ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO ÚNICO INDEPENDIENTE DETRABAJADORES DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADODE MORELOS.En la ciudad de Cocoyoc Municipio de Yautepec, Morelos, siendo las 15:00 horas del día 14del mes de agosto del dos mil seis, se reunieron en el local ubicado en la Unidad Habitacional ELTEZCAL, Kilómetro 28 mas 400 de la Autopista México Cuautla, Colonia la Tehuixclera de Cocoyocmunicipio de Yautepec Morelos; los trabajadores que a continuación mencionan: LISSET GISELAMENDIETA CEDILLO, YOLANDA

ANZUREZ TORRES, JOSE JUAREZ DE LA ROSA, GRACIELAMONJE VALDEPEÑA, RAFAEL

RAMIREZ CONTRERAS, JULIA HONORINA CARRILLO YAÑEZ,LAURA MORALES ALDANA,

CUAUHTEMOC SÁNCHEZ LÓPEZ, DIONICIO SALAZAR CAMPOS,PATRICIA GARCÍA

ROSALES, FRANCISCO REYES SILVA, TANIA PAOLA CISNEROS FUCHS,GUILLERMINA

SÁNCHEZ MARINO, MIGUEL ANGEL ANZÚREZ AGUILAR, ERNESTO PONCEALVARADO,

MANUEL VÁZQUEZ AYALA, SILVIA YUNUEN SILVA DOMÍNGUEZ, EMIR RAMALESMACEDO,

ARACELI FUENTES OCEGUEDA, HERIBERTO SEDANO BUSTOS, MARTÍN TAPIAGUZMÁN,

OLIVA LILI SOTO VARGAS, MARIA LETICIA RAZO CRUZ, EDGAR ARTURO

GARCÍAPORTILLO, JOSE RODOLFO JUÁREZ PINZÓN, MIRIAM OCHOA BENITEZ, LUZ

MARÍARESCALVO MARTÍNEZ, EDMUNDO MÉNDEZ GARCÍA, HEBERT HERNÁNDEZ TAPIA,

ALFONSOGALLARDO HERNÁNDEZ, MARGARITO PERALTA HERRERA, SANDRA ZARAGOZA

TORRESROSY DANAÉ GARCÍA PEREZ, JAVIER ALEJANDRO MORALES CORTEZ, LIBORIO

DOMINGUEZARRIETA, VANESSA AYALA CAMPOS, MYRNA CELESTE GARCÍA MELCHOR,

JAVIER ROMEROACEVEDO, ERIC MONTAÑO GUEVARA, JOSE MERCADO CRUZ, MARITZA

DOMINGUEZ BACA,SALOMON OJEDA PEREZ, MOISES FARFAN ROMERO, RAYMUNDO

OSEGUERA JIMENEZ,YASMIN TAPIA ARAGÓN, RUBEN ILICH BLANCO LINAREZ,

NARCISO CARRILLO ROSAS, DAVIDOLIVAR ROLDAN, JOSE RAMOS ARCHUNDIA, MARIA

LINA SÁNCHEZ RAMA, ANAHÍ ABÚNDEZBAHENA, OSCAR MARTÍN GALINDO RODRIGUEZ,

GUADALUPE ADRIAN RAMOS ALANIS,BETZABET RODRIGUEZ BARRANCO, DANIEL

DOMINGUEZ MARINO, FRANCISCO LEÓNPLASCENCIA, JUAN GENIS FERNÁNDEZ, REGINO

BENJAMIN BAHENA MALDONADO,JERONIMO VARA ESPINOZA, MAYRA CRUZ VARELA,

SANDRA NORMA ALVAREZ VALLEJO,SERGIO ANONALES FIGUEROA, JOSÉ NATIVIDAD

BAHENA BARRERA, MARCO ANTONIOBAUTISTA MARTÍNEZ, BEATRIZ ADRIAN CARDENAS

MARIACA, ALBERTO CRUZ RABADAN,MARCELINA DIAZ AGÜERO, VICTOR HERNANDEZ

CARRISOSA, MARIA FRANCISCA JAIMESCABRERA, NATIVIDAD KEMPIZ AVILA,

ENRIQUE MARIACA URIBE, EDUARDO MAZÓN TREJO,FRANCISCO MONDRAGÓN BLANCAS,

CLARA MORALES BERNAL, MARIA CELINA MORALESRIVERA, ALBERTO CARLOS OCHOA

BENITEZ, CARLOS AUGUSTO OCHOA ESCALONA, ROSAMARIA ORTIZ SANTAMARIA,

LETICIA PEDROZA PEREZ, LUIS PLIEGO MORALES, ISRAELRABADAN BUSTOS, IDALÍ

RAMÍREZ SÁNCHEZ, LAURA ROJAS DIRZO, SUSANA SALGADOSEGOVIA, AMPARO YARED

ACEVEDO SÁNCHEZ, TAMARA AGUILAR AYALA, NADIA HAYDEAYALA LARA, ERNESTO

HERNÁNDEZ SPÍNDOLA, JESUS ALBERTO ROMERO ACEVEDO, yTAYDEE SEDANO BUSTOS.

La reunión tuvo por objeto construir un sindicato de trabajadores del

Colegio deEstudios Científicos y Tecnológicos del estado de Morelos, con

arreglo a los dispuesto en losartículos 356, 360 y demás relativos de la

Ley Federal del Trabajo. Fueron designados por mayoría de votos para

dirigir los debates de esta Asamblea Constitutiva, las

siguientespersonas: Presidente: Ernesto Ponce Alvarado; Secretario

Ernesto Hernández Spindola;Vocal: Javier Romero Acevedo; Vocal: Laura

Rojas Dirzo; quienes tomaron posesión de suspuestos. Seguidamente, la

Asamblea designó por mayoría de votos a las siguientespersonas como

escrutadores: al C. Carlos Augusto Ochoa Escalona Y al C. Yolanda

AnzuresTorres; quienes procedieron a certificar la lista de asistencia

anteriormente citada, y laidentidad de las personas comprendidas en ella.

Acto seguido, el presidente expuso que, siendo conocido por todos los

concurrentes el objetode esta asamblea, sometía a la aprobación de la

misma conveniencia de resolver sobre lassiguientes:Orden del díaPrimero:

Lista de Asistencia y RegistroSegundo: Discusión y aprobación en su caso

de la constitución del Sindicato.Tercero: Discusión y aprobación en su

caso de la denominación que llevará el SindicatoCuarto: Redacción,

lectura y aprobación en su caso de los Estatutos que regirán la

vidainterna del sindicatoQuinto: Elección de los integrantes del primer

Comité Ejecutivo, que constituirá la Directivadel Sindicato para el

periodo comprendido entre el día 14 de agosto del dos mil seis (fecha

actual) y

hasta el día 14 de agosto del año dos mil nueve, así como la elección de

los integrantes de lasComisiones de Vigilancia y de Honor y justicia, y

de las delegaciones sindicales.Sexto: Toma de protesta de los

integrantes elector del Comité Ejecutivo y de las Comisionesde

Vigilancia y de Honor y Justicia y de las delegaciones sindicales.Acto

seguido, la asamblea aprobó por unanimidad de votos el Orden del Día.En

el primer punto del orden del día, se pasó lista y registró a los

asistentes, encontrándosepresentes noventa y un personas, todos ellos

trabajadores del Colegio de Estudios Científicos yTecnológicos del

Estado de Morelos, y después de deliberar sobre los puntos de la misma,

habiendohecho uso de la palabra varios concurrentes, se adoptaron por su

orden los siguientes

A C U E R D O S

:

I.-

En el segundo punto del orden del día, SE APRUEBA por unanimidad de

votos constituir eneste acto una asociación de trabajadores, formando

Sindicato de TRABAJADORES DEL COLEGIODE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y

TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MORELOS, mismo que seconstituye para el

estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los trabajadores que

laboran afavor del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del

Estado de Morelos, al que podránadherirse otros trabajadores no

presentes en este momento, y que presten sus serviciossubordinados en

esa misma institución educativa, de acuerdo a los Estatutos.

II.-

En el tercer punto del orden del día, SE APRUEBA que la organización

sindical que en esteacto se constituye, se denominará

Sindicato Único Independiente de Trabajadores del Colegio deEstudios

Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos

(SUITCECyTEM) teniendo por objetoel estudio, mejoramiento y defensa de

los intereses comunes, conforme a lo dispuesto en los artículos356, 360,

364 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

III.-

En el cuarto punto del orden del día, se redactan, se discuten, se leen

y SE APRUEBANpor unanimidad de votos los Estatutos que se anexan a la

presente acta, y que regirán la vida internadel Sindicato constituido;

por lo que con plena conciencia todos los presentes manifestaron

suconformidad con las disposiciones contenidas en ellos.

IV.-

En el quinto punto del orden del día SE ELIGEN por unanimidad de votos,

y con apego alo establecido en los estatutos aprobados a los integrantes

del Comité Ejecutivo del Sindicatoconstituido, para el período

comprendido entre el 14 de agosto del 2006 (fecha actual) y hasta el

día14 de agosto del año 2009, a los siguientes miembros del sindicato

constituido, a quienes se lesconfieren las atribuciones y funciones que

señalan los Estatutos: Secretario General: LIC. ERNESTOPONCE ALVARADO

Secretario de actas y conflictos:

LIC. ERNESTO HERNÁNDEZ SPINDOLA

;Secretario de Organización y finanzas

LIC. JAVIER ROMERO ACEVEDO

V.-

En el mismo quinto punto del orden del día, SE ELIGEN por unanimidad de

votos y conapego a lo establecido en los estatutos aprobados, para

integrar la Comisión de honor y Justicia, parael periodo comprendido

desde esta fecha 14 de agosto del 2006 y hasta el 14 de agosto del

2009,con las atribuciones y funciones que señalan los Estatutos a los

siguientes miembros del sindicatoconstituido: Presidente: LIC. TAMARA

AGUILAR AYALA; Secretario: ING. JOSÉ MERCADO CRUZ;Vocal: C. MANUEL

VÁZQUEZ AYALA, Vocal: LIC. SERGIO ANONALES FIGUEROA.

VI.-

En el mismo quinto punto del orden del día se ELIGEN por unanimidad de

votos y conapego a lo establecido en los estatutos aprobados para

integrar las delegaciones representativas decada centro de trabajo

denominado Plantel, en donde laboran los miembros o socios del

Sindicatoconstituido, para el periodo 2006-2009 a las siguientes

personas: Plantel Yecapixtla, Propietario: LIC.EDGAR ARTURO GARCÍA

PORTILLO, Suplente: C. YOLANDA ANZURES TORRES, PlantelTenextepango,

Propietario: LIC. ERIC MONTAÑO GUEVARA, Suplente: ING. LIBORIO

DOMÍNGUEZARRIETA, Plantel Tlayecac, Propietario: ING. JESÚS ALBERTO

ROMERO ACEVEDO, Suplente:ING. TAYDE SEDANO BUSTOS; y por el Plantel

Emiliano Zapata, Propietario: LIC. LAURA ROJASDIRZO, Suplente: ING.

EDUARDO MAZÓN TREJO.

VII.-

Se autoriza al comité ejecutivo para lleve a cabo todas los actos

correspondientes aefecto de llevar a cabo el registro del sindicato

constituido ante la H. JUNTA LOCAL DECONCILIACIÒN Y ARBITRAJE DEL ESTADO

DE MORELOS.

VIII.-

Se autoriza que se agreguen al padrón de socios del presente sindicato

todos lostrabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos

del Estado de Morelos que nopudieron estar presentes en esta asamblea,

pero que tengan la voluntad y el deseo de formar partede este sindicato,

y manifiesten su conformidad con lo acordado en la presente asamblea y

con losestatutos aprobados.En el sexto punto del orden del día, el

Presidente de la Mesa de Debates invitó a las personasque resultaron

elegidas como integrantes del Comité Ejecutivo, de las Comisiones de

Vigilancia y deHonor y Justicia, y de las delegaciones, cuyos nombres

han quedado ya anotados, a la toma deposesión de sus cargos, quienes

manifestaron su aceptación y rindieron la protesta de su fieldesempeño,

apegados a lo que marcan los estatutos del sindicato constituido.No

habiendo mas asuntos que tratar, se dio por terminada la Asamblea a las

21 horas delmismo día, mes y año de su inicio, levantando el Secretario

de la Mesa de Debates la presente acta,que firmaron los integrantes de

la mesa de debates, los integrantes del Comité Ejecutivo, losintegrantes

de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia, así como los

demás socios omiembros del Sindicato constituido, concurrentes a esta

Asamblea, firmando de conformidad con la

presente acta la lista de asistencia que se anexa a la presente para el

efecto de su registrocorrespondiente.INTEGRANTES DE LA MESA DE DEBATES:

Presidente: Ernesto Ponce Alvarado Secretario: Ernesto Hernández

Spindola;VOCALES:Vocal: Javier Romero Acevedo Vocal: Laura Rojas

DirzoESCRUTADORES:C. Carlos Augusto Ochoa Escalona. C. Yolanda Anzures

Torres

COMITÉ EJECUTIVOC. ERNESTO PONCE ALVARADO C. JAVIER ROMERO

ACEVEDOSECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓNC. ERNESTO HERNÁNDEZ

SPINDOLASECRETARIO DE ACTAS.

Los suscritos Secretario General, Secretario de Organización y

Secretario de Actas,integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato Único

Independiente de Trabajadores delColegio de Estudios Científicos y

Tecnológicos del Estado de Morelos

(SUITCECYTEM

), confundamento en lo dispuesto en el último párrafo del artículo 365

de la Ley Federal delTrabajo, certificamos que la presente acta

constante de tres fojas útiles en su anverso, quecontiene acta de

asamblea constitutiva y acta de asamblea en la que se elige a la

directivade este mismo sindicato, concuerda fielmente en todas y cada

una de sus partes con eloriginal a que nos remitimos y que obra en el

archivo de esta organización sindical, yautorizamos para todos los

efectos legales la presente Acta de Asamblea Constitutiva, y deelección

de la directiva, y los Acuerdos en ella han sido tomados.Certificación y

autorización que se hace para todos los efectos legales a que hayalugar,

en el poblado de Cocoyoc, Municipio de Yautepec, Morelos; a los catorce

días del mesde Agosto del año dos mil seis. Damos Fe.

C. ERNESTO PONCE ALVARADO C. JAVIER ROMERO ACEVEDOSECRETARIO GENERAL

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓNC. ERNESTO HERNÁNDEZ SPINDOLASECRETARIO DE ACTAS.

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ESTATUTOS DEL SINDICATO

ESTATUTOS DEL SINDICATO ÚNICO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DELCOLEGIO

DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MORELOS(SUITCECyTEM).

DECLARACION DE PRINCIPIOS

Tomando en consideración que la libertad de sindicalización consagrada

en la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, es un

derecho de quienes obtienen lo necesario para vivir a través de su

trabajo subordinado a favor de un patrón, y que deben por lo tanto

organizarse en unmarco de libertad y de democracia para la defensa de

sus intereses, y el estudio y mejoramiento desus condiciones laborales,

así como establecer relaciones laborales colectivas; los trabajadores

quelaboran a favor del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos

del Estado de Morelos manifiestansu deseo y voluntad de constituirse en

sindicato, con los siguientes principios:I.- La democracia y libertad

sindicales como forma de vida interna.II.- La honestidad y la rendición

de cuentas de cada uno de los socios y de los integrantes delComité

Ejecutivo, y de los órganos directivos que se establezcanIII.- La

adopción de las medidas a que haya lugar para el estudio, el

mejoramiento y la defensade los intereses de sus socios, serán dentro

del marco de la ley con respecto a la dignidad de laspersonas y al marco

institucional.

CAPÍTULO IDENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓNArtículo 1º

De conformidad con el acta de la asamblea celebrada el día 14 del mes de

agostoDel año dos mil seis, queda constituido el

Sindicato Único Independiente de Trabajadores del Colegiode Estudios

Científicos y Tecnológicos del Estado de Morelos, denominado: “SINDICATO

UNICOINDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS

YTECNOLOGICOS DEL ESTADO DE MORELOS ( SUITCECyTEM)”.

Artículo 2º

El domicilio social de la asociación es Autopista México Cuautla

Kilómetro 28más 400, Unidad Habitacional el Tezcal, Colonia la

Tehuixclera del Poblado de Cocoyoc Municipio deYautepec Morelos.

Artículo 3º

El Sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de los

interesescomunes a los trabajadores que lo integran, pugnando por elevar

las condiciones de vida de losmismos, en lo económico, social y

cultural. El lema será: “Por el Respeto de nuestras GarantíasLaborales”.

Y su duración es por tiempo indeterminado.

CAPÍTULO IIDE LOS SOCIOS, DERECHOS Y OBLIGACIONESArtículo 4º

Se consideran socios de este Sindicato:

I.-

Los fundadores del propio Sindicato, que hayan formado parte de la

Asamblea Constitutivay aceptado sus resoluciones.

II.-

Los que posteriormente soliciten y obtengan el ingreso en el sindicato.

Artículo 5º

Para obtener el ingreso en el Sindicato se Requiere:

I.-

Ser mayor de catorce años de edad y no tener impedimento legal para

asociarse y ser trabajador del Colegio de Estudios Científicos y

Tecnológicos del Estado de Morelos (CECYTEM).

II.-

No ser representante del patrón, ni estar comprendido en algunos de los

conceptos deempleados de confianza, a que se refieren los artículos 9º,

11, 183 y demás relativos de la LeyFederal de Trabajo.

III.-

Solicitar su ingreso como socio al Comité Ejecutivo, donde se

proporcionarán susgenerales, Expresando su adhesión a estos Estatutos y

su voluntad de cumplir sus normas y acatar las decisiones de las asambleas.

IV.-

El Comité Ejecutivo procederá a estudiar el caso, y si el resultado

fuere favorable, seotorgará la calidad de socio y la credencial

correspondiente, firmada por el Secretario General,debiendo someterse

esta aceptación a la ratificación de la asamblea inmediata, la que

podráconfirmar o revocar el ingreso del nuevo socio.

Artículo 6º

Para el ingreso al Sindicato no se hará distinción alguna en razón del

sexo,nacionalidad, ideas políticas o religiosas sobre la base del

respeto a los principios democráticosconstitucionales.

Artículo 7º

Son derechos de los asociados:

I.-

Asistir con voz y voto a las asambleas.

II.-

Ser electos para ocupar cargos directivos y comisiones sindicales,

siendo mayor dedieciséis años de edad.

III.-

Ser patrocinado por el Sindicato, en la defensa de los derechos

individuales laborales queles correspondan, sin perjuicio de la facultad

del asociado para obrar o intervenir directamente,cesando entonces, a

petición del trabajador, la intervención del Sindicato, con arreglo a lo

dispuestoen el artículo 375 de la Ley Federal del Trabajo.

IV.

- Participar en toda clase de beneficios de orden económico, social y

cultural, queproporcione la agrupación a sus miembros.

V.-

Ser propuestos por el Sindicato para ingresar por primera vez al

trabajo, sin perjuicio de losderechos de quienes ya se encuentren

laborando: y en caso de que concurran varios para ingresar en el mismo

puesto, tendrá facultad discrecional el Sindicato para hacer la proposición.

VI

.- Ser propuestos por el sindicato para ocupar las vacantes o puestos de

nueva creación,prefiriéndose al trabajador más antiguo de la categoría

inmediata inferior de la respectiva profesión uoficio, en la empresa. Si

concurren dos o más trabajadores de la misma antigüedad, tendrá

prioridadel más capaz y en igualdad de circunstancias, el que tenga a su

cargo una familia.Al respecto se observarán las normas establecidas en

los artículos 159 y 160 de la LeyFederal del Trabajo.

Artículo 8ª

Son obligaciones de los asociados:I:Estar al corriente en el pago de las

cuotas establecidas conforme a la ley. (2%)II. Asistir con puntualidad a

las asambleas y participar en ellas con debida compostura.III:Aceptar y

desempeñar, con la dedicación requerida, los cargos sindicales para los

quesea designado, salvo que haya un impedimento justificado.IV.Llevar

consigo la credencial de identificación que lo acredita como socio

yexhibirla en todos los casos que sea requerida por el Sindicato.V.En

general, actuar disciplinadamente de conformidad con los acuerdos

einiciativas adoptados por las asambleas y la Directiva, en el ejercicio

de susfunciones y atribuciones.

CAPITULO IIIDE LAS ASAMBLEASArticulo 9º

El órgano supremo de decisión del Sindicato es la Asamblea General; y

susresoluciones constituyen las normas rectoras de su vida interna, de

conformidad con laautonomía sindical consagrada en la Ley Federal del

Trabajo.

Articulo 10º

. Las asambleas serán ordinarias y extraordinarias y se celebraran en

eldomicilio social del Sindicato ubicado

en Autopista México Cuautla Kilómetro 28 más 400,Unidad Habitacional el

Tezcal, Colonia la Teuxtlera del Poblado de Cocoyoc Municipio deYautepec

Morelos.Las asambleas ordinarias se celebrarán cada seis meses, durante

la primera quincenade los meses de Diciembre y Junio.Y tendrán por

objeto tratar y resolver las siguientes cuestiones:I.Rendición de

cuentas del Comité Ejecutivo, sobre la administración de losfondos y

otros bienes, patrimonio del Sindicato.II.Informe del Comité Ejecutivo

sobre las altas de los nuevos socios, para laaprobación de la asamblea,

en su caso, así como sobre las bajas de asociados.III.Cualquier otro

asunto que las circunstancias requieran.

Articulo 11.

Deberán tratarse en las asambleas extraordinarias los asuntos

siguientes:I.Sobre el nombramiento de directivos, así como de los

miembros de las Comisiones deVigilancia y de Honor y Justicia.II.Sobre

suspensión de derechos sindicales.III.Sobre remoción de cargos

sindicales.IV.Las resoluciones relativas a la expulsión de los socios,

en cuyos casos se reuniránexclusivamente para ese objeto.V.Sobre aumento

de las cuotas sindicales.VI.Sobre adquisición y disposición de bienes

inmuebles destinados inmediata ydirectamente al objeto del

Sindicato.VII.Sobre cualquier modificación de las

estatutos.VIII.Disolución del Sindicato, en cuyos casos se reunirán

exclusivamente para tal efecto.IX.Cualquier otro asunto que las

circunstancias requieran.

Articulo 12.

El quórum requerido para las asambleas será del cincuenta y uno por

ciento delos asociados, salvo cuando se trate de la expulsión de los

socios, de la modificación de losEstatutos, de la adquisición o

disposición de bienes inmuebles, del aumento de las cuotas

sindicales, de la disolución del Sindicato, o las convocadas por los

trabajadores querepresenten el treinta y tres por ciento del total de

los miembros del Sindicato, por no haber convocado la Directiva en los

términos previstos en la fracción VIII del artículo 371 de la LeyFederal

del Trabajo; en cuyos casos se requerirá que concurran las dos terceras

partes deltotal de los miembros del Sindicato, en la inteligencia de que

tanto la expulsión de los socioscomo la modificación de los Estatutos,

la Adquisición o Disposición de bienes inmuebles, elaumento de las cutas

sociales la disolución del Sindicato, deberán ser aprobadas por

lamayoría de las dos terceras partes del total de los miembros del

mismo.En los demás casos, las resoluciones deberán adoptarse por el

cincuenta y uno por ciento deltotal de los miembros del Sindicato.

Artículo 13.

Las asambleas serán convocadas por el Secretario General en cumplimiento

delos acuerdos

de la directiva del Sindicato, con 7 días de antelación a la fecha en

que tenga lugar, yexpresando el orden del día propuesto. Esta

convocatoria será publicada en lugar visible en eldomicilio social del

Sindicato.En el caso de que la Directiva, por conducto del Secretario

General, no convoqueoportunamente a las Asambleas, los trabajadores que

represente el treinta y tres por ciento del totalde los miembros del

Sindicato, podrán solicitar de la Directiva que convoque a la asamblea,

y si no lohace dentro de un término de 10 días, podrán los solicitantes

hacer la convocatoria, en cuyo caso,para que la Asamblea pueda sesionar

y adoptar resoluciones, se requerirá que concurran las dosterceras

partes del total de los miembros del Sindicato.

Artículo 14

. En todas las Asambleas la votación será individual y directa, y podrá

efectuarsemediante el voto nominal, en forma económica alzando el brazo

o en votación secreta por cédulapero deberá asentarse en el acta, con

toda precisión, el número de votos resultante; salvo cuando setrate de

la modificación de los estatutos, de la adquisición o disposición de

bienes inmuebles, delaumento de cuotas sociales, de la expulsión de

miembros del Sindicato, o de la disolución del mismo,que se requerirá de

la votación nominal y directa, constando la firma de los asistentes y el

sentido enque votaron.

Artículo 15

. Las Asambleas se desarrollarán procediéndose inicialmente, a propuesta

dealgún socio o en su defecto del Secretario General, y por mayoría de

votos de los presentes, a laelección de una Mesa de Debates integrada

por un Presidente, un Secretario y dos vocales.Seguidamente, a propuesta

de los miembros, o en su defecto, del Presidente de la Mesa de Debates,y

por mayoría de votos de los presentes, se designarán dos escrutadores,

quienes certificarán la listade asistencia y la identidad de las

personas comprendidas en ellas.El Presidente de la Mesa de Debates, en

caso de que haya el número de asistencia requeridoy habiéndose observado

los procedimientos correspondientes, declarará instalada la Asamblea

ysometerá a su aprobación la Orden del Día.El Presidente de la Mesa de

Debates, auxiliado por los integrantes de la misma, dirigirá elcurso de

las deliberaciones, concediendo el uso de la palabra y retirándola

cuando alguien seproduzca en forma incorrecta o provocadora, o se aparte

de los temas a discusión.Se establecerán tres turnos a favor y tres en

contra de las proposiciones respectivas, sin queexceda cada turno de

cinco minutos, y una vez agotada la discusión, se votará sobre la misma.

Alterminar la Asamblea, el Secretario de la Mesa de Debates levantará

acta pormenorizada quefirmarán los componentes de la propia Mesa de

Debates, los escrutadores y los concurrentes a lamisma que deseen hacerlo.

CAPÍTULO IVDE LA DIRECTIVAArtículo 16

. El Comité Ejecutivo del Sindicato constituirá la directiva del mismo,

y estaráintegrado de la forma siguiente: Secretario General, Secretario

de Organización, y Secretario deActas.Las personas que ocupen dichos

cargos durarán en sus funciones por el término de 3 años ydeberán ser

elegidas por la Asamblea del Sindicato convocada para ese fin, con

arreglo al siguienteprocedimiento:a)La convocatoria para la asamblea se

hará con una antelación de 7 días, por lo menos, enla que se hará saber

que podrán registrarse planillas hasta 30 días antes de la fecha de

laasamblea, las cuales deberán ir presentadas por un mínimo de 3

miembros del Sindicato,con la firma de los mismos. El Secretario

General, el Secretario de Organización y elSecretario de Actas expedirán

una constancia de la fecha de registro, con el sello delsindicato.b)Con

arreglo a las planillas registradas, se emitirán cédulas de votación,

que contendrán losnombres de las personas elegibles para la directiva,

selladas y numeradasprogresivamente, en igual número a los miembros

activos del sindicato, las cuales iránautorizadas con la firma de los

Secretarios mencionados en el párrafo anterior, así comode los

representantes de las planillas respectivas.c)La Asamblea designará la

Mesa de Debates, integrada por un Presidente, un Secretario ydos

Vocales; y dos escrutadores, quienes certificarán la lista de asistencia

y la identidad delas personas comprendidas en la misma, entregando a

cada uno de los concurrentes lacédula de votación, y retendrán para su

cancelación las cédulas sobrantes.

d)La votación será directa y secreta. Una vez efectuada, el Presidente

de la Mesa deDebates declarará cerrada la votación y cancelará las

cédulas no utilizadas dejándoseconstancia en el acta. Seguidamente los

escrutadores harán el recuento de los votos enpresencia de la Mesa de

Debates y de los representantes de las planillas registradas; y

elPresidente de la Mesa de Debates declarará el resultado, procediéndose

ante el mismo ala toma de posesión, aceptación y protesta de los cargos

respectivos. Se levantará por elSecretario de la Mesa de Debates un acta

pormenorizada de la asamblea, que firmarán losintegrantes de la propia

Mesa de Debates y los escrutadores, así como los representantesde las

planillas y los demás concurrentes que quisieren hacerlo.El mismo

procedimiento se seguirá para la elección de los integrantes de las

Comisionesde Vigilancia y de Honor y Justicia, la cual podrá efectuarse

en una sola asamblea, juntocon la elección del Comité Ejecutivo, que se

haya efectuado en la Asamblea Constitutivadel Sindicato, se regirá por

el procedimiento y los acuerdos adoptados en la misma.Se exceptúa de

este procedimiento la elección del primer Comité Ejecutivo, el cual

seráelecto y tomará protesta con voto directo el mismo día en que se

constituya el sindicato yse aprueben los presentes estatutos.

Artículo 17.

Son funciones del Comité Ejecutivo:I.Ejecutar y vigilar el cumplimiento

de las normas estatutarias y de los acuerdosemanados de las asambleas,

representando al Sindicato, teniendo facultades pararesolver todos los

problemas que afecten al mismo y que no requieran decisión de

laasamblea.II.Promover todo género de actividades tendientes a realizar

los fines de la asociación.III.Decidir sobre la admisión de nuevos

socios, sometiéndolo a la aprobación de laasamblea inmediata.IV.Decidir

sobre la adquisición o disposición de bienes muebles destinados al

objeto delSindicato, y una vez efectuada deberá someterse a la

aprobación de la asambleaordinaria inmediata.V.Acordar sobre las

convocatorias de las asambleas y el proyecto de la Orden del

Díaconcerniente a las mismas.VI.Rendir a la Asamblea General un informe

semestral, cuando menos, sobre laadministración de los fondos y otros

bienes, patrimonio del Sindicato, con arreglo a lodispuesto en el

artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo.VII.Imponer a los socios las

correcciones disciplinarias que no sean privadas de lacompetencia de la

asamblea, informando a la asamblea inmediata sobre las mismas,para los

efectos correspondientes, y someter a la asamblea los casos de sanciones

alos socios, que sean de la competencia de la misma, con base en los

dictámenes queles hayan sido turnados por la Comisión de Vigilancia o la

Comisión de Honor yJusticia.VIII.Autorizar las copia de las actas de

asamblea y de los estatutos.IX.Las demás funciones que le están

asignadas en estos estatutos.

Artículo 18.

El Comité Ejecutivo deberá celebrar una reunión quincenal, por lo menos,

paratratar asuntos concernientes a la buena marcha del Sindicato, siendo

necesaria para su validez laasistencia del Secretario General o del

Secretario de organización. Los acuerdos serán adoptadospor mayoría de

los Directivos presentes, y en caso de empate, el Secretario General o

en su ausenciael Secretario de Organización, tendrán voto de calidad.

Dichos acuerdos se harán constar en actaredactada por el Secretario

respectivo, que será sometida a la aprobación del Comité Ejecutivo en

lareunión subsiguiente.

Artículo

19

. Son funciones del Secretario General:I.Representar al Sindicato en

todos los asuntos concernientes al mismo, ante lasempresas o

establecimientos, autoridades administrativas y jurisdiccionales, así

comoantelas demás organizaciones obreras y, en general, ante toda clase

de organismos yparticulares.Esta representación comprende en forma

enunciativa y no limitativa las facultadesnecesarias para la celebración

de contratos colectivos de trabajo, exigir la revisión, elcumplimiento

de los mismos, y emplazar a huelga, teniendo por objeto cualquiera delos

señalados en el artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo.También podrá

comparecer ante las Juntas de Conciliación Arbitraje, en defensa delos

derechos colectivos y de los derechos individuales laborales que

correspondan alos miembros del sindicato, sin perjuicio del derecho de

estos miembros, para obrar ointervenir directamente de conformidad con

el artículo 375 de la Ley Federal deTrabajo.II.Citar a las reuniones del

Comité Ejecutivo y convocar a las asambleas encumplimiento de los

acuerdos del mismo.III.Autorizar con su firma los documentos y

constancias expedidos por los demásdirectivos, así como coordinar y

supervisar las actividades sindicales de los mismos.IV.Vigilar la

ejecución de los acuerdos del Comité Ejecutivo.

V.Otorgar poderes para representar al Sindicato, de acuerdo con las

funciones del propioSecretario General, en todos los asuntos

concernientes al Sindicato, y revocar lospoderes otorgados.VI.Otorgar

poderes generales y especiales para actos de pleitos y cobranzas,

pudiendoautorizar a los apoderados que estos, puedan a su vez sustituir

el poder en un tercero.VII.Estar presente en las asambleas y en las

reuniones del Comité Ejecutivo, salvoausentas justificadas, presentar

los proyectos de las órdenes del día correspondientesa las mismas en las

reuniones de dicho Comité, y dar posesión al Presidente deDebates de las

asambleas.VIII.Expedir credenciales y constancias necesarias para

acreditar a los miembros delSindicato, así como a las personas que

desempeñen comisiones del Sindicato.IX.Convocar elecciones para la

renovación del Comité Ejecutivo.X.Dictar en casos de urgencia los

acuerdos necesarios en representación del Sindicato,debiendo dar cuenta

al Comité Ejecutivo en la reunión inmediata posible, así como a

laasamblea, si se requiere su aprobación.

Artículo

20

. Son funciones del Secretario de Organización:I.Encargarse de la

organización interna del Sindicato, teniendo a su cuidado el Archivo

ydatos estadísticos concernientes al mismo.II.Substituir al Secretario

General en sus ausencias.III.Distribuir entre las Secretarías la

correspondencia y el trabajo respectivos, coordinandolas actividades de

las mismas, previo acuerdo del Secretario General.IV.Formular, para la

firma conjunta con el Secretario General y el Secretario de Actas,

lacomunicación a la autoridad ante la que esté registrado el Sindicato,

dentro de untérmino de diez días, de los cambios de su Directiva y las

modificaciones de losestatutos, acompañando por duplicado copia

autorizada por los mismos de las actasrespectivas, conforme al artículo

377, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo.V.Formular, para la

firma conjunta con el Secretario General y el de Actas, el informe a

lamisma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de

los miembrosdel Sindicato, con arreglo al artículo 377 fracción III del

citado ordenamiento.VI.Recibir y entregar, conjuntamente con el

secretario de actas, el inventario de losbienes y útiles pertenecientes

al sindicato.VII.Mantener y fomentar relaciones fraternales con las

organizaciones afines en losprincipios democráticos de la Constitución

mexicana.VIII.Asistir en representación del Sindicato a los mítines,

congresos y actos públicos, previoacuerdo del Secretario

General.IX.Llevar un registro de las organizaciones y entidades con las

que deba mantener relaciones el Sindicato, y tener a su cuidado las

informaciones y publicaciones de lasmismas que sean de interés para el

sindicato.X.Fomentar las actividades deportivas y culturales de los

miembros del Sindicato.XI.Manejar los fondos y cuentas de la agrupación,

administrar los bienes que pertenezcana la misma, recibiendo los

ingresos y aportaciones y efectuando los pagos, previoacuerdo del

Secretario General, quien firmará conjuntamente la

documentaciónrespectiva.XII.Llevar un libro diario y otro de caja, donde

se registre la contabilidad del Sindicato.XIII.Formular mensualmente un

informe de caja y un estado de cuentas que serádistribuido a las demás

secretarías.XIV.Preparar el informe semestral sobre administración de

fondos y otros bienes,patrimonio del Sindicato, que deberá rendir la

Comisión Ejecutiva a la Asamblea,proponiendo las medidas pertinentes

para atender y resolver los problemaseconómicos del sindicato.XV.Recibir

y entregar, conjuntamente con el Secretario de Organización, el

inventario delos bienes y útiles pertenecientes al Sindicato.

Artículo

22

. Son funciones del secretario de Actas:

I.

Vigilar

el cumplimiento de los contratos colectivos reglamentos interiores del

trabajo,Ley Federal del Trabajo y demás convenios, disposiciones legales

y reglamentarias endefensa de los intereses de los trabajadores

sindicalizados.II.Elaborar los proyectos de celebración y revisión de

los contratos colectivos yconvenios, bajo la supervisión y acuerdo del

Secretario General; y representar alSindicato en las discusiones y

trámites correspondientes a los mismos.III.Representar al sindicato ante

los tribunales del trabajo y ante toda clase deautoridades

jurisdiccionales y administrativas, en los conflictos, controversias

yprocedimientos de carácter colectivo , así como comparecer y actuar

ante toda clasede autoridades jurisdiccionales y administrativas, en la

defensa de los derechoscolectivos y de los derechos individuales

laborales de los miembros del Sindicato, sinperjuicio del derecho de

éstos para obrar o intervenir directamente, con arreglo a lodispuesto en

el artículo 375 de la Ley Federal de Trabajo.IV.Representar al Sindicato

en los conflictos intergremiales y suscribir, previo acuerdo conel

Secretario General, los convenios para la terminación de los mismos.

V. Llevar el escalafón de los miembros del Sindicato, especificando sus

antigüedades,puestos y categorías, en la empresa o establecimientos

respectivos, vigilar elcumplimiento de las reglas escalafonarias y

proponer las personas que deban ocupar puestos vacantes previo acuerdo

del Secretario General.VI.Suscribir la documentación y redactar la

correspondencia correspondiente a susfunciones, con la firma conjunta

del Secretario General, y desempeñar las comisionesque le sean

encomendadas por el mismo o por el Comité Ejecutivo.VII.Redactar las

actas de las reuniones del Comité Ejecutivo del Sindicato, y, una

vezaprobadas, asentarlas en el libro de actas correspondiente, a su

cuidado.VIII.Expedir, con la autorización y firma conjunta del

Secretario General, constanciascertificadas de los acuerdos y

resoluciones adoptados por el Comité Ejecutivo y lasAsambleas del

Sindicato, para los usos que se requieran, y conservar el libro de

actasde asambleas.

CAPÍTULO VCOMISIONES DE VIGILANCIA Y DE HONOR Y JUSTICIA.Artículo

25.-

Habrá una comisión de Vigilancia, integrada por un presidente, un

secretario y 2Vocales, que tendrá a su cargo vigilar la observancia y

fiel cumplimiento de los Estatutos y de lasresoluciones de las

asambleas, por parte de los directivos del Sindicato y de sus

miembros.Esta comisión examinará las irregularidades que le consigne el

comité ejecutivo o los sociosdel Sindicato, por incumplimiento de los

Estatutos o de las resoluciones de las asambleas. Despuésde efectuar las

investigaciones necesarias, de oír y recibir las pruebas aportadas por

los interesados,y de los acusados, en su caso, previa cita, y de recabar

los datos y pruebas a su alcance, expresarálas observaciones,

recomendaciones y conclusiones pertinentes para reparar las anomalías

quehubieren, rindiendo el dictamen correspondiente al Comité Ejecutivo,

dentro del término de 30 días apartir de la fecha en que se haya

requerido su intervención; el cual será turnado a la asamblea, quedeberá

ser convocada dentro del término de 15 días, para que resuelva lo

procedente.

Artículo 26

. La comisión de Honor y Justicia estará formada por un Presidente, un

Secretario y 2Vocales, y tendrá a su cargo conocer de las acusaciones

que le sean turnadas por el ComitéEjecutivo o los socios del Sindicato,

contra cualquier miembro del mismo, por actos contrarios a laprobidad

sindical, a la moral o a las buenas costumbres. Esta Comisión, previa

cita a los interesados,hará saber los cargos que se le imputan al

acusado, al que se le oirá y se le recibirán las pruebas queofrezca en

su defensa; y en ese mismo acto, recibirá las pruebas aportadas en su

contra. Asimismo,recabará también los datos y pruebas a su alcance, en

relación con los cargos referidos, debiendorendir el dictamen

correspondiente al Comité Ejecutivo del Sindicato dentro del término de

45 dias, apartir de la fecha en que se haya requerido su intervención;

el cual será turnado a la asamblea, quedeberá ser convocada dentro del

término de 15 dias, para que se resuelva lo procedente.

Artículo 27

. Los miembros de las Comisiones a que se refiere este capítulo, serán

elegidos en lamisma forma que los del Comité Ejecutivo del Sindicato, y

durarán en sus funciones por un términode 3 años, exceptuando a los

miembros de las primera comisiones que se constituyan quienes seelegirán

por voto directo en la misma fecha en la que se apruebe la constitución

del sindicato y lospresentes estatutos.

CAPÍTULO VIDE LAS CUOTASArtículo 28

. Se establece como cuota ordinaria quincenal la cantidad de 2% al

salario base, queserá descontada del salario por el patrón, para

entregarla directamente al Sindicato; y se aplicará alos gastos

ordinarios del sostenimiento del Sindicato, así como para los demás

fines aprobados por laAsamblea.También podrán fijarse cuotas por acuerdo

de la Asamblea, para la constitución y fomento deSociedades Cooperativas

y de caja de Ahorro, las cuales se impondrán únicamente a los

trabajadoresque manifiesten expresa y libremente su conformidad, y no

serán mayores del treinta por ciento delexcedente del salario mínimo,

conforme a las disposiciones normativas de las propias

SociedadesCooperativas y caja de Ahorro, cuyas normas regirán todo lo

concerniente a dichas cuotas.En los casos en que los trabajadores

afiliados al sindicato se encuentren prestando servicios aempresas con

las que no haya celebrado contrato colectivo este sindicato, deberán

pagar directamente al mismo las cuotas sindicales.Por cuanto a los

trabajadores que cesen en su empleo después de haber mantenido su

filiación alSindicato durante 3 años consecutivos y habiendo pagado las

cuotas correspondientes, tendránderecho a continuar perteneciendo al

mismo, si lo solicitaren por escrito, hasta por un término de 6meses,

sin estar obligados al pago de cuotas y conservando sus derechos

sindicales, aunque sinpercibir las prestaciones económicas correlativas

a las cuotas impagadas, en tanto vuelvan a tener empleo y reanuden el

pago de las cuotas, pero les serán aplicables las prestaciones

proporcionales alas cuotas que hubieren cubierto.

Transcurrido el término mencionado en el párrafo anterior, sin el pago

de las cuotas correspondientes,dichos trabajadores perderán sus derechos

sindicales.

CAPITULO VIIDE NORMAS PARA LA ADMINISTRACIÒN, ADQUISICIÓN Y DISPOSICIÓN

DE LOSBIENES PATRIMONIO DEL SINDICATOArtículo 29.-

La administración, adquisición y disposición de los bienes patrimonio

del Sindicato seregirá por las siguientes normas: a).- El Comité

Ejecutivo, podrá adquirir y administrar todos losbienes que sean

necesarios para la consecución de los objetivos sindicales. b).- El

Comité Ejecutivodeberá administrar con probidad el patrimonio sindical,

rindiendo cuentas de su administraciónsemestralmente ante la Asamblea

General, conforme a lo dispuesto en estos estatutos. c).- El informea

que se refiere el inciso anterior deberá ser auditado posteriormente, en

el término de tres meses por la Comisión de Vigilancia, quien presentará

los resultados la Asamblea General. d).- El patrimoniosindical solo

podrá ser enajenado con aprobación expresa de la Asamblea General.

CAPÍTULO VIIDE LAS SANCIONES.Artículo 30

. Los socios que incumplan las disposiciones de estos estatutos, los

acuerdos de lasasambleas o del Comité Ejecutivo en el ejercicio de sus

funciones, quedarán sujetos, según lagravedad de la falta, a las

sanciones siguientes:I.Amonestación por escrito.II.Suspensión de

derechos sindicalesIII.Remoción del cargo sindical.IV.Expulsión del

sindicato.

Artículo 31

. Se aplicará la amonestación en los siguientes casos:a)Por

impuntualidad en la asistencia a las asambleas, por dejar de concurrir a

las mismas omanifestarse ante ellas en forma inconveniente y

provocadora.b)En los demás casos de indisciplina sindical en que la

falta sea leve.

Artículo 32

. Procederá la suspensión de los derechos sindicales derivados de estos

Estatutos, entodo o en parte, hasta por un tiempo de 3 años máximo,

según la gravedad de la falta, en lossiguientes casos:a)Por reincidencia

en cualquiera de las faltas que haya motivado una amonestación.b)Por

falta de pago sin causa justificada de 5 cuotas sindicales

ordinarias.c)Por negarse el trabajador a desempeñar una comisión

sindical sin causa justificada, que lehaya sido encomendada por el

Comité Ejecutivo o por la asamblea.d)Por actos contrarios a la

disciplina o a la solidaridad sindical, de grave significación.La

suspensión de los derechos sindicales no releva de la obligación del

pago de las cuotasestablecidas de conformidad con los Estatutos; en la

inteligencia de que la falta de pago de las cuotassindicales

correspondientes, durante un término mayor de 3 meses, causará la

pérdida de losderechos sindicales.

Artículo 33.

Será motivo de remoción de los cargos sindicales, en los siguientes

casos:a)incumplimiento de las normas estatutarias y acuerdos

reglamentarios de la Asamblea o de laComisión Ejecutiva.b)Falta de

probidad en el manejo de fondos sindicales o en la gestión

representativa.c)Extralimitación en el ejercicio de sus funciones.d)Por

actos análogos cometidos en perjuicio del Sindicato o de sus socios.La

remoción de los cargos sindicales no implicará necesariamente la

suspensión de los derechossindicales, aún cuando podrá también aplicarse

simultáneamente, según las circunstancias del caso,en todo o en parte,

hasta por un tiempo de 3 años , teniendo en cuenta la gravedad de la

falta.La remoción de los cargos sindicales no relevará de la obligación

del pago de las cuotas establecidasde conformidad con los Estatutos.

Artículo 34.

Las sanciones previstas en el artículo 31 se aplicarán por el Comité

Ejecutivo, medianteescrito dirigido a los trabajadores del caso,

haciéndoles saber que se dejará constancia del mismo enlos archivos en

el archivo del Sindicato, pero deberán someterse a la aprobación de la

asambleainmediata, donde el afectado será oído en su defensa.Las

sanciones establecidas en los artículos 32 y 33 serán decretadas por la

asamblea; pero, comoexcepción, en casos urgentes en que pueda

quebrantarse la integridad del Sindicato por la dilación,teniendo en

cuenta las circunstancias que concurran y la gravedad de los cargos,

podrá aplicarlas deinmediato el Comité Ejecutivo del Sindicato, pero las

someterá a la aprobación de la asamblea, dondeel afectado será oído y

podrá hacer valer sus pruebas y defensas, que deberá convocarse en

untérmino de 30 días , a partir de la fecha en que se haya aplicado la

sanción.En todo caso, el Comité Ejecutivo del Sindicato deberá tener en

cuenta previamente el dictamen de lacomisión de Honor y Justicia, según

la índole de los cargos, quienes lo rendirán después de que,habiendo

sido citados, hayan comparecido los interesados, donde se le hará saber

al acusado los