Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
คมอ
การคดเลอกขาราชการพลเรอนสามญ
เพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง
ระดบ 8 ลงมา (ว 22/40)
ฝายสรรหาและบรรจแตงตง
คำานำา
การปรบเปลยนบทบาทการบรหารงานบคคลเชงการบรหารทรพยากรมน ษย (Human Resource) เน นการพ ฒ น า ศ ก ย ภ า พ ด า น ค ว า ม ร (Knowledge) ค ว า ม ส า ม า ร ถ (Performance) ทกษะ (Skill) และสมรรถนะ (Competency) ของขาราชการเพอความเปนขาราชการมออาชพ (Knowledge Worker) และเพอใหการบรหารงานบคคลของการเจาหนาทในสวนของการสรรหาคดเลอกและบรรจแตงตงดำาเนนการเปนไปอยางตอเนองและมประสทธภาพ ประสบความส ำาเรจตามเปาหมายเกดผลสมฤทธแกองคกร จงเหนสมควรนำาหลกเกณฑและวธการทเกยวกบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการมาสรปเปนคมอ “การคดเลอกขาราชการพลเรอนสามญเพอเลอนขนแตงตงใหด ำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา (ว 22/40)” สำาหรบใชเปนแนวทางในการปฏบตงานของเจาหนาททเกยวของตอไป
เอกสารเลมนจดเปนสวนหนงของกจกรรมการจดการความร (Knowledge management)
ของกองการเจาหนาท โดยผจดทำาหวงเปนอยางยงวาคมอเลมนจะเปนขมความรหนงทจะอำานวยประโยชนตอผปฏบต งานการเจาหนาท โดยตรงและหรอผทสนใจตามสมควร หากมสงหนงประการใดขาดตก
2
บกพรองหรอมขอ เสนอแนะผจดทำาขอนอมรบไว และจะนำาไปปรบปรงแกไขในโอกาสตอไป
นายชาตร เทยนทอง
บคลากร 7 วฝายสรรหาและบรรจ
แตงตง กองการเจา
หนาท สงหาคม 2550
การคดเลอกขาราชการพลเรอนสามญเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา (ว 22/40)
ก. ทวไป
การคดเลอกขาราชการพลเรอนสามญเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา เปนการคดเลอกตามหลกเกณฑท ก.พ. ก ำาหนด ซ ง เป นไปตามบทบญญต แหงพระราชบญญต ระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ พ.ศ. 2535 มาตรา 59 “การแตงตงขาราชการพลเรอนสามญใหด ำารงตำาแหนงทสงขนตาม มาตรา 58 กรณผไดรบคดเลอกใหแตงตงไดตามความเหมาะสม โดยคำานงถง
3
ความร ความสามารถ ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะตองเปนผมผลงานเปนทประจกษในความสามารถแลว ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กำาหนด ”
ข. ตำาแหนง
ตำาแหนงสำาหรบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา ก.พ. กำาหนดเปนตำาแหนงนอกระดบควบประเภทตำาแหนงทวไป ซงมลกษณะหนาทความรบผดชอบ และคณภาพของงาน ตามทกำาหนดไวในพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ พ.ศ. 2535 มาตรา 42 ดงน
1. ตำาแหนงระดบ 4 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบตนในงานสนบสนน มลกษณะงานตองกำากบ แนะนำา ตรวจสอบ และควบคมผปฏบตงานจำานวนหนง ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสงพอสมควร (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบงานหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานธรการ 4 (ภาคผนวก)
2. ตำาแหนงระดบ 5 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานในงานเทคนค งานสนบสนน งานชางฝมอ มลกษณะงานตองก ำากบ แนะนำา ตรวจสอบ และควบคมผปฏบตงานจำานวนหนง ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสง (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบงานหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 (ภาคผนวก)
3. ตำาแหนงระดบ 6 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานเทยบเทากองในงานสนบสนนของสวนราชการ มลกษณะงานตองกำากบ แนะนำา ตรวจสอบ และบงคบบญชาผใตบงคบบญชาจำานวนหนง ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงาน
4
คอนขางสงมาก หรอตำาแหนงหวหนาหนวยงานอนทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบงานหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 (ภาคผนวก)
4. ตำาแหนงระดบ 7 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนางานทเปนกอง มลกษณะงานจดการและตองกำากบตรวจสอบ และบงคบบญชาผใตบงคบบญชาจำานวนมากพอสมควร ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานทสงมาก หรอตำาแหนงหวหนาหนวยงานเทยบเทากอง (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบฝายหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานสาธารณสข 7 (ภาคผนวก)
5. ตำาแหนงระดบ 8 ไดแก ตำาแหนงสำาหรบหวหนางานทเปนกอง มลกษณะงานจดการและตองกำากบตรวจสอบ และบงคบบญชาผใตบงคบบญชาจำานวนมากพอสมควร ซงเปนงานทมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานทสงมากเปนพเศษ หรอตำาแหนงหวหนาหนวยงานเทยบเทากอง (กรมควบคมโรคกำาหนดเปนตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบกองหรอเทยบเทา) เชน ตำาแหนงบคลากร 8 บก. เปนตน (ภาคผนวก)
ค. หลกเกณฑ วธการ และการคดเลอก
ก.พ. กำาหนดหลกเกณฑ วธการ และการคดเลอก เพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา ใหดำาเนนการ ดงนก. กรณแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 6 ลงมา
1. ให อ.ก.พ.กรม มคำาสงแตงตงคณะกรรมการ เพอพจารณาความเหมาะสม
ประกอบดวยขาราชการพลเรอนสามญอยางนอย 3 คน ดงน
5
1.1…ผบงคบบญชาโดยตรง หรอผบงคบบญชาเหนอขนไปของตำาแหนงทจะ
แตงตง 1 คน 1.2…ผแทน อ.ก.พ.กรม 1 คน 1.3…ขาราชการพลเรอนสามญในกรมควบคมโรค ซงมความรความเขาใจ
เปนอยางดในลกษณะงานของตำาแหนงทจะแตงตง และดำารงตำาแหนง ในระดบไมตำากวาตำาแหนงทจะแตงตง 1 คน
2. ใหผสงแตงตงคณะกรรมการ ตาม 1. แตงตงกรรมการคนหนงเปนประธานโดย
ระบไวในคำาสงแตงตงและใหคณะกรรมการเลอกหวหนาหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทหรอกรรมการคนหนงเปนเลขานการ
ในกรณทจะใหคณะกรรมการทำาหนาทพจารณาคดเลอกและประเมนบคคลใน
คราวเดยวกนหลายตำาแหนงในหลายสายงานกใหสงแตงตงกรรมการซงเปนองคประกอบทเกยวของกบตำาแหนงนนๆ เพมเตม
3.. ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทเสนอรายชอขาราชการพลเรอนสามญ
ทสอบคดเลอกไดในตำาแหนงทจะแตงตง ซงมคณสมบตครบถวน และอยในหลกเกณฑทจะเลอนขนดำารงตำาแหนงทจะแตงตงไดตอคณะกรรมการ
ในกรณผทเปดใหขาราชการจากสวนราชการอนสมครสอบคดเลอกไดนนใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทขอขอมลบคคลจากสวนราชการเจาสงกดของขาราชการทมาสมครสอบดวย และเมอผนนสอบคดเลอกไดแลวใหดำาเนนการตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. นตอไป
6
4... ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทเสนอรายละเอยดเกยวกบขอมลตางๆ
ของตำาแหนงทจะแตงตงและของผทไดรบการเสนอชอทกคน ตามขอ 3 ตอคณะกรรมการโดยขอมล ดงกลาวจะตองประกอบดวยรายละเอยด ดงน
4.1 รายละเอยดเกยวกบหนาทรบผดชอบ และความตองการของตำาแหนง ทจะแตงตง เชน ขอบเขตของงานในหนาทของ
ตำาแหนงลกษณะงาน เทคนคและวธการทำางาน การควบคมบงคบบญชา ความสมพนธกบ ตำาแหนงอน และขอมลอนๆ เกยวกบงานของตำาแหนงทจะแตงตงอน จะเปนประโยชนตอการใชดลพนจของคณะกรรมการ ตลอดจน คณลกษณะของบคคลทจะสามารถทำางานไดอยางมประสทธภาพ หรอคณลกษณะทพงประสงคและจำาเปนตอการปฏบตงานใน ตำาแหนง (ตามตวอยางเอกสารหมายเลข 3.1-3.3)4.2 ขอมลพนฐานเกยวกบประวตการรบราชการและประวตสวนตวของ
ผซ งได รบการเสนอช อเพ อรบการพจารณาอยางเหมาะสมทกคน
รวมทงประวตการศกษา การฝกอบรม ดงาน ประสบการณ ความ
สามารถ ความชำานาญ หรอคณลกษณะพเศษ ผลงานสำาคญพเศษ
7
หรอ ผลงานทเปนทประจกษในความสามารถของขาราชการประวต
ทางวนยในอดตของขาราชการผนน ซงควรเปนขอมลทเกบอยาง
เปนระบบ และไดรบการแกไขเพมเตมใหสมบรณและทนสมยอย
เสมอ (ตามตวอยางเอกสารหมายเลข 3.1-3.3)4.3 ขอมลยอนหลง 2 ป เกยวกบผลงานปฏบต
งานประจำาปของผทไดรบ การเสนอชอและความเหนของผบงคบบญชา
เกยวกบความเหมาะสม และความพรอมหรอไมพรอมทจะเลอนขน
ดำารงตำาแหนงทสงขน ซงได ใหไวภายในระยะเวลาไมเกน 1 ป กอนวนเสนอ
ขอมลตอคณะกรรมการ5. ใหคณะกรรมการดำาเนนการดงน
5.1 กำาหนดเกณฑการประเมนบคคลใหเหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตง โดยถอเกณฑ ตามาตรา 59 แหงพระราช
บญญตระเบยบขาราชการ พลเรอนสามญ พ.ศ. 2535 โดยใหคำานงถง
ความร ความสามารถ ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะ
ตองมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลวเปนหลกและให
พจารณาถง คณลกษณะอนๆ ทจำาเปนตองใชปฏบตงานใน
ตำาแหนงและสวน ราชการนนดวย (เอกสารหมายเลข 3.3)
8
5.2 ประเมนและพจารณาความเหมาะสมผซงไดรบการเสนอชอทกคน
โดยพจารณาเทยบขอมลบคคล เชน คณสมบต ผลงานประวตการรบ ราชการของแตละคนกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของ ตำาแหนงแลวคดเลอกใหเหลอผซงเหมาะสมตำาแหนงละไมเกน 5 คน แตไมควรนอยกวา 2 คน
ในกรณทเปนการพจารณาคราวละหลายตำาแหนงในระดบและ
สายงานเดยวกนและมผเขาพจารณาเปนจำานวนมาก คณะกรรมการอาจ คดเลอกผทเหมาะสมสำาหรบตำาแหนงตางๆ ตามจำานวนทเหนสมควร แตจ ำานวนผท ได รบค ดเลอกควรมากกวาจำานวนตำาแหนงทจะแตงตง5.3 ใหคณะกรรมการเสนอรายชอผไดรบคดเลอก
ตาม ขอ 5.2 ตอผมอำานาจ ส งบรรจตามมาตรา 52 โดยใหเสนอเรยง
ลำาดบชอผทเหมาะสมทสดไวในลำาดบแรก และผซงเหมาะสมรองลงมาตาม
ลำาดบหลงตอๆ กนไป พรอมทงความสามารถและเหตผลไปประกอบ
การพจารณาดวย6.. ใหผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 หรอผทไดรบ
มอบหมายพจารณารายชอคณะกรรมการเสนอตามขอ 5.3 วาบคคลใดในรายชอทคณะกรรมการเสนอเปนผเหมาะสมทจะไดเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง
9
ในระดบทสงขน กใหดำาเนนการตามขนตอนการออกคำาสงแตงตงตอไป 7.. ในกรณทผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 เหนวาชอทคณะกรรมการเสนอยงไมเหมาะสมกใหปรกษากบประธานกรรมการ หรอสงใหคณะกรรมการพจารณาใหมตามทเหนสมควร 8.. ในกรณทสวนราชการใดกำาหนดระเบยบและวธปฏบตในการสอบคดเลอกไววาจะแตงตงตามลำาดบคะแนนทสอบไดจากสงไปหาตำา โดยไดประกาศระเบยบปฏบตดงกลาวใหขาราชการทราบแลวนน จะดำาเนนการแตงตงโดยไมตองมคณะกรรมการพจารณาความเหมาะสมกได แตสวนราชการนนจะตองสงเอกสารการประกาศรบสมครสอบคดเลอกใหสำานกงาน ก.พ. ทราบลวงหนากอนวนสอบคดเลอกไมนอยกวา 7 วน รวมทงตองสงบญชและคะแนนของผสอบคดเลอกได และคำาสงเลอนตำาแหนงขาราชการไปยงสำานกงาน ก.พ. ภายใน 7 วน นบแตมคำาสงดวย ในกรณทมการสอบคดเลอกเพอเลอนตำาแหนงนนหลายครงและไดขนบญชไวหลายบญช ภายในระยะเวลา 3 ป ใหสวนราชการกำาหนดหลกเกณฑภายในดวยวาจะมวธการอยางไร ในการพจารณาแตงตงผสอบคดเลอกไดไปดำารงตำาแหนงดงกลาว
ข. กรณแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 7 และ ระดบ 81. ให อ.ก.พ.กรม มคำาสงแตงตงคณะกรรมการ เพอ
พจารณาความเหมาะสมประกอบดวยขาราชการพลเรอนสามญอยางนอย 3 คน ดงน
1.1…ผบงคบบญชาโดยตรง หรอผบงคบบญชาเหนอขนไปของตำาแหนงทจะ
แตงตง 1 คน 1.2…ผแทน อ.ก.พ.กรม 1 คน
10
1.3…ขาราชการพลเรอนสามญในกรมควบคมโรค ซงมความรความเขาใจ
เปนอยางดในลกษณะงานของตำาแหนงทจะแตงตง และดำารงตำาแหนง ในระดบไมตำากวาตำาแหนงทจะแตงตง 1 คน
2. ใหผสงแตงตงคณะกรรมการ ตาม 1. แตงตงกรรมการคนหนงเปนประธานโดย
ระบไวในคำาสงแตงตงและใหคณะกรรมการเลอกหวหนาหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทหรอกรรมการคนหนงเปนเลขานการ
ในกรณทจะใหคณะกรรมการทำาหนาทพจารณาคดเลอกและประเมนบคคลใน
คราวเดยวกนหลายตำาแหนงในหลายสายงานกใหสงแตงตงกรรมการซงเปนองคประกอบทเกยวของกบตำาแหนงนนๆ เพมเตม
3.. ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทเสนอรายชอขาราชการผมคณสมบต
ครบถวน และอยในหลกเกณฑทจะเลอนขนดำารงตำาแหนงทจะแตงตงไดพรอมรายละเอยดเกยวกบขอมลตางๆ ของตำาแหนงทจะแตงตง และของผซงไดรบการเสนอชอทกคนตอคณะกรรมการ
ในกรณผทไดรบการเสนอชอตามวรรคหนงเปนขาราชการพลเรอนสามญสงกดสวนราชการอนซงจะรบโอนมาแตงตง ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทขอขอมลบคคลจากสวนราชการเจาสงกดของขาราชการผนนเสนอตอคณะกรรมการดวย
4... ใหหนวยงานทรบผดชอบงานการเจาหนาทเสนอรายละเอยดเกยวกบขอมลตางๆ
ของตำาแหนงทจะแตงตงและของผทไดรบการเสนอชอทกคน ตามขอ 3 ตอคณะกรรมการโดยขอมล ดงกลาวจะตองประกอบดวยรายละเอยด ดงน
4.1 รายละเอยดเกยวกบหนาทรบผดชอบ และความตองการของตำาแหนง
11
ทจะแตงตง เชน ขอบเขตของงานในหนาทของตำาแหนงลกษณะงาน เทคนคและวธการทำางาน การควบคมบงคบบญชา ความสมพนธกบ ตำาแหนงอน และขอมลอนๆ เกยวกบงานของตำาแหนงทจะแตงตงอน จะเปนประโยชนตอการใชดลพนจของคณะกรรมการ ตลอดจน คณลกษณะของบคคลทจะสามารถทำางานไดอยางมประสทธภาพ หรอคณลกษณะทพงประสงคและจำาเปนตอการปฏบตงานใน ตำาแหนง (ตามตวอยางเอกสารหมายเลข 3.1-3.3)4.2 ขอมลพนฐานเกยวกบประวตการรบราชการและประวตสวนตวของ
ผซ งได รบการเสนอช อเพ อรบการพจารณาอยางเหมาะสมทกคน
รวมทงประวตการศกษา การฝกอบรม ดงาน ประสบการณ ความ
สามารถ ความชำานาญ หรอคณลกษณะพเศษ ผลงานสำาคญพเศษ
หรอ ผลงานทเปนทประจกษในความสามารถของขาราชการประวต
ทางวนยในอดตของขาราชการผนน ซงควรเปนขอมลทเกบอยาง
เปนระบบ และไดรบการแกไขเพมเตมใหสมบรณและทนสมยอย
เสมอ (ตามตวอยางเอกสารหมายเลข 3.1-3.3)
12
4.3 ขอมลยอนหลง 2 ป เกยวกบผลงานปฏบตงานประจำาปของผทไดรบ
การเสนอชอและความเหนของผบงคบบญชาเกยวกบความเหมาะสม
และความพรอมหรอไมพรอมทจะเลอนขนดำารงตำาแหนงทสงขน ซงได
ใหไวภายในระยะเวลาไมเกน 1 ป กอนวนเสนอขอมลตอคณะกรรมการ5. ใหคณะกรรมการดำาเนนการดงน
5.1 กำาหนดเกณฑการประเมนบคคลใหเหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตง โดยถอเกณฑ ตามาตรา 59 แหงพระราช
บญญตระเบยบขาราชการ พลเรอนสามญ พ.ศ. 2535 โดยใหคำานงถง
ความร ความสามารถ ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะ
ตองมผลงานเปนทประจกษในความสามารถมาแลวเปนหลกและให
พจารณาถงคณลกษณะ อนๆ ทจำาเปนตองใชปฏบตงานในตำาแหนงและ
สวนราชการนนดวย (เอกสารหมายเลข 3.3)
5.2 ประเมนและพจารณาความเหมาะสมผซงไดรบการเสนอชอทกคน
โดยพจารณาเทยบขอมลบคคล เชน คณสมบต ผลงานประวตการรบ ราชการของแตละคนกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของ
13
ตำาแหนงแลวคดเลอกใหเหลอผซงเหมาะสมตำาแหนงละไมเกน 5 คน แตไมควรนอยกวา 2 คน
ในกรณทเปนการพจารณาคราวละหลายตำาแหนงในระดบและ
สายงานเดยวกนและมผเขาพจารณาเปนจำานวนมาก คณะกรรมการอาจ คดเลอกผทเหมาะสมสำาหรบตำาแหนงตางๆ ตามจำานวนทเหนสมควร แตจ ำานวนผท ได รบค ดเลอกควรมากกวาจำานวนตำาแหนงทจะแตงตง5.3. ใหคณะกรรมการเสนอรายชอผไดรบคดเลอก
ตาม ขอ 5.2 ตอผมอำานาจ ส งบรรจตามมาตรา 52 โดยใหเสนอเรยง
ลำาดบชอผทเหมาะสมทสดไวในลำาดบแรก และผซงเหมาะสมรองลงมาตาม
ลำาดบหลงตอๆ กนไป พรอมทงความสามารถและเหตผลไปประกอบ
การพจารณาดวย6.. ใหผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 หรอผทไดรบ
มอบหมายพจารณารายชอคณะกรรมการเสนอตามขอ 5.3 วาบคคลใดในรายชอทคณะกรรมการเสนอเปนผเหมาะสมทจะไดเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน กใหดำาเนนการตามขนตอนการออกคำาสงแตงตงตอไป เวนแตการออกคำาสงแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 จะตองเสนอขอความเหนชอบจากผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 กอน 7.. ในกรณทผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 เหนวาชอทคณะกรรมการเสนอยงไม
14
เหมาะสมกใหปรกษากบประธานกรรมการ หรอสงใหคณะกรรมการพจารณาใหมตามทเหนสมควร
8.. นอกจากจะตองดำาเนนการโดยมคณะกรรมการพจารณาคดเลอกและประเมนบคคล
ดงกลาวแลว สวนราชการอาจกำาหนดใหมวธการอนเพมเตมเพอประกอบการพจารณาคดเลอกและประเมนบคคลดวยกได เชน การสอบ การประเมนจากผลการฝกอบรม เปนตน
ในกรณสวนราชการใดมเหตผลและความจำาเปนทตองดำาเนนการพจารณาความเหมาะสม หรอคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงตงแตระดบ 8 ลงมา โดยใชหลกเกณฑ วธการ และขนตอนแตกตางไปจากทกำาหนดไวในหนงสอสำานกงาน ก.พ. นใหขออนมต ก.พ.เปนกรณๆ ไป
กรมควบคมโรคกำาหนดหลกเกณฑพจารณาการคดเลอก ดงน1. ใหหนวยงานมคำาสงแตงตงคณะกรรมการบรหารงาน
บคคลของหนวยงาน พจารณาคดเลอกกลนกรองบคคลเพอเลอนข นแตงตงใหด ำารงตำาแหนงทสงขนในชนแรกกอน
โดยกรณแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 6 ลงมาใหพจารณาคดเลอกจากผทสอบคดเลอกไดในตำาแหนงทจะแตงตง และกรณแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 7 และระดบ 8 ใหพจาณาคดเลอกความเหมาะสมตามเกณฑทกำาหนด (ภาคผนวก)
1.1 คณะกรรมการประกอบดวย1.1.1 ผ อ ำา น ว ย ก า ร ห น ว ย ง า น ร ะ ด บ
กอง/สถาบน/สำานกงาน/สำานก เปนประธาน1.1.2 ขาราชการในหนวยงานทผอำานวยการ
หนวยงานมอบหมาย
15
จ ำานวน ไมน อยกวา 5 คน เป นกรรมการ
1.2.3 ขาราชการทรบผดชอบงานการเจาหนาท
เปนเลขานการ
1.2 หนาทคณะกรรมการพจารณาเกยวกบการบรหารงานบคคลของ
หนวยงาน1.2.1 พจารณาเสนอชอขาราชการเพอ
เลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน
1.2.2 พจารณาความดความชอบประจำาป1.2.3 การแตงตงและการยายใหเปนไป
ตามกฎระเบยบ ขอบงคบ และแบบแผนของทางราชการ
1.3 ใหคณะกรรมการฯ อยในตำาแหนงคราวละ 2 ป
2. กรมควบคมโรคมคำาสงแตงตงคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารง
ตำาแหนงวาง ส ำาหรบการพจารณาการสรรหาบคคล ยกเวน กรณตำาแหนงระดบ 9 ทเปนตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ และประเภทเชยวชาญเฉพาะ (ภาคผนวก)
2.1 คณะกรรมการประกอบดวย2.1.1 รองอธบด เปนประธาน2.1.2 รองอธบดอก 2 ทาน เปนกรรมการ2.1.3 เลขานการ หรอผอำานวยการกอง หรอ
ผอำานวยการสถาบน
16
หรอผอ ำานวยการสำานกงาน หรอผอำานวยการสำานก ซงม ตำาแหนงวาง เปนกรรมการ2.1.4 ผอำานวยการกองการเจาหนาท เปนกรรมการและ เลขานการ
2.2 หนาทคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
กรณเลอนระดบ2.2.1 กำาหนดหลกเกณฑและดำาเนนการ
สรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง- เปนตำาแหนงวางทไมเปนระดบควบ- ตำาแหนงทเปนระดบควบซงระดบ
สงสดของตำาแหนงนนสงกวาตำาแหนงอนๆ
ในสายงานเดยวกน
2.2.2 เสนอรายชอผทไดรบคดเลอกตออธบดกรมควบคมโรคเพอพจารณา
2.2.3 หนาทอนตามทไดรบมอบหมาย
หมายเหต กรณตำาแหนงวางทเปนระดบควบและระดบสงสดของตำาแหนงไมสงกวาตำาแหนงอนๆในสายงานเดยวกนใหเสนอประธานกรรมการฯ เพ อพจารณาเสนออธบด กรมควบคมโรคพจารณาการอนมต โดยไมตองนำาเสนอคณะกรรมการฯ
3. อ .ก .พ . กรมควบคม โรค ม ค ำาส ง แต งต ง คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอน
ขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมา ของ
17
กรมควบคมโรค (ภาคผนวก)3.1 คณะกรรมการประกอบดวย
3.1.1 รองอธบด เปนประธาน3.1.2 ร อ ง อ ธ บ ด อ ก 1 ท า น (ผ แ ท น
อ.ก.พ. กรม) เปนกรรมการ3.1.3 เลขานการ หรอผอำานวยการกอง หรอ
ผอำานวยการสถาบน หรอผอ ำานวยการสำานกงาน หรอผอำานวยการสำานก ซงม ตำาแหนงวาง เปนกรรมการ3.1.4 ผอำานวยการกองการเจาหนาท เปนกรรมการและ เลขานการ
3.2 ห น า ท คณ ะกรรมกา ร ค ด เล อ ก เพ อ เล อ นขาราชการพลเรอนสามญขน
แต ง ต ง ให ด ำา รงต ำาแห น ง ในร ะด บ ท ส ง ข น กรณ เล อ นต า ม ว 22/2540
3.2.1 คดเลอกบคคลทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตามหลกเกณฑและวธการการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา
- ก ร ณ ต ำา แ ห น ง ว า ง ใ ห น ำา เ ข า ค ณ ะกรรมการสรรหาบคคล
เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางกอน
- ต ำา แ ห น ง ท ค ร อ ง อ ย ใ ห เ ส น อ ค ณ ะกรรมการคดเลอกเพอ
เลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนไดเลย
18
3.2.2 หนาทอนตามทไดรบมอบหมาย
ง. ผมอำานาจพจารณาอนมต
ตำาแหนง ผมอำานาจพจารณาระดบ 8 ลงมา คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขารา
ชการฯขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน
(รองอธบดเปนประธาน)พจารณาเสนอความเหนตอ
อธบดกรมควบคมโรค ระดบ 9 คณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตง
ตงใหดำารงตำาแหนงวาง(รองอธบดเปนประธาน)
พจารณาเสนอความเหนผานอธบดตอคณะกรรมการคดเลอกของ
กระทรวงสาธารณสข
จ. กฎหมายทเกยวของ / ระเบยบ / ขอบงคบ / หนงสอเวยน / มต / คำา สง
1. พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ พ.ศ. 2535
19
- มาตรา 52 กำาหนดผมอำานาจลงนามสงบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ
ตางๆ - มาตรา 59 การแตงตงขาราชการพลเรอนสามญขนแตง
ตงใหดำารงตำาแหนงตาม มาตรา 58 สำาหรบผสอบแขงขนไดใหแตงตงตามลำาดบในบญชผสอบแขงขนได สำาหรบผสอบคดเลอกไดหรอผไดรบคดเลอกใหแตงตงไดตามความเหมาะสม โดยคำานงถงความร ความสามารถ ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะตองเปนผมผลงานเปนทประจกษในความสามารถมาแลว ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กำาหนด
2. หนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 0708.4/ว 5 ลงวนท 13 พฤษภาคม 2536(เร อง การเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน)
3. หนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 0708.1/ว 22 ลงวนท 30 กนยายน 2540(เร อง การคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10 ระดบ 11)
4. หนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 0706.2/ว 19 ลงวนท 3 ธนวาคม 2536(เร อง หลกเกณฑและวธการเกยวกบการพฒนาขาราชการพลเรอนกอนเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง (ระดบ 8 บก.)
5. คำาส งกรมควบคมโรคท 1287/2547 สง ณ วนท 30 ธนวาคม พ.ศ. 2547(เร อง แตงตงคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง)
6. คำาสง อ.ก.พ. กรมควบคมโรคท 1/2547 สง ณ วนท 30 ธนวาคม พ.ศ. 2547
20
(เร อง แตงตงคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนระดบ 8 ลงมา)
ฉ. การดำาเนนการ
การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ
ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน แบงออกเปน 2 กรณ
กรณท 1 ประกาศรบสมครเพอคดเลอก
ประเภทตำาแหนงทตองประกาศ- ตำาแหนงวางทเปนตำาแหนงเกษยณ (ตำาแหนงสำาหรบ
ผปฏบตงานทมประสบการณ (ตำาแหนงประเภททวไป : ว) และตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ (วช.) ท ก.พ. กำาหนดเปนตำาแหนงทปรบระดบตำาแหนงสงขนไดจากระดบเรมตนของสายงานทสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน เชน นกวชาการสาธารณสข 3 – 5 หรอ 6 ว หรอ 7 ว หรอ 8 ว และตำาแหนงท ก.พ. ไมไดกำาหนดสงขนไดจากจากสายงานเรมตน เชน พยาบาลวชาชพ 8 วช. , เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน 7 ว หรอ 8 ว
- ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบฝายในกองบรหาร เชน เจาหนาท-
บรหารงานการเงนและบญช 8 ว (หวหนาฝายการเงนฯ) และ - ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบฝายของฝาย
บรหารทวไปในทกหนวยงาน เชน เจาหนาทบรหารงานทวไป 7 (หวหนาฝายบรหารทวไป)
เร องเดม กรมฯ มความประสงคจะรบสมครคดเลอกขาราชการเพอ
แตงตงใหดำารงตำาแหนงใน
21
ระดบทสงขน ตำาแหนงวาง
ดำาเนนการ1. ตรวจสอบตำาแหนง ทจะแตงตง ( ตำาแหนงวาง )
(เอกสารแนบทาย 3)1.1 ลกษณะตำาแหนงประเภท1.2 ก.พ. กำาหนดตำาแหนง (ตำาแหนงทางบรหาร /
ตำาแหนงในสายงาน)1.3 เลขทตำาแหนง1.4 อตราเงนเดอน 1.5 หนวยงาน
2. เสนออธบดพจารณาประกาศรบสมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนง
วาง - จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนออธบดเพอพจารณาการประกาศ
รบสมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนงวางดงกลาว โดยมขอมล ดงน
1) แจงใหหนวยงานในสงกดทราบเกยวกบการรบสมครโดย
ทวกน และใหผประสงคจะสมครเขารบการคดเลอกยน
หนงสอตอผอำานวยการกอง / สถาบน / สำานกงานปองกน
ควบคมโรค / สำาหนก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกด
ของตนเอง ตามแบบทกำาหนด (เอกสารแนบทาย 1)2) ใ ห ผ อ ำา น ว ย ก า ร ก อ ง / ส ถ า บ น /
สำานกงานปองกนควบคม-
22
โรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกดของผทยน
ใบสมคร ใหคำารบรอง / ความเหนของผบงคบบญชาใน
ใบสมครของผทมคณสมบตครบถวนทกราย พรอมขอมล
บคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง (เอกสารแนบทาย 2)3) ใ ห ผ อ ำา น ว ย ก า ร ก อ ง / ส ถ า บ น /
สำานกงานปองกนควบคม-โรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตน
สงกดของตนเองสามารถเสนอชอขาราชการทเหนสมควร
แตงตงไดพรอมทงขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง
(เอกสารแนบทาย 2)และจดทำาแบบสรปการเสนอขอเลอน
ขาราชการในตำาแหนงระดบ 8 ลงมา (เอกสารแนบทาย 4) โดยสงเรองใหกรมตามเวลากำาหนด
3. แจงเวยนประกาศรบสมครคดเลอกขาราชการในสงกด
- จดทำาบนทกกองการเจาหนาทแจงเวยนหนวยงานในสงกด
4. หนวยงานในสงกดสงรายชอผสมคร ตามขอ 2) และ หรอ 3) มายงกรมฯ
5. กองการเจาหนาท ตรวจสอบ คณสมบตของผสมคร เขารบการคดเลอกทกราย
การตรวจสอบ
23
5.1. ตรวจสอบเอกสารหลกฐาน5.1.1 หนงสอ / บนทกนำาสง (ลงนามโดย
ผอำานวยการสำานกงาน-งาน,สำานก,กอง)
5.1.2 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคล
5.1.3 แบบขอคดเลอกตามทกรมกำาหนด (ตามเอกสารหมายเลข
3.1 และ 3.2)5.1.4 บญชการสอบคดเลอก (กรณระดบ 6
ลงมา) (เอกสารแนบทาย 7)5.2. ตรวจสอบขอมลบคคล
- ประวตการดำารงตำาแหนง (เอกสารแนบทาย 5)
5.3. คณสมบตตรงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง- วฒการศกษาตรงตามคณสมบตเฉพาะ
สำาหรบตำาแหนง เชน ก .พ . วฒปรญญาตรทางสงคมศาสตร หร อทางอ นท ก.พ.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตส ำาหรบเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได หรอ ปรญญาโททางการบรหาร กฎหมาย รฐศาสตร เศรษฐศาสตร การศกษา ฯลฯ หรอทางอนท ก.พ.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตสำาหรบเฉพาะส ำาหรบตำาแหนงนได ก ำาหนดเปน คณสมบตเฉพาะส ำาหรบตำาแหนงเจาหนาทวเทศสมพนธ 7 เปนตน
5.3.2 การดำารงตำาแหนงในระดบกอนเลอนตามระยะเวลาท
กำาหนด (ขอลวงหนาไดไมเกน 1 ป)
เลอนขน ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง
24
ดำารงตำาแหนงระดบ 4 ดำารงตำาแหนงในระดบ 3 มาแลวไมนอยกวา 2 ป
หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 2 และระดบ 3 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 4 ป
ระดบ 5 ดำารงตำาแหนงในระดบ 4 มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 3 และระดบ 4 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 4 ป
ระดบ 6 ดำารงตำาแหนงในระดบ 5 มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 4 และระดบ 5 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 4 ป
ระดบ 7 ดำารงตำาแหนงในระดบ 6 มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 5 และระดบ 6 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 4 ป
ระดบ 8 ดำารงตำาแหนงในระดบ 7 มาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอไดดำารงตำาแหนงในระดบ 6 และระดบ 7 รวมกนมาแลวไมนอยกวา 3 ป
5.3.3 กา รป ฏ บ ต ร า ช ก า รเก ยวของก บงานในตำาแหนงทจะแตงตง หรองานหรองานอนท เกยวของตามทกำาหนด ปฏบตราชการเกยวกบงานในตำาแหนงทจะแตงตง หรองานอนทเกยวของมาแลว ไมนอยกวาตามระยะเวลาทกำาหนด เชน เลอนขนดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตองปฏบตราชการเกยวของกบงานเลขานการ หรองานบรหารทวไป หรองานทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป (เอกสารแนบทาย 5) ในกรณทการปฏบตราชการเกยวของกบงานในตำาแหนงทจะแตงตง หรอ
25
งานอนทเกยวของมาแลวนอยกวาระยะเวลาทกำาหนด อาจใหหนวยงานตนสงกดมหนงสอรบรองการปฏบต งานเพอเสนอ อ .ก.พ. กรม พจารณารบรองลกษณะงานได (เอกสารแนบทาย 5)
5.4. คณสมบตเกยวกบประวตทางวนย- ตองไมเปนผอยระหวางถกดำาเนนการทางวนย
(เอกสารแนบทาย 6)5.5. คณสมบตเกยวกบเงนเดอน
- ไมเปนผทไมไดรบการเลอนขนเงนเดอนประจำาปในปงบประมาณ
ทจะแตงตงเนองจากถกลงโทษทางวนย6. เสนอคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารง
ตำาแหนงวาง และคณะกรรมการ - คดเลอกเพอเลอนขาราชการ พลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนระดบ 8 ลงมา ของกรมควบคมโรค
6.1 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอประธานคณะกรรมการสรรหา
บคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน เพอพจารณาใหความเหนชอบนำาเขาคณะกรรมการฯและกำาหนดวนเวลาในการประชม พรอมตรวจสอบและแนบเอกสารทเกยวของ ดงน
6.2 จดทำาระเบยบวาระการประชมคณะกรรมการฯตามทประธานกำาหนด
6.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเชญคณะกรรมการฯ ประชมตามวน
เวลาทกำาหนด6.4 ประชมคณะกรรมการฯ เพอพจารณาบคคล
ตามรายชอทยนใบสมคร
26
ตามหลกเกณฑทกำาหนด (ตามเอกสารหมายเลข 3.1 - 3.3 และขอมลอนๆ ทเกยวของ) และมมตใหความเหน
6.5 จดทำารายงานการประชมคณะกรรมการฯและบนทกเรยนคณะกรรม- การ ฯ พจารณารบรองรายงานการประชม
6.6 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอความเหนตามมตทประชมของ
คณะกรรมการฯ ตออธบดเพอพจารณาอนมต
กรณท 2 ไมตองประกาศรบสมครเพอคดเลอก ประเภทตำาแหนงทไมตองประกาศ- ตำาแหนงวางทเปนตำาแหนงทนอกเหนอจากตำาแหนง
วางทเกษยณ ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบฝายในกองบรหาร ตำาแหนงสำาหรบหวหนาหนวยงานระดบฝายของฝายบรหารทวไปในทกหนวยงาน และตำาแหนงหวหนาหนวยงานระดบกอง เชน ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญช 6
เร องเดม หนวยงานในสงกดกรมฯ แจงความประสงคขอใชตำาแหนงวางเพอเลอนขาราชการ
ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน
ดำาเนนการ1. ตรวจสอบ ตำาแหนงและคณสมบตของบคคลทไดรบ
การเสนอชอ ดำาเนนการเชนเดยวกบกรณท 1 ประกาศรบสมครคดเลอก ตามขอ 5 และขอ 6
27
เอกสารทเกยวของ
28
เอกสารหมายเลข 3.1
รายละเอยดเกยวกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของตำาแหนงทจะแตงตง
สวนราชการและตำาแหนง กอง...................................................................ชอตำาแหนงในการบรหารงาน................................................ฝาย....................................................................ชอตำาแหนงในสายงาน.........................................................งาน....................................................................ระดบ......................................ตำาแหนงเลขท........................
งานในหนาท (ระบหนาทหลกของตำาแหนง เชน อธบด หรอรองอธบด และระบหนาทของตำาแหนง
ดงกลาวดวยวามงานในหนาทอะไรบาง)1.ตำาแหนง..........................................................รบผดชอบ............................................................................
29
2.งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลกๆของตำาแหนง)
1) ............................................................................................................................................................
2) ............................................................................................................................................................
3) ............................................................................................................................................................
4) ....................................................................................................................................................................ลกษณะงานทปฏบต (ระบลกษณะงานในตำาแหนงดงกลาว)
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.................................................................................
คณลกษณะของบคคลทจะดำารงตำาแหนง (ระบคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงและคณลกษณะของบคคลทจะสามารถปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาวไดอยางมประสทธภาพ)
30
ก. คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง : (เปนคณสมบตเบองตน ตามท ก.พ.กำาหนดไวในมาตรฐาน
กำาหนดตำาแหนง) ใหหนวยงานการเจาหนาทกรอกไวเพอเปนแนวทางการพจารณาของคณะกรรมการ
1) วฒ...................................................................................................................................................2) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ........................................................................................................3) ประสบการณในงาน ....................................................................................................................4) เงอนไขอนๆ (ถาม) เชนการฝกอบรม.........................................................................................
ข. คณลกษณะทจำาเปนตองใชในการปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว เปนขอมลทแสดงวา
ตำาแหนงทจะพจารณาเลอนบคคลนนตองการผปฏบตงานในตำาแหนงดานตางๆอยางไร จงจะเหมาะสม กบตำาแหนง ตามลกษณะและความจำาเปนของงานในตำาแหนงนน
1) ความร (ระบความรในดานตางๆ ทจำาเปนตองใชเพอปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว)
..............................................................................................................................................................................
2) ความสามารถ (ระบความสามารถในดานตางๆ ความสามารถในการบรหารและการ
ปกครองบงคบบญชา หรอการแกปญหาตางๆ) ..............................................................................................................................................................................
31
3) ทกษะและความเชยวชาญ หรอประสบการณทจำาเปน (ระบความชำานาญหรอความ
เชยวชาญ และประสบการณทจำาเปนตองใชในการปฏบตงาน) ...............................................................................................................................................................................
4) คณลกษณะอนๆ ทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนง (ระบลกษณะทจำาเปนตอการ
ปฏบตงานตำาแหนงดงกลาว เชน ความคดรเรม ความอตสาหะ มนษยสมพนธ ความรอบคอบ การมอง การณไกล ทศนคต รวมทงสขภาพรางกาย เปนตน) ............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. ผจดทำา (หนวยงานการเจาหนาท และผบงคบบญชาของตำาแหนงทจะแตงตง (ลงชอ) ....................................................
(ลงชอ) .................................................... (.........................................)
(........................................) ตำาแหนง..................................................
ตำาแหนง.................................................. วนท......................................................... วนท.........................................................
เอกสารหมายเลข 3.2ขอมลบคคลเพอการพจารณาเลอนตำาแหนง
.........................................
32
ขอมลบคคลเปนขอมลของผทอยในขายไดรบการพจารณาเลอนตำาแหนง ไดแก ประวตสวนตว ประวต-การศกษา ฝกอบรม ดงาน ประสบการณ ความสามารถ ความชำานาญ ผลงานทสำาคญ ตลอดจนความดความชอบพเศษอนๆ ทสวนราชการจดทำาขนสำาหรบใชเปนขอมลในการประเมนบคคลกบรายละเอยดหนาทความรบผดชอบของตำาแหนง และความตองการของตำาแหนง (เอกสารหมายเลข 3.1) เพอคดเลอกบคคลใหเหมาะสมกบตำาแหนง โดยจดใหมขอมลดงตอไปน
1. ประวตสวนตว2. วฒการศกษาและสาขาทศกษา3. ประวตการทำางานและการรบราชการ4. การฝกอบรมดงาน5. ผลงานหรองานสำาคญในตำาแหนงอนๆ ทปรากฏ ทงน ใหแสดง
หรอระบไว โดยอาจจดทำาตามตวอยางแบบแสดงผลงานแนบทายน)
6. เหตการณสำาคญๆ ในชวตราชการซงชวยบงบอกบคลกลกษณะของผนนทเกยวของ
7. ความสามารถพเศษ ความชำานาญพเศษ และทกษะททำาใหประสบความสำาเรจ เพอจะไดนำาไปพจารณาวาความสามารถและทกษะดงกลาวจะทำาใหผนนปฏบตงานในหนาทใหมไดผลดหรอไม เพยงใด
8. สขภาพกายและจตใจทเกยวของกบการดำารงตำาแหนง9. ประวตทางวนยและความประพฤตหรอขอทควรปรบปรงแกไขอน
ทเกยวของกบการปฏบตหนาทราชการ10. อนๆ
อนง เพอใหสามารถนำาขอมลบคคลไปใชประโยชนในการพจารณาตำาแหนงในคราวตอไป
ใหสวนราชการดำาเนนการ ดงน- จดเกบขอมลอยางเปนระบบและแกไขปรบปรงใหทนสมย
33
- แจงขอมลบคคลทไดปรบปรงแกไขแลวใหขาราชการผนนลงชอรบทราบในเดอน ตลาคมของแตละป
แบบแสดงผลงานประกอบการพจารณาเลอนตำาแหนง
ชอเจาของผลงาน..........................................................................................................................................ตำาแหนงทางการบรหาร................................................................................................................................ตำาแหนงในสายงาน.......................................................................................................................................สงกด..............................................................................................................................................................
ผลงาน ประโยชนของผลงาน ความรความสามารถทใช
ในการปฏบตงานนน1. (ชอและสาระสำาคญของ ...............................................
................................................... ผลงานโดยสรป)2. .......................................... ............................................... ..................................................
34
3. .......................................... ............................................... ..................................................
ฯ ล ฯ
เจาของผลงาน ความเหนผบงคบบญชาชนตน
(ลงชอ).................................................................................................... (..........................................)....................................................
ตำาแหนง................................................................................................
วนท..................................................
(ลงชอ).........................................
(...................................)
ตำาแหนง...................................... วนท.............................................
เอกสารหมายเลข 3.3เกณฑการพจารณาคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขน
แตงตงใหดำารงตำาแหนง ระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10
เกณฑวด
35
รายการประเมน (อาจเปนคะแนนหรอเปนระดบ หรออนๆ
ตามทคณะกรรมการกำาหนด)
1. เกณฑการพจารณาคณะกรรมการควรกำาหนดใหสอดคลองและ
เหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตงตามทกำาหนดในมาตรา 59 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 1.1 ความร ไดแก ความรทเกยวกบหนาทและภารกจของตำาแหนงและสวนราชการรวมทงความรทตองใชในการปฏบตงาน เชน ความร ในการบรหาร การปกครอง และการตรวจราชการสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความรในหลกวชาการทเกยวของกบงานสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน1.2 ความสามารถ ไดแก ความสามารถในการพฒนานโยบาย วางแผน วนจฉย และแกปญหาการบรหารงานและการปกครองบงคบบญชาสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจไดดสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน
1.3 ความประพฤต ไดแก การประพฤตและการปฏบตทเหมาะสม
กบตำาแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ1.4 ประวตการรบราชการ ไดแก ประวตการดำารงตำาแหนงสำาคญทผานมา ผลงานสำาคญทประสบความสำาเรจเปนทประจกษในความ สามารถแลว เกยรตยศ ชอเสยง
36
รวมทง ประวตทางวนย เปนตน2. คณลกษณะของผดำารงตำาแหนงทจะแตงตง
หรอองคประกอบอนทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนงและสวนราชการทจะแตงตงตามทคณะกรรมการเหนสมควร 2.1 ......................................................................................................... 2.2 ......................................................................................................... 2.3 .........................................................................................................
ฯ ล ฯ(เอกสารแนบทาย 1)
แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ (ว 22/40)
1. ขอมลบคคลชอ ..............................................................วน
เดอน ปเกด ............................................. อายตว ........ ป อายราชการ........ป เร มรบราชการเมอ.............วนเกษยณอาย................... ปจจบนดำารงตำาแหนง / ระดบ (ตาม จ.
18) ............................................................................
ตำาแหนงเลขท ........ สวนราชการ ........................................................................................
37
............................................................................................................................................
อตราเงนเดอนปจจบน .....................................ปฏบตงานอยจรง
ท................................................................................................................2. วฒ.........................................................สถาบน...................................................................3. การรบราชการ (กรอกเฉพาะรายการทสำาคญ เชน การบรรจ เลอน โอน ยาย)
วน เดอน ป
ตำาแหนง อตราเงนเดอน
สงกด
4. การฝกอบรมและดงานป ระยะ
เวลาหลกสตร สถาบน
5. ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม
6. เคยไดรบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ 2 ขน จำานวน .....ครง ป พ.ศ. ............
.........................................................................................................................................
38
7. วสยทศน ......................................................................................................................................8. แนวทางการดำาเนนการและการแกปญหา ......................................................................................................................................................9. สขภาพกายและจตใจ
.........................................................................................................................................10. ความผดทางวนย ถกสอบสวน...................................................................เมอ............................................ ถกลงโทษ.......................................................................เมอ............................................
11. ขาพเจาขอสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง (โปรดระบชอตำาแหนง / ระดบ ตำาแหนงเลขท และสวนราชการ ของตำาแหนงทสมคร) 11.1 ................................................................................................................................. 11.2..................................................................................................................................
ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวในแบบฟอรมน ถกตองและเปนจรงทกประการ
หากตรวจสอบภายหลงแลวพบวาขอความดงกลาวเปนเทจหรอไมถกตองจะถอวาหมดสทธไดรบการคดเลอก และหากไดรบการพจารณาคดเลอกแลวจะถอวาเปนโมฆะ
39
(ลงชอ)......................................... (ผสมคร)
(....................................)
12. คำารบรอง/ ความเหนของผบงคบบญชา (หวหนาหนวยงานระดบกอง).......................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................
(ลงชอ) ............................................................
(....................................................)
ตำาแหนง.............................................................
ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศ
ผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม
การฝกอบรม / สมมนา / การพฒนาทสำาคญ
40
ชอโครงการ หนวยงานทดำาเนนการ
ป พ.ศ. สถานท
ไทย ตางประเทศ
(เอกสารแนบทาย 2)ขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง
(ตำาแหนงนอกระดบทไมเขาเกณฑ ว 10/2548 , ว 34/2547)ตำาแหนงทจะแตง
ตง...........................................................ระดบ .............ตำาแหนงเลขท ..........
หนวยงาน...............................................................................
......................................................
รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล
...................
ลำาดบท 2ชอ – สกล
..................
ลำาดบท 3ชอ – สกล
..................
41
......... .......... ..........1. วน เดอน ปเกด2. ทเกด อำาเภอ จงหวด3. คณวฒทางการศกษา4. การฝกอบรม ดงาน5. บรรจเขารบราชการเมอ6. ดำารงตำาแหนงระดบ....เมอ7. ดำารงตำาแหนงระดบ....เมอ8. เงนเดอนปงบประมาณ - พ.ศ. ............................ - พ.ศ. ............................9. จำานวนครงทไดรบ 2 ขน10. ดำารงตำาแหนงในสายงานทจะเลอน ครบ 1 ป เมอวนท11. ปจจบน - ดำารงตำาแหนง - ดำารงตำาแหนง - หนวยงานระดบกอง/สถาบน/สคร./ส
42
ำานก - กลม / ฝาย - กลมงาน - ตงแตวนท12.มผลสอบคดเลอกเพอเลอนในตำาแหนง ตามประกาศลงวนท
รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล
............................
ลำาดบท 2ชอ – สกล
............................
ลำาดบท 3ชอ – สกล
............................
13. คณสมบตครบถวนทจะเลอนตงแตวนท14. เคยถกลงโทษทางวนย - สถาน - เมอปงบประมาณ - เรอง15. ปจจบนปฏบตงานในฐานะ16. ความร17. ความสามารถ18. ความประพฤต19. การรกษาวนย20. ความสามารถเชงสมรรถนะหลก (Core
43
Competency) ตามทกรมกำาหนด21. ความสามารถเชงสมรรถนะทางเทคนคของหนวยงาน (Technical Competency) ตามทหนวยงานกำาหนด22. ความเหนของผอำานวยการกอง/สถาบน/สคร./สำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง
ลงชอ.................................................................(.............................................................)
วนท...........เดอน.........................พ..ศ..............
ตำาแหนง ผอำานวยการกอง/สถาบน/สคร./สำานก
หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง
(เอกสารแนบทาย 3)
ใบตรวจสอบตำาแหนงวาง
เลขทตำาแหนง................................ตำาแหนง...........................................................
44
เงนของตำาแหนง............................บาท กรอบกำาหนดระดบ..........................................
ดาน..................................................................
หมายเหตตำาแหนง...............................................................................................................หมายเหตตามคำาสงลาสด.....................................................................................................
สงกด..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
45
(เอกสารแนบทาย 4)
สรปการเสนอขอเลอนขาราชการในตำาแหนงระดบ 8 ลงมา
ลำาดบท
ตำาแหนง ตำาแหนงเลขท
หนวยงาน เสนอขอเลอน
46
(เอกสารแนบทาย 5)
ใบตรวจสอบขอมลบคคลฝายขอมลการบรหารงานบคคลเลขทประจำาตวประชาชน...........................................เลขท…………………………………ตำาแหนง..............................ดาน..........................................เงนเดอน…………………………….. กรอบกำาหนด.......................................ดาน.........................
สงกดกอง/สถาบน/สำานก/สำานกงาน………………………………….
ฝาย/กลม………………………………….กลมงาน………………………………….วนเขาสระดบ…………………………
ประวตการดำารงตำาแหนงการเคลอนไหว ตำาแหนง
ตงแต………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….
ประวตการรบเงนเดอนตงแตวนท ระดบ เงนเดอน หมายเหต
………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….
47
………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….
วฒการศกษา………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….………………………………….
(เอกสารแนบทาย 6)ใบตรวจสอบวนย
1. การตรวจสอบฝายสรรหาฯชอ………..……….……….ตำาแหนง……………………....……….ตำาแหนงเลขท…………………สวนราชการ……………………………………………………………………….........….…….……………………………………………………………………………………………………....
ลงชอ…………………………………. (..
……………………………..)วนท เดอน …… ………… …
พ.ศ………2. เรยนกลมงานวนยฯ
โปรดตรวจสอบ
48
2.1. อย ไมอย ระหวางการถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.2. อย ไมอย ระหวางการสอบสวนหาตวผรบผดทางแพง (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.3. อย ไมอย ระหวางตองหาคดอาญา (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.4. อย ไมอย ระหวางถกฟองคดอาญา คดแพง หรอคดลมละลาย (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.5. อย ไมอย ระหวางถกพกราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.6. อย ไมอย ถกสงใหออกจากราชการไวกอน (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.7. ม ไมม หนสนอยกบทางราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)
ลงชอ…………………………………. (..
……………………………..)วนท เดอน …… ………… …
พ.ศ………
(เอกสารแนบทาย 7)
ประกาศกรมควบคมโรค
เรอง การขนบญชและยกเลกบญชผผานการสอบคดเลอกเพอเลอนขาราชการ
49
ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค
50
ตวอยางการคดเลอก
ตวอยาง การคดเลอกเพอ เลอนผ ไดรบคดเลอก ( ระดบ 7) ( กรณประกาศรบสมคร )
ก . รบเรอง
เนองดวยตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตำาแหนงเลขท 30 ฝายชวย-
อำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม 7 วางลง และกรมควบคมโรคมความประสงคจะรบสมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนงวาง
ข. ดำาเนนการ
1 ตรวจสอบตำาแหนง วาง (เอกสารแนบทาย 3)
51
1.1 ตำาแหนงประเภททวไป1.2 ก.พ. กำาหนดตำาแหนงเจาหนาทบรหารงาน
ทวไป 71.3 เลขทตำาแหนง 301.4 อตราเงนเดอน 30,710 บาท1.5 สำานกงานเลขานการกรม
2. เสนออธบดพจารณารบสมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนงวาง
2.1 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนออธบดเพอพจารณาประกาศรบ
สมครเพอคดเลอกขาราชการใหดำารงตำาแหนงวางดงกลาว 2.2 แจงใหหนวยงานในสงกดทราบการรบสมคร
โดยทวกน และใหผประสงคจะสมครเขารบการคดเลอก ยนหนงสอตอผอำานวยการกอง / สถาบน / สำานกงานปองกนควบคมโรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกดของตนเอง ตามแบบทกำาหนด โดยใหสมครไดไมเกน 2 ตำาแหนง
2.3 ใหผ อ ำานวยการกอง / สถาบน / สำานกงานปองกนควบคมโรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกดของผทยนใบสมคร ใหคำารบรอง / ความเหนของผบงคบบญชาในใบสมครของผทมคณสมบตครบถวนทกราย แลวสงเร องใหกรมตามเวลาทกำาหนด 2.4 ใหผ อ ำานวยการกอง / สถาบน / สำานกงานปองกนควบคมโรค / สำานก หรอหนวยงานระดบกองตนสงกดของตนเองสามารถเสนอชอขาราชการทเหนสมควรแตงตงไดตำาแหนงละ 1- 3 ชอ โดยสงเรองใหกรมควบคมโรคตามเวลากำาหนด
3. หนวยงานในสงกดสงรายชอผสมครมายงกรม3.1 สำานกงานเลขานการกรม เ ส น อ ร า ย ช อ
ขาราชการ จำานวน 1 ราย
52
ไดแกนาย ท. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 31 ฝายชวยอำานวยการ-
นกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม3.2 สำานกงานเลขานการกรม แจงมผยนใบ
สมคร จำานวน 1 ราย ไดแก
นาย ม. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 35 ฝายประชาสมพนธ
สำานกงานเลขานการกรม4. ตรวจสอบคณสมบตของบคคลทยนใบสมครทกราย
4.1 ประวตการดำารงตำาแหนง (เอกสารแนบทาย 5)
4.2 ประวตการถกลงโทษทางวนย (เอกสารแนบทาย 6)
4.3. ประวตการปฏบตราชการ และผลงาน (ตามเอกสารหมายเลข 3.1
และ 3.2)5. ตรวจสอบขอมลตามมาตรฐานก ำาหนดตำาแหนง
(เอกสารแนบทาย 5)3.1 ไดรบวฒตรงคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง3.2 ดำารงตำาแหนงในระดบกอนเลอนมาแลวไม นอยกวา 2 ป และ3.3 ปฏบตราชการเกยวของกบงานเลขานการ หรองานบรหารทวไป
หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป
6. ตรวจสอบ ใบ สมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตง ขาราชการทกราย
53
(เอกสารแนบทาย 1)7. ตรวจสอบขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง
ทกราย (เอกสารหมายเลข 2)8. เสนอคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารง
ตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสง ขนระดบ 8 ลงมา ของกรมควบคมโรค
8.1 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอประธานคณะกรรมการสรรหา
บคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน เพอพจารณาใหความเหนชอบนำาเขาคณะกรรมการฯและกำาหนดวนเวลาในการประชม พรอมตรวจสอบและแนบเอกสารทเกยวของ ดงน
8.1.1 ใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการทกราย
(เอกสารแนบทาย 1)8.1.2 ต ร ว จ ส อ บ ข อ ม ล บ ค ค ล เ พ อ
พจารณาเลอนตำาแหนงทกราย (เอกสารแนบทาย 2)
8.1.3 ใ บ ต ร ว จ ส อ บ ต ำา แ ห น ง ว า ง (เอกสารแนบทาย 3)
8.1.4 ใบสรปรายละเอยดการเสนอขอเล อนขาราชการในต ำาแหน งระด บ 8 ลงมา (เอกสารแนบทาย 4)
8.1.5 ใบตรวจอตราขอมลบคคลทกราย (เอกสารแนบทาย 5)
8.1.6 ใบตรวจวนย (เอกสารแนบทาย 6)
54
8.1.7 ประวตการปฏบตราชการ และผลงานของผสมครทกราย
(ตามเอกสารหมายเลข 3.1 และ 3.2)8.1.8 เกณฑ เกณฑ กา รพ จ า รณ า ค ด
เลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตง (ตามเอกสารหมายเลข 3.3)
8.2 จดทำาระเบยบวาระการประชมคณะกรรมการฯตามทประธานกรรมการ
กำาหนด8.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเชญคณะกรรม
การฯ ประชมตามวนเวลาทกำาหนด (เรยนเชญคณะกรรมการตามทกรมควบคมโรคมคำาสงแตงตง)
8.4 ประชมคณะกรรมการฯ เพอพจารณาบคคลตามหลกเกณฑทกำาหนด
(ตามเอกสารหมายเลข 3.1 - 3.3 และขอมลอนๆ ทเกยวของ) และมมตใหความเหน
8.5 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอความเหนตามมตทประชมของ
คณะกรรมการฯ ตออธบดเพอพจารณาอนมต9. สรปมตประชมคณะกรรมการฯ และเสนอธบดพจารณา
9.1 ประชมคณะกรรมการฯ คร งท 1/2548 เมอวนท 5 เมษายน 2548
วาระท 2 เร องท 19.2 มตทประชมมความเหนใหใชตำาแหนงวาง และ
พจารณาให นาย ท. เปนผไดรบคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7
9.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนออธบดเพอพจารณา
55
9.4 อธบดกรมควบคมโรคพจารณาอนมตตามมตของคณะกรรมการฯ
(เอกสารแนบทาย 1)
แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ
1. ชอ นาย ท. วน เดอน ปเกด 1 มกราคม 2508
อายตว 40 ป อายราชการ15 ป เร มรบราชการเมอ 1 มกราคม 2533วนเกษยณอาย 1 ตลาคม 2568ปจจบนดำารงตำาแหนง / ระดบ (ตาม จ. 18) เจาหนาทบรหาร
งานทวไป 6ตำาแหนงเลขท 31 สวนราชการ ฝายชวยอำานวยการนก
บรหาร อตราเงนเดอนปจจบน 23,570 บาทดำารงตำาแหนงระดบ 5 เมอ
ดำารงตำาแหนงระดบ 6 เมอตำาแหนงอนทไดรบมอบหมายและเคยไดรบมอบหมาย
...................................................................................................................................
...........................................................
56
2. วฒ ศลปศาสตรบณฑต ...................................................................................................3. การรบราชการ (กรอกเฉพาะรายการทสำาคญ เชน การบรรจ เลอน โอน ยาย)
วน เดอน ป
ตำาแหนง อตราเงน
เดอน
สงกด
1 ตลาคม 2537
เจาหนาทบรหารงานทวไป 5
- สำานกงานเลขานการกรม
15 สงหาคม 2543
เจาหนาทบรหารงานทวไป 6
- สำานกงานเลขานการกรม
4. การฝกอบรมและดงานป ระยะ
เวลาหลกสตร สถาบน
5. ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม
6. เคยไดรบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ 2 ขน จำานวน 5 ครง ป พ.ศ. 2537 ,
2539 , 2541 , 2544 , 25467. วสยทศน / ความคาดหวง ....................................................................................................................................
57
....................................................................................................................................8. แนวทางการดำาเนนการและการแกปญหา .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................9. สขภาพกายและจตใจ
.........................................................................................................................................10. ความผดทางวนย ถกสอบสวน...................................................................เมอ........................................... ถกลงโทษ.......................................................................เมอ...........................................11 ขาพเจาขอสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง (โปรดระบชอตำาแหนง / ระดบ ตำาแหนงเลขท และสวนราชการ ของตำาแหนงทสมคร)
ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตำาแหนงเลขท 30 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม
ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวในแบบฟอรมน ถกตองและเปนจรงทกประการ
หากตรวจสอบภายหลงแลวพบวาขอความดงกลาวเปนเทจหรอไมถกตองจะถอวาหมดสทธไดรบการคดเลอก และหากไดรบการพจารณาคดเลอกแลวจะถอวาเปนโมฆะ
58
(ลงชอ)......................................... (ผสมคร)( นาย ท. )
12. คำารบรอง/ ความเหนของผบงคบบญชา (หวหนาหนวยงานระดบกอง).......................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................
(ลงชอ) ............................................................
(....................................................)
ตำาแหนง.............................................................(เอกสารแนบทาย 1)
แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ
1. ชอ นาย ม. วน เดอน ปเกด 1 ตลาคม 2510
อายตว 38 ป อายราชการ 13 ป เร มรบราชการเมอ 15 สงหาคม 2535วนเกษยณอาย 1 ตลาคม 2570ปจจบนดำารงตำาแหนง / ระดบ (ตาม จ. 18) เจาหนาทบรหาร
งานทวไป 6ตำาแหนงเลขท 35 สวนราชการ ฝายประชาสมพนธอตราเงนเดอนปจจบน 21,960 บาท
ตำาแหนงอนทไดรบมอบหมายและเคยไดรบมอบหมาย ......................................................
59
........................................................................................................................................2. วฒ ศลปศาสตรบณฑต ...................................................................................................3. การรบราชการ (กรอกเฉพาะรายการทสำาคญ เชน การบรรจ เลอน โอน ยาย)
วน เดอน ป
ตำาแหนง อตราเงนเดอน
สงกด
1 ตลาคม 2539
เจาหนาทบรหารงานทวไป 5
- สำานกงานเลขานการกรม
8 กนยายน 2545
เจาหนาทบรหารงานทวไป 6
- สำานกงานเลขานการกรม
4. การฝกอบรมและดงานป ระยะ
เวลาหลกสตร สถาบน
5. ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม
6. เคยไดรบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ 2 ขน จำานวน 4 ครง ป พ.ศ. 2538 ,
2540 , 2543 , 2546 7. วสยทศน / ความคาดหวง ....................................................................................................................................
60
....................................................................................................................................8. แนวทางการดำาเนนการและการแกปญหา .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................9. สขภาพกายและจตใจ
.........................................................................................................................................10. ความผดทางวนย ถกสอบสวน...................................................................เมอ........................................... ถกลงโทษ.......................................................................เมอ...........................................11 ขาพเจาขอสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง (โปรดระบชอตำาแหนง / ระดบ ตำาแหนงเลขท และสวนราชการ ของตำาแหนงทสมคร)
ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตำาแหนงเลขท 30 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม
(ลงชอ)......................................... (ผสมคร)( นาย ม. )
12. คำารบรอง/ ความเหนของผบงคบบญชา (หวหนาหนวยงานระดบกอง)..........................................
61
........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................
(ลงชอ) ............................................................
(....................................................)
ตำาแหนง.............................................................
(เอกสารแนบทาย 2)ขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง
(ตำาแหนงนอกระดบทไมเขาเกณฑ ว 16/2538 , ว 34/2547 , ว 2/2540)
ตำาแหนงทจะแตงตง เจาหนาทบรหารงานทวไป ระดบ 7 ตำาแหนงเลขท 30
หนวยงาน สำานกงานเลขานการกรม
รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล.........นาย ท..........
ลำาดบท 2ชอ – สกล.....นาย ม........
ลำาดบท 3ชอ – สกล
................
1. วน เดอน ปเกด2. ทเกด อำาเภอ จงหวด3. คณวฒทางการศกษา4. การฝกอบรม ด
1 มกราคม 2508
ศลปศาสตรบณฑต
1 ตลาคม 2510
ศลปศาสตรบณฑต
62
งาน5. บรรจเขารบราชการเมอ6. ดำารงตำาแหนงระดบ..5..เมอ7. ดำารงตำาแหนงระดบ..6..เมอ8. เงนเดอนปงบประมาณ - พ.ศ. .......2547........ - พ.ศ. .......2548...........9. จำานวนครงทไดรบ 2 ขน (ครง)10. ดำารงตำาแหนงในสายงานทจะเลอน ครบ 1 ป เมอวนท11. ปจจบน - ดำารงตำาแหนง
- ดำารงตำาแหนงเลขท - หนวยงานระดบกอง/สถาบน/สคร./สำานก - กลม / ฝาย - กลมงาน - ตงแตวนท12.มผลสอบคดเลอก
1 มกราคม 2533
1 ตลาคม 2537
15 สงหาคม 2543
22,77023,570
5
14 สงหาคม 2544
เจาหนาทบรหารงานทวไป 6
31สำานกงาน
เลขานการกรม
ฝายชวยอำานวยการ-
นกบรหาร
15 สงหาคม 2535
1 ตลาคม 2539
8 กนยายน 2545
21,16021,960
4
7..กนยายน 2546
เจาหนาทบรหารงานทวไป 6
35สำานกงาน
เลขานการกรม
ฝายประชาสมพนธ
63
เพอเลอนในตำาแหนง ตามประกาศลงวนท
รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล
............................
ลำาดบท 2ชอ – สกล
............................
ลำาดบท 3ชอ – สกล
............................
13. คณสมบตครบถวนทจะเลอนตงแตวนท 14. เคยถกลงโทษทางวนย - สถาน - เมอปงบประมาณ - เรอง15. ปจจบนปฏบตงานในฐานะ16. ความร17. ความสามารถ18. ความประพฤต19. การรกษาวนย20. ความสามารถเชงสมรรถนะหลก (Core Competency) ตามทกรมกำาหนด21. ความสามารถเชงสมรรถนะทางเทคนคของหนวยงาน (Technical Competency)
บดนเปนตนไป
ผาน
ผาน
สมควรเลอนระดบ
บดนเปนตนไป
ผาน
ผาน
-
64
ตามทหนวยงานกำาหนด22. ความเหนของผอำานวยการกอง/สถาบน/สคร./สำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง
ลงชอ...........................................................................(..............................................................)
วนท...........เดอน.........................พ..ศ..............
ตำาแหนง เลขานการกรม
(เอกสารแนบทาย 3)
ใบตรวจตำาแหนงวาง
เลขทตำาแหนง 30 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป เงนของตำาแหนง 30,710 บาท กรอบกำาหนดระดบ 7
ดาน. -
หมายเหตตำาแหนง...............................................................................................................หมายเหตตามคำาสงลาสด.....................................................................................................
65
สงกดสำานกงานเลขานการฝายชวยอำานวยการนกบรหาร
(เอกสารแนบทาย 4)
สรปการเสนอขอเลอนขาราชการในตำาแหนงระดบ 8 ลงมา
ลำาดบท
ตำาแหนง ตำาแหนงเลขท
หนวยงาน เสนอขอเลอน
1 เจาหนาทบรหารงานทวไป 7
30 สำานกงาน-เลขานการกรม
1. นาย ท.ฝายชวยอำานวยการ-นกบรหาร
66
สำานกงาน-เลขานการกรม
2. นาย ม.ฝายประชาสมพนธสำานกงาน-เลขานการกรม
(เอกสารแนบทาย 5)
ใบตรวจสอบขอมลบคคล
ฝายขอมลการบรหารงานบคคลชอ นาย ท.เลขทประจำาตวประชาชน 1234567890000เลขท 31 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ดาน. -เงนเดอน 23,570 บาท กรอบกำาหนดตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ดาน -
สงกดกอง/สถาบน/สำานก/สำานกงาน สำานกงานเลขานการกรมฝาย/กลม ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร
67
กลมงาน -วนเขาสระดบ -
ประวตการดำารงตำาแหนงการเคลอนไหว ตำาแหนง ตงแต เลอนระดบ ระดบ 5 1
ตลาคม 2537 เลอนระดบ ระดบ 6 15
สงหาคม 2543
ประวตการรบเงนเดอนตงแตวนท ระดบ เงนเดอน หมายเหต1 เมษายน 2547 6 21,9601 ตลาคม 2547 6 22,7701 เมษายน 2548 6 23,570
วฒการศกษาศลปศาสตรบณฑต
(เอกสารแนบทาย 5)
ใบตรวจสอบขอมลบคคล
ฝายขอมลการบรหารงานบคคลชอ นาย ม.เลขทประจำาตวประชาชน 1234567890050เลขท 35 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ดาน. -
68
เงนเดอน 21,960 บาท กรอบกำาหนดตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ดาน -
สงกดกอง/สถาบน/สำานก/สำานกงาน สำานกงานเลขานการกรมฝาย/กลม ฝายประชาสมนพนธกลมงาน -วนเขาสระดบ -
ประวตการดำารงตำาแหนงการเคลอนไหว ตำาแหนง ตงแต เลอนระดบ ระดบ 5 1
ตลาคม 2539 เลอนระดบ ระดบ 6 15
สงหาคม 2545
ประวตการรบเงนเดอนตงแตวนท ระดบ เงนเดอน หมายเหต1 เมษายน 2547 6 21,1601 ตลาคม 2547 6 21,5601 เมษายน 2548 6 21,960
วฒการศกษาศลปศาสตรบณฑต
(เอกสารแนบทาย 6)ใบตรวจสอบวนย
69
1. การตรวจสอบฝายสรรหาฯ ชอ นาย ท ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 31 สวนราชการ สำานกงานเลขานการกรม …………………………………………………….............………………………………....
ลงชอ…………………………………. (..
……………………………..)วนท เดอน …… ………… …
พ.ศ………2. เรยนกลมงานวนยฯโปรดตรวจสอบ2.1. อย ไมอย ระหวางการถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.2. อย ไมอย ระหวางการสอบสวนหาตวผรบผดทางแพง (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.3. อย ไมอย ระหวางตองหาคดอาญา (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.4. อย ไมอย ระหวางถกฟองคดอาญา คดแพง หรอคดลมละลาย (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.5. อย ไมอย ระหวางถกพกราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.6. อย ไมอย ถกสงใหออกจากราชการไวกอน (รายละเอยดโดยสงเขป)
70
2.7. ม ไมม หนสนอยกบทางราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)
ลงชอ…………………………………. (..
……………………………..)วนท เดอน …… ………… …
พ.ศ………
(เอกสารแนบทาย 6)ใบตรวจสอบวนย
3. การตรวจสอบฝายสรรหาฯ ชอ นาย ม. ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 35 สวนราชการ สำานกงานเลขานการกรม …………………………………………………….............………………………………....
ลงชอ…………………………………. (..
……………………………..)วนท เดอน …… ………… …
พ.ศ………4. เรยนกลมงานวนยฯโปรดตรวจสอบ2.1. อย ไมอย ระหวางการถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย (รายละเอยดโดยสงเขป)
71
2.2. อย ไมอย ระหวางการสอบสวนหาตวผรบผดทางแพง (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.3. อย ไมอย ระหวางตองหาคดอาญา (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.4. อย ไมอย ระหวางถกฟองคดอาญา คดแพง หรอคดลมละลาย (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.5. อย ไมอย ระหวางถกพกราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.6. อย ไมอย ถกสงใหออกจากราชการไวกอน (รายละเอยดโดยสงเขป) 2.7. ม ไมม หนสนอยกบทางราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)
ลงชอ…………………………………. (..
……………………………..)วนท เดอน …… ………… …
พ.ศ………
เอกสารหมายเลข 3.1
รายละเอยดเกยวกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของตำาแหนงทจะแตงตง
สวนราชการและตำาแหนง
72
กอง สำานกงานเลขนการกรม ชอตำาแหนงในการบรหารงาน. - ฝาย ชวยอำานวยการนกบรหาร ชอตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานทวไปงาน - ระดบ 7 ตำาแหนงเลขท 30
งานในหนาท (ระบหนาทหลกของตำาแหนง เชน อธบด หรอรองอธบด และระบหนาทของตำาแหนง
ดงกลาวดวยวามงานในหนาทอะไรบาง)1.ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป รบผดชอบ..........................................................................2.งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลกๆ ของตำาแหนง)
1) ...........................................................................................................................................................
2) ...........................................................................................................................................................
3) ...........................................................................................................................................................
4) ...........................................................................................................................................................ลกษณะงานทปฏบต (ระบลกษณะงานในตำาแหนงดงกลาว)
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.................................................................................
73
.......................................................................................................................................................................
คณลกษณะของบคคลทจะดำารงตำาแหนง (ระบคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงและคณลกษณะของบคคลทจะสามารถปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาวไดอยางมประสทธภาพ)
ค. คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง : (เปนคณสมบตเบองตน ตามท ก.พ.กำาหนดไวในมาตรฐาน
กำาหนดตำาแหนง) ใหหนวยงานการเจาหนาทกรอกไวเพอเปนแนวทางการพจารณาของคณะกรรมการ
1) วฒ.................................................................................................................................................2) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ดำารงตำาแหนงในระดบ 6 มา
แลวไมนอยกวา 2 ป หรอระดบ 5 มาแลวไมนอยกวา 4 ป3) ประสบการณในงาน ปฏบต ราชการเกยวของกบงาน
เลขานการ หรองานบรหารทวไป หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป.
4) เงอนไขอนๆ (ถาม) เชน การฝกอบรม......................................................................................
ง. คณลกษณะทจำาเปนตองใชในการปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว เปนขอมลทแสดงวา
74
ตำาแหนงทจะพจารณาเลอนบคคลนนตองการผปฏบตงานในตำาแหนงดานตางๆอยางไร จงจะเหมาะสม กบตำาแหนง ตามลกษณะและความจำาเปนของงานในตำาแหนงนน
1) ความร (ระบความรในดานตางๆ ทจำาเปนตองใชเพอปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว)
............................................................................................................................................................................
2) ความสามารถ (ระบความสามารถในดานตางๆ ความสามารถในการบรหารและการ
ปกครองบงคบบญชา หรอการแกปญหาตางๆ) ............................................................................................................................................................................
3) ทกษะและความเชยวชาญ หรอประสบการณทจำาเปน (ระบความชำานาญหรอความ
เชยวชาญ และประสบการณทจำาเปนตองใชในการปฏบตงาน) ............................................................................................................................................................................
4) คณลกษณะอนๆ ทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนง (ระบลกษณะทจำาเปนตอการ
ปฏบตงานตำาแหนงดงกลาว เชน ความคดรเรม ความอตสาหะ มนษยสมพนธ ความรอบคอบ การมอง การณไกล ทศนคต รวมทงสขภาพรางกาย เปนตน) ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................
75
ผจดทำา (หนวยงานการเจาหนาท และผบงคบบญชาของตำาแหนงทจะแตงตง (ลงชอ) .................................................... (ลงชอ) ....................................................
(.........................................) (........................................) ตำาแหนง.................................................. ตำาแหนง.................................................. วนท......................................................... วนท.........................................................
เอกสารหมายเลข 3.2ขอมลบคคลเพอการพจารณาเลอนตำาแหนง
แบบแสดงผลงานประกอบการพจารณาเลอนตำาแหนง
ชอเจาของผลงาน. นาย ท.ตำาแหนงทางการบรหาร.................................................................................................................................ตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานทวไป 6สงกด สำานกงานเลขานการกรม
ผลงาน ประโยชนของผลงาน ความรความสามารถทใช
ในการปฏบตงานนน1. (ชอและสาระสำาคญของ ...............................................
................................................... ผลงานโดยสรป)
76
2. .......................................... ............................................... ..................................................3. .......................................... ............................................... ..................................................
ฯ ล ฯ
เจาของผลงาน ความเหนผบงคบบญชาชนตน
(ลงชอ).................................................................................................... (..........................................)....................................................
ตำาแหนง................................................................................................
วนท..................................................
(ลงชอ).........................................
(...................................)
ตำาแหนง...................................... วนท.............................................
เอกสารหมายเลข 3.3เกณฑการพจารณาคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขน
แตงตงใหดำารงตำาแหนง ระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10
เกณฑวด
77
รายการประเมน (อาจเปนคะแนนหรอเปนระดบ หรออนๆ
ตามทคณะกรรมการกำาหนด)
1. เกณฑการพจารณาคณะกรรมการควรกำาหนดใหสอดคลองและ
เหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตงตามทกำาหนดในมาตรา 59 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 1.1 ความร ไดแก ความรทเกยวกบหนาทและภารกจของตำาแหนงและสวนราชการรวมทงความรทตองใชในการปฏบตงาน เชน ความร ในการบรหาร การปกครอง และการตรวจราชการสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความรในหลกวชาการทเกยวของกบงานสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน1.2 ความสามารถ ไดแก ความสามารถในการพฒนานโยบาย วางแผน วนจฉย และแกปญหาการบรหารงานและการปกครองบงคบบญชาสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจไดดสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน
1.4 ความประพฤต ไดแก การประพฤตและการปฏบตทเหมาะสม
กบตำาแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ1.4 ประวตการรบราชการ ไดแก ประวตการดำารงตำาแหนงสำาคญทผานมา ผลงานสำาคญทประสบความสำาเรจเปนทประจกษในความ สามารถแลว เกยรตยศ ชอเสยง
78
รวมทง ประวตทางวนย เปนตน2. คณลกษณะของผดำารงตำาแหนงทจะแตงตง
หรอองคประกอบอนทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนงและสวนราชการทจะแตงตงตามทคณะกรรมการเหนสมควร 2.1 ......................................................................................................... 2.2 ......................................................................................................... 2.3 .........................................................................................................
ฯ ล ฯ
เอกสารหมายเลข 3.2ขอมลบคคลเพอการพจารณาเลอนตำาแหนง
แบบแสดงผลงานประกอบการพจารณาเลอนตำาแหนง
ชอเจาของผลงาน. นาย ม.ตำาแหนงทางการบรหาร.................................................................................................................................ตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานทวไป 6สงกด สำานกงานเลขานการกรม
79
ผลงาน ประโยชนของผลงาน ความรความสามารถทใช
ในการปฏบตงานนน1. (ชอและสาระสำาคญของ ...............................................
................................................... ผลงานโดยสรป)2. .......................................... ............................................... ..................................................3. .......................................... ............................................... ..................................................
ฯ ล ฯ
เจาของผลงาน ความเหนผบงคบบญชาชนตน
(ลงชอ).................................................................................................... (..........................................)....................................................
ตำาแหนง................................................................................................
วนท..................................................
(ลงชอ).........................................
(...................................)
ตำาแหนง...................................... วนท.............................................
80
เอกสารหมายเลข 3.3เกณฑการพจารณาคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขน
แตงตงใหดำารงตำาแหนง ระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10
รายการประเมนเกณฑวด
(อาจเปนคะแนนหรอเปนระดบ หรออนๆ
ตามทคณะกรรมการกำาหนด)
3. เกณฑการพจารณาคณะกรรมการควรกำาหนดใหสอดคลองและ
เหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตงตามทกำาหนดในมาตรา 59 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 1.1 ความร ไดแก ความรทเกยวกบหนาทและภารกจของตำาแหนงและสวนราชการรวมทงความรทตองใชในการปฏบตงาน เชน ความร ในการบรหาร การปกครอง และการตรวจราชการสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความรในหลกวชาการทเกยวของกบงานสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน1.2 ความสามารถ ไดแก ความสามารถในการพฒนานโยบาย วางแผน วนจฉย และแกปญหาการบรหารงานและการปกครองบงคบบญชาสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจไดดสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน
1.5 ความประพฤต ไดแก การประพฤต
81
และการปฏบตทเหมาะสมกบตำาแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ1.4 ประวตการรบราชการ ไดแก ประวตการดำารงตำาแหนงสำาคญทผานมา ผลงานสำาคญทประสบความสำาเรจเปนทประจกษในความ สามารถแลว เกยรตยศ ชอเสยง รวมทง ประวตทางวนย เปนตน
4. คณลกษณะของผดำารงตำาแหนงทจะแตงตงหรอองคประกอบ
อนทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนงและสวนราชการทจะแตงตงตามทคณะกรรมการเหนสมควร 2.1 ......................................................................................................... 2.2 ......................................................................................................... 2.3 .........................................................................................................
ฯ ล ฯ
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง สรรหาบคคลเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน
82
เรยน ประธานคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการ
คดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค (นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย รองอธบดกรมควบคมโรค)
1.) ความเปนมา
1.1 ตามทกรมควบคมโรคไดแจงเวยนรบสมครคดเลอกขาราชการเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงเลขท 30 ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม (ตำาแหนงวาง)
1.2 สำานกงานเลขานการกรมเสนอผเขารบการคดเลอก จำานวน 2 ราย ดงน
1.2.1 สำานกงานเลขานการกรม เ ส น อ ร า ยชอขาราชการ จำานวน 1 ราย
ไดแก นาย ท. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 31 ฝายชวยอำานวยการ-นกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม
1.2.2 ผยนใบสมคร จำานวน 1 ราย ไดแก นาย ม. ตำาแหนงเจาหนาท-
บรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 35 ฝายประชาสมพนธ สำานกงานเลขานการกรม
2.) ขอพจารณา กองการเจาหนาทตรวจสอบแลว ดงน
2.1 การสรรหาบ คคลเพ อ แต ง ต ง ให ด ำา รงตำาแหนงวาง และการคดเลอกเพอเลอน
ขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนระดบ 8 ลงมา ซงเปนตำาแหนง
83
ระดบสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน (ไมสามารถกำาหนดใหเปนระดบสงขนไดเอง) เปนกรณทกรมควบคมโรค กำาหนดใหน ำาเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรค เพอพจารณาเสนอความเหนตออธบดกรมควบคมโรค
2.2 ขาราชการ จำานวน 2 ราย มคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงดงกลาว แลว
3.) ขอเสนอ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณาใหความเหนชอบใน
การนำาเร องเสนอเขาทประชมคณะกรรมการดงกลาวดวย จะเปนพระคณ
84
ระเบยบวาระการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง
ในระดบทสงขนครงท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548
ระเบยบวาระท 3 เรองท 1 การคดเลอกบคคลเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน
1.) ความเปนมา1.1 ตามทกรมควบคมโรคไดแจงเวยนรบสมครคดเลอก
ขาราชการเพอ แตงตงใหดำารงตำาแหนงเลขท 30 ตำาแหนงเจา
หนาทบรหารงานทวไป 7 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการ
กรม (ตำาแหนงวาง) 1.2 มผย นใบสมครเขารบการคดเลอก จำานวน 1 ราย
และสำานกงานเลขานการกรม เสนอรายชอขาราชการ จำานวน 1 ราย รายละเอยดดงเอกสารแนบมาพรอมน
85
2.) ขอมลประกอบการพจารณา2.1 การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
และการคดเลอกเพอเล อนขาราชการพลเรอนสามญข นแตงตงใหด ำารง
ตำาแหนงในระดบทสงขน ระดบ 8 ลงมา ซงเปนตำาแหนงระดบสงกวาตำาแหนงอน
ในสายงานเดยวกน (ไมสามารถกำาหนดใหเปนระดบสงขนไดเอง) เปนกรณ
ทกรมควบคมโรคกำาหนดใหนำาเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคล
เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพ อเลอน
ขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรม
ควบคมโรค เพอพจารณาเสนอความเหนตออธบดกรมควบคมโรค
2.2 กอ ง ก า ร เจ า ห น า ท ต ร ว จ ส อ บ แ ล ว ป ร า ก ฏ ว า ขาราชการทง 2 รายมคณสมบตตรงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงตามทสมครแลว
จงเสนอเพอโปรดพจารณา
มตทประชม
บนทกขอความ
86
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง ขอเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ
คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ ของกรมควบคมโรค ครงท 1/2548
เรยน ประธานคณะกรรมการฯ (นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย) ตามท ทานไดพจารณาเหนชอบใหเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหด ำารงต ำาแหน งในระด บท ส งข นของกรมควบคมโรค ในวนท 5 เมษายน 2548 เวลา 13.00 น. ณ หองประชมกองการเจาหนาท นน
กองการเจาหนาทไดดำาเนนการเชญประชมเรยบรอยแลว ดงระเบยบวาระการประชมทแนบมาพรอมน
จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดเปนประธานการประชมในวน เวลา และสถานทดงกลาว จะเปนพระคณ
87
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง ขอเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ
คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ ของกรมควบคมโรค ครงท 1/2548
เรยน .....(แจงคณะกรรมการฯ).... ดวย ประธานคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค เหนชอบใหเชญประชมคณะกรรมการฯ ในวนท 5 เมษายน 2548 เวลา 13.00 น. ณ หองประชมกองการเจาหนาท กรมควบคมโรค (อาคาร 3 ชน 4) ตามระเบยบวาระการประชมทแนบมาพรอมน
88
จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดไปรวมประชมในวน เวลา และสถานทดงกลาว ดวย จะเปนพระคณ
รายงานการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอกขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน
ของกรมควบคมโรคครงท 1 /2548 วนท 5 เมษายน 2548
ณ หองประชมกองการเจาหนาท อาคาร 3 ชน 4 กรมควบคมโรค...............................
ผมาประชม 1. นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย รองอธบดกรมควบคมโรค ประธาน2. นายแพทยกตต กตตอำาพน รองอธบดกรมควบคมโรค
กรรมการ
89
3. นายแพทยณรงค สหเมธาพฒน รองอธบดกรมควบคมโรค กรรมการ4. นางเสาวลกษณ สรยมงคล ผอำานวยการกองการเจาหนาทกรรมการ
และเลขานการ5. นายสมศกด จรโรจนวฒน เลขานการกรม
กรรมการ
ผไมมาประชม - ไมม –
ผเขารวมประชม - นายสรพล สงวนโภคย บคลากร 8 ว ฝายสรรหาและ
บรรจแตงตง กองการเจาหนาท
เรมประชม เวลา 13.00 น.ประธานกลาวเปดประชม และการประชมดำาเนนไปตาม
ระเบยบวาระ ดงนระเบยบวาระท 1 เรองประธานแจงใหทประชมทราบ
- ไมม -ระเบยบวาระท 2 เรองทรบรองรายงานการประชมครงทแลว
- ไมม -ระเบยบวาระท 3 เรอง การคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน
เลขานการรายงานวา ตามทกรมควบคมโรคไดแจงเวยนรบสมคร
คดเลอกขาราชการเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงเลขท 30 ตำาแหนงเจาหนาท-บรหารงานทวไป 7 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม
90
(ตำาแหนงวาง) มผสมครเขารบการคดเลอก และหนวยงานเสนอรายชอจำานวน 2 ราย ดงน
1) นาย ท. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนง-เลขท 31 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงาน
เลขานการกรม2) นาย ม. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงาน
ทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 35 ฝายประชาสมพนธ สำานกงานเลขานการกรม
การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและการคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสง
ขนดงกลาว เปนกรณทตองเสนอเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคล
เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอน
ขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรค
เพอพจารณาเสนอความเหนตออธบด
กองการเจาหนาทไดตรวจสอบแลว ขาราชการ จำานวน 2 ราย ม
คณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน
แลว
91
มตทประชม เหนชอบให นาย ท. เปนผไดรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดำารง
ตำาแหนงทสงขน
เลกประชม เวลา 14 .00 น.
(ลงชอ)...................................................ผจด/ตรวจรายงานการประชม
(นายสรพล สงวนโภคย)
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท เมษายน 2548เรอง รายงานการประชม
เรยน .....(แจงคณะกรรมการฯ)....
กองการเจาหนาทขอสงรายงานการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน
92
คร งท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548 มาเพอโปรดพจารณา และหากมขอความใดทตองแกไขโปรดแจงใหกองการเจาหนาททราบ ภายในวนท 16 เมษายน 2548 หากพนกำาหนดนแลวไมมผขอแกไข ใหถอวารบรองรายงานการประชม
จงเรยนมาเพอโประพจารณาดวย จะเปนพระคณ
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท เมษายน 2548เรอง การคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน
เรยน อธบดกรมควบคมโรค
93
1) ความเปนมา ดวยทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ
คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ครงท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548 มมตเหนชอบให นาย ท. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 6 ตำาแหนงเลขท 30 ฝายชวยอำานวยการนกบรหาร สำานกงานเลขานการกรม เปนผไดรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป 7 ตำาแหนงเลขท 30 สวนราชการเดม
2) ขอพจารณา เหนสมควรให นาย ท. เปนผไดรบการคดเลอกเพอ
เลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนตามทหนวยงานเสนอ ตอไป
3) ขอเสนอ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา หากเหนชอบโปรดอนมต
ตอไปดวย จะเปนพระคณ
*********** อนมตแลวสงคำาสงเลอนขาราชการ ************
ตวอยาง การคดเลอกเพอ เลอนผ ไดรบคดเลอก ระดบ 6
94
( กรณทไมมการประกาศรบสมคร ) ก . รบเรอง สถาบนราชประชาสมาสย เสนอขออนมตใชตำาแหนงวาง
เพอเลอน นางสาว ก. ตำาแหนงเจาพนกงานพสด 5 ตำาแหนงเลขท 444 งานพสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ ผได รบการพจารณาคดเลอกจากคณะกรรมการบรหารงานบคคลของสถาบนราชประชาสมาสย ใหเลอนขนดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 สวนราชการเดม
ข. ดำาเนนการ
1. ตรวจสอบ ตำาแหนงและคณสมบตของบคคลของ นางสาว ก .
1.1 ตรวจสอบตำาแหนงวางทใชสำาหรบการแตงตง (เอกสารแนบทาย 3)
1.1.1 ตำาแหนงประเภททวไป1.1.2. ก.พ. กำาหนดตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 61.2.3 เลขทตำาแหนง 4431.2.4 อตราเงนเดอน 16,070 บาท1.2.5 สถาบนราชประชาสมาสย
1.2 ตรวจสอบขอมลบคคลของนางสาว ก. (เอกสารแนบทาย 6)
1.2.1 ประวตการดำารงตำาแหนงo บรรจ เข าร บราชการ เม อวนท 1
ม น า ค ม 2532 ต ำา แ ห น ง เ จ าพนกงานธรการ 2 ตำาแหนงเลขท 250 ฝายบรหารงานท ว ไป โรงพยาบาลพระประแดง กรมควบคมโรคตดตอ
95
o ต ำา แห น ง เจ า พน ก ง า น ธ ร ก า ร 3 เมอวนท 1 มนาคม 2534 ต ำา แ ห น ง เ ล ข ท แ ล ะ ส ว น
ราชการเดมo ตำาแหนงเจาพนกงานธรการ 4 เมอ
วนท 1 ตลาคม2536 ต ำา แ ห น ง เ ล ข ท แ ล ะ ส ว น
ราชการเดมo ตำาแหนงเจาพนกงานพสด 4 เมอ
วนท 23 มกราคม 2539 ต ำาแหน ง เลขท 457 สวน
ราชการเดมo ตำาแหนงเจาพนกงานพสด 5 เมอ
วนท 16 มกราคม 2542 ตำาแหน งเลขท 457 สวนราชการเดม
o ตำาแหนงเจาพนกงานพสด 5 เมอวนท 31 ตลาคม 2545 ต ำาแหน ง เลขท 444 งาน
พสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย
o ไมเปนผอยระหวางถกสอบสวนทางวนย
o ไมเปนผท ไมไดรบการเลอนขนเงนเด อนประจ ำาปในปงบประมาณทจะแตงตงเนองจากถกลงโทษทางวนย
96
o ป ง บ ป ร ะม า ณ 2548 ณ ว นท 1 เมษายน 2548 ไดรบเงนเดอน อตรา 15,290 บาท
1.2.2 ประวตการถกลงโทษทางวนย (เอกสารแนบทาย 6)
o ไมเปนผอยระหวางถกสอบสวนทางวนย
1.2.3 ประวตการปฏบตราชการ และผลงาน (ตามเอกสาร
หมายเลข 3.1 และ 3.2)1.2.4 ผานการสอบคดเลอกเพอเลอน
เลขประจำาตวสอบ 5(เอกสารแนบทาย 7)o ประกาศกรมควบคมโรค เร อง การ
ขนบญชและยกเลกบญชผผานการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค
2. ตรวจสอบขอม ลตามมาตรฐานก ำาหนดต ำาแหน ง (เอกสารแนบทาย 5)
2.1 ได รบวฒบรหารธ รก จบณฑต (การจดการทวไป)
2.2 ดำารงตำาแหนงในระดบ 5 มาแลวไมนอยกวา 2 ป
2.3 ปฏบตราชการเกยวของกบงานพสด มาแลวไมนอยกวา 1 ป
3. ตรวจสอบ ใบ สมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตง ขาราชการ (เอกสารแนบทาย 1)
4. เสนอคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ
97
คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสง ขนระดบ 8 ลงมา ของกรมควบคมโรค
4.1 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอประธานคณะกรรมการสรรหา
บคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน เพอพจารณาใหความเหนชอบนำาเขาคณะกรรมการฯ และกำาหนดวนเวลาในการประชม พรอมตรวจสอบและแนบเอกสารทเกยวของ ดงน
4.1.1 ใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ
(เอกสารแนบทาย 1)4.1.2 ต ร ว จ ส อ บ ข อ ม ล บ ค ค ล เ พ อ
พจารณาเลอนตำาแหนง (เอกสารแนบทาย 2)
4.1.3 ใ บ ต ร ว จ ส อ บ ต ำา แ ห น ง ว า ง (เอกสารแนบทาย 3)
4.1.4 ใบสรปรายละเอยดการเสนอขอเล อนขาราชการในต ำาแหน งระด บ 8 ลงมา (เอกสารแนบทาย 4)
4.1.5 ใบตรวจสอบอตราขอม ลบ คคล (เอกสารแนบทาย 5)
4.1.6 ใบตรวจสอบวน ย (เอกสารแนบทาย 6)
4.1.7 ประวตการปฏบตราชการ และผลงาน (ตามเอกสาร
หมายเลข 3.1 และ 3.2)4.1.8 เกณฑเกณฑการพจารณาคดเลอก
เพอเลอนขาราชการ
98
พลเรอนสามญขนแตงตง (ตามเอกสารหมายเลข 3.3) 5.2 จดทำาระเบยบวาระการประชมคณะกรรม
การฯ ตามทประธานกำาหนด
5.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเชญคณะกรรมการฯ ประชมตามวน
เวลาทกำาหนด (เรยนเชญคณะกรรมการตามทกรมควบคมโรคมคำาสงแตงตง)
5.4 ประชมคณะกรรมการฯ เพอพจารณาบคคลตามหลกเกณฑทกำาหนด
(ตามเอกสารหมายเลข 3.1 - 3.3 และขอมลอนๆ ทเกยวของ) และมมตใหความเหน
5.5 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนอความเหนตามมตทประชมของ
คณะกรรมการฯ ตออธบดเพอพจารณาอนมต6. สรปมตประชมคณะกรรมการฯ และเสนอธบดพจารณา
6.1 ประชมคณะกรรมการฯ ครงท 1/2548 เมอวนท 5 เมษายน 2548
วาระท 3 เร องท 26.2 มตทประชมมความเหนใหใชตำาแหนงวาง และ
พจารณาใหนางสาว ก. เปนผไดรบคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงให ดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6
6.3 จดทำาบนทกกองการเจาหนาทเสนออธบดเพอพจารณา
6.4 อธบดกรมควบคมโรคพจารณาอนมตตามมตของคณะกรรมการฯ
99
(เอกสารแนบทาย 1)
แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ
1. ชอ นาวสาว ก. วน เดอน ปเกด 19 กมภาพนธ 2506
อายตว 42 ป อายราชการ16 ป เร มรบราชการเมอ 1 มนาคม 2532วนเกษยณอาย 1 ตลาคม 2566ปจจบนดำารงตำาแหนง / ระดบ (ตาม จ. 18) เจาหนาทบรหาร
งานพสด 5ตำาแหนงเลขท 444 สวนราชการ งานพสดและยานพาหนะ
กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสยอตราเงนเดอนปจจบน 15,290 บาทตำาแหนงอนทไดรบมอบหมายและเคยไดรบมอบหมาย
...................................................................................................................................
...........................................................2. วฒ บรหารธรกจบณฑต (การจดการทวไป)........................................................................3. การรบราชการ (กรอกเฉพาะรายการทสำาคญ เชน การบรรจ เลอน โอน ยาย)
วน เดอน ป
ตำาแหนง อตราเงน
เดอน
สงกด
1 ตลาคม 2536
เจาหนาทบรหารงานพสด 4
- สถาบนราชประชาสมาสย
100
16 มกราคม 2542
เจาหนาทบรหารงานพสด 5
- สถาบนราชประชาสมาสย
4. การฝกอบรมและดงานป ระยะ
เวลาหลกสตร สถาบน
5. ผลงานดเดน / รางวลเกยรตยศผลงานดเดน ป พ.ศ. หนวยงาน / สมาคม
6. เคยไดรบการพจารณาความดความชอบเปนกรณพเศษ 2 ขน จำานวน 4 ครง ป พ.ศ. 2534 ,
2537 , 2541 , 2546 7. วสยทศน / ความคาดหวง .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................8. แนวทางการดำาเนนการและการแกปญหา .................................................................................................................................... ....................................................................................................................................9. สขภาพกายและจตใจ
.........................................................................................................................................10. ความผดทางวนย
101
ถกสอบสวน...................................................................เมอ........................................... ถกลงโทษ.......................................................................เมอ...........................................11 ขาพเจาขอสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง (โปรดระบชอตำาแหนง / ระดบ ตำาแหนงเลขท และสวนราชการ ของตำาแหนงทสมคร)
ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 งานพสดและยานพาหนะ
กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย
ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวในแบบฟอรมน ถกตองและเปนจรงทกประการ
หากตรวจสอบภายหลงแลวพบวาขอความดงกลาวเปนเทจหรอไมถกตองจะถอวาหมดสทธไดรบการคดเลอก และหากไดรบการพจารณาคดเลอกแลวจะถอวาเปนโมฆะ
(ลงชอ)......................................... (ผสมคร)( นางสาว ก. )
12. คำารบรอง/ ความเหนของผบงคบบญชา (หวหนาหนวยงานระดบกอง).......................................... ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................
102
(ลงชอ) ............................................................
(....................................................)
ตำาแหนง.............................................................
(เอกสารแนบทาย 2)ขอมลบคคลเพอพจารณาเลอนตำาแหนง
(ตำาแหนงนอกระดบทไมเขาเกณฑ ว 16/2538 , ว 34/2547 , ว 2/2540)
ตำาแหนงทจะแตงตง เจาหนาทบรหารงานพสด ระดบ 6 ตำาแหนงเลขท 443
หนวยงาน สถาบนราชประชาสมาสย
รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล
.........นางสาว ก..........
ลำาดบท 2ชอ – สกล.....นาย ข........
ลำาดบท 3ชอ – สกล.........นาง
จ.......1. วน เดอน ปเกด2. ทเกด อำาเภอ จงหวด3. คณวฒทางการศกษา4. การฝกอบรม ดงาน5. บรรจเขารบราชการเมอ6. ดำารงตำาแหนงระดบ..4..เมอ7. ดำารงตำาแหนง
1 กมภาพนธ 2506
บรหารธรกจบณฑต
1 มนาคม 2532
1 ตลาคม 2539
16 มกราคม 2542
14,710
1 ตลาคม 2509
ศลปศาสตรบณฑต
22 มกราคม 2535
1 ตลาคม 2540
20 เมษายน 2545
14,420
23 มนาคม 2506
ปวช.
10 เมษายน 2530
25 มนาคม 2536
8 ตลาคม 2543
15,00015590
4
103
ระดบ..5..เมอ8. เงนเดอนปงบประมาณ - พ.ศ. .......2547........ - พ.ศ. .......2548...........9. จำานวนครงทไดรบ 2 ขน (ครง)10. ดำารงตำาแหนงในสายงานทจะเลอน ครบ 1 ป เมอวนท11. ปจจบน - ดำารงตำาแหนง
- ดำารงตำาแหนงเลขท - หนวยงานระดบกอง/สถาบน/สคร./สำานก - กลม / ฝาย - กลมงาน - ตงแตวนท12.มผลสอบคดเลอกเพอเลอนในตำาแหนง ตามประกาศลงวนท
15,290 4
23 มกราคม 2539
เจาหนาทบรหารงานพสด 5
444สถาบนราช-
ประชาสมาสยงานพสดและยาน
พาหนะกลมอำานวยการ16 มกราคม
2542เจาหนาทบรหาร
งานพสด 628 กนยายน
2547
14,7103-
เจาหนาทบรหารงานการเงนและ
บญช 5
439สถาบนราช-
ประชาสมาสย
ฝายการเงนและบญช
เจาหนาทบรหารงานพสด 6
28 กนยายน 2547
-
เจาหนาทบรหารงานการธรการ
5
435สถาบนราช-
ประชาสมาสย
ฝายบรหารทวไป
-
รายการเปรยบเทยบลำาดบท 1ชอ – สกล
............................
ลำาดบท 2ชอ – สกล
............................
ลำาดบท 3ชอ – สกล
............................
104
13. คณสมบตครบถวนทจะเลอนตงแตวนท 14. เคยถกลงโทษทางวนย - สถาน - เมอปงบประมาณ - เรอง15. ปจจบนปฏบตงานในฐานะ16. ความร17. ความสามารถ18. ความประพฤต19. การรกษาวนย20. ความสามารถเชงสมรรถนะหลก (Core Competency) ตามทกรมกำาหนด21. ความสามารถเชงสมรรถนะทางเทคนคของหนวยงาน (Technical Competency) ตามทหนวยงานกำาหนด22. ความเหนของผอำานวยการกอง/สถาบน/สคร./สำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบ
บดนเปนตนไป
ผาน
ผาน
สมควรเลอนระดบ
บดนเปนตนไป
ผาน
ผาน
-
-
ผาน
ผาน
-
105
กอง
ลงชอ...........................................................................(..............................................................)
วนท...........เดอน.........................พ..ศ..............
ตำาแหนง ผอำานวยการสถาบนราชประชาสมาสย
(เอกสารแนบทาย 3)
ใบตรวจตำาแหนงวาง
เลขทตำาแหนง 443 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานพสดเงนของตำาแหนง 16,070 บาท กรอบกำาหนดระดบ 6
ดาน. -
หมายเหตตำาแหนง...............................................................................................................หมายเหตตามคำาสงลาสด.....................................................................................................
สงกดสถาบนราชประชาสมาสยกลมอำานวยการงานพสดและยานพาหนะ
106
(เอกสารแนบทาย 4)
สรปการเสนอขอเลอนขาราชการในตำาแหนงระดบ 8 ลงมา
ลำาดบท
ตำาแหนง ตำาแหนงเลขท
หนวยงาน เสนอขอเลอน
1 เจาหนาทบรหารงานพสด 6
443 สถาบน-ราชประชาสมาสย
นางสาว ก.
107
(เอกสารแนบทาย 5)
ใบตรวจสอบอตราฝายขอมลการบรหารงานบคคลชอ นางสาว ก.เลขทประจำาตวประชาชน 1234567890020เลขท 444 ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานพสด 5 ดาน. -เงนเดอน 15,290 บาท กรอบกำาหนดตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานพสด 5 ดาน -
สงกดกอง/สถาบน/สำานก/สำานกงาน สถาบนราชประชาสมาสยฝาย/กลม กลมอำานวยการกลมงาน งานพสดและยานพาหนะวนเขาสระดบ 16 มกราคม 2542
ประวตการดำารงตำาแหนงการเคลอนไหว ตำาแหนง ตงแต
108
เลอนระดบ ระดบ 4 1 ตลาคม 2539
เลอนระดบ ระดบ 5 16 มกราคม 2542
ประวตการรบเงนเดอนตงแตวนท ระดบ เงนเดอน หมายเหต1 เมษายน 2547 5 14,4201 ตลาคม 2547 5 14,7101 เมษายน 2548 5 15,290
วฒการศกษาบรหารธรกจบณฑต สาขาการจดการทวไป
(เอกสารแนบทาย 6)ใบตรวจสอบวนย
5. การตรวจสอบฝายสรรหาฯ ชอ นางสาว ก ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานพสด 5
ตำาแหนงเลขท 444 สวนราชการ สถาบนราชประชาสมาสย
ลงชอ…………………………………. (..
……………………………..)
109
วนท เดอน …… ………… …พ.ศ………6. เรยนกลมงานวนยฯโปรดตรวจสอบ2.1. อย ไมอย ระหวางการถกตงกรรมการสอบสวนทางวนย (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.2. อย ไมอย ระหวางการสอบสวนหาตวผรบผดทางแพง (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.3. อย ไมอย ระหวางตองหาคดอาญา (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.4. อย ไมอย ระหวางถกฟองคดอาญา คดแพง หรอคดลมละลาย (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.5. อย ไมอย ระหวางถกพกราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)
2.6. อย ไมอย ถกสงใหออกจากราชการไวกอน (รายละเอยดโดยสงเขป) 2.7. ม ไมม หนสนอยกบทางราชการ (รายละเอยดโดยสงเขป)
ลงชอ…………………………………. (..
……………………………..)วนท เดอน …… ………… …
พ.ศ………
เอกสารหมายเลข 3.1
110
รายละเอยดเกยวกบหนาทความรบผดชอบและความตองการของตำาแหนงทจะแตงตง
สวนราชการและตำาแหนง กอง สถาบนราชประชาสมาสย ชอตำาแหนงในการบรหารงาน. - ฝาย กลมอำานวยการ ชอตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานพสดงาน พสดและยานพาหนะ ระดบ 6 ตำาแหนงเลขท 443
งานในหนาท (ระบหนาทหลกของตำาแหนง เชน อธบด หรอรองอธบด และระบหนาทของตำาแหนง
ดงกลาวดวยวามงานในหนาทอะไรบาง)1.ตำาแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป รบผดชอบ..........................................................................2.งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลกๆ ของตำาแหนง)
1) ...........................................................................................................................................................
2) ...........................................................................................................................................................
3) ...........................................................................................................................................................
4) ...........................................................................................................................................................ลกษณะงานทปฏบต (ระบลกษณะงานในตำาแหนงดงกลาว)
................................................................................................................................................................
111
......................................................................................
.................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
คณลกษณะของบคคลทจะดำารงตำาแหนง (ระบคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงและคณลกษณะของบคคลทจะสามารถปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาวไดอยางมประสทธภาพ)
จ. คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง : (เปนคณสมบตเบองตน ตามท ก.พ.กำาหนดไวในมาตรฐาน
กำาหนดตำาแหนง) ใหหนวยงานการเจาหนาทกรอกไวเพอเปนแนวทางการพจารณาของคณะกรรมการ
1) วฒ.................................................................................................................................................2) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ดำารงตำาแหนงในระดบ 5 มา
แลวไมนอยกวา 2 ป หรอระดบ 4 มาแลวไมนอยกวา 4 ป3) ประสบการณในงาน ปฏบตราชการเกยวของกบงานพสด
หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป.
112
4) เงอนไขอนๆ (ถาม) เชน การฝกอบรม......................................................................................
ฉ. คณลกษณะทจำาเปนตองใชในการปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว เปนขอมลทแสดงวา
ตำาแหนงทจะพจารณาเลอนบคคลนนตองการผปฏบตงานในตำาแหนงดานตางๆอยางไร จงจะเหมาะสม กบตำาแหนง ตามลกษณะและความจำาเปนของงานในตำาแหนงนน
1) ความร (ระบความรในดานตางๆ ทจำาเปนตองใชเพอปฏบตงานในตำาแหนงดงกลาว)
............................................................................................................................................................................
2) ความสามารถ (ระบความสามารถในดานตางๆ ความสามารถในการบรหารและการ
ปกครองบงคบบญชา หรอการแกปญหาตางๆ) ............................................................................................................................................................................
3) ทกษะและความเชยวชาญ หรอประสบการณทจำาเปน (ระบความชำานาญหรอความ
เชยวชาญ และประสบการณทจำาเปนตองใชในการปฏบตงาน) ............................................................................................................................................................................
4) คณลกษณะอนๆ ทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนง (ระบลกษณะทจำาเปนตอการ
ปฏบตงานตำาแหนงดงกลาว เชน ความคดรเรม ความอตสาหะ มนษยสมพนธ ความรอบคอบ การมอง การณไกล ทศนคต รวมทงสขภาพรางกาย เปนตน)
113
............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ ผจดทำา (หนวยงานการเจาหนาท และผบงคบบญชาของตำาแหนงทจะแตงตง (ลงชอ) .................................................... (ลงชอ) ....................................................
(.........................................) (........................................) ตำาแหนง.................................................. ตำาแหนง.................................................. วนท......................................................... วนท.........................................................
เอกสารหมายเลข 3.2ขอมลบคคลเพอการพจารณาเลอนตำาแหนง
แบบแสดงผลงานประกอบการพจารณาเลอนตำาแหนง
ชอเจาของผลงาน. นาวสาว ก.ตำาแหนงทางการบรหาร.................................................................................................................................ตำาแหนงในสายงาน เจาหนาทบรหารงานพสด 5สงกด สถาบนราชประชาสมาสย
ผลงาน ประโยชนของผลงาน ความรความสามารถทใช
114
ในการปฏบตงานนน1. (ชอและสาระสำาคญของ ...............................................
................................................... ผลงานโดยสรป)2. .......................................... ............................................... ..................................................3. .......................................... ............................................... ..................................................
ฯ ล ฯ
เจาของผลงาน ความเหนผบงคบบญชาชนตน
(ลงชอ).................................................................................................... (..........................................)....................................................
ตำาแหนง................................................................................................
วนท..................................................
(ลงชอ).........................................
(...................................)
ตำาแหนง...................................... วนท.............................................
เอกสารหมายเลข 3.3
115
เกณฑการพจารณาคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตง
ใหดำารงตำาแหนง ระดบ 8 ลงมา และระดบ 9 ระดบ 10
รายการประเมนเกณฑวด
(อาจเปนคะแนนหรอเปนระดบ หรออนๆ
ตามทคณะกรรมการกำาหนด)
5. เกณฑการพจารณาคณะกรรมการควรกำาหนดใหสอดคลองและ
เหมาะสมกบตำาแหนงทจะแตงตงตามทกำาหนดในมาตรา 59 แหง พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 1.1 ความร ไดแก ความรทเกยวกบหนาทและภารกจของตำาแหนงและสวนราชการรวมทงความรทตองใชในการปฏบตงาน เชน ความร ในการบรหาร การปกครอง และการตรวจราชการสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความรในหลกวชาการทเกยวของกบงานสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน1.2 ความสามารถ ไดแก ความสามารถในการพฒนานโยบาย วางแผน วนจฉย และแกปญหาการบรหารงานและการปกครองบงคบบญชาสำาหรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงระดบ 9 ระดบ 10 หรอความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจไดดสำาหรบการแตงตงระดบ 8 ลงมา เปนตน
1.6 ความประพฤต ไดแก การประพฤตและการปฏบตทเหมาะสม
116
กบตำาแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ1.4 ประวตการรบราชการ ไดแก ประวตการดำารงตำาแหนงสำาคญทผานมา ผลงานสำาคญทประสบความสำาเรจเปนทประจกษในความ สามารถแลว เกยรตยศ ชอเสยง รวมทง ประวตทางวนย เปนตน
6. คณลกษณะของผดำารงตำาแหนงทจะแตงตงหรอองคประกอบ
อนทจำาเปนตอการปฏบตงานในตำาแหนงและสวนราชการทจะแตงตงตามทคณะกรรมการเหนสมควร 2.1 ......................................................................................................... 2.2 ......................................................................................................... 2.3 .........................................................................................................
ฯ ล ฯ
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง สรรหาบคคลเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน
117
เรยน ประธานคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการ
คดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค (นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย รองอธบดกรมควบคมโรค)
1) ความเปนมา
ดวยสถาบนราชประชาสมาสย เสนอขออนมตใหใชตำาแหนงเลขท 443 ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 งานพสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย เพอเลอน นาวสาว ก. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 ตำาแหนงเลขท 444 งานพสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6
2. ขอพจารณา กองการเจาหนาทตรวจสอบแลว ดงน2.1 การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
และการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนระดบ 8 ลงมา ซงเปนตำาแหนงระดบสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน (ไมสามารถกำาหนดใหเปนระดบสงขนไดเอง) เปนกรณทกรมควบคมโรค กำาหนดใหน ำาเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรค เพอพจารณาเสนอความเหนตออธบดกรมควบคมโรค
118
2.2 นางสาว ก. มคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 แลว
2.3 มขาราชการซงมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงดงกลาว จำานวน 2 ราย ดงรายชอทแนบมาพรอมน
3. ขอเสนอ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณาใหความเหนชอบใน
การนำาเร องเสนอเขาทประชมคณะกรรมการดงกลาวดวย จะเปนพระคณ
ระเบยบวาระการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง
ในระดบทสงขนครงท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548
ระเบยบวาระท 3 เรองท 2เรอง การคดเลอกบคคลเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน
1)ความเปนมา สถาบนราชประชาสมาสย เสนอขออนมตใชตำาแหนง
วางเพอเลอน นางสาวก. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 ตำาแหนงเลขท 444 งานพสดและ-ยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย กรมควบคมโรค ผ ได ร บการพจารณาค ดเล อกให เล อนข นด ำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 สวนราชการเดม ทวางอย
119
2)ขอมลประกอบการพจารณา 2.1 การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง
วาง และการคดเลอกเพอ เลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ระด บ 8 ลงมา ซ งเป นต ำาแหน งระด บสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน (ไมสามารถกำาหนดใหเปนระดบสงขนไดเอง) เปนกรณทกรมควบคมโรค กำาหนดใหน ำาเขาทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารง ตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรค เพอ พจารณาเสนอความเหนตออธบดกรมควบคมโรค
2.2 กองการเจาหนาทตรวจสอบแลว ปรากฏวา นางสาว ก. เปนผมคณสมบตตรงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงตามทสมครแลว ทงน มผสมครเขารบการคดเลอก จำานวน 2 ราย
2.3 มขาราชการซงมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนง
ดงกลาว จำานวน 2 ราย ดงรายละเอยดทแนบมาพรอมวาระการประชม
(เอกสารหมายเลข 2)
จงเสนอเพอโปรดพจารณา
มตทประชม
120
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง ขอเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ
คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ ของกรมควบคมโรค ครงท 1/2548
เรยน ประธานคณะกรรมการฯ (นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย) ตามท ทานไดพจารณาเหนชอบใหเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหด ำารงต ำาแหน งในระด บท ส งข นของกรมควบคมโรค ในวนท 5 เมษายน 2548 เวลา 13.00 น. ณ หองประชมกองการเจาหนาท นน
กองการเจาหนาทไดดำาเนนการเชญประชมเรยบรอยแลว ดงระเบยบวาระการประชมทแนบมาพรอมน
จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดเปนประธานการประชมในวน เวลา และสถานทดงกลาว จะเปนพระคณ
121
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท มนาคม 2548เรอง ขอเชญประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ
คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการฯ ของกรมควบคมโรค ครงท 1/2548
เรยน .....(แจงคณะกรรมการฯ).... ดวย ประธานคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ของกรมควบคมโรค เหนชอบใหเชญประชมคณะกรรมการฯ ในวนท 5 เมษายน 2548 เวลา
122
13.00 น. ณ หองประชมกองการเจาหนาท กรมควบคมโรค (อาคาร 3 ชน 4) ตามระเบยบวาระการประชมทแนบมาพรอมน
จงเรยนมาเพอโปรดทราบ และโปรดไปรวมประชมในวน เวลา และสถานทดงกลาว ดวย จะเปนพระคณ
รายงานการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอกขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน
ของกรมควบคมโรคครงท 1 /2548 วนท 5 เมษายน 2548
ณ หองประชมกองการเจาหนาท อาคาร 3 ชน 4 กรมควบคมโรค...............................
ผมาประชม 1. นายแพทยสมชย ภญโญพรพาณชย รองอธบดกรมควบคมโรค ประธาน
123
2. นายแพทยกตต กตตอำาพน รองอธบดกรมควบคมโรคกรรมการ
3. นายแพทยณรงค สหเมธาพฒน รองอธบดกรมควบคมโรค กรรมการ4. นางเสาวลกษณ สรยมงคล ผอำานวยการกองการเจาหนาทกรรมการ
และเลขานการ5. นายชยวฒ บณฑต ผอำานวยการสถาบน-
ราชประชาสมาสย กรรมการ
ผไมมาประชม - ไมม –
ผเขารวมประชม - นายสรพล สงวนโภคย บคลากร 8 ว ฝายสรรหาและ
บรรจแตงตง กองการเจาหนาท
เรมประชม เวลา 13.00 น.ประธานกลาวเปดประชม และการประชมดำาเนนไปตาม
ระเบยบวาระ ดงนระเบยบวาระท 1 เรองประธานแจงใหทประชมทราบ
- ไมม -ระเบยบวาระท 2 เรองทรบรองรายงานการประชมครงทแลว
- ไมม -ระเบยบวาระท 3 เรองท 2 การคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน
เลขานการรายงานวา สถาบนราชประชาสมาสย โดยมต
124
คณะกรรมการบรหารงานบคคลของหนวยงาน เหนชอบขอเลอน นางสาว
ก. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 ตำาแหนงเลขท 444 งานพสดและ-ยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย กรมควบคมโรค เลอนขนดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 สวนราชการเดม
กองการเจาหนาทไดตรวจสอบแลว ดงน1)นางสาว ก. มคณสมบตครบถวนทจะ
เลอนขนแตงตงใหดำารง ตำาแหนงในระดบทสงขน ตามทหนวยงาน
เสนอแลว2)สถาบนราชประชาสมาสย มขาราชการระดบ
5 สายงานบรหาร ทมคณสมบตครบถวนทจะเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 6 จำานวน 2 ราย นางสาว ก. อยในลำาดบท 1 ตามเอกสารทแนบระเบยบวาระการประชม
3)การสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและการคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสง ขนดงกลาว เปนกรณเปนกรณทตองเสนอเขาทประชมคณะ-กรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางและคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนของกรมควบคมโรคเพอพจารณาเสนอความเหนตออธบด
125
มตทประชม เหนชอบให นางสาว ก. เปนผไดรบการคดเลอกเพอเลอนขนแตงตงให
ดำารงตำาแหนงทสงขน
เลกประชม เวลา 14 .00 น.
(ลงชอ)...................................................ผจด/ตรวจรายงานการประชม
(นายสรพล สงวนโภคย)
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท เมษายน 2548เรอง รายงานการประชม
เรยน .....(แจงคณะกรรมการฯ)....
กองการเจาหนาทขอสงรายงานการประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน คร งท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548 มาเพอโปรดพจารณา และ
126
หากมขอความใดทตองแกไขโปรดแจงใหกองการเจาหนาททราบ ภายในวนท 16 เมษายน 2548 หากพนกำาหนดนแลวไมมผขอแกไข ใหถอวารบรองรายงานการประชม
จงเรยนมาเพอโประพจารณาดวย จะเปนพระคณ
บนทกขอความ
สวนราชการ กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค โทร.0 2590 3059ท สธ 0402.2/ วนท เมษายน 2548เรอง การคดเลอกขาราชการเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงทสงขน
เรยน อธบดกรมควบคมโรค
1) ความเปนมา
127
ดวยทประชมคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง และ
คณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ครงท 1/2548 วนท 5 เมษายน 2548 มมตเหนชอบให นางสาว ก. ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานพสด 5 ตำาแหนง-เลขท 444 งานพสดและยานพาหนะ กลมอำานวยการ สถาบนราชประชาสมาสย กรมควบคมโรค เปนผไดรบคดเลอกเพอเลอนขนดำารงตำาแหนงเจาหนาท บรหารงานพสด 6 ตำาแหนงเลขท 443 สวนราชการเดม
2) ขอพจารณา เหนสมควรให นางสาว ก. เปนผไดรบการคดเลอก
เพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนตามทหนวยงานเสนอ ตอไป
3) ขอเสนอ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา หากเหนชอบโปรดอนมต
ตอไปดวย จะเปนพระคณ
*********** อนมตแลวสงคำาสงเลอนขาราชการ ************
128
ขนตอนการคดเลอกเพอเลอนขาราชการ ระดบ 8
กรมฯประกาศรบสมคร (ภายในกรม)
1 ตำาแหนงเกษยณ (ทมระดบตำาแหนงสงกวาตำาแหนงอนในสายงานเดยวกน) , ตำาแหนงหวหนาฝายบรหารทวไปทกหนวยงาน และ ตำาแหนงหวหนาฝาย/กลม/กลมงานทกฝายในกองบรหาร 2 แบบใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงขาราชการ (ว 22/40) ตามแบบทกำาหนด
129กรณตำาแหนงทไมประกาศรบ
อธบดพจารณาอนมต
คณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง
วาง และคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบท
กรณตำาแหนงทประกาศรบ
กองการเจาหนาท ดำาเนนการจดทำาคำาสงเลอนขาราชการ
กองการเจาหนาท ตรวจสอบ/พจารณา/ดำาเนนการเสนอ
หนวยงานฯ- แจงขอใชตำาแหนงวางและเสนอรายชอผทไดรบคดเลอก/ผเปรยบเทยบ(ถาม) โดยผานการพจารณาของคณะกรรมการบรหารงานบคคลของหนวยงาน
คณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนง
วาง กรณระดบ 9 พจารณาเสนอความเหนตอ
คณะกรรมคดเลอกของกระทรวงสาธารณสข
หนวยงานฯ- เสนอรายชอผทไดรบคดเลอก/ผเปรยบเทยบ(ถาม) โดยผานการพจารณาของคณะกรรมการบรหารงานบคคลของหนวยงาน - สงใบสมครของผสมครทก
ภาคผนวก
ตำาแหนงประเภททวไป (กรมควบคมโรค)
ลำาดบ ชอตำาแหนงในสายงาน ชอตำาแหนงทางการบรหาร
ระดบ
123
นกบรหารนกบรหารนายแพทย
อธบดรองอธบดผอำานวยการสถาบน
10 บส.
9 บส.
130
456789
1011121314151617181920
เจาหนาทบรหารงานทวไปเจาหนาทบรหารงานทวไปเจาหนาทบรหารงานทวไปเจาหนาทบรหารงานทวไปบคลากรเจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผนเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญชเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญชเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญชเจาหนาทบรหารงานการเงนและบญชเจาหนาทบรหารงานพสดเจาหนาทบรหารงานพสดเจาหนาทบรหารงานพสดเจาหนาทบรหารงานธรการเจาหนาทบรหารงานธรการเจาหนาทบรหารงานสาธารณสขเจาหนาทเวชสถต
/ผอำานวยการสำานก /ผอำานวยการสำานกงานปองกน ควบคมโรค เลขานการกรมรองผอำานวยการสถาบน
ผอำานวยการกองผอำานวยการกอง
ผอำานวยการกอง
9 บส.
8 บก.876
8 บก.8 บก.
8 บก.7657656576
131
สำาเนา
คำาสงกรมควบคมโรคท 1287 /2548
เรอง แตงตงคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
………………………เพอใหการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวาง
ของกรมควบคมโรคดำาเนนไปดวยด จงใหแตงตงคณะกรรมการสรรหาบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางของกรมควบคมโรค ดงน
1. นายสมชย ภญโญพรพาณชย (ปฏบตหนาทรองอธบดกรมควบคมโรค) ประธาน
2. รองอธบดกรมควบคมโรคอก 2 ทาน กรรมการ3. เลขานการ / ผอำานวยการกอง / ผอำานวยการสถาบน / ผอำานวยการสำานกงานปองกนควบคมโรค / ผอำานวยการสำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง ซงมตำาแหนงวางหรอจะวาง กรรมการ4. ผอำานวยการกองการเจาหนาท
กรรมการและเลขานการ
ใหคณะกรรมการมหนาท ดงตอไปน1) กำาหนดหลกเกณฑและดำาเนนการสรรหาบคคล เพอแตงตงให
ดำารงตำาแหนงวางหรอทจะวางของกรมควบคมโรค ทกกรณ ยกเวนกรณตำาแหนงระดบ 9 ขนไป ซงเปนตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ และตำาแหนงประเภทเชยวชาญเฉพาะ
132
2) เสนอรายชอผทไดผานเกณฑการคดเลอกตออธบดกรมควบคมโรคเพอพจารณา
3) หนาทอนตามทไดรบมอบหมาย
ทงน ตงแตบดนเปนตนไป
สง ณ วนท 30 ธนวาคม พ.ศ. 2547
(ลงชอ) ธวช สนทราจารย (นายธวช สนทราจาร
ย) อธบดกรมควบคโรค
สำาเนา
คำาสง อ.ก.พ. กรมควบคมโรคท 1 /2547
เรอง แตงตงคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญ
ขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมา………………………
เพอใหการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมาของกรมควบคมโรคดำาเนนไปดวยด จงใหแตงตงคณะกรรมการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมาของกรมควบคมโรค ดงน
133
1. นายสมชย ภญโญพรพาณชย (ปฏบตหนาทรองอธบดกรมควบคมโรค) ประธาน
2. รองอธบดกรมควบคมโรคอก 2 ทาน กรรมการ3. เลขานการ / ผอำานวยการกอง / ผอำานวยการสถาบน / ผอำานวยการสำานกงานปองกนควบคมโรค / ผอำานวยการสำานก หรอหวหนาหนวยงานระดบกอง ซงมตำาแหนงวางหรอจะวาง กรรมการ4. ผอำานวยการกองการเจาหนาท
กรรมการและเลขานการ
ใหคณะกรรมการมหนาท ดงตอไปน1) ดำาเนนการคดเลอกเพอเลอนขาราชการพลเรอนสามญขน
แตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตงแตระดบ 8 ลงมา ตามหลดเกณฑและวธการท ก.พ.กำาหนดไวในหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร 0708.1/ว 22 ลงวนท 30 กนยายน 2540
2) หนาทอนตามทไดรบมอบหมาย
ทงน ตงแตบดนเปนตนไป
สง ณ วนท 30 ธนวาคม พ.ศ. 2547
(ลงชอ) ธวช สนทราจารย (นายธวช สนทราจาร
ย) อธบดกรมควบคโรค
เกรดความร
134
การจดลำาดบอาวโส1. ระดบตำาแหนงทสงกวา2. ระดบตำาแหนงเดยวกน ไดรบการแตงตงกอน3. ไดรบการแตงตงพรอมกน เงนเดอนมากกวา4. เงนเดอนเทากน อายราชการมากกวา5. อายราชการมากกวา ไดรบเครองราชอสรยาภรณในชนสงกวา6. เครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกน ไดรบกอน7. เครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกนพรอมกน อายตว
มากกวา
การรบรองลกษณะงานอ.ก.พ. กรมควบคมโรคครงท 5/2546 เมอ 21 พฤศจกายน 2549
เหนชอบอนมตเปนการใหผดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนง (งานทปฏบตหรอเคยปฏบต) ในสายงานตางๆ วาเปนงานทปฏบตเกยวของกบงานในตำาแหนงของสายงานทจะแตงตง (ตามตารางแสดงรายละเอยดการพจารณารบรองลกษณะงานเกยวของ) มาแลวไมนอยกวา 1 ป โดยมหนงสอรบรองลกษณะงานทปฏบตเกยวของจากหนวยงานตนสงกด ตารางแสดงรายละเอยดการพจารณาการรบรองลกษณะงานเกยวของ
ตำาแหนงทดำารงอยหรอเคยดำารงอย
(งานทปฏบตหรอเคยปฏบต)
พจารณารบรองวาเปนงานทปฏบตเกยวของกบงานในตำาแหนงของสายงานมาแลวไมนอยกวา
1 ปเจาพนกงานควบคมโรค, พยาบาลวชาชพ,นกวชาการควบคมโรค
นกวชาการสาธารณสข
เจาหนาทพยาบาล, พยาบาลเทคนค
เจาพนกงานควบคมโรค
เจาพนกงานวทยาศาสตรการแพทย
นกวทยาศาสตรการแพทย
135
เจาพนกงานธรการ, เจาหนาทบรหารงานธรการ, เจาพนกงานพสด,เจาหนาทบรหารงานพสด, เจาพนกงานการเงนและบญช, เจาหนาทบรหารงานการเงนและบญช
เจาหนาทบรหารงานทวไป
เจาหนาทบนทกขอมล เจาพนกงานธรการ,เจาพนกงานพสด,เจาพนกงานการเงนและบญช
เจาพนกงานธรการ เจาพนกงานการเงนและบญช, เจาพนกงานพสดเจาพนกงานพสด เจาพนกงานธรการ, เจาพนกงานการเงนและบญชเจาพนกงานการเงนและบญช เจาพนกงานธรการ,เจาพนกงานพสด
ตวอยางหนงสอรบรองลกษณะงานเกยวของ
หนงสอฉบบนใหไวเพอรบรองวา นาย /นาง/นางสาว .............................................ตำาแหนง ............................ตำาแหนงเลขท ............. สงกด ..................... ปฏบตหนาทเกยวของกบตำาแหนงเจาพนกงานธรการ ตงแตวนท ..........................โดยปฏบตหนาท ดงน
1. รางโตตอบหนงสอ2. จดเตรยมการประชมและอำานวยความสะดวกในการ
ประชม3. ดำาเนนการเรองเวยนหนงสอถงหนวยงานตาง ๆ 4. จดเกบ รวบรวมขอมล และเอกสารทเกยวของ5. ปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย
136
(สวนราชการเจาของหนงสอ)
ท
ใหไว ณ วนท (ลงชอ)
(.............................................) (ผอำานวยการสำานก/สำานกงาน
/กอง หรอเทยบเทา )
137