Act 4: Lección Evaluativa 1

Revisión del intento 1

Comenzado el: sábado, 22 de septiembre de 2012, 20:37

Completado el: sábado, 22 de septiembre de 2012, 20:49

Tiempo empleado: 12 minutos 24 segundos

Puntuación bruta: 9/10 (90 %)

Calificación: de un máximo de

Comentario - Excelente Trabajo

1Puntos: 1

Una de las modalidades de salario que existe en nuestro país es la del salario integral. Bajo esta figura, el pago que mensualmente hacen las empresas ya está incluido tanto el salario básico como el valor de las prestaciones, los trabajos nocturnos o dominicales, las primas legales y extralegales, las cesantías y sus intereses, los subsidios y los pagos en especie. Cabe anotar que dentro del salario integral no se incluyen vacaciones, las cuales deberán ser reconocidas y pagadas por el empleador. 

De acuerdo a lo anterior se puede proyectar que el salario mínimo integral por mes en el año 2012  en Colombia para un trabajador es:

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a. $6.459.700

b. $6.962.800.

c. $7.367.100 CORRECTO, el salario mínimo integral por mes en el año 2012 en Colombia para un trabajador es $7.367.100

d. $6.695.000

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2Puntos: 1

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Una persona que trabaja una hora extra nocturna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será:

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a. 75% sobre la hora ordinaria

b. 110% sobre la hora ordinaria

c. 100% sobre la hora ordinaria

d. 150% sobre la hora ordinaria CORRECTO La hora extra nocturna dominical o festiva, tiene un recargo del 150% sobre la hora ordinaria

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3Puntos: 1

Un empleado con un sueldo de $900.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana, entonces se tiene que 7 de la noche a las 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas, las cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas dominicales diurnas para el empleado es:

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a. $ 20.000

b. $ 19.700

c. $ 21.000

d. $ 19.688 CORRECTO ya que ($3.750 hora ordinaria * 3 horas dominicales diurnas) * 1.75 = $19.688

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4Puntos: 1

Una persona que trabaja una hora nocturna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será:

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a. 150% sobre la hora ordinaria

b. 100% sobre la hora ordinaria

c. 75% sobre la hora ordinaria

d. 110% sobre la hora ordinaria CORRECTO La hora nocturna dominical o festiva, tiene un recargo del 110% sobre la hora ordinaria

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5Puntos: 1

Una persona que trabaja una hora extra diurna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será:

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a. 100% sobre la hora ordinaria CORRECTO La hora extra diurna dominical o festiva, tiene un recargo del 100% sobre la hora ordinaria

b. 25% sobre la hora ordinaria

c. 35% sobre la hora ordinaria

d. 75% sobre la hora ordinaria

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6Puntos: 1

La Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada máxima legal. Si en un día se trabajan 10

horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Las horas extras tiene un recargo del:

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a. 35% sobre la hora ordinaria

b. 15% sobre la hora ordinaria

c. 75% sobre la hora ordinaria

d. 25% sobre la hora ordinaria CORRECTO Las horas extras tiene un recargo del 25% sobre la hora ordinaria

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7Puntos: 1

Un trabajador gana $1.500.000 mensuales en Colombia para el año de 2012. ¿Cuanto gana en una quincena luego de las deducciones de ley? (salud y pensión):

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a. $690.000. CORRECTO. Para un trabajador que gana $1.500.000 mensuales en Colombia para el año de 2012, gana en una quincena luego de las deducciones de ley $690.000

b. $752.376.

c. $817.800.

d. $757.800.

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8Puntos: 1

Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana, entonces se tiene

que de las 6 de la mañana a las 7 de la mañana del lunes, hay una hora extra diurna, la cual incurre en un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de la hora extra diurna para el empleado es:

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a. $7.500 CORRECTO ya que ($6.000 hora ordinaria * 1 hora extra diurna) * 1.25 = $ 7.500

b. $6.500

c. $7.000

d. $5.500

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9Puntos: 1

La nomina de una empresa es $8.000.000 mensual, el pago que se realiza a la empresa prestadora de salud (aporte de la empresa y los trabajadores) teniendo en cuenta el porcentaje estipulado es:

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a. $960.000. INCORRECTO, el pago que se realiza a la empresa prestadora de salud (aporte de la empresa y los trabajadores) teniendo en cuenta el porcentaje estipulado no es $960.000

b. $1.000.000.

c. $640.000.

d. $320.000

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10Puntos: 1

En el Recargo dominical o festivo es cuando un trabajador labora un domingo o un festivo, y por este concepto debe reconocérsele por el sólo hecho de trabajar en esos días un recargo del:

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a. 75% sobre la hora ordinaria CORRECTO Debe reconocérsele por el sólo hecho de trabajar en esos días un recargo del 75% sobre la hora ordinaria

b. 25% sobre la hora ordinaria

c. 110% sobre la hora ordinaria

d. 35% sobre la hora ordinaria

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Usted se ha autentificado como Eduardo Andres Luna Gutierrez (Salir)332574A

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