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• Nuestra razón de Ser responde a la necesidad de una metodología de formación integral dirigida a la profesionalización de talentos desarrollando seres humanos comprometidos con su crecimiento, sinergia e insertos en la sociedad.
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Misión
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Diagnóstico Comportamental "DISC"Adiestramiento, CoachingReclutamiento de personalOutsorcing de Nomina y RRHHAnálisis de Procesos y clima OrganizacionalMerchandising
Para
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Mis
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Consolidarnos de la mano de nuestros clientes, como la Marca líder en Apoyo organizacional y desarrollo de soluciones de y para el capital humano.
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Visión
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VALORES
Calidad orientada al servicio
Aprendizaje continuo
Responsabilidad y trasparencia
• Asignación de profesionales para tareas específicas, asumiendo todas las responsabilidades en el proceso de selección, contratación y entrenamiento.
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Outsorcing Comercial• Gerencia en el punto de venta• Fuerza de Ventas• Impulso• Promotorer• Supervisores• Muestreos• Reportes de Ventas
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Ases
oría
O
rgan
izaci
onal • Diagnósticos organizacionales.
• Diagnósticos para identificación de oportunidades de negocios.
• Estudio de necesidades organizacionales.• Planificación estratégica.• Asistencia en proyectos para presentación ante
LOCTI• Estudio de necesidades gerenciales.
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Adie
stra
mie
nto • Detección de necesidades de
adiestramiento.• Elaboración del proyecto.• Implementación.• Evaluación.
Adem
ás • Programas de formación integral teórico-práctico para diferentes cargos del área comercial.
• Programas de coaching: individual o de equipos de trabajo.
• Programas mensuales, trimestrales, semestrales o anuales de entrenamiento y motivación, para su fuerza de ventas, según sea su necesidad.
• Charlas y conferencias en el área.• Videos de entrenamiento y
motivación.• Clínicas de Ventas.
• Merchandising• Redacción de informes técnico• Entrenador profesional• Vendedor Profesional Parte 1, 2 y 3, • Calidad de Servicio• Atención al Cliente• Calidad Total, cambios de paradigmas parte 1 y 2• Ocho disciplinas para solucionar problemas• Liderazgo y Mercadeo de Resultados• Análisis de Problema y toma de decisiones• Legislación Laboral• Reclutamiento y Selección• Evaluación de Desempeño• Reducción y manejo del stress• Reingeniería del pensamiento• Comunicación eficaz• En búsqueda de la excelencia• Crecimiento del líder motivacional• Motivación al logro• Gerente de Ventas
Entrenamientowww.eplan.net.ve telf +58 212 2666566
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AS
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CO
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RC
IAL • Diseño de indicadores de gestión como: costo de la
visita, efectividad de ventas, activación de clientes, número de productos por pedido de venta, por canal y tipo de producto.
• Elaboración de planes de incentivos, concursos y premios.
• Implementación de políticas, normas y procedimientos.
Su mejor opción
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Coaching
Equipo humano calificado
Sistema de diagnóstico
comportamental DISC
Plataforma tecnológica
Sistema integrado de
nómina
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