Készítette: B. B.

Ki jogosult a START kártya kiváltására?a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a

30. életévét még nem töltötte be, éstanulmányait befejezte, vagy megszakította,

ésa tanulmányai befejezését követően első

ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát.

Munkáltató által igénybe vehető kedvezményekaz alap- és középfokú végzettséggel rendelkező

vagy végzettséggel nem rendelkező pályakezdő fiatal foglalkoztatásakor a munkáltatót a munkaerő-piaci járulék és tb-járulék összege helyett a foglalkoztatás első évében a havi bruttó kereset 10%-ának, második évében 20%-ának megfelelő fizetési kötelezettség terheli.

a felsőfokú végzettségű pályakezdő fiatal foglalkoztatásakor a munkaerő-piaci járulék és tb-járulék összege helyett a foglalkoztatás első kilenc hónapjában a bruttó munkabér 10%-ának, azt követő három hónapjában 20%-ának megfelelő közterhet köteles a munkáltató megfizetni.

START kártya az alábbi adatokat tartalmazza:a kártya tulajdonosának neve, születési ideje,

születési helye, anyja neve;a kártyatulajdonos adóazonosító jele;a kiállítás kelte;az érvényesség időtartama.

A START PLUSZ program

Indult: 2007. július 1.Célja, hogy támogassa a:kismamákat,kisgyermekeket nevelő szülőket,közeli hozzátartozót ápoló családtagokat és a tartósan munka nélkül lévőket.

Ki jogosult START PLUSZ kártya kiváltására?a GYES, a GYED, a GYET, valamint az ápolási díj

folyósításának megszűnését követő egy éven belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egy éves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett GYES folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll.

Illetve az a tartósan álláskereső személy, akit az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilván tart a START PLUSZ kártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapja, pályakezdő álláskereső esetében 8 hónapon belül legalább 6 hónapja.

Munkáltatót megillető járulék-kedvezményekA támogatás a programban azt a munkáltatót

illeti meg, aki a program jogosultjait munkaviszonyban foglalkoztatja.

A munkáltatónak a kedvezménnyel csökkentett közteher összegét az alábbiak szerint kell lerónia:

a foglalkoztatás első évében a munkáltatót a 27% társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a bruttó munkabér 10%-ának megfelelő fizetési kötelezettség,

a foglalkoztatás második évében a bruttó munkabér 20%-ának megfelelő fizetési kötelezettség terheli.

A START PLUSZ kártya az alábbi adatokat tartalmazza:a kártya tulajdonosának neve, születési ideje,

születési helye, anyja neve;a kártyatulajdonos adóazonosító jele;a kiállítás kelte;az érvényesség idő- tartama.

A START EXTRA program

Indult: 2007. július 1.Célja, hogy támogassa az:50 év feletti vagyalacsony iskolai végzettségű tartósan

álláskeresőket ésa rendelkezési állási támogatásra jogosult

álláskeresőket.

Ki jogosult START EXTRA kártya kiváltására?az a tartósan álláskereső, aki az igénylés

időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig álláskeresőként volt nyilvántartva és az 50. életévét betöltötte,

az a tartósan álláskereső, aki az igénylés időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig álláskeresőként volt nyilvántartva és életkorra való tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik,

a rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskereső, akit az igénylés időpontjában az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart, és rendelkezésre állási támogatásban részesül.

Munkáltató által igénybe vehető járulékkedvezményekA foglalkoztatás első évében a munkáltatónak

nincs járulékfizetési kötelezettsége, a foglalkoztatás második évében a 27%-os

társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett, a bruttó munkabér 10%-ának megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.

START EXTRA kártya az alábbi adatokat tartalmazza:a kártya tulajdonosának neve, születési ideje,

születési helye, anyja neve;a kártyatulajdonos adóazonosító jele;a kiállítás kelte;az érvényesség idő- tartama.

Fontosabb kérdések

Miért éri meg a munkáltatónak?Mely esetben jogosult a munkáltató a

kedvezmény érvényesítésére?Kinek kell kiváltani és mikor?A kedvezmény mértéke?Hogyan érvényesítheti a munkáltató a

kedvezmény?Vissza kell-e fizetni a munkáltatónak az

igénybe vett járulékkedvezményt?

Start kártyák igénylésének változásai a 2012. évben2012. évben változatlanok a szabályai a

pályakezdő fiatalok által kiváltható ún. Start-kártya igényléseknek, illetve ehhez társul újonnan bevezetett kártyaként az ún. Start Bónusz kártya.

Ki jogosult a START BÓNUSZ kártya kiváltására?Aki a GYES, a GYED, a GYET, valamint az

ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni.

Aki a gyermek egyéves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni.

A tartósan álláskereső személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a START BÓNUSZ kártya igénylésének időpontját közvetlenül megelőzően legalább 3 hónapig folyamatosan álláskeresőként tartott nyilván.

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!