171
คคคคคค คคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคคคคคค คคคคค คคคคคคคคคคคคคคคคคคค คคคคคคคคคคคค คคคคคคคค คคคคค 8 คคคค (ค 22/40)

ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

  • Upload
    others

  • View
    4

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

คมอ

การคดเลอกขาราชการพลเรอนสามญ

เพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง

ระดบ 8 ลงมา (ว 22/40)

Page 2: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ฝายสรรหาและบรรจแตงตง

คำานำา

การปรบเปลยนบทบาทการบรหารงานบคคลเชงการบรหารทรพยากรมน ษย (Human Resource) เน นการพ ฒ น า ศ ก ย ภ า พ ด า น ค ว า ม ร (Knowledge) ค ว า ม ส า ม า ร ถ (Performance) ทกษะ (Skill) และสมรรถนะ (Competency) ของขาราชการเพอความเปนขาราชการมออาชพ (Knowledge Worker) และเพอใหการบรหารงานบคคลของการเจาหนาทในสวนของการสรรหาคดเลอกและบรรจแตงตงดำาเนนการเปนไปอยางตอเนองและมประสทธภาพ ประสบความส ำาเรจตามเปาหมายเกดผลสมฤทธแกองคกร จงเหนสมควรนำาหลกเกณฑและวธการทเกยวกบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการมาสรปเปนคมอ “การคดเลอกขาราชการพลเรอนสามญเพอเลอนขนแตงตงใหด ำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา (ว 22/40)” สำาหรบใชเปนแนวทางในการปฏบตงานของเจาหนาททเกยวของตอไป

เอกสารเลมนจดเปนสวนหนงของกจกรรมการจดการความร (Knowledge management)

ของกองการเจาหนาท โดยผจดทำาหวงเปนอยางยงวาคมอเลมนจะเปนขมความรหนงทจะอำานวยประโยชนตอผปฏบต งานการเจาหนาท โดยตรงและหรอผทสนใจตามสมควร หากมสงหนงประการใดขาดตก

2

Page 3: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

บกพรองหรอมขอ เสนอแนะผจดทำาขอนอมรบไว และจะนำาไปปรบปรงแกไขในโอกาสตอไป

นายชาตร เทยนทอง

บคลากร 7 วฝายสรรหาและบรรจ

แตงตง กองการเจา

หนาท สงหาคม 2550

การคดเลอกขาราชการพลเรอนสามญเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา (ว 22/40)

ก. ทวไป

การคดเลอกขาราชการพลเรอนสามญเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา เปนการคดเลอกตามหลกเกณฑท ก.พ. ก ำาหนด ซ ง เป นไปตามบทบญญต แหงพระราชบญญต ระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ พ.ศ. 2535 มาตรา 59 “การแตงตงขาราชการพลเรอนสามญใหด ำารงตำาแหนงทสงขนตาม มาตรา 58 กรณผไดรบคดเลอกใหแตงตงไดตามความเหมาะสม โดยคำานงถง

3

Page 4: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ความร ความสามารถ ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะตองเปนผมผลงานเปนทประจกษในความสามารถแลว ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กำาหนด ”

ข. ตำาแหนง

ตำาแหนงสำาหรบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา ก.พ. กำาหนดเปนตำาแหนงนอกระดบควบประเภทตำาแหนงทวไป ซงมลกษณะหนาทความรบผดชอบ และคณภาพของงาน ตามทกำาหนดไวในพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ พ.ศ. 2535 มาตรา 42 ดงน

1. ตำาแหนงระดบ 4 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบตนในงานสนบสนน มลกษณะงานตองกำากบ แนะนำา ตรวจสอบ และควบคมผปฏบตงานจำานวนหนง ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสงพอสมควร (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบงานหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานธรการ 4 (ภาคผนวก)

2. ตำาแหนงระดบ 5 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานในงานเทคนค งานสนบสนน งานชางฝมอ มลกษณะงานตองก ำากบ แนะนำา ตรวจสอบ และควบคมผปฏบตงานจำานวนหนง ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสง (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบงานหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 (ภาคผนวก)

3. ตำาแหนงระดบ 6 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานเทยบเทากองในงานสนบสนนของสวนราชการ มลกษณะงานตองกำากบ แนะนำา ตรวจสอบ และบงคบบญชาผใตบงคบบญชาจำานวนหนง ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงาน

4

Page 5: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

คอนขางสงมาก หรอตำาแหนงหวหนาหนวยงานอนทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบงานหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 (ภาคผนวก)

4. ตำาแหนงระดบ 7 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนางานทเปนกอง มลกษณะงานจดการและตองกำากบตรวจสอบ และบงคบบญชาผใตบงคบบญชาจำานวนมากพอสมควร ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานทสงมาก หรอตำาแหนงหวหนาหนวยงานเทยบเทากอง (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบฝายหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานสาธารณสข 7 (ภาคผนวก)

5. ตำาแหนงระดบ 8 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนางานทเปนกอง มลกษณะงานจดการและตองกำากบตรวจสอบ และบงคบบญชาผใตบงคบบญชาจำานวนมากพอสมควร ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานทสงมากเปนพเศษ หรอตำาแหนงหวหนาหนวยงานเทยบเทากอง (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบกองหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงบคลากร 8 บก. เปนตน (ภาคผนวก)

ค. หลกเกณฑ วธการ และการคดเลอก

ก.พ. กำาหนดหลกเกณฑ วธการ และการคดเลอก เพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา ใหดำาเนนการ ดงนก. กรณแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 6 ลงมา

1. ให อ.ก.พ.กรม มคำาสงแตงตงคณะกรรมการ เพอพจารณาความเหมาะสม

ประกอบดวยขาราชการพลเรอนสามญอยางนอย 3 คน ดงน

5

Page 6: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

1.1…ผบงคบบญชาโดยตรง หรอผบงคบบญชาเหนอขนไปของตำาแหนงทจะ

แตงตง 1 คน 1.2…ผแทน อ.ก.พ.กรม 1 คน 1.3…ขาราชการพลเรอนสามญในกรมควบคมโรค ซงมความรความเขาใจ

เปนอยางดในลกษณะงานของตำาแหนงทจะแตงตง และดำารงตำาแหนง ในระดบไมตำากวาตำาแหนงทจะแตงตง 1 คน

2. ใหผสงแตงตงคณะกรรมการ ตาม 1. แตงตงกรรมการคนหนงเปนประธานโดย

ระบไวในคำาสงแตงตงและใหคณะกรรมการเลอกหวหนาหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทหรอกรรมการคนหนงเปนเลขานการ

ในกรณทจะใหคณะกรรมการทำาหนาทพจารณาคดเลอกและประเมนบคคลใน

คราวเดยวกนหลายตำาแหนงในหลายสายงานกใหสงแตงตงกรรมการซงเปนองคประกอบทเกยวของกบตำาแหนงนนๆ เพมเตม

3.. ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทเสนอรายชอขาราชการพลเรอนสามญ

ทสอบคดเลอกไดในตำาแหนงทจะแตงตง ซงมคณสมบตครบถวน และอยในหลกเกณฑทจะเลอนขนดำารงตำาแหนงทจะแตงตงไดตอคณะกรรมการ

ในกรณผทเปดใหขาราชการจากสวนราชการอนสมครสอบคดเลอกไดนนใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทขอขอมลบคคลจากสวนราชการเจาสงกดของขาราชการทมาสมครสอบดวย และเมอผนนสอบคดเลอกไดแลวใหดำาเนนการตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. นตอไป

6

Page 7: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

4... ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทเสนอรายละเอยดเกยวกบขอมลตางๆ

ของตำาแหนงทจะแตงตงและของผทไดรบการเสนอชอทกคน ตามขอ 3 ตอคณะกรรมการโดยขอมล ดงกลาวจะตองประกอบดวยรายละเอยด ดงน

4.1 รายละเอยดเกยวกบหนาทรบผดชอบ และความตองการของตำาแหนง ทจะแตงตง เชน ขอบเขตของงานในหนาทของ

ตำาแหนงลกษณะงาน เทคนคและวธการทำางาน การควบคมบงคบบญชา ความสมพนธกบ ตำาแหนงอน และขอมลอนๆ เกยวกบงานของตำาแหนงทจะแตงตงอน จะเปนประโยชนตอการใชดลพนจของคณะกรรมการ ตลอดจน คณลกษณะของบคคลทจะสามารถทำางานไดอยางมประสทธภาพ หรอคณลกษณะทพงประสงคและจำาเปนตอการปฏบตงานใน ตำาแหนง (ตามตวอยางเอกสารหมายเลข 3.1-3.3)4.2 ขอมลพนฐานเกยวกบประวตการรบราชการและประวตสวนตวของ

ผซ งได รบการเสนอช อเพ อรบการพจารณาอยางเหมาะสมทกคน

รวมทงประวตการศกษา การฝกอบรม ดงาน ประสบการณ ความ

สามารถ ความชำานาญ หรอคณลกษณะพเศษ ผลงานสำาคญพเศษ

7

Page 8: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

หรอ ผลงานทเปนทประจกษในความสามารถของขาราชการประวต

ทางวนยในอดตของขาราชการผนน ซงควรเปนขอมลทเกบอยาง

เปนระบบ และไดรบการแกไขเพมเตมใหสมบรณและทนสมยอย

เสมอ (ตามตวอยางเอกสารหมายเลข 3.1-3.3)4.3 ขอมลยอนหลง 2 ป เกยวกบผลงานปฏบต

งานประจำาปของผทไดรบ การเสนอชอและความเหนของผบงคบบญชา

เกยวกบความเหมาะสม และความพรอมหรอไมพรอมทจะเลอนขน

ดำารงตำาแหนงทสงขน ซงได ใหไวภายในระยะเวลาไมเกน 1 ป กอนวนเสนอ

ขอมลตอคณะกรรมการ5. ใหคณะกรรมการดำาเนนการดงน

5.1 กำาหนดเกณฑการประเมนบคคลใหเหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตง โดยถอเกณฑ ตามาตรา 59 แหงพระราช

บญญตระเบยบขาราชการ พลเรอนสามญ พ.ศ. 2535 โดยใหคำานงถง

ความร ความสามารถ ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะ

ตองมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลวเปนหลกและให

พจารณาถง คณลกษณะอนๆ ทจำาเปนตองใชปฏบตงานใน

ตำาแหนงและสวน ราชการนนดวย (เอกสารหมายเลข 3.3)

8

Page 9: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

5.2 ประเมนและพจารณาความเหมาะสมผซงไดรบการเสนอชอทกคน

โดยพจารณาเทยบขอมลบคคล เชน คณสมบต ผลงานประวตการรบ ราชการของแตละคนกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของ ตำาแหนงแลวคดเลอกใหเหลอผซงเหมาะสมตำาแหนงละไมเกน 5 คน แตไมควรนอยกวา 2 คน

ในกรณทเปนการพจารณาคราวละหลายตำาแหนงในระดบและ

สายงานเดยวกนและมผเขาพจารณาเปนจำานวนมาก คณะกรรมการอาจ คดเลอกผทเหมาะสมสำาหรบตำาแหนงตางๆ ตามจำานวนทเหนสมควร แตจ ำานวนผท ได รบค ดเลอกควรมากกวาจำานวนตำาแหนงทจะแตงตง5.3 ใหคณะกรรมการเสนอรายชอผไดรบคดเลอก

ตาม ขอ 5.2 ตอผมอำานาจ ส งบรรจตามมาตรา 52 โดยใหเสนอเรยง

ลำาดบชอผทเหมาะสมทสดไวในลำาดบแรก และผซงเหมาะสมรองลงมาตาม

ลำาดบหลงตอๆ กนไป พรอมทงความสามารถและเหตผลไปประกอบ

การพจารณาดวย6.. ใหผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 หรอผทไดรบ

มอบหมายพจารณารายชอคณะกรรมการเสนอตามขอ 5.3 วาบคคลใดในรายชอทคณะกรรมการเสนอเปนผเหมาะสมทจะไดเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง

9

Page 10: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ในระดบทสงขน กใหดำาเนนการตามขนตอนการออกคำาสงแตงตงตอไป 7.. ในกรณทผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 เหนวาชอทคณะกรรมการเสนอยงไมเหมาะสมกใหปรกษากบประธานกรรมการ หรอสงใหคณะกรรมการพจารณาใหมตามทเหนสมควร 8.. ในกรณทสวนราชการใดกำาหนดระเบยบและวธปฏบตในการสอบคดเลอกไววาจะแตงตงตามลำาดบคะแนนทสอบไดจากสงไปหาตำา โดยไดประกาศระเบยบปฏบตดงกลาวใหขาราชการทราบแลวนน จะดำาเนนการแตงตงโดยไมตองมคณะกรรมการพจารณาความเหมาะสมกได แตสวนราชการนนจะตองสงเอกสารการประกาศรบสมครสอบคดเลอกใหสำานกงาน ก.พ. ทราบลวงหนากอนวนสอบคดเลอกไมนอยกวา 7 วน รวมทงตองสงบญชและคะแนนของผสอบคดเลอกได และคำาสงเลอนตำาแหนงขาราชการไปยงสำานกงาน ก.พ. ภายใน 7 วน นบแตมคำาสงดวย ในกรณทมการสอบคดเลอกเพอเลอนตำาแหนงนนหลายครงและไดขนบญชไวหลายบญช ภายในระยะเวลา 3 ป ใหสวนราชการกำาหนดหลกเกณฑภายในดวยวาจะมวธการอยางไร ในการพจารณาแตงตงผสอบคดเลอกไดไปดำารงตำาแหนงดงกลาว

ข. กรณแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 7 และ ระดบ 81. ให อ.ก.พ.กรม มคำาสงแตงตงคณะกรรมการ เพอ

พจารณาความเหมาะสมประกอบดวยขาราชการพลเรอนสามญอยางนอย 3 คน ดงน

1.1…ผบงคบบญชาโดยตรง หรอผบงคบบญชาเหนอขนไปของตำาแหนงทจะ

แตงตง 1 คน 1.2…ผแทน อ.ก.พ.กรม 1 คน

10

Page 11: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

1.3…ขาราชการพลเรอนสามญในกรมควบคมโรค ซงมความรความเขาใจ

เปนอยางดในลกษณะงานของตำาแหนงทจะแตงตง และดำารงตำาแหนง ในระดบไมตำากวาตำาแหนงทจะแตงตง 1 คน

2. ใหผสงแตงตงคณะกรรมการ ตาม 1. แตงตงกรรมการคนหนงเปนประธานโดย

ระบไวในคำาสงแตงตงและใหคณะกรรมการเลอกหวหนาหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทหรอกรรมการคนหนงเปนเลขานการ

ในกรณทจะใหคณะกรรมการทำาหนาทพจารณาคดเลอกและประเมนบคคลใน

คราวเดยวกนหลายตำาแหนงในหลายสายงานกใหสงแตงตงกรรมการซงเปนองคประกอบทเกยวของกบตำาแหนงนนๆ เพมเตม

3.. ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทเสนอรายชอขาราชการผมคณสมบต

ครบถวน และอยในหลกเกณฑทจะเลอนขนดำารงตำาแหนงทจะแตงตงไดพรอมรายละเอยดเกยวกบขอมลตางๆ ของตำาแหนงทจะแตงตง และของผซงไดรบการเสนอชอทกคนตอคณะกรรมการ

ในกรณผทไดรบการเสนอชอตามวรรคหนงเปนขาราชการพลเรอนสามญสงกดสวนราชการอนซงจะรบโอนมาแตงตง ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทขอขอมลบคคลจากสวนราชการเจาสงกดของขาราชการผนนเสนอตอคณะกรรมการดวย

4... ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทเสนอรายละเอยดเกยวกบขอมลตางๆ

ของตำาแหนงทจะแตงตงและของผทไดรบการเสนอชอทกคน ตามขอ 3 ตอคณะกรรมการโดยขอมล ดงกลาวจะตองประกอบดวยรายละเอยด ดงน

4.1 รายละเอยดเกยวกบหนาทรบผดชอบ และความตองการของตำาแหนง

11

Page 12: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ทจะแตงตง เชน ขอบเขตของงานในหนาทของตำาแหนงลกษณะงาน เทคนคและวธการทำางาน การควบคมบงคบบญชา ความสมพนธกบ ตำาแหนงอน และขอมลอนๆ เกยวกบงานของตำาแหนงทจะแตงตงอน จะเปนประโยชนตอการใชดลพนจของคณะกรรมการ ตลอดจน คณลกษณะของบคคลทจะสามารถทำางานไดอยางมประสทธภาพ หรอคณลกษณะทพงประสงคและจำาเปนตอการปฏบตงานใน ตำาแหนง (ตามตวอยางเอกสารหมายเลข 3.1-3.3)4.2 ขอมลพนฐานเกยวกบประวตการรบราชการและประวตสวนตวของ

ผซ งได รบการเสนอช อเพ อรบการพจารณาอยางเหมาะสมทกคน

รวมทงประวตการศกษา การฝกอบรม ดงาน ประสบการณ ความ

สามารถ ความชำานาญ หรอคณลกษณะพเศษ ผลงานสำาคญพเศษ

หรอ ผลงานทเปนทประจกษในความสามารถของขาราชการประวต

ทางวนยในอดตของขาราชการผนน ซงควรเปนขอมลทเกบอยาง

เปนระบบ และไดรบการแกไขเพมเตมใหสมบรณและทนสมยอย

เสมอ (ตามตวอยางเอกสารหมายเลข 3.1-3.3)

12

Page 13: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

4.3 ขอมลยอนหลง 2 ป เกยวกบผลงานปฏบตงานประจำาปของผทไดรบ

การเสนอชอและความเหนของผบงคบบญชาเกยวกบความเหมาะสม

และความพรอมหรอไมพรอมทจะเลอนขนดำารงตำาแหนงทสงขน ซงได

ใหไวภายในระยะเวลาไมเกน 1 ป กอนวนเสนอขอมลตอคณะกรรมการ5. ใหคณะกรรมการดำาเนนการดงน

5.1 กำาหนดเกณฑการประเมนบคคลใหเหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตง โดยถอเกณฑ ตามาตรา 59 แหงพระราช

บญญตระเบยบขาราชการ พลเรอนสามญ พ.ศ. 2535 โดยใหคำานงถง

ความร ความสามารถ ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะ

ตองมผลงานเปนทประจกษในความสามารถมาแลวเปนหลกและให

พจารณาถงคณลกษณะ อนๆ ทจำาเปนตองใชปฏบตงานในตำาแหนงและ

สวนราชการนนดวย (เอกสารหมายเลข 3.3)

5.2 ประเมนและพจารณาความเหมาะสมผซงไดรบการเสนอชอทกคน

โดยพจารณาเทยบขอมลบคคล เชน คณสมบต ผลงานประวตการรบ ราชการของแตละคนกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของ

13

Page 14: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ตำาแหนงแลวคดเลอกใหเหลอผซงเหมาะสมตำาแหนงละไมเกน 5 คน แตไมควรนอยกวา 2 คน

ในกรณทเปนการพจารณาคราวละหลายตำาแหนงในระดบและ

สายงานเดยวกนและมผเขาพจารณาเปนจำานวนมาก คณะกรรมการอาจ คดเลอกผทเหมาะสมสำาหรบตำาแหนงตางๆ ตามจำานวนทเหนสมควร แตจ ำานวนผท ได รบค ดเลอกควรมากกวาจำานวนตำาแหนงทจะแตงตง5.3. ใหคณะกรรมการเสนอรายชอผไดรบคดเลอก

ตาม ขอ 5.2 ตอผมอำานาจ ส งบรรจตามมาตรา 52 โดยใหเสนอเรยง

ลำาดบชอผทเหมาะสมทสดไวในลำาดบแรก และผซงเหมาะสมรองลงมาตาม

ลำาดบหลงตอๆ กนไป พรอมทงความสามารถและเหตผลไปประกอบ

การพจารณาดวย6.. ใหผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 หรอผทไดรบ

มอบหมายพจารณารายชอคณะกรรมการเสนอตามขอ 5.3 วาบคคลใดในรายชอทคณะกรรมการเสนอเปนผเหมาะสมทจะไดเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน กใหดำาเนนการตามขนตอนการออกคำาสงแตงตงตอไป เวนแตการออกคำาสงแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 จะตองเสนอขอความเหนชอบจากผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 กอน 7.. ในกรณทผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 เหนวาชอทคณะกรรมการเสนอยงไม

14

Page 15: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เหมาะสมกใหปรกษากบประธานกรรมการ หรอสงใหคณะกรรมการพจารณาใหมตามทเหนสมควร

8.. นอกจากจะตองดำาเนนการโดยมคณะกรรมการพจารณาคดเลอกและประเมนบคคล

ดงกลาวแลว สวนราชการอาจกำาหนดใหมวธการอนเพมเตมเพอประกอบการพจารณาคดเลอกและประเมนบคคลดวยกได เชน การสอบ การประเมนจากผลการฝกอบรม เปนตน

ในกรณสวนราชการใดมเหตผลและความจำาเปนทตองดำาเนนการพจารณาความเหมาะสม หรอคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงตงแตระดบ 8 ลงมา โดยใชหลกเกณฑ วธการ และขนตอนแตกตางไปจากทกำาหนดไวในหนงสอสำานกงาน ก.พ. นใหขออนมต ก.พ.เปนกรณๆ ไป

กรมควบคมโรคกำาหนดหลกเกณฑพจารณาการคดเลอก ดงน1. ใหหนวยงานมคำาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารงาน

บคคลของหนวยงาน พจารณาคดเลอกกลนกรองบคคลเพอเลอนข นแตงตงใหด ำารงตำาแหนงทสงขนในชนแรกกอน

โดยกรณแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 6 ลงมาใหพจารณาคดเลอกจากผทสอบคดเลอกไดในตำาแหนงทจะแตงตง และกรณแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 7 และระดบ 8 ใหพจาณาคดเลอกความเหมาะสมตามเกณฑทกำาหนด (ภาคผนวก)

1.1 คณะกรรมการประกอบดวย1.1.1 ผ อ ำา น ว ย ก า ร ห น ว ย ง า น ร ะ ด บ

กอง/สถาบน/สำานกงาน/สำานก เปนประธาน1.1.2 ขาราชการในหนวยงานทผอำานวยการ

หนวยงานมอบหมาย

15

Page 16: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

จ ำานวน ไมน อยกวา 5 คน เป นกรรมการ

1.2.3 ขาราชการทรบผดชอบงานการเจาหนาท

เปนเลขานการ

1.2 หนาทคณะกรรมการพจารณาเกยวกบการบรหารงานบคคลของ

หนวยงาน1.2.1 พจารณาเสนอชอขาราชการเพอ

เลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

1.2.2 พจารณาความดความชอบประจำาป1.2.3 การแตงตงและการยายใหเปนไป

ตามกฎระเบยบ ขอบงคบ และแบบแผนของทางราชการ

1.3 ใหคณะกรรมการฯ อยในตำาแหนงคราวละ 2 ป

2. กรมควบคมโรคมคำาสงแตงตงคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารง

ตำาแหนงวาง ส ำาหรบการพจารณาการสรรหาบคคล ยกเวน กรณตำาแหนงระดบ 9 ทเปนตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ และประเภทเชยวชาญเฉพาะ (ภาคผนวก)

2.1 คณะกรรมการประกอบดวย2.1.1 รองอธบด เปนประธาน2.1.2 รองอธบดอก 2 ทาน เปนกรรมการ2.1.3 เลขานการ หรอผอำานวยการกอง หรอ

ผอำานวยการสถาบน

16

Page 17: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

หรอผอ ำานวยการสำานกงาน หรอผอำานวยการสำานก ซงม ตำาแหนงวาง เปนกรรมการ2.1.4 ผอำานวยการกองการเจาหนาท เปนกรรมการและ เลขานการ

2.2 หนาทคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

กรณเลอนระดบ2.2.1 กำาหนดหลกเกณฑและดำาเนนการ

สรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง- เปนตำาแหนงวางทไมเปนระดบควบ- ตำาแหนงทเปนระดบควบซงระดบ

สงสดของตำาแหนงนนสงกวาตำาแหนงอนๆ

ในสายงานเดยวกน

2.2.2 เสนอรายชอผทไดรบคดเลอกตออธบดกรมควบคมโรคเพอพจารณา

2.2.3 หนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

หมายเหต กรณตำาแหนงวางทเปนระดบควบและระดบสงสดของตำาแหนงไมสงกวาตำาแหนงอนๆในสายงานเดยวกนใหเสนอประธานกรรมการฯ เพ อพจารณาเสนออธบด กรมควบคมโรคพจารณาการอนมต โดยไมตองนำาเสนอคณะกรรมการฯ

3. อ .ก .พ . กรมควบคม โรค ม ค ำาส ง แต งต ง คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอน

ขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมา ของ

17

Page 18: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

กรมควบคมโรค (ภาคผนวก)3.1 คณะกรรมการประกอบดวย

3.1.1 รองอธบด เปนประธาน3.1.2 ร อ ง อ ธ บ ด อ ก 1 ท า น (ผ แ ท น

อ.ก.พ. กรม) เปนกรรมการ3.1.3 เลขานการ หรอผอำานวยการกอง หรอ

ผอำานวยการสถาบน หรอผอ ำานวยการสำานกงาน หรอผอำานวยการสำานก ซงม ตำาแหนงวาง เปนกรรมการ3.1.4 ผอำานวยการกองการเจาหนาท เปนกรรมการและ เลขานการ

3.2 ห น า ท คณ ะกรรมกา ร ค ด เล อ ก เพ อ เล อ นขาราชการพลเรอนสามญขน

แต ง ต ง ให ด ำา รงต ำาแห น ง ในร ะด บ ท ส ง ข น กรณ เล อ นต า ม ว 22/2540

3.2.1 คดเลอกบคคลทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตามหลกเกณฑและวธการการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา

- ก ร ณ ต ำา แ ห น ง ว า ง ใ ห น ำา เ ข า ค ณ ะกรรมการสรรหาบคคล

เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางกอน

- ต ำา แ ห น ง ท ค ร อ ง อ ย ใ ห เ ส น อ ค ณ ะกรรมการคดเลอกเพอ

เลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนไดเลย

18

Page 19: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

3.2.2 หนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ง. ผมอำานาจพจารณาอนมต

ตำาแหนง ผมอำานาจพจารณาระดบ 8 ลงมา คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขารา

ชการฯขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

(รองอธบดเปนประธาน)พจารณาเสนอความเหนตอ

อธบดกรมควบคมโรค ระดบ 9 คณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตง

ตงใหดำารงตำาแหนงวาง(รองอธบดเปนประธาน)

พจารณาเสนอความเหนผานอธบดตอคณะกรรมการคดเลอกของ

กระทรวงสาธารณสข

จ. กฎหมายทเกยวของ / ระเบยบ / ขอบงคบ / หนงสอเวยน / มต / คำา สง

1. พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ พ.ศ. 2535

19

Page 20: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

- มาตรา 52 กำาหนดผมอำานาจลงนามสงบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ

ตางๆ - มาตรา 59 การแตงตงขาราชการพลเรอนสามญขนแตง

ตงใหดำารงตำาแหนงตาม มาตรา 58 สำาหรบผสอบแขงขนไดใหแตงตงตามลำาดบในบญชผสอบแขงขนได สำาหรบผสอบคดเลอกไดหรอผไดรบคดเลอกใหแตงตงไดตามความเหมาะสม โดยคำานงถงความร ความสามารถ ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะตองเปนผมผลงานเปนทประจกษในความสามารถมาแลว ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กำาหนด

2. หนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 0708.4/ว 5 ลงวนท 13 พฤษภาคม 2536(เร อง การเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน)

3. หนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 0708.1/ว 22 ลงวนท 30 กนยายน 2540(เร อง การคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10 ระดบ 11)

4. หนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 0706.2/ว 19 ลงวนท 3 ธนวาคม 2536(เร อง หลกเกณฑและวธการเกยวกบการพฒนาขาราชการพลเรอนกอนเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง (ระดบ 8 บก.)

5. คำาส งกรมควบคมโรคท 1287/2547 สง ณ วนท 30 ธนวาคม พ.ศ. 2547(เร อง แตงตงคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง)

6. คำาสง อ.ก.พ. กรมควบคมโรคท 1/2547 สง ณ วนท 30 ธนวาคม พ.ศ. 2547

20

Page 21: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(เร อง แตงตงคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนระดบ 8 ลงมา)

ฉ. การดำาเนนการ

การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ

ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน แบงออกเปน 2 กรณ

กรณท 1 ประกาศรบสมครเพอคดเลอก

ประเภทตำาแหนงทตองประกาศ- ตำาแหนงวางทเปนตำาแหนงเกษยณ (ตำาแหนงสำาหรบ

ผปฏบตงานทมประสบการณ (ตำาแหนงประเภททวไป : ว) และตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ (วช.) ท ก.พ. กำาหนดเปนตำาแหนงทปรบระดบตำาแหนงสงขนไดจากระดบเรมตนของสายงานทสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน เชน นกวชาการสาธารณสข 3 – 5 หรอ 6 ว หรอ 7 ว หรอ 8 ว และตำาแหนงท ก.พ. ไมไดกำาหนดสงขนไดจากจากสายงานเรมตน เชน พยาบาลวชาชพ 8 วช. , เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 7 ว หรอ 8 ว

- ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบฝายในกองบรหาร เชน เจาหนาท-

บรหารงานการเงนและบญช 8 ว (หวหนาฝายการเงนฯ) และ - ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบฝายของฝาย

บรหารทวไปในทกหนวยงาน เชน เจาหนาทบรหารงานทวไป 7 (หวหนาฝายบรหารทวไป)

เร องเดม กรมฯ มความประสงคจะรบสมครคดเลอกขาราชการเพอ

แตงตงใหดำารงตำาแหนงใน

21

Page 22: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ระดบทสงขน ตำาแหนงวาง

ดำาเนนการ1. ตรวจสอบตำาแหนง ทจะแตงตง ( ตำาแหนงวาง )

(เอกสารแนบทาย 3)1.1 ลกษณะตำาแหนงประเภท1.2 ก.พ. กำาหนดตำาแหนง (ตำาแหนงทางบรหาร /

ตำาแหนงในสายงาน)1.3 เลขทตำาแหนง1.4 อตราเงนเดอน 1.5 หนวยงาน

2. เสนออธบดพจารณาประกาศรบสมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนง

วาง - จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนออธบดเพอพจารณาการประกาศ

รบสมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนงวางดงกลาว โดยมขอมล ดงน

1) แจงใหหนวยงานในสงกดทราบเกยวกบการรบสมครโดย

ทวกน และใหผประสงคจะสมครเขารบการคดเลอกยน

หนงสอตอผอำานวยการกอง / สถาบน / สำานกงานปองกน

ควบคมโรค / สำาหนก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกด

ของตนเอง ตามแบบทกำาหนด (เอกสารแนบทาย 1)2) ใ ห ผ อ ำา น ว ย ก า ร ก อ ง / ส ถ า บ น /

สำานกงานปองกนควบคม-

22

Page 23: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

โรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกดของผทยน

ใบสมคร ใหคำารบรอง / ความเหนของผบงคบบญชาใน

ใบสมครของผทมคณสมบตครบถวนทกราย พรอมขอมล

บคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง (เอกสารแนบทาย 2)3) ใ ห ผ อ ำา น ว ย ก า ร ก อ ง / ส ถ า บ น /

สำานกงานปองกนควบคม-โรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตน

สงกดของตนเองสามารถเสนอชอขาราชการทเหนสมควร

แตงตงไดพรอมทงขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง

(เอกสารแนบทาย 2)และจดทำาแบบสรปการเสนอขอเลอน

ขาราชการในตำาแหนงระดบ 8 ลงมา (เอกสารแนบทาย 4) โดยสงเรองใหกรมตามเวลากำาหนด

3. แจงเวยนประกาศรบสมครคดเลอกขาราชการในสงกด

- จดทำาบนทกกองการเจาหนาทแจงเวยนหนวยงานในสงกด

4. หนวยงานในสงกดสงรายชอผสมคร ตามขอ 2) และ หรอ 3) มายงกรมฯ

5. กองการเจาหนาท ตรวจสอบ คณสมบตของผสมคร เขารบการคดเลอกทกราย

การตรวจสอบ

23

Page 24: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

5.1. ตรวจสอบเอกสารหลกฐาน5.1.1 หนงสอ / บนทกนำาสง (ลงนามโดย

ผอำานวยการสำานกงาน-งาน,สำานก,กอง)

5.1.2 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคล

5.1.3 แบบขอคดเลอกตามทกรมกำาหนด (ตามเอกสารหมายเลข

3.1 และ 3.2)5.1.4 บญชการสอบคดเลอก (กรณระดบ 6

ลงมา) (เอกสารแนบทาย 7)5.2. ตรวจสอบขอมลบคคล

- ประวตการดำารงตำาแหนง (เอกสารแนบทาย 5)

5.3. คณสมบตตรงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง- วฒการศกษาตรงตามคณสมบตเฉพาะ

สำาหรบตำาแหนง เชน ก .พ . วฒปรญญาตรทางสงคมศาสตร หร อทางอ นท ก.พ.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตส ำาหรบเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได หรอ ปรญญาโททางการบรหาร กฎหมาย รฐศาสตร เศรษฐศาสตร การศกษา ฯลฯ หรอทางอนท ก.พ.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตสำาหรบเฉพาะส ำาหรบตำาแหนงนได ก ำาหนดเปน คณสมบตเฉพาะส ำาหรบตำาแหนงเจาหนาทวเทศสมพนธ 7 เปนตน

5.3.2 การดำารงตำาแหนงในระดบกอนเลอนตามระยะเวลาท

กำาหนด (ขอลวงหนาไดไมเกน 1 ป)

เลอนขน ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง

24

Page 25: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ดำารงตำาแหนงระดบ 4 ดำารงตำาแหนงในระดบ 3 มาแลวไมนอยกวา 2 ป

หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 2 และระดบ 3 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 4 ป

ระดบ 5 ดำารงตำาแหนงในระดบ 4 มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 3 และระดบ 4 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 4 ป

ระดบ 6 ดำารงตำาแหนงในระดบ 5 มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 4 และระดบ 5 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 4 ป

ระดบ 7 ดำารงตำาแหนงในระดบ 6 มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 5 และระดบ 6 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 4 ป

ระดบ 8 ดำารงตำาแหนงในระดบ 7 มาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 6 และระดบ 7 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 3 ป

5.3.3 กา รป ฏ บ ต ร า ช ก า รเก ยวของก บงานในตำาแหนงทจะแตงตง หรองานหรองานอนท เกยวของตามทกำาหนด ปฏบตราชการเกยวกบงานในตำาแหนงทจะแตงตง หรองานอนทเกยวของมาแลว ไมนอยกวาตามระยะเวลาทกำาหนด เชน เลอนขนดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตองปฏบตราชการเกยวของกบงานเลขานการ หรองานบรหารทวไป หรองานทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป (เอกสารแนบทาย 5) ในกรณทการปฏบตราชการเกยวของกบงานในตำาแหนงทจะแตงตง หรอ

25

Page 26: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

งานอนทเกยวของมาแลวนอยกวาระยะเวลาทกำาหนด อาจใหหนวยงานตนสงกดมหนงสอรบรองการปฏบต งานเพอเสนอ อ .ก.พ. กรม พจารณารบรองลกษณะงานได (เอกสารแนบทาย 5)

5.4. คณสมบตเกยวกบประวตทางวนย- ตองไมเปนผอยระหวางถกดำาเนนการทางวนย

(เอกสารแนบทาย 6)5.5. คณสมบตเกยวกบเงนเดอน

- ไมเปนผทไมไดรบการเลอนขนเงนเดอนประจำาปในปงบประมาณ

ทจะแตงตงเนองจากถกลงโทษทางวนย6. เสนอคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารง

ตำาแหนงวาง และคณะกรรมการ - คดเลอกเพอเลอนขาราชการ พลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนระดบ 8 ลงมา ของกรมควบคมโรค

6.1 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอประธานคณะกรรมการสรรหา

บคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน เพอพจารณาใหความเหนชอบนำาเขาคณะกรรมการฯและกำาหนดวนเวลาในการประชม พรอมตรวจสอบและแนบเอกสารทเกยวของ ดงน

6.2 จดทำาระเบยบวาระการประชมคณะกรรมการฯตามทประธานกำาหนด

6.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเชญคณะกรรมการฯ ประชมตามวน

เวลาทกำาหนด6.4 ประชมคณะกรรมการฯ เพอพจารณาบคคล

ตามรายชอทยนใบสมคร

26

Page 27: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ตามหลกเกณฑทกำาหนด (ตามเอกสารหมายเลข 3.1 - 3.3 และขอมลอนๆ ทเกยวของ) และมมตใหความเหน

6.5 จดทำารายงานการประชมคณะกรรมการฯและบนทกเรยนคณะกรรม- การ ฯ พจารณารบรองรายงานการประชม

6.6 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอความเหนตามมตทประชมของ

คณะกรรมการฯ ตออธบดเพอพจารณาอนมต

กรณท 2 ไมตองประกาศรบสมครเพอคดเลอก ประเภทตำาแหนงทไมตองประกาศ- ตำาแหนงวางทเปนตำาแหนงทนอกเหนอจากตำาแหนง

วางทเกษยณ ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบฝายในกองบรหาร ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบฝายของฝายบรหารทวไปในทกหนวยงาน และตำาแหนงหวหนาหนวยงานระดบกอง เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญช 6

เร องเดม หนวยงานในสงกดกรมฯ แจงความประสงคขอใชตำาแหนงวางเพอเลอนขาราชการ

ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

ดำาเนนการ1. ตรวจสอบ ตำาแหนงและคณสมบตของบคคลทไดรบ

การเสนอชอ ดำาเนนการเชนเดยวกบกรณท 1 ประกาศรบสมครคดเลอก ตามขอ 5 และขอ 6

27

Page 28: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เอกสารทเกยวของ

28

Page 29: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เอกสารหมายเลข 3.1

รายละเอยดเกยวกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของตำาแหนงทจะแตงตง

สวนราชการและตำาแหนง กอง...................................................................ชอตำาแหนงในการบรหารงาน................................................ฝาย....................................................................ชอตำาแหนงในสายงาน.........................................................งาน....................................................................ระดบ......................................ตำาแหนงเลขท........................

งานในหนาท (ระบหนาทหลกของตำาแหนง เชน อธบด หรอรองอธบด และระบหนาทของตำาแหนง

ดงกลาวดวยวามงานในหนาทอะไรบาง)1.ตำาแหนง..........................................................รบผดชอบ............................................................................

29

Page 30: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2.งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลกๆของตำาแหนง)

1) ............................................................................................................................................................

2) ............................................................................................................................................................

3) ............................................................................................................................................................

4) ....................................................................................................................................................................ลกษณะงานทปฏบต (ระบลกษณะงานในตำาแหนงดงกลาว)

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

.................................................................................

คณลกษณะของบคคลทจะดำารงตำาแหนง (ระบคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงและคณลกษณะของบคคลทจะสามารถปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาวไดอยางมประสทธภาพ)

30

Page 31: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ก. คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง : (เปนคณสมบตเบองตน ตามท ก.พ.กำาหนดไวในมาตรฐาน

กำาหนดตำาแหนง) ใหหนวยงานการเจาหนาทกรอกไวเพอเปนแนวทางการพจารณาของคณะกรรมการ

1) วฒ...................................................................................................................................................2) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ........................................................................................................3) ประสบการณในงาน ....................................................................................................................4) เงอนไขอนๆ (ถาม) เชนการฝกอบรม.........................................................................................

ข. คณลกษณะทจำาเปนตองใชในการปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว เปนขอมลทแสดงวา

ตำาแหนงทจะพจารณาเลอนบคคลนนตองการผปฏบตงานในตำาแหนงดานตางๆอยางไร จงจะเหมาะสม กบตำาแหนง ตามลกษณะและความจำาเปนของงานในตำาแหนงนน

1) ความร (ระบความรในดานตางๆ ทจำาเปนตองใชเพอปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว)

..............................................................................................................................................................................

2) ความสามารถ (ระบความสามารถในดานตางๆ ความสามารถในการบรหารและการ

ปกครองบงคบบญชา หรอการแกปญหาตางๆ) ..............................................................................................................................................................................

31

Page 32: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

3) ทกษะและความเชยวชาญ หรอประสบการณทจำาเปน (ระบความชำานาญหรอความ

เชยวชาญ และประสบการณทจำาเปนตองใชในการปฏบตงาน) ...............................................................................................................................................................................

4) คณลกษณะอนๆ ทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนง (ระบลกษณะทจำาเปนตอการ

ปฏบตงานตำาแหนงดงกลาว เชน ความคดรเรม ความอตสาหะ มนษยสมพนธ ความรอบคอบ การมอง การณไกล ทศนคต รวมทงสขภาพรางกาย เปนตน) ............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. ผจดทำา (หนวยงานการเจาหนาท และผบงคบบญชาของตำาแหนงทจะแตงตง (ลงชอ) ....................................................

(ลงชอ) .................................................... (.........................................)

(........................................) ตำาแหนง..................................................

ตำาแหนง.................................................. วนท......................................................... วนท.........................................................

เอกสารหมายเลข 3.2ขอมลบคคลเพอการพจารณาเลอนตำาแหนง

.........................................

32

Page 33: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ขอมลบคคลเปนขอมลของผทอยในขายไดรบการพจารณาเลอนตำาแหนง ไดแก ประวตสวนตว ประวต-การศกษา ฝกอบรม ดงาน ประสบการณ ความสามารถ ความชำานาญ ผลงานทสำาคญ ตลอดจนความดความชอบพเศษอนๆ ทสวนราชการจดทำาขนสำาหรบใชเปนขอมลในการประเมนบคคลกบรายละเอยดหนาทความรบผดชอบของตำาแหนง และความตองการของตำาแหนง (เอกสารหมายเลข 3.1) เพอคดเลอกบคคลใหเหมาะสมกบตำาแหนง โดยจดใหมขอมลดงตอไปน

1. ประวตสวนตว2. วฒการศกษาและสาขาทศกษา3. ประวตการทำางานและการรบราชการ4. การฝกอบรมดงาน5. ผลงานหรองานสำาคญในตำาแหนงอนๆ ทปรากฏ ทงน ใหแสดง

หรอระบไว โดยอาจจดทำาตามตวอยางแบบแสดงผลงานแนบทายน)

6. เหตการณสำาคญๆ ในชวตราชการซงชวยบงบอกบคลกลกษณะของผนนทเกยวของ

7. ความสามารถพเศษ ความชำานาญพเศษ และทกษะททำาใหประสบความสำาเรจ เพอจะไดนำาไปพจารณาวาความสามารถและทกษะดงกลาวจะทำาใหผนนปฏบตงานในหนาทใหมไดผลดหรอไม เพยงใด

8. สขภาพกายและจตใจทเกยวของกบการดำารงตำาแหนง9. ประวตทางวนยและความประพฤตหรอขอทควรปรบปรงแกไขอน

ทเกยวของกบการปฏบตหนาทราชการ10. อนๆ

อนง เพอใหสามารถนำาขอมลบคคลไปใชประโยชนในการพจารณาตำาแหนงในคราวตอไป

ใหสวนราชการดำาเนนการ ดงน- จดเกบขอมลอยางเปนระบบและแกไขปรบปรงใหทนสมย

33

Page 34: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

- แจงขอมลบคคลทไดปรบปรงแกไขแลวใหขาราชการผนนลงชอรบทราบในเดอน ตลาคมของแตละป

แบบแสดงผลงานประกอบการพจารณาเลอนตำาแหนง

ชอเจาของผลงาน..........................................................................................................................................ตำาแหนงทางการบรหาร................................................................................................................................ตำาแหนงในสายงาน.......................................................................................................................................สงกด..............................................................................................................................................................

ผลงาน ประโยชนของผลงาน ความรความสามารถทใช

ในการปฏบตงานนน1. (ชอและสาระสำาคญของ ...............................................

................................................... ผลงานโดยสรป)2. .......................................... ............................................... ..................................................

34

Page 35: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

3. .......................................... ............................................... ..................................................

ฯ ล ฯ

เจาของผลงาน ความเหนผบงคบบญชาชนตน

(ลงชอ).................................................................................................... (..........................................)....................................................

ตำาแหนง................................................................................................

วนท..................................................

(ลงชอ).........................................

(...................................)

ตำาแหนง...................................... วนท.............................................

เอกสารหมายเลข 3.3เกณฑการพจารณาคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขน

แตงตงใหดำารงตำาแหนง ระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10

เกณฑวด

35

Page 36: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

รายการประเมน (อาจเปนคะแนนหรอเปนระดบ หรออนๆ

ตามทคณะกรรมการกำาหนด)

1. เกณฑการพจารณาคณะกรรมการควรกำาหนดใหสอดคลองและ

เหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตงตามทกำาหนดในมาตรา 59 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 1.1 ความร ไดแก ความรทเกยวกบหนาทและภารกจของตำาแหนงและสวนราชการรวมทงความรทตองใชในการปฏบตงาน เชน ความร ในการบรหาร การปกครอง และการตรวจราชการสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความรในหลกวชาการทเกยวของกบงานสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน1.2 ความสามารถ ไดแก ความสามารถในการพฒนานโยบาย วางแผน วนจฉย และแกปญหาการบรหารงานและการปกครองบงคบบญชาสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจไดดสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน

1.3 ความประพฤต ไดแก การประพฤตและการปฏบตทเหมาะสม

กบตำาแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ1.4 ประวตการรบราชการ ไดแก ประวตการดำารงตำาแหนงสำาคญทผานมา ผลงานสำาคญทประสบความสำาเรจเปนทประจกษในความ สามารถแลว เกยรตยศ ชอเสยง

36

Page 37: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

รวมทง ประวตทางวนย เปนตน2. คณลกษณะของผดำารงตำาแหนงทจะแตงตง

หรอองคประกอบอนทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนงและสวนราชการทจะแตงตงตามทคณะกรรมการเหนสมควร 2.1 ......................................................................................................... 2.2 ......................................................................................................... 2.3 .........................................................................................................

ฯ ล ฯ(เอกสารแนบทาย 1)

แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ (ว 22/40)

1. ขอมลบคคลชอ ..............................................................วน

เดอน ปเกด ............................................. อายตว ........ ป อายราชการ........ป เร มรบราชการเมอ.............วนเกษยณอาย................... ปจจบนดำารงตำาแหนง / ระดบ (ตาม จ.

18) ............................................................................

ตำาแหนงเลขท ........ สวนราชการ ........................................................................................

37

Page 38: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

............................................................................................................................................

อตราเงนเดอนปจจบน .....................................ปฏบตงานอยจรง

ท................................................................................................................2. วฒ.........................................................สถาบน...................................................................3. การรบราชการ (กรอกเฉพาะรายการทสำาคญ เชน การบรรจ เลอน โอน ยาย)

วน เดอน ป

ตำาแหนง อตราเงนเดอน

สงกด

4. การฝกอบรมและดงานป ระยะ

เวลาหลกสตร สถาบน

5. ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม

6. เคยไดรบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ 2 ขน จำานวน .....ครง ป พ.ศ. ............

.........................................................................................................................................

38

Page 39: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

7. วสยทศน ......................................................................................................................................8. แนวทางการดำาเนนการและการแกปญหา ......................................................................................................................................................9. สขภาพกายและจตใจ

.........................................................................................................................................10. ความผดทางวนย ถกสอบสวน...................................................................เมอ............................................ ถกลงโทษ.......................................................................เมอ............................................

11. ขาพเจาขอสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง (โปรดระบชอตำาแหนง / ระดบ ตำาแหนงเลขท และสวนราชการ ของตำาแหนงทสมคร) 11.1 ................................................................................................................................. 11.2..................................................................................................................................

ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวในแบบฟอรมน ถกตองและเปนจรงทกประการ

หากตรวจสอบภายหลงแลวพบวาขอความดงกลาวเปนเทจหรอไมถกตองจะถอวาหมดสทธไดรบการคดเลอก และหากไดรบการพจารณาคดเลอกแลวจะถอวาเปนโมฆะ

39

Page 40: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(ลงชอ)......................................... (ผสมคร)

(....................................)

12. คำารบรอง/ ความเหนของผบงคบบญชา (หวหนาหนวยงานระดบกอง).......................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................

(ลงชอ) ............................................................

(....................................................)

ตำาแหนง.............................................................

ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศ

ผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม

การฝกอบรม / สมมนา / การพฒนาทสำาคญ

40

Page 41: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ชอโครงการ หนวยงานทดำาเนนการ

ป พ.ศ. สถานท

ไทย ตางประเทศ

(เอกสารแนบทาย 2)ขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง

(ตำาแหนงนอกระดบทไมเขาเกณฑ ว 10/2548 , ว 34/2547)ตำาแหนงทจะแตง

ตง...........................................................ระดบ .............ตำาแหนงเลขท ..........

หนวยงาน...............................................................................

......................................................

รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล

...................

ลำาดบท 2ชอ – สกล

..................

ลำาดบท 3ชอ – สกล

..................

41

Page 42: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

......... .......... ..........1. วน เดอน ปเกด2. ทเกด อำาเภอ จงหวด3. คณวฒทางการศกษา4. การฝกอบรม ดงาน5. บรรจเขารบราชการเมอ6. ดำารงตำาแหนงระดบ....เมอ7. ดำารงตำาแหนงระดบ....เมอ8. เงนเดอนปงบประมาณ - พ.ศ. ............................ - พ.ศ. ............................9. จำานวนครงทไดรบ 2 ขน10. ดำารงตำาแหนงในสายงานทจะเลอน ครบ 1 ป เมอวนท11. ปจจบน - ดำารงตำาแหนง - ดำารงตำาแหนง - หนวยงานระดบกอง/สถาบน/สคร./ส

42

Page 43: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ำานก - กลม / ฝาย - กลมงาน - ตงแตวนท12.มผลสอบคดเลอกเพอเลอนในตำาแหนง ตามประกาศลงวนท

รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล

............................

ลำาดบท 2ชอ – สกล

............................

ลำาดบท 3ชอ – สกล

............................

13. คณสมบตครบถวนทจะเลอนตงแตวนท14. เคยถกลงโทษทางวนย - สถาน - เมอปงบประมาณ - เรอง15. ปจจบนปฏบตงานในฐานะ16. ความร17. ความสามารถ18. ความประพฤต19. การรกษาวนย20. ความสามารถเชงสมรรถนะหลก (Core

43

Page 44: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

Competency) ตามทกรมกำาหนด21. ความสามารถเชงสมรรถนะทางเทคนคของหนวยงาน (Technical Competency) ตามทหนวยงานกำาหนด22. ความเหนของผอำานวยการกอง/สถาบน/สคร./สำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง

ลงชอ.................................................................(.............................................................)

วนท...........เดอน.........................พ..ศ..............

ตำาแหนง ผอำานวยการกอง/สถาบน/สคร./สำานก

หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง

(เอกสารแนบทาย 3)

ใบตรวจสอบตำาแหนงวาง

เลขทตำาแหนง................................ตำาแหนง...........................................................

44

Page 45: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เงนของตำาแหนง............................บาท กรอบกำาหนดระดบ..........................................

ดาน..................................................................

หมายเหตตำาแหนง...............................................................................................................หมายเหตตามคำาสงลาสด.....................................................................................................

สงกด..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

45

Page 46: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(เอกสารแนบทาย 4)

สรปการเสนอขอเลอนขาราชการในตำาแหนงระดบ 8 ลงมา

ลำาดบท

ตำาแหนง ตำาแหนงเลขท

หนวยงาน เสนอขอเลอน

46

Page 47: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(เอกสารแนบทาย 5)

ใบตรวจสอบขอมลบคคลฝายขอมลการบรหารงานบคคลเลขทประจำาตวประชาชน...........................................เลขท…………………………………ตำาแหนง..............................ดาน..........................................เงนเดอน…………………………….. กรอบกำาหนด.......................................ดาน.........................

สงกดกอง/สถาบน/สำานก/สำานกงาน………………………………….

ฝาย/กลม………………………………….กลมงาน………………………………….วนเขาสระดบ…………………………

ประวตการดำารงตำาแหนงการเคลอนไหว ตำาแหนง

ตงแต………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….

ประวตการรบเงนเดอนตงแตวนท ระดบ เงนเดอน หมายเหต

………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….

47

Page 48: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….

วฒการศกษา………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….

(เอกสารแนบทาย 6)ใบตรวจสอบวนย

1. การตรวจสอบฝายสรรหาฯชอ………..……….……….ตำาแหนง……………………....……….ตำาแหนงเลขท…………………สวนราชการ……………………………………………………………………….........….…….……………………………………………………………………………………………………....

ลงชอ…………………………………. (..

……………………………..)วนท เดอน …… ………… …

พ.ศ………2. เรยนกลมงานวนยฯ

โปรดตรวจสอบ

48

Page 49: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2.1. อย ไมอย ระหวางการถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.2. อย ไมอย ระหวางการสอบสวนหาตวผรบผดทางแพง (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.3. อย ไมอย ระหวางตองหาคดอาญา (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.4. อย ไมอย ระหวางถกฟองคดอาญา คดแพง หรอคดลมละลาย (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.5. อย ไมอย ระหวางถกพกราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.6. อย ไมอย ถกสงใหออกจากราชการไวกอน (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.7. ม ไมม หนสนอยกบทางราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)

ลงชอ…………………………………. (..

……………………………..)วนท เดอน …… ………… …

พ.ศ………

(เอกสารแนบทาย 7)

ประกาศกรมควบคมโรค

เรอง การขนบญชและยกเลกบญชผผานการสอบคดเลอกเพอเลอนขาราชการ

49

Page 50: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค

50

Page 51: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ตวอยางการคดเลอก

ตวอยาง การคดเลอกเพอ เลอนผ ไดรบคดเลอก ( ระดบ 7) ( กรณประกาศรบสมคร )

ก . รบเรอง

เนองดวยตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตำาแหนงเลขท 30 ฝายชวย-

อำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม 7 วางลง และกรมควบคมโรคมความประสงคจะรบสมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนงวาง

ข. ดำาเนนการ

1 ตรวจสอบตำาแหนง วาง (เอกสารแนบทาย 3)

51

Page 52: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

1.1 ตำาแหนงประเภททวไป1.2 ก.พ. กำาหนดตำาแหนงเจาหนาทบรหารงาน

ทวไป 71.3 เลขทตำาแหนง 301.4 อตราเงนเดอน 30,710 บาท1.5 สำานกงานเลขานการกรม

2. เสนออธบดพจารณารบสมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนงวาง

2.1 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนออธบดเพอพจารณาประกาศรบ

สมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนงวางดงกลาว 2.2 แจงใหหนวยงานในสงกดทราบการรบสมคร

โดยทวกน และใหผประสงคจะสมครเขารบการคดเลอก ยนหนงสอตอผอำานวยการกอง / สถาบน / สำานกงานปองกนควบคมโรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกดของตนเอง ตามแบบทกำาหนด โดยใหสมครไดไมเกน 2 ตำาแหนง

2.3 ใหผ อ ำานวยการกอง / สถาบน / สำานกงานปองกนควบคมโรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกดของผทยนใบสมคร ใหคำารบรอง / ความเหนของผบงคบบญชาในใบสมครของผทมคณสมบตครบถวนทกราย แลวสงเร องใหกรมตามเวลาทกำาหนด 2.4 ใหผ อ ำานวยการกอง / สถาบน / สำานกงานปองกนควบคมโรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกดของตนเองสามารถเสนอชอขาราชการทเหนสมควรแตงตงไดตำาแหนงละ 1- 3 ชอ โดยสงเรองใหกรมควบคมโรคตามเวลากำาหนด

3. หนวยงานในสงกดสงรายชอผสมครมายงกรม3.1 สำานกงานเลขานการกรม เ ส น อ ร า ย ช อ

ขาราชการ จำานวน 1 ราย

52

Page 53: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ไดแกนาย ท. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 31 ฝายชวยอำานวยการ-

นกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม3.2 สำานกงานเลขานการกรม แจงมผยนใบ

สมคร จำานวน 1 ราย ไดแก

นาย ม. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 35 ฝายประชาสมพนธ

สำานกงานเลขานการกรม4. ตรวจสอบคณสมบตของบคคลทยนใบสมครทกราย

4.1 ประวตการดำารงตำาแหนง (เอกสารแนบทาย 5)

4.2 ประวตการถกลงโทษทางวนย (เอกสารแนบทาย 6)

4.3. ประวตการปฏบตราชการ และผลงาน (ตามเอกสารหมายเลข 3.1

และ 3.2)5. ตรวจสอบขอมลตามมาตรฐานก ำาหนดตำาแหนง

(เอกสารแนบทาย 5)3.1 ไดรบวฒตรงคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง3.2 ดำารงตำาแหนงในระดบกอนเลอนมาแลวไม นอยกวา 2 ป และ3.3 ปฏบตราชการเกยวของกบงานเลขานการ หรองานบรหารทวไป

หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

6. ตรวจสอบ ใบ สมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตง ขาราชการทกราย

53

Page 54: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(เอกสารแนบทาย 1)7. ตรวจสอบขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง

ทกราย (เอกสารหมายเลข 2)8. เสนอคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารง

ตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสง ขนระดบ 8 ลงมา ของกรมควบคมโรค

8.1 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอประธานคณะกรรมการสรรหา

บคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน เพอพจารณาใหความเหนชอบนำาเขาคณะกรรมการฯและกำาหนดวนเวลาในการประชม พรอมตรวจสอบและแนบเอกสารทเกยวของ ดงน

8.1.1 ใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการทกราย

(เอกสารแนบทาย 1)8.1.2 ต ร ว จ ส อ บ ข อ ม ล บ ค ค ล เ พ อ

พจารณาเลอนตำาแหนงทกราย (เอกสารแนบทาย 2)

8.1.3 ใ บ ต ร ว จ ส อ บ ต ำา แ ห น ง ว า ง (เอกสารแนบทาย 3)

8.1.4 ใบสรปรายละเอยดการเสนอขอเล อนขาราชการในต ำาแหน งระด บ 8 ลงมา (เอกสารแนบทาย 4)

8.1.5 ใบตรวจอตราขอมลบคคลทกราย (เอกสารแนบทาย 5)

8.1.6 ใบตรวจวนย (เอกสารแนบทาย 6)

54

Page 55: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

8.1.7 ประวตการปฏบตราชการ และผลงานของผสมครทกราย

(ตามเอกสารหมายเลข 3.1 และ 3.2)8.1.8 เกณฑ เกณฑ กา รพ จ า รณ า ค ด

เลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตง (ตามเอกสารหมายเลข 3.3)

8.2 จดทำาระเบยบวาระการประชมคณะกรรมการฯตามทประธานกรรมการ

กำาหนด8.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเชญคณะกรรม

การฯ ประชมตามวนเวลาทกำาหนด (เรยนเชญคณะกรรมการตามทกรมควบคมโรคมคำาสงแตงตง)

8.4 ประชมคณะกรรมการฯ เพอพจารณาบคคลตามหลกเกณฑทกำาหนด

(ตามเอกสารหมายเลข 3.1 - 3.3 และขอมลอนๆ ทเกยวของ) และมมตใหความเหน

8.5 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอความเหนตามมตทประชมของ

คณะกรรมการฯ ตออธบดเพอพจารณาอนมต9. สรปมตประชมคณะกรรมการฯ และเสนอธบดพจารณา

9.1 ประชมคณะกรรมการฯ คร งท 1/2548 เมอวนท 5 เมษายน 2548

วาระท 2 เร องท 19.2 มตทประชมมความเหนใหใชตำาแหนงวาง และ

พจารณาให นาย ท. เปนผไดรบคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7

9.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนออธบดเพอพจารณา

55

Page 56: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

9.4 อธบดกรมควบคมโรคพจารณาอนมตตามมตของคณะกรรมการฯ

(เอกสารแนบทาย 1)

แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ

1. ชอ นาย ท. วน เดอน ปเกด 1 มกราคม 2508

อายตว 40 ป อายราชการ15 ป เร มรบราชการเมอ 1 มกราคม 2533วนเกษยณอาย 1 ตลาคม 2568ปจจบนดำารงตำาแหนง / ระดบ (ตาม จ. 18) เจาหนาทบรหาร

งานทวไป 6ตำาแหนงเลขท 31 สวนราชการ ฝายชวยอำานวยการนก

บรหาร อตราเงนเดอนปจจบน 23,570 บาทดำารงตำาแหนงระดบ 5 เมอ

ดำารงตำาแหนงระดบ 6 เมอตำาแหนงอนทไดรบมอบหมายและเคยไดรบมอบหมาย

...................................................................................................................................

...........................................................

56

Page 57: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2. วฒ ศลปศาสตรบณฑต ...................................................................................................3. การรบราชการ (กรอกเฉพาะรายการทสำาคญ เชน การบรรจ เลอน โอน ยาย)

วน เดอน ป

ตำาแหนง อตราเงน

เดอน

สงกด

1 ตลาคม 2537

เจาหนาทบรหารงานทวไป 5

- สำานกงานเลขานการกรม

15 สงหาคม 2543

เจาหนาทบรหารงานทวไป 6

- สำานกงานเลขานการกรม

4. การฝกอบรมและดงานป ระยะ

เวลาหลกสตร สถาบน

5. ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม

6. เคยไดรบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ 2 ขน จำานวน 5 ครง ป พ.ศ. 2537 ,

2539 , 2541 , 2544 , 25467. วสยทศน / ความคาดหวง ....................................................................................................................................

57

Page 58: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

....................................................................................................................................8. แนวทางการดำาเนนการและการแกปญหา .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................9. สขภาพกายและจตใจ

.........................................................................................................................................10. ความผดทางวนย ถกสอบสวน...................................................................เมอ........................................... ถกลงโทษ.......................................................................เมอ...........................................11 ขาพเจาขอสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง (โปรดระบชอตำาแหนง / ระดบ ตำาแหนงเลขท และสวนราชการ ของตำาแหนงทสมคร)

ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตำาแหนงเลขท 30 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม

ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวในแบบฟอรมน ถกตองและเปนจรงทกประการ

หากตรวจสอบภายหลงแลวพบวาขอความดงกลาวเปนเทจหรอไมถกตองจะถอวาหมดสทธไดรบการคดเลอก และหากไดรบการพจารณาคดเลอกแลวจะถอวาเปนโมฆะ

58

Page 59: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(ลงชอ)......................................... (ผสมคร)( นาย ท. )

12. คำารบรอง/ ความเหนของผบงคบบญชา (หวหนาหนวยงานระดบกอง).......................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................

(ลงชอ) ............................................................

(....................................................)

ตำาแหนง.............................................................(เอกสารแนบทาย 1)

แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ

1. ชอ นาย ม. วน เดอน ปเกด 1 ตลาคม 2510

อายตว 38 ป อายราชการ 13 ป เร มรบราชการเมอ 15 สงหาคม 2535วนเกษยณอาย 1 ตลาคม 2570ปจจบนดำารงตำาแหนง / ระดบ (ตาม จ. 18) เจาหนาทบรหาร

งานทวไป 6ตำาแหนงเลขท 35 สวนราชการ ฝายประชาสมพนธอตราเงนเดอนปจจบน 21,960 บาท

ตำาแหนงอนทไดรบมอบหมายและเคยไดรบมอบหมาย ......................................................

59

Page 60: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

........................................................................................................................................2. วฒ ศลปศาสตรบณฑต ...................................................................................................3. การรบราชการ (กรอกเฉพาะรายการทสำาคญ เชน การบรรจ เลอน โอน ยาย)

วน เดอน ป

ตำาแหนง อตราเงนเดอน

สงกด

1 ตลาคม 2539

เจาหนาทบรหารงานทวไป 5

- สำานกงานเลขานการกรม

8 กนยายน 2545

เจาหนาทบรหารงานทวไป 6

- สำานกงานเลขานการกรม

4. การฝกอบรมและดงานป ระยะ

เวลาหลกสตร สถาบน

5. ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม

6. เคยไดรบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ 2 ขน จำานวน 4 ครง ป พ.ศ. 2538 ,

2540 , 2543 , 2546 7. วสยทศน / ความคาดหวง ....................................................................................................................................

60

Page 61: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

....................................................................................................................................8. แนวทางการดำาเนนการและการแกปญหา .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................9. สขภาพกายและจตใจ

.........................................................................................................................................10. ความผดทางวนย ถกสอบสวน...................................................................เมอ........................................... ถกลงโทษ.......................................................................เมอ...........................................11 ขาพเจาขอสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง (โปรดระบชอตำาแหนง / ระดบ ตำาแหนงเลขท และสวนราชการ ของตำาแหนงทสมคร)

ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตำาแหนงเลขท 30 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม

(ลงชอ)......................................... (ผสมคร)( นาย ม. )

12. คำารบรอง/ ความเหนของผบงคบบญชา (หวหนาหนวยงานระดบกอง)..........................................

61

Page 62: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................

(ลงชอ) ............................................................

(....................................................)

ตำาแหนง.............................................................

(เอกสารแนบทาย 2)ขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง

(ตำาแหนงนอกระดบทไมเขาเกณฑ ว 16/2538 , ว 34/2547 , ว 2/2540)

ตำาแหนงทจะแตงตง เจาหนาทบรหารงานทวไป ระดบ 7 ตำาแหนงเลขท 30

หนวยงาน สำานกงานเลขานการกรม

รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล.........นาย ท..........

ลำาดบท 2ชอ – สกล.....นาย ม........

ลำาดบท 3ชอ – สกล

................

1. วน เดอน ปเกด2. ทเกด อำาเภอ จงหวด3. คณวฒทางการศกษา4. การฝกอบรม ด

1 มกราคม 2508

ศลปศาสตรบณฑต

1 ตลาคม 2510

ศลปศาสตรบณฑต

62

Page 63: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

งาน5. บรรจเขารบราชการเมอ6. ดำารงตำาแหนงระดบ..5..เมอ7. ดำารงตำาแหนงระดบ..6..เมอ8. เงนเดอนปงบประมาณ - พ.ศ. .......2547........ - พ.ศ. .......2548...........9. จำานวนครงทไดรบ 2 ขน (ครง)10. ดำารงตำาแหนงในสายงานทจะเลอน ครบ 1 ป เมอวนท11. ปจจบน - ดำารงตำาแหนง

- ดำารงตำาแหนงเลขท - หนวยงานระดบกอง/สถาบน/สคร./สำานก - กลม / ฝาย - กลมงาน - ตงแตวนท12.มผลสอบคดเลอก

1 มกราคม 2533

1 ตลาคม 2537

15 สงหาคม 2543

22,77023,570

5

14 สงหาคม 2544

เจาหนาทบรหารงานทวไป 6

31สำานกงาน

เลขานการกรม

ฝายชวยอำานวยการ-

นกบรหาร

15 สงหาคม 2535

1 ตลาคม 2539

8 กนยายน 2545

21,16021,960

4

7..กนยายน 2546

เจาหนาทบรหารงานทวไป 6

35สำานกงาน

เลขานการกรม

ฝายประชาสมพนธ

63

Page 64: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เพอเลอนในตำาแหนง ตามประกาศลงวนท

รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล

............................

ลำาดบท 2ชอ – สกล

............................

ลำาดบท 3ชอ – สกล

............................

13. คณสมบตครบถวนทจะเลอนตงแตวนท 14. เคยถกลงโทษทางวนย - สถาน - เมอปงบประมาณ - เรอง15. ปจจบนปฏบตงานในฐานะ16. ความร17. ความสามารถ18. ความประพฤต19. การรกษาวนย20. ความสามารถเชงสมรรถนะหลก (Core Competency) ตามทกรมกำาหนด21. ความสามารถเชงสมรรถนะทางเทคนคของหนวยงาน (Technical Competency)

บดนเปนตนไป

ผาน

ผาน

สมควรเลอนระดบ

บดนเปนตนไป

ผาน

ผาน

-

64

Page 65: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ตามทหนวยงานกำาหนด22. ความเหนของผอำานวยการกอง/สถาบน/สคร./สำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง

ลงชอ...........................................................................(..............................................................)

วนท...........เดอน.........................พ..ศ..............

ตำาแหนง เลขานการกรม

(เอกสารแนบทาย 3)

ใบตรวจตำาแหนงวาง

เลขทตำาแหนง 30 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป เงนของตำาแหนง 30,710 บาท กรอบกำาหนดระดบ 7

ดาน. -

หมายเหตตำาแหนง...............................................................................................................หมายเหตตามคำาสงลาสด.....................................................................................................

65

Page 66: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

สงกดสำานกงานเลขานการฝายชวยอำานวยการนกบรหาร

(เอกสารแนบทาย 4)

สรปการเสนอขอเลอนขาราชการในตำาแหนงระดบ 8 ลงมา

ลำาดบท

ตำาแหนง ตำาแหนงเลขท

หนวยงาน เสนอขอเลอน

1 เจาหนาทบรหารงานทวไป 7

30 สำานกงาน-เลขานการกรม

1. นาย ท.ฝายชวยอำานวยการ-นกบรหาร

66

Page 67: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

สำานกงาน-เลขานการกรม

2. นาย ม.ฝายประชาสมพนธสำานกงาน-เลขานการกรม

(เอกสารแนบทาย 5)

ใบตรวจสอบขอมลบคคล

ฝายขอมลการบรหารงานบคคลชอ นาย ท.เลขทประจำาตวประชาชน 1234567890000เลขท 31 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ดาน. -เงนเดอน 23,570 บาท กรอบกำาหนดตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ดาน -

สงกดกอง/สถาบน/สำานก/สำานกงาน สำานกงานเลขานการกรมฝาย/กลม ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร

67

Page 68: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

กลมงาน -วนเขาสระดบ -

ประวตการดำารงตำาแหนงการเคลอนไหว ตำาแหนง ตงแต เลอนระดบ ระดบ 5 1

ตลาคม 2537 เลอนระดบ ระดบ 6 15

สงหาคม 2543

ประวตการรบเงนเดอนตงแตวนท ระดบ เงนเดอน หมายเหต1 เมษายน 2547 6 21,9601 ตลาคม 2547 6 22,7701 เมษายน 2548 6 23,570

วฒการศกษาศลปศาสตรบณฑต

(เอกสารแนบทาย 5)

ใบตรวจสอบขอมลบคคล

ฝายขอมลการบรหารงานบคคลชอ นาย ม.เลขทประจำาตวประชาชน 1234567890050เลขท 35 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ดาน. -

68

Page 69: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เงนเดอน 21,960 บาท กรอบกำาหนดตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ดาน -

สงกดกอง/สถาบน/สำานก/สำานกงาน สำานกงานเลขานการกรมฝาย/กลม ฝายประชาสมนพนธกลมงาน -วนเขาสระดบ -

ประวตการดำารงตำาแหนงการเคลอนไหว ตำาแหนง ตงแต เลอนระดบ ระดบ 5 1

ตลาคม 2539 เลอนระดบ ระดบ 6 15

สงหาคม 2545

ประวตการรบเงนเดอนตงแตวนท ระดบ เงนเดอน หมายเหต1 เมษายน 2547 6 21,1601 ตลาคม 2547 6 21,5601 เมษายน 2548 6 21,960

วฒการศกษาศลปศาสตรบณฑต

(เอกสารแนบทาย 6)ใบตรวจสอบวนย

69

Page 70: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

1. การตรวจสอบฝายสรรหาฯ ชอ นาย ท ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 31 สวนราชการ สำานกงานเลขานการกรม …………………………………………………….............………………………………....

ลงชอ…………………………………. (..

……………………………..)วนท เดอน …… ………… …

พ.ศ………2. เรยนกลมงานวนยฯโปรดตรวจสอบ2.1. อย ไมอย ระหวางการถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.2. อย ไมอย ระหวางการสอบสวนหาตวผรบผดทางแพง (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.3. อย ไมอย ระหวางตองหาคดอาญา (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.4. อย ไมอย ระหวางถกฟองคดอาญา คดแพง หรอคดลมละลาย (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.5. อย ไมอย ระหวางถกพกราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.6. อย ไมอย ถกสงใหออกจากราชการไวกอน (รายละเอยดโดยสงเขป)

70

Page 71: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2.7. ม ไมม หนสนอยกบทางราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)

ลงชอ…………………………………. (..

……………………………..)วนท เดอน …… ………… …

พ.ศ………

(เอกสารแนบทาย 6)ใบตรวจสอบวนย

3. การตรวจสอบฝายสรรหาฯ ชอ นาย ม. ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 35 สวนราชการ สำานกงานเลขานการกรม …………………………………………………….............………………………………....

ลงชอ…………………………………. (..

……………………………..)วนท เดอน …… ………… …

พ.ศ………4. เรยนกลมงานวนยฯโปรดตรวจสอบ2.1. อย ไมอย ระหวางการถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย (รายละเอยดโดยสงเขป)

71

Page 72: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2.2. อย ไมอย ระหวางการสอบสวนหาตวผรบผดทางแพง (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.3. อย ไมอย ระหวางตองหาคดอาญา (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.4. อย ไมอย ระหวางถกฟองคดอาญา คดแพง หรอคดลมละลาย (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.5. อย ไมอย ระหวางถกพกราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.6. อย ไมอย ถกสงใหออกจากราชการไวกอน (รายละเอยดโดยสงเขป) 2.7. ม ไมม หนสนอยกบทางราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)

ลงชอ…………………………………. (..

……………………………..)วนท เดอน …… ………… …

พ.ศ………

เอกสารหมายเลข 3.1

รายละเอยดเกยวกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของตำาแหนงทจะแตงตง

สวนราชการและตำาแหนง

72

Page 73: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

กอง สำานกงานเลขนการกรม ชอตำาแหนงในการบรหารงาน. - ฝาย ชวยอำานวยการนกบรหาร ชอตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานทวไปงาน - ระดบ 7 ตำาแหนงเลขท 30

งานในหนาท (ระบหนาทหลกของตำาแหนง เชน อธบด หรอรองอธบด และระบหนาทของตำาแหนง

ดงกลาวดวยวามงานในหนาทอะไรบาง)1.ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป รบผดชอบ..........................................................................2.งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลกๆ ของตำาแหนง)

1) ...........................................................................................................................................................

2) ...........................................................................................................................................................

3) ...........................................................................................................................................................

4) ...........................................................................................................................................................ลกษณะงานทปฏบต (ระบลกษณะงานในตำาแหนงดงกลาว)

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

.................................................................................

73

Page 74: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

.......................................................................................................................................................................

คณลกษณะของบคคลทจะดำารงตำาแหนง (ระบคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงและคณลกษณะของบคคลทจะสามารถปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาวไดอยางมประสทธภาพ)

ค. คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง : (เปนคณสมบตเบองตน ตามท ก.พ.กำาหนดไวในมาตรฐาน

กำาหนดตำาแหนง) ใหหนวยงานการเจาหนาทกรอกไวเพอเปนแนวทางการพจารณาของคณะกรรมการ

1) วฒ.................................................................................................................................................2) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ดำารงตำาแหนงในระดบ 6 มา

แลวไมนอยกวา 2 ป หรอระดบ 5 มาแลวไมนอยกวา 4 ป3) ประสบการณในงาน ปฏบต ราชการเกยวของกบงาน

เลขานการ หรองานบรหารทวไป หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป.

4) เงอนไขอนๆ (ถาม) เชน การฝกอบรม......................................................................................

ง. คณลกษณะทจำาเปนตองใชในการปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว เปนขอมลทแสดงวา

74

Page 75: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ตำาแหนงทจะพจารณาเลอนบคคลนนตองการผปฏบตงานในตำาแหนงดานตางๆอยางไร จงจะเหมาะสม กบตำาแหนง ตามลกษณะและความจำาเปนของงานในตำาแหนงนน

1) ความร (ระบความรในดานตางๆ ทจำาเปนตองใชเพอปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว)

............................................................................................................................................................................

2) ความสามารถ (ระบความสามารถในดานตางๆ ความสามารถในการบรหารและการ

ปกครองบงคบบญชา หรอการแกปญหาตางๆ) ............................................................................................................................................................................

3) ทกษะและความเชยวชาญ หรอประสบการณทจำาเปน (ระบความชำานาญหรอความ

เชยวชาญ และประสบการณทจำาเปนตองใชในการปฏบตงาน) ............................................................................................................................................................................

4) คณลกษณะอนๆ ทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนง (ระบลกษณะทจำาเปนตอการ

ปฏบตงานตำาแหนงดงกลาว เชน ความคดรเรม ความอตสาหะ มนษยสมพนธ ความรอบคอบ การมอง การณไกล ทศนคต รวมทงสขภาพรางกาย เปนตน) ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................

75

Page 76: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ผจดทำา (หนวยงานการเจาหนาท และผบงคบบญชาของตำาแหนงทจะแตงตง (ลงชอ) .................................................... (ลงชอ) ....................................................

(.........................................) (........................................) ตำาแหนง.................................................. ตำาแหนง.................................................. วนท......................................................... วนท.........................................................

เอกสารหมายเลข 3.2ขอมลบคคลเพอการพจารณาเลอนตำาแหนง

แบบแสดงผลงานประกอบการพจารณาเลอนตำาแหนง

ชอเจาของผลงาน. นาย ท.ตำาแหนงทางการบรหาร.................................................................................................................................ตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานทวไป 6สงกด สำานกงานเลขานการกรม

ผลงาน ประโยชนของผลงาน ความรความสามารถทใช

ในการปฏบตงานนน1. (ชอและสาระสำาคญของ ...............................................

................................................... ผลงานโดยสรป)

76

Page 77: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2. .......................................... ............................................... ..................................................3. .......................................... ............................................... ..................................................

ฯ ล ฯ

เจาของผลงาน ความเหนผบงคบบญชาชนตน

(ลงชอ).................................................................................................... (..........................................)....................................................

ตำาแหนง................................................................................................

วนท..................................................

(ลงชอ).........................................

(...................................)

ตำาแหนง...................................... วนท.............................................

เอกสารหมายเลข 3.3เกณฑการพจารณาคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขน

แตงตงใหดำารงตำาแหนง ระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10

เกณฑวด

77

Page 78: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

รายการประเมน (อาจเปนคะแนนหรอเปนระดบ หรออนๆ

ตามทคณะกรรมการกำาหนด)

1. เกณฑการพจารณาคณะกรรมการควรกำาหนดใหสอดคลองและ

เหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตงตามทกำาหนดในมาตรา 59 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 1.1 ความร ไดแก ความรทเกยวกบหนาทและภารกจของตำาแหนงและสวนราชการรวมทงความรทตองใชในการปฏบตงาน เชน ความร ในการบรหาร การปกครอง และการตรวจราชการสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความรในหลกวชาการทเกยวของกบงานสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน1.2 ความสามารถ ไดแก ความสามารถในการพฒนานโยบาย วางแผน วนจฉย และแกปญหาการบรหารงานและการปกครองบงคบบญชาสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจไดดสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน

1.4 ความประพฤต ไดแก การประพฤตและการปฏบตทเหมาะสม

กบตำาแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ1.4 ประวตการรบราชการ ไดแก ประวตการดำารงตำาแหนงสำาคญทผานมา ผลงานสำาคญทประสบความสำาเรจเปนทประจกษในความ สามารถแลว เกยรตยศ ชอเสยง

78

Page 79: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

รวมทง ประวตทางวนย เปนตน2. คณลกษณะของผดำารงตำาแหนงทจะแตงตง

หรอองคประกอบอนทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนงและสวนราชการทจะแตงตงตามทคณะกรรมการเหนสมควร 2.1 ......................................................................................................... 2.2 ......................................................................................................... 2.3 .........................................................................................................

ฯ ล ฯ

เอกสารหมายเลข 3.2ขอมลบคคลเพอการพจารณาเลอนตำาแหนง

แบบแสดงผลงานประกอบการพจารณาเลอนตำาแหนง

ชอเจาของผลงาน. นาย ม.ตำาแหนงทางการบรหาร.................................................................................................................................ตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานทวไป 6สงกด สำานกงานเลขานการกรม

79

Page 80: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ผลงาน ประโยชนของผลงาน ความรความสามารถทใช

ในการปฏบตงานนน1. (ชอและสาระสำาคญของ ...............................................

................................................... ผลงานโดยสรป)2. .......................................... ............................................... ..................................................3. .......................................... ............................................... ..................................................

ฯ ล ฯ

เจาของผลงาน ความเหนผบงคบบญชาชนตน

(ลงชอ).................................................................................................... (..........................................)....................................................

ตำาแหนง................................................................................................

วนท..................................................

(ลงชอ).........................................

(...................................)

ตำาแหนง...................................... วนท.............................................

80

Page 81: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เอกสารหมายเลข 3.3เกณฑการพจารณาคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขน

แตงตงใหดำารงตำาแหนง ระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10

รายการประเมนเกณฑวด

(อาจเปนคะแนนหรอเปนระดบ หรออนๆ

ตามทคณะกรรมการกำาหนด)

3. เกณฑการพจารณาคณะกรรมการควรกำาหนดใหสอดคลองและ

เหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตงตามทกำาหนดในมาตรา 59 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 1.1 ความร ไดแก ความรทเกยวกบหนาทและภารกจของตำาแหนงและสวนราชการรวมทงความรทตองใชในการปฏบตงาน เชน ความร ในการบรหาร การปกครอง และการตรวจราชการสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความรในหลกวชาการทเกยวของกบงานสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน1.2 ความสามารถ ไดแก ความสามารถในการพฒนานโยบาย วางแผน วนจฉย และแกปญหาการบรหารงานและการปกครองบงคบบญชาสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจไดดสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน

1.5 ความประพฤต ไดแก การประพฤต

81

Page 82: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

และการปฏบตทเหมาะสมกบตำาแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ1.4 ประวตการรบราชการ ไดแก ประวตการดำารงตำาแหนงสำาคญทผานมา ผลงานสำาคญทประสบความสำาเรจเปนทประจกษในความ สามารถแลว เกยรตยศ ชอเสยง รวมทง ประวตทางวนย เปนตน

4. คณลกษณะของผดำารงตำาแหนงทจะแตงตงหรอองคประกอบ

อนทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนงและสวนราชการทจะแตงตงตามทคณะกรรมการเหนสมควร 2.1 ......................................................................................................... 2.2 ......................................................................................................... 2.3 .........................................................................................................

ฯ ล ฯ

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง สรรหาบคคลเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน

82

Page 83: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เรยน ประธานคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการ

คดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค (นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย รองอธบดกรมควบคมโรค)

1.) ความเปนมา

1.1 ตามทกรมควบคมโรคไดแจงเวยนรบสมครคดเลอกขาราชการเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงเลขท 30 ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม (ตำาแหนงวาง)

1.2 สำานกงานเลขานการกรมเสนอผเขารบการคดเลอก จำานวน 2 ราย ดงน

1.2.1 สำานกงานเลขานการกรม เ ส น อ ร า ยชอขาราชการ จำานวน 1 ราย

ไดแก นาย ท. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 31 ฝายชวยอำานวยการ-นกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม

1.2.2 ผยนใบสมคร จำานวน 1 ราย ไดแก นาย ม. ตำาแหนงเจาหนาท-

บรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 35 ฝายประชาสมพนธ สำานกงานเลขานการกรม

2.) ขอพจารณา กองการเจาหนาทตรวจสอบแลว ดงน

2.1 การสรรหาบ คคลเพ อ แต ง ต ง ให ด ำา รงตำาแหนงวาง และการคดเลอกเพอเลอน

ขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนระดบ 8 ลงมา ซงเปนตำาแหนง

83

Page 84: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ระดบสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน (ไมสามารถกำาหนดใหเปนระดบสงขนไดเอง) เปนกรณทกรมควบคมโรค กำาหนดใหน ำาเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรค เพอพจารณาเสนอความเหนตออธบดกรมควบคมโรค

2.2 ขาราชการ จำานวน 2 ราย มคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงดงกลาว แลว

3.) ขอเสนอ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณาใหความเหนชอบใน

การนำาเร องเสนอเขาทประชมคณะกรรมการดงกลาวดวย จะเปนพระคณ

84

Page 85: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ระเบยบวาระการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง

ในระดบทสงขนครงท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548

ระเบยบวาระท 3 เรองท 1 การคดเลอกบคคลเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน

1.) ความเปนมา1.1 ตามทกรมควบคมโรคไดแจงเวยนรบสมครคดเลอก

ขาราชการเพอ แตงตงใหดำารงตำาแหนงเลขท 30 ตำาแหนงเจา

หนาทบรหารงานทวไป 7 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการ

กรม (ตำาแหนงวาง) 1.2 มผย นใบสมครเขารบการคดเลอก จำานวน 1 ราย

และสำานกงานเลขานการกรม เสนอรายชอขาราชการ จำานวน 1 ราย รายละเอยดดงเอกสารแนบมาพรอมน

85

Page 86: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2.) ขอมลประกอบการพจารณา2.1 การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

และการคดเลอกเพอเล อนขาราชการพลเรอนสามญข นแตงตงใหด ำารง

ตำาแหนงในระดบทสงขน ระดบ 8 ลงมา ซงเปนตำาแหนงระดบสงกวาตำาแหนงอน

ในสายงานเดยวกน (ไมสามารถกำาหนดใหเปนระดบสงขนไดเอง) เปนกรณ

ทกรมควบคมโรคกำาหนดใหนำาเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคล

เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพ อเลอน

ขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรม

ควบคมโรค เพอพจารณาเสนอความเหนตออธบดกรมควบคมโรค

2.2 กอ ง ก า ร เจ า ห น า ท ต ร ว จ ส อ บ แ ล ว ป ร า ก ฏ ว า ขาราชการทง 2 รายมคณสมบตตรงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงตามทสมครแลว

จงเสนอเพอโปรดพจารณา

มตทประชม

บนทกขอความ

86

Page 87: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง ขอเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ

คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ ของกรมควบคมโรค ครงท 1/2548

เรยน ประธานคณะกรรมการฯ (นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย) ตามท ทานไดพจารณาเหนชอบใหเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหด ำารงต ำาแหน งในระด บท ส งข นของกรมควบคมโรค ในวนท 5 เมษายน 2548 เวลา 13.00 น. ณ หองประชมกองการเจาหนาท นน

กองการเจาหนาทไดดำาเนนการเชญประชมเรยบรอยแลว ดงระเบยบวาระการประชมทแนบมาพรอมน

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดเปนประธานการประชมในวน เวลา และสถานทดงกลาว จะเปนพระคณ

87

Page 88: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง ขอเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ

คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ ของกรมควบคมโรค ครงท 1/2548

เรยน .....(แจงคณะกรรมการฯ).... ดวย ประธานคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค เหนชอบใหเชญประชมคณะกรรมการฯ ในวนท 5 เมษายน 2548 เวลา 13.00 น. ณ หองประชมกองการเจาหนาท กรมควบคมโรค (อาคาร 3 ชน 4) ตามระเบยบวาระการประชมทแนบมาพรอมน

88

Page 89: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดไปรวมประชมในวน เวลา และสถานทดงกลาว ดวย จะเปนพระคณ

รายงานการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอกขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

ของกรมควบคมโรคครงท 1 /2548 วนท 5 เมษายน 2548

ณ หองประชมกองการเจาหนาท อาคาร 3 ชน 4 กรมควบคมโรค...............................

ผมาประชม 1. นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย รองอธบดกรมควบคมโรค ประธาน2. นายแพทยกตต กตตอำาพน รองอธบดกรมควบคมโรค

กรรมการ

89

Page 90: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

3. นายแพทยณรงค สหเมธาพฒน รองอธบดกรมควบคมโรค กรรมการ4. นางเสาวลกษณ สรยมงคล ผอำานวยการกองการเจาหนาทกรรมการ

และเลขานการ5. นายสมศกด จรโรจนวฒน เลขานการกรม

กรรมการ

ผไมมาประชม - ไมม –

ผเขารวมประชม - นายสรพล สงวนโภคย บคลากร 8 ว ฝายสรรหาและ

บรรจแตงตง กองการเจาหนาท

เรมประชม เวลา 13.00 น.ประธานกลาวเปดประชม และการประชมดำาเนนไปตาม

ระเบยบวาระ ดงนระเบยบวาระท 1 เรองประธานแจงใหทประชมทราบ

- ไมม -ระเบยบวาระท 2 เรองทรบรองรายงานการประชมครงทแลว

- ไมม -ระเบยบวาระท 3 เรอง การคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน

เลขานการรายงานวา ตามทกรมควบคมโรคไดแจงเวยนรบสมคร

คดเลอกขาราชการเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงเลขท 30 ตำาแหนงเจาหนาท-บรหารงานทวไป 7 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม

90

Page 91: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(ตำาแหนงวาง) มผสมครเขารบการคดเลอก และหนวยงานเสนอรายชอจำานวน 2 ราย ดงน

1) นาย ท. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนง-เลขท 31 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงาน

เลขานการกรม2) นาย ม. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงาน

ทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 35 ฝายประชาสมพนธ สำานกงานเลขานการกรม

การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและการคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสง

ขนดงกลาว เปนกรณทตองเสนอเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคล

เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอน

ขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรค

เพอพจารณาเสนอความเหนตออธบด

กองการเจาหนาทไดตรวจสอบแลว ขาราชการ จำานวน 2 ราย ม

คณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

แลว

91

Page 92: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

มตทประชม เหนชอบให นาย ท. เปนผไดรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดำารง

ตำาแหนงทสงขน

เลกประชม เวลา 14 .00 น.

(ลงชอ)...................................................ผจด/ตรวจรายงานการประชม

(นายสรพล สงวนโภคย)

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท เมษายน 2548เรอง รายงานการประชม

เรยน .....(แจงคณะกรรมการฯ)....

กองการเจาหนาทขอสงรายงานการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

92

Page 93: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

คร งท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548 มาเพอโปรดพจารณา และหากมขอความใดทตองแกไขโปรดแจงใหกองการเจาหนาททราบ ภายในวนท 16 เมษายน 2548 หากพนกำาหนดนแลวไมมผขอแกไข ใหถอวารบรองรายงานการประชม

จงเรยนมาเพอโประพจารณาดวย จะเปนพระคณ

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท เมษายน 2548เรอง การคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน

เรยน อธบดกรมควบคมโรค

93

Page 94: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

1) ความเปนมา ดวยทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ

คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ครงท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548 มมตเหนชอบให นาย ท. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 30 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม เปนผไดรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตำาแหนงเลขท 30 สวนราชการเดม

2) ขอพจารณา เหนสมควรให นาย ท. เปนผไดรบการคดเลอกเพอ

เลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนตามทหนวยงานเสนอ ตอไป

3) ขอเสนอ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา หากเหนชอบโปรดอนมต

ตอไปดวย จะเปนพระคณ

*********** อนมตแลวสงคำาสงเลอนขาราชการ ************

ตวอยาง การคดเลอกเพอ เลอนผ ไดรบคดเลอก ระดบ 6

94

Page 95: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

( กรณทไมมการประกาศรบสมคร ) ก . รบเรอง สถาบนราชประชาสมาสย เสนอขออนมตใชตำาแหนงวาง

เพอเลอน นางสาว ก. ตำาแหนงเจาพนกงานพสด 5 ตำาแหนงเลขท 444 งานพสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ ผได รบการพจารณาคดเลอกจากคณะกรรมการบรหารงานบคคลของสถาบนราชประชาสมาสย ใหเลอนขนดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 สวนราชการเดม

ข. ดำาเนนการ

1. ตรวจสอบ ตำาแหนงและคณสมบตของบคคลของ นางสาว ก .

1.1 ตรวจสอบตำาแหนงวางทใชสำาหรบการแตงตง (เอกสารแนบทาย 3)

1.1.1 ตำาแหนงประเภททวไป1.1.2. ก.พ. กำาหนดตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 61.2.3 เลขทตำาแหนง 4431.2.4 อตราเงนเดอน 16,070 บาท1.2.5 สถาบนราชประชาสมาสย

1.2 ตรวจสอบขอมลบคคลของนางสาว ก. (เอกสารแนบทาย 6)

1.2.1 ประวตการดำารงตำาแหนงo บรรจ เข าร บราชการ เม อวนท 1

ม น า ค ม 2532 ต ำา แ ห น ง เ จ าพนกงานธรการ 2 ตำาแหนงเลขท 250 ฝายบรหารงานท ว ไป โรงพยาบาลพระประแดง กรมควบคมโรคตดตอ

95

Page 96: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

o ต ำา แห น ง เจ า พน ก ง า น ธ ร ก า ร 3 เมอวนท 1 มนาคม 2534 ต ำา แ ห น ง เ ล ข ท แ ล ะ ส ว น

ราชการเดมo ตำาแหนงเจาพนกงานธรการ 4 เมอ

วนท 1 ตลาคม2536 ต ำา แ ห น ง เ ล ข ท แ ล ะ ส ว น

ราชการเดมo ตำาแหนงเจาพนกงานพสด 4 เมอ

วนท 23 มกราคม 2539 ต ำาแหน ง เลขท 457 สวน

ราชการเดมo ตำาแหนงเจาพนกงานพสด 5 เมอ

วนท 16 มกราคม 2542 ตำาแหน งเลขท 457 สวนราชการเดม

o ตำาแหนงเจาพนกงานพสด 5 เมอวนท 31 ตลาคม 2545 ต ำาแหน ง เลขท 444 งาน

พสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย

o ไมเปนผอยระหวางถกสอบสวนทางวนย

o ไมเปนผท ไมไดรบการเลอนขนเงนเด อนประจ ำาปในปงบประมาณทจะแตงตงเนองจากถกลงโทษทางวนย

96

Page 97: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

o ป ง บ ป ร ะม า ณ 2548 ณ ว นท 1 เมษายน 2548 ไดรบเงนเดอน อตรา 15,290 บาท

1.2.2 ประวตการถกลงโทษทางวนย (เอกสารแนบทาย 6)

o ไมเปนผอยระหวางถกสอบสวนทางวนย

1.2.3 ประวตการปฏบตราชการ และผลงาน (ตามเอกสาร

หมายเลข 3.1 และ 3.2)1.2.4 ผานการสอบคดเลอกเพอเลอน

เลขประจำาตวสอบ 5(เอกสารแนบทาย 7)o ประกาศกรมควบคมโรค เร อง การ

ขนบญชและยกเลกบญชผผานการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค

2. ตรวจสอบขอม ลตามมาตรฐานก ำาหนดต ำาแหน ง (เอกสารแนบทาย 5)

2.1 ได รบวฒบรหารธ รก จบณฑต (การจดการทวไป)

2.2 ดำารงตำาแหนงในระดบ 5 มาแลวไมนอยกวา 2 ป

2.3 ปฏบตราชการเกยวของกบงานพสด มาแลวไมนอยกวา 1 ป

3. ตรวจสอบ ใบ สมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตง ขาราชการ (เอกสารแนบทาย 1)

4. เสนอคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ

97

Page 98: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสง ขนระดบ 8 ลงมา ของกรมควบคมโรค

4.1 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอประธานคณะกรรมการสรรหา

บคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน เพอพจารณาใหความเหนชอบนำาเขาคณะกรรมการฯ และกำาหนดวนเวลาในการประชม พรอมตรวจสอบและแนบเอกสารทเกยวของ ดงน

4.1.1 ใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ

(เอกสารแนบทาย 1)4.1.2 ต ร ว จ ส อ บ ข อ ม ล บ ค ค ล เ พ อ

พจารณาเลอนตำาแหนง (เอกสารแนบทาย 2)

4.1.3 ใ บ ต ร ว จ ส อ บ ต ำา แ ห น ง ว า ง (เอกสารแนบทาย 3)

4.1.4 ใบสรปรายละเอยดการเสนอขอเล อนขาราชการในต ำาแหน งระด บ 8 ลงมา (เอกสารแนบทาย 4)

4.1.5 ใบตรวจสอบอตราขอม ลบ คคล (เอกสารแนบทาย 5)

4.1.6 ใบตรวจสอบวน ย (เอกสารแนบทาย 6)

4.1.7 ประวตการปฏบตราชการ และผลงาน (ตามเอกสาร

หมายเลข 3.1 และ 3.2)4.1.8 เกณฑเกณฑการพจารณาคดเลอก

เพอเลอนขาราชการ

98

Page 99: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

พลเรอนสามญขนแตงตง (ตามเอกสารหมายเลข 3.3) 5.2 จดทำาระเบยบวาระการประชมคณะกรรม

การฯ ตามทประธานกำาหนด

5.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเชญคณะกรรมการฯ ประชมตามวน

เวลาทกำาหนด (เรยนเชญคณะกรรมการตามทกรมควบคมโรคมคำาสงแตงตง)

5.4 ประชมคณะกรรมการฯ เพอพจารณาบคคลตามหลกเกณฑทกำาหนด

(ตามเอกสารหมายเลข 3.1 - 3.3 และขอมลอนๆ ทเกยวของ) และมมตใหความเหน

5.5 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอความเหนตามมตทประชมของ

คณะกรรมการฯ ตออธบดเพอพจารณาอนมต6. สรปมตประชมคณะกรรมการฯ และเสนอธบดพจารณา

6.1 ประชมคณะกรรมการฯ ครงท 1/2548 เมอวนท 5 เมษายน 2548

วาระท 3 เร องท 26.2 มตทประชมมความเหนใหใชตำาแหนงวาง และ

พจารณาใหนางสาว ก. เปนผไดรบคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงให ดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6

6.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนออธบดเพอพจารณา

6.4 อธบดกรมควบคมโรคพจารณาอนมตตามมตของคณะกรรมการฯ

99

Page 100: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(เอกสารแนบทาย 1)

แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ

1. ชอ นาวสาว ก. วน เดอน ปเกด 19 กมภาพนธ 2506

อายตว 42 ป อายราชการ16 ป เร มรบราชการเมอ 1 มนาคม 2532วนเกษยณอาย 1 ตลาคม 2566ปจจบนดำารงตำาแหนง / ระดบ (ตาม จ. 18) เจาหนาทบรหาร

งานพสด 5ตำาแหนงเลขท 444 สวนราชการ งานพสดและยานพาหนะ

กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสยอตราเงนเดอนปจจบน 15,290 บาทตำาแหนงอนทไดรบมอบหมายและเคยไดรบมอบหมาย

...................................................................................................................................

...........................................................2. วฒ บรหารธรกจบณฑต (การจดการทวไป)........................................................................3. การรบราชการ (กรอกเฉพาะรายการทสำาคญ เชน การบรรจ เลอน โอน ยาย)

วน เดอน ป

ตำาแหนง อตราเงน

เดอน

สงกด

1 ตลาคม 2536

เจาหนาทบรหารงานพสด 4

- สถาบนราชประชาสมาสย

100

Page 101: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

16 มกราคม 2542

เจาหนาทบรหารงานพสด 5

- สถาบนราชประชาสมาสย

4. การฝกอบรมและดงานป ระยะ

เวลาหลกสตร สถาบน

5. ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม

6. เคยไดรบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ 2 ขน จำานวน 4 ครง ป พ.ศ. 2534 ,

2537 , 2541 , 2546 7. วสยทศน / ความคาดหวง .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................8. แนวทางการดำาเนนการและการแกปญหา .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................9. สขภาพกายและจตใจ

.........................................................................................................................................10. ความผดทางวนย

101

Page 102: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ถกสอบสวน...................................................................เมอ........................................... ถกลงโทษ.......................................................................เมอ...........................................11 ขาพเจาขอสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง (โปรดระบชอตำาแหนง / ระดบ ตำาแหนงเลขท และสวนราชการ ของตำาแหนงทสมคร)

ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 งานพสดและยานพาหนะ

กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย

ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวในแบบฟอรมน ถกตองและเปนจรงทกประการ

หากตรวจสอบภายหลงแลวพบวาขอความดงกลาวเปนเทจหรอไมถกตองจะถอวาหมดสทธไดรบการคดเลอก และหากไดรบการพจารณาคดเลอกแลวจะถอวาเปนโมฆะ

(ลงชอ)......................................... (ผสมคร)( นางสาว ก. )

12. คำารบรอง/ ความเหนของผบงคบบญชา (หวหนาหนวยงานระดบกอง).......................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................

102

Page 103: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(ลงชอ) ............................................................

(....................................................)

ตำาแหนง.............................................................

(เอกสารแนบทาย 2)ขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง

(ตำาแหนงนอกระดบทไมเขาเกณฑ ว 16/2538 , ว 34/2547 , ว 2/2540)

ตำาแหนงทจะแตงตง เจาหนาทบรหารงานพสด ระดบ 6 ตำาแหนงเลขท 443

หนวยงาน สถาบนราชประชาสมาสย

รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล

.........นางสาว ก..........

ลำาดบท 2ชอ – สกล.....นาย ข........

ลำาดบท 3ชอ – สกล.........นาง

จ.......1. วน เดอน ปเกด2. ทเกด อำาเภอ จงหวด3. คณวฒทางการศกษา4. การฝกอบรม ดงาน5. บรรจเขารบราชการเมอ6. ดำารงตำาแหนงระดบ..4..เมอ7. ดำารงตำาแหนง

1 กมภาพนธ 2506

บรหารธรกจบณฑต

1 มนาคม 2532

1 ตลาคม 2539

16 มกราคม 2542

14,710

1 ตลาคม 2509

ศลปศาสตรบณฑต

22 มกราคม 2535

1 ตลาคม 2540

20 เมษายน 2545

14,420

23 มนาคม 2506

ปวช.

10 เมษายน 2530

25 มนาคม 2536

8 ตลาคม 2543

15,00015590

4

103

Page 104: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ระดบ..5..เมอ8. เงนเดอนปงบประมาณ - พ.ศ. .......2547........ - พ.ศ. .......2548...........9. จำานวนครงทไดรบ 2 ขน (ครง)10. ดำารงตำาแหนงในสายงานทจะเลอน ครบ 1 ป เมอวนท11. ปจจบน - ดำารงตำาแหนง

- ดำารงตำาแหนงเลขท - หนวยงานระดบกอง/สถาบน/สคร./สำานก - กลม / ฝาย - กลมงาน - ตงแตวนท12.มผลสอบคดเลอกเพอเลอนในตำาแหนง ตามประกาศลงวนท

15,290 4

23 มกราคม 2539

เจาหนาทบรหารงานพสด 5

444สถาบนราช-

ประชาสมาสยงานพสดและยาน

พาหนะกลมอำานวยการ16 มกราคม

2542เจาหนาทบรหาร

งานพสด 628 กนยายน

2547

14,7103-

เจาหนาทบรหารงานการเงนและ

บญช 5

439สถาบนราช-

ประชาสมาสย

ฝายการเงนและบญช

เจาหนาทบรหารงานพสด 6

28 กนยายน 2547

-

เจาหนาทบรหารงานการธรการ

5

435สถาบนราช-

ประชาสมาสย

ฝายบรหารทวไป

-

รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล

............................

ลำาดบท 2ชอ – สกล

............................

ลำาดบท 3ชอ – สกล

............................

104

Page 105: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

13. คณสมบตครบถวนทจะเลอนตงแตวนท 14. เคยถกลงโทษทางวนย - สถาน - เมอปงบประมาณ - เรอง15. ปจจบนปฏบตงานในฐานะ16. ความร17. ความสามารถ18. ความประพฤต19. การรกษาวนย20. ความสามารถเชงสมรรถนะหลก (Core Competency) ตามทกรมกำาหนด21. ความสามารถเชงสมรรถนะทางเทคนคของหนวยงาน (Technical Competency) ตามทหนวยงานกำาหนด22. ความเหนของผอำานวยการกอง/สถาบน/สคร./สำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบ

บดนเปนตนไป

ผาน

ผาน

สมควรเลอนระดบ

บดนเปนตนไป

ผาน

ผาน

-

-

ผาน

ผาน

-

105

Page 106: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

กอง

ลงชอ...........................................................................(..............................................................)

วนท...........เดอน.........................พ..ศ..............

ตำาแหนง ผอำานวยการสถาบนราชประชาสมาสย

(เอกสารแนบทาย 3)

ใบตรวจตำาแหนงวาง

เลขทตำาแหนง 443 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานพสดเงนของตำาแหนง 16,070 บาท กรอบกำาหนดระดบ 6

ดาน. -

หมายเหตตำาแหนง...............................................................................................................หมายเหตตามคำาสงลาสด.....................................................................................................

สงกดสถาบนราชประชาสมาสยกลมอำานวยการงานพสดและยานพาหนะ

106

Page 107: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(เอกสารแนบทาย 4)

สรปการเสนอขอเลอนขาราชการในตำาแหนงระดบ 8 ลงมา

ลำาดบท

ตำาแหนง ตำาแหนงเลขท

หนวยงาน เสนอขอเลอน

1 เจาหนาทบรหารงานพสด 6

443 สถาบน-ราชประชาสมาสย

นางสาว ก.

107

Page 108: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

(เอกสารแนบทาย 5)

ใบตรวจสอบอตราฝายขอมลการบรหารงานบคคลชอ นางสาว ก.เลขทประจำาตวประชาชน 1234567890020เลขท 444 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานพสด 5 ดาน. -เงนเดอน 15,290 บาท กรอบกำาหนดตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานพสด 5 ดาน -

สงกดกอง/สถาบน/สำานก/สำานกงาน สถาบนราชประชาสมาสยฝาย/กลม กลมอำานวยการกลมงาน งานพสดและยานพาหนะวนเขาสระดบ 16 มกราคม 2542

ประวตการดำารงตำาแหนงการเคลอนไหว ตำาแหนง ตงแต

108

Page 109: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เลอนระดบ ระดบ 4 1 ตลาคม 2539

เลอนระดบ ระดบ 5 16 มกราคม 2542

ประวตการรบเงนเดอนตงแตวนท ระดบ เงนเดอน หมายเหต1 เมษายน 2547 5 14,4201 ตลาคม 2547 5 14,7101 เมษายน 2548 5 15,290

วฒการศกษาบรหารธรกจบณฑต สาขาการจดการทวไป

(เอกสารแนบทาย 6)ใบตรวจสอบวนย

5. การตรวจสอบฝายสรรหาฯ ชอ นางสาว ก ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานพสด 5

ตำาแหนงเลขท 444 สวนราชการ สถาบนราชประชาสมาสย

ลงชอ…………………………………. (..

……………………………..)

109

Page 110: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

วนท เดอน …… ………… …พ.ศ………6. เรยนกลมงานวนยฯโปรดตรวจสอบ2.1. อย ไมอย ระหวางการถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.2. อย ไมอย ระหวางการสอบสวนหาตวผรบผดทางแพง (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.3. อย ไมอย ระหวางตองหาคดอาญา (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.4. อย ไมอย ระหวางถกฟองคดอาญา คดแพง หรอคดลมละลาย (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.5. อย ไมอย ระหวางถกพกราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)

2.6. อย ไมอย ถกสงใหออกจากราชการไวกอน (รายละเอยดโดยสงเขป) 2.7. ม ไมม หนสนอยกบทางราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)

ลงชอ…………………………………. (..

……………………………..)วนท เดอน …… ………… …

พ.ศ………

เอกสารหมายเลข 3.1

110

Page 111: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

รายละเอยดเกยวกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของตำาแหนงทจะแตงตง

สวนราชการและตำาแหนง กอง สถาบนราชประชาสมาสย ชอตำาแหนงในการบรหารงาน. - ฝาย กลมอำานวยการ ชอตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานพสดงาน พสดและยานพาหนะ ระดบ 6 ตำาแหนงเลขท 443

งานในหนาท (ระบหนาทหลกของตำาแหนง เชน อธบด หรอรองอธบด และระบหนาทของตำาแหนง

ดงกลาวดวยวามงานในหนาทอะไรบาง)1.ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป รบผดชอบ..........................................................................2.งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลกๆ ของตำาแหนง)

1) ...........................................................................................................................................................

2) ...........................................................................................................................................................

3) ...........................................................................................................................................................

4) ...........................................................................................................................................................ลกษณะงานทปฏบต (ระบลกษณะงานในตำาแหนงดงกลาว)

................................................................................................................................................................

111

Page 112: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

......................................................................................

.................................................................................

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

คณลกษณะของบคคลทจะดำารงตำาแหนง (ระบคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงและคณลกษณะของบคคลทจะสามารถปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาวไดอยางมประสทธภาพ)

จ. คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง : (เปนคณสมบตเบองตน ตามท ก.พ.กำาหนดไวในมาตรฐาน

กำาหนดตำาแหนง) ใหหนวยงานการเจาหนาทกรอกไวเพอเปนแนวทางการพจารณาของคณะกรรมการ

1) วฒ.................................................................................................................................................2) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ดำารงตำาแหนงในระดบ 5 มา

แลวไมนอยกวา 2 ป หรอระดบ 4 มาแลวไมนอยกวา 4 ป3) ประสบการณในงาน ปฏบตราชการเกยวของกบงานพสด

หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป.

112

Page 113: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

4) เงอนไขอนๆ (ถาม) เชน การฝกอบรม......................................................................................

ฉ. คณลกษณะทจำาเปนตองใชในการปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว เปนขอมลทแสดงวา

ตำาแหนงทจะพจารณาเลอนบคคลนนตองการผปฏบตงานในตำาแหนงดานตางๆอยางไร จงจะเหมาะสม กบตำาแหนง ตามลกษณะและความจำาเปนของงานในตำาแหนงนน

1) ความร (ระบความรในดานตางๆ ทจำาเปนตองใชเพอปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว)

............................................................................................................................................................................

2) ความสามารถ (ระบความสามารถในดานตางๆ ความสามารถในการบรหารและการ

ปกครองบงคบบญชา หรอการแกปญหาตางๆ) ............................................................................................................................................................................

3) ทกษะและความเชยวชาญ หรอประสบการณทจำาเปน (ระบความชำานาญหรอความ

เชยวชาญ และประสบการณทจำาเปนตองใชในการปฏบตงาน) ............................................................................................................................................................................

4) คณลกษณะอนๆ ทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนง (ระบลกษณะทจำาเปนตอการ

ปฏบตงานตำาแหนงดงกลาว เชน ความคดรเรม ความอตสาหะ มนษยสมพนธ ความรอบคอบ การมอง การณไกล ทศนคต รวมทงสขภาพรางกาย เปนตน)

113

Page 114: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ผจดทำา (หนวยงานการเจาหนาท และผบงคบบญชาของตำาแหนงทจะแตงตง (ลงชอ) .................................................... (ลงชอ) ....................................................

(.........................................) (........................................) ตำาแหนง.................................................. ตำาแหนง.................................................. วนท......................................................... วนท.........................................................

เอกสารหมายเลข 3.2ขอมลบคคลเพอการพจารณาเลอนตำาแหนง

แบบแสดงผลงานประกอบการพจารณาเลอนตำาแหนง

ชอเจาของผลงาน. นาวสาว ก.ตำาแหนงทางการบรหาร.................................................................................................................................ตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานพสด 5สงกด สถาบนราชประชาสมาสย

ผลงาน ประโยชนของผลงาน ความรความสามารถทใช

114

Page 115: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ในการปฏบตงานนน1. (ชอและสาระสำาคญของ ...............................................

................................................... ผลงานโดยสรป)2. .......................................... ............................................... ..................................................3. .......................................... ............................................... ..................................................

ฯ ล ฯ

เจาของผลงาน ความเหนผบงคบบญชาชนตน

(ลงชอ).................................................................................................... (..........................................)....................................................

ตำาแหนง................................................................................................

วนท..................................................

(ลงชอ).........................................

(...................................)

ตำาแหนง...................................... วนท.............................................

เอกสารหมายเลข 3.3

115

Page 116: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เกณฑการพจารณาคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตง

ใหดำารงตำาแหนง ระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10

รายการประเมนเกณฑวด

(อาจเปนคะแนนหรอเปนระดบ หรออนๆ

ตามทคณะกรรมการกำาหนด)

5. เกณฑการพจารณาคณะกรรมการควรกำาหนดใหสอดคลองและ

เหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตงตามทกำาหนดในมาตรา 59 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 1.1 ความร ไดแก ความรทเกยวกบหนาทและภารกจของตำาแหนงและสวนราชการรวมทงความรทตองใชในการปฏบตงาน เชน ความร ในการบรหาร การปกครอง และการตรวจราชการสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความรในหลกวชาการทเกยวของกบงานสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน1.2 ความสามารถ ไดแก ความสามารถในการพฒนานโยบาย วางแผน วนจฉย และแกปญหาการบรหารงานและการปกครองบงคบบญชาสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจไดดสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน

1.6 ความประพฤต ไดแก การประพฤตและการปฏบตทเหมาะสม

116

Page 117: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

กบตำาแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ1.4 ประวตการรบราชการ ไดแก ประวตการดำารงตำาแหนงสำาคญทผานมา ผลงานสำาคญทประสบความสำาเรจเปนทประจกษในความ สามารถแลว เกยรตยศ ชอเสยง รวมทง ประวตทางวนย เปนตน

6. คณลกษณะของผดำารงตำาแหนงทจะแตงตงหรอองคประกอบ

อนทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนงและสวนราชการทจะแตงตงตามทคณะกรรมการเหนสมควร 2.1 ......................................................................................................... 2.2 ......................................................................................................... 2.3 .........................................................................................................

ฯ ล ฯ

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง สรรหาบคคลเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน

117

Page 118: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เรยน ประธานคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการ

คดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค (นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย รองอธบดกรมควบคมโรค)

1) ความเปนมา

ดวยสถาบนราชประชาสมาสย เสนอขออนมตใหใชตำาแหนงเลขท 443 ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 งานพสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย เพอเลอน นาวสาว ก. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 ตำาแหนงเลขท 444 งานพสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6

2. ขอพจารณา กองการเจาหนาทตรวจสอบแลว ดงน2.1 การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

และการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนระดบ 8 ลงมา ซงเปนตำาแหนงระดบสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน (ไมสามารถกำาหนดใหเปนระดบสงขนไดเอง) เปนกรณทกรมควบคมโรค กำาหนดใหน ำาเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรค เพอพจารณาเสนอความเหนตออธบดกรมควบคมโรค

118

Page 119: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2.2 นางสาว ก. มคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 แลว

2.3 มขาราชการซงมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงดงกลาว จำานวน 2 ราย ดงรายชอทแนบมาพรอมน

3. ขอเสนอ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณาใหความเหนชอบใน

การนำาเร องเสนอเขาทประชมคณะกรรมการดงกลาวดวย จะเปนพระคณ

ระเบยบวาระการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง

ในระดบทสงขนครงท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548

ระเบยบวาระท 3 เรองท 2เรอง การคดเลอกบคคลเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน

1)ความเปนมา สถาบนราชประชาสมาสย เสนอขออนมตใชตำาแหนง

วางเพอเลอน นางสาวก. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 ตำาแหนงเลขท 444 งานพสดและ-ยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย กรมควบคมโรค ผ ได ร บการพจารณาค ดเล อกให เล อนข นด ำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 สวนราชการเดม ทวางอย

119

Page 120: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2)ขอมลประกอบการพจารณา 2.1 การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง

วาง และการคดเลอกเพอ เลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ระด บ 8 ลงมา ซ งเป นต ำาแหน งระด บสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน (ไมสามารถกำาหนดใหเปนระดบสงขนไดเอง) เปนกรณทกรมควบคมโรค กำาหนดใหน ำาเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารง ตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรค เพอ พจารณาเสนอความเหนตออธบดกรมควบคมโรค

2.2 กองการเจาหนาทตรวจสอบแลว ปรากฏวา นางสาว ก. เปนผมคณสมบตตรงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงตามทสมครแลว ทงน มผสมครเขารบการคดเลอก จำานวน 2 ราย

2.3 มขาราชการซงมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง

ดงกลาว จำานวน 2 ราย ดงรายละเอยดทแนบมาพรอมวาระการประชม

(เอกสารหมายเลข 2)

จงเสนอเพอโปรดพจารณา

มตทประชม

120

Page 121: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง ขอเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ

คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ ของกรมควบคมโรค ครงท 1/2548

เรยน ประธานคณะกรรมการฯ (นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย) ตามท ทานไดพจารณาเหนชอบใหเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหด ำารงต ำาแหน งในระด บท ส งข นของกรมควบคมโรค ในวนท 5 เมษายน 2548 เวลา 13.00 น. ณ หองประชมกองการเจาหนาท นน

กองการเจาหนาทไดดำาเนนการเชญประชมเรยบรอยแลว ดงระเบยบวาระการประชมทแนบมาพรอมน

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดเปนประธานการประชมในวน เวลา และสถานทดงกลาว จะเปนพระคณ

121

Page 122: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง ขอเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ

คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ ของกรมควบคมโรค ครงท 1/2548

เรยน .....(แจงคณะกรรมการฯ).... ดวย ประธานคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค เหนชอบใหเชญประชมคณะกรรมการฯ ในวนท 5 เมษายน 2548 เวลา

122

Page 123: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

13.00 น. ณ หองประชมกองการเจาหนาท กรมควบคมโรค (อาคาร 3 ชน 4) ตามระเบยบวาระการประชมทแนบมาพรอมน

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดไปรวมประชมในวน เวลา และสถานทดงกลาว ดวย จะเปนพระคณ

รายงานการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอกขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

ของกรมควบคมโรคครงท 1 /2548 วนท 5 เมษายน 2548

ณ หองประชมกองการเจาหนาท อาคาร 3 ชน 4 กรมควบคมโรค...............................

ผมาประชม 1. นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย รองอธบดกรมควบคมโรค ประธาน

123

Page 124: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2. นายแพทยกตต กตตอำาพน รองอธบดกรมควบคมโรคกรรมการ

3. นายแพทยณรงค สหเมธาพฒน รองอธบดกรมควบคมโรค กรรมการ4. นางเสาวลกษณ สรยมงคล ผอำานวยการกองการเจาหนาทกรรมการ

และเลขานการ5. นายชยวฒ บณฑต ผอำานวยการสถาบน-

ราชประชาสมาสย กรรมการ

ผไมมาประชม - ไมม –

ผเขารวมประชม - นายสรพล สงวนโภคย บคลากร 8 ว ฝายสรรหาและ

บรรจแตงตง กองการเจาหนาท

เรมประชม เวลา 13.00 น.ประธานกลาวเปดประชม และการประชมดำาเนนไปตาม

ระเบยบวาระ ดงนระเบยบวาระท 1 เรองประธานแจงใหทประชมทราบ

- ไมม -ระเบยบวาระท 2 เรองทรบรองรายงานการประชมครงทแลว

- ไมม -ระเบยบวาระท 3 เรองท 2 การคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน

เลขานการรายงานวา สถาบนราชประชาสมาสย โดยมต

124

Page 125: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

คณะกรรมการบรหารงานบคคลของหนวยงาน เหนชอบขอเลอน นางสาว

ก. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 ตำาแหนงเลขท 444 งานพสดและ-ยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย กรมควบคมโรค เลอนขนดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 สวนราชการเดม

กองการเจาหนาทไดตรวจสอบแลว ดงน1)นางสาว ก. มคณสมบตครบถวนทจะ

เลอนขนแตงตงใหดำารง ตำาแหนงในระดบทสงขน ตามทหนวยงาน

เสนอแลว2)สถาบนราชประชาสมาสย มขาราชการระดบ

5 สายงานบรหาร ทมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 จำานวน 2 ราย นางสาว ก. อยในลำาดบท 1 ตามเอกสารทแนบระเบยบวาระการประชม

3)การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและการคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสง ขนดงกลาว เปนกรณเปนกรณทตองเสนอเขาทประชมคณะ-กรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรคเพอพจารณาเสนอความเหนตออธบด

125

Page 126: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

มตทประชม เหนชอบให นางสาว ก. เปนผไดรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงให

ดำารงตำาแหนงทสงขน

เลกประชม เวลา 14 .00 น.

(ลงชอ)...................................................ผจด/ตรวจรายงานการประชม

(นายสรพล สงวนโภคย)

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท เมษายน 2548เรอง รายงานการประชม

เรยน .....(แจงคณะกรรมการฯ)....

กองการเจาหนาทขอสงรายงานการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน คร งท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548 มาเพอโปรดพจารณา และ

126

Page 127: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

หากมขอความใดทตองแกไขโปรดแจงใหกองการเจาหนาททราบ ภายในวนท 16 เมษายน 2548 หากพนกำาหนดนแลวไมมผขอแกไข ใหถอวารบรองรายงานการประชม

จงเรยนมาเพอโประพจารณาดวย จะเปนพระคณ

บนทกขอความ

สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท เมษายน 2548เรอง การคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน

เรยน อธบดกรมควบคมโรค

1) ความเปนมา

127

Page 128: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ดวยทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ

คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ครงท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548 มมตเหนชอบให นางสาว ก. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 ตำาแหนง-เลขท 444 งานพสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย กรมควบคมโรค เปนผไดรบคดเลอกเพอเลอนขนดำารงตำาแหนงเจาหนาท บรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 สวนราชการเดม

2) ขอพจารณา เหนสมควรให นางสาว ก. เปนผไดรบการคดเลอก

เพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนตามทหนวยงานเสนอ ตอไป

3) ขอเสนอ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา หากเหนชอบโปรดอนมต

ตอไปดวย จะเปนพระคณ

*********** อนมตแลวสงคำาสงเลอนขาราชการ ************

128

ขนตอนการคดเลอกเพอเลอนขาราชการ ระดบ 8

Page 129: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

กรมฯประกาศรบสมคร (ภายในกรม)

1 ตำาแหนงเกษยณ (ทมระดบตำาแหนงสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน) , ตำาแหนงหวหนาฝายบรหารทวไปทกหนวยงาน และ ตำาแหนงหวหนาฝาย/กลม/กลมงานทกฝายในกองบรหาร 2 แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ (ว 22/40) ตามแบบทกำาหนด

129กรณตำาแหนงทไมประกาศรบ

อธบดพจารณาอนมต

คณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง

วาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบท

กรณตำาแหนงทประกาศรบ

กองการเจาหนาท ดำาเนนการจดทำาคำาสงเลอนขาราชการ

กองการเจาหนาท ตรวจสอบ/พจารณา/ดำาเนนการเสนอ

หนวยงานฯ- แจงขอใชตำาแหนงวางและเสนอรายชอผทไดรบคดเลอก/ผเปรยบเทยบ(ถาม) โดยผานการพจารณาของคณะกรรมการบรหารงานบคคลของหนวยงาน

คณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง

วาง กรณระดบ 9 พจารณาเสนอความเหนตอ

คณะกรรมคดเลอกของกระทรวงสาธารณสข

หนวยงานฯ- เสนอรายชอผทไดรบคดเลอก/ผเปรยบเทยบ(ถาม) โดยผานการพจารณาของคณะกรรมการบรหารงานบคคลของหนวยงาน - สงใบสมครของผสมครทก

Page 130: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ภาคผนวก

ตำาแหนงประเภททวไป (กรมควบคมโรค)

ลำาดบ ชอตำาแหนงในสายงาน ชอตำาแหนงทางการบรหาร

ระดบ

123

นกบรหารนกบรหารนายแพทย

อธบดรองอธบดผอำานวยการสถาบน

10 บส.

9 บส.

130

Page 131: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

456789

1011121314151617181920

เจาหนาทบรหารงานทวไปเจาหนาทบรหารงานทวไปเจาหนาทบรหารงานทวไปเจาหนาทบรหารงานทวไปบคลากรเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผนเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญชเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญชเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญชเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญชเจาหนาทบรหารงานพสดเจาหนาทบรหารงานพสดเจาหนาทบรหารงานพสดเจาหนาทบรหารงานธรการเจาหนาทบรหารงานธรการเจาหนาทบรหารงานสาธารณสขเจาหนาทเวชสถต

/ผอำานวยการสำานก /ผอำานวยการสำานกงานปองกน ควบคมโรค เลขานการกรมรองผอำานวยการสถาบน

ผอำานวยการกองผอำานวยการกอง

ผอำานวยการกอง

9 บส.

8 บก.876

8 บก.8 บก.

8 บก.7657656576

131

Page 132: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

สำาเนา

คำาสงกรมควบคมโรคท 1287 /2548

เรอง แตงตงคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

………………………เพอใหการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง

ของกรมควบคมโรคดำาเนนไปดวยด จงใหแตงตงคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางของกรมควบคมโรค ดงน

1. นายสมชย ภญโญพรพาณชย (ปฏบตหนาทรองอธบดกรมควบคมโรค) ประธาน

2. รองอธบดกรมควบคมโรคอก 2 ทาน กรรมการ3. เลขานการ / ผอำานวยการกอง / ผอำานวยการสถาบน / ผอำานวยการสำานกงานปองกนควบคมโรค / ผอำานวยการสำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง ซงมตำาแหนงวางหรอจะวาง กรรมการ4. ผอำานวยการกองการเจาหนาท

กรรมการและเลขานการ

ใหคณะกรรมการมหนาท ดงตอไปน1) กำาหนดหลกเกณฑและดำาเนนการสรรหาบคคล เพอแตงตงให

ดำารงตำาแหนงวางหรอทจะวางของกรมควบคมโรค ทกกรณ ยกเวนกรณตำาแหนงระดบ 9 ขนไป ซงเปนตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ และตำาแหนงประเภทเชยวชาญเฉพาะ

132

Page 133: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

2) เสนอรายชอผทไดผานเกณฑการคดเลอกตออธบดกรมควบคมโรคเพอพจารณา

3) หนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท 30 ธนวาคม พ.ศ. 2547

(ลงชอ) ธวช สนทราจารย (นายธวช สนทราจาร

ย) อธบดกรมควบคโรค

สำาเนา

คำาสง อ.ก.พ. กรมควบคมโรคท 1 /2547

เรอง แตงตงคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ

ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมา………………………

เพอใหการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมาของกรมควบคมโรคดำาเนนไปดวยด จงใหแตงตงคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมาของกรมควบคมโรค ดงน

133

Page 134: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

1. นายสมชย ภญโญพรพาณชย (ปฏบตหนาทรองอธบดกรมควบคมโรค) ประธาน

2. รองอธบดกรมควบคมโรคอก 2 ทาน กรรมการ3. เลขานการ / ผอำานวยการกอง / ผอำานวยการสถาบน / ผอำานวยการสำานกงานปองกนควบคมโรค / ผอำานวยการสำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง ซงมตำาแหนงวางหรอจะวาง กรรมการ4. ผอำานวยการกองการเจาหนาท

กรรมการและเลขานการ

ใหคณะกรรมการมหนาท ดงตอไปน1) ดำาเนนการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขน

แตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมา ตามหลดเกณฑและวธการท ก.พ.กำาหนดไวในหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 0708.1/ว 22 ลงวนท 30 กนยายน 2540

2) หนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท 30 ธนวาคม พ.ศ. 2547

(ลงชอ) ธวช สนทราจารย (นายธวช สนทราจาร

ย) อธบดกรมควบคโรค

เกรดความร

134

Page 135: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

การจดลำาดบอาวโส1. ระดบตำาแหนงทสงกวา2. ระดบตำาแหนงเดยวกน ไดรบการแตงตงกอน3. ไดรบการแตงตงพรอมกน เงนเดอนมากกวา4. เงนเดอนเทากน อายราชการมากกวา5. อายราชการมากกวา ไดรบเครองราชอสรยาภรณในชนสงกวา6. เครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกน ไดรบกอน7. เครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกนพรอมกน อายตว

มากกวา

การรบรองลกษณะงานอ.ก.พ. กรมควบคมโรคครงท 5/2546 เมอ 21 พฤศจกายน 2549

เหนชอบอนมตเปนการใหผดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนง (งานทปฏบตหรอเคยปฏบต) ในสายงานตางๆ วาเปนงานทปฏบตเกยวของกบงานในตำาแหนงของสายงานทจะแตงตง (ตามตารางแสดงรายละเอยดการพจารณารบรองลกษณะงานเกยวของ) มาแลวไมนอยกวา 1 ป โดยมหนงสอรบรองลกษณะงานทปฏบตเกยวของจากหนวยงานตนสงกด ตารางแสดงรายละเอยดการพจารณาการรบรองลกษณะงานเกยวของ

ตำาแหนงทดำารงอยหรอเคยดำารงอย

(งานทปฏบตหรอเคยปฏบต)

พจารณารบรองวาเปนงานทปฏบตเกยวของกบงานในตำาแหนงของสายงานมาแลวไมนอยกวา

1 ปเจาพนกงานควบคมโรค, พยาบาลวชาชพ,นกวชาการควบคมโรค

นกวชาการสาธารณสข

เจาหนาทพยาบาล, พยาบาลเทคนค

เจาพนกงานควบคมโรค

เจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย

นกวทยาศาสตรการแพทย

135

Page 136: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

เจาพนกงานธรการ, เจาหนาทบรหารงานธรการ, เจาพนกงานพสด,เจาหนาทบรหารงานพสด, เจาพนกงานการเงนและบญช, เจาหนาทบรหารงานการเงนและบญช

เจาหนาทบรหารงานทวไป

เจาหนาทบนทกขอมล เจาพนกงานธรการ,เจาพนกงานพสด,เจาพนกงานการเงนและบญช

เจาพนกงานธรการ เจาพนกงานการเงนและบญช, เจาพนกงานพสดเจาพนกงานพสด เจาพนกงานธรการ, เจาพนกงานการเงนและบญชเจาพนกงานการเงนและบญช เจาพนกงานธรการ,เจาพนกงานพสด

ตวอยางหนงสอรบรองลกษณะงานเกยวของ

หนงสอฉบบนใหไวเพอรบรองวา นาย /นาง/นางสาว .............................................ตำาแหนง ............................ตำาแหนงเลขท ............. สงกด ..................... ปฏบตหนาทเกยวของกบตำาแหนงเจาพนกงานธรการ ตงแตวนท ..........................โดยปฏบตหนาท ดงน

1. รางโตตอบหนงสอ2. จดเตรยมการประชมและอำานวยความสะดวกในการ

ประชม3. ดำาเนนการเรองเวยนหนงสอถงหนวยงานตาง ๆ 4. จดเกบ รวบรวมขอมล และเอกสารทเกยวของ5. ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

136

(สวนราชการเจาของหนงสอ)

Page 137: ตามหนังสือสำนักงาน กperson.ddc.moph.go.th/eval/recru/knowledge/km1.doc · Web viewการค ดเล อกข าราชการพลเร

ใหไว ณ วนท (ลงชอ)

(.............................................) (ผอำานวยการสำานก/สำานกงาน

/กอง หรอเทยบเทา )

137