แผนทยทธศาสตรสถาบนราชานกล ประจ าปงบประมาณ 2562

แบบฟอรม 1-2

แผนทยทธศาสตรของหนวยงานในสงกดกรมสขภาพจต ประจ าปงบประมาณ 2562

การก าหนดเปาประสงคทตอบสนองประเดน SWOT ตามกลยทธ 4 ดาน

(1) SO กลยทธเชงรก

1. เปนศนยฝกอบรมดานภาวะบกพรองทางสตปญญาในระดบอาเซยน (S1 S4 S5 S6 O1 O3 O4 O6) 2. งานวจย เทคโนโลย นวตกรรมดานภาวะบกพรองทางสตปญญาของสถาบนฯ

ไดรบการอางองในระดบอาเซยน (S1 S4 O1 O2 O3 O4 O5) 4. กลมปฐมวย วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และออทสตก ไดรบการสงเสรมและปองกนปญหาสขภาพจต (S1 S4 S5 O1 O2 O3 O5 O6)

(3) ST กลยทธการรกษาเสถยรภาพ

3. สถาบนฯ มบรการเฉพาะทางสขภาพจตและจตเวช (Super Specialist Service) ทมคณภาพ (S1 S2 S3 S4 S6 S8 T2 T3 T4)

6. ผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยมความพงพอใจตอการด าเนนงาน ของสถาบนฯ (S1 S2 S3 S8 S9 T2 T3) 7. สถาบนฯ ไดรบการรบรองคณภาพโรงพยาบาลอยางตอเนอง (S2 S7 T3)

(2) WO กลยทธพลกฟน 5. ขอเสนอแนะเชงนโยบายดานภาวะบกพรองทางสตปญญาไดรบการยอมรบและ

น าไปสการปฏบตในระดบประเทศ (W2 W4 W9 O1 O2 O3)

(4) WT กลยทธตดทอน

8. สถาบนฯ มการบรหารจดการทมประสทธภาพและมธรรมาภบาล (W1 W3 W5 W6 W7 W8 W9 T1)

แบบฟอรม 1-1

แผนทยทธศาสตรของหนวยงานในสงกดกรมสขภาพจต ประจ าปงบประมาณ 2562

การวเคราะหองคกร (SWOT)

(1) Strengths (จดแขง) 1. มการใหบรการผปวยโดยทมสหวชาชพทมประสบการณและเชยวชาญ ในการดแลเดกทมปญหาพฒนาการและบกพรองทางสตปญญา 2. มการพฒนาคณภาพการบรการตามเกณฑมาตรฐานการรบรองคณภาพของสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (สรพ.) อยางตอเนอง 3. มเครองมอ อปกรณทมมาตรฐาน และเหมาะสมในการใหบรการ บ าบด รกษา และฟนฟสมรรถภาพผทมปญหาพฒนาการและบกพรองทางสตปญญา 4. มตนทน องคความร เทคโนโลย และนวตกรรมทไดรบการยอมรบจากหนวยงานอนๆ ทหลากหลาย ครอบคลมการดแลเดกทมปญหาพฒนาการและบกพรองทางสตปญญาครอบคลมทง 3 กลมวย 5. มการพฒนาหลกสตรการศกษาดงานและการอบรม เกยวกบการพฒนาสตปญญาและการดแลเดกทมปญหาพฒนาการและบกพรองทางสตปญญา รวมถงประเดนสขภาพจตและจตเวชเดกและวยรนทหลากหลาย และเปนแหลงศกษา ฝกอบรม และดงานแกบคลากรทงในและตางประเทศ 6. มแผนการพฒนาสมรรถนะผเชยวชาญและสงพฒนาความเชยวชาญ อยางตอเนอง 7. ผบรหารมความมงมนสง 8. มสถานะการเงนทมนคง 9. สถานทตงมความเหมาะสม การเดนทางสะดวก มสภาพแวดลอมทรมรน เปนธรรมชาต

(2) Weaknesses (จดออน) 1. ระบบเทคโนโลยสารสนเทศของสถาบนฯ ยงไมสามารถเออประโยชน ตอการด าเนนงานของสถาบนไดอยางมประสทธภาพ 2. การบรหารจดการขอมลสารสนเทศภายในองคกรยงขาดประสทธภาพ และมการน ามาใชประโยชนในการพฒนางานทงดานบรหาร บรการ และวชาการ คอนขางนอย 3. บคลากรยงขาดประสบการณและความเชยวชาญในการดแลเดกทมปญหา จตเวชเดกและวยรนอน นอกเหนอไปจากเดกทมปญหาพฒนาการและบกพรอง ทางสตปญญา 4. องคความรและผลงานทางวชาการในลกษณะความรเชงประยกต เปนการตอยอดหรอลกษณะการบรณาการรวมกนระหวางหนวยงานภายในสถาบนหรอหนวยงานภายนอกเพอตอบสนองประเดนความเชยวชาญ/ความตองการของประเทศ/สงคม คอนขางนอย 5. บคลากรสวนใหญยงมประสบการณในการใชภาษาองกฤษ รวมถง การน าเสนอทางวชาการในระดบนานาชาต คอนขางนอย 6. บคลากรทมประสบการณ/ความเชยวชาญมจ านวนลดลง เนองจาก มการเกษยณอายราชการ 7. แผนการพฒนาสมรรถนะบคลากรยงไมครอบคลม/สอดคลองกบ ความจ าเปนในการพฒนาของบคลากรทกระดบ 8. การประสานงานภายในสถาบนบางจดยงคอนขางแยกสวน กระบวนการท างานบางอยางมความซ าซอน หลายขนตอน การบรณาการรวมกน ไมสมบรณ 9. ระบบการประสาน สงตอ และตดตามการด าเนนงานของเครอขาย ทงใน กทม. และเขตสขภาพ ยงไมตอเนอง ตองการพฒนาเพมเตม

แบบฟอรม 1-1

แผนทยทธศาสตรของหนวยงานในสงกดกรมสขภาพจต ประจ าปงบประมาณ 2562

(3) Opportunities (โอกาส) 1. รฐบาลมนโยบายในการใหความส าคญกบการด าเนนการตามยทธศาสตรประเทศไทย 4.0 และยทธศาสตรชาต 20 ป โดยกระทรวงสาธารณสขใหความส าคญกบการพฒนาคณภาพชวตคนไทยทกกลมวย ซงครอบคลมกลมเดกปฐมวย วยเรยน วยรน สอดคลองกบการด าเนนงานเพอบรรลวสยทศน พนธกจ และยทธศาสตรของสถาบนฯ 2. ไดรบโอกาสในการเปน PM ในการด าเนนงานสงเสรมสขภาพจต ตามกลมวย (ปฐมวย และวยเรยน) อยางตอเนอง 3. มเครอขายการด าเนนงานดานพฒนาการเดกและสตปญญา ทงองคกรภายในและภายนอกระบบสาธารณสข ทงภาครฐและเอกชน 4. ไดรบการยอมรบ / ความรวมมอในการด าเนนงานทงดานวชาการและบรการ รวมกบหนวยงานตางๆ ทงเครอขายภายในและภายนอกระบบบรการสาธารณสข ทงในประเทศและตางประเทศ 5. ความกาวหนาทางเทคโนโลยสารสนเทศในปจจบนสงผลใหงายตอ การสอสาร เพมการเขาถงขอมลทางวชาการดานพฒนาการเดกและสตปญญาของบคลากรทเกยวของ และประชาชนทวไป 6. ก.พ. และกรมสขภาพจตมการสนบสนนใหขาราชการไดรบการพฒนา ตามแผนพฒนารายบคคล ทงดานบรหารและวชาการเพอเตรยมความกาวหนา ในสายอาชพ

(4) Threats (อปสรรค) 1. รปแบบการด าเนนงานและการบรหารจดการในระดบประเทศมการเปลยนแปลง มนโยบายส าคญเรงดวน สงผลใหแผนการด าเนนงานตองมการปรบเปลยนตามสถานการณและความเหมาะสม 2. เครอขายสขภาพบางแหงมการปรบเปลยนบคลากรใหม / ยงขาดบคลากร ทมความร ประสบการณ สงผลตอการด าเนนงานสงเสรมพฒนาการ สขภาพจตเดก และใหบรการในเดกทมปญหาพฒนาการหรอสขภาพจต อาจไมเปนไปตามมาตรฐานเดยวกน 3. การบรการสงคมขนพนฐานดานสขภาพจตยงไมทวถงส าหรบเดกทกกลม (ปกต เสยง ปวย) ในแตละวย 4. ประชาชนยงขาดความรความเขาใจเกยวกบพฒนาการเดก การพฒนาสตปญญา สขภาพจตเดกและวยรน รวมถงการพฒนาคณภาพชวตผพการ

แบบฟอรม 2-1

แผนทยทธศาสตรของหนวยงานในสงกดกรมสขภาพจต ประจ าปงบประมาณ 2562

แผนทยทธศาสตรประจ าปงบประมาณ 2562 ของ ....สถาบนราชานกล.....

วสยทศนหนวยงาน สถาบนราชานกลเปนองคกรหลกดานพฒนาสตปญญาในระดบอาเซยน

โดยองคกรหลก หมายถง 1. เปนผชน าทศทางงานดานพฒนาสตปญญาของประเทศ โดยมบทบาทเปน Regulator และ Policy Advocacy 2. เปนศนยกลางการเรยนรดานพฒนาสตปญญาในระดบอาเซยน 3. เปนองคกรทใชขอมลทางวชาการและหลกฐานเชงประจกษ เพอการพฒนางานดานพฒนาสตปญญา

พนธกจหนวยงาน

พฒนาเปนศนยกลางความเชยวชาญดานภาวะบกพรองทางสตปญญาในระดบอาเซยน บรการดานสขภาพจตและจตเวชเดกและวยรนแบบองครวมในระดบตตยภมขนสง พฒนาสถานบรการสขภาพจต ในการสงเสรม ปองกนปญหาสขภาพจต กลมเดกปฐมวย วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และออทสตก

คานยมหนวยงาน

มงพฒนาคณภาพบรการ ท างานเปนทม ยดหลกคณธรรม น าองคกรสความเปนเลศ

ประเดนยทธศาสตรหนวยงาน

พฒนาศกยภาพสถาบนฯ ใหมความเชยวชาญดานภาวะบกพรองทางสตปญญาใหเปนทยอมรบในระดบอาเซยน พฒนาเปนศนยความเชยวชาญระดบสงดานบรการสขภาพจตและจตเวชเดกและวยรน พฒนาความเขมแขงสถานบรการสขภาพจต ในการสงเสรม ปองกนปญหาสขภาพจต กลมเดกปฐมวย วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และออทสตก พฒนาคณภาพระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพและมธรรมาภบาล

ประเดนยทธศาสตร (สถาบนราชานกล)

วสยทศน (สถาบนราชานกล)

แบบฟอรม 2-2 กรมสขภาพจตเปนองคกรหลกดานสขภาพจต เพอประชาชนมสขภาพจตด มความสข

วสยทศนกรมฯ

จดยนทางยทธศาสตร

1. เปนผชน าทศทางงานสขภาพจตของประเทศ โดยมบทบาทเปน Regulator และ Policy Advocacy

2. เปนศนยกลางการเรยนรงานสขภาพจต ในระดบภมภาคอาเซยน

Advocacy

3. เปนองคกรทใชขอมลทางวชาการและหลกฐานเชงประจกษ เพอการพฒนางานสขภาพจต

Advocacy คานยมกรมฯ

MENTAL

Mind (Service Mind / Public Mind)

Efficiency-Effectiveness-Equity

P O Network

H Teamwork

H Accountability

M Learning (Personal/Team/Organization)

M

พนธกจกรมฯ 1. สรางการมสวนรวมเพอใหประชาชนในทกกลมวย

สามารถดแลสขภาพจตของตนเอง

3. พฒนากลไกการด าเนนงานสขภาพจต เพอก าหนดทศทางงานสขภาพจตของประเทศ

2. สนบสนนการพฒนาระบบบรการสขภาพจต ครอบคลมทกมต ในทกระดบ

ประเดนยทธศาสตร

1. สงเสรมสขภาพจต และปองกนปญหาสขภาพจตประชาชนทกกลมวย

3. สรางความตระหนกและ ความเขาใจตอปญหาสขภาพจต

2. พฒนาคณภาพระบบบรการและวชาการ สขภาพจตและจตเวช

4. พฒนาระบบการบรหารจดการ ใหมประสทธภาพ และมธรรมาภบาล

เปาประสงค 4 มต

ประสทธผล

“เปนองคกรหลกดานพฒนาสตปญญาในระดบอาเซยน”

ประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาศกยภาพสถาบนฯ ใหมความเชยวชาญดานภาวะบกพรองทางสตปญญา

ใหเปนทยอมรบในระดบอาเซยน

ประเดนยทธศาสตรท 2 พฒนาเปนศนยความเชยวชาญระดบสงดานบรการ

สขภาพจตและจตเวชเดกและวยรน

ประเดนยทธศาสตรท 3 พฒนาความเขมแขงสถานบรการสขภาพจตในการสงเสรม ปองกนปญหาสขภาพจต กลมเดกปฐมวย

วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และออทสตก

ประเดนยทธศาสตรท 4 พฒนาคณภาพระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพ

และมธรรมาภบาล

1. เปนศนยฝกอบรมดานภาวะบกพรองทางสตปญญา ในระดบอาเซยน

3. สถาบนฯ มบรการเฉพาะทางสขภาพจตและจตเวช (Super

Specialist Service) ทมคณภาพ

4. กลมปฐมวย วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และออทสตก ไดรบการสงเสรม

และปองกนปญหาสขภาพจต

พฒนาองคกร

คณภาพ

ประสทธภาพ

8. สถาบนฯ มการบรหารจดการทมประสทธภาพและมธรรมาภบาล

7. สถาบนฯ ไดรบการรบรองคณภาพโรงพยาบาลอยางตอเนอง

6. ผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยมความพงพอใจตอการด าเนนงานของสถาบนฯ

2. งานวจย เทคโนโลย นวตกรรมดานภาวะบกพรองทางสตปญญาของสถาบนฯ ไดรบการอางองในระดบอาเซยน

5. ขอเสนอแนะเชงนโยบายดานภาวะบกพรองทางสตปญญาไดรบการยอมรบและน าไปสการปฏบตในระดบประเทศ

ตวชวดและคาเปาหมายตามเปาประสงค 4 มต ในแตละประเดนยทธศาสตรของสถาบนราชานกล ประจ าปงบประมาณ 2562

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 1 พฒนาศกยภาพสถาบนฯ ใหมความเชยวชาญดานภาวะบกพรองทางสตปญญาใหเปนทยอมรบในระดบอาเซยน

1. เปนศนยฝกอบรม ดานภาวะบกพรองทางสตปญญาในระดบอาเซยน

1.1 จ านวนหลกสตรฝกอบรมเฉพาะทางดานภาวะบกพรองทางสตปญญาทไดรบการรบรองจากกรมสขภาพจต และ/หรอสภาวชาชพ - ในประเทศ - อาเซยน/นานาชาต

(เปาหมายรายป)

หลกสตร

หลกสตร

-

(2) - (-)

1 (2) - (-)

1 1

1 -

1 1

1. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล

- รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา)

กลมงานฝกอบรมและวเทศสมพนธ (น.ส.ชตวรรณ)

2. งานวจย เทคโนโลย นวตกรรมดานภาวะบกพรองทางสตปญญาของสถาบนฯ ไดรบการอางองในระดบอาเซยน

2.1 คาคะแนนตามเกณฑ การพฒนาไปสการเปนศนยความเปนเลศดานสขภาพจตและจตเวชในระดบประเทศ (Excellence Center) ของหนวยบรการจตเวช**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 17 ในค ารบรองฯ)

คะแนน - 80 (97.4)

80 100 100 1. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล 4. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ

- รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา)

- กลมงานฝกอบรมและวเทศสมพนธ (น.ส.ชตวรรณ) - กลมภารกจบรการจตเวชฯ (น.ส.ศรณยพร) - กลมงาน พฒนาศกยภาพเครอขาย เขตสขภาพ (น.ส.รชดาวรรณ)

แบบฟอรม 2-3

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 1 พฒนาศกยภาพสถาบนฯ ใหมความเชยวชาญดานภาวะบกพรองทางสตปญญาใหเปนทยอมรบในระดบอาเซยน (ตอ)

2. งานวจย เทคโนโลย นวตกรรมดานภาวะบกพรองทางสตปญญาของสถาบนฯ ไดรบการอางองในระดบอาเซยน (ตอ)

2.2 จ านวนผลงานทางวชาการ ทผานการพฒนาตามเกณฑมาตรฐาน - งานวจย - นวตกรรม/เทคโนโลย

(เปาหมายรายป)

(หมายเหต ในป 61 มการปรบเกณฑมาตรฐานการวจยและพฒนาใหม)

สอดคลองกบตวชวดกรมฯ คาคะแนนตามเกณฑการวจยพฒนาและน าไปใชประโยชนของนวตกรรม/เทคโนโลยดานสขภาพจตและจตเวชของหนวยงาน** (80 คะแนน)

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 24 ในค ารบรองฯ)

เรอง

เรอง

2 (2) 3 (3)

3 (3) 3 (3)

3 3

3 3

3 3

1. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล 4. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ

- รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา)

กลมงานวจย และพฒนา (ภญ.จนตนา, น.ส.ทพยเมธ)

ประเดน ยทธศาสตรท 2 พฒนาเปน ศนยความเชยวชาญระดบสง ดานบรการสขภาพจตและจตเวชเดกและวยรน

3. สถาบนฯ มบรการเฉพาะทางสขภาพจตและจตเวช (Super Specialist Service ) ทมคณภาพ

3.1 รอยละของผปวยสมาธสน (ADHD) เขาถงบรการสขภาพจตเพมขน**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 12 ในค ารบรองฯ)

รอยละ - (-)

- (-)

5 5 5 1. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล

- รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา)

กลมงาน พฒนาศกยภาพเครอขาย เขตสขภาพ (น.ส.รชดาวรรณ)

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 2 พฒนาเปน ศนยความเชยวชาญระดบสง ดานบรการสขภาพจตและจตเวชเดกและวยรน (ตอ)

3. สถาบนฯ มบรการเฉพาะทางสขภาพจตและจตเวช (Super Specialist Service ) ทมคณภาพ (ตอ)

3.2 รอยละของจงหวดทผปวยออทสตก (ASD) เขาถงบรการสขภาพจตไดตามเปาหมาย**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 11 ในค ารบรองฯ)

รอยละ - (-)

- (-)

≥50 ≥60 ≥70 1. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล

- รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา)

กลมงาน พฒนาศกยภาพเครอขาย เขตสขภาพ (น.ส.รชดาวรรณ)

3.3 รอยละของผประสบภาวะวกฤตทมปญหาสขภาพจตไดรบการเยยวยาจตใจตามมาตรฐานกรมสขภาพจต**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 14 ในค ารบรองฯ)

รอยละ - 70 (100)

75 70 70 กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ

รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา)

กลมงานวกฤตสขภาพจต (MCATT) (นางวยะดา)

3.4 รอยละของผปวยทเขารบบรการจตเวชเดกและวยรนทสถาบนราชานกลมการเปลยน แปลงทดขน (Quality of life)

(เปาหมายรายป)

รอยละ - (-)

75 (57.32)

60 70 80 1. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 2. กลมภารกจการพยาบาล

- รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา)

กลมงานพฒนาคณภาพบรการและมาตรฐาน (นางพนดา)

3.5 คาคะแนนความส าเรจของตวชวดรายโรคและตวชวดกระบวนการดแลผปวยทส าคญในเดกกลมพฒนาการและ กลมจตเวชเดกและวยรน

(เปาหมายรายป)

คะแนน - (-)

- (-)

5 5 5 1. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 2. กลมภารกจการพยาบาล

- รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา)

กลมภารกจบรการจตเวชฯ (น.ส.ศรณยพร)

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 3 พฒนาความเขมแขง สถานบรการสขภาพจตในการสงเสรม ปองกนปญหาสขภาพจตกลมเดกปฐมวย วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และออทสตก

4. กลมปฐมวย วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และ ออทสตก ไดรบการสงเสรมและปองกนปญหาสขภาพจต

4.1 รอยละของเดกปฐมวย กลมเสยงทไดรบการคดกรองแลวพบวาสงสยลาชาแลวไดรบการกระตนจนมพฒนาการสมวย**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 1 ในค ารบรองฯ)

รอยละ - (-)

≥70 (98.27

เขต1-12)

70 75 80 กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ

รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา)

กลมงาน พฒนาศกยภาพเครอขาย เขตสขภาพ (น.ส.รชดาวรรณ,นางนรมย)

4.2 รอยละของเดกปฐมวย ทไดรบการคดกรองแลวพบวา มพฒนาการลาชาแลวไดรบ การกระตนพฒนาการดวย TEDA4I จนมพฒนาการสมวย**

รอยละ

- (-)

≥30 (55.48 เขต 13 65.48

เขต1-13)

30

30

30

กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ

รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา)

กลมงาน พฒนาศกยภาพเครอขาย เขตสขภาพ (น.ส.รชดาวรรณ,นางนรมย)

- กระตนดวย TEDA4I

รอยละ

- (-)

- (49.59 เขต 13 34.70

เขต1-13)

60

65

70

- พฒนาการสมวย

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 2 ในค ารบรองฯ)

รอยละ - (-)

- (55.18 เขต 13 65.48

เขต1-13)

30

30 30

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 3 พฒนาความเขมแขง สถานบรการสขภาพจตในการสงเสรม ปองกนปญหาสขภาพจต กลมเดกปฐมวย วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และออทสตก (ตอ)

4. กลมปฐมวย วยเรยน วยรน ผพการทางสตปญญา การเรยนร และ ออทสตก ไดรบการสงเสรมและปองกนปญหาสขภาพจต (ตอ)

4.3 รอยละของเดกวยเรยนกลมเสยงตอระดบสตปญญา ต ากวามาตรฐาน ปญหาการเรยนร ออทสตก และปญหาพฤตกรรม-อารมณ ไดรบการดแลชวยเหลอจนดขน**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 3 ในค ารบรองฯ)

รอยละ - (-)

- (83.71 เขต 13 93.63

เขต1-13)

85 90 90 กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ

รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา)

กลมงาน พฒนาศกยภาพเครอขาย เขตสขภาพ (น.ส.รชดาวรรณ,นางนรมย)

4.4 รอยละของเดกวยรนกลมเสยงไดรบการดแลชวยเหลอจนดขน**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 4 ในค ารบรองฯ)

รอยละ - (-)

- (82.96 เขต 13 92.64

เขต1-13)

90 90 90 กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ

รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา)

กลมงานพฒนาศกยภาพเครอขาย เขตสขภาพ (น.ส.รชดาวรรณ,นางนรมย)

4.5 ระดบความส าเรจของการพฒนาระบบสนบสนนอาชพส าหรบผพการทางสตปญญา การเรยนร และออทสตก**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 7 ในค ารบรองฯ)

ระดบความ ส าเรจ

- (-)

- (-)

5 5 5 กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต

รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ)

กลมงาน สงคมสงเคราะห (น.ส.ศโรรตน)

4.6 รอยละของประชาชนมความรอบรสขภาพจตและมพฤตกรรมสขภาพจตทพงประสงค** - ความรอบรสขภาพจต - พฤตกรรมสขภาพจต ทพงประสงค

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 15 ในค ารบรองฯ)

รอยละ

รอยละ

- (-) - (-)

-

(-) 51

(42.36)

47

60

50

65

53

70

1. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 2. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ

- รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ)

- กลมงาน พฒนาศกยภาพเครอขาย เขตสขภาพ (น.ส.รชดาวรรณ) - กลมงานเทคโน โลยสารสนเทศ (นางณฐชนก)

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 1 และ 3

5. ขอเสนอแนะ เชงนโยบายดานภาวะบกพรองทางสตปญญาไดรบการยอมรบและน าไปสการปฏบต ในระดบประเทศ

5.1 จ านวนเรอง/ประเดน ภาวะบกพรองทางสตปญญา ทไดรบการแลกเปลยนเรยนร ทางวชาการรวมกบองคกรเครอขายระดบนานาชาต

(เปาหมายรายป)

เรอง 2 (2)

2 (2)

2 2 2 กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ

รองผอ านวยการ ฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ)

กลมงานวจย และพฒนา (ภญ.จนตนา, น.ส.ทพยเมธ)

ประเดน ยทธศาสตรท 4 พฒนาคณภาพระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพ และม ธรรมาภบาล

8. สถาบนฯ มการบรหารจดการ ทมประสทธภาพ และมธรรมาภบาล

8.1 รอยละการเบกจาย เงนงบประมาณรายจาย งบด าเนนงานและงบลงทน** - งบด าเนนงาน - งบลงทน

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 26 ในค ารบรองฯ)

รอยละ

รอยละ

98 (100)

- (100)

99 (99.80)

88 (71.09)

45/90

35/80

45/90

35/80

45/90

35/80

กลมภารกจอ านวยการ

รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม)

- กลมงานการเงน และบญช (นางวณา, นางรตนา, น.ส.พรรณวด) - กลมงานพสด (น.ส.กาญจนา)

8.2 คา EUI ของหนวยงาน ในสงกดกรมสขภาพจต**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 25 ในค ารบรองฯ)

กลมภารกจอ านวยการ

รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม)

กลมงานบรหารทวไป (น.ส.กรรณกา, นางพนตนนท)

- คา EUI ของการใชไฟฟา คา EUI - (1.1981)

≥0 (1.1050)

≥0 ≥0 ≥0

- คา EUI ของการใชน ามนเชอเพลง

คา EUI - (2.9443)

≥0 (2.5183)

≥0 ≥0 ≥0

8.3 คาคะแนนตามเกณฑ การประเมนคณธรรมและ ความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานในสงกด กรมสขภาพจต (ITA)**

รอยละ

- (-)

60 (95.45)

≥70

≥80

≥90

1. กลมภารกจอ านวยการ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต

- รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม) - รองผอ านวยการฝายการแพทย

กลมงานบรหารทวไป (น.ส.เวธกา)

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 4 พฒนาคณภาพระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพ และม ธรรมาภบาล (ตอ)

8. สถาบนฯ มการบรหารจดการ ทมประสทธภาพ และมธรรมาภบาล (ตอ)

- รอยละของผเขาท าแบบส ารวจความคดเหนดานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงาน - รอยละของผเขาท าแบบส ารวจความคดเหนดานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงาน ทมการรบรฯ ในระดบมาก ขนไป

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 27 ในค ารบรองฯ)

รอยละ

รอยละ

- (-) - (-)

- (-) - (-)

≥80

≥60

≥80

≥60

≥80

≥60

3. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 4. กลมภารกจการพยาบาล 5. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ

(พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา)

ประเดน ยทธศาสตรท 1-4

6. ผรบบรการและ ผมสวนไดสวนเสย มความพงพอใจตอการด าเนนงานของสถาบนฯ

6.1 รอยละความส าเรจของ การพฒนา/ปรบปรงหนวยงานตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐระดบพนฐานส าหรบหนวยงานในสงกดกรมสขภาพจต (PMQA-M-F)**

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 28 ในค ารบรองฯ)

รอยละ - (-)

- (-)

90 90 90 1. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล 4. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 5. กลมภารกจอ านวยการ

- รองผอ านวยการฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม)

กลมงานพฒนาคณภาพบรการและมาตรฐาน (นางพนดา)

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 1-4 (ตอ)

6. ผรบบรการและ ผมสวนไดสวนเสย มความพงพอใจตอการด าเนนงานของสถาบนฯ (ตอ)

6.2 รอยละของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยมความพงใจตอการด าเนนงานของสถาบนราชานกล

(เปาหมายรายป)

รอยละ

- (89.4)

85 (92.66)

86 87 87 1. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล 4. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 5. กลมภารกจอ านวยการ

- รองผอ านวยการฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม)

กลมงานพฒนาคณภาพบรการและมาตรฐาน (นางพนดา)

ประเดน ยทธศาสตรท 1-4 (ตอ)

7. สถาบนฯ ไดรบ การรบรองคณภาพโรงพยาบาลอยางตอเนอง

7.1 คะแนนเฉลย HA Scoring (เปาหมายรายป)

สอดคลองกบตวชวดกรมฯ คาคะแนนของหนวยบรการ จตเวชทมคณภาพมาตรฐานผานการรบรองคณภาพ HA** (5 คะแนน)

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 18 ในค ารบรองฯ)

คะแนน - (3.74)

3.75 (3.77)

3.80 3.85 3.90 1. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล 4. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 5. กลมภารกจอ านวยการ

- รองผอ านวยการฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม)

กลมงานพฒนาคณภาพบรการและมาตรฐาน (นางพนดา)

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 1-4 (ตอ)

7. สถาบนฯ ไดรบ การรบรองคณภาพโรงพยาบาลอยางตอเนอง (ตอ)

6. คณะ กรรมการ ทมครอมสายงาน

7.2 รอยละของอบตการณความเสยงระดบ E ขนไป ไดรบการแกไขเชงระบบ ภายในระยะเวลาทก าหนด

(เปาหมายรายป)

รอยละ - (-)

75 (83.33)

80 85 90 1. คณะ กรรมการ บรหารความเสยง 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 4. กลมภารกจการพยาบาล 5. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 6. กลมภารกจอ านวยการ

- รองผอ านวยการฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการ ฝายบรหาร (นายบญม)

คณะกรรมการ บรหารความเสยง (พญ.ชดาพมพ, น.ส.อรพรรณ)

8. สถาบนฯ มการบรหารจดการ ทมประสทธภาพ และมธรรมาภบาล (ตอ)

8.4 รอยละความส าเรจของ การด าเนนงานตามแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคล

(เปาหมายรายป) (หมายเหต ในป 62 มการปรบเกณฑการประเมนตวชวดยอย)

รอยละ - (-)

60 (60.52)

70 80 90 กลมภารกจอ านวยการ

รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม)

กลมงานทรพยากรบคคล (น.ส.เกศสดา, น.ส.พรรณราย, น.ส.สณพร, น.ส.ธนยรศม)

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 1-4 (ตอ)

8. สถาบนฯ มการบรหารจดการ ทมประสทธภาพ และมธรรมาภบาล (ตอ)

สอดคลองกบตวชวดกรมฯ ป 62 รอยละของบคลากรในหนวยงานทไดรบการพฒนาทกษะและสมรรถนะในหลกสตรทจ าเปนในการปฏบตงาน** (>รอยละ 80)

(เปาหมายรายป) (ตวชวดท 29 ในค ารบรองฯ)

8.5 รอยละของประสทธภาพในการจดสงรายงานขอมล/สถตทส าคญตามเกณฑทก าหนด

(เปาหมายรายป)

รอยละ - (-)

75 (77.30)

80

85 90 1. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล 4. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 5. กลมภารกจอ านวยการ 6. คณะ กรรมการ บรหารความเสยง

- รองผอ านวยการฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม)

กลมงานยทธศาสตร และแผนงานโครงการ (พญ.จนทรอาภา, น.ส.วราภรณ)

ประเดนยทธศาสตร

เปาประสงค

มตของเปาประสงค

ตวชวด หนวยนบ

คาเปาหมาย ผรบผดชอบ

(หนวยด าเนนการ)

ผก ากบดแลตวชวด

ผจดเกบขอมลตวชวด

ประส

ทธผล

คณภา

พ

ประส

ทธภา

พ

พฒนา

องคก

ร

ป 2560

(ผลงาน)

ป 2561

(ผลงาน)

ป 2562

ป 2563

ป 2564

ประเดน ยทธศาสตรท 1-4 (ตอ)

8. สถาบนฯ มการบรหารจดการ ทมประสทธภาพ และมธรรมาภบาล (ตอ)

8.6 จ านวนฐานขอมลดาน การบรหารและดานวชาการของสถาบนทมประสทธภาพเพอรองรบยทธศาสตรและ การด าเนนงานของสถาบน

(เปาหมายรายป)

ฐาน - (-)

5 (2)

5 6 7 1. กลมภารกจพฒนาสความเปนเลศ 2. กลมภารกจบรการจตเวชและสขภาพจต 3. กลมภารกจการพยาบาล 4. กลมภารกจสนบสนนและพฒนาเครอขายบรการ 5. กลมภารกจอ านวยการ

- รองผอ านวยการฝายการแพทย (พญ.ชดาพมพ) - รองผอ านวยการ ฝายการพยาบาล (นางกฤตยา) - รองผอ านวยการดานเครอขายฯ (พญ.จนทรอาภา) - รองผอ านวยการฝายบรหาร (นายบญม)

กลมงานเทคโนโลย สารสนเทศ (นางณฐชนก)

จดท าโดยกลมงานยทธศาสตรและแผนงานโครงการ สถาบนราชานกล

ขอมล ณ วนท 30 พฤศจกายน 2561 หมายเหต: 1. กรณเปาประสงคของยทธศาสตรหนง สงผลตอเปาประสงคของยทธศาสตรอนๆ ดวย ใหหนวยงานระบซ าได โดยใสเครองหมายดอกจน 1 ดอก (*) ไวทายเปาประสงคนนๆ 2. ตวชวดทมาจากค ารบรองการปฏบตราชการของหนวยงาน ในป 2562 ใหท าเครองหมายดอกจน 2 ดอก (**) ไวทายชอตวชวดนนๆ ดวย