REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL V CONVENIO COLECTIVO

PARA REGULAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE TRAGSA

ADSCRITO AL SERVICIO BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA DE LA

COMUNIDAD VALENCIANA.

ACTA Nº 137

ASISTENTES

Por TRAGSA Por la Representación de los Trabajadores

Titular: José Luis Marín Marín MCA-UGT

Titular: Rafael Calvo Senovilla Titular: Vicente Castillo Garcés

Titular: Begoña Mascarell Pavía Titular: Juan Carlos Argüelles de las Heras

Titular: Inmaculada Medrano Andrés Titular: Carlos Orbea Wallenkampf

CGT-PV

Titular: Miquel Àngel Monjo i Ortolà

CCOO-PV

Titular: Juan Francisco Miralles Alcázar

En las Oficinas Centrales de la Delegación Provincial de TRAGSA-VALENCIA, siendo las 10:00 horas del día 19 de

Febrero de 2013, se reúnen los arriba señalados como miembros de la Comisión de Seguimiento del V Convenio

Colectivo para regular las condiciones laborales del personal de TRAGSA adscrito al Servicio Brigadas Rurales de

Emergencia de la Comunidad Valenciana, quienes habían sido convocados a tal efecto.

Asiste como asesor de CC.OO.-PV, D. Antonio Criado Montes

Asiste como asesor de UGT.-MCA, D. Faustino Sánchez Martín.

Asiste como asesor de CGT-PV, D. José Verdeguer Balaguer.

ORDEN DEL DIA

Revisión de alegaciones a las RP 2012 y firma definitivas.

Relaciones Baremadas 02/12

Varios

Reclamaciones

1.- REVISIÓN DE ALEGACIONES A LAS RP 2012 Y FIRMA DEFINITIVAS

La RDE presenta el listado de las RP 2012 una vez actualizadas a 1 de enero de 2012.

Se han recibido en plazo y se revisan las siguientes alegaciones a las RP 2012:

Verónica Bueno Antón solicita se compute la antigüedad real de los contratos que tuvo en Brigadas de

Refuerzo. (Documento nº 1)

Manuel Villanueva Villarroya solicita se compute la antigüedad real de los contratos que tuvo desde bolsa

de empleo 2010-2011. (Documento nº 2)

José Israel Véliz Coloma solicita se compute la antigüedad real de los contratos que tuvo en Brigadas de

Refuerzo, así como una cobertura provisional de una plaza de un trabajador con IPT. (Documento nº 3)

La Comisión de Seguimiento reitera nuevamente respecto a las tres reclamaciones que los criterios para cómputo

de antigüedad en RP nunca han sido los de antigüedad real de contratación.

Además de lo anterior, la Comisión de Seguimiento recuerda que sólo se resolverán reclamaciones de

antigüedad respecto de la antigüedad recogida en las RP del año natural anterior, y dos de los tres trabajadores que

ahora reclaman (Verónica Bueno Antón y Manuel Villanueva Villarroya) ya reclamaron y se resolvieron sus

reclamaciones respecto a las RP 2011. Ambos han sumado los 12 meses trabajados en la anualidad 2012, con respecto

a las RP 2011, por lo que tampoco procede solicitar revisión de antigüedad en las RP 2012.

La Comisión considera que, respecto de la solicitud de cómputo de antigüedad derivada de contrataciones

realizadas en campañas de refuerzo, ninguno de los trabajadores aparece en las RP 2009, y el Acta 130 de la Comisión

de Seguimiento ya estableció que: <<en 2009 se adoptó el acuerdo de que el personal que procede de la bolsa de

empleo de Brigadas Rurales de Emergencia y entra nuevo en RP, comienza a sumar antigüedad a partir de la

publicación en tablón de su adjudicación de vacante si está realizando una cobertura provisional y se mantiene

trabajando de modo ininterrumpido hasta el 1 de enero del año siguiente en que toma posesión de su vacante definitiva.

El personal que hubiera realizado campañas anteriores en corta sólo las sumará si estaba en las RP del año 2009>>.

Asimismo, respecto de la solicitud de cómputo de antigüedad derivada de contrataciones provisionales realizadas

por trabajadores en situación de IPT, el artículo 26 del Convenio establece que “los trabajadores que cubran de forma

provisional una situación de excedencia con reserva de puesto de trabajo computarán dicho tiempo dentro de sus RP

siempre que reúnan los requisitos para figurar en estas relaciones”, pero no establece suma de antigüedad para las

coberturas provisionales de incapacidades permanentes con reserva de puesto de trabajo.

Una vez resueltas las reclamaciones quedan elaborados los listados definitivos de RP 2012.

UGT-MCA y CGT-PV solicitan un aplazamiento de la firma de las RP 2012 definitivas ya que no están

conformes con la fase 6 del proceso de cobertura de dos vacantes de Jefe de Unidad de Alicante y consideran que esas

vacantes debían haberse sacado otra vez en fase 5 en lugar de en fase 6.

CC.OO-PV indica que la cobertura se ha realizado conforme al V Convenio y no está de acuerdo con que no se

firmen las RP 2012 definitivas.

Queda por tanto pendiente la firma y aprobación de las RP 2012 definitivas.

2.- ELABORACIÓN, APROBACIÓN Y FIRMA DE LAS RELACIONES BAREMADAS 02/12

La RDE presenta y se revisan las Relaciones Baremadas 02/12. En ellas se han actualizado todos los datos de

categoría profesional y antigüedad conforme a las RP 2012 y se han valorado todos los Certificados de cursos de

formación que ha aportado el personal desde que se cerró el plazo de presentación de documentación de las Relaciones

Baremadas 01/12, (15 de junio 2012), hasta el 15 de diciembre de 2012.

En la valoración de OTROS CURSOS DE FORMACIÓN presentados en el plazo referido y valorados según las

normas del anexo nº 9 del V Convenio Colectivo del Servicio B.R.E. no se valoran Certificados de asistencia (sin

aprovechamiento) emitidos por profesores de los cursos, así como los Certificados emitidos como docente de algún

curso.

Únicamente se han valorado los certificados de Centros Homologados acreditados adecuadamente, no baremando

aquellos cursos que pese a cumplir el requisito anterior adolecen de falta de información (no se especifica número de

horas, aprovechamiento del alumno, y/o temario impartido).

UGT-MCA y CGT-PV solicitan un aplazamiento de la firma de las Relaciones Baremadas dado que su resultado

está vinculado a las RP 2012,

Queda por tanto pendiente la firma y aprobación de las Relaciones Baremadas 02/12, así como la apertura del

plazo para presentar reclamaciones a las mismas.

FECHA FECHA

SOLICITUD REALIZACIÓN NOMBRE CATEGORÍA BRIG. ORIG NOMBRE CATEGORÍA BRIG. ORIG

15/12/2012 01/01/2013 RAUL ALBERT RABAZA BRIGADISTA VISTABELLA JOAQUIN MARTI TOSCANO BRIGADISTA CASTELLFORT

20/12/2012 01/01/2013 OSCAR ARNAU JUAN BRIGADISTA VISTABELLA FRANCISCO JAVIER MARCOS CANDELA BRIGADISTA BALLESTAR

20/12/2012 01/01/2013 MARIO SANCHEZ FREY BRIGADISTA BALLESTAR MARIANO ROZALEN DE HARO BRIGADISTA CHELVA

SOLICITANTE BSOLICITANTE A

3.- VARIOS

- La RDE plantea la cuestión de qué hacer con las Coberturas de Vacantes, tanto definitivas como provisionales

que se tengan que realizar en estos momentos, ya que en diciembre de 2012 se han agotado los 37 componentes de la

bolsa de empleo 2010-2011 que superaron todas las pruebas según las bases de la convocatoria y por ello la Fase 6 del

V Convenio Colectivo no se puede llevar a cabo:

La Sección Sindical de CCOO no está de acuerdo en que se haya agotado la Bolsa de Empleo 2010-2011 como

queda demostrado en las Bases de dicha bolsa (Documento Adjunto nº 4) y en el escrito de la Directora General de

Prevención y Extinción de Incendios y Emergencias, Irene Rodríguez Rodrigo (Documento nº 5). Por tanto, exige que

la fase 6ª del V Convenio Colectivo vigente se lleve a cabo mientras no exista otro convenio que la sustituya;

Asimismo, todas las vacantes producidas (tanto las ofertadas en diciembre de 2012 como las que se produzcan en

2013) y hasta que no exista otro convenio que, si así se acuerda, cambie las normas de la cobertura de vacantes, exige

que se cubran conforme a lo legalmente establecido en el artículo 26 del V Convenio agotando todas sus fases.

Respecto del proceso de cobertura de las 3 vacantes definitivas ofertadas en el tablón de diciembre de

2012 y que se encuentran en mitad de la fase 5, la Comisión de Seguimiento está de acuerdo en que

dicha fase 5 debe finalizarse conforme al V Convenio Colectivo. CC.OO-PV exige que se agote también

la fase 6 conforme al V Convenio Colectivo.

Respecto de las vacantes que se puedan producir durante el año 2013, y hasta la firma del Convenio

Colectivo, debido a la situación descrita y a la negociación abierta, se acuerda por la RDE y la mayoría

de la parte social que las mismas se cubrirán provisionalmente.

- La RDE aporta la relación de Concurso de Traslados de 2013, con todas las modificaciones actualizadas a 15

de enero de 2013. (Documento nº 6)

- Se han solicitado y realizado las siguientes Permutas:

- La RDE aporta listados de personal (documento nº 7) que solicitó en el plazo marcado en Convenio (1 al 10 del mes

siguiente a la publicación en tablón), las vacantes de Jefe de Unidad de Alicante, junto con las solicitudes originales.

- La RDE aporta listado de personal del Servicio (documento nº 8) que ha solicitado la realización de pruebas de

habilitación para la categoría de Jefe de Unidad desde el año 2010, junto con las solicitudes originales.

4.- RECLAMACIONES

Francisco Barreda Ros presenta escrito de 17 de octubre solicitando cambio de turno permanente, según

establece el Artículo 32 “Cambios de turno” del V Convenio Colectivo. La Comisión recuerda que este tipo de

solicitud se debe realizar “antes del mes de octubre, para su efectividad a partir de enero del siguiente año”. Por lo que

el cambio de turno permanente solicitado no procede para 1 de enero de 2013, al haber sido solicitado fuera de plazo y

en todo caso, podrá hacerse efectivo el 1 de enero de 2014, siempre que la solicitud se realice por los 2 trabajadores

implicados. (documento nº 9)

Miguel Ángel Haba Fernández y Miguel Ángel Vilaplana Torregrosa presentan escrito solicitando la

revisión de su examen de habilitación para la categoría de jefe de unidad. (documentos nº 10 y 11).

Los miembros de la Comisión de Seguimiento que formaron parte del Tribunal Examinador explican al resto de la

Comisión de Seguimiento cómo se desarrolló el examen para promoción a la categoría de Jefe de Unidad en el mes de

diciembre de 2012. Se aportan en sobres cerrados y firmados por todos los miembros del Tribunal tanto los originales

de las preguntas y del caso práctico, como de la plantilla de corrección de los mismos, y los exámenes individuales de

todos los trabajadores que los realizaron. Se explica que todas las preguntas fueron válidas para todos los trabajadores

por igual y que fueron los propios trabajadores los que corrigieron sus exámenes a la finalización de los mismos y en

presencia de todo el Tribunal. Se procede a la apertura de dichos sobres en presencia de toda la Comisión y se procede

a la revisión de los correspondientes a los 2 trabajadores que reclaman:

- Se hace entrega a D. Juan Carlos Arguelles de las Heras, como representante de UGT-MCA, del examen de

Miguel Angel Vilaplana Torregrosa, según solicitaba el propio trabajador. Dicho representante da lectura en voz alta al

caso práctico y una a una a todas las preguntas y respuestas dadas por el trabajador, y la Comisión comprueba que las

respuestas acertadas coinciden con las correctas según la plantilla de corrección y están correctamente puntuadas con

un 1, y que las respuestas erróneas coinciden con las erróneas según la plantilla de corrección y están correctamente

puntuadas con un -0,33. Se comprueba que no existe error material en la corrección ni en la suma de la puntuación

según las normas de realización de la prueba.

UGT-MCA y CGT-PV, manifiestan que aunque no dudan de la correcta realización del proceso, consideran que

algunas de las preguntas del supuesto práctico son farragosas y algunas de las respuestas de la plantilla de corrección

relativas a dicho supuesto son dudosas y que el trabajador debería haber aprobado. CC.OO-PV considera que todo el

proceso de elaboración de las pruebas fue correcto, ellos estuvieron presentes y pudieron comprobarlo.

La RDE aclara que el día de realización del examen, el Tribunal Examinador extrajo por sorteo y reviso una a una

todas las preguntas y respuestas que formarían parte de la prueba, eliminando de modo previo aquellas que podían ser

consideradas de difícil entendimiento y comprobó la exactitud de los datos en los Manuales de los Cursos de

Formación del Servicio, tal y como estaba acordado en Comisión de Seguimiento. Considera que la realización de la

prueba fue adecuada a las normas pactadas y que en todo el proceso se han aplicado de forma igualitaria los criterios

de corrección para todos los participantes.

- Posteriormente se da lectura en voz alta al examen de Miguel Angel Haba Fernández, respecto de la pregunta 2

del bloque de incendios forestales sobre transporte de calor por el aire. La Comisión comprueba que la respuesta dada

por el trabajador es errónea según la plantilla de corrección y está correctamente puntuada con un -0,33.

Miguel Martínez Navarro (SPPLB-CV) presenta escrito solicitando la realización de cursos de formación

para los trabajadores nuevos que se han incorporado en la categoría Correturnos. La Parte Social se adhiere a dicha

solicitud. (documento nº 12).

Y sin más asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las 14:00 horas en el lugar y fecha indicados en el

encabezamiento.