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MESA DE DIALOGO Y CONCERTAC¡ON PERMANENTIDEL PUTUMAYO V UI BOTA CAUCANA

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AGENDA

REANUDACION DE LOS DIALOGOS Y CONCERTACIÓN CON BL GOBIERNONACIONAL, REGIONAL, LOCAL Y LAS MULTINACIONALES PETROLERASCON LOS MIEMBROS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES PETROLEROS

DEL PUTUMAYO, LOS PUF'BLOS INDIGENAS Y LAS ORGANIZACIONESSOCIALES DEL PUTUMAYO Y LA BOTA CAUCANA.

Noviembre 17, 18 y 19 de 2.010Municipio de Mocoa

Objetivo general:

Acordar entre el gobierno a todo nivel, las multinacionales petroleras y las comunidades laformulación de estrategias, programas y proyectos, la incorporación de los mismos a losplanes de desarrollo nacional, departamental y municipal y su implementación en el corto,mediano y largo plazo paru solucionar los problemas estructurales que padece eI Puturnayoen cuanto a: l. Impactos de la pglítica laboral en el sector petrolero, 2. Impactos de laejecución de megaproyectos IIRSA, 3. lmpactos de la extracción de recursos naturales enterritorios indígenas, de comunidades campesinas y afro descendientes, 4. los asuntos de latierra y el territorio, 5. impactos y efectos ambientales, 6. el déficit de infraestructura social,7. la situación del tema social, 8. la situación del tema educativo, 9. la situación de losderechos hurnanos y 10. el tema fronterizo.

Objetivos especÍficos:

1. Suscribir por parte de todas las instituciones y los representantes de las comunidadesel acta ajustada que recoge los acuerdos logrados en las sesiones anteriores de la Mesa.2. Instalar la comisión de verificación y seguirniento a los acuerdos, definir sufinanciación y operatividad para el corto, mediano y largo plazo, con base en losacuerdos anteriores logrados entre las partes.3. Acordar la financiación para la construcción, por parte de las comunidades, deherramientas de planificación participativas, que permitan la identificación de losefectos e impactos en los pueblos indígenas, SINTRAPETROPUTUMAYO,afrodescedientes y organizaciones sociales de los ejes problemáticos identificados.4. Instalar la mesa ambiental y avanzar en los acuerdos para financiar las siete áreas deacción definidas parala misma para el cofto, mediano y largo plazo.

5. Instalar la mesa de derechos humanos y avanzar en los acuerdos para financiar lasáreas de acción definidas parala misma para el corto, mediano y largo plazo.6. Retomar los avances alcanzados con anterioridad en las mesas: laboral, social yétnica para concretar los acuerdos para financiar las áreas de acción definidas para lamisma para el corto, mediano y largo plazo.

DÍa 1.8:30 a.m. Instalación de la sesión de la Mesa de Diálogo y Concertación Permanente del

Putumayo por parte de las autoridades tradicionales indígenas,SINTRAPETROPUTUMA YO y l as organ izac iones soci al es.

09:00 a.m. Elección de moderador y relatores por parte de las entidades del Estado y losrepresentantes de la Mesa.

l0:00 a.m. Compromiso de firmar los acuerdos anteriores como la financiación del planmetodológico por todas las instituciones públicas y privadas y lasorganizaciones sociales del acta ajustada que recoge los compromisos logradoshasta la fecha.

01:30 p.m. Trabajo por mesas temáticas: Étnica, Laboral y Derechos Humanos.

Día2

8:00 a.m. Continuación del trabajo de las mesas temáticas.

Día 3.

8:00 a.m. Presentación de los avances del trabajo de las mesas Étnica, Laboral y DerechosHumanos '/

l2:00 m. Almuerzo

2:00 a.m. Plenaria para la socialización de los resultados logrados en las mesas, suretroalimentación y ajuste definitivo.

03:00 p.m. Lectura, aprobación y firma del acta de la sesión plenaria.

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ACTA DE LA MESA ETNICA PARA EL DESARROLLO DEL PLAN METODOLOGICO PREVIO AL PROCESO

DE LA CONSULTA PREVIA Y CONCERTACION DE ACCIONES INMEDIATAS PARA SOLUCIONAR LAPROBLEMÁTICA COYU NTU RAL I DENTI FICADA.

Los pueblos indígenas y afro descendientes en desarrol lo de la Mesa de Diálogo y Concertación,

manifestamos al gobierno nacional, regional, local, ent idades públ icas y órganos de control , que

estamos actuando dentro del marco const i tucional, las leyes y tratados internacionales donde se

reconocen los derechos étnicos, por lo tanto las decisiones son concertadas en forma colectiva de

acuerdo a los usos y costumbres ancestrales que merecen un trato di ferencial y en consecuencia

de preferencia.

AGENDA

1. Acciones inmediatas del Proceso.

2. Plan metodológico para la Consulta Previa.

3. Comisión étnica para diálogos con el gobierno nacional (Bogotá)

4. Acta de los acuerdos de la mesa étnica.

5. Plenaria.

DESARROLLO

1,. Acciones inmediatas del procáso:

PROBLEMA ACCIONES Y COMPROMISOS RESPONSABLES TIEMPO

Negación de existencia de los

grupos étnicos y sus territorios con

el benepláci to del MlJ, donde se

desarrollan y proyecta n actividades

minero energético, petroleras y

megaproyectos.

Paralización de las actividades

minero energético, petroleras

y megaproyectos, mientras se

realiza la verificación,

reconocimiento, legal izaciónetnológica y terr i tor iai ,

inmediata de los grupos

étnicos entre el los: de los

departamentos CAUCA:

MEDIA, BAJA BOTA CAUCANA

Y PT.JTUMAYO ejemplo: KAXAN

NORTE, SANTA MARTHA,

CONDAGUA,

MUSURUNAKUNA,

GOBERNACION

PUTUMAYO, ALCALDIAS 13

MUNICIPIOS, ALCALDIA DE

PIAMONTE Y SANTA ROSA,

GOBERNACION DEL CAUCA,

MIJ, INCODER, MINISTERIO

DE MINAS Y ENERGIA,

ORGANISMOS DE

CONTROL, IGAC,

MINISTERIO DE MEDIO

AMBIENTE, . DEFENSORIA

DEL PUEBLO,PROCURADURIA NACIONAL

Lo definen

las

ent idades

competent

es que este

acorde con

el

desarrol lo

del p lan

metodológi

co grupos

étnicos.

ÓM

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wrryl,y. mesa. soc¡v¡l putumayo.org

MANDIYACO y VILLAGARZON(otros en anexo)

y GRUPOS ETNICOS.

Desarrollo del megaproyecto

variante Mocoa - San Francisco,proyecto vial de pavimentación

MOCOA - SAN MIGUEL. Sin

consulta Previa.

Cumplimiento del derecho deconsulta previa. Hasta tanto se

suspendan los proyectos que

avanzan, entre el los de

ampliación de reserva forestal

de la cuenca al ta del RioMocoa y la pavimentación

SANTANA-SAN MIGUEL.

MIJ (Grupo de consultaprevia y asuntos étnicos)

MIN AMBIENTE, MIN

TRANSPORTE, INVIAS,

CORPOAMAZONIA, BID,

CRC, PROCURADURIA,DEFENSORIA.

INMEDIATO

Contratos de concesión minero

petroleras legal izadas por el

gobierno sin el proceso de consultaprevia.

Social izar y entregar a losgrupos étnicos lasproyecciones y contratos de

concesión que operan en las

zonas de la mesa de

concertación.

MlJ,(Asuntos Indígenas y

grupo de consulta previa),

MIN AMBIENTE, MIN

MINAS Y ENERGIA, MIN

TRANSPORTE, INVIAS,

CORPOAMAZONIA, BID,

CRC, PROCURADURIA,

DEFENSORIA.

INMEDIATO

Desarrollo de minería aurífera en la

zona de Puerto Guzmán, la Baja

Bota Caucana y otros

Acción inmediata que paral ice

la explotación i legal y seproceda al proceso de consultaprevia.

MlJ,(Asuntos Indígenas y

grupo de consulta previa),

MIN AMBIENTE, MIN

TRANSPORTE, MIN MINAS

Y ENERGIA, INVIAS,

CORPOAMAZONIA, CRC,PROCURADURIA,

DEFENSORIA.

INMEDIATO

La mil i tar ización de las zonas

petroleras presiona a la sociedad y

pone en riesgo la libertad y

seguridad de los grupos étnicos.

Act ivar un procedimiento

inmediato con las FFMM en

todo el departamento delPutumayo, media y baja Bota

Caucana para que les

social icen los DDHH de lospueblos indígenas y

Organismos de control :

DEFENSORIA DEL PUEBLO,.SECRETARIA

DE GOBIERNO

DEPARTAMENTAL Y

MUNICIPAL, FUERZA

PUBLICA, GOBERNADOR,ALCALDES.

INMEDIATO

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2. PLAN METODOLOGICO REAJUSTADO A LA APROBACION.

Al interrogar a los representantes del gobierno y las empresas petroleras si se mantienen en los

compromisos manifestaron positivamente. Por lo tanto se llega al acuerdo entre las partes de

f irmar esta acta para val idar los compromisos.

Financiación del Plan Metodológico por parte de: Corpoamazonia, Departamento del Putumayo,

Municipio de Vi l lagarzon, Emerald Energy, Gran Tierra Energy, la f inanciación queda distr ibuida de

la siguiente manera:

afrodesce nd ientes.

Fumigación aérea con glifosato por

el Departamento de

Estupefacientes en territorios

ancestrales y en resguardos Playa

Larga pueblo AWA, y del Pueblo

NASA los territorios de SAN LUIS

ALTO PICUDITO Y JERUSALEN,

RESGUARDO DE SAN MIGUEL LA

CASTELLANA, BLASIAKU municipio

de . Villagarzón, Resguardo

AGUADITA, ALPA MANGA, VILLA

CATALINA del municipio de Puerto

Guzmán, sin proceso de CONSULTA

PREVIA. Hechos sucedidos el día 14

de noviembre de 2010. CAUCA:

Baja Bota caucana en los sitios

sagrados y la vereda EL MORRO y

SAN JORGE entre otros...

Cumplimiento de la sentencia

de la Corte constitucional SU383/03 y acuerdos sostenidos

entre Asuntos Indígenas delMIJ y las autor idades indígenas

entre los días27-29 de Jul io de

2010 en la ciudad de Mocoa.

Acción legal por el

restablecimiento del Derecho.

Exigir la suspensión de la

programación de fumigación

aérea con glifosato.

MINISTERIO DE DEFENSA,

PRESIDENCIA DE LA

REPÚBLICA

PROCURADURIA,

PERSONERIA, LA FISCALIA,

DIRECCION NACIONAL DE

ESTU PEFACIENTES.

INMEDIATO

COFINANCIADORES MONTO FECHA DEENTREGA RESPONSABLE CDP

ALCALDIA 178,000.000 ALCALDEGOBERNACION 150.000.000 GOBERNADORCORPOAMMONIA 80.000.000 DIRECTOR .TERRITORIAL

PUTUMAYOGRAN TIERRA 50.000.000 FERNANDO ARANGURENTOTAL 458.000.000

L.

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Para coordinar las acciones del plan metodológico previo al proceso de Consulta previa sedesigno por unanimidad el equipo técnico de seguimiento conformado por las siguientespersonas: FLOREL ANGULo c.c. No. 5299.300 de Mocoa (cEL: 3104555375), JAtRoMUCHAVISOY C.C. No. I8. t27.136. de Mocoa (CEL:31325699941, WtLLIAN CASTTLLO C.C.No. 18.122.651 de Mocoa (cEL: 3138536665), AUREL|ANO GARRETA c.c. No. 18.123.398de Mocoa (CEL: 32073LZLZS), ARLEY eUtñONES C.C. No. j.8.142,286 de Orito(32o73L2125), ORLANDO Plro roMBE c.c. No.76.298.801 de Toribio cauca , JAMENOCORO C.C. No. 1.490563, que of ic ial izara la entrega del proyecto en el termino de 10días a las instituciones cooperantes.Todas las ent idades f inanciadoras se comprometen a dejar a disposición de los delegadosde la Mesa Étn¡ca un funcionario para la asesoría técnica.

3. Las ent idades f inanciadoras se comprometen una vez presentado el proyecto con surespect iva viabi l ización técnica, en el término de 20 días hábi les hacer las gest ionesnecesarias para la entrega de los recursos.Las ent idades f inanciadoras se comprometen para con la mesa de diálogo y concertaciónhacer convenios interadministrat ivos para hacer los desembolsos de manera más ági l y s incostos de administración conforme a la legislación nacional general y especial v igentes.Las partes se comprometen a establecer en el acto una agenda consensuada paracont inuar con el proceso.

ACCIONES LOGISTICAS PARA SU DESARROLLO:Se rat i f ico el equipo de comunicaciones: FABIOLA ERAZO C.C. No, 27.356,458 de Mocoa,CARLOS HERNAN CASTRO ATIVIRRIO, JOSE ESTRELLA TISoY C.C. No.1.1.24.852.780 deMocoa.

Por unanimidad la mesa Étnica designa como Coordinador para faci l i tar la ejecución delproyecto metodológico al señor LUIS JANSASOY ident i f icado con C.C. No. 18.103.477 deVi l lagarzón.

El t rámite para la entrega de los recursos para el desarrol lo del plan metodológico, lasent idades f inanciadoras establecerán el curso en una ent idad y ésta la transf iere a laORGANIZACIÓN INDIGEN.IA: ASOCIACION DE CABILDoS INDIGENAS DEL MUNIcIPIo DEVILLAGARZON - ACIMVIP

Tiempo de inic io del PLAN METODOLOGICO previo al proceso de CONSULTA pREVtA será apart i r de la f i rma del acta de acuerdo y el cumpl imiento de las acciones inmediatas.

3. Comisión étnica para diálogos con el gobierno nacion'al (Bogotá). La mesa étnica parafaci l i tar los procesos, acordó por unanimidad delegar a las siguientes personas: LUISJANSASOY QUINCHOA C.C. No. 18.LA3.477 de Villagarzón, HECTOR FABTAN 6ARRETA C.C.No. 18.128.169 de Mocoa, JAHAMMEN OCORO C.C. No. 1.490.563 de páez Cauca.AURELIANO GARRETA CHINDOY C.C. No. 18.123.398 de Mocoa, JUAN MUyUy CHASOv C.C.No. '18,112.164 de Sant iago Putumayo, JAIRO MUCHAVISOY C.C. No. j .8 . I27.I36de Mocoa.

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FABIOLA ERAZO cARclA c.c. No.27-356.458. RUBTELA MoJoMBoy c.C. No. 27.472,570 deColon. OSCAR MOJOMBOY C.C. No.18.101.698 de Vi l lagarzón. LUIS MACTAS pEñA C.C. No.MARIA PEREGRINA MoJoMBoY c.c. No.27.472.611 de colon. ORLANDO ptro c.c.NO.76.298.801 dC TOribiO CAuca, CLEMENTE ARTURO JACANAMEJOY MAVISOY C.C. No.97.470.154 de sibundoy, JUAN cARLos PAYA c.c. No. FRANCtsco NASTACUAS c.c. No.t8.!82.402 de San Miguel, ANGEL JACANAMEJOY C.C. No. CARMENZATEZ JUAJIBtOy C.C.NO. IVAN QUETA C.C. NO. FRANCO EVER YAIGUAJE C.C. No. ELISEO OSVALDO QUETA C.C.No. 5.298577 del Val le del Guamuez., HENRY YAGARY C.C. No. JOSE ANTONTO JAJOy C.C.No. CARLOS HERNAN CASTRO C.C. No. JESUS GIOVANY BASTIDAS C.C. No.1-8.126.455. JOSEcAsrl l lo c.c.18.108.085 de Mocoa. No. FLoREL ANGULO c.c. No. 5.299.300 de Mocoa,ARLEY QtJIÑONES C.C. No.18.142.286 de Ori to. WILLIAM CASTILLo C.C. No. LUZ AIDAIBARRA C.C. NO. MARIA ROSA QUIÑONEZ HURTADO C.C. 48657792 dC PiAMONIC.

Se real izara una reunión previa preparator ia en Mocoa de la comisión que va viajar losdías L Y 2 de diciembre. Se real izara una reunión en el MIJ dirección de etnias y f inalmentela reunión con los Minister ios y Viceministros del MlJ, Ambiente y desarrol lo Terr i tor ial ,Agricultura, de Defensa, Min. Transporte, BlD, lNVlAS, INCODER, ANH, Ecopetrol,Empresas Petroleras, (Gran Tierra, Emerald, Vetra, otras.) los días 6 y 7 de Diciembre.

Se debe garant¡zar la logíst ica completa de la comisión que viajara a Bogotá para lareunión preparator ia y en Bogotá, por parte de las empresas Petroleras, Gobernación, MIJ{Dirección de Etnias).

t

Lectura del acta de acuerdos de la Mesa Étnica. El presente documento se formal iza comoacta de la mesa Étnica consol idada con la general .

Plenaria.

La presente se da por terminada una vez leída, concertada y aprobada por los miembros de lospueblos indígenas y Afro descendientes que hacen parte de la MESA DE DTALOGO y

CO NCERTACION DEPARTAM ENTAL.

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MESA DE DERECHOS HUMANOS

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TEMA COMPROMISO y ACCIONES

INMEDIATASRESPONSABLES TIEMPO

RESPETO AL DERECHO A LA

LIBRE ASOCIACION SINDICAL

DE ACUERDO CON LOS

CONVENIOS RATIFICADOS

POR EL ESTADO

COLOMBIANO Y QUEFORMAN UN BLOQUE DE

CONSTITUCIONALIDAD.

Las empresas Petroleras secomprometen a no discr iminar

a las personas y organizacionessociales, indígenas

afrodescendientes por

pertenecer al sindicato y se

social izara a las empresas de

servicios petroleros.

Empresas Petroleras lnmediato

CAPACITACION EN EL

RIESGO A LOS PUEBLOS

INDIGENAS Y

COMUNIDADES AFRO

DESCENDIENTES

Una capacitación en el r iesgo de

desplazamiento forzado para 40

líderes a los pueblos indígenas:

Inga, Nasa, Pastos y Awa, y

comunidades Afrodescendientes: Vi l lagarzón y

Puerto Umbría. Las

capacitaciones de pueblos

indígenas se harán en cada

comunidad;, las de los pueblos

afro en el casco urbano de

Vi l lagarzón y Puerto Umbría,

cubriendo los gastos de

tra nsporte.

La Secretaría de

Gobierno

Departamental

coordina. Asumen lascapacitaciones:

Secretaría de GobiernoMunicipal , Secretaría deGobierno

Departamental ,

Defensoría del Pueblo,Personería, Compañía

Gran Tierra y Minister io

del Inter ior y de Just ic ia.

Cada inst i tución asumeun pueblo y la

Gobernación asume

dos.

Tres meses

ZACION

SINDICAL, PUEBLOS

INDíGENAS Y AFROS

DESCENDIENTE SOLICITAN

AL MINISTERIO DEL

INTERIOR Y DE JUSTICIA,

PROTECCION PARA LA

INTEGRIDAD FISICA DE LOS

DIRIGENTES DE LA MESA DE

CONCERTACION.

ORGANI Por parte de los l íderes

afectados, hacer la Solicitudante el Minister io del Inter ior vde Just ic ia.

Secretaría de GobiernoDepartamental oMunicipal y la Direcciónde Derechos Humanos

del 'MlJ, Personería

Municipal y defensoríadel pueblo

departamental

Inmediata

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TRABAJAR EL TEMA DE LAPAZ CONVOCANDO LOsCONSEJOS MUNICIPALES YDEPARTAM ENTALES.

Capacitaciones en resolución deconflictos a Concejales y líderescomunitarios de los sectoressindical , indígena, afrodescendiente y JAC.

Secretaría de GobiernoDepartamental

Tres meses apart i r de la f i rma

de los acuerdos.

PROYECTO DEL CENTRO DECONCILIACION EN DERECHOY EQUIDAD.

Formulación y gest ión delproyecto del Centro deConci l iación en derecho vequidad

Alcaldía Municipio deVi l lagarzón encoordinación con elColegio de Abogadosdel Putumayo,Sintrapetroputumayo.

Dos meses

CAPACITACION A LA FUERZApúaLrcR EN DEREcHosHUMANOS Y CONVIVENCIAPARA MEJORAR LASRELACIONES CON LACOMUNIDAD.

Capacitación a la fuerza públicade Vi l lagarzón en derechoshumanos y convivencia.

Pol icía

Ejérci to

Dirección de Etnias yDefensoría del pueblo.

Trimestralmente

Temática en DDHH de lospueblos indígenas . para eldepartamento del putumayo ycauca para sociafizar a lasFFMM.

Segúnprogramación

acordada entreGobernación y

Pueblos

Indígenas.

GARANTIZAR LOS DERECHOS

HUMANOS DE LASPERSONAS QUEPARTICIPARON EN LAvrov¡r-rzncló¡l

Mesa de seguimiento aderechos humanos. Se invi tanlas siguientes instituciones:Procuraduría RegionalPutumayo, Fiscalía RegionalPutumayo, Defensoría delPueblo, Policía, personería

Municipal, Ejército, Secretaríade Gobierno departamental ymunicipal y representantes delos diferentes sectores sociales.

Convoca: Minister io dellnter ior y de Just ic ia,dirección derechoshumanos.

Bimensual o demanera

extraord ina riacuando lasi tuación

ameri te

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Observatorio de derechoshumanos con enfoque de

Senero

MIJ (DDHH), Defensoríadel Pueblo,Gobernación

departamental

Bimensual.

INESTABILDAD EN EL CLIMASOCIAL DEL MUNICIPIO DEVILLAGARZÓN

Foro de Derechos Humanos yConvivencia en el municipio deVi l lagarzón.

Secretaría de, Gobiernoy Personería delmunicipio deVi l lagarzón.

Tres meses

DENUNCIAS POR

VIOLACIONES A DERECHOS

HUMANOS.

Trámite a través de laCorporación del Colegio deAbogados de las denuncias porviolaciones a derechos humanosante las autor idadescompetentes,

Defensoría del pueblo,

MIJ - Dirección deDerechos Humanos,Personería deVi l laga rzón y Secretaríasde Gobierno Municipaly Departamental .

Inmediato

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PRESENTACIÓN Y DISCUSION DE PROPUESTAS PoR SINTRAPETRoPUTUMAYo EN LAsEstoN DE LA MESA LABoRAL DURANTE los nins !7, Lgy 19 DE NovTEMBRE DE 2010

PROPUESTA ACCIONES RESPONSABLEIIEMPO

Solicitamos contratación directapara personal s indical izado.

Solicitamos contratación parapersona I cal i f icado sindical izado

La organización sindical ,juntas de accióncomunal, comunidadesétnicas organizacionessociales, tendránpart ic ipación laboral enlas actividades petrolerasdentro de las dist intasáreas de inf luencia ymarco const i tucional, ladefensoría del pueblohará el respectivoseguimiento y veeduría aeste acuerdo.

Empresaspetrolerasasentadas enla región

Gobernación

Defensoríadel pueblo

Esteacuerdoserealiza rade formainmediata

Ratificación del respeto al librederecho de Asociación Sindicalsin estigmatizaciones,discr iminación ni represal ias, yrespetando los convenios ypactos internacionales sobre laresponsabi l idad Socialempresarial y acatando losartículos constitucion ales, 25, 29,37, 39, 53 y 7, 8, 9, 1"0, 11, 353,354 del código sustantivo deitrabajo, respetar los derechosjurídicos como son el derecho aun trabajo en condiciones dignasy justas, el derecho a la igualdadv otros.

Las empresas petrolerasasentadas en la región secomprometen a respetarel derecho a la l ibreasociación sindical y notpmarqn ninguna clasede represalias ni vetoscontra personassindical izadas, además derespetar la const i tuciónpolítica

EmpresasPetroleras:

Gran Tierra

Minister ioprotecciónsocial

Inmediato

Las empresas Petroleras, GranTierra y Emerald Energy y las quepor cambio de razón social,nuevas administraciones yempresas contratistas ysubcontratistas sobre actividadespetroleras realicen movimientoslaborales , reconocerán alsindicato como una fuerzalaboral activa intesradora v

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operadora dentro del municipio,para real izar de maneraequitativa y bajo los beneficios,control y organización sindical lamediación de las actividadeslaborales, sociales y ambientalesinherentes a la explotaciónpetrolera en la mano de obracal i f icada (90 % prior idadmunicipio, y no calificada (IOOo/odel municipio), teniendo comobase de datos a las J.A.C.,Comunidades Étnicas yOrga nizaciones Laborales.Radicación ante el minister io deprotección social del primerpl iego de pet ic iones ysocial ización ante la comunidadde la pr imera convencióncolectiva de trabajo con todossus temas y garantías laboralesesto en compensación yresponsabi l idad social de laspetroleras con el Municipio ypara beneficio de la regiónSolicitamos, se reintegre deforma inmediata a las personasdesvinculadas, por pertenecer alsindicato y dar señales de buenafe en un nuevo acuerdo devoluntades y empezar buenasrelaciones trabajadores,empleadores el los son: (quedanen documento entregado a ladelegada Min Protección Social)Teniendo en cuenta que en elmunicipio de Vi l lagarzón existemano de obra calificada y nocal i f icada, aumentando día a díala no calificada, solicitamos se depart ic ipación en Exploración,perforación y producción, atrabajadores, af i l iados alsindicato .en proceso de

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aprend¡zaje en la industr iapetrolera, para que tenganexperiencia en di ferentes áreasParticipación y Utilización debienes y servicios que ofrezca laOrganización Sindical encontratos de obras, mecánicos,casinos, t ransporte, obras civ i lesy demás, pr ior idad Municipio,Departamento.Equidad de género, respeto de lapart ic ipación de la mujer en eltrabajo y demás act iv idades arealizar por parte de lasempresas petroleras.Auditor ia y veeduría para elcontrol de cant idad y cal idad deproducción de petróleo.

INTERVENCIONES DE LOS ASISTENTES EN PLENARIA FINAL

AURELIANO GARRETA: lnformó que hasta este día se hará la plenaria para presentar los avances o

,Propuestas de las partes. t

FERNANDO ARANGUREN: Parar la act iv idad petrolera impl ica consecuencias de parar todo elpersonal porque es compleja, solicito se replantee por parte de la mesa étnica el presenteproblema.

HAMEN OCoRo: El anál is is es que los pueblos indígenas han sol ic i tado el reconocimientoetnológico y territorial ante el MIJ y la respuesta es que no se puede hacer el reconocimiento;ejemplo' la empresa Emerald Energy t iene inf luencia en la comunidad NASA, directamentecomunidad Jerusalén, sin pedir autor ización a las comunif lades, es inaudito que el 97% delpetróleo sale del país y únicamente el 3% de regalías quedan en Colombia; así mismo pidió setenga en cuenta que las fuerzas mi l i tares cuidan las empresas petroleras, mas no estánrespetando los derechos humanos de las comunidades indígenas.

AURELIANO GARRETA: Dio a conocer que no hay cumpl imiento de las actas de compromiso a lasvisi tas de ver i f icación y seguimiento real izadas por MIJ (grupo consulta previa), Ecopetrol , de laexistencia de los pueblos y territorios indígenas donde se desarrollan actividades petroleras, casoKAXA NORTE.

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FERNANDO ARANGUREN: Sol ic i to que si existen di ferentes problemas acudan al M¡nister io delMedio Ambiente y al Minister io del Inter ior, quienes son los entes autor izados de ver i f icar lasinconsistencias y actúen frente a los hechos.

Dr. FABIO ALARCON PERDOMO: Sugir ió a las comunidades indígenas y afrodescendientes remit i rsea los Minister ios de Medio Ambiente y del Inter ior, para que veri f iquen en estas zonas si existenestas comunidades , una vez verificado se solicite la visita a la zona para ver en qué grado se estáafectando.

En plenaria con las comunidades étnicas, se hizo ajustes a las propuestas dadas y secomprometieron hacer entrega del Plan metodológico en diez días.

- La gobernación del Putumayo se comprometió acordar con el Viceministro delInter ior, Dr. Aurel io l ragorr i y demás Minister ios, la fecha en la cual puede atender lacomisión de dialogo y concertación permanente para vis ibi l izar la problemática y

' acordar la agenda para cont inuar los diálogos de la mesa de concertación.

MESA DE DERECHOS HUMANOS

PLENARIA

La Dra. Adela Baut ista, dio lectura a las propuestas de la mesa de Derechos Humanos, donde sehicieron di ferentes ajustes que quedaron plasmados dentro del presente documento.

- La Secretaría de Gobierno Departamental , asumió br indar capacitación en DerechosHumanos en los municipios de la población afectada, sobre un proyecto que yacuenta con recursos.

- La representante del Minister io del Inter ior y Just ic ia, expresó que sobre el tema. étnico la dirección respectiva del Ministerio - Asuntos Étnicos no ve inconvenientes en

. que los compromisos sean de carácter departamental .

ARANGUREN: Dio lectura a la carta refer ida a la sol ic i tud delpunto 1 deldocumento de la mesa vse anexa la carta a ta presente acta

MINISTERIO DEL INTERIOR: Aclaró que la capacitación de los DH, está dir igida en la educación delr iesgo, expl icó el procedimiento para la sol ic i tud de protección, puede ser individual o colect iva.

Frente a la discusión de incluir los temas expuestos por SINTRAPETRoPUTUMAyo sobrevulneración al derecho laboral , precisó la representante del Minister io del Inter ior y de Just ic iaque los aspectos de carácter sindical son competencia del Minister io de la protección Social . Noobstante, este Ministerio no tendría inconvenientes en acompañar los procesos o rea

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trámites, que también podrían ser asumidos por organismos competentes como la DefensoríaPueblo.

MESA LABORAL

Se real izaron avances en los dos pr imeros puntos sin avanzar en los demás propuestos, los que setendrán en cuenta en la instancia Nacional.

OTRAS CONCLUISONES

Con respecto a la agenda presentada de instalar la mesa ambiental y el comité de seguimiento yverificación de compromisos al proceso no se llevó a cabo, como tampoco hubo continuidad a lamesa social .

El sindicato plantea que el proyecto que presentara por un valor de 5100.000,000 en el temaEcoturíst ico del municipio de Vi l lagarzón, el cual será presentado en el t ranscurso de la próxima

semana para su viabi l idad técnica dentro del compromiso del proyecto del Plan metodológico.

Para la comisión del tema laboral del s indicato se designa las siguientes personas: Yesid CalvacheSaavedra, Hernán Burbano, Henry Rodríguez Mena, Fernando Carvajal, José Gerardo Cortés,Gustavo Villarreal Chávez.

Se sol ic i ta ser objet ivos en las comunicaciones y divulgaciones que se real icen en el marco de lamesa de diálogo y concertación con los diferentes actores con el fin de mantener la armonía.

Corpoamazonia manifiesta con relación al valor del proyecto de Plan Metodológico estará sujeto ala formulación, revisión técnica y poster ior v iabi l ización, del cual dependerá el monto decof inanciación.

FIRMAS DE REPRESENTANTES DEL GOBIERNQ, MINISTERIO PÚBLICo, EMPRESAS PETRoLERAS YPARTICIPANTES DE LA MESA DE DIALOGO Y CONCERTACION

MODERADORES

ORLANDO A. GUERRA DE LA ROSARepresentante de Ministerio de Minas y Energía Vicepresidente de la OZIP

MESA DE DIALOGO Y CONCERTACION PERMANENTEDEL PUTUMAYO V UT BOTA CAUCANA

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SENTANTES ENTIDADES D

Representante Defensoría del pueblo

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/ Representante del minister io de Protección Social

REPRESENTANTES EMPRESA GRAN TI ERRA

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- - - - \ - I .FERNANDO ÁNNÑCUNrruDirector HSE v Social

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Coordinador Social

REPESENTANTES ENTIDADES GU BERNAM ENTALES

LUIS FERNANDO VITERYSecretar io de Gobierno

LUIS EDUARDO GARCIA FRANCOAlcalde Municipal Vi l lagarzon

CARLOS VALLEJO PAZDirector Terr i tor ial Putumavo INCODER

WILLIAM RENGIFODirector Terr i tor ial Putumayo CORPOAMAZONIA

JAVIER SOLARTEPersonero Municipal Vi l lagarzon

PARTTCtpANTES ORGANTZACTONES SOCTALES

Dra. ADELA BAUTISTAReoresentante MIJ DDHH

ETROPUTUMAYO

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MESA DE DIALOGO Y CONCERTAC¡ON PERMANENTEDEt PUTUMAYO Y U[ BOTA CAUCANA

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DELEGADOS MESA ETNICA

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MESA DE DIALOGO Y CONCERTACION PIRMANENTEDEL PUTUMAYO Y UI BOTA CAUCANA

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DELEGADOS MESA ETNICA/ r'r6!nlur$l.4 eo. 5299.3OOTdIüoco¡C.C. No. 5299.3OST6TV|ocoa (CEL: 31"04555375),

WILLIAN CASTILLO

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