Actividad Semana 2 Issa

5/22/2018 Actividad Semana 2 Issa

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ISSAL LTDA


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Igualmente se considera accidente de trabajo el que

se produzca durante el traslado de los trabajadores

desde su residencia a los lugares de trabajo o

viceversa, cuando el transporte lo suministre elempleador.

Tambin se considerar como accidente de trabajo

el ocurrido durante el ejercicio de la FUNCIONsindical aunque el trabajador se encuentre en

permiso sindical siempre que el accidente se

produzca en cumplimiento de dicha funcin.

LEY 1562 DE 2012
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. Recordemos. Artculo 373 y 374 Cdigo

Sustantivo de Trabajo.

Funciones de todos los sindicatos:

Las funciones de un dirigente sindical se enmarcan

en el estudio, asesora, consultora en celebrar

convenciones o contratos sindicales y representar en

juicios, autoridades u organismos a sus afiliados,

promover la educacin, promover la creacin y

fomento de la educacin, deporte prestamos.
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Articulo 5. Ingreso base de liquidacin.

Pargrafo 1. Las sumas de dinero que lasEntidades Administradoras de RiesgosLaborales deben pagar por concepto de

prestaciones econmicas deben indexarse,con base en el ndice de Precios alConsumidor (IPC) al momento del pago

certificado por el DepartamentoAdministrativo Nacional de Estadstica,DANE.


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Articulo 5. Ingreso base de liquidacin.

Pargrafo 3. El pago de la incapacidad temporal ser asumido por lasEntidades Promotoras de Salud en caso de que la calificacin de origen

en la primera oportunidad sea comn; o por La Administradora de

Riesgos Laborales en caso de que la calificacin del origen en primera

oportunidad sea laboral y si existiese controversia continuaran cubriendo

dicha incapacidad temporal de esta manera hasta que exista un dictamen

en firme por parte de La Junta Regional o Nacional si se apela a sta,

cuando el pago corresponda a la Administradora de Riesgos Laborales y

este en controversia, est pagar el mismo porcentaje estipulado por la

normatividad vigente para el rgimen contributivo del sistema general de

seguridad social en salud, una vez el dictamen est en firme podrn entre

ellas realizarse los respectivos rembolsos y la ARP reconocer al

trabajador la diferencia en caso de que el dictamen en firme indique que

corresponda a origen laboral.


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Artculo 13. Sanciones

En caso muerte del trabajador donde se

demuestre el incumplimiento de las normas

de salud ocupacional El Ministerio deTrabajo impondr multa no inferior a veinte

(20) salarios mnimos legales mensuales

vigentes, ni superior a mil (1000) salarios

mnimos legales mensuales vigentes

destinados al Fondo de Riesgos Laborales


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DECRETO 1295 DE 1994


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Ley 1562 de 2012Artculo 1

Modifica la denominacin del Sistema General de Riesgos Profesionales por el de Sistema General de

Riesgos Laborales, pero conserva la definicin.

Modifica los trminos y definiciones de Salud Ocupacional y Programa de Salud Ocupacional por

Seguridad y Salud en el Trabajo y Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Artculo 3

Incluye la perturbacin psiquitrica dentro de la definicin de accidente de trabajo.

Mantiene el accidente en trayecto (In Itinere) como estaba consagrado en el artculo 10 del decreto

1295 de 1994, pero amplia la definicin incluyendo a los contratistas.

Incluye dentro de la definicin los eventos ocurridos en el desarrollo de actividades sindicales, an

cuando el trabajador este en permiso sindical.Artculo 4

Modifica el Trmino de la Enfermedad Profesional por el de Enfermedad Laboral y no limita al listado

de las enfermedades reconocidas por el Gobierno, establece actualizaciones peridicas del listado de

Enfermedades.

Las enfermedades endmicas y epidmicas podrn ser enfermedades laborales si se prueba la

relacin causal del factor del riesgo con su aparicin.


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Ley 1562 de 2012

Se ampla la obligacin para los

trabajadores al establecer que eltrabajador debe asistir

peridicamente a las actividades

de los programas de promocin yprevencin adelantados por la ARL.


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Las actividades bsicas que las ARL deben desarrollar con cargo (5%) de la cotizacin,sern las siguientes:

Actividades de asesora y capacitacin en prevencin, dirigidas a garantizar que sus

empresas afiliadas conozcan y cumplan con la reglamentacin en salud ocupacionaly asesora tcnica bsica para el diseo del Programa de Salud Ocupacional y el plande trabajo anual de todas las empresas.

Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxiliosy sistema de calidad en salud ocupacional y para los miembros del comit paritario

de salud ocupacional y los vigas ocupacionales.

Desarrollar actividades de fomento de estilos de trabajo y de vida saludables.

Investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que presentenlos trabajadores de sus empresas afiliadas.

Las ARL no pueden desplazar el recurso humano ni financiar las

actividades que son responsabilidad del empleador.


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Las ARL destinar como mnimo el diez por ciento (10%) para lo siguiente:

Desarrollo de programas regulares de prevencin y control de riesgos laborales

y de rehabilitacin integral en las empresas afiliadas;

Asesora y desarrollo de campaas para el desarrollo de actividades para el

control de los riesgos,

Desarrollar programas y campaas para lograr la rehabilitacin integral,

apoyadas en procesos de readaptacin y reubicacin laboral.

Asesora para el diseo de reas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y

herramientas que faciliten los procesos de reinsercin laboral.

Asesora tcnica para el diseo e instalacin de mtodos de control que

permitan reducir la exposicin de los trabajadores a niveles permisibles. Esto se

har segn el grado de riesgo.


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RESOLUCION 1401 DE

2007


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EsAccidente de Trabajotodo suceso repentino que sobrevengapor causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en eltrabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o lamuerte.

Es tambin Accidente de Trabajoaquel que se produce durantela ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin deuna labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar u horas de trabajo.

Igualmente se considera Accidente de Trabajo el que seproduzca durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando eltransporte lo suministre el empleador

DEFINICIONES


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Incidente de trabajoSuceso acaecido en el curso del trabajoo en relacin con este, que tuvo el

potencial de ser un accidente, en el quehubo personas involucradas sin quesufrieran lesiones o se presentaran

daos a la propiedad y/o prdida en losprocesos.


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Investigacin de Accidente oIncidente:Proceso sistemtico de determinacin y

ordenacin de causas, hechos o situacionesque generaron o favorecieron la ocurrenciadel accidente o incidente, que se realizacon el objeto de prevenir su repeticin,mediante el control de los riesgos que loprodujeron.


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Causas Bsicas:

Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas;razones por las cuales ocurren los actos y condicionessubestndares o inseguros; factores que una vez identificadospermiten un control administrativo significativo. Las causasbsicas ayudan a explicar por qu se cometen actos

subestndares o inseguros y por qu existen condicionessubestndares o inseguras (factores personales y del trabajo).

Causas Inmediatas:Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto;

por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasificanen actos subestndares o actos inseguros y condicionessubestndares o condiciones inseguras


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Accidente Grave:

Aquel que trae como consecuenciaamputacin de cualquier segmento corporal;fractura de huesos largos (fmur, tibia,peron, hmero, radio y cubito); trauma

craneoenceflico; quemaduras de segundo ytercer grado; lesiones severas de mano, talescomo aplastamiento o quemaduras; lesionesseveras de columna vertebral concompromiso de mdula espinal; lesionesoculares que comprometan la agudeza o elcampo visual o lesiones que comprometan lacapacidad auditiva.


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Obligaciones de la ARP:

Proporcionar asesora

Desarrollar metodologa y suministrarlaRemitir al MPS los formatos para aprobacinAnalizar las investigaciones remitidas por losaportantes, profundizar o complementarCapacitar al aportanteParticipar en la investigacin cuando se estimenecesarioEmitir conceptos tcnicos

Realizar seguimiento a las medidas de controlRemitir al MPS informe semestral sobre incumplimientosInformar a los aportantes sobre resultado deinvestigaciones


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GRACIAS

Documents

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