de conformidad con su íntegro contenido, lo suscriben y firman, por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha al principio indicados.

Máximo Buch TorralvaConseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo de la Genera-

litat y presidente de la Agència Valenciana del Turisme.

Juan Alfonso Bataller VicentAlcalde-presidente del Ayuntamiento de Castellón de la Plana y

presidente del Patronato Municipal de Turismo.

ANEXO I

1. Ubicación y espacio. La ubicación de la oficina tendrá en cuenta los aforos de tránsito de

visitantes, así como los puntos de alta concentración de público.La oficina tendrá como mínimo 50 m² para uso público, aseos y

espacio de almacenaje. Los accesos para el público han de estar libres de barreras arquitectónicas. Asimismo, la estructura arquitectónica, tanto interna como externa, del local designado por el Patronato, ha de estar en perfectas condiciones para su inmediata ocupación, no asu-miendo la Agència Valenciana del Turisme ningún gasto derivado de la rehabilitación, remodelación o mejora del mismo, con la salvedad hecha de lo establecido en el Acuerdo Quinto del cuerpo del Convenio, en los términos del mismo.

2. Imagen corporativa externa de la oficina.Será competencia de la Agència Valenciana del Turisme, en cuanto

a elementos homogéneos, dejando un espacio para la rotulación propia del municipio.

3. Señalización interna y espacio de información.3.1. Señalización interna:

En este supòsit, al finalitzar les obres, es formalitzarà l’acte jurídic de la cessió, que preveu la Llei 14/2003, de 10 d’abril, de Patrimo-ni de la Generalitat, acompanyada d’un inventari valorat dels bens la qual propietat es transfereix, posteriorment es complimentarà la esca-ient acta d’entrega de la cessió per part de l’Agència Valenciana del Turisme al Patronat d’aquells elements ocasionats amb motiu de les obres de reforma i decoració del local, axí com aquells inclosos dins el mobiliari; quedant subrogat al Patronat l’exercici de qualsevol accions, reclamacions o indemnitzacions que pogueren correspondre front al contractista o contractistes. Així mateix el Patronat es subrogarà en el lloc de l’Agència en qualsevol dret que li puga correspondre front al contractista o contractistes.

Sisé. A fi de complir els objectius i obligacions derivats del present Conveni, es constituirà una Comissió Mixta de Seguiment.

La esmentada Comissió, junt amb el control dels objectius i el com-pliment de les obligacions derivades del Conveni, resoldrà les discre-pàncies que pogueren sorgir entre les parts firmants.

La Comissió estarà composta per dos representants de cada una de les administracions firmants.

Seté. Aquest conveni tindrà durada indefinida, encara que es podrà modificar o resoldre per acord d’ambdós parts, o a instància de l’Agèn-cia Valenciana del Turisme per incompliment per part del Patronat de les estipulacions previstes al mateix.

També es podrà resoldre a instàncies d’una sola de les parts, amb un preavís de tres mesos per a donar per finalitzat el present conveni.

Huité. Les parts, tanmateix, acorden resoldre el conveni subscrit el 2 de juliol de 2003 amb el Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana amb la finalitat de que la oficina d’informació turística ano-menada «Tourist Info Grao de Castelló» s’integrarà en la Xarxa Tourist Info de la Comunitat Valenciana, en haver-se variat els efectes d’este conveni amb la inclusió de Tourist Info Plaça Major Castelló.

Les parts compareixents, en la representació que cadascuna ostenta, una vegada llegit el present document, i en prova de conformitat amb el contingut íntegre, el subscriuen i signen, per duplicat exemplar, en el lloc i data al principi indicats.

Máximo Buch TorralvaConseller d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació de la Genera-

litat i president de l’Agència Valenciana del Turisme.

Juan Alfonso Bataller VicentAlcalde-president de l’Ajuntament de Castelló de la Plana i presi-

dent del Patronat Municipal de Turisme.

ANNEX I

1. Ubicació i espaiLa ubicació de l’oficina tindrà en compte la capacitat de trànsit de

visitants, i també els punts d’alta concentració de públic.L’oficina tindrà com a mínim 50 m² per a ús públic, bany i un

magatzem de 10 m². Els accessos per al públic han d’estar lliures de barreres arquitectòniques. Així mateix, l’estructura arquitectònica, tan interna con externa, del local designat pel Patronat, ha d’estar en perfec-tes condicions per a la immediata ocupació, i l’Agència Valenciana del Turisme no assumirà cap despesa derivada de la rehabilitació, remode-lació o millora d’este, amb la excepció de l’establert al acord cinqué del cos del conveni, en els terminis del mateix.

2. Imatge corporativa externa de l’oficina.Serà competència de l’Agència Valenciana del Turisme pel que fa

a elements homogenis, i es deixarà un espai per a la retolació pròpia del municipi.

3. Senyalització interna i espai d’informació.3.1. Senyalització interna:

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Panel /anuncio interno, cuyo diseño es competencia de la Agència Valenciana del Turisme, como elemento homogéneo de la Red de Ofi-cinas de Información Turística.

3.2. Espacio de información:En las zonas de atención y acogida o recepción del visitante, se

instalarán soportes que permitan la difusión de la oferta turística del municipio y del resto de la Comunidad, diferenciando tres tipos de información:

– Material editado por la Agència Valenciana del Turisme referido al conjunto de la Comunidad Valenciana.

– Material editado por el Patronato y/o otras entidades locales que tengan como objetivo difundir la oferta turística del municipio y de la zona.

– Material editado por las empresas privadas que aporten informa-ción sobre ofertas concretas de interés para los visitantes.

4. Uniformes personal.Será un elemento homogéneo en el conjunto de la red.

5. Decoración general.Contendrá imágenes generales de la Comunitat Valenciana y espe-

cíficas del municipio en cuestión.

6. Acta de entrega; estado de la oficina.Se realizará un inventario del material que contiene la oficina, así

como el levantamiento de un acta de entrega de dicho material.

7. Horarios de asistencia al público.Verano (del 1 de julio al 1 de octubre): *De lunes a sábado, de 10.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00 horasDomingos, de 10.00 a 14.00 horasEste horario regirá también en Semana Santa/Pascua.

Invierno * De lunes a viernes, de 10.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.30 horas

Sábados y domingos, de 10.00 a 14.00 horas

(*) Sin perjuicio de que el Patronato Municipal de Turismo de Cas-telló de la Plana programe otros horarios en coordinación con la Agèn-cia Valenciana de Turismo.

Tauler/anunci intern, el disseny del qual és competència de l’Agèn-cia Valenciana del Turisme, com a element homogeni de la Xarxa d’Ofi-cines d’Informació Turística.

3.2. Espai d’informació:En els espais d’atenció i acollida o recepció del visitant s’intal·laran

suports que permeten la difusió de l’oferta turística del municipi i de la resta de la Comunitat Valenciana, diferenciant 3 tipus d’informació:

– Material editat per l’Agència Valenciana del Turisme referit al conjunt de la Comunitat Valenciana.

– Material editat pel Patronat i/o altres entitats locals que tinguen como objectiu difondre l’oferta turística del municipi i de la zona.

– Material editat per les empreses privades que aporten informació sobre ofertes concretes d’interés per als visitants.

4. Uniformes del personalSerà un element homogeni en el conjunt de la xarxa.

5. Decoració generalContindrà imatges generals de la Comunitat Valenciana i específi-

ques del municipi en qüestió.

6. Acta d’entrega; estat de l’oficina.Es realitzarà un inventari del material que conté l’oficina, com

també l’alçament d’un acta d’entrega del dit material.

7. Horaris d’assistència al públicEstiu (de l’1 de juliol a l’1 d’octubre): * De dilluns a dissabte de 10.00 a 14.00 i de 17.00 a 20.00 hores. Diumenge, de 10.00 a 14.00 i de 16.00 a 18.30 hores. Aquest horari

regirà també en Setmana Santa/Pasqua.

Hivern: *De dilluns a divendres, de 10.00 a 14.00 i de les 16.00 a 18.30

hores.Dissabte i diumenge, de 10.00 a 14.00 hores.

(*) Sense perjudici que el Patronat Municipal de Turisme de Castelló de la Plana programe horaris especials a causa de les tempora-des punta de recepció de visitants.

frj

Note


frj

Note


frj

Note




RESOLUCIÓ de 15 d’abril de 2013, de la directora gene-ral del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts, de la Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, per la qual es disposa la publicació del conveni de col·laboració entre la Generalitat, les dipu-tacions provincials de València i Castelló i la Federació Valenciana de Municipis i Províncies, per a la prestació del servici de Pagament Telemàtic. [2013/3655]

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2013, de la directora gene-ral del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts, de la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Ali-mentación y Agua, por la que se dispone la publicación del convenio de colaboración entre la Generalitat, las diputa-ciones provinciales de Valencia y Castellón y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, para la prestación del servicio de Pago Telemático. [2013/3655]

La Generalitat, les diputacions provincials de València i Castelló i la Federació Valenciana de Municipis i Províncies han subscrit, prèvia tramitació reglamentària, el dia 26 de març de 2012, el conveni de col-laboració per a la prestació del servici de Pagament Telemàtic.

En compliment del que establix l’article 111.3 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenci-ana, i la clàusula onzena del conveni, procedix la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de l’esmentat conveni, que ha que-dat inscrit en el Registre de Convenis de la Generalitat amb el número 282/2013, i que figura com a annex d’esta resolució.

Valencia, 15 d’abril de 2013.– La directora general del Secretariat del Consell i Relacions amb Les Corts: Marta Martí Arador.

Conveni de col·laboració entre la Generalitat, les diputacions pro-vincials de València i Castelló i la Federació Valenciana de Municipis i Províncies, per a la prestació del servici de Pagament Telemàtic.

València, 26 de març de 2012

José Manuel Vela Bargues, conseller d’Hisenda i Administració Pública de la Generalitat, en virtut de les atribucions i funcions confe-rides en el Decret 119/2011, de 9 de setembre, del Consell, en matèria de modernització i d’administració electrònica, actuant en nom i repre-sentació de la Generalitat, de conformitat amb l’article 28, lletres c), g) i ll), de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i 2n.2 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Govern Valencià, pel qual es regula el Registre de convenis i s’establix el règim jurídic i pressupostari dels convenis que subscriga la Generalitat Valenciana, i facultat expressa-ment per a la firma d’este conveni per acord del Consell, de data 10 de febrer de 2012.

Alfonso Rus Terol, com a president de la Diputació de València, de conformitat amb el que preveu l’article 34 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, actuant en nom i representació d’esta Diputació, assistit pel secretari general d’esta corporació, Vicente Rafael Boquera Matarredona, per a la firma del present conveni el text del qual ha estat aprovat per acord plenari de 20 d’abril de 2011, en exercici de les funcions de fe pública que li atribuïx la disposició addicional segona, 1, de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Javier Moliner Gargallo, president de la Diputació de Castelló, en representació d’esta Administració Local, assistit pel secretari general de la Diputació, Manuel Pesudo Esteve, per a la firma d’este conveni el text de la qual ha sigut aprovat per acord del Ple de la Diputació de data 29 de novembre de 2011.

Elena Bastidas Bono, com a representant legal de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies, com a presidenta de l’entitat esmentada, d’acord amb les facultats que té atribuïdes per l’article 35 dels Estatuts de la FVMP.

Tots els intervinents, en les representacions amb què actuen, afirmen i reconeixen recíprocament la seua capacitat, legitimació, suficiència i vigència de les seues respectives facultats per a establir el present con-veni i a l’efecte,

La Generalitat, las Diputaciones Provinciales de Valencia y Caste-llón y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias han sus-crito, previa tramitación reglamentaria, el día 26 de marzo de 2012, el Convenio de colaboración para la prestación del servicio de Pago Telemático.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 111.3 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, y en la cláusula undécima del convenio, pro-cede la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de dicho convenio, que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios de la Generalitat con el número 282/2013, y que figura como anexo de esta resolución.

Valencia, 15 de abril de 2013.– La directora general del Secretariado del Consell y Relaciones con Les Corts: Marta Martí Arador.

Convenio de colaboración entre la Generalitat Valenciana, las diputaciones provinciales, la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, para la prestación del servicio de Pago Telemático

En Valencia, a 26 de marzo de 2012

José Manuel Vela Bargues, conseller de Hacienda y Administra-ción Pública de la Generalitat, en virtud de las atribuciones y funciones conferidas en el Decreto 119/2011, de 9 de septiembre, del Consell, en materia de modernización y de administración electrónica, actuando en nombre y representación de la Generalitat, de conformidad con el artículo 28, letras c), g) y ll), de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y 2.º2 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se regula el Registro de convenios y se estable-ce el régimen jurídico y presupuestario de los convenios que suscriba la Generalitat Valenciana, y facultado expresamente para la firma del presente convenio por acuerdo del Consell, de fecha 10 de febrero de 2012.

Alfonso Rus Terol, en calidad de presidente de la Diputación de Valencia, de conformidad con lo previsto en el artículo 34 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, actuando en nombre y representación de esta Diputación,, asistido por el secretario general de esta corporación, Vicente Rafael Boquera Mata-rredona para la firma del presente convenio cuyo texto ha sido aprobado por acuerdo plenario de 20 de abril de 2011, en ejercicio de las fun-ciones de fe pública que le atribuye la disposición adicional segunda, 1, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Javier Moliner Gargallo, presidente de la Diputación de Castellón, en representación de esta Administración Local, asistido por el secre-tario general de la Diputación Manuel Pesudo Esteve para la firma del presente convenio cuyo texto ha sido aprobado por acuerdo del Pleno de la Diputación de fecha 29 de noviembre de 2011

Elena Bastidas Bono, como representante legal de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias en su calidad de Presidenta de dicha entidad, de acuerdo con las facultades que tiene atribuidas por el artículo 35 de los Estatutos de la FVMP.

Todos los intervinientes, en las representaciones con que actúan, afirman y reconocen recíprocamente su capacidad, legitimación, sufi-ciencia y vigencia de sus respectivas facultades para celebrar el presente convenio y al efecto.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Exposen

PrimerQue en data 3 de juliol de 2008, la Generalitat, les diputacions

provincials i la Federació Valenciana de Municipis i Províncies van subscriure un Conveni Marc, en matèria d’administració electrònica en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, per mitjà del qual s’establix el marc general de col·laboració per a l’impuls de l’administració electrònica entre les administracions municipals, oferint-los conjuntament servicis d’assistència en tecnologies de la informació i la comunicació (TIC), així com la cessió de l’ús de plataformes, infraestructures, xarxes, o altres béns i drets TIC de titularitat de qualsevol d’elles.

SegonUn dels resultats del desenrotllament del Conveni Marc ha sigut la

creació de la Plataforma d’Administració Electrònica per a les Entitats Locals, a través de la qual es posa a disposició dels ajuntaments una infraestructura tecnològica comuna a fi de facilitar-los el compliment de la Llei 11/2007, d’11 de juny, d’Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics, i de la Llei 3/2010, de 28 d’abril, d’Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana.

TercerEn el desenrotllament de la Plataforma de l’Administració Electrò-

nica s’ha fixat com un dels seus objectius la incorporació del servici del pagament telemàtic en relació a aquells procediments administratius que així ho requerisquen.

QuartA l’efecte, les administracions que subscriuen el present acord,

en exercici de les competències assistencials i de cooperació amb els municipis que els atorga l’ordenament jurídic, han desenrotllat una sèrie d’aplicacions informàtiques que possibiliten prestar el servici de paga-ment telemàtic, la utilització del qual posa a disposició de les entitats locals de la Comunitat Valenciana.

QuintQue en virtut del que adés s’ha disposat, les parts acorden subscriu-

re el present Conveni de col·laboració per a la posada en marxa de la Plataforma de Pagament Telemàtic, en aplicació del que preveu l’article 111 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, i en virtut de l’article 57 de la Llei 7/1985, de Bases de Règim Local, que es regirà per les següents,

Clàusules

Primera. Objecte del conveni de col·laboracióEl present Conveni de col·laboració té com a objecte establir els

termes i condicions en què les entitats locals de la Comunitat Valenci-ana poden utilitzar el Servici de Pagament Telemàtic de la Comunitat Valenciana, i les prestacions de caràcter tècnic i material necessàries per a la implantació i funcionament del Servici de Pagament Telemàtic en l’àmbit de la Plataforma d’Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana.

Així mateix, el Conveni establirà les condicions per a la col-laboració entre les entitats financeres i les administracions públiques implicades.

Segona. Obligacions generalsEl present Conveni obliga les parts firmants, i les entitats locals i

entitats financeres que s’hi adherisquen, a prestar-se la màxima col-laboració per a aconseguir el millor èxit dels fins perseguits.

Tercera. Obligacions de la federeación valenciana de municipis i províncies i de les diputacions provincials

La Federació Valenciana de Municipis i Províncies de la Comu-nitat Valenciana i les diputacions provincials s’obliguen a recomanar la difusió i implantació del Servici de Passarel·la de Pagaments de la Conselleria competent en matèria de modernització entre les entitats locals, promovent-ne i impulsant-ne la utilització.

Exponen

PrimeroQue en fecha 3 de julio de 2008, la Generalitat, las diputaciones

provinciales y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias sus-cribieron un Convenio marco, en materia de administración electrónica en el ámbito de la Comunitat Valenciana, mediante el cual se establece el marco general de colaboración para el impulso de la administración electrónica entre las administraciones municipales, ofreciéndoles con-juntamente servicios de asistencia en tecnologías de la información y la comunicación (TIC), así como la cesión del uso de plataformas, infraestructuras, redes, u otros bienes y derechos TIC de titularidad de cualquiera de ellas.

SegundoUno de los resultados del desarrollo del Convenio Marco ha sido la

creación de la Plataforma de Administración Electrónica para las Enti-dades Locales, a través de la que se pone a disposición de los Ayunta-mientos una infraestructura tecnológica común a fin de facilitarles el cumplimiento de la Ley 11/2007, de 11 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos y de la Ley 3/2010, de 28 de abril, de Administración Electrónica de la Comunidad Valenciana.

TerceroEn el desarrollo de la Plataforma de la Administración Electrónica

se ha fijado como uno de sus objetivos la incorporación del servicio del pago telemático en relación a aquellos procedimientos administrativos que así lo requieran.

CuartoA tal efecto, las Administraciones que suscriben el presente acuerdo,

en ejercicio de las competencias asistenciales y de cooperación con los municipios que les otorgan el Ordenamiento Jurídico, han desarrollado una serie de aplicaciones informáticas que posibilitan prestar el servicio de pago telemático, cuya utilización pone a disposición de las entidades locales de la Comunidad Valenciana.

QuintoQue en virtud de lo dispuesto anteriormente, las Partes acuerdan sus-

cribir el presente Convenio de Colaboración para la puesta en marcha de la Plataforma de Pago Telemático, en aplicación de lo previsto en el artí-culo 111 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, y en virtud del artículo 57 de la Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local, que se regirá por las siguientes

Cláusulas

Primera. Objeto del convenio de colaboraciónEl presente Convenio de colaboración tiene por objeto establecer los

términos y condiciones en los que las Entidades Locales de la Comu-nidad Valenciana pueden utilizar el Servicio de Pago Telemático de la Comunidad Valenciana, y las prestaciones de carácter técnico y material necesarias para la implantación y funcionamiento del Servicio de Pago Telemático en el ámbito de la Plataforma de Administración Electrónica de la Comunidad Valenciana.

Asimismo, el Convenio establecerá las condiciones para la colabo-ración entre las entidades financieras y las administraciones públicas implicadas.

Segunda. Obligaciones generalesEl presente Convenio obliga a las partes firmantes, y a las entidades

locales y entidades financieras que se adhieran al mismo, a prestarse la máxima colaboración para conseguir el mejor logro de los fines perse-guidos.

Tercera. Obligaciones de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias y de las diputaciones provinciales

La Federación Valenciana de Municipios y Provincias de la Comu-nidad Valenciana y las diputaciones provinciales se obligan a recomen-dar la difusión e implantación del Servicio de Pasarela de Pagos de la Conselleria competente en materia de modernización entre las entidades locales, promoviendo e impulsando su utilización.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Quarta. Obligacions de la Generalitat ValencianaLa Generalitat Valenciana, per mitjà de la Conselleria competent en

matèria de modernització, s’obliga a:a. Assessorar les entitats locals sobre la modalitat de servici de

pagament telemàtic més apropiada.b. Facilitar tota la informació necessària per a la implantació del

servici de pagament telemàtic en la modalitat triada per l’entitat local corresponent.

c. Realitzar les prestacions de caràcter tècnic necessàries per a la implantació i funcionament de cada una de les modalitats de servici de pagament telemàtic.

d. Facilitar els manuals de l’aplicació de pagament telemàtic.e. Allotjar els components materials i tècnics necessaris per al fun-

cionament de la Plataforma de Pagament i al seu manteniment.

Quinta. Obligacions de les entitats financeres que s’adherisquen al conveni

Les entitats financeres hauran de realitzar l’assignació i manteni-ment de les llistes de codis d’entitats emissores que utilitzaran les admi-nistracions públiques que s’adherisquen al Conveni.

A més, les entitats financeres es comprometen a adoptar les mesures necessàries, dins de les seues capacitats, per a maximitzar la disponi-bilitat dels seus sistemes d’informació amb l’objectiu final d’oferir un servici de pagament telemàtic, tots els dies de l’any i durant les 24 hores del dia.

Sexta. Modalitats del servici de pagament telemàticEl servici de pagament telemàtic es pot prestar en una de les tres

modalitats següents depenent del mode d’utilització:– Modalitat integrada en la Plataforma d’Administració Electrònica

per a EELL de la Comunitat Valenciana.– Modalitat per mitjà de gestor de Pagaments.– Modalitat per mitjà de webservice.En l’annex I del present conveni es descriu el funcionament d’estes

modalitats de pagament.Les entitats locals hauran d’optar per una o diverses d’estes moda-

litats per a la seua posada en funcionament.

Sèptima. Mitjans de pagamentEn qualsevol de les modalitats de servici seleccionades per l’entitat

local per a dur a terme el pagament telemàtic, es podran realitzar pels usuaris pagaments en qualsevol de les modalitats següents:

– Pagament per mitjà de càrrec en compte. A través d’esta modalitat després de realitzar l’operació de pagament l’entitat financera adherida al conveni realitza una transferència de l’import de l’abonament des del compte identificat per l’usuari al compte de l’entitat local.

Per a dur a terme esta modalitat de pagament serà necessari que tant l’usuari, com l’entitat local tinguen compte en l’entitat financera adherida al Conveni.

L’entitat local haurà de seleccionar les entitats financeres a través de les quals podran realitzar-se operacions de pagament telemàtic per mitjà de la modalitat de càrrec en compte, entre aquelles entitats financeres adherides al Conveni. La selecció d’estes entitats financeres obligarà l’entitat local a tindre-hi un compte.

– Pagament per mitjà de targeta. A través d’esta modalitat es per-met als usuaris realitzar operacions de pagament amb qualsevol de les targetes emeses pels operadors admesos per la Plataforma de Pagament Telemàtic, amb independència que l’entitat financera emissora de la targeta no es trobe adherida al Conveni.

Per a dur a terme operacions de pagament per mitjà de targeta l’en-titat local seleccionarà entre les entitats financeres adherides al Conveni, una entitat financera col·laboradora a través de la qual es duran a terme totes les operacions de pagament per mitjà de targeta.

L’entitat local que s’adherisca al present Conveni haurà de deter-minar els mitjans de pagament per mitjà dels quals permetrà als seus usuaris realitzar els abonaments dels deutes públics.

Octava. Responsabilitat pel funcionament del servici de pagament telemàtic

Les parts hauran d’adoptar les mesures tècniques i organitzatives necessàries per a assegurar la confidencialitat i integritat de les dades

Cuarta. Obligaciones de la Generalitat ValencianaLa Generalitat Valenciana mediante la Conselleria competente en

materia de modernización se obliga a:a. Asesorar a las entidades locales sobre la modalidad de servicio de

pago telemático más apropiada.b. Facilitar toda la información necesaria para la implantación del

servicio de pago telemático en la modalidad elegida por la entidad local correspondiente.

c. Realizar las prestaciones de carácter técnico necesarias para la implantación y funcionamiento de cada una de las modalidades de ser-vicio de pago telemático.

d. Facilitar los manuales de la aplicación de pago telemático.e. Alojar los componentes materiales y técnicos necesarios para el

funcionamiento de la Plataforma de Pago y a su mantenimiento.

Quinta. Obligaciones de las entidades financieras que se adhieran al convenio

Las entidades financieras deberán realizar la asignación y manteni-miento de las listas de códigos de entidades emisoras que utilizarán las Administraciones Públicas que se adhieran al Convenio.

Además, las entidades financieras se comprometen a adoptar las medidas necesarias, dentro de sus capacidades, para maximizar la dispo-nibilidad de sus sistemas de información con el objetivo final de ofrecer un servicio de pago telemático todos los días del año y durante las 24 horas del día.

Sexta. Modalidades del servicio de pago telemáticoEl servicio de pago telemático se puede prestar en una de las tres

modalidades siguientes dependiendo del modo de utilización:– Modalidad integrada en la Plataforma de Administración Electró-

nica para EELL de la Comunitat Valenciana.– Modalidad mediante Gestor de Pagos.– Modalidad mediante webservice.En el anexo I del presente convenio se describe el funcionamiento

de estas modalidades de pago.Las entidades locales deberán optar por una o varias de estas moda-

lidades para su puesta en funcionamiento.

Séptima. Medios de pagoEn cualquiera de las modalidades de servicio seleccionadas por la

entidad local para llevar a cabo el pago telemático, se podrán realizar por los usuarios pagos en cualquier de las siguientes modalidades:

– Pago mediante cargo en cuenta. A través de esta modalidad tras realizar la operación de pago la Entidad Financiera adherida al convenio realiza una transferencia del importe del abono desde la cuenta identifi-cada por el usuario a la cuenta de la entidad local.

Para llevar a cabo esta modalidad de pago será necesario que tanto el usuario, como la Entidad Local tengan cuenta en la entidad financiera adherida al convenio.

La entidad local deberá seleccionar las entidades financieras a través de las cuales podrán realizarse operaciones de pago telemático mediante la modalidad de cargo en cuenta entre aquellas entidades financieras adheridas al Convenio. La selección de estas entidades financieras obli-gará a la entidad local a tener una cuenta con la misma.

– Pago mediante tarjeta. A través de esta modalidad se permite a los usuarios realizar operaciones de pago con cualquiera de las tarjetas emitidas por los operadores admitidos por la Plataforma de Pago Tele-mático, con independencia de que la entidad financiera emisora de la tarjeta no se encuentre adherida al Convenio.

Para llevar a cabo operaciones de pago mediante tarjeta la entidad local seleccionará entre las entidades financieras adheridas al Convenio, una entidad financiera colaboradora a través de la cual se llevarán a cabo todas las operaciones de pago mediante tarjeta.

La entidad local que se adhiera al presente Convenio deberá deter-minar los medios de pago mediante la cual permitirá a sus usuarios realizar los abonos de las deudas públicas.

Octava. Responsabilidad por el funcionamiento del servicio de pago telemático

Las partes deberán adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para asegurar la confidencialidad e integridad de los datos

frj

Note


frj

Note


frj

Note


utilitzats pel Servici de Pagament Telemàtic i per a garantir-ne el fun-cionament correcte.

Les entitats locals i les entitats financeres col·laboradores adherides al present Conveni únicament seran responsables dels pagaments tele-màtics en què participen i respecte de les tasques que realitzen conforme al procediment descrit en l’annex I.

En particular cada entitat financera col·laboradora haurà de garantir, respecte a cada transacció que realitze:

– Que comprovarà les dades que li transmeta l’entitat local, d’acord amb el que establix en l’annex I.

– Que, havent comprovat satisfactòriament les dades transmeses per l’entitat local, realitzarà la transacció sol·licitada, conforme s’establix en l’annex I.

– Que, una vegada s’haja realitzat el pagament, generarà el NRC de la transacció i serà remés de conformitat amb el que preveu en l’annex I.

L’entitat financera col·laboradora no serà responsable d’acreditar l’autenticitat de les dades de l’orde de pagament realitzada per l’usu-ari.

Novena. Adhesió al conveni de les entitats localsEn el cas que les entitats locals desitgen participar en el desenrotlla-

ment de les accions previstes en el present Conveni de col·laboració, per a permetre la realització d’operacions de pagament telemàtic a través de la modalitat integrada en la Plataforma d’Administració Electrònica per a EELL de la Comunitat Valenciana, assumint els drets i obligacions que els corresponguen en els termes arreplegats en este Conveni, caldrà la subscripció del Protocol d’Adhesió inclòs en l’annex I del Conveni de Plataforma d’Administració Electrònica, subscrit el 26 de març de 2012.

Per la seua banda, les entitats locals que estiguen interessades a realitzar operacions de pagament telemàtic a través de la modalitat de gestor de pagaments o de la modalitat de webservice, assumint els drets i obligacions que els corresponguen en els termes i condicions arreple-gats en aquell, per mitjà de la subscripció del Protocol d’adhesió inclòs en l’annex II del present Conveni.

En este cas l’entitat local remetrà el Protocol d’Adhesió a la Conse-lleria competent en matèria de modernització. Rebuda la comunicació, la Conselleria, en el termini de cinc dies, es posarà en contacte amb l’entitat local a fi de determinar les accions necessàries per a la utilit-zació del servici.

La subscripció d’estos protocols d’adhesió suposarà l’acceptació expressa per part de les entitats locals de les condicions i termes del pre-sent Conveni i, en particular, de l’annex relatiu a la modalitat triada.

Si l’entitat local necessitara regular el pagament per via telemàtica de tributs, taxes, preus públics o altres ingressos de dret públic podrà utilitzar el model de norma que s’inclou en l’annex III.

Per a l’inici del servici de pagament telemàtic, caldrà que cada enti-tat local determine, bé en el moment d’adhesió o bé després d’això, les entitats financeres a través de les quals podrà realitzar-se operacions de pagament telemàtic.

Deu. Adhesió d’entitats financeresLes entitats financeres que estiguen interessades podran participar

en el desenrotllament de les accions previstes en el present Conveni de col·laboració, assumint els drets i obligacions que els corresponguen en els termes i condicions que s’hi recullen, per mitjà de la subscripció del Protocol d’adhesió inclòs en l’annex IV d’este Conveni.

La subscripció del Protocol d’adhesió suposarà l’acceptació expres-sa per part de les Entitats Financeres de les condicions i termes del present Conveni.

L’entitat financera remetrà el Protocol d’Adhesió a la Conselleria competent en matèria de modernització. Rebuda la comunicació, la Conselleria en el termini de cinc dies, es posarà en contacte amb l’en-titat financera a fi de determinar un Pla d’Integració amb el servici de pagament telemàtic.

L’adhesió de l’entitat financera quedarà condicionada a la realitza-ció de les proves necessàries en què es confirme la compatibilitat dels sistemes i programes de la Plataforma amb els sistemes i programes de l’entitat financera.

utilizados por el Servicio de Pago Telemático y para garantizar su correcto funcionamiento.

Las entidades locales y las entidades financieras colaboradoras adheridas al presente Convenio únicamente serán responsables de los pagos telemáticos en los que participen y respecto de las tareas que realicen conforme al procedimiento descrito en el anexo I.

En particular cada Entidad Financiera Colaboradora deberá garan-tizar, respecto a cada transacción que realice:

– Que comprobará los datos que le transmita la Entidad Local, conforme a lo establecido en el anexo I.

– Que habiendo comprobado satisfactoriamente los datos transmi-tidos por la entidad local, realizará la transacción solicitada, conforme se establece en el anexo I.

– Que, una vez se haya realizado el pago, generará el NRC de la tran-sacción y será remitido de conformidad con lo previsto en el Anexo I.

La entidad financiera colaboradora no será responsable de acre-ditar la autenticidad de los datos de la orden de pago realizada por el usuario.

Novena. Adhesión al convenio de las entidades localesEn el caso de que las Entidades Locales deseen participar en el

desarrollo de las acciones previstas en el presente Convenio de Colabo-ración, para permitir la realización de operaciones de pago telemático a través de la modalidad integrada en la Plataforma de Administración Electrónica para EELL de la Comunitat Valenciana, asumiendo los dere-chos y obligaciones que les correspondan en los términos recogidos en este Convenio, será necesario la suscripción del Protocolo de Adhesión incluido en el Anexo I del Convenio de Plataforma de Administración Electrónica suscrito el 26 de marzo de 2012.

Por su parte, las Entidades Locales que estén interesadas en realizar operaciones de pago telemático a través de la modalidad de gestor de pagos o de la modalidad de webservice, asumiendo los derechos y obligaciones que les correspondan en los términos y condiciones recogidos en el mismo mediante la suscripción del Protocolo de adhesión incluido en el anexo II del presente Convenio.

En este caso la Entidad Local remitirá el Protocolo de Adhesión a la Conselleria competente en materia de modernización. Recibida la comunicación, la Conselleria, en el plazo de cinco días, se pondrá en contacto con la Entidad Local a fin de determinar las acciones necesa-rias para la utilización del servicio.

La suscripción de estos Protocolos de Adhesión supondrá la acep-tación expresa por parte de las entidades locales de las condiciones y términos del presente convenio y, en particular, del anexo relativo a la modalidad elegida.

Si la entidad local necesitara regular el pago por vía telemática de tributos, tasas, precios públicos u otros ingresos de derecho público podrá utilizar el modelo de norma que se incluye en el anexo III.

Para el inicio del servicio de pago telemático, será necesario que cada Entidad Local determine, bien en el momento de adhesión o bien con posterioridad al mismo, las entidades financieras a través de las cuales podrá realizarse operaciones de pago telemático.

Décima. Adhesión de entidades financierasLas entidades financieras que estén interesadas podrán participar

en el desarrollo de las acciones previstas en el presente Convenio de colaboración asumiendo los derechos y obligaciones que les corres-pondan en los términos y condiciones recogidos en el mismo mediante la suscripción del Protocolo de adhesión incluido en el Anexo IV del presente Convenio.

La suscripción del Protocolo de adhesión supondrá la aceptación expresa por parte de las entidades financieras de las condiciones y términos del presente Convenio.

La entidad financiera remitirá el Protocolo de Adhesión a la Con-selleria competente en materia de modernización. Recibida la comuni-cación, la Conselleria en el plazo de cinco días, se pondrá en contacto con la entidad financiera a fin de determinar un Plan de Integración con el servicio de pago telemático.

La adhesión de la entidad financiera quedará condicionada a la reali-zación de las pruebas necesarias en las que se confirme la compatibilidad de los sistemas y programas de la Plataforma con los sistemas y progra-mas de la entidad financiera.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Finalitzades les proves i després de comprovar la compatibilitat dels sistemes, es procedirà a realitzar l’intercanvi de claus de conformitat amb el que preveu l’Annex V, moment a partir del qual es farà efectiva l’adhesió de l’entitat financera a la Plataforma de Pagaments.

Onze. Termini de duracióEl present Conveni entrarà en vigor el dia de la seua firma, i haurà

de publicar-se en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), de conformitat amb el que preveu l’article 111.3) de la Llei 8/2010, i tindrà una duració de quatre anys, sense perjuí que se n’acorde la pròrroga per acord exprés de les parts amb una antelació mínima d’un mes a la data del seu venciment. En este cas, s’entendrà així mateix prorrogada l’adhesió de les entitats locals i les entitats financeres, lle-vat que renuncien expressament a la pròrroga del conveni per mitjà de notificació per escrit, amb almenys tres mesos d’antelació a la data de finalització del Conveni.

Alhora, les parts podran denunciar el conveni en qualsevol moment, sempre amb un preavís de tres mesos com a mínim d’antelació a l’efec-tivitat de la denúncia esmentada.

Dotze. Protecció de dades de caràcter personalAls efectes de la normativa vigent en matèria de Protecció de Dades

de Caràcter Personal, les entitats locals adherides al Conveni seran con-siderades responsables del fitxer de les dades personals, i hauran de complir totes les obligacions derivades de la condició esmentada.

Respecte d’això, totes les administracions i entitats que, d’alguna manera, accedisquen o tracten les dades de caràcter personal, necessà-ries per a articular les operacions de pagament per mitjà dels sistemes previstos en el present conveni, es comprometen a subscriure els docu-ments exigits per la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal i, en especial:

– Els documents on es descriga amb precisió la prestació del ser-vici existent entre les entitats firmants i adherides al present Conveni, als efectes de complir els requisits previstos en l’article 12 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, amb descripció i identificació de les funcions dels encarregats del tractament de les dades esmentades.

– El Document de Seguretat exigit per l’article 82 del Reial Decret Reial Decret 1.720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Regla-ment de desplegament de la Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal, en el qual s’arrepleguen les mesures d’índole tècnica i organitzativa necessàries per a garantir la seguretat de les dades.

Tretze. Comissió de seguimentPer a la gestió, vigilància i control d’allò que s’ha acordat en el

present Conveni i per a realitzar el seguiment de l’activitat, es cons-tituirà una Comissió de Seguiment que estarà integrada pels membres següents:

a) Els titulars respectius de la Secretaria Autonòmica i de la direcció general dins de la Conselleria competent en matèria de modernització que les tinguen assignades en els nivells superior i directiu esmentats, o persones que deleguen.

Estes persones assumiran, respectivament, la presidència i la secre-taria de la Comissió.

b) Els diputats o les diputades que tinguen atribuïdes les competèn-cies de modernització o administració electrònica dins de les respectives diputacions provincials.

c) El president de la Federació Valenciana de Municipis i Provínci-es, o persona que delegue.

d) Fins un màxim de 3 representants de les entitats locals que s’ad-herisquen al conveni, en els termes i condicions que s’hi prevegen per part dels anteriors membres de la Comissió.

La Vicepresidència de la Comissió, si és el cas, recaurà en algun dels restants membres assenyalats en les lletres b) i c).

La Comissió de Seguiment serà la competent per a donar conformi-tat a les possibles adhesions al present conveni que se sol·liciten per les entitats locals, per a les modalitats de gestor de pagaments i de webser-vice, i per les entitats financeres, sense perjuí que, mitjançant un acord d’esta, puga delegar la competència esmentada en algun o alguns dels seus membres.

Finalizadas las pruebas y tras comprobar la compatibilidad de los sistemas, se procederá a realizar el intercambio de claves de confor-midad con lo previsto en el anexo V, momento a partir del cual se hará efectiva la adhesión de la entidad financiera a la Plataforma de Pagos.

Undécima. Plazo de duraciónEl presente Convenio entrará en vigor el día de su firma, debiendo

publicarse en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), de conformidad con lo previsto en el artículo 111.3) de la Ley 8/2010, y tendrá una duración de cuatro años, sin perjuicio de que se acuerde su prórroga por acuerdo expreso de las partes con una antelación mínima de un mes a la fecha de su vencimiento. En este caso, se entenderá asimismo prorrogada la adhesión de las entidades locales y las enti-dades financieras, salvo que renuncien expresamente a la prórroga del Convenio mediante notificación por escrito con al menos tres meses de antelación a la fecha de finalización del Convenio.

Asimismo, las partes podrán denunciar el convenio en cualquier momento, siempre con un preaviso de tres meses como mínimo de ante-lación a la efectividad de dicha denuncia.

Duodécima. Protección de datos de carácter personalA los efectos de la normativa vigente en materia de protección de

datos de carácter personal las entidades locales adheridas al Convenio serán consideradas como responsables del fichero de los datos per-sonales, y deberán cumplir todas las obligaciones derivadas de dicha condición.

Al respecto, todas las Administraciones y Entidades que, de algún modo, accedan o traten los datos de carácter personal necesarios para articular las operaciones de pago mediante los sistemas previstos en el presente convenio se comprometen a suscribir los documentos exigidos por la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Per-sonal, y, en especial:

– Los documentos donde se describa con precisión la prestación del servicio existente entre las entidades firmantes y adheridas al presente Convenio a los efectos de cumplir los requisitos previstos en el artículo 12 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, con descripción e identificación de las funciones de los encar-gados del tratamiento de dichos datos.

– El documento de seguridad exigido por el artículo 82 del Real Decreto Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprue-ba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal en el que se recojan las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos.

Decimatercera. Comisión de seguimientoPara la gestión, vigilancia y control de lo acordado en el presente

Convenio y para realizar el seguimiento de la actividad, se constituirá una Comisión de Seguimiento que estará integrada por los siguientes miembros:

a) Los titulares respectivos de la Secretaria Autonómica y de la Dirección General dentro de la Conselleria competente en materia de modernización que las tengan asignadas en dichos niveles superior y directivo, o personas en quienes deleguen.

Estas personas asumirán, respectivamente, la presidencia y la secre-taría de la Comisión.

b) Los diputados o diputadas que tengan atribuidas las competencias de modernización o administración electrónica dentro de las respectivas diputaciones provinciales.

c) El presidente de la Federación Valenciana de Municipios y Pro-vincias, o persona en quien delegue.

d) Hasta un máximo de 3 representantes de las entidades locales que se adhieran al convenio, en los términos y condiciones que se prevean por parte de los anteriores miembros de la Comisión.

La vicepresidencia de la Comisión, en su caso, recaerá en alguno de los restantes miembros señalados en las letras b) y c).

La Comisión de seguimiento será la competente para dar confor-midad a las posibles adhesiones al presente convenio que se soliciten por las entidades locales para las modalidades de gestor de pagos y de webservice, y por las Entidades Financieras, sin perjuicio de que, mediante acuerdo de la misma, pueda delegar dicha competencia en alguno o algunos de sus miembros.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Per a l’aplicació pràctica o material del present conveni, així com de les decisions que adopte la Comissió de Seguiment, es constituïx la Comissió Tècnica integrada per personal tècnic de les entitats que subs-criuen, i que tindrà a càrrec seu, en especial, les tasques d’impuls de la plataforma de pagament telemàtic. La seua composició i organització respectarà l’estructura consignada per a la Comissió de Seguiment.

La comissió tècnica dins de les seues competències tindrà com a objectiu assegurar l’adequada realització de les prestacions previstes en el Conveni i els seus annexos, i es reunirà, de manera ordinària, una vegada al trimestre, de forma extraordinària, a petició de qualsevol dels seus membres.

El desplegament del règim d’organització i funcionament de les Comissions previstes en esta clàusula serà el determinat pels seus membres components, sense perjuí de l’aplicació de la normativa sobre òrgans col·legiats previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Catorze. Modificació del conveniEl present Conveni podrà modificar-se per acord entre totes les parts

firmants del present Conveni, quan siga necessari per a la millor rea-lització del seu objecte, mitjançant un acord de modificació, amb els mateixos requisits formals del present Conveni, inclosa l’obligació de publicar la modificació del Conveni en el DOCV.

En cas de modificació del Conveni les parts notificaran expressa-ment les modificacions introduïdes a les entitats locals i a les entitats financeres adherides perquè tinguen coneixement de les noves condi-cions. Estes entitats disposaran d’un termini de tres mesos des de la firma de l’Acord de modificació per a comunicar la no acceptació de les modificacions introduïdes i, en conseqüència, la resolució unilateral de l’adhesió formulada per part de l’entitat local o de l’entitat financera adherida.

Quinze. ResolucióSerà causa de resolució del conveni l’incompliment de les estipula-

cions fixades per acord de les parts.

Setze. Legislació i jurisdicció aplicableEl present conveni de col·laboració té naturalesa administrativa i es

troba exclòs de l’àmbit d’aplicació de la Llei 30/2007, de 30 d’octubre, de Contractes del Sector Públic, en virtut d’allò que s’ha establit en l’article 4.1. c)., sense perjuí de l’aplicació dels principis i criteris de la llei esmentada, per a resoldre els dubtes i llacunes que pogueren presen-tar-s’hi, i es regirà per les seues pròpies clàusules i, supletòriament, per les normes generals del dret administratiu.

Les qüestions litigioses que puguen sorgir en la interpretació o incompliment de les obligacions que es deriven del present Conveni Marc, i que no hagen pogut ser dirimides per la Comissió de Seguiment prevista en la clàusula sexta, se sotmetran a la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sent l’òrgan competent per al seu coneixement davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (art. 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa).

I, en prova de conformitat es firma el present Conveni, en cinc exemplars i a un sol efecte, al lloc i en la data assenyalats en l’encap-çalament.

El conseller d’Hisenda i Administració PúblicaJosé Manuel Vela Bargues

El president de la Diputació de ValènciaAlfonso Rus Terol

La presidenta de la Federació Valenciana de Municipis i Provín-cies

Elena Bastidas Bono

El president de la Diputació de CastellóJavier Moliner Gargallo

Para la aplicación práctica o material del presente convenio, así como de las decisiones que adopte la Comisión de Seguimiento, se constituye la Comisión Técnica constituida por personal técnico de las entidades suscribientes, y que tendrá a su cargo, en especial, las tareas de impulso de la plataforma de pago telemático. Su composición y organización respetará la estructura consignada para la Comisión de Seguimiento.

La comisión técnica dentro de sus competencias tendrá como obje-tivo asegurar la adecuada realización de las prestaciones previstas en el Convenio y sus anexos, y se reunirá, de manera ordinaria, una vez al trimestre y, de forma extraordinaria, a petición de cualquiera de sus miembros.

El desarrollo del régimen de organización y funcionamiento de las Comisiones previstas en esta cláusula será el determinado por sus miem-bros componentes, sin perjuicio de la aplicación de la normativa sobre órganos colegiados previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Decimocuarta. Modificación del convenioEl presente Convenio podrá modificarse por acuerdo entre todas las

partes firmantes del presente Convenio cuando resulte necesario para la mejor realización de su objeto, mediante Acuerdo de modificación del mismo, con los mismos requisitos formales del presente Convenio, incluida la obligación de publicar la modificación del Convenio en el DOCV.

En caso de modificación del Convenio las partes notificarán expre-samente las modificaciones introducidas a las Entidades Locales y a las Entidades Financieras adheridas para que tengan conocimiento de las nuevas condiciones. Estas entidades dispondrán de un plazo de tres meses desde la firma del Acuerdo de modificación para comunicar la no aceptación de las modificaciones introducidas y, en consecuencia, la resolución unilateral de la adhesión formulada por parte de la entidad local o de la entidad financiera adherida.

Decimoquinta. ResoluciónSerán causas de resolución del Convenio el incumplimiento de las

estipulaciones fijadas por acuerdo de las partes.

Decimosexta. Legislación y jurisdicción aplicableEl presente convenio de colaboración tiene naturaleza administrativa

y se encuentra excluido del ámbito de aplicación de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, en virtud de lo estableci-do en su artículo 4.1. c)., sin perjuicio de la aplicación de los principios y criterios de dicha Ley para resolver las dudas y lagunas que pudieran presentarse, y se regirá por sus propias cláusulas y, supletoriamente, por las normas generales del derecho administrativo.

Las cuestiones litigiosas que puedan surgir en la interpretación o incumplimiento de las obligaciones que se deriven del presente Con-venio Marco, y que no hayan podido ser dirimidas por la Comisión de Seguimiento prevista en la cláusula sexta, se someterán a la jurisdicción contencioso-administrativa, siendo el órgano competente para su cono-cimiento el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (art. 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

Y en prueba de conformidad se firma el presente convenio, en cinco ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha señalados en el enca-bezamiento.

El conseller de Hacienda y Administración PúblicaJosé Manuel Vela Bargues

El presidente de la Diputación de ValenciaAlfonso Rus Terol

La presidenta de la Federación Valenciana de Municipios y Pro-vincias

Elena Bastidas Bono

El presidente de la Diputacion de CastellónJavier Moliner Gargallo

frj

Note


frj

Note


frj

Note


El secretari general de la Diputació Provincial de ValènciaVicente Rafael Boquera Matarredona

El secretari general de la Diputació Provincial de CastellóManuel Pesudo Esteve

ANNEX I

Procediment de pagament telemàtic

Modalitat integrada en la plataforma d’administració electrònica per a EELL de la Comunitat Valenciana

En esta modalitat es caracteritza per estar completament integrada amb la solució de carpeta ciutadana de la Plataforma d’Administració Electrònica, delegant-hi tota la gestió d’identificació de ciutadans i la firma/custòdia de les ordes de pagament.

1. Remissió de l’orde de pagamentEn primer lloc, l’usuari final accedix a la Plataforma d’Adminis-

tració Electrònica per a EELL (d’ara en avant, «Plataforma»), que es designa com a punt d’accés al Servici de Pagament Telemàtic. En la Plataforma esmentada l’usuari disposarà de la informació necessària per a identificar l’ingrés públic a sufragar.

Per a accedir a la Plataforma caldrà que l’usuari s’identifique per mitjà d’un certificat digital emés per una autoritat de certificació reco-neguda (d’ara en avant, «Certificat Digital Reconegut»). A estos efectes, l’usuari haurà de tindre instal·lat en el navegador web amb què accedis-ca a la Plataforma el seu Certificat Digital Reconegut o tindre un lector de targetes criptogràfiques, en cas que el Certificat Digital Reconegut estiga instal·lat en eixe suport. La Plataforma permet a l’usuari selecci-onar el Certificat Digital Reconegut que desitge utilitzar en el cas que en tinga diversos disponibles en el seu sistema.

Una vegada identificat l’ingrés públic, l’usuari podrà accedir als for-mularis en què haurà d’omplir la informació necessària per a realitzar la liquidació, autoliquidació o pagament de l’ingrés públic corresponent.

La Plataforma sol·licitarà les dades específiques del pagament: el mitjà de pagament (càrrec en compte o targeta de crèdit) i les dades del compte o de la targeta amb què es realitzarà el pagament.

A continuació es procedirà a la firma de l’orde de pagament amb un Certificat Digital Reconegut que tinga el mateix NIF que l’utilitzat per l’usuari per a la seua autenticació.

Una vegada completada la informació relativa al pagament i firma-da l’orde de pagament, la Plataforma enviarà al Servici de Pagament Telemàtic (d’ara en avant SPT) la petició de pagament, sense interven-ció de l’usuari. L’orde de pagament que la Plataforma remetrà al SPT contindrà la informació que es relaciona a continuació:

– Informació de l’orde de pagament.– Dades tècniques requerits pel SPT.– Firma de servidor, basada en un Certificat Digital Reconegut,

sobre totes les dades anteriors, tot assegurant l’autenticitat de l’origen de la transacció.

La Plataforma verificarà que les dades enviats al Servici de Paga-ment Telemàtic resulten correctes.

El SPT verificarà únicament la informació següent:– En el cas que es trie realitzar el pagament per càrrec en compte, es

verificarà la coherència del camp codi de control, segons els valors dels camps relatius a banc, sucursal i número de compte.

– En el cas que es trie realitzar el pagament per mitjà de targeta, el SPT verificarà la validesa del número de targeta i la coherència de la data de caducitat en relació a la data en què s’efectua el pagament.

El SPT enviarà a l’entitat financera col·laboradora perquè realitze el deute en el compte o en la targeta seleccionada, una vegada realitzades les oportunes verificacions. L’orde de pagament que el SPT realitzarà a l’entitat financera contindrà les dades següents:

– En el cas que es realitze per mitjà de càrrec en compte s’enviarà l’import, el número de compte a què ha de realitzar-se el càrrec i el nom de la persona que ha autoritzat el pagament.

– En el cas que es realitze per mitjà de targeta l’orde de pagament remetrà l’import del pagament, el número de targeta, la data de caducitat i el nom del titular de la mateixa que ha autoritzat el pagament.

El secretario general de la Diputación Provincial de ValenciaVicente Rafael Boquera Matarredona

El secretario general de la Diputación Provincial de CastellónManuel Pesudo Esteve

ANEXO I

Procedimiento de Pago Telemático

Modalidad integrada en la plataforma de administración electrónica para EELL de la Comunitat Valenciana

En esta modalidad se caracteriza por estar completamente integrada con la solución de carpeta ciudadana de la Plataforma de Administra-ción Electrónica, delegando en esta toda la gestión de identificación de ciudadanos y la firma/custodia de las órdenes de pago.

1. Remisión de la orden de pagoEn primer lugar, el usuario final accede a la Plataforma de Admi-

nistración Electrónica para EELL (en adelante, «Plataforma»), que se designa como punto de acceso al Servicio de Pago Telemático. En dicha Plataforma el usuario dispondrá de la información necesaria para iden-tificar el ingreso público a sufragar.

Para acceder a la Plataforma será necesario que el usuario se identi-fique mediante un certificado digital emitido por una Autoridad de Cer-tificación reconocida (en adelante, «Certificado Digital Reconocido»). A estos efectos, el usuario deberá tener instalado en el navegador web con el que acceda a la Plataforma su Certificado Digital Reconocido o tener un lector de tarjetas criptográficas, en caso que el Certificado Digital Reconocido esté instalado en ese soporte. La Plataforma permite al usuario seleccionar el Certificado Digital Reconocido que desee utili-zar en caso de que tenga varios disponibles en su sistema.

Una vez identificado el ingreso público, el usuario podrá acceder a los formularios en los que deberá cumplimentar la información nece-saria para realizar la liquidación, autoliquidación o pago del ingreso público correspondiente.

La Plataforma solicitará los datos específicos del pago: el medio de pago (cargo en cuenta o tarjeta de crédito) y los datos de la cuenta o de la tarjeta con la que se vaya a realizar el pago.

A continuación se procederá a la firma de la orden de pago con un Certificado Digital Reconocido que tenga el mismo NIF que el utilizado por el usuario para su autenticación.

Una vez completada la información relativa al pago y firmada la orden de pago, la Plataforma enviará al Servicio de Pago Telemático (en adelante SPT) la petición de pago, sin intervención del usuario.

La orden de pago que la Plataforma remitirá al SPT contendrá la información que se relaciona a continuación:

– Información de la orden de pago.– Datos técnicos requeridos por el SPT.– Firma de servidor, basada en un Certificado Digital Reconocido,

sobre todos los datos anteriores asegurando la autenticidad del origen de la transacción.

La Plataforma verificará que los datos enviados al Servicio de Pago Telemático resulten correctos.

El SPT verificará únicamente la siguiente información:– En el supuesto de que se elija realizar el pago por cargo en cuenta,

se verificará la coherencia del campo código de control, según los valo-res de los campos relativos a Banco, Sucursal y Número de Cuenta.

– En el supuesto de que se elija realizar el pago por medio de tarjeta, el SPT verificará la validez del número de tarjeta y la coherencia de la fecha de caducidad en relación a la fecha en que se efectúa el pago.

El SPT enviará a la Entidad Financiera Colaboradora para que reali-ce el adeudo en la cuenta o en la tarjeta seleccionada una vez realizadas las oportunas verificaciones. La orden de pago que el SPT realizará a la Entidad Financiera contendrá los siguientes datos:

– En el supuesto de que se realice mediante cargo en cuenta se enviará el importe, el número de cuenta al que debe realizarse el cargo y el nombre de la persona que ha autorizado el pago.

– En el supuesto de que se realice mediante tarjeta la orden de pago remitirá el importe del pago, el número de tarjeta, la fecha de caducidad y el nombre del titular de la misma que ha autorizado el pago.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


La Plataforma emmagatzemarà durant cinc anys les proves de no repudi de les ordes de pagament, és a dir, l’orde de pagament firmada junt amb totes les dades relatives a la comprovació efectuada de la firma digital.

2. Execució del pagament. L’entitat financera col·laboradora realitzarà, segons el mitjà de paga-

ment triat, les comprovacions següents:– Si el pagament es realitza per mitjà de càrrec en compte, l’enti-

tat financera col·laboradora comprovarà la correcció del número del compte corrent i la titularitat o autorització de l’ordenant en el compte esmentat. Este mitjà de pagament no ocasionarà cap cost ni a l’ordenant ni a l’entitat local, conforme l’article 78.1 del Reglament General de Recaptació aprovat per Reial Decret 939/2005, de 29 de juliol.

– Si el pagament es realitza per mitjà de targeta, l’entitat financera col·laboradora en comprovarà les condicions de validesa.

Una vegada realitzades les comprovacions mencionades, l’entitat financera col·laboradora procedirà bé a enviar un missatge d’error, en el supòsit de ser rebutjat el càrrec, o bé a efectuar el càrrec en el mitjà de pagament triat per l’ordenant i realitzarà l’abonament en la corresponent compte restringit de recaptació de tributs, fet que generarà un Número de Referència Complet (d’ara en avant, «NRC»).

3. Generació del NRCEl NRC és un codi generat informàticament per l’entitat financera

col·laboradora autoritzada per mitjà d’un sistema criptogràfic que per-metrà associar la liquidació al pagament que se’n deriva. La generació del NRC per l’entitat financera col·laboradora implica:

– Que l’entitat financera col·laboradora haurà de realitzar l’abona-ment en el compte restringida de recaptació de l’entitat local.

– Que a partir del moment de generació del mateix queda l’entitat financera col·laboradora obligada enfront de l’entitat local per l’import que figura en el justificant de pagament esmentat, quedant el ciutadà obligat al pagament alliberat de la seua obligació enfront de l’esmentada entitat local.

Una vegada generat el NRC no s’admetrà la retrocessió del paga-ment per part de l’entitat financera col·laboradora, havent de presentar l’ordenant, si és el cas, davant de l’entitat local la corresponent sol-licitud de devolució d’ingressos indeguts.

L’entitat financera col·laboradora que haja generat el corresponent NRC conservarà durant cinc anys els suports informàtics que van moti-var el NRC esmentat.

La Plataforma rebrà la informació relativa al resultat de l’orde de pagament per protocol segur SSL.

A partir de la informació amb el resultat de l’operació, l’usuari podrà continuar amb el tràmit administratiu associat amb el procés de pagament. En cas de les autoliquidacions, la presentació del formulari i del NRC justificatiu del pagament, es realitzaran a través del Registre d’Entrada Electrònic de la Plataforma.

4. Generació del justificant de pagament. L’entitat financera col·laboradora comunicarà al SPT la confirmació

del cobrament efectuat. A la recepció del NRC, i després de comprovar la coherència de la liquidació amb el NRC, es generarà el justificant de pagament que serà firmat digitalment per la Plataforma.

El justificant de pagament que complisca els requisits assenyalats en el paràgraf anterior, tindrà els efectes alliberadors amb l’entitat local assenyalats en el Reglament General de Recaptació.

5. Fallada o error en l’execució del pagamentEn el cas que l’entitat financera col·laboradora no puga executar

l’operació de pagament, el SPT tornarà com a resposta al webservi-ce invocat anteriorment des de la Plataforma el resultat de la transac-ció, incloent-hi el codi d’error especificat per l’entitat financera col-laboradora.

En funció del tipus d’error que es produïsca, el SPT emmagatzema-rà temporalment les dades associades a l’operació de pagament i per-metrà a la Plataforma facilitar a l’usuari la recuperació de la transacció de pagament.

6. Mòdul de consulta.L’usuari podrà realitzar consultes dels pagaments sol·licitats a través

de la Plataforma.Per a això es facilitarà a l’usuari l’opció de «llistat» que li permetrà

veure tota la relació d’ordes de pagament. Des del llistat, l’usuari podrà accedir a veure el detall tant dels pagaments efectuats, com reinten-

La Plataforma almacenará durante cinco años las pruebas de no repudio de las órdenes de pago, es decir, la orden de pago firmada junto con todos los datos relativos a la comprobación efectuada de la firma digital.

2. Ejecución del pagoLa Entidad Financiera Colaboradora realizará, según el medio de

pago elegido, las siguientes comprobaciones:– Si el pago se realiza mediante cargo en cuenta, la Entidad Finan-

ciera Colaboradora comprobará la corrección del número de la cuenta corriente y la titularidad o autorización del ordenante en dicha cuenta. Este medio de pago no ocasionará ningún coste ni al ordenante ni a la Entidad Local, conforme el artículo 78.1 del Reglamento General de Recaudación aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio.

– Si el pago se realiza mediante tarjeta, la Entidad Financiera Cola-boradora comprobará las condiciones de validez de la misma.

Una vez realizadas las comprobaciones mencionadas, la Entidad Financiera Colaboradora procederá bien a enviar un mensaje de error, en el supuesto de ser rechazado el cargo, o bien a efectuar el cargo en el medio de pago elegido por el ordenante y realizará el abono en la correspondiente cuenta restringida de recaudación de tributos generán-dose un Número de Referencia Completo (en adelante, «NRC»).

3. Generación del NRCEl NRC es un código generado informáticamente por la Entidad

Financiera Colaboradora autorizada mediante un sistema criptográfico que permitirá asociar la liquidación al pago de ella derivado. La genera-ción del NRC por la Entidad Financiera Colaboradora implica:

– Que la Entidad Financiera Colaboradora deberá realizar el abono en la cuenta restringida de recaudación de la Entidad Local.

– Que a partir del momento de generación del mismo queda la Enti-dad Financiera Colaboradora obligada frente a la Entidad Local por el importe que figura en dicho justificante de pago, quedando el ciudadano obligado al pago liberado de su obligación frente a la citada Entidad Local.

– Una vez generado el NRC no se admitirá la retrocesión del pago por parte de la Entidad Financiera Colaboradora, debiendo presentar el ordenante, en su caso, ante la Entidad Local la correspondiente solicitud de devolución de ingresos indebidos.

La Entidad Financiera Colaboradora que haya generado el corres-pondiente NRC conservará durante cinco años los soportes informáticos que motivaron dicho NRC.

La Plataforma recibirá la información relativa al resultado de la orden de pago por protocolo seguro SSL.

A partir de la información con el resultado de la operación, el usuario podrá continuar con el trámite administrativo asociado con el proceso de pago. En caso de las autoliquidaciones, la presentación del formulario y del NRC justificativo del pago, se realizarán a través del Registro de Entrada Electrónico de la Plataforma.

4. Generación del justificante de pagoLa Entidad Financiera Colaboradora comunicará al SPT la confir-

mación del cobro efectuado. A la recepción del NRC, y tras comprobar la coherencia de la liquidación con el NRC, se generará el justificante de pago que será firmado digitalmente por la Plataforma.

El justificante de pago que cumpla los requisitos señalados en el párrafo anterior, surtirá los efectos liberatorios para con la Entidad Local señalados en el Reglamento General de Recaudación.

5. Fallo o error en la ejecución del pagoEn el caso de que la Entidad Financiera Colaboradora no pueda

ejecutar la operación de pago, el SPT devolverá como respuesta al web-service invocado anteriormente desde la Plataforma el resultado de la transacción incluyendo el código de error especificado por la Entidad Financiera Colaboradora.

En función del tipo de error que se produzca, el SPT almacenará temporalmente los datos asociados a la operación de pago y permitirá a la Plataforma facilitar al usuario la recuperación de la transacción de pago.

6. Módulo de consulta.El usuario podrá realizar consultas de los pagos solicitados a través

de la Plataforma.Para ello se facilitará al usuario la opción de «listado» que le permi-

tirá ver toda la relación de órdenes de pago. Desde el listado, el usua-rio podrá acceder a ver el detalle tanto de los pagos efectuados, como

frj

Note


frj

Note


frj

Note


tar un pagament pendent, seguint amb el procés de creació d’orde de pagament.

Per a accedir a esta funcionalitat l’usuari haurà d’autenticar-se amb un Certificat Digital Reconegut.

7. Administració del ServiciEl procés d’administració del servici per part de l’entitat local per-

met que esta realitze tasques de consulta sobre la informació del SPT. Estes tasques són les que a continuació s’indiquen:

– Consulta de les ordes de pagament relacionades amb l’entitat local.

– Estadístiques del Servici.– Consulta de les ordes de pagament segons l’entitat financera asso-

ciada.L’accés a l’Administració del Servici es realitzarà per mitjà de VPN

a la xarxa de Generalitat, utilitzant protocol segur SSL, gestionant l’au-torització per mitjà d’usuari i contrasenya.

8. Responsabilitat per pagament en nom de tercersQui ordene un pagament en nom d’un tercer sense complir els requi-

sits establits per l’Administració Pública estarà subjecte a les responsa-bilitats corresponents quan el dit pagament haguera ocasionat un perjuí a la persona en el nom de la qual es va fer el pagament o a un tercer.

Modalitat per mitjà de gestor de pagamentsEn esta modalitat es caracteritza per aportar un sistema senzill de

pagament que pot ser incorporat a qualsevol aplicació o usar-se de forma independent, amb la particularitat que l’únic mitjà de pagament serà a través de targeta de crèdits i que les ordes de pagament no són firmades digitalment pels contribuents. Serà potestat de les entitats que empren esta modalitat fitar els conceptes tributaris sobre els quals per-metre el pagament.

1. Remissió de l’orde de pagamentPagament pel ciutadàEn primer lloc, l’usuari final accedix a la seu electrònica de l’entitat

local, que es designa com a punt d’accés al Servici de Pagament Tele-màtic. L’usuari ha de disposar prèviament de la informació necessària per a identificar l’ingrés públic a sufragar. L’usuari podrà accedir a un gestor de Pagaments el qual, a més de contindre els formularis en què haurà d’omplir la informació necessària per a realitzar la liquidació, autoliquidació o pagament de l’ingrés públic corresponent, realitza la integració amb el SPT.

En el gestor de Pagaments es permetrà a l’usuari indicar tant els dades identificatives de l’ingrés públic a sufragar com les dades de la targeta amb què es vaja a realitzar el pagament.

Així mateix, depenent de l’entitat local, pot existir l’opció que l’usu-ari identifique l’ingrés públic a sufragar en els sistemes informàtics de l’entitat local i accedisca directament al formulari on incloure les dades de l’entitat financera col·laboradora i les dades de la targeta.

Després de determinar el deute, el gestor de Pagaments sol·licitarà a l’usuari final que accepte l’orde de pagament creada.

Pagament delegat per l’empleat públicHi ha una altra opció consistent en què el ciutadà delega el procés

de pagament en un empleat públic, el qual accedix als formularis de pagament del Gestor de Pagaments per mitjà de Certificat Digital Reco-negut, i ompli totes les dades relatives al pagament en nom del ciutadà. En este cas, a més del pagament amb targeta, també s’oferix l’opció de càrrec en compte, ja que l’empleat pot comprovar prèviament la valide-sa de les dades proporcionades pel ciutadà.

Tant en cas d’abonament en compte com de pagament per mitjà de targeta, l’empleat públic ha d’acceptar l’orde de pagament creada.

Orde de pagamentUna vegada completada la informació relativa al pagament, el ges-

tor de Pagaments enviarà al SPT l’orde de pagament, sense intervenció de l’usuari final.

L’orde de pagament que el gestor de Pagaments remetrà al SPT contindrà la informació que es relaciona a continuació :

– Informació de l’orde de pagament.– Dades tècniques requerides pel SPT.– Firma de servidor, basada en un Certificat Digital Reconegut,

sobre totes les dades anteriors assegurant l’autenticitat de l’origen de la

reintentar un pago pendiente, siguiendo con el proceso de creación de orden de pago.

Para acceder a esta funcionalidad el usuario deberá autenticarse con un Certificado Digital Reconocido.

7. Administración del Servicio.El proceso de administración del servicio por parte de la Entidad

Local permite que esta realice tareas de consulta sobre la información del SPT. Estas tareas son las que a continuación se relacionan:

– Consulta de las órdenes de pago relacionadas con la Entidad Local.

– Estadísticas del Servicio.– Consulta de las órdenes de pago según la entidad financiera aso-

ciada.El acceso a la Administración del Servicio se realizará mediante

VPN a la red de Generalitat, utilizando protocolo seguro SSL, gestio-nando la autorización mediante usuario y password.

8. Responsabilidad por pago en nombre de tercerosQuien ordene un pago en nombre de un tercero sin cumplir los

requisitos establecidos por la Administración Pública estará sujeto a las responsabilidades correspondientes cuando dicho pago hubiese oca-sionado un perjuicio a la persona en cuyo nombre se hizo el pago o a un tercero.

Modalidad mediante gestor de pagosEn esta modalidad se caracteriza por aportar un sistema sencillo

de pago que puede ser incorporado a cualquier aplicación o usarse de forma independiente, con la particularidad de que el único medio de pago será mediante tarjeta de créditos y que las órdenes de pago no son firmadas digitalmente por los contribuyentes. Será potestad de las entidades que empleen esta modalidad acotar los conceptos tributarios sobre los que permitir el pago.

1. Remisión de la orden de pagoPago por el ciudadanoEn primer lugar, el usuario final accede a la sede electrónica de la

Entidad Local, que se designa como punto de acceso al Servicio de Pago Telemático. El usuario debe disponer previamente de la información necesaria para identificar el ingreso público a sufragar.

El usuario podrá acceder a un Gestor de Pagos el cual, además de contener los formularios en los que deberá cumplimentar la información necesaria para realizar la liquidación, autoliquidación o pago del ingreso público correspondiente, realiza la integración con el SPT.

En el Gestor de Pagos se permitirá al usuario indicar tanto los datos identificativos del ingreso público a sufragar como los datos de la tarjeta con la que se vaya a realizar el pago.

Asimismo, dependiendo de la Entidad Local, puede existir la opción de que el usuario identifique el ingreso público a sufragar en los siste-mas informáticos de la Entidad Local y acceda directamente al formu-lario donde incluir los datos de la Entidad Financiera Colaboradora y los datos de la tarjeta.

Tras determinar la deuda, el Gestor de Pagos solicitará al usuario final que acepte la orden de pago creada.

Pago delegado por el empleado públicoExiste otra opción consistente en que el ciudadano delega el proceso

de pago en un empleado público, el cual accede a los formularios de pago del Gestor de Pagos mediante Certificado Digital Reconocido, y cumplimenta todos los datos relativos al pago en nombre del ciudadano. En este caso, además del pago con tarjeta, también se ofrece la opción de cargo en cuenta, ya que el empleado puede comprobar previamente la validez de los datos proporcionados por el ciudadano.

Tanto en caso de abono en cuenta como de pago mediante tarjeta, el empleado público debe aceptar la orden de pago creada.

Orden de pagoUna vez completada la información relativa al pago, el Gestor de

Pagos enviará al SPT la orden de pago, sin intervención del usuario final.

La orden de pago que el Gestor de Pagos remitirá al SPT contendrá la información que se relaciona a continuación:



frj

Note


frj

Note


frj

Note


transacció. L’entitat local verificarà que les dades enviats al SPT siguen correctes.

2. Execució del pagamentDesprés de comprovar l’autenticitat de les firmes de l’entitat local,

el SPT remetrà l’orde de pagament a les entitats financeres en què inclourà la informació següent:


– En el cas que es realitze per mitjà de targeta l’orde de pagament remetrà l’import del pagament, el número de targeta, la data de caducitat i el nom del seu titular.

A la vista de l’orde de pagament l’entitat financera col·laboradora realitzarà, segons el mitjà de pagament triat, les comprovacions següents:

– Si el pagament es realitza per mitjà de càrrec en compte, l’enti-tat financera col·laboradora comprovarà la correcció del número del compte corrent i la titularitat o autorització de l’ordenant en el compte esmentat. Este mitjà de pagament no ocasionarà cap cost ni a l’ordenant ni a l’entitat local, conforme l’article 78.1 del Reglament General de Recaptació aprovat per Reial Decret 939/2005, de 29 de juliol.


Una vegada realitzades les comprovacions mencionades, l’entitat financera col·laboradora procedirà bé a enviar un missatge d’error, en el supòsit de ser rebutjat el càrrec, o bé a efectuar el càrrec en el mitjà de pagament triat per l’ordenant i realitzarà l’abonament en la corresponent compte restringida de recaptació de tributs, tot generant-se un número de referència complet (d’ara en avant, «NRC»).


col·laboradora autoritzada per mitjà d’un sistema criptogràfic que per-metrà associar la liquidació al pagament que se’n deriva. La generació del NRC per l’entitat financera col·laboradora implica:

– Que l’entitat financera col·laboradora haurà de realitzar l’abona-ment en el compte restringit de recaptació de l’entitat local.

– Que, a partir del moment de la seua generació, l’entitat financera col·laboradora resta obligada enfront de l’entitat local per l’import que figura en el justificant de pagament esmentat, quedant el ciutadà obligat al pagament alliberat de la seua obligació enfront de l’esmentada entitat local.



El gestor de Pagaments rebrà la informació relativa al resultat de l’orde de pagament com a resposta del webservice invocat anteriorment des del gestor de Pagaments.

4. Generació del justificant de pagament. L’entitat financera col·laboradora comunicarà al SPT la confirmació

del cobrament efectuat. A la recepció del NRC, i després de comprovar la coherència de la liquidació amb el NRC, es generarà el justificant de pagament que serà firmat digitalment amb un certificat a nom de la Generalitat Valenciana.


En el cas del pagament delegat l’empleat públic arreplegarà la firma manuscrita del ciutadà com a base documental d’autorització de l’orde de pagament, en la qual incorporarà la seua firma/segell. Serà responsa-bilitat de l’entitat local la custòdia i arxiu d’estos documents.


l’operació de pagament, el SPT tornarà com a resposta al webservi-ce invocat anteriorment des del gestor de Pagaments el resultat de la transacció incloent el codi d’error especificat per l’entitat financera col-laboradora.

En funció del tipus d’error que es produïsca, el SPT emmagatze-marà temporalment les dades associades a l’operació de pagament i

La Entidad Local verificará que los datos enviados al SPT sean correctos.

2. Ejecución del pagoTras comprobar la autenticidad de las firmas de la Entidad Local,

el SPT remitirá la orden de pago a las entidades financieras en las que incluirá la siguiente información:


– En el supuesto de que se realice mediante tarjeta la orden de pago remitirá el importe del pago, el número de tarjeta, la fecha de caducidad y el nombre del titular de la misma.

A la vista de la orden de pago la Entidad Financiera Colaboradora realizará, según el medio de pago elegido, las siguientes comprobacio-nes:

– Si el pago se realiza mediante cargo en cuenta, la Entidad Finan-ciera Colaboradora comprobará la corrección del número de la cuenta corriente y la titularidad o autorización del ordenante en dicha cuenta. Este medio de pago no ocasionará ningún coste ni al ordenante ni a la Entidad Local, conforme el artículo 78.1 del Reglamento General de Recaudación aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio.



3. Generación del NRCEl NRC es un código generado informáticamente por la Entidad






El Gestor de Pagos recibirá la información relativa al resultado de la orden de pago como respuesta del webservice invocado anteriormente desde el Gestor de Pagos.

4. Generación del justificante de pagoLa Entidad Financiera Colaboradora comunicará al SPT la confir-

mación del cobro efectuado. A la recepción del NRC, y tras comprobar la coherencia de la liquidación con el NRC, se generará el justificante de pago que será firmado digitalmente con un certificado a nombre de la Generalitat Valenciana.


En el caso del pago delegado el empleado público recogerá la firma manuscrita del ciudadano como base documental de autorización de la orden de pago, en la que incorporará su firma/sello. Será responsabili-dad de la Entidad Local la custodia y archivo de estos documentos.

5. Fallo o error en la ejecución del pagoEn el caso de que la Entidad Financiera Colaboradora no pueda

ejecutar la operación de pago, el SPT devolverá como respuesta al web-service invocado anteriormente desde el Gestor de Pagos el resultado de la transacción incluyendo el código de error especificado por la Entidad Financiera Colaboradora.

En función del tipo de error que se produzca, el SPT almacenará temporalmente los datos asociados a la operación de pago y permitirá

frj

Note


frj

Note


frj

Note


permetrà al gestor de Pagaments facilitar a l’usuari la recuperació de la transacció de pagament.

6. Administració del ServiciEl procés d’administració del servici per part de l’entitat local per-



– Estadístiques del servici.– Consulta de les ordes de pagament segons l’entitat financera asso-

ciada. L’accés a l’Administració del Servici es realitzarà per mitjà de VPN



sits establits per l’administració pública, estarà subjecte a les responsa-bilitats corresponents quan el pagament esmentat haguera ocasionat un perjuí a la persona en el nom de la qual es va fer el pagament o a un tercer.

Modalitat per mitjà de webserviceEn esta modalitat es caracteritza per permetre incorporar les funci-

ons de pagament telemàtic en altres aplicacions informàtiques, delegant-hi tota la responsabilitat d’identificació dels ciutadans (ja siga electròni-cament o presencialment).

1. Remissió de l’orde de pagamentÉs responsabilitat de les aplicacions que invoquen el SPT recopilar

les dades necessàries per a llançar una transacció de pagament i identi-ficar convenientment els operadors de les aplicacions i ciutadans a qui donen servici.

L’orde de pagament que l’entitat local remetrà al SPT contindrà la informació que es relaciona a continuació :

– Informació de l’orde de pagament.– Dades tècniques requerits per el SPT .Firma de servidor, basada en un certificat digital reconegut, sobre

totes les dades anteriors assegurant l’autenticitat de l’origen de la tran-sacció.

L’entitat local verificarà que les dades enviats al SPT siguen cor-rectes.

2. Execució del pagamentDesprés de comprovar l’autenticitat de la firmes de l’entitat local, el

SPT remetrà l’orde de pagament a les entitats financeres en què inclourà la informació següent:




– Si el pagament es realitza per mitjà de càrrec en compte, l’entitat financera col·laboradora comprovarà la correcció del número del comp-te corrent i la titularitat o autorització de l’ordenant en el compte esmen-tat. Este mitjà de pagament no ocasionarà cap cost ni a l’ordenant ni a l’Administració Pública, conforme l’article 78.1 del Reglament General de Recaptació aprovat per Reial Decret 939/2005, de 29 de juliol.


Una vegada realitzades les comprovacions mencionades, l’entitat financera col·laboradora procedirà bé a enviar un missatge d’error, en el supòsit de ser rebutjat el càrrec, o bé a efectuar el càrrec en el mitjà de pagament triat per l’ordenant i realitzarà l’abonament en el corresponent compte restringit de recaptació de tributs, generant-se un número de referència complet (d’ara en avant, «NRC»).


col·laboradora autoritzada per mitjà d’un sistema criptogràfic que per-metrà associar la liquidació al pagament que se’n derive. La generació del NRC per l’entitat financera col·laboradora implica:

al Gestor de Pagos facilitar al usuario la recuperación de la transacción de pago.

6. Administración del ServicioEl proceso de administración del servicio por parte de la Entidad

Local permite que esta realice tareas de consulta sobre la información del SPT. Estas tareas son las que a continuación se relacionan:

– Consulta de las órdenes de pago relacionadas con la Entidad Local.






Modalidad mediante webserviceEn esta modalidad se caracteriza por permitir incorporar las funcio-

nes de pago telemático en otras aplicaciones informáticas, delegando en estas toda la responsabilidad de identificación de los ciudadanos (ya sea electrónicamente o presencialmente).

1. Remisión de la orden de pagoEs responsabilidad de las aplicaciones que invocan el SPT recopilar

los datos necesarios para lanzar una transacción de pago e identificar convenientemente a los operadores de las aplicaciones y ciudadanos a los que dan servicio.

La orden de pago que la Entidad Local remitirá al SPT contendrá la información que se relaciona a continuación:




2. Ejecución del pagoTras comprobar la autenticidad de la firmas de la entidad local, el

SPT remitirá la orden de pago a las entidades financieras en las que incluirá la siguiente información:



A la vista de la orden de pago la entidad financiera colaboradora realizará, según el medio de pago elegido, las siguientes comproba-ciones:

– Si el pago se realiza mediante cargo en cuenta, la entidad finan-ciera colaboradora comprobará la corrección del número de la cuenta corriente y la titularidad o autorización del ordenante en dicha cuenta. Este medio de pago no ocasionará ningún coste ni al ordenante ni a la Administración Pública, conforme el artículo 78.1 del Reglamento General de Recaudación aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio.

– Si el pago se realiza mediante tarjeta, la entidad financiera colabo-radora comprobará las condiciones de validez de la misma.

Una vez realizadas las comprobaciones mencionadas, la entidad financiera colaboradora procederá bien a enviar un mensaje de error, en el supuesto de ser rechazado el cargo, o bien a efectuar el cargo en el medio de pago elegido por el ordenante y realizará el abono en la correspondiente cuenta restringida de recaudación de tributos generán-dose un Número de Referencia Completo (en adelante, «NRC»).

3. Generación del NRCEl NRC es un código generado informáticamente por la entidad

financiera colaboradora autorizada mediante un sistema criptográfico que permitirá asociar la liquidación al pago de ella derivado. La genera-ción del NRC por la Entidad Financiera Colaboradora implica:

frj

Note


frj

Note


frj

Note


– Que l’entitat financera col·laboradora haurà de realitzar l’abona-ment en el compte restringida de recaptació de l’entitat local.

– Que a partir del moment de la seua generació, l’entitat financera col·laboradora resta obligada enfront de l’entitat local per l’import que figura en el justificant de pagament esmentat, quedant l’obligat al paga-ment alliberat de la seua obligació enfront de l’esmentada entitat local.

– Una vegada generat el NRC no s’admetrà la retrocessió del paga-ment per part de l’entitat financera col·laboradora, havent de presentar l’ordenant, si és el cas, davant l’entitat local la corresponent sol·licitud de devolució d’ingressos indeguts.


L’entitat local rebrà la informació relativa al resultat de l’orde de pagament com a resposta del webservice adés invocat des de l’entitat local.

4. Generació del justificant de pagament. L’entitat financera col-laboradora comunicarà a l’entitat local la confirmació del cobrament. EL SPT comunicarà a les aplicacions invocants el NRC, sent respon-sabilitat d’estes aplicacions generar un justificant de pagament ja siga electrònic o en paper.


l’operació de pagament, el SPT tornarà com a resposta al webservice adés invocat des de l’entitat local el resultat de la transacció, incloent-hi el codi d’error especificat per l’entitat financera col·laboradora.

6 Administració del serviciEl procés d’administració del servici per part de l’entitat local per-



– Estadístiques del servici.– Consulta de les ordes de pagament segons l’entitat financera asso-

ciada. L’accés a l’administració del servici es realitzarà per mitjà de VPN



sits establits per l’administració pública estarà subjecte a les responsa-bilitats corresponents, quan el pagament esmentat haguera ocasionat un perjuí a la persona en el nom de la qual es va fer el pagament o a un tercer.

ANNEX II

Protocol d’adhesió al conveni per a les entitats locals en les modalitats de gestor de pagament i de webservice

L’alcalde/ssa d _______________ virtut de (Acord del Ple de data i _______), assistit pel secretari de la corporació municipal, sr. __________,

ACORDAl’adhesió al Conveni de col·laboració subscrit entre la Generalitat,

les diputacions provincials de València, i Castelló, la Federació Valenci-ana de Municipis i Províncies per a la prestació del servici de pagament telemàtic en els procediments incorporats a la Plataforma d’Adminis-tració Electrònica per a les Entitats Locals.

Pel present Protocol d’Adhesió, l’Ajuntament accepta totes les condicions i termes del Conveni de col·laboració esmentat.

En cas de pròrroga del conveni, s’entendrà així mateix prorroga-da l’adhesió de l’Ajuntament, llevat que renuncie expressament a la Pròrroga del conveni per mitjà de notificació per escrit, amb almenys tres mesos d’antelació a la data de finalització del Conve-ni.

L’adhesió entrarà en vigor a partir de la publicació de la seua accep-tació per part de la Comissió Multilateral de Seguiment o persona que delegue.

___________________.

– Que la entidad financiera colaboradora deberá realizar el abono en la cuenta restringida de recaudación de la entidad local.

– Que a partir del momento de generación del mismo queda la enti-dad financiera colaboradora obligada frente a la entidad local por el importe que figura en dicho justificante de pago, quedando el obligado al pago liberado de su obligación frente a la citada Entidad Local.


La entidad financiera colaboradora que haya generado el correspon-diente NRC conservará durante cinco años los soportes informáticos que motivaron dicho NRC.

La entidad local recibirá la información relativa al resultado de la orden de pago como respuesta del webservice invocando anteriormente desde la Entidad Local.

4. Generación del justificante de pagoLa Entidad Financiera Colaboradora comunicará a la entidad local

la confirmación del cobro. El SPT comunicará a las aplicaciones invo-cantes el NRC, siendo responsabilidad de estas aplicaciones generar un justificante de pago ya sea electrónico o en papel.

5. Fallo o error en la ejecución del pago.En el caso de que la entidad financiera colaboradora no pueda eje-

cutar la operación de pago, el SPT devolverá como respuesta al web-service invocado anteriormente desde la Entidad Local el resultado de la transacción incluyendo el código de error especificado por la entidad financiera colaboradora.

6. Administración del Servicio.El proceso de administración del servicio por parte de la entidad

local permite que esta realice tareas de consulta sobre la información del SPT. Estas tareas son las que a continuación se relacionan:

– Consulta de las órdenes de pago relacionadas con la entidad local.






ANEXO II

Protocolo de adhesión al convenio para las entidades locales en las modalidades de gestor de pago y de webservice

El alcalde de _______________ en virtud de (Acuerdo del Pleno de fecha _______), y asistido por el secretario de la corporación municipal, D._________,

ACUERDA la adhesión al Convenio de Colaboración suscrito entre la Gene-

ralitat, las diputaciones provinciales de Valencia, y Castellón, la Fede-ración Valenciana de Municipios y Provincias para la prestación del servicio de pago telemático en los procedimientos incorporados a la Plataforma de Administración Electrónica para las Entidades Locales.

Por el presente Protocolo de Adhesión, el Ayuntamiento acepta todas las condiciones y términos del citado Convenio de Colaboración.

En caso de prórroga del Convenio, se entenderá asimismo pro-rrogada la adhesión del Ayuntamiento, salvo que renuncie expre-samente a la prórroga del Convenio mediante notificación por escrito con al menos tres meses de antelación a la fecha de finaliza-ción del Convenio.

La adhesión entrará en vigor a partir de la publicación de su acep-tación por parte de la Comisión Multilateral de Seguimiento o persona en quién se delegue.

En___________________.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ANNEX III

Model de norma per la qual s’establix el procediment per al pagament telemàtic de tributs, preus públics i altres ingressos de dret públic de l’Ajuntament d ______

EXPOSICIÓ DE MOTIUSL’article 45 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-

dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificat parcialment per la Llei 11/2007, de 22 de juny, d’Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics, insta les administracions públiques que promoguen la incorporació de tècniques electròniques, informàtiques i telemàtiques en el desenrotllament de la seua activitat i en l’exercici de les seues competències.

Per este motiu, i amb el fi últim de facilitar a les empreses i als ciutadans la seua relació amb l’administració, l’Ajuntament ha posat en marxa un servici de pagament telemàtic de tributs, preus públics i altres ingressos de dret públic que es meriten com a conseqüència de la tramitació electrònica dels expedients administratius.

La utilització d’este nou sistema de pagament permet que els con-tribuents no hagen de desplaçar-se per a realitzar el pagament dels seus tributs, preus públics i altres ingressos de dret públic, i que puguen rea-litzar els actes esmentats fora de l’horari normal d’atenció al públic.

Este sistema es podrà utilitzar per a realitzar el pagament dels tri-buts, preus públics i altres ingressos de dret públic que siguen compe-tència de l’Ajuntament per part dels obligats al pagament així com per part de tercers autoritzats.

Així mateix es regulen en esta ordenança les característiques que han de reunir els justificants de pagament, i s’establix el moment en què es considera satisfet el deute amb la l’Ajuntament.

L’article 60 de la Llei General Tributària, de 17 de desembre de 2003, disposa que el pagament del deute tributari podrà efectuar-se uti-litzant tècniques i mitjans electrònics, informàtics o telemàtics.

Per la seua banda, el Reglament General de Recaptació, aprovat per Reial Decret 939/2005, de 29 de juliol, contempla l’obligació de satisfer el deute pels mitjans previstos en l’article 34; i enumera en l’article 41 els justificants de pagament i els requisits formals que han d’incloure.

Considerant les raons exposades anteriorment, s’elabora la present Ordenança.

CAPÍTOL INormes generals

Article 1. ObjecteLa present Ordenança té com a objecte regular el procediment

general per al pagament telemàtic dels següents tributs, preus públics i altres ingressos de dret públic que es meriten com a conseqüència de la tramitació electrònica dels expedients administratius seguits davant l’Ajuntament.

Article 2. Àmbit d’aplicacióEl pagament telemàtic dels tributs, preus públics i altres ingressos

de dret públic referits en l’article anterior podrà ser efectuat, amb caràc-ter voluntari, tant pels propis obligats al pagament, com per mitjà de tercers autoritzats, segons el procediment que es regula a continuació.

Article 3. Requisits per a realitzar el pagament telemàticEls usuaris del sistema de pagament telemàtic hauran de complir

amb els requisits següents per a poder realitzar el pagament telemàtic:– Disposar d’un número d’identificació fiscal (NIF).– Disposar d’un certificat electrònic reconegut, per a efectuar les

operacions de pagament telemàtic en les modalitats que així ho exi-gisca.

– Utilitzar un sistema informàtic que complisca les condicions tèc-niques que seran publicades en la pàgina web de l’Ajuntament.

– Utilitzar un mitjà de pagament admés pel sistema de pagament telemàtic i per alguna entitat financera, entre les que hi té adherides.

– En particular, podran realitzar-se els pagaments per mitjà de trans-ferència bancària des d’un compte corrent en una entitat financera adhe-

ANEXO III

Modelo de norma por la que se establece el procedimiento para el pago telemático de tributos, precios públicos y otros ingresos de derecho público del Ayuntamiento de ______

EXPOSICIÓN DE MOTIVOSEl artículo 45 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común, modificado parcialmente por la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, insta a las Administraciones Públicas a que promuevan la incorporación de técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas en el desarrollo de su actividad y en el ejercicio de sus competencias.

Por este motivo, y con el fin último de facilitar a las empresas y a los ciudadanos su relación con la administración, el Ayuntamiento ha puesto en marcha un servicio de pago telemático de tributos, precios públicos y otros ingresos de derecho público que se devenguen como consecuencia de la tramitación electrónica de los expedientes adminis-trativos.

La utilización de este nuevo sistema de pago permite que los contri-buyentes no tengan que desplazarse para realizar el pago de sus tributos, precios públicos y otros ingresos de derecho público, y que puedan rea-lizar dichos actos fuera del horario normal de atención al público.

Este sistema se podrá utilizar para realizar el pago de los tributos, precios públicos y otros ingresos de derecho público que sean compe-tencia del Ayuntamiento por parte de los obligados al pago así como por parte de terceros autorizados.

Asimismo se regula en esta ordenanza las características que deben reunir los justificantes de pago y, se establece el momento en que se considera satisfecha la deuda con la el Ayuntamiento.

El artículo 60 de la Ley General Tributaria, de 17 de diciembre de 2003, dispone que el pago de la deuda tributaria podrá efectuarse utili-zando técnicas y medios electrónicos, informáticos o telemáticos.

Por su parte, el Reglamento General de Recaudación, aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, contempla la obligación de satis-facer la deuda por los medios previstos en su artículo 34; y enumera en su artículo 41 los justificantes de pago y los requisitos formales que deben incluir.

Considerando las razones expuestas anteriormente, se elabora la presente ordenanza.

CAPÍTULO INormas generales

Artículo 1. ObjetoLa presente ordenanza tiene por objeto regular el procedimiento

general para el pago telemático de los siguientes tributos, precios públi-cos y otros ingresos de derecho público que se devenguen como conse-cuencia de la tramitación electrónica de los expedientes administrativos seguidos ante el Ayuntamiento.

Artículo 2. Ámbito de aplicaciónEl pago telemático de los tributos, precios públicos y otros ingresos

de derecho público referidos en el artículo anterior podrá ser efectuado, con carácter voluntario, tanto por los propios obligados al pago, como por medio de terceros autorizados, según el procedimiento que se regula a continuación.

Artículo 3. Requisitos para realizar el pago telemáticoLos usuarios del sistema de pago telemático deberán cumplir con

los siguientes requisitos para poder realizar el pago telemático:– Disponer de un Número de Identificación Fiscal (NIF).– Disponer de un certificado electrónico reconocido, para efectuar

las operaciones de pago telemático en las modalidades que así lo exija.

– Utilizar un sistema informático que cumpla las condiciones técni-cas que serán publicadas en la página web del Ayuntamiento.

– Utilizar un medio de pago admitido por el sistema de pago telemá-tico y por alguna Entidad Financiera de entre las adheridas al mismo.

– En particular, podrán realizarse los pagos mediante transferencia bancaria desde una cuenta corriente en una Entidad Financiera adherida

frj

Note


frj

Note


frj

Note


rida, o per mitjà d’una targeta de crèdit o de dèbit emesa per una entitat financera adherida.

Article 4. Legitimació per a realitzar el pagament per mitjans telemàtics en representació de terceres persones

Pot efectuar el pagament, en període voluntari o període executiu, qualsevol persona, tinga o no interés en el compliment de l’obligació, ja el conega i l’aprove, o ja l’ignore l’obligat al pagament.

El tercer que pague el deute no estarà legitimat per a exercitar davant l’Administració els drets que corresponen a l’obligat al pagament.

Els pagaments realitzats a òrgans no competents per a rebre’ls, o a no autoritzades per a això, no alliberaran el deutor de la seua obligació de pagament, sense perjuí de les responsabilitats de tot tipus en què incórrega el perceptor que admeta indegudament el pagament.

Article 5.Conservació de documentsL’obligat al pagament haurà de conservar durant un termini de qua-

tre anys la documentació presentada telemàticament, així com el justifi-cant de pagament, als efectes de la seua comprovació per l’Ajuntament si ho estima oportú.

Article 6. Pagament en terminiLa impossibilitat, pel motiu que fóra, de realitzar la transacció pel

sistema de pagament telemàtic, no excusaran l’obligat al pagament de realitzar el pagament esmentat dins dels terminis establits en la norma-tiva dels corresponents tributs, preus públics i altres ingressos de dret públic.

CAPÍTOL IIProcediment de pagament telemàtic

Article 7. Modalitats de pagament telemàticEl pagament telemàtic dels tributs, preus públics i altres ingressos

de dret públic podrà realitzar-se per mitjà de qualsevol de les modalitats següents:

– Modalitat integrada en la Plataforma d’Administració Electrònica de les Entitats Locals de la Comunitat Valenciana.

Esta modalitat es caracteritza per estar completament integrada amb la solució de carpeta ciutadana de la Plataforma d’Administració Electrònica, delegant en les administracions que gestionen el desenrot-llament d’esta Plataforma tota la gestió d’identificació de ciutadans i la firma/custòdia de les ordes de pagament.

– Modalitat de gestor de Pagaments.Esta modalitat es caracteritza per aportar un sistema senzill de paga-

ment que pot ser incorporat a qualsevol aplicació o usar-se de forma independent, amb la particularitat que l’únic mitjà de pagament serà a través de targeta de crèdits i que les ordes de pagament no són firmades digitalment pels contribuents.

– Modalitat de Webservice.Esta modalitat es caracteritza per permetre incorporar les funcions

de pagament telemàtic en altres aplicacions informàtiques, delegant en estes tota la responsabilitat d’identificació dels ciutadans (ja siga elec-trònicament o presencialment).

Els ajuntaments hauran d’indicar en este article la modalitat que hagen designat.

Secció IModalitat integrada en la Plataforma d’Administració Electrònica per a EELL de la Comunitat Valenciana

Article 8. Procediment de pagament telemàticQui vaja a realitzar el pagament de tributs, preus públics i altres

ingressos de dret públic per mitjà d’esta modalitat de pagament, acce-dirà a la Plataforma d’Administració Electrònica per a EELL (d’ara en avant, «Plataforma»), on disposarà de la informació necessària per a identificar l’ingrés públic a sufragar.

Per a accedir a la Plataforma caldrà que l’usuari s’identifique per mitjà d’un certificat digital emés per una Autoritat de Certificació reconeguda per l’ajuntament. A estos efectes, l’usuari haurà de tindre instal·lat en el navegador web amb què accedisca a la Plataforma el seu Certificat Digital Reconegut o tindre un lector de targetes criptogràfi-

o mediante una tarjeta de crédito o de débito emitida por una Entidad Financiera adherida.

Artículo 4. Legitimación para realizar el pago por medios tele-máticos en representación de terceras personas

Puede efectuar el pago, en período voluntario o período ejecutivo, cualquier persona, tenga o no interés en el cumplimiento de la obliga-ción, ya lo conozca y lo apruebe o ya lo ignore el obligado al pago.

El tercero que pague la deuda no estará legitimado para ejercitar ante la Administración los derechos que corresponden al obligado al pago.

Los pagos realizados a órganos no competentes para recibirlos o a no autorizadas para ello no liberarán al deudor de su obligación de pago, sin perjuicio de las responsabilidades de todo orden en que incurra el perceptor que admita indebidamente el pago.

Artículo 5.Conservación de documentosEl obligado al pago deberá conservar durante un plazo de cuatro

años la documentación presentada telemáticamente, así como el justi-ficante de pago, a efectos de su comprobación por el Ayuntamiento si lo estima oportuno.

Artículo 6. Pago en plazoLa imposibilidad, por el motivo que fuere, de realizar la transacción

por el sistema de pago telemático, no excusarán al obligado al pago de realizar dicho pago dentro de los plazos establecidos en la normativa de los correspondientes tributos, precios públicos y otros ingresos de derecho público.

CAPÍTULO IIProcedimiento de pago telemático

Artículo 7. Modalidades de pago telemáticoEl pago telemático de los tributos, precios públicos y otros ingre-

sos de derecho público podrán realizarse mediante cualquiera de las siguientes modalidades:

– Modalidad integrada en la Plataforma de Administración Electró-nica de las Entidades Locales de la Comunitat Valenciana.

En esta modalidad se caracteriza por estar completamente integrada con la solución de carpeta ciudadana de la Plataforma de Administra-ción Electrónica, delegando en las Administraciones que gestionan el desarrollo de esta Plataforma toda la gestión de identificación de ciuda-danos y la firma/custodia de las órdenes de pago.

– Modalidad de Gestor de Pagos.En esta modalidad se caracteriza por aportar un sistema sencillo

de pago que puede ser incorporado a cualquier aplicación o usarse de forma independiente, con la particularidad de que el único medio de pago será mediante tarjeta de créditos y que las órdenes de pago no son firmadas digitalmente por los contribuyentes.

– Modalidad de Webservice.En esta modalidad se caracteriza por permitir incorporar las funcio-

nes de pago telemático en otras aplicaciones informáticas, delegando en estas toda la responsabilidad de identificación de los ciudadanos (ya sea electrónicamente o presencialmente).

Los Ayuntamientos deberán indicar en este artículo la modalidad que hayan designado.

Sección IModalidad integrada en la plataforma de administración

electrónica para EELL de la Comunitat Valenciana

Artículo 8. Procedimiento de Pago TelemáticoQuien vaya a realizar el pago de tributos, precios públicos y otros

ingresos de derecho público por medio de esta modalidad de pago, accederá a la Plataforma de Administración Electrónica para EELL (en adelante, «Plataforma»), donde dispondrá de la información necesaria para identificar el ingreso público a sufragar.

Para acceder a la Plataforma será necesario que el usuario se iden-tifique mediante un certificado digital emitido por una Autoridad de Certificación reconocida por el Ayuntamiento. A estos efectos, el usua-rio deberá tener instalado en el navegador web con el que acceda a la Plataforma su Certificado Digital Reconocido o tener un lector de tar-

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ques, en cas que el Certificat Digital Reconegut estiga instal·lat en eixe suport. La Plataforma permet a l’usuari seleccionar el Certificat Digital Reconegut que desitge utilitzar en el cas que tinga diversos disponibles en el seu sistema.

Una vegada identificat l’ingrés públic, l’usuari podrà accedir als for-mularis en què haurà d’omplir la informació necessària per a realitzar la liquidació, autoliquidació o pagament de l’ingrés públic corresponent.

La Plataforma sol·licitarà les dades específiques del pagament: el mitjà de pagament (càrrec en compte o targeta de crèdit) i les dades del compte o de la targeta amb què es vaja a realitzar el pagament.

A continuació es procedirà a la firma de l’orde de pagament amb un Certificat Digital Reconegut que tinga el mateix NIF que l’utilitzat per l’usuari per a la seua autenticació.

Una vegada completada la informació relativa al pagament i firma-da l’orde de pagament, la Plataforma enviarà al Servici de Pagament Telemàtic (d’ara en avant SPT) la petició de pagament, sense interven-ció de l’usuari. L’orde de pagament que la Plataforma remetrà al SPT contindrà la informació que es relaciona a continuació :

– Informació de l’orde de pagament.– Dades tècniques requerits pel SPT.– Firma de servidor, basada en un Certificat Digital Reconegut,

sobre totes les dades anteriors assegurant l’autenticitat de l’origen de la transacció.

La Plataforma verificarà que les dades enviats al Servici de Paga-ment Telemàtic resulten correctes.

El SPT verificarà únicament la informació següent:– En el cas que es trie realitzar el pagament per càrrec en compte, es

verificarà la coherència del camp codi de control, segons els valors dels camps relatius a banc, sucursal i número de compte.

– En el cas que es trie realitzar el pagament per mitjà de targeta, el SPT verificarà la validesa del número de targeta i la coherència de la data de caducitat en relació a la data en què s’efectua el pagament.

El SPT enviarà a l’entitat financera col·laboradora perquè realitze el deute en el compte o en la targeta seleccionada una vegada realitzades les oportunes verificacions. L’orde de pagament que el SPT realitzarà a l’entitat financera contindrà les dades següents:


– En el cas que es realitze per mitjà de targeta l’orde de pagament remetrà l’import del pagament, el número de targeta, la data de caducitat i el nom del seu titular que ha autoritzat el pagament.

La Plataforma emmagatzemarà durant cinc anys les proves de no repudi de les ordes de pagament, és a dir, l’orde de pagament firmada junt amb totes les dades relatives a la comprovació efectuada de la firma digital.

Article 9. Execució del pagamentL’entitat financera col·laboradora realitzarà, segons el mitjà de paga-

ment triat, les comprovacions següents :– Si el pagament es realitza per mitjà de càrrec en compte, l’enti-

tat financera col·laboradora comprovarà la correcció del número del compte corrent i la titularitat o autorització de l’ordenant en el compte esmentat. Este mitjà de pagament no ocasionarà cap cost ni a l’ordenant ni a l’entitat local, conforme l’article 78.1 del Reglament General de Recaptació aprovat per Reial Decret 939/2005, de 29 de juliol.

– Si el pagament es realitza per mitjà de targeta, l’entitat financera col·laboradora en comprovarà les condicions de la validesa.

Una vegada realitzades les comprovacions mencionades, l’entitat financera col·laboradora procedirà bé a enviar un missatge d’error, en el supòsit de ser rebutjat el càrrec, o bé a efectuar el càrrec en el mitjà de pagament triat per l’ordenant i realitzarà l’abonament en el corresponent compte restringit de recaptació de tributs, tot generant-s’hi un Número de Referència Complet (d’ara en avant, «NRC»).

Article 10. Generació del NRCEl NRC és un codi generat informàticament per l’entitat financera


jetas criptográficas, en caso que el Certificado Digital Reconocido esté instalado en ese soporte. La Plataforma permite al usuario seleccionar el Certificado Digital Reconocido que desee utilizar en caso de que tenga varios disponibles en su sistema.

Una vez identificado el ingreso público, el usuario podrá acceder a los formularios en los que deberá cumplimentar la información nece-saria para realizar la liquidación, autoliquidación o pago del ingreso público correspondiente.

La Plataforma solicitará los datos específicos del pago: el medio de pago (cargo en cuenta o tarjeta de crédito) y los datos de la cuenta o de la tarjeta con la que se vaya a realizar el pago.

A continuación se procederá a la firma de la orden de pago con un Certificado Digital Reconocido que tenga el mismo NIF que el utilizado por el usuario para su autenticación.

Una vez completada la información relativa al pago y firmada la orden de pago, la Plataforma enviará al Servicio de Pago Telemático (en adelante SPT) la petición de pago, sin intervención del usuario.

La orden de pago que la Plataforma remitirá al SPT contendrá la información que se relaciona a continuación:



La Plataforma verificará que los datos enviados al Servicio de Pago Telemático resulten correctos.

El SPT verificará únicamente la siguiente información:– En el supuesto de que se elija realizar el pago por cargo en cuenta,

se verificará la coherencia del campo código de control, según los valo-res de los campos relativos a Banco, Sucursal y Número de Cuenta.

– En el supuesto de que se elija realizar el pago por medio de tarjeta, el SPT verificará la validez del número de tarjeta y la coherencia de la fecha de caducidad en relación a la fecha en que se efectúa el pago.

El SPT enviará a la Entidad Financiera Colaboradora para que reali-ce el adeudo en la cuenta o en la tarjeta seleccionada una vez realizadas las oportunas verificaciones. La orden de pago que el SPT realizará a la Entidad Financiera contendrá los siguientes datos:


– En el supuesto de que se realice mediante tarjeta la orden de pago remitirá el importe del pago, el número de tarjeta, la fecha de caducidad y el nombre del titular de la misma que ha autorizado el pago.

La Plataforma almacenará durante cinco años las pruebas de no repudio de las órdenes de pago, es decir, la orden de pago firmada junto con todos los datos relativos a la comprobación efectuada de la firma digital.

Artículo 9. Ejecución del pagoLa Entidad Financiera Colaboradora realizará, según el medio de

pago elegido, las siguientes comprobaciones:– Si el pago se realiza mediante cargo en cuenta, la Entidad Finan-

ciera Colaboradora comprobará la corrección del número de la cuenta corriente y la titularidad o autorización del ordenante en dicha cuenta. Este medio de pago no ocasionará ningún coste ni al ordenante ni a la Entidad Local, conforme el artículo 78.1 del Reglamento General de Recaudación aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio.



Artículo 10. Generación del NRCEl NRC es un código generado informáticamente por la Entidad


frj

Note


frj

Note


frj

Note



– Que a partir del moment de generació del mateix queda l’entitat financera col·laboradora obligada enfront de l’entitat local per l’import que figura en el justificant de pagament esmentat, quedant el ciutadà obligat al pagament alliberat de la seua obligació enfront de l’esmentada entitat local.



La Plataforma rebrà la informació relativa al resultat de l’orde de pagament per protocol segur SSL.

A partir de la informació amb el resultat de l’operació, l’usuari podrà continuar amb el tràmit administratiu associat amb el procés de pagament. En cas de les autoliquidacions, la presentació del formulari i del NRC justificatiu del pagament, es realitzaran a través del Registre d’Entrada Electrònic de la Plataforma.

Article 11. Generació del justificant de pagamentL’entitat financera col·laboradora comunicarà al SPT la confirmació

del cobrament efectuat. A la recepció del NRC, i després de comprovar la coherència de la liquidació amb el NRC, es generarà el justificant de pagament que serà firmat digitalment per la Plataforma.


Article 12. Fallada o error en l’execució del pagament.En el cas que l’entitat financera col·laboradora no puga executar

l’operació de pagament, el SPT tornarà com a resposta al webservi-ce invocat anteriorment des de la Plataforma el resultat de la tran-sacció incloent el codi d’error especificat per l’entitat financera col-laboradora.

En funció del tipus d’error que es produïsca, el SPT emmagatzema-rà temporalment els dades associades a l’operació de pagament i per-metrà a la Plataforma facilitar a l’usuari la recuperació de la transacció de pagament.

Secció IIModalitat per mitjà de gestor de pagaments

Article 13. Procediment de pagament telemàticEn primer lloc, l’usuari final accedix a la seu electrònica de l’entitat

local, que es designa com a punt d’accés al Servici de Pagament Tele-màtic. L’usuari ha de disposar prèviament de la informació necessària per a identificar l’ingrés públic a sufragar. L’usuari podrà accedir a un gestor de Pagaments que contindrà els formularis en què haurà d’omplir la informació necessària per a realitzar la liquidació, autoliquidació o pagament de l’ingrés públic corresponent, realitza la integració amb el SPT.

En el gestor de Pagaments permetrà a l’usuari indicar tant els dades identificatives de l’ingrés públic a sufragar com les dades de la targeta amb què es vaja a realitzar el pagament.

Després de determinar el deute, el gestor de Pagaments sol·licitarà a l’usuari final que accepte l’orde de pagament creada.

Article 14. Pagament delegat per empleat públicEl ciutadà podrà delegar el procés de pagament en un empleat

públic, el qual accedix als formularis de pagament del gestor de Paga-ments per mitjà de Certificat Digital Reconegut, i ompli totes les dades relatives al pagament en nom del ciutadà.

En este cas, a més del pagament amb targeta, es podrà realitzar el pagament per mitjà de l’opció de càrrec en compte.

Tant en cas d’abonament en compte com de pagament per mitjà de targeta, l’empleat públic ha d’acceptar l’orde de pagament creada.





La Plataforma recibirá la información relativa al resultado de la orden de pago por protocolo seguro SSL.

A partir de la información con el resultado de la operación, el usuario podrá continuar con el trámite administrativo asociado con el proceso de pago. En caso de las autoliquidaciones, la presentación del formulario y del NRC justificativo del pago, se realizarán a través del Registro de Entrada Electrónico de la Plataforma.

Artículo 11. Generación del justificante de pagoLa Entidad Financiera Colaboradora comunicará al SPT la confir-

mación del cobro efectuado. A la recepción del NRC, y tras comprobar la coherencia de la liquidación con el NRC, se generará el justificante de pago que será firmado digitalmente por la Plataforma.


Artículo 12. Fallo o error en la ejecución del pago.En el caso de que la Entidad Financiera Colaboradora no pueda

ejecutar la operación de pago, el SPT devolverá como respuesta al web-service invocado anteriormente desde la Plataforma el resultado de la transacción incluyendo el código de error especificado por la Entidad Financiera Colaboradora.

En función del tipo de error que se produzca, el SPT almacenará temporalmente los datos asociados a la operación de pago y permitirá a la Plataforma facilitar al usuario la recuperación de la transacción de pago.

Sección IIModalidad mediante gestor de pagos

Artículo 13. Procedimiento de pago telemáticoEn primer lugar, el usuario final accede a la sede electrónica de la

Entidad Local, que se designa como punto de acceso al Servicio de Pago Telemático. El usuario debe disponer previamente de la información necesaria para identificar el ingreso público a sufragar.

El usuario podrá acceder a un Gestor de Pagos que contendrá los formularios en los que deberá cumplimentar la información necesaria para realizar la liquidación, autoliquidación o pago del ingreso público correspondiente, realiza la integración con el SPT.

En el Gestor de Pagos permitirá al usuario indicar tanto los datos identificativos del ingreso público a sufragar como los datos de la tarjeta con la que se vaya a realizar el pago.

Tras determinar la deuda, el Gestor de Pagos solicitará al usuario final que acepte la orden de pago creada.

Artículo 14. Pago delegado por empleado públicoEl ciudadano podrá delegar el proceso de pago en un empleado

público, el cual accede a los formularios de pago del Gestor de Pagos mediante Certificado Digital Reconocido, y cumplimenta todos los datos relativos al pago en nombre del ciudadano.

En este caso, además del pago con tarjeta, se podrá realizar el pago mediante la opción de cargo en cuenta.

Tanto en caso de abono en cuenta como de pago mediante tarjeta, el empleado público debe aceptar la orden de pago creada.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Article 15. Execució de l’orde de pagamentUna vegada completada la informació relativa al pagament, el ges-

tor de Pagaments enviarà al SPT l’orde de pagament, sense intervenció de l’usuari final.

L’orde de pagament que el gestor de Pagaments remetrà al SPT contindrà la informació que es relaciona a continuació :

– Informació de l’orde de pagament.– Dades tècniques requerits per el SPT.Firma de servidor, basada en un Certificat Digital Reconegut, sobre



Després de comprovar l’autenticitat de les firmes de l’entitat local, el SPT remetrà l’orde de pagament a les entitats financeres en què inclourà la informació següent:




– Si el pagament es realitza per mitjà de càrrec en compte, l’entitat financera col·laboradora comprovarà la correcció del número del comp-te corrent i la titularitat o autorització de l’ordenant en el dita compte. Este mitjà de pagament no ocasionarà cap cost ni a l’ordenant ni a l’en-titat local, conforme l’article 78.1 del Reglament General de Recaptació aprovat per Reial Decret 939/2005, de 29 de juliol.


Una vegada realitzades les comprovacions mencionades, l’entitat financera col·laboradora procedirà bé a enviar un missatge d’error, en el supòsit de ser rebutjat el càrrec, o bé a efectuar el càrrec en el mitjà de pagament triat per l’ordenant i realitzarà l’abonament en el corresponent compte restringit de recaptació de tributs, generant-s’hi un Número de Referència Complet (d’ara en avant, «NRC»).




– Que a partir del moment de generació del mateix queda l’entitat financera col·laboradora obligada enfront de l’entitat local per l’import que figura en el dit justificant de pagament, quedant el ciutadà obligat al pagament alliberat de la seua obligació enfront de l’esmentada entitat local.


L’entitat financera col·laboradora que haja generat el corresponent NRC conservarà durant cinc anys els suports informàtics que van moti-var dita NRC.

El gestor de Pagaments rebrà la informació relativa al resultat de l’orde de pagament com a resposta del webservice invocat anteriorment des del gestor de Pagaments.

Article 17. Generació del justificant de pagamentL’entitat financera col·laboradora comunicarà al SPT la confirmació

del cobrament efectuat. A la recepció del NRC, i després de comprovar la coherència de la liquidació amb el NRC, es generarà el justificant de pagament que serà firmat digitalment amb un certificat a nom de la Generalitat Valenciana.


Artículo 15. Ejecución de la orden de pago.Una vez completada la información relativa al pago, el Gestor de

Pagos enviará al SPT la orden de pago, sin intervención del usuario final.

La orden de pago que el Gestor de Pagos remitirá al SPT contendrá la información que se relaciona a continuación:




Tras comprobar la autenticidad de las firmas de la Entidad Local, el SPT remitirá la orden de pago a las entidades financieras en las que incluirá la siguiente información:




– Si el pago se realiza mediante cargo en cuenta, la Entidad Finan-ciera Colaboradora comprobará la corrección del número de la cuenta corriente y la titularidad o autorización del ordenante en dicha cuenta. Este medio de pago no ocasionará ningún coste ni al ordenante ni a la Entidad Local, conforme el artículo 78.1 del Reglamento General de Recaudación aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio.









El Gestor de Pagos recibirá la información relativa al resultado de la orden de pago como respuesta del webservice invocado anteriormente desde el Gestor de Pagos.

Artículo 17. Generación del justificante de pagoLa Entidad Financiera Colaboradora comunicará al SPT la confir-

mación del cobro efectuado. A la recepción del NRC, y tras comprobar la coherencia de la liquidación con el NRC, se generará el justificante de pago que será firmado digitalmente con un certificado a nombre de la Generalitat Valenciana.


frj

Note


frj

Note


frj

Note


En el cas del pagament delegat l’empleat públic arreplegarà la firma manuscrita del ciutadà com a base documental d’autorització de l’orde de pagament, en la qual incorporarà la seua firma/segell. Serà responsa-bilitat de l’entitat local la custòdia i arxiu d’estos documents.

Article 18. Fallada o error en l’execució del pagamentEn el cas que l’entitat financera col·laboradora no puga executar

l’operació de pagament, el SPT tornarà com a resposta al webservi-ce invocat anteriorment des del gestor de Pagaments el resultat de la transacció incloent el codi d’error especificat per l’entitat financera col-laboradora.

En funció del tipus d’error que es produïsca, el SPT emmagatze-marà temporalment els dades associades a l’operació de pagament i permetrà al gestor de Pagaments facilitar a l’usuari la recuperació de la transacció de pagament.

Secció IIIModalitat de webservice

Article 19. Procediment de pagament telemàticL’ajuntament haurà de descriure el procediment dissenyat per a rea-

litzar el pagament telemàtic. L’orde de pagament que l’entitat local remetrà al SPT contindrà la

informació que es relaciona a continuació:– Informació de l’orde de pagament.– Dades tècniques requerits pel SPT.Firma de servidor, basada en un Certificat Digital Reconegut, sobre



Article 20. Execució de l’orde de pagamentDesprés de comprovar l’autenticitat de la firmes de l’entitat local, el

SPT remetrà l’orde de pagament a les entitats financeres en què inclourà la informació següent:




– Si el pagament es realitza per mitjà de càrrec en compte, l’entitat financera col·laboradora comprovarà la correcció del número del comp-te corrent i la titularitat o autorització de l’ordenant en el compte esmen-tat. Este mitjà de pagament no ocasionarà cap cost ni a l’ordenant ni a l’Administració Pública, conforme l’article 78.1 del Reglament General de Recaptació aprovat per Reial Decret 939/2005, de 29 de juliol.


Una vegada realitzades les comprovacions mencionades, l’entitat financera col·laboradora procedirà bé a enviar un missatge d’error, en el supòsit de ser rebutjat el càrrec, o bé a efectuar el càrrec en el mitjà de pagament triat per l’ordenant i realitzarà l’abonament en el corresponent compte restringit de recaptació de tributs, generant-s’hi un Número de Referència Complet (d’ara en avant, «NRC»).




– Que a partir del moment de generació del mateix queda l’entitat financera col·laboradora obligada enfront de l’entitat local per l’import que figura en el justificant de pagament esmentat, quedant l’obligat al paga-ment alliberat de la seua obligació enfront de l’esmentada entitat local.

En el caso del pago delegado el empleado público recogerá la firma manuscrita del ciudadano como base documental de autorización de la orden de pago, en la que incorporará su firma/sello. Será responsabili-dad de la Entidad Local la custodia y archivo de estos documentos.


ejecutar la operación de pago, el SPT devolverá como respuesta al web-service invocado anteriormente desde el Gestor de Pagos el resultado de la transacción incluyendo el código de error especificado por la Entidad Financiera Colaboradora.

En función del tipo de error que se produzca, el SPT almacenará temporalmente los datos asociados a la operación de pago y permitirá al Gestor de Pagos facilitar al usuario la recuperación de la transacción de pago.

Sección IIIModalidad de webservice

Artículo 19. Procedimiento de pago telemáticoEl Ayuntamiento deberá describir el procedimiento diseñado para

realizar el pago telemático.La orden de pago que la Entidad Local remitirá al SPT contendrá la

información que se relaciona a continuación:– Información de la orden de pago.– Datos técnicos requeridos por el SPT.– Firma de servidor, basada en un Certificado Digital Reconocido,



Artículo 20. Ejecución de la orden de pagoTras comprobar la autenticidad de las firmas de la Entidad Local,

el SPT remitirá la orden de pago a las entidades financieras en las que incluirá la siguiente información:




– Si el pago se realiza mediante cargo en cuenta, la Entidad Finan-ciera Colaboradora comprobará la corrección del número de la cuenta corriente y la titularidad o autorización del ordenante en dicha cuenta. Este medio de pago no ocasionará ningún coste ni al ordenante ni a la Administración Pública, conforme el artículo 78.1 del Reglamento General de Recaudación aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio.






– Que a partir del momento de generación del mismo queda la Enti-dad Financiera Colaboradora obligada frente a la Entidad Local por el importe que figura en dicho justificante de pago, quedando el obligado al pago liberado de su obligación frente a la citada Entidad Local.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Una vegada generat el NRC no s’admetrà la retrocessió del paga-ment per part de l’entitat financera col·laboradora, havent de presentar l’ordenant, si és el cas, davant l’entitat local la corresponent sol·licitud de devolució d’ingressos indeguts.


L’entitat local rebrà la informació relativa al resultat de l’orde de pagament com a resposta del webservice invocant anteriorment des de l’entitat local.

Article 22. Generació del justificant de pagamentL’entitat financera col·laboradora comunicarà a l’entitat local la con-

firmació del cobrament. El SPT comunicarà a les aplicacions invocants el NRC, sent responsabilitat d’estes aplicacions generar un justificant de pagament ja siga electrònic o en paper.

Article 23. Fallada o error en l’execució del pagamentEn el cas que l’entitat financera col·laboradora no puga executar

l’operació de pagament, el SPT tornarà com a resposta al webservi-ce invocat anteriorment des de l’entitat local el resultat de la tran-sacció incloent el codi d’error especificat per l’entitat financera col-laboradora.

DISPOSICIÓ FINAL

ÚnicaLa present Ordenança entrarà en vigor l’endemà de la publicació en

el Butlletí Oficial de la Província.

ANNEX 1

Normes tècniques de generació del NRC

Número de refe-rència (assignat per l’Organisme i l’últim caràcter de control calculat pel banc)

00SSSSSSSSSSDC (14)

Número de referència, sent:SSSSSSSSSS-Ident. Indi-vidualitzada de cada docu-ment de pagament

D-Caràcter de control

C-Caràcter de control complementari calculat per l’Entitat

NIF del deutor XXXXXXXXX (9)

Import ingressat 0NNNNNNNNNNNN (13) En cèntims d’euro

Data d’ingrés AAAAMMDD (8)

Codi de Banc de

Espanya

XXXX (4) Codi de l’entitat en què es realitza l’ingrés

Longitud total 48 DADA DE L’OPERACIÓ

– Una vez generado el NRC no se admitirá la retrocesión del pago por parte de la Entidad Financiera Colaboradora, debiendo presentar el ordenante, en su caso, ante la entidad local la correspondiente solicitud de devolución de ingresos indebidos.


La Entidad Local recibirá la información relativa al resultado de la orden de pago como respuesta del webservice invocando anteriormente desde la Entidad Local.

Articulo 22. Generación del justificante de pagoLa Entidad Financiera Colaboradora comunicará a la Entidad Local

la confirmación del cobro. El SPT comunicará a las aplicaciones invo-cantes el NRC, siendo responsabilidad de estas aplicaciones generar un justificante de pago ya sea electrónico o en papel.


ejecutar la operación de pago, el SPT devolverá como respuesta al web-service invocado anteriormente desde la Entidad Local el resultado de la transacción incluyendo el código de error especificado por la Entidad Financiera Colaboradora.

DISPOSICIÓN FINAL

ÚnicaLa presente ordenanza entrará en vigor al día siguiente de su publi-

cación en el Boletín Oficial de la Provincia.

ANEXO 1

Normas Técnicas de Generación del NRC

Número de referen-cia (asignado por el Organismo y el últi-mo carácter de con-trol calculado por el Banco)

00SSSSSSSSSSDC (14)

Número de referencia, siendo:SSSSSSSSSS-Ident. Individualizada de cada documento de pago

D-Carácter de control

C-Carácter de control complementario calcu-lado por la Entidad

NIF del deudor XXXXXXXXX (9)

Importe ingresado 0NNNNNNNNNNNN (13) En céntimos de Euro

Fecha de ingreso AAAAMMDD (8)

Código de Banco de

España

XXXX (4)Código de la Entidad en la que se realiza el ingreso

Longitud total 48 DATO DE LA OPERACIÓN

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ANNEX IV

Protocol d’adhesió per a les entitats financeres

El senyor ____, major d’edat, amb domicili a estos efectes en _______ amb DNI número _____, en nom i representació de la mercantil _________ domiciliada en _________ i CIF _________, en la seua qua-litat de ___________ d’esta, segons resulta de l’escriptura autoritzada pel notari del ________, senyor ________, en data __________, amb el número ________ del seu protocol, acorda l’adhesió al Conveni de Col-laboració subscrit entre la Generalitat Valenciana, les diputacions pro-vincials de València, i Castelló, la Federació Valenciana de Municipis i Províncies i les entitats financeres______ per a la prestació del servici de pagament telemàtic en els procediments incorporats a la Plataforma d’Administració Electrònica per a les Entitats Locals.

Pel present Protocol d’Adhesió __________ accepta totes les con-dicions i termes del dit conveni.

L’adhesió quedarà condicionada a la realització de les proves de compatibilitat dels sistemes i a l’entrega de les claus de conformitat amb el que preveu l’annex V del Conveni.

_______

ANNEX VRequisits tècnics del SPT

1. Requisits tècnics del SPT i procediment de comprovació de la compatibilitat dels sistemes del SPT amb els sistemes de les entitats financeres

De cara a realitzar els processos de validació dels desenrotllaments de les entitats finançares per a la gestió de les ordes de pagament elec-tròniques remeses en qualsevol de les tres modalitats es comprovaran els casos següents:

– Compte vàlid– Compte cancel·lat– Compte bloquejat– Compte inexistent– Compte inoperant– Compte mancomunat– Compte que no tinga saldo disponible per al pagament– Compte que no tinga prou saldo per al pagament– Compte que no siga d’estalvi a la vista– Targeta de crèdit pròpia i aliena i diferents casuístiques.Una vegada validat el funcionament correcte per a tots estos casos

de proves es considerarà com validat l’entorn i se’n procedirà a la pro-moció a l’entorn de producció.

2. Clau simètricaLa Passarel·la de Pagaments realitza el procés que es detalla a con-

tinuació per a generar la clau simètrica que serà comunicada a l’entitat financera corresponent a fi de realitzar el càlcul del NRC i MAC.

L’algoritme criptogràfic empleat per al càlcul de la clau simètrica es tracta d’una MAC 4 de l’algoritme DES (segons norma ANSI X9.9).

Segons s’establix en l’annex I de l’Orde de 29 de juny de 1998 (BOE1 de juliol de 1998), esta clau es descompondrà en dos per motius de seguretat i cada part li serà entregada en una carta a un responsable de l’entitat financera. A més un d’ells rebrà també una clau de contrast que permetrà validar el procés de generació de la clau, per al qual els dos responsables hauran d’ajuntar-ne les parts, tal com es detalla a con-tinuació.

Este procés de generació de la clau consistirà en el següent:– Els responsables de la Passarel·la de Pagaments envien els dos

components de la clau (cada un d’ells sent 16 caràcters en hexadecimal, equivalent a 8 bytes).

– A partir d’ells, l’entitat financera generarà, amb un programa informàtic, la seua corresponent clau de xifrat de la manera següent:

ANEXO IV

Protocolo de adhesión para las entidades financieras

Don ____, mayor de edad, con domicilio a estos efectos en _______ con DNI número _____, en nombre y representación de la mercantil _________ domiciliada en _________ y CIF _________, en su calidad de ___________ de la misma según resulta de la escritura autorizada por el notario de ________ Don ________, en fecha __________, con el número ________ de su protocolo, acuerda la adhesión al Convenio de Colaboración suscrito entre la Generalitat Valenciana, las diputa-ciones provinciales de Valencia, y Castellón, la Federación Valenciana de Municipios y Provincias y las Entidades Financieras______ para la prestación del servicio de pago telemático en los procedimientos incorporados a la Plataforma de Administración Electrónica para las Entidades Locales.

Por el presente Protocolo de Adhesión __________ acepta todas las condiciones y términos de dicho Convenio.

La adhesión quedará condicionada a la realización de las pruebas de compatibilidad de los sistemas y a la entrega de las claves de conformi-dad con lo previsto en el anexo V del Convenio.

En _________

ANEXO VRequisitos técnicos del SPT

1. Requisitos técnicos del SPT y procedimiento de comprobación de la compatibilidad de los sistemas del SPT con los sistemas de las Entidades Financieras

De cara a realizar los procesos de validación de los desarrollos de las entidades financiaras para la gestión de las órdenes de pago electró-nicas remitidas en cualquiera de las tres modalidades se comprobarán los siguientes casos:

– Cuenta válida– Cuenta cancelada– Cuenta bloqueada– Cuenta inexistente– Cuenta inoperante– Cuenta mancomunada– Cuenta que no tenga saldo disponible para el pago– Cuenta que no tenga saldo suficiente para el pago– Cuenta que no sea de ahorro a la vista– Tarjeta de crédito propia y ajena y diferentes casuísticas.Una vez validado el correcto funcionamiento para todos estos casos

de pruebas se considerará como validado el entorno y se procederá a su promoción al entorno de producción.

2. Clave simétricaLa Pasarela de Pagos realiza el proceso que se detalla a continua-

ción para generar la clave simétrica que será comunicada a la Entidad Financiera correspondiente con objeto de realizar el cálculo del NRC y MAC.

El algoritmo criptográfico empleado para el cálculo de la clave simétrica se trata de una MAC 4 del algoritmo DES (según norma ANSI X9.9).

Según se establece en el Anexo I de la Orden de 29 de junio de 1998 (BOE 1 de julio de 1998), esta clave se descompondrá en dos por motivos de seguridad y cada parte le será entregada en una carta a un responsable de la Entidad Financiera. Además uno de ellos recibirá también una clave de contraste que permitirá validar el proceso de gene-ración de la clave, para el cual los dos responsables deberán juntar las partes de la misma tal y como se detalla a continuación.

Este proceso de generación de la clave consistirá en lo siguiente:– Los responsables de la Pasarela de Pagos envían los dos compo-

nentes de la clave (cada uno de ellos siendo 16 caracteres en hexadeci-mal, equivalente a 8 bytes).

– A partir de ellos la Entidad Financiera generará, con un programa informático, su correspondiente clave de cifrado de la siguiente forma:

frj

Note


frj

Note


frj

Note


– S’aplicarà un XOR entre les dos parts de la clau, enviades als responsables, per a obtindre com resultat una clau de 8 bytes que serà la clau de xifrat completa.

– A la clau obtinguda en el pas anterior es calcula MAC de 4 bytes (eixida hexadecimal de 8 caràcters) de l’algoritme DES, segons la norma ANSI X9.9, i el resultat serà la clau del xifrat única per a eixa entitat financera, la qual ha de guardar en un fitxer xifrat.

Una vegada obtinguda la clau es podrà validar de la manera següent:

– Es calcula un MAC de 4 bytes (eixida hexadecimal de 8 caràcters) de l’algoritme DES segons la norma ANSI X9.9, utilitzant com a dada de l’operació una cadena de 8 zeros en EBCDIC (equivalents en hexa-decimal a «F0F0F0F0F0F0F0F0») i com a clau generada prèviament.

– L’eixida obtinguda serà una clau de contrast formada per 8 caràc-ters hexadecimals. Si esta coincidix amb la clau de contrast remesa a un dels dos responsables de l’entitat financera, llavors és que el procés s’ha completat amb èxit, en cas contrari s’haurà d’informar els responsables de la Passarel·la de Pagaments.

Per a mantindre la seguretat en les comunicacions es recomana modificar esta clau amb una periodicitat no superior a 6 mesos.

– Se aplicará un XOR entre las dos partes de la clave, enviadas a los responsables, para obtener como resultado una clave de 8 bytes que será la clave de cifrado completa.

– A la clave obtenida en el paso anterior se calcula MAC de 4 bytes (salida hexadecimal de 8 caracteres) del algoritmo DES según la norma ANSI X9.9, y el resultado será la clave del cifrado única para esa Enti-dad Financiera, la cual debe guardar en un fichero cifrado.

Una vez obtenida la clave se podrá validar del siguiente modo:– Se calcula un MAC de 4 bytes (salida hexadecimal de 8 carac-

teres) del algoritmo DES según la norma ANSI X9.9, utilizando como dato de la operación una cadena de 8 ceros en EBCDIC (equivalentes en hexadecimal a «F0F0F0F0F0F0F0F0») y como clave generada pre-viamente.

– La salida obtenida será una clave de contraste formada por 8 caracteres hexadecimales. Si esta coincide con la clave de contraste remitida a uno de los dos responsables de la Entidad Financiera enton-ces es que el proceso se ha completado con éxito, en caso contrario se deberá informar a los responsables de la Pasarela de Pagos.

Para mantener la seguridad en las comunicaciones se recomienda modificar esta clave con una periodicidad no superior a 6 meses.

frj

Note


frj

Note


frj

Note



RESOLUCIÓ de 14 de març de 2013, del cap del Servi-ci Territorial d’Energia de Castelló, de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es convoca l’alçament d’actes prèvies a l’ocupació de deter-minades finques afectades pel projecte de la nova línia aèria trifàsica a 20 kV, DC LA-180, des de la ST Benadres-sa fins al suport de conversió A-S (15-SU-I), en el terme municipal de Castelló de la Plana. ATLINE/2011/151/12. (Expedient d’expropiació forçosa JUEXPR/2012/16). [2013/3492]

RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2013, del jefe del Servi-cio Territorial de Energía de Castellón de la Plana, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca el levantamiento de actas previas a la ocupación de determinadas fincas afectadas por el proyecto de la nueva línea aérea trifásica a 20 kV, DC LA-180, desde la ST Benadresa hasta apoyo de conversión A-S (15-SU-I) en el término municipal de Castellón de la Plana. ATLINE/2011/151/12. (Expediente de expropiación forzosa JUEXPR/2012/16). [2013/3492]

En data 3 de juliol de 2012, el Servici Territorial d’Energia de Castelló va dictar una resolució per la qual es va autoritzar Iberdrola Distribución Eléctrica, SAU; es va declarar, en concret, la utilitat públi-ca, i es va aprovar el projecte d’execució de la instal·lació elèctrica de la nova línia aèria trifàsica a 20 kV, DC LA-180, des de la ST Benadressa fins al suport de conversió A-S (15-SU-I), en el terme municipal de Castelló. ATLINE/2011/151/12.

Esta declaració d’utilitat pública, d’acord amb el que disposa l’arti-cle 54 de la Llei 54/1997, de 27 de novembre, del Sector Elèctric, porta implícita la necessitat d’ocupació dels béns i drets afectats, i implica la urgent ocupació d’estos als efectes de l’article 52 de la Llei d’Ex-propiació Forçosa i l’article 149 del Reial Decret 1955/2000, d’1 de desembre.

En virtut d’això, el cap del Servici Territoral d’Energia de Castelló, en compliment del que disposa l’esmentat article 52 de la Llei d’Expro-piació Forçosa, ha resolt convocar els titulars dels béns i drets afectats en l’ajuntament on radiquen les finques afectades, com a punt de reunió per a, de conformitat amb el procediment que establix l’esmentat article, dur a terme l’alçament d’actes prèvies a l’ocupació i, si és procedent, les d’ocupació definitiva.

Tots els interessats, així com les persones que siguen titulars de qualssevol classe de drets o interessos sobre els béns afectats, hauran d’acudir personalment o representats per una persona degudament auto-ritzada, han d’aportar els documents acreditatius de la seua titularitat i l’últim rebut de la contribució, i podran estar acompanyats dels seus pèrits i un notari, si ho consideren oportú, amb els gastos al seu càrrec.

L’alçament d’actes tindrà lloc el dia 19 de juny de 2013, en l’Ajun-tament de Castelló de la Plana.

L’orde d’alçament d’actes es comunicarà a cada interessat per mitjà de l’oportuna cèdula de citació. La llista de titulars convocats figura-rà en el tauler d’edictes de l’ajuntament assenyalat i en l’annex a esta resolució.

És de significar que esta publicació es realitza igualment, als efectes que determina l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de noti-ficació d’esta resolució, als titulars desconeguts o amb domicili ignorat o a aquells als quals s’ha intentat la notificació, però esta no s’ha pogut efectuar.

En l’expedient expropiatori Iberdrola Distribución Eléctrica, SAU, assumirà la condició de beneficiària.

Castelló de la Plana, 14 de març de 2013.– El cap del Servici Terri-torial d’Energia: Esteban Santamaría Coria.

En fecha 3 de julio de 2012, por el Servicio Territorial de Energía de Castellón se dictó resolución por la que se autorizó a Iberdrola Dis-tribución Eléctrica, SAU, se declaró, en concreto, la utilidad pública y se aprobó el proyecto de ejecución de la instalación eléctrica de la nueva línea aérea trifásica a 20 kV, DC LA-180, desde ST Benadresa, hasta apoyo de conversión A-S (15-SU-I) en el término municipal de Castellón de la Plana. ATLINE/2011/151/12.

Dicha declaración de utilidad pública, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley 54/1997, de 27 de noviembre, del Sector Eléctrico, lleva implícita la necesidad de ocupación de los bienes y derechos afectados e implica la urgente ocupación de los mismos a los efectos del artículo 52 de la Ley de Expropiación Forzosa y 149 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre.

En su virtud, el jefe del Servicio Territorial de Energía de Castellón, en cumplimiento de lo dispuesto en el mencionado artículo 52 de la Ley de Expropiación Forzosa, ha resuelto convocar a los titulares de los bienes y derechos afectados en el ayuntamiento donde radican las fincas afectadas, como punto de reunión para, de conformidad con el procedimiento que establece el citado artículo, llevar a cabo el levanta-miento de actas previas a la ocupación y, si procediera, las de ocupación definitiva.

Todos los interesados, así como las personas que sean titulares de cualesquiera clases de derechos o intereses sobre los bienes afectados, deberán acudir personalmente o representados por persona debidamente autorizada, aportando los documentos acreditativos de su titularidad y el último recibo de la contribución, pudiéndose acompañar de sus peritos y un notario, si lo estiman oportuno, con gastos a su costa.

El levantamiento de actas tendrá lugar el día 19 de junio de 2013, en el Ayuntamiento de Castellón de la Plana.

El orden de levantamiento de actas se comunicará a cada interesado mediante la oportuna cédula de citación, figurando la relación de titu-lares convocados en el tablón de edictos del ayuntamiento señalado y en el anexo.

Es de significar que esta publicación se realiza igualmente, a los efectos que determina el artículo 59.5 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en su redacción dada por la Ley 4/1999, de notificación de la presente resolución a los titulares desconocidos o con domicilio ignorado o a aquellos en que, intentada la notificación, no se hubiese podido practicar.

En el expediente expropiatorio Iberdrola Distribución Eléctrica, SAU, asumirá la condición de beneficiaria.

Castellón de la Plana, 14 de marzo de 2013.– El jefe del Servicio Territorial de Energía: Esteban Santamaría Coria.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Term

e m

unic

ipal

de

Cas

telló

Finc

aTe

rme

mun

icip

alPo

l.Pa

rc.

Titu

lar

Dom

icili

Supo

rtnú

mer

oEx

prop

.m

²Vo

lada

ml

Serv

itud

m²

O.T

.m

²C

ultiu

/ús

Dia

Hor

a

2C

aste

lló d

e la

Pla

na11

115

Ana

Fel

ip M

arco

Ron

da V

inat

ea, 2

6, p

l. 1,

pta

. dta

,120

04 C

aste

lló d

e la

Pla

na37

202,

074

cítri

cs19

.06.

2013

10.0

0

3C

aste

lló d

e la

Pla

na11

114

Ant

onio

Pér

ez N

avar

roC

/ de

les F

orqu

es, 7

, pl.

2, 1

2004

Cas

telló

de

la P

lana

216

,077

388,

025

4cí

trics

19.0

6.20

1310

.15

4C

aste

lló d

e la

Pla

na11

118

José

Pita

rch

Este

veAv

. de

Cas

telló

-121

90 B

orrio

l51

234,

010

2cí

trics

19.0

6.20

1310

.30

6C

aste

lló d

e la

Pla

na11

131

José

Man

uel L

lopi

s Pér

ezPl

. d’I

sabe

l la

Cat

òlic

a, 2

3, p

l. 2,

120

04 C

aste

lló d

e la

Pla

na3

16,0

3916

9,5

178

cítri

cs19

.06.

2013

10.4

5

7C

aste

lló d

e la

Pla

na11

132

Jose

fa B

ellv

er P

ascu

alPl

. M. A

gust

ina,

5, p

l. 7,

pta

. A, 2

003

Cas

telló

de

la P

lana

416

,013

795

8,0

374

cítri

cs19

.06.

2013

11.0

0

8C

aste

lló d

e la

Pla

na11

80Jo

sefa

Bel

lver

Pas

cual

(50

%)

Dol

ores

Bel

lver

Pas

cual

(50

%)

Pl. M

. Agu

stin

a, 5

, pl.

7, p

ta. A

, 120

03 C

aste

lló d

e la

Pla

naPl

. M. A

gust

ina,

5, p

l. 8,

pta

. A, 1

2003

Cas

telló

de

la P

lana

411

,08

cítri

cs19

.06.

2013

11.0

0

9C

aste

lló d

e la

Pla

na11

179

Dol

ores

Bel

lver

Pas

cual

Pl. M

. Agu

stin

a, 5

, pl.

8, p

ta. A

, 120

03 C

aste

lló d

e la

Pla

na56

340,

011

2cí

trics

19.0

6.20

1311

.00

12C

aste

lló d

e la

Pla

na11

133

Ant

onio

Pas

cual

Ram

os (3

3,33

%)

Mig

uel P

ascu

al R

amos

(33,

33 %

)Jo

sé V

icen

te P

ascu

al R

amos

(3

3,33

%)

c/ A

sens

i, 17

, pl.

7, 1

2003

C

aste

lló d

e la

Pla

nac/

His

toria

dor V

icia

no, 4

, 120

02 C

aste

lló d

e la

Pla

naAv

. Rei

En

Jaum

e, 7

0, 1

2001

Cas

telló

de

la P

lana

8053

9,0

160

cítri

cs19

.06.

2013

11.4

5

14C

aste

lló d

e la

Pla

na11

143

Salv

ador

Alic

art P

eris

C/ T

osqu

ella

, 4, 1

2004

C

aste

lló d

e la

Pla

na5

16,0

7144

5,0

242

cítri

cs19

.06.

2013

12.0

0

* *

* *

*

Térm

ino

mun

icip

al d

e C

aste

llón

de la

Pla

na

Finc

aTé

rmin

om

unic

ipal

Pol.

Parc

.Ti

tula

rD

omic

ilio

Apoy

onú

m.

Expr

op.

m²

Vuel

om

lSe

rv.

m²

O.T

.m

²C

ultiv

o/U

soD

íaH

ora

2C

aste

llón

de la

Pla

na11

115

Ana

Fel

ip M

arco

Ron

da V

inat

ea, 2

6, P

l. 1,

Pta

. Dr.1

2004

Cas

telló

n de

la P

lana

3720

2,0

74ag

rios

19/0

6/20

1310

:00

3C

aste

llón

de la

Pla

na11

114

Ant

onio

Pér

ez N

avar

roc/

Hor

cas,

7, P

l. 2-

1200

4 C

aste

llón

de la

Pla

na2

16,0

7738

8,0

254

agrio

s19

/06/

2013

10:1

5

4C

aste

llón

de la

Pla

na11

118

José

Pita

rch

Este

veav

. Cas

telló

n-12

190

Bor

riol

5123

4,0

102

agrio

s19

/06/

2013

10:3

0

6C

aste

llón

de la

Pla

na11

131

José

Man

uel L

lopi

s Pér

ezPl

. Isa

bel L

a C

atól

ica,

23,

Pl.

2-12

004

Cas

telló

n de

la P

lana

316

,039

169,

517

8ag

rios

19/0

6/20

1310

:45

7C

aste

llón

de la

Pla

na11

132

Jose

fa B

ellv

er P

ascu

alPl

. M.ª

Agu

stin

a, 5

, Pl.

7, P

ta. A

-120

03 C

aste

llón

de la

Pla

na4

16,0

137

958,

037

4ag

rios

19/0

6/20

1311

:00

8C

aste

llón

de la

Pla

na11

80Jo

sefa

Bel

lver

Pas

cual

(50

%)

Dol

ores

Bel

lver

Pas

cual

(50

%)

Pl. M

.ª A

gust

ina,

5, P

l. 7,

Pta

. A-1

2003

Cas

telló

n de

la P

lana

Pl. M

.ª A

gust

ina,

5, P

l. 8,

Pta

. A-1

2003

Cas

telló

n de

la P

lana

411

,08

agrio

s19

/06/

2013

11:0

0

9C

aste

llón

de la

Pla

na11

179

Dol

ores

Bel

lver

Pas

cual

Pl. M

.ª A

gust

ina,

5, P

l. 8,

Pta

. A-1

2003

Cas

telló

n de

la P

lana

5634

0,0

112

agrio

s19

/06/

2013

11:0

0

12C

aste

llón

de la

Pla

na11

133

Ant

onio

Pas

cual

Ram

os (3

3,33

%)

Mig

uel P

ascu

al R

amos

(33,

33 %

)Jo

sé V

icen

te P

ascu

al R

amos

(3

3,33

%)

c/A

sens

i, 17

, Pl.

7– 1

2003

Cas

telló

n de

la P

lana

c/ H

isto

riado

r Vic

iano

, 4-1

2002

Cas

telló

n de

la P

lana

Av. R

ey D

. Jai

me,

70-

1200

1 C

aste

llón

de la

Pla

na80

539,

016

0ag

rios

19/0

6/20

1311

:45

14C

aste

llón

de la

Pla

na11

143

Salv

ador

Alic

art P

eris

c/ T

osqu

ella

, 4-1

2004

C

aste

llón

de la

Pla

na5

16,0

7144

5,0

242

agrio

s19

/06/

2013

12:0

0

frj

Note


frj

Note


frj

Note



RESOLUCIÓ de 21 de març de 2013 de la Subdirec-ció General de Relacions Laborals, per la que es dispo-sa el registre i publicació del text del Conveni Col·lectiu de Panaderia i Pastisseria de la Comunitat Valenciana. [2013/3406]

RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2013 de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del texto del Convenio Colecti-vo de Panadería y Pastelería de la Comunidad Valenciana [2013/3406]

Vist el text del Conveni Col·lectiu de Forn i Pastisseria de la Comu-nitat Valenciana, subscrit per la Comissió Negociadora integrada, d’una part, per les organitzacions empresarials Confederació de Forn i Pastis-seria de la Comunitat Valenciana (COPPAVAL), Federació d’Associa-cions i Gremis de Forn i Pastisseria de la Comunitat Valenciana (FAP-COVA) i Federació Empresarial d’Agroalimentació de la Comunitat Valenciana (FEDACOVA), i d’una altra pels sindicats Federació de la Indústria i Treballadors Agraris FITAG-UGT-PV i Federació Agroali-mentària de CCOO-PV, i de conformitat amb el que disposa l’article 90, apartats 2 i 3, del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març; el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors; l’article 2 del Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i l’article 3 de l’Orde 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, esta Subdirecció General de Relacions Laborals, d’acord amb les competències transferides segons el Reial Decret 4105/82, de 29 de desembre, resol:

PrimerOrdenar la seua inscripció en el Registre de la Comunitat Valenci-

ana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la Comissió Negociadora, i depòsit del text del conveni.

SegonDisposar la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat

Valenciana.

València, 21 de març de 2013.– El subdirector general de Relacions Laborals: Reyes Maximiliano Coronado Coronado.

I Conveni Col·lectiu de Forn i Pastisseria de la Comunitat Valenciana

Índex

Nota prèvia sobre termes de gènere

Capítol sobre Àmbit d’aplicacióArticle 1. Parts negociadoresArticle 2. Àmbit funcional i territorialArticle 3. Àmbit personalArticle 4. Àmbit temporal i denúncia

Capítol II ContractacióArticle 5. Accés a l’ocupacióArticle 6. Política de contractacióArticle 7. Foment de la contractació indefinidaArticle 8. Contracte a temps parcial indefinitArticle 9. Jubilació parcial i contracte de relleuArticle 10. Contracte per acumulació de tasquesArticle 11. Contracte d’obra o servici determinatArticle 12. Període de provaArticle 13. Cessament dels treballadors

Capítol III. Contingut general de la relació laboralArticle 14. Organització del treballArticle 15. Concurrència deslleialArticle 16. Carnet de manipulador d’aliments

Capítol IV. Classificació professionalArticle 17. Sistema de classificació professional

Visto el texto del Convenio Colectivo de Panadería y Pastelería de la Comunidad Valenciana, suscrito por la Comisión Negociadora, estando integrada la misma, de una parte, por las organizaciones empresariales: Confederación de Panadería y Pastelería de la Comunidad Valenciana (COPPAVAL), Federación de Asociaciones y Gremios de Panadería y Pastelería de la Comunidad Valenciana (FAPCOVA) y Federación Empre-sarial de Agroalimentación de la Comunidad Valenciana (FEDACOVA), y de otra, por los sindicatos: Federación de la Industria y Trabajadores Agrarios FITAG-UGT-PV y Federación Agroalimentaria de CCOO-PV, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuer-dos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, conforme a las competencias transferidas según el Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, resuelve:

PrimeroOrdenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana

de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto del convenio.

SegundoDisponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valen-

ciana.

Valencia, 21 de marzo de 2013.– El subdirector general de Relacio-nes Laborales: Reyes Maximiliano Coronado Coronado

I Convenio Colectivo de Panadería y Pastelería de la Comunitat Valenciana

Índice

Nota previa sobre términos de género

Capítulo sobre Ámbito de aplicaciónArtículo 1. Partes negociadorasArtículo 2. Ámbito funcional y territorialArtículo 3. Ámbito personalArtículo 4. Ámbito temporal y denuncia

Capítulo II. ContrataciónArtículo 5. Acceso al empleoArtículo 6. Política de contrataciónArtículo 7. Fomento de la contratación indefinidaArtículo 8. Contrato a tiempo parcial indefinidoArtículo 9. Jubilación parcial y contrato de relevoArtículo 10. Contrato por acumulación de tareasArtículo 11. Contrato de obra o servicio determinadoArtículo 12. Período de pruebaArtículo 13. Cese de los trabajadores

Capítulo III. Contenido general de la relación laboralArtículo 14. Organización del trabajoArtículo 15. Concurrencia deslealArtículo 16. Carné de manipulador de alimentos

Capítulo IV. Clasificación profesionalArtículo 17. Sistema de clasificación profesional

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Article 18. Factors d’enquadramentArticle 19. Grups professionalsGrup professional 5Grup professional 4Grup professional 3Grup professional 2Grup Professional 1Article 20. Mobilitat funcionalLa realització de funcions de superior o inferior grup, es farà d’acord

amb el que disposa l’article 39 de l’Estatut dels Treballadors

Capítol V. Ordenació del temps de treballArticle 21. Jornada de treballArticle 22. Calendari laboralArticle 23. Jornada en casos especialsArticle 24. Menors de díhuit anys d’edatArticle 25. VacacionsArticle 26. PermisosArticle 27. Hores extraordinàries

Capítol VI. RetribucionsArticle 28. Estructura retributivaArticle 29. Complements salarialsArticle 30. Condicions més beneficiosesArticle 31. Pagues extraordinàriesArticle 32. Quantia i actualització salarialArticle 33. NocturnitatArticle 34. Treballs en cambres de congelacióArticle 35. Treball en festiuArticle 36. Retribució en espècieArticle 37. Seguretat Social complementària

Capítol VII. Salut laboralArticle 38. Comissió sectorial de salut laboralArticle 39. Condicions de treballArticle 40. Equip de treball

Capítol VIII. Drets sindicalsArticle 41. Dret de reunió

Capítol IX. Règim disciplinariArticle 43. Procediment sancionadorArticle 44. FaltesA) Són faltes lleusB) Són faltes greusC) Són faltes molt greus Article 45. Prescripció de les faltesArticle 46. SancionsA. Per faltes lleusB. Per faltes greusC. Per faltes molt greus

Capítol X. Comissió paritària i inaplicació del conveni col·lectiu

Article 47. Comissió paritàriaArticle 48. Procediment d’arbitratgeArticle 49. Inaplicació del conveni col·lectiuArticle 50. Procediment per al coneixement i resolució de les dis-

crepàncies després de la finalització del període de consultes en matèria d’inaplicació del conveni col·lectiu

Article 51. Seguiment de les condicions de treball en el sector

Capítol XI. IgualtatArticle 52. Mesures d’igualtat efectiva entre hòmens i dones

Disposicions addicionals1a Compromís sobre regulació del treball en festiu2a Complement de nocturnitat en empreses que retribuïxen especí-

ficament la productivitat3a Comissió paritària sectorial de Formació

Artículo 18. Factores de encuadramientoArtículo 19. Grupos ProfesionalesGrupo profesional 5Grupo profesional 4Grupo profesional 3Grupo profesional 2Grupo Profesional 1Artículo 20. Movilidad funcionalLa realización de funciones de superior o inferior grupo, se hará

conforme a lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los Trabaja-dores

Capítulo V. Ordenación del tiempo de trabajoArtículo 21. Jornada de trabajoArtículo 22. Calendario laboralArtículo 23. Jornada en casos especialesArtículo 24. Menores de dieciocho años de edadArtículo 25. VacacionesArtículo 26. PermisosArtículo 27. Horas extraordinarias

Capítulo VI. RetribucionesArtículo 28. Estructura retributivaArtículo 29. Complementos salarialesArtículo 30. Condiciones más beneficiosasArtículo 31. Pagas extraordinariasArtículo 32. Cuantía y actualización salarialArtículo 33. NocturnidadArtículo 34. Trabajos en cámaras de congelaciónArtículo 35. Trabajo en festivoArtículo 36. Retribución en especieArtículo 37. Seguridad Social complementaria

Capítulo VII. Salud laboralArtículo 38. Comisión sectorial de salud laboralArtículo 39. Condiciones de trabajoArtículo 40. Equipo de trabajo

Capítulo VIII. Derechos sindicalesArtículo 41. Derecho de reunión

Capítulo IX. Régimen disciplinario Artículo 43. Procedimiento sancionadorArtículo 44. FaltasA) Son faltas levesB) Son faltas gravesC) Son faltas muy gravesArtículo 45. Prescripción de las faltasArtículo 46. SancionesA. Por faltas levesB. Por faltas gravesC. Por faltas muy graves

Capítulo X. Comisión paritaria e inaplicación del Convenio Colec-tivo

Artículo 47. Comisión paritariaArtículo 48. Procedimiento de arbitrajeArtículo 49. Inaplicación del Convenio ColectivoArtículo 50. Procedimiento para el conocimiento y resolución de las

discrepancias tras la finalización del periodo de consultas en materia de inaplicación del Convenio Colectivo

Artículo 51. Seguimiento de las condiciones de trabajo en el sector

Capítulo XI. IgualdadArtículo 52. Medidas de igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Disposiciones adicionales1.ª Compromiso sobre regulación del trabajo en festivo2.ª Complemento de nocturnidad en Empresas que retribuyen espe-

cíficamente la productividad3.ª Comisión paritaria Sectorial de Formación

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Disposició transitòriaCategories no incloses en el sistema de classificació professional

Annex I. Drets consolidats derivats de la supressió del complement personal d’antiguitat en el sector de forn i pastisseria de la Comunitat Valenciana

Annex II. Quantificació del complement ad personam excategoria o nivell professional en 2013

Annex III. Model de consulta sobre classificació professional

Nota prèvia sobre termes de gènereTotes les referències en el text del Conveni a «treballador» o

«empresari» s’entendran efectuades indistintament a les persones, home o dona, en els termes establits en els apartats 1 i 2 de l’article 1 de l’Es-tatut dels Treballadors.

Capítol sobre àmbit d’aplicació

Article 1. Parts negociadoresEl present Conveni ha sigut subscrit, d’una part, per la Confederació

de Forn i Pastisseria de la C. Valenciana (COPPAVAL), la Federació d’Associacions i Gremis de Forn i Pastisseria de la C. Valenciana (FAP-COVA) i la Federació Empresarial d’Agroalimentació de la Comunitat Valenciana (FEDACOVA), en representació dels empresaris, i d’una altra part, en representació dels treballadors, per la Federació Agroa-limentària de Comissions Obreres del País Valencià i per la Federació d’Indústria i dels Treballadors Agraris de la Unió General de Treballa-dors del País Valencià.

Article 2. Àmbit funcional i territorialEs regiran pel present conveni totes les empreses els centres de tre-

ball de les quals radiquen a la Comunitat Valenciana, siga quina siga la seua dimensió o naturalesa jurídica, que es dediquen a l’elaboració, o a la venda, o a ambdós activitats conjuntament de productes de forn, pas-tisseria, confiteria, brioxeria i rebosteria, siga quina siga la seua forma i modalitat.

Article 3. Àmbit personal1. Es regiran pel present conveni tots els treballadors al servici de

les empreses afectades pel present conveni col·lectiu. 2. S’exclouen de l’àmbit personal els supòsits previstos en l’article

1.3 de l’Estatut dels Treballadors. El personal vinculat a l’empresa per un contracte laboral especial de l’article 2 de l’Estatut dels Treballadors es regirà per la seua regulació específica i per allò que s’ha disposat en el seu contracte individual.

Article 4. Àmbit temporal i denúncia1. El present conveni col·lectiu entrarà en vigor el dia 1 de gener de

2013, excepte per a les empreses que es regien pel que establix el Con-veni col·lectiu per a l’activitat de confiteries, pastisseries, brioxeries i rebosteries de la província d’Alacant (Codi Conveni 030009-5, publicat en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant de 15 de febrer de 2002), en les quals l’entrada en vigor es produirà a partir de l’1 de juliol de 2013, i expirarà, amb caràcter general, el dia 31 de desembre de 2014.

2. El conveni col·lectiu es prorrogarà d’any en any si, amb una ante-lació de com a mínim tres mesos a la data d’expiració, no és denunciat per alguna de les parts per mitjà de comunicació escrita, de la qual l’altra part acusarà recepció i remetrà una còpia per al seu registre a l’autoritat laboral.

3. En el termini màxim d’un mes a partir de la recepció de la comu-nicació, es procedirà a constituir la comissió negociadora; la part recep-tora de la comunicació haurà de respondre a la proposta de negociació i ambdós parts establiran un calendari o pla de negociació, esta s’haurà d’iniciar en un termini màxim de quinze dies comptat des de la consti-tució de la comissió negociadora.

Durant les negociacions per a la renovació del present conveni col-lectiu es mantindrà la seua vigència, que es prolongarà igualment men-tres es complixen els tràmits establits en el següent apartat.

4. Transcorregut el termini legal des que es va produir la denúncia sense que s’haja aconseguit un acord per a substituir el conveni vençut, les parts sotmetran les seues discrepàncies a la Comissió Paritària del

Disposición transitoriaCategorías no incluidas en el sistema de clasificación profesional

Anexo I. Derechos consolidados derivados de la supresión del com-plemento personal de antigüedad en el sector de panadería y pastelería de la Comunitat Valenciana

Anexo II. Cuantificación del complemento ad personam ex-catego-ria o nivel profesional en 2013

Anexo III. Modelo de consulta sobre clasificacion profesional

Nota previa sobre términos de géneroTodas las referencias en el texto del Convenio a «trabajador» o

«empresario» se entenderán efectuadas indistintamente a las personas, hombre o mujer, en los términos establecidos en los apartados 1 y 2 del artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores.

Capítulo sobre Ámbito de aplicación

Artículo 1. Partes negociadorasEl presente Convenio ha sido suscrito, de una parte, por la Confe-

deración de Panadería y Pastelería de la C. Valenciana (COPPAVAL), la Federación de Asociaciones y Gremios de Panadería y Pastelería de la C. Valenciana (FAPCOVA) y la Federación Empresarial de Agroalimen-tación de la Comunidad Valenciana (FEDACOVA), en representación de los empresarios, y de otra parte, en representación de los trabajado-res, por la Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras del País Valencià y por la Federación de Industria y de los Trabajadores Agrarios de la Unión General de Trabajadores del País Valencià.

Artículo 2. Ámbito funcional y territorialSe regirán por el presente convenio todas las empresas cuyos cen-

tros de trabajo radiquen en la Comunitat Valenciana, cualquiera que fuera su dimensión o naturaleza jurídica, que se dediquen a la elabora-ción, o a la venta, o a ambas actividades conjuntamente de productos de panadería, pastelería, confitería, bollería y repostería, cualquiera que sea su forma y modalidad.

Artículo 3. Ámbito personal1. Se regirán por el presente convenio todos los trabajadores al ser-

vicio de las empresas afectadas por el presente convenio colectivo. 2. Se excluyen del ámbito personal los supuestos contemplados en

el artículo 1.3 del Estatuto de los Trabajadores. El personal vinculado a la empresa por un contrato laboral especial del artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores se regirá por su regulación específica y por lo dis-puesto en su contrato individual.

Artículo 4. Ámbito temporal y denuncia1. El presente convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero

de 2013, salvo para las empresas que venían rigiéndose por lo estableci-do en el convenio colectivo para la actividad de confiterías, pastelerías, bollerías y reposterías de la provincia de Alicante (Código Convenio 030009-5, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante de 15 de febrero de 2002), en las que la entrada en vigor se producirá a partir del 1 de julio de 2013, y expirará, con carácter general, el día 31 de diciembre de 2014.

2. El convenio colectivo se prorrogará de año en año si, con una antelación de al menos tres meses a la fecha de expiración, no es denun-ciado por alguna de las partes mediante comunicación escrita, de la que la otra parte acusará recibo, remitiendo copia para su registro a la autoridad laboral.

3. En el plazo máximo de un mes a partir de la recepción de la comunicación, se procederá a constituir la comisión negociadora; la parte receptora de la comunicación deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes establecerán un calendario o plan de nego-ciación, debiéndose iniciar esta en un plazo máximo de quince días a contar desde la constitución de la comisión negociadora.

Durante las negociaciones para la renovación del presente convenio colectivo se mantendrá su vigencia, que se prolongará igualmente mien-tras se cumplen los trámites establecidos en el siguiente apartado.

4. Transcurrido el plazo legal desde que se produjo la denuncia sin que se haya alcanzado un acuerdo para sustituir el convenio ven-cido, las partes someterán sus discrepancias a la Comisión Paritaria

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conveni. Si persistix el desacord, la Comissió decidirà sobre el seu sot-metiment bé a l’arbitratge arreplegat en el present conveni o als meca-nismes previstos en el V Acord de Solució Extrajudicial de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana.

Capítol II Contractació

Article 5. Accés a l’ocupació1. Sense perjuí del que establisquen els plans d’igualtat elaborats

d’acord amb el que disposa la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, l’accés a l’ocupació respectarà en tot cas els principis constitucionals d’igualtat d’oportunitats en l’ac-cés a l’ocupació i no discriminació.

2. Les empreses donaran preferència en les seues contractacions a les persones que acrediten haver realitzat accions formatives en qualse-vol de les Escoles de Forn i Pastisseria, cursos de formació dels plans tripartits de formació contínua per als treballadors i treballadores o acre-diten titulació atorgada per una Escola Professional de Forn i Pastisse-ria, tot això conforme al Reial Decret 1128/2003, de 5 de setembre, pel qual es regula el Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals, i concretament quant a la família professional d’indústries alimentàries.

3. Les vacants existents en les empreses es comunicaran a la repre-sentació legal dels treballadors i es publicaran en el tauler d’anuncis.

Article 6. Política de contractació1. Les parts firmants manifesten la seua clara i decidida voluntat per

la seguretat i la qualitat del treball en el sector, i és propòsit d’ambdós el foment de l’estabilitat en l’ocupació, per mitjà del desenrotllament de polítiques de recursos humans tendents a l’adequació de la contractació i transformació de la plantilla en contractes de caràcter indefinit.

Igualment, es prioritzarà la formalització dels contractes de treball regulats en el present conveni per part de les empreses davant d’altres modalitats d’intermediació en el mercat laboral, a fi de promoure el desenrotllament professional i l’estabilitat en l’ocupació.

2. En l’àmbit de les relacions entre l’empresa i la representació legal dels treballadors, s’impulsarà l’establiment de mecanismes per al segui-ment de les polítiques d’ocupació que, en tot cas, tendiran a garantir-ne l’estabilitat. Amb este fi, les seccions sindicals de les centrals firmants del present conveni col·lectiu sotmetran a consideració de la Comissió Paritària les pràctiques que puguen suposar frau de llei en matèria de contractació laboral.

3. Per a l’establiment del còmput del total de contractes temporals en l’empresa, s’atindrà al concepte de centre de treball i es calcularà sobre una base amitjanada anualment.

4. Si el contracte de treball de duració determinada és superior a un any, la part del contracte que formule la denúncia està obligada a noti-ficar a l’altra la seua terminació amb una antelació mínima de quinze dies.

Article 7. Foment de la contractació indefinida1. Podran concertar-se contractes de treball per al foment de la

contractació indefinida, així com acordar la conversió de contractes de duració determinada a la dita modalitat, d’acord amb les normes legals i reglamentàries vigents en esta matèria.

2. Ambdós parts acorden la incorporació immediata al text del con-veni col·lectiu de qualsevol modalitat de contractació indefinida que puga entrar en vigor durant la vigència del mateix.

Article 8. Contracte a temps parcial indefinit1. Els treballadors contractats a temps parcial tindran els mateixos

drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballa-dors de plantilla, excepte les limitacions que es deriven de la naturalesa i duració del seu contracte. En cap cas la contractació a temps parcial indefinida regulada en el present article podrà substituir la contractació a temps complet indefinit.

2. Amb la finalitat de fomentar la contractació a temps parcial per temps indefinit, el pacte individual d’hores complementàries entre l’em-presa i el treballador, no podrà excedir els percentatges següents:

del Convenio. De persistir el desacuerdo, la Comisión decidirá sobre su sometimiento bien al arbitraje recogido en el presente convenio o a los mecanismos previstos en el V Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de la Comunitat Valenciana.

Capítulo II. Contratación

Artículo 5. Acceso al empleo1. Sin perjuicio de lo que establezcan los planes de igualdad ela-

borados conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el acceso al empleo respetará en todo caso los principios constitucionales de igual-dad de oportunidades en el acceso al empleo y no discriminación.

2. Las empresas darán preferencia en sus contrataciones a las per-sonas que acrediten haber realizado acciones formativas en cualquie-ra de las Escuelas de Panadería y Pastelería, cursos de formación de los planes tripartitos de formación continua para los trabajadores/as o acrediten titulación otorgada por una Escuela Profesional de Panadería y Pastelería, todo ello conforme al Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el catálogo nacional de cualificaciones profesionales, y concretamente en lo relativo a la familia profesional de industrias alimentarias.

3. Las vacantes existentes en las empresas se comunicarán a la representación legal de los trabajadores y se publicarán en el tablón de anuncios.

Artículo 6. Política de contratación1. Las partes firmantes manifiestan su clara y decidida voluntad

por la seguridad y la calidad del trabajo en el sector, siendo propósito de ambas el fomento de la estabilidad en el empleo, mediante el desa-rrollo de políticas de recursos humanos tendentes a la adecuación de la contratación y transformación de la plantilla en contratos de carácter indefinido.

Igualmente, se priorizará la formalización de los contratos de tra-bajo regulados en el presente convenio por parte de las empresas frente a otras modalidades de intermediación en el mercado laboral, a fin de promover el desarrollo profesional y la estabilidad en el empleo.

2. En el ámbito de las relaciones entre la empresa y la representa-ción legal de los trabajadores, se impulsará el establecimiento de meca-nismos para el seguimiento de las políticas de empleo que, en todo caso, tenderán a garantizar la estabilidad en el mismo. A tal fin, las secciones sindicales de las centrales firmantes del presente convenio colectivo someterán a consideración de la Comisión Paritaria las prácticas que pudieran suponer fraude de ley en materia de contratación laboral.

3. Para el establecimiento del cómputo del total de contratos tem-porales en la empresa, se atendrá al concepto de centro de trabajo y se calculará sobre una base promediada anualmente.

4. Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de quince días.

Artículo 7. Fomento de la contratación indefinida1. Podrán concertarse contratos de trabajo para el fomento de la

contratación indefinida, así como acordar la conversión de contratos de duración determinada a dicha modalidad, de acuerdo con las normas legales y reglamentarias vigentes en esta materia.

2. Ambas partes acuerdan la incorporación inmediata al texto del Convenio Colectivo de cualquier modalidad de contratación indefinida que pueda entrar en vigor durante la vigencia del mismo.

Artículo 8. Contrato a tiempo parcial indefinido1. Los trabajadores contratados a tiempo parcial tendrán los mismos

derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de plantilla, salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato. En ningún caso la contratación a tiempo parcial indefinida regulada en el presente artículo podrá sustituir a la contratación a tiempo completo indefinido.

2. Con la finalidad de fomentar la contratación a tiempo parcial por tiempo indefinido, el pacto individual de horas complementarias entre la empresa y el trabajador, no podrá exceder de los siguientes porcentajes:

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jornada pactada Hores complementàries

Fins al 50 % de la jornada ordinària Fins al 50 % d’hores complementàries

Entre el 51 i el 75 % de la jornada ordinària

Fins al 33 % d’hores complementàries

3. L’empresari només podrà exigir la realització d’hores comple-

mentàries quan així ho haguera pactat expressament amb el treballa-dor.

El pacte sobre hores complementàries podrà quedar sense efecte per renúncia del treballador, per mitjà d’un preavís de quinze dies, una vegada complit un any des de la seua subscripció, quan concórreguen les circumstàncies establides legalment.

4. Per a acollir-se a la regulació sobre hores complementàries esta-blida en el present article, les empreses hauran de complir els requisits següents:

a) Que el percentatge d’ocupacions indefinides en la plantilla siga superior al 50 % d’esta.

b) Que el nombre de contractes de posada a disposició en l’empresa no supere el 15 % del volum d’ocupació d’esta.

En el cas que no es complisquen els anteriors requisits serà aplicable el que establix l’article 12 de l’Estatut dels Treballadors.

Article 9. Jubilació parcial i contracte de relleuEl treballador que reunisca els requisits exigits legalment podrà

acordar amb l’empresa la subscripció del contracte a temps parcial pre-vist en l’article 12.6 de l’Estatut dels Treballadors per jubilació parci-al.

Article 10. Contracte per acumulació de tasques1. Podran subscriure’s contractes de duració determinada quan les

circumstàncies del mercat, acumulació de tasques o excessos de coman-des així ho exigisquen, inclús si es tracta de l’activitat normal de l’em-presa. En estos casos, els contractes podran tindre una duració màxima de dotze mesos dins d’un període de setze mesos, comptats a partir del moment en què es produïsquen les dites causes.

2. A la finalització d’estos contractes, el treballador tindrà dret a percebre una indemnització d’una quantia equivalent a la part proporci-onal de la quantitat que resultaria de pagar dotze dies per any treballat.

Article 11. Contracte d’obra o servici determinat1. D’acord amb el que establix l’article 15.1.a de l’Estatut dels Tre-

balladors, es podrà subscriure el contracte per a la realització d’una obra o servici determinat, amb autonomia i substantivitat pròpia dins de l’activitat de l’empresa i l’execució de la qual, encara que limitada en el temps, siga en principi de duració incerta; no podrà subscriure’s per a la realització de tasques o treballs derivats de l’execució d’una contracta o subcontracta.

2. Estos contractes no podran tindre una duració superior a díhuit mesos, i es podran subscriure per a la realització de les següents tasques o treballs:

a) Atendre l’elaboració i venda de productes específics de forn i pastisseria que tinguen un caràcter estacional notori per la seua vincu-lació a celebracions, festivitats o tradicions.

b) Implantar, desenrotllar o implementar programes de qualitat, innovació, modernització, adequació, desenrotllament tecnològic, millora o seguiment en qualsevol de les àrees de l’empresa, sempre que comporten una inversió.

c) Atendre reparacions puntuals de duració incerta.3. A la finalització d’estos contractes, el treballador tindrà dret a

percebre una indemnització d’una quantia equivalent a la part proporci-onal de la quantitat que resultaria de pagar dotze dies per any treballat.

Article 12. Període de prova1. Les empreses podran establir en els contractes un període de

prova que serà de:– Grup 1: sis mesos.– Grup 2: cent cinc dies.– Grup 3: setanta-cinc dies.

Jornada pactada Horas complementarias

Hasta el 50 % de la jornada ordinaria Hasta el 50 % de horas complementarias

Entre el 51 y el 75 % de la jornada ordinaria

Hasta el 33 % de horas complementarias

3. El empresario solo podrá exigir la realización de horas comple-

mentarias cuando así lo hubiera pactado expresamente con el trabaja-dor.

El pacto sobre horas complementarias podrá quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante un preaviso de quince días, una vez cumplido un año desde su celebración, cuando concurran las circuns-tancias establecidas legalmente.

4. Para acogerse a la regulación sobre horas complementarias esta-blecida en el presente artículo, las empresas deberán cumplir con los siguientes requisitos:

a) Que el porcentaje de empleos indefinidos en la plantilla sea supe-rior al 50 % de la misma.

b) Que el número de contratos de puesta a disposición en la empresa no supere el 15 % del volumen de empleo de la misma.

En el caso de que no se cumplan los anteriores requisitos será de aplicación lo establecido en el artículo 12 del Estatuto de los Trabaja-dores.

Artículo 9. Jubilación parcial y contrato de relevoEl trabajador que reúna los requisitos exigidos legalmente, podrá

acordar con la empresa la celebración del contrato a tiempo parcial pre-visto en el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores por jubilación parcial.

Artículo 10. Contrato por acumulación de tareas1. Podrán celebrarse contratos de duración determinada cuando las

circunstancias del mercado, acumulación de tareas o excesos de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. En tales casos, los contratos podrán tener una duración máxima de doce meses dentro de un período de dieciséis meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas.

2. A la finalización de estos contratos, el trabajador tendrá dere-cho a percibir una indemnización de una cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días por año trabajado.

Artículo 11. Contrato de obra o servicio determinado1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 15.1.a del Estatuto

de los Trabajadores, se podrá celebrar el contrato para la realización de una obra o servicio determinado, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta, no pudiéndose sus-cribir para la realización de tareas o trabajos derivados de la ejecución de una contrata o subcontrata.

2. Estos contratos no podrán tener una duración superior a dieciocho meses, y se podrán celebrar para la realización de las siguientes tareas o trabajos:

a) Atender la elaboración y venta de productos específicos de pana-dería y pastelería que tengan un carácter estacional notorio por su vin-culación a celebraciones, festividades o tradiciones.

b) Implantar, desarrollar o implementar programas de calidad, inno-vación, modernización, adecuación, desarrollo tecnológico, mejora o seguimiento en cualquiera de las áreas de la empresa, siempre que con-lleven una inversión.

c) Atender reparaciones puntuales de duración incierta.3. A la finalización de estos contratos, el trabajador tendrá dere-

cho a percibir una indemnización de una cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días por año trabajado.

Artículo 12. Período de prueba1. Las empresas podrán establecer en los contratos un período de

prueba que será de:– Grupo 1: seis meses.– Grupo 2: ciento cinco días.– Grupo 3: setenta y cinco días.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


– Grup 4: quaranta-cinc dies. – Grup 5: un mes.2. Serà nul el pacte que establisca període de prova quan el treba-

llador haja exercit les mateixes funcions amb anterioritat en la mateixa empresa, davall qualsevol modalitat de contractació.

3. Durant el període de prova qualsevol de les parts contractants podrà desistir del contracte, sense que el dit desistiment produïsca cap efecte per a cap de les parts.

Article 13. Cessament dels treballadorsEl personal comprés en el present conveni que es propose cessar

voluntàriament en el servici d’una empresa haurà de comunicar-ho per escrit a la direcció, almenys amb 15 dies d’anticipació a la data en què s’haja de deixar de prestar servici.

L’incompliment per part del treballador del preavís amb la indicada anticipació donarà dret a l’empresa a descomptar de la seua liquidació l’import equivalent al salari d’un dia per cada dia de retard en l’avís.

Capítol III. Contingut general de la relació laboral

Article 14. Organització del treball1. L’organització i direcció tècnica, pràctica de l’activitat laboral,

és facultat de la direcció de l’empresa, amb subjecció a les disposicions legals aplicables.

2. L’organització del treball té com a objecte aconseguir en l’empre-sa un nivell adequat de productivitat basat en l’òptima utilització dels recursos humans, materials i tècnics. Això només és possible amb una actitud activa i responsable de les parts firmants d’este Conveni.

3. La mecanització, el progrés tècnic i la innovació hauran d’ori-entar-se al fet que la productivitat i competitivitat en les empreses siga adequada, de manera que contribuïsquen a previndre una evolució nega-tiva d’estes i a millorar la seua situació i perspectives a través d’una més adequada organització dels seus recursos, que afavorisquen la seua posició competitiva en el mercat i, si és el cas, una millor resposta a les exigències de la demanda, com a garantia de manteniment de l’ocupació i per a la millora de les condicions de treball.

Article 15. Concurrència deslleial1. En compliment de la prohibició de concurrència deslleial, no

es podrà realitzar, excepte consentiment per escrit de l’empresa, col-laboració, obra o treball complementari de què figuren en la pròpia activitat d’esta.

2. Per mitjà de pacte escrit, podrà acordar-se la permanència del treballador en l’empresa per un període no superior a dos anys comptats des que este haja promocionat en l’empresa per causa de l’especialitza-ció professional rebuda.

3. La Comissió Paritària del present conveni col·lectiu coneixerà, amb caràcter previ, les discrepàncies que se susciten sobre esta previsió, amb vista a salvaguardar els interessos de les empreses que realitzen esforços en els apartats d’investigació, desenrotllament i innovació, ja siga creant productes nous, o bé recuperant receptes tradicionals.

Article 16. Carnet de manipulador d’aliments1. El personal subjecte al present conveni haurà de proveir-se obli-

gatòriament del carnet de manipulador d’aliments, amb este objecte l’empresa li donarà les oportunes instruccions, així com les facilitats necessàries per a obtindre’l.

2. Igualment, estarà obligat a rebre la formació respecte dels requi-sits que ordene la legislació vigent en matèria de manipulació d’ali-ments, seguretat i higiene en el treball, prevenció de riscos labors i quant a les obligacions que corresponguen als treballadors, per la seua funció i grup professional.

3. En el cas que el treballador es negue a realitzar la formació, tant bàsica com contínua, en matèria de manipulació d’aliments es podrà suspendre el contracte de treball sense dret a cap remuneració fins que la realitze.

4. Així mateix els treballadors compliran allò que exigix la regla-mentació tecnicosanitària, per la qual cosa hauran de portar el cabell

– Grupo 4: cuarenta y cinco días. – Grupo 5: un mes.2. Será nulo el pacto que establezca período de prueba cuando el

trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la misma empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.

3. Durante el período de prueba cualquiera de las partes contratantes podrá desistir del contrato, sin que dicho desistimiento produzca efecto alguno para ninguna de las partes.

Artículo 13. Cese de los trabajadoresEl personal comprendido en el presente convenio que se proponga

cesar voluntariamente en el servicio de una empresa habrá de comuni-carlo por escrito a la dirección de la misma, al menos con 15 días de anticipación a la fecha en que se haya de dejar de prestar servicio.

El incumplimiento por parte del trabajador del preaviso con la indi-cada anticipación dará derecho a la empresa a descontar de la liquida-ción del mismo el importe equivalente al salario de un día por cada día de retraso en el aviso.

Capítulo III. Contenido general de la relación laboral

Artículo 14. Organización del trabajo1. La organización y dirección técnica, práctica de la actividad labo-

ral, es facultad de la dirección de la empresa, con sujeción a las dispo-siciones legales aplicables.

2. La organización del trabajo tiene por objeto alcanzar en la empre-sa un nivel adecuado de productividad basado en la óptima utilización de los recursos humanos, materiales y técnicos. Ello solo es posible con una actitud activa y responsable de las partes firmantes de este conve-nio.

3. La mecanización, el progreso técnico y la innovación deberán orientarse a que la productividad y competitividad en las empresas sea adecuada, de forma que contribuyan a prevenir una evolución negativa de las mismas y a mejorar su situación y perspectivas a través de una más adecuada organización de sus recursos, que favorezcan su posición competitiva en el mercado y, en su caso, una mejor respuesta a las exi-gencias de la demanda, como garantía de mantenimiento del empleo y para la mejora de las condiciones de trabajo.

Artículo 15. Concurrencia desleal1. En cumplimiento de la prohibición de concurrencia desleal, no

se podrá realizar, salvo consentimiento por escrito de la empresa, cola-boración, obra o trabajo complementario de los que figuren en la propia actividad de la misma.

2. Mediante pacto escrito, podrá acordarse la permanencia del tra-bajador en la empresa por un período no superior a dos años contados desde que este haya promocionado en la misma por causa de la especia-lización profesional recibida.

3. La Comisión Paritaria del presente Convenio Colectivo cono-cerá, con carácter previo, las discrepancias que se susciten sobre esta previsión, en orden a salvaguardar los intereses de las empresas que realicen esfuerzos en los apartados de investigación, desarrollo e inno-vación, ya sea creando productos nuevos, o bien recuperando recetas tradicionales.

Artículo 16. Carné de manipulador de alimentos1. El personal sujeto al presente convenio deberá proveerse obli-

gatoriamente del carné de manipulador de alimentos, a cuyo objeto la empresa le dará las oportunas instrucciones, así como las facilidades necesarias para la obtención del mismo.

2. Igualmente, estará obligado a recibir la formación respecto de los requisitos que ordene la legislación vigente en materia de manipulación de alimentos, seguridad e higiene en el trabajo, prevención de riesgos labores y en cuanto a las obligaciones que correspondan a los trabaja-dores, por su función y grupo profesional.

3. En el supuesto de que el trabajador se negara a realizar la for-mación, tanto básica como continua, en materia de manipulación de alimentos se podrá suspender el contrato de trabajo sin derecho a remu-neración alguna hasta que realice la misma.

4. Asimismo cumplirán los trabajadores lo exigido por la reglamen-tación técnico-sanitaria, por lo que deberán llevar el pelo recogido, no

frj

Note


frj

Note


frj

Note


arreplegat, no podran fumar ni mastegar xiclet i la resta d’obligacions i prohibicions establides.

Capítol IV. Classificació professional

Article 17. Sistema de classificació professional 1. Els treballadors que presten els seus servicis en les empreses

incloses en l’àmbit del present conveni col·lectiu seran classificats per raó de les seues aptituds professionals, titulacions i contingut general de la prestació.

2. La classificació es realitza en grups professionals, per interpre-tació i aplicació dels factors de valoració i per les tasques i funcions bàsiques més representatives que desenrotllen els treballadors.

3. La mobilitat funcional es produirà dins del grup, amb el límit de la idoneïtat i aptitud necessària per a l’exercici de les tasques que s’en-comanen al treballador en cada lloc de treball, amb realització prèvia, si cal, de processos simples de formació i adaptació.

4. Per acord entre el treballador i l’empresari s’establirà el contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball, així com la seua pertinença a un dels grups professionals previstos en este conveni.

5. Quan s’acorde la polivalència funcional o la realització de funci-ons pròpies de més d’un grup, l’equiparació es realitzarà en virtut de les funcions que s’exercisquen durant més temps.

Article 18. Factors d’enquadrament1. L’enquadrament dels treballadors/treballadores inclosos en els

àmbits d’aplicació del present conveni col·lectiu dins de l’estructura professional pactada i, per consegüent, l’assignació a cada un d’ells d’un determinat grup professional serà el resultat de la conjunta pon-deració dels factors següents: coneixements, experiència, iniciativa, autonomia, responsabilitat, comandament, i complexitat.

2. En la valoració dels factors anteriorment mencionats es tindrà en compte:

a. Coneixements i experiència: factor per a la valoració del qual es tindrà en compte, a més de la formació bàsica necessària per a complir correctament les comeses, l’experiència adquirida i la dificultat per a l’adquisició dels dits coneixements i experiència.

b. Iniciativa: factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de seguiment a normes o directrius per a l’execució de tasques o funcions.

c. Autonomia: factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de dependència jeràrquica en l’exercici de les tasques o funcions que es desenrotllen.

d. Responsabilitat: factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau d’autonomia d’acció del titular de la funció, el nivell d’influència sobre els resultats i la rellevància de la gestió sobre els recursos humans, tècnics i productius.

e. Comandament: factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i tasques, la capacitat d’interrelació, les característiques del col·lectiu i el nombre de persones sobre les quals s’exercix el comandament.

f. Complexitat: factor per a la valoració del qual es tindrà en compte el nombre i el grau d’integració dels diversos factors abans enumerats en la tasca o lloc encomanat.

3. Els grups professionals tenen un caràcter merament enunciatiu, sense que les empreses estiguen obligades a arreplegar en la seua estruc-tura organitzativa tots i cada un d’ells, i, si és el cas, podran establir-se les corresponents assimilacions.

Article 19. Grups professionalsGrup professional 51. Criteris generals: tasques que consistixen en operacions realit-

zades seguint instruccions concretes, clarament establides o un mètode de treball precís, amb alt grau de supervisió, que normalment exigixen coneixements professionals de caràcter elemental i d’un període breu d’adaptació.

2. Formació: titulació o coneixements adquirits en l’exercici de la seua professió equivalents a Graduat Escolar, Educació Secundària Obligatòria o Formació Professional de Grau Mitjà.

podrán fumar ni mascar chicle y demás obligaciones y prohibiciones establecidas.

Capítulo IV. Clasificación profesional

Artículo 17. Sistema de clasificación profesional 1. Los trabajadores que presten sus servicios en las empresas inclui-

das en el ámbito del presente convenio colectivo serán clasificados en atención a sus aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación.

2. La clasificación se realiza en grupos profesionales, por interpreta-ción y aplicación de los factores de valoración y por las tareas y funcio-nes básicas más representativas que desarrollan los trabajadores.

3. La movilidad funcional se producirá dentro del grupo, con el límite de la idoneidad y aptitud necesaria para el desempeño de las tareas que se encomienden al trabajador en cada puesto de trabajo, pre-via realización, si ello fuera necesario, de procesos simples de forma-ción y adaptación.

4. Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se establecerá el contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo, así como su pertenencia a uno de los grupos profesionales previstos en este convenio.

5. Cuando se acuerde la polivalencia funcional o la realización de funciones propias de más de un grupo, la equiparación se realizará en virtud de las funciones que se desempeñen durante mayor tiempo.

Artículo 18. Factores de encuadramiento1. El encuadramiento de los trabajadores/trabajadoras incluidos en

los ámbitos de aplicación del presente convenio colectivo dentro de la estructura profesional pactada y, por consiguiente, la asignación a cada uno de ellos de un determinado grupo profesional será el resultado de la conjunta ponderación de los siguientes factores: conocimientos, expe-riencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando, y complejidad.

2. En la valoración de los factores anteriormente mencionados se tendrá en cuenta:

a. Conocimientos y experiencia: Factor para cuya valoración se ten-drá en cuenta, además de la formación básica necesaria para cumplir correctamente los cometidos, la experiencia adquirida y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos y experiencia.

b. Iniciativa: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de seguimiento a normas o directrices para la ejecución de tareas o funciones.

c. Autonomía: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de dependencia jerárquica en el desempeño de las tareas o fun-ciones que se desarrollen.

d. Responsabilidad: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la función, el nivel de influencia sobre los resultados y la relevancia de la gestión sobre los recursos humanos, técnicos y productivos.

e. Mando: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y tareas, la capacidad de interrelación, las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mando.

f. Complejidad: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta el número y el grado de integración de los diversos factores antes enume-rados en la tarea o puesto encomendado.

3. Los grupos profesionales tienen un carácter meramente enunciati-vo, sin que las empresas vengan obligadas a contemplar en su estructura organizativa todos y cada uno de ellos, pudiendo en su caso, establecer-se las correspondientes asimilaciones.

Artículo 19. Grupos profesionalesGrupo profesional 51. Criterios generales: tareas que consisten en operaciones reali-

zadas siguiendo instrucciones concretas, claramente establecidas o un método de trabajo preciso, con alto grado de supervisión, que normal-mente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental y de un período breve de adaptación.

2. Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desempe-ño de su profesión equivalentes a Graduado Escolar, Educación Secun-daria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Grup professional 41. Criteris generals: tasques consistents en l’execució d’operacions

que, encara que es realitzen davall instruccions precises, requerisquen adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i la respon-sabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemà-tica.

2. Formació: titulació o coneixements adquirits en l’exercici de la seua professió equivalents a Educació General Bàsica o Formació Pro-fessional de Grau Mitjà, complementada amb formació específica en el lloc de treball.

Grup professional 31. Criteris generals: treballs d’execució autònoma d’operacions

que exigisquen, habitualment, iniciativa per part dels treballadors/tre-balladores que els exercixen, i comporten, davall supervisió, la seua responsabilitat i poden ser ajudats per un altre o altres treballadors/tre-balladores.

2. Formació: titulació o coneixements adquirits en l’exercici de la seua professió equivalent a Formació Professional de Grau Superior o Formació Professional de Grau Mitjà, complementada amb formació específica en el lloc de treball.

Grup professional 21. Criteris generals: funcions que suposen la integració, coordina-

ció i supervisió de tasques diverses, realitzades per un conjunt de col-laboradors.

Tasques complexes però homogènies que, podent implicar respon-sabilitat de comandament, tenen contingut intel·lectual o d’interrelació humana, en un marc d’instruccions generals de complexitat tècnica.

2. Formació: titulació o coneixements adquirits en l’exercici de la seua professió equivalents a estudis de Batxillerat o Formació Professi-onal de Grau Superior, completada amb una formació específica en el lloc de treball.

Grup Professional 11. Criteris generals: funcions que suposen la realització de tasques

tècniques complexes i heterogènies, amb objectius globals definits i alt grau d’exigència en autonomia, iniciativa i responsabilitat.

Funcions que suposen la integració, coordinació i supervisió de fun-cions, realitzades per un conjunt de col·laboradors.

S’inclouen també en este grup professional funcions que suposen responsabilitat completa per la gestió d’una o diverses àrees funcionals de l’empresa, a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades de la mateixa direcció, a la qual han de donar compte de la seua gestió.

Funcions que suposen la realització de tasques tècniques de més alta complexitat i inclús la participació en la definició dels objectius concrets a aconseguir en el seu camp, amb molt alt grau d’autonomia, iniciativa i responsabilitat en el dit càrrec d’especialitat tècnica.

2. Formació: titulació o coneixements adquirits en l’exercici de la seua professió equivalents a estudis universitaris, completada amb una experiència dilatada en el seu sector professional, completada amb una formació específica en el lloc de treball.

Article 20. Mobilitat funcionalLa realització de funcions de superior o inferior grup, es farà d’acord

amb el que disposa l’article 39 de l’Estatut dels Treballadors.

Capítol V. Ordenació del temps de treball

Article 21. Jornada de treball1. La jornada laboral del present conveni en còmput anual queda

establida en 1.782 hores.2. La duració de la jornada setmanal serà de quaranta hores setma-

nals de treball efectiu de mitjana en còmput anual.3. S’entendrà per jornada partida aquella en què hi haja una inter-

rupció d’una hora com a mínim.4. Es respectarà en les empreses que així ho tinguen establit, la con-

dició més beneficiosa consistent a considerar el temps de descans per a entrepà com temps de treball efectiu.

Grupo profesional 41. Criterios generales: tareas consistentes en la ejecución de opera-

ciones que, aún cuando se realicen bajo instrucciones precisas, requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya res-ponsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática.

2. Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desem-peño de su profesión equivalentes a Educación General Básica o For-mación Profesional de Grado Medio, complementada con formación específica en el puesto de trabajo.

Grupo profesional 31. Criterios generales: trabajos de ejecución autónoma de operacio-

nes que exijan, habitualmente, iniciativa por parte de los trabajadores/trabajadoras que los desempeñan, comportando, bajo supervisión, la responsabilidad de los mismos y pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores/trabajadoras.

2. Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desem-peño de su profesión equivalente a Formación Profesional de Grado Superior o Formación Profesional de Grado Medio, complementada con formación específica en el puesto de trabajo.

Grupo profesional 21. Criterios generales: funciones que suponen la integración, coor-

dinación y supervisión de tareas diversas, realizadas por un conjunto de colaboradores.

Tareas complejas pero homogéneas que, pudiendo implicar res-ponsabilidad de mando, tienen contenido intelectual o de interrelación humana, en un marco de instrucciones generales de complejidad téc-nica.

2. Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desempe-ño de su profesión equivalentes a estudios de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior, completada con una formación especí-fica en el puesto de trabajo.

Grupo profesional 11. Criterios generales: funciones que suponen la realización de tareas

técnicas complejas y heterogéneas, con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad.

Funciones que suponen la integración, coordinación y supervisión de funciones, realizadas por un conjunto de colaboradores.

Se incluyen también en este grupo profesional funciones que supo-nen responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas fun-cionales de la empresa, a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas de la propia dirección, a quien deben dar cuenta de su gestión.

Funciones que suponen la realización de tareas técnicas de más alta complejidad e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos a alcanzar en su campo, con muy alto grado de autonomía, iniciativa y responsabilidad en dicho cargo de especialidad técnica.

2. Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desem-peño de su profesión equivalentes a estudios universitarios, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional, completada con una formación específica en el puesto de trabajo.

Artículo 20. Movilidad funcionalLa realización de funciones de superior o inferior grupo, se hará

conforme a lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los Trabaja-dores.

Capítulo V. Ordenación del tiempo de trabajo

Artículo 21. Jornada de trabajo1. La jornada laboral del presente convenio en cómputo anual queda

establecida en 1.782 horas.2. La duración de la jornada semanal será de cuarenta horas sema-

nales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.3. Se entenderá por jornada partida aquella en que haya una inte-

rrupción de una hora como mínimo.4. Se respetará en las empresas que así lo tuvieran establecido, la

condición más beneficiosa consistente en considerar el tiempo de des-canso para bocadillo como tiempo de trabajo efectivo.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Article 22. Calendari laboral1. Cada any l’empresa confeccionarà l’obligatori calendari laboral

d’acord amb la normativa legal vigent en cada moment.

2. El calendari laboral serà exposat en cada centre de treball amb almenys dos mesos d’anterioritat a l’inici del primer període de vaca-cions que s’hi establisca, i sempre abans del vint-i-huit de febrer de l’any en curs.

Article 23. Jornada en casos especialsDonades les especials característiques del cercle productiu anual de

les empreses del sector, en virtut de les quals se sol acumular la produc-ció en determinats períodes de l’any en detriment d’altres en què esta baixa considerablement, ambdós representacions acorden establir una distribució horària flexible per al sector que contribuïsca a una millora de la productivitat. La dita jornada flexible es regularà de la manera següent:

1. El calendari laboral de cada empresa es confeccionarà sobre la base de les hores anuals de treball efectiu de cada any.

2. L’empresa podrà, al·legant raons de caràcter tècnic, organitzatiu i/o productiu, disposar de fins a 89 hores/any de l’esmentat calendari anual, variant la distribució de jornada inicialment establit sense sobre-passar el límit que com a jornada diària ordinària fixa la legislació, excepte acord entre les parts, i sense més requisits que els següents:

a) L’empresa preavisarà amb un mínim de 72 hores els represen-tants dels treballadors i als treballadors afectats individualment, de l’ús d’estes.

b) El gaudi compensatori de les dites hores haurà de realitzar-se dins de l’any natural, i per dies complets o amb reduccions de jornada no inferior a quatre hores, coincidint en este últim cas a la finalització d’esta.

c) La disponibilitat horària, així com el gaudi compensatori del des-cans, tindran còmput anual, de tal forma que procedirà indistintament la major o menor realització de jornada en funció dels distints períodes d’activitat empresarial, per la qual cosa la compensació podrà produir-se amb caràcter previ o després del període o períodes amb major càrrega de treball.

3. Només per a descansos posteriors a la realització de les dites hores, l’elecció d’una o altra modalitat de descans compensatori, així com les dates del seu gaudi seran acordats entre la direcció de l’empresa i els treballadors afectats en un termini de 15 dies comptador des del moment del preavís a què es referix l’apartat a del punt 2. Conclòs este termini sense acord, el conflicte se sotmetrà a la Comissió Paritària del present conveni

4. Les empreses que durant la vigència del present conveni col·lectiu acorden amb la representació dels treballadors firmants del conveni una reducció de la jornada anual establida en este, podran disposar d’un nombre més gran d’hores del calendari anual, sempre que respecten els requisits establits en l’apartat 2 del present article i basant-se en la taula següent:

Jornada anual Flexibilitat1.774 hores 150 hores1.766 hores 195 hores

5. Les parts firmants valoraran anualment l’efectivitat d’esta mesura al si de la Comissió Paritària, que es reunirà durant el mes de gener amb este fi.

6. L’aplicació de les previsions establides en el present article no suposarà, en cap cas, que els treballadors acollits a la reducció de jorna-da regulada en l’apartat 1.h de l’article 25 del present conveni col·lectiu hagen de prestar servici en la franja horària diària afectada per la reduc-ció de jornada esmentada.

Article 24. Menors de díhuit anys d’edat1. Sempre que la duració de la jornada diària continuada excedisca

de sis hores, haurà d’establir-se un període de descans durant la jornada de duració no inferior a trenta minuts. Este període de descans no es considerarà temps de treball efectiu.

Artículo 22. Calendario laboral1. Cada año se confeccionará por la empresa el obligatorio calenda-

rio laboral de acuerdo con la normativa legal vigente en cada momen-to.

2. El calendario laboral será expuesto en cada centro de trabajo con al menos dos meses de anterioridad al inicio del primer período de vaca-ciones que en él se establezca, y siempre antes del veintiocho de febrero del año en curso.

Artículo 23. Jornada en casos especialesDadas las especiales características del círculo productivo anual

de las empresas del sector, en virtud de las cuales se suele acumular la producción en determinados períodos del año en detrimento de otros en los que esta baja considerablemente, ambas representaciones acuerdan establecer una distribución horaria flexible para el sector que contribuya a una mejora de la productividad. Dicha jornada flexible se regulará de la siguiente forma:

1. El calendario laboral de cada empresa se confeccionará sobre la base de las horas anuales de trabajo efectivo de cada año.

2. La empresa podrá, alegando razones de carácter técnico, organi-zativo y/o productivo, disponer de hasta 89 horas/año del citado calen-dario anual, variando la distribución de jornada inicialmente estable-cido sin sobrepasar el límite que como jornada diaria ordinaria fija la legislación, salvo acuerdo entre las partes, y sin más requisitos que los siguientes:

a) La empresa preavisará con un mínimo de 72 horas a los represen-tantes de los trabajadores y a los trabajadores afectados individualmen-te, del uso de las mismas.

b) El disfrute compensatorio de dichas horas deberá realizarse den-tro del año natural, y por días completos o con reducciones de jornada no inferior a cuatro horas, coincidiendo en este último caso a la finali-zación de la misma.

c) La disponibilidad horaria, así como el disfrute compensatorio del descanso, tendrán cómputo anual, de tal forma que procederá indis-tintamente la mayor o menor realización de jornada en función de los distintos periodos de actividad empresarial, por lo que la compensación podrá producirse con carácter previo o con posterioridad al periodo o periodos con mayor carga de trabajo.

3. Sólo para descansos posteriores a la realización de dichas horas, la elección de una u otra modalidad de descanso compensatorio, así como las fechas de su disfrute serán acordados entre la dirección de la empresa y los trabajadores afectados en un plazo de 15 días a contar desde el momento del preaviso a que se refiere el apartado a del punto 2. Concluido este plazo sin acuerdo, el conflicto se someterá a la Comisión Paritaria del presente convenio

4. Las empresas que durante la vigencia del presente convenio colectivo acuerden con la representación de los trabajadores firmantes del convenio una reducción de la jornada anual establecida en el mismo, podrán disponer de un mayor número de horas del calendario anual, siempre que respeten los requisitos establecidos en el apartado 2 del presente artículo y en base a la siguiente tabla:

Jornada anual Flexibilidad1.774 horas 150 horas1.766 horas 195 horas

5. Las partes firmantes valorarán anualmente la efectividad de esta medida en el seno de la Comisión Paritaria, que se reunirá durante el mes de enero a tal fin.

6. La aplicación de las previsiones establecidas en el presente artí-culo no supondrá, en ningún caso, que los trabajadores acogidos a la reducción de jornada regulada en el apartado 1.h del artículo 25 del presente convenio colectivo deban prestar servicio en la franja horaria diaria afectada por la citada reducción de jornada.

Artículo 24. Menores de dieciocho años de edad1. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda

de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a treinta minutos. Este período de des-canso no se considerará tiempo de trabajo efectivo.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


2. Els treballadors i treballadores menors de díhuit anys no podran realitzar més de huit hores de treball efectiu ni efectuar treballs noc-turns.

3. La duració del descans setmanal dels menors de díhuit anys serà, com a mínim, de dos dies ininterromputs.

Article 25. Vacacions1. Tot el personal afectat per este conveni col·lectiu gaudirà de tren-

ta dies naturals de vacacions, més un dia més per cada festa pagable que no se celebre en diumenge que estiga compresa en el període de gaudi de vacacions.

Tot el personal afectat per este conveni col·lectiu, a més del període de vacacions de trenta dies naturals establit, gaudirà de dos dies més durant l’any, a designar per mutu acord entre empresa i treballador i, si no n’hi ha, per acord de la comissió paritària del conveni.

2. Les vacacions es gaudiran preferentment entre els dies 15 de juny i 15 de setembre; no obstant això, en aquelles empreses que, per les seues característiques, no pogueren concedir-les en el dit període, es posaran d’acord empresa i treballador per a realitzar-les en l’època i les condicions que ambdós convinguen. I si no haguera acord, per resolució de la comissió paritària, l’audiència de la qual s’establix expressament com a tràmit previ a l’exercici de les accions legals pertinents.

3. En el cas que l’empresa no tanque durant el període de vaca-cions, haurà de concedir preferència a les treballadores que es troben embarassades per a concedir les vacacions retribuïdes en les dates que la treballadora propose.

4. En el cas que l’empresa cesse en l’activitat, els treballadors gau-diran les vacacions dins d’eixe mateix període.

5. Quan el període de vacacions fixat en el calendari de vacacions coincidisca en el temps amb una incapacitat temporal derivada de l’em-baràs, el part o la lactància natural o amb el període de suspensió del contracte de treball previst en l’article 48.4 i 48.bis de l’Estatut dels Treballadors, es tindrà dret a gaudir les vacacions en data diferent de la de la incapacitat temporal o a la del gaudi del permís que per aplicació del dit precepte li corresponguera, al finalitzar el període de suspensió, encara que haja acabat l’any natural a què corresponguen.

En el cas que el període de vacacions coincidisca amb una inca-pacitat temporal per contingències diferents de les assenyalades en el paràgraf anterior que impossibilite el treballador gaudir-les, totalment o parcialment, durant l’any natural a què corresponen, el treballador podrà fer-ho una vegada finalitze la seua incapacitat i sempre que no hagen transcorregut més de díhuit mesos a partir del final de l’any en què s’hagen originat.

Article 26. Permisos1. El treballador, amb avís i justificació previs, podrà absentar-

se del treball, amb dret a remuneració, per algun dels motius i temps següents:

a) Quinze dies naturals en cas de matrimoni.b) Dos dies en els casos de naixement de fill o adopció, i per la

defunció, accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúr-gica sense hospitalització que necessite repòs domiciliari, de cònjuge o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Quan, per este motiu, el treballador necessite fer un desplaçament superior a 45 km. de distància a este efecte, el termini serà de quatre dies.

En els casos de malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúr-gica sense hospitalització que necessite repòs domiciliari el permís cor-responent podrà gaudir-se de forma discontínua mentres es mantinga el fet causant.

c) Un dia per trasllat de domicili habitual.d) Pel temps indispensable per al compliment d’un deure inexcusa-

ble de caràcter públic i personal, comprés l’exercici del sufragi actiu. Quan conste en una norma legal o convencional un període determinat, caldrà ajustar-se al que esta dispose quant a duració de l’absència i a la seua compensació econòmica.

Quan el compliment del deure abans referit supose la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 per 100 de les hores labo-rals en un període de tres mesos, podrà l’empresa passar al treballador afectat la situació d’excedència regulada en l’apartat 1 de l’article 46 del text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

2. Los trabajadores y trabajadoras menores de dieciocho años no podrán realizar más de ocho horas de trabajo efectivo ni efectuar tra-bajos nocturnos.

3. La duración del descanso semanal de los menores de dieciocho años será, como mínimo, de dos días ininterrumpidos.

Artículo 25. Vacaciones1. Todo el personal afectado por este convenio colectivo disfrutará

de treinta días naturales de vacaciones, más un día más por cada fiesta abonable que no se celebre en domingo que esté comprendida en el período de disfrute de vacaciones.

Todo el personal afectado por este convenio colectivo, además del período de vacaciones de treinta días naturales establecido, disfrutará de dos días más durante el año, a designar por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador y, si no lo hubiera, por acuerdo de la comisión paritaria del convenio.

2. Las vacaciones se disfrutarán preferentemente entre los días 15 de junio y 15 de septiembre; no obstante, en aquellas empresas que, por sus características, no pudieran concederlas en dicho período, se pondrán de acuerdo empresa y trabajador para realizarlas en la época y condiciones que ambos convengan. Y si no hubiera acuerdo, por resolución de la comisión paritaria, cuya audiencia se establece expresamente como trámite previo al ejercicio de las acciones legales pertinentes.

3. En el caso de que la empresa no cierre durante el período de vaca-ciones, deberá conceder preferencia a las trabajadoras que se encuentren embarazadas para conceder las vacaciones retribuidas en las fechas que la trabajadora proponga.

4. En el caso de que la empresa cesara en la actividad, los trabajado-res disfrutarán las vacaciones dentro de ese mismo período.

5. Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vaca-ciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis del Estatuto de los Trabajadores, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha dis-tinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.

En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Artículo 26. Permisos1. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del

trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y tiem-po siguientes:

a) Quince días naturales en caso de matrimonio.b) Dos días en los casos de nacimiento de hijo o adopción, y por el

fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o interven-ción quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de cónyuge o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando, por tal motivo, el trabajador necesite hacer un desplazamiento superior a 45 km. de distancia al efecto, el plazo será de cuatro días.

En los casos de enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario el permi-so correspondiente podrá disfrutarse de forma discontinua mientras se mantenga el hecho causante.

c) Un día por traslado de domicilio habitual.d) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber

inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.

Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposi-bilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 por 100 de las horas laborales en un período de tres meses, podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Traba-jadores.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


En el cas que el treballador, per compliment del deure o exercici del càrrec, perceba una indemnització, es descomptarà l’import d’esta del salari a què tinga dret en l’empresa.

e) Per a realitzar funcions sindicals o de representació del personal en els termes establits legalment o convencionalment.

f) Las treballadores, per lactància d’un fill menor de nou mesos, tindran dret a una hora d’absència del treball, que podran dividir en dos fraccions. La dona, per la seua voluntat, podrà substituir este dret per una reducció de la seua jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat. Este permís podrà gaudir-se de forma acumulada i ser substituït per catorze dies laborables que se sumaran al període de maternitat i el gaudi del qual serà consecutiu a la finalització del dit període de mater-nitat i tindrà caràcter ininterromput sense que càpia fraccionar-lo en diversos períodes. En els casos en què el contracte de treball s’extingis-ca o suspenga per qualsevol causa, abans del compliment dels 9 mesos del fill, l’empresa podrà descomptar de la seua corresponent liquidació i liquidació a què done lloc l’extinció del contracte, l’import de la part proporcional que li corresponga del període no treballat des de l’ende-mà a la finalització del contracte de treball, fins al final de la lactància, és a dir, fins al compliment dels nou mesos del fill. Les treballadores que tinguen previst gaudir este permís de forma acumulada, hauran de comunicar-ho a l’empresa amb almenys 15 dies d’antelació.

La duració del permís s’incrementarà proporcionalment en els casos de part múltiple. Este permís podrà ser gaudit indistintament per la mare o el pare en el cas que ambdós treballen.

g) Qui per raons de guarda legal tinga al seu càrrec directe algun menor de huit anys o una persona amb discapacitat física, psíquica o sensorial, que no exercisca una activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball diària, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un octau i un màxim de la mitat de la duració d’aquella. Tindrà el mateix dret qui necessite encarregar-se de l’atenció directa a un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que per raons d’edat, accident o malaltia no puga valdre’s per si mateix, i que no exercisca activitat retribuïda. La reducció de jornada prevista en el present apartat constituïx un dret individual dels treballadors, hòmens o dones.

h) Pel temps indispensable per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagen de realitzar-se dins de la jornada de treball.

i) En els casos de naixements de fills prematurs o que, per qualsevol causa, hagen de romandre hospitalitzats a continuació del part, la mare o el pare tindran dret, d’acord amb el que establix legalment, a absen-tar-se del treball durant una hora. Així mateix, tindran dret a reduir la seua jornada de treball fins a un màxim de 2 hores, amb la disminució proporcional del salari.

j) La treballadora víctima de violència de gènere tindrà dret, per a fer efectiva la seua protecció o el seu dret a l’assistència social integral, a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball, a través de l’adaptació de l’horari, de l’aplicació de l’horari flexible o d’altres formes d’ordenació del temps de treball que s’utilitzen en l’empresa.

2. Es reconeixen els mateixos permisos establits en l’apartat 1 del present article, excepte el previst en la lletra a, a les persones que no havent-se casat, conviuen en unió afectiva i estable, amb la justificació prèvia d’estos aspectes per mitjà de certificació de inscripció en el regis-tre corresponent oficial de parelles de fet.

Article 27. Hores extraordinàries1. Les hores extraordinàries que vinguen exigides per la necessitat

de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents, així com si és el cas de risc de pèrdua de matèries primeres i les que corresponguen a les necessitats derivades de festivitats, vespres de festivitats i períodes punta, es realitzaran.

2. La retribució de les hores extraordinàries s’efectuarà d’acord amb les taules que apareixen en l’annex d’este conveni o a raó d’1 hores i 20 minuts de descans per cada hora treballada.

3. L’opció respecte de la compensació en descansos o en metàl·lic correspondrà al treballador, si l’opció és per compensació per descansos, la data del seu gaudi serà acordada entre la direcció de l’empresa i els

En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

e) Para realizar funciones sindicales o de representación del perso-nal en los términos establecidos legal o convencionalmente.

f) Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este dere-cho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finali-dad. Este permiso podrá disfrutarse de forma acumulada y ser sustituido por catorce días laborables que se sumarán al periodo de maternidad y cuyo disfrute será consecutivo a la finalización de dicho periodo de maternidad y tendrá carácter ininterrumpido sin que quepa fraccionarlo en varios periodos. En los casos en los que el contrato de trabajo se extinguiera o suspendiera por cualquier causa, antes del cumplimiento de los 9 meses del hijo, la empresa podrá descontar de su correspon-diente liquidación y finiquito a que diera lugar la extinción del contrato, el importe de la parte proporcional que le corresponda del periodo no trabajado desde el día siguiente a la finalización del contrato de traba-jo, hasta el final de la lactancia, es decir, hasta el cumplimiento de los nueve meses de su hijo. Las trabajadoras que tengan previsto disfrutar este permiso de forma acumulada, deberán comunicarlo a la empresa con al menos 15 días de antelación.

La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. Este permiso podrá ser disfrutado indistinta-mente por la madre o el padre en el caso de que ambos trabajen.

g) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psí-quica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminu-ción proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, y que no desempeñe acti-vidad retribuida. La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.

h) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes pre-natales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

i) En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cual-quier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho, con arreglo a lo establecido legal-mente, a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución proporcional del salario.

j) La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución pro-porcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.

2. Se reconocen los mismos permisos establecidos en el apartado 1 del presente artículo, salvo el contemplado en su letra a, a las personas que no habiéndose casado, conviven en unión afectiva y estable, previa justificación de estos extremos mediante certificación de inscripción en el correspondiente registro oficial de parejas de hecho.

Artículo 27. Horas extraordinarias1. Las horas extraordinarias que vengan exigidas por la necesidad

de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, así como en su caso de riesgo de pérdida de materias primas y las que correspon-dan a las necesidades derivadas de festividades, vísperas de festividades y períodos punta, se realizarán.

2. La retribución de las horas extraordinarias se efectuará de acuer-do con las tablas que aparecen en el anexo de este convenio o a razón de 1 horas y 20 minutos de descanso por cada hora trabajada.

3. La opción respecto de la compensación en descansos o en metá-lico corresponderá al trabajador, si la opción es por compensación por descansos, la fecha de su disfrute será acordada entre la dirección de la

frj

Note


frj

Note


frj

Note


treballadors afectats en un termini de 15 dies des de la seua realització. Conclòs este termini sense acord, el conflicte se sotmetrà a la Comissió Paritària del present Conveni.

Capítol VI. Retribucions

Article 28. Estructura retributiva1. Les retribucions dels treballadors inclosos en l’àmbit d’aplicació

del present conveni, es distribuïxen en el Salari Base de Grup, el Plus Conveni i, si és el cas, els complements salarials regulats en este.

2. S’entén per Salari Base de Grup el corresponent al treballador en funció del seu enquadrament en un dels grups professionals descrits en el present conveni col·lectiu.

3. El Plus Conveni s’establix a fi d’homogeneïtzar l’estructura retri-butiva en el sector, i quedaran sense efecte des de l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu tots els conceptes extrasalarials que estaven regulats en la negociació provincial.

4. El Salari Base i el Plus Conveni remuneren la jornada anual de treball efectiu pactada en este conveni col·lectiu i els períodes de des-cans establits.

Article 29. Complements salarials1. Són complements salarials les quantitats que, si és el cas, s’hagen

d’addicionar al Salari Base de Grup per qualsevol concepte diferent del de la jornada anual del treballador i la seua adscripció a un grup professional.

2. Els complements salarials s’ajustaran, principalment, a alguna de les modalitats següents:

a) Personals. En la mesura que deriven de les condicions personals del treballador.

b) De lloc de treball. Integrats per les quantitats que haja de perce-bre el treballador per raó de les característiques del lloc de treball o de la forma de realitzar la seua activitat.

c) Per qualitat o quantitat de treball. Consistent en les quantitats que percep el treballador per raó d’una millor qualitat o major quantitat de treball, o bé basant-se en la situació i resultats de l’empresa o una àrea d’esta.

Article 30. Condicions més beneficiosesEs mantindran les condicions més beneficioses establides amb ante-

rioritat a la vigència d’este conveni, sense perjuí que puguen ser absor-bides i compensades quan els salaris que van percebre els treballadors, en el seu conjunt i en còmput anual, siguen superiors als que es fixen en el present conveni. No obstant això:

a) L’entrada en vigor d’este conveni col·lectiu implica la supressió del complement personal d’antiguitat, a tots els efectes es reconeixen els drets consolidats derivats de la dita supressió que es detallen en l’annex I del conveni.

b) Aquells treballadors que a 31 de desembre de 2012 perceben una retribució derivada del conveni col·lectiu provincial que els siga d’apli-cació, superior a l’establida per al grup professional en què queden enquadrats, se’ls mantindrà la diferència com a complement «ad perso-nam», denominat complement «excategoria o nivell professional».

El dit complement no serà compensable ni absorbible, i es revalora-rà anualment en el mateix increment que el conveni. Este complement, atés que suposa una garantia salarial per a aquells treballadors els salaris de categoria o nivell dels quals eren superiors als de hrup, no serà paga-ble a aquells treballadors de nou ingrés. Així mateix, este complement es considerarà Salari Base a tots els efectes i s’inclourà per al càlcul de les pagues extraordinàries.

Article 31. Pagues extraordinàries1. Els treballadors afectats pel present conveni, tindran dret al cobra-

ment de tres pagues extraordinàries de meritació anual, l’import de les quals consistirà en una mensualitat del Salari Base de Grup i del Plus Conveni, a més dels complements personals que corresponga, d’acord amb l’article anterior.

2. Les gratificacions extraordinàries podran ser prorratejades en dotze mensualitats de mutu acord entre empresa i treballador. En cas

empresa y los trabajadores afectados en un plazo de 15 días desde su realización. Concluido este plazo sin acuerdo, el conflicto se someterá a la Comisión Paritaria del presente Convenio.

Capítulo VI. Retribuciones

Artículo 28. Estructura retributiva1. Las retribuciones de los trabajadores incluidos en el ámbito de

aplicación del presente convenio, se distribuyen en el Salario Base de Grupo, el Plus Convenio y, en su caso, los complementos salariales regulados en el mismo.

2. Se entiende por Salario Base de Grupo el correspondiente al tra-bajador en función de su encuadramiento en uno de los grupos profe-sionales descritos en el presente convenio colectivo.

3. El Plus Convenio se establece a fin de homogeneizar la estructura retributiva en el sector, quedando sin efecto desde la entrada en vigor del presente convenio colectivo todos los conceptos extrasalariales que venían regulados en la negociación provincial.

4. El Salario Base y el Plus Convenio remuneran la jornada anual de trabajo efectivo pactada en este convenio colectivo y los períodos de descanso establecidos.

Artículo 29. Complementos salariales1. Son complementos salariales las cantidades que, en su caso,

deban adicionarse al Salario Base de Grupo por cualquier concepto dis-tinto al de la jornada anual del trabajador y su adscripción a un Grupo Profesional.

2. Los complementos salariales se ajustarán, principalmente, a algu-na de las siguientes modalidades:

a) Personales. En la medida en que deriven de las condiciones per-sonales del trabajador.

b) De puesto de trabajo. Integrados por las cantidades que deba per-cibir el trabajador por razón de las características del puesto de trabajo o de la forma de realizar su actividad.

c) Por calidad o cantidad de trabajo. Consistente en las cantidades que percibe el trabajador por razón de una mejor calidad o mayor canti-dad de trabajo, o bien en base a la situación y resultados de la Empresa o un área de la misma.

Artículo 30. Condiciones más beneficiosasSe mantendrán las condiciones más beneficiosas establecidas con

anterioridad a la vigencia de este convenio, sin perjuicio de que puedan ser absorbidas y compensadas cuando los salarios que vinieran per-cibiendo los trabajadores, en su conjunto y en cómputo anual, fueran superiores a los que se fijan en el presente convenio. No obstante:

a) La entrada en vigor del presente convenio colectivo implica la supresión del complemento personal de antigüedad, reconociéndose a todos los efectos los derechos consolidados derivados de dicha supre-sión que se detallan en el anexo I del mismo.

b) Aquellos trabajadores que a 31 de diciembre de 2012 percibiesen una retribución derivada del convenio colectivo provincial que les fuese de aplicación, superior a la establecida para el grupo profesional en el que queden encuadrados, se les mantendrá la diferencia como comple-mento «Ad personam», denominado complemento «ex categoría o nivel profesional».

Dicho complemento no será compensable ni absorbible, y se revalo-rizará anualmente en el mismo incremento que el convenio. Este com-plemento, dado que supone una garantía salarial para aquellos trabaja-dores cuyos salarios de categoría o nivel eran superiores a los de grupo, no será abonable a aquellos trabajadores de nuevo ingreso. Asimismo este complemento se considerará Salario Base a todos los efectos y se incluirá para el cálculo de las pagas extraordinarias.

Artículo 31. Pagas extraordinarias1. Los trabajadores afectados por el presente convenio, tendrán

derecho al cobro de tres pagas extraordinarias de devengo anual, cuyo importe consistirá en una mensualidad del Salario Base de Grupo y del Plus Convenio, además de los complementos personales que correspon-da, de acuerdo con el artículo anterior.

2. Las gratificaciones extraordinarias podrán ser prorrateadas en doce mensualidades de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. En

frj

Note


frj

Note


frj

Note


contrari es percebran d’acord amb el costum o pacte establit en cada empresa, i si no n’hi ha:

a) La paga d’hivern (Nadal): el 24 de desembre.b) La paga d’estiu: el 15 de juliol.c) La tercera paga: el 16 de maig.3. Al personal que ingresse en el transcurs de l’any o cesse durant

este, se li pagaran les gratificacions extraordinàries prorratejant el seu import en proporció al temps treballat.

Article 32. Quantia i actualització salarial1. Els treballadors percebran en concepte de retribució pel seu tre-

ball les quantitats detallades en la següent taula durant l’any 2013.

Enquadrament Salari Base mensual (€)

Plus Conveni mensual (€)

Retribució anual (€)

Valor Hora Extra (€)

Grup 5 812,21 67,79 13.200,00 9,50 Grup 4 879,06 67,79 14.202,71 10,15 Grup 3 965,81 67,79 15.504,00 11,33 Grup 2 1.054,91 67,79 16.840,44 12,20 Grup 1 1.119,42 67,79 17.808,21 13,28

2. Els treballadors percebran en concepte de retribució pel seu tre-ball les quantitats relacionades en la següent taula durant l’any 2014.

Enquadrament Salari Base mensual (€)

Plus Conveni mensual (€)

Retribució anual (€)

Valor Hora Extra (€)

Grup 5 825,54 67,79 13.400,00 9,55 Grup 4 879,06 67,79 14.202,71 10,15 Grup 3 965,81 67,79 15.504,00 11,39 Grup 2 1.054,91 67,79 16.840,44 12,26 Grup 1 1.119,42 67,79 17.808,21 13,28

3. Els retards derivats dels increments i actualitzacions establits en el present article s’abonaran en un sol pagament, dins del mes següent al de la publicació en el butlletí oficial dels nous valors.

Article 33. Nocturnitat1. Les hores que es treballen entre les entre les deu de la nit i les sis

del matí tindran la consideració de nocturnes, i seran retribuïdes amb un recàrrec d’un 25 per cent sobre el valor de l’hora normal que corres-ponga al Salari Base de Grup i, si és el cas, sobre els complements ad personam exnivell o excategoria que corresponguen.

2. Les empreses en què amb anterioritat a l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu el concepte de nocturnitat estiguera inclòs en el seu salari, només pagaran este concepte quan se supere la tercera hora nocturna en la jornada diària.

Article 34. Treballs en cambres de congelació1. Quan el procés de treball faça impossible l’eliminació dels ris-

cos per fred, seran aplicables les mesures per a reduir-los fins a nivells acceptables que establisca la preceptiva avaluació de riscos elaborada d’acord amb el que establix el Reial Decret 486/1997, de 14 d’abril, pel qual s’establixen les disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball o normativa que el substituïsca.

2. Llevat que s’establisca un altre criteri preventiu més adequat, la permanència, durant el treball, en l’interior de cambres de congelació a una temperatura de deu graus sota zero o inferior, no podrà excedir quatre hores durant la jornada. La resta de la jornada es dedicarà a altres tasques. I per cada hora de permanència ininterrompuda en l’interior de la cambra tindrà dret el treballador a quinze minuts de pausa per a la seua recuperació.

3. El personal que per habitual funció, contínua o discontínua, pres-te servici en l’interior de cambres de congelació a una temperatura de deu graus sota zero o inferior, i quede exposat a les dites condicions pels temps màxims establits en l’apartat anterior del present article, percebrà un complement de setanta-quatre cèntims d’euro (0,74 euros) per cada

caso contrario se percibirán con arreglo a la costumbre o pacto estable-cido en cada empresa, y en su defecto:

a) La paga de invierno (Navidad): el 24 de diciembre.b) La paga de verano: el 15 de julio.c) La tercera paga: el 16 de mayo.3. Al personal que ingrese en el transcurso del año o cese durante el

mismo, se le abonarán las gratificaciones extraordinarias prorrateando su importe en proporción al tiempo trabajado.

Artículo 32. Cuantía y actualización salarial1. Los trabajadores percibirán en concepto de retribución por su

trabajo las cantidades relacionadas en la siguiente tabla durante el año 2013.

Encuadramiento Salario base mensual (€)

Plus convenio mensual (€)

Retribución anual (€)

Valor hora extra (€)

Grupo 5 812,21 67,79 13.200,00 9,50 Grupo 4 879,06 67,79 14.202,71 10,15 Grupo 3 965,81 67,79 15.504,00 11,33 Grupo 2 1.054,91 67,79 16.840,44 12,20 Grupo 1 1.119,42 67,79 17.808,21 13,28

2. Los trabajadores percibirán en concepto de retribución por su trabajo las cantidades relacionadas en la siguiente tabla durante el año 2014.

Encuadramiento Salario base mensual (€)

Plus convenio mensual (€)

Retribución anual (€)

Valor hora extra (€)

Grupo 5 825,54 67,79 13.400,00 9,55 Grupo 4 879,06 67,79 14.202,71 10,15 Grupo 3 965,81 67,79 15.504,00 11,39 Grupo 2 1.054,91 67,79 16.840,44 12,26 Grupo 1 1.119,42 67,79 17.808,21 13,28

3. Los atrasos derivados de los incrementos y actualizaciones esta-blecidos en el presente artículo se abonarán en un solo pago, dentro del mes siguiente al de la publicación en el boletín oficial de los nuevos valores.

Artículo 33. Nocturnidad1. Las horas que se trabajen entre las entre las diez de la noche y las

seis de la mañana tendrán la consideración de nocturnas, y serán retri-buidas con un recargo de un 25 por ciento sobre el valor de la hora nor-mal que corresponda al Salario Base de Grupo y, en su caso, sobre los complementos ad personam ex nivel o ex categoría que correspondan.

2. Las empresas en las que con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo el concepto de nocturnidad estuviera incluido en su salario, solo abonarán este concepto cuando se supere la tercera hora nocturna en la jornada diaria.

Artículo 34. Trabajos en cámaras de congelación1. Cuando el proceso de trabajo haga imposible la eliminación de los

riesgos por frío, serán de aplicación las medidas para reducirlos hasta niveles aceptables que establezca la preceptiva evaluación de riesgos elaborada de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de segu-ridad y salud en los lugares de trabajo o normativa que lo sustituya.

2. Salvo que se establezca otro criterio preventivo más adecuado, la permanencia, durante el trabajo, en el interior de cámaras de conge-lación a una temperatura de diez grados bajo cero o inferior, no podrá exceder de cuatro horas durante la jornada. El resto de la jornada se dedicará a otras tareas. Y por cada hora de permanencia ininterrumpida en el interior de la cámara tendrá derecho el trabajador a quince minutos de pausa para su recuperación.

3. El personal que por habitual función, continua o discontinua, preste servicio en el interior de cámaras de congelación a una tempe-ratura de diez grados bajo cero o inferior, y quede expuesto a dichas condiciones por los tiempos máximos establecidos en el apartado ante-rior del presente artículo, percibirá un complemento de setenta y cuatro

frj

Note


frj

Note


frj

Note


hora treballada en les dites condicions, i s’entendrà que els dits períodes són acumulatius, per tant la suma dels temps en l’interior de la cambra se sumaran i sempre que esta suma siga superior a una hora, es tindrà dret a percebre la quantitat establida.

En 2014 el complement regulat en el present apartat serà de setanta-cinc cèntims d’euro (0,75 euros) per cada hora treballada en les condi-cions establides.

4. Quan per l’aplicació de les mesures determinades en la correspo-nent avaluació de riscos, desapareguen les circumstàncies causants, i es dote el treballador de les mesures de protecció individual que eviten el risc, o deixe de treballar-se en les condicions de risc, deixaran de pagar-se els imports compensatoris corresponents.

S’entendran com a mesures que eviten el risc les que suposen que el treballador no patisca les baixes temperatures de les cambres, com poden ser cabines climatitzades en els carretons, donant per entés que la roba d’abric no suposa l’eliminació d’esta circumstància.

Article 35. Treball en festiuQuan la prestació de servicis en festius supose la superació de la jor-

nada màxima anual aplicable, per no haver sigut compensat el dit excés amb descans, a més del pagament del complement del cent cinquanta per cent sobre el salari en conveni segons la classificació professional i l’antiguitat, procedirà el pagament de l’import corresponent a la retri-bució per Hores Extraordinàries que figura en les taules contingudes en l’article sobre quantia i actualització salarial del present conveni col-lectiu.

Article 36. Retribució en espècie1. Es reconeix el costum inveterat en el subsector del forn, relatiu

a la percepció de pa diari, així com a la possibilitat per al personal dedicat a l’elaboració, de consumir durant el treball la quantitat de pa que necessiten.

2. En els casos de compensació dinerària, la quantificació econò-mica d’este concepte es realitzarà d’acord amb la normativa tributària d’aplicació.

En les empreses o centres de treball on es percebisca este concepte dineràriament, en cap cas el seu import podrà ser inferior al que estava establit en la negociació col·lectiva provincial, amb un increment del 0,6 % per a l’any 2014.

Article 37. Seguretat Social complementària1. En els casos d’incapacitat temporal derivada d’accident de tre-

ball, les empreses completaran les prestacions obligatòries fins a l’im-port íntegre de les retribucions establides en este Conveni, fins al límit de dotze mesos.

2. Es prorroga fins al 31 de desembre de 2013 la regulació de les millores d’Incapacitat Temporal derivada de contingències comunes establides en la negociació provincial anterior al present conveni col-lectiu.

3. En els processos d’Incapacitat Temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral que es produïsquen a partir de l’1 de gener de 2014, les empreses pagaran el 25 % de la base reguladora de la pres-tació d’Incapacitat Temporal des del dia seixanta fins al dia tres-cents seixanta-cinc de la baixa.

Capítol VII. Salut laboral

Article 38. Comissió sectorial de salut laboral1. Les parts es comprometen a fomentar una cultura preventiva i una

aplicació pràctica de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals. Amb este fi acorden la constitució d’una Comissió sectorial de salut laboral que impulsarà, durant la vigència del present conveni col·lectiu, totes aquelles mesures que s’orienten a millorar les condicions de seguretat i salut en el treball, abordant, entre altres, les següents línies d’actuació:

a) Integració de la prevenció.b) Adequació dels continguts del pla de prevenció a la realitat sec-

torial.c) Actuacions per a la correcta aplicació de les mesures sobre vigi-

lància de la salut. Concretament, la Comissió vetlarà perquè es realitze

céntimos de euro (0,74 euros) por cada hora trabajada en dichas con-diciones, entendiéndose que dichos períodos son acumulativos, por lo tanto la suma de los tiempos en el interior de la cámara se sumarán y siempre que dicha suma sea superior a una hora, se tendrá derecho a percibir la cantidad establecida.

En 2014 el complemento regulado en el presente apartado será de setenta y cinco céntimos de euro (0,75 euros) por cada hora trabajada en las condiciones establecidas.

4. Cuando por la aplicación de las medidas determinadas en la correspondiente evaluación de riesgos, desaparezcan las circunstan-cias causantes, y se dote al trabajador de las medidas de protección individual que eviten el riesgo, o deje de trabajarse en las condiciones de riesgo, dejarán de abonarse los importes compensatorios correspon-dientes.

Se entenderán como medidas que eviten el riesgo las que supongan que el trabajador no sufra las bajas temperaturas de las cámaras, como pueden ser cabinas climatizadas en las carretillas, dando por entendido que la ropa de abrigo no supone la eliminación de esta circunstancia.

Artículo 35. Trabajo en festivoCuando la prestación de servicios en festivos suponga la superación

de la jornada máxima anual aplicable, por no haber sido compensado dicho exceso con descanso, además del abono del complemento del ciento cincuenta por ciento sobre el salario en convenio según la cla-sificación profesional y la antigüedad, procederá el pago del importe correspondiente a la retribución por Horas Extraordinarias que figura en las tablas contenidas en el artículo sobre cuantía y actualización salarial del presente Convenio Colectivo.

Artículo 36. Retribución en especie1. Se reconoce la costumbre inveterada en el subsector de la panade-

ría, relativa a la percepción de pan diario, así como a la posibilidad para el personal dedicado a la elaboración, de consumir durante el trabajo la cantidad de pan que precisen.

2. En los casos de compensación dineraria, la cuantificación econó-mica de este concepto se realizará conforme a la normativa tributaria de aplicación.

En las empresas o centros de trabajo donde se viniera percibiendo este concepto dinerariamente, en ningún caso su importe podrá ser infe-rior al que venía establecido en la negociación colectiva provincial, con un incremento del 0,6 % para el año 2014.

Artículo 37. Seguridad Social complementaria1. En los casos de incapacidad temporal derivada de accidente de

trabajo, las empresas completarán las prestaciones obligatorias hasta el importe íntegro de las retribuciones establecidas en este Convenio, hasta el límite de doce meses.

2. Se prorroga hasta 31 de diciembre de 2013 la regulación de las mejoras de Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes establecidas en la negociación provincial anterior al presente Convenio Colectivo.

3. En los procesos de Incapacidad Temporal derivada de Enferme-dad Común o Accidente no laboral que se produzcan a partir del 1 de enero de 2014, las empresas abonarán el 25 % de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal desde el día sesenta hasta el día trescientos sesenta y cinco de la baja.

Capítulo VII. Salud laboral

Artículo 38. Comisión sectorial de salud laboral1. Las partes se comprometen a fomentar una cultura preventiva y

una aplicación práctica de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Pre-vención de Riesgos Laborales. A tal fin acuerdan la constitución de una Comisión sectorial de salud laboral que impulsará, durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, cuantas medidas se orienten a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, abordando, entre otras, las siguientes líneas de actuación:

a) Integración de la prevención.b) Adecuación de los contenidos del plan de prevención a la reali-

dad sectorial.c) Actuaciones para la correcta aplicación de las medidas sobre

vigilancia de la salud. Concretamente, la Comisión velará para que se

frj

Note


frj

Note


frj

Note


una vigilància específica per a cada lloc de treball i persona, voluntària per al treballador, llevat que s’hi haja de sotmetre obligatòriament quan siga indispensable per a avaluar els possibles efectes sobre la salut de determinades condicions de treball, quan el mateix estat de salut del treballador puga suposar un perill per a si mateix o per als altres o quan així ho dispose una determinada disposició legal. Quant a la seua peri-odicitat, caldrà ajustar-se al que determine el servici de prevenció que realitze la vigilància de la salut.

d) Establiment de les actuacions i línies de treball a desenrotllar en els centres de treball a fi de donar adequada protecció a les situacions vinculades amb la maternitat.

e) Iniciatives informatives i formatives de caràcter teòric i pràctic en el sector.

2. La Comissió es constituirà en els tres mesos següents a la firma del present Conveni, i tindrà caràcter paritari.

Article 39. Condicions de treballLes empreses compliran el que establix el Reial Decret 486/1997, de

14 d’abril, pel qual s’establixen les disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball a fi de garantir les condicions tecnicosanità-ries d’aplicació al sector.

Article 40. Equip de treball1. L’empresa facilitarà als treballadors les peces de treball adequa-

des a les funcions que realitzen. Es preveu la duració d’estes peces en sis mesos.

2. L’ús d’estes peces de treball facilitades per l’empresa serà obliga-tori per a tot el seu personal i es considerarà falta greu l’utilitzar altres distintes.

3. Al si de la Comissió Sectorial de Salut Laboral s’avaluarà l’ade-quació dels equips de protecció individual en el sector.

Capítol VIII. Drets sindicals

Article 41. Dret de reunióEs reconeix el dret de reunió dels treballadors i treballadores per a

la realització d’assemblees dins dels recintes de les empreses fora de les hores de treball si les seues condicions ho permeten.

Article 42. Crèdit horari 1. Els delegats dels treballadors disposaran d’un crèdit d’hores men-

suals retribuïdes en cada centre de treball per a l’exercici de les seues funcions de representació, d’acord amb l’escala següent:

– Fins a 100 treballadors: 15 hores.– De 101 a 250 treballadors: 20 hores.– De 251 a 500 treballadors: 30 hores.– De 501 a 750 treballadors: 35 hores.– De 751 d’ara en avant: 40 hores.2. Els components dels comités d’empresa o delegats de personal,

membres d’una mateixa candidatura podran cedir totes o part de les esmentades hores per a ser acumulades mensualment en favor d’un o més dels seus companys de central. El crèdit mensual més l’acumulació per cessió no podrà excedir 50 hores mensuals, ni traslladar a altres mesos les no utilitzades.

3. A fi d’impulsar la figura del Delegat Sindical Sectorial, per mitjà de pacte d’empresa, les seccions sindicals firmants del present conveni col·lectiu, podran establir sistemes d’acumulació horària diferents al regulat en l’apartat anterior.

Capítol IX. Règim disciplinari

Article 43. Procediment sancionador1. Les empreses podran sancionar, com a falta laboral, les accions o

omissions culpables dels treballadors que es produïsquen amb ocasió o com a conseqüència de la relació laboral i que suposen un incompliment contractual dels seus deures laborals, i d’acord amb la graduació de les faltes que s’establix en el present conveni col·lectiu.

2. La sanció de les faltes requerirà comunicació per escrit al treba-llador, fent constar la data i els fets que la van motivar.

3. L’empresa donarà compte als representants legals dels treballa-dors de tota sanció imposada per falta greu i molt greu que s’impose.

realice una vigilancia específica para cada puesto de trabajo y persona, voluntaria para el trabajador, salvo que se deba de someter obligato-riamente cuando sea indispensable para evaluar los posibles efectos sobre la salud de determinadas condiciones de trabajo, cuando el propio estado de salud del trabajador pudiera suponer un peligro para sí mismo o para los demás o cuando así lo disponga una determinada disposición legal. En cuando a su periodicidad, se estará a lo que determine el ser-vicio de prevención que realice la vigilancia de la salud.

d) Establecimiento de las actuaciones y líneas de trabajo a desa-rrollar en los centros de trabajo a fin de dar adecuada protección a las situaciones vinculadas con la maternidad.

e) Iniciativas informativas y formativas de carácter teórico y prác-tico en el sector.

2. La Comisión se constituirá en los tres meses siguientes a la firma del presente Convenio, y tendrá carácter paritario.

Artículo 39. Condiciones de trabajoLas empresas cumplirán lo establecido en el Real Decreto 486/1997,

de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo a fin de garantizar las condi-ciones técnico-sanitarias de aplicación al sector.

Artículo 40. Equipo de trabajo1. La empresa facilitará a los trabajadores las prendas de trabajo

adecuadas a las funciones que vengan realizando. Se prevé la duración de estas prendas en seis meses.

2. El uso de estas prendas de trabajo facilitadas por la empresa será obligatorio para todo el personal de la misma y se considerará falta grave el utilizar otras distintas.

3. En el seno de la Comisión Sectorial de Salud Laboral se evaluará la adecuación de los Equipos de Protección Individual en el sector.

Capítulo VIII. Derechos sindicales

Artículo 41. Derecho de reuniónSe reconoce el derecho de reunión de los trabajadores y trabajadoras

para la realización de asambleas dentro de los recintos de las empresas fuera de las horas de trabajo si las condiciones del mismo lo permiten.

Artículo 42. Crédito horario 1. Los delegados de los trabajadores dispondrán de un crédito de

horas mensuales retribuidas en cada centro de trabajo para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la siguiente escala:

– Hasta 100 trabajadores: 15 horas.– De 101 a 250 trabajadores: 20 horas.– De 251 a 500 trabajadores: 30 horas.– De 501 a 750 trabajadores: 35 horas.– De 751 en adelante: 40 horas.2. Los componentes de los comités de empresa o delegados de per-

sonal, miembros de una misma candidatura podrán ceder todas o parte de las citadas horas para ser acumuladas mensualmente en favor de uno o varios de sus compañeros de central. El crédito mensual más la acumulación por cesión no podrá exceder de 50 horas mensuales, ni trasladarán a otros meses las no utilizadas.

3. A fin de impulsar la figura del Delegado Sindical Sectorial, mediante pacto de empresa, las Secciones Sindicales firmantes del pre-sente convenio colectivo, podrán establecer sistemas de acumulación horaria diferentes al regulado en el apartado anterior.

Capítulo IX. Régimen disciplinario

Artículo 43. Procedimiento sancionador1. Las empresas podrán sancionar, como falta laboral, las acciones u

omisiones culpables de los trabajadores que se produzcan con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que supongan un incumpli-miento contractual de sus deberes laborales, y de acuerdo con la gradua-ción de las faltas que se establece en el presente convenio colectivo.

2. La sanción de las faltas requerirá comunicación por escrito al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivaron.

3. La empresa dará cuenta a los representantes legales de los tra-bajadores de toda sanción impuesta por falta grave y muy grave que se

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Es comunicarà a la representació legal dels treballadors tota falta que comporte sanció.

4. Imposada la sanció, el seu compliment temporal es podrà dilatar fins a 60 dies després de la data de la seua imposició.

Article 44. FaltesLes faltes comeses pels treballadors al servici de les empreses

regulades pel present conveni col·lectiu es classificaran atenent la seua importància en lleus, greus i molt greus.

A) Són faltes lleus1. La incorrecció amb el públic, companys, subordinats i superi-

ors.2. Descuit, negligència o demora en el compliment dels seus deures

i de qualsevol treball encomanat al treballador, si se’n deriva perjuí per a l’empresa.

3. No comunicar amb la deguda antelació la falta al treball per causa justificada, llevat que prove la impossibilitat de fer-ho.

4. La falta injustificada al treball, un dia en el període d’un mes.5. El descuit en la conservació dels locals, material i servicis.

6. No comunicar a l’empresa els canvis de domicili.7. La falta de neteja o higiene personal, l’embriaguesa o toxico-

mania.8. No comunicar els canvis experimentats en la família.9. D’una a tres faltes de puntualitat en l’assistència al treball en el

període d’un mes, sempre que aquelles no excedisquen d’una duració de trenta minuts.

10. El consum de tabac, alcohol o goma de mastegar durant l’horari de treball.

11. El consum de productes elaborats o no per l’empresa, presos en lloc diferent del destinat per a això per la direcció.

12. El abandó del lloc de treball sense causa justificada encara que siga per breu temps.

13. Las discussions greus o en to major amb els companys de tre-ball.

14. La negativa per part del treballador a firmar el «vaig rebre» de qualsevol escrit o document que li entregue l’empresari.

B) Són faltes greus1. La indisciplina i desobediència en el treball; l’incompliment d’or-

des o instruccions dels superiors. 2. El incompliment de les obligacions corresponents al lloc de tre-

ball amb categoria professional i les negligències de les quals es deriven o puguen derivar-se perjuís greus per al servici, conservació de locals, material o documents de l’entitat.

3. La greu desconsideració amb els companys, superiors, subordi-nats i públic.

4. La falta d’assistència al treball sense causa justificada de dos dies en el període d’un mes.

5. Las faltes injustificades de puntualitat sempre que excedisquen de tres i no superen el nombre de deu en el període d’un mes, quan en conjunt excedisquen de trenta minuts.

6. El incompliment o abandó de les normes i mesures de seguretat i higiene en el treball quan puguen derivar-se riscos per a la salut i la integritat física del treballador, altres treballadors o dels consumidors.

7. La negativa a prestar treball de caràcter urgent imprevist o inajor-nable quan se li ordene pel cap corresponent.

8. No comunicar en el termini d’un dia des de la seua expedició els comunicats de baixa o de tres dies els de confirmació d’incapacitat temporal.

9. El abandó de les funcions pròpies del lloc de treball sense causa justificada.

10. La negativa a efectuar la neteja i la resta d’operacions per a deixar ordenat i degudament endreçat tant el seu lloc de treball com els utensilis i la maquinària pròpia que aquell necessite per a desenrotllar la funció que li haja sigut encomanada per l’empresari.

11. Entregar-se el treballador a jocs o distraccions estant de servi-ci.

12. La embriaguesa en acte de servici. 13. La simulació de malaltia o accident i no passar les revisions

mèdiques ordenades per l’empresa.

imponga. Se comunicará a la representación legal de los trabajadores toda falta que conlleve sanción.

4. Impuesta la sanción, el cumplimiento temporal de la misma se podrá dilatar hasta 60 días después de la fecha de su imposición.

Artículo 44. FaltasLas faltas cometidas por los trabajadores al servicio de las empresas

reguladas por el presente convenio colectivo se clasificarán atendiendo a su importancia en leves, graves y muy graves.

A) Son faltas leves1. La incorrección con el público, compañeros, subordinados y

superiores.2. Descuido, negligencia o demora en el cumplimiento de sus debe-

res y de cualquier trabajo encomendado al trabajador, si de ello se deri-va perjuicio para la empresa.

3. No comunicar con la debida antelación la falta al trabajo por causa justificada, a no ser que pruebe la imposibilidad de hacerlo.

4. La falta injustificada al trabajo, un día en el período de un mes.5. El descuido en la conservación de los locales material y servi-

cios.6. No comunicar a la empresa los cambios de domicilio.7. La falta de aseo o higiene personal, la embriaguez o toxicoma-

nía.8. No comunicar los cambios experimentados en la familia.9. De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo en

el período de un mes, siempre que aquellas no excedan de una duración de treinta minutos.

10. El consumo de tabaco, alcohol o goma de mascar durante el horario de trabajo.

11. El consumo de productos elaborados o no por la empresa, tomados en lugar distinto al destinado para ello por la dirección de la misma.

12. El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada aunque sea por breve tiempo.

13. Las discusiones graves o en tono mayor con los compañeros de trabajo.

14. La negativa por parte del trabajador a firmar el «recibí» de cual-quier escrito o documento que le entregue el empresario.

B) Son faltas graves1. La indisciplina y desobediencia en el trabajo; el incumplimiento

de órdenes o instrucciones de los superiores. 2. El incumplimiento de las obligaciones correspondientes al puesto

de trabajo con categoría profesional y las negligencias que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio, conservación de locales, material o documentos de la entidad.

3. La grave desconsideración con los compañeros, superiores, subordinados y público.

4. La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de dos días en el período de un mes.

5. Las faltas injustificadas de puntualidad siempre que excedan de tres y no superen el número de diez en el período de un mes, cuando en conjunto excedan de treinta minutos.

6. El incumplimiento o abandono de las normas y medidas de segu-ridad e higiene en el trabajo cuando puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física del trabajador, otros trabajadores o de los consumidores.

7. La negativa a prestar trabajo de carácter urgente imprevisto o inaplazable cuando se le ordene por el jefe correspondiente.

8. No comunicar en el plazo de un día desde su expedición los par-tes de baja o de tres días los de confirmación de incapacidad temporal.

9. El abandono de las funciones propias del puesto de trabajo sin causa justificada.

10. La negativa a efectuar la limpieza y demás operaciones para dejar ordenado y debidamente aseado tanto su puesto de trabajo como los utensilios y maquinaria propia que aquel necesite para desarrollar la función que le haya sido encomendada por el empresario.

11. Entregarse el trabajador a juegos o distracciones estando de ser-vicio.

12. La embriaguez en acto de servicio. 13. La simulación de enfermedad o accidente y no pasar las revisio-

nes médicas ordenadas por la empresa.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


14. Simular la presència d’un altre treballador fitxant o firmant per ell o permetre que un altre simule la pròpia.

15. La reincidència en falta lleu. 16. El consum de tabac en el centre de treball.17. L’ús del telèfon mòbil personal o de dispositius de dades alie-

nes a l’empresa sense autorització expressa d’esta, que haurà de fer-se constar per escrit.

C) Són faltes molt greus1. El frau, la deslleialtat i l’abús de confiança, la concurrència o

competència deslleials, així com qualsevol conducta constitutiva de delicte.

2. La manifesta i reiterada indisciplina o desobediència en el tre-ball.

3. La falta injustificada d’assistència al treball durant més de dos dies en el període d’un mes.

4. Las faltes no justificades de puntualitat durant més de deu dies en el període d’un mes o més de vint dies en el període de tres mesos.

5. Realitzar treballs per compte propi o d’altri en situació de baixa laboral, així com realitzar qualsevol altre acte fraudulent per a aconse-guir o prolongar la dita situació.

6. La disminució continuada i voluntària en el rendiment del treball normal.

7. Las ofenses greus a l’empresari, els companys, superiors, subor-dinats o públic.

8. Las agressions físiques a l’empresari, als companys, superiors, subordinats o públic.

9. El frau, furt o robatori, tant a l’empresa com als companys de treball.

10. La falta greu de respecte i consideració a l’empresari, o als seus representants o a familiars dels mateixos.

11. Las expressions greument ofensives contra qualsevol creença religiosa que es manifesten de forma reiterada.

12. La embriaguesa, consum o tràfic de drogues tòxiques o substàn-cies psicotròpiques durant el treball.

13. Fer desaparéixer, inutilitzar o causar desperfectes en materials, utensilis, ferramentes, maquinària, aparells, instal·lacions i productes o mercaderies de l’empresa.

14. Revelar a elements estranyes dades o fórmules o composicions de productes fabricades per l’empresari.

15. La reincidència en faltes greus dins d’un període de sis mesos quan hagueren mediat sancions.

16. L’assetjament sexual, entenent per tal qualsevol comportament, verbal o físic, de naturalesa sexual que tinga el propòsit o produïsca l’efecte d’atemptar contra la dignitat d’una persona, en particular quan es crea un entorn d’intimidació, degradant o ofensiu, desenrotllat en l’àmbit d’organització i direcció d’una empresa, o en relació o com a conseqüència d’una relació de treball. Constituïx assetjament per raó de sexe qualsevol comportament realitzat en funció del sexe d’una persona, amb el propòsit o l’efecte d’atemptar contra la seua dignitat i de crear un entorn d’intimidació, degradant o ofensiu. Si esta conducta o com-portament es du a terme prevalent-se d’una posició jeràrquica suposarà una circumstància agreujant.

17. L’assetjament moral, entenent com a tal la pràctica laboral con-sistent en actes o conductes repetitives i degradants realitzades contra el treballador/a pels seus superiors, companys/es, o els uns i els altres, i que afecten i atempten contra la dignitat, la salut física o moral de la persona afectada.

18. Utilitzar per a usos propis ferramentes informàtiques de l’em-presa, com ara connexió a Internet, el correu electrònic o mitjans d’im-pressió.

Article 45. Prescripció de les faltesLes faltes lleus prescriuran al cap de deu dies, les greus, als vint

dies, i les molt greus, als seixanta dies a partir de la data en què l’empre-sa va tindre coneixement de la seua comissió i, en tot cas, als sis mesos d’haver-se comés.

Article 46. Sancions1. Les sancions que procedirà imposar en cada cas, segons les faltes

comeses, seran les següents:A. Per faltes lleus

14. Simular la presencia de otro trabajador fichando o firmando por él o permitir que otro simule la propia.

15. La reincidencia en falta leve. 16. El consumo de tabaco en el centro de trabajo.17. El uso del teléfono móvil personal o de dispositivos de datos

ajenos a la empresa sin autorización expresa de esta, que deberá hacerse constar por escrito.

C) Son faltas muy graves1. El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza, la concurrencia

o competencia desleales, así como cualquier conducta constitutiva de delito.

2. La manifiesta y reiterada indisciplina o desobediencia en el tra-bajo.

3. La falta injustificada de asistencia al trabajo durante más de dos días en el período de un mes.

4. Las faltas no justificadas de puntualidad durante más de diez días en el período de un mes o más de veinte días en el período de tres meses.

5. Realizar trabajos por cuenta propia o ajena en situación de baja laboral, así como realizar cualquier otro acto fraudulento para conseguir o prolongar dicha situación.

6. La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal.

7. Las ofensas graves al empresario, los compañeros, superiores, subordinados o público.

8. Las agresiones físicas al empresario, a los compañeros, superio-res, subordinados o público.

9. El fraude, hurto o robo, tanto a la empresa como a los compañe-ros de trabajo.

10. La falta grave de respeto y consideración al empresario, o a sus representantes o a familiares de los mismos.

11. Las expresiones gravemente ofensivas contra cualquier creencia religiosa que se manifiesten de forma reiterada.

12. La embriaguez, consumo o tráfico de drogas tóxicas o sustancias psicotrópicas durante el trabajo.

13. Hacer desaparecer, inutilizar o causar desperfectos en materia-les, útiles, herramientas, maquinaria, aparatos, instalaciones y productos o mercaderías de la empresa.

14. Revelar a elementos extraños datos o fórmulas o composiciones de productos fabricadas por el empresario.

15. La reincidencia en faltas graves dentro de un período de seis meses cuando hubieran mediado sanciones.

16. El acoso sexual, entendiendo por tal cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, desa-rrollada en el ámbito de organización y dirección de una empresa, o en relación o como consecuencia de una relación de trabajo. Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Si tal conducta o comportamiento se lleva a cabo prevaliéndose de una posición jerárquica supondrá una circunstancia agravante.

17. El acoso moral, entendiendo como tal la práctica laboral consis-tente en actos o conductas repetitivas y degradantes realizadas contra el trabajador/a por sus superiores, compañeros/as, o unos y otros, y que afectan y atentan contra la dignidad, la salud física o moral de la per-sona afectada.

18. Utilizar para usos propios herramientas informáticas de la empresa, tales como conexión a Internet, el correo electrónico o medios de impresión.

Artículo 45. Prescripción de las faltasLas faltas leves prescribirán a los diez días, las graves, a los veinte

días, y las muy graves, a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.

Artículo 46. Sanciones1. Las sanciones que procederá imponer en cada caso, según las

faltas cometidas, serán las siguientes:A. Por faltas leves

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Amonestació verbal o amonestació escritaB. Per faltes greusSuspensió d’ocupació i sou d’un a cinc dies i inhabilitació per un

termini inferior a un any per a passar al grup superior.C. Per faltes molt greusPèrdua temporal de fins a quatre anys de la categoria, suspensió

d’ocupació i sou per més de cinc dies fins a un mes, i acomiadament.2. Les sancions que puguen imposar-se s’entenen sense perjuí de

passar el tant de culpa als tribunals, quan la falta comesa puga constituir delicte o donar compte a les autoritats governatives si és procedent.

Capítol X. Comissió paritària i inaplicació del conveni col·lectiu

Article 47. Comissió paritària1. Les parts negociadores acorden establir una comissió paritària,

com a òrgan d’interpretació, i vigilància del compliment del present Conveni, amb caràcter preceptiu, les funcions de la qual seran:

a) El coneixement i la resolució de les qüestions derivades de l’apli-cació i interpretació del present conveni col·lectiu. Les consultes en matèria de classificació professional hauran de formular-se necessària-ment en el model establit en l’annex III del present conveni col·lectiu.

b) Vigilància del compliment col·lectiu d’allò pactat. Amb este fi es pronunciarà sobre les pràctiques que puguen suposar frau de llei en matèria de contractació laboral que li siguen sotmeses per seccions sin-dicals de les centrals firmants del present conveni col·lectiu amb caràc-ter previ a la interposició de qualsevol denúncia davant de la Inspecció de Treball o reclamació jurisdiccional.

c) Intervindre en els procediments d’interpretació, mediació i arbi-tratge amb caràcter preceptiu en els conflictes col·lectius sobre inter-pretació o aplicació del conveni. Amb este fi les seccions sindicals de les centrals firmants del present conveni col·lectiu podran sotmetre a la Comissió Paritària les discrepàncies sorgides en matèria d’elaboració del calendari laboral o de fixació de les vacacions anuals.

d) Intervindre en la resolució de les discrepàncies sorgides en els períodes de consulta relatius a la inaplicació del present conveni col-lectiu.

e) L’adaptació o, si és el cas, modificació del conveni durant la seua vigència.

f) L’adopció d’acords parcials per a la modificació d’algun o alguns dels continguts del Conveni prorrogats, a fi d’adaptar-los a les condici-ons en què, després de la terminació de la vigència pactada, s’exercisca l’activitat en el sector, establint expressament la seua vigència.

2. La Comissió Paritària estarà integrada per un màxim de sis mem-bres per cada una de les representacions sindical i empresarial firmants de present conveni col·lectiu.

Podrà utilitzar els servicis ocasionals o permanents d’assessors en aquelles matèries que siguen de la seua competència. Estos assessors seran designats lliurement per cada una de les parts.

S’entendrà vàlidament constituïda la comissió quan assistisca a la reunió la majoria de cada representació.

La Comissió Paritària podrà delegar funcions en els seus membres per a desenrotllar les previsions establides en el present conveni col-lectiu especialment en matèria d’igualtat.

3. A fi d’aconseguir la màxima celeritat al procediment, es pri-oritzarà la utilització de mitjans telemàtics en el funcionament de la Comissió Paritària, i es fixa com adreça electrònica el correu electrònic <[email protected]>.

4. Ambdós parts convenen a donar coneixement a la Comissió Paritària tots aquells dubtes, discrepàncies i conflictes que es puguen produir com a conseqüència de la interpretació i aplicació del conveni col·lectiu perquè la comissió emeta dictamen o actue en la forma regla-mentària prevista.

5. Es procurarà que per a resoldre qualsevol consulta plantejada a la Comissió es done audiència a les parts interessades.

6. Amb vista a resoldre de manera efectiva les discrepàncies sobre els assumptes de què haja de conéixer la Comissió Paritària, en virtut del que establix el present conveni col·lectiu o basant-se en la normativa

Amonestación verbal o amonestación escritaB. Por faltas gravesSuspensión de empleo y sueldo de uno a cinco días e inhabilitación

por plazo inferior a un año para pasar al grupo superior.C. Por faltas muy gravesPérdida temporal de hasta cuatro años de la categoría, suspensión de

empleo y sueldo por más de cinco días hasta un mes, y despido.2. Las sanciones que puedan imponerse se entienden sin perjuicio

de pasar el tanto de culpa a los tribunales, cuando la falta cometida pueda constituir delito o dar cuenta a las autoridades gubernativas si procediese.

Capítulo X. Comisión paritaria e inaplicación del Convenio Colectivo

Artículo 47. Comisión paritaria1. Las partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Pari-

taria, como órgano de interpretación, y vigilancia del cumplimiento del presente Convenio, con carácter preceptivo, cuyas funciones serán:

a) El conocimiento y resolución de las cuestiones derivadas de la aplicación e interpretación del presente Convenio Colectivo. Las consultas en materia de clasificación profesional deberán formularse necesariamente en el modelo establecido en el anexo III del presente convenio colectivo.

b) Vigilancia del cumplimiento colectivo de lo pactado. A tal fin se pronunciará sobre las prácticas que pudieran suponer fraude de ley en materia de contratación laboral que le sean sometidas por Secciones Sindicales de las centrales firmantes del presente Convenio Colectivo con carácter previo a la interposición de cualquier denuncia ante la Ins-pección de Trabajo o reclamación jurisdiccional.

c) Intervenir en los procedimientos de interpretación, mediación y arbitraje con carácter preceptivo en los conflictos colectivos sobre interpretación o aplicación del convenio. A tal fin las Secciones Sindi-cales de las centrales firmantes del presente Convenio Colectivo podrán someter a la Comisión Paritaria las discrepancias surgidas en materia de elaboración del calendario laboral o de fijación de las vacaciones anuales.

d) Intervenir en la resolución de las discrepancias surgidas en los períodos de consulta relativos a la inaplicación del presente Convenio Colectivo.

e) La adaptación o, en su caso, modificación del convenio durante su vigencia.

f) La adopción de acuerdos parciales para la modificación de algu-no o algunos de los contenidos del Convenio prorrogados, con el fin de adaptarlos a las condiciones en las que, tras la terminación de la vigencia pactada, se desarrolle la actividad en el sector, estableciendo expresamente su vigencia.

2. La Comisión Paritaria estará integrada por un máximo de seis miembros por cada una de las representaciones sindical y empresarial firmantes de presente Convenio Colectivo.

Podrá utilizar los servicios ocasionales o permanentes de Asesores en cuantas materias sean de su competencia. Dichos Asesores serán designados libremente por cada una de las partes.

Se entenderá válidamente constituida la comisión cuando asista a la reunión la mayoría de cada representación.

La Comisión Paritaria podrá delegar funciones en sus miembros para desarrollar las previsiones establecidas en el presente Convenio Colectivo especialmente en materia de igualdad.

3. A fin de lograr la máxima celeridad al procedimiento, se prioriza-rá la utilización de medios telemáticos en el funcionamiento de la Comi-sión Paritaria, fijándose como dirección electrónica el correo electrónico <[email protected]>.

4. Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Pari-taria de cuantas dudas, discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del convenio colec-tivo para que la comisión emita dictamen o actúe en la forma reglamen-taria prevista.

5. Se procurará que para resolver cualquier consulta planteada a la Comisión se dé audiencia a las partes interesadas.

6. En orden a solventar de manera efectiva las discrepancias sobre los asuntos de los que deba conocer la Comisión Paritaria, en virtud de lo establecido en el presente convenio colectivo o en base a la normativa

frj

Note


frj

Note


frj

Note


aplicable, les parts acorden sotmetre la controvèrsia al Tribunal d’Arbi-tratge Laboral de la Comunitat Valenciana.

Article 48. Procediment d’arbitratge1. Les parts enfrontades en un conflicte, podran acordar que siga

dirimit per mitjà de l’arbitratge de la Comissió Paritària o d’àrbitres designats a este efecte per esta.

2. El pacte de solució arbitral es remetrà a la Comissió Paritària la qual podrà assumir directament la resolució del conflicte o bé encoma-nar-lo a un o més àrbitres.

3. En el supòsit d’encomanar-se el conflicte a diversos àrbitres, cada una de les representacions en la Comissió Paritària designarà dos àrbi-tres que formaran l’òrgan arbitral, que serà presidit pel membre de més edat i exercirà les labors de secretari, el més jove.

4. Les parts enfrontades exposaran les seues posicions per escrit a l’òrgan arbitral el qual, per a instruir-se millor en la qüestió, podrà convocar-les a una sessió oral.

5. La resolució que, si és el cas, emeta l’òrgan arbitral, la referenda-rà la Comissió Paritària.

Article 49. Inaplicació del conveni col·lectiu1. Amb objecte del manteniment de l’ocupació en les empreses, d

’acord amb el que establix legalment, es podran inaplicar en l ’empresa les condicions previstes en el present conveni col·lectiu, determinant amb exactitud les noves condicions de treball aplicables i la seua dura-ció, que no es podrà prorrogar més enllà del moment en què siga apli-cable un nou conveni.

L ’empresa que decidisca inaplicar el present conveni, informarà a la Comissió Mixta del present conveni l ’obertura del procediment.

2. Per a l’efectivitat de les anteriors mesures, haurà de desenrotllar-se, en les empreses en què hi haja representants legals dels treballadors, un període de consultes amb estos de duració no superior a quinze dies, que versarà sobre les causes motivadores de la decisió empresarial i la possibilitat d’evitar o reduir els seus efectes, així com sobre les mesures necessàries per a atenuar les seues conseqüències per als treballadors afectats.

3. La intervenció com a interlocutors davant de la direcció de l’em-presa en el procediment de consultes correspondrà a les seccions sindi-cals firmants del present conveni, quan estes així ho acorden, sempre que sumen la majoria dels membres del comité d’empresa o entre els delegats de personal.

4. Durant el període de consultes, les parts hauran de negociar de bona fe, amb vista a la consecució d’un acord. El dit acord requerirà la conformitat de la majoria dels membres del comité o comités d’empresa, dels delegats de personal, si és el cas, o de les representacions sindicals, si n’hi ha, que, en el seu conjunt, representen la majoria d’aquells.

5. L’empresari i la representació dels treballadors podran acordar, en qualsevol moment, la substitució del període de consultes pel procedi-ment de mediació o arbitratge establit en el V Acord de Solució Extra-judicial de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana (DOCV 08.07.-2010) o posteriors, que haurà de desenrotllar-se dins d’un termini màxim de quinze dies.

6. En les empreses en què no hi haja representació legal dels treba-lladors, estos consultaren a les organitzacions sindicals firmants del con-veni i podran optar per atribuir la seua representació per a la negociació de l’acord, a una comissió de tres components designats, segons la seua representativitat, pels sindicats firmants del present conveni col·lectiu, sense perjuí de les previsions legals respecte d’això.

Per la seua banda, l’empresari podrà atribuir la seua representació a les organitzacions empresarials en què estiga integrat.

En tots els casos, la designació haurà de realitzar-se en un termini de cinc dies comptat des de l’inici del període de consultes, sense que la falta de designació puga suposar-ne la paralització. Els acords de la comissió requeriran el vot favorable de la majoria dels seus membres.

7. En cas d’acord, este haurà de ser notificat a la Comissió Parità-ria del conveni col·lectiu en els set dies següents a la seua consecució, amb indicació expressa de les condicions de treball a aplicar en la dita empresa, i detallant, si és el cas, una programació de la progressiva con-vergència cap a la recuperació de les condicions establides amb caràcter general.

aplicable, las partes acuerdan someter la controversia al Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana.

Artículo 48. Procedimiento de arbitraje1. Las partes enfrentadas en un conflicto, podrán acordar que sea

dirimido por medio del arbitraje de la Comisión Paritaria o de árbitros designados al efecto por esta.

2. El pacto de solución arbitral se remitirá a la Comisión Paritaria quien podrá asumir directamente la resolución del conflicto o bien enco-mendarlo a uno o varios árbitros.

3. En el supuesto de encomendarse el conflicto a varios árbitros, cada una de las representaciones en la Comisión Paritaria designará dos árbitros que formarán el órgano arbitral, presidido por el miembro de más edad y ejerciendo las labores de secretario, el más joven.

4. Las partes enfrentadas expondrán sus posiciones por escrito al órgano arbitral quien, para instruirse mejor en la cuestión, podrá convo-carlas a una sesión oral.

5. La resolución que, en su caso, emita el órgano arbitral, la refren-dará la Comisión Paritaria.

Artículo 49. Inaplicación del convenio colectivo1. Con objeto del mantenimiento del empleo en las empresas, de

acuerdo con lo establecido legalmente, se podrá inaplicar en la empresa las condiciones previstas en el presente convenio colectivo, determi-nando con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables y su duración, que no podrá prorrogarse más allá del momento en que resulte de aplicación un nuevo convenio.

La empresa que decida inaplicar el presente convenio, informará a la Comisión Mixta del presente convenio la apertura del procedimiento.

2. Para la efectividad de las anteriores medidas, deberá desarrollar-se, en las empresas en que existan representantes legales de los trabaja-dores, un período de consultas con los mismos de duración no superior a quince días, que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados.

3. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a las secciones sindicales firmantes del presente convenio, cuando estas así lo acuerden, siempre que sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa o entre los delegados de personal.

4. Durante el período de consultas, las partes deberán negociar de buena fe, con vistas a la consecución de un acuerdo. Dicho acuerdo requerirá la conformidad de la mayoría de los miembros del comité o comités de empresa, de los delegados de personal, en su caso, o de las representaciones sindicales, si las hubiere, que, en su conjunto, repre-senten a la mayoría de aquellos.

5. El empresario y la representación de los trabajadores podrán acor-dar, en cualquier momento, la sustitución del periodo de consultas por el procedimiento de mediación o arbitraje establecido en el V Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana (DOCV 08.07.2010) o posteriores, que deberá desarrollarse dentro de un plazo máximo de quince días.

6. En las empresas en las que no exista representación legal de los trabajadores, estos consultaran a las organizaciones sindicales firmantes del convenio y podrán optar por atribuir su representación para la nego-ciación del acuerdo, a una comisión de tres componentes designados, según su representatividad, por los sindicatos firmantes del presente convenio colectivo, sin perjuicio de las previsiones legales al respecto.

Por su parte, el empresario podrá atribuir su representación a las organizaciones empresariales en las que estuviera integrado.

En todos los casos, la designación deberá realizarse en un plazo de cinco días a contar desde el inicio del periodo de consultas, sin que la falta de designación pueda suponer la paralización del mismo. Los acuerdos de la comisión requerirán el voto favorable de la mayoría de sus miembros.

7. En caso de acuerdo, este deberá ser notificado a la Comisión paritaria del convenio colectivo en los siete días siguientes a su conse-cución, con indicación expresa de las condiciones de trabajo a aplicar en dicha empresa, y detallando, en su caso, una programación de la progre-siva convergencia hacia la recuperación de las condiciones establecidas con carácter general.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


8. La Comissió Paritària acusarà recepció de l’acord, i a instància de qualsevol dels seus integrants, emetrà dictamen en els set dies següents, sobre si l’acord d’inaplicació i la programació de la recuperació de les condicions de treball suposen o no l’incompliment de les obligacions establides en el present conveni col·lectiu, relatives a l’eliminació de les discriminacions retributives per raons de gènere.

Article 50. Procediment per al coneixement i resolució de les dis-crepàncies després de la finalització del període de consultes en matèria d’inaplicació del conveni col·lectiu

1. En cas de desacord durant el període de consultes, qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la Comissió Paritària del con-veni col·lectiu, que disposarà d’un termini màxim de set dies per a pro-nunciar-se, a comptar des que la discrepància li fóra plantejada.

2. Sotmesa la discrepància a la Comissió Paritària, s’escoltarà suc-cessivament i tantes vegades com siga necessari les parts, a les quals s’instarà a arribar a un acord. Conclòs el procés de mediació, s’alçarà l’acta amb el resultat de l’intent de mediació i en tot cas es respectarà el termini improrrogable de set dies comptador des que la discrepància li fóra plantejada.

3. La Comissió Paritària podrà acordar seguir un procediment de mediació diferent del descrit en els punts anteriors.

4. En cas de desacord en la Comissió Paritària, esta decidirà sotme-tre’l a l’arbitratge arreplegat en el conveni o sotmetre’l als mecanismes previstos en el V Acord de Solució Extrajudicial de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana (DOCV 08.07.2010) o posteriors. En cas de no arribar a un acord o a un laude arbitral en el termini màxim de quinze dies, s’entendrà que no s’ha solucionat la discrepància als efectes legals oportuns.

Article 51. Seguiment de les condicions de treball en el sector1. Les parts firmants del present conveni col·lectiu es comprome-

ten a efectuar un seguiment de les condicions establides en tot aquells convenis d’empresa o en els convenis col·lectius per a un grup d’em-preses o una pluralitat d’empreses vinculades per raons organitzatives o productives i nominativament identificades, que puguen subscriure’s en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, amb vista que les condicions de treball i el marc de les relacions laborals en el sector contribuïsquen al funcionament normal del mercat i a l’estabilitat de l’ocupació.

2. En especial, caldrà ajustar-se a la negociació col·lectiva d’àmbit inferior al present conveni quan establisca diferents condicions sobre:

a. La quantia del salari base i dels complements salarials, inclosos els vinculats a la situació i resultats de l’empresa.

b. El pagament o la compensació de les hores extraordinàries i la retribució específica del treball a torns.

c. L’horari i la distribució del temps de treball, el règim de treball a torns i la planificació anual de les vacacions.

d. L’adaptació a l’àmbit de l’empresa del sistema de classificació professional dels treballadors.

e. L’adaptació dels aspectes de les modalitats de contractació que s’atribuïxen per la present llei als convenis d’empresa.

f. Les mesures per a afavorir la conciliació entre la vida laboral, familiar i personal.

3. El present conveni ha sigut negociat a l’empara d’establit en l’ar-ticle 83.2 de l’Estatut del Treballador i articula la negociació col·lectiva dins del seu àmbit d’aplicació d’acord amb els següents nivells conven-cionals, cada un dels quals complix una funció específica:

a. El conveni col·lectiu Sectorial d’àmbit autonòmic serà d’obligada i preceptiva aplicació, per a totes aquelles empreses o centres de treball, que es troben dins de l’àmbit funcional del present conveni i que no tinguen regulades les seues condicions laborals per cap dels supòsits reflectits en l’apartat 3.2 i 3.3 del present article.

b. Els pactes d’empresa que puguen establir-se en l’àmbit de cada una d’elles, ja siga tant en relació a aspectes manats pel conveni col-lectiu com sobre aquelles altres matèries que són pròpies de l’empresa o centre de treball.

8. La Comisión Paritaria acusará recibo del acuerdo, y a instan-cia de cualquiera de sus integrantes, emitirá dictamen en los siete días siguientes, sobre si el acuerdo de inaplicación y la programación de la recuperación de las condiciones de trabajo suponen o no el incumpli-miento de las obligaciones establecidas en el presente convenio colec-tivo, relativas a la eliminación de las discriminaciones retributivas por razones de género.

Artículo 50. Procedimiento para el conocimiento y resolución de las discrepancias tras la finalización del periodo de consultas en materia de inaplicación del convenio colectivo

1. En caso de desacuerdo durante el periodo de consultas, cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la Comisión Paritaria del convenio colectivo, que dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse, a contar desde que la discrepancia le fuera plantea-da.

2. Sometida la discrepancia a la Comisión Paritaria, se oirá sucesi-vamente y tantas veces como sea necesario a las partes, a las que se les instará a alcanzar un acuerdo. Concluido el proceso de mediación, se levantará el acta con el resultado del intento de mediación, respetándose en todo caso el improrrogable plazo de siete días a contar desde que la discrepancia le fuera planteada.

3. La Comisión Paritaria podrá acordar seguir un procedimiento de mediación diferente al descrito en los puntos anteriores.

4. En caso de desacuerdo en la Comisión Paritaria, la misma deci-dirá someterlo al arbitraje recogido en el convenio o someterlo a los mecanismos previstos en el V Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana (DOCV 08.07.2010) o posteriores. En caso de no llegar a un acuerdo o a un laudo arbitral en el plazo máximo de quince días, se entenderá que no se ha solucionado la discrepancia a los efectos legales oportunos.

Artículo 51. Seguimiento de las condiciones de trabajo en el sector1. Las partes firmantes del presente convenio colectivo se com-

prometen a efectuar un seguimiento de las condiciones establecidas en cuantos convenios de empresa o en los convenios colectivos para un grupo de empresas o una pluralidad de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas, puedan suscribirse en el ámbito de la Comunitat Valenciana, en orden a que las condiciones de trabajo y el marco de las relaciones laborales en el sector contribuyan al normal funcionamiento del mercado y a la estabilidad del empleo.

2. En especial, se atenderá a la negociación colectiva de ámbito inferior al presente convenio cuando establezca diferentes condiciones sobre:

a. La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa.

b. El abono o la compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del trabajo a turnos.

c. El horario y la distribución del tiempo de trabajo, el régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las vacaciones.

d. La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de clasifica-ción profesional de los trabajadores.

e. La adaptación de los aspectos de las modalidades de contratación que se atribuyen por la presente Ley a los convenios de empresa.

f. Las medidas para favorecer la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.

3. El presente convenio ha sido negociado al amparo de establecido en el artículo 83.2 del Estatuto del Trabajador y articula la negociación colectiva dentro de su ámbito de aplicación conforme a los siguientes niveles convencionales, cada uno de los cuales viene a cumplir una función específica:

a. El convenio colectivo sectorial de ámbito autonómico será de obligada y preceptiva aplicación, para todas aquellas empresas o centros de trabajo, que se encuentren dentro del ámbito funcional del presente convenio y que no tuvieran reguladas sus condiciones laborales por ninguno de los supuestos reflejados en el apartado 3.2 y 3.3 del presente artículo.

b. Los pactos de empresa que pudieran establecerse en el ámbito de cada una de ellas, ya sea tanto en relación a aspectos mandatados por el convenio colectivo como sobre aquellas otras materias que son propias de la empresa o centro de trabajo.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


c. Els convenis col·lectius per a un grup d’empreses o una pluralitat d’empreses vinculades per raons organitzatives o productives i nominal-ment identificades, quan la majoria de treballadors afectats presten els seus servicis per compte d’empreses incloses en l’àmbit funcional del present conveni col·lectiu sectorial d’àmbit autonòmic, estes regularan les matèries que siguen pròpies de l’empresa o centre de treball.

d. Els convenis col·lectius d’empresa o centre vigents i registrats com a tals davant l’autoritat laboral, són autònoms en si mateixos, llevat que, per acord entre les parts pacten la supletorietat d’este conveni o la remissió en determinades matèries al que s’hi preveu i en este cas s’ajus-taran al que sobre eixe particular s’acorde en el conveni col·lectiu.

4. En el cas que, en l’àmbit d’una empresa afectada per este conveni col·lectiu, qualsevol de la parts amb legitimació en eixe àmbit expressa-ra la seua voluntat d’iniciar els tràmits per a establir un conveni d’em-presa, se seguirà el procediment següent:

a. La iniciativa es comunicarà només als efectes de coneixement a la Comissió Paritària del conveni col·lectiu.

b. Per a l’inici de les negociacions ambdós parts (empresa i repre-sentació dels treballadors) hauran d’acordar la seua conformitat amb l’inici de la negociació.

c. L’obertura de negociacions no suposa la pèrdua de vigència del conveni col·lectiu sectorial, ja que este fet només es produirà una vegada que s’haja aconseguit acord per a la firma del conveni en l’empresa.

d. Una vegada aconseguit acord es comunicarà, a efectes informa-tius, el resultat a la Comissió Paritària.

Capítol XI. Igualtat

Article 52. Mesures d’igualtat efectiva entre hòmens i dones1. En el marc de les mesures de foment, especialment dirigides a les

xicotetes i les mitjanes empreses, que establisquen les administracions públiques, les parts firmants del present conveni col·lectiu fixaran els concrets objectius d’igualtat a aconseguir, les estratègies i pràctiques a adoptar per a la seua consecució, així com l’establiment de sistemes eficaços de seguiment i avaluació dels objectius fixats, en relació amb accés a l’ocupació, la classificació professional, la promoció i formació, les retribucions i la prevenció de l’assetjament sexual i de l’assetjament per raó de sexe.

2. La Comissió Paritària del present conveni col·lectiu vetlarà pel compliment efectiu en el sector dels criteris següents:

a. Que tant les dones com els hòmens gaudisquen d’igualtat d’opor-tunitats quant a ocupació, formació, promoció i el desenrotllament del seu treball.

b. Que la dona treballadora estiga equiparada a l’home en tots els aspectes salarials, de manera que al mateix treball la dona sempre tinga la mateixa retribució.

c. Que la dona treballadora tinga al si de l’empresa les mateixes oportunitats que l’home en casos d’ascensos i funcions de major res-ponsabilitat.

d. Que en els sistemes de classificació professional no es faça dis-tinció entre funcions masculines i femenines.

3. S’establixen les següents línies de treball durant la vigència del present conveni col·lectiu:

a. Estudiar, per a la seua incorporació al conveni col·lectiu, mesures d’aplicació en les accions de mobilitat funcional per a la cobertura de llocs de caràcter indefinit.

b. Efectuar un seguiment de les possibles discriminacions, tant directes com indirectes.

c. Efectuar un seguiment de l’evolució de l’ocupació i la igualtat d’oportunitats en el sector per a realitzar polítiques actives que eliminen les eventuals discriminacions que puguen detectar-se per raó de sexe, estat civil, edat, procedència territorial i la resta de circumstàncies que puguen originar discriminació o fallida del principi d’igualtat d’opor-tunitats.

c. Los convenios colectivos para un grupo de empresas o una plu-ralidad de empresas vinculadas por razones organizativas o producti-vas y nominalmente identificadas, cuando la mayoría de trabajadores afectados presten sus servicios por cuenta de empresas incluidas en el ámbito funcional del presente convenio colectivo sectorial de ámbito autonómico, estas regularán las materias que sean propias de la empresa o centro de trabajo.

d. Los convenios colectivos de empresa o centro vigentes y registra-dos como tales ante la autoridad laboral, son autónomos en sí mismos, salvo que, por acuerdo entre las partes pacten la supletoriedad de este convenio o la remisión en determinadas materias a lo previsto en él en cuyo caso estarán a lo que sobre ese particular se acuerde en el convenio colectivo.

4. En el supuesto de que, en el ámbito de una empresa afectada por este convenio colectivo cualquiera de la partes con legitimación en ese ámbito, expresase su voluntad de iniciar los trámites para establecer un convenio de empresa, se seguirá el siguiente procedimiento:

a. La iniciativa se comunicará a los solos efectos de conocimiento a la Comisión Paritaria del convenio colectivo.

b. Para el inicio de las negociaciones ambas partes (empresa y repre-sentación de los trabajadores) deberán acordar su conformidad con el inicio de la negociación.

c. La apertura de negociaciones no supone la pérdida de vigencia del convenio colectivo sectorial, ya que este hecho solo se producirá una vez que se haya alcanzado acuerdo para la firma del convenio en la empresa.

d. Una vez alcanzado acuerdo se comunicará, a efectos informati-vos, el resultado a la Comisión Paritaria.

Capítulo XI. Igualdad

Artículo 52. Medidas de igualdad efectiva entre hombres y mujeres1. En el marco de las medidas de fomento, especialmente dirigidas

a las pequeñas y las medianas empresas, que establezcan las adminis-traciones públicas, las partes firmantes del presente convenio colectivo fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados, en relación con acceso al empleo, la clasificación profesional, la pro-moción y formación, las retribuciones y la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

2. La Comisión Paritaria del presente convenio colectivo velará por el efectivo cumplimiento en el sector de los siguientes criterios:

a. Que tanto las mujeres como los hombres gocen de igualdad de oportunidades en cuanto a empleo, formación, promoción y el desarro-llo de su trabajo.

b. Que la mujer trabajadora esté equiparada al hombre en todos los aspectos salariales, de manera que a igual trabajo la mujer siempre tenga igual retribución.

c. Que la mujer trabajadora tenga en el seno de la empresa las mis-mas oportunidades que el hombre en casos de ascensos y funciones de mayor responsabilidad.

d. Que en los sistemas de clasificación profesional no se haga dis-tinción entre funciones masculinas y femeninas.

3. Se establecen las siguientes líneas de trabajo durante la vigencia del presente convenio colectivo:

a. Estudiar, para su incorporación al convenio colectivo, medidas de aplicación en las acciones de movilidad funcional para la cobertura de puestos de carácter indefinido.

b. Efectuar un seguimiento de las posibles discriminaciones, tanto directas como indirectas.

c. Efectuar un seguimiento de la evolución del empleo y la igualdad de oportunidades en el sector para realizar políticas activas que eliminen las eventuales discriminaciones que pudieran detectarse por razón de sexo, estado civil, edad, procedencia territorial y demás circunstancias que pudieran originar discriminación o quiebra del principio de igualdad de oportunidades.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Disposicions addicionals

1a Compromís sobre regulació del treball en festiuAmbdós parts assumixen el compromís obligacional d’estudiar una

redacció que aclarisca la regulació del treball en festiu per a la seua incorporació al text del conveni col·lectiu durant la seua vigència.

2a Complement de nocturnitat en empreses que retribuïxen especí-ficament la productivitat

Les empreses on abans de l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu, el concepte de nocturnitat estiguera inclòs en el seu salari, calcularan este sobre el Salari Base de Grup que corresponga, i podran absorbir i compensar les meritacions per nocturnitat amb els pagaments derivats dels complements de productivitat (mecanitzades o semimeca-nitzades) que estigueren establits en la negociació provincial o en els laudes o pactes d’empresa que se’ls apliquen.

3a Comissió Paritària Sectorial de Formació1. Les organitzacions firmants del present conveni col·lectiu consi-

deren la formació professional dels treballadors com un element estra-tègic que permet compatibilitzar la major competitivitat de les empreses amb la formació individual i el desenrotllament professional i/o perso-nal del treballador. Per això manifesten la seua voluntat d’aprofitar i desenrotllar al màxim la normativa legal vigent en esta matèria.

2. D’acord amb el que establix l’article 35 del Reial Decret 395/2007, de 23 de març, pel qual es regula el subsistema de formació professional per a l’ocupació, es constituïx la Comissió Paritària Secto-rial de Formació formada per quatre representants per les organitzacions sindicals i altres tants per la representació empresarial, que tindrà assig-nades les funcions següents:

a) Intervindre en la mediació dels supòsits de discrepàncies a què es referix l’article 15.5 del reial decret mencionat.

b) Conéixer la formació professional per a l’ocupació que es realitze en el sector.

c) Fixar els criteris orientatius i les prioritats generals de l’oferta formativa sectorial dirigida als treballadors.

d) Participar i col·laborar en activitats, estudis o investigacions de caràcter sectorial i realitzar propostes en relació amb el Sistema Nacio-nal de Qualificacions i Formació Professional i els Centres de Referèn-cia corresponents al sector.

e) Conéixer de l’agrupació d’empreses en el sector prevista en l’ar-ticle 16.2 del reial decret mencionat.

f) Qualsevol altres que els siguen atribuïdes per la normativa de desplegament.

Disposició transitòria

Categories no incloses en el sistema de classificació professional1. Els contractes de treball que estiguen en vigor a la data de publi-

cació del present conveni col·lectiu i que hagen establit com a categoria professional alguna de les que es detallen en la taula següent, aplicaran la retribució establida en l’apartat segon de la present disposició transi-tòria, sempre que no siga inferior, en còmput anual, a l’establida en la negociació col·lectiva provincial anterior, i exclusivament fins a la data en què finalitze el període temporal que determina la definició de cada categoria, moment en què serà aplicable la retribució corresponent al Grup Professional en què quede enquadrat el treballador.

Disposiciones adicionales

1.ª Compromiso sobre regulación del trabajo en festivoAmbas partes asumen el compromiso obligacional de estudiar una

redacción que clarifique la regulación del trabajo en festivo para su incorporación al texto del convenio colectivo durante la vigencia del mismo.

2.ª Complemento de nocturnidad en Empresas que retribuyen espe-cíficamente la productividad

Las empresas en las que con anterioridad a la entrada en vigor del presente convenio colectivo, el concepto de nocturnidad estuviera incluido en su salario, calcularán el mismo sobre el Salario Base de Grupo que corresponda, y podrán absorber y compensar los devengos por nocturnidad con los abonos derivados de los complementos de pro-ductividad (mecanizadas o semi-mecanizadas) que vinieran establecidos en la negociación provincial o en los laudos o pactos de empresa que les fuesen de aplicación.

3.ª Comisión Paritaria Sectorial de Formación1. Las organizaciones firmantes del presente convenio colectivo

consideran la formación profesional de los trabajadores como un ele-mento estratégico que permite compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual y el desarrollo profesional y/o personal del trabajador. Por ello manifiestan su voluntad de aprove-char y desarrollar al máximo la normativa legal vigente en esta mate-ria.

2. De acuerdo con lo establecido en el artículo 35 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de for-mación profesional para el empleo, se constituye la Comisión Paritaria Sectorial de Formación formada por cuatro representantes por las orga-nizaciones sindicales y otros tantos por la representación empresarial, que tendrá asignadas las siguientes funciones:

a) Intervenir en la mediación de los supuestos de discrepancias a que se refiere el artículo 15.5 del citado Real Decreto.

b) Conocer la formación profesional para el empleo que se realice en el sector.

c) Fijar los criterios orientativos y las prioridades generales de la oferta formativa sectorial dirigida a los trabajadores.

d) Participar y colaborar en actividades, estudios o investigaciones de carácter sectorial y realizar propuestas en relación con el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y los Centros de Referencia correspondientes al sector.

e) Conocer de la agrupación de empresas en el sector prevista en el artículo 16.2 del mencionado Real Decreto.

f) Cualesquiera otras que les sean atribuidas por la normativa de desarrollo.

Disposición transitoria

Categorías no incluidas en el sistema de clasificación profesional1. Los contratos de trabajo que estén en vigor a la fecha de publi-

cación del presente convenio colectivo y que hayan establecido como categoría profesional alguna de las que se relacionan en la siguiente tabla, aplicarán la retribución establecida en el apartado segundo de la presente disposición transitoria, siempre que no sea inferior, en cómputo anual, a la establecida en la negociación colectiva provincial anterior, y exclusivamente hasta la fecha en que finalice el período temporal que determina la definición de cada categoría, momento en que será de aplicación la retribución correspondiente al Grupo Profesional en el que quede encuadrado el trabajador.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


2. Durant la vigència del present conveni col·lectiu, el personal que s’incorpore al sector sense acreditar experiència prèvia, percebrà la retri-bució establida en el present apartat durant un període no superior a sis mesos, sense que posteriorment puga continuar percebent esta retribució encara que siga contractat en una altra empresa distinta.

Any Salari Base mensual

Plus Conveni mensual Retribució anual Valor Hora

Extra2.013 681,00 67,79 11.231,88 8,002.014 692,35 67,79 11.402,06 8,12

ANNEX I

Drets consolidats derivats de la supressió del complement personal d’antiguitat en el sector de forn i pastisseria de la Comunitat Valenci-ana

1. En les empreses que abans de l’entrada en vigor del present con-veni col·lectiu aplicaven el text articulat del conveni col·lectiu provinci-al per a les indústries de forn Alacant 2008-2009, publicat en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant número 134, de 15 de juliol de 2008 el complement personal establit en la negociació col·lectiva provincial en substitució del concepte d’antiguitat que es percebia fins a 31 de desembre de 1995, no serà absorbible ni compensable, i experimentarà anualment els mateixos increments que els successius convenis.

2. En les empreses que abans de l’entrada en vigor del present con-veni col·lectiu apliquen el conveni col·lectiu de l’activitat de Confiteria, Pastisseria, Brioxeria i Rebosteria de la província d’Alacant, publicat en el BOP d’Alacant número 39, de 15 de febrer de 2002, s’establix que cada treballador que estiga cobrant antiguitat el 30 de juny de 2013,

2. Durante la vigencia del presente convenio colectivo, el personal que se incorpore al sector sin acreditar experiencia previa, percibirá la retribución establecida en el presente apartado durante un período no superior a seis meses, sin que posteriormente pueda continuar percibien-do esta retribución aunque sea contratado en otra empresa distinta.

Año Salario base mensual

Plus convenio mensual

Retribución anual

Valor hora extra

2013 681,00 67,79 11.231,88 8,002014 692,35 67,79 11.402,06 8,12

ANEXO I

Derechos consolidados derivados de la supresión del complemen-to personal de antigüedad en el sector de panadería y pastelería de la Comunitat Valenciana

1. En las empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo venían aplicando el texto articulado del convenio colectivo provincial para las industrias de panadería Alicante 2008-2009, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 134, de 15 de julio de 2008 el complemento personal estable-cido en la negociación colectiva provincial en sustitución del concepto de antigüedad que se percibía hasta 31 de diciembre de 1995, no será absorbible ni compensable, y experimentará anualmente los mismos incrementos que los sucesivos convenios.

2. En las empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente convenio colectivo apliquen el convenio colectivo la activi-dad de Confitería, Pastelería, Bollería y Repostería de la provincia de Alicante, publicado en el BOP de Alicante núm. 39, de 15 de febrero de 2002, se establece que cada trabajador que estuviese cobrando anti-

Àmbit Provincial Divisió Funcional CategoriaForn ALC Complementari Personal Neteja (Per Hores sense Prorrata Pagues Extra)Forn ALC Complementari Subajudant. 1r anyForn ALC Elaboració Treballador Formació 1er anyForn ALC Complementari Subajudant. 2n anyForn ALC Elaboració Treballador Formació. 2n anyPastisseria ALC P. acabat, envasament i empaquetatge Aprenent 1r anyPastisseria ALC P. Producció Aprenent 1r anyPastisseria ALC Administratius Aspirants 1r anyPastisseria ALC P. acabat, envasament i empaquetatge Aprenent 2n anyPastisseria ALC P. Producció Aprenent 2n anyPastisseria ALC Administratius Aspirants 2n anyCS - Aspirants

********************

Ámbito Provincial División Funcional CategoríaPanadería ALC Complementario Personal limpieza (por horas sin prorrata pagas extra)Panadería ALC Complementario Sub-ayudante. 1er AñoPanadería ALC Elaboración Trabajador Formación 1er añoPanadería ALC Complementario Sub-ayudante. 2.º AñoPanadería ALC Elaboración Trabajador Formación. 2.º añoPastelería ALC P. acabado, envasado y empaquetado Aprendiz 1.º AñoPastelería ALC P. Producción Aprendiz 1.º AñoPastelería ALC Administrativos Aspirantes 1.º AñoPastelería ALC P. acabado, envasado y empaquetado Aprendiz 2.º AñoPastelería ALC P. Producción Aprendiz 2.º AñoPastelería ALC Administrativos Aspirantes 2.º AñoCS - Aspirantes

frj

Note


frj

Note


frj

Note


tindrà un complement personal no absorbible ni compensable, l’import del qual serà igual a la quantia que pel concepte d’antiguitat percebia en la data indicada, al qual s’addicionarà en tot cas la part proporcional dels drets en curs d’adquisició.

El dit complement personal experimentarà anualment els mateixos increments que els successius convenis.

3. En les empreses que abans de l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu aplicaven el conveni col·lectiu de treball del sector de pastisseria, confiteria, brioxeria i el seu comerç de la província de València, publicat en el BOP de València 86, d’11 d’abril de 2012, el complement personal l’import del qual ve determinat per l’antiguitat meritada fins al 31 de desembre de 1996, està subjecte únicament al percentatge d’increment dels conceptes econòmics del conveni, i no és absorbible ni compensable.

4. En les empreses que abans de l’entrada en vigor del present con-veni col·lectiu aplicaven el conveni col·lectiu de treball de les indústries de forn, pastisseria, confiteria, brioxeria i el seu comerç de Castelló i la seua província, publicat en el BOP de Castelló número 39, de 31 de març de 2012, el concepte denominat «antiguitat consolidada» no experimentarà cap variació futura, ni tan sols per les revaloracions o increments que experimente el conveni fruit de la negociació col·lectiva, i este es mantindrà amb el tractament de condició personal sobre la qual no podrà operar compensació o cap absorció. I el concepte retributiu denominat «Pèrdua antiguitat» en la negociació col·lectiva provincial ha quedat integrat, amb l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu, en la seua estructura retributiva.

5. En les empreses que abans de l’entrada en vigor del present con-veni col·lectiu aplicaven el conveni col·lectiu de treball del sector de forn de la província de València, publicat en el BOP de València número 139, de 12 de juny de 2012, atenent als anys de servici acreditats a 31 de desembre de 1995, correspondrà el pagament dels imports mensuals corresponents a la condició personal compensatòria per l’eliminació del complement personal d’antiguitat, consignats en la taula següent, que no estan subjectes ni a increment ni a actualització:

güedad el 30 de junio de 2013, tendrá un complemento personal no absorbible ni compensable, cuyo importe será igual a la cuantía que por el concepto de antigüedad venia percibiendo en la fecha indicada, al cual se adicionará en todo caso la parte proporcional de los derechos en curso de adquisición.

Dicho complemento personal experimentará anualmente los mismos incrementos que los sucesivos convenios.

3. En las empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente convenio colectivo venían aplicando el convenio colectivo de trabajo del sector de pastelería, confitería, bollería y comercio de las mismas de la provincia de Valencia, publicado en el BOP de Valen-cia núm. 86, de 11 de abril de 2012, el complemento personal cuyo importe viene determinado por la antigüedad devengada hasta el 31 de diciembre de 1996, está sujeto únicamente al porcentaje de incremen-to de los conceptos económicos del convenio, no siendo absorbible ni compensable.

4. En las empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente convenio colectivo venían aplicando el convenio colectivo de trabajo de las industrias de panadería, pasteleria, confitería, bolleria y comercio de las mismas de Castellon y su Provincia, publicado en el BOP de Castellón núm. 39, de 31 de marzo de 2012, el concepto deno-minado «antigüedad consolidada» no sufrirá variación futura alguna, ni siquiera por las revalorizaciones o incrementos que experimente el con-venio fruto de la negociación colectiva, manteniéndose el mismo con el tratamiento de condición personal sobre la cual no podrá operar com-pensación o absorción alguna. Y el concepto retributivo denominado «Pérdida antigüedad» en la negociación colectiva provincial ha quedado integrado, con la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo, en la estructura retributiva del mismo.

5. En las empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente convenio colectivo venían aplicando el convenio colectivo de trabajo del sector de panadería de la provincia de Valencia, publicado en el BOP de Valencia núm. 139, de 12 de junio de 2012, atendiendo a los años de servicio acreditados a 31 de diciembre de 1995, corresponderá el abono de los importes mensuales correspondientes a la condición personal compensatoria por la eliminación del complemento personal de antigüedad, consignados en la siguiente tabla, que no están sujetos ni a incremento ni a actualización:

Condició personal segons antiguitat a 31/12/1995

Grup Professional Nivell Un bienni Dos biennis Un quinquenni Dos quinquennis Tres quinquennis Quatre quinquennis

Grup 5

XV 16,01 32,04 64,08 96,11 107,05 139,09

XIV 16,96 33,93 67,86 101,80 114,62 148,55

XIII 17,50 35,00 69,99 104,99 118,07 153,07

XII 17,92 35,84 71,68 107,53 121,03 156,88

XI 18,36 36,71 73,43 110,14 124,37 161,07

Grup 4 X 18,60 37,20 74,40 111,59 125,83 163,03

Grup 3

IX 19,94 39,88 79,75 119,62 135,51 175,39

VIII 20,63 41,69 83,69 125,38 144,93 187,17

VII 21,25 43,15 86,30 129,45 149,61 195,49

Grup 2

VI 22,28 43,75 87,76 131,52 152,46 196,22

V 22,61 45,53 91,10 136,87 158,96 205,02

IV 23,01 46,04 91,88 137,73 159,69 205,52

Grup 1

III22,34 44,67 89,34 134,01 152,45 197,11

22,34 44,67 89,34 134,01 152,45 197,11

II 25,16 50,34 100,66 150,98 175,55 225,89

I 25,12 50,24 100,48 150,71 174,71 224,95

* * * * *

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ANNEX II

Quantificació del complement ad personam excategoria o nivell professional en 2013

1. Empreses que abans de l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu aplicaven el text articulat del conveni col·lectiu provincial per a les indústries de forn Alacant 2008-2009, publicat en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant número 134, de 15 de juliol de 2008:

Categoria del CC Provincial Grup 2013 Excategoria 2013Mensual (x15 pagues)

Personal neteja Grup 5 - Aux. oficina Grup 5 74,41 Majordom Grup 5 95,51 Ajudant Grup 5 89,23 Xofer Grup 5 187,90 Repartidor de pa a domicili Grup 4 38,09 Transportista de pa a despatx Grup 4 48,02 Venedor/a Grup 4 - Oficial de taula Grup 3 - Oficial administratiu Grup 3 - Oficial de Massa Grup 3 - Mestre Encarregat Grup 2 - Oficial de pala Grup 2 - Cap oficina i comptabilitat Grup 1 - Cap taller mecànic Grup 1 - Cap fabricació Grup 1 -

ANEXO II

Cuantificación del complemento ad personam ex-categoria o nivel profesional en 2013

1. Empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo venían aplicando el texto articulado del convenio colectivo provincial para las industrias de panadería Alicante 2008-2009, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núme-ro 134, de 15 de julio de 2008:

Categoría del C.C. provincial Grupo 2013 Ex categoría 2013Mensual (x15 pagas)

Personal limpieza Grupo 5 - Aux. oficina Grupo 5 74,41 Mayordomo Grupo 5 95,51 Ayudante Grupo 5 89,23 Chofer Grupo 5 187,90 Repartidor de pan a domicilio Grupo 4 38,09 Transportista de pan a despacho Grupo 4 48,02 Vendedor/a Grupo 4 - Oficial de mesa Grupo 3 - Oficial administrativo Grupo 3 - Oficial de masa Grupo 3 - Maestro encargado Grupo 2 - Oficial de pala Grupo 2 - Jefe oficina y contabilidad Grupo 1 - Jefe. taller mecánico Grupo 1 - Jefe fabricación Grupo 1 -

Condición personal según antigüedad a 31.12.1995

Grupo profesional Nivel Un bienio Dos bienios Un quinquenio Dos quinquenios Tres quinquenios Cuatro quinquenios

Grupo 5

XV 16,01 32,04 64,08 96,11 107,05 139,09

XIV 16,96 33,93 67,86 101,80 114,62 148,55

XIII 17,50 35,00 69,99 104,99 118,07 153,07

XII 17,92 35,84 71,68 107,53 121,03 156,88

XI 18,36 36,71 73,43 110,14 124,37 161,07

Grupo 4 X 18,60 37,20 74,40 111,59 125,83 163,03

Grupo 3

IX 19,94 39,88 79,75 119,62 135,51 175,39

VIII 20,63 41,69 83,69 125,38 144,93 187,17

VII 21,25 43,15 86,30 129,45 149,61 195,49

Grupo 2

VI 22,28 43,75 87,76 131,52 152,46 196,22

V 22,61 45,53 91,10 136,87 158,96 205,02

IV 23,01 46,04 91,88 137,73 159,69 205,52

Grupo 1

III22,34 44,67 89,34 134,01 152,45 197,11

22,34 44,67 89,34 134,01 152,45 197,11

II 25,16 50,34 100,66 150,98 175,55 225,89

I 25,12 50,24 100,48 150,71 174,71 224,95

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Categoria del CC Provincial Grup 2013 Excategoria 2013Mensual (x15 pagues)

Peó Grup 5 221,87 Mecànic 3a Grup 4 175,12 Ajudant pastador Grup 4 178,53 Especialista, fogoner, gasista, encenedor i oficial Grup 2 2,68

Mecànic 2a Grup 2 2,68 Pastador Grup 2 4,96 Ajudant encarregat Grup 2 9,89 Mecànic 1a Grup 2 15,95

2. Empreses que fins al 30 de juny de 2013 apliquen el conveni col·lectiu l’activitat de Confiteria, Pastisseria, Brioxeria i Rebosteria de la província d’Alacant, publicat en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant número 39, de 15 de febrer de 2002:

Divisió funcional del CC Provincial

Categoria del CC Provincial

Grup 2013

Excategoria 2013

Mensual (x15 pagues)

Peonada Personal de neteja Grup 5 - Peonada Peó Grup 5 - Administratius Telefonista Grup 5 - P. Producció Ajudant Grup 5 8,25 P.acabat, env. i emp. Ajudant Grup 5 8,25 No titulats Auxiliar laboratori Grup 5 18,49 No titulats Auxiliar organització Grup 5 18,53 No titulats Aspirant Grup 5 18,53 Administratius Auxiliar Grup 5 18,53 Mercantils Venedor autovenda Grup 4 - Mercantils Corredor de plaça Grup 4 - Administratius Oficial 2a Grup 4 - P. acabat, env. i emp. Oficial 2a Grup 4 6,32 Tècnics C) Ajudant tècnic Grup 4 16,46 Mercantils Promotor prop Grup 4 17,23 P. acabat, env. i emp. Oficial 1a Grup 4 21,20 P. producció Oficial 2a Grup 4 32,60 P. oficis auxiliars Oficial 2a Grup 4 32,60 No titulats Encarregat secció Grup 3 - No titulats Mestre o cap fabricació Grup 3 - No titulats Tec. orga.1.ª i 2a Grup 3 29,81 Tec. procés dades Auxiliar Grup 3 29,81 Tec. procés dades Operador ordinador Grup 3 29,81 Administratius Oficial 1a Grup 3 29,85 P. producció Oficial 1a Grup 3 29,77 P. oficis auxiliars Oficial 1a Grup 3 30,08 No titulats Ofic. tec. org 1a I 2a Grup 3 62,78 No titulats Encarregat general Grup 2 - Tec. procés dades Analista Grup 2 - Tec. procés dades Cap d’explotació Grup 2 - Tec. procés dades Programador màquines Grup 2 - Mercantils Inspector de vendes Grup 2 6,58 Tec. procés dades Cap procés de dades Grup 2 39,35 Administratius Cap admtiu. 2a Grup 2 40,05 Tècnics de grau mitjà Grup 1 - P. producció Mestre Grup 1 - Mercantils Cap de vendes Grup 1 8,79 Administratius Cap admtiu. 1a Grup 1 40,55 Tècnics de grau superior Grup 1 140,94

Categoría del C.C. provincial Grupo 2013 Ex categoría 2013Mensual (x15 pagas)

Peón Grupo 5 221,87 Mecánico 3.ª Grupo 4 175,12 Ayudante Amasador Grupo 4 178,53 Especialista, fogonero, gasista, encendedor y oficial Grupo 2 2,68

Mecánico 2.ª Grupo 2 2,68 Amasador Grupo 2 4,96 Ayudante encargado Grupo 2 9,89 Mecánico 1.ª Grupo 2 15,95

2. Empresas que hasta 30 de junio de 2013 apliquen el convenio colectivo la actividad de confitería, pastelería, bollería y repostería de la provincia de Alicante, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 39, de 15 de febrero de 2002:

División funcional del C.C. provincial

Categoría del C.C. provincial

Grupo 2013

Ex categoría 2013

Mensual (x15 pagas)

Peonaje Personal de limpieza Grupo 5 - Peonaje Peón Grupo 5 - Administrativos Telefonista Grupo 5 - P. producción Ayudante Grupo 5 8,25 P. acabado, env. y emp. Ayudante Grupo 5 8,25 No titulados Auxiliar laboratorio Grupo 5 18,49 No titulados Auxiliar organización Grupo 5 18,53 No titulados Aspirante Grupo 5 18,53 Administrativos Auxiliar Grupo 5 18,53 Mercantiles Vendedor autoventa Grupo 4 - Mercantiles Corredor de plaza Grupo 4 - Administrativos Oficial 2.ª Grupo 4 - P. acabado, env. y emp. Oficial 2.ª Grupo 4 6,32 Tecnicos C) Ayudante técnico Grupo 4 16,46 Mercantiles Promotor prop. Grupo 4 17,23 P. acabado, env. y emp. Oficial 1.ª Grupo 4 21,20 P. producción Oficial 2.ª Grupo 4 32,60 P. oficios auxiliares Oficial 2.ª Grupo 4 32,60 No titulados Encargado sección Grupo 3 - No titulados Maestro o jefe fabricación Grupo 3 - No titulados Téc. orga.1.ª y 2.ª Grupo 3 29,81 Téc. proc. datos Auxiliar Grupo 3 29,81 Téc. proc. datos Operador ordenador Grupo 3 29,81 Administrativos Oficial 1.ª Grupo 3 29,85 P. producción Oficial 1.ª Grupo 3 29,77 P. oficios auxiliares Oficial 1.ª Grupo 3 30,08 No titulados Ofic. téc. org 1.ª Y 2.ª Grupo 3 62,78 No titulados Encargado general Grupo 2 - Téc. proc. datos Analista Grupo 2 - Téc. proc. datos Jefe de explotación Grupo 2 - Téc. proc. datos Programador máquinas Grupo 2 - Mercantiles Inspector de ventas Grupo 2 6,58 Tec.Proc.Datos Jefe proceso de datos Grupo 2 39,35 Administrativos Jefe admón. 2.ª Grupo 2 40,05 Técnicos de grado medio Grupo 1 - P. Producción Maestro Grupo 1 - Mercantiles Jefe de ventas Grupo 1 8,79 Administrativos Jefe admón. 1.ª Grupo 1 40,55 Técnicos de grado superior Grupo 1 140,94

frj

Note


frj

Note


frj

Note


3. Empreses que abans de l’entrada en vigor del present conveni col-lectiu aplicaven el conveni col·lectiu de treball de les indústries de forn, pastisseria, confiteria, brioxeria i el seu comerç de Castelló i la seua província, publicat en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 39, de 31 de març de 2012:

Grup del CC Provincial Grup 2013 Excategoria 2013Mensual (x15 pagues)

Personal auxiliar Grup 5 - Personal de repartiment Grup 4 173,15 Personal de venda Grup 3 54,65 Personal tècnic i FP 2 Grup 2 42,40 Personal titulat mitjà Grup 1 90,34 Personal titulat superior Grup 1 235,89

4. Empreses que abans de l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu aplicaven el conveni col·lectiu de treball del sector de pastis-seria, confiteria, brioxeria i el seu comerç de la província de València, publicat en el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 86, d’11 d’abril de 2012:

Divisió funcional del CC Provincial Nivell Grup 2013 Excategoria 2013

Mensual (x15 pagues)P. complementari XII Grup 5 - P. elaboració XI Grup 5 - P. administratiu X Grup 4 - P. complementari X Grup 4 - P. complementari IX Grup 4 - P. elaboració IX Grup 4 - P. complementari VIII Grup 3P. administratiu VIII Grup 3 - P. complementari VII Grup 3 - P. complementari VI Grup 3 - P. elaboració VI Grup 3P. administratiu V Grup 3 69,78 P. complementari V Grup 3 69,78 P. complementari IV Grup 2 - P. elaboració IV Grup 2P. complementari III Grup 1 - P. administratiu II Grup 1 2,51 P. complementari II Grup 1 2,51 P. elaboració II Grup 1 2,51 P. elaboració I Grup 1 24,23

5. Empreses que abans de l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu aplicaven el conveni col·lectiu de treball del sector de forn de la província de València, publicat en el Butlletí Oficial de la Província de València número 139, de 12 de juny de 2012:

Divisió funcional del CC. Provincial Nivell Grup 2013 Excategoria 2013

Mensual (x15 pagues)P. complementari XV Grup 5 -P. complementari XIV Grup 5 -P. complementari XIII Grup 5 24,32P. complementari XII Grup 5 42,21P. administratiu XI Grup 5 48,09P. complementari X Grup 4 0,90P. administratiu IX Grup 3 -P. elaboració VIII Grup 3 38,31P. elaboració VII Grup 3 58,88

3. Empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo venían aplicando el convenio colectivo de trabajo de las industrias de panadería, pasteleria, confitería, bolleria y comercio de las mismas de Castellon y su provincia, publicado en el Boletín Ofi-cial de la Provincia de Castellón número 39, de 31 de marzo de 2012:

Grupo del C.C. provincial Grupo 2013 Ex categoría 2013Mensual (x15 pagas)

Personal auxiliar Grupo 5 - Personal de reparto Grupo 4 173,15 Personal de venta Grupo 3 54,65 Personal técnico y FP 2 Grupo 2 42,40 Personal titulado medio Grupo 1 90,34 Personal titulado superior Grupo 1 235,89

4. Empresas que anterioridad a la entrada en vigor del presente con-venio colectivo venían aplicando el convenio colectivo de trabajo del sector de pastelería, confitería, bollería y comercio de las mismas de la provincia de Valencia, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 86, de 11 de abril de 2012:

División funcional del C.C. provincial Nivel Grupo 2013 Ex categoría 2013

Mensual (x15 pagas)P. complementario XII Grupo 5 - P. elaboración XI Grupo 5 - P. administrativo X Grupo 4 - P. complementario X Grupo 4 - P. complementario IX Grupo 4 - P. elaboración IX Grupo 4 - P. complementario VIII Grupo 3P. administrativo VIII Grupo 3 - P. complementario VII Grupo 3 - P. complementario VI Grupo 3 - P. elaboración VI Grupo 3P. administrativo V Grupo 3 69,78 P. complementario V Grupo 3 69,78 P. complementario IV Grupo 2 - P. elaboración IV Grupo 2P. complementario III Grupo 1 - P. administrativo II Grupo 1 2,51 P. complementario II Grupo 1 2,51 P. elaboración II Grupo 1 2,51 P. elaboración I Grupo 1 24,23

5. Empresas que con anterioridad a la entrada en vigor del presente convenio colectivo venían aplicando el convenio colectivo de trabajo del sector de panadería de la provincia de Valencia, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 139, de 12 de junio de 2012:

División funcional del C.C. provincial Nivel Grupo 2013 Ex categoría 2013

Mensual (x15 pagas)P. complementario XV Grupo 5 -P. complementario XIV Grupo 5 -P. complementario XIII Grupo 5 24,32P. complementario XII Grupo 5 42,21P. administrativo XI Grupo 5 48,09P. complementario X Grupo 4 0,90P. administrativo IX Grupo 3 -P. elaboración VIII Grupo 3 38,31P. elaboración VII Grupo 3 58,88

frj

Note


frj

Note


frj

Note


P. elaboració VI Grup 2 -P. elaboració V Grup 2 18,51P. elaboració IV Grup 2 21,17P. administratiu III Grup 1 -P. administratiu III Grup 1 -P. complementari II Grup 1 21,71P. elaboració I Grup 1 42,68

P. elaboración VI Grupo 2 -P. elaboración V Grupo 2 18,51P. elaboración IV Grupo 2 21,17P. administrativo III Grupo 1 -P. administrativo III Grupo 1 -P. complementario II Grupo 1 21,71P. elaboración I Grupo 1 42,68

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ANNEX III

Model de consulta sobre classificació professional

1.- DADES GENERALS

Nom del treballadora Empresa i centre Departament i secció Denominació del lloc Grup professional actual Grup professional que es reclama

2.- DEPENDÈNCIA I COMANDAMENT

Denominació del lloc superior al que ocupa i del qual

depén jeràrquicament:

Llocs o unitats subordinades:

Nre. de persones: Nre. de persones: Nre. de persones:

3.- INICIATIVA / AUTONOMIA

a) En quines ocasions decidix pel seu compte?

·

b) En quines ocasions segons normes fixes?

c) En quines ocasions consulta al seu superior jeràrquic?

4.- PRINCIPALS FUNCIONS QUE REALITZA EN EL SEU LLOC DE TREBALL

a) TASQUES REGULARS

b). TASQUES OCASIONALS (indicant periodicitat mitjana)

frj

Note


frj

Note


frj

Note


5.- FORMACIÓ I EXPERIÈNCIA NECESSARIS PER A L’EXERCICI DE LA FUNCIÓ * Assenyale amb una (X), en cada concepte, el nivell necessari per al lloc

FORMACIÓ

ACADÈMICA PROFESSIONAL IDIOMES

EXPERIÈNCIA NECESSÀRIA PER A

REALITZAR LA FUNCIÓ

Coneixements a nivell d’educació secundària

obligatòria o equivalent

No necessita idiomes Fins a 1 mes

Educació Secundària Obligatòria o

equivalent

Coneixements d’un idioma

estranger

Fins a 3 mesos

Educació Secundària Obligatòria (completa) o

equivalent

Mòduls del cicle formatiu de grau mitjà o superior. Formació o carreres

professionals en el marc dels plans de formació de la

mateixa empresa o equivalent

Domini d’un idioma estranger Fins a 9 mesos

Cicle Grau Mitjà o Grau Superior, o bé, més cursos

d’una certa complexitat tècnica o social

Domini d’un idioma estranger i

coneixement d’un altre

Fins a 18 mesos

Titulat superior, o bé, Primer cicle

universitari, Graduat mitjà més cursos de

formació professional superior

Domini de dos idiomes estrangers

Fins a 3 anys

Titulat superior més cursos de Postgraduat Més de 3 anys

6.- DIFICULTATS

a)COMPLEXITAT DEL TREBALL

b) HABILITATS ESPECIALS

c) CONDICIONS AMBIENTALS

frj

Note


frj

Note


frj

Note


7.- RESPONSABILITAT

a) RESPONSABILITAT PER FUNCIÓ I/O RESULTAT (responsabilitat per possibles fallades o errors que puguen

ocórrer en l’exercici de la funció)

b) RESPONSABILITAT PER RELACIONS INTERNES O EXTERNES (amb altres persones de l’empresa o

externes a ella

8.- OBSERVACIONS

9.- CRITERI DE L’EMPRESA (indique, si és el cas, si l’empresa refusa fer constar el seu criteri)

10.- CRITERI DE LA REPRESENTACIÓ DELS TREBALLADORS

El/la treballador/a RRTT L’empresa

Sr./Sra. Sr./Sra. Sr./Sra.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Convenio Colectivo de Panadería y Pastelería de la C. Valenciana

Texto articulado 2013-2014 Valencia, 27-12-2012. Pág. 1 de 3

ANEXO III

Modelo de consulta sobre clasificacion profesional

1.- DATOS GENERALES

Nombre del trabajador-a Empresa y centro Departamento y secciónDenominación del puestoGrupo profesional actualGrupo profesional que se reclama

2.- DEPENDENCIA Y MANDO

Denominación del puesto superior al que ocupa y del que depende jerárquicamente: ·

Puestos o unidades subordinadas: Nº de personas: Nº de personas: Nº de personas:

3.- INICIATIVA / AUTONOMÍA

a) ¿En qué ocasiones decide por su cuenta? ·

b) ¿En qué ocasiones según normas fijas?

c) ¿En que ocasiones consulta a su superior jerárquico?

4.- PRINCIPALES FUNCIONES QUE REALIZA EN SU PUESTO DE TRABAJO

a) TAREAS REGULARES

b). TAREAS OCASIONALES (indicando periodicidad media)

frj

Note


frj

Note


frj

Note




5.- FORMACION Y EXPERIENCIA NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN * Señale con una (X), en cada concepto, el nivel necesario para el puesto

FORMACIÓN

ACADÉMICA PROFESIONAL IDIOMAS

EXPERIENCIA NECESARIA PARA

REALIZAR LA FUNCIÓN

Conocimientos a nivel de educación secundaria

obligatoriao equivalente

No precisa idiomas Hasta 1 mes

Educación Secundaria Obligatoria o equivalente

Conocimientos de un idioma extranjero

Hasta 3 meses

Educación Secundaria Obligatoria (Completa) o

equivalente

Módulos del ciclo formativo de grado medio o superior. Formación o

carreras profesionales en el marco de los planes de

formación de la propia empresa o equivalente

Dominio de un idioma extranjero

Hasta 9 meses

Ciclo Grado Medio o Grado Superior, o bien, más cursos

de cierta complejidad técnica o social

Dominio de un idioma

extranjero y conocimiento

de otro

Hasta 18 meses

Titulado superior, o bien, Primer ciclo

universitario, Graduado Medio más cursos de

formación profesional superior

Dominio de dos idiomas extranjeros

Hasta 3 años

Titulado superior más cursos de Posgraduado Más de 3 años

6.- DIFICULTADES

a)COMPLEJIDAD DEL TRABAJO

b) HABILIDADES ESPECIALES

c) CONDICIONES AMBIENTALES

frj

Note


frj

Note


frj

Note




7.- RESPONSABILIDAD

a) RESPONSABILIDAD POR FUNCIÓN Y/O RESULTADO (responsabilidad por posibles fallos o errores que puedan ocurrir en el desempeño de la función)

b) RESPONSABILIDAD POR RELACIONES INTERNAS O EXTERNAS (con otras personas de la empresa o externas a ella

8.- OBSERVACIONES

9.- CRITERIO DE LA EMPRESA (indicar, en su caso, si la empresa rehúsa hacer constar su criterio)

10.- CRITERIO DE LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES

El-La Trabajador-a RRTT La Empresa

D/Dª. D/Dª D/Dª

frj

Note


frj

Note


frj

Note



RESOLUCIÓ de 25 de març de 2013, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es dispo-sa el registre i publicació del text del Conveni Col·lectiu del Sector d’Arqueologia de la Comunitat Valenciana. [2013/3533]

RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2013, de la Subdirec-ción General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del texto del Convenio Colectivo del Sector de Arqueología de la Comunidad Valenciana. [2013/3533]

Vist el text del Conveni Col·lectiu del Sector d’Arqueologia de la Comunitat Valenciana, subscrit per la Comissió Negociadora, que està integrada, d’una part, per l’Associació d’Empreses d’Arqueologia de la Comunitat Valenciana (ASEMARQ), i d’una altra, pel sindicat FECO-MA-CCOO-PV, i de conformitat amb el que disposa l’article 90, apar-tats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, Text Refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors; l’article 2 del Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, i l’article 3 de l’Orde 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, esta Subdirecció General de Relacions Laborals, d’acord amb les competències transferides segons el Reial Decret 4105/82, de 29 de desembre, resol:

PrimerOrdenar la seua inscripció en el Registre de la Comunitat Valenci-

ana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la Comissió Negociadora, i depòsit del text del conveni.

SegonDisposar-ne la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valen-

ciana.

València, 25 de març de 2013.– El subdirector general de Relacions Laborals: Reyes Maximiliano Coronado Coronado.

Conveni col·lectiu del sector d’arqueologia de la Comunitat Valenciana

CAPÍTOL PRELIMINAR

Parts signatàriesLes parts firmants del present conveni autonòmic (amb abast a les

províncies d’Alacant, Castelló i València) són, d’una part, Comissions Obreres (FECOMA CCOOPV), com a representació laboral, i d’una altra part l’Associació d’Empreses d’Arqueologia de la Comunitat Valenciana (ASEMARQ), com a representació empresarial.

Ambdós parts es reconeixen mútuament legitimació per a negociar el present conveni.

CAPÍTOL IDisposicions generals

Article 1. Àmbit territorial El present conveni autonòmic serà aplicable a tot el territori de la

Comunitat Valenciana, tant en les empreses amb domicili social en esta com les que tinguen ubicat el seu domicili social en una altra comuni-tat mentres desenrotllen la seua activitat a la Comunitat Valenciana i contracten personal en esta Comunitat. Així mateix, el present conveni serà aplicable a les empreses ubicades a la Comunitat Valenciana que desenrotllen treballs en altres comunitats del territori nacional.

Article 2. Àmbit funcionalEl present conveni regula les relacions laborals entre qualsevol

que intervinga en treballs relatius al sector, siguen persones jurídiques, empreses i/o entitats privades, siga quina siga la forma jurídica que adopten, que tinguen i exercisquen l’activitat de prestació de servicis relacionats amb intervencions arqueològiques i la conservació, restau-

Visto el texto del Convenio Colectivo del Sector de Arqueología de la Comunidad Valenciana, suscrito por la Comisión Negociadora, estando integrada la misma, de una parte, por la Asociación de Empre-sas de Arqueología de la Comunidad Valenciana (ASEMARQ), y de otra, por el sindicato FECOMA-CCOO.PV, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Labo-rales, conforme a las competencias transferidas según el Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, resuelve:

PrimeroOrdenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana

de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto del Convenio.

SegundoDisponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valen-

ciana.

Valencia, 25 de marzo de 2013.– El subdirector general de Relacio-nes Laborales: Reyes Maximiliano Coronado Coronado.

Convenio colectivo del sector de arqueología de la Comunidad Valenciana

CAPÍTULO PRELIMINAR

Partes signatariasLas partes firmantes del presente convenio autonómico (con alcance

a las provincias de Alicante, Castellón y Valencia), de una parte Comi-siones Obreras (FECOMA CCOOPV), como representación laboral, y de otra parte la Asociación de Empresas de Arqueología de la Comuni-dad Valenciana (ASEMARQ), como representación empresarial.

Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para negociar el presente convenio.

CAPÍTULO IDisposiciones generales

Artículo 1. Ámbito territorial El presente convenio autonómico será de aplicación a todo el terri-

torio de la Comunidad Valenciana, tanto en las empresas con domicilio social en la misma como las que tengan ubicado su domicilio social en otra comunidad mientras desarrollen su actividad en la Comunidad Valenciana y contraten personal en esta Comunidad, asimismo será de aplicación el presente convenio a las empresas ubicadas en la Comu-nidad Valenciana que desarrollen trabajos en otras comunidades del territorio nacional.

Artículo 2. Ámbito funcionalEl presente convenio regula las relaciones laborales entre cualquiera

que intervenga en trabajos relativos al sector, sean personas jurídicas, empresas y/o entidades privadas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, que tengan y desarrollen la actividad de prestación de ser-vicios relacionados con intervenciones arqueológicas y la conservación, restauración, gestión y difusión del patrimonio histórico y arqueológico,

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ya sea por sí mismas o bien para otras empresas u organismos públicos y privados.

Se entiende por intervenciones arqueológicas a los efectos previstos en este artículo, las establecidas en el artículo 59 del título III de la Ley 5/2007, de 9 de febrero, de la Generalitat Valenciana, de modificación de la Ley 4/1998, de 11 de junio, con la definición específica que para cada una de las actividades arqueológicas se desarrolla en dicha ley. Se entiende por restauración y conservación del patrimonio histórico cualquier acción encaminada a garantizar la preservación y el manteni-miento en perfecto estado de los bienes muebles e inmuebles que tienen esa consideración. Se entiende por difusión del patrimonio histórico arqueológico la presentación de los resultados de las intervenciones, estudios e investigaciones sobre patrimonio histórico en cualquier tipo de medio y soporte con la finalidad de darlos a conocer a la sociedad, así como las actividades didácticas encaminadas a la difusión de estos mismos contenidos que favorezcan la concienciación sobre la protec-ción del patrimonio y su conocimiento.

La relación efectuada no se entiende cerrada, por lo cual se consi-dera incluida cualquier otra actividad que exista o de nueva creación, siempre que su función pueda ser encuadrada en la relación anterior.

Artículo 3. Ámbito temporal La duración del presente convenio será de tres años a contar desde

el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015. El presente convenio entra en vigor a partir del día de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, siendo de aplicación los aspectos económicos a partir del mes siguiente a dicha publicación.

No obstante lo anterior, y para evitar el vacío normativo que en otro caso se produciría una vez terminada su vigencia inicial, o la de cualquiera de sus prórrogas, continuará rigiendo en su totalidad, su con-tenido normativo, hasta que sea sustituido por otro.

Por cualquiera de las dos partes firmantes del presente convenio podrá pedirse, mediante denuncia notificada fehacientemente por escrito a la otra parte, la revisión del mismo, con un mes mínimo de antelación al vencimiento del plazo de vigencia antes señalado y/o de cualquiera de sus prórrogas.

En el caso de solicitarse la revisión del convenio, la parte que for-mule su denuncia, y para que esta se considere válida a los efectos seña-lados en el apartado anterior, deberá remitir a la otra parte, en el plazo máximo de los dos meses siguientes al de la denuncia, propuesta con-creta sobre los puntos y contenido que comprenda la revisión solicitada. Caso de incumplirse este requisito, se tendrá por no hecha la denuncia. De esta comunicación y de la propuesta se enviará copia, a efectos de registro, a la Administración correspondiente.

Artículo 4. Ámbito personal Este convenio regula las relaciones laborales de las empresas inclui-

das en su ámbito funcional y territorial con la totalidad de sus traba-jadores y trabajadoras (en adelante, y para todo el texto del presente convenio, personal), con excepción expresa del personal de alta direc-ción, que se rige por sus propias disposiciones legales y contractuales. Constituye también una excepción el primer año de trabajo de aquellas empresas que inicien su actividad en el sector. En todo lo que no prevé, hay que atenerse a lo que establecen el Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el resto de las disposiciones labo-rales de carácter general.

Artículo 5. Concurrencia de convenios En lo referente a esta materia se atenderá a lo establecido en los

artículos 83 y 84 del Estatuto de los Trabajadores, y en la normativa laboral vigente en cada momento.

Artículo 6. Equilibrio interno del convenioLas condiciones pactadas en este convenio colectivo forman un

todo indivisible, por lo cual no se podrán aplicar sus normas de forma independiente y/o aleatoria, debiendo ser aplicado y observado en su integridad.

En el supuesto de que la autoridad de trabajo o la jurisdicción com-petente, haciendo uso de sus atribuciones, anularan o invalidaran alguno de los pactos contenidos en el presente convenio, las partes negociado-ras considerarán si es válido por si solo el resto del texto aprobado, o bien, si es necesaria una nueva, total o parcial, renegociación de este. En

ració, gestió i difusió del patrimoni històric i arqueològic, siga per si mateixes o bé per a altres empreses o organismes públics i privats.

S’entén per intervencions arqueològiques als efectes previstos en este article les establides en l’article 59 del títol III de la Llei 5/2007, de 9 de febrer, de la Generalitat Valenciana, de modificació de la Llei 4/1998, d’11 de juny, amb la definició específica que per a cada una de les activitats arqueològiques es desenrotlla en la dita llei. S’entén per restauració i conservació del patrimoni històric qualsevol acció encaminada a garantir la preservació i el manteniment en perfecte estat dels béns mobles i immobles que tenen eixa consideració. S’entén per difusió del patrimoni històric arqueològic la presentació dels resultats de les intervencions, estudis i investigacions sobre patrimoni històric en qualsevol tipus de mitjà i suport amb la finalitat de donar-los a conéixer a la societat, així com les activitats didàctiques encaminades a la difusió d’estos mateixos continguts que afavorisquen la conscienciació sobre la protecció del patrimoni i el seu coneixement.

La relació efectuada no s’entén tancada, per la qual cosa es consi-dera inclosa qualsevol altra activitat que existisca o de nova creació, sempre que la seua funció puga ser enquadrada en la relació anterior.

Article 3. Àmbit temporal La duració del present conveni serà de tres anys, a comptar des de

l’1 de gener de 2013 fins al 31 de desembre de 2015. El present conveni entra en vigor a partir del dia que es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i els aspectes econòmics s’aplicaran a partir del mes següent a la dita publicació.

No obstant això, i per a evitar el buit normatiu que en qualsevol altre cas es produïsca una vegada acabada la seua vigència inicial, o la de qualsevol de les seues pròrrogues, continuarà regint totalment el seu contingut normatiu fins que siga substituït per un altre.

Qualsevol de les dos parts firmants del present conveni podrà dema-nar, per mitjà de denúncia notificada fefaentment per escrit a l’altra part, la seua revisió, amb un mes mínim d’antelació al venciment del termini de vigència abans assenyalat i/o de qualsevol de les seues pròrrogues.

En el cas de sol·licitar-se la revisió del conveni, la part que formule la seua denúncia, i perquè esta es considere vàlida als efectes assenya-lats en l’apartat anterior, haurà de remetre a l’altra part, en el termini màxim dels dos mesos següents al de la denúncia, una proposta concreta sobre els punts i el contingut que comprenga la revisió sol·licitada. En cas d’incomplir-se este requisit, es tindrà per no feta la denúncia. D’esta comunicació i de la proposta s’enviarà una còpia, a l’efecte de registre, a l’Administració corresponent.

Article 4. Àmbit personal Este conveni regula les relacions laborals de les empreses incloses

en el seu àmbit funcional i territorial amb la totalitat dels seus treballa-dors i treballadores (d’ara en avant, i per a tot el text del present conve-ni, «personal»), amb excepció expressa del personal d’alta direcció, que es regix per les seues pròpies disposicions legals i contractuals. Cons-tituïx també una excepció el primer any de treball d’aquelles empreses que inicien la seua activitat en el sector. En tot el que no s’hi preveu, cal atindre’s al que establixen l’Estatut dels Treballadors, la Llei Orgànica de Llibertat Sindical i la resta de les disposicions laborals de caràcter general.

Article 5. Concurrència de convenis Pel que fa a esta matèria, caldrà ajustar-se al que establixen els arti-

cles 83 i 84 de l’Estatut dels Treballadors i a la normativa laboral vigent en cada moment.

Article 6. Equilibri intern del conveni Les condicions pactades en este conveni col·lectiu formen un tot

indivisible, per la qual cosa no es podran aplicar les seues normes de forma independent i/o aleatòria, que s’ha d’aplicar i observar en la seua integritat.

En el cas que l’autoritat de treball o la jurisdicció competent, fent ús de les seues atribucions, anul·len o invaliden algun dels pactes con-tinguts en el present conveni, les parts negociadores consideraran si és vàlida per si mateixa la resta del text aprovat o bé si cal una renegoci-ació nova, total o parcial d’este. En este supòsit, les parts signatàries

frj

Note


frj

Note


frj

Note


este supuesto, las partes signatarias de este convenio se comprometen a reunirse dentro de los 30 días siguientes en el de la firmeza de la resolu-ción correspondiente con el fin de resolver el problema planteado. Si en el plazo de 90 días, a partir de la firmeza de la resolución en cuestión, las partes signatarias no consiguieran un acuerdo, se comprometen a fijar un calendario de reuniones para la negociación del convenio en su totalidad.

Artículo 7. Garantía ad personamSe tienen que respetar ad personam, ya sea colectiva e individual-

mente, como condiciones más ventajosas, las reconocidas en los con-tratos de trabajo que eran vigentes en la entrada en vigor del presente convenio cuando, examinadas en conjunto y en cómputo anual, resulten más beneficiosas para el personal.

Artículo 8. Garantía de las condiciones más beneficiosasTodas las condiciones que establece este convenio tienen la conside-

ración de mínimas, por lo cual, los pactos, las cláusulas, las condiciones y las situaciones actuales implantados individualmente o colectivamente entre la empresa y el personal que en conjunto impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este convenio se tienen que res-petar íntegramente.

Artículo 9. Comisión ParitariaSe crea la Comisión Paritaria del convenio como órgano de interpre-

tación, conciliación y vigilancia de su cumplido. La Comisión Paritaria entenderá obligatoriamente, y como trámite previo, de cuantas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes, sobre cuestiones de interpre-tación, de este convenio, sin prejuicio que, una vez conocido el dicta-men de la Comisión Paritaria, se puedan utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda.

Esta Comisión Paritaria está integrada por 3 representantes de cada una de las organizaciones empresariales y sindicatos que hayan firmado el presente convenio, pudiendo efectuarse la delegación de voto. La Comisión Paritaria puede utilizar, además, los servicios permanentes y ocasionales de asesores o asesoras en todas las materias que son de su competencia.

La Comisión Paritaria se regirá por lo establecido en la legislación vigente, reuniéndose cuantas veces estime necesario para la buena mar-cha del presente convenio y determinando, en cada caso, sus normas de funcionamiento.

Las partes firmantes del presente convenio, en representación del personal y empresas comprendidas en su ámbito personal, pactan expre-samente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, para la resolución de los conflictos laborales de cariz colectivo o plural que pudieran sus-citarse, así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de este tribunal a efectos de aquello establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL, sometiéndose a los diferentes procedimientos que puedan plantearse en las comisiones o delegación específicas para cada caso.

Funciones y procedimiento de la Comisión Paritaria de Interpre-tación

1. Sus funciones serán las siguientes:a) Interpretación de todas y cada una de las cláusulas de este con-

venio.b) A instancia de alguna de las partes, mediar y/o intentar conciliar en

su caso, y previo acuerdo de las partes y a solicitud de las mismas, arbitrar en cuestiones y conflictos, todos ellos de carácter colectivo, pueden sus-citarse en la aplicación del presente convenio. En caso de conflicto colec-tivo, las partes se comprometen a solicitar la intervención de la Comisión paritaria con carácter previo al planteamiento formal del conflicto en el ámbito de los procedimientos no judiciales desarrollados en el capítulo XVI del convenio, así como ante el órgano judicial competente.

c) Vigilancia y seguimiento del cumplimiento de lo pactado.d) Elaboración del registro de mediadores y árbitros en los proce-

dimientos voluntarios extrajudiciales de solución de conflictos colec-tivos.

e) Actualización de los salarios fijados en el anexo I.f) Cuantas otras funciones tiendan a la mayor eficacia práctica del

convenio o vengan establecidas en su texto.

d’este conveni es comprometen a reunir-se dins dels 30 dies següents al de la fermesa de la resolució corresponent a fi de resoldre el proble-ma plantejat. Si en el termini de 90 dies, a partir de la fermesa de la resolució en qüestió, les parts signatàries no aconseguiren un acord, es comprometen a fixar un calendari de reunions per a la negociació del conveni en la seua totalitat.

Article 7. Garantia ad personamS’han de respectar ad personam, ja siga col·lectivament i indivi-

dualment, com a condicions més avantatjoses, les reconegudes en els contractes de treball que eren vigents en l’entrada en vigor del present conveni quan, examinades en conjunt i en còmput anual, resulten més beneficioses per al personal.

Article 8. Garantia de les condicions més beneficiosesTotes les condicions que establix este conveni tenen la consideració

de mínimes, per la qual cosa els pactes, les clàusules, les condicions i les situacions actuals implantats individualment o col·lectivament entre l’empresa i el personal que en conjunt impliquen condicions més benefi-cioses que les pactades en este conveni s’han de respectar íntegrament.

Article 9. Comissió paritàriaEs crea la Comissió Paritària del conveni com a òrgan d’interpreta-

ció, conciliació i vigilància del seu compliment. Esta comissió paritària entendrà obligatòriament, i com a tràmit previ, de tots els dubtes i diver-gències que puguen sorgir entre les parts sobre qüestions d’interpretació d’este conveni, sense prejuí que, una vegada conegut el dictamen de la Comissió Paritària, es puguen utilitzar les vies administratives i juris-diccionals que corresponguen.

Esta comissió paritària està integrada per tres representants de cada una de les organitzacions empresarials i sindicats que hagen firmat el present conveni, i es pot efectuar la delegació de vot. La Comissió Pari-tària pot utilitzar, a més, els servicis permanents i ocasionals d’assessors o assessores en totes les matèries que són de la seua competència.

La Comissió Paritària es regirà pel que establix la legislació vigent, es reunirà totes les vegades que estime necessari per a la bona marxa del present conveni i determinarà, en cada cas, les seues normes de funcionament.

Les parts firmants del present conveni, en representació del personal i empreses compreses en el seu àmbit personal, pacten expressament els procediments de conciliació i mediació del Tribunal d’Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana per a la resolució dels conflictes laborals de caire col·lectiu o plural que puguen suscitar-se, així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències d’este tribunal als efectes d’allò que s’establix en els articles 63 i 154 del TRLPL, i se sotmeten als diferents procediments que puguen plante-jar-se en les comissions o delegació específiques per a cada cas.

Funcions i procediment de la Comissió Paritària d’Interpretació

1. Les seues funcions seran les següents:a) Interpretació de totes i cada una de les clàusules d’este conveni.

b) A instància d’alguna de les parts, mediar i/o intentar conciliar, si és el cas, i amb l’acord previ de les parts i a sol·licitud d’estes, arbitrar en qüestions i conflictes, tots de caràcter col·lectiu, que poden suscitar-se en l’aplicació del present conveni. En cas de conflicte col·lectiu, les parts es comprometen a sol·licitar la intervenció de la Comissió Paritària amb caràcter previ al plantejament formal del conflicte en l’àmbit dels procediments no judicials desenrotllats en el capítol XVI del conveni, així com davant de l’òrgan judicial competent.

c) Vigilància i seguiment del compliment dels pactes.d) Elaboració del registre de mediadors i àrbitres en els procedi-

ments voluntaris extrajudicials de solució de conflictes col·lectius.

e) Actualització dels salaris fixats en l’annex I.f) Totes les altres funcions que tendisquen a la major eficàcia pràc-

tica del conveni o estiguen establides en el seu text.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


g) Adaptación o, en su caso, modificación del convenio durante su vigencia. En caso de modificación deberán incorporarse a la Comisión Paritaria la totalidad de miembros legitimados en la negociación por cada organización, aunque no hayan sido firmantes del convenio. En este supuesto, el acuerdo de adaptación o modificación del convenio deberá acordarse por mayoría absoluta de cada una de las partes, empre-sarial y sindical.

2. Como tramite que será previo y preceptivo a toda actualización jurisdiccional, las partes signatarias del presente convenio se obligan a poner en conocimiento de la Comisión Mixta Paritaria cuantas dudas, discrepancias y conflictos colectivos, de carácter general, pudieran plan-tearse en relación con la interpretación y aplicación del mismo, siempre que sean de su competencia conforme a lo establecido en el apartado anterior, a fin de que mediante su intervención, se resuelva el problema planteado o, si ello no fuera posible, emita dictamen al respecto. Dicho trámite previo se entenderá cumplido en el caso de que hubiere transcu-rrido el plazo previsto en el párrafo 4 de este mismo artículo sin que se haya emitido resolución o dictamen.

3. Cuando una parte desee utilizar alguno de los supuestos contem-plados en los apartados a), b) y d) del párrafo 1 de este mismo artícu-lo, harán llegar a la Comisión Mixta de Interpretación, a través de las organizaciones firmantes del mismo, con una antelación de 15 días, documentación suficiente que contendrá como mínimo:

a) Exposición del problema o conflicto.b) Argumentación.c) Propuesta de solución.4. La Comisión Mixta Paritaria, una vez recibido el escrito-propues-

ta o, en su caso, completada la información pertinente, dispondrá de un plazo no superior a 20 días hábiles para resolver la cuestión suscitada o, si ello no fuera posible, emitir el oportuno dictamen. Transcurrido dicho plazo sin haberse producido resolución ni dictamen, quedara abierta la vía jurisdiccional competente.

5. La Comisión podrá recabar, por vía de ampliación, cuanta infor-mación o documentación estime pertinente para una mejor o más com-pleta información del asunto, a cuyo efecto concederá un plazo al pro-ponente que no podrá exceder de 5 días hábiles.

6. En todo caso las resoluciones de la Comisión Mixta de Interpre-tación adoptaran la forma escrita y motivada.

7. Se fija el domicilio de la Comisión Mixta de Interpretación en la calle Benimar 5-B 46980 Paterna (Valencia) y Plaza Nápoles y Sicilia 5, 1.º (FECOMA), 46003 Valencia.

CAPÍTULO IILa organización del trabajo

Artículo 10. Facultades y responsabilidades La organización del trabajo, con sujeción a las normas del artículo

siguiente, es facultad privativa de la empresa, por medio de sus órganos de dirección, la cual es responsable de su uso ante la autoridad compe-tente, sin perjuicio de los derechos de información y participación de la representación del personal.

Artículo 11. Normas para su desarrollo La organización del trabajo se fundamenta en los principios siguien-

tes, a título enunciativo: a. La adjudicación de la tarea específica, necesaria para la plena

actividad del personal.b. La exigencia de una actividad y un rendimiento normal para cada

tipo de personal y, en general, para todo el personal de la empresa o entidad.

c. La fijación del índice de calidad admisible en la realización del trabajo.

d. La movilidad y la redistribución del personal de manera racional, compatible con la dispersión de los centros o espacios físicos de trabajo, y las necesidades estrictas del servicio, de acuerdo con lo que establecen los artículos 39 y 41 del Estatuto de los Trabajadores, y las limitaciones que establecen los artículos 12 y 13 de este convenio.

Artículo 12. Movilidad funcional 1. La movilidad funcional en la empresa se efectuará de acuerdo

a las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del personal.

g) Adaptació o, si és el cas, modificació del conveni durant la seua vigència. En cas de modificació, hauran d’incorporar-se a la Comissió Paritària la totalitat de membres legitimats en la negociació per cada organització, encara que no hagen sigut firmants del conveni. En este supòsit, l’acord d’adaptació o modificació del conveni haurà d’acordar-se per majoria absoluta de cada una de les parts, empresarial i sindical.

2. Com a tràmit que serà previ i preceptiu a tota actualització juris-diccional, les parts signatàries del present conveni s’obliguen a informar la Comissió Mixta Paritària sobre tots els dubtes, discrepàncies i con-flictes col·lectius de caràcter general que puguen plantejar-se en relació amb la interpretació i l’aplicació d’este, sempre que siguen de la seua competència d’acord amb el que establix l’apartat anterior, a fi que, per mitjà de la seua intervenció, es resolga el problema plantejat o, si això no és possible, emeta dictamen respecte d’això. El dit tràmit previ s’entendrà complit en el cas que haja transcorregut el termini previst en el paràgraf 4 d’este mateix article sense que s’haja emés una resolució o dictamen.

3. Quan una part desitge utilitzar algun dels supòsits previstos en els apartats a), b) i d) del paràgraf 1 d’este mateix article, faran arribar a la Comissió Mixta d’Interpretació, a través de les organitzacions fir-mants d’esta, amb una antelació de 15 dies, documentació suficient que contindrà com a mínim:

a) Exposició del problema o conflicte.b) Argumentació.c) Proposta de solució.4. La Comissió Mixta Paritària, una vegada rebut l’escrit de pro-

posta o, si és el cas, completada la informació pertinent, disposarà d’un termini no superior a 20 dies hàbils per a resoldre la qüestió suscitada o, si això no és possible, emetre el dictamen oportú. Transcorregut el dit termini sense haver-se produït resolució ni dictamen, quedarà oberta la via jurisdiccional competent.

5. La Comissió podrà demanar, per via d’ampliació, tota la informa-ció o documentació que estime pertinent per a una informació millor o més completa de l’assumpte, a l’efecte de la qual concedirà un termini al proponent que no podrà excedir els cinc dies hàbils.

6. En tot cas, les resolucions de la Comissió Mixta d’Interpretació adoptaran la forma escrita i motivada.

7. Es fixa el domicili de la Comissió Mixta d’Interpretació en el carrer de Benimar, 5-B, 46980 Paterna (València), i la plaça de Nàpols i Sicília, 5, 1r (FECOMA), 46003 València.

CAPÍTOL IIL’organització del treball

Article 10. Facultats i responsabilitats L’organització del treball, amb subjecció a les normes de l’article

següent, és facultat privativa de l’empresa, per mitjà dels seus òrgans de direcció, la qual és responsable del seu ús davant de l’autoritat com-petent, sense perjuí dels drets d’informació i participació de la repre-sentació del personal.

Article 11. Normes per al seu desenrotllament L’organització del treball es fonamenta en els principis següents, a

títol enunciatiu: a. L’adjudicació de la tasca específica, necessària per a la plena

activitat del personal.b. L’exigència d’una activitat i un rendiment normal per a cada tipus

de personal i, en general, per a tot el personal de l’empresa o entitat.

c. La fixació de l’índex de qualitat admissible en la realització del treball.

d. La mobilitat i la redistribució del personal de manera racional, compatible amb la dispersió dels centres o espais físics de treball, i les necessitats estrictes del servici, d’acord amb el que establixen els articles 39 i 41 de l’Estatut dels Treballadors, i les limitacions que esta-blixen els articles 12 i 13 d’este conveni.

Article 12. Mobilitat funcional 1. La mobilitat funcional en l’empresa s’efectuarà d’acord amb les

titulacions acadèmiques o professionals necessàries per a exercir la prestació laboral i amb respecte a la dignitat del personal.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


2. La movilidad funcional para la realización de funciones, tanto superiores como inferiores, no correspondientes al grupo profesional solo será posible si existen, además, razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención. En el caso de encomienda de funciones inferiores estas deberán estar jus-tificadas por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva. La empresa deberá comunicar su decisión y las razones de esta a la representación del personal.

3. Por necesidades organizativas, de producción o de contratación, el personal podrá ser destinado a ocupar un puesto de superior cate-goría a la que tuviera reconocida, por plazo que no exceda de cuatro meses durante un año, o siete en dos años, debiendo percibir desde su incorporación al nuevo puesto la remuneración correspondiente a la función efectivamente desempeñada. En caso de superar dichos pla-zos el personal quedará encuadrado en la categoría superior que vino desempeñando. Estos periodos serán en todos los casos acumulables, correspondiendo a seis meses durante un año y ocho durante dos. Contra la negativa de la empresa, y previo informe del comité o, en su caso, de los delegados o delegadas de personal, el personal podrá reclamar ante la jurisdicción competente.

4. El personal tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen. No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobreve-nida o de falta de adaptación en los supuestos de realización de fun-ciones distintas de las habituales como consecuencia de la movilidad funcional.

5. El cambio de funciones distintas de las pactadas no incluido en los supuestos previstos en este artículo requerirá el acuerdo de las partes o, en su defecto, el sometimiento a las reglas previstas para las modifi-caciones sustanciales de condiciones de trabajo o a las que a tal fin se hubieran establecido en convenio colectivo.

Artículo 13. Movilidad geográfica 1. El traslado de personal que no haya sido contratado específica-

mente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones eco-nómicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen.

La decisión de traslado deberá ser notificada por la empresa al per-sonal, así como a sus representantes legales con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad.

Notificada la decisión de traslado, el personal tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos, o la extin-ción de su contrato, percibiendo una indemnización de veinte días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades. La compensación a que se refiere el primer supuesto comprenderá tanto los gastos propios como los de los familiares a su cargo, en los términos que se convengan entre las partes, que nunca será inferior a los límites mínimos establecidos en los convenios colectivos.

Sin perjuicio de la ejecutividad del traslado en el plazo de incorpo-ración citado, el personal que no habiendo optado por la extinción de su contrato se muestre disconforme con la decisión de la empresa podrá impugnarla ante la jurisdicción competente. La sentencia declarará el traslado justificado o injustificado y, en este último caso, reconocerá el derecho del personal a ser reincorporado al centro de trabajo de origen.

Cuando, con objeto de eludir las previsiones contenidas en el apar-tado siguiente de este artículo, la empresa realice traslados en períodos sucesivos de noventa días en número inferior a los umbrales allí seña-lados, sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichos nuevos traslados se considerarán efectuados en fraude de Ley y serán declarados nulos y sin efecto.

2. El traslado a que se refiere el apartado anterior deberá ir precedi-do de un período de consultas con la representación legal del personal de una duración no inferior a quince días, cuando afecte a la totalidad del centro de trabajo, siempre que este ocupe a más de cinco personas, o cuando, sin afectar a la totalidad del centro de trabajo, en un período de noventa días comprenda a un número de personas de, al menos:

a) Diez personas, en las empresas que ocupen menos de cien per-sonas.

2. La mobilitat funcional per a la realització de funcions, tant supe-riors com inferiors, no corresponents al grup professional només serà possible si hi ha, a més, raons tècniques o organitzatives que la justi-fiquen i pel temps imprescindible per a la seua atenció. En el cas de comanda de funcions inferiors, hauran d’estar justificades per necessi-tats peremptòries o imprevisibles de l’activitat productiva. L’empresa haurà de comunicar la seua decisió i les raons d’esta a la representació del personal.

3. Per necessitats organitzatives, de producció o de contractació, el personal podrà ser destinat a ocupar un lloc de categoria superior al que tinga reconegut per un termini que no excedisca els quatre mesos durant un any, o set en dos anys, amb la percepció des de la incorporació al nou lloc de la remuneració corresponent a la funció efectivament exercida. En cas de superar els dits terminis, el personal quedarà enquadrat en la categoria superior que ja exercia. Estos períodes seran en tots els casos acumulables, i corresponen a sis mesos durant un any i huit durant dos. Contra la negativa de l’empresa, i amb un informe previ del comité o, si és el cas, dels delegats o delegades de personal, el personal podrà reclamar davant de la jurisdicció competent.

4. El personal tindrà dret a la retribució corresponent a les funcions que efectivament realitze, excepte en els casos de comanda de funcions inferiors, en els quals mantindrà la retribució d’origen. No es podran invocar les causes d’acomiadament objectiu d’ineptitud sobrevinguda o de falta d’adaptació en els supòsits de realització de funcions diferents de les habituals com a conseqüència de la mobilitat funcional.

5. El canvi de funcions diferents de les pactades no inclòs en els supòsits previstos en este article requerirà l’acord de les parts o, si no n’hi ha, el sotmetiment a les regles previstes per a les modificacions substancials de condicions de treball o a les que amb este fi s’hagen establit en conveni col·lectiu.

Article 13. Mobilitat geogràfica 1. El trasllat de personal que no haja sigut contractat específicament

per a prestar els seus servicis en empreses amb centres de treball mòbils o itinerants a un centre de treball diferent de la mateixa empresa que exigisca canvis de residència requerirà l’existència de raons econòmi-ques, tècniques, organitzatives o de producció que el justifiquen.

La decisió de trasllat haurà de ser notificada per l’empresa al per-sonal, així com als seus representants legals, amb una antelació mínima de trenta dies de la data de la seua efectivitat.

Notificada la decisió de trasllat, el personal tindrà dret a optar entre el trasllat, percebent una compensació per gastos, o l’extinció del seu contracte, percebent una indemnització de vint dies de salari per any treballat, prorratejant per mesos els períodes de temps inferiors a un any i amb un màxim de dotze mensualitats. La compensació a què es referix el primer supòsit comprendrà tant els gastos propis com els dels famili-ars a càrrec seu, en els termes que es convinguen entre les parts, que mai serà inferior als límits mínims establits en els convenis col·lectius.

Sense perjuí de l’executivitat del trasllat en el termini d’incorporació esmentat, el personal que no haja optat per l’extinció del seu contracte i es mostre disconforme amb la decisió de l’empresa podrà impugnar-la davant de la jurisdicció competent. La sentència declararà el trasllat jus-tificat o injustificat i, en este últim cas, reconeixerà el dret del personal a ser reincorporat al centre de treball d’origen.

Quan, a fi d’eludir les previsions contingudes en l’apartat següent d’este article, l’empresa realitze trasllats en períodes successius de noranta dies en un nombre inferior als llindars allí assenyalats sense que concórreguen causes noves que justifiquen tal actuació, estos nous trasllats es consideraran efectuats en frau de llei i seran declarats nuls i sense efecte.

2. El trasllat a què es referix l’apartat anterior ha d’anar precedit d’un període de consultes amb la representació legal del personal d’una duració no inferior a quinze dies, quan afecte la totalitat del centre de treball, sempre que este ocupe més de cinc persones, o quan, sense afec-tar la totalitat del centre de treball, en un període de noranta dies com-prenga un nombre de persones, almenys, de:

a) Deu persones en les empreses que ocupen menys de cent per-sones.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


b) El 10 por ciento del número de personas, en las empresas que ocupen entre cien y trescientas personas.

c) Treinta personas, en las empresas que ocupen más de trescientas personas.

Dicho período de consultas deberá versar sobre las causas motiva-doras de la decisión de la empresa y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para el personal afectado.

La apertura del período de consultas y las posiciones de las partes tras su conclusión deberán ser notificadas a la autoridad laboral para su conocimiento.

Durante el período de consultas, las partes deberán negociar de bue-na fe, con vistas a la consecución de un acuerdo.

Dicho acuerdo requerirá la conformidad de la mayoría de miembros del comité o comités de empresa, de los delegados o delegadas de per-sonal, en su caso, o de representaciones sindicales, si las hubiere, que, en su conjunto, representen a la mayoría del personal.

En los supuestos de ausencia de representación legal del personal en la empresa, el personal podrá atribuir su representación a una comi-sión designada conforme a lo dispuesto en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores.

Tras la finalización del período de consultas la empresa notificará al personal su decisión sobre el traslado, que se regirá a todos los efectos por lo dispuesto en el apartado 1 de este artículo.

Contra las decisiones a que se refiere el presente apartado se podrá reclamar en conflicto colectivo, sin perjuicio de la acción individual prevista en el apartado 1 de este artículo. La interposición del conflicto paralizará la tramitación de las acciones individuales iniciadas, hasta su resolución.

El acuerdo con la representación legal del personal en el período de consultas se entenderá sin perjuicio del derecho del personal afectado al ejercicio de la opción prevista en el párrafo cuarto del apartado 1 de este artículo.

La empresa y la representación legal del personal podrán acordar en cualquier momento la sustitución del periodo de consultas a que se refiere este apartado por la aplicación del procedimiento de mediación o arbitraje que sea de aplicación en el ámbito de la empresa, que deberá desarrollarse dentro del plazo máximo señalado para dicho periodo.

CAPÍTULO IIIClasificación del personal

Artículo 14Las definiciones correspondientes a las diferentes categorías tienen

carácter enunciativo y no tienen carácter exclusivo ni excluyente.

Grupo 1. Arqueólogo/arqueólogaEs aquel personal con la titulación superior correspondiente que

le faculta para ejercer como arqueólogo o arqueóloga. Se distinguen 3 categorías al ámbito de este grupo y se corresponden con las descripcio-nes que se hacen a continuación:

– Coordinador/coordinadora: es aquel personal con la titulación supe-rior correspondiente que le faculta para ejercer profesionalmente como arqueólogo o arqueóloga y que, de conformidad con su experiencia y conocimientos, puede llevar a cabo las funciones de coordinación, direc-ción, asesoramiento, planificación, administración y/o supervisión de intervenciones, del registro, de la documentación, de los estudios y de la difusión de cualquier tipo de tarea arqueológica o propia de la empresa, siendo responsable de la calidad y el acabado de los trabajos realizados.

– Arqueólogo/arqueóloga: es aquel personal con la titulación supe-rior correspondiente que le faculta para ejercer profesionalmente como arqueólogo o arqueóloga y que dentro de la empresa puede tener a su cargo la dirección o codirección tanto de intervenciones arqueológicas, como la redacción de proyectos, informes, peritajes y asesoramientos en temas arqueológicos y relativos al patrimonio histórico. Será respon-sabilidad del arqueólogo o de la arqueóloga que asuma la dirección de una intervención arqueológica como personal laboral de una empresa la elaboración y organización de todos los trabajos generados por cual-quier tipo de estudio arqueológico bajo la supervisión del coordinador adjudicatario/coordinadora adjudicataria del servicio. Asimismo, se encargará de supervisar la ejecución de los trabajos a realizar por el arqueólogo o la arqueóloga ayudante y por el grupo 3.

b) El 10 per cent del nombre de persones en les empreses que ocu-pen entre cent i tres-centes persones.

c) Trenta persones en les empreses que ocupen més de tres-centes persones.

El dit període de consultes haurà de versar sobre les causes moti-vadores de la decisió de l’empresa i la possibilitat d’evitar o reduir els seus efectes, així com sobre les mesures necessàries per a atenuar les seues conseqüències per al personal afectat.

L’obertura del període de consultes i les posicions de les parts des-prés de la seua conclusió hauran de ser notificades a l’autoritat laboral per al seu coneixement.

Durant el període de consultes, les parts hauran de negociar de bona fe, amb vista a la consecució d’un acord.

El dit acord requerirà la conformitat de la majoria de membres del comité o comités d’empresa, dels delegats o delegades de personal, si és el cas, o de representacions sindicals, si n’hi ha, que, en el seu conjunt, representen la majoria del personal.

En els supòsits d’absència de representació legal del personal en l’empresa, el personal podrà atribuir la seua representació a una comis-sió designada d’acord amb el que disposa l’article 41.4 de l’Estatut dels Treballadors.

Després de la finalització del període de consultes, l’empresa noti-ficarà al personal la seua decisió sobre el trasllat, que es regirà a tots els efectes pel que disposa l’apartat 1 d’este article.

Contra les decisions a què es referix el present apartat es podrà reclamar en conflicte col·lectiu, sense perjuí de l’acció individual pre-vista en l’apartat 1 d’este article. La interposició del conflicte para-litzarà la tramitació de les accions individuals iniciades fins a la seua resolució.

L’acord amb la representació legal del personal en el període de consultes s’entendrà sense perjuí del dret del personal afectat l’exercici de l’opció prevista en el paràgraf quart de l’apartat 1 d’este article.

L’empresa i la representació legal del personal podran acordar en qualsevol moment la substitució del període de consultes a què es refe-rix este apartat per l’aplicació del procediment de mediació o arbitratge que s’aplique en l’àmbit de l’empresa, que haurà de desenrotllar-se dins del termini màxim assenyalat per al dit període.

CAPÍTOL IIIClassificació del personal

Article 14 Les definicions corresponents a les diferents categories tenen caràc-

ter enunciatiu i no tenen caràcter exclusiu ni excloent.

Grup 1. Arqueòleg o arqueòloga És aquell personal amb la titulació superior corresponent que el

faculta per a exercir com a arqueòleg o arqueòloga. Es distingixen 3 categories en l’àmbit d’este grup i es corresponen amb les descripcions que es fan a continuació:

– Coordinador o coordinadora: és aquell personal amb la titulació superior corresponent que el faculta per a exercir professionalment com a arqueòleg o arqueòloga i que, de conformitat amb la seua experiència i coneixements, pot dur a terme les funcions de coordinació, direcció, assessorament, planificació, administració i/o supervisió d’interven-cions, del registre, de la documentació, dels estudis i de la difusió de qualsevol tipus de tasca arqueològica o pròpia de l’empresa, a més de ser el responsable de la qualitat i l’acabat dels treballs realitzats.

– Arqueòleg o arqueòloga: és aquell personal amb la titulació supe-rior corresponent que el faculta per a exercir professionalment com a arqueòleg o arqueòloga i que dins de l’empresa pot tindre a càrrec seu la direcció o codirecció tant d’intervencions arqueològiques com la redac-ció de projectes, informes, peritatges i assessoraments en temes arqueo-lògics i relatius al patrimoni històric. Serà responsabilitat de l’arqueòleg o de l’arqueòloga assumir la direcció d’una intervenció arqueològica com a personal laboral d’una empresa, l’elaboració i organització de tots els treballs generats per qualsevol tipus d’estudi arqueològic sota la supervisió del coordinador adjudicatari o coordinadora adjudicatària del servici. Així mateix, s’encarregarà de supervisar l’execució dels treballs a realitzar per l’arqueòloga o l’arqueòloga ajudant i pel grup 3.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


– Arqueólogo/arqueóloga ayudante: Es aquel personal con la titu-lación superior correspondiente que le faculta para ejercer profesio-nalmente como arqueólogo o arqueóloga y que dentro de la empresa participa en el proceso de todo tipo de estudio arqueológico bajo la supervisión de un arqueólogo o una arqueóloga. A su vez, también podrá supervisar las labores de personal del grupo 3.

Se distingue entre:– Arqueólogo/arqueóloga ayudante A: tiene a su cargo cuatro o más

personas del grupo 3.– Arqueólogo/arqueóloga ayudante B: tiene a su cargo tres o menos

personas del grupo 3.

Grupo 2. Especialista – Especialista: es aquel personal que teniendo la titulación superior

requerida y/o la experiencia necesaria, es especialista en técnicas, aná-lisis y trabajos afines a los generados por la actividad arqueológica o de conservación y estudio del patrimonio cultural.

– Especialista ayudante: es aquel personal que disponiendo de la experiencia y titulación necesarias, lleva a cabo tareas de documentación del patrimonio basadas en la aplicación de disciplinas auxiliares (topogra-fía, dibujo arqueológico, informática, restauración, fotografía…).

– Intérprete cultural: es aquel personal con la experiencia y cono-cimientos necesarios para llevar a cabo tareas de interpretación y difu-sión del patrimonio cultural bajo la supervisión del coordinador o de la coordinadora.

– Administrativo/administrativa: es aquel personal con el título o preparación teórico-práctica que le faculta para la ejecución de todo tipo de tareas administrativas, establecer previsiones de cobros y pagos, la relación con los bancos, la gestión del cobro de impagados, control de la caja, facturación y, con carácter general, todas aquellas tareas admi-nistrativas mecanizadas o burocráticas propias de su categoría.

Grupo 3. Personal de apoyoEs aquel personal que lleva a cabo tareas complementarias para

el desarrollo de cualquier tipo de trabajo, aplicando procedimientos e instrucciones recibidas bajo directa supervisión jerárquica. Para des-empeñar estos trabajos se requiere formación básica. Derivado de las diferentes funciones a desempeñar, se crean las siguientes categorías:

– Auxiliar de arqueología: es aquel personal sin la titulación supe-rior que le facultaría para ejercer profesionalmente como arqueólogo o arqueóloga y que da apoyo logístico a las tareas arqueológicas, estando bajo la supervisión del coordinador o coordinadora.

– Operario/operaria de arqueología: es aquel personal que da apoyo a todas las tareas arqueológicas, estando bajo la supervisión del personal del grupo 1. Además, se responsabilizará de la limpieza de su entorno laboral, así como de las herramientas de uso.

– Auxiliar administrativo/administrativa: es aquel personal que con el título adecuado o la preparación teórico-práctica necesaria, realiza tareas administrativas mecanizadas o burocráticas propias de su cate-goría.

– Conductor/conductora: es aquel personal encargado de conducir vehículos de la empresa, así como del mantenimiento de los mismos.

– Representante comercial: es aquel personal encargado de ofrecer a clientes o posibles clientes los servicios que la empresa puede realizar.

– Personal de limpieza y mantenimiento: es aquel personal que se ocupa de la limpieza y mantenimiento de las oficinas, instalaciones y dependencias anexas de la empresa.

La totalidad del personal debe velar por la correcta conservación del material, la maquinaria y las herramientas, así como del cumplimiento de las medidas de seguridad implantadas.

En función de la destreza con que un trabajador o una trabajadora desempeñe las labores asignadas a su categoría profesional, la forma-ción, méritos y antigüedad, la dirección podrá ascenderlo o ascenderla de categoría, momento a partir del cual se le asignará la correspondiente tabla salarial. El criterio de ascensos será homogéneo y común para todo el personal, pudiendo ser objetivable. En todo momento se respetará el principio de no discriminación.

Una vez se encuentre vigente el presente convenio las empresas llevarán a cabo la organización de su plantilla tomando como referencia las categorías establecidas en este documento.

– Arqueòleg o arqueòloga ajudant: és aquell personal amb la titula-ció superior corresponent que el faculta per a exercir professionalment com a arqueòleg o arqueòloga i que dins de l’empresa participa en el procés de qualsevol tipus d’estudi arqueològic sota la supervisió d’un arqueòleg o una arqueòloga. Al seu torn, també podrà supervisar les labors de personal del grup 3.

Es distingix entre:– Arqueòleg o arqueòloga ajudant A: té a càrrec seu quatre o més

persones del grup 3.– Arqueòleg o arqueòloga ajudant B: té a càrrec seu tres o menys

persones del grup 3.

Grup 2. Especialista – Especialista: és aquell personal que té la titulació superior reque-

rida i/o l’experiència necessària i és especialista en tècniques, anàlisis i treballs afins als generats per l’activitat arqueològica o de conservació i estudi del patrimoni cultural.

– Especialista ajudant: és aquell personal que disposa de l’experi-ència i titulació necessàries i du a terme tasques de documentació del patrimoni basades en l’aplicació de disciplines auxiliars (topografia, dibuix arqueològic, informàtica, restauració, fotografia, etc.).

– Intèrpret cultural: és aquell personal amb l’experiència i els conei-xements necessaris per a dur a terme tasques d’interpretació i difusió del patrimoni cultural sota la supervisió del coordinador o de la coor-dinadora.

– Administratiu o administrativa: és aquell personal amb el títol o la preparació teoricopràctica que el faculta per a l’execució de qualse-vol tipus de tasques administratives, establir previsions de cobraments i pagaments, la relació amb els bancs, la gestió del cobrament d’im-pagats, control de la Caixa, facturació i, amb caràcter general, totes aquelles tasques administratives mecanitzades o burocràtiques pròpies de la seua categoria.

Grup 3. Personal de suportÉs aquell personal que du a terme tasques complementàries per al

desenrotllament de qualsevol tipus de treball, aplicant procediments i instruccions rebudes sota la directa supervisió jeràrquica. Per a exercir estos treballs es requerix formació bàsica. Derivades de les diferents funcions a exercir, es creen les categories següents:

– Auxiliar d’arqueologia: és aquell personal sense la titulació supe-rior que el facultaria per a exercir professionalment com a arqueòleg o arqueòloga i que dóna suport logístic a les tasques arqueològiques i està sota la supervisió del coordinador o coordinadora.

– Operari o operària d’arqueologia: és aquell personal que dóna suport a totes les tasques arqueològiques i està sota la supervisió del personal del grup 1. A més, es responsabilitzarà de la neteja del seu entorn laboral, així com de les ferramentes d’ús.

– Auxiliar administratiu o administrativa: és aquell personal que, amb el títol adequat o la preparació teoricopràctica necessària, realitza tasques administratives mecanitzades o burocràtiques pròpies de la seua categoria.

– Conductor o conductora: és aquell personal encarregat de conduir vehicles de l’empresa i del seu manteniment.

– Representant comercial: és aquell personal encarregat d’oferir a clients o possibles clients els servicis que l’empresa pot realitzar.

– Personal de neteja i manteniment: és aquell personal que s’ocupa de la neteja i manteniment de les oficines, instal·lacions i dependències annexes de l’empresa.

La totalitat del personal ha de vetlar per la correcta conservació del material, la maquinària i les ferramentes, així com del compliment de les mesures de seguretat implantades.

En funció de la destresa amb què un treballador o una treballadora exercisca les labors assignades a la seua categoria professional, la for-mació, els mèrits i l’antiguitat, la direcció podrà ascendir-lo o ascendir-la de categoria, moment a partir del qual se li assignarà la corresponent taula salarial. El criteri d’ascensos serà homogeni i comú per a tot el personal i podrà ser objectivable. En tot moment es respectarà el prin-cipi de no-discriminació.

Una vegada que es trobe vigent el present conveni, les empreses duran a terme l’organització de la seua plantilla prenent com a referèn-cia les categories establides en este document.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


CAPÍTULO IVContratación

Criterios generales En razón de las características del servicio en la empresa, el perso-

nal se clasificará de acuerdo con los tipos de contratos que se encuen-tren definidos en la legislación laboral vigente.

Las relaciones laborales tenderán, prioritariamente, a ser de carácter indefinido, sin más excepciones que las indicadas en la ley y los artícu-los siguientes. Las diversas modalidades contractuales tendrán que tener correspondencia efectiva con la finalidad legal o convencionalmente establecida. En caso contrario, los mencionados contratos en fraude de Ley pasarán a ser considerados indefinidos a todos los efectos. El personal contratado por las empresas y/o entidades sin pactar ninguna modalidad especial con respecto a la duración de su contrato se consi-derará fijo una vez transcurrido el período de prueba.

Todo el personal pasará automáticamente a la condición de fijo si transcurrido el plazo determinante en el contrato continuaran desarro-llando sus actividades sin que haya existido nuevo contrato o prórroga del anterior.

Artículo 15. Contrato eventualSe contratará personal eventual por las empresas y/o entidades para

realizar trabajos esporádicos y ocasionales de duración limitada y por razones transitorias y circunstanciales.

El personal contratado por tiempo determinado tendrá los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que el resto de personal de la plantilla, excepto las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato. Se podrán celebrar contratas de jubilación parcial y de relevo, según la legislación vigente.

Para la aplicación de los contratos temporales, la empresa y/o enti-dad se atenderá en el establecido en los artículos 15 y 49 del Estatuto de los Trabajadores. Los contratos de duración determinada por circunstan-cias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, podrán tener una duración máxima de doce meses en un período de quince.

El personal que formalice contrato eventual tendrá derecho, una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del tiempo conve-nido, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese de 12 días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2013.

Artículo 16. Contrato de obra o servicio Con la finalidad de potenciar el uso por las empresas del sector de

las modalidades de contratación previstas por la Ley, se acuerda crear un contrato de obra o servicio determinado, según el previsto por el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores, reafirmando la naturaleza causal de estos contratos.

Los mencionados contratos podrán cubrir todas aquellas tareas o trabajos suficientemente diferenciados por el volumen de trabajo adi-cional que representan, que limitados en el tiempo y qué duración pueda preverse, estén directa o colateralmente relacionados con la actividad de la empresa.

Esta inclusión en el presente convenio no se podrá entender, en nin-gún caso, como una limitación a la modalidad contractual prevista en el referido artículo 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores.

Sin embargo, manteniéndose el carácter de un único contrato, el personal contratado por obra o servicio podrá prestar servicios a una misma empresa en distintos centros de trabajo siempre que exista acuer-do expreso para cada uno de los distintos centros sucesivos, durante un período máximo de tres años consecutivos. Si transcurridos estos tres años el personal continuara desarrollando sus actividades en la empresa o entidad, pasará automáticamente a la condición de fijo. El cese deberá comunicarse por escrito al personal con una antelación de quince días naturales. No obstante la empresa podrá sustituir este preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable, todo ello sin perjuicio de la notificación escrita del cese. La citada indemnización deberá incluirse en el recibo de sala-rio con la liquidación correspondiente al cese.

El personal que formalice contrato de obra y servicio tendrán dere-cho, una vez finalizado el contrato correspondiente, a percibir una indemnización de carácter no salarial por cese de 12 días de salario por

CAPÍTOL IVContractació

Criteris generalsQuant a les característiques del servici en l’empresa, el personal es

classificarà d’acord amb els tipus de contractes que es troben definits en la legislació laboral vigent.

Les relacions laborals tendiran, prioritàriament, a ser de caràcter indefinit, sense més excepcions que les indicades en la llei i els articles següents. Les diverses modalitats contractuals hauran de tindre corres-pondència efectiva amb la finalitat legal o convencionalment establida. En cas contrari, els mencionats contractes en frau de llei passaran a ser considerats indefinits a tots els efectes. El personal contractat per les empreses i/o entitats sense pactar cap modalitat especial respecte a la duració del seu contracte es considerarà fix una vegada transcorregut el període de prova.

Tot el personal passarà automàticament a la condició de fix si, trans-corregut el termini determinant en el contracte, continuen desenrotllant les seues activitats sense que haja existit nou contracte o pròrroga de l’anterior.

Article 15. Contracte eventualEs contractarà personal eventual per les empreses i/o entitats per a

realitzar treballs esporàdics i ocasionals de duració limitada i per raons transitòries i circumstancials.

El personal contractat per un temps determinat tindrà els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que la resta de personal de la plantilla, excepte les limitacions que es deriven de la naturalesa i duració del seu contracte. Es podran celebrar contractes de jubilació parcial i de relleu, segons la legislació vigent.

Per a l’aplicació dels contractes temporals, l’empresa i/o entitat s’haurà d’ajustar al que s’establix en els articles 15 i 49 de l’Estatut dels Treballadors. Els contractes de duració determinada per circumstàncies del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes podran tindre una duració màxima de dotze mesos en un període de quinze.

El personal que formalitze contracte eventual tindrà dret, una vega-da finalitzat el contracte corresponent per expiració del temps convin-gut, a percebre una indemnització de caràcter no salarial per cessament de 12 dies de salari per cada any de servici per als contractes temporals que se celebren a partir de l’1 de gener de 2013.

Article 16. Contracte d’obra o servici Amb la finalitat de potenciar l’ús per les empreses del sector de

les modalitats de contractació previstes per la llei, s’acorda crear un contracte d’obra o servici determinat, segons el que es preveu en l’arti-cle 15.1 de l’Estatut dels Treballadors, i reafirmar la naturalesa causal d’estos contractes.

Els mencionats contractes podran cobrir totes aquelles tasques o tre-balls prou diferenciats pel volum de treball addicional que representen, que limitats en el temps i amb una duració que puga preveure’s estiguen directament o col·lateralment relacionats amb l’activitat de l’empresa.

Esta inclusió en el present conveni no es podrà entendre, en cap cas, com una limitació a la modalitat contractual prevista en el referit article 15.1.a) de l’Estatut dels Treballadors.

No obstant això, mantenint el caràcter d’un únic contracte, el per-sonal contractat per obra o servici podrà prestar servicis a una matei-xa empresa en diversos centres de treball sempre que hi haja un acord exprés per a cadascun dels diferents centres successius durant un perí-ode màxim de tres anys consecutius. Si transcorreguts estos tres anys el personal continua desenrotllant les seues activitats en l’empresa o entitat, passarà automàticament a la condició de fix. El cessament haurà de comunicar-se per escrit al personal amb una antelació de quinze dies naturals. No obstant això, l’empresa podrà substituir este preavís per una indemnització equivalent a la quantitat corresponent als dies de preavís omesos calculada sobre els conceptes salarials de les taules del conveni aplicable, tot això sense perjuí de la notificació escrita del ces-sament. L’esmentada indemnització haurà d’incloure’s en el rebut de salari amb la liquidació corresponent al cessament.

El personal que formalitze un contracte d’obra i servici tindrà dret, una vegada finalitzat el contracte corresponent, a percebre una indem-nització de caràcter no salarial per cessament de 12 dies de salari per

frj

Note


frj

Note


frj

Note


cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2013.

Artículo 17. Contrato en prácticasTodo el personal contratado en la modalidad de prácticas según la

legislación vigente, tendrán los mismos derechos, que los especificados para el personal de la misma categoría, con las siguientes mejoras:

a. El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesio-nal de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad.

b. Las retribuciones económicas serán las correspondientes al 70 % de sus categorías profesionales para los 12 primeros meses de duración del contrato y las correspondientes al 80 % de sus categorías profesio-nales para los 12 meses restantes. Dichas retribuciones nunca podrán ser inferiores al salario mínimo interprofesional.

CAPÍTULO VForma del contrato, períodos de prueba, vacantes y

cese de personal

Artículo 16. Forma del contrato Los ingresos del personal se ajustarán a la legislación vigente. Ten-

drán derecho preferente para el ingreso o para la cobertura de vacantes, en igualdad de méritos, entendiendo por ellos la capacidad e idoneidad para el puesto de trabajo concreto, las personas que estén o hayan sido contra-tadas en carácter temporal, a tiempo parcial o en formación o prácticas.

El contrato tendrá que formalizarse, en todo caso, por escrito y ade-cuarse a aquello previsto a la legislación vigente con respecto al control de la contratación. En todo caso, una de las copias básicas del contrato estará a disposición del delegado o de la delegada de personal o del comité de empresa, en un plazo máximo de 10 días desde su formali-zación. Los casos de despido se tienen que comunicar al delegado o la delegada de personal o al comité de empresa, como mínimo a la vez que a la persona interesada.

Artículo 18. Períodos de prueba El personal de nuevo ingreso en la empresa, excepto pacto en sen-

tido contrario, se somete a un período de prueba que se formalizará por escrito y que no puede exceder lo que indica la tabla siguiente:

– Personal comprendido en el grupo 1: tres meses. – Personal comprendido en el grupo 2: dos meses. – Personal comprendido en el grupo 3: un mes.Durante el período de prueba, las partes pueden rescindir libremente

el contrato sin que haya más obligación, por parte de la empresa, que la de abonar los salarios devengados durante el período trabajado.

Todos los contratos tienen que ser sometidos a las disposiciones legales que haya. Los contratos de interinidad se acogerán a la legisla-ción vigente.

Artículo 19. Cese voluntario El personal que desee cesar voluntariamente en el servicio en la

empresa y/o entidad, estará obligado a ponerlo en conocimiento de esta por escrito, cumpliendo los requisitos de preaviso siguientes:

– Personal comprendido en el grupo 1: un mes. – Personal comprendido en los grupos 2 y 3: quince días. El incumplimiento por parte del personal de la obligación de pre

avisar con la indicada antelación, dará derecho a la empresa y/o entidad a descontarle de la liquidación el importe del salario de un día por cada día de retraso en el preaviso.

Artículo 20. Finalización relación laboral La empresa y/o entidad, en contrataciones temporales superiores

a 12 meses, tiene que pre avisar al personal con una antelación de 15 días en el caso de finalización de la relación laboral. El incumplimiento de esta obligación dará derecho al personal a ser indemnizado con el

cada any de servici per als contractes temporals que se celebren a partir de l’1 de gener de 2013.

Article 17. Contracte en pràctiquesTot el personal contractat en la modalitat de pràctiques segons la

legislació vigent tindrà els mateixos drets que els especificats per al personal de la mateixa categoria, amb les millores següents:

a. El contracte de treball en pràctiques podrà concertar-se amb els que estiguen en possessió d’un títol universitari o de formació professi-onal de grau mitjà o superior o títols oficialment reconeguts com a equi-valents, d’acord amb les lleis reguladores del sistema educatiu vigent, o de certificat de professionalitat d’acord amb el que preveu la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional, que habiliten per a l’exercici professional, dins dels cinc anys, o de set anys quan el contracte es concerte amb una persona amb discapacitat.

b. Les retribucions econòmiques seran les corresponents al 70 % de les seues categories professionals per als 12 primers mesos de duració del contracte i les corresponents al 80 % de les seues categories profes-sionals per als 12 mesos restants. Les dites retribucions no podran mai ser inferiors al salari mínim interprofessional.

CAPÍTOL VForma del contracte, períodes de prova, vacants i

cessament de personal

Article 16. Forma del contracte Els ingressos del personal s’ajustaran a la legislació vigent. Tindran

dret preferent per a l’ingrés o per a la cobertura de vacants, en igualtat de mèrits, entenent per estos la capacitat i idoneïtat per al lloc de tre-ball concret, les persones que estiguen o hagen sigut contractades amb caràcter temporal, a temps parcial o en formació o pràctiques.

El contracte haurà de formalitzar-se, en tot cas, per escrit i ade-quar-se a allò previst a la legislació vigent respecte al control de la contractació. En tot cas, una de les còpies bàsiques del contracte estarà a disposició del delegat o de la delegada de personal o del comité d’em-presa, en un termini màxim de 10 dies des de la seua formalització. Els casos d’acomiadament s’han de comunicar al delegat o la delegada de personal o al comité d’empresa, com a mínim al mateix temps que a la persona interessada.

Article 18. Períodes de prova El personal de nou ingrés en l’empresa, excepte pacte en sentit con-

trari, se sotmet a un període de prova que es formalitzarà per escrit i que no pot excedir el que indica la taula següent:

– Personal comprés en el grup 1: tres mesos. – Personal comprés en el grup 2: dos mesos. – Personal comprés en el grup 3: un mes.Durant el període de prova, les parts poden rescindir lliurement el

contracte sense que hi haja més obligació, per part de l’empresa, que la d’abonar els salaris meritats durant el període treballat.

Tots els contractes han de ser sotmesos a les disposicions legals que hi haja. Els contractes d’interinitat s’acolliran a la legislació vigent.

Article 19. Cessament voluntari El personal que desitge cessar voluntàriament en el servici en l’em-

presa i/o entitat, estarà obligat a posar-ho en coneixement d’esta per escrit, complint els requisits de preavís següents:

– Personal comprés en el grup 1: un mes. – Personal comprés en els grups 2 i 3: quinze dies. L’incompliment per part del personal de l’obligació de preavisar

amb la antelació indicada donarà dret a l’empresa i/o entitat a descomp-tar-li de la liquidació l’import del salari d’un dia per cada dia de retard en el preavís.

Article 20. Finalització de la relació laboral L’empresa i/o entitat, en contractacions temporals superiors a 12

mesos, ha de preavisar el personal amb una antelació de 15 dies en el cas de finalització de la relació laboral. L’incompliment d’esta obligació donarà dret al personal a ser indemnitzat amb l’import del salari d’un

frj

Note


frj

Note


frj

Note


importe del salario de un día por cada día de retraso con el abono de la liquidación, con el límite del número de días de preaviso.

Los casos de despido se tienen que comunicar al delegado o dele-gada de personal o al comité de empresa, como mínimo, a la vez que a la persona interesada.

Artículo 21. Derecho de sucesión1. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo,

o de una unidad productiva autónoma, no extinguirá por sí mismo la relación laboral, pasando la nueva empresa subrogada en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social de la anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su norma-tiva específica y, en general, cualquier obligación en materia de protec-ción social complementaria que haya adquirido la empresa cedente.

2. A efectos de aquello en este artículo, se considerará que existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad eco-nómica que mantenga a su identidad, entendida como un conjunto de medios organizativos para llevar a cabo una actividad económica, esen-cial o accesoria.

3. Sin perjuicio de aquello establecido a la legislación de la Seguri-dad Social, la cedente y la cesionaria, en las transmisiones que se reali-cen por actos intervivos, responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que hayan estado satisfechas. La cedente y la cesionaria, también res-ponderán solidariamente de las obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión, cuando la cesión fuese declarada delito.

4. Salvo pacto en contrario, establecido una vez consumada la suce-sión mediante acuerdo de empresa entre la cesionaria y la representa-ción laboral del personal, las relaciones laborales del personal afectado por la sucesión se regirán por el convenio colectivo del sector. A efectos de determinar las especificaciones del derecho a subrogación, estará a lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

CAPÍTULO VI

Régimen de retribuciones

Artículo 22. Retribuciones El pago del salario deberá hacerse efectivo en los primeros cincos

días del mes siguiente a su devengo.Para el año 2013 los salarios a percibir desde la publicación del

presente convenio son los establecidos en el anexo I.Para los años 2014 y 2015 se establece un incremento del IPC pre-

visto por el Gobierno para dichos años. En el caso de que el IPC anual registrado por el INE alcanzara el 31

de diciembre de 2014 y 2015 un incremento superior al previsto calcu-lado, se efectuará una revisión de la tabla salarial por el exceso sobre el citado IPC previsto.

Para llevar a cabo tal revisión, se tomarán como referencia las tablas salariales utilizadas para realizar el incremento pactado para 2014 y 2015.

La revisión salarial que proceda se abonará, en su caso, en una sola paga, previa publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de las tablas salariales que elabore la Comisión Paritaria.

Las empresas dispondrán de 30 días desde su firma para la regulari-zación y abono de las diferencias a que hubiere lugar por aplicación de los salarios establecidos en el presente convenio.

Artículo 23. Cláusula de inaplicación de condiciones de trabajo1. Con el objeto de establecer el marco que posibilite un mayor grado

de estabilidad respecto del empleo en el sector, se considera preciso esta-blecer mecanismos que conduzcan a la aplicación de aquellas medidas que, con carácter preventivo y coyuntural, se dirijan a favorecer aquel y ello mediante la suspensión, siempre con carácter temporal, de la aplica-ción efectiva del convenio sobre determinadas condiciones de trabajo.

Dichas medidas tendrán por objeto la inaplicación temporal y efec-tiva del convenio, todo ello dentro del marco legal y convencional esta-blecido.

2. A tal efecto la inaplicación o suspensión temporal, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, podrá afectar a las siguientes materias establecidas en el convenio colectivo de ámbito superior a la empresa que resulte aplicable y todo ello sin perjuicio de lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores:

dia per cada dia de retard amb l’abonament de la liquidació, amb el límit del nombre de dies de preavís.

Els casos d’acomiadament s’han de comunicar al delegat o delegada de personal o al comité d’empresa, com a mínim, al mateix temps que a la persona interessada.

Article 21. Dret de successió1. El canvi de titularitat d’una empresa, d’un centre de treball o

d’una unitat productiva autònoma no extingirà per si mateix la relació laboral, passant la nova empresa subrogada en els drets i obligacions laborals i de Seguretat Social de l’anterior, incloent-hi els compromisos de pensions, en els termes que preveu la seua normativa específica i, en general, qualsevol obligació en matèria de protecció social complemen-tària que haja adquirit l’empresa cedent.

2. Als efectes d’allò previst en este article, es considerarà que hi ha successió d’empresa quan la transmissió afecte una entitat econòmica que mantinga la seua identitat, entesa com un conjunt de mitjans orga-nitzatius per a dur a terme una activitat econòmica, essencial o acces-sòria.

3. Sense perjuí d’allò establit a la legislació de la Seguretat Social, la cedent i la cessionària, en les transmissions que es realitzen per actes entre vius, respondran solidàriament durant tres anys de les obligacions laborals nascudes amb anterioritat a la transmissió i que hagen estat satisfetes. La cedent i la cessionària també respondran solidàriament de les obligacions nascudes després de la transmissió quan la cessió siga declarada delicte.

4. Llevat de pacte en contra, establit una vegada consumada la suc-cessió mitjançant un acord d’empresa entre la cessionària i la represen-tació laboral del personal, les relacions laborals del personal afectat per la successió es regiran pel conveni col·lectiu del sector. Als efectes de determinar les especificacions del dret a subrogació, caldrà ajustar-se al que establix l’article 44 de l’Estatut dels Treballadors.

CAPÍTOL VIRègim de retribucions

Article 22. Retribucions El pagament del salari haurà de fer-se efectiu els primers cincs dies

del mes següent al seu rèdit.Per a l’any 2013, els salaris a percebre des de la publicació del pre-

sent conveni són els establits en l’annex I.Per als anys 2014 i 2015 s’establix un increment de l’IPC previst pel

Govern per als dits anys. En el cas que l’IPC anual registrat per l’INE aconseguisca el 31

de desembre de 2014 i 2015 un increment superior al previst calcu-lat, s’efectuarà una revisió de la taula salarial per l’excés sobre l’IPC esmentat previst.

Per a dur a terme esta revisió, es prendran com a referència les taules salarials utilitzades per a realitzar l’increment pactat per a 2014 i 2015.

La revisió salarial que siga procedent s’abonarà, si és el cas, en una sola paga, amb la publicació prèvia en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de les taules salarials que elabore la Comissió Paritària.

Les empreses disposaran de 30 dies des de la seua firma per a la regularització i abonament de les diferències que pertoquen per aplica-ció dels salaris establits en el present conveni.

Article 23. Clàusula d’inaplicació salarial 1. A fi d’establir el marc que possibilite un major grau d’estabilitat

respecte de l’ocupació en el sector, cal establir mecanismes que con-duïsquen a l’aplicació d’aquelles mesures que, amb caràcter preventiu i conjuntural, es dirigisquen a afavorir aquell, i això per mitjà de la suspensió, sempre amb caràcter temporal, de l’aplicació efectiva del conveni sobre determinades condicions de treball.

Les dites mesures tindran com a objecte la inaplicació temporal i efectiva del conveni, tot això dins del marc legal i convencional esta-blit.

2. A este efecte, la inaplicació o suspensió temporal, i sense perjuí del que disposa l’article 82.3 de l’Estatut dels Treballadors, podrà afec-tar les matèries següents, establides en el conveni col·lectiu d’àmbit superior a l’empresa que resulte aplicable i tot això sense perjuí del que establix l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors:

frj

Note


frj

Note


frj

Note


a) Jornada de trabajo.b) Horario y la distribución del tiempo de trabajo.c) Régimen de trabajo a turnos.d) Sistema de remuneración y cuantía salarial.e) Sistema de trabajo y rendimiento.f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad

funcional prevé el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores.3. Sin perjuicio de las causas previstas en el artículo 82.3 del Esta-

tuto de los Trabajadores, se podrá proceder a la inaplicación, en los términos regulados en el presente artículo, cuando la empresa alternati-vamente tenga o una disminución persistente de su nivel de ingresos o su situación y perspectivas económicas puedan verse afectadas negati-vamente afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo.

A efectos indemnizatorios, en los casos de extinciones derivadas del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores o de despidos reconocidos o declarados improcedentes por causas ajenas a la voluntad del trabajador durante la inaplicación del Convenio se tomará como base del salario el que se debería percibir en el caso de que no se inaplicase el convenio.

1. ProcedimientoLas empresas en las que concurran algunas de las causas de inapli-

cación previstas en el apartado anterior comunicarán a los representan-tes de los trabajadores su deseo de acogerse a la misma.

En los supuestos de ausencia de representación legal de los trabaja-dores en la empresa, estos podrán atribuir su representación a una comi-sión designada conforme a lo dispuesto en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores.

En ambos casos se comunicará el inicio del procedimiento a la Comisión Paritaria del Convenio.

El procedimiento se iniciará a partir de la comunicación de la empresa, abriéndose un período de consultas con la representación de los trabajadores o comisión designada o las secciones sindicales cuando estas así lo acuerden, siempre que sumen la mayoría de los miembros del Comité de Empresa o entre los delegados de personal.

Dicho período, que tendrá una duración no superior a 15 días, ver-sará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial, debiendo facilitar la empresa junto con la comunicación citada en el párrafo ante-rior, la documentación que avale y justifique su solicitud.

Cuando el periodo de consultas finalice con acuerdo se presumirá que concurren las causas justificativas alegadas por la representación empresarial, y solo podrá ser impugnado ante la jurisdicción social por la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclu-sión. El acuerdo deberá determinar con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables en la empresa y su duración, que no podrá prolo-garse más allá del momento en que resulte aplicable un nuevo convenio en dicha empresa.

Asimismo, el acuerdo deberá ser notificado a la Comisión Paritaria del Convenio y a la autoridad laboral.

El acuerdo de inaplicación y la programación de la recuperación de las distintas y posibles materias afectadas no podrá suponer el incum-plimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la eliminación de las discriminaciones retributivas por razones de género así como las establecidas en materia de «jornada» y «horario y distri-bución de tiempo de trabajo» en la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.

En caso de desacuerdo y una vez finalizado el período de consultas, las partes remitirán a la Comisión Paritaria del Convenio la documen-tación aportada junto con el acta correspondiente acompañada de las alegaciones que, respectivamente, hayan podido realizar.

La Comisión, una vez examinados los documentos aportados, debe-rá pronunciarse sobre si en la empresa solicitante concurren o no algu-na/s de las causas de inaplicación previstas en el artículo anterior.

Si la Comisión Paritaria lo considera necesario, recabará la docu-mentación complementaria que estime oportuna así como los asesora-mientos técnicos pertinentes.

La Comisión Paritaria del Convenio dispondrá de un plazo máximo de 7 días para resolver la inaplicación solicitada, debiendo adoptarse los acuerdos por unanimidad.

En su caso, la Comisión deberá determinar con exactitud las mate-rias afectadas por la inaplicación así como determinar y concretar tanto sus términos como el calendario de la progresiva convergencia hacia el retorno de las condiciones suspendidas. A tal efecto deberá tener en cuenta el plazo máximo de inaplicación establecido, que no podrá

a) Jornada de treball.b) Horari i distribució del temps de treball.c) Règim de treball a torns.d) Sistema de remuneració i quantia salarial.e) Sistema de treball i rendiment.f) Funcions, quan excedisquen els límits que per a la mobilitat fun-

cional preveu l’article 39 de l’ET.3. Sense perjuí de les causes previstes en l’article 82.3 de l’Esta-

tut dels Treballadors, es podrà procedir a la inaplicació, en els termes regulats en el present article, quan l’empresa alternativament tinga o una disminució persistent del seu nivell d’ingressos o la seua situació i perspectives econòmiques puguen veure’s afectades negativament afec-tant les possibilitats de manteniment de l’ocupació.

A efectes indemnitzatoris, en els casos d’extincions derivades de l’article 50 de l’Estatut dels Treballadors o d’acomiadaments reconeguts o declarats improcedents per causes alienes a la voluntat del treballador durant la inaplicació del conveni es prendrà com a base del salari el que s’hauria de percebre en el cas que no s’inaplicara el conveni.

1. ProcedimentLes empreses en què concórreguen algunes de les causes d’inapli-

cació previstes en l’apartat anterior comunicaran als representants dels treballadors el seu desig d’acollir-s’hi.

En els supòsits d’absència de representació legal dels treballadors en l’empresa, estos podran atribuir la seua representació a una comissió designada d’acord amb el que disposa l’article 41.4 de l’Estatut dels Treballadors.

En ambdós casos es comunicarà l’inici del procediment a la Comis-sió Paritària del conveni.

El procediment s’iniciarà a partir de la comunicació de l’empresa, i s’obrirà un període de consultes amb la representació dels treballadors o comissió designada o les seccions sindicals quan estes així ho acorden, sempre que sumen la majoria dels membres del comité d’empresa o entre els delegats de personal.

El dit període, que tindrà una duració no superior a 15 dies, versa-rà sobre les causes motivadores de la decisió empresarial, i l’empresa haurà de facilitar, amb la comunicació esmentada en el paràgraf anteri-or, la documentació que avale i justifique la seua sol·licitud.

Quan el període de consultes finalitze amb acord es presumirà que concorren les causes justificatives al·legades per la representació empre-sarial, i només podrà ser impugnat davant de la jurisdicció social per l’existència de frau, dol, coacció o abús de dret en la seua conclusió. L’acord haurà de determinar amb exactitud les noves condicions de treball aplicables en l’empresa i la seua duració, que no podrà prologar-se més enllà del moment en què resulte aplicable un nou conveni en la dita empresa.

Així mateix, l’acord haurà de ser notificat a la Comissió Paritària del conveni i a l’autoritat laboral.

L’acord d’inaplicació i la programació de la recuperació de les dife-rents i possibles matèries afectades no podrà suposar l’incompliment de les obligacions establides en conveni relatives a l’eliminació de les discriminacions retributives per raons de gènere, així com les establides en matèria de «jornada» i «horari i distribució de temps de treball» en la Llei per a la igualtat efectiva de dones i hòmens.

En cas de desacord, i una vegada finalitzat el període de consultes, les parts remetran a la Comissió Paritària del conveni la documentació aportada junt amb l’acta corresponent acompanyada de les al·legacions que, respectivament, hagen pogut realitzar.

La Comissió, una vegada examinats els documents aportats, haurà de pronunciar-se sobre si en l’empresa sol·licitant concorre o no alguna o algunes de les causes d’inaplicació previstes en l’article anterior.

Si la Comissió Paritària ho considera necessari, demanarà la docu-mentació complementària que crega oportuna, així com els assessora-ments tècnics pertinents.

La Comissió Paritària del conveni disposarà d’un termini màxim de 7 dies per a resoldre la inaplicació sol·licitada, i s’han d’adoptar els acords per unanimitat.

Si és el cas, la Comissió haurà de determinar amb exactitud les matèries afectades per la inaplicació, així com determinar i concretar tant els seus termes com el calendari de la convergència progressiva cap al retorn de les condicions suspeses. A este efecte, haurà de tindre en compte el termini màxim d’inaplicació establit, que no podrà pror-

frj

Note


frj

Note


frj

Note


prorrogarse más allá del momento en que resulte aplicable un nuevo convenio en la empresa, así como la imposibilidad de incumplir las obli-gaciones anteriormente citadas y relativas a la discriminación retributiva y a la que pudiese afectar a la jornada, horario y distribución del tiempo de trabajo y referida a la Ley para la Igualdad.

En el supuesto de que la Comisión Paritaria competente no alcan-ce acuerdo, cualquiera de las partes podrá someter las discrepancias a un arbitraje vinculante, en cuyo caso el laudo arbitral tendrá la misma eficacia que los acuerdos en período de consultas y solo será recurrible conforme al procedimiento y en su caso a los motivos establecidos en el artículo 91 del Estatuto de los Trabajadores.

A los efectos del sometimiento a arbitraje, será la propia Comisión Paritaria la que en el plazo de los cinco días siguientes a la finalización del plazo para resolver remitirá las actuaciones y documentación al correspondiente tribunal de arbitraje laboral u otro organismo equiva-lente al que se hayan adherido en el ámbito correspondiente.

De acuerdo con lo anterior el arbitraje se someterá y dictará con la intervención, formalidades y procedimiento establecidos en el vigente Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos y asumido por el vigente convenio.

Artículo 24. Pagas extraordinarias El personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente

convenio tienen que percibir, como complemento periódico de venci-miento superior a un mes, el importe de 2 gratificaciones extraordina-rias, equivalentes cada una a una mensualidad de salario base.

Dichas gratificaciones extraordinarias se harán efectivas antes del 1 de julio y del 23 de diciembre. A efectos de cómputo para el cálculo de las pagas extraordinarias, se establece un cómputo semestral. Sin embargo dichas pagas podrán prorratearse mensualmente a lo largo del año, siempre de mutuo acuerdo entre la empresa y el personal.

Las partes reconocen y pactan de forma expresa que las diferen-tes retribuciones que se contemplan en las tablas salariales que figuran como anexo al presente convenio colectivo incluyen, tanto en cómputo salario bruto hora, como en cómputo salario bruto anual la retribución correspondiente a las dos pagas extraordinarias que se regulan.

CAPÍTULO VIIJornadas, horarios, horas extraordinarias, vacaciones

Artículo 25. Jornada de trabajo El número de horas de trabajo a que corresponden las retribuciones

fijadas en el presente convenio, en cómputo anual es de 1.752 horas de trabajo efectivo, distribuidas en jornadas semanales de 40 horas, con carácter general, de lunes a viernes. No obstante, si así lo requieren las características del trabajo a desarrollar por las empresas, la distribución de la jornada laboral será de lunes a domingo con dos días de descanso semanales.

Se incluye dentro de la jornada laboral todo aquello que se derive de la tarea concreta que se realiza, independientemente de donde se lleve a cabo, incluyendo el tiempo de desplazamiento una vez empezada la jornada laboral, e incluso cualquier trabajo de laboratorio, gabinete, oficinas y almacén.

En todo caso, el personal dispondrá de todo el tiempo necesario, de conformidad a criterios técnicos y de forma consensuada, para comple-tar cualquier estudio de acuerdo con la legislación vigente.

El descanso entre jornadas laborales no será inferior en ningún caso a 12 horas.

Las empresas distribuirán los horarios concretos de trabajo con la participación, legalmente prevista, de la representación del personal.

Cuando por inclemencia del tiempo existan actividades en las cua-les no se pueda trabajar, a criterio de la dirección de la empresa, y esta disponga la marcha del personal hacia su domicilio sin darle una tarea alternativa a desarrollar, se abonará todo el día y por todos los concep-tos retributivos, siendo aplicable al primer día de inclemencia. En el segundo y/o sucesivos días, se pactará entre las partes la fórmula de recuperación del/de los mencionado/s día/s.

En relación en el calendario que rija en la empresa, la dirección de esta podrá disponer como jornada u horario flexible de hasta 175 horas cada uno de los años de vigencia del convenio, que consideradas como de naturaleza ordinaria, a pesar de su carácter irregular, formarán parte del computo anual de la jornada. Estas horas flexibles serán de aplica-

rogar-se més enllà del moment en què resulte aplicable un nou conveni en l’empresa, així com la impossibilitat d’incomplir les obligacions anteriorment esmentades i relatives a la discriminació retributiva i a la que puga afectar la jornada, l’horari i la distribució del temps de treball i referida a la Llei per a la Igualtat.

En el cas que la Comissió Paritària competent no aconseguisca cap acord, qualsevol de les parts podrà sotmetre les discrepàncies a un arbi-tratge vinculant i, en este cas, el laude arbitral tindrà la mateixa eficàcia que els acords en període de consultes i només serà recurrible conforme al procediment i, si és el cas, als motius establits en l’article 91 de l’Es-tatut dels Treballadors.

Als efectes del sotmetiment a arbitratge, serà la mateixa Comissió Paritària la que, en el termini dels cinc dies següents a la finalització del termini per a resoldre, remetrà les actuacions i la documentació al tri-bunal d’arbitratge laboral corresponent o un altre organisme equivalent a què s’hagen adherit en l’àmbit corresponent.

D’acord amb això, l’arbitratge se sotmetrà i dictarà amb la interven-ció, formalitats i procediment establits en l’acord vigent sobre solució extrajudicial de conflictes i assumit pel conveni vigent.

Article 24. Pagues extraordinàries El personal comprés en l’àmbit d’aplicació del present conveni ha

de percebre, com a complement periòdic de venciment superior a un mes, l’import de dos gratificacions extraordinàries, equivalents cada una a una mensualitat de salari base.

Les dites gratificacions extraordinàries es faran efectives abans de l’1 de juliol i del 23 de desembre. Als efectes de còmput per al càlcul de les pagues extraordinàries, s’establix un còmput semestral. No obstant això, les dites pagues podran prorratejar-se mensualment al llarg de l’any, sempre d’acord mutu entre l’empresa i el personal.

Les parts reconeixen i pacten de forma expressa que les diferents retribucions que es preveuen en les taules salarials que figuren com a annex al present conveni col·lectiu inclouen, tant en còmput salari brut hora com en còmput salari brut anual, la retribució corresponent a les dos pagues extraordinàries que es regulen.

CAPÍTOL VIIJornades, horaris, hores extraordinàries, vacances

Article 25. Jornada de treball El nombre d’hores de treball a què corresponen les retribucions fixa-

des en el present conveni en còmput anual és de 1.752 hores de treball efectiu, distribuïdes en jornades setmanals de 40 hores, amb caràcter general, de dilluns a divendres. No obstant això, si així ho requerixen les característiques del treball a desenrotllar per les empreses, la distri-bució de la jornada laboral serà de dilluns a diumenge amb dos dies de descans setmanals.

S’inclou dins de la jornada laboral tot allò que es derive de la tasca concreta que es realitza, independentment d’on es duga a terme, incloent-hi el temps de desplaçament una vegada començada la jorna-da laboral, i inclús qualsevol treball de laboratori, gabinet, oficines i magatzem.

En tot cas, el personal disposarà de tot el temps necessari, de con-formitat amb criteris tècnics i de forma consensuada, per a completar qualsevol estudi d’acord amb la legislació vigent.

El descans entre jornades laborals no serà inferior en cap cas a 12 hores.

Les empreses distribuiran els horaris concrets de treball amb la par-ticipació, legalment prevista, de la representació del personal.

Quan, per inclemència del temps existisquen activitats en les quals no es puga treballar, a criteri de la direcció de l’empresa, i quan esta dispose la marxa del personal cap al seu domicili sense donar-li una tasca alternativa a desenrotllar, s’abonarà tot el dia i per tots els concep-tes retributius, i s’aplicarà al primer dia d’inclemència. En el segon i/o en dies successius es pactarà entre les parts la fórmula de recuperació del/dels mencionat/s dia/es.

En relació amb el calendari que regisca en l’empresa, la direcció d’esta podrà disposar com a jornada o horari flexible fins de 175 hores cada un dels anys de vigència del conveni, que considerades com de naturalesa ordinària, a pesar del seu caràcter irregular, formaran part del còmput anual de la jornada. Estes hores flexibles seran aplicables en els

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ción en los días laborales que resulten para cada persona del calendario que rija en la empresa, con respeto de los descansos mínimos señalados. Solo se podrá prolongar por esta razón una hora diaria. A partir de la novena hora, todo el resto computaran como horas extraordinarias.

Para la aplicación de la hora flexible se tendrán en consideración los criterios de causalizacion y explicación de las razones productivas u organizativas que lo justifiquen con la representación del personal, si esta existe, así como con el personal directamente afectado, con carácter general, con siete días de adelanto a la adopción de la mencionada deci-sión, garantizando una comunicación mínima de 72 horas.

En cualquier caso, la prolongación de jornada consecuencia de esta distribución irregular y de la aplicación de las horas flexibles, no podrá ser de aplicación al personal que tenga limitada su presencia por razones de seguridad, salud, cuidado de menores, embarazo o periodos de lactancia.

Artículo 26. Horas extraordinarias A ambas partes, vista la situación general de ocupación y con el fin

de fomentar las políticas de fomento de nuevas contrataciones, acuerdan la no realización de horas extraordinarias excepto en situaciones de fuerza mayor, de emergencia o de justificación acreditada.

En caso de necesidad de la realización de horas extraordinarias, debidas a las situaciones mencionadas, y siempre en carácter voluntario, su compensación económica se realizará según la siguiente tabla:

– Hora extraordinaria diurna: +25 % hora ordinaria– Hora extraordinaria festiva o nocturna: +50 % hora ordinaria– Hora extraordinaria festiva y nocturna: +75 % hora ordinariaNo obstante, las empresas podrán compensar la retribución de las

horas extraordinarias por tiempos equivalentes de descanso.En ningún caso se podrán superar las 80 h/año por persona.La compensación, en tiempo de descanso, de las horas extraordi-

narias se llevará a cabo, de común acuerdo, como máximo en los tres meses siguientes de su realización.

Artículo 27. Vacaciones Todo el personal afectado por este convenio tiene que disfrutar, por

cada año completo de servicio activo, unas vacaciones retribuidas de 30 días naturales, debiéndose disfrutar este período ininterrumpidamente. Si el tiempo trabajado, dentro de cada año natural, es inferior al año, se tiene que tener derecho a los días que correspondan en proporción. Sólo de común acuerdo entre la empresa y el personal se podrá celebrar en 2 períodos, teniendo obligadamente uno de ellos, al menos, 21 días natu-rales ininterrumpidos. Dicho período no podrá iniciarse ni en sábado ni en domingo. Las vacaciones se determinarán con el personal con una antelación mínima de 2 meses de su disfrute.

El período vacacional se disfrutará preferentemente en los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

El personal que cese en el transcurso del año tiene derecho a la parte proporcional de vacaciones que por disposiciones legales le correspon-da, según el tiempo trabajado durante este período.

Se podrán pactar criterios con la representación del personal a los efectos de la planificación anual de vacaciones.

Si con anterioridad al inicio de las vacaciones el trabajador o la traba-jadora se encuentra en situación de IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad común, podrá disfrutar de las vacaciones a continuación de la alta médica o en otro período, de común acuerdo entre las partes.

Si durante el disfrute de vacaciones, el trabajador o la trabajadora se encontrara en situación de IT derivada de enfermedad común, y se comunicara a la empresa en el plazo de las 48 horas posteriores, podrá disfrutar de las vacaciones a continuación del alta médica o en otro período, de común acuerdo entre las partes.

Finalmente, de mutuo acuerdo, las vacaciones podrían ser disfruta-das en otro momento. El personal no podrá simultanear sus vacaciones más allá del 50 % de la plantilla salvo acuerdo con la Dirección de la empresa.

CAPÍTULO VIIIExcedencias y permisos

Artículo 28. Excedencias y permisos retribuidos Excedencias1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que

dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad

dies laborals que resulten per a cada persona del calendari que regisca en l’empresa, amb respecte dels descansos mínims assenyalats. Només es podrà prolongar per esta raó una hora diària. A partir de la novena hora, tota la resta computaran com a hores extraordinàries.

Per a l’aplicació de l’hora flexible es tindran en consideració els cri-teris de causalitat i explicació de les raons productives o organitzatives que ho justifiquen amb la representació del personal, si esta existix, així com amb el personal directament afectat, amb caràcter general, amb set dies d’avanç a l’adopció de la decisió mencionada, garantint una comunicació mínima de 72 hores.

En tot cas, la prolongació de jornada conseqüència d’esta distribu-ció irregular i de l’aplicació de les hores flexibles no podrà ser aplicada al personal que tinga limitada la seua presència per raons de seguretat, salut, atenció de menors, embaràs o períodes de lactància.

Article 26. Hores extraordinàries A ambdós parts, vista la situació general d’ocupació i a fi de fomen-

tar les polítiques de foment de noves contractacions, acorden la no-rea-lització d’hores extraordinàries excepte en situacions de força major, d’emergència o de justificació acreditada.

En cas de necessitat de la realització d’hores extraordinàries degu-des a les situacions mencionades, i sempre amb caràcter voluntari, la seua compensació econòmica es realitzarà segons la taula següent:

– Hora extraordinària diürna: + 25 % hora ordinària– Hora extraordinària festiva o nocturna: + 50 % hora ordinària– Hora extraordinària festiva i nocturna: + 75 % hora ordinàriaNo obstant això, les empreses podran compensar la retribució de les

hores extraordinàries per temps equivalents de descans.En cap cas es podran superar les 80 h/any per persona.La compensació, en temps de descans, de les hores extraordinàries

es durà a terme, d’acord comú, com a màxim en els tres mesos següents de la seua realització.

Article 27. Vacances Tot el personal afectat per este conveni ha de disfrutar, per cada any

complet de servici actiu, unes vacances retribuïdes de 30 dies naturals, i s’ha de disfrutar este període ininterrompudament. Si el temps tre-ballat, d’ací a cada any natural, és inferior a l’any, s’ha de tindre dret als dies que corresponguen en proporció. Només d’acord comú entre l’empresa i el personal es podrà celebrar en 2 períodes, un dels quals tindrà obligadament, almenys, 21 dies naturals ininterromputs. El dit període no podrà iniciar-se ni en dissabte ni en diumenge. Les vacances es determinaran amb el personal amb una antelació mínima de 2 mesos del seu gaudi.

El període vacacional es disfrutarà preferentment als mesos de juny, juliol, agost i setembre.

El personal que cesse en el transcurs de l’any té dret a la part pro-porcional de vacances que per disposicions legals li corresponga, segons el temps treballat durant este període.

Es podran pactar criteris amb la representació del personal a l’efecte de la planificació anual de vacances.

Si amb anterioritat a l’inici de les vacances el treballador o la treba-lladora es troba en situació d’IT derivada d’accident de treball o malaltia comuna, podrà disfrutar de les vacances a continuació de l’alta mèdica o en un altre període, d’acord comú entre les parts.

Si, durant el gaudi de vacances, el treballador o la treballadora es troba en situació d’IT derivada de malaltia comuna i es comunica a l’empresa en el termini de les 48 hores posteriors, podrà disfrutar de les vacances a continuació de l’alta mèdica o en un altre període, d’acord comú entre les parts.

Finalment, d’acord mutu, les vacances podrien ser disfrutades en un altre moment. El personal no podrà simultaniejar les seues vacacions més enllà del 50 % de la plantilla excepte acord amb la direcció de l’empresa.

CAPÍTOL VIIIExcedències i permisos

Article 28. Excedències i permisos retribuïts Excedències1. L’excedència podrà ser voluntària o forçosa. La forçosa, que

donarà dret a la conservació del lloc i al còmput de l’antiguitat de la

frj

Note


frj

Note


frj

Note


de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.

2. El personal con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en exce-dencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho solo podrá ser ejercitado otra vez por la misma persona si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.

3. El personal tendrá derecho a un período de excedencia de dura-ción no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo o hija, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supues-tos de acogimiento, tanto permanente como pre adoptivo, aunque estos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.

El personal también tendrá derecho a un período de excedencia, de duración no superior a dos años para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida.

La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo período de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un dere-cho individual del personal.

No obstante, si dos o más personas de la misma empresa generasen este derecho por la misma persona causante, la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.

Cuando una misma persona causante diera derecho a un nuevo período de excedencia, el inicio de la misma dará fin al que, en su caso, se viniera disfrutando.

El período en que la persona permanezca en situación de exceden-cia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por la empresa, especialmente con ocasión de su reincorporación.

Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un pues-to de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente. No obstante, cuando la persona forme parte de una familia que tenga reco-nocida oficialmente la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general, y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial.

4. Asimismo podrá solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa el personal que ejerza funciones sindicales de ámbito provin-cial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo.

5. El personal excedente conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.

6. La situación de excedencia podrá extenderse a otros supuestos colectivamente acordados, con el régimen y los efectos que allí se pre-vean.

Permisos retribuidos El personal, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del tra-

bajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:

1. Quince días naturales en caso de matrimonio.2. Tres días por el nacimiento de hijo o hija y dos días por el falle-

cimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o interven-ción quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el personal necesite hacer un desplazamiento superior a 150 kilómetros, el plazo será de cinco días.

3. Un día por traslado del domicilio habitual. 4. Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber

inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo.

5. Para realizar funciones sindicales o de representación del perso-nal en los términos establecidos legal o convencionalmente.

seua vigència, es concedirà per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibilite l’assistència al treball. El reingrés haurà de ser sol·licitat dins del mes següent al cessament en el càrrec públic.

2. El personal almenys amb una antiguitat en l’empresa d’un any té dret que se li reconega la possibilitat de situar-se en excedència volun-tària per un termini no menor de quatre mesos i no major de cinc anys. Este dret només podrà ser exercitat una altra vegada per la mateixa persona si han transcorregut quatre anys des del final de l’excedència anterior.

3. El personal tindrà dret a un període d’excedència de duració no superior a tres anys per a atendre un fill o filla, tant si ho és per naturale-sa com per adopció, o en els supòsits d’acolliment, tant permanent com preadoptiu, encara que estos siguen provisionals, a comptar de la data de naixement o, si és el cas, de la resolució judicial o administrativa.

El personal també tindrà dret a un període d’excedència, de duració no superior a dos anys, per a atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que, per raons d’edat, accident, malaltia o discapacitat no puga valdre’s per si mateix i no exercisca cap activitat retribuïda.

L’excedència prevista en el present apartat, el període de duració del qual podrà disfrutar-se de forma fraccionada, constituïx un dret indivi-dual del personal.

No obstant això, si dos o més persones de la mateixa empresa gene-ren este dret per la mateixa persona causant, l’empresa podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l’em-presa.

Quan una mateixa persona causant done dret a un nou període d’ex-cedència, l’inici d’esta donarà fi a la que, si és el cas, es disfrute.

El període en què la persona romanga en situació d’excedència d’acord amb el que establix este article serà computable als efectes d’antiguitat i tindrà dret a l’assistència a cursos de formació professi-onal, a la participació dels quals haurà de ser convocat per l’empresa, especialment en ocasió de la seua reincorporació.

Durant el primer any tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball. Transcorregut el dit termini, la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent. No obstant això, quan la persona forme part d’una família que tinga reconeguda oficialment la condició de família nombrosa, la reserva del seu lloc de treball s’estendrà fins a un màxim de 15 mesos quan es tracte d’una família nombrosa de categoria general, i fins a un màxim de 18 mesos si es tracta de categoria especial.

4. Així mateix, podrà sol·licitar el seu pas a la situació d’excedència en l’empresa el personal que exercisca funcions sindicals d’àmbit pro-vincial o superior mentres dure l’exercici del seu càrrec representatiu.

5. El personal excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants de categoria igual o semblant a la seua que hi haja o es produïsca en l’empresa.

6. La situació d’excedència podrà estendre’s a altres supòsits col-lectivament acordats, amb el règim i els efectes que s’hi prevegen.

Permisos retribuïts El personal, amb avís previ i justificació, podrà absentar-se del

treball, amb dret a remuneració, per algun dels motius i pel temps següent:

1. Quinze dies naturals en cas de matrimoni.2. Tres dies pel naixement de fill o filla i dos dies per la defunció,

accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessite repòs domiciliari, de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Quan per eixe motiu el personal neces-site fer un desplaçament superior a 150 quilòmetres, el termini serà de cinc dies.

3. Un dia per trasllat del domicili habitual. 4. Pel temps indispensable, per al compliment d’un deure inexcusa-

ble de caràcter públic i personal, comprés l’exercici del sufragi actiu.

5. Per a realitzar funcions sindicals o de representació del personal en els termes establits legalment o convencionalment.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


6. Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes pre-natales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

7. Para la asistencia al médico de cabecera siempre que coincida el horario de consulta con el de la jornada laboral y con un máximo de 15 horas anuales y el tiempo necesario para asistir al médico especialista.

8. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo o una hija menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incremen-tará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.

La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumu-larlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con la empresa respetando, en su caso, lo establecido en aquella.

Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.

9. En los casos de nacimientos de hijos prematuros o hijas prema-turas o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados u hospitalizadas a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario.

Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado 6 de este artículo.

10. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo alguna persona menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la dismi-nución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.

Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.

La reducción de jornada contemplada en el presente apartado cons-tituye un derecho individual del personal.

No obstante, si dos o más personas de la misma empresa generasen este derecho por la misma persona causante, la empresa podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.

Este artículo, corresponderá al personal, dentro de su jornada ordi-naria.

11. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados 8, 9 y 10 de este artículo, corresponderá al personal, dentro de su jornada ordinaria. El personal deberá preavisar a la empresa con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.

Las discrepancias surgidas entre la empresa y el personal sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute pre-vistos en los apartados 4 y 5 de este artículo serán resueltas por la juris-dicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento Laboral.

12. El personal víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adapta-ción del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.

Estos derechos se podrán ejercitar en los términos que para estos supuestos concretos se establezcan en el presente convenio o en los acuerdos entre la empresa y la representación del personal, o confor-me al acuerdo entre la empresa y la persona afectada. En su defecto, la concreción de estos derechos corresponderá al personal, siendo de aplicación las reglas establecidas en el apartado anterior, incluidas las relativas a la resolución de discrepancias.

A los efectos de este artículo, los trabajadores y las trabajadoras que convivan como «pareja de hecho» tendrán derecho a los permisos establecidos siempre y cuando acrediten hallarse inscritas en el registro oficial correspondiente.

6. Pel temps indispensable per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que hagen de realitzar-se dins de la jornada de treball.

7. Per a l’assistència al metge de capçalera sempre que coincidisca l’horari de consulta amb el de la jornada laboral i amb un màxim de 15 hores anuals i el temps necessari per a assistir al metge especialista.

8. Les treballadores, per lactància d’un fill o una filla menor de nou mesos, tindran dret a una hora d’absència del treball, que podran dividir en dos fraccions. La duració del permís s’incrementarà proporcional-ment en els casos de part múltiple.

La dona, per la seua voluntat, podrà substituir este dret per una reducció de la seua jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acu-mular-lo en jornades completes en els termes que preveu la negociació col·lectiva o en l’acord a què arribe amb l’empresa respectant, si és el cas, allò que s’ha establit en aquella.

Este permís podrà ser disfrutat indistintament per la mare o el pare en el cas que ambdós treballen.

9. En els casos de naixements de fills prematurs o filles prematures o que, per qualsevol causa, hagen de romandre hospitalitzats o hospita-litzades a continuació del part, la mare o el pare tindran dret a absentar-se del treball durant una hora. Així mateix, tindran dret a reduir la seua jornada de treball fins a un màxim de dos hores, amb la disminució proporcional del salari.

Per al gaudi d’este permís caldrà ajustar-se al que preveu l’apartat 6 d’este article.

10. Qui per raons de guarda legal tinga a la seua atenció directa alguna persona menor de huit anys o una persona amb discapacitat físi-ca, psíquica o sensorial que no exercisca una activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball, amb la disminució propor-cional del salari, almenys, entre un octau i un màxim de la mitat de la duració d’aquella.

Tindrà el mateix dret qui necessite encarregar-se de l’atenció directa d’un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que per raons d’edat, accident o malaltia no puga valdre’s per si mateix, i que no exercisca activitat retribuïda.

La reducció de jornada prevista en el present apartat constituïx un dret individual del personal.

No obstant això, si dos o més persones de la mateixa empresa gene-ren este dret per la mateixa persona causant, l’empresa podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l’em-presa.

Este article correspondrà al personal, dins de la seua jornada ordi-nària.

11. La concreció horària i la determinació del període de gaudi del permís de lactància i de la reducció de jornada, previstos en els apartats 8, 9 i 10 d’este article, correspondrà al personal, dins de la seua jornada ordinària. El personal ha d’avisar l’empresa amb quinze dies d’antelació de la data en què es reincorporarà a la seua jornada ordinària.

Les discrepàncies sorgides entre l’empresa i el personal sobre la concreció horària i la determinació dels períodes de gaudi previstos en els apartats 4 i 5 d’este article seran resoltes per la jurisdicció compe-tent a través del procediment establit en l’article 138 bis de la Llei de Procediment Laboral.

12. El personal víctima de violència de gènere tindrà dret, per a fer efectiva la seua protecció o el seu dret a l’assistència social integral, a la reducció de la jornada de treball amb disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball, a través de l’adaptació de l’horari, de l’aplicació de l’horari flexible o d’altres formes d’ordenació del temps de treball que s’utilitzen en l’empresa.

Estos drets es podran exercitar en els termes que per a estos supò-sits concrets s’establisquen en el present conveni o en els acords entre l’empresa i la representació del personal, o conforme a l’acord entre l’empresa i la persona afectada. Si no n’hi ha, la concreció d’estos drets correspondrà al personal, i s’aplicaran les regles establides en l’apartat anterior, incloses les relatives a la resolució de discrepàncies.

Als efectes d’este article, els treballadors i les treballadores que con-visquen com a parella de fet tindran dret als permisos establits sempre que acrediten estar inscrits en el registre oficial corresponent.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Artículo 29. Permisos no retribuidosPor causa justificada o de fuerza mayor, todo el personal podrá soli-

citar hasta un mes de permiso sin sueldo en el transcurso de un año, aun-que nunca podrá ser ni antes ni después de los períodos de vacaciones.

La concesión por parte de la empresa de las solicitudes de permisos no retribuidos que no afecten al buen funcionamiento del servicio se ha de realizar con la intervención previa de la representación del personal. Si la solicitud es entre días considerados festivos, la empresa y/o entidad tiene la facultad de determinar su concesión en función de las necesida-des. Las solicitudes tienen que ser presentadas, como mínimo, con diez días de antelación. Tras el empleo del permiso, este deberá justificarse debidamente.

CAPÍTULO IXDietas y desplazamientos

Artículo 30. Dietas La empresa deberá organizar y costear el alojamiento y manuten-

ción del personal desplazado.En el caso de que el personal haya de pernoctar como consecuen-

cia del trabajo, percibirá un importe de 60 euros por día de pernocta-ción, más un importe de 10 euros por comida que sea necesario realizar (comida y/o cena), excepto que se haga cargo la empresa de los men-cionados gastos.

La necesidad de hacer una comida vendrá determinada siempre que la jornada laboral sea partida, no abonándose nunca en caso de jornada continuada ni en el caso de que la distancia entre el lugar de trabajo y el domicilio del personal sea inferior a 50 km.

En los desplazamientos de más de una semana de duración, el per-sonal podrá solicitar anticipos quincenales a cuenta, y a justificar, sobre las mencionadas dietas.

Se percibirá un importe de 10 euros, correspondiente a la comi-da, cuando como consecuencia del desplazamiento el personal tenga la necesidad de realizarla fuera de su centro de trabajo habitual, previa justificación. La empresa podrá sustituir esta obligación pagando la comida a su cargo. Los importes mencionados serán satisfechos por la empresa por meses vencidos.

Artículo 31. Desplazamientos La empresa deberá proporcionar al personal el medio de transpor-

te necesario para el desarrollo de su trabajo. Cuando a petición de la empresa, en situaciones de fuerza mayor, de emergencia o de justifica-ción acreditada, y siempre con el consentimiento del personal, se pro-duzca un desplazamiento en vehículo propio, los gastos irán a cargo de la empresa.

El uso del vehículo propio comporta, en este caso, una indemni-zación por todos los conceptos derivados del desplazamiento de 0,19 euros por kilómetro.

Esta cuantía se actualizará anualmente con el porcentaje del IPC real del año anterior, para cada uno de los mencionados años. Si el desplazamiento se hace en transporte público y en virtud de los mis-mos criterios mencionados, la empresa abonaría el precio del transporte público debidamente acreditado.

CAPÍTULO XRégimen disciplinario

Artículo 32. Faltas y sanciones Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte

responsable el personal, que se produzca con ocasión o como conse-cuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión, en: leves, graves y muy graves.

Artículo 33. Faltas leves1. Las faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo, sin causa

justificada, de tres días en el período de un mes. 2. No cursar en el momento oportuno la comunicación correspon-

diente, cuando se falte al trabajo por motivo justificado, salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.

Article 29. Permisos no retribuïts Per causa justificada o de força major, tot el personal podrà sol-

licitar fins a un mes de permís sense sou en el transcurs d’un any, encara que mai podrà ser ni abans ni després dels períodes de vacacions.

La concessió per part de l’empresa de les sol·licituds de permisos no retribuïts que no afecten el bon funcionament del servici s’ha de realitzar amb la intervenció prèvia de la representació del personal. Si la sol·licitud és entre dies considerats festius, l’empresa i/o entitat té la facultat de determinar-ne la concessió en funció de les necessitats. Les sol·licituds han de ser presentades, com a mínim, amb deu dies d’an-telació. Després de l’ocupació del permís, este haurà de justificar-se degudament.

CAPÍTOL IXDietes i desplaçaments

Article 30. Dietes L’empresa haurà d’organitzar i costejar l’allotjament i manutenció

del personal desplaçat.En el cas que el personal haja de pernoctar com a conseqüència del

treball, percebrà un import de 60 euros per dia de pernoctació, més un import de 10 euros pel menjar que calga fer (dinar i/o sopar), excepte que es faça càrrec l’empresa dels gastos mencionats.

La necessitat de fer un menjar estarà determinada sempre que la jornada laboral siga partida, i no s’abonarà mai en cas de jornada con-tinuada ni en el cas que la distància entre el lloc de treball i el domicili del personal siga inferior a 50 km.

En els desplaçaments de més d’una setmana de duració, el personal podrà sol·licitar bestretes quinzenals, que caldrà justificar, sobre les dietes mencionades.

Es percebrà un import de 10 euros, corresponent al dinar, quan com a conseqüència del desplaçament el personal tinga la necessitat de rea-litzar-lo fora del seu centre de treball habitual, amb la justificació prè-via. L’empresa podrà substituir esta obligació pagant el dinar a càrrec seu. Els imports mencionats seran satisfets per l’empresa per mesos vençuts.

Article 31. Desplaçaments L’empresa haurà de proporcionar al personal el mitjà de transport

necessari per al desenrotllament del seu treball. Quan, a petició de l’empresa, en situacions de força major, d’emergència o de justificació acreditada, i sempre amb el consentiment del personal, es produïsca un desplaçament en vehicle propi, els gastos aniran a càrrec de l’empresa.

L’ús del vehicle propi comporta, en este cas, una indemnització per

tots els conceptes derivats del desplaçament de 0,19 euros per quilò-metre.

Esta quantia s’actualitzarà anualment amb el percentatge de l’IPC real de l’any anterior, per a cada un dels anys mencionats. Si el des-plaçament es fa en transport públic i en virtut dels mateixos criteris mencionats, l’empresa abonaria el preu del transport públic degudament acreditat.

CAPÍTOL XRègim disciplinari

Article 32. Faltes i sancions Es considerarà falta laboral tota acció o omissió de la qual resulte

responsable el personal que es produïsca amb ocasió o com a conse-qüència de la relació laboral i que constituïsca un incompliment greu i culpable de les seues obligacions. Les faltes es graduaran d’acord amb la seua importància, transcendència, voluntarietat i malícia en la comis-sió en lleus, greus i molt greus.

Article 33. Faltes lleus 1. Les faltes de puntualitat en l’assistència al treball, sense causa

justificada, de tres dies en el període d’un mes. 2. No cursar en el moment oportú la comunicació corresponent,

quan es falte al treball per motiu justificat, llevat que es prove la impos-sibilitat de fer-ho.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


3. El abandono o ausencia del puesto de trabajo, sin causa justifi-cada, aunque sea por breve tiempo. Si como consecuencia de ello se causare algún perjuicio a la empresa o fuera causa de accidente a las personas compañeras de trabajo, será considerada como grave o muy grave.

4. Pequeños descuidos en la conservación del material, maquina-ria, herramientas e instalaciones, salvo que ello repercuta en la buena marcha del servicio, en cuyo caso podrá ser considerada como grave o muy grave.

5. No atender al público con la corrección y diligencia debidas. 6. Las discusiones sobre asuntos extraños al trabajo dentro de las

dependencias de la empresa o durante cualquier acto de servicio. Si se produce con notorio escándalo pueden ser consideradas como graves o muy graves.

7. La inobservancia de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo o salud laboral que no entrañen riesgo grave para la per-sona ni para las personas compañeras de trabajo o terceras personas, ya que de darse estas circunstancias será considerada como grave o muy grave según los casos.

8. Usar el teléfono de la empresa para asuntos particulares, sin auto-rización.

9. La embriaguez ocasional. 10. Cambiar, mirar o revolver los armarios, taquillas o efectos per-

sonales de las personas compañeras de trabajo, sin la debida autoriza-ción de las personas interesadas.

Artículo 34. Faltas graves1. Alegar motivos falsos para la obtención de licencias o permisos. 2. Permanecer en zonas o lugares distintos de aquellos en que debe

realizar su trabajo habitual sin causa que lo justifique o sin tener la autorización para ello.

3. Encontrarse en el local de trabajo fuera de las horas de trabajo sin permiso de la empresa.

4. Más de cuatro faltas injustificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante un mes o dos faltas por implicar a cualquiera de la empresa.

5. Faltar al trabajo dos días durante el mes, sin causa justificada. 6. No comunicar con diligencia debida las alteraciones familiares

que puedan afectar a los procesos administrativos o prestaciones socia-les. Si mediara alguna malicia será considerada como muy grave.

7. Simular la presencia de cualquiera de la empresa en el trabajo mediante cualquier forma.

8. La negligencia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo.

9. La imprudencia en el trabajo, que si implicase riesgo de accidente para la persona u otras personas, o bien peligro de avería en la maquina-ria, herramientas o instalaciones, podrá ser considerada muy grave.

10. La asistencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o toxicomanía.

11. La reincidencia en falta leve dentro de un trimestre, cuando haya sanción por escrito de la empresa.

12. No advertir e instruir adecuadamente a otras personas compañe-ras sobre las que tenga alguna relación de autoridad o mando del riesgo del trabajo a ejecutar y del posible modo de evitarlo.

13. La falta de sigilo profesional divulgando datos, informes o ante-cedentes que puedan producir perjuicio de cualquier tipo a la empresa.

14. Cualquier falsedad o inexactitud deliberada en los partes o docu-mentos de trabajo, o la negativa a su formalización, así como proporcio-nar falsa información a la Dirección de la empresa, o a sus superiores o superioras en relación con el trabajo.

15. La aceptación de dádivas o regalos por dispensar trato de favor en el servicio.

16. No informar con la debida diligencia a sus superiores o supe-rioras, a la empresa, o a quien le represente, de cualquier anomalía que observe en las instalaciones y demás útiles, herramientas, maquinaria y materiales.

17. Descuidos de importancia en la conservación, limpieza o uti-lización de materiales, máquinas, herramientas e instalaciones que se utilice en el trabajo.

Artículo 35. Faltas muy graves 1. La desobediencia continuada o persistente en el trabajo.

3. L’abandó o absència del lloc de treball, sense causa justificada, encara que siga per un temps breu. Si, com a conseqüència d’això, es causa algun perjuí a l’empresa o es causa un accident a les persones companyes de treball, serà considerada com a greu o molt greu.

4. Descuits xicotets en la conservació del material, maquinària, fer-ramentes i instal·lacions, llevat que això repercutisca en la bona marxa del servici, cas en què podrà ser considerada com a greu o molt greu.

5. No atendre el públic amb la correcció i diligència degudes. 6. Les discussions sobre assumptes estranys al treball dins de les

dependències de l’empresa o durant qualsevol acte de servici. Si es pro-duïx amb notori escàndol poden ser considerades com a greus o molt greus.

7. La inobservança de les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball o salut laboral que no comporten risc greu per a la persona ni per a les persones companyes de treball o terceres persones. Si es donen estes circumstàncies serà considerada com a greu o molt greu, segons els casos.

8. Usar el telèfon de l’empresa per a assumptes particulars, sense autorització.

9. L’embriaguesa ocasional. 10. Canviar, mirar o rebolicar els armaris, taquilles o efectes perso-

nals de les persones companyes de treball, sense la deguda autorització de les persones interessades.

Article 34. Faltes greus 1. Al·legar motius falsos per a l’obtenció de llicències o permisos. 2. Romandre en zones o llocs diferents d’aquells en què ha de rea-

litzar el seu treball habitual sense causa que ho justifique o sense tindre l’autorització per a això.

3. Trobar-se en el local de treball fora de les hores de treball sense permís de l’empresa.

4. Més de quatre faltes injustificades de puntualitat en l’assistència al treball durant un mes o dos faltes per implicar a qualsevol de l’em-presa.

5. Faltar al treball dos dies durant el mes, sense causa justificada. 6. No comunicar amb diligència deguda les alteracions familiars

que puguen afectar els processos administratius o prestacions socials. Si hi ha malícia, serà considerada com a molt greu.

7. Simular la presència de qualsevol de l’empresa en el treball per mitjà de qualsevol forma.

8. La negligència en el treball que afecte la bona marxa d’este.

9. La imprudència en el treball, que si implica risc d’accident per a la persona o altres persones o perill d’avaria en la maquinària, ferramen-tes o instal·lacions podrà ser considerada molt greu.

10. L’assistència reiterada al treball en estat d’embriaguesa o toxi-comania.

11. La reincidència en falta lleu dins d’un trimestre, quan hi haja sanció per escrit de l’empresa.

12. No advertir i instruir adequadament altres persones companyes sobre les quals tinga alguna relació l’autoritat o cap del risc del treball a executar i de la possible manera d’evitar-lo.

13. La falta de sigil professional divulgant dades, informes o antece-dents que puguen produir perjuí de qualsevol tipus a l’empresa.

14. Qualsevol falsedat o inexactitud deliberada en els comunicats o documents de treball, o la negativa a la seua formalització, així com proporcionar informació falsa a la direcció de l’empresa o als seus supe-riors en relació amb el treball.

15. L’acceptació de dons o regals per dispensar tracte de favor en el servici.

16. No informar amb la deguda diligència els seus superiors, l’em-presa o qui el represente de qualsevol anomalia que observe en les instal·lacions i la resta d’útils, ferramentes, maquinària i materials.

17. Descuits d’importància en la conservació, neteja o utilització de materials, màquines, ferramentes i instal·lacions que s’utilitzen en el treball.

Article 35. Faltes molt greus 1. La desobediència continuada o persistent en el treball.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


2. Más de diez faltas injustificadas de puntualidad en la asistencia al trabajo, cometidas en un período de tres meses o de veinte durante seis meses.

3. El fraude, la deslealtad, o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, así como el hurto o robo tanto a la empresa como a las personas compañeras de trabajo o a tercera persona, dentro de las instalaciones de la empresa o durante el desarrollo de su actividad pro-fesional.

4. Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares durante la jornada de trabajo, así como emplear herramientas útiles o materiales para uso propio.

5. Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en materiales, herramientas, útiles, aparatos, instalaciones, vehículos, edi-ficios, enseres e incluso documentos de la empresa, de manera inten-cionada.

6. La embriaguez o toxicomanía habitual durante el trabajo que repercuta negativamente en el desarrollo de la actividad.

7. Violar el secreto de la correspondencia o de documentos reser-vados de la empresa.

8. Revelar a elementos extraños a la empresa datos de esta de obli-gada reserva.

9. Dedicarse a actividades profesionales de arqueología, por cuenta propia en empresas de la competencia o de manera particular, sin la oportuna y expresa autorización.

10. Los malos tratos de palabra u obra o faltas graves de respeto y consideración a cualquier persona de la empresa.

11. La imprudencia, negligencia o incumplimiento de las normas u órdenes sobre seguridad e higiene en el trabajo, cuando por ello se produzca grave riesgo para el personal de la empresa o daños para las instalaciones.

12. Causar accidentes graves por negligencia, descuido o impruden-cia inexcusables o serio peligro para la empresa.

13. La no utilización de los medios o materiales de prevención de riesgos de accidentes de trabajo facilitados por la empresa.

14. Abandonar el puesto de trabajo en cargo de responsabilidad o cuando con ello causara un perjuicio grave en el trabajo de la empresa, deterioro importante de las cosas o serio peligro para las personas.

15. La disminución voluntaria y continuada en el rendimiento nor-mal o pactado.

16. La reincidencia en faltas graves, aunque sea de distinta natura-leza, dentro de un período de seis meses, siempre que haya sido objeto de sanción por escrito.

17. La falta de asistencia al trabajo no justificada por más de tres días, en el mes o de treinta días naturales.

18. La comisión de errores repetidos e intencionados que puedan originar perjuicios a la empresa.

19. La emisión maliciosa, o por negligencia inexcusable, de infor-mes erróneos o a sabiendas de que no son exactos.

20. La simulación de supuestos de incapacidad temporal o acci-dente.

21. La apropiación para uso particular de cualquier tipo de informa-ción generada en función de los trabajos encargados a la empresa, así como de modelos y procedimientos generados en la empresa.

Artículo 36. Graduación de las sanciones Las sanciones que podrán imponer las empresas en cada caso, se

graduarán atendiendo a la gravedad de la falta cometida, pudiendo ser las siguientes:

1. Por faltas leves: – Amonestación escrita. – Suspensión de empleo y sueldo de hasta dos días. 2. Por faltas graves: – Suspensión de empleo y sueldo de tres días a seis meses. 3. Por faltas muy graves: – Despido. Para la aplicación y graduación de las sanciones que anteceden, se

tendrá en cuenta: a) El grado de intencionalidad, descuido o negligencia que se revele

en la conducta. b) El daño al interés público, cuantificándolo incluso en términos

económicos cuando sea posible. c) La reiteración o reincidencia.

2. Més de deu faltes injustificades de puntualitat en l’assistència al treball, comeses en un període de tres mesos o de vint durant sis mesos.

3. El frau, la deslleialtat o l’abús de confiança en les gestions enco-manades, així com el furt o robatori tant a l’empresa com a les persones companyes de treball o a tercera persona, dins de les instal·lacions de l’empresa o durant el desenrotllament de la seua activitat professional.

4. Realitzar, sense el permís oportú, treballs particulars durant la jornada de treball, així com emprar ferramentes útils o materials per a ús propi.

5. Fer desaparéixer, inutilitzar, destrossar o causar desperfectes en materials, ferramentes, útils, aparells, instal·lacions, vehicles, edificis, efectes i inclús documents de l’empresa, de manera intencionada.

6. L’embriaguesa o toxicomania habitual durant el treball que reper-cutisca negativament en l’exercici de l’activitat.

7. Violar el secret de la correspondència o de documents reservats de l’empresa.

8. Revelar a elements estranys a l’empresa dades d’esta de reserva obligada.

9. Dedicar-se a activitats professionals d’arqueologia, per compte propi en empreses de la competència o de manera particular, sense l’au-torització oportuna i expressa.

10. Els maltractaments de paraula o obra o faltes greus de respecte i consideració a qualsevol persona de l’empresa.

11. La imprudència, negligència o incompliment de les normes o ordes sobre seguretat i higiene en el treball, quan per això es produ-ïsca un risc greu per al personal de l’empresa o danys per a les instal-lacions.

12. Causar accidents greus per negligència, descuit o imprudència inexcusables o perill seriós per a l’empresa.

13. La no-utilització dels mitjans o materials de prevenció de riscos d’accidents de treball facilitats per l’empresa.

14. Abandonar el lloc de treball en càrrec de responsabilitat o quan amb això cause un perjuí greu en el treball de l’empresa, deteriorament important de les coses o un perill seriós per a les persones.

15. La disminució voluntària i continuada en el rendiment normal o pactat.

16. La reincidència en faltes greus, encara que siga de naturalesa distinta, dins d’un període de sis mesos, sempre que haja sigut objecte de sanció per escrit.

17. La falta d’assistència al treball no justificada per més de tres dies, en el mes o de trenta dies naturals.

18. La comissió d’errors repetits i intencionats que puguen originar perjuís a l’empresa.

19. L’emissió maliciosa, o per negligència inexcusable, d’informes erronis o sabent que no són exactes.

20. La simulació de supòsits d’incapacitat temporal o accident.

21. L’apropiació per a ús particular de qualsevol tipus d’informació generada en funció dels treballs encarregats a l’empresa, així com de models i procediments generats en l’empresa.

Article 36. Graduació de les sancions Les sancions que podran imposar les empreses en cada cas es gradu-

aran atenent la gravetat de la falta comesa, i poden ser les següents:

1. Per faltes lleus: – Amonestació escrita. – Suspensió d’ocupació i sou fins de dos dies. 2. Per faltes greus: – Suspensió d’ocupació i sou de tres dies a sis mesos. 3. Per faltes molt greus: – Acomiadament. Per a l’aplicació i graduació de les sancions que antecedixen, es

tindrà en compte: a) El grau d’intencionalitat, descuit o negligència que es revele en

la conducta. b) El dany a l’interés públic, quantificant-lo inclús en termes eco-

nòmics quan siga possible. c) La reiteració o reincidència.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Artículo 37. Seguro de responsabilidad civil Todas las empresas y/o entidades formalizarán un seguro que garan-

tice la responsabilidad civil al menos de 300.000 € y la defensa de todo el personal incluido en este convenio. Este seguro se prorrogará de forma automática cada año.

Artículo 38. JubilacionesLas empresas y/o entidades y su personal, de mutuo acuerdo, podrán

tramitar los sistemas de jubilaciones anticipadas que prevé la legisla-ción vigente. También se establece la fórmula de contrato de relevo, de acuerdo con la legislación vigente.

Artículo 39. Vestuario y material En función de las tareas a desarrollar la empresa facilitará al perso-

nal el material necesario para desarrollar su tarea; así como, la vestimen-ta adecuada para el desarrollo de sus funciones, tanto en temporada de verano como de invierno, consensuándose por las partes la modalidad de entrega de dicho material, bien en especie o mediante su contravalor económico.

En el caso de personal eventual o cuyo período de duración de contrato no exceda de seis meses, se le proporcionará la vestimenta en función de su disponibilidad en el momento del año que en comenzara sus tareas.

El vestuario será renovado cuando se estime conveniente y de forma consensuada por las partes así como por la rotura o no eficacia de la prenda para el desarrollo de las tareas previstas, manteniendo en todo momento el buen decoro, presencia personal y seguridad. Además de las prendas de trabajo señaladas, el personal vestirá con todos comple-mentos de protección marcados en la Ley de seguridad y salud (ver artículo 56.3) en función del tipo de obra a desarrollar (chaleco, casco, gafas, etc.). Asimismo se dispensará al personal de otros complemen-tos que fueran necesarios (gorras, guantes, etc.) El personal asumirá la responsabilidad en el cuidado, pérdida y/o limpieza del vestuario proporcionado.

CAPÍTULO XIDe la seguridad y salud

Artículo 40. De la seguridad y salud. Generalidades1. Las empresas y/o entidades, y el personal afectados por el pre-

sente convenio, se regirán sobre esta materia y a todos los efectos por el establecido a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales así como por todas las disposiciones legales de aplicación, además de las guías técnicas de prevención del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

2. El personal, en la prestación de sus servicios, tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene.

3. El personal está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene.

4. En la inspección y control de dichas medidas que sean de obser-vancia obligada por la empresa, el personal tiene derecho a participar por medio de su representación legal en el centro de trabajo, si no se cuenta con órganos o centros especializados competentes en la materia a tenor de la legislación vigente.

5. Una vez hecha la evaluación de riesgos y detectadas las situa-ciones que los producen, y de acuerdo con el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se tendrá que planificar la preven-ción, con la búsqueda de un conjunto coherente que integre la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.

6. La empresa y/o entidad pondrá a disposición del personal los recursos técnicos y los materiales necesarios para la protección indi-vidual de los riesgos laborales derivados de sus tareas habituales. La empresa está obligada a facilitar una formación práctica y adecuada en materia de seguridad e higiene al personal que contrata, o cuando exista cambio de puesto de trabajo o se tenga que aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar riesgos graves para la propia persona o para el resto de personal o para terceras personas, ya sea con servicios propios, ya sea con la intervención de los servicios oficiales correspondientes. El personal está obligado a seguir dichas enseñanzas y a realizar las prácti-cas cuando se celebren dentro de la jornada de trabajo o en otras horas, pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en las mismas.

Article 37. Assegurança de responsabilitat civil Totes les empreses i/o entitats formalitzaran una assegurança que

garantisca la responsabilitat civil almenys de 300.000 € i la defensa de tot el personal inclòs en este conveni. Esta assegurança es prorrogarà de forma automàtica cada any.

Article 38. Jubilacions Les empreses i/o entitats i el seu personal, d’acord mutu, podran

tramitar els sistemes de jubilacions anticipades que preveu la legislació vigent. També s’establix la fórmula de contracte de relleu, d’acord amb la legislació vigent.

Article 39. Vestuari i material En funció de les tasques a desenrotllar, l’empresa facilitarà al per-

sonal el material necessari per a desenrotllar la seua tasca, així com la vestimenta adequada per al desenrotllament de les seues funcions, tant en temporada d’estiu com d’hivern, i les parts consensuaran la modalitat d’entrega del dit material, bé en espècie o per mitjà del seu contravalor econòmic.

En el cas de personal eventual o el període de duració de contracte del qual no excedisca els sis mesos, se li proporcionarà la vestimenta en funció de la seua disponibilitat en el moment de l’any en què començarà les seues tasques.

El vestuari serà renovat quan s’estime convenient i de forma con-sensuada per les parts, així com per la ruptura o no-eficàcia de la peça per al desenrotllament de les tasques previstes, i es mantindrà en tot moment el bon decor, la presència personal i la seguretat. A més de les peces de roba de treball assenyalades, el personal vestirà tots els com-plements de protecció marcats en la Llei de Seguretat i Salut (vegeu l’article 56.3) en funció del tipus d’obra a desenrotllar (jupetí, casc, ulle-res, etc.). Així mateix, es dispensarà el personal d’altres complements que siguen necesaris (gorres, guants, etc.). El personal assumirà la res-ponsabilitat en l’atenció, pèrdua i/o neteja del vestuari proporcionat.

CAPÍTOL XIDe la seguretat i salut

Article 40. De la seguretat i salut. Generalitats1. Les empreses i/o entitats i el personal afectats pel present conveni

es regiran sobre esta matèria i a tots els efectes pel que s’establix a la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, així com per totes les disposicions legals d’aplicació, a més de les guies tècniques de preven-ció de l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball.

2. El personal, en la prestació dels seus servicis, tindrà dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i higiene.

3. El personal està obligat a observar en el seu treball les mesures legals i reglamentàries de seguretat i higiene.

4. En la inspecció i control de les dites mesures que siguen d’obser-vança obligada per l’empresa, el personal té dret a participar per mitjà de la seua representació legal en el centre de treball, si no es compta amb òrgans o centres especialitzats competents en la matèria segons la legislació vigent.

5. Una vegada feta l’avaluació de riscos i detectades les situacions que els produïxen, i d’acord amb l’article 15 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, s’haurà de planificar la prevenció, amb la busca d’un conjunt coherent que integre la tècnica, l’organització del treball, les condicions de treball, les relacions socials i la influència dels factors ambientals en el treball.

6. L’empresa i/o entitat posarà a disposició del personal els recursos tècnics i els materials necessaris per a la protecció individual dels riscos laborals derivats de les seues tasques habituals. L’empresa està obligada a facilitar una formació pràctica i adequada en matèria de seguretat i higiene al personal que contracta, o quan existisca canvi de lloc de tre-ball o s’haja d’aplicar una nova tècnica que puga ocasionar riscos greus per a la pròpia persona o per a la resta de personal o per a terceres perso-nes, siga amb servicis propis o amb la intervenció dels servicis oficials corresponents. El personal està obligat a seguir les dites ensenyances i a realitzar les pràctiques quan se celebren dins de la jornada de treball o en altres hores, però amb el descompte en la jornada de treball del temps invertit en estes.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


7. Es responsabilidad de la empresa y/o entidad, la adecuación de las medidas correspondientes en los casos de acoso moral y/o sexual del personal comprendido en el ámbito de este convenio tal y como se recoge en la legislación vigente.

Es voluntad de las partes firmantes de este convenio regular en el presente texto las medidas oportunas para prevenir los accidentes labo-rales en el sector, así como las encaminadas a velar por la salud del personal del mismo, para lo cual se redactan los siguientes artículos.

Artículo 41. De la formaciónSe establece la realización de un curso de prevención de riesgos en

el lugar de trabajo de un mínimo de 8 horas. Deberá incluir aspectos relativos a la formación general y los riesgos derivados de los trabajos del puesto de trabajo que se ocupa, con especial incidencia en lo que se refiere a trabajos en altura y a la utilización de materiales peligrosos, así como a los riesgos derivados de efectuar los trabajos en el marco de las obras de construcción.

En este sentido, se desarrollarán cursos específicos de las diferentes disciplinas y especialidades del personal adherido al presente Convenio, atendiendo a sus múltiples particularidades.

CAPÍTULO XIIPrestaciones complementarias a las de Seguridad Social

Artículo 42. Complemento de IT1. Complemento por incapacidad temporal derivada de accidente de

trabajo o enfermedad profesional: Como complemento a las prestaciones a cargo de la entidad ges-

tora, el personal que se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, percibirá un complemento hasta alcanzar el 100 % de la base de cotización del mes anterior, a partir de los 30 días ininterrumpidos de IT y mientras dure la misma.

2. Complemento por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral:

El personal de las empresas afectadas por este convenio autonómi-co, que se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, percibirá un complemento hasta alcanzar el 100 % de la base de cotización del mes anterior, a par-tir de los 90 días ininterrumpidos de IT y mientras dure la misma.

Artículo 43. IndemnizacionesLas empresas afectadas por el presente convenio deberán formalizar

una póliza de seguros a favor de su personal, que tendrá derecho a per-cibir indemnizaciones complementarias a las prestaciones de Seguridad Social, en las contingencias y cuantías que se detallan:

– En caso de muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 40.000 €.

En los supuestos de muerte, las indemnizaciones establecidas se abonarán a quien o quienes la persona fallecida hubiese declarado bene-ficiario o beneficiaria, y, en su defecto al cónyuge, hijos o hijas, padre y madre, hermanos o hermanas y demás herederos o herederas legales por ese orden.

En cuanto a la fecha de fijación de efectos del hecho causante, se estará, en todo caso, a la fecha en que se hubiera producido el accidente. En los supuestos de enfermedad profesional se tomará como fecha de efectos, aquella en que se declare por primera vez la existencia de la misma por el órgano competente. La fecha de entrada en vigor en la aplicación de las indemnizaciones anteriores será a los treinta días de la entrada en vigor del presente convenio colectivo.

CAPÍTULO XIIIDerechos sindicales

Artículo 44. De todo el personalEl personal no puede ser discriminado en ningún momento en razón

de su afiliación sindical, y todo el personal puede exponer sus opiniones en el centro.

Todo el personal puede ser elector y elegible para ocupar cargos sindicales como delegado o delegada o en una sección sindical.

7. És responsabilitat de l’empresa i/o entitat l’adequació de les mesures corresponents en els casos d’assetjament moral i/o sexual del personal comprés en l’àmbit d’este conveni, tal com s’arreplega en la legislació vigent.

És voluntat de les parts firmants d’este conveni regular en el present text les mesures oportunes per a previndre els accidents laborals en el sector, així com les encaminades a vetlar per la salut del seu personal, per a la qual cosa es redacten els articles següents.

Article 41. De la formacióS’establix la realització d’un curs de prevenció de riscos en el lloc

de treball d’un mínim de 8 hores. Haurà d’incloure aspectes relatius a la formació general i els riscos derivats dels treballs del lloc de treball que s’ocupa, amb una especial incidència pel que fa a treballs en altura i a la utilització de materials perillosos, així com als riscos derivats d’efectuar els treballs en el marc de les obres de construcció.

En este sentit, es desenrotllaran cursos específics de les diferents disciplines i especialitats del personal adherit al present conveni, atenent les seues múltiples particularitats.

CAPÍTOL XIIPrestacions complementàries a les de seguretat social

Article 42. Complement d’IT1. Complement per incapacitat temporal derivada d’accident de tre-

ball o malaltia professional: Com a complement a les prestacions a càrrec de l’entitat gestora, el

personal que es trobe en situació d’incapacitat temporal derivada d’ac-cident de treball o malaltia professional percebrà un complement fins a arribar al 100 % de la base de cotització del mes anterior a partir dels 30 dies ininterromputs d’IT i mentres dure esta incapacitat.

2. Complement per incapacitat temporal derivada de malaltia comu-na o accident no laboral:

El personal de les empreses afectades per este conveni autonòmic que es trobe en situació d’incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral percebrà un complement fins a arribar al 100 % de la base de cotització del mes anterior, a partir dels 90 dies ininterromputs d’IT i mentres dure esta.

Article 43. IndemnitzacionsLes empreses afectades pel present conveni hauran de formalitzar

una pòlissa d’assegurances a favor del seu personal, que tindrà dret a percebre indemnitzacions complementàries a les prestacions de Segure-tat Social, en les contingències i quanties que es detallen:

– En cas de mort, incapacitat permanent total, absoluta o gran inva-lidesa, derivades d’accident de treball o malaltia professional: 40.000 €.

En els supòsits de mort, les indemnitzacions establides s’abonaran a la persona o les persones que la persona morta haja declarat benefi-ciària/àries i, si no n’hi ha, al / a la cònjuge, fills o filles, pare i mare, germans o germanes i la resta d’hereus o hereves legals per eixe orde.

Quant a la data de fixació d’efectes del fet causant, caldrà ajustar-se, en tot cas, a la data en què s’haja produït l’accident. En els supòsits de malaltia professional, es prendrà com a data d’efectes aquella en què es declare per primera vegada l’existència d’esta per l’òrgan competent. La data d’entrada en vigor en l’aplicació de les indemnitzacions anteriors serà als trenta dies de l’entrada en vigor del present conveni col·lectiu.

CAPÍTOL XIIIDrets sindicals

Article 44. De tot el personalEl personal no pot ser discriminat en cap moment quant a la seua

afiliació sindical, i tot el personal pot exposar les seues opinions en el centre.

Tot el personal pot ser elector i elegible per a ocupar càrrecs sindi-cals com a delegat o delegada o en una secció sindical.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


El personal que disfrute de excedencia por mandato sindical, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, se tiene que reincorporar al puesto de trabajo al cabo de sesenta días de acabar este periodo de excedencia, con preaviso de treinta días antes de la reincorporación.

Artículo 45. De la asamblea del personal1. Puede ser constituida por el personal de un centro o espacio físico

de trabajo o de diversos centros de la empresa y/o entidad. Tiene que ser convocada por los delegados o las delegadas del personal el comité de empresa, por una sección sindical o por el 30 % del personal de la plantilla.

2. La asamblea puede reunirse en un local de la empresa y/o entidad en horas que no perjudiquen los trabajos del centro y/o espacio físico de trabajo, sin presencia de la empresa y/o entidad, la cual tiene que recibir una comunicación previa antes de cuarenta y ocho horas.

3. Se tiene que disponer de un tablón mural para comunicaciones de tipo sindical.

Artículo 46. De la delegación del personal y comités de empresaComo representación del personal de la empresa:1. Ejerce sus funciones en todos los casos reconocidos por la Ley o

previstos por esta, y en aquellos otros que reconoce expresamente este convenio.

2. Tiene derecho a comunicarse libremente con todo el personal de la empresa y/o entidad y a reunirse fuera del horario de trabajo o a dis-poner de sus horas de permiso retribuido, de acuerdo con la legislación vigente, con un preaviso mínimo de 24 horas, en este segundo caso, siempre que sea posible.

3. Tiene derecho a recibir información sobre todos los asuntos, los proyectos o las decisiones de la empresa y/o entidad que puedan afectar a quienes representan, sobre:

a) Situación económica de la empresa y/o entidad.b) Proyectos de expedientes de crisis o de reestructuración de la

plantilla, ampliación o reducción, con un mes de antelación.c) Intención de decisiones que afecten a la organización y distribu-

ción del trabajo, con una antelación mínima de dos semanas.Además de lo que aquí está recogido y lo que contempla el artículo

68 del Estatuto de los Trabajadores, la representación del personal dis-pondrá de un crédito de horas mensuales retribuidas de acuerdo con la siguiente escala:

– De 0 a 25 trabajadores y/o trabajadoras: 16 horas– De 26 a 50 trabajadores y/o trabajadoras: 24 horas– De 51 a 100 trabajadores y/o trabajadoras: 32 horas– De 101 a 250 trabajadores y/o trabajadoras: 40 horas– De 251 en adelante: 40 horas

Artículo 47. De las secciones sindicales de la empresaEl personal afiliado en un sindicato o central sindical puede consti-

tuir secciones sindicales dentro de la empresa y/o entidad. El personal afiliado a una sección sindical tiene derecho a ser informado por la representación de esta central de todo lo que consideren que les afecta, incluso en horario de trabajo, sin que antes haya sido escuchada la sec-ción sindical a qué pertenecen.

Las secciones sindicales tienen todos los derechos que la ley les reconoce y los que les determina este convenio, entre los cuales:

1. Difusión libre en la empresa y/o entidades de sus publicaciones, avisos y opiniones.

2. Reunión en los locales de la empresa y/o entidad, en las mismas condiciones que se mencionan a la asamblea del personal.

Artículo 48. De la negociación colectivaA efectos de la negociación colectiva del convenio, el personal

puede utilizar las horas necesarias para asistir a las reuniones de nego-ciación o preparatorias, justificándolo previamente.

Artículo 49. Acumulación de horasCon el fin de facilitar la actividad sindical a la empresa y/o entidad,

la legal representación del personal en cada empresa y/o entidad podrá acumular las horas de crédito horario de los o las diferentes miembros en cómputo trimestral.

El personal que gaudisca d’excedència per mandat sindical, d’acord amb l’Estatut dels Treballadors, s’ha de reincorporar al lloc de treball al cap de seixanta dies d’acabar este període d’excedència, amb preavís de trenta dies abans de la reincorporació.

Article 45. De l’assemblea del personal1. L’assemblea del personal pot ser constituïda pel personal d’un

centre o espai físic de treball o de diversos centres de l’empresa i/o entitat. Ha de ser convocada pels delegats o les delegades del personal el comité d’empresa, per una secció sindical o pel 30 % del personal de la plantilla.

2. L’assemblea pot reunir-se en un local de l’empresa i/o entitat en hores que no perjudiquen els treballs del centre i/o espai físic de treball, sense presència de l’empresa i/o entitat, la qual ha de rebre una comu-nicació prèvia abans de quaranta-huit hores.

3. S’ha de disposar d’un tauler mural per a comunicacions de tipus sindical.

Article 46. De la delegació del personal i comités d’empresaCom a representació del personal de l’empresa:1. Exercix les seues funcions en tots els casos reconeguts o previstos

per la llei i en aquells altres que reconeix expressament este conveni.

2. Té dret a comunicar-se lliurement amb tot el personal de l’em-presa i/o entitat i a reunir-se fora de l’horari de treball o a disposar de les seues hores de permís retribuït, d’acord amb la legislació vigent, amb un preavís mínim de 24 hores, en este segon cas, sempre que siga possible.

3. Té dret a rebre informació sobre tots els assumptes, els projec-tes o les decisions de l’empresa i/o entitat que puguen afectar els que representen, sobre:

a) Situació econòmica de l’empresa i/o entitat.b) Projectes d’expedients de crisi o de reestructuració de la plantilla,

ampliació o reducció, amb un mes d’antelació.c) Intenció de decisions que afecten l’organització i distribució del

treball, amb una antelació mínima de dos setmanes.A més del que ací està arreplegat i el que preveu l’article 68 de

l’Estatut dels Treballadors, la representació del personal disposarà d’un crèdit d’hores mensuals retribuïdes d’acord amb l’escala següent:

– De 0 a 25 treballadors i/o treballadores: 16 hores– De 26 a 50 treballadors i/o treballadores: 24 hores– De 51 a 100 treballadors i/o treballadores: 32 hores– De 101 a 250 treballadors i/o treballadores: 40 hores– De 251 en avant: 40 hores

Article 47. De les seccions sindicals de l’empresaEl personal afiliat en un sindicat o central sindical pot constituir

seccions sindicals dins de l’empresa i/o entitat. El personal afiliat a una secció sindical té dret a ser informat per la representació d’esta central de tot el que consideren que els afecta, inclús en horari de treball, sense que abans haja sigut escoltada la secció sindical a què pertanyen.

Les seccions sindicals tenen tots els drets que la llei els reconeix i els que els determina este conveni, entre els quals:

1. Difusió lliure en l’empresa i/o entitats de les seues publicacions, avisos i opinions.

2. Reunió en els locals de l’empresa i/o entitat, en les mateixes con-dicions que es mencionen a l’assemblea del personal.

Article 48. De la negociació col·lectivaA l’efecte de la negociació col·lectiva del conveni, el personal pot

utilitzar les hores necessàries per a assistir a les reunions de negociació o preparatòries, justificant-ho prèviament.

Article 49. Acumulació d’horesA fi de facilitar l’activitat sindical a l’empresa i/o entitat, la repre-

sentació legal del personal en cada empresa i/o entitat podrà acumular les hores de crèdit horari dels o les diferents membres en còmput tri-mestral.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Para hacer efectivo lo que establece este artículo, las legales repre-sentaciones comunicarán a la dirección de la respectiva empresa su deseo de acumular las horas de sus representantes.

Si no se hace uso de todas las horas acumuladas en un trimestre, la regularización se podrá producir durante el mes siguiente.

CAPITULO XIVProtección contra la violencia de género

Artículo 50. El acoso sexual y el acoso moralLas empresas y/o entidad y la representación del personal, en su

caso, crearán y mantendrán un entorno laboral donde se respete la dig-nidad y la libertad sexual y personal del conjunto de personas que tra-bajan, manteniéndolas preservadas de cualquier ataque físico, psíquico o moral.

1. Se entiende por acoso sexual, en el marco de la relación laboral, todas las conductas ofensivas y no queridas por la persona agredida y que determinan una situación que afecta a las condiciones laborales y que crean un entorno laboral ofensivo, hostil, intimidatorio y humillan-te, así como peticiones de favores sexuales, insinuaciones y actitudes que asocien la mejora de las condiciones de trabajo o la estabilidad en el puesto de trabajo, a la aprobación o denegación de los mencionados favores.

2. Se entiende por acoso moral, en el marco de la relación laboral, todas las conductas del titular, de los mandos o del resto de personal, que despreciando la dignidad personal, ejercen una violencia psicológi-ca (en una o más de las 45 formas o comportamientos descritos por el Leyman Inventory of Psychological Terrorization, LIPT), de forma sis-temática y recurrente, durante un tiempo prolongado sobre una persona o personas en el puesto de trabajo.

3. Con el fin de evitar que se produzca cualquier atentado de estas características por quien sea, la representación laboral o sindical y, especialmente, la empresa y/o entidad como garante último de la salud laboral, en los centros de trabajo han de:

– Garantizar que en las evaluaciones de riesgos psicosociales se evalúan también los riesgos derivados de la organización del trabajo.

– Organizar el trabajo de una forma saludable, mediante la puesta en marcha de medidas concretas que coadyuven a:

– Fomentar el soporte social colectivo entre el personal, potencian-do el trabajo en equipo y la comunicación, combatiendo activamente la competitividad y el aislamiento.

– Promover la autonomía, potenciando la participación a la hora de tomar decisiones relacionadas con los métodos de trabajo y peda-gógicos.

– Garantizar el respeto y el trato justo a las personas, proporcio-nando estabilidad en la ocupación y en las condiciones de trabajo de acuerdo con las funciones y la calificación del puesto de trabajo.

– Garantizar asimismo la equidad y la igualdad de oportunidades en materia de contratación, salario, promoción interna, etc., entre todas las personas, sin distinción de sexo, edad, raza, pertenencia a un sindicato, orientación sexual, ideología, religión y cualquier otra opción o circuns-tancia de carácter personal.

– Fomentar la claridad y transparencia organizativa, definiendo los puestos de trabajo y las tareas a quien se asigne, así como los roles de cada persona.

– Proporcionar toda la información necesaria, adecuada y suficiente para el correcto desarrollo individual del trabajo y para la prevención de riesgos laborales.

– Impedir todo tipo de manifestación de violencia.– Impedir todo tipo de manifestación de autoritarismo, sectarismo o

dogmatismo, velando por el mantenimiento de la libertad de cátedra y por el ideario de la empresa y/o entidad.

– La dirección de la empresa y/o entidad tiene que definir y hacer pública la política empresarial de gestión de los recursos humanos, con-teniendo una declaración de radical rechazo de este tipo de actuaciones. Esta declaración será incluida en el ideario de la empresa y/o entidad, en el reglamento de régimen interno.

Artículo 51. Medidas de protección integral contra la violencia de género

En todo el personal le será de aplicación aquello que dispone la Ley Orgánica integral contra la violencia de género:

Per a fer efectiu el que establix este article, les representacions legals comunicaran a la direcció de l’empresa respectiva el seu desig d’acumular les hores dels seus representants.

Si no es fa ús de totes les hores acumulades en un trimestre, la regu-larització es podrà produir durant el mes següent.

CAPÍTOL XIVProtecció contra la violència de gènere

Article 50. L’assetjament sexual i l’assetjament moralLes empreses i/o entitat i la representació del personal, si és el cas,

crearan i mantindran un entorn laboral on es respecte la dignitat i la llibertat sexual i personal del conjunt de persones que hi treballen, i les preservaran de qualsevol atac físic, psíquic o moral.

1. S’entén per assetjament sexual, en el marc de la relació laboral, totes les conductes ofensives i no volgudes per la persona agredida i que determinen una situació que afecta les condicions laborals i que creen un entorn laboral ofensiu, hostil, intimidatori i humiliant, així com peticions de favors sexuals, insinuacions i actituds que associen la millora de les condicions de treball o l’estabilitat en el lloc de treball a l’aprovació o denegació dels favors mencionats.

2. S’entén per assetjament moral, en el marc de la relació laboral, totes les conductes del titular, dels caps o de la resta de personal que menyspreen la dignitat personal i exercisquen una violència psicològica (en una o més de les 45 formes o comportaments descrits pel Leyman Inventory of Psychological Terrorization, LIPT), de forma sistemàtica i recurrent, durant un temps prolongat sobre una persona o persones en el lloc de treball.

3. A fi d’evitar que es produïsca qualsevol atemptat d’estes caracte-rístiques per qui siga, la representació laboral o sindical i, especialment, l’empresa i/o entitat com a garant últim de la salut laboral en els centres de treball han de:

– Garantir que en les avaluacions de riscos psicosocials s’avaluen també els riscos derivats de l’organització del treball.

– Organitzar el treball d’una forma saludable, per mitjà de la posada en marxa de mesures concretes que coadjuven a:

– Fomentar el suport social col·lectiu entre el personal potenciant el treball en equip i la comunicació i combatent activament la compe-titivitat i l’aïllament.

– Promoure l’autonomia, potenciant la participació a l’hora de pren-dre decisions relacionades amb els mètodes de treball i pedagògics.

– Garantir el respecte i el tracte just a les persones, proporcionant estabilitat en l’ocupació i en les condicions de treball d’acord amb les funcions i la qualificació del lloc de treball.

– Garantir així mateix l’equitat i la igualtat d’oportunitats en matèria de contractació, salari, promoció interna, etc. entre totes les persones, sense distinció de sexe, edat, raça, pertinença a un sindicat, orienta-ció sexual, ideologia, religió i qualsevol altra opció o circumstància de caràcter personal.

– Fomentar la claredat i transparència organitzativa, definint els llocs de treball i les tasques a qui s’assigne, així com els rols de cada persona.

– Proporcionar tota la informació necessària, adequada i suficient per al correcte desenrotllament individual del treball i per a la prevenció de riscos laborals.

– Impedir tot tipus de manifestació de violència.– Impedir tot tipus de manifestació d’autoritarisme, sectarisme o

dogmatisme, vetlant pel manteniment de la llibertat de càtedra i per l’ideari de l’empresa i/o entitat.

– La direcció de l’empresa i/o entitat ha de definir i fer pública la política empresarial de gestió dels recursos humans que continga una declaració de rebuig radical d’este tipus d’actuacions. Esta declaració serà inclosa en l’ideari de l’empresa i/o entitat, en el reglament de règim intern.

Article 51. Mesures de protecció integral contra la violència de gènere

S’aplicarà a tot el personal allò que disposa la Llei orgànica integral contra la violència de gènere:

frj

Note


frj

Note


frj

Note


1. Derecho a la reducción o reordenación del tiempo de trabajo. La reducción horaria implica reducción salarial, y no hay límite de tiempo para esta situación, siendo la persona afectada quien decide el tiempo de reducción. La recuperación del horario normal se preavisará con 15 días de antelación. La reducción horaria o la modificación horaria, tendrán vigencia a partir del momento en qué la persona afectada lo solicite.

2. Derecho a la movilidad geográfica. Se establece la posibilidad de traslado a cualquier otro centro de trabajo de la empresa durante 6 meses, con reserva del puesto de trabajo. La empresa se obliga a informar a la persona afectada por violencia de género de las vacantes existentes. Esta información se producirá con el máximo de una sema-na, y se concederá la movilidad, en el lugar pedido de esta relación de vacantes, a partir del momento que lo solicite la persona interesada. En caso de que no haya vacantes si existen puestos de trabajo ocupados por personal con contrato de interinidad, se abrirá la posibilidad a un intercambio temporal de puestos de trabajo entre la persona afectada y la persona interina. Si existen vacantes a amortizar se mantendrán temporalmente y podrán ser ocupadas de forma temporal por la persona afectada por violencia de género.

A los seis meses se puede volver al sitio inicial o continuar en el nuevo, perdiéndose en este caso la reserva del puesto de trabajo.

3. Derecho a la suspensión del contrato de trabajo con reserva del puesto de trabajo. La víctima de violencia de género tiene derecho a suspender durante 6 meses su contrato laboral, con reserva del puesto de trabajo, pudiendo prorrogarse mensualmente hasta un máximo de 18 meses. Este derecho comporta el derecho a la prestación del desempleo, y durante este tiempo se computan las cotizaciones en la Seguridad Social. La renuncia del contrato de trabajo tendrá vigencia a partir del momento en que la persona afectada lo pida. La persona afectada podrá renunciar a la suspensión del contrato de trabajo en el momento que exista una vacante, en la que podrá acceder de manera preferente.

4. Derecho a la extinción del contrato de trabajo. Ésta es una deci-sión que la persona afectada tiene derecho como consecuencia de ser víctima de violencia de género, comporta también el derecho a recibir la prestación del desempleo y durante este periodo computan las cotiza-ciones en la Seguridad Social.

5. Justificación de ausencias o faltas de puntualidad al trabajo. Si son motivadas por situación física o psicológica derivada de la vio-lencia de género se considerarán justificadas. No se tendrán en cuenta los retrasos y las ausencias de trabajo en los planes de productividad o de otras formas que valoren el trabajo efectivo y/o presencial. Estas ausencias o faltas de puntualidad tienen que estar determinadas por los servicios sociales de atención o por servicios de salud. Las ausencias tienen que comunicarse en la empresa, por parte de la persona afectada, con el plazo de tiempo posible más breve.

6. Despido nulo. Las ausencias de trabajo motivadas por violencia de género no se utilizarán para justificar un despido por absentismo laboral. Si una persona es despedida mientras ejerza los derechos deri-vados de la Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género, el despido será declarado nulo y la perso-na tendrá que ser readmitida.

DISPOSICIONES ADICIONALES

PrimeraTiempo de formación: Dadas las características del tipo de trabajo a desempeñar, se asigna-

rá un tiempo de formación al personal en función de lo que la dirección estime en base a su currículo o formación.

El objetivo es la integración del personal en el menor tiempo posible para el desarrollo normalizado de sus tareas. Dicha labor de formación será acometida por compañeros y compañeras de igual o superior cate-goría, así como por el Coordinador o la Coordinadora.

SegundaEl presente convenio ha sido redactado con un lenguaje incluyente.

Se han utilizado las palabras personal y persona para referirse a los trabajadores y las trabajadoras.

1. Dret a la reducció o reordenació del temps de treball. La reduc-ció horària implica reducció salarial, sense límit de temps per a esta situació: és la persona afectada qui decidix el temps de reducció. La recuperació de l’horari normal es preavisarà amb 15 dies d’antelació. La reducció horària o la modificació horària tindran vigència a partir del moment en què la persona afectada ho sol·licite.

2. Dret a la mobilitat geogràfica. S’establix la possibilitat de trasllat a qualsevol altre centre de treball de l’empresa durant 6 mesos, amb reserva del lloc de treball. L’empresa s’obliga a informar la persona afectada per violència de gènere de les vacants existents. Esta informa-ció es produirà amb el màxim d’una setmana, i es concedirà la mobilitat, en el lloc sol·licitat d’esta relació de vacants, a partir del moment que ho sol·licite la persona interessada. En el cas que no hi haja vacants, si hi ha llocs de treball ocupats per personal amb contracte d’interinitat, s’obrirà la possibilitat a un intercanvi temporal de llocs de treball entre la persona afectada i la persona interina. Si hi ha vacants a amortitzar es mantindran temporalment i podran ser ocupades de forma temporal per la persona afectada per violència de gènere.

Als sis mesos es pot tornar al lloc inicial o continuar en el nou, i es perdrà en este cas la reserva del lloc de treball.

3. Dret a la suspensió del contracte de treball amb reserva del lloc de treball. La víctima de violència de gènere té dret a suspendre durant 6 mesos el seu contracte laboral, amb reserva del lloc de treball, i es pot prorrogar mensualment fins a un màxim de 18 mesos. Este dret comporta el dret a la prestació de la desocupació, i durant este temps es computen les cotitzacions en la Seguretat Social. La renúncia del con-tracte de treball tindrà vigència a partir del moment en què la persona afectada ho demane. La persona afectada podrà renunciar a la suspensió del contracte de treball en el moment que existisca una vacant, a la qual podrà accedir de manera preferent.

4. Dret a l’extinció del contracte de treball. Esta és una decisió a la qual la persona afectada té dret com a conseqüència de ser víctima de violència de gènere, i comporta també el dret a rebre la prestació de la desocupació, i durant este període computen les cotitzacions en la Seguretat Social.

5. Justificació d’absències o faltes de puntualitat al treball. Si són motivades per una situació física o psicològica derivada de la violèn-cia de gènere es consideraran justificades. No es tindran en compte els retards ni les absències de treball en els plans de productivitat o d’al-tres formes que valoren el treball efectiu i/o presencial. Estes absències o faltes de puntualitat han d’estar determinades pels servicis socials d’atenció o per servicis de salut. Les absències han de comunicar-se en l’empresa, per part de la persona afectada, amb el termini de temps possible més breu.

6. Acomiadament nul. Les absències de treball motivades per vio-lència de gènere no s’utilitzaran per a justificar un acomiadament per absentisme laboral. Si una persona és acomiadada mentres exercisca els drets derivats de la Llei Orgànica 1/2004, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere, l’acomiadament serà declarat nul i la persona haurà de ser readmesa.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

PrimeraTemps de formació: Ateses les característiques del tipus de treball a exercir, s’assignarà

un temps de formació al personal en funció del que la direcció estime, basant-se en el seu currículum o formació.

L’objectiu és la integració del personal en el mínim de temps pos-sible per al desenrotllament normalitzat de les seues tasques. Esta labor de formació serà coordinada per companys i companyes de la mateixa categoria o superior, així com pel coordinador o la coordinadora.

SegonaEl present conveni ha sigut redactat amb un llenguatge incloent.

S’hi han utilitzat les paraules personal i persona per a referir-se als treballadors i les treballadores.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ANNEX I. TAULA SALARIAL 2013Salari del conveni anual brut. Inclou la retribució corresponent a pagues extraordinàries. Article 22 conveni col·lectiu

CATEGORIES PROFESSIONALS LLOC ANUAL 2013 MENSUAL SENSE PAGUES

MENSUAL AMB PAGUES

GRUP 1. ARQUEÒLEG/ARQUEÒLOGA

COORDINADOR/COORDINADORA 22.850,00 € 1.632,14 € 1.904,17 €

ARQUEÒLEG/ARQUEÒLOGA 20.500,00 € 1.464,29 € 1.708,33 €

ARQUEÒLEG/ARQUEÒLOGA AJUDANT A 19.380,00 € 1.384,29 € 1.615,00 €

ARQUEÒLEG/ARQUEÒLOGA AJUDANT B 18.510,00 € 1.322,14 € 1.542,50 €

GRUP 2. ESPECIALISTA

ESPECIALISTA 18.890,00 € 1.349,29 € 1.574,17 €

ESPECIALISTA AJUDANT 17.540,00 € 1.252,86 € 1.461,67 €

INTÈRPRET CULTURAL 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

ADMINISTRATIU/ADMINISTRATIVA 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

GRUP 3. PERSONAL DE SUPORT

AUXILIAR D’ARQUEOLOGIA 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

OPERARI/OPERÀRIA D’ARQUEOLOGIA 15.102,00 € 1.078,71 € 1.258,50 €

AUXILIAR ADMINISTRATIU/ADMINISTRATIVA 15.102,00 € 1.078,71 € 1.258,50 €

CONDUCTOR/CONDUCTORA 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

REPRESENTANT COMERCIAL 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

PERSONAL DE NETEJA I MANTENIMENT 14.315,00 € 1.022,50 € 1.192,92 €

* * * * *

ANEXO I. TABLA SALARIAL 2013Salario Convenio anual bruto. Incluye retribución correspondiente a pagas extraordinarias. Artículo 22 Convenio colectivo.

CATEGORIAS PROFESIONALES PUESTO ANUAL 2013 MENSUAL SIN PAGAS

MENSUAL CON PAGAS

GRUPO 1. ARQUEÓLOGO/ARQUEÓLOGA

COORDINADOR/COORDINADORA 22.850,00 € 1.632,14 € 1.904,17 €

ARQUEÓLOGO/ARQUEÓLOGA 20.500,00 € 1.464,29 € 1.708,33 €

ARQUEÓLOGO/ARQUEÓLOGA AYUDANTE A 19.380,00 € 1.384,29 € 1.615,00 €

ARQUEÓLOGO/ARQUEÓLOGA AYUDANTE B 18.510,00 € 1.322,14 € 1.542,50 €

GRUPO 2. ESPECIALISTA

ESPECIALISTA 18.890,00 € 1.349,29 € 1.574,17 €

ESPECIALISTA AYUDANTE 17.540,00 € 1.252,86 € 1.461,67 €

INTÉRPRETE CULTURAL 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

ADMINITRATIVO/ADMINISTRATIVA 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

GRUPO 3. PERSONAL DE APOYO

AUXILIAR DE ARQUEOLOGÍA 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

OPERARIO/OPERARIA DE ARQUEOLOGÍA 15.102,00 € 1.078,71 € 1.258,50 €

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ADMINISTRATIVA 15.102,00 € 1.078,71 € 1.258,50 €

CONDUCTOR/CONDUCTORA 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

REPRESENTANTE COMERCIAL 16.315,00 € 1.165,36 € 1.359,58 €

PERSONAL DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO 14.315,00 € 1.022,50 € 1.192,92 €

frj

Note


frj

Note


frj

Note



RESOLUCIÓ de 28 de març de 2013, de la directora general de Comerç i Consum, per la qual es publica l’ex-tracte de les resolucions corresponents a les sol·licituds de modificació de tarifes sobre les quals ha emés informe la Comissió de Preus de la Generalitat Valenciana en la reu-nió de 26 de març de 2013. [2013/3531]

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2013, de la directora general de Comercio y Consumo, por la que se publica el extracto de resoluciones correspondientes a las solicitudes de modificación de tarifas informadas por la Comisión de Precios de la Generalitat Valenciana en su reunión de fecha 26 de marzo de 2013. [2013/3531]

1. Tarifes de transport urbà autotaxi1.1. Modificació de tarifes de taxi a la població de Santa PolaSol·licitant: Ajuntament de Santa Pola.

TARIFA QUE S’APROVA

TARIFA ORDINÀRIA (EUROS) Abaixada de bandera € 2,29Km urbà recorregut €/km 0,88Hora d’espera €/hora 18,19Mínim percepció 3,69

TARIFA ESPECIAL (EUROS) Abaixada de bandera € 2,29Km urbà recorregut €/km 1,31Hora d’espera €/hora 25,42Mínim percepció 4,56

SUPLEMENTS (EUROS) Mínim percepció especial 6,00

1.2. Modificació de tarifes de taxi a la població de BenidormSol·licitant: Ajuntament de Benidorm.


TARIFA ORDINÀRIA (EUROS) Abaixada de bandera € 3,21Km urbà recorregut €/km 0,88Hora d’espera €/hora 18,42

TARIFA ESPECIAL (EUROS) Abaixada de bandera € 3,93Km urbà recorregut €/km 0,99Hora d’espera €/hora 22,35SUPLEMENTS (EUROS) T. Mítica i T. Natura 2,21Suplement nit de Nadal i nit de Cap d’Any 2,42

1.3. Modificació de tarifes de taxi a la població de CalpSol·licitant: Confederació Autònoms del Taxi de la Comunitat

Valenciana.



TARIFA ESPECIAL (EUROS) Abaixada de bandera € 4,43Km urbà recorregut €/km 1,31Hora d’espera €/hora 28,05


1.4. Modificació de tarifes de taxi a la població de DéniaSol·licitant: Confederació Autònoms del Taxi de la Comunitat

Valenciana.

1. Tarifas de transporte urbano auto taxi1.1. Modificación de tarifas de taxi en la población de Santa PolaSolicitante: Ayuntamiento de Santa Pola.

TARIFA QUE SE APRUEBA

TARIFA ORDINARIA (EUROS) Bajada bandera €. 2,29Km urbano recorrido €/km 0,88Hora de espera €/hora 18,19Mínimo percepción 3,69

TARIFA ESPECIAL (EUROS) Bajada bandera €. 2,29Km urbano recorrido €/km 1,31Hora de espera €/hora 25,42Mínimo percepción 4,56

SUPLEMENTOS (EUROS) Mínimo percepción especial 6,00

1.2. Modificación de tarifas de taxi en la población de BenidormSolicitante: Ayuntamiento de Benidorm.


TARIFA ORDINARIA (EUROS) Bajada bandera €. 3,21Km urbano recorrido €/km 0,88Hora de espera €/hora 18,42

TARIFA ESPECIAL (EUROS) Bajada bandera €. 3,93Km urbano recorrido €/km 0,99Hora de espera €/hora 22,35Suplementos (EUROS) T. Mítica y T. Natura 2,21Suplemento nochebuena y nochevieja 2,42

1.3. Modificación de tarifas de taxi en la población de CalpSolicitante: Confederación Autónomos del Taxi de la Comunidad

Valenciana



TARIFA ESPECIAL (EUROS) Bajada bandera €. 4,43Km urbano recorrido €/km 1,31Hora de espera €/hora 28,05

Suplementos (EUROS) Mínimo percepción especial 5,83

1.4. Modificación de tarifas de taxi en la población de DéniaSolicitante: Confederación Autónomos del Taxi de la Comunidad

Valenciana.

frj

Note


frj

Note


frj

Note






1.5. Modificació de tarifes de taxi a la població de XàbiaSol·licitant: Confederació Autònoms del Taxi de la Comunitat

Valenciana.





1.6. Modificació de tarifes de taxi a la població de GandiaSol·licitant: Assoc. Taxistes València.


TARIFA ORDINÀRIA (EUROS) Abaixada de bandera € 2.35Km urbà recorregut €/km 1.09Hora d’espera €/hora 18,16Mínim percepció 4.30

TARIFA ESPECIAL (EUROS) Abaixada de bandera € 2.50Km urbà recorregut €/km 1.38Hora d’espera €/hora 19.87Mínim percepció 5.40

Mínim percepció especial 5.00

Màxim arreplega en municipi 3.40Màxim arreplega en polígons 4.10Màxim arreplega en platja 4.60

2. Tarifes de transport urbà col·lectiu2.1. Modificació de tarifes d’autobús a la població de la Vila Joio-

sa Sol·licitant: Llorente Bus, SL.

TARIFA QUE S’APROVA (EUROS)

TARIFA AMB IVA (EUROS) BITLLET SENZILL 1,20BITLLET MULTIVIATGE 0.70TARGETA BLAVA 0,40TARGETA OR 0.40PASSE E ESPORTIVES 0.00




Suplementos (EUROS) Mínimo percepción especial 5,83 1.5. Modificación de tarifas de taxi en la población de JáveaSolicitante: Confederación Autónomos del Taxi de la Comunidad

Valenciana.




Suplementos (EUROS) Mínimo percepción especial 5,83

1.6-Modificación de tarifas de taxi en la población de GandiaSolicitante: Asoc. Taxistas Valencia.


TARIFA ORDINARIA (EUROS) Bajada bandera €. 2.35Km urbano recorrido €/km 1.09Hora de espera €/hora 18,16Mínimo percepción 4.30

TARIFA ESPECIAL (EUROS) Bajada bandera €. 2.50Km. urbano recorrido €/km 1.38Hora de espera €/hora 19.87Mínimo percepción 5.40

Mínimo percepción especial 5.00

Máximo recogida en municipio 3.40Máximo recogida en polígonos 4.10Máximo recogida en playa 4.60 2. Tarifas de transporte urbano colectivo2.1. Modificación de tarifas de Autobús en la población de Villa-

joiosa Solicitante: Llorente Bus, SL.

TARIFA QUE SE APRUEBA (EUROS)

TARIFA CON IVA (EUROS) BILLETE SENCILLO 1,20BONO BUS 0.70TARJETA AZUL 0,40TARJETA ORO 0.40PASE E DEPORTIVAS 0.00

frj

Note


frj

Note


frj

Note


3. Tarifes de subministrament d’aigua a poblacions 3.1. Modificació de tarifes d’aigua a la població de MontroySol·licitant: Aquagest Levante, SA.

Quota de serviciTarifes per a nucli urbàCalibre comptador de 13 mm 6,400 €/mes Calibre comptador de 15 mm 12,775 €/mes Calibre comptador de 20 mm 25,513 €/mes Calibre comptador de 25 mm 38,288 €/mes Calibre comptador de 30 mm 51,050 €/mes Calibre comptador de 40 mm 63,875 €/mes Calibre comptador de 50 mm 63,875 €/mes Calibre comptador de 80 mm 63,875 €/mes Calibre comptador de 100 mm 63,875 €/mes

Tarifes per a disseminatsCalibre comptador de 13 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 15 mm 24,821 €/mes Calibre comptador de 20 mm 32,620 €/mes Calibre comptador de 25 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 30 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 40 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 50 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 80 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 100 mm 62,054 €/mes

Tarifes per a regCalibre comptador de 13 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 15 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 20 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 30 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 40 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 50 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 80 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 100 mm 12,398 €/mes

Tarifes per al Balcó de MontroiCalibre comptador de 13 mm 12,398 €/mes Calibre comptador de 15 mm 24,821 €/mes Calibre comptador de 20 mm 32,620 €/mes Calibre comptador de 25 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 30 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 40 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 50 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 80 mm 62,054 €/mes Calibre comptador de 100 mm 62,054 €/mes

Tarifes per a quota transitòria €/abonat/mes 0,795 €/mes

Quota de consumTarifes per a nucli urbà1r bloc de 0 a 10 m³/mes 0,5841 €/m³ 2n bloc de 10 a 20 m³/mes 0,7424 €/m³ 3r bloc més de 20 m³/mes 1,5319 €/m³

Tarifes per a disseminats1r bloc de 0 a 10 m³/mes 0,5841 €/m³ 2n bloc de 10 a 20 m³/mes 0,7424 €/m³ 3r bloc més de 20 m³/mes 1,5319 €/m³

Tarifes per al Balcó de Montroi1r bloc de 0 a 10 m³/mes 0,5841 €/m³ 2n bloc de 10 a 20 m³/mes 0,7424 €/m³ 3r bloc més de 20 m³/mes 1,5319 €/m³ Bloc únic per a reg 0,7424 /m³

3.2. Modificació de tarifes d’aigua a la població de MutxamelSol·licitant: Aquagest Levante, SA.Quota de serviciCalibre comptador de 13 mm 4,340 €/mes

3. Tarifas de suministro de agua a poblaciones 3.1. Modificación de tarifas de agua en la población de MontroySolicitante: Aquagest Levante, SA.

Cuota servicioTarifas para: casco urbanoCalibre contador de 13 mm 6,400 €/mes Calibre contador de 15 mm 12,775 €/mes Calibre contador de 20 mm 25,513 €/mes Calibre contador de 25 mm 38,288 €/mes Calibre contador de 30 mm 51,050 €/mes Calibre contador de 40 mm 63,875 €/mes Calibre contador de 50 mm 63,875 €/mes Calibre contador de 80 mm 63,875 €/mes Calibre contador de 100 mm 63,875 €/mes

Tarifas para: diseminadosCalibre contador de 13 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 15 mm 24,821 €/mes Calibre contador de 20 mm 32,620 €/mes Calibre contador de 25 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 30 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 40 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 50 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 80 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 100 mm 62,054 €/mes

Tarifas para: riegoCalibre contador de 13 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 15 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 20 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 30 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 40 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 50 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 80 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 100 mm 12,398 €/mes

Tarifas para: Balcón de MontroyCalibre contador de 13 mm 12,398 €/mes Calibre contador de 15 mm 24,821 €/mes Calibre contador de 20 mm 32,620 €/mes Calibre contador de 25 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 30 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 40 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 50 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 80 mm 62,054 €/mes Calibre contador de 100 mm 62,054 €/mes

Tarifas para: cuota transitoria €/abonado/mes 0,795 €/mes

Cuota consumoTarifas para: casco urbano1.º Bloque de 0 a 10 m³/mes 0,5841 €/m³ 2.º Bloque de 10 a 20 m³/mes 0,7424 €/m³ 3.º Bloque más de 20 m³/mes 1,5319 €/m³

Tarifas para: diseminados1.º Bloque de 0 a 10 m³/mes 0,5841 €/m³ 2.º Bloque de 10 a 20 m³/mes 0,7424 €/m³ 3.º Bloque más de 20 m³/mes 1,5319 €/m³

Tarifas para: Balcón de Montroy1.º Bloque de 0 a 10 m³/mes 0,5841 €/m³ 2.º Bloque de 10 a 20 m³/mes 0,7424 €/m³ 3.º Bloque más de 20 m³/mes 1,5319 €/m³ Bloque único para Riego 0,7424/m³

3.2. Modificación de tarifas de agua en la población de MutxamelSolicitante: Aquagest Levante, SA.Cuota servicioCalibre contador de 13 mm 4,340 €/mes

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Calibre comptador de 15 mm 8,680 €/mes Calibre comptador de 20 mm 17,360 €/mes Calibre comptador de 25 mm 26,040 €/mes Calibre comptador de 30 mm 34,720 €/mes Calibre comptador de 40 mm 43,400 €/mes Calibre comptador de 50 mm 65,100 €/mes Calibre comptador de 65 mm 130,200 €/mes Calibre comptador de 80 mm 195,300 €/mes Calibre comptador de 100 mm 260,400 €/mes Comptador contra incendis 17,360 €/mes

Quota de consum1r bloc de 0 a 8 m³/mes 0,5700 €/m³ 2n bloc de 8 a 16 m³/mes 1,2310 €/m³ 3r bloc més de 16 m³/mes 1,4150 €/m³

Tarifes per a famílies nombroses amb 3 fills1r bloc de 0 a 10 m³/mes 0,5700 €/m³ 2n bloc de 10 a 20 m³/mes 1,2310 €/m³ 3r bloc més de 20 m³/mes 1,4150 €/m³

Tarifes per a famílies nombroses amb 4 fills1r bloc de 0 a 12 m³/mes 0,5700 €/m³ 2n bloc de 12 a 24 m³/mes 1,2310 €/m³ 3r bloc més de 24 m³/mes 1,4150 €/m³

Tarifes per a famílies nombroses amb 5 o més fills1r bloc de 0 a 16 m³/mes 0,5700 €/m³ 2n bloc de 16 a 32 m³/mes 1,2310 €/m³ 3r bloc més de 32 m³/mes 1,4150 €/m³

3.3. Modificació de tarifes d’aigua a la població d’AlbalSol·licitant: Aqualia, SA.

Quota de serviciCalibre comptador de 13 mm 2,920 €/mes Calibre comptador de 15 mm 2,920 €/mes Calibre comptador de 20 mm 4,960 €/mes Calibre comptador de 25 mm 6,720 €/mes Calibre comptador de 30 mm 9,640 €/mes Calibre comptador de 40 mm 19,560 €/mes Calibre comptador de 50 mm 29,210 €/mes Calibre comptador de 65 mm 29,210 €/mes Calibre comptador de 80 mm 29,210 €/mes Calibre comptador de 100 mm 29,210 €/mes Calibre comptador de 125 mm 29,210 €/mes Boca d’incendis 10,230 €/mes Quota fixa d’inversions 0,560 €/mes Quota de liquidació de contracte canvi de concessionari 0,394 €/mes Quota de consum1r bloc de 0 a 12 m³/trimestre 0,3292 €/m³ 2n bloc de 12 a 30 m³/trimestre 0,4267 €/m³ 3r bloc de 30 a 30 m³/trimestre 1,2282 €/m³ 4.º Bloc més de 30 m³/trimestre 1,6391 €/m³ Quota variable inversions 0,1540 /m³

Quota de conservació de comptadorCalibre comptador de 13 mm 0,4000 €/mes Calibre comptador de 15 mm 0,4000 €/mes Calibre comptador de 20 mm 0,7000 €/mes Calibre comptador de 25 mm 0,9600 €/mes Calibre comptador de 30 mm 1,3800 €/mes Calibre comptador de 40 mm 2,8100 €/mes Calibre comptador de 50 mm 4,1700 €/mes Calibre comptador de 65 mm 4,1700 €/mes Calibre comptador de 80 mm 4,1700 €/mes Calibre comptador de 100 mm 4,1700 €/mes Calibre comptador de 125 mm 4,1700 €/mes

Calibre contador de 15 mm 8,680 €/mes Calibre contador de 20 mm 17,360 €/mes Calibre contador de 25 mm 26,040 €/mes Calibre contador de 30 mm 34,720 €/mes Calibre contador de 40 mm 43,400 €/mes Calibre contador de 50 mm 65,100 €/mes Calibre contador de 65 mm 130,200 €/mes Calibre contador de 80 mm 195,300 €/mes Calibre contador de 100 mm 260,400 €/mes Contador contra incendios 17,360 €/mes

Cuota consumo1.º Bloque de 0 a 8 m³/mes 0,5700 €/m³ 2.º Bloque de 8 a 16 m³/mes 1,2310 €/m³ 3.º Bloque más de 16 m³/mes 1,4150 €/m³

Tarifas para: familias numerosas con 3 hijos1.º Bloque de 0 a 10 m³/mes 0,5700 €/m³ 2.º Bloque de 10 a 20 m³/mes 1,2310 €/m³ 3.º Bloque más de 20 m³/mes 1,4150 €/m³

Tarifas para: familias numerosas con 4 hijos1.º Bloque de 0 a 12 m³/mes 0,5700 €/m³ 2.º Bloque de 12 a 24 m³/mes 1,2310 €/m³ 3.º Bloque más de 24 m³/mes 1,4150 €/m³

Tarifas para: familias numerosas con 5 o más hijos1.º Bloque de 0 a 16 m³/mes 0,5700 €/m³ 2.º Bloque de 16 a 32 m³/mes 1,2310 €/m³ 3.º Bloque más de 32 m³/mes 1,4150 €/m³

3.3. Modificación de tarifas de agua en la población de AlbalSolicitante: Aqualia, SA.

Cuota servicioCalibre contador de 13 mm 2,920 €/mes Calibre contador de 15 mm 2,920 €/mes Calibre contador de 20 mm 4,960 €/mes Calibre contador de 25 mm 6,720 €/mes Calibre contador de 30 mm 9,640 €/mes Calibre contador de 40 mm 19,560 €/mes Calibre contador de 50 mm 29,210 €/mes Calibre contador de 65 mm 29,210 €/mes Calibre contador de 80 mm 29,210 €/mes Calibre contador de 100 mm 29,210 €/mes Calibre contador de 125 mm 29,210 €/mes Boca de Incendios 10,230 €/mes Cuota fija de inversiones 0,560 €/mes Cuota liquidación contrato cambio de concesionario 0,394 €/mes Cuota consumo1.º Bloque de 0 a 12 m³/trimestre 0,3292 €/m³ 2.º Bloque de 12 a 30 m³/trimestre 0,4267 €/m³ 3.º Bloque de 30 a 30 m³/trimestre 1,2282 €/m³ 4.º Bloque más de 30 m³/trimestre 1,6391 €/m³ Cuota variable inversiones 0,1540/m³

Cuota conservación contadorCalibre contador de 13 mm 0,4000 €/mes Calibre contador de 15 mm 0,4000 €/mes Calibre contador de 20 mm 0,7000 €/mes Calibre contador de 25 mm 0,9600 €/mes Calibre contador de 30 mm 1,3800 €/mes Calibre contador de 40 mm 2,8100 €/mes Calibre contador de 50 mm 4,1700 €/mes Calibre contador de 65 mm 4,1700 €/mes Calibre contador de 80 mm 4,1700 €/mes Calibre contador de 100 mm 4,1700 €/mes Calibre contador de 125 mm 4,1700 €/mes

frj

Note


frj

Note


frj

Note


3.4. Modificació de tarifes d’aigua a la població d’AldaiaSol·licitant: Aigües de l’Horta, SA.

Quota de serviciCalibre comptador de 13 mm 3,064 €/mes Calibre comptador de 15 mm 4,596 €/mes Calibre comptador de 20 mm 7,660 €/mes Calibre comptador de 25 mm 10,725 €/mes Calibre comptador de 30 mm 15,321 €/mes Calibre comptador de 40 mm 30,642 €/mes Calibre comptador de 50 mm 45,963 €/mes Calibre comptador de 65 mm 61,284 €/mes Calibre comptador de 80 mm 76,605 €/mes Calibre comptador de 100 mm 107,246 €/mes Boques d’incendi 4,367 €/mes

Tarifes per a quota de servici per a subjectes passius, pensionistes o jubilats

Calibre comptador de 13 mm 1,517 €/mes Calibre comptador de 15 mm 2,276 €/mes Calibre comptador de 20 mm 3,793 €/mes Calibre comptador de 25 mm 5,310 €/mes Calibre comptador de 30 mm 7,585 €/mes Calibre comptador de 40 mm 15,169 €/mes Calibre comptador de 50 mm 22,754 €/mes Calibre comptador de 65 mm 30,338 €/mes Calibre comptador de 80 mm 37,923 €/mes Calibre comptador de 100 mm 53,092 €/mes

Quota de consum1r bloc de 0 a 15 m³/trimestre 0,4435 €/m³ 2n bloc de 15 a 40 m³/trimestre 0,4637 €/m³ 3r bloc de 40 a 100 m³/trimestre 0,8851 €/m³ 4.º Bloc més de 100 m³/trimestre 0,9695 €/m³

Tarifes per a quota de consum per a subjectes passius, pensionistes o jubilats

1r bloc de 0 a 40 m³/trimestre 0,2217 €/m³ 2n bloc de 40 a 60 m³/trimestre 0,2805 €/m³ 3r bloc més de 60 m³/trimestre 0,4179 €/m³

Tarifes per a quota de consum per a famílies nombroses superiors a 5 membres


Tarifes per a quota de consum per a famílies nombroses superiors a 7 membres


3.5, Modificació de tarifes d’aigua a la població de Tavernes de la Valldigna

Sol·licitant: Aquagest Levante, SA.

Quota de serviciTarifes per a nucli urbàCalibre comptador de 13 mm 1,190 €/mes Calibre comptador de 15 mm 1,786 €/mes Calibre comptador de 20 mm 2,977 €/mes Calibre comptador de 25 mm 4,167 €/mes Calibre comptador de 30 mm 5,952 €/mes Calibre comptador de 40 mm 11,904 €/mes Calibre comptador de 50 mm 17,857 €/mes Calibre comptador de 65 mm 35,714 €/mes Calibre comptador de 80 mm 53,571 €/mes Boques d’incendi 17,857 €/mes Col·lectius (€/ab./mes)* n 1,190 €/mes

3.4. Modificación de tarifas de agua en la población de AldaiaSolicitante: Aigües de l’Horta, SA.

Cuota servicioCalibre contador de 13 mm 3,064 €/mes Calibre contador de 15 mm 4,596 €/mes Calibre contador de 20 mm 7,660 €/mes Calibre contador de 25 mm 10,725 €/mes Calibre contador de 30 mm 15,321 €/mes Calibre contador de 40 mm 30,642 €/mes Calibre contador de 50 mm 45,963 €/mes Calibre contador de 65 mm 61,284 €/mes Calibre contador de 80 mm 76,605 €/mes Calibre contador de 100 mm 107,246 €/mes Bocas de incendio 4,367 €/mes

Tarifas para: cuota de servicio para sujetos pasivos, pensionistas o jubilados

Calibre contador de 13 mm 1,517 €/mes Calibre contador de 15 mm 2,276 €/mes Calibre contador de 20 mm 3,793 €/mes Calibre contador de 25 mm 5,310 €/mes Calibre contador de 30 mm 7,585 €/mes Calibre contador de 40 mm 15,169 €/mes Calibre contador de 50 mm 22,754 €/mes Calibre contador de 65 mm 30,338 €/mes Calibre contador de 80 mm 37,923 €/mes Calibre contador de 100 mm 53,092 €/mes

Cuota consumo1.º Bloque de 0 a 15 m³/trimestre 0,4435 €/m³ 2.º Bloque de 15 a 40 m³/trimestre 0,4637 €/m³ 3.º Bloque de 40 a 100 m³/trimestre 0,8851 €/m³ 4.º Bloque más de 100 m³/trimestre 0,9695 €/m³

Tarifas para: cuota de consumo para sujetos pasivos, pensionistas o jubilados

1.º Bloque de 0 a 40 m³/trimestre 0,2217 €/m³ 2.º Bloque de 40 a 60 m³/trimestre 0,2805 €/m³ 3.º Bloque más de 60 m³/trimestre 0,4179 €/m³

Tarifas para: cuota de consumo para familias numerosas superiores a 5 miembros


Tarifas para: cuota de consumo para familias numerosas superiores a 7 miembros


3.5. Modificación de tarifas de agua en la población de Tavernes

de la ValldignaSolicitante: Aquagest Levante, SA.

Cuota servicioTarifas para: casco urbanoCalibre contador de 13 mm 1,190 €/mes Calibre contador de 15 mm 1,786 €/mes Calibre contador de 20 mm 2,977 €/mes Calibre contador de 25 mm 4,167 €/mes Calibre contador de 30 mm 5,952 €/mes Calibre contador de 40 mm 11,904 €/mes Calibre contador de 50 mm 17,857 €/mes Calibre contador de 65 mm 35,714 €/mes Calibre contador de 80 mm 53,571 €/mes Bocas de incendio 17,857 €/mes Colectivos (€/ab./mes)* n 1,190 €/mes

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Tarifes per a platjaCalibre comptador de 13 mm 2,648 €/mes Calibre comptador de 15 mm 3,971 €/mes Calibre comptador de 20 mm 6,619 €/mes Calibre comptador de 25 mm 9,267 €/mes Calibre comptador de 30 mm 13,238 €/mes Calibre comptador de 40 mm 26,477 €/mes Calibre comptador de 50 mm 39,715 €/mes Calibre comptador de 65 mm 79,431 €/mes Calibre comptador de 80 mm 119,147 €/mes Boques d’incendi 39,715 €/mes Col·lectius (€/ab./mes)* n 2,648 €/mes

Quota de consumTarifes per a nucli urbàFins a 7 m³/mes 0,5100 /m³ Més de 7 m³/mes 0,5500 /m³

Tarifes per a platjaFins a 7 m³/mes 0,7600 /m³ Més de 7 m³/mes 0,8400 /m³

3.6. Modificació de tarifes d’aigua a la població d’AlbericSol·licitant: Comunitat de Propietaris San Cristóbal, SA.

Quota de serviciTarifes per a exercici 2013Calibre comptador de 13 mm 23,933 €/trimestre

Tarifes per a exercici 2014Calibre comptador de 13 mm 28,720 €/trimestre

Tarifes per a exercici 2015Calibre comptador de 13 mm 31,360 €/trimestre

Quota de consumTarifes per a exercici 2013Tots els m³ 0,2724 €/m³

Tarifes per a exercici 2014Tots els m³ 0,3269 /m³

Tarifes per a exercici 2015Tots els m³ 0,4090 /m³

3.7. Modificació de tarifes d’aigua a la població de BenidoleigSol·licitant: Donsol, SL.

Quota de serviciCalibre comptador de 20 mm 33,580 €/bimestre

Quota de consum1r bloc de 00 a 30 m³/bimestre 1,1200 €/m³ 2n bloc de 31 a 50 m³/bimestre 1,3400 €/m³ 3r bloc més de 51 m³/bimestre 2,1500 €/m³

3.8. Modificació de tarifes d’aigua a la població d’Albalat dels Tarongers

Sol·licitant: Empresa General Valenciana del Agua, SA.

Quota de serviciCalibre comptador de 15 mm 4,551 €/mes Calibre comptador de 20 mm 9,114 €/mes Calibre comptador de 25 mm 15,929 €/mes Calibre comptador de 30 mm 24,264 €/mes Calibre comptador de 40 mm 45,509 €/mes Calibre comptador de 50 mm 68,263 €/mes Calibre comptador de 65 mm 136,526 €/mes Calibre comptador de 80 mm 204,789 €/mes Calibre comptador de 100 mm 204,789 €/mes Calibre comptador de 125 mm 204,789 €/mes Boca d’incendi 9,285 €/mes

Tarifas para: playaCalibre contador de 13 mm 2,648 €/mes Calibre contador de 15 mm 3,971 €/mes Calibre contador de 20 mm 6,619 €/mes Calibre contador de 25 mm 9,267 €/mes Calibre contador de 30 mm 13,238 €/mes Calibre contador de 40 mm 26,477 €/mes Calibre contador de 50 mm 39,715 €/mes Calibre contador de 65 mm 79,431 €/mes Calibre contador de 80 mm 119,147 €/mes Bocas de incendio 39,715 €/mes Colectivos (€/ab./mes)* n 2,648 €/mes

Cuota consumoTarifas para: casco urbanoHasta 7 m³/mes 0,5100/m³ Más de 7 m³/mes 0,5500/m³

Tarifas para: playaHasta 7 m³/mes 0,7600/m³ Más de 7 m³/mes 0,8400/m³

3.6. Modificación de tarifas de agua en la población de AlbericSolicitante: Comunidad de Propietarios San Cristóbal, SA.

Cuota servicioTarifas para: ejercicio 2013Calibre contador de 13 mm 23,933 €/trimestre

Tarifas para: ejercicio 2014Calibre contador de 13 mm 28,720 €/trimestre

Tarifas para: ejercicio 2015Calibre contador de 13 mm 31,360 €/trimestre

Cuota consumoTarifas para: ejercicio 2013todos los m³ 0,2724 €/m³

Tarifas para: ejercicio 2014todos los m³ 0,3269/m³

Tarifas para: ejercicio 2015todos los m³ 0,4090/m³

3.7. Modificación de tarifas de agua en la población de BenidoleigSolicitante: Donsol, SL.

Cuota servicioCalibre contador de 20 mm 33,580 €/bimestre

Cuota consumo1.º Bloque de 00 a 30 m³/bimestre 1,1200 €/m³ 2.º Bloque de 31 a 50 m³/bimestre 1,3400 €/m³ 3.º Bloque más de 51 m³/bimestre 2,1500 €/m³

3.8. Modificación de tarifas de agua en la población de Albalat dels Tarongers

Solicitante: Empresa General Valenciana del Agua, SA.

Cuota servicioCalibre contador de 15 mm 4,551 €/mes Calibre contador de 20 mm 9,114 €/mes Calibre contador de 25 mm 15,929 €/mes Calibre contador de 30 mm 24,264 €/mes Calibre contador de 40 mm 45,509 €/mes Calibre contador de 50 mm 68,263 €/mes Calibre contador de 65 mm 136,526 €/mes Calibre contador de 80 mm 204,789 €/mes Calibre contador de 100 mm 204,789 €/mes Calibre contador de 125 mm 204,789 €/mes Boca de Incendio 9,285 €/mes

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Quota de consum1r bloc de 0 a 8 m³/mes 0,3602 €/m³ 2n bloc de 8 a 15 m³/mes 0,6297 €/m³ 3r bloc més de 15 m³/mes 1,0846 €/m³

Quota de conservació de comptadorCalibre comptador de 15 mm 1,1072 €/mes Calibre comptador de 20 mm 1,4848 €/mes Calibre comptador de 25 mm 2,4212 €/mes Calibre comptador de 30 mm 3,3710 €/mes Calibre comptador de 40 mm 11,6822 €/mes Calibre comptador de 50 mm 11,6822 €/mes Calibre comptador de 65 mm 11,6822 €/mes Calibre comptador de 80 mm 11,6822 €/mes Calibre comptador de 100 mm 11,6822 €/mes Calibre comptador de 125 mm 11,6822 €/mes

3.9. Modificació de tarifes d’aigua a la població de la Pobla de Vallbona

Sol·licitant: Aquagest Levante, SA.

Quota de serviciTarifes per a nucli urbàCalibre comptador de 10 mm 2,577 €/mes Calibre comptador de 13 mm 2,577 €/mes Calibre comptador de 15 mm 5,082 €/mes Calibre comptador de 20 mm 11,606 €/mes Calibre comptador de 25 mm 15,159 €/mes Calibre comptador de 30 mm 20,110 €/mes Més de 30 mm 36,812 €/mes Boques de reg 3,364 €/mes

Tarifes per a urbanitzacionsCalibre comptador de 10 mm 4,616 €/mes Calibre comptador de 13 mm 4,616 €/mes Calibre comptador de 15 mm 9,188 €/mes Calibre comptador de 20 mm 18,290 €/mes Calibre comptador de 25 mm 27,303 €/mes Calibre comptador de 30 mm 36,230 €/mes Més de 30 mm 70,552 €/mes Boques de reg 3,364 €/mes

Tarifes per a polígons industrialsCalibre comptador de 10 mm 6,786 €/mes Calibre comptador de 13 mm 6,786 €/mes Calibre comptador de 15 mm 13,542 €/mes Calibre comptador de 20 mm 26,939 €/mes Calibre comptador de 25 mm 40,190 €/mes Calibre comptador de 30 mm 53,340 €/mes Més de 30 mm 99,515 €/mes Boques de reg 3,437 €/mes

Tarifes per a quota transitòriaQuota transitòria ?/abonat/trimestre 1,030 €/mes Quota de consum1r bloc de 0 a 16 m³/trimestre 0,3111 €/m³ 2n bloc de 16 a 32 m³/trimestre 0,4501 €/m³ 3r bloc de 32 a 48 m³/trimestre 0,5430 €/m³ 4t bloc més de 48 m³/trimestre 0,6110 €/m³

3.10. Modificació de tarifes d’aigua a la població de la Nucia Sol·licitant: Aqualia, SA.

Quota de serviciPer a tots els calibres 7,670 €/mes

Quota de consumTarifes per a domèstica1r bloc de 0 a 7 m³/mes 0,4300 €/m³ 2n bloc de 8 a 12 m³/mes 0,7800 €/m³ 3r bloc de 12 a 32 m³/mes 2,5600 €/m³ 4t bloc més de 32 m³/mes 3,8500 €/m³

Cuota consumo1.º Bloque de 0 a 8 m³/mes 0,3602 €/m³ 2.º Bloque de 8 a 15 m³/mes 0,6297 €/m³ 3.º Bloque más de 15 m³/mes 1,0846 €/m³

Cuota conservación contadorCalibre contador de 15 mm 1,1072 €/mes Calibre contador de 20 mm 1,4848 €/mes Calibre contador de 25 mm 2,4212 €/mes Calibre contador de 30 mm 3,3710 €/mes Calibre contador de 40 mm 11,6822 €/mes Calibre contador de 50 mm 11,6822 €/mes Calibre contador de 65 mm 11,6822 €/mes Calibre contador de 80 mm 11,6822 €/mes Calibre contador de 100 mm 11,6822 €/mes Calibre contador de 125 mm 11,6822 €/mes

3.9. Modificación de tarifas de agua en la población de La Pobla de Vallbona,

Solicitante: Aquagest Levante, SA.

Cuota servicioTarifas para: casco urbanoCalibre contador de 10 mm 2,577 €/mes Calibre contador de 13 mm 2,577 €/mes Calibre contador de 15 mm 5,082 €/mes Calibre contador de 20 mm 11,606 €/mes Calibre contador de 25 mm 15,159 €/mes Calibre contador de 30 mm 20,110 €/mes Más de 30 mm 36,812 €/mes Bocas de riego 3,364 €/mes

Tarifas para: urbanizacionesCalibre contador de 10 mm 4,616 €/mes Calibre contador de 13 mm 4,616 €/mes Calibre contador de 15 mm 9,188 €/mes Calibre contador de 20 mm 18,290 €/mes Calibre contador de 25 mm 27,303 €/mes Calibre contador de 30 mm 36,230 €/mes Más de 30 mm 70,552 €/mes Bocas de riego 3,364 €/mes

Tarifas para: polígonos industrialesCalibre contador de 10 mm 6,786 €/mes Calibre contador de 13 mm 6,786 €/mes Calibre contador de 15 mm 13,542 €/mes Calibre contador de 20 mm 26,939 €/mes Calibre contador de 25 mm 40,190 €/mes Calibre contador de 30 mm 53,340 €/mes Más de 30 mm 99,515 €/mes Bocas de riego 3,437 €/mes

Tarifas para: cuota transitoriaCuota transitoria ?/abonado/trimestre 1,030 €/mes Cuota consumo1.º Bloque de 0 a 16 m³/trimestre 0,3111 €/m³ 2.º Bloque de 16 a 32 m³/trimestre 0,4501 €/m³ 3.º Bloque de 32 a 48 m³/trimestre 0,5430 €/m³ 4.º Bloque más de 48 m³/trimestre 0,6110 €/m³

3.10. Modificación de tarifas de agua en la población de La Nucia, Solicitante: Aqualia, SA.

Cuota servicioPara todos los calibres 7,670 €/mes

Cuota consumoTarifas para: domestica1.º Bloque de 0 a 7 m³/mes 0,4300 €/m³ 2.º Bloque de 8 a 12 m³/mes 0,7800 €/m³ 3.º Bloque de 12 a 32 m³/mes 2,5600 €/m³ 4.º Bloque más de 32 m³/mes 3,8500 €/m³

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Tarifes per a industrial1r tots els m³ 0,9400 €/m³

3.11. Modificació de tarifes d’aigua a la població de ChivaSol·licitant: Empresa General Valenciana del Agua, SA.

Quota de serviciTarifa inversions 1,820 €/mes

3.12. Modificació de tarifes d’aigua a la població de ValladaSol·licitant: Técnicas Valencianas del Agua, SA

Quota de serviciTarifes per a domèsticsCalibre comptador de 13 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 15 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 20 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 25 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 30 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 40 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 50 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 65 mm 0,774 €/mes Tarifes per a industrials i comercialsCalibre comptador de 13 mm 1,804 €/mes Calibre comptador de 15 mm 1,804 €/mes Calibre comptador de 20 mm 1,804 €/mes Calibre comptador de 25 mm 1,804 €/mes Calibre comptador de 30 mm 1,804 €/mes Calibre comptador de 40 mm 1,804 €/mes Calibre comptador de 50 mm 1,804 €/mes Calibre comptador de 65 mm 1,804 €/mes

Tarifes per a disseminats o rústicCalibre comptador de 13 mm 0,904 €/mes Calibre comptador de 15 mm 0,904 €/mes Calibre comptador de 20 mm 0,904 €/mes Calibre comptador de 25 mm 0,904 €/mes Calibre comptador de 30 mm 0,904 €/mes Calibre comptador de 40 mm 0,904 €/mes Calibre comptador de 50 mm 0,904 €/mes Calibre comptador de 65 mm 0,904 €/mes

Tarifes per a piscinesCalibre comptador de 13 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 15 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 20 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 25 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 30 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 40 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 50 mm 0,774 €/mes Calibre comptador de 65 mm 0,774 €/mes

Tarifes per a domèstics1r bloc de 0 a 45 m³/trimestre 0,3482 €/m³ 2n bloc de 46 a 75 m³/trimestre 0,4642 €/m³ 3r bloc de 76 a 90 m³/trimestre 0,6225 €/m³ 4t bloc més de 91 m³/trimestre 0,7702 €/m³

Tarifes per a industrials i comercials1r bloc de 0 a 45 m³/trimestre 0,6541 €/m³ 2n bloc de 46 a 75 m³/trimestre 0,8546 €/m³ 3r bloc de 76 a 90 m³/trimestre 1,1605 €/m³ 4t bloc més de 91 m³/trimestre 1,3926 €/m³

Tarifes per a disseminats o rústics1r bloc de 0 a 45 m³/trimestre 0,7702 €/m³ 2n bloc de 46 a 75 m³/trimestre 1,0023 €/m³ 3r bloc de 76 a 90 m³/trimestre 1,3504 €/m³ 4t bloc més de 91 m³/trimestre 1,9307 €/m³

Quota de conservació de comptadorCalibre comptador de 13 mm 1,0000 €/mes

Tarifas para: industrial1.º todos los m³ 0,9400 €/m³

3.11. Modificación de tarifas de agua en la población de ChivaSolicitante: Empresa General Valenciana del Agua, SA.

Cuota servicioTARIFA INVERSIONES 1,820 €/mes

3.12. Modificación de tarifas de agua en la población de ValladaSolicitante: Técnicas Valencianas del Agua, SA.

Cuota servicioTarifas para: domésticosCalibre contador de 13 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 15 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 20 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 25 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 30 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 40 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 50 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 65 mm 0,774 €/mes Tarifas para: industriales y comercialesCalibre contador de 13 mm 1,804 €/mes Calibre contador de 15 mm 1,804 €/mes Calibre contador de 20 mm 1,804 €/mes Calibre contador de 25 mm 1,804 €/mes Calibre contador de 30 mm 1,804 €/mes Calibre contador de 40 mm 1,804 €/mes Calibre contador de 50 mm 1,804 €/mes Calibre contador de 65 mm 1,804 €/mes

Tarifas para: diseminados o rústicoCalibre contador de 13 mm 0,904 €/mes Calibre contador de 15 mm 0,904 €/mes Calibre contador de 20 mm 0,904 €/mes Calibre contador de 25 mm 0,904 €/mes Calibre contador de 30 mm 0,904 €/mes Calibre contador de 40 mm 0,904 €/mes Calibre contador de 50 mm 0,904 €/mes Calibre contador de 65 mm 0,904 €/mes

Tarifas para: piscinasCalibre contador de 13 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 15 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 20 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 25 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 30 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 40 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 50 mm 0,774 €/mes Calibre contador de 65 mm 0,774 €/mes

Tarifas para: domésticos1.º Bloque de 0 a 45 m³/trimestre 0,3482 €/m³ 2.º Bloque de 46 a 75 m³/trimestre 0,4642 €/m³ 3.º Bloque de 76 a 90 m³/trimestre 0,6225 €/m³ 4.º Bloque más de 91 m³/trimestre 0,7702 €/m³

Tarifas para: industriales y comerciales1.º Bloque de 0 a 45 m³/trimestre 0,6541 €/m³ 2.º Bloque de 46 a 75 m³/trimestre 0,8546 €/m³ 3.º Bloque de 76 a 90 m³/trimestre 1,1605 €/m³ 4.º Bloque más de 91 m³/trimestre 1,3926 €/m³

Tarifas para: diseminados o rústicos1.º Bloque de 0 a 45 m³/trimestre 0,7702 €/m³ 2.º Bloque de 46 a 75 m³/trimestre 1,0023 €/m³ 3.º Bloque de 76 a 90 m³/trimestre 1,3504 €/m³ 4.º Bloque más de 91 m³/trimestre 1,9307 €/m³

Cuota conservación contadorCalibre contador de 13 mm 1,0000 €/mes

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Calibre comptador de 15 mm 1,0000 €/mes Calibre comptador de 20 mm 1,0000 €/mes Calibre comptador de 25 mm 1,0000 €/mes Calibre comptador de 30 mm 1,0000 €/mes Calibre comptador de 40 mm 1,0000 €/mes Calibre comptador de 50 mm 1,0000 €/mes Calibre comptador de 65 mm 1,0000 €/mes

3.13. Modificació de tarifes d’aigua a la població de BenisanóSol·licitant: Aquagest Levante, SA

Quota de serviciTarifes per a nucli urbàCalibre comptador de 10 mm 3,167 €/mes Calibre comptador de 13 mm 3,167 €/mes Calibre comptador de 15 mm 6,335 €/mes Calibre comptador de 20 mm 12,643 €/mes Calibre comptador de 25 mm 18,953 €/mes Calibre comptador de 30 mm 25,288 €/mes Més de 30 mm 47,402 €/mes

Tarifes per a urbanitzacionsCalibre comptador de 10 mm 5,707 €/mes Calibre comptador de 13 mm 5,707 €/mes Calibre comptador de 15 mm 11,387 €/mes Calibre comptador de 20 mm 22,748 €/mes Calibre comptador de 25 mm 34,135 €/mes Calibre comptador de 30 mm 45,449 €/mes Més de 30 mm 85,310 €/mes

Quota de consum1r bloc de 0 a 16 m³/trimestre 0,4397 €/m³ 2n bloc de 16 a 32 m³/trimestre 0,6017 €/m³ 3r bloc de 32 a 48 m³/trimestre 0,7646 €/m³ 4t bloc més de 48 m³/trimestre 0,9588 €/m³ Quota complementària (€/ab./mes) 0,9192 €/m³

València, 28 de març de 2013.– La directora general de Comerç i Consum: Silvia Ordiñaga Rigo.

Calibre contador de 15 mm 1,0000 €/mes Calibre contador de 20 mm 1,0000 €/mes Calibre contador de 25 mm 1,0000 €/mes Calibre contador de 30 mm 1,0000 €/mes Calibre contador de 40 mm 1,0000 €/mes Calibre contador de 50 mm 1,0000 €/mes Calibre contador de 65 mm 1,0000 €/mes

3.13. Modificación de tarifas de agua en la población de BenisanóSolicitante: Aquagest Levante, SA.

Cuota servicioTarifas para: casco urbanoCalibre contador de 10 mm 3,167 €/mes Calibre contador de 13 mm 3,167 €/mes Calibre contador de 15 mm 6,335 €/mes Calibre contador de 20 mm 12,643 €/mes Calibre contador de 25 mm 18,953 €/mes Calibre contador de 30 mm 25,288 €/mes Más de 30 mm 47,402 €/mes

Tarifas para: urbanizacionesCalibre contador de 10 mm 5,707 €/mes Calibre contador de 13 mm 5,707 €/mes Calibre contador de 15 mm 11,387 €/mes Calibre contador de 20 mm 22,748 €/mes Calibre contador de 25 mm 34,135 €/mes Calibre contador de 30 mm 45,449 €/mes Más de 30 mm 85,310 €/mes

Cuota consumo1.º Bloque de 0 a 16 m³/trimestre 0,4397 €/m³ 2.º Bloque de 16 a 32 m³/trimestre 0,6017 €/m³ 3.º Bloque de 32 a 48 m³/trimestre 0,7646 €/m³ 4.º Bloque más de 48 m³/trimestre 0,9588 €/m³ Cuota complementaria (€/ab./mes) 0,9192 €/m³

Valencia, 28 de marzo de 2013.– La directora general de Comercio y Consumo: Silvia Ordiñaga Rigo.

frj

Note


frj

Note


frj

Note



CORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 26 de març de 2013, de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyances de Règim Especial, per la qual es convoquen proves d’accés als cicles formatius de Formació Professi-onal. [2013/3632]

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 26 de marzo de 2013, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, por la que se convocan pruebas de acceso a los ciclos formativos de Formación Profesional. [2013/3632]

En virtut de les facultats que em concedix l’Orde de 31 de març de 2009, de la Conselleria d’Educació, per la qual es regulen les proves d’accés a cicles formatius corresponents a la Formació Professional Inicial del sistema educatiu en l’àmbit de gestió de la Comunitat Valen-ciana (DOCV 17.04.2009).

S’han observat errades en la publicació de l’esmentada resolució (DOCV 6997, 05.04.2013), que a continuació es detallen:

Annex III: Sol·licitud d’inscripció en la prova d’accés a cicles for-matius de grau mitjà.

Annex IV: Sol·licitud d’inscripció en la prova d’accés a cicles for-matius de grau superior.

Annex VI: Presentació de documentació justificativa de la sol·licitud d’exempció per a la prova d’accés als cicles formatius de grau mitjà.

Es publiquen els annexos mencionats corregits.

València, 11 d’abril de 2013.– El director general de Formació Pro-fessional i Ensenyances de Règim Especial: Gonzalo Alabau Zabal.

En virtud de las facultades que me concede la Orden de 31 de marzo de 2009, de la Conselleria de Educación, por la que se regulan las prue-bas de acceso a ciclos formativos correspondientes a la Formación Profesional Inicial del sistema educativo en el ámbito de gestión de la Comunitat Valenciana (DOCV 17.04.2009),

Se han observado errores en la publicación de la citada resolución (DOCV 6997, 05.04.2013), que a continuación se detallan:

Anexo III: Solicitud de inscripción en la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.

Anexo IV: Solicitud de inscripción en la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.

Anexo VI: Presentación de documentación justificativa de la soli-citud de exención para la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio.

Se publican los anexos mencionados corregidos.

Valencia, 11 de abril de 2013.– El director general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial: Gonzalo Alabau Zabal.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria d’Hisenda i Administració Pública Conselleria de Hacienda y Administración Pública

RESOLUCIÓ de 28 de març de 2013, de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, per la qual autoritza ajustos pressupostaris derivats de la nova estructura de la conselleries d’Educació, Cultura i Esport, d’Hisenda i Administració Pública, i d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, com a conseqüència dels Decrets 19/2012 i 179/2012, així com per l’aprovació dels seus reglaments orgànics i funcionals. Expedient número 06.001/13-001 (III part). [2013/3512]

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2013, de la Conselle-ria de Hacienda y Administración Pública, por la que se autorizan ajustes presupuestarios derivados de la nueva estructura de la consellerias de Educación, Cultura y Deporte, Hacienda y Administración Pública, y Economía, Industria, Turismo y Empleo, consecuencia de los Decre-tos 19/2012 y 179/2012 así como por la aprobación de sus reglamentos orgánicos y funcionales. Expediente número 06.001/13-001 (III parte). [2013/3512]

Després de l’aprovació de la nova estructura organitzativa derivada del Decret 19/2012, del president de la Generalitat, que va determinar les conselleries en què s’organitza l’Administració de la Generalitat, així com del Decret 179/2012, del Consell, que establix l’estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, i en aplicació de la disposició transitòria tercera de la Llei 11/2012, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2013, es va fer l’obertura comptable pressupostària per tal d’adequar el pressupost aprovat per esta Llei de Pressupostos a la nova estructura orgànica, però mantenint en tot cas la suma total així com la distribució econòmica i funcional dels crèdits.

No obstant això, i a conseqüència de la posterior aprovació dels reglaments orgànics i funcionals de les conselleries d’Educació, Cul-tura i Esport (Decret 190/2013), d’Hisenda i Administració Pública (Decret 20/2013) i d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació (Decret 188/2012), s’han produït canvis d’adscripció de programes, actuacions i llocs de treball, que fan necessaris ajustos pressupostaris per a imputar-los correctament. Les conselleries afectades han comunicat els ajustos que s’han de fer i, mentres s’analitzen els canvis d’adscripció dels llocs de treball, es considera oportú tramitar en una primera fase els relatius a la resta dels capítols.

A este efecte, i d’acord amb el que disposen els articles 18 i 20.d de la Llei 11/2012, de Pressupostos de la Generalitat per a 2013, esta Con-selleria d’Hisenda i Administració Pública adopta la resolució següent.

PrimerA fi d’adaptar pressupostàriament l’estructura orgànica i funcional

de les conselleries d’Hisenda i Administració Pública, d’Educació, Cul-tura i Esport i d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació a les funcions que assignen els nous reglaments orgànics i funcionals, s’autoritza:

a) Modificar la denominació dels programes següents de la Conse-lleria d’Educació, Cultura i Esport:

• 421.40 «Administració educativa», que passa a denominar-se «Administració educativa i cultural».

• 422.30 «Ensenyança Secundària i de règim especial» passa a deno-minar-se «Ensenyança Secundària».

b) L’habilitació d’un nou centre gestor, en l’orgànica 09.02, «Secre-taria Autonòmica d’Educació i Formació», per a la nova Direcció Gene-ral de Formació Professional i Ensenyances de Règim Especial, amb la codificació 09.02.05, a la qual s’adscriu un nou programa, el 422.40, «Formació Professional i ensenyances de règim especial».

c) Realitzar les transferències de crèdit detallades en l’annex d’esta resolució, per un import global de 139.472.210 euros, així com la vincu-lació a les aplicacions de destinació de les línies de subvenció i projectes d’inversió que hi figuren, amb els mateixos imports, dades descriptives i distribució de fons, amb les especificitats següents:

– S’autoritza la regularització en formalització dels pagaments comptabilitzats per un total de 3.972,21 euros, en la Línia T3250, «Beques de pràctiques professionals» de l’annex de transferències cor-rents del programa 611.20, de l’aplicació d’origen a la de destinació.

– La línia T5636, «Col·laboració amb el Consell de Cambres de Comerç de la Comunitat Valenciana», dotada amb 200.000 euros, per a desplegament de projectes formatius dirigits tant a la qualificació dels

Tras la aprobación de la nueva estructura organizativa derivada del Decreto 19/2012, del presidente de la Generalitat, en el que se deter-minaron las consellerias en las que se organiza la administración de la Generalitat, así como del Decreto 179/2012, del Consell, por que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las con-sellerias de la Generalitat y en aplicación de la disposición transitoria tercera de la Ley 11/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2013, se procedió a la apertura contable presupuestaria adecuando el presupuesto aprobado por dicha Ley de Presupuestos a la nueva estructura orgánica, pero manteniendo en todo caso el monto total de los créditos así como su distribución económica y funcional.

No obstante, y consecuencia de la posterior aprobación de los reglamentos orgánicos y funcionales de las consellerias de Educación, Cultura y Deporte (Decreto 190/2013), de Hacienda y Administración Pública (Decreto 20/2013) y de Economía, Industria, Turismo y Empleo (Decreto 188/2012), se han producido cambios de adscripción de pro-gramas, actuaciones y puestos de trabajo, que hacen necesarios ajustes presupuestarios para la correcta imputación de los mismos. Habiendo comunicado las consellerias afectadas los ajustes a realizar, y en tanto se analizan los cambios de adscripción de los puestos de trabajo, se considera oportuno tramitar en una primera fase, los relativos al resto de los capítulos.

A tal efecto y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 18 y 20.d de la Ley 11/2012, de Presupuestos de la Generalitat para 2013, esta Conselleria de Hacienda y Administración Pública adopta la siguiente resolución:

PrimeroAl objeto de adaptar presupuestariamente la estructura orgánica y

funcional de las consellerias de Hacienda y Administración Pública, Educación, Cultura y Deporte y Economía Industria, Turismo y Empleo, a las funciones que asignan sus nuevos Reglamentos Orgánicos y Fun-cionales, se autoriza:

a) Modificar la denominación de los siguientes programas de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte:

• 421.40 «Administración educativa» que pasa a denominarse «Administración educativa y cultural».

• 422.30 «Enseñanza Secundaria y de régimen especial» pasa a denominarse «Enseñanza Secundaria».

b) La habilitación de un nuevo centro gestor, en la orgánica 09.02. «Secretaría Autonómica de Educación y Formación», para la nueva Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, con la codificación 09.02.05 a la que se adscribe un nuevo programa, el 422.40 «Formación Profesional y enseñanzas de régimen especial».

c) Realizar las transferencias de crédito, detalladas en el anexo a la presente resolución, por un importe global de 139.472.210 euros, así como la vinculación a las aplicaciones de destino de las líneas de subvención y proyectos de inversión que figuran en el mismo, con los mismos importes, datos descriptivos y distribución de fondos, con las siguientes especificidades:

– Se autoriza la regularización en formalización de los pagos con-tabilizados por un total de 3.972,21 euros, en la Línea T3250 «Becas prácticas profesionales» del anexo de transferencias corrientes del pro-grama 611.20, de la aplicación de origen a la de destino.

– La línea T5636 «Colaboración con el Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana» dotada con 200.000 euros para desarrollo de proyectos formativos dirigidos tanto a la cualificación

frj

Note


frj

Note


frj

Note


treballadors com a accions complementàries de l’alumnat de formació professional, que serà gestionada d’acord amb la distribució per aplica-cions vinculants següent:

Aplicació Import11.02.02.322.52.4 100.000,0009.02.05.422.40.4 100.000,00

Total de la dotació de la línia 200.000,00

• La supressió de la línia T7224, «Fons d’activitats culturals i espor-tives i per al foment de les actuacions turístiques», dotada amb 42.070 euros, la dotació de la qual es transferix al capítol 2 del programa «Gas-tos diversos», en situació de no disponible.

SegonEls òrgans gestors han de reassignar els compromisos de gasto

comptabilitzats abans de l’adopció d’este acord.

València, 28 de març 2013.– El conseller d’Hisenda i Administració Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.

EXP. 06.001/13-001 ( 3a PART)

ANNEX

Aplicació d’origen Aplicació de destinació Línia /

Orgànica Funcional Orgànica Funcional Cap. projecte Dotació

060101 611.20 060302 611.20 2 822.600,00

060101 611.20 060302 611.20 4 T3250 17.000,00

060101 611.20 060302 611.20 6 QI000 269.170,00

060101 611.20 060302 611.20 6 QI270 250.000,00

060101 611.20 060302 611.20 6 QI380 3.000.000,00

060501 453.20 060501 615.20 2 80.750,00

060501 453.20 090302 457.10 4 X5978 4.500.000,00

060501 453.20 090302 457.10 8 PB003 6.000.000,00

060501 453.20 200100 612.60 8 PB004 67.080.000,00

060501 453.20 110405 751.10 8 PB006 48.017.000,00

090101 45110 090101 421.10 2 235.423,49

090101 45110 090101 421.40 2 694.511,80

090101 45110 110405 751.10 2 220.064,71

090101 45110 200100 612.60 4/2 T7224 42.070,00

090101 45110 090101 421.10 6 QR270 30.000,00

090101 45110 090101 421.10 6 AT000 10.000,00

090101 45110 090101 421.10 6 ER270 5.000,00

090101 45110 090101 421.10 6 QI000 5.000,00

090201 42220 090202 421.30 4 T3154 32.130,00

090201 42230 090205 422.40 4 T1310 3.987.600,00

090202 42130 090205 422.40 2 234.380,00

090204 42180 090202 421.50 4 T0022 302.890,00

090204 42180 090202 421.50 4 T4407 30.400,00

110202 32252 090205 422.40 2 2.856.220,00

110202 32252 090205 422.40 4 T5636 100.000,00

110202 32252 090205 422.40 4 T7416 50.000,00

110202 32252 090205 422.40 4 T7418 600.000,00

TOTAL 139.472.210,00

de los trabajadores como a acciones complementarias al alumnado de formación profesional, que será gestionada de acuerdo con la siguiente distribución por aplicación vinculante:

Aplicación Importe11.02.02.322.52.4 100.000,0009.02.05.422.40.4 100.000,00

Total dotación línea 200.000,00

– La supresión de la línea T7224 «Fondo de actividades culturales y deportivas y para el fomento de las actuaciones turísticas», dotada con 42.070 euros, cuya dotación se transfiere al capítulo 2 del programa «Gastos diversos», en situación de no disponibilidad.

SegundoPor los órganos gestores se procederá a la reasignación de los com-

promisos de gasto contabilizados con anterioridad a la adopción del presente acuerdo.

Valencia, 28 de marzo 2013.– El conseller de Hacienda y Adminis-tración Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.

EXP. 06.001/13-001 (3ª PARTE)

ANEXO

Aplicación de origen Aplicación de destino Línea /

Orgánica Funcional Orgánica Funcional Cap. proyecto Dotación

060101 611.20 060302 611.20 2 822.600,00

060101 611.20 060302 611.20 4 T3250 17.000,00

060101 611.20 060302 611.20 6 QI000 269.170,00

060101 611.20 060302 611.20 6 QI270 250.000,00

060101 611.20 060302 611.20 6 QI380 3.000.000,00

060501 453.20 060501 615.20 2 80.750,00

060501 453.20 090302 457.10 4 X5978 4.500.000,00

060501 453.20 090302 457.10 8 PB003 6.000.000,00

060501 453.20 200100 612.60 8 PB004 67.080.000,00

060501 453.20 110405 751.10 8 PB006 48.017.000,00

090101 45110 090101 421.10 2 235.423,49

090101 45110 090101 421.40 2 694.511,80

090101 45110 110405 751.10 2 220.064,71

090101 45110 200100 612.60 4/2 T7224 42.070,00

090101 45110 090101 421.10 6 QR270 30.000,00

090101 45110 090101 421.10 6 AT000 10.000,00

090101 45110 090101 421.10 6 ER270 5.000,00

090101 45110 090101 421.10 6 QI000 5.000,00

090201 42220 090202 421.30 4 T3154 32.130,00

090201 42230 090205 422.40 4 T1310 3.987.600,00

090202 42130 090205 422.40 2 234.380,00

090204 42180 090202 421.50 4 T0022 302.890,00

090204 42180 090202 421.50 4 T4407 30.400,00

110202 32252 090205 422.40 2 2.856.220,00

110202 32252 090205 422.40 4 T5636 100.000,00

110202 32252 090205 422.40 4 T7416 50.000,00

110202 32252 090205 422.40 4 T7418 600.000,00

TOTAL 139.472.210,00

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Institut Valencià de Finances Instituto Valenciano de Finanzas

RESOLUCIÓ de 2 d’abril de 2013, de l’Institut Valencià de Finances, per la qual s’adjudiquen i s’acorda l’emissió amb data 3 d’abril de 2013, de pagarés de la Generalitat Valenciana corresponents a l’oferta pública de subscripció número TM389 (Tram detallista). [2013/3476]

RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2013, del Instituto Valen-ciano de Finanzas, por la que se adjudican y se acuerda la emisión con fecha 3 de abril de 2013, de pagarés de la Generalitat Valenciana correspondientes a la oferta pública de suscripción número TM389 (Tramo minorista). [2013/3476]

Les lleis anuals de pressupostos establixen els límits per al Deute de la Generalitat Valenciana.

L’Orde de 19 de novembre de 2003, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, així com la Resolució de 10 de desembre de 2003, de l’Institut Valencià de Finances, que la desplega, regulen i especi-fiquen les característiques de les emissions de pagarés que realitza la Generalitat Valenciana en el tram per al detallista.

El Decret 94/1996, de 21 de maig, del Govern Valencià, així com l’Orde de 23 de setembre de 1998, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Administració Pública, i el Decret 83/1994, de 26 d’abril, del Govern Valencià, pel qual s’aprova el Reglament de l’Institut Valencià de Finances, atribuïxen com a competències de l’Institut Valencià de Finances la gestió de l’endeutament de la Generalitat Valenciana i les seues entitats autònomes i empreses.

Convocada l’oferta pública de subscripció número TM389 de paga-rés de la Generalitat Valenciana en el tram detallista, el passat dia 25 de març de 2013, l’Institut Valencià de Finances, de conformitat amb la normativa vigent, resol:

PrimerAdjudicar als subscriptors acceptats en l’oferta pública número

TM389, pagarés de la Generalitat Valenciana per un import nominal total de 6.000,00 €, distribuïts en els terminis segons l’annex de la pre-sent resolució.

SegonLes característiques dels pagarés emesos per als diferents terminis,

així com els imports totals a desemborsar i els interessos corresponents, són els que s’especifiquen en l’annex esmentat.

TercerAcordar l’emissió de pagarés de la Generalitat Valenciana, amb data

3 d’abril de 2013, corresponent al tram detallista, sota la representació d’anotacions en compte pels terminis i els imports adjudicats indicats en l’annex esmentat.

QuartDesignar la Borsa de Valors de València com a mercat organitzat

en el qual es negociaran els valors emesos en virtut d’esta resolució, i el Servici d’Anotacions en Compte i Liquidació de la Borsa de Valors esmentada és l’encarregat del registre de les anotacions en compte.

València, 2 d’abril de 2013.– El director general: Enrique Montes Estellés.

Las leyes anuales de presupuestos establecen los límites para la Deuda de la Generalitat Valenciana.

La Orden de 19 de noviembre de 2003, de la Conselleria de Econo-mía, Hacienda y Empleo, así como la Resolución de 10 de diciembre de 2003, del Institut Valencià de Finances, que la desarrolla, regulan y especifican las características de las emisiones de pagarés que realiza la Generalitat Valenciana en el tramo para el minorista.

El Decreto 94/1996, de 21 de mayo, del Gobierno Valenciano, así como la Orden de 23 de septiembre de 1998, de la Conselleria de Eco-nomía, Hacienda y Administración Pública, y el Decreto 83/1994, de 26 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento del Instituto Valenciano de Finanzas, atribuyen como competencias del Instituto Valenciano de Finanzas la gestión del endeudamiento de la Generalitat Valenciana y sus entidades autónomas y empresas.

Convocada la oferta pública de suscripción número TM389 de paga-rés de la Generalitat Valenciana en el tramo minorista, el pasado día 25 de marzo de 2013, el Instituto Valenciano de Finanzas, de conformidad con la normativa vigente, resuelve:

PrimeroAdjudicar a los suscriptores aceptados en la oferta pública núm.

TM389, pagarés de la Generalitat Valenciana, por un importe nominal total de 6.000,00 €, distribuidos en los plazos según el anexo de la pre-sente resolución.

SegundoLas características de los pagarés emitidos para los diferentes pla-

zos, así como los importes totales a desembolsar y los intereses corres-pondientes, son los que se especifican en el citado anexo.

TerceroAcordar la emisión de pagarés de la Generalitat Valenciana con

fecha 3 de abril de 2013, correspondiente al tramo minorista, bajo la representación de anotaciones en cuenta por los plazos e importes adju-dicados indicados en el citado anexo.

CuartoDesignar a la Bolsa de Valores de Valencia como mercado organiza-

do en el cual se negociarán los valores emitidos en virtud de la presente resolución, siendo el Servicio de Anotaciones en Cuenta y Liquidación de la citada bolsa de valores el encargado del registro de las anotaciones en cuenta.

Valencia, 2 de abril de 2013.– El director general: Enrique Montes Estellés.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ANNEX / ANEXOTram minorista / Tramo minorista

Oferta pública de subscripció núm. / Oferta pública de suscripción núm. TM389

Data d'emissió / Fecha de emisión

3 d’abril de 20133 de abril de 2013

Característiques dels valors a emetre / Características de los valores a emitir:

Denominació / Denominación Pagarés de la Generalitat Valenciana

Termini (mesos) / Plazo (meses) 12

Data amortizació / Fecha amortización 02.04.2014

Import nominal / Importe nominal 1.000,00 €

Preu a desemborsar / Precio a desembolsar 973,23 €

Tipus d’interès / Tipo de interés 2,720 %

Resultat de l’adjudicació / Resultado de la adjudicación:

Termini (mesos) / Plazo (meses) 12 Total

Import nominal adjudicat / Importe nominal adjudicado 6.000,00 € 6.000,00 €

Nombre de títols adjudicats / Número de títulos adjudicados 6 6

Import efectiu a desemborsar / Importe efectivo a desembolsar 5.839,38 € 5.839,38 €

Interessos / Intereses 160,62 € 160,62 €

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de Catarroja

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Catarroja

Notificació de la sentència dictada en el juí verbal número 598/2012. [2013/3446]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 598/2012. [2013/3446]

Assumpte civil 000598/2012 Helena Agustí Pons, secretària judicial del Jutjat de Primera Instàn-

cia número 1 de Catarroja, per mitjà d’este anunci faig saber que en este Jutjat i secretaria del meu càrrec se seguixen actuacions de juí verbal amb el número 598/2012, a instàncies de 4Printed Taller de Impresión, SL, contra Translumar Grúas, SL, en el qual s’ha dictat la sentència que té l’encapçalament i la dispositiva que, literalment, són com seguix:

«Sentència número 68/2012Catarroja, 20 de desembre de 2012Jutge: Manuel Ortiz Romaní.Procediment: juí verbal 598/2012.Demandant: 4Printed Taller de Impresión, SL.Procuradora: Mercedes Montoya Exojo.Lletrat: José Vives Zapater.Demandat: Translumar Grúas, SL, rebel.Objecte del juí: responsabilitat extracontractual. DispositivaEstime la demanda presentada per la procuradora Mercedes

Montoya Exojo, en nom i representació de la mercantil 4Printed Taller de Impresión, SL, i condemne l’entitat Translumar Translumar Grúas, SL, a pagar a la demandant la quantitat de 369,25 euros, més els inte-ressos legals corresponents, i les costes.

Comuniqueu esta resolució a les parts, i feu-los saber que és ferma i que no s’hi pot interposar cap recurs, d’acord amb el que disposen els articles 458 i següents de la Llei d’Enjudiciament Civil.

Ho pronuncie, mane i firme.»Atés que es desconeix l’adreça o residència actuals de la part

demandada, per la resolució de data de hui i de conformitat amb el que disposen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, s’ha ordenat la publicació d’este edicte en el tauler d’anuncis del jutjat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a dur a efecte la diligència de notificació de la sentència a la demandada, en parador desconegut.

Catarroja, 9 d’abril de 2013.– La secretària judicial: Helena Agustí Pons.

Asunto civil 000598/2012 Helena Agustí Pons, secretaria judicial del Juzgado de Primera Ins-

tancia número 1 de Catarroja, por medio del presente hago saber que en este Juzgado y Secretaría de mi cargo se siguen autos de juicio verbal con el número 598/2012, a instancia de 4Printed Taller de Impresión, SL, contra Translumar Grúas, SL, en el que se ha dictado sentencia cuyo encabezamiento y fallo son del siguiente tenor literal:

«Sentencia número 68/2012Catarroja, 20 de diciembre de 2012Juez: Manuel Ortiz Romaní.Procedimiento: juicio verbal 598/2012.Demandante: 4Printed Taller de Impresión, SL.Procuradora: Mercedes Montoya Exojo.Letrado: José Vives Zapater.Demandado: Translumar Grúas, SL, rebelde.Objeto del juicio: responsabilidad extracontractual. FalloEstimo la demanda presentada por la procuradora Mercedes Monto-

ya Exojo, en nombre y representación de la mercantil 4Printed Taller de Impresión, SL, y condeno a la entidad Translumar Grúas, SL, a abonar a la demandante la cantidad de 369,25 euros, más los intereses legales correspondientes, y las costas.

Comuníquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que es firme y que contra la misma no cabe interponer recurso alguno, conforme a lo dispuesto en los artículos 458 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Así lo pronuncio, mando y firmo.»En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de

la parte demandada, por resolución de fecha de hoy y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjui-ciamiento Civil, se ha acordado la publicación del presente edicto en el tablón de anuncios del Juzgado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para llevar a efecto la diligencia de notificación de sentencia a la demandada en ignorado paradero.

Catarroja, 9 de abril de 2013.– La secretaria judicial: Helena Agustí Pons.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 3 de Llíria

Juzgado de Primera Instancia e Instrucciónnúmero 3 de Llíria



María José Perosanz Sanchis, secretària judicial del Jutjat de Prime-ra Instància i Instrucció número 3 de Llíria, faig saber:

En el procediment de juí verbal 560/2008, seguit a instàncies d’Ele-anor Neece Woodley contra Kerry Raines, s’ha dictat la sentència que, literalment, diu el següent:

«DispositivaEstime la demanda presentada pel procurador José Joaquín Alario

Mont, en nom i representació d’Eleanor Neece Woodley, i condemne el demandat Kerry Raines perquè abone a la part actora la suma de 3.000 euros, amb la imposició de les costes processals causades a la part demandada.

Notifiqueu la present resolució a les parts i feu-los saber que esta és ferma.

Porteu-ne l’original al llibre de sentències.Així ho pronuncie, mane i firme, Marta Marzal Escrivá, magistra-

da jutgessa del Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 3 de Llíria.»

I atés que el demandat esmentat, Kerry Raines, es troba en para-dor desconegut, s'expedix este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Llíria, 26 de juny de 2012.– La secretària judicial: María José Pero-sanz Sanchis.

María José Perosanz Sanchis, secretaria judicial del Juzgado de Pri-mera Instancia e Instrucción número 3 de Llíria, hago saber:

En el procedimiento juicio verbal 560/2008, seguido a instancia de Eleanor Neece Woodley frente a Kerry Raines, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«FalloEstimando la demanda presentada por el procurador José Joaquín

Alario Mont, en nombre y representación de Eleanor Neece Woodley, debo condenar y condeno al demandado Kerry Raines a que abone a la parte actora la suma de 3.000 euros, con imposición de las costas procesales causadas a la parte demandada.

Notifíquese la presente resolución a las partes haciéndoles saber que la misma es firme.

Llévese el original al libro de sentencias.Así lo pronuncia, manda y firma, Marta Marzal Escrivá, magistra-

da jueza del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Llíria.»

Y encontrándose dicho demandado, Kerry Raines, en paradero des-conocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo.

Llíria, 26 de junio de 2012.– La secretaria judicial: María José Pero-sanz Sanchis.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 3 de Quart de Poblet

Juzgado de Primera Instancia e Instrucciónnúmero 3 de Quart de Poblet

Notificació de la sentència dictada en el juí de faltes número 15/2012. [2013/3459]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio de faltas número 15/2012. [2013/3459]

Juí de faltes immediat número 000015/2012Delicte/falta: furt.Denunciant/querellant: Iván Barri Jiménez.Contra: Costin Petre.Mercedes Bascuñana Bascuñana, secretària del Jutjat de Primera

Instància i Instrucció número 3 de Quart de Poblet, faig saber que en este Jutjat se seguix juí de faltes immediat número 15/2012, en relació amb una presumpta falta de furt atribuïda a Costin Petre, en què va dic-tar sentència en data 23 de gener de 2012, la part dispositiva de la qual diu, literalment, com seguix:

«DispositivaQue condemne Costin Petre com a autor criminalment responsable

d’una falta consumada de furt, sense la concurrència de circumstàn-cies modificatives, a la pena de dos mesos de multa a raó de sis euros diaris, amb la consegüent responsabilitat personal subsidiària d’un dia de privació de llibertat per cada dos quotes de multa no satisfetes, de conformitat amb l’article 53.1 del Codi Penal, així com al pagament de les costes processals i que indemnitze per la via de responsabilitat civil l’establiment Mercadona amb la quantitat de 183,80 euros.

Així, esta és la meua sentència, contra la qual podrà interposar recurs d’apel·lació, per a ser resolt davant de l’Audiència Provincial de València, dins del termini de cinc dies, mitjançant escrit raonat, comp-tador des que es notifique, definitivament jutjat, en esta instància, que pronuncie, mane i firme.»

I perquè servisca de notificació a Costin Petre, que es troba en para-dor desconegut, expedisc este edicte.

Quart de Poblet, 3 d’abril de 2013.– La secretària judicial: Mercedes Bascuñana Bascuñana.

Juicio de faltas inmediato número 000015/2012Delito/falta: hurto. Denunciante/querellante: Iván Barri Jiménez.Contra: Costin Petre. Mercedes Bascuñana Bascuñana, secretaria del Juzgado de Primera

Instancia e Instrucción número 3 de Quart de Poblet, hago saber que en este Juzgado se sigue juicio de faltas inmediato número 15/2012, en relación a una presunta falta de hurto atribuida a Costin Petre, en la que dictó sentencia en fecha 23 de enero de 2012, cuya parte dispositiva dice, literalmente, como sigue:

«FalloQue debo condenar y condeno a Costin Petre como autor criminal-

mente responsable de una falta consumada de hurto, sin la concurrencia de circunstancias modificativas, a la pena de dos meses de multa a razón de seis euros diarios, con la consiguiente responsabilidad personal sub-sidiaria de un día de privación de libertad por cada dos cuotas de multa no satisfechas, de conformidad con el artículo 53.1 del Código Penal, así como al pago de las costas procesales y a que indemnice por la vía de responsabilidad civil al establecimiento Mercadona en la cantidad de 183,80 euros.

Así, por esta mi sentencia, contra la que podrá interponer recurso de apelación, para ser resuelto ante la Audiencia Provincial de Valencia, en el plazo de cinco días, mediante escrito razonado, a contar desde su notificación, definitivamente juzgado, en esta instancia, lo pronuncio, mando y firmo.»

Y para que sirva de notificación a Costin Petre, que se encuentra en ignorado paradero, expido el presente.

Quart de Poblet, 3 de abril de 2013.– La secretaria judicial: Merce-des Bascuñana Bascuñana.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 3 de Quart de Poblet

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Quart de Poblet



Divorci contenciós 000746/2012-C Demandant: María del Pilar Alfonso Alcalá.Procurador: Carlos Javier Aznar Gómez. Demandat: Maguette Diack. Procurador/a: – Mercedes Bascuñana Bascuñana, secretària del Jutjat de Primera

Instància i Instrucció Número 3 de Quart de Poblet, faig saber que en este Jutjat a càrrec meu se seguixen les actuacions a instància del procu-rador Carlos Javier Aznar Gómez, en nom i representació de María del Pilar Alfonso Alcalá, contra Maguette Diack, en les quals, per la reso-lució del dia de la data, he disposat notificar la sentència dictada en les actuacions indicades al demandat en parador ignorat. La part dispositiva de la indicada sentència és la següent:

«Estime la demanda interposada per la representació processal de María del Pilar Alfonso Alcalá contra Maguette Diack i acorde la dis-solució del matrimoni per divorci de les persones expressades, amb tots els efectes legals.

Cada part ha de pagar les costes causades a instàncies seues i les comunes a mitges.

Comuniqueu esta resolució, una vegada siga ferm el pronunciament de divorci, al registre civil on conste inscrit el matrimoni.

Mode d’impugnació: per mitjà de recurs d’apel·lació davant d’este Jutjat en el termini de 20 dies, comptadors des de l’endemà de la notifi-cació de la present resolució (art. 458 LECn).

D’acord amb la disposició addicional 15a. de la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, per la qual es modifica la Llei Orgànica 6/1985, d’1 de juliol, del Poder judicial, paràgrafs 1, 2, 3.b, per a la interposició del recurs d’apel·lació cal constituir un depòsit de 50 euros, i sense este requisit no serà admés. El depòsit s’ha de constituir amb la consignació de l’import en el compte d’este Jutjat en l’entitat Banesto número 4537/0000/89/ 0746/12. La consignació haurà d’estar acredita-da a l’interposar el recurs.

Esta és la sentència, que pronuncie, mane i firme.Publicació. La sentència anterior va ser donada, llegida i publicada

pel jutge/ssa que la va dictar, mentres celebrava audiència pública en el mateix dia de la data, de la qual cosa jo, la secretària judicial, en done fe.»

I perquè servisca de notificació de la sentència s’expedix la present resolució.

Quart de Poblet, 25 de març de 2013.– La secretària judicial: Mer-cedes Bascuñana Bascuñana.

Divorcio contencioso 000746/2012-C Demandante: María del Pilar Alfonso Alcalá.Procurador: Carlos Javier Aznar Gómez. Demandado: Maguette Diack. Procurador/a: – Mercedes Bascuñana Bascuñana, secretaria del Juzgado de Primera

Instancia e Instrucción número 3 de Quart de Poblet, hago saber que en este Juzgado de mi cargo se siguen autos a instancia del procurador Carlos Javier Aznar Gómez, en nombre y representación de María del Pilar Alfonso Alcalá, frente a Maguette Diack, en el que, por resolución de fecha de hoy, he acordado, como lo verifico, notificar la sentencia dictada en los autos indicados al demandado en ignorado paradero. La parte dispositiva de la indicada sentencia es del siguiente tenor literal:

«Que estimando la demanda interpuesta por la representación pro-cesal de María del Pilar Alfonso Alcalá contra Maguette Diack, debo acordar y acuerdo la disolución del matrimonio por divorcio de los expresados, con todos los efectos legales.

Cada parte abonará las costas causadas a su instancia y por mitad las comunes.

Comuníquese esta resolución, una vez firme el pronunciamiento de divorcio, al registro civil en que conste inscrito el matrimonio.

Modo de impugnación: mediante recurso de apelación ante este Juzgado en el plazo de 20 días, contados desde el día siguiente a la notificación de la presente resolución (art. 458 LECn).

Conforme a la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, párrafos 1, 2, 3.b, para la interposición del recurso de apelación deberá constituirse un depósito de 50 euros, sin cuyo requisito no será admitido. El depósito se constituirá consignando el importe en la cuenta de este Juzgado en la entidad Banesto número 4537/0000/89/ 0746/12, consignación que deberá ser acreditada al inter-poner el recurso.

Así por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.Publicación. Dada, leída y publicada fue la anterior sentencia por

el/la juez/a que la dictó, estando el/la mismo/a celebrando audiencia pública en el mismo día de la fecha, de lo que yo, la secretaria judicial, doy fe.»

Y para que sirva de notificación de la sentencia se expide la pre-sente.

Quart de Poblet, 25 de marzo de 2013.– La secretaria judicial: Mer-cedes Bascuñana Bascuñana.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 4 de Sant Vicent del Raspeig

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 4 de San Vicente del Raspeig



Juí verbal 000740/2008De: Comunitat de Propietaris Las Torres de Bonalba.Procuradora: Pilar Fuentes Tomás.Contra: Fabien Christopher Lacaille.Procurador/a: –En este procediment de juí verbal 740/2008, seguit a instàncies

de la Comunitat de Propietaris Las Torres de Bonalba contra Fabien Christopher Lacaille, s’ha dictat sentència la dispositiva de la qual diu el següent:

«DispositivaEstime íntegrament la demanda interposada per la Comunitat de

Propietaris Las Torres de Bonalba contra Fabien Christopher Lacaille i dec:

1. Condemnar Fabien Christopher Lacaille a abonar a la comunitat actora la quantitat reclamada de cinc mil seixanta-huit euros amb setan-ta-tres cèntims (5.068,73 €), més la quantitat de dos-cents vint-i-quatre euros amb seixanta-dos cèntims (224,62 €) en concepte d’interessos des de la interpel·lació judicial; es produïxen des del pronunciament d’esta sentència els previstos en l’article 576 de la Llei d’Enjudiciament Civil, respecte a la quantitat total.

2. Tot això, amb expressa imposició de les costes causades a la part demandada.

Mode d’impugnació: per mitjà de recurs d’apel·lació que ha d’interposar-se en el termini de 20 dies davant d’este Jutjat i serà resolt per l'Audiència Provincial d’Alacant, d’acord amb el que establix l’article 458 de la Llei d’Enjudiciament Civil, en la redacció feta per la Llei 37/2011, de 10 d’octubre, de Mesures d’Agilització Processal.

De conformitat amb el que disposa el punt 3r. de la disposició addi-cional 15a. de la Llei Orgànica del Poder Judicial, introduïda per la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, serà necessari acreditar haver efectuat la consignació del depòsit de 50 euros en l’entitat de crèdit o en el compte de depòsits i consignacions del Jutjat.

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.Publicació. La sentència anterior va ser donada, llegida i publicada,

de la qual cosa jo, el secretari judicial, done fe.»I atés que el demandat, Fabien Christopher Lacaille, es troba en

parador desconegut, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Sant Vicent del Raspeig, 15 de març de 2013.– La secretària judi-cial: Blanca C. Martínez Serrano.

Juicio verbal 000740/2008De: Comunidad de Propietarios Las Torres de Bonalba.Procuradora: Pilar Fuentes Tomás.Contra: Fabien Christopher Lacaille.Procurador/a: –En el presente procedimiento juicio verbal 740/2008, seguido a

instancia de Comunidad de Propietarios Las Torres de Bonalba frente a Fabien Christopher Lacaille, se ha dictado sentencia cuyo fallo es del tenor literal siguiente:

«FalloQue estimando íntegramente la demanda interpuesta por la Comu-

nidad de Propietarios Las Torres de Bonalba contra Fabien Christopher Lacaille debo:

1. Condenar y condeno a Fabien Christopher Lacaille a que abone a la comunidad actora la cantidad reclamada de cinco mil sesenta y ocho euros con setenta y tres céntimos (5.068, 73 €), más la cantidad de doscientos veinticuatro euros con sesenta y dos céntimos (224, 62 €) en concepto de intereses desde la interpelación judicial, devengándose desde el pronunciamiento de esta sentencia los previstos en el artículo 576 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, respecto a la cantidad total.

2. Todo ello, con expresa imposición de las costas causadas a la parte demandada.

Modo de impugnación: mediante recurso de apelación que deberá interponerse en el plazo de 20 días ante este Juzgado y será resuelto por la Audiencia Provincial de Alicante, conforme a lo establecido en el artículo 458 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en la redacción dada por la Ley 37/2011, de 10 de octubre, de Medidas de Agilización Procesal.

De conformidad con lo dispuesto en el punto 3.° de la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial, introducida por la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, será necesario acreditar haber efectuado la consignación del depósito de 50 euros en la entidad de cré-dito o en la cuenta de depósitos y consignaciones del Juzgado.

Así, por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.Publicación. Dada, leída y publicada fue la anterior sentencia, de lo

que yo, el secretario judicial, doy fe.»Y encontrándose dicho demandado, Fabien Christopher Lacaille,

en paradero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo.

San Vicente del Raspeig, 15 de marzo de 2013.– La secretaria judi-cial: Blanca C. Martínez Serrano.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància número 1 de Gandia Juzgado de Primera Instancia número 1 de Gandia



Divorci contenciós 000734/2011 MJDemandant: Matilde Magdalena Ferriz López. Procurador: Ramón Juan Lacasa. Advocada: Pilar Millet Pérez.Demandat: Luis Fernando Giraldo Ordóñez. En este procediment, seguit a instàncies de Matilde Magdalena Fer-

riz López, representat pel procurador Ramón Juan Lacasa, contra Luis Fernando Giraldo Ordóñez, s’ha dictat la sentència que, literalment, diu així:

«DispositivaEstime la demanda interposada pel procurador Juan Lacasa, en nom

i representació de Matilde Magdalena Ferriz López, i acorde la dissolu-ció per divorci del matrimoni contret el 13 de juny de 2008 per Matilde Magdalena Ferriz López i Luis Fernando Giraldo Ordóñez, amb tots els efectes legals inherents al pronunciament esmentat

Tot això sense realitzar expressa imposició de les costes proces-sals.

Una vegada siga ferma esta sentència, comuniqueu-la al Registre Civil de Gandia, en el qual consta inscrit el matrimoni de les persones referides, als efectes legals oportuns. Contra la present sentència pot interposar-se recurs d’apel·lació. Segons l’article 458 de la Llei d’Enju-diciament Civil en la seua redacció conferida per la Llei 37/2011, de 10 d’octubre, de Mesures d’Agilització Processal:

1. El recurs d’apel·lació s’interposarà davant el tribunal que haja dictat la resolució que s’impugne, dins del termini de 20 dies comptats des de l’endemà de notificació d’aquella.

2. En la interposició del recurs l’apel·lant haurà d’exposar les al·legacions en què basa la impugnació, a més d’esmentar la resolució contra la qual s’apel·la i els pronunciaments que s’hi impugnen.

De conformitat amb la disposició addicional 15a. de la Llei Orgàni-ca del Poder Judicial (redacció LO 1/2009, de 3 de novembre), per a la interposició del recurs caldrà efectuar la consignació com a depòsit de la quantitat de 50 euros, ingrés que es realitzarà en el compte de depòsits i consignacions d’este Jutjat, obert en l’entitat Banesto (compte núm. 4377).

Si s’efectua el depòsit per transferència bancària, haurà de verificar-se en el compte 0030 1846-42-0005001274-, indicant-hi en l’apartat d’observacions el número de compte, 4377, i el número del present procediment.»

I atés que el demandat, Luis Fernando Giraldo Ordóñez, es troba en parador desconegut, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Gandia, 11 d’abril de 2013.– El secretari judicial: Enrique Vallés Llorens.

Divorcio contencioso 000734/2011 MJDemandante: Matilde Magdalena Ferriz López. Procurador: Ramón Juan Lacasa. Abogada: Pilar Millet Pérez.Demandado: Luis Fernando Giraldo Ordóñez. En el presente procedimiento, seguido a instancia de Matilde Mag-

dalena Ferriz López, representado por el procurador Ramón Juan Laca-sa, frente a Luis Fernando Giraldo Ordóñez, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«FalloQue estimando la demanda interpuesta por el procurador Juan Laca-

sa, en nombre y representación de Matilde Magdalena Ferriz López, debo acordar y acuerdo la disolución por divorcio del matrimonio con-traído el 13 de junio de 2008 por Matilde Magdalena Ferriz López y Luis Fernando Giraldo Ordóñez, con todos los efectos legales inheren-tes a dicho pronunciamiento.

Todo ello sin realizar expresa imposición de las costas procesales.

Firme la presente sentencia, comuníquese al Registro Civil de Gan-dia, en el que consta inscrito el matrimonio de los referidos, a los efec-tos legales oportunos. Contra la presente sentencia puede interponerse recurso de apelación. Según el artículo 458 de la Ley de Enjuiciamiento Civil en su redacción conferida por la Ley 37/2011, de 10 de octubre, de Medidas de Agilización Procesal:

1. El recurso de apelación se interpondrá ante el tribunal que haya dictado la resolución que se impugne dentro del plazo de 20 días conta-dos desde el día siguiente a la notificación de aquella.

2. En la interposición del recurso el apelante deberá exponer las ale-gaciones en que se base la impugnación, además de citar la resolución apelada y los pronunciamientos que impugna.

De conformidad con la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgáni-ca del Poder Judicial (redacción LO 1/2009, de 3 de noviembre), para la interposición del recurso deberá efectuarse la consignación como depósito de la cantidad de 50 euros, ingreso que se realizará en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado, aperturada en la entidad Banesto (cuenta núm. 4377).

De efectuarse el depósito por transferencia bancaria, deberá verifi-carse en la cuenta 0030-1846-42-0005001274, indicándose en apartado de observaciones el número de cuenta, 4377, y el número del presente procedimiento.»

Y encontrándose dicho demandado, Luis Fernando Giraldo Ordóñez, en paradero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo.

Gandia, 11 de abril de 2013.– El secretario judicial: Enrique Vallés Llorens.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància número 1 de Torrent Juzgado de Primera Instancia número 1 de Torrent

Notificació de la sentència dictada en el juí ordinari núme-ro 1442/2011. [2013/3498]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio ordinario número 1442/2011. [2013/3498]

En el procediment de juí ordinari número 1442/2011, seguit en este Jutjat a instàncies de BBVA, SA, contra Jaime Collado González, s’ha dictat sentència amb data 12 d'octubre de 2012, per la qual es condemna la part demandada a pagar a l’actora la quantitat reclamada.

Contra esta sentència es pot interposar un recurs d’apel·lació davant de l’Audiència Provincial de València (art. 455 LEC). El recurs s’haurà d’interposar per mitjà d’un escrit presentat en este Jutjat en el termini de 20 dies, i caldrà exposar les al·legacions en què base la impugnació, a més de mencionar la resolució contra la qual s’apel·la i els pronunci-aments que impugna (art. 458.2 LEC). De conformitat amb el que esta-blix la disposició addicional 15a de la Llei Orgànica del Poder Judicial, a l’anunciar-se o preparar-se el recurs esmentat, s’haurà d’acreditar la constitució d’un depòsit de 50 euros per mitjà de l'ingrés en el compte de depòsits i consignacions d’este Jutjat.

I atés que el demandat, Jaime Collado González, es troba en para-dor desconegut, s'expedix este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Torrent, 2 d’abril de 2013.– La secretària judicial: Elena Fernández Ruiz.

En el procedimiento de juicio ordinario número 1442/2011, seguido en este Juzgado a instancia de BBVA, SA, frente a Jaime Collado Gon-zález, se ha dictado sentencia en fecha 12 de octubre de 2012, conde-nando a la parte demandada a pagar a la actora la cantidad reclamada.

Que contra dicha sentencia cabe interponer recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Valencia (art. 455 LEC). El recurso se interpondrá por medio de escrito presentado en este Juzgado en el plazo de 20 días, exponiendo las alegaciones en que base la impugna-ción, además de citar la resolución apelada y los pronunciamientos que impugna (art. 458.2 LEC). De conformidad con lo dispuesto en la dis-posición adicional 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial, al anun-ciarse o prepararse dicho recurso se deberá acreditar la constitución de un depósito de 50 euros mediante su ingreso en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado.

Y encontrándose dicho demandado, Jaime Collado González, en paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notifica-ción en forma al mismo.

Torrent, 2 de abril de 2013.– La secretaria judicial: Elena Fernández Ruiz.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància número 1 de Torrevieja Juzgado de Primera Instancia número 1 de Torrevieja

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 2339/2009. [2013/3538]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 2339/2009. [2013/3538]

En el juí verbal 2339/2009 s’ha dictat la resolució que, literalment, és com es diu:

«DispositivaEstime la demanada interposada per Barberes Nord, SL, contra

Bertho En Frieda Company, SL, i en conseqüència declare parcialment resolt el contracte de compravenda de 8 de març de 2001, pel que fa als apartaments 12C i 17A del complex Montiboli III, 2a fase, de la Vila Joiosa, per incompliment, i queden a disposició de la demandant les quantitats entregades per Bertho En Frieda Company, SL.

En matèria de costes cal atindre’s al contingut del fonament jurídic quart d’esta resolució judicial.

Mode d’impugnació: mitjançant un recurs d’apel·lació davant de l’Audiència Provincial d’Alacant (art. 455 LECn).

El recurs s’ha de preparar mitjançant un escrit que cal presentar en este Jutjat, en el termini de cinc dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la notificació de la sentència, que es limite a esmentar la resolució objecte d’apel·lació i on es manifeste la voluntat de recórrer-hi, amb la indicació dels pronunciaments que s’impugnen (art. 457.2 LECn), i justificant la constitució prèvia d'un depòsit en el compte de consig-nacions d’este Jutjat per l'import de 50 euros, sense este requisit no s’admetrà a tràmit el recurs (DA 15a de la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre).

Així, Prado Sastre Fernández-Chico, jutgessa titular d’este Jutjat, ho dispose, mane i firme.»

Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals de la part demandada, per la resolució de hui, el jutge, de conformitat amb el que disposen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’Enjudiciament Civil, ha ordenat la publicació del present edicte en el tauler d’anuncis d’este Jutjat o butlletí oficial per a portar a efecte la diligència de noti-ficació.

Torrevieja, 20 de març de 2013.– El secretari judicial: José Antonio Villargordo Cárceles.

En el juicio verbal 2339/2009 se ha dictado la resolución cuyo texto literal es el siguiente:

«FalloQue estimando la demanda interpuesta por Barberes Nord, SL,

contra Bertho En Frieda Company, SL, y en consecuencia debo decla-rar parcialmente resuelto el contrato de compraventa de 8 de marzo de 2001, en lo referente a los apartamentos 12C y 17A del complejo Montiboli III, 2.ª fase, de Villajoyosa, por incumplimiento, quedando a disposición de la demandante las cantidades entregadas por Bertho En Frieda Company, SL.

En materia de costas, estése al contenido del fundamento jurídico cuarto de esta resolución judicial.

Modo de impugnación: mediante recurso de apelación ante la Audiencia Provincial de Alicante (art. 455 LECn).

El recurso se preparará por medio de escrito presentado en este Juz-gado en el plazo de cinco días hábiles contados desde el día siguiente de la notificación, limitado a citar la resolución apelada, manifestando la voluntad de recurrir, con expresión de los pronunciamientos que se impugna (art. 457.2 LECn). Justificando la previa constitución de depó-sito en la cuenta de consignaciones de este Juzgado por importe de 50 euros, sin cuyo requisito no se admitirá a trámite el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre).

Así, Prado Sastre Fernández-Chico, jueza titular de este Juzgado, lo acuerdo, mando y firmo.»

En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de la parte demandada, por resolución de hoy, por el juez, de conformidad con lo dispuesto en los artículo 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de Enjui-ciamiento Civil, ha acordado la publicación del presente edicto en el tablón de anuncios de este Juzgado o boletín oficial para llevar a efecto la diligencia de notificación.

Torrevieja, 20 de marzo de 2013.– El secretario judicial: José Anto-nio Villargordo Cárceles.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància número 3 de Torrevieja Juzgado de Primera Instancia número 3 de Torrevieja



M.ª Amparo Marco Martínez-Arenas, secretària del Jutjat de Prime-ra Instància número 3 de Torrevieja, faig saber:

Que en el procés de juí verbal seguit en este Jutjat amb el número 242/2012, a instàncies de la Comunitat de Propietaris Varudi VIII contra Juan Luis Gea Martínez, s’ha dictat sentència el 23 de gener de 2013, la part dispositiva de la qual, literalment, diu:

«DispositivaEstime la demanda promoguda pel pocurador el senyor Giménez

Viudes, en nom i representació de la Comunitat de Propietaris de l’Edi-fici Varudi VIII, situada al carrer de Parodi Hermanos, número 1, de Torrevieja (Alacant), contra Juan Luis Gea Martínez, i condemne este últim a abonar a la part actora la suma de 2.757,31 euros, amb els inte-ressos legals des de la interpel·lació judicial, així com al pagament de les costes processals produïdes

Notifiqueu esta resolució a les parts amb la indicació que en contra no es pot interposar cap recurs, de conformitat amb el que establix l’ar-ticle 455 de la Llei d’Enjudiciament Civil, en la modificació operada per la Llei 37/2011, de 10 d’octubre, de Mesures d’Agilització Processal.

Expediu-ne una testimoniança i uniu-la a esta causa i registreu-ne l’original en el llibre de sentències civils d’este Jutjat.

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.Publicació. La sentència anterior va ser llegida i publicada pel

magistrat jutge que la subscriu, mentre realitzava audiència pública el dia de la data. En done fe.»

I, en compliment del que establix l’article 497.2, perquè servisca de notificació a Juan Luis Gea Martínez, en parador ignorat, i amb la petició que ens remeteu una còpia d’este ofici, estenc esta cèdula.

Torrevieja, 7 de març de 2013.– La secretària judicial: M.ª Amparo Marco Martínez-Arenas.

M.ª Amparo Marco Martínez-Arenas, secretaria del Juzgado de Pri-mera Instancia número 3 de Torrevieja, hago saber:

Que en el proceso de juicio verbal seguido en dicho Juzgado con el número 242/2012, a instancia de la Comunidad de Propietarios Varudi VIII contra Juan Luis Gea Martínez, se ha dictado, con fecha 23 de enero de 2013, sentencia cuya parte dispositiva contiene literalmente:

«FalloQue estimando la demanda promovida por el procurador señor

Giménez Viudes, en nombre y representación de la Comunidad de Pro-pietarios del Edificio Varudi VIII, sita en calle de Parodi Hermanos, número 1, de Torrevieja (Alicante), contra Juan Luis Gea Martínez, debo condenar y condeno a este último a que abone a la parte actora la suma de 2.757,31 euros, con los intereses legales desde la interpelación judicial, así como al pago de las costas procesales causadas.

Notifíquese la presente resolución a las partes con indicación de que contra la misma no cabe recurso alguno, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 455 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su modificación operada por Ley 37/2011, de 10 de octubre, de Medidas de Agilización Procesal.

Dedúzcase testimonio, únase a la presente causa y regístrese el ori-ginal en el libro de sentencias civiles de este Juzgado.

Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.Publicación. Leída y publicada fue la anterior sentencia por el

magistrado juez que la suscribe, estando celebrando audiencia pública en el día de su fecha, doy fe.»

Y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 497.2, para que sirva de notificación a Juan Luis Gea Martínez, en ignorado paradero, e interesando nos sea remitida copia de dicho oficio, extiendo la presente.

Torrevieja, 7 de marzo de 2013.– La secretaria judicial: M.ª Amparo Marco Martínez-Arenas.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància número 4 de Mislata Juzgado de Primera Instancia número 4 de Mislata

Notificació de la sentència dictada en el procediment de jurisdicció voluntària general número 22/2013. [2013/3500]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimien-to de jurisdicción voluntaria general número 22/2013. [2013/3500]

Procediment: jurisdicció voluntària. General 22/2013.Cristina Villalba Moltó, secretària del Jutjat de Primera Instància

Número 4 de Mislata, fa saber que en el juí que es tramita en este Jutjat, les dades particulars del qual consten en la capçalera d’este edicte, s’ha dictat una resolució en què consta el següent:

«Providència del jutgeMislata, 3 d’abril de 2013.Verónica Chulia BerenguerSe n’ha informat; vist l’estat de les presents actuacions així com

l’acta de formació d’inventari de data 28 de març de 2013, en la qual s’acorda assenyalar per a continuació de l’inventari de l’herència jacent de Francisco Piqueras Avalos, respecte als creditors que es troben en parador desconegut, l’audiència del dia 29 d’abril de 2013, a les 09.30 hores, en la sala de vistes d’este Jutjat, i es concedix per a això el ter-mini de 15 dies per a personar-se en l’expedient, es fixen edictes en el tauler d’anuncis del Jutjat i es publiquen en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana per a la citació dels possibles creditors desconeguts del causant, Francisco Piqueras Avalos.»

I, perquè servisca de notificació i citació en legal forma als credi-tors desconeguts del causant, Francisco Piqueras Avalos, expedisc este anunci.

Mislata, 3 d’abril de 2013.– La secretària judicial: Cristina Villalba Moltó.

Procedimiento: jurisdicción voluntaria. General 22/2013.Cristina Villalba Moltó, secretaria del Juzgado de Primera Instancia

número 4 Mislata, hace saber que en el juicio que se tramita en este Juzgado, cuyos datos particulares constan en la cabecera del presente edicto, se ha dictado resolución en la que constan los siguientes parti-culares:

«Providencia juezMislata, 3 de abril de 2013Verónica Chulia BerenguerDada cuenta; visto el estado de las presentes actuaciones así como

el acta de formación de inventario de fecha 28 de marzo de 2013, en la que se acuerda señalar para continuación del inventario de la herencia yacente de Francisco Piqueras Avalos, respecto a los acreedores que se encuentren en ignorado paradero desconocido, la audiencia del día 29 de abril de 2013, a las 09.30 horas, en la sala de vistas de este Juzga-do, concediéndose al efecto el plazo de 15 días para personarse en el expediente, fijándose edictos en el tablón de anuncios del Juzgado y publicándose en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para la citación de los posibles acreedores desconocidos del causante, Francisco Piqueras Avalos.»

Y para que sirva de notificación y citación en legal forma a los acreedores desconocidos del causante Francisco Piqueras Avalos, expi-do el presente.

Mislata, 3 de abril de 2013.– La secretaria judicial: Cristina Villalba Moltó.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat de Primera Instància número 9 de València Juzgado de Primera Instancia número 9 de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el procediment de modificació de mesures número 806/2011. [2013/3435]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de modificación de medidas número 806/2011. [2013/3435]

Modificació de mesures del supòsit contenciós 000806/2011 Demandant: José Martínez Álvarez. Procurador: Francisco José García Albert. Demandat: Saida Zaoujal Daoud. Procurador/a: –Antonio Rodríguez-Moldes Peiró, secretari del Jutjat de Primera

Instància número 9 de València, mitjançant este edicte faig saber que en les actuacions de modificació de mesures del supòsit contenciós, seguides amb el número 000806/2011, a instàncies de José Martínez Álvarez contra Saida Zaoujal Daoud, en situació de rebel·lia, en les quals, amb data 7 de gener de 2013, ha recaigut sentència que en la part dispositiva diu així:

«Estime la demanada interposada per la representació processal de José Martínez Álvarez contra Saida Zaoujal Daoud, i modifique la guarda i custòdia de la menor N, que s’assigna al pare, i la demandada haurà d’abonar en concepte d’aliments 150 euros mensuals en el compte corrent número 2038 98811593010908790.

La progenitora no custòdia podrà relacionar-se amb la menor quan ambdós parts convinguen.

Cada part ha de pagar les costes causades a instàncies seues i les comunes a mitges.

Esta és la meua sentència, contra la qual es pot interposar recurs d’apel·lació en el termini de 20 dies, comptadors des de l’endemà de la notificació, d’acord amb la nova redacció de l’article 458.1 de la Llei d’Enjudiciament Civil donada per la Llei 37/2011, de 10 d’octubre, i amb el depòsit previ de la quantitat de 50 euros en el compte de con-signacions d’este Jutjat en Banesto número 4447 0000 00 0806 11, la pronuncie, mane i firme.»

I perquè valga de notificació de forma deguda a Saida Zaoujal Daoud, en rebel·lia, expedisc i firme este edicte.

València, 7 de gener de 2013.– El secretari judicial: Antonio Rodríguez-Moldes Peiró.

Modificación de medidas supuesto contencioso 000806/2011 Demandante: José Martínez Álvarez. Procurador: Francisco José García Albert. Demandado: Saida Zaoujal Daoud. Procurador/a: –Antonio Rodríguez-Moldes Peiró, secretario del Juzgado de Primera

Instancia número 9 de Valencia, por el presente hago saber que en los autos de modificación de medidas supuesto contencioso, seguidos con el número 000806/2011, a instancia de José Martínez Álvarez contra Saida Zaoujal Daoud, en situación de rebeldía, en los que, en fecha 7 de enero de 2013, ha recaído sentencia en la que en su parte dispositiva dice así:

«Que estimando la demanda interpuesta por la representación procesal de José Martínez Álvarez contra Saida Zaoujal Daoud, debo modificar y modifico la guarda y custodia de la menor N., que se asigna al padre, debiendo la demandada abonar en concepto de alimentos 150 euros mensuales en la cuenta corriente número 2038 98811593010908790.

La progenitora no custodia podrá relacionarse con la menor cuando ambas partes convengan.

Cada parte abonará las costas causadas a su instancia y las comunes por mitad.

Así por esta mi sentencia, contra la que cabe interponer recurso de apelación en el plazo de 20 días, contados desde el día siguiente a su notificación, según la nueva redacción del artículo 458.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil dada por la Ley 37/2011, de 10 de octubre, y pre-vio depósito de la cantidad de 50 euros en la cuenta de consignaciones de este Juzgado en Banesto número 4447 0000 00 0806 11, la pronun-cio, mando y firmo.»

Y para que sirva de notificación en forma a Saida Zaoujal Daoud, en rebeldía, expido y firmo el presente.

Valencia, 7 de enero de 2013.– El secretario judicial: Antonio Rodrí-guez-Moldes Peiró.

frj

Note


frj

Note


frj

Note





Inmaculada Ripollés Martínez, secretària del Jutjat de Primera Ins-tància Número 11 de València, faig saber que en el procés de juí verbal 000368/2012, seguit en l’esmentat Jutjat, a instàncies del Consorci de Compensació d’Assegurances contra Benita Bindang Ncogo Ntongono, en parador desconegut, s’ha dictat sentència, de data 22 d’octubre de 2012, que té l’encapçalament i la dispositiva que, literalment, són com seguix:

«Jutjat de Primera Instància número 11 de ValènciaSentència número 201/2012València, 22 d’octubre de 2012.Magistrada jutgessa: Isabel Tena Franco.Procediment: juí verbal 368/2012.Demandant: Consorci de Compensació d’Assegurances.Procurador: Advocacia de l’Estat.Lletrat: Advocacia de l’Estat.Demandada: Benita Bindang Ncogo Ntongono, rebel.Objecte del juí: reclamació d’una quantitat.DispositivaEstime la demanda presentada pel Consorci de Compensació d’As-

segurances contra Benita Bindang Ncogo Ntongono, rebel, i condemne a pagar a la part actora la suma de 997,92 euros, més els interessos legals.

Respecte de les costes, pertoca imposar-les a la part demandada.Comuniqueu esta resolució a les parts, i feu-los saber que no es pot

interposar recurs d’apel·lació.Ho pronuncie, mane i firme.»

València, 5 de març de 2013.– La secretària judicial: Inmaculada Ripollés Martínez.

Inmaculada Ripollés Martínez, secretaria del Juzgado de Primera Instancia número 11 de Valencia, hago saber que en el proceso de juicio verbal 000368/2012, seguido en dicho Juzgado a instancia de Consorcio Compensación de Seguros contra Benita Bindang Ncogo Ntongono, en ignorado paradero, se ha dictado sentencia, de fecha 22 de octubre de 2012, cuyo encabezamiento y fallo son del siguiente tenor literal:

«Juzgado de Primera Instancia número 11 de ValenciaSentencia número 201/2012Valencia, 22 de octubre de 2012Magistrada jueza: Isabel Tena Franco.Procedimiento: juicio verbal 368/2012.Demandante: Consorcio de Compensación de Seguros.Procurador: Abogacía del Estado.Letrado: Abogacía del Estado.Demandada: Benita Bindang Ncogo Ntongono, rebelde.Objeto del juicio: reclamación de cantidad.FalloEstimo la demanda presentada por el Consorcio de Compensación

de Seguros contra Benita Bindang Ncogo Ntongono, rebelde, y condeno a satisfacer a la parte actora la suma de 997,92 euros, más los intereses legales.

Respecto de las costas procede imponerlas a la parte demandada.Comuníquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber

que no cabe recurso de apelación.Así lo pronuncio, mando y firmo.»

Valencia, 5 de marzo de 2013.– La secretaria judicial: Inmaculada Ripollés Martínez.

frj

Note


frj

Note


frj

Note





En este procediment de juí verbal número 1647/2012, seguit a ins-tàncies de Gas Natural Servicios SDG, SA, contra Mery Ramos Yupan-qui, s’ha dictat la sentència que, literalment, diu així:

«Sentència 50/2013València, 7 de març de 2013Jesús Ángel López Sanz, magistrat del Jutjat de Primera Instància

número 17 d’esta ciutat, he vist estes actuacions de juí verbal registrades amb el número 1647/2012, sobre acció de reclamació d’una quantitat, promogudes per Gas Natural Servicios, SDG, SA, representada per la procuradora senyora Medina Cuadros i defesa pel lletrat senyor Quirós Morato, contra Mery Ramos Yupanqui, declarada en rebel·lia.

Fallada1. Estime la demanda presentada per Gas Natural Servicios, SDG,

SA, contra Mery Ramos Yupanqui.2. Declare resolt el contracte de subministrament subscrit entre la

demandant i la demandada relatiu a l’immoble situat al carrer de Mat-heu i Sanz, número 9, 1, 7a, de València, pot disposar-se en l’execució d’esta sentència l’adopció de les mesures necessàries per a l’efectiu cessament en el subministrament, i autoritze la demandant, cas de ser necessari, a entrar en l’immoble per a poder desconnectar el comptador i clausurar la instal·lació receptora.

3. Condemne la demandada a sotmetre’s a l’anterior declaració.

4. Condemne la demandada a pagar a la demandant la quantitat de 1.699,73 euros per les factures meritades fins a l’última lectura per la factura emesa el 19 de febrer de 2013, junt amb els seus interessos legals, i al pagament de les factures des de l’última lectura per la factura emesa el 19 de febrer de 2013 fins que es produïsca la desconnexió dels comptadors, atenent al preu de les tarifes fixes, lloguer de comptador i impostos establits en el dit moment, amb els interessos legals.

5. Condemne la demandada al pagament de les costes.Notifiqueu a les parts esta resolució fent-los saber que no és ferma

i que s’hi pot interposar un recurs d’apel·lació, que s’interposarà en este Jutjat, en el termini dels 20 dies següents al de la seua notificació, per a la seua substanciació per l’Audiència Provincial de València, per a admetre el recurs a tràmit s’ha d’haver constituït en el compte de depòsits i consignacions d’este Jutjat el depòsit de 50 euros previst en la disposició addicional 15a de la Llei Orgànica 6/1985, d’1 de juliol, del Poder Judicial, en la redacció que en fa la Llei Orgànica 1/2009, de 3 de novembre, i indicar-hi el tipus de recurs i el codi corresponent.

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.»I atés que la demandada, Mery Ramos Yupanqui, es troba en para-

dor ignorat, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

València, 7 de març de 2013.– El secretari judicial: César Manuel Barona Sanchis.

En el presente procedimiento de juicio verbal número 1647/2012, seguido a instancia de Gas Natural Servicios SDG, SA, frente a Mery Ramos Yupanqui, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguien-te:

«Sentencia 50/2013Valencia, 7 de marzo de 2013Jesús Ángel López Sanz, magistrado del Juzgado de Primera Ins-

tancia número 17 de esta ciudad, habiendo visto los presentes autos de juicio verbal registrados bajo el número 1647/2012, sobre acción de reclamación de cantidad, promovidos por Gas Natural Servicios, SDG, SA, representada por la procuradora señora Medina Cuadros y defendi-da por el letrado señor Quirós Morato, contra Mery Ramos Yupanqui, declarada en rebeldía.

Fallo1. Estimo la demanda presentada por Gas Natural Servicios, SDG,

SA, contra Mery Ramos Yupanqui.2. Declaro resuelto el contrato de suministro suscrito entre la

demandante y la demandada relativo al inmueble sito en la calle de Matheu y Sanz, número 9, 1, 7.ª, de Valencia, pudiendo acordarse en la ejecución de esta sentencia la adopción de las medidas necesarias para el efectivo cese en el suministro, autorizando a la demandante, caso de ser necesario, a entrar en el inmueble para poder desconectar el contador clausurando la instalación receptora.

3. Condeno a la demandada a estar y pasar por la anterior declara-ción.

4. Condeno a la demandada a pagar a la demandante la cantidad de 1.699,73 euros por las facturas devengadas hasta la última lectura por la factura emitida el 19 de febrero de 2013, junto con sus intereses legales, y al pago de las facturas desde la última lectura por la factura emitida el 19 de febrero de 2013 hasta que se produzca la desconexión de los contadores, atendiendo al precio de las tarifas fijas, alquiler de contador e impuestos establecidos en dicho momento, con los intereses legales.

5. Condeno a la demandada al pago de las costas.Notifíquese a las partes la presente resolución haciéndoles saber que

no es firme y que contra la misma cabe interponer recurso de apelación que se interpondrá en este Juzgado, en el plazo de los 20 días siguientes al de su notificación, para su sustanciación por la Audiencia Provincial de Valencia, y para cuya admisión a trámite será necesario haber cons-tituido en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado el depósito de 50 euros previsto en la disposición adicional 15.ª de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en la redacción dada por la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, indicando el tipo de recurso y el código correspondiente.

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»Y encontrándose dicho demandado, Mery Ramos Yupanqui, en

paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notifica-ción en forma al mismo.

Valencia, 7 de marzo de 2013.– El secretario judicial: César Manuel Barona Sanchis.

frj

Note


frj

Note


frj

Note





Juí verbal 000793/2012De: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Contra: Fairouz El Baa Epse Bouarar.Procurador/a: – En este procediment de juí verbal, seguit a instàncies de l’Empresa

Mixta Valenciana de Aguas, SA, contra Fairouz El Baa Epse Bouarar, s’ha dictat la sentència que, literalment, diu així:

«DispositivaEstime la demanda interposada per la representació processal d’Em-

presa Mixta Valenciana de Aguas, SA contra Fairouz El Baa Epse Boua-rar:

1. Declare resolt el contracte de subministrament d’aigua i con-servació del comptador, relatiu a l’immoble siti en el carrer Rosales, número 13, 4a., de València, i s’adopten, si és el cas, en execució d’esta resolució, totes les mesures que resulten necessàries per al cessament efectiu del subministrament d’aigua.

2. Condemne la demandada a pagar a l’actora la quantitat de 392,30 euros, més els interessos legalment establits, i al pagament dels sub-ministraments d’aigua que es produïsquen des de la sentència fins a la retirada del comptador.

3. S’imposen les costes causades en este procediment a la part demandada.

Contra la present resolució no es pot interposar cap recurs.Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.»I atés que el demandat, Fairouz El Baa Epse Bouarar, es troba en

parador desconegut, expedisc este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

València, 11 d’abril de 2013.– La secretària judicial: Marta Donet Casal.

Juicio verbal 000793/2012De: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Contra: Fairouz El Baa Epse Bouarar.Procurador/a: – En el presente procedimiento juicio verbal, seguido a instancia de

Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA, frente a Fairouz El Baa Epse Bouarar, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«FalloQue estimando la demanda interpuesta por la representación proce-

sal de Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA, contra Fairouz El Baa Epse Bouarar:

1. Debo declarar y declaro resuelto el contrato de suministro de agua y conservación del contador, relativo al inmueble sito en la calle Rosales, número 13, 4.ª, de Valencia, adoptándose, en su caso, en ejecu-ción de esta resolución cuantas medidas resulten necesarias para el cese efectivo del suministro de agua.

2. Debo condenar y condeno a la demandada a abonar a la actora la cantidad de 392,30 euros, más los intereses legalmente establecidos, y al pago de los suministros de agua que se produzcan desde la sentencia hasta la retirada del contador.

3. Se imponen las costas causadas en este procedimiento a la demandada.

Contra la presente resolución no cabe interponer recurso.Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»Y encontrándose dicho demandado, Fairouz El Baa Epse Bouarar,


Valencia, 11 de abril de 2013.– La secretaria judicial: Marta Donet Casal.

frj

Note


frj

Note


frj

Note





En el juí verbal 496/2011 s’ha dictat la sentència de data 23 de gener de 2013, la dispositiva de la qual, literalment, diu el següent:

«Sentència número 6/2013.Jutge que la dicta: Ricardo Razola García.Lloc: València.Data: 23 de gener de 2013. Part demandant: Emivasa.Advocat: Ignacio López Arbide.Procuradora: Desamparados Barber Paris.Part demandada: Antonio Mejías Fernández i Salomón Gabarri

Jiménez (en rebel·lia).S’exerciten accions sobre resolució de contracte de subministrament

d’aigua i condemna al pagament d’una quantitat, així com a permetre el pas per al tall del subministrament; i en virtut de la potestat jurisdic-cional que ens conferix la sobirania popular, i en nom delel rei, dicte la sentència que es basa en els següents:

[...]DispositivaEstime parcialment, però en la part substancial, la demanda presen-

tada per Emivasa, declare resolt el contracte d’arrendament que lliga l’actora amb Antonio Mejías Fernández respecte a la vivenda sítia en el carrer de Lucio del Valle, número 1, 6a, de València, i condemne l’es-mentat codemandat al pagament de 671,08 euros (sis-cents setanta-un euros amb huit cèntims), més els interessos legals i les costes, i autoritze l’entrada en l’esmentada vivenda per al tall del subministrament, i con-demne el senyor Gabarri a permetre esta entrada; amb les costes.

Mode d’impugnació: esta resolució és ferma. No s’hi pot interposar cap recurs (art. 455.1 LECn).

Esta és la meua sentència, que pronuncie, mane i firme.Publicació. La sentència anterior va ser donada, llegida i publicada

pel jutge que la va dictar, mentres celebrava audiència pública el mateix dia de la data, de la qual cosa jo, la secretària judicial, en done fe.

València, 23 de gener de 2013.»Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals de la part

codemandada, Antonio Mejías Fernández, es fixa este edicte en el tauler d’anuncis del Jutjat per a portar a efecte la diligència de notificació de la sentència de 23 de gener de 2013.

València, 23 de gener de 2013.– La secretària judicial: M.ª Dolores Crespín Jiménez.

En el juicio verbal 496/2011 se ha dictado sentencia de fecha 23 de enero de 2013 cuyo fallo es del tenor literal siguiente:

«Sentencia número 6/2013Juez que la dicta: Ricardo Razola García.Lugar: Valencia.Fecha: 23 de enero de 2013.Parte demandante: Emivasa.Abogado: Ignacio López Arbide.Procuradora: Desmparados Barber Paris.Parte demandada: Antonio Mejias Fernández y Salomón Gabarra

Jiménez (en rebeldía).Se ejercitan acciones sobre resolución de contrato de suministro de

agua y condena al pago de cantidad, así como permitir el paso para el corte del suministro; y procedimiento en virtud de la potestad jurisdic-cional que nos viene conferida por la soberanía popular, y en nombre del rey, a dictar la sentencia que se basa en los siguientes:

[...]FalloQue estimando parcialmente, pero en lo sustancial, la demanda pre-

sentada por Emivasa, declaro resuelto el contrato de arrendamiento que liga a la actora con Antonio Mejías Fernández respecto a la vivienda sita en la calle de Lucio del Valle, número 1, 6.ª, de Valencia, y condeno al referido codemandado al pago de 671,08 euros (seiscientos setenta y uno con ocho céntimos), más intereses legales y costas, y autorizo la entrada en la mencionada vivienda para el corte del suministro, conde-nando al señor Gabarri a permitir dicha entrada; con costas.

Modo de impugnación: la presente resolución es firme. No cabe recurso contra la misma (art. 455.1 LECn).

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.Publicación. Dada, leída y publicada fue la anterior sentencia por el

juez que la dictó, estando el mismo celebrando audiencia pública en el mismo día de la fecha, de lo que yo, la secretaria judicial, doy fe.

Valencia, 23 de enero de 2013.»En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de

la parte codemandada, Antonio Mejías Fernández, se fija este edicto en el tablón de anuncios del Juzgado para llevar a efecto la diligencia de notificación de la sentencia de 23 de enero de 2013.

Valencia, 23 de enero de 2013.– La secretaria judicial: M.ª Dolores Crespín Jiménez.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Jutjat Mercantil número 3 de València Juzgado de lo Mercantil número 3 de Valencia



Pilar Lluna Gascó, secretària judicial del Jutjat Mercantil número 3 de València, mitjançant este edicte faig saber:

En este procediment de juí verbal 876/2012, seguit a instàncies de Pascual Martínez Oliver contra Miguel Ángel Gómez Reyes, s’ha dictat la sentència número 61/2013, de data 20 de març de 2013, la dispositiva de la qual diu, literalment, el següent:

«Estime totalment la demanda interposada per la procuradora la senyora Teschendorf Cerezo, en nom i representació de Pascual Martínez Oliver, contra Miguel Ángel Gómez Reyes, i condemne el demandat a fer públic l’acord adoptat, per unanimitat, en la Junta General de socis, celebrada el 5 de març de 2012, de cessament per dimissió de Pascual Martínez Oliver com a administrador únic i de nomenament de Miguel Ángel Gómez Reyes com a administrador únic de la societat Corporeco Redes Orión Star, SL, i a inscriure’l en el Registre Mercantil de Valèn-cia. Tot això, amb la condemna expressa a costes al demandat.

Notifiqueu la present sentència a les parts i advertiu-los que és ferma, ja que s’ha dictat en un juí verbal de quantia inferior a 3.000 euros, d’acord amb allò que l’article 455 de la Llei d’Enjudiciament Civil prescriu.

La present resolució ha de notificar-se al demandat per edictes publicats en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, ja que es troba en parador ignorat.

Expediu una testimoniança de la present sentència per a unir-la a les actuacions i porteu-ne l’original al llibre de sentències del Jutjat.

Esta és la sentència que pronuncie, mane i firme.Publicació: la sentència anterior va ser donada, llegida i publicada

pel jutge que la va dictar, mentre celebrava audiència pública en el dia de la data, de la qual cosa jo, la secretària judicial, done fe.

València, 20 de març de 2013.»I atés que el demandat, Miguel Ángel Gómez Reyes, es troba en

parador desconegut, s'expedix este edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

València, 20 de març de 2013.– La secretària judicial: Pilar Lluna Gascó.

Pilar Lluna Gascó, secretaria judicial del Juzgado de lo Mercantil número 3 de Valencia, por el presente hago saber:

En el presente procedimiento de juicio verbal 876/2012, seguido a instancia de Pascual Martínez Oliver frente a Miguel Ángel Gómez Reyes, se ha dictado sentencia número 61/2013, de fecha 20 de marzo de 2013, cuyo fallo es del tenor literal siguiente:

«Que estimando totalmente la demanda interpuesta por la procura-dora señora Teschendorf Cerezo, en nombre y representación de Pascual Martínez Oliver, frente a Miguel Ángel Gómez Reyes, debo condenar y condeno al demandado a elevar a público el acuerdo adoptado, por unanimidad, en la Junta General de socios, celebrada el 5 de marzo de 2012, de cese por dimisión de Pascual Martínez Oliver como adminis-trador único y nombramiento de Miguel Ángel Gómez Reyes como administrador único de la sociedad Corporeco Redes Orión Star, SL, y a inscribirlo en el Registro Mercantil de Valencia; todo ello, con expresa condena en costas al demandado.

Notifíquese la presente sentencia a las partes, advirtiéndoles que la misma es firme, al haberse dictado en un juicio verbal de cuantía infe-rior a 3.000 euros, conforme a lo prescrito en el artículo 455 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

La presente resolución deberá notificarse al demandado por edictos publicados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, al encontrar-se en ignorado paradero.

Líbrese testimonio de la presente sentencia para su unión a autos, y llévese el original al libro de sentencias del Juzgado.

Así, por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.Publicación. Dada, leída y publicada fue la anterior sentencia por el

juez que la dictó, estando el mismo celebrando audiencia pública en el mismo día de la fecha, de lo que yo, la secretaria judicial, doy fe.

Valencia, 20 de marzo de 2013.»Y encontrándose dicho demandado, Miguel Ángel Gómez Reyes,


Valencia, 20 de marzo de 2013.– La secretaria judicial: Pilar Lluna Gascó.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana

Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana

Notificació de la baixa com a procuradora a fi de proce-dir a la devolució de la fiança de l’expedient governatiu número 504/2003. [2013/3543]

Notificación de la baja como procuradora con el fin de proceder a la devolución de la fianza del expediente gubernativo número 504/2003. [2013/3543]

Perquè així ho ha disposat la presidenta d’este Tribunal Superior de Justícia en l’expedient governatiu número 504/2003 referent a la procuradora Rosa Isabel Andreu Nácher, es fa saber que, en compli-ment del que establixen l’article 25 i següents de l’Estatut General dels Procuradors dels Tribunals i que havent exercit en el partit judicial de Castelló, se n’anuncia la baixa, i a fi de procedir a la devolució de la fiança constituïda al seu dia, s’obri un termini de sis mesos des de la publicació d'este anunci, a l'efecte de reclamacions.

València, 5 d'abril de 2013.– El secretari de govern: José Miguel de Ángel Cubells.

Por así haberlo acordado la presidenta de este Tribunal Superior de Justicia en el expediente gubernativo número 504/2003 referente a la procuradora Rosa Isabel Andreu Nácher, se hace saber que, en cum-plimiento de lo dispuesto en el artículo 25 y siguientes del Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales y que habiendo ejercido en el partido judicial de Castellón, se anuncia su baja, y con el fin de proceder a la devolución de la fianza constituida en su día, se abre un plazo de seis meses desde la publicación del presente anuncio, a efectos de reclamaciones.

Valencia, 5 de abril de 2013.– El secretario de gobierno: José Miguel de Ángel Cubells.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Tribunal Superior de Justíciade la Comunitat Valenciana




Perquè així ho ha disposat la presidenta d’este Tribunal Superior de Justícia en l’expedient governatiu número 274/98 referent a la procu-radora Maria Ferrer Alberich, es fa saber que, en compliment del que establixen l’article 25 i següents de l’Estatut General dels Procuradors dels Tribunals i que havent exercit en el partit judicial de Castelló, se n’anuncia la baixa, i a fi de procedir a la devolució de la fiança constitu-ïda al seu dia, s’obri un termini de sis mesos des de la publicació d'este anunci, a l'efecte de reclamacions.


Por así haberlo acordado la presidenta de este Tribunal Superior de Justicia en el expediente gubernativo número 274/98 referente a la procuradora Maria Ferrer Alberich, se hace saber que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 25 y siguientes del Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales y que habiendo ejercido en el partido judicial de Castellón, se anuncia su baja, y con el fin de proceder a la devolución de la fianza constituida en su día, se abre un plazo de seis meses desde la publicación del presente anuncio, a efectos de reclama-ciones.


frj

Note


frj

Note


frj

Note






Perquè així ho ha disposat la presidenta d’este Tribunal Superior de Justícia en l’expedient governatiu número 207/99 referent a la procura-dora María Oliva Crespo García, es fa saber que, en compliment del que establixen l’article 25 i següents de l’Estatut General dels Procuradors dels Tribunals i que havent exercit en el partit judicial de Castelló, se n’anuncia la baixa, i a fi de procedir a la devolució de la fiança constitu-ïda al seu dia, s’obri un termini de sis mesos des de la publicació d'este anunci, a l'efecte de reclamacions.


Por así haberlo acordado la presidenta de este Tribunal Superior de Justicia en el expediente gubernativo número 207/99 referente a la procuradora María Oliva Crespo García, se hace saber que, en cum-plimiento de lo dispuesto en el artículo 25 y siguientes del Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales y que habiendo ejercido en el partido judicial de Castellón, se anuncia su baja, y con el fin de proceder a la devolución de la fianza constituida en su día, se abre un plazo de seis meses desde la publicación del presente anuncio, a efectos de reclamaciones.


frj

Note


frj

Note


frj

Note






Perquè així ho ha disposat la presidenta d’este Tribunal Superior de Justícia en l’expedient governatiu número 5323/1968 referent a la procuradora María de los Ángeles D'Amato Martín, es fa saber que, en compliment del que establixen l’article 25 i següents de l’Estatut General dels Procuradors dels Tribunals i que havent exercit en el partit judicial de Castelló, se n’anuncia la baixa, i a fi de procedir a la devolu-ció de la fiança constituïda al seu dia, s’obri un termini de sis mesos des de la publicació d'este anunci, a l'efecte de reclamacions.


Por así haberlo acordado la presidenta de este Tribunal Superior de Justicia en el expediente gubernativo número 5323/1968 referente a la procuradora María de los Ángeles D'Amato Martín, se hace saber que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 25 y siguientes del Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales y que habiendo ejercido en el partido judicial de Castellón, se anuncia su baja, y con el fin de proceder a la devolución de la fianza constituida en su día, se abre un plazo de seis meses desde la publicación del presente anuncio, a efectos de reclamaciones.


frj

Note


frj

Note


frj

Note






Perquè així ho ha disposat la presidenta d’este Tribunal Superior de Justícia en l’expedient governatiu número 413/2006 referent a la procuradora Beatriz Avilés Díaz, es fa saber que, en compliment del que establixen l’article 25 i següents de l’Estatut General dels Procuradors dels Tribunals i que havent exercit en el partit judicial de Castelló, se n’anuncia la baixa, i a fi de procedir a la devolució de la fiança constitu-ïda al seu dia, s’obri un termini de sis mesos des de la publicació d'este anunci, a l'efecte de reclamacions.


Por así haberlo acordado la presidenta de este Tribunal Superior de Justicia en el expediente gubernativo número 413/2006 referente a la procuradora Beatriz Avilés Díaz, se hace saber que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 25 y siguientes del Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales y que habiendo ejercido en el partido judicial de Castellón, se anuncia su baja, y con el fin de proceder a la devolución de la fianza constituida en su día, se abre un plazo de seis meses desde la publicación del presente anuncio, a efectos de reclama-ciones.


frj

Note


frj

Note


frj

Note






Perquè així ho ha disposat la presidenta d’este Tribunal Superior de Justícia en l’expedient governatiu número 539/1995 referent a la procuradora María Mercedes Cruz Sorribes, es fa saber que, en com-pliment del que establixen l’article 25 i següents de l’Estatut General dels Procuradors dels Tribunals i que havent exercit en el partit judicial de Castelló, se n’anuncia la baixa, i a fi de procedir a la devolució de la fiança constituïda al seu dia, s’obri un termini de sis mesos des de la publicació d'este anunci, a l'efecte de reclamacions.


Por así haberlo acordado la presidenta de este Tribunal Superior de Justicia en el expediente gubernativo número 539/1995 referente a la procuradora María Mercedes Cruz Sorribes, se hace saber que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 25 y siguientes del Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales y que habiendo ejercido en el partido judicial de Castellón, se anuncia su baja, y con el fin de proceder a la devolución de la fianza constituida en su día, se abre un plazo de seis meses desde la publicación del presente anuncio, a efectos de reclamaciones.


frj

Note


frj

Note


frj

Note




Notificació de la baixa com a procurador a fi de proce-dir a la devolució de la fiança de l’expedient governatiu número 77/2003. [2013/3551]

Notificación de la baja como procurador con el fin de pro-ceder a la devolución de la fianza del expediente guberna-tivo número 77/2003. [2013/3551]

Perquè així ho ha disposat la presidenta d’este Tribunal Superior de Justícia en l’expedient governatiu número 77/2003 referent al pro-curador Agustín Cerdá Dols, es fa saber que, en compliment del que establixen l’article 25 i següents de l’Estatut General dels Procuradors dels Tribunals i que havent exercit en el partit judicial de Castelló, se n’anuncia la baixa, i a fi de procedir a la devolució de la fiança constitu-ïda al seu dia, s’obri un termini de sis mesos des de la publicació d'este anunci, a l'efecte de reclamacions.


Por así haberlo acordado la presidenta de este Tribunal Superior de Justicia en el expediente gubernativo número 77/2003 referente al procurador Agustín Cerdá Dols, se hace saber que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 25 y siguientes del Estatuto General de los Procuradores de los Tribunales y que habiendo ejercido en el partido judicial de Castellón, se anuncia su baja, y con el fin de proceder a la devolución de la fianza constituida en su día, se abre un plazo de seis meses desde la publicación del presente anuncio, a efectos de reclama-ciones.


frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ajuntament de Borriana Ayuntamiento de Burriana

Informació pública de l’estudi de detall de l’illa delimita-da pels carrers de l’Alguer, Rosa dels Vents, Illes Balears i Juan Sebastián Elcano. [2013/3521]

Información pública del estudio de detalle de la manzana delimitada por las calles de l’Alguer, Rosa dels Vents, Illes Balears y Juan Sebastián Elcano. [2013/3521]

L’Alcaldia Presidència de l’Ajuntament, en data 2 d’abril de 2013, va adoptar resolució amb la següent part expositiva:

«Primer. Sotmetre a informació pública, per període d’un mes l’estu-di de detall de l’illa delimitada pels carrers de l’Alguer, Rosa dels Vents, Illes Balears i Juan Sebastián Elcano, amb qualificació UFH, promogut per María José Montoliu Marín i Juan Luis Montoliu Marín (RE 3764) i que té com a objecte possibilitar la segregació de la parcel·la formada per l’agrupació de les parcel·les cadastrals 0270212YK5107S0001BJ (registral 15541) i 0270213YK5107S0001YJ (registral 4918), situades al carrer de l’Alguer, números 37-39, per a formar dues parcel·les edi-ficables, una de 257,30 m² al carrer de l’Alguer, números 37-39, i una altra de 265,75 m² al carrer de les Illes Balears, números 24-26, d’acord amb la possibilitat que ofereix l’article 6.26 de les normes urbanístiques del Pla General de Borriana, i establir els paràmetres urbanístics aplica-bles i densitat màxima d’habitatges a les parcel·les resultants.

La informació pública s’ha de fer efectiva per mitjà de la publicació d’un anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en un diari no oficial d’àmplia difusió a la localitat. Tindrà un període d’un mes, comptador des de la publicació de l’anunci en el DOCV, i durant l’es-mentat termini el document diligenciat i complet estarà dipositat per a la seua consulta pública, en horari de 09.00 a 14.00 hores, a la Secció II / Negociat d’Ordenació del Territori, Urbanisme i Patrimoni de l’Ajun-tament de Borriana, podent-se presentar les al·legacions, suggeriments i qualssevol altres documents que s’estimen oportuns.

Així mateix, s’assenyala que el present document pot consultar-se en el web <www.burriana.es>.

Segon. Contra la present resolució, com a acte de tràmit que no posa fi a la via administrativa, no es pot interposar cap recurs, sense perjudici que s’interpose el que s’estime pertinent».

Borriana, 8 d’abril de 2013.– L’alcalde: José R. Calpe Saera.

La Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento, en fecha 2 de abril de 2013, adoptó resolución con la siguiente parte expositiva:

«Primero. Someter a información pública, por periodo de un mes, el estudio de detalle de la manzana delimitada por las calles l’Alguer, Rosa dels Vents, Illes Balears y Juan Sebastián Elcano, con calificación UFH, promovido por María José Montoliu Marín y Juan Luís Mon-toliu Marín (RE 3764) y que tiene por objeto posibilitar la segrega-ción de la parcela formada por la agrupación de las parcelas catastrales 0270212YK5107S0001BJ (registral 15541) y 0270213YK5107S0001YJ (registral 4918), sitas en la calle de l’Alguer, números 37-39, para conformar dos parcelas edificables, una de 257,30 m² en la calle de l’Alguer, números 37-39, y otra de 265,75 m² en la calle de les Illes Balears, números 24-26, de acuerdo con la posibilidad que ofrece el artículo 6.26 de las normas urbanísticas del Plan General de Burriana, y establecer los parámetros urbanísticos aplicables y densidad máxima de viviendas en las parcelas resultantes.

La información pública se hará efectiva mediante la publicación de un anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en un diario no oficial de amplia difusión en la localidad. Tendrá un periodo de un mes, a contar desde la publicación del anuncio en el DOCV, y durante dicho plazo el documento diligenciado y completo estará depo-sitado para su consulta pública, en horario de 09.00 a 14.00 horas, en la Sección II / Negociado de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Patrimonio del Ayuntamiento de Burriana, pudiéndose presentar las alegaciones, sugerencias y cualesquiera otros documentos al mismo que se estimen oportunas.

Asimismo, se señala que el presente documento podrá consultarse en el web <www.burriana.es>.

Segundo. Contra la presente resolución, como acto de trámite que no pone fin a la vía administrativa, no cabe recurso alguno, sin perjuicio de que se interponga el que se estime pertinente».

Burriana, 8 de abril de 2013.– El alcalde: José R. Calpe Saera.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ajuntament de Chiva Ayuntamiento de Chiva

Informació pública de la modificació puntual número 19 de les normes subsidiàries de Chiva sobre desqualificació de protecció agrícola en sòl no urbanitzable en el polígon 17 al nord de l’autovia A-3. [2013/3517]

Información pública de la modificación puntual número 19 de las normas subsidiarias sobre descalificación de pro-tección agrícola en suelo no urbanizable en el polígono 17 al norte de la autovía A-3. [2013/3517]

En compliment de l’acord del Ple de l’Ajuntament de Chiva de data 5 d’abril de 2013, i de conformitat amb el que disposa l’article 83.2 i 90 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana, se sot-met a informació pública, per període d’un mes, per mitjà d’anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en un diari no oficial d’àm-plia difusió en la localitat, així com en la pàgina web de l’Ajuntament, l’expedient de modificació puntual núm. 19 de les normes subsidiàries de Chiva, redactada per l’arquitecte municipal, a fi que puguen presen-tar-se al·legacions. Si durant el mencionat termini no es presentara cap al·legació es considerarà definitivament aprovada.

La modificació versa sobre la desqualificació de protecció agrícola en una superfície de 32,094 hectàrees de sòl no urbanitzable en el polí-gon 17, al nord de l’autovia A-3. Com a documentació annexa figura el llistat de titulars cadastrals i registrals de les parcel·les afectades per l’expedient, així com sol·licitud d’innecessitat d’avaluació ambiental davant de la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient.

L’expedient de la modificació puntual es troba depositat, per a la seua consulta pública, en l’Ajuntament de Chiva, Negociat de Planeja-ment, en horari d’oficina.

Chiva, 10 d’abril de 2013.– L’alcalde: José Manuel Haro Gil.

En cumplimiento del acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Chiva de fecha 5 de abril de 2013, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.2 y 90 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana, se somete a información pública, por período de un mes, mediante anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en un diario no oficial de amplia difusión en la localidad, así como en la página web del Ayuntamiento, el expediente de modificación puntual núm. 19 de las normas subsidiarias de Chiva, redactada por el arquitecto municipal, a fin de que puedan presentarse alegaciones. Si durante el mencionado plazo no se presentara ninguna alegación se considerará definitivamente aprobada.

La modificación versa sobre la descalificación de protección agrí-cola en una superficie de 32,094 hectáreas de suelo no urbanizable en el polígono 17, al norte de la autovía A-3. Como documentación anexa figura el listado de titulares catastrales y registrales de las parcelas afectadas por el expediente, así como solicitud de innecesariedad de evaluación ambiental ante la Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente.

El expediente de la modificación puntual se encuentra depositado, para su consulta pública, en el Ayuntamiento de Chiva, Negociado de Planeamiento, en horario de oficina.

Chiva, 10 de abril de 2013.– El alcalde: José Manuel Haro Gil.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ajuntament del Puig de Santa Maria Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria

Aprovació de projectes d’urbanització i addenda als pro-jectes d’urbanització respecte de les infraestructures elèc-triques dels sectors SP-5 i SP-6. [2013/3426]

Aprobación de proyectos de urbanización y adenda a los proyectos de urbanización respecto de las infraestructuras eléctricas de los sectores SP-5 y SP-6. [2013/3426]

L’alcalde, en data 25 de febrer de 2013, ha adoptat el decret següent:

«Vist que en data 25 de maig de 2007 es van firmar els convenis urbanístics que regulen les condicions entre l’Ajuntament i l’entitat mercantil Promociones 72, SL, com a agent urbanitzador, dels progra-mes d’actuació integrada per al desenrotllament dels sectors urbanitza-bles SP-5 i SP-6.

Vist que l’entitat mercantil Promociones, 72, SL, com a agent urba-nitzador dels programes d’actuació integrada per al desenrotllament dels sectors urbanitzables SP-5 i SP-6, ha presentat en este ajuntament la documentació següent:

· Projectes d’urbanització dels sectors SP-5 i SP-6, registre d’entra-da de data 25 de febrer de 2010.

· Addenda als projectes d’urbanització respecte de les infraestruc-tures elèctriques, presentat per registre d’entrada de 26 d’octubre de 2012.

Vist l’informe tècnic de data 29 d’octubre de 2012, emés amb caràc-ter favorable sobre estos documents quant al compliment dels condicio-nants imposats en informes anteriors, així com l’informe jurídic, de data 31 d’octubre de 2012, sobre el procediment que s’ha de seguir.

Vist que pel Decret número 1299, de data 31 d’octubre de 2012, es va acordar sotmetre a informació pública els documents a què es fa referència.

Vistes les publicacions efectuades mitjançant un edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, tauler d’edictes de l’Ajuntament, així com en un diari no oficial d’àmplia difusió a la localitat.

Vist que s’ha efectuat la remissió de notificacions al domicili fiscal de les persones que consten en el cadastre com a titulars de drets afec-tats pel projecte d’urbanització.

Vist el certificat de Secretaria de data 7 de febrer, relatiu al fet que durant el termini d’informació pública del projecte d’urbanització i l’ad-denda a este dels sectors SP-5 i SP-6 no s’han presentat al·legacions.

Considerant el que establixen els articles 34 i 46.3 de la Llei Regu-ladora de l’Activitat Urbanística, aplicable per raons temporals, segons la disposició transitòria 3a del Reglament d’Ordenació i Gestió Territo-rial i Urbanística (ROGTU).

En virtut de les facultats que em conferix l’article 21.1.j de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, a través d’este decret, resolc:

Primer. Aprovar definitivament els projectes d’urbanització dels sectors SP-5 i SP-6, registre d’entrada de data 25 de febrer de 2010, així com l’addenda als projectes d’urbanització respecte de les infraes-tructures elèctriques, presentada per registre d’entrada de 26 d’octubre de 2012.

Segon. Notificar este acord a les persones interessades».Als efectes del que establix l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de

Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la publicació d’este anunci produirà els efectes de notificació a aquelles persones interessades que siguen desconegudes o s’ignore el lloc o mitjà de notificació i, especialment, a aquelles respecte de les quals, intentada la notificació personal, esta haja resultat infruc-tuosa.

Contra este acte, que esgota la via administrativa, es podrà interpo-sar un recurs de reposició davant d’esta Alcaldia, en el termini d’un mes des de la publicació d’este edicte. Alternativament, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant dels jutjats d’eixe orde sitis a València, en el termini de dos mesos comptats des de la publicació d’este edicte. Sense perjuí de tot l’anterior, es podrà interposar qualse-vol altre recurs que resulte pertinent.

La qual cosa se us comunica perquè tinga els efectes legals perti-nents.

El Puig de Santa Maria, 3 d’abril de 2013.– L’alcalde: José Miguel Tolosa Peiró.

Por el alcalde, en fecha 25 de febrero de 2013, se ha adoptado el siguiente decreto:

«Visto que en fecha 25 de mayo de 2007 se firmaron los convenios urbanísticos que regulan las condiciones entre el Ayuntamiento y la entidad mercantil Promociones 72, SL, en su condición de agente urba-nizador, de los programas de actuación integrada para el desarrollo de los sectores urbanizables SP-5 y SP-6

Visto que por la entidad mercantil Promociones, 72, SL, en su con-dición de agente urbanizador de los programas de actuación integrada para el desarrollo de los sectores urbanizables SP-5 y SP-6, se ha pre-sentado en este ayuntamiento la siguiente documentación:

· Proyectos de urbanización de los sectores SP-5 y SP-6, registro de entrada de fecha 25 de febrero de 2010.

· Adenda a los proyectos de urbanización respecto de las infraes-tructuras eléctricas, presentado por registro de entrada de 26 de octubre de 2012.

Visto el informe técnico de fecha 29 de octubre de 2012, por el que se informan favorablemente los mismos en cuanto al cumplimiento de los condicionantes impuestos en informes anteriores, así como el informe jurídico, de fecha 31 de octubre de 2012, sobre procedimiento a seguir.

Visto que por Decreto número 1299, de fecha 31 de octubre de 2012, se acordó someter a información pública los documentos refe-renciados.

Vistas las publicaciones efectuadas mediante edicto en el Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana, tablón de edictos del Ayuntamiento, así como en un diario no oficial de amplia difusión en la localidad.

Visto que se ha efectuado la remisión de notificaciones al domicilio fiscal de los que consten en el catastro como titulares de derechos afec-tados por el proyecto de urbanización.

Visto el certificado de secretaría de fecha 7 de febrero, relativo a que durante el plazo de información pública del proyecto de urbani-zación y la addenda al mismo de los sectores SP-5 y SP-6, no se han presentado alegaciones.

Considerando lo establecido en los artículos 34 y 46.3 de la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística, aplicable por razones tempora-les, según la disposición transitoria 3.ª del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística (ROGTU).

En virtud de las facultades que me confiere el artículo 21.1.j de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, a través del presente resuelvo:

Primero. Aprobar definitivamente los proyectos de urbanización de los sectores SP-5 y SP-6, registro de entrada de fecha 25 de febrero de 2010, así como la addenda a los proyectos de urbanización respecto de las infraestructuras eléctricas, presentado por registro de entrada de 26.10.2012.

Segundo. Notificar el presente acuerdo a los interesados.»A los efectos de lo establecido en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común, la publicación de este anuncio surtirá los efectos de notificación de aquellos interesados que sean desconocidos o se ignore el lugar o medio de notificación y, especialmente, a aquellos respecto de quienes, habiendo sido intentada la notificación personal, esta haya resultado infructuosa.

Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de reposición ante esta Alcaldía, en el plazo de un mes desde la publicación del presente edicto. Alternativamente, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de ese orden sitos en Valencia, en el plazo de dos meses contados desde la publicación del presente edicto. Sin perjuicio de todo lo anterior, se podrá interponer cualquier otro recurso que resulte pertinente

Lo que se pone en su conocimiento a los efectos legales de perti-nencia.

El Puig de Santa Maria, 3 de abril de 2013.– El alcalde: José Miguel Tolosa Peiró.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


May Promociones, SL May Promociones, SL

Informació pública de l’alternativa tècnica de programa en el concurs de programació per gestió indirecta de la unitat d’execució número 3 del sector PP-14 Platja-Port. [2013/3501]

Información pública de la alternativa técnica de programa en el concurso de programación por gestión indirecta de la unidad de ejecución número 3 del sector PP-14 Platja-Port. [2013/3501]

La mercantil May Promociones, SL, ha protocol·litzat davant de la notària de la Vila Joiosa, Manuela Dávalos Ferrández, amb data 11 d’abril de 2013, els documents integrants de l’alternativa tècnica del programa d’actuació integrada per al desenrotllament de la unitat d’exe-cució número 3 del sector PP-14 Platja-Port, del Pla General d’Ordena-ció Urbana (PGOU) de la Vila Joiosa, tal com disposa l’article 134 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana.

Igualment, esta mercantil ha depositat davant de l’Ajuntament de la Vila Joiosa una còpia de l’alternativa tècnica esmentada.

L’inici del concurs de programació de la unitat d’execució al·ludida va ser acordat pel Ple de l’Ajuntament de la Vila Joiosa en la sessió de 19 d’abril de 2012. Es va remetre l’anunci del concurs al Diari Oficial de la Unió Europea en data 15 de gener de 2013, i es va publicar l’edic-te corresponent al tauler d’anuncis de l’Ajuntament i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6976, de data 1 de març de 2013.

De conformitat amb el que disposa l’article 134 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana, se sotmet a informació pública l’alternativa tècnica del programa formulada per la mercantil May Promociones, SL, per al desenrotllament de la unitat d’execució número 3 del sector PP-14 Platja-Port del PGOU de la Vila Joiosa. En virtut d’això, es publica este anunci d’inici del procediment de gestió indirecta del programa d’actuació integrada, en què es fa constar:

1. L’objecte de l’actuació integrada el constituïx la unitat d’execució número 3 del sector PP-14 Platja-Port del PGOU de la Vila Joiosa, deli-mitat en el pla parcial que forma el cos de l’alternativa tècnica.

2. D’acord amb el que disposa l’article 293 del Decret 67/2006, de 19 de maig, del Consell, pel qual s’establix el Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística, la documentació integrant de l’alterna-tiva tècnica se sotmet a informació pública pel període d’un mes.

3. Tal com disposa l’article 134.3 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana, durant el termini esmentat es podran presentar al·legacions indistintament, tant a l’Ajuntament de la Vila Joiosa com a la Notaria de Manuela Dávalos Ferrández, sítia al carrer de Pizarro, número 2, 03570 la Vila Joiosa, on, així mateix, qualsevol persona podrà consultar tota la documentació sotmesa a informació pública en horari de 09.30 a 14.00 hores.

Es fa constar que s’han remés les notificacions als titulars cadastrals de drets afectats, de conformitat amb el que establix l’article 134.4 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, Urbanística Valenciana, amb el contingut que disposa l’article 292 del Decret 67/2006, de 12 de maig, del Consell, si bé este anunci es publica als efectes que disposa l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als titulars no identificats, per a aquells el domicili fiscal dels quals és desconegut, per als titulars que no consten en la base de dades de la relació emesa pels organismes oficials, i per a aquells a qui, després d’haver-se’ls intentat la notificació, no ha sigut possible, així com per a esmenar qualsevol defecte en què s’haja pogut incórrer en la notificació esmentada.

La Vila Joiosa, 11 d’abril de 2013.– El representant: Antonio Fer-nández Gómez.

La mercantil May Promociones, SL ha protocolizado ante la notaria de Villajoyosa, Manuela Dávalos Ferrández, con fecha 11 de abril de 2013, los documentos integrantes de la alternativa técnica de programa de actuación integrada para el desarrollo de la unidad de ejecución núm. 3 del sector PP-14 Platja-Port del Plan General de Ordenación Urbana de Villajoyosa, conforme a lo dispuesto por el artículo 134 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana.

Igualmente, dicha mercantil ha depositado ante el Ayuntamiento de Villajoyosa una copia de la citada alternativa técnica.

El inicio del concurso de programación de la aludida unidad de ejecución fue acordado por el Pleno del Ayuntamiento de Villajoyosa, en sesión de 19 de abril de 2012, remitiendo el anuncio de concurso al Diario Oficial de la Unión Europea en fecha 15 de enero de 2013, publicándose el correspondiente edicto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 6976 de fecha 1 de marzo de 2013.

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 134 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana, se somete a información pública la alternativa técnica de programa formulada por la mercantil May Promociones, SL para el desarrollo de la unidad de ejecución núm..3 del sector PP-14 Platja-Port del PGOU de Villajoyosa. En su virtud, se publica el presente anuncio de inicio del procedimien-to de gestión indirecta del programa de actuación integrada, haciendo constar:

1. El objeto de la actuación integrada lo constituye la unidad de ejecución núm. 3 del sector PP-14 Platja-Port del PGOU de Villajoyosa, delimitado en plan parcial que forma cuerpo de la alternativa técnica.

2. Conforme a lo previsto por el artículo 293 del Decreto 67/2006, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística, la documentación inte-grante de la alternativa técnica se somete a información pública por periodo de un mes.

3. Conforme a lo dispuesto por el artículo 134.3 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana, durante el referido plazo se podrán presentar alegaciones indistintamente tanto en el Ayuntamiento de Villajoyosa como en la Notaría de Manuela Dávalos Ferrández, sita en la calle de Pizarro, numero 2, 03570 Villajoyosa., donde, asimismo, se podrá consultar por cualquier persona toda la documentación some-tida a información pública en horario de 09.30 a 14.00 horas.

Se hace constar que se han remitido las notificaciones a los titulares catastrales de derechos afectados, de conformidad con lo establecido en el artículo 134.4 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, Urbanística Valenciana, con el contenido previsto en el artículo 292 del Decreto 67/2006, de 12 de mayo, del Consell, si bien el presente anuncio se publica a los efectos que dispone el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común, para los titulares no identificados, para aquellos cuyo domicilio fiscal es desconocido, para los titulares que no se encuentran en la base de datos de la relación emitida por los organismos oficiales, y para aquellos que, intentada la notificación, esta no haya sido posible, así como para subsanar cualquier defecto en que se haya podido incurrir en la citada notificación.

Villajoyosa, 11 de abril de 2013.– El representante: Antonio Fer-nández Gómez.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria de Sanitat Conselleria de Sanidad

Adjudicació definitiva i formalització del contracte núme-ro 606/2010. Servici d’arreplega de documentació per al Registre de Tumors de Castelló. [2013/3536]

Adjudicación definitiva y formalización del contrato núme-ro 606/2010. Servicio de recogida de documentación para el Registro de Tumores de Castellon. [2013/3536]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanitat.b) Dependència que tramita l’expedient: Direcció General de Salut

Pública. Carrer Misser Mascó, 31, 46010 València. Telèfon 963 868 249, fax 963 868 239.

c) Número d’expedient: 606/2010.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: Servicisb) Descripció de l’objecte: Servici d’arreplega de documentació per

al Registre de Tumors de Castelló.c) Lots: 1d) CPV: 72313000-2e) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licitació:

número 6448, de 28 de gener de 2011.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert, regulació no harmonitzada.c) Criteris d’adjudicació: diversos criteris d’adjudicació.4. Pressupost base de licitacióImport total: 71.708,60 € (setanta-un mil set-cents huit euros amb

seixanta cèntims)Valor estimat del contracte: 121.540 € (cent vint-i-un mil cinc-cents

quaranta euros)5. Adjudicació definitiva i formalització de contractea) Data d’adjudicació: 8 d’abril de 2011b) Data de formalització del contracte: 20 d’abril de 2011c) Contractista: COHS, Consultors en Ciències Humanes, SL, CIF:

B48709364.d) Nacionalitat: espanyola.e) Import d’adjudicació: 71.708,60 € (setanta-un mil set-cents huit

euros amb seixanta cèntims).

València, 4 d’abril de 2013.– La directora general de Salut Pública, p. d. (O 18.01.2006, DOGV 5185): Lourdes Monge García.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanidad.b) Dependencia que tramita el expediente: Dirección General de

Salud Pública, calle Micer Mascó, 31, 46010 Valencia. Teléfono 963 868 249, fax 963 868 239.

c) Número de expediente: 606/2010.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: Servicios.b) Descripción del objeto: Servicio de recogida de documentación

para el Registro de Tumores de Castellón.c) Lotes: 1.d) CPV: 72313000-2.e) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de

licitación: núm. 6448, de 28 de enero de 2011.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto, regulación no armonizada.c) Criterios de adjudicación: varios criterios de adjudicación.4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: 71.708,60 € (setenta y un mil setecientos ocho euros

con sesenta céntimos).Valor estimado del contrato: 121.540 € (ciento veintiún mil quinien-

tos cuarenta euros).5. Adjudicación definitiva y formalización de contratoa) Fecha de adjudicación: 8 de abril de 2011b) Fecha de formalización del contrato: 20 de abril de 2011.c) Contratista: COHS, Consultores en Ciencias Humanas, SL, CIF:

B48709364.d) Nacionalidad: española.e) Importe de adjudicación: 71.708,60 € (setenta y un mil setecien-

tos ocho euros con sesenta céntimos).

Valencia, 4 de abril de 2013.– La directora general de Salud Pública (O 18.01.2006, DOGV 5185): Lourdes Monge García.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Formalització del contracte número 2011/09/65. Conser-vació, reparació, adequació, senyalització, abalisament i jardineria en l’itinerari de les carreteres dependents de la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient, Castelló centre 2013-2016 i un altre [2013/3525]

Formalización del contrato número 2011/09/65. Conserva-ción, reparación, adecuación, señalización, balizamiento y jardinería en el itinerario de las carreteras dependientes de la Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente, Castellón centro 2013-2016 y otro. [2013/3525]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Conselleria d’Infraestructu-

res, Territori i Medi Ambient.b) Dependència que tramita l’expedient: Servici de Contractació i

Assumptes Generals.c) Número de l’expedient: 2011/09/65.d) Adreça d’Internet del perfil del contractant: <www.contratacion.gva.es>.2. Objecte del contractea) Tipus: obra.b) Descripció: conservació, reparació, adequació, senyalització,

abalisament i jardineria en l’itinerari de les carreteres dependents de la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient a Castelló centre 2013-2016.

c) Lot: N.d) CPV: 45233142-6.e) Mitjà de publicació de l’anunci de licitació: DOCV, BOE,

DOUE.f) Dates de publicació de l’anunci de licitació: 03.09.2012,

06.09.2012, 30.08.2012.3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.4. Valor estimat del contracte: 19.000.000 d’euros.5. Pressupost base de licitacióImport net: 15.702.479,34 euros. Import total: 19.000.000 d’euros.6. Formalització del contractea) Data d’adjudicació: 5 de febrer de 2013.b) Data de formalització del contracte: 4 de març de 2013.c) Contractista: BECSA, SA.d) Import d’adjudicació. Import net: 15.702.479,34 euros. Import

total: 19.000.000 d’euros.e) Avantatges de l’oferta adjudicatària: d’acord amb els criteris

d’adjudicació de la clàusula 5a del plec de clàusules administratives particulars.

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Conselleria d’Infraestructu-

res, Territori i Medi Ambient.b) Dependència que tramita l’expedient: Servici de Contractació i

Assumptes Generals.c) Número de l’expedient: 2011/09/66.d) Adreça d’Internet del perfil del contractant: <www.contratacion.gva.es>.2. Objecte del contractea) Tipus: obra.b) Descripció: conservació, reparació, adequació, senyalització,

abalisament i jardineria en l’itinerari de les carreteres dependents de la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient a Castelló sud 2013-2016.

c) Lot: N.d) CPV: 45233142-6.e) Mitjà de publicació de l’anunci de licitació: DOCV, BOE,

DOUE.f) Dates de publicació de l’anunci de licitació: 03.09.2012,

06.09.2012, 30.08.2012.3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.4. Valor estimat del contracte: 18.000.000 d’euros.5. Pressupost base de licitació

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Conselleria de Infraestructu-

ras, Territorio y Medio Ambiente.b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación

y Asuntos Generales.c) Número del expediente: 2011/09/65.d) Dirección de Internet del perfil del contratante: <www.contratacion.gva.es>.2. Objeto del contratoa) Tipo: obra.b) Descripción: conservación, reparación, adecuación, señalización,

balizamiento y jardinería en el itinerario de las carreteras dependientes de la Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente en Castellón centro 2013-2016.

c) Lote: N.d) CPV: 45233142-6.e) Medio de publicación del anuncio de licitación: DOCV, BOE,

DOUE.f) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 03.09.2012,

06.09.2012, 30.08.2012.3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.4. Valor estimado del contrato: 19.000.000 euros.5. Presupuesto base de licitaciónImporte neto: 15.702.479,34 euros. Importe total: 19.000.000 euros.6. Formalización del contratoa) Fecha de adjudicación: 5 de febrero de 2013.b) Fecha de formalización del contrato: 4 de marzo de 2013.c) Contratista: BECSA, SA.d) Importe de adjudicación. Importe neto: 15.702.479,34 euros.

Importe total: 19.000.000 euros.e) Ventajas de la oferta adjudicataria: conforme a los criterios de

adjudicación de la cláusula 5.ª del pliego de cláusulas administrativas particulares.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Conselleria de Infraestructu-

ras, Territorio y Medio Ambiente.b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación

y Asuntos Generales.c) Número del expediente: 2011/09/66.d) Dirección de Internet del perfil del contratante: <www.contratacion.gva.es>.2. Objeto del contratoa) Tipo: obra.b) Descripción: conservación, reparación, adecuación, señalización,

balizamiento y jardinería en el itinerario de las carreteras dependientes de la Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente en Castellón sur 2013-2016.

c) Lote: N.d) CPV: 45233142-6.e) Medio de publicación del anuncio de licitación: DOCV, BOE,

DOUE.f) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 03.09.2012,

06.09.2012, 30.08.2012.3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.4. Valor estimado del contrato: 18.000.000 euros.5. Presupuesto base de licitación

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Import net: 14.876.033,06 euros. Import total: 18.000.000 d’euros.6. Formalització del contractea) Data d’adjudicació: 5 de febrer 2013.b) Data de formalització del contracte: 4 de març de 2013.c) Contractista: Pavasal Empresa Constructora, SA.d) Import d’adjudicació. Import net: 14.876.033,06 euros. Import

total: 18.000.000 d’euros.e) Avantatges de l’oferta adjudicatària: d’acord amb els criteris

d’adjudicació de la clàusula 5a del plec de clàusules administratives particulars.

València, 4 d’abril de 2013.– La consellera d’Infraestructures, Ter-ritori i Medi Ambient: Isabel Bonig Trigueros.

Importe neto: 14.876.033,06 euros. Importe Total: 18.000.000 euros.6. Formalización del contrato.a) Fecha de adjudicación: 5 de febrero 2013.b) Fecha de formalización del contrato: 4 de marzo de 2013.c) Contratista: Pavasal Empresa Constructora, SA.d) Importe de adjudicación. Importe neto: 14.876.033,06 euros.

Importe total: 18.000.000 euros.e) Ventajas de la oferta adjudicataria: conforme a los criterios de

adjudicación de la cláusula 5.ª del pliego de cláusulas administrativas particulares.

Valencia, 4 de abril de 2013.– La consellera de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente: Isabel Bonig Trigueros.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient

Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente

Correcció d’errades de la licitació número 2012/27/48, Servici públic de transport de viatgers de la Línia 1 del Tram de Castelló de la Plana. [2013/3624]

Corrección de errores de la licitación número 2012/27/48, Servicio público de transporte de viajeros de la Línea 1 del Tram de Castellón de la Plana. [2013/3624]

S’ha advertit un error en la publicació de la disposició esmentada, que es corregix a continuació:

En la pàgina 9546, en l'apartat 8.c, Admissió de variants.

On diu: «c) Admissió de variants, si és procedent: no se n’admeten»;

Ha de dir:«c) Admissió de variants, si és procedent: de conformitat amb el que

disposa la clàusula 5.1 del plec de clàusules administratives particulars s’admet la presentació de variants no substancials al projecte objecte de licitació en relació amb els assumptes següents:

– Alternativa al Pla de Servicis Bàsics previstos en el projecte, rela-tiva a la millora del circuit recorregut pels autobusos del Grau.

– Alternativa a la no-consideració de servicis addicionals o extraor-dinaris prevista en el projecte, per mitjà de l’oferta de servicis addici-onals o extraordinaris en condicions d’aportació econòmica nul·la per part de l’Administració».

Els terminis de presentació i obertura no es varien.

València, 12 d’abril de 2013.– El subsecretari: Gaspar Peral Ribe-lles.

Se ha advertido un error en la publicación de la disposición citada, que se corrige a continuación:

En la página 9546, en el apartado 8.c, Admisión de variantes.

Donde dice: «c) Admisión de variantes, si procede: no se admiten»;

Debe decir:«c) Admisión de variantes, si procede: de conformidad con lo dis-

puesto en la cláusula 5.1 del pliego de cláusulas administrativas particu-lares se admite la presentación de variantes no sustanciales al proyecto objeto de licitación en relación con los siguientes asuntos:

– Alternativa al Plan de Servicios Básicos previstos en el proyecto, relativa a la mejora del circuito recorrido por los autobuses de Grao.

– Alternativa a la no consideración de servicios adicionales o extraordinarios prevista en el proyecto, mediante la oferta de servicios adicionales o extraordinarios en condiciones de aportación económica nula por parte de la Administración».

Los plazos de presentación y apertura no sufren variación.

Valencia, 12 de abril de 2013.– El subsecretario: Gaspar Peral Ribe-lles.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Formalització del contracte número 12/038. Subministra-ment i instal·lació per a la renovació mecànica o lífting dels controls d’accessos instal·lats per SICE en el tram Machado - avinguda del Cid de la xarxa de FGV. [2013/3486]

Formalización del contrato número 12/038. Suministro e instalación para la renovación mecánica o lifting de los controles de accesos instalados por SICE en el tramo Machado - avenida del Cid de la red de FGV. [2013/3486]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Partida

de Xirivelleta, s/n, 46014 València. Telèfon 961 924 137, fax 961 924 143.

b) Dependència que tramita l’expedient: Unitat de Contractació i Patrimoni.

c) Número d’expedient: 12/038.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: subministrament.b) Descripció de l’objecte: subministrament i instal·lació per a la

renovació mecànica o lífting dels controls d’accessos instal·lats per SICE en el tram Machado - avinguda del Cid de la xarxa de FGV.

c) CPV: 50000000-5.d) Butlletí o diari oficial i data de publicació d’anunci de licitació:

Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6880, d’11 d’octubre de 2012.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: oferta econòmicament més avantatjosa basada en diver-

sos criteris d’adjudicació. 4. Pressupost base de licitacióImport total: 78.884,00 € (IVA exclòs). 5. Formalització del contractea) Data d’adjudicació: 14 de gener de 2013.b) Data del contracte: 25 de març de 2013.c) Contractistes:Sociedad Ibérica de Construcciones Eléctricas, SA.d) Nacionalitat: espanyolae) Import: 74.939,80 € (IVA exclòs). f) Termini d’execució: 3,5 mesos.

València, 10 d’abril de 2013.– El director gerent: Pablo Cotino Mulet.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Partida de

Xirivelleta, s/n, 46014 Valencia. Teléfono 961 924 137, fax 961 924 143.

b) Dependencia que tramita el expediente: Unidad de Contratación y Patrimonio.

c) Número de expediente: 12/038.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: suministro.b) Descripción del objeto: suministro e instalación para la renova-

ción mecánica o lifting de los controles de accesos instalados por SICE en el tramo Machado - avenida del Cid de la red de FGV.

c) CPV: 50000000-5.d) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de

licitación: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6880, de 11 de octubre de 2012.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: oferta económicamente más ventajosa basada en diversos

criterios de adjudicación. 4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: 78.884,00 € (IVA excluido).5. Formalización del contratoa) Fecha de adjudicación: 14 de enero de 2013.b) Fecha del contrato: 25 de marzo de 2013.c) Contratista:Sociedad Ibérica de Construcciones Eléctricas, SA.d) Nacionalidad: española.e) Importe: 74.939,80 € (IVA excluido). f) Plazo de ejecución: 3,5 meses.

Valencia, 10 de abril de 2013.– El director gerente: Pablo Cotino Mulet.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Formalització del contracte número 12/013. Servicis de neteja en les dependències, material mòbil i instal·lacions de FGV a València. [2013/3488]

Formalización del contrato número 12/013. Servicios de limpieza en las dependencias, material móvil e instalacio-nes de FGV en Valencia. [2013/3488]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Partida

de Xirivelleta, s/n, 46014 València. Telèfon 961 924 000, fax 961 924 143.

b) Dependència que tramita l’expedient: Unitat de Contractació i Patrimoni.

c) Número d’expedient: 12/013.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: servicis.b) Descripció de l’objecte: prestació dels servicis de neteja en les

dependències, material mòbil i instal·lacions de FGV a València.c) Lots: dos.d) CPV: 79713000-0.e) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licita-

ció: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6922, de 13 de desembre de 2012.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: oferta econòmicament més avantatjosa basada en diver-

sos criteris d’adjudicació. 4. Pressupost base de licitacióImport total: 3.436.679,60 € (IVA exclòs). Lot 1: 1.421.320,72 €

(IVA exclòs). Lot 2: 2.015.358,88 € (IVA exclòs). 5. Formalització del contractea) Data d’adjudicació: 7 de març de 2013b) Data del contracte: 27 de març de 2013.c) Contractistes:Lot 1: ISS Facility Services, SA.Lots 2: Eulen, SA.d) Nacionalitat: espanyolae) Import: 2.935.344,82 € (IVA exclòs). Lot 1: 1.323.057,72 € (IVA

exclòs). Lot 2: 1.612.287,10 € (IVA exclòs).).f) Termini d’execució: un any.

València, 9 d’abril de 2013.– El director gerent: Pablo Cotino Mulet.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Partida de

Xirivelleta, s/n, 46014 Valencia. Teléfono 961 924 000, fax 961 924 143.

b) Dependencia que tramita el expediente: Unidad de Contratación y Patrimonio.

c) Número de expediente: 12/013.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: servicios.b) Descripción del objeto: prestación de los servicios de limpieza en

las dependencias, material móvil e instalaciones de FGV en Valencia.c) Lotes: dos.d) CPV: 79713000-0.e) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de

licitación: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6922, de 13 de diciembre de 2012.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: oferta económicamente más ventajosa basada en diversos

criterios de adjudicación. 4. Presupuesto base de licitaciónImporte total: 3.436.679,60 € (IVA excluido). Lote 1: 1.421.320,72

€ (IVA excluido). Lote 2: 2.015.358,88 € (IVA excluido).5. Formalización del contratoa) Fecha de adjudicación: 7 de marzo de 2013b) Fecha del contrato: 27 de marzo de 2013.c) Contratistas:Lote 1: ISS Facility Services, SA.Lote 2: Eulen, SA.d) Nacionalidad: españolae) Importe: 2.935.344,82 € (IVA excluido). Lote 1: 1.323.057,72 €

(IVA excluido). Lote 2: 1.612.287,10 € (IVA excluido). f) Plazo de ejecución: un año.

Valencia, 9 de abril de 2013.– El director gerente: Pablo Cotino Mulet.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Institut Valencià d’Acció Social Instituto Valenciano de Acción Social

Formalització del contracte número IV-MY005/2012. Ser-vici de neteja dels centres de l’IVADIS, Residència Mani-ses, Residència Carmen Picó, Centre Ocupacional Marxa-lenes i Centre Ocupacional La Tramoia. [2013/3491]

Formalización del contrato número IV-MY005/2012. Ser-vicio de limpieza de los centros del IVADIS, Residencia Manises, Residencia Carmen Picó, Centro Ocupacional Marxalenes y Centro Ocupacional La Tramoia. [2013/3491]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Institut Valencià d’Atenció a les Persones amb Dis-

capacitat i Acció Social (IVADIS).b) Dependència que tramita l’expedient: Àrea de Contractacions.c) Número d’expedient: IV-MY005/2012.2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: servicis.b) Descripció de l’objecte: servici de neteja en els centres de

l’IVADIS, Residència Manises, Residència Carmen Picó, Centre Ocu-pacional Marxalenes i Centre Ocupacional La Tramoia, sitis a la Comu-nitat Valenciana.

c) Lot: per a la totalitat dels lots.d) Butlletí o diari oficial i data de publicació de l’anunci de licitació:

Diari Oficial de la Unió Europea número 163630-2012-ES, de 24 de maig de 2012, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6783, de 28 de maig de 2012.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: urgent.b) Procediment: obert, previst en l’article 122 de la Llei de Con-

tractes del Sector Públic.c) Forma: concurs.4. Pressupost base de licitació o cànon d’explotacióImport total: 551.665,05 euros, IVA exclòs.5. Adjudicació a) Data: 20 de juliol 2012.b) Contractista: Cejusa, SL. c) Nacionalitat: espanyola.d) Import d’adjudicació: 541.665,05 €, IVA exclòs.

València, 20 de juliol de 2012.– La directora gerent de l’IVADIS: Carolina Salvador Moliner.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Instituto Valenciano de Atención a las Personas con

Discapacidad y Acción Social (IVADIS).b) Dependencia que tramita el expediente: Área de Contrataciones.c) Número de expediente: IV-MY005/2012.2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: servicios.b) Descripción del objeto: servicio de limpieza en los centros del

IVADIS, Residencia Manises, Residencia Carmen Picó, Centro Ocupa-cional Marxalenes y Centro Ocupacional La Tramoia, sitos en la Comu-nitat Valenciana.

c) Lote: para la totalidad de los lotes.d) Boletín o diario oficial y fecha de publicación del anuncio de

licitación: Diario Oficial de la Unión Europea número 163630-2012-ES, de 24 de mayo de 2012, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6783, de 28 de mayo de 2012.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: urgente.b) Procedimiento: abierto, previsto en el artículo 122 de la Ley de

Contratos del Sector Público.c) Forma: concurso.4. Presupuesto base de licitación o canon de explotaciónImporte total: 551.665,05 euros, IVA excluido.5. Adjudicación a) Fecha: 20 de julio 2012.b) Contratista: Cejusa, SL. c) Nacionalidad: española.d) Importe de adjudicación: 541.665,05 €, IVA excluido.

Valencia, 20 de julio de 2012.– La directora gerente del IVADIS: Carolina Salvador Moliner.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ajuntament de Puçol Ayuntamiento de Puçol

Licitació número 1925/2007. Programa d’actuació aïlla-da en sòl urbà per a l’edificació del sector 5-B de la plat-ja. [2013/3532]

Licitación número 1925/2007. Programa de actuación ais-lada en suelo urbano para la edificación del sector 5-B de la playa. [2013/3532]

Apartat I. Poder adjudicadorI.1) Nom, adreces i punts de contacte. Entitat local adjudicatària del

programa d’actuació integrada.I) Nom oficial: Ajuntament de Puçol.II) Adreça postal: plaça de Joan de Ribera, 15.III) Localitat: Puçol.IV) Codi postal: 46530.V) País: Espanya.VI) Unitat administrativa de l’entitat local responsable de la tra-

mitació del programa d’actuació integrada, com a punt de contacte: Departament d’Urbanisme.

VII) Telèfon de contacte: +34 961 421 203.VIII) Fax de contacte: +34 961 464 556.IX) Adreça de correu electrònic de contacte: <[email protected]>.Adreces Internet: <http://www.puçol.es>.Pot obtindre’s més informació en els punts indicats més amunt.Es regix pel que s’ha disposat en el títol II, capítol XIV, secció 8a,

de la Llei Urbanística Valenciana: en el llibre II, títol III del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística, i en l’article 258.1 de l’esmentat reglament pel que no hi ha bases generals i particulars; pel que es disposa en l’acord adoptat pel Ple de l’Ajuntament de 28 de gener de 2008, per mitjà del qual s’aprova el programa d’actuació aïllada del sector 5-B i el projecte de reparcel·lació horitzontal d’este, i en l’acord de 30 de gener de 2012 sobre resolució de la condició d’urbanitzador a Promocasa, SL.

Apartat II. Objecte del contracteII.1) Descripció.II.1.1) Denominació del contracte establida pel poder adjudicador:

programa d’actuació aïllada en sòl urbà per a l’edificació del sector 5-B de la platja.

II.1.2) Tipus de contracte i emplaçament de les obres, lloc d’entrega o d’execució: obres, projecte d’execució d’obres i execució d’obres.

Emplaçament principal d’estes: l’única parcel·la urbanística existent en el sector 5-B, hui sítia en l’avinguda del Grau Vell, 19, i que reunix la condició de solar.

Codi NUTS ES523.II.I.3) L’anunci es referix a: contracte públic.II.1.4) Breu descripció del contracte o adquisició: concurs per a

la selecció d’agent urbanitzador per al desenrotllament del programa d’actuació aïllada en sòl urbà per a l’edificació de l’única parcel·la urba-nística del sector 5-B de la platja de Puçol.

II.1.5) Classificació CPV (vocabulari comú de contractes públics):

Codi CPV: 45211360. Desenrotllament urbà.II.1.6) Contracte cobert per l’acord sobre contractació pública

(ACP): no.II.1.7) Divisió en lots: no.II.1.8) S’acceptaran variants? les resultants de l’elaboració del pro-

jecte d’edificació, que haurà de complir la normativa d’edificació vigent en el moment de la seua presentació.

II.2) Quantitat o extensió del contracte.II.2.1) Extensió del contracte: el pressupost de les càrregues econò-

miques són les que consten en el programa aprovat el 28 de gener de 2008 pel Ple de l’Ajuntament.

II.2.2) Opcions: no.II.3) Duració del contracte o termini d’execució: 24 mesos a partir

de l’acta de replantejament de les obres.

Apartat III. Informació de caràcter jurídic, econòmic, financer i tècnic

III.1) Condicions relatives al contracte.

Apartado I. Poder adjudicadorI.1) Nombre, direcciones y puntos de contacto. Entidad local adju-

dicataria del programa de actuación integrada.I) Nombre oficial: Ayuntamiento de Puçol.II) Dirección postal: plaza de Juan de Ribera, 15.III) Localidad: Puçol.IV) Código postal: 46530.V) País: España.VI) Unidad administrativa de la entidad local responsable de la tra-

mitación del programa de actuación integrada, como punto de contacto: Departamento de Urbanismo.

VII) Teléfono de contacto: +34 961 421 203.VIII) Fax de contacto: +34 961 464 556.IX) Dirección de correo electrónico de contacto: <[email protected]>.Direcciones Internet: <http://www.puçol.es>.Puede obtenerse más información en los puntos indicados arriba.Se rige por lo dispuesto en título II, capítulo XIV, sección 8.ª de la

Ley Urbanística Valenciana; y el libro II, titulo III del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística, y artículo 258.1 del cita-do reglamento por lo que no existen bases generales y particulares; por lo dispuesto en el acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento el 28 de enero de 2008, mediante el que se aprueba el programa de actua-ción aislada del sector 5-B y el proyecto de reparcelación horizontal del mismo, y en el acuerdo de 30 de enero de 2012 sobre resolución de la condición de urbanizador a Promocasa, SL.

Apartado II. Objeto del contratoII.1) Descripción.II.1.1) Denominación del contrato establecida por el poder adjudica-

dor: programa de actuación aislada en suelo urbano para la edificación del sector 5-B de la playa.

II.1.2) Tipo de contrato y emplazamiento de las obras, lugar de entrega o de ejecución: obras, proyecto de ejecución de obras y ejecu-ción de obras

Emplazamiento principal de las mismas: la única parcela urbanística existente en el sector 5-B, hoy sita en la avenida del Grau Vell, 19 y que reúne la condición de solar.

Código NUTS ES523.II.I.3) El anuncio se refiere a: un contrato público.II.1.4) Breve descripción del contrato o adquisición: concurso para

la selección de agente urbanizador para el desarrollo del programa de actuación aislada en suelo urbano para la edificación de la única parcela urbanística del sector 5-B de la playa de Puçol.

II.1.5) Clasificación CPV (vocabulario común de contratos públi-cos):

Código CPV: 45211360. Desarrollo urbano.II.1.6) Contrato cubierto por el acuerdo sobre contratación pública

(ACP): no.II.1.7) División en lotes: no.II.1.8) ¿Se aceptarán variantes?: las resultantes de la elaboración del

proyecto de edificación, que deberá cumplir la normativa de edificación vigente en el momento de su presentación.

II.2) Cantidad o extensión del contrato.II.2.1) Extensión del contrato: el presupuesto de las cargas econó-

micas son las que constan en el programa aprobado el 28 de enero de 2008 por el Pleno del Ayuntamiento.

II.2.2) Opciones: no.II.3) Duración del contrato o plazo de ejecución: 24 meses a partir

del acta de replanteo de las obras.

Apartado III. Información de carácter jurídico, económico, finan-ciero y técnico

III.1) Condiciones relativas al contrato.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


III.1.1) Depòsits i garanties exigits: l’adjudicatari del programa d’actuació aïllada ha de garantir el cost de les indemnitzacions, preus justos i gastos de reallotjament necessaris per a realitzar l’actuació, i el cost de les obres d’urbanització complementàries. Les modalitats i quanties de les garanties seran les previstes en l’article 140 d’esta llei, i s’admetrà, en tot cas, la garantia real. A més de la garantia definitiva, haurà d’acreditar la prestació d’una garantia específica per un import equivalent al 7 per cent del cost de les obres d’edificació (article 420 del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística).

III.1.2) Principals condicions de finançament i de pagament i/o refe-rència a les disposicions que les regulen: articles 166 i 167 de la Llei 16/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana (DOGV 5167, 31.12.2005), i article 383 del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística (Decret 67/2006, de 12 de maig, DOGV 23.05.2006).

III.1.3) Forma jurídica que haurà d’adoptar l’agrupació d’operadors econòmics adjudicatària del contracte: no és exigible.

III.1.4) Altres condicions particulars a què està subjecta l’execució del contracte:

…III.2) Condicions de participació.III.2.1) Situació personal dels operadors econòmics, inclosos els

requisits relatius a la inscripció en un registre professional o mercantil: l’aspirant a urbanitzador haurà d’acreditar la seua capacitat i aptitud per a contractar amb l’Ajuntament de Puçol, no estar sotmés a una prohi-bició de contractar i incompatibilitats, i acreditar la seua solvència, tant econòmica i financera com tècnica i professional, de conformitat amb la normativa reguladora de la contractació pública amb especial referència al que disposa l’article 60 del Text Refós de la Llei de Contractes del Sector Públic, de 14 de novembre de 2011, i el que disposa l’article 121 de la Llei Urbanística Valenciana, desplegat per l’article 310 del Regla-ment d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística.

III.2.2) Capacitat econòmica i financera: per a la justificació de la solvència econòmica i financera caldrà ajustar-se al que disposa l’article 122 de la Llei Urbanística Valenciana i la normativa reguladora de la contractació pública.

III.2.3) Capacitat tècnica: per a la justificació de la solvència tècnica i professional haurà d’aportar tota la documentació establida en l’article 123.1 de la Llei Urbanística Valenciana i la normativa reguladora de la contractació pública.

Apartat IV. ProcedimentIV.1) Tipus de procediment.IV.1.1) Tipus de procediment: obert.IV.2) Criteris d’adjudicació.IV.2.1) Criteris d’adjudicació:3. Proposició juridicoeconòmica. La proposició econòmica versarà

sobre el preu d’adquisició de l’immoble, sobre la participació dels pro-pietaris en el desenrotllament del programa i, si és el cas, les condicions de reallotjament als residents. Es preferirà la proposició juridicoeconò-mica que oferisca i garantisca millors condicions econòmiques i faci-litats de reallotjament a la totalitat dels propietaris i titulars de béns o drets afectats. Subsidiàriament, i excepte que l’immoble es trobe sotmés a un règim d’edificació o rehabilitació forçosa es preferirà la que estiga protegida per una major part alíquota del valor conjunt dels béns o drets afectats, superant en un quint el valor de la següent oferta.

Si no hi ha cap que supere eixe marge d’avantatge, es preferirà la que compte amb el suport explícit d’un nombre més gran de propietaris i titulars de béns o drets afectats (article 147 de la LUV i article 256 del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística).

IV.2.2) Es realitzarà una subhasta electrònica?, no.IV.3) Informació administrativa.IV.3.1) Número de referència que el poder adjudicador assigna a

l’expedient: 1925/2007 programació d’actuació aïllada en sòl urbà per a l’edificació del sector 5-B de la platja.

IV.3.2) Publicacions anteriors referents al mateix contracte: l’alter-nativa tècnica i resta de documentació que formen part del programa van ser sotmeses a informació pública per mitjà d’inserció d’anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5584, de 24.08.2007. Així com en el periòdic Levante de 24 d’agost de 2007, pel qual es va

III.1.1) Depósitos y garantías exigidos: el adjudicatario del pro-grama de actuación aislada ha de garantizar el coste de las indemni-zaciones, justiprecios y gastos de realojo necesarios para realizar la actuación, y el coste de las obras de urbanización complementarias. Las modalidades y cuantías de las garantías serán las previstas en el artículo 140 de esta ley, admitiéndose, en todo caso, la garantía real. Además de la garantía definitiva, deberá acreditar la prestación de una garantía específica por un importe equivalente al 7 por ciento del coste de las obras de edificación (art. 420 ROGTU).

III.1.2) Principales condiciones de financiación y de pago y/o refe-rencia a las disposiciones que las regulan: artículos 166 y 167 de la Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat, Urbanística Valen-ciana (DOGV 5167, de 31 de diciembre de 2005); y artículo 383 del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística (Decreto 67/2006, de 12 de mayo; DOGV de 23 de mayo de 2006).

III.1.3) Forma jurídica que deberá adoptar la agrupación de opera-dores económicos adjudicataria del contrato: no es exigible.

III.1.4) Otras condiciones particulares a las que está sujeta la eje-cución del contrato:

…III.2) Condiciones de participación.III.2.1) Situación personal de los operadores económicos, inclui-

dos los requisitos relativos a la inscripción en un registro profesional o mercantil: el aspirante a urbanizador deberá acreditar su capacidad y aptitud para contratar con el Ayuntamiento de Puçol, no estar incurso en una prohibición de contratar e incompatibilidades, y acreditar su solvencia, tanto económica y financiera como técnica y profesional, de conformidad con la normativa reguladora de la contratación pública con especial referencia a lo dispuesto en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, de 14 de noviembre de 2011, y lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley Urbanística Valenciana, desa-rrollado por el artículo 310 del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística.

III.2.2) Capacidad económica y financiera: para la justificación de la solvencia económica y financiera se estará a lo dispuesto en el artí-culo 122 de la Ley Urbanística Valenciana y la normativa reguladora de la contratación pública.

III.2.3) Capacidad técnica: para la justificación de la solvencia téc-nica y profesional deberá aportar toda la documentación establecida en el artículo 123.1 de la Ley Urbanística Valenciana y la normativa reguladora de la contratación pública.

Apartado IV. ProcedimientoIV.1) Tipo de procedimiento.IV.1.1.Tipo de procedimiento: abierto.IV.2) Criterios de adjudicación.IV.2.1) Criterios de adjudicación:3. Proposición jurídico-económica. La proposición económica ver-

sará sobre el precio de adquisición del inmueble, sobre la participación de los propietarios en el desarrollo del programa y, en su caso, las con-diciones de realojo a los residentes. Se preferirá la proposición jurídico-económica que oferte y garantice mejores condiciones económicas y facilidades de realojo a la totalidad de los propietarios y titulares de bie-nes o derechos afectados. Subsidiariamente, y excepto que el inmueble se encuentre incurso en régimen de edificación o rehabilitación forzosa se preferirá la que esté respaldada por una mayor parte alícuota del valor conjunto de los bienes o derechos afectados, superando en un quinto el valor de la siguiente oferta.

Si ninguna supera ese margen de ventaja, se preferirá a la que cuente con el apoyo explícito de un mayor número de propietarios y titulares de bienes o derechos afectados (art. 147 de la LUV y 256 del Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística).

IV.2.2) ¿Ser realizará una subasta electrónica?: no.IV.3) Información administrativa.IV.3.1) Número de referencia que el poder adjudicador asigna al

expediente: 1925/2007 programación de actuación aislada en suelo urbano para la edificación del sector 5-B de la playa.

IV.3.2) Publicaciones anteriores referentes al mismo contrato: la alternativa técnica y resto de documentación que forman parte del programa fue sometida a información pública mediante inserción de anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5584, publicado el día 24 de agosto de 2007. Así como en el periódico Levante

frj

Note


frj

Note


frj

Note


sotmetre a informació pública per un termini d’un mes, en compliment del que s’ha preceptuat per l’article 258 del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística.

L’acord d’aprovació del programa adoptat el 28 de gener de 2008 ha sigut publicat en el Butlletí Oficial de la Província de València número 101, de 29 d’abril de 2008.

IV.3.3) Condicions per a l’obtenció de les bases generals i particu-lars de programació: no hi ha bases generals i particulars. Es regix pel que disposa el títol II, capítol XIV, secció 8a., de la Llei Urbanística Valenciana, i el llibre II, títol III, del Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística, i l’article 258.1.

IV.3.4) Termini de recepció d’ofertes i sol·licituds de participació: les proposicions dels interessats podran presentar-se dins dels 10 dies hàbils següents a la publicació d’este anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, fins a les 13.00 hores en el Registre d’Entrada de l’Ajuntament de Puçol.

IV.3.5) Llengua o llengües en què pot redactar-se l’oferta o sol-licitud de participació: ES: espanyol / valencià.

IV.3.6) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la seua oferta: fins que es produïsca l’adjudicació definitiva del progra-ma. Si no es produïx l’adjudicació en el termini establit a este efecte, els concursants tindran dret a retirar les seues proposicions.

IV.3.8) Condicions per a l’obertura de les ofertes: el procediment d’obertura d’ofertes es regirà pel que establix l’article 259 del Decret 67/2006, de 19 de maig, pel qual s’aprova el Reglament d’Ordenació i Gestió Territorial i Urbanística.

Apartat VI. Informació complementàriaVI.1) Es tracta de contractes periòdics? no.VI.2) Es relaciona el contracte amb un projecte o programa finançat

per mitjà de fons comunitaris? no.VI.3) Informació addicional: proposició juridicoeconòmica.1. La proposició juridicoeconòmica haurà d’incloure necessàriament

la documentació relativa als aspectes següents:a) Regulació de les relacions de l’urbanitzador i els propietaris i, en

particular, la modalitat de retribució al promotor i informació suficient que permeta als propietaris conéixer les conseqüències econòmiques que comporte per a ells la proposta i l’elecció de cada modalitat de retribució.

b) Acreditació de la titularitat i identificació gràfica i registral dels terrenys, dins de l’àmbit de l’actuació i a disposició de l’urbanitzador, siguen de la seua propietat o d’altres propietaris amb què tinga contracte suficient, que hagen de quedar afectes, amb garantia real inscrita en el registre de la propietat, al compliment de les obligacions pròpies del dit urbanitzador, amb ocasió de la firma del contracte, per a assegurar l’execució dels objectius imprescindibles o complementaris del progra-ma. L’afecció es traslladarà a les finques de resultat que s’adjudiquen després de la reparcel·lació.

c) Full resum de les dades econòmiques rellevants.2. La proposició juridicoeconòmica inclourà la documentació neces-

sària per a determinar amb claredat les magnituds econòmiques del pro-grama, diferenciant, si és el cas i en funció del projecte de reparcel·lació, els aspectes següents:

a) Cost de projectes: cost de redacció i direcció dels projectes tèc-nics, especificant cada projecte, a què es referix l’article 168.1.c de la Llei Urbanística Valenciana.

b) Gastos de gestió: gastos de gestió de l’urbanitzador, calculats en un percentatge del que represente la suma de les partides corresponents a conceptes anteriors.

c) Benefici de l’urbanitzador: benefici empresarial de l’urbanitza-dor, calculat en un percentatge de la suma dels conceptes expressats en els apartats anteriors, que, en cap cas, podrà superar el 10 per cent.

d) Càrregues d’urbanització: càrregues d’urbanització que l’urbanit-zador es compromet a repercutir, com a màxim, als propietaris afectats pels conceptes anteriorment expressats.

e) Coeficient de canvi: part alíquota de l’aprofitament objectiu, expressada en tant per un, que correspon a l’urbanitzador en concepte de retribució en sòl per les càrregues d’urbanització, aplicable respecte als propietaris acollits a la dita modalitat de retribució.

f) Preu del sòl als efectes de canvi: preu del sòl a què, en coherència amb el coeficient de canvi, es descomptaran de les càrregues d’urba-

de 24 de agosto de 2007, sometiendo a información pública por plazo de un mes, en cumplimiento de lo preceptuado por el artículo 258 del ROGTU.

El acuerdo de aprobación del programa adoptado el 28 de enero de 2008 ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 101 de 29 de abril de 2008.

IV.3.3) Condiciones para la obtención de las bases generales y par-ticulares de programación: no existen bases generales y particulares. Se rige por lo dispuesto en el título II, capítulo XIV, sección 8.ª de la Ley Urbanística Valenciana; y el libro II, título III del Reglamento de Orde-nación y Gestión Territorial y Urbanística, y artículo 258.1.

IV.3.4) Plazo de recepción de ofertas y solicitudes de participación: las proposiciones de los interesados podrán presentarse dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, hasta las 13.00 horas en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Puçol.

IV.3.5) Lengua(s) en que puede redactarse la oferta o solicitud de participación: ES: español/ valenciano.

IV.3.6) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: hasta que se produzca la adjudicación definitiva del programa. De no producirse la adjudicación en el plazo establecido a este efecto, los concursantes tendrán derecho a retirar sus proposiciones.

IV. 3.8) Condiciones para la apertura de las ofertas: el procedimiento de apertura de ofertas se regirá por lo establecido en el artículo 259 del Decreto 67/2006, de 19 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística.

Apartado VI. Información complementariaVI.1) ¿Se trata de contratos periódicos?: no.VI.2) ¿Se relaciona el contrato con un proyecto o programa finan-

ciado mediante fondos comunitarios?: no.VI.3) Información adicional: proposición jurídico-económica.1. La proposición jurídico-económica deberá incluir necesariamente

la documentación relativa a los siguientes aspectos:a) Regulación de las relaciones del urbanizador y los propietarios

y, en particular, la modalidad de retribución al promotor e información suficiente que permita a los propietarios conocer las consecuencias eco-nómicas que comporte para ellos la propuesta y la elección de cada modalidad de retribución.

b) Acreditación de la titularidad e identificación gráfica y regis-tral de los terrenos, dentro del ámbito de la actuación y a disposición del urbanizador, sean de su propiedad o de otros propietarios con los que tenga contrato suficiente, que hayan de quedar afectos, con garan-tía real inscrita en el registro de la propiedad, al cumplimiento de las obligaciones propias de dicho urbanizador, con ocasión de la firma del contrato, para asegurar la ejecución de los objetivos imprescindibles o complementarios del programa. La afección se trasladará a las fincas de resultado que se adjudiquen tras la reparcelación.

c) Hoja resumen de los datos económicos relevantes.2. La proposición jurídico-económica incluirá la documentación

necesaria para determinar con claridad las magnitudes económicas del programa, diferenciando, en su caso y en función del proyecto de repar-celación, los siguientes aspectos:

a) Coste de proyectos: coste de redacción y dirección de los pro-yectos técnicos, especificando cada proyecto, a que se refiere el artículo 168.1.c de la Ley Urbanística Valenciana.

b) Gastos de gestión: gastos de gestión del urbanizador, calculados en un porcentaje de lo que represente la suma de las partidas correspon-dientes a conceptos anteriores.

c) Beneficio del urbanizador: beneficio empresarial del urbanizador, calculado en un porcentaje de la suma de los conceptos expresados en los apartados anteriores, que, en ningún caso, podrá superar el 10%.

d) Cargas de urbanización: cargas de urbanización que el urbani-zador se compromete a repercutir, como máximo, a los propietarios afectados por los conceptos anteriormente expresados.

e) Coeficiente de canje: parte alícuota del aprovechamiento objeti-vo, expresada en tanto por uno, que corresponde al urbanizador en con-cepto de retribución en suelo por las cargas de urbanización, aplicable respecto a los propietarios acogidos a dicha modalidad de retribución.

f) Precio del suelo a efectos de canje: precio del suelo al que, en coherencia con el coeficiente de canje, se descontarán de las cargas de

frj

Note


frj

Note


frj

Note


nització els terrenys d’aquells propietaris que retribuïsquen amb estos l’urbanitzador.

g) Finançament: condicions de finançament oferides per l’urbanit-zador per al pagament de les quotes d’urbanització a aquells propietaris que acollits a estes, si és el cas, es recolzen per una entitat financera degudament registrada.

h) Preu d’adquisició de l’immoble i, si és el cas, condicions de rea-llotjament als residents.

Altres documents.Les propostes presentades hauran d’anar acompanyades en sobre a

part, denominat «Documentació», de la documentació següent:a) Aquells que acrediten la personalitat jurídica del concursant i, si

és procedent, la seua representació.b) Acreditació de la disponibilitat civil sobre terrenys suficients per

a assegurar l’edificació de les parcel·les objecte de programació.c) Els documents que acrediten els requisits de solvència tècnica i

professional, econòmica i financera, d’acord amb els exigits per la nor-mativa urbanística i la reguladora de la contractació administrativa.

d) Declaració responsable de no trobar-se sotmés a cap de les pro-hibicions per a contractar establides per la legislació reguladora de la contractació administrativa, incloent-hi expressament la circumstància de trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social imposades per les disposicions vigents.

e) Els concursants estrangers hauran d’adjuntar una declaració de sotmetiment exprés a la jurisdicció dels jutjats i tribunals espanyols de qualsevol orde, per a totes les incidències que, de manera directa o indirecta, pogueren sorgir durant el procediment d’adjudicació i durant el desplegament i execució del programa d’actuació integrada, amb renúncia expressa, si és procedent, al fur jurisdiccional estranger que els poguera correspondre.

Documentació susceptible de valoració per a l’adjudicació del pro-grama.

Seran susceptibles de valoració la proposició juridicoeconòmica (excepte els apartats 1.a, c, 2.f i g assenyalats anteriorment).

VI.4) Procediments de recursos.VI.4.1) Òrgan competent per als procediments de recurs:I) Nom oficial: Ajuntament de Puçol.II) Adreça postal: plaça Sant Joan de Ribera, 15.III) Localitat: PuçolIV) Codi postal: 46530.V) País: Espanya.VI) Si és el cas, unitat administrativa de l’entitat local responsable

de la tramitació del programa d’actuació integrada, com a punt de con-tacte: Urbanisme.

VII) Telèfon de contacte: +34 961 421 203.VIII) Fax de contacte: +34 961 464 556.IX) Adreça de correu electrònic de contacte: <[email protected]>.Adreces Internet: <www.puçol.es>.

Puçol, 3 d’abril de 2013.– L’alcaldessa: María Mercedes Sanchis Montañana.

urbanización los terrenos de aquellos propietarios que retribuyan con ellos al urbanizador.

g) Financiación: condiciones de financiación ofrecidas por el urba-nizador para el pago de las cuotas de urbanización aquellos propietarios que acogidos a ellas, en su caso, apoyadas por una entidad financiera debidamente registrada.

h) Precio de adquisición del inmueble y, en su caso, condiciones de realojo a los residentes.

Otros documentos.Las propuestas presentadas tendrán que ir acompañadas en sobre

aparte, denominado «Documentación», de la siguiente documentación:a) Aquellos que acrediten la personalidad jurídica del concursante

y, si procede, su representación.b) Acreditación de la disponibilidad civil sobre terrenos suficientes

para asegurar la edificación de las parcelas objeto de programación.c) Los documentos que acrediten los requisitos de solvencia técnica

y profesional, económica y financiera, conforme a los exigidos por la normativa urbanística y la reguladora de la contratación administrativa

d) Declaración responsable de no hallarse sometido a ninguna de las prohibiciones para contratar establecidas por la legislación reguladora de la contratación administrativa, incluyendo expresamente la circuns-tancia de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes.

e) Los concursantes extranjeros tendrán que adjuntar una declara-ción de sometimiento expreso a la jurisdicción de los juzgados y tribu-nales españoles de cualquier orden, para todas las incidencias que, de manera directa o indirecta, pudieran surgir durante el procedimiento de adjudicación y durante el desarrollo y ejecución del programa de actua-ción integrada, con renuncia expresa, si procede, al fuero jurisdiccional extranjero que pudiera corresponderle.

Documentación susceptible de valoración para la adjudicación del programa.

Serán susceptibles de valoración la proposición jurídico-económica (excepto los apartados 1.a, c, 2.f, y g señalados anteriormente).

VI.4) Procedimientos de recursos.VI.4.1) Órgano competente para los procedimientos de recurso:I) Nombre oficial: Ayuntamiento de Puçol.II) Dirección postal: plaza San Juan de Ribera, 15.III) Localidad: PuçolIV) Código postal: 46530.V) País: España.VI) En su caso, unidad administrativa de la entidad local responsa-

ble de la tramitación del programa de actuación integrada, como punto de contacto. Urbanismo.

VII) Teléfono de contacto: +34 961 421 203.VIII) Fax de contacto: +34 961 464 556.IX) Dirección de correo electrónico de contacto: <[email protected]>.Direcciones Internet: <www.puçol.es>.

Puçol, 3 de abril de 2013.– La alcaldesa: M.ª Mercedes Sanchis Montañana.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ajuntament de Sagunt Ayuntamiento de Sagunto

Licitació número 11/13. Subministrament de maquinària d’un elevador (inclou disseny, càlcul i fabricació) i instal-lació, muntatge i posada en marxa, amb destinació a l’im-moble denominat Forn Alt número 2 del Port de Sagunt. [2013/3594]

Licitación número 11/13. Suministro de maquinaria de un elevador (incluye diseño, cálculo y fabricación) e instala-ción, montaje y puesta en marcha, con destino al inmueble denominado Horno Alto número 2, del Puerto de Sagunto. [2013/3594]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Ajuntament de Sagunt.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Patrimoni-

Contractació.c) Número d’expedient: 11/13.2. Objecte del contractea) Descripció de l’objecte: subministrament de maquinària d’un

elevador (inclou disseny, càlcul i fabricació) i instal·lació, muntatge i posada en marxa, amb destinació a l’immoble denominat Forn Alt número 2 del Port de Sagunt.

b) Divisió per lots i nombre: no.c) Lloc d’execució: Sagunt.d) Termini d’execució i vigència: cinc mesos, de conformitat amb el

que disposa l’article 3 del plec de prescripcions tècniques.3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: oferta econòmicament més avantatjosa en funció de

diversos criteris.4. Pressupost base de licitacióa) El tipus de licitació: cent seixanta-cinc mil dos-cents cinquanta

euros més IVA (165.250,00 € + IVA).c) Criteris d’adjudicació: els que consten en l’apartat F de l’annex I

del plec de clàusules administratives particulars. 5. Garantia provisional4.957,50 €.6. Obtenció de documentació i informacióa) Entitat: Ajuntament de Sagunt, Departament de Patrimoni-Con-

tractació, en la web institucional <www.aytosagunto.es>, perfil del con-tractant, en la plataforma de la Generalitat Valenciana.

b) Domicili: Autonomia, 2.c) Codi postal i localitat: 46500 Sagunt.d) Telèfon: 962 655 728.e) Fax: 962 660 073.f) Data límit d’obtenció de documents i informació: fins a l’últim

dia del termini de presentació d’ofertes.7. Requisits específics del contractistaa) Classificació del contractista: no.b) Altres requisits: solvència econòmica, financera i professional:

annex I, apartat G, del plec de clàusules administratives particulars.8. Presentació d’ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: s’iniciarà amb la publicació de l’anun-

ci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i conclourà quan es complisquen 15 dies naturals, comptats a partir de l’endemà de la seua publicació en el butlletí i, si este és dissabte o festiu, el següent dia hàbil. Les proposicions, ajustades al model oficial que figura al final d’este plec.

b) Documentació a presentar: la que consta en la clàusula sexta del plec de clàusules administratives particulars.

c) Lloc de presentació: Registre General de l’Ajuntament de Sagunt, denominat SAIC (Servici d’Atenció i Informació al Ciutadà), en l’ho-rari d’atenció al públic, siti en el carrer del Camí Reial, número 65, de Sagunt, i en la plaça del Sol, tinència d’alcaldia, del Port Sagunt.

d) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la seua oferta: dos mesos.

9. Obertura d’ofertesa) Entitat: Ajuntament de Sagunt.b) Data: la mesa de contractació es constituirà el dilluns segon i

quart de cada mes. El sobre B i C: l’obertura d’estos sobres s’anunciarà en el perfil del

contractant.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Ayuntamiento de Sagunto.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Patri-

monio-Contratación.c) Número de expediente: 11/13.2. Objeto del contratoa) Descripción del objeto: suministro de maquinaria de un elevador

(incluye diseño, cálculo y fabricación) e instalación, montaje y puesta en marcha de la misma, con destino al inmueble denominado Horno Alto número 2, del Puerto de Sagunto.

b) División por lotes y número: no.c) Lugar de ejecución: Sagunto.d) Plazo de ejecución y vigencia: cinco meses, de conformidad con

lo dispuesto en el artículo 3 del pliego de prescripciones técnicas.3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: oferta económicamente más ventajosa en función de vari-

os criterios.4. Presupuesto base de licitacióna) El tipo de licitación: ciento sesenta y cinco mil doscientos cincu-

enta euros más IVA (165.250,00 € + IVA).c) Criterios de adjudicación: los que constan en el apartado F del

anexo I del pliego de cláusulas administrativas particulares. 5. Garantía provisional4.957,50 €.6. Obtención de documentación e informacióna) Entidad: Ayuntamiento de Sagunto, Departamento de Patrimonio-

Contratación, en la web institucional <www.aytosagunto.es>, perfil del contratante, en la plataforma de la Generalitat Valenciana.

b) Domicilio: Autonomía, 2.c) Código postal y localidad: 46500 Sagunto.d) Teléfono: 962 655 728.e) Fax: 962 660 073.f) Fecha límite de obtención de documentos e información: hasta el

último día del plazo de presentación de ofertas.7. Requisitos específicos del contratistaa) Clasificación del contratista: no.b) Otros requisitos: solvencia económica, financiera y profesional:

anexo I, apartado G, del pliego de cláusulas administrativas particulares.8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: se iniciará con la publicación del

anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y concluirá cuando se cumplan 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el boletín y, si este fuera sábado o festivo, el siguiente día hábil. Las proposiciones, ajustadas al modelo oficial que figura al final de este pliego.

b) Documentación a presentar: la que consta en la cláusula sexta del pliego de cláusulas administrativas particulares.

c) Lugar de presentación: Registro General del Ayuntamiento de Sagunto, denominado SAIC (Servicio de Atención e Información al Ciudadano), en el horario de atención al público, sito en la calle del Camino Real, número 65, de Sagunto, y en la plaza del Sol, tenencia de alcaldía, del Puerto de Sagunto.

d) Plazo durante el que el licitador estará obligado a mantener su oferta: dos meses.

9. Apertura de ofertasa) Entidad: Ayuntamiento de Sagunto.b) Fecha: la mesa de contratación se constituirá el lunes segundo y

cuarto de cada mes. El sobre B y C: la apertura de estos sobres se anunciará en el perfil

del contratante.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Qualsevol canvi en les dates d’obertura de les ofertes es comunicarà a través del perfil del contractant.

c) Hora: 09.30 del matí.10. Gastos d’anuncisA càrrec del contractista.

Sagunt, 12 d’abril de 2013.– L’alcalde president: Alfredo C. Castelló Sáez.

Cualquier cambio en las fechas de apertura de las ofertas se comu-nicará a través del perfil del contratante.

c) Hora: 09.30 de la mañana.10. Gastos de anunciosA cargo del contratista.

Sagunto, 12 de abril de 2013.– El alcalde presidente: Alfredo C. Castelló Sáez.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ajuntament de Sagunt Ayuntamiento de Sagunto

Licitació número 15/13. Servicis de salvament i socorris-me en les platges de Sagunt durant la campanya d’estiu 2013. [2013/3597]

Licitación número 15/13. Servicios de salvamento y soco-rrismo en las playas de Sagunto durante la campaña de verano 2013. [2013/3597]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Ajuntament de Sagunt.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Patrimoni-

Contractació.c) Número d’expedient: 15/13.2. Objecte del contractea) Descripció de l’objecte: servicis de salvament i socorrisme en les

platges de Sagunt durant la campanya d’estiu 2013.b) Divisió per lots i nombre: no.c) Lloc d’execució: Sagunt.d) Termini d’execució i vigència: tindrà un termini de vigència per

a la campanya estival 2013, d’acord amb els articles 10 i 12 del plec de prescripcions tècniques.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: oferta econòmicament més avantatjosa en funció de

diversos criteris.4. Pressupost base de licitacióa) El tipus de licitació: cent noranta-nou mil huit-cents seixanta-set

euros i setanta-set cèntims (199.867,77 €), més quaranta-un mil nou-cents setanta-dos euros i vint-i-tres cèntims (41.972,23 €), en concepte d’IVA, import total dos-cents quaranta-un mil huit-cents quaranta euros (241.840,00 €),

b) Admissió de variants: les previstes en la lletra F del present annex I

c) Criteris d’adjudicació: els que consten en l’apartat F de l’annex I del plec de clàusules administratives particulars.

5. Garantia provisional5.996,00 €.6. Obtenció de documentació i informacióa) Entitat: Ajuntament de Sagunt, Departament de Patrimoni-Con-

tractació, i en la web institucional <www.aytosagunto.es>, dins del per-fil del contractant de la Generalitat Valenciana.

b) Domicili: Autonomia, 2.c) Codi postal i localitat: 46500 Sagunt.d) Telèfon: 962 655 728.e) Fax: 962 660 073.f) Data límit d’obtenció de documents i informació: fins a l’últim

dia del termini de presentació d’ofertes.7. Requisits específics del contractistaa) Els que consten en l’apartat G de l’annex I dels plecs de clàusules

administratives particulars.8. Presentació d’ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: s’iniciarà amb la publicació de l’anunci

en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i conclourà quan es complisquen 15 dies naturals, comptats a partir de l’endemà de la seua publicació en el butlletí i, si este fóra dissabte o festiu, el següent dia hàbil. Les proposicions, ajustades al model oficial que figura al final d’este plec.

b) Documentació a presentar: es presentaren en tres sobres tancats (A, B, C) els documents següents:

Sobre A: documentació administrativa.Sobre B: documentació relativa als criteris d’adjudicació suscep-

tibles de ser ponderables en funció d’un juí de valor - referències tèc-niques.

Sobre C: documentació relativa als criteris avaluables automàtica-ment - oferta econòmica.

Tot això en la forma i models determinats en el plec de clàusules administratives particulars.

a) Lloc de presentació: Registre General de l’Ajuntament de Sagunt, denominat SAIC (Servici d’Atenció i Informació al Ciutadà), en l’ho-rari d’atenció al públic, siti en el carrer del Camí Reial, número 65, i en la plaça del Sol, tinència d’alcaldia, dels nuclis de Sagunt i el Port de Sagunt.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Ayuntamiento de Sagunto.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Patri-

monio-Contratación.c) Número de expediente: 15/13.2. Objeto del contratoa) Descripción del objeto: servicios de salvamento y socorrismo en

las playas de Sagunto durante la campaña de verano 2013.b) División por lotes y número: no.c) Lugar de ejecución: Sagunto.d) Plazo de ejecución y vigencia: tendrá un plazo de vigencia para

la campaña estival 2013, de acuerdo con los artículos 10 y 12 del pliego de prescripciones técnicas.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: oferta económicamente más ventajosa en función de

varios criterios.4. Presupuesto base de licitacióna) El tipo de licitación: ciento noventa y nueve mil ochocientos

sesenta y siete euros con setenta y siete céntimos (199.867,77 €), más cuarenta y un mil novecientos setenta y dos euros con veintitrés cénti-mos (41.972,23 €), en concepto de IVA, importe total doscientos cua-renta y un mil ochocientos cuarenta euros (241.840,00 €).

b) Admisión de variantes: las previstas en la letra F del presente anexo I.

c) Criterios de adjudicación: los que constan en el apartado F del anexo I del pliego de cláusulas administrativas particulares.

5. Garantía provisional5.996,00 €.6. Obtención de documentación e informacióna) Entidad: Ayuntamiento de Sagunto, Departamento de Patrimonio-

Contratación, y en la web institucional <www.aytosagunto.es>, dentro del perfil del contratante de la Generalitat Valenciana.

b) Domicilio: Autonomía, 2.c) Código postal y localidad: 46500 Sagunto.d) Teléfono: 962 655 728.e) Fax: 962 660 073.f) Fecha límite de obtención de documentos e información: hasta el

último día del plazo de presentación de ofertas.7. Requisitos específicos del contratistaa) Los que constan en el apartado G del anexo I de los pliegos de

cláusulas administrativas particulares.8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: se iniciará con la publicación del

anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y concluirá cuando se cumplan 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el boletín y, si este fuera sábado o festivo, el siguiente día hábil. Las proposiciones, ajustadas al modelo oficial que figura al final de este pliego.

b) Documentación a presentar: se presentaran en tres sobres cerra-dos (A, B, C.) los documentos siguientes:

Sobre A: documentación administrativa.Sobre B: documentación relativa a los criterios de adjudicación

susceptibles de ser ponderables en función de un juicio de valor - refe-rencias técnicas.

Sobre C: documentación relativa a los criterios evaluables automá-ticamente - oferta económica.

Todo ello en la forma y modelos determinados en el pliego de cláu-sulas administrativas particulares.

a) Lugar de presentación: Registro General del Ayuntamiento de Sagunto, denominado SAIC (Servicio de Atención e Información al Ciudadano), en el horario de atención al público, sito en la calle del Camino Real, número 65, y la plaza del Sol, tenencia de alcaldía, de los núcleos de Sagunto y el Puerto de Sagunto.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


b) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la seua oferta: dos mesos comptats des de l’acte públic d’obertura de les proposicions econòmiques.

9. Obertura d’ofertesa) Entitat: Ajuntament.b) Domicili: Autonomia, 2.c) Localitat: Sagunt.d) Data: la mesa de contractació es constituirà els dilluns segon i

quart de cada mes per a procedir a l’obertura de la documentació.e) Hora: 09.30 del matí.f) El lloc, el dia i l'hora de l’obertura dels sobres B i C es publicarà

en el perfil del contractant.10. Gastos d’anuncisA càrrec del contractista.

Sagunt, 12 d’abril de 2013.– L’alcalde president: Alfredo C. Castelló Sáez.

b) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: dos meses contados desde el acto público de apertura de las pro-posiciones económicas.

9. Apertura de ofertasa) Entidad: Ayuntamiento.b) Domicilio: Autonomía, 2.c) Localidad: Sagunto.d) Fecha: la mesa de contratación se constituirá los lunes segundo y

cuarto de cada més para proceder a la apertura de la documentación.e) Hora: 09.30 de la mañana.f) El lugar, día y hora de la apertura de los sobres B y C se publicará

en el perfil del contratante.10. Gastos de anunciosA cargo del contratista.

Sagunto, 12 de abril de 2013.– El alcalde presidente: Alfredo C. Castelló Sáez.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Ajuntament de Xàbia Ayuntamiento de Jávea

Licitació del programa d’actuació integrada dels sectors de sòl urbanitzable no programat Montgó-3 i Montgó-4 del pla general d’ordenació urbana. [2013/3456]

Licitación del programa de actuación integrada de los sectores de suelo urbanizable no programado Montgó-3 y Montgó-4 del plan general de ordenación urbana. [2013/3456]

Apartat I: poder adjudicadorI.1) Nom, direccions i punts de contacte:I) Nom oficial: Ajuntament de Xàbia.II) Adreça postal: plaça de l’Església, 4.III) Localitat: Xàbia.IV) Codi postal: 03730.V) País: Espanya.VI) Unitat administrativa responsable de la tramitació: Ordenació i

Gestió Territorial Urbanística.VII) Telèfon de contacte: 965 790 500.VIII) Fax de contacte: 965 790 268.IX) Adreça de correu electrònic de contacte: <regidoria.

[email protected]>.Direccions Internet: <www.ajxabia.com>.Pot obtindre’s més informació en: vegeu els punts de contacte men-

cionats dalt.Les bases generals i les bases particulars reguladores del programa

d’actuació integrada poden obtindre’s en: vegeu els punts de contacte mencionats dalt.

Les bases generals estan publicades en el Butlletí Oficial de la Pro-víncia d’Alacant (BOP) núm. 270 de 24 de novembre de 2006.

Les ofertes o sol·licituds de participació han d’enviar-se a: vegeu els punts de contacte mencionats dalt.

I.2) Tipus de poder adjudicador i principal activitat: institució regi-onal local.

Apartat II: objecte del contracteII.1) Descripció:II.1.1) Denominació del contracte establida pel poder adjudicador:

programa d’actuació integrada dels sectors de sòl urbanitzable no pro-gramat Montgó-3 i Montgó-4.

II.1.2) Tipus de contracte i emplaçament de les obres, lloc d’entrega o d’execució:

– Obres.– Projecte i execució.– Emplaçament principal de les obres: sòl urbanitzable no progra-

mat Montgó-3 i Montgó-4.– Codi NUTS:ES521.II.I.3) L’anunci es referix a: un contracte públic.II.1.4) Breu descripció del contracte o adquisició: concurs per a la

selecció d’agent urbanitzador per al desenrotllament del programa d’ac-tuació integrada dels sectors de sòl urbanitzable no programat Montgó-3 i Montgó-4.

II.1.5) Classificació CPV: 45211360.II.1.6) Contracte cobert per l’acord sobre contractació pública

(ACP): no.II.1.7) Divisió en lots: no.II.1.8) S’acceptaran variants? s’admeten variants en l’ordenació

establida en el pla general. Les variants hauran de comprendre precepti-vament la ubicació de les zones verdes sobre el sòl forestal definit en la cartografia del PATFOR; hauran de comprendre també la incorporació de la via pecuària en l’ordenació amb els criteris establits en la norma-tiva d’aplicació.

II.2) Quantitat o extensió del contracte:II.2.1) Extensió o quantitat total del contracte: 7.843.038,06 euros

(IVA exclòs).II.2.2) Opcions: no.II.3) Duració del contracte o termini d’execució: segons memòria

de sostenibilitat econòmica.Apartat III: informació de caràcter jurídic, econòmic, financer i

tècnicIII.1) Condicions relatives al contracte:III.1.1) Depòsits i garanties exigits:– Garantia provisional equivalent al 2% del pressupost estimat de

les càrregues de programa, en els termes i condicions exigits en la nor-mativa que siga aplicable, per import de 189.801,52 euros.

Apartado I: poder adjudicadorI.1) Nombre, direcciones y puntos de contacto:I) Nombre oficial: Ayuntamiento de Jávea.II) Dirección postal: plaza de la Iglesia, 4.III) Localidad: JáveaIV) Código postal: 03730.V) País: España.VI) Unidad administrativa responsable de la tramitación: Ordena-

ción y Gestión Territorial Urbanística.VII) Teléfono de contacto: 965 790 500.VIII) Fax de contacto: 965 790 268.IX) Dirección de correo electrónico de contacto: <regidoria.

[email protected]>.Direcciones Internet: <www.ajxabia.com>.Puede obtenerse más información en: véanse los puntos de contacto

mencionados arriba.Las bases generales y las bases particulares reguladoras del progra-

ma de actuación integrada pueden obtenerse en: véanse los puntos de contacto mencionados arriba.

Las bases generales están publicadas en el Boletín Oficial de la Pro-vincia de Alicante (BOP) núm. 270 de 24 de noviembre de 2006.

Las ofertas o solicitudes de participación deben enviarse a: véanse los puntos de contacto mencionados arriba.

I.2) Tipo de poder adjudicador y principal actividad: institución regional local.

Apartado II: objeto del contratoII.1) Descripción:II.1.1) Denominación del contrato establecida por el poder adjudi-

cador: programa de actuación integrada de los sectores de suelo urbani-zable no programado Montgó-3 y Montgó-4.

II.1.2) Tipo de contrato y emplazamiento de las obras, lugar de entrega o de ejecución:

– Obras.– Proyecto y ejecución.– Emplazamiento principal de las obras: suelo urbanizable no pro-

gramado Montgó-3 y Montgó-4.– Código NUTS: ES521.II.I.3) El anuncio se refiere a: un contrato público.II.1.4) Breve descripción del contrato o adquisición: concurso para

la selección de agente urbanizador para el desarrollo del programa de actuación integrada de los sectores de suelo urbanizable no programado Montgó-3 y Montgó-4.

II.1.5) Clasificación CPV: 45211360.II.1.6) Contrato cubierto por el acuerdo sobre contratación pública

(ACP): no.II.1.7) División en lotes: no.II.1.8) ¿Se aceptarán variantes? Se admiten variantes en la ordena-

ción establecida en el plan general. Las variantes deberán contemplar preceptivamente la ubicación de las zonas verdes sobre el suelo forestal definido en la cartografía del PATFOR; deberán contemplar también la incorporación de la vía pecuaria en la ordenación con los criterios establecidos en la normativa de aplicación.

II.2) Cantidad o extensión del contratoII.2.1) Extensión o cantidad total del contrato: 7.843.038,06 euros

(IVA excluido).II.2.2) Opciones: no.II.3) Duración del contrato o plazo de ejecución: según memoria de

sostenibilidad económica.Apartado III: información de carácter jurídico, económico, finan-

ciero y técnicoIII.1) Condiciones relativas al contrato:III.1.1) Depósitos y garantías exigidos:– Garantía provisional equivalente al 2 % del presupuesto estimado

de las cargas de programa, en los términos y condiciones exigidos en la normativa que resulte de aplicación, por importe de 189.801,52 euros.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


– Garantia definitiva que haurà de depositar l’adjudicatari del pro-grama, amb expressió dels termes i requisits que siguen exigits per l’or-denament jurídic en eixe moment, equivalent al 10 % del pressupost de càrregues d’urbanització. S’ingressarà en el termini màxim de 15 dies a comptar des de la notificació de l’acord d’aprovació i adjudicació del programa.

III.1.2) Principals condicions de finançament i de pagament i/o refe-rència a les disposicions que les regulen: no es preveuen.

III.1.3) Forma jurídica que haurà d’adoptar l’agrupació d’operadors econòmics adjudicatària del contracte: no s’exigixen.

III.1.4) Altres condicions particulars a què està subjecta l’execució del contracte: vegeu les bases generals i particulars de programació del programa d’actuació integrada.

III.2) Condicions de participació:III.2.1) Situació personal dels operadors econòmics, inclosos els

requisits relatius a la inscripció en un registre professional o mercantil: base particular XIII del programa.

III.2.2) Capacitat econòmica i financera: base particular XIV del programa.

III.2.3) Capacitat tècnica: base particular XV del programa.Apartat IV: procedimentIV.1) Tipus de procediment:IV.1.1 Tipus de procediment: obert.IV.2) Criteris d’adjudicació:IV.2.1) Criteris d’adjudicació:

Criteris d’adjudicació Ponderació1. Alternativa tècnicaQualitat tècnica de l’ordenació proposada. 50 %Resolució adequada de la integració de l’actuació en el seu entorn.Millor estructuració de les dotacions públiques i espais lliures. 15 %

Qualitat tècnica de les solucions proposades per a la urbanit-zació. 8 %

Vivendes sotmeses a algun règim de protecció que es compro-meta apromoure l’urbanitzador: 2 %Inversió en programes de restauració paisatgística o d’imatge urbana dins de l’àmbit del programa. 10 %Termini d’execució del programa d’actuació.Compromís d’edificació simultània a la urbanització per damunt del mínim 5 %

legalment exigible.Compromisos addicionals assumits voluntàriament a càrrec de l’urbanitzador: dotació de xarxa de sanejament a vivendes exte-riors a l’àmbit.

10 %

2. Puntuació mínima de l’alternativaPer a poder valorar la proposició juridicoeconòmica 60 %3. Proposició juridicoeconòmicaValoració dels terrenys als efectes de fixar el coeficient de canvi als efectes de pagament en terrenys, junt amb la menor proporció de solars o aprofitament que hagen de ser posats a disposició de l’urbanitzador per mitjà de reparcel·lació forçosa com a retribució a compte de tercers amb els que no tinga contracte suficient, i major proporció de terrenys propis o d’associats que hagen de 65 %

quedar afectes amb garantia real inscrita en el Registre de la Propietat al compliment de les obligacions especials d’edificació derivades de la aprovació del programa.Import de les càrregues d’urbanització (euros/m² edificabilitat) 28 %

– Garantía definitiva que tendrá que depositar el adjudicatario del programa, con expresión de los términos y requisitos que sean exigidos por el ordenamiento jurídico en ese momento, equivalente al 10 % del presupuesto de cargas de urbanización. Se ingresará en el plazo máximo de 15 días, a contar desde la notificación del acuerdo de aprobación y adjudicación del programa.

III.1.2) Principales condiciones de financiación y de pago y/o refe-rencia a las disposiciones que las regulan: no se prevén.

III.1.3) Forma jurídica que deberá adoptar la agrupación de opera-dores económicos adjudicataria del contrato: no se exigen.

III.1.4) Otras condiciones particulares a las que está sujeta la ejecu-ción del contrato: véanse las bases generales y particulares de progra-mación del programa de actuación integrada.

III.2) Condiciones de participación:III.2.1) Situación personal de los operadores económicos, incluidos

los requisitos relativos a la inscripción en un registro profesional o mer-cantil: base particular XIII del programa.

III.2.2) Capacidad económica y financiera: base particular XIV del programa.

III.2.3) Capacidad técnica: base particular XV del programa.Apartado IV: procedimientoIV.1) Tipo de procedimiento:IV.1.1 Tipo de procedimiento: abierto.IV.2) Criterios de adjudicación:IV.2.1) Criterios de adjudicación:

Criterios de adjudicación Ponderación1. Alternativa técnicaCalidad técnica de la ordenación propuesta. 50 %Resolución adecuada de la integración de la actuación en su entorno.Mejor estructuración de las dotaciones públicas y espacios libres. 15 %

Calidad técnica de las soluciones propuestas para la urbaniza-ción. 8 %

Viviendas sometidas a algún régimen de protección que se comprometa a promover el urbanizador: 2 %Inversión en programas de restauración paisajística o de ima-gen urbana dentro del ámbito del programa. 10 %Plazo de ejecución del programa de actuación.Compromiso de edificación simultánea a la urbanización por encima del mínimo 5 %

legalmente exigible.Compromisos adicionales asumidos voluntariamente a cargo del urbanizador: dotación de red de saneamiento a viviendas exteriores al ámbito.

10 %

2. Puntuación mínima de la alternativaPara poder valorar la proposición jurídico-económica 60 %3. Proposición jurídico-económicaValoración de los terrenos a efectos de fijar el coeficiente de cambio a efectos de pago en terrenos, junto con la menor proporción de solares o aprovechamientoque deban ser puestos a disposición del urbanizador por medio de reparcelación forzosa como retribución a cuenta de terceros con los que no tenga contrato suficiente, y mayor proporción de terrenos propios o de aso-ciados que deban 65 %

quedar afectos con garantía real inscrita en el Registro de la Propiedad al cumplimiento de las obligaciones especiales de edificación derivadas de la aprobación del programa.Importe de las cargas de urbanización (euros/m² edificabili-dad) 28 %

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Compromisos financers per a l’execució de les obligacions com-plementàries assumides voluntàriament i a costa seu. 7 %4. Percentatge de l’alternativa tècnica i proposició juridicoeconòmicaA. Alternativa tècnica 45 %- Modificació d’ordenació estructural.- Ordenació detallada.- Sense ordenació ni estructural ni detallada.B. Proposició juridicoeconòmica 55 %- Modificació d’ordenació estructural.- Ordenació detallada- Sense ordenació ni estructural ni detallada

IV.2.2) Es realitzarà una subhasta electrònica? no.IV.3) Informació administrativa:IV.3.1) Número de referència que el poder adjudicador assigna a

l’expedient: PA-02/12IV.3.2) Publicacions anteriors referents al mateix contracte: no.IV.3.3) Condicions per a l’obtenció de les bases generals i particu-

lars de programació: es podran aconseguir en les dependències de l’ofi-cina tècnica municipal de l’Ajuntament de Xàbia, en horari de 08.00 a 15.00 hores, de dilluns a divendres, excepte els dijous, en què l’horari serà de 08.00 a 18.00 hores, amb la sol·licitud prèvia d’estes, així com en els punts de contacte mencionats anteriorment. El cost es determinarà en el moment de l’expedició de les còpies sol·licitades, amb un import de 0,12 euros per còpia.

IV.3.4) Termini de recepció d’ofertes i sol·licituds de participació: les proposicions dels interessats hauran de presentar-se dins del termini de tres mesos a partir des de la data d’enviament de l’anunci al Diario Oficial de la Unión Europea: 10 d’abril de 2013.

IV.3.5) Llengua(ües) en què pot redactar-se l’oferta o sol·licitud de participació: ÉS: (espanyol) i/o valencià.

IV.3.6) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la seua oferta: el licitador estarà obligat a mantindre la seua oferta fins que es produïsca l’adjudicació definitiva del programa. Si no es produïx l’adjudicació en el termini establit a este efecte, els concursants tindran dret a retirar les seues proposicions.

IV.3.7) Condicions per a l’obertura de les ofertes: dins dels 10 dies següents a la resolució indicada en l’article 314.5 (resolució d’Alcaldia relativa a la determinació de les alternatives tècniques que han rebut una puntuació superior a la mínima fixada per les bases particulars del programa), es procedirà a l’obertura de les proposicions juridicoeco-nòmiques en acte públic, podent estar presents els interessats, presidits pel secretari, qui alçarà acta. La data, lloc i hora de l’acte d’obertura de pliques es notificarà als aspirants a urbanitzador i s’exposarà en el tauler d’edictes municipal i en l’adreça d’Internet <www.ajxabia.com>.

Apartat VI: informació complementàriaVI.1) Es tracta de contractes periòdics?: no.VI.2) Es relaciona el contracte amb un projecte o programa finançat

per mitjà de fons comunitaris?: no.VI.3) Informació addicional:– Els licitadors estan obligats a sotmetre a informació al públic pel

termini d’un mes, en la forma i requisits assenyalats en els següents preceptes, la documentació a què fa referència l’article 134.1 de la Llei Urbanística Valenciana (LUV) i l’article 307 del Reglament d’Ordena-ció i Gestió Territorial i Urbanística (ROGTU). Abans de la publicació de l’esmentat anunci, els licitadors hauran d’haver-hi remés avís de l’inici del procediment de gestió indirecta del programa d’actuació inte-grada al domicili fiscal dels que consten en el cadastre com a titulars de drets afectats per l’actuació proposada, d’acord amb el que disposa l’article 134.4 de la LUV.

– Els licitadors hauran d’acreditar l’ingrés de la taxa per tramitació de programes, per import del 10% de la base imposable = superfície x índex d’aprofitament subjectiu + 412 euros.

– L’adjudicatari del programa haurà d’acreditar l’ingrés de la taxa per tramitació de programes, per import del 90% de la base imposable = superfície x índex d’aprofitament subjectiu + 412 euros.

Compromisos financieros para la ejecución de las obligaciones complementarias asumidas voluntariamente y a su costa. 7 %4. Porcentaje de la alternativa técnica y proposición Jurídico-económicaA. Alternativa técnica 45 %- Modificación de ordenación estructural.- Ordenación pormenorizada.- Sin ordenación ni estructural ni pormenorizada.B. Proposición jurídico-económica 55 %- Modificación de ordenación estructural.- Ordenación pormenorizada- Sin ordenación ni estructural ni pormenorizada

IV.2.2) ¿Se realizará una subasta electrónica? no.IV.3) Información administrativa:IV.3.1) Número de referencia que el poder adjudicador asigna al

expediente: PA-02/12.IV.3.2) Publicaciones anteriores referentes al mismo contrato: no.IV.3.3) Condiciones para la obtención de las bases generales y par-

ticulares de programación: se podrán conseguir en las dependencias de la oficina técnica municipal del Ayuntamiento de Jávea, en horario de 08.00 a 15.00 horas, de lunes a viernes, excepto los jueves, cuyo horario es de 08.00 a 18.00 horas, previa solicitud de las mismas, así como en los puntos de contacto mencionados anteriormente. El coste se determi-nará en el momento de la expedición de las copias solicitadas, con un importe de 0,12.euros por copia.

IV.3.4) Plazo de recepción de ofertas y solicitudes de participación: las proposiciones de los interesados tendrán que presentarse dentro del plazo de tres meses a partir de la fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Europea de 10 de abril de 2013.

IV.3.5) Lengua(s) en que puede redactarse la oferta o solicitud de participación: ES: (español) y/o valenciano.

IV.3.6) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: el licitador estará obligado a mantener su oferta hasta que se produzca la adjudicación definitiva del programa. De no producirse la adjudicación en el plazo establecido a este efecto, los concursantes tendrán derecho a retirar sus proposiciones.

IV.3.7) Condiciones para la apertura de las ofertas: dentro de los 10 días siguientes a la resolución indicada en el artículo 314.5 (resolución de Alcaldía relativa a la determinación de las alternativas técnicas que han recibido una puntuación superior a la mínima fijada por las bases particulares del programa), se procederá a la apertura de las proposicio-nes jurídico-económicas en acto público, pudiendo estar presentes los interesados, presididos por el secretario, quien levantará acta. La fecha, lugar y hora del acto de apertura de plicas se notificará a los aspirantes a urbanizador y se expondrá en el tablón de edictos municipal y en la dirección de Internet <www.ajxabia.com>.

Apartado VI: información complementariaVI.1) ¿Se trata de contratos periódicos?: no.VI.2) ¿Se relaciona el contrato con un proyecto o programa finan-

ciado mediante fondos comunitarios?: no.VI.3) Información adicional:– Los licitadores están obligados a someter a información al público

por el plazo de un mes, en la forma y requisitos señalados en los siguien-tes preceptos, la documentación a que hace referencia el artículo 134.1 de la Ley Urbanística Valenciana (LUV) y el artículo 307 del Regla-mento de Ordenación y Gestión Territorial y Urbanística (ROGTU). Antes de la publicación del citado anuncio, los licitadores tendrán que haber remitido aviso del inicio del procedimiento de gestión indirecta del programa de actuación integrada al domicilio fiscal de quienes cons-ten en el catastro como titulares de derechos afectados por la actuación propuesta, conforme a lo dispuesto en el artículo 134.4 de la LUV.

– Los licitadores deberán acreditar el ingreso de la tasa por tra-mitación de programas, por importe del 10 % de la base imponible = superficie x índice de aprovechamiento subjetivo + 412 euros.

– El adjudicatario del programa deberá acreditar el ingreso de la tasa por tramitación de programas, por importe del 90% de la base imponible = superficie x índice de aprovechamiento subjetivo + 412 euros.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


– L’aspirant a urbanitzador haurà de sol·licitar informe l’EPSAR sobre la capacitat i autorització de connexió al sistema de sanejament afectat.

– La redelimitació de l’àmbit territorial es permetrà sempre que es produïsquen les condicions següents: ajustar-la als límits de les UE limítrofs aprovades, millorar les connexions i el compliment de l’article 131.g de la LUV.

– Estendre l’àmbit a tots els terrenys que siguen necessaris per a connectar-la a les xarxes de comunicacions o de servicis existents o per a dotar les parcel·les incloses en l’àmbit de la condició de solar.

– Els vials perimetrals s’executaran en la seua totalitat.– S’hauran d’eliminar els traçats de xarxes aèries que discorren per

la zona d’actuació.– Tota la documentació de planejament continguda en els programes

d’actuacions integrades, sense perjuí de la seua presentació en paper, sempre haurà de constar en suport digital (en els formats més habituals: DOC; XLS; DWG).

– S’haurà de realitzar un alçament topogràfic que serà la base de tot el material gràfic. Es farà amb projecció en coordenades UTM (sistema de referència ED50, USO 31). Afectarà tant la zona d’actuació com la limítrof, comprenent una àrea exterior suficient, que comprenga com a mínim el viari de contacte en la seua totalitat, i amb referència a les illes existents si n’hi ha.

– Tot el contingut gràfic documental haurà de tindre en comú el perímetre georeferenciat de l’àmbit (o àmbits si és el cas) de l’actua-ció del pla de replantejament. Es presentarà en paper a escala màxima 1/1000.

– L’ordenació haurà de tindre en compte les condicions següents:No s’afectarà sòl no urbanitzable.No s’afectarà el connector ecològic.– Altres documents o estudis necessaris: de conformitat amb l’article

48 del Reglament de Paisatge de la Comunitat Valenciana, en els casos previstos en l’article 11.3 de la Llei d’Ordenació del Territori i Protecció del Paisatge, s’elaborarà un estudi d’integració paisatgística (EIP).

Per la seua banda, la Llei 9/2006, de 28 de desembre, sobre Avalu-ació de Determinats Plans i Programes en el Medi Ambient, requerixen l’elaboració d’un informe de sostenibilitat o com a mínim un informe pel quel es declare la innecessitat de la subjecció al procediment d’ava-luació ambiental estratègica, emés per l’òrgan mediambiental. Consta el dit informe en l’expedient, pel qual es declare la dita innecessitat sempre que no s’afecte el sòl no urbanitzable ni el connector ecològic.

De conformitat amb l’article 25 de la Llei 7/2002, de 3 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de Protecció contra la Contaminació Acús-tica, i el Decret 104/2006, de 14 de juliol, del Consell, de planificació i gestió en matèria de contaminació acústica, s’haurà de presentar un estudi acústic.

Es recorda l’obligació de realitzar, prèvia a l’inici de les obres, una prospecció arqueològica que garantisca la correcta salvaguarda dels possibles jaciments que pogueren trobar-se en l’àmbit d’urbanització, havent d’aportar documentació acreditativa d’haver-ho realitzat (infor-me, estudi,...) amb les autoritzacions pertinents.

Basant-se en el que establix l’article 15 del Reial Decret Legislatiu 2/2008, de 20 de juny, en què s’aprova el Text Refós de la Llei de Sòl, en la fase de consultes sobre els instruments d’ordenació d’actuacions d’urbanització, hauran de demanar-se almenys els informes següents:

– El de l’administració hidrològica sobre l’existència de recursos hídrics necessaris per a satisfer les noves demandes i sobre la protecció del domini públic hidràulic.

– Els de les administracions competents en matèria de carreteres i la resta d’infraestructures afectades, sobre la dita afecció i de l’impacte de l’actuació sobre la capacitat de servici de tals infraestructures.

D’acord també amb el que establix l’article 15 del Reial Decret Legislatiu 2/2008, de 20 de juny, en què s’aprova el Text Refós de la Llei de Sòl, els instruments d’ordenació de les actuacions d’urbanització han d’incloure un informe o memòria de sostenibilitat econòmica, en què es ponderarà en particular l’impacte de l’actuació en les hisendes públiques afectades per la implantació i el manteniment de les infraes-tructures necessàries o la posada en marxa i la prestació dels servicis

– El aspirante a urbanizador deberá solicitar informe a la EPSAR sobre la capacidad y autorización de conexión al sistema de saneamien-to afectado.

– La redelimitación del ámbito territorial se permitirá siempre y cuando se produzcan las siguientes condiciones: ajustarla a los límites de las UE colindantes aprobadas, mejorar las conexiones y cumplimien-to del artículo 131.g de la LUV.

– Extender el ámbito a cuantos terrenos sean necesarios para conec-tarla a las redes de comunicaciones o de servicios existentes o para dotar a las parcelas incluidas en el ámbito de la condición de solar.

– Los viales perimetrales se ejecutarán en su totalidad.– Se deberán eliminar los trazados de redes aéreas que discurren por

la zona de actuación.– Toda la documentación de planeamiento contenida en los pro-

gramas de actuaciones integradas, sin perjuicio de su presentación en papel, siempre deberá constar en soporte digital (en los formatos más habituales: DOC; XLS; DWG).

– Se deberá realizar un levantamiento topográfico que será la base de todo el material gráfico. Se hará con proyección en coordenadas UTM (sistema de referencia ED50, USO 31). Afectará tanto a la zona de actuación como a la colindante, abarcando un área exterior suficiente, que comprenda como mínimo el viario de contacto en su totalidad, y con referencia a las manzanas existentes si las hubiera.

– Todo el contenido gráfico documental deberá tener en común el perímetro georeferenciado del ámbito (o ámbitos en su caso) de la actuación del plano de replanteo. Se presentará en papel a escala máxi-ma 1/1000.

– La ordenación deberá tener en cuenta las siguientes condiciones:No se afectará suelo no urbanizable.No se afectará el conector ecológico.– Otros documentos o estudios necesarios: de conformidad con el

artículo 48 del Reglamento de Paisaje de la Comunidad Valenciana, en los casos previstos en el artículo 11.3 de la Ley de Ordenación del Territorio y Protección del Paisaje, se elaborará un estudio de integra-ción paisajística (EIP).

Por su parte, la Ley 9/2006, de 28 de diciembre, sobre Evaluación de Determinados Planes y Programas en el Medio Ambiente, requie-ren la elaboración de un informe de sostenibilidad o como mínimo un informe declarando la innecesariedad de la sujeción al procedimiento de evaluación ambiental estratégica, emitido por el órgano medioambien-tal. Consta dicho informe en el expediente, declarando dicha inncesa-riedad siempre que no se afecte el suelo no urbanizable ni el conector ecológico.

De conformidad con el artículo 25 de la Ley 7/2002, de 3 de diciem-bre, de la Generalitat Valenciana, de Protección contra la Contamina-ción Acústica, y el Decreto 104/2006, de 14 de julio, del Consell, de planificación y gestión en materia de contaminación acústica, se deberá presentar un estudio acústico.

Se recuerda la obligación de realizar, previa al inicio de las obras, una prospección arqueológica que garantice la correcta salvaguarda de los posibles yacimientos que pudieran encontrarse en el ámbito de urbanización, debiendo aportar documentación acreditativa de haberlo realizado (informe, estudio,...) con las autorizaciones pertinentes.

En base a lo establecido en el artículo 15 del Real Decreto Legis-lativo 2/2008, de 20 de junio, en el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Suelo, en la fase de consultas sobre los instrumentos de ordenación de actuaciones de urbanización, deberán recabarse al menos los siguientes informes:

– El de la administración hidrológica sobre la existencia de recursos hídricos necesarios para satisfacer las nuevas demandas y sobre la pro-tección del dominio público hidráulico.

– Los de las administraciones competentes en materia de carrete-ras y demás infraestructuras afectadas, acerca de dicha afección y del impacto de la actuación sobre la capacidad de servicio de tales infra-estructuras.

De acuerdo también con lo establecido en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio, en el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Suelo, los instrumentos de ordenación de las actuaciones de urbanización debe incluir un informe o memo-ria de sostenibilidad económica, en el que se ponderará en particular el impacto de la actuación en las haciendas públicas afectadas por la implantación y el mantenimiento de las infraestructuras necesarias o la

frj

Note


frj

Note


frj

Note


resultants, així com la suficiència i adequació del sòl destinat a usos productius.

D’acord amb el que establix l’article 109 de la normativa del PORN del Montgó, s’haurà de sol·licitar informe preceptiu a la Conselleria d’Infraestructures, Territori i Medi Ambient, que haurà de tindre en compte de forma explicita el que s’enuncia en este.

El pla parcial haurà de sotmetre’s al tràmit d’avaluació d’impacte ambiental.

Tots aquells documents d’ordenació i gestió territorial que siguen exigibles per la legislació vigent.

– Els objectius que han d’atendre les propostes d’ordenació que es presenten respecte del sector han de ser les següents:

1. Els sectors M3 i M4, d’una superfície aproximada de 179.927 m², hauran de tindre una orientació exclusiva d’ús assistencial (terciari). Es permetrà com a ús compatible el residencial extensiu únicament en la zona B. Les zones afectades pel PATFOR es destinaran a zona verda.

2. Es complirà allò que s’ha previst pel PATFOR en tramitació i en l’article 25.bis del ROGTU, en la interfície urbà forestal.

3. Els vials de perímetre existents s’adaptaran als amples mínims que permeten implantar en ells arbratge i carril bici.

4. S’haurà de resoldre adequadament, d’acord amb el titular de la CV-735, l’accés a la zona des de la dita via. Si això implicara la neces-sitat de disposar terrenys exteriors al sector, s’obtindrien per mitjà de la seua incorporació a l’àmbit de gestió.

5. D’acord amb la normativa vigent, s’integrarà en l’ordenació la via pecuària Carrerada dels Montgons. La dita via, en el tram que tra-vesse el sector, tindrà la consideració de xarxa primària parc públic, i haurà d’integrar-se com a passeig o albereda, i no computar com a superfície del sector ni als efectes del càlcul de l’aprofitament tipus. En el tram que travessa el sector podrà modificar-se el seu traçat i amplària amb un informe previ de la Secció Forestal del Servici Territorial de Medi Ambient.

6. S’haurà de resoldre adequadament la integració amb el viari peri-metral i les zones limítrofs.

7. S’haurà de connectar i integrar adequadament la urbanització amb les xarxes d’infraestructures, d’energia, comunicacions i servi-cis públics existents. A este efecte, la xarxa de sanejament del sector s’haurà de connectar amb la xarxa municipal per a la seua depuració en l’EDAR municipal. Respecte de les connexions d’energia elèctrica, aigua i telefonia caldrà ajustar-se a allò que s’ha disposat per les com-panyies subministradores. El projecte d’urbanització que es presente haurà d’incloure l’aprovació de les dites empreses de les instal·lacions projectades així com de les connexions i punts d’entroncament.

8. Hauran de cedir i urbanitzar gratuïtament zones verdes de sistema general d’espais lliures en proporció de 5 m² per cada 100 m² constru-ïts, a més de les zones lliures d’ús i domini públic corresponents al pla parcial.

9. Els paràmetres urbanístics, excepte l’edificabilitat sobre parcel·la neta que es definirà en el pla parcial, seran els de la zona E2 per a la zona Montgó, o els que resulten de l’EIP si són més restrictius. Els usos incompatibles seran els establits per a la zona E d’ordenació.

10. Es concentrarà en una única illa, en la ubicació indicada en els plans de la proposta, la totalitat de les dotacions públiques del sector (zones verdes i equipament) i el 10 % d’aprofitament corresponent a l’administració, amb l’única excepció de les zones verdes que s’ubiquen en les parts del sector afectades pel PATFOR.

VI.4) Procediments de recurs:VI.4.1) Òrgan competent per als procediments de recurs: Ple de

l’Ajuntament de Xàbia.VI.4.2) Presentació de recursos:– Recurs de reposició potestatiu: un mes davant del mateix òrgan

que va dictar l’acte.– Recurs contenciós administratiu: dos mesos davant del Tribunal

Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.VI.5) Data d’enviament del present anunci al Diario Oficial de la

Unión Europea: 10 d’abril de 2013.

Xàbia, 3 d’abril de 2013.– L’alcalde president: José F. Chulvi Español.

puesta en marcha y la prestación de los servicios resultantes, así como la suficiencia y adecuación del suelo destinado a usos productivos.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 109 de la normativa del PORN del Montgó, se deberá solicitar informe preceptivo a la Conse-lleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente, que deberá tener en cuenta de forma explicita lo en él enunciado.

El plan parcial deberá someterse al trámite de evaluación de impac-to ambiental.

Todos aquellos documentos de ordenación y gestión territorial que sean exigibles por la legislación vigente.

– Los objetivos que deben atender las propuestas de ordenación que se presenten respecto del sector deben ser las siguientes:

1. Los sectores M3 y M4, de una superficie aproximada de 179.927 m², deberán tener una orientación exclusiva de uso asistencial (tercia-rio). Se permitirá como uso compatible, el residencial extensivo única-mente en la zona B. Las zonas afectadas por el PATFOR se destinarán a zona verde.

2. Se cumplirá lo previsto por el PATFOR en tramitación y en el artículo 25.bis del ROGTU, en la interfaz urbano-forestal.

3. Los viales de perímetro existentes se adaptarán a los anchos míni-mos que permitan implantar en ellos arbolado y carril bici.

4. Se deberá resolver adecuadamente, de acuerdo con el titular de la CV-735, el acceso a la zona desde dicha vía. Si ello implicase la necesi-dad de disponer terrenos exteriores al sector, se obtendrían mediante su incorporación al ámbito de gestión.

5. De acuerdo con la normativa vigente, se integrará en la orde-nación la vía pecuaria Colada dels Montgons. Dicha vía, en el tramo que atraviese el sector, tendrá la consideración de red primaria parque público, y deberá integrarse como paseo o alameda, no computando como superficie del sector ni a efectos del cálculo del aprovechamiento tipo. En el tramo que atraviesa el sector podrá modificarse su trazado y anchura previo informe de la Sección Forestal del Servicio Territorial de Medio Ambiente.

6. Se deberá resolver adecuadamente la integración con el viario perimetral y las zonas colindantes.

7. Se deberá conectar e integrar adecuadamente la urbanización con las redes de infraestructuras, de energía, comunicaciones y servicios públicos existentes. A tal efecto, la red de saneamiento del sector se deberá conectar con la red municipal para su depuración en la EDAR municipal. Respecto de las conexiones de energía eléctrica, agua y tele-fonía se estará a lo dispuesto por las compañías suministradoras. El proyecto de urbanización que se presente deberá incluir la aprobación de dichas empresas de las instalaciones proyectadas así como de las conexiones y puntos de entronque.

8. Deberán ceder y urbanizar gratuitamente zonas verdes de siste-ma general de espacios libres en proporción de 5 m² por cada 100 m² construidos, aparte de las zonas libres de uso y dominio público corres-pondientes al plan parcial.

9. Los parámetros urbanísticos, excepto la edificabilidad sobre par-cela neta que se definirá en el plan parcial, serán los de la zona E2 para la zona Montgó, o los que resulten del EIP si son más restrictivos. Los usos incompatibles serán los establecidos para la zona E de ordena-ción.

10. Se concentrará en una única manzana, en la ubicación indicada en los planos de la propuesta, la totalidad de las dotaciones públicas del sector (zonas verdes y equipamiento) y el 10 % de aprovechamien-to correspondiente a la administración, con la única excepción de las zonas verdes que se ubiquen en las partes del sector afectadas por el PATFOR.

VI.4) Procedimientos de recurso:VI.4.1) Órgano competente para los procedimientos de recurso:

Pleno del Ayuntamiento de Jávea.VI.4.2) Presentación de recursos:– Recurso de reposición potestativo: un mes ante el mismo órgano

que dictó el acto.– Recurso contencioso-administrativo: dos meses ante el Tribunal

Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.VI.5) Fecha de envío del presente anuncio al Diario Oficial de la

Unión Europea: 10 de abril de 2013.

Jávea, 3 de abril de 2013.– El alcalde presidente: José F. Chulvi Español.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Universitat de València Universitat de València

Correcció d’errades de la licitació número 2013 0029 - SE 014. Servei d’informació d’accessos en diverses dependèn-cies de la Universitat de València. [2013/3652]

Corrección de errores de la licitación número 2013 0029 - SE 014. Servicio de información de accesos en diversas dependencias de la Universitat de València. [2013/3652]

El anunci de licitació de l'esmentat servei es va publicar al Diari Ofi-cial de la Comunitat Valenciana número 6999, de 9 d’abril de 2013.

Mitjançant resolució de l’òrgan de contractació de la Universitat de València de data 15 d'abril de 2013 es corregeix l’apartat 5.b i 5.c del quadre de característiques Annex al plec de clàusules administratives de l’esmentat expedient i els apartats 4.d i 5 del anunci de licitació.

− Apartat 4.d On diu: «d) Pressupost autoritzat: 491.365,27 € (IVA inclòs).Lot 1: 239.415,56 €.Lot 2: 110.940,54 €.Lot 3: 141.009,17 €.»;

Ha de dir: «d) Pressupost autoritzat: 614.039,91 € (IVA inclòs)Lot 1: 292.152,32 €.Lot 2: 141.875,89 €.Lot 3: 180.011,70 €.»

− Apartat 5On diu: «5. GarantiesProvisional: no és procedent.Definitiva: 5 per cent del pressupost autoritzat en la licitació de cada

un dels lots adjudicats, IVA exclòs.Lot 1: 9.893,20 €.Lot 2: 4.584,32 €.Lot 3: 5.826,83 €.»;

Ha de dir:«5. GarantiesProvisional: no és procedent.Definitiva: 5 per cent del pressupost autoritzat en la licitació de cada

un dels lots adjudicats, IVA exclòs.Lot 1: 12.072,41 €.Lot 2: 5.862,64 €.Lot 3: 7.438,50 €.»

València, 15 d’abril de 2013.– La vicerectora de Sostenibilitat, Cam-pus i Planificació: Clara Martínez Fuentes.

El anuncio de licitación del mencionado servicio se publicó en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6999, de 9 de abril de 2013.

Mediante resolución del órgano de contratación de la Universitat de València de fecha 15 de abril de 2013 se corrige el apartado 5.b y 5.c del cuadro de características Anexo al pliego de cláusulas administrativas del citado expediente y los apartado 4.d y 5 del anuncio de licitación.

– Apartado 4.d Donde dice: «d) Presupuesto autorizado: 491.365,27 € (IVA incluido).Lote 1: 239.415,56 €.Lote 2: 110.940,54 €.Lote 3: 141.009,17 €.»;

Debe decir: «d) Presupuesto autorizado: 614.039,91 € (IVA incluido)Lote 1: 292.152,32 €.Lote 2: 141.875,89 €.Lote 3: 180.011,70 €.»

− Apartado 5Donde dice:«5. GarantíasProvisional: no procede.Garantía definitiva: 5 por ciento del presupuesto autorizado en la

licitación de cada uno de los lotes adjudicados, IVA excluido:Lote 1: 9.893,20 €.Lote 2: 4.584,32 €.Lote 3: 5.826,83 €.»;

Debe decir:«5. GarantíasProvisional: no procede.Garantía definitiva: 5 por ciento del presupuesto autorizado en la

licitación de cada uno de los lotes adjudicados, IVA excluido:Lote 1: 12.072,41 €.Lote 2: 5.862,64 €.Lote 3: 7.438,50 €.»

Valencia, 15 de abril de 2013.– La vicerectora de Sostenibilitat, Cam-pus i Planificació: Clara Martínez Fuentes.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria de Presidència iAgricultura, Pesca, Alimentació i Aigua


Notificació per compareixença del tràmit de l’audiència de la cap del Servei de Pagaments Directes i Sol·licitud Única sobre les ajudes agroambientals 2012. Expedient número 2012GSIV1209459 i altres. [2013/3563]

Notificación por comparecencia del trámite de audiencia de la jefa del Servicio de Pagos Directos y Solicitud Única sobre las ayudas agroambientales 2012. Expediente núme-ro 2012GSIV1209459 y otros. [2013/3563]

En virtut del que establix l’article 59 i 61 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, s’ha intentat la notificació a l’inte-ressat o als seus representants, per dos vegades, sense que esta s’haja pogut realitzar per causes no imputables a esta Administració, es publica el present anunci pel qual se cita els interessats o els representants que s’indiquen en l’annex I per a ser notificats per compareixença del tràmit d’audiència de la Cap del Servei de Pagaments Directes i Sol·licitud Única en relació a les ajudes Agroambientals.

Els interessats o els seus representants hauran de comparéixer els dies del 27 de març fins 27 d’abril de 2013, en horari de 09.00 a 14.00 hores, a la Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua situada a la plaça Polo de Bernabé, número 8, baix.

Si transcorregut el dit termini no s’haguera comparegut, la notifi-cació s’entendrà produïda a tots els efectes legals des de l’endemà del venciment del termini assenyalat per a comparéixer.

València, 27 març de 2013.– La cap del Servici de Pagaments Direc-tes i Sol·licitud Única: Noelia Garrigós Pérez.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 59 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, intentada la noti-ficación al interesado o a sus representantes, por dos veces, sin que la misma se haya podido realizar por causas no imputables a esta admi-nistración, se procede a la publicación del presente anuncio por el que se cita a los interesados o representantes que se relacionan en el anexo I, para ser notificados por comparecencia del trámite de audiencia de la jefa del Servicio de Pagos Directos y Solicitud Única sobre las ayudas agroambientales.

Los interesados o sus representantes deberán comparecer los días 27 de marzo al 27 de abril de 2013, en horario de 09.00 a 14.00 horas, en la Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, sita en plaza Polo de Bernabé, número 8, bajo.

Cuando transcurrido dicho plazo no se hubiera comparecido, la noti-ficación se entenderá producida a todos los efectos legales desde el día siguiente al del vencimiento del plazo señalado para comparecer.

Valencia, 27 de marzo de 2013.– La jefa del Servicio de Pagos Directos y Solicitud Única: Noelia Garrigós Pérez.

ANNEX I / ANEXO I

Núm. expedientNúm. expediente

Nom i cognoms Nombre y apellidos

Població Población

2012GSIV0601929 Francisco Roig Cuñat Valencia

2012GSIV1209459 Manuel Serra Estellés Alcantara del Xúquer

2012GSIV1501033 Esther Ponce Sánchez Camporrobles

2012GSIV0209644 Justiciano Alarte Bosque Camporrobles

2012GSIV0204512 Jose Vercher Ferrando Benifairó de la Valldigna

2012GSIV0204433 Juan José Pastor López Benifairó de la Valldigna

2012GSIV0204346 Juan José Pastor López Benifairó de la Valldigna

2012GSIV1401382 Juan González Fernández Requena

2012GSIV1207809 Antonio Pascual Escandell Tudela Valencia

2012GSIV0204026 Juan Vicente Iborra Fort Valencia

2012GSIVST09984 Victoriano Atienza Giménez Utiel

2012GSIV0800577 Desamparados Casabán Valero Picanya

2012GSIV1802388 Juan José Vila Femenia Albal

2012GSIVST05142 Jose Biosca Sanchis La Font de la Figuera

2012GSIV1400726 Inmaculada Arroyo Pérez Alaquàs

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria de Benestar Social Conselleria de Bienestar Social

Notificació de resolucions en matèria de menors. Expedi-ent número NCS 580-581-582/2011 i altres. [2013/3438]

Notificación de resoluciones en materia de menores. Expe-diente número NCS 580-581-582/2011 y otros. [2013/3438]

Per no haver-se pogut practicar les notificacions personals als inte-ressats, dels distints actes administratius que a continuació s’indiquen, se’n publiquen extractes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb allò que disposa l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, en relació amb l’article 61 d’este text legal.

Perquè les persones interessades puguen tindre coneixement ínte-gre de l’acte i en quede constància podran comparéixer, en el termini de 10 dies, des de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la seu de la Direcció Territorial de la Conselleria de Benestar Social d’Alacant, Secció de Menors, situada en Rambla Méndez Núñez, 41, d’Alacant, de 09.00 a 14.00 hores.

Expedient número: NCS 580-581-582/2011.Persona interessada: Jorge Carlos Garrido Armesto.Últim domicili conegut: desconegut a Alacant.Resolució de 20 de març de 2013, de la Direcció Territorial de Ben-

estar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: autoritzar estades temporals de caps de setmana i períodes vacacionals que s’es-timen amb família educadora des del 3 de gener de 2013 dels menors M.D.G.R., M.G.R. i C.C.G.R.

Expedient número: NCS 1132/2007.Persona interessada: Francisco Mihi Montalvo.Últim domicili conegut: desconegut a Alacant.Resolució de 6 de març de 2013, de la Direcció Territorial de Benes-

tar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: modificació de règim de visites, visites supervisades en PEF a estades temporals amb la mare de la menor L.M.C.

Expedient número: NCS 595/2011.Persona interessada: Consuelo Liberta Borja Soler.Últim domicili conegut: carrer de la Prosperitat, 2, entresòl esquer-

ra, 03010, Alacant.Resolució de 13 de febrer de 2013, de la Direcció Territorial de Ben-

estar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: autoritzar les estada temporals de caps de setmana alterns i períodes vacacionals que determine el centre amb sa mare del menor J.A.M.B.

Expedient número: SAP 155/2012.Persona interessada: Petronela Fulga.Últim domicili conegut: carrer del Comte d’Altea, 51, planta 3a,

porta 4, 03590, Altea (Alacant).Resolució d’1 de març de 2013, de la Direcció Territorial de Ben-

estar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: tràmit d’au-diència procediment d’acolliment familiar permanent amb família edu-cadora del menor J.G.F.

Expedient número: MTM 607/2001.Persona interessada: Pedro Cortés Belmonte i Joaquina Castro Cor-

tés.Últim domicili conegut: carrer Tras San Antonio, 5, 03420, Castalla

(Alacant).Resolució de 13 de febrer de 2013, de la Direcció Territorial de

Benestar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: autorit-zar estada temporal amb família educadors caps de setmana i períodes vacacionals que determine el centre del menor A.S.O.

Expedient número: SAP 502/2012.Persona interessada: Raylana Gomes da Silva.Últim domicili conegut: carrer Agre, 30, urbanització El Cortijo,

03700, Dénia (Alacant).

Por no haberse podido practicar las notificaciones personales a los interesados, de los distintos actos administrativos que a continuación se relacionan, se procede a la publicación de extractos de los mismos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en relación con el artículo 61 del mismo texto legal.

Para que los interesados puedan tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia del mismo, podrán comparecer en el plazo de 10 días, desde la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la sede de la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social de Alicante, Sección de Menores, sita en Rambla Méndez Núñez, 41, de Alicante, de 09.00 a 14.00 horas.

Expediente número: NCS 580-581-582/2011.Persona interesada: Jorge Carlos Garrido Armesto.Último domicilio conocido: desconocido en Alicante.Resolución de 20 de marzo de 2013, de la Dirección Territorial de

Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: autorizar estancias temporales de fines de semana y periodos vacacio-nales que se estimen con familia educadora desde el 3 de enero de 2013 de los menores M.D.G.R., M.G.R. y C.C.G.R.

Expediente número: NCS 1132/2007.Persona interesada: Francisco Mihi Montalvo.Último domicilio conocido: desconocido en Alicante.Resolución de 6 de marzo de 2013, de la Dirección Territorial de

Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: modificación de régimen de visitas, visitas supervisadas en PEF a estan-cias temporales con la madre de la menor L.M.C.

Expediente número: NCS 595/2011.Persona interesada: Consuelo Liberta Borja Soler.Último domicilio conocido: calle de la Prosperidad, 2, entresuelo

izquierda, 03010, Alicante.Resolución de 13 de febrero de 2013, de la Dirección Territorial

de Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuer-do: autorizar las estancias temporales de fines de semana alternos y periodos vacacionales que determine el centro con su madre del menor J.A.M.B.

Expediente número: SAP 155/2012Persona interesada: Petronela FulgaÚltimo domicilio conocido: calle del Conde de Altea, 51, planta 3.ª,

puerta 4, 03590, Altea (Alicante).Resolución de 1 de marzo de 2013, de la Dirección Territorial de

Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: trámite de audiencia procedimiento de acogimiento familiar permanente con familia educadora del menor J.G.F.

Expediente número: MTM 607/2001Persona interesada: Pedro Cortés Belmonte y Joaquina Castro Cor-

tés.Último domicilio conocido: calle Tras San Antonio, 5, 03420, Cas-

talla (Alicante).Resolución de 13 de febrero de 2013, de la Dirección Territorial de

Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: autorizar estancia temporal con familia educadora fines de semana y periodos vacacionales que determine el centro del menor A.S.O.

Expediente número: SAP 502/2012.Persona interesada: Raylana Gomes Da Silva.Último domicilio conocido: calle Agre, 30, urbanización El Cortijo,

03700 Dénia (Alicante)

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Resolució de 13 de febrer de 2013, de la Direcció Territorial de Benestar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: variació de guarda d’acolliment residencial en centre a acolliment familiar sim-ple per un any amb família educadora del menor F.M.G.D.S.

Expedient número: JMR 1706-1707/2008.Persona interessada: Juan Guilabert Pérez.Últim domicili conegut: carrer José María Castaño, 29, baix, porta

2, 03202, Elx (Alacant).Resolució de 20 de febrer de 2013, de la Direcció Territorial de

Benestar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: autorit-zar la permanència amb família extenses els caps de setmana i períodes vacacionals que determine el centre per un període de sis mesos de les menors P.G.M. i B.G.M.

Expedient número: RSG 831/2012.Persona interessada: Eva María Árbol Gómez.Últim domicili conegut: carrer d'Alfredo Mira Gran, 14, 1r, 03202,

Elx (Alacant) i carrer Pare Esteban Pernet, 1, 3r, 46014, València.

Resolucions de 20 de febrer de 2013, de la Direcció Territorial de Benestar Social d’Alacant, en les quals s’adopta l’acord següent: des-emparament, tutela automàtica i com a mesura provisional acolliment familiar permanent amb família extensa iaios materns fins a obtindre la documentació necessària per a formalitzar la mesura d’acolliment familiar de la menor P.S.A.

Expedient número: RSG 797/2005.Persona interessada: Miguel Cortés Muñoz i Luisa Navarro Cor-

tés.Últim domicili conegut: carrer de Ramón Sijé, 13, 3r, 03300,

AlacantResolucions de 15 de març de 2013, de la Direcció Territorial de

Benestar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: tràmit d’audiència procediment de declaració de situació legal de desempara-ment del menor J.M.C.N.

Expedient número: SAP 350/2010 i 304/2011.Persona interessada: Ángeles Vallet Duran.Últim domicili conegut: carrer Major, 3, 03520, Xirles-Polop

(Alacant).Resolució de 22 de març de 2013, de la Direcció Territorial de Ben-

estar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: tràmit d’au-diència procediment declaració de desemparament i acolliment familiar permanent amb familiar extensa dels menors A.M.V. i M.M.V.

Expedient número: VGG 7/2008.Persona interessada: Karel Von Wiggen i Natalia Vasileyeva.Últim domicili conegut: desconegut a l'Alfàs del Pi (Alacant).

Resolució de 13 de març de 2013, de la Direcció Territorial de Benestar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: estada temporal els caps de setmana i vacacions que determine el centre del menor V.V.

Expedient número: NCS 253/2011.Persona interessada: Jairo Bernardo Barbosa i Gema Pastor

García.Últim domicili conegut: avinguda Sagi Barbe, 43, 3r C, 03520,

Polop (Alacant)Resolució de 13 de febrer de 2013, de la Direcció Territorial de

Benestar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: trasllat de centre amb data 15 de febrer de 2013 i modificació del règim de visites amb els seus iaios del menor A.B.P.

Expedient número: VGG 110/2011.Persona interessada: Fátima L’Aidouni Lasfar.Últim domicili conegut: carrer San Pascual, 23, 3r B, 03181,

Torrevieja (Alacant).

Resolución de 13 de febrero de 2013, de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuer-do: variación de guarda de acogimiento residencial en centro a acogi-miento familiar simple por un año con familia educadora del menor F.M.G.D.S.

Expediente número: JMR 1706-1707/2008.Persona interesada: Juan Guilabert Pérez.Último domicilio conocido: calle de José María Castaño, 29, bajo,

puerta 2, 03202, Elche (Alicante).Resolución de 20 de febrero de 2013, de la Dirección Territorial de

Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: autorizar la permanencia con familia extensas los fines de semana y periodos vacacionales que determine el centro por un periodo de seis meses de las menores P.G.M. y B.G.M.

Expediente número: RSG 831/2012.Persona interesada: Eva María Árbol GómezÚltimo domicilio conocido: calle de Alfredo Mira Gran, 14, 1.º,

03202, Elche (Alicante) y calle del Padre Esteban Pernet, 1, 3.º, 46014, Valencia

Resoluciones de 20 de febrero de 2013, de la Dirección Territo-rial de Bienestar Social de Alicante, en las que se adopta el siguiente acuerdo: desamparo, tutela automática y como medida provisional aco-gimiento familiar permanente con familia extensa abuelos maternos hasta obtener la documentación necesaria para formalizar la medida de acogimiento familiar de la menor P.S.A.

Expediente número: RSG 797/2005.Persona interesada: Miguel Cortés Muñoz y Luisa Navarro Cortés.

Último domicilio conocido: calle Ramón Sijé, 13, 3.º, 03300, Ali-cante.

Resoluciones de 15 de marzo de 2013, de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: trámite de audiencia procedimiento de declaración de situación legal de desamparo del menor J.M.C.N.

Expediente número: SAP 350/2010 y 304/2011.Persona interesada: Ángeles Vallet Durán.Último domicilio conocido: calle Mayor, 3, 03520, Chirles-Polop

(Alicante).Resolución de 22 de marzo de 2013, de la Dirección Territorial de

Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: trámite de audiencia procedimiento declaración de desamparo y acogi-miento familiar permanente con familiar extensa de los menores A.M.V. y M.M.V.

Expediente número: VGG 7/2008.Persona interesada: Karel Von Wiggen y Natalia Vasileyeva.Último domicilio conocido: desconocido en L'Alfas del Pí (Ali-

cante).Resolución de 13 de marzo de 2013, de la Dirección Territorial de

Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: estancia temporal los fines de semana y vacaciones que determine el centro del menor V.V.

Expediente número: NCS 253/2011.Persona interesada: Jairo Bernardo Barbosa y Gema Pastor García.

Último domicilio conocido: avenida de Sagi Barbe, 43, 3.º C, 03520, Polop de la Marina (Alicante).

Resolución de 13 de febrero de 2013, de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: traslado de centro con fecha 15 de febrero de 2013 y modificación del régimen de visitas con sus abuelos del menor A.B.P.

Expediente número: VGG 110/2011.Persona interesada: Fátima El Aidouni Lasfar.Último domicilio conocido: calle de San Pascual, 23, 3.º B, 03181

Torrevieja (Alicante).

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Resolució de 27 de febrer de 2013, de la Direcció Territorial de Benestar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: no rati-ficació del desemparament d’urgència de data 16 de febrer de 2013 per reagrupament familiar dels menors M.L. i S.L.

Expedient número: JMR 784/2006.Persona interessada: Pedro Gomis Esquerdo.Últim domicili conegut: carrer Batalla de Lepant, 14, baixa, 03570,

la Vila Joiosa (Alacant).Resolució de 20 de febrer de 2013, de la Direcció Territorial de

Benestar Social d’Alacant, en la qual s’adopta l’acord següent: atenció en centre de dia amb efectes d’1 de febrer de 2013 del menor R.G.P.

Contra les esmentades resolucions, les persones interessades poden interposar recurs davant l’ordre jurisdiccional civil, d’acord amb el que establixen els articles 779 i 780 de la Llei 1/2000, de 7 de gener, d’En-judiciament Civil, i la disposició addicional tercera del Reglament de Mesures de Protecció Jurídica del Menor a la Comunitat Valenciana, aprovat pel Decret 93/2001, de 22 de maig, del Govern Valencià.

Alacant, 26 de març de 2013.– El director territorial: Álvaro Prieto Seva.

Resolución de 27 de febrero de 2013, de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: no ratificación del desamparo de urgencia de fecha 16 de febrero de 2013 por reagrupamiento familiar de los menores M.L. y S.L.

Expediente número: JMR 784/2006.Persona interesada: Pedro Gomis Esquerdo.Último domicilio conocido: calle de la Batalla de Lepanto, 14, bajo,

03570, Villajoyosa (Alicante).Resolución de 20 de febrero de 2013, de la Dirección Territorial de

Bienestar Social de Alicante, en la que se adopta el siguiente acuerdo: atención en centro de día con efectos de 1 de febrero de 2013 del menor R.G.P.

Contra dichas resoluciones, cada interesado podrá interponer recur-so ante el orden jurisdiccional civil, de acuerdo con lo establecido en los artículos 779 y 780 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, y en la disposición adicional tercera del Reglamento de Medidas de Protección Jurídica del Menor en la Comunitat Valenciana, aprobado por Decreto 93/2001, de 22 de mayo, del Gobierno Valenciano.

Alicante, 26 de marzo de 2013.– El director territorial: Álvaro Prie-to Seva.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria de Benestar Social Conselleria de Bienestar Social

Notificació d’actuacions en matèria de menors. Expedient número 12/308/2006 i altres. [2013/3439]

Notificación de actuaciones en materia de menores. Expe-diente número 12/308/2006 y otros. [2013/3439]

Atés que no s’han pogut practicar les notificacions personals a les persones interessades dels actes administratius que s’assenyalen a con-tinuació, es publiquen en extractes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb allò que disposa l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, en relació amb l’article 61 d’este text legal.

Perquè les persones interessades puguen tindre coneixement íntegre de l’acte i en quede constància podran comparéixer, en el termini de 10 dies, des de la publicació d’este anunci en el Diari Oficial de la Comu-nitat Valenciana, en la seu de la Direcció Territorial de la Conselleria de Benestar Social de Castelló, Secció de Menors, sítia en avinguda Germans Bou, 81 de Castelló de la Plana, de 09.00 a 14.00 hores.

Expedient número: 12/308/2006.Persona interessada: Gisela Carina Alegre.Últim domicili conegut: avinguda València, 37. Castelló de la

Plana.Actuacions derivades de la resolució de 18 d’abril de 2008 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per repatriació del menor.

Expedient número: 12/162/2003.Persona interessada: María Amador Moreno.Últim domicili conegut: avinguda Constitució, 93. Nules.Actuacions derivades de la resolució de 15 de desembre de 2003 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu de l’expedient per majoria d’edat.

Expedients número: 12/179/2003 i 12/180/2003.Persona interessada: Jorge Aparicio González.Últim domicili conegut: Juan Fuster, 6. Poble Nou de Benitatxell.

Actuacions derivades de la resolució de 25 de juliol de 2003 de la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: trasllat de l’expedient a una altra direcció.

Expedient número: 12/25/2002.Persona interessada: Diego M. Arias Valencia.Últim domicili conegut: plaça Jovellar, 15. Vinaròs.Actuacions derivades de la resolució de 27 de maig de 2004 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient.

Expedients número: 12/98/2004, 12/160/2005, 12/161/2005 i 12/162/2005.

Persona interessada: Cristian A. Carrión i germanes.Últim domicili conegut: avinguda de València, 37. Castelló de la

Plana.Actuacions derivades de la resolució de 30de octubre de 2007 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu d’expedient per repatriació.

Expedients número: 12/203/2003 i 12/204/2003.Persona interessada: Caster Jacob Enob.Últim domicili conegut: carrer San Matero, 4. Castelló de la Plana.

Actuacions derivades de la resolució de 12 d’abril de 2006 de la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per cessament de la tutela o guarda del menor.

Por no haberse podido practicar las notificaciones personales a los interesados, de los actos administrativos que a continuación se relacio-nan, se procede a la publicación de extractos de los mismos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en relación con el artículo 61 del mismo texto legal.

Para que los interesados puedan tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia del mismo, podrán comparecer en el plazo de 10 días, desde la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la sede de la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social de Castellón, Sección de Menores, sita en avenida Hermanos Bou, 81 de Castellón de la Plana, de 09.00 a 14.00 horas.

Expediente número: 12/308/2006.Persona interesada: Gisela Carina Alegre.Último domicilio conocido: avenida Valencia, 37. Castellón de la

Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 18 de abril de 2008 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por repatriación del menor.

Expediente número: 12/162/2003.Persona interesada: María Amador Moreno.Último domicilio conocido: avenida Constitución, 93. Nules.Actuaciones derivadas de la resolución de 15 de diciembre de 2003

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por mayoría de edad

Expedientes número: 12/179/2003 y 12/180/2003.Persona interesada: Jorge Aparicio González.Último domicilio conocido: Juan Fuster, 6. Poble Nou de Benita-

txell.Actuaciones derivadas de la resolución de 25 de julio de 2003 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: traslado del expediente a otra dirección.

Expediente número: 12/25/2002.Persona interesada: Diego M. Arias Valencia.Último domicilio conocido: plaza Jovellar, 15. Vinaroz.Actuaciones derivadas de la resolución de 27 de mayo de 2004 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente.

Expedientes número: 12/98/2004, 12/160/2005, 12/161/2005 y 12/162/2005.

Persona interesada: Cristian A. Carrión y hermanas.Último domicilio conocido: avenida de Valencia, 37. Castellón de

la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 30 de octubre de 2007 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo de expediente por repatriación.

Expedientes número: 12/203/2003 y 12/204/2003.Persona interesada: Caster Jacob Enob.Último domicilio conocido: calle San Matero, 4. Castellón de la

Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 12 de abril de 2006 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por cese de la tutela o guarda del menor.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Expedient número: 12/97/2001.Persona interessada: Brian Fernández Chamorro.Últim domicili conegut: avinguda dels Caputxins, 25. Castelló de

la Plana.Actuacions derivades de la resolució de 20 de setembre de 2011 de

la Direcció Territorial de Justícia i Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per majoria d’edat.

Expedient número: 12/306/2001.Persona interessada: Iván Gascó Camacho.Últim domicili conegut: ctra. de Segorbe, 1-5. Vall d’Uixó.Actuacions derivades de la resolució de 17 de febrer de 2012 de la

Direcció Territorial de Justícia i Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per majoria d’edat.

Expedient número: 12/98/2003.Persona interessada: Ana Belén Juárez Pérez.Últim domicili conegut: carrer Montesa, 9-2, Onda.Actuacions derivades de la resolució de 5 de desembre de 2008 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu de l’expedient per no necessitat de mesures.

Expedients número: 12/146/2001, 12/147/2001 i 12/80/2002.Persona interessada: David Kwaku Larbi.Últim domicili conegut: Juan Sebastián Elcano, 1-2. Moncofa.Actuacions derivades de la resolució de 20 de desembre de 2004 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu de l’expedient per cessament de tutela.

Expedient número: 12/149/1997.Persona interessada: Paloma López de las Peñas.Últim domicili conegut: Dr. Fleming, 13-2. Castelló de la Plana.

Actuacions derivades de la resolució de 6 de setembre de 2000 de la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per no necessitat d’adopció de mesures.

Expedient número: 12/148/1997.Persona interessada: Susana López de las Heras.Últim domicili conegut: Dr. Fleming, 13-2. Castelló de la Plana.

Actuacions derivades de la resolució de 9 de novembre de 2006 de la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu de l’expedient per majoria d’edat.

Expedients número: 12/133/2000 i 12/134/2000.Persona interessada: Karolyne Magyar.Últim domicili conegut: partida Penyeta Roja, s/n. Castelló de la

Plana.Actuacions derivades de la resolució de 30 de desembre de 2001 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu de l’expedient per repatriació.

Expedient número: 12/34/2001.Persona interessada: Jonatan Martínez Gallardo.Últim domicili conegut: carrer Carabelas, 8 –16. Platja de la Pobla

de Farnals.Actuacions derivades de la resolució de 21 de març de 2005 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per trasllat.

Expedient número: 12/166/2004. Persona interessada: Rafael Lorenzo Mink.Últim domicili conegut: carrer Albaida, 2. Castelló de la Plana.Actuacions derivades de la resolució de 24 de novembre de 2006 de


Expediente número: 12/97/2001.Persona interesada: Brian Fernández Chamorro.Último domicilio conocido: avenida Capuchinos, 25. Castellón de

la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 20 de septiembre de 2011

de la Dirección Territorial de Justicia y Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por mayoría de edad.

Expediente número: 12/306/2001.Persona interesada: Iván Gascó Camacho.Último domicilio conocido: ctra. Segorbe, 1-5. Vall d’Uixó.Actuaciones derivadas de la resolución de 17 de febrero de 2012


Expediente número: 12/98/2003.Persona interesada: Ana Belén Juárez Pérez.Último domicilio conocido: calle Montesa, 9-2. Onda.Actuaciones derivadas de la resolución de 5 de diciembre de 2008

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por no necesidad de medidas.

Expedientes número: 12/146/2001, 12/147/2001 y 12/80/2002.Persona interesada: David Kwaku Larbi.Último domicilio conocido: Juan Sebastián Elcano, 1-2. Moncófar.Actuaciones derivadas de la resolución de 20 de diciembre de 2004

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por cese de tutela.

Expediente número: 12/149/1997.Persona interesada: Paloma López de las Peñas.Último domicilio conocido: Dr. Fleming, 13-2. Castellón de la

Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 6 de septiembre de 2000

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por no necesidad de adopción de medidas.

Expediente número: 12/148/1997.Persona interesada: Susana López de las Heras.Último domicilio conocido: Dr. Fleming, 13-2. Castellón de la

Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 9 de noviembre de 2006

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por mayoría de edad.

Expedientes número: 12/133/2000 y 12/134/2000.Persona interesada: Karolyne Magyar.Último domicilio conocido: partida Penyeta Rotja, s/n. Castellón.

Actuaciones derivadas de la resolución de 30 de diciembre de 2001 de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por repatriación.

Expediente número: 12/34/2001.Persona interesada: Jonatan Martínez Gallardo.Último domicilio conocido: calle Carabelas, 8 –16. Playa de la

Pobla de Farnals.Actuaciones derivadas de la resolución de 21 de marzo de 2005 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por traslado.

Expediente número: 12/166/2004. Persona interesada: Rafael Lorenzo Mink.Último domicilio conocido: calle Albaida, 2. Castellón de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 24 de noviembre de 2006


frj

Note


frj

Note


frj

Note


Expedient número: 12/165/2004.Persona interessada: Ricardo Jacob Mink.Últim domicili conegut: carrer Albaida, 2. Castelló de la Plana.Actuacions derivades de la resolució de 24 de novembre de 2006 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu de l’expedient per cessament de la tutela o guarda del menor.

Expedient número: 12/132/2002.Persona interessada: Carmen Estefanía Nitoi.Últim domicili conegut: avinguda Campanar, 30. València.Actuacions derivades de la resolució d’11 de desembre de 2003 de


Expedient número: 12/299/2004.Persona interessada: Victòria Ouglanova.Últim domicili conegut: carrer Mallorca, 8-1. Moncofa.Actuacions derivades de la resolució de 10 de juny de 2008 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per majoria d’edat.

Expedient número: 12/01/1992.Persona interessada: Antonio Perales Pulido.Últim domicili conegut: Juan Bautista Llorens, 44– Vila-real.Actuacions derivades de la resolució de 19 de setembre de 2007 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu d’expedient per majoria d’edat.

Expedient número: 12/21/1997.Persona interessada: David Pérez López.Últim domicili conegut: carrer Albaida, 2. Castelló de la Plana.Actuacions derivades de la resolució de 20 de novembre de 2006 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu de l’expedient per majoria d’edat.

Expedient número: 12/187/1998.Persona interessada: Alejandro Pérez-Melero Pérez.Últim domicili conegut: Juan Piñol, 7-5. València.Actuacions derivades de la resolució de 27 de novembre de 2000 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu d’expedient per no necessitat d’adopció de mesures.

Expedient número: 12/358/2006.Persona interessada: Alejandro Puica.Últim domicili conegut: partida Penyeta Roja, s/n.Actuacions derivades de la resolució de 17 de setembre de 2007 de

la Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adop-ta l’acord següent: arxiu de l’expedient per repatriació.

Expedient número: 12/171/1996.Persona interessada: Samuel Ramos Jiménez.Últim domicili conegut: partida Penyeta Roja, s/n. Castelló de la

Plana.Actuacions derivades de la resolució de 4 de juliol de 1997 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per cessament desemparament.

Expedient número: 12/210/2002.Persona interessada: Juan Redondo Nuevo.Últim domicili conegut: avinguda Germans Bou, 81. Castelló de

la Plana. Actuacions derivades de la resolució de 19 d’abril de 2010 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per trasllat a una altra comunitat.

Expedient número: 12/171/1998.Persona interessada: Víctor Sánchez Gràcia.

Expediente número: 12/165/2004.Persona interesada: Ricardo Jacob Mink.Último domicilio conocido: calle Albaida, 2. Castellón de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 24 de noviembre de 2006

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por cese de la tutela o guarda del menor.

Expediente número: 12/132/2002.Persona interesada: Carmen Estefanía Nitoi.Último domicilio conocido: avenida Campanar, 30. Valencia.Actuaciones derivadas de la resolución de 11 de diciembre de 2003


Expediente número: 12/299/2004.Persona interesada: Victoria Ouglanova.Último domicilio conocido: calle Mallorca, 8-1. Moncofar.Actuaciones derivadas de la resolución de 10 de juny de 2008 de la

Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adop-ta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por mayoría de edad.

Expediente número: 12/01/1992.Persona interesada: Antonio Perales Pulido.Último domicilio conocido: Juan Bautista Llorens, 44– Vila-real.Actuaciones derivadas de la resolución de 19 de septiembre de 2007

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo de expediente por mayoría de edad.

Expediente número: 12/21/1997.Persona interesada: David Pérez López.Último domicilio conocido: calle Albaida, 2. Castellón de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 20 de noviembre de 2006


Expediente número: 12/187/1998.Persona interesada: Alejandro Pérez-Melero Pérez.Último domicilio conocido: Juan Piñol, 7-5. Valencia.Actuaciones derivadas de la resolución de 27 de noviembre de 2000

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo de expediente por no necesidad de adopción de medidas.

Expediente número: 12/358/2006.Persona interesada: Alejandro Puica.Último domicilio conocido: partida Penyeta Rotja, s/n.Actuaciones derivadas de la resolución de 17 de septiembre de 2007

de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por repatriación.

Expediente número: 12/171/1996.Persona interesada: Samuel Ramos Jiménez.Último domicilio conocido: partida Penyeta Rotja, s/n. Castellón

de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 4 de julio de 1997 de la

Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adop-ta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por cese desamparo.

Expediente número: 12/210/2002.Persona interesada: Juan Redondo Nuevo.Último domicilio conocido: avenida Hermanos Bou, 81. Castellón

de la Plana. Actuaciones derivadas de la resolución de 19 de abril de 2010 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por traslado a otra comunidad.

Expediente número: 12/171/1998.Persona interesada: Víctor Sánchez Gracia.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Últim domicili conegut: carrer Albaida, 2. Castelló de la Plana.Actuacions derivades de la resolució de 5 de juny de 2008 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu per majoria d’edat.

Expedient número: 12/104/2003.Persona interessada: Mariana Samkova.Últim domicili conegut: partida Penyeta Roja, s/n. Castelló de la

Plana.Actuacions derivades de la resolució de 17 de febrer de 2005 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per trasllat.

Expedient número: 12/152/2007.Persona interessada: Aiman Tahir.Últim domicili conegut: gran via Tárrega Monteblanco, s/n. Castelló

de la Plana.Actuacions derivades de la resolució d’11 d’agost de 2010 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu d’expedient per trasllat a una altra comunitat.

Expedient número: 12/284/1998.Persona interessada: Younes Taqil.Últim domicili conegut: avinguda Germans Bou, 81. Castelló de

la Plana.Actuacions derivades de la Resolució de 29 d’abril de 2002 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient.

Expedient número: 12/004/2004.Persona interessada: Cristina Varela Menéndez.Últim domicili conegut: avinguda Germans Bou, 81. Castelló de

la Plana.Actuacions derivades de la resolució de 29 de març de 2005 de la

Direcció Territorial de Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per majoria d’edat.

Expedient número: 12/311/2005.Persona interessada: Ibrahim Akhoumach.Últim domicili conegut: carrer Albaida, 2. Castelló de la Plana.Actuacions derivades de la resolució de 13 de novembre de 2011

de la Direcció Territorial de Justícia i Benestar Social de Castelló, en la qual s’adopta l’acord següent: arxiu de l’expedient per majoria d’edat.

Castelló de la Plana, 27 de març de 2013.– La directora territorial de Benestar Social de Castelló: Pilar Badenas Escura.

Último domicilio conocido: calle Albaida, 2. Castellón de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 5 de junio de 2008 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo por mayoría de edad.

Expediente número: 12/104/2003.Persona interesada: Mariana Samkova.Último domicilio conocido: partida Penyeta Rotja, s/n Castellón

de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 17 de febrero de 2005 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente por traslado.

Expediente número: 12/152/2007.Persona interesada: Aiman Tahir.Último domicilio conocido: gran vía Tárrega Monteblanco, s/n.

Castellón de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 11 de agosto de 2010 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo de expediente por traslado a otra comunidad.

Expediente número: 12/284/1998.Persona interesada: Younes Taqil.Último domicilio conocido: avenida Hermanos Bou, 81. Castellón

de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 29 de abril de 2002 de

la Dirección Territorial de Bienestar Social de Castellón, en la que se adopta el siguiente acuerdo: archivo del expediente.

Expediente número: 12/004/2004.Persona interesada: Cristina Varela Menéndez.Último domicilio conocido: avenida Hermanos Bou, 81. Castellón

de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 29 de marzo de 2005


Expediente número: 12/311/2005.Persona interesada: Ibrahim Akhoumach.Último domicilio conocido: calle Albaida, 2. Castellón de la Plana.Actuaciones derivadas de la resolución de 13 de noviembre de 2011


Castellón de la Plana, 27 de marzo de 2013.– La directora territorial de Bienestar Social de Castellón: Pilar Badenas Escura.

frj

Note


frj

Note


frj

Note



Informació pública de la declaració com a terreny franc i registrable de registres miners. [2013/3508]

Información pública de la declaración como terreno fran-co y registrable de registros mineros. [2013/3508]

El Servici Territorial d’Energia de València fa saber que, com a con-seqüència del resultat del concurs convocat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 6890, de 26 d'octubre de 2012, ha quedat franc i registrable, en la superfície que s’indica, el terreny corresponent als registres miners que a continuació s’indiquen, amb expressió del número, nom, mineral, superfície i termes municipals:

2353-A. Solana. Argiles. 2. Villar del Arzobispo.2522-F. Crema. Secció C). 14. Barxeta, l’Ènova, Xàtiva i

Rafelguaraf2522-B1. Anna. Secció C). 1. Barxeta. 2522-C. Montcada. Secció C). 14. L’Alcúdia de Crespins, Llanera de

Ranes i Montesa.2522-D. Emperador. Secció C). 14. Anna, Cotes, Chella i Sellent.

2522-E. Marfil. Secció C). 18. Barxeta, Benigánim i Quatretonda.

2522-G. Teresa. Secció C). 14. Canals, Llanera de Ranes, Torrella, Cerdà i l’Alcúdia de Crespins.

2554-A. Argiles de Montserrat I. Argila. 4. Montserrat.2554-B. Argiles de Montserrat I. Argila. 8. Montroi i Real.2555. Argiles de Montserrat II. Argila. 19. Alborache i Turís.2566. Asunción. Secció C). 13. Ador, Alfauir, Castellonet de la Con-

questa i Palma de Gandia.2577. Salem. Argiles. 6. Salem, Ràfol de Salem i Castelló de Rugat.

2603. San Leonardo. Argiles. 2. Andilla.2671. Simat. Calcària ornamental. 4. Simat de la Valldigna.2673. Santa Bàrbara. Calcària ornamental. 18. Barxeta, l’Ènova,

Xàtiva, Llocnou d’En Fenollet.2685. Santa Fe. Argiles. 7. Oliva.2699. La Hoz. Argiles. 12. Titaguas i Tuéjar.2700. Pichera. Calcàries ornamentals. 3. Buñol i Yátova.2703. Carcama. Calcàries ornamentals. 2. Yátova.2704. La Herrada. Calcàries ornamentals. 7. Yátova.2705. Alt Túria. Argiles. 49. Alpuente, Chelva, Titaguas i Tuéjar.2718. Paquita. Secció C). 5. Cortes de Pallás i Dos Aguas.2728. Laura. Argila. 2. Alpuente.2730. Barajuelo. Argila. 3. Alpuente.2749. Alto Turia II. Secció C). 12. Alpuente.2752. Revolcador. Calcàries ornamentals. 4. Buñol i Yátova.2760. Tortosa I. Calcàries ornamentals. 9. Carcaixent, Xàtiva i

Simat de la Valldigna.2762. Tortosa II. Calcàries ornamentals. 7. Llutxent i Pinet.2763. San Juan. Secció C). 7. Aras de los Olmos, Titaguas i Tuéjar.

2771. Ceramosa I. Argiles. 3. Bugarra.2773. Ceramosa II. Argiles. 2. Villar de l’Arzobispo.2775. Monrabana. Argiles. 12. Llíria.2776. Lucía. Argiles. 5. Bugarra, Llíria i Pedralba.2778. Francisca. Argiles. 3. Bugarra.2780. Los Tres Hermanos. C). 7. Andilla, Higueruelas i Villar del

Arzobispo.2783. Bárbara. Secció C). 5. Barxeta.2787. Diana. Argiles. 6. Chulilla, Loriguilla i Losa de l’Obispo.2788. La Palomera. Argiles. 10. Chulilla, Loriguilla i Losa de

l’Obispo.2790. Belén. Argiles. 11. Chulilla.2803. Ampliació a Vicenta. Argiles. 1. Villar de l’Arzobispo.2804. Begoña. Argiles. 2. Domeño.2813. Dorado. Calcàries ornamentals. 3. Barxeta i Simat de la

Valldigna.2839. Gloria. Argiles. 2. Aras de los Olmos.2865. Hontanar II. Argiles i sílice. 15. Castielfabib.

El Servicio Territorial de Energía de Valencia hace saber que, como consecuencia del resultado del concurso convocado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 6890, de 26 de octubre de 2012, ha quedado franco y registrable, en la superficie que se indica, el terreno correspondiente a los registros mineros que a continuación se relacio-nan, con expresión del número, nombre, mineral, superficie y términos municipales:

2353-A. Solana. Arcillas. 2. Villar del Arzobispo.2522-F. Crema. Sección C). 14. Barxeta, L'Ènova, Xàtiva y Rafel-

guaraf2522-B1. Ana. Sección C). 1. Barxeta. 2522-C. Moncada. Sección C). 14. L'Alcúdia de Crespins, Llanera

de Ranes y Montesa.2522-D. Emperador. Sección C). 14. Anna, Cotes, Chella y

Sellent.2522-E. Marfil. Sección C). 18. Barxeta, Benigànim y Quatreton-

da.2522-G. Teresa. Sección C). 14. Canals, Llanera de Ranes, Torrella,

Cerdà y L'Alcúdia de Crespins.2554-A. Arcillas de Monserrat I. Arcilla. 4. Montserrat.2554-B. Arcillas de Monserrat I. Arcilla. 8. Montroy y Real.2555. Arcillas de Monserrat II. Arcilla. 19. Alborache y Turís.2566. Asunción. Sección C). 13. Ador, Alfauir, Castellonet de la

Conquesta y Palma de Gandía.2577. Salem. Arcillas. 6. Salem, Ráfol de Salem y Castelló de

Rugat.2603. San Leonardo. Arcillas. 2. Andilla.2671. Simat. Caliza ornamental. 4. Simat de la Valldigna.2673. Santa Barbara. Caliza ornamental. 18. Barxeta, L'Ènova,

Xàtiva, Lloc Nou d’En Fenollet.2685. Santa Fe. Arcillas. 7. Oliva.2699. La Hoz. Arcillas. 12. Titaguas y Tuéjar.2700. Pichera. Calizas ornamentales. 3. Buñol y Yátova.2703. Carcama. Calizas ornamentales. 2. Yátova.2704. La Herrada. Calizas ornamentales. 7. Yátova.2705. Alto Turia. Arcillas. 49. Alpuente, Chelva, Titaguas y Tuéjar.2718. Paquita. Sección C). 5. Cortes de Pallás y Dos Aguas.2728. Laura. Arcilla. 2. Alpuente.2730. Barajuelo. Arcilla. 3. Alpuente.2749. Alto Turia II. Sección C). 12. Alpuente.2752. Revolcador. Calizas ornamentales. 4. Buñol y Yátova.2760.Tortosa I. Calizas ornamentales. 9. Carcaixent, Xàtiva y Simat

de la Valldigna.2762. Tortosa II. Calizas ornamentales. 7. Llutxent y Pinet.2763. San Juan. Sección C). 7. Aras de los Olmos, Titaguas y Tué-

jar.2771. Ceramosa I. Arcillas. 3. Bugarra.2773. Ceramosa II. Arcillas. 2. Villar del Arzobispo.2775. Monrabana. Arcillas. 12. Llíria.2776. Lucía. Arcillas. 5. Bugarra, Llíria y Pedralba.2778. Francisca. Arcillas. 3. Bugarra.2780. Los Tres Hermanos. C). 7. Andilla, Higueruelas y Villar del

Arzobispo.2783. Bárbara. Sección C). 5. Barxeta.2787. Diana. Arcillas. 6. Chulilla, Loriguilla y Losa del Obispo.2788. La Palomera. Arcillas. 10. Chulilla, Loriguilla y Losa del

Obispo.2790. Belén. Arcillas. 11. Chulilla.2803. Ampliación a Vicenta. Arcillas. 1. Villar del Arzobispo.2804. Begoña. Arcillas. 2. Domeño.2813. Dorado. Calizas ornamentales. 3. Barxeta y Simat de la Vall-

digna.2839. Gloria. Arcillas. 2. Aras de los Olmos.2865. Hontanar II. Arcillas y sílice. 15. Castielfabib.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Cosa que es fa pública de conformitat amb el que disposa l’article 73 del Reglament General per al Règim de la Mineria de 25 d'agost de 1978 (BOE 295, 11.12.1978), declarant franc i registrable el terreny abans indicat i s’admetran noves sol·licituds després de transcorreguts huit dies des de la publicació d’este anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

València, 9 d’abril de 2013.– El cap del Servici Territorial: Enrique Climent Sirvent.

Lo que se hace público de conformidad con lo dispuesto en el artí-culo 73 del Reglamento General para el Régimen de la Minería de 25 de agosto de 1978 (BOE 295, 11.12.1978), declarando franco y registrable el terreno antes indicado, admitiéndose nuevas solicitudes después de transcurridos ocho días desde la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

Valencia, 9 de abril de 2013.– El jefe del Servicio Territorial: Enrique Climent Sirvent.

frj

Note


frj

Note


frj

Note



Informació pública de la sol·licitud d’autorització i decla-ració en concret d’utilitat pública per a instal·lació elèc-trica. Expedient número ATLINE/2012/92/12 [2013/3442]

Información pública de la solicitud de autorización y declaración en concreto de utilidad pública para instala-ción eléctrica. Expediente número ATLINE/2012/92/12. [2013/3442]

Als efectes previstos en l’article 9 del Decret 88/2005, de 29 d’abril, pel qual s’establixen els procediments d’autorització d’instal·lacions de producció, transport i distribució d’energia elèctrica que són compe-tència de la Generalitat Valenciana, i en l’article 144 del Reial Decret 1955/2000, d’1 de desembre, pel qual es regulen les activitats de trans-port, distribució, comercialització, subministrament i procediments d’autorització d’instal·lacions d’energia elèctrica, se sotmet a informa-ció pública la sol·licitud d’autorització administrativa i declaració en concret d’utilitat pública de la instal·lació elèctrica que s’indica:

Peticionari: Iberdrola Distribución Eléctrica SAU.Emplaçament de la instal·lació: partida Cuadrons a la Torre d’en

Doménec – partides Cuadrons, Gatells i Mas del Calaf a Vilanova d’Alcolea.

Documents sotmesos a informació pública:– Projecte/Avantprojecte. Denominació: línia aèria 20 kV s/c de

tancament entre línies L-1 Barona, ST la Vall d’Alba i L-14 Alcalá, ST Torreblanca, a la província de Castelló.

– Relació de béns i drets afectatsPressupost: 33.500,23 €.La qual cosa es fa pública perquè siga coneguda per tota la gent i

perquè totes aquelles persones físiques o jurídiques que es consideren afectades en els seus drets puguen examinar la documentació indica-da en el Servici Territorial d’Energia, siti en el carrer Cavallers, 8, de Castelló de la Plana, així com dirigir a l’esmentat servici territorial les al·legacions que es consideren oportunes en el termini de 20 dies comp-tats a partir de l’endemà de la publicació d’este anunci.

Transcorregut l’esmentat termini sense realitzar-hi al·legacions, es considerarà que està conforme, i decaurà en el dret al tràmit correspo-nent. Això, sense perjuí de la interposició dels recursos que corresponga contra la resolució definitiva del procediment, en els terminis legalment i reglamentàriament establits.

Castelló de la Plana, 18 de febrer de 2013.– El cap del Servici Ter-ritorial d’Energia: Esteban Santamaría Coria.

A los efectos previstos en el artículo 9 del Decreto 88/2005, de 29 de abril, por el que se establecen los procedimientos de autorización de instalaciones de producción, transporte y distribución de energía eléctrica que son competencia de la Generalitat Valenciana, y en el artí-culo 144 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica, se somete a información pública la solicitud de autorización administrativa y declaración en concreto de utilidad pública de la insta-lación eléctrica que se indica:

Peticionario: Iberdrola Distribucion Electrica SAU.Emplazamiento de la instalación: partida Cuadrons en La Torre d'en

Doménec – partidas Cuadrons, Gatells y Mas del Calaf en Vilanova d’Alcolea.

Documentos sometidos a información pública:– Proyecto/Anteproyecto. Denominación: línea aérea 20 kV s/c de

cierre entre líneas L-1 Barona ST Vall d’Alba y L-14 Alcalá ST Torre-blanca, en la provincia de Castellón

– Relación de bienes y derechos afectadosPresupuesto: 33.500,23 €.Lo que se hace público para conocimiento general y para que todas

aquellas personas físicas o jurídicas que se consideren afectadas en sus derechos puedan examinar la documentación relacionada en el Servi-cio Territorial de Energía, sito en calle Caballeros, 8, de Castellón de la Plana, así como dirigir al citado Servicio Territorial las alegaciones que se consideren oportunas en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio.

Transcurrido dicho plazo sin realizar alegaciones, se le tendrá por conforme, decayendo en el derecho al trámite correspondiente. Ello, sin perjuicio de la interposición de los recursos que procedan contra la resolución definitiva del procedimiento, en los plazos legal y reglamen-tariamente establecidos.

Castellón de la Plana, 18 de febrero de 2013.– El jefe del Servicio Territorial de Energía: Esteban Santamaria Coria.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Rel

ació

de

béns

i dr

ets a

fect

ats

Term

e m

unic

ipal

de

la T

orre

d’e

n D

omén

ec

Finc

a

Cad

astre

Titu

lar

Dom

icili

Serv

itud

Ocu

paci

ó te

m-

pora

l (m

²)N

atur

ales

apo

lígon

parc

el·la

Vol

Supo

rts

Long

itud

(m.l.

)Se

rvitu

d (m

²)nú

m.

m²

CS-

TO-1

160

5A

mpa

ro B

ort F

erra

ndo

Car

rer d

el M

arqu

és d

e la

Ens

enad

a, 4

2-12

003

Cas

telló

de

la P

lana

35,9

233,

51

16,0

171,

8Fr

uite

rs se

cà

CS-

TO-2

161

0M

aría

Bla

nca

Ferr

ando

Bel

trán

Car

rer N

ou, 3

4-12

184

la T

orre

d’e

n D

omén

ec

7,9

51,1

15,7

Mat

oll

CS-

TO-3

161

1Yo

land

a So

lson

a B

ort

Car

rer d

e B

arce

lona

, 14,

pl.

2, p

ta. B

-125

50

Alm

asso

ra13

,285

,7

26

,4C

ultiu

rega

diu

CS-

TO-4

161

2En

rique

Cas

tell

Ást

prC

arre

r de

Sant

a V

icen

ta, 1

37-1

2190

Bor

riol

10,1

65,7

20,2

Cul

tiu re

gadi

u

CS-

TO-5

161

3Jo

aquí

n B

orrá

s Pas

tor

Car

rer M

ajor

, 2-1

2184

la T

orre

d’e

n D

omén

ec9,

461

,4

18

,9C

ultiu

rega

diu

CS-

TO-6

161

4Ju

lio d

e la

Par

ra V

idal

Car

rer d

e M

enén

dez

Pela

yo, 3

6 es

cala

4, p

l. 2,

pt

a. D

-397

00 C

astro

Urd

iale

s 65

,542

5,7

131,

0Pa

stur

es

CS-

TO-7

190

01A

junt

amen

t de

la T

orre

d’e

n D

omén

ecPl

aça

de l’

Aju

ntam

ent,

1-12

184

la T

orre

d’e

n D

omén

ec3,

824

,5

7,

5V

ia p

úblic

a

Term

e m

unic

ipal

de

Vila

nova

d’A

lcol

ea

Finc

a

Cad

astre

Titu

lar

Dom

icili

Serv

itud

Ocu

paci

ó Te

mpo

ral (

m²)

Nat

ural

esa

políg

onpa

rcel

·laVo

lSu

port

sLo

ngitu

d (m

.l.)

Serv

itud

(m²)

núm

. m

²

CS-

VI-

12

316

Ram

ón G

arcí

a Fa

breg

atC

arre

r Nou

,14-

1218

4 la

Tor

re d

’en

Dom

énec

28,9

188,

02

3,8

157,

8M

atol

l

CS-

VI-

22

315

Car

men

Gar

cía A

lber

tC

arre

r de

la P

arra

, 8-1

2184

la T

orre

d’e

n D

omén

ec22

,714

7,4

45,3

Cul

tiu se

cà

CS-

VI-

32

320

Jaim

e And

reu

Mar

tínez

23

,014

9,5

46,0

Cul

tiu se

cà

CS-

VI-

42

321

Mar

ía T

eres

a Va

lls B

ort

Car

rer d

e Jo

sep

Sega

rra,

36-

0800

0 l’H

ospi

tale

t de

Llob

rega

t29

,619

2,5

59,2

Cul

tiu se

cà

CS-

VI-

52

322

Tere

sa M

artín

ez A

ndré

sC

arre

r de

Pela

i, 3,

pl.

2-12

006

Cas

telló

de

la

Plan

a85

,655

6,1

171,

1Pa

stur

es

CS-

VI-

62

323

Ade

lia B

ort P

asto

rC

arre

r de

Nav

arra

, 39,

pl.

2-12

002

Cas

telló

de

la P

lana

106,

769

3,6

33,

831

3,4

Cul

tiu se

cà

CS-

VI-

72

9011

Aju

ntam

ent d

e V

ilano

va d

’Alc

olea

C

arre

r Maj

or, 2

-121

83 V

ilano

va d

’Alc

olea

24,8

161,

0

49

,5V

ia p

úblic

a

CS-

VI-

82

299

Jorg

e C

aste

ll Pr

ats

Car

rer S

alva

dor,

7-12

540

Vila

-rea

l56

,036

4,3

43,

821

2,1

Oliv

erar

secà

/ Cul

tiu

rega

diu/

Mat

oll

CS-

VI-

92

9010

Aju

ntam

ent d

e V

ilano

va d

’Alc

olea

Car

rer M

ajor

, 2-1

2183

Vila

nova

d’A

lcol

ea13

,386

,6

26

,7V

ia p

úblic

a

CS-

VI-

102

265

Vic

enta

Mar

tínez

Mar

tíC

arre

r de

la T

orre

, 31-

1218

3 V

ilano

va

d’A

lcol

ea13

,688

,1

27

,1Fr

uite

rs se

cà

CS-

VI-

112

268

Joaq

uín

Bor

rás P

asto

rC

arre

r Maj

or, 2

-121

84 la

Tor

re d

’en

Dom

énec

34,3

222,

8

68

,6Fr

uite

rs se

cà

CS-

VI-

122

283

Enriq

ue R

ambl

a R

ambl

aC

arre

r d’A

mun

t, 52

-121

83 V

ilano

va d

’Alc

olea

244,

715

90,4

5, 6

7,6

689,

4C

ultiu

secà

/ Mat

oll

CS-

VI-

132

9013

Aju

ntam

ent d

e V

ilano

va d

’Alc

olea

Car

rer M

ajor

, 2-1

2183

Vila

nova

d’A

lcol

ea14

,493

,3

28

,7V

ia p

úblic

a

frj

Note


frj

Note


frj

Note


CS-

VI-

142

335

Man

uela

Pas

tor B

eltrá

nC

arre

r de

l’Aba

dia,

46-

1218

3 Si

erra

En

garc

erán

47,7

310,

17

3,8

195,

4C

ultiu

secà

CS-

VI-

152

336

Fran

cisc

o B

elle

s Sau

raC

arre

r de

Sant

Ant

oni,

1-12

183

Vila

nova

d’

Alc

olea

56,1

364,

9

11

2,3

Cul

tiu se

cà/ M

atol

l/ Im

prod

uctiu

CS-

VI-

162

333

Con

cepc

ión

Mar

tínez

Alb

ert

Car

rer d

’Orp

esa,

2-1

2003

Cas

telló

de

la P

lana

85,2

554,

0

17

0,5

Oliv

erar

secà

/ Fru

iters

se

cà/ M

atol

l

CS-

VI-

172

334

Man

uel R

oig

Bel

les

Car

rer d

e la

Tor

re, 3

1-12

183

Vila

nova

d’

Alc

olea

107,

469

7,9

83,

831

4,7

Oliv

erar

secà

/ Mat

oll

CS-

VI-

182

364

José

Joaq

uín,

Rub

én i

Vic

enta

Pra

das S

aura

Car

rer M

ajor

, 23-

1218

3 V

ilano

va d

’Alc

olea

; ur

bani

tzac

ió T

erra

Roj

a, 2

5-12

190

Bor

riol;

plaç

a d’

Arn

au d

e V

ilano

va–

1218

3 V

ilano

va

d’A

lcol

ea

39,2

254,

7

78

,4O

liver

ar se

cà /

Past

ures

CS-

VI-

192

360

Com

unita

t Val

enci

ana

Car

rer d

e B

lasc

o Ib

áñez

, 50-

4601

0 Va

lènc

ia64

6,3

4201

,09,

10,

11

,12,

13

i 14

22,8

1892

,6Im

prud

uctiu

/ Pin

eda

per

a fu

sta

CS-

VI-

202

361

Die

go F

ranc

isco

Gar

cía

Gon

zále

z i R

osa

Leiv

a H

erná

ndez

Car

rer d

e Va

lènc

ia, 1

8, p

l. 5,

pta

. A-1

2127

C

orte

s de A

reno

so; B

ella

guar

da, 2

09-1

2539

A

lque

rías d

el N

iño

Perd

ido

158,

310

29,0

153,

841

6,6

Past

ures

/ M

atol

l

CS-

VI-

213

9002

Aju

ntam

ent d

e V

ilano

va d

’Alc

olea

Car

rer M

ajor

, 2-1

2183

Vila

nova

d’A

lcol

ea3,

019

,5

6,

0V

ia p

úblic

a

CS-

VI-

223

9001

Aju

ntam

ent d

e V

ilano

va d

’Alc

olea

Car

rer M

ajor

, 2-1

2183

Vila

nova

d’A

lcol

ea3,

019

,5

6,

0V

ia p

úblic

a

CS-

VI-

233

253

Die

go F

ranc

isco

Gar

cía

Gon

zále

z i R

osa

Leiv

a H

erná

ndez

Car

rer d

e Va

l ènc

ia, 1

8, p

l. 5,

pta

. A-1

2127

C

orte

s de A

reno

so; B

ella

guar

da, 2

09-1

2539

A

lque

rías d

el N

iño

Perd

ido

113,

974

0,2

227,

7Pa

stur

es /

Mat

oll

CS-

VI-

243

9009

Aju

ntam

ent d

e V

ilano

va d

’Alc

olea

Car

rer M

ajor

, 2-1

2183

Vila

nova

d’A

lcol

ea7,

246

,9

14

,4V

ia p

úblic

a

CS-

VI-

253

251

Fran

cisc

a Sa

ura

Bel

les

Car

rer M

ajor

, 27-

1218

3 V

ilano

va d

’Alc

olea

76,3

496,

016

3,8

252,

6Pa

stur

es/ M

atol

l

CS-

VI-

263

255

Man

uela

Bel

les S

aura

Car

rer d

e Sa

nt A

nton

i, 24

-121

83 V

ilano

va

d’A

lcol

ea33

8,4

2199

,817

i 18

7,6

876,

9O

liver

ar se

cà/ F

ruite

rs

secà

/ Mat

oll

CS-

VI-

273

257

Jaim

e Sa

ura

Saur

aM

S C

alaf

– 1

2183

Vila

nova

d’A

lcol

ea48

,131

2,4

96,1

Frui

ters

secà

/ Oliv

erar

se

cà

CS-

VI-

283

258

Jaim

e Sa

ura

Saur

aM

S C

alaf

– 1

2183

Vila

nova

d’A

lcol

ea34

,522

4,3

69,0

Frui

ters

secà

/ Im

prod

uctiu

CS-

VI-

293

260

Juan

Rog

elio

i V

icen

te B

elle

s Mon

tañé

sC

arre

r de

Sant

Llú

cia,

4. 1

2183

Vila

nova

d’

Alc

olea

; car

rer M

ajor

, 24.

121

83 V

ilano

va

d’A

lcol

ea60

,339

2,1

193,

822

0,6

Mat

oll/

Past

os/

Impr

oduc

tiu

CS-

VI-

303

259

Agr

omat

, Soc

ieta

t Lim

itada

Car

rer d

els S

ants

Màr

tirs,

28 –

121

81

Ben

lloch

145,

394

4,2

20, 2

17,

649

0,5

Frui

ters

secà

/ Mat

oll/

Impr

oduc

tiuC

S-V

I-31

490

01A

junt

amen

t de

Vila

nova

d’A

lcol

eaC

arre

r Maj

or 2

– 1

2183

Vila

nova

d’A

lcol

ea10

,367

,2

20

,7V

ia p

úblic

a

CS-

VI-

324

60A

grom

at, S

ocie

tat L

imita

daC

arre

r del

s San

ts M

àrtir

s, 28

– 1

2181

B

enllo

ch96

,762

8,3

193,

3Fr

uite

rs se

cà/ M

atol

l

CS-

VI-

334

9003

Aju

ntam

ent d

e V

ilano

va d

’Alc

olea

Car

rer M

ajor

2 –

121

83 V

ilano

va d

’Alc

olea

7,1

46,3

14,2

Via

púb

lica

CS-

VI-

344

59A

grom

at, S

ocie

tat L

imita

daC

arre

r del

s San

ts M

àrtir

s, 28

– 1

2181

B

enllo

ch80

,852

5,2

22, 2

3,

2411

,446

1,6

Frui

ters

secà

/ Mat

oll/

Impr

oduc

tiu

* *

* *

* *

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Rel

ació

n de

bie

nes y

der

echo

s afe

ctad

os

Térm

ino

mun

icip

al d

e La

Tor

re d

'en D

omén

ec

Finc

aC

atas

troTi

tula

rD

omic

ilio

Serv

idum

bre

Ocu

paci

ón

Tem

pora

l (m

²)N

atur

alez

aVu

elo

Apoy

os

políg

ono

parc

ela

Long

itud

(m.l.

)Se

rvid

um-

bre

(m²)

núm

. m

²

CS-

TO-1

160

5A

mpa

ro B

ort F

erra

ndo

Cal

le M

arqu

és d

e la

Ens

enad

a, 4

2-12

003

Cas

telló

n de

la P

lana

35,9

233,

51

16,0

171,

8Fr

utal

es se

cano

CS-

TO-2

161

0M

aría

Bla

nca

Ferr

ando

Bel

trán

Cal

le N

ueva

, 34-

1218

4 La

Tor

re d

'en D

omén

ec7,

951

,1

15

,7M

ator

ral

CS-

TO-3

161

1Yo

land

a So

lson

a B

ort

Cal

le B

arce

lona

, 14,

Pl.

2, P

ta. B

-125

50

Alm

azor

a13

,285

,7

26

,4La

bor r

egad

ío

CS-

TO-4

161

2En

rique

Cas

tell

Ást

prC

alle

San

Vic

enta

, 137

-121

90 B

orrio

l10

,165

,7

20

,2La

bor r

egad

ío

CS-

TO-5

161

3Jo

aquí

n B

orra

s Pas

tor

Cal

le M

ayor

, 2-1

2184

La

Torr

e d'

en D

omén

ec9,

461

,4

18

,9La

bor r

egad

ío

CS-

TO-6

161

4Ju

lio d

e la

Par

ra V

idal

Cal

le M

enén

dez

Pela

yo, 3

6 es

cale

ra 4

, pl.

2,

pta.

D-3

9700

Cas

tro U

rdia

les

65,5

425,

7

13

1,0

Past

os

CS-

TO-7

190

01Ay

unta

mie

nto

de T

orre

End

omen

ech

Plaz

a Ayu

ntam

ient

o, 1

-121

84 L

a To

rre

d'en

D

omén

ec3,

824

,5

7,

5V

ía p

úblic

a

Térm

ino

mun

icip

al d

e V

ilano

va d

e Alc

olea

Finc

aC

atas

troTi

tula

rD

omic

ilio

Serv

idum

bre

Ocu

paci

ón

Tem

pora

l (m

²)N

atur

alez

aVu

elo

Apoy

os

políg

ono

parc

ela

Long

itud

(m.l.

)Se

rvid

um-

bre

(m²)

núm

. m

²

CS-

VI-

12

316

Ram

ón G

arcí

a Fa

breg

atC

alle

Nou

,14-

1218

4 La

Tor

re d

'en D

omén

ec28

,918

8,0

23,

815

7,8

Mat

orra

l

CS-

VI-

22

315

Car

men

Gar

cía A

lber

tC

alle

La

Parr

a, 8

-121

84 L

a To

rre

d'en

Dom

énec

22,7

147,

4

45

,3La

bor s

ecan

o

CS-

VI-

32

320

Jaim

e And

reu

Mar

tínez

23

,014

9,5

46,0

Labo

r sec

ano

CS-

VI-

42

321

Mar

ía T

eres

a Va

lls B

ort

Cal

le Jo

sep

Sega

rra,

36-

0800

0 H

ospi

tale

t de

Llob

rega

t29

,619

2,5

59,2

Labo

r sec

ano

CS-

VI-

52

322

Tere

sa M

artín

ez A

ndré

sC

alle

Pel

ayo,

3, P

l. 2-

1200

6 C

aste

llón

de la

Pl

ana

85,6

556,

1

17

1,1

Past

os

CS-

VI-

62

323

Ade

lia B

ort P

asto

rC

alle

Nav

arra

, 39,

Pl.

2-12

002

Cas

telló

n de

la

Plan

a10

6,7

693,

63

3,8

313,

4La

bor s

ecan

o

CS-

VI-

72

9011

Ayun

tam

ient

o de

Vila

nova

de A

lcol

ea

Cal

le M

ayor

, 2-1

2183

Vila

nova

d'A

lcol

ea24

,816

1,0

49,5

Vía

púb

lica

CS-

VI-

82

299

Jorg

e C

aste

ll Pr

ats

Cal

le S

alva

dor,

7-12

540

Vila

-rea

l56

,036

4,3

43,

821

2,1

Oliv

ar se

cano

/ Lab

or

rega

dío/

Mat

orra

lC

S-V

I-9

290

10Ay

unta

mie

nto

de V

ilano

va d

e Alc

olea

Cal

le M

ayor

, 2-1

2183

Vila

nova

d'A

lcol

ea13

,386

,6

26

,7V

ía p

úblic

a

CS-

VI-

102

265

Vic

enta

Mar

tínez

Mar

tíC

alle

La

Torr

e, 3

1-12

183

Vila

nova

d'A

lcol

ea13

,688

,1

27

,1Fr

utal

es se

cano

CS-

VI-

112

268

Joaq

uín

Bor

ras P

asto

rC

alle

May

or, 2

-121

84 L

a To

rre

d'en

Dom

énec

34,3

222,

8

68

,6Fr

utal

es se

cano

CS-

VI-

122

283

Enriq

ue R

ambl

a R

ambl

aC

alle

d'A

mun

t, 52

-121

83 V

ilano

va d

'Alc

olea

244,

715

90,4

5, 6

7,6

689,

4La

bor s

ecan

o/ M

ator

ral

CS-

VI-

132

9013

Ayun

tam

ient

o de

Vila

nova

de A

lcol

eaC

alle

May

or, 2

-121

83 V

ilano

va d

'Alc

olea

14,4

93,3

28,7

Vía

púb

lica

CS-

VI-

142

335

Man

uela

Pas

tor B

eltrá

nC

alle

Aba

día,

46-

1218

3 Si

erra

Eng

arce

rán

47,7

310,

17

3,8

195,

4La

bor s

ecan

o

frj

Note


frj

Note


frj

Note


CS-

VI-

152

336

Fran

cisc

o B

elle

s Sau

raC

alle

San

Ant

onio

, 1-1

2183

Vila

nova

d'A

lcol

ea56

,136

4,9

112,

3La

bor s

ecan

o/ M

ator

ral/

Impr

oduc

tivo

CS-

VI-

162

333

Con

cepc

ión

Mar

tínez

Alb

ert

Cal

le O

rope

sa, 2

-120

03 C

aste

llón

de la

Pla

na85

,255

4,0

170,

5O

livar

seca

no/ F

ruta

les

seca

no/ M

ator

ral

CS-

VI-

172

334

Man

uel R

oig

Bel

les

Cal

le L

a To

rre,

31-

1218

3 V

ilano

va d

'Alc

olea

107,

469

7,9

83,

831

4,7

Oliv

ar se

cano

/ Mat

orra

l

CS-

VI-

182

364

José

Joaq

uín,

Rub

én y

Vic

enta

Pra

das

Saur

a

Cal

le M

ayor

, 23-

1218

3 V

ilano

va d

'Alc

olea

; ur

bani

zaci

ón T

erra

Roj

a, 2

5-12

190

Bor

riol;

Plaz

a Arn

au d

e V

ilano

va–

1218

3 V

ilano

va

d'A

lcol

ea

39,2

254,

7

78

,4O

livar

seca

no /

Past

os

CS-

VI-

192

360

Com

unid

ad V

alen

cian

aC

alle

Bla

sco

Ibáñ

ez, 5

0-46

010

Vale

ncia

646,

342

01,0

9, 1

0,

11,1

2, 1

3 y

1422

,818

92,6

Impr

uduc

tivo/

Pin

ar

mad

erab

le

CS-

VI-

202

361

Die

go F

ranc

isco

Gar

cía

Gon

zále

z y

Ros

a Le

iva

Her

nánd

ez

Cal

le V

alen

cia,

18,

pl.

5, p

ta. A

-121

27 C

orte

s de

Are

noso

; Bel

lagu

arda

, 209

-125

39 A

lque

rías d

el

Niñ

o Pe

rdid

o15

8,3

1029

,015

3,8

416,

6Pa

stos

/ Mat

orra

l

CS-

VI-

213

9002

Ayun

tam

ient

o de

Vila

nova

de A

lcol

eaC

alle

May

or, 2

-121

83 V

ilano

va d

'Alc

olea

3,0

19,5

6,0

Vía

púb

lica

CS-

VI-

223

9001

Ayun

tam

ient

o de

Vila

nova

de A

lcol

eaC

alle

May

or, 2

-121

83 V

ilano

va d

'Alc

olea

3,0

19,5

6,0

Vía

púb

lica

CS-

VI-

233

253

Die

go F

ranc

isco

Gar

cía

Gon

zále

z y

Ros

a Le

iva

Her

nánd

ez

Cal

le V

alen

cia,

18,

Pl.

5, P

ta. A

-121

27 C

orte

s de

Are

noso

; Bel

lagu

arda

, 209

-125

39 A

lque

rías

del N

iño

Perd

ido

113,

974

0,2

227,

7Pa

stos

/ Mat

orra

l

CS-

VI-

243

9009

Ayun

tam

ient

o de

Vila

nova

de A

lcol

eaC

alle

May

or, 2

-121

83 V

ilano

va d

'Alc

olea

7,2

46,9

14,4

Vía

púb

lica

CS-

VI-

253

251

Fran

cisc

a Sa

ura

Bel

les

Cal

le M

ayor

, 27-

1218

3 V

ilano

va d

'Alc

olea

76,3

496,

016

3,8

252,

6Pa

stos

/ Mat

orra

l

CS-

VI-

263

255

Man

uela

Bel

les S

aura

Cal

le S

ant A

nton

i 24.

121

83 V

ilano

va d

'Alc

olea

338,

421

99,8

17 y

18

7,6

876,

9O

livar

seca

no/ F

ruta

les

seca

no/ M

ator

ral

CS-

VI-

273

257

Jaim

e Sa

ura

Saur

aM

S C

alaf

. 121

83 V

ilano

va d

e Alc

olea

48,1

312,

4

96

,1Fr

utal

es se

cano

/ Oliv

ar

seca

no

CS-

VI-

283

258

Jaim

e Sa

ura

Saur

aM

S C

alaf

. 121

83 V

ilano

va d

'Alc

olea

34,5

224,

3

69

,0Fr

utal

es se

cano

/ Im

prod

uctiv

o

CS-

VI-

293

260

Juan

Rog

elio

y V

icen

te B

elle

s Mon

tañé

sC

alle

San

ta L

ucía

4. 1

2183

Vila

nova

d'A

lcol

ea;

calle

May

or 2

4. 1

2183

Vila

nova

d'A

lcol

ea60

,339

2,1

193,

822

0,6

Mat

orra

l/ Pa

stos

/ Im

prod

uctiv

o

CS-

VI-

303

259

Agr

omat

, Soc

ieda

d Li

mita

daC

alle

San

tos M

ártir

es 2

8. 1

2181

Ben

lloch

145,

394

4,2

20, 2

17,

649

0,5

Frut

ales

seca

no/

Mat

orra

l/ Im

prod

uctiv

oC

S-V

I-31

490

01Ay

unta

mie

nto

de V

ilano

va d

e Alc

olea

Cal

le M

ayor

2. 1

2183

Vila

nova

d'A

lcol

ea10

,367

,2

20

,7V

ía p

úblic

a

CS-

VI-

324

60A

grom

at, S

ocie

dad

Lim

itada

Cal

le S

anto

s Már

tires

28.

121

81 B

enllo

ch96

,762

8,3

193,

3Fr

utal

es se

cano

/ M

ator

ral

CS-

VI-

334

9003

Ayun

tam

ient

o de

Vila

nova

de A

lcol

eaC

alle

May

or 2

. 121

83 V

ilano

va d

'Alc

olea

7,1

46,3

14,2

Vía

púb

lica

CS-

VI-

344

59A

grom

at, S

ocie

dad

Lim

itada

Cal

le S

anto

s Már

tires

28.

121

81 B

enllo

ch80

,852

5,2

22, 2

3, 2

411

,446

1,6

Frut

ales

seca

no/

Mat

orra

l/ Im

prod

uctiv

o

frj

Note


frj

Note


frj

Note



Notificació a la titularitat de l’agència de viatges amb número d’inscripció CV-m1441-V de la Resolució de 27 de febrer de 2013, de cancel·lació de la inscripció i baixa en el Registre. [2013/3444]

Notificación a la titularidad de la agencia de viajes con número de inscripción CV-m1441-V, de la Resolución de 27 de febrero de 2013, de cancelación de la inscripción y baja en el Registro. [2013/3444]

No ha sigut possible notificar, de manera personal i directa a Mario Alberto Fernández Navarro, la resolució de la cancel·lació i baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de l’agència de viatges Mandarina Travel i, per tant, es publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a l’efecte de les disposicions de l’ar-ticle 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, d’acord amb la redacció feta en la Llei 4/1999, de 13 de gener, i se li concedix un nou termini d’un mes.

València, 26 de març de 2013.– La cap del Servici d’Ordenació i Tramitació Turística: Carmen Martínez Aznar.

Assumpte: cancel·lació de la inscripció i baixa en el Registre Gene-ral d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques.

Amb data 9 de juny de 2011, esta administració turística va clas-sificar i inscriure en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana, amb el número d’inscripció CV-m1441-V, l’oficina principal de l’agència de viatges Mandarina Travel, situada a València, carrer Torrent, número 29, baixos, la titularitat de la qual és de Mario Alberto Fernández Navarro (NIF 53358196J).

Per mitjà de publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valen-ciana amb data 8 de febrer de 2013, es va notificar que la companyia Seguros Catalana Occidente, SA, havia comunicat a esta Administració turística la seua voluntat d’anul·lar la pòlissa d’assegurança de caució N-05.042.401, subscrita per Mario Alberto Fernández Navarro com a titular de l’agència de viatges Mandarina Travel. Esta pòlissa correspon a la fiança que tota agència ha de mantindre en vigència permanent, tal com disposa l’article 14.1 del Decret 20/1997, d’11 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s’aprova el Reglament d’agències de viatges de la Comunitat Valenciana.

En la mateixa notificació, se li concedia un termini perquè presenta-ra davant d’esta Administració la justificació del manteniment en vigor de la pòlissa d’assegurança de caució esmentada, i se li advertia que no fer-ho, d’acord amb el Decret 20/1997 esmentat, era causa de cancel-lació de la inscripció i baixa en el Registre General d’Empreses Establi-ments i Professions Turístiques.

Una vegada transcorregut el termini atorgat sense que la titularitat de l’agència de viatges haja aportat cap documentació respecte d’això, i en virtut de les competències conferides per l’article 9.2.i del Decret 209/2004, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de l’Agència Valenciana de Turisme, i l’article 21 del Decret 188/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i fun-cional de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, resolc:

Cancel·lar la inscripció de l’agència de viatges Mandarina Travel, amb número d’inscripció CV-m1441-V, situada a València, carrer Tor-rent, número 29, baixos, la titularitat de la qual és de Mario Alberto Fer-nández Navarro, i donar-la de baixa en el Registre General d’Empreses, Establiments i Professions Turístiques de la Comunitat Valenciana.

D’acord amb l’article 10 del Decret 20/1997, la cancel·lació de la inscripció en el Registre d’una agència de viatges implica el cessament de la seua activitat i la dels seus establiments.

Així mateix, l’article 14.5 del Decret 20/1997 establix que la fiança depositada en el seu dia no podrà ser cancel·lada fins després de trans-corregut un any des que esta resolució siga ferma.

Basant-se en les disposicions de l’article 15.4 de la Llei 3/1998, de la Generalitat, de Turisme de la Comunitat Valenciana, no podrà presen-tar-se nova comunicació prèvia o declaració responsable d’inici d’ac-tivitat fins que no hagen transcorregut tres mesos des de la notificació d’esta resolució. En este cas, ha d’anar acompanyada de la documenta-

Por no haber sido posible notificar, de forma personal y directa a Mario Alberto Fernández Navarro, la resolución de la cancelación y baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesio-nes Turísticas de la agencia de viajes Mandarina Travel, se procede a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a efectos de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-dimiento Administrativo Común, según la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, concediéndole un nuevo plazo de un mes.

Valencia, 26 de marzo de 2013.– La jefa del Servicio de Ordenación y Tramitación Turística: Carmen Martínez Aznar.

Asunto: cancelación de la inscripción y baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesiones Turísticas.

Con fecha 9 de junio de 2011, esta administración turística proce-dió a clasificar e inscribir en el Registro General de Empresas, Esta-blecimientos y Profesiones Turísticas de la Comunitat Valenciana, con número de inscripción CV-m1441-V, a la oficina principal de la agencia de viajes Mandarina Travel, situada en Valencia, calle Torrente, número 29, bajo, cuya titularidad ostenta Mario Alberto Fernández Navarro (NIF 53358196J).

Mediante publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valencia-na de fecha 8 de febrero de 2013, se procedió a notificar que la compa-ñía Seguros Catalana Occidente, SA, había comunicado a esta Adminis-tración turística su voluntad de proceder a la anulación de la póliza de seguro de caución N-05.042.401, suscrita por Mario Alberto Fernández Navarro como titular de la agencia de viajes Mandarina Travel. Dicha póliza corresponde a la fianza que toda agencia debe mantener en per-manente vigencia, según dispone el artículo 14.1 del Decreto 20/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de Agencias de Viajes de la Comunitat Valenciana.

En la misma notificación, se le concedía plazo para que presentase, ante esta Administración, la justificación del mantenimiento en vigor de la citada póliza de seguro de caución, advirtiéndole que el no hacerlo, de acuerdo con el citado Decreto 20/1997, era causa de cancelación de la inscripción y baja en el Registro General de Empresas Establecimientos y Profesiones Turísticas.

Transcurrido el plazo otorgado sin que la titularidad de la agen-cia de viajes haya aportado documentación alguna al respecto, y en virtud de las competencias conferidas por el artículo 9.2.i del Decreto 209/2004, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de la Agèn-cia Valenciana de Turisme y el artículo 21 del Decreto 188/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgá-nico y Funcional de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, resuelvo:

Cancelar la inscripción de la agencia de viajes Mandarina Travel, con número de inscripción CV-m1441-V, situada en Valencia, calle Torrente, número 29, bajo, cuya titularidad ostenta Mario Alberto Fer-nández Navarro, procediéndose a su baja en el Registro General de Empresas, Establecimientos y Profesiones Turísticas de la Comunitat Valenciana.

De acuerdo con el artículo 10 del Decreto 20/1997, la cancelación de la inscripción en el Registro de una agencia de viajes implica el cese de su actividad y la de sus establecimientos.

Asimismo, el artículo 14.5 del Decreto 20/1997 establece que la fianza depositada en su día no podrá ser cancelada hasta después de transcurrido un año desde que la presente resolución sea firme.

En base a lo dispuesto en el artículo 15.4 de la Ley 3/1998, de la Generalitat, de Turismo de la Comunitat Valenciana, no podrá presen-tarse nueva comunicación previa o declaración responsable de inicio de actividad hasta que no hayan transcurrido tres meses desde la notifica-ción de la presente resolución, debiendo, en este caso, ir acompañada

frj

Note


frj

Note


frj

Note


ció que acredite el compliment dels requisits establits en la normativa vigent.

De conformitat amb el que establixen els articles 52 i 53 de la Llei 3/1998, constituïx infracció administrativa molt greu l’exercici de l’activitat sense haver-ne comunicat l’inici de la manera legalment determinada o sense l’habilitació preceptiva per a fer-ho, cosa que es pot sancionar d’acord amb els articles esmentats, sense perjuí de les responsabilitats penals i civils que se’n deriven.

Contra esta resolució, que no esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs d’alçada davant del secretari autonòmic de Turisme i Comerç dins del termini d’un mes, comptador des de l’endemà de ser notificada, d’acord amb el que establixen els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

València, 27 de febrer de 2013.– El director general de Turisme: Sebastián Fernández Miralles.

de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa vigente.

De conformidad con lo establecido en los artículos 52 y 53 de la Ley 3/1998, constituye infracción administrativa muy grave el ejercicio de la actividad sin haber comunicado su inicio del modo legalmente determi-nado o sin la habilitación preceptiva para ello, pudiendo ser sancionado conforme a los artículos citados, sin perjuicio de las responsabilidades penales y civiles a que hubiera lugar.

Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el secretario autonómico de Turis-mo y Comercio, dentro del plazo de un mes, contado desde el día siguien-te a la notificación de la misma, de acuerdo con lo establecido en los artículos 107, 114 y 115 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Valencia, 27 de febrero de 2013.– El director general de Turismo: Sebastián Fernández Miralles.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Conselleria de Governació i Justícia Conselleria de Gobernación y Justicia

Notificació en extracte. Expedient sancionador número ESSANC/12/2012/0098 i altres. [2013/3429]

Notificación en extracto. Expediente sancionador número ESSANC/12/2012/0098 y otros. [2013/3429]

Intentada en dues ocasions la notificació, a l’interessat o als seus representants que a continuació es relaciona, sense que esta s’haja pogut realitzar per causes no imputables a l’administració, de l’acte adminis-tratiu que a continuació es relaciona, se’n procedeix a la publicació d’un extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l’article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, en relació amb l’art. 61 del mateix text legal.

Perquè l’interessat puga tindre coneixement íntegre de l’acte i quede constància de tal coneixement, podrà comparéixer, en el termini de 10 dies des de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o al tauler d’anuncis del seu últim domicili cone-gut, a la seu de la Direcció Territorial de la Conselleria de Governació i Justícia, situada al carrer Major, número 78, de Castelló de la Plana, de dilluns a divendres en horari de 09.00 a 14.00 hores.

Transcorregut el termini esmentat sense haver-se efectuat la compa-reixença, la notificació s’entendrà produïda amb caràcter general des de l’endemà del venciment del termini indicat.

1. Expedient ESSANC/12/2012/0098Procediment sancionador en matèria de espectacles, establiments

públics i activitats recreatives.Acte administratiu: resolució sanció.Interessat: Nicolae Marin.Última adreça coneguda: c. Virgen del Socorro, núm. 77,

d’Almassora.


públics i activitats recreatives.Acte administratiu: resolució sanció.Interessat: Juan Vicente Marín Llorach.Última adreça coneguda: c. Ample, núm. 63, de Borriana.


públics i activitats recreatives.Acte administratiu: resolució sanció.Interessat: Nicolae Marin.Última adreça coneguda: c. Puríssima, núm. 131, d’Almassora.


públics i activitats recreatives.Acte administratiu: acord d’inici.Interessat: M.ª Teresa de la Cruz Hinarejos.Última adreça coneguda: c. Fabián Molina, núm. 18, d’Azuébar.

Castelló de la Plana, 8 d’abril de 2013.– La directora territorial: Susana Fernández Santana.

Intentada la notificación, al interesado o a sus representantes que a continuación se relaciona, por dos veces, sin que la misma se haya podido realizar por causas no imputables a la administración, del acto administrativo que a continuación se relaciona, se procede a la publi-cación de un extracto del mismo en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación con el artículo 61 del mismo texto legal.

Para que el interesado pueda tener conocimiento íntegro del acto y quede constancia de tal conocimiento, podrá comparecer en el plazo de 10 días desde la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el tablón de anuncios de su último domi-cilio conocido, en la sede de la Dirección Territorial de la Conselleria de Gobernación y Justícia, situada en la calle Mayor, número 78, de Caste-llón de la Plana, de lunes a viernes en horario de 09.00 a 14.00 horas.

Transcurrido el referido plazo sin haberse efectuado la comparecen-cia, la notificación se entenderá producida a todos los efectos desde el día siguiente al del vencimiento del plazo indicado.

1. Expediente ESSANC/12/2012/0098Procedimiento sancionador en materia de espectáculos, estableci-

mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: resolución sanción.Interesado: Nicolae Marin.Último domicilio conocido: c. Virgen del Socorro, núm. 77, de

Almassora.


mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: resolución sanción.Interesado: Juan Vicente Marín Llorach.Último domicilio conocido: c. Ample, núm. 63, de Burriana.


mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: resolución sanción.Interesado: Nicolae Marin.Último domicilio conocido: c. Purissima, núm. 131, de Almassora.


mientos públicos y actividades recreativas.Acto administrativo: acuerdo de inicio.Interesado: M.ª Teresa de la Cruz Hinarejos.Último domicilio conocido: c. Fabián Molina, núm. 18, de Azué-

bar.

Castellón de la Plana, 8 de abril de 2013.– La directora territorial: Susana Fernández Santana.

frj

Note


frj

Note


frj

Note



Informació pública de la pèrdua de la carta de pagament número 461994M149. [2013/3465]

Información pública de la pérdida de la carta de pago número 461994M149. [2013/3465]

A causa de la pèrdua de l’original de la carta de pagament de la fiança número 461994M149, per import de 33,45 euros, a nom d'Ideal Boid, SA, A46156543, a favor de Sanitat.

En compliment del que disposa l’apartat tercer de l’Ordre de 14 de febrer de 1986, modificada per l'Ordre de 16 de desembre de 1996, de la Conselleria d’Economia i Hisenda, per la qual es regula el procediment de constitució i devolució de fiances, resolc:

Fer pública la pèrdua de la carta de pagament original indicada i prevenir la persona en poder de la qual es trobe que la presente en la Tresoreria dels serveis territorials de la Conselleria d’Hisenda i Admi-nistració Pública a València. La fiança es tornarà al seu titular si, una vegada transcorreguts dos mesos des de la publicació de la pèrdua en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, no s’hi produïx cap recla-mació.

València, 25 de març de 2013.– La directora territorial: María Pilar Morant López.

Debido a la pérdida del original de la carta de pago de la fianza número 461994M149 por importe de 33,45 euros, a nombre de Ideal Boid, SA, A46156543, a favor de Sanidad.

En cumplimiento de lo establecido en el apartado tercero de la Orden de 14 de febrero de 1986, modificada por la Orden de 16 de diciembre de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda, por la que se regula el procedimiento de constitución y devolución de fianzas, resuelvo:

Hacer público el extravío de la carta de pago original arriba indi-cada, previniendo a la persona en cuyo poder se encuentre que la pre-sente en la Tesorería de los servicios territoriales de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública en Valencia, procediéndose a la devolución de la referida fianza a su titular si, transcurridos dos meses desde la publicación de la pérdida en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, no se produce reclamación alguna.

Valencia, 25 de marzo de 2013.– La directora territorial: María Pilar Morant López.

frj

Note


frj

Note


frj

Note



Notificació d’una resolució d’extinció de l’autorització número 030142319-3 d’instal·lació de màquines recreati-ves del tipus B. [2013/3472]

Notificación de una resolución de extinción de la autori-zación número 030142319-3 de instalación de máquinas recreativas del tipo B. [2013/3472]

Intentada la notificació expressa al Sr. Antonio Baeza Soria, amb domicili a Alacant, en el carrer de Maruja Baeza Soria, 2, escala 2, 6t, A, i com que no s’ha pogut realitzar esta, en virtut del que disposen els articles 59.5 i 61 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurí-dic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, per mitjà d’este anunci, se li notifica el següent:

«Amb esta mateixa data, la Subdirecció General de Joc ha dictat la Resolució següent:

"Vist l’escrit formulat el 13 d'agost de 2012, per Antonio Baeza Soria, com a titular del local d’hostaleria denominat Pub Cafeteria Pla 25, siti a Alacant, en el carrer de l'Arquitecte Vidal, 25, en el qual sol-licita l’extinció de l’autorització d’instal·lació de la màquina número 030142319-3, propietat de l’empresa operadora Cassiopea Levante, SL.

Antecedents de fet1r. Amb data 20 de maig de 2009, l’empresa operadora Cassiopea

Levante, SL, va comunicar a esta unitat administrativa que el local siti a Alacant, en el carrer de l'Arquitecte Vidal, 25, es trobava tancat i sense activitat des del mes de maig de 2009.

2n. Amb data 13 d'agost de 2012, Antonio Baeza Soria, titular del local d’hostaleria esmentat anteriorment, sol·licita l’anul·lació de les autoritzacions d’instal·lació de les màquines instal·lades en el seu esta-bliment, atés que este ha romàs tancat durant més de dotze mesos.

3r. Amb data 12 de setembre de 2012, i a la vista de l’escrit for-mulat per Antonio Baeza Soria, el qual va causar alta en el Registre d’Establiments Autoritzats per a la Instal·lació de Màquines Recreatives i d’Atzar, en data 8 d'agost 2012, es concedix termini d’al·legacions a l’empresa operadora CASSIOPEA LEVANTE, SL, a l’empara del que disposa l’art. 79.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, sense que fins a hui l’esmentada empresa haja presentat cap al·legació.

4t. S’ha omés en este expedient el tràmit d’audiència per no haver sigut tinguts en consideració ni altres fets ni altres al·legacions que les adduïdes per la persona interessada.

Fonaments de dretPrimer. Que és de la competència de la Subdirecció General de Joc

entendre en esta matèria per haver-li sigut atribuïda en virtut del que pre-veu la disposició addicional sexta del Decret 119/2011, de 9 de setem-bre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública (DOCV 14.09.2011), tot això en relació amb el que disposa el Reglament de Màquines Recre-atives i d’Atzar (Decret 115/2006, de 28 de juny, del Consell).

Segon. Que de conformitat amb el que disposa l’art. 31.3 del Decret 115/2006, de 28 de juliol, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de Màquines Recreatives i d’Atzar, la subrogació prevista en el menci-onat apartat no produirà efectes quan l’establiment autoritzat romanga tancat i sense exercir l’activitat fixada en l’article 33.1 de l’esmentat reglament, per un període continuat de dotze o més mesos, i atés que el local siti a Alacant, en el carrer de l'Arquitecte Vidal, 25, ha romàs tan-cat durant més de dotze mesos, segons es desprén de la documentació que consta en l’expedient, és procedent l’extinció de les autoritzacions d’instal·lació que emparen la instal·lació de les màquines assenyalades a l’inici d’este acord.

Vistos els textos legals esmentats i la resta de pertinent aplicació, resolc:

Extingir l’autorització d’instal·lació número 030142319-3, la qual empara la instal·lació de la màquina recreativa de tipus B, a l’establi-ment d’hostaleria siti a Alacant, en el carrer de l'Arquitecte Vidal, 25.

Esta resolució no esgota la via administrativa, i es podrà interposar en contra d’esta recurs d’alçada davant de la Direcció General de Tri-

Intentada la notificación expresa a Antonio Baeza Soria, con domi-cilio en Alicante, en la calle de Maruja Baeza Soria, 2, escalera 2, 6.º, A, y no habiendo podido practicarse esta, en virtud de lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, por medio del presente anuncio, se procede a notificar al mismo lo siguiente:

«Con esta misma fecha, por la Subdirección General de Juego, se ha dictado la siguiente Resolución:

"Visto el escrito formulado el 13 de agosto de 2012, por Antonio Baeza Soria, en su calidad de titular del local de hostelería denominado Pub Cafetería Pla 25, sito en a Alicante, en la calle del Arquitecto Vidal, 25, en el que solicita la extinción de la autorización de instalación de la/s máquina/s número 030142319-3, propiedad de la empresa operadora Cassiopea Levante, SL.

Antecedentes de hecho1.º Con fecha 20 de mayo de 2009, la empresa operadora Cassiopea

Levante, SL, comunicó a esta unidad administrativa que el local sito en Alicante, en la calle del Arquitecto Vidal, 25, se encontraba cerrado y sin actividad desde el mes de mayo de 2009.

2.º Con fecha 13 de agosto de 2012, Antonio Baeza Soria, titular del local de hostelería citado anteriormente, solicita la anulación de las autorizaciones de instalación de las máquinas instaladas en su estable-cimiento, dado que el mismo ha permanecido cerrado durante más de doce meses.

3.º Con fecha 12 de septiembre de 2012, y a la vista del escrito formulado por Antonio Baeza Soria, el cual causó alta en el Registro de Establecimientos Autorizados para la Instalación de Máquinas Recrea-tivas y de Azar en fecha 8 de agosto de 2012, se concede plazo de alegaciones a la empresa operadora Cassiopea Levante, SL, al amparo de lo dispuesto en el artículo 79.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-bre, sin que hasta el día de la fecha la citada empresa haya presentado alegación alguna.

4.º Se ha omitido en el presente expediente el trámite de audiencia al no haber sido tenidos en consideración ni otros hechos ni otras alega-ciones que las aducidas por el interesado.

Fundamentos de derechoPrimero. Que es de la competencia de la Subdirección General de

Juego entender en esta materia por haberle sido atribuida en virtud de lo previsto en la disposición adicional sexta del Decreto 119/2011, de 9 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública (DOCV 14.09.2011), todo ello en relación con lo dispuesto en el Regla-mento de Máquinas Recreativas y de Azar (Decreto 115/2006, de 28 de junio, del Consell).

Segundo. Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31.3 del Decreto 115/2006, de 28 de julio, del Consell, por el que se aprue-ba el Reglamento de Máquinas Recreativas y de Azar, la subrogación contemplada en el citado apartado no surtirá efectos cuando el esta-blecimiento autorizado permaneciera cerrado y sin ejercer la actividad fijada en el artículo 33.1 del citado reglamento, por un periodo conti-nuado de doce o más meses, y dado que el local sito en Alicante, en la calle del Arquitecto Vidal, 25, ha permanecido cerrado durante más de doce meses, según se desprende de la documentación que consta en el expediente, procede la extinción de las autorizaciones de instalación que amparan la instalación de las máquinas señaladas al inicio de este acuerdo.

Vistos los textos legales citados y demás de pertinente aplicación, resuelvo:

Extinguir la autorización de instalación número 030142319-3, la cual ampara la instalación de la máquina recreativa de tipo B, en el establecimiento de hostelería sito en Alicante, en la calle del Arquitecto Vidal, 25.

La presente resolución no agota la vía administrativa, y puede inter-ponerse contra la misma recurso de alzada ante la Dirección General

frj

Note


frj

Note


frj

Note


buts i Joc, en el termini d’un mes comptat a partir de l’endemà al de la seua notificació, de conformitat amb allò que disposa l’article 114 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

El que se li comunica als efectes de la seua notificació. Alacant, 5 de novembre de 2012"».

I perquè servisca de notificació a la persona interessada consignada anteriorment, s’expedix este edicte.

Alacant, 12 de març de 2013.– La directora territorial: M. Inmacul-da Ramírez Agulló.

de Tributos y Juego, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídi-co de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Lo que se le traslada a efectos de su notificación. Alicante, 5 de noviembre de 2012"».

Y para que sirva de notificación a los interesados consignados ante-riormente, se expide el presente edicto.

Alicante, 12 de marzo de 2013.– La directora territorial: M. Inma-culada Ramírez Agulló.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Caixa Popular-Caixa Rural, Societat Cooperativa de Crèdit Valenciana

Caixa Popular-Caixa Rural, Societat Cooperativa de Crèdit Valenciana

Convocatòria de l’Assemblea ordinària-extraordinària. [2013/3619]

Convocatoria de la Asamblea ordinaria-extraordinaria. [2013/3619]

ConvocatòriaPer a l’Assemblea ordinària-extraordinària, a celebrar pels socis el

dijous dia 23 de maig, a les 18.45 hores de la vesprada en primera con-vocatòria, i a les 19.15 hores en segona, en València Parc Tecnològic, Escola de Negocis Lluís Vives (Cambra de Comerç), avinguda Benja-min Franklin, 8, Paterna, d’acord amb el següent

Orde del dia1. Lectura i aprovació de l’acta anterior.2. Lectura i aprovació, si s'escau, dels comptes anuals –memòria,

balanç de situació i comptes de resultats–, de l’informe de gestió de l’exercici 2012, i de la proposta de distribució dels excedents dispo-nibles.

3. Pla d’inversions i gastos de la reserva de formació i promoció cooperativa per a l’exercici en curs, i la liquidació del pressupost de l’exercici anterior.

4. Autoritzar el Consell Rector per a aplicar provisionalment i pro-porcionalment el pla d’inversions i gastos de la reserva de formació i promoció cooperativa de 2013, en els mesos que transcórreguen de l’any 2014 fins que l’Assemblea General aprove el corresponent pla de l’any 2014.

5. Previsions del pla de gestió per al 2013.6. Nomenament de l’auditor extern, per a la verificació dels comptes

anuals.7. Modificació d’estatuts i del reglament de règim intern.8. Mecanisme de correcció de la ràtio de capital principal mitjançant

aportacions excepcionals dels socis de treball a capital social.9. Renovació de càrrecs del Consell Rector.10. Suggeriments i preguntes.11. Aprovació de l’acta de la sessió.La documentació referida als comptes anuals, l’informe de gestió,

així com l’informe d’auditoria i la resta de documents sobre els quals ha de decidir l’Assemblea, es troben a disposició dels socis en el domi-cili social de la cooperativa, on podran ser consultats de 10.00 a 14.00 hores, els dies laborables des de la publicació de la convocatòria de l’Assemblea General fins a la celebració.

El soci que ho sol·licite per escrit, tindrà dret a rebre gratuïtament còpia d’estos documents, amb antelació a la celebració de l’Assem-blea.

Paterna, 21 de març de 2013.– El president del Consell Rector: Josep M. Soriano Bessó.

ConvocatoriaPara la Asamblea ordinaria-extraordinaria, a celebrar por los socios

el jueves día 23 de mayo, a las 18.45 horas de la tarde en primera con-vocatoria, y a las 19.15 horas en segunda, en Valencia Parque Tecno-lógico, Escola de Negocis Lluís Vives (Cámara de Comercio), avenida Benjamín Franklin, 8, Paterna, de acuerdo con el siguiente

Orden del día1. Lectura y aprobación del acta anterior.2. Lectura y aprobación, si procede, de las cuentas anuales –memo-

ria, balance de situación y cuentas de resultados–, del informe de gestión del ejercicio 2012, y de la propuesta de distribución de los excedentes disponibles.

3. Plan de inversiones y gastos de la reserva de formación y promo-ción cooperativa para el ejercicio en curso, y la liquidación del presu-puesto del ejercicio anterior.

4. Autorizar al Consejo Rector para aplicar provisionalmente y pro-porcionalmente el plan de inversiones y gastos de la reserva de forma-ción y promoción cooperativa de 2013, en los meses que transcurran del año 2014 hasta que se apruebe por la Asamblea General el correspon-diente plan del año 2014.

5. Previsiones del plan de gestión para el 2013.6. Nombramiento del auditor externo, para la verificación de las

cuentas anuales.7. Modificación de estatutos y del reglamento de régimen interno.8. Mecanismo de corrección del ratio de capital principal por medio

de aportaciones excepcionales de los socios de trabajo a capital social.9. Renovación de cargos del Consejo Rector.10. Sugerencias y preguntas.11. Aprobación del acta de la sesión.La documentación referida a las cuentas anuales, el informe de ges-

tión, así como el informe de auditoría y demás documentos sobre los que debe decidir la Asamblea, se encuentran a disposición de los socios en el domicilio social de la cooperativa, donde podrán ser consultados de 10.00 a 14.00 horas, los días laborables desde la publicación de la convocatoria de la Asamblea General hasta la celebración.

El socio que lo solicite por escrito, tendrá derecho a recibir gratui-tamente copia de estos documentos, con antelación a la celebración de la Asamblea.

Paterna, 21 de marzo de 2013.– El presidente del Consejo Rector: Josep M. Soriano Bessó.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA) Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA)

Informació pública de la modificació de la tarifa de sub-ministrament domiciliari d’aigua a Albalat dels Tarongers. [2013/3519]

Información pública de la modificación de la tarifa de suministro domiciliario de agua en Albalat dels Tarongers. [2013/3519]

Resolució de data 26 de març de 2013, de la directora general de Comerç i Consum, per la qual s’aprova la modificació de la tarifa de subministrament domiciliari d’aigua a Albalat dels Tarongers.

Expedient: 96.047/022013. Tarifa que s’aprova

Aigua potable Domèstics

Quota de servici Euros/mesCalibre Fins a 15 mm 4,551

20 mm 9,11425 mm 15,92930 mm 24,26440 mm 45,50950 mm 68,26365 mm 136,52680 mm 204,789100 mm 204,789125 mm 204,789

Boca d’incendi 9,285

Quota de consum DomèsticsLímits mensuals Euros/m³

Bloc I Fins a 8 0,3602Bloc II Entre 8 i 15 0,6297Bloc III Més de 15 1,0846

DomèsticsManteniment de comptadors Euros/mesCalibre Fins a 15 mm 1,1072

20 mm 1,484825 mm 2,421230 mm 3,371040 mm 11,682250 mm 11,682265 mm 11,682280 mm 11,6822

100 mm 11,6822

125 mm 11,6822

Així mateix, s’informa que la tarifa del clavegueram per a l’any 2013, aprovada en sessió ordinària i pública celebrada pel Ple de l’Ajun-tament el dia 26 de març de 2013, és la següent:

Clavegueram

Domèstics EspecialQuota de consum Euros / m³ Euros / m³

Tots els m³ 0,162 0,174

Sobre les presents tarifes s’aplicarà l’IVA, d’acord amb l’establert en la Llei 37/1992, de 28 de desembre.

Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement.

València, 11 d’abril de 2013.– El director gerent: Isidoro Solera Solera.

Resolución de fecha 26 de marzo de 2013, de la directora general de Comercio y Consumo, por la que se aprueba la modificación de la tarifa de suministro domiciliario de agua en Albalat dels Tarongers.

Expediente: 96.047/022013.Tarifa que se aprueba

Agua potable Domésticos

Cuota de servicio Euros/mesCalibre Hasta 15 mm 4,551

20 mm 9,11425 mm 15,92930 mm 24,26440 mm 45,50950 mm 68,26365 mm 136,52680 mm 204,789100 mm 204,789125 mm 204,789

Boca de incendio 9,285

Cuota de consumo DomésticosLímites mensuales Euros/m³

Bloque I Hasta 8 0,3602Bloque II Entre 8 y 15 0,6297Bloque III Más de 15 1,0846

DomésticosConservación de contadores Euros/mesCalibre Hasta 15 mm 1,1072

20 mm 1,484825 mm 2,421230 mm 3,371040 mm 11,682250 mm 11,682265 mm 11,682280 mm 11,6822

100 mm 11,6822

125 mm 11,6822

Así mismo, se informa que la tarifa del alcantarillado para el año 2013, aprobada en sesión ordinaria y pública celebrada por el Pleno del Ayuntamiento el día 26 de marzo de 2013, es la siguiente:

AlcantarilladoDomésticos Especial

Cuota de consumo Euros / m³ Euros / m³Todos los m³ 0,162 0,174

Sobre las presentes tarifas se aplicará el IVA, de acuerdo con lo establecido en la Ley 37/1992, de 28 de diciembre.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Valencia, 11 de abril de 2013.– El director gerente: Isidoro Solera Solera.

frj

Note


frj

Note


frj

Note


Notaria de José Luis Navarro Comín Notaría de José Luis Navarro Comín

Subhasta d’un bé immoble a Navarrés. [2013/3483] Subasta de un bien inmueble en Navarrés. [2013/3483]

José Luis Navarro Comín, notari del Col·legi de València, amb resi-dència a Enguera, faig saber que en la meua notaria, sítia a Enguera (València), es tramita la venda extrajudicial, de conformitat amb l’arti-cle 129 de la Llei Hipotecària, de la finca hipotecada següent:

Rústica. Camp de terra campa de secà, de nou fanecades d’exten-sió, o siga, setanta-quatre àrees i setanta-nou centiàrees, en terme de Navarrés, partida del Camí d’Aiora. Confronta: al nord, amb la Ram-bla; al sud, amb terres de Rosario Beltrán Castelló; a l'est, de José Roig Argente; i a l'oest, d’Encarnación Pellón Juan i Salvador Castelló Argente.

Inscripció: en el Registre de la Propietat d’Enguera, al tom 98, llibre 4 de Navarrés, foli 81, finca 458.

Escau la subhasta de la finca, i se’n fan saber les condicions:1. Tindrà lloc en la meua notaria, sítia a Enguera (València), avingu-

da d’Espanya, sense número, entrada pel carrer en projecte, local 5.2. S’assenyala la primera subhasta per al dia 17 de maig de 2013,

a les 11.00 hores; sent-ne el tipus base de la finca el de cent noranta-quatre mil cinc-cents euros (194.500 €).

Si no hi ha postor o si resultara fallida, la segona subhasta s’as-senyala per al dia 18 de juny de 2013, a les 11.00 hores; el tipus de la qual serà el 75 per cent de la primera; en els mateixos casos, la tercera subhasta serà el 19 de juliol de 2013, a les 11.00 hores, i, per aplicació dels límits de l’article 671 de la Llei d’Enjudiciament Civil, no s’ad-metrà postura per un import inferior al 60 per cent del tipus de taxació fixat per a la primera subhasta; i si hi haguera pluralitat de millores en la tercera subhasta, la licitació entre millorants i millor postor s’asse-nyala per al quint dia hàbil següent a aquell en què s’haguera millorat la postura, a les 11.00 hores.

La documentació i el certificat del registre a què fan referència els articles 236.a i 236.b del Reglament Hipotecari poden consultar-se en la notaria (l’adreça de la qual ha de consultar-se en el col·legi notarial per motius concrets), de dilluns a divendres de 10.00 a 14.00 hores. S’entendrà que tot licitador accepta com a suficient la titulació apor-tada. Les càrregues, els gravàmens i els assentaments anteriors a les hipoteques que s’executen quedaran subsistents. Els licitadors hauran de consignar, prèviament a la subhasta, en la notaria, una quantitat equi-valent al 30 per cent del tipus que corresponga en la primera i segona subhasta i en la tercera un 20 per cent del tipus de la segona, per mitjà de xec bancari a nom del notari. Podran fer-se postures per escrit en plec tancat, acompanyades del justificant del depòsit previ, fins al moment de la subhasta. Només l’adjudicació a favor del creditor requeridor o la rematada a favor seu o d’un creditor posterior podrà fer-se amb la condició de cedir-les a un tercer.

Enguera, 3 d’abril de 2013.– El notari: José Luis Navarro Comín.

José Luis Navarro Comín, notario del Colegio de Valencia, con residencia en Enguera, hago saber que en mi notaría sita en Enguera (Valencia) se tramita venta extrajudicial, conforme al artículo 129 de la Ley Hipotecaria, de la siguiente finca hipotecada:

Rústica. Campo de tierra secano campa, de nueve hanegadas de extensión, o sea, setenta y cuatro áreas y setenta y nueve centiáreas, en término de Navarrés, partida del Camino de Ayora. Lindante: al norte, con la Rambla; sur, tierras de Rosario Beltrán Castelló; este, de José Roig Argente; y oeste, de Encarnación Pellón Juan y Salvador Castelló Argente.

Inscripción: en el Registro de la Propiedad de Enguera, al tomo 98, libro 4 de Navarrés, folio 81, finca 458.

Procediendo la subasta de la finca, se hacen saber sus condiciones:1. Tendrá lugar en mi notaría que está sita en Enguera (Valencia),

avenida de España, sin número, entrada por la calle en proyecto, local 5.2. Se señala la primera subasta para el día 17 de mayo de 2013, a las

11.00 horas; siendo el tipo base de la finca el de ciento noventa y cuatro mil quinientos euros (194.500 €).

De no haber postor o si resultase fallida, la segunda subasta se seña-la para el día 18 de junio de 2013, a las 11.00 horas; cuyo tipo será el 75 por cien de la primera; en los mismos casos, la tercera subasta será el 19 de julio de 2013, a las 11.00 horas, y, por aplicación de los lími-tes del artículo 671 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, no se admitirá postura por un importe inferior al 60 por cien del tipo de tasación fijado para la primera subasta; y si hubiere pluralidad de mejoras en la tercera subasta, la licitación entre mejorantes y mejor postor se señala para el quinto día hábil siguiente a aquel en que se hubiere mejorado la postura, a las 11.00 horas.

La documentación y certificación del registro a que se refieren los artículos 236.a y 236.b del Reglamento Hipotecario pueden consultarse en la notaría (cuya dirección ha de consultarse en el colegio notarial por motivos concretos) de lunes a viernes de 10.00 a 14.00 horas. Se enten-derá que todo licitador acepta como bastante la titulación aportada. Las cargas, gravámenes y asientos anteriores a las hipotecas que se ejecuten quedarán subsistentes. Los licitadores deberán consignar, previamente a la subasta, en la notaría, una cantidad equivalente al 30 por cien del tipo que corresponda en la primera y segunda subasta y en la tercera un 20 por cien del tipo de la segunda, mediante cheque bancario a nom-bre del notario. Podrán hacerse posturas por escrito en pliego cerrado, acompañando el justificante del depósito previo, hasta el momento de la subasta. Sólo la adjudicación a favor del acreedor requirente o el remate a favor del mismo o de un acreedor posterior podrá hacerse a calidad de ceder a un tercero.

Enguera, 3 de abril de 2013.– El notario: José Luis Navarro Comín.

frj

Note


frj

Note


frj

Note
