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Actualización
Abril de 2017
Bendiciones de Pascua
del Personal de UNANIMA
Enfoque en la 61ra Comisión sobre el Estatus de las Mujeres
El tema de la Comisión sobre
el Estatus de las Mujeres de
este año (CSW61) fue “El
empoderamiento económico
de las mujeres en el cambiante
mundo del trabajo”. 11
delegadas de nuestras
congregaciones miembro se
unieron al personal de UI. En
el curso de las dos semanas
que duró la Comisión,
UNANIMA copatrocinó dos eventos paralelos como organización, apoyó dos eventos
como miembro del Comité de las ONG sobre Migración y apoyó a tres más como
miembro de la ONG Mining Working Group (Grupo de trabajo de prácticas extractivas).
La Directora Ejecutiva, Jean Quinn, consideró que asistir a la CSW61 le ofreció una
perspectiva fresca y global de los obstáculos basados en género a los que se enfrentan las
mujeres para lograr su independencia financiera o seguridad económica. A
continuación, unos cuantos ejemplos de los puntos fuertes que se llevó consigo de su
experiencia en la Comisión:
Como sabemos, el mundo del trabajo ha cambiado drásticamente. Los trabajos ya casi
no son carreras de por vida, la tecnología ha tomado el control de manera positiva y
desafiante, y muchas personas están creando sus propios negocios; no obstante, la
brecha de género sigue patente.
Según ONU Mujeres, el 76.1% de los hombres en edad laboral se encuentran dentro de
la fuerza laboral, pero solo el 49.6% de las mujeres en edad laboral lo están. El 61.5% de
las mujeres participan en el sector de servicios y el 25% en el sector agrícola, mientras
que solo el 13.5% trabaja en industrias. A nivel global, las mujeres ganan 77 centavos por
cada dólar que ganan los hombres por realizar trabajos del mismo valor. Solo 63 países
cumplen con las normas mínimas de la Organización Internacional del Trabajo en
relación a la licencia por maternidad, que recomienda que se otorgue a las madres al
menos 14 semanas de licencia por maternidad con paga. Solo 67 países tienen leyes
contra la discriminación en sus prácticas de contratación. En 18 países, los esposos
pueden evitar que sus esposas trabajen.
Las mujeres y niñas típicamente
pasan más del doble del tiempo
que los hombres y niños
encargándose de las
responsabilidades del hogar, como
el cuidado de los hermanos, de
parientes ancianos, de enfermos y
de administrar el hogar.
Phumzile Mlambo-Ngcuka,
Directora de ONU Mujeres,
describe este fenómeno como “el
mundo cambiante del trabajo no
remunerado, una escena familiar a
nivel global de futuros
languidecidos, en donde las niñas y sus madres mantienen a la familia con trabajo
gratuito, con vidas cuyas trayectorias son muy diferentes de los hombres del hogar”.
Queda claro que los cambios son necesarios en el mundo del trabajo para poder eliminar
las injustas desigualdades de los futuros de los niños y niñas de hoy. El informe del ex
A nivel global, las mujeres sólo
ganan 77 centavos por cada
dólar que ganan los hombres.
LA BRECHA DE SUELDOS ES MÁS GRANDE PARA LAS MUJERES CON HIJOS
ÁFRICA SUBSAHARIANA ASIA DEL SUR
CON HIJOS
SIN HIJOS
SIN HIJOS
CON HIJOS
Secretario General de la ONU sobre este tema puede leerse aquí, en los seis idiomas
oficiales de la ONU: http://undocs.org/E/CN.6/2017/3.
Aquí se puede encontrar una excelente colección de artículos, fotos, videos y otras
herramientas resultado de la CSW61, en inglés, español y francés: http://bit.ly/1ekuGRi.
Evento municipal con Antonio Guterres, Secretario General de la ONU
El nuevo
Secretario
General de la
ONU, Antonio
Guterres siguió
abriendo nuevo
terreno este año
en la Comisión
sobre el Estatus
de las Mujeres
(CSW61).
Manteniendo
su promesa de hacer las cosas de modo diferente, Guterres realizó una reunión
“Municipal” sin precedentes, en donde los representantes de la sociedad civil tuvieron la
oportunidad de compartir sus inquietudes más apremiantes directamente con él y oír
sus cándidas respuestas. A lo largo de la reunión, Guterres hizo comentarios francos y
cortos, para que la mayor cantidad de representantes de la sociedad civil pudiera hablar.
Muchos de estos, expresaron su gratitud al Secretario por haber nombrado a mujeres en
muchos cargos de alto rango dentro del liderazgo de la ONU. Las mujeres que ha
nombrado para ocupar cargos en las oficinas de Secretaria General Auxiliar, Jefa de
Gabinete y Asesora Especial en Políticas también estaban presentes en la reunión (ver
nuestra Actualización de Febrero para presentarles a estas tres funcionarias). El video
de la sesión completa se encuentra disponible en inglés: http://bit.ly/2oPR6tr.
Presentación del Premio a la Mujer Valiente 2017 en el Evento de la CSW
Uno de los puntos más importantes
de la CSW61 fue un evento
copatrocinado por UNANIMA, la
Congregación de Nuestra Señora de
la Caridad, del Buen Pastor, las
Hermanas de la Misericordia, el
Instituto de la Santísima Virgen
María, el Comité de las ONG para
detener el tráfico de personas y las
Hermanas Católicas
Estadounidenses contra el Tráfico de
Personas, titulado Dignidad
Inherente, Elecciones Reales.
Antes del debate del panel sobre la
relación entre el empoderamiento
económico de las mujeres y el tráfico
de personas, la directora ejecutiva de
UI, Jean Quinn, tuvo la oportunidad
de inaugurar el evento con la
presentación de nuestro Premio a la
Mujer Valiente 2017 a la panelista
Marietta Latonio. Jean felicitó a Marietta por su incansable búsqueda de justicia para
las mujeres víctima del tráfico en las calles de Cebú en las Filipinas y reconoció el
sacrificio personal que requería. Una representante del gobierno filipino y una amiga de
Marietta también estuvieron presentes para hacer comentarios de admiración y gratitud
por su contribución con el esfuerzo contra el tráfico de personas en Cebú. Como
panelista, Marietta habló, no solamente de su trabajo como funcionaria en la Casa de
Bienvenida del Buen Pastor
para sobrevivientes del
tráfico, sino también del
desafío que implica
equilibrar sus
intervenciones contra el
tráfico de personas y sus
responsabilidades como
madre y cuidadora.
El panel lo completaban
Winifred Doherty, RGS (ver
artículo a continuación) y
Mariana Vanin de la
Coalición contra el Tráfico
de Mujeres, y atrajo sonoros
aplausos del público. (En la
foto, en sentido horario
desde la parte superior
izquierda: Angela Reed,
RSM; Cecilia O’Dwyer,
IBVM; Jean Quinn, DW;
Marietta Latonio; Winifred
Doherty, RGS; Mariana
Vanin)
Hermana del Buen Pastor habla apasionadamente sobre el tráfico de
personas en la CSW61
En el evento de la CSW61 durante el cual UI presentó nuestro
Premio a la Mujer Valiente 2017 (ver artículo anterior), Winifred
Doherty, RGS, habló de forma crítica sobre cómo las mujeres están
acondicionadas desde una edad temprana a subvaluarse a sí
mismas y entender que sus cuerpos son objetos y que ellas mismas
son mercancías. Por medio de ejemplos y experiencias del trabajo
de sus Hermanas en comunidades, Winifred detalló qué se puede
hacer en la práctica para erradicar el tráfico de personas a través
del empoderamiento preventivo. Se puede encontrar su
presentación aquí: http://bit.ly/2oaEcn3
Estudiantes de RJM de México visitan la ONU y UNANIMA
A inicios de marzo, un grupo de mujeres jóvenes de una escuela secundaria en México
dirigida por las Religiosas de Jesús y María, viajaron a la Ciudad de Nueva York para
competir en un concurso "Modelo ONU" que se estaba llevando a cabo cerca de la sede
de la ONU. El Modelo ONU es una actividad extracurricular en donde intervienen
escuelas secundarias de todo el mundo. Las escuelas forman clubes muy similares a
equipos de debate que se reúnen para practicar argumentos convincentes sobre un tema
asignado. La diferencia entre los clubes de debate y los equipos de Modelo ONU es que
los temas asignados para el debate en el Modelo ONU se centran específicamente en los
problemas que alguna vez se abordaron en algún punto en la historia del sistema de la
ONU. Entonces, los estudiantes ocupan los lugares de diplomáticos de un gobierno
específico o de líderes de alguna agencia de la ONU y son convocados a resolver
diplomáticamente el tema en cuestión.
Jean Quinn, Directora Ejecutiva de UNANIMA, y Teresa Blumenstein, Asistente
Ejecutiva, tuvieron el placer de conocer a las estudiantes de las RJM cuando estuvieron
en Nueva York. El grupo se reunió en el lobby de un hotel y conversaron acerca de lo que
es UNANIMA, el propósito que sirve en la ONU y cómo se siente representar a una ONG
en la ONU, a diferencia de hacerlo para un gobierno o agencia. Las jóvenes estaban
llenas de preguntas, e hicieron de este intercambio una verdadera delicia para el
personal de UI.
Si su congregación va a enviar a jóvenes a la ONU en el futuro, no dude en poner en
contacto a sus líderes de viaje con el personal de UI para coordinar una posible reunión
durante su estadía. ¡Al personal le va a encantar conocerlas!
Zona de guerra, EE. UU.: Penurias y sanación para los protectores
indígenas del agua
Por Ariana Alvarez, interna de Loretto en la ONU y miembro del ONG Mining Working
Group (Grupo de trabajo de prácticas extractivas)
Cuando piensas en zonas de guerra, es fácil pensar en
algo que está muy alejado. Como crecí en el área de la
Bahía de California, reconocí que lo más probable era
que nunca ingresaría a una zona de guerra en mi
vida. No obstante, podría decirse que estuve en una,
en noviembre de 2016. Cuando llegué a Standing
Rock en Dakota del Norte, a medida que ingresaba al
campamento Oceti Sakowin, un joven me decía:
"estás entrando a una zona de guerra, pero no te
preocupes, nosotros no somos los que tenemos las
armas". Su nombre era Dakota. El comentario de
Dakota me pasmó totalmente. ¿Cómo era posible que
en medio de los Estados Unidos, los nativos, aquéllos
que habían pertenecido antes a esta tierra, pudieran sentirse atacados al punto de una
guerra? Suena imposible, ¿verdad? Sin embargo, lo más abrumador es que esta guerra
no es nueva, ha estado en pie por siglos contra todos nuestros pueblos nativos,
indígenas y originarios. Y de algún modo u otro, hemos tenido un papel en ella.
Las historias que surgen del legado de Standing Rock son historias de triunfo, unidad,
espiritualidad, resistencia, pero también de traumas. Durante mi estadía en Oceti
Sakowin (foto a continuación, fuente: Matika Wilbur para Indian Country Today), fui
testigo de la fuerza policial cuando rociaban a los Protectores del Agua con mangueras
de agua durante un círculo de oración que tuvimos en Isla Tortuga (un túmulo de
entierro sacro) el Día de Acción de Gracias. Esto fue solo un rápido vistazo a la serie de
ataques realizados a los Protectores del Agua a lo largo de la duración de la gente en el
campamento.
Lo que sentí que
muchos medios
de comunicación
no resaltan del
movimiento
Standing Rock es
cómo su
espiritualidad es
la esencia de
todo. La oración
empezaba cada
mañana y
continuaba a lo largo del día; oración por nuestra agua, por la Madre Tierra, las Siete
Generaciones por venir y más. Se rezó por el agua de todos; incluso por el agua de los
policías que hacen cumplir la ley mediante dolor y trauma hacia los Protectores del
Agua. Así es lo desinteresado del movimiento, tanto en el pasado como en el presente.
Debido a todo el trauma que muchos de los Protectores del Agua ahora llevan consigo,
se ha conceptualizado una hermosa demostración de apoyo y solidaridad bajo la forma
de un campamento educativo de la Comunidad de la Madre Tierra en Iowa… El
campamento se identifica a sí mismo como un "comité de ideas" progresivo, con raíces
indígenas y prácticas como la base de todo. Con una infraestructura y tecnología
sostenibles, el campamento implementará prácticas agrícolas indígenas y más, para
promover un campamento y una comunidad autosuficientes. El campamento ofrecerá
recursos y oportunidades para el desarrollo profesional y personal a través de una
comunidad de maestros indígenas, expertos en comunidades y educadores académicos…
El campamento no sólo apunta a llevar el ímpetu de Standing Rock, sino también a
sanar a través de la comunidad. El campamento tendrá cámaras de sudación y otras
tiendas indígenas para la sanación y el crecimiento espiritual. Esto es esencial para la
sanación de todos aquellos que están protegiendo nuestra agua, especialmente para los
pueblos nativos e indígenas. Es esencial que apoyemos las tiendas que a su vez, apoyan
su bienestar, ya que, constantemente y por mucho tiempo, las hemos estado derribando
para nuestra comodidad.
La Mujer Valiente de UI 2016 informa a UNANIMA sobre el rol de las ONG
en la crisis mundial del agua
En su reciente reunión, al Directorio de
UNANIMA se la unió Meera Karunananthan
(en la foto, a la izquierda con Jean Quinn) para
la presentación oficial del Premio a la Mujer
Valiente 2016. Además de expresar su gratitud
por el honor de haber sido reconocida por un
grupo de mujeres de sólidas convicciones,
Meera honró con su presencia al grupo con una
presentación de su trabajo como defensora del
derecho humano al agua. Meera compartió que
su pasión por la defensa del agua despertó
cuando se enteró de la Guerra del Agua en
Cochabamba y pensó que era indignante que
algo tan precioso como el agua pudiera
convertirse en mercancía. Luego empezó a
trabajar para el Proyecto Planeta Azul (BPP, por
sus siglas en inglés) del Consejo Canadiense junto con Maude Barlow, conocida por su
victoria en hacer que la ONU designara al agua como un derecho humano en 2010.
Cuando la ONG Mining Working Group - MWG (Grupo de trabajo de prácticas
extractivas) en la ONU, de la cual UNANIMA es miembro, necesitaba apoyo en sus
esfuerzos por defender el derecho humano al agua dentro del texto de las Metas de
Desarrollo Sostenible de la ONU, Maude derivó al grupo a Meera. Meera dudó en
involucrarse en la burocracia de la ONU, pero rápidamente le tranquilizó la integridad y
disposición de la MWG en exponer el análisis crítico e inflexible de sus exigencias en el
sistema de la ONU. Juntos, Meera y el MWG tuvieron gran éxito en traer agua a la
primera plana de una conversación donde no existía antes y asegurando una referencia
al “derecho humano al agua y la sanidad” en la Agenda de 2030 de la ONU.
Además de compartir esta historia de éxito, Meera le dio al grupo una actualización del
estatus actual de la crisis global del agua. Explicó que, en estos momentos de la historia,
la escasez de agua cada vez se está reconociendo más como nuestra mayor crisis
humanitaria emergente. Los políticos enfocan esta crisis centrándose en las deficiencias
de la ciencia y la tecnología; los grupos de activistas como BPP la enfocan como un
problema político y un producto de malas decisiones tomadas; y las corporaciones la
enfocan como una amenaza al modelo de crecimiento perpetuo del que dependen y
como un punto de entrada crítico para la expansión de su influencia en el gobierno.
Muchas corporaciones que son las mayores responsables de la privatización del agua a
escala global (Coca Cola, Dow Chemical, Nestlé, etc.) han creado un consorcio conocido
como el Grupo de Recursos Hídricos 2030 que está trabajando a través del Banco
Mundial para abogar por las alianzas público-privadas (PPP) que expandirían la
propiedad corporativa de los recursos hídricos, redactando políticas del agua que basa el
valor del agua en su rentabilidad más que en su valor intrínseco y proponiendo sus
políticas a Estados de bajos recursos que están desesperados por las inversiones
financieras que aquellas corporaciones pueden ofrecer.
Posteriormente, como dijo Meera, será crítico que grupos como UNANIMA y otros
miembros de MWG sigan vigilantes ante esta opción conjunta a gran escala de los
recursos hídricos en la ONU. BPP también está liderando una respuesta en el evento
local a través del Proyecto de Comunidades Azules (http://bit.ly/2pmTSmG), que elude
la dificultad de lograr que los gobiernos nacionales reconozcan el agua como un derecho
humano y se aprovecha del hecho de que los gobiernos locales son realmente
responsables del manejo del agua y la sanidad. El Proyecto organiza trabajo con
comunidades individuales para hacer que sus gobiernos locales se comprometan con
reconocer el agua como un derecho humano; promoviendo servicios de agua y aguas
residuales operados, propios y financiados públicamente; y prohibiendo la venta de
agua embotellada en las instalaciones públicas y en eventos municipales. El Proyecto ya
ha tenido éxito en 20 lugares en todo el mundo y ha propiciado un “Movimiento Iglesias
Azules” paralelo. Meera terminó dando la bienvenida a la red de UNANIMA para actuar
como embajadores de este proyecto BPP en sus comunidades respectivas. Cualquier
persona interesada en participar en este proyecto en su localidad debe contactar a
UNANIMA ([email protected]) para que la pongan en contacto con
Meera.
Un llamado de la ONU y la respuesta de las ONG sobre el cambio climático y la
protección del agua
El sistema de la ONU no se ha olvidado de reconocer al medio ambiente en medio de
todas las actividades enfocadas en las mujeres del mes pasado. El 23 de marzo, el
presidente de la Asamblea General llevó a cabo un evento sobre el cambio climático de
alto nivel en la Agenda de Desarrollo Sostenible. Varios gobiernos hicieron
declaraciones sobre los efectos del cambio climático que ya están experimentando las
naciones, así como los pasos que están tomando para mitigar y adaptarse a tales efectos.
El evento fue inaugurado con un llamado del Secretario General Guterres a todos los
gobiernos y ciudadanos para unirse a los esfuerzos globales necesarios para preservar el
único planeta que tenemos. El video de los comentarios completos de Guterres se
encuentras disponibles en inglés (http://bit.ly/2nVKJRt), francés
(http://bit.ly/2oj4O7g) y español (http://bit.ly/2o9FMFJ).
Mientras el Secretario General convocaba a los gobiernos del mundo a comprometerse
con la sostenibilidad, las ONG ya estaban trabajando, respondiendo al llamado de
justicia de la tierra. El Día Mundial del Agua (22 de marzo), la Fuerza de Trabajo
Feminista y de Pueblos Indígenas del Sudeste emitió una declaración resaltando la
correlación entre explotación de los recursos hídricos del mundo y la explotación de sus
mujeres, particularmente a través de la violencia auspiciada por el gobierno contra las
mujeres indígenas defensoras del agua. La declaración también citó la rica tradición de
la sabiduría de la protección del agua de las mujeres indígenas
como un recurso para la protección del clima que es muy rara
vez utilizado en la conservación del agua. (Declaración completa
en inglés: http://bit.ly/2ocu92u)
Dos Comités de ONG que UNANIMA atiende también han
liberado nuevos recursos para el agua y la justicia climática el
mes pasado. La ONG Mining Working Group - MWG (Grupo de
trabajo de prácticas extractivas) publicó Agua y Sanidad:
Una Guía para Personas a las MDS 6, que ofrece a los
defensores del agua de las comunidades un marco jurídico
basado en derechos en donde construir sus esfuerzos de
organización. Esta guía de justicia del agua recurre a abogados en derechos humanos así
como a la Mujer Valiente 2017 de UNANIMA, Meera Karunananthan (ver artículo
anterior). La guía completa se encuentra disponible en Internet: http://bit.ly/2nyEupZ.
El Comité de las ONG sobre Migración acaba de publicar un folleto que
ofrece una introducción al desplazamiento inducido por el clima, el
fenómeno del cambio climático y los desastres, haciendo inhabitables
los hábitats humanos y forzándolos a migrar para sobrevivir. Además
de describir el alcance de este problema, el folleto ofrece
recomendaciones prácticas a los gobiernos y las personas que buscan
disminuir sus contribuciones a él. El personal de UI fu fundamental en
la creación de este recurso, el cual será distribuido a cada uno de los 20
gobiernos con los que el Comité espera reunirse el próximo mes. El
folleto se encuentra disponible aquí: http://bit.ly/2oTtSj8.
Ambos documentos se encuentran actualmente sólo en inglés, pero el MWG y el CoM
esperan traducirlos cuando haya más fondos disponibles. ¡Compártalos ampliamente en
sus redes!
Reunión del Directorio de UNANIMA
Sus representantes leales al Directorio de UNANIMA International se reunieron en
Nueva York por tres días a comienzos de marzo. El grupo está involucrado en la revisión
de nuestro trabajo de los últimos seis meses y nuestra trayectoria a medida que
avanzamos hacia el futuro.
(En la foto de izquierda a derecha, adelante: Nonata Bezerra, SND; Karol Brewer (MSC);
Ces Martin, NDS; Maureen Foltz, CV; Mary Akinwale, SHJC; Josée Therrien, RJM;
atrás: Barbara Spears, SNJM; Suzette Clark, RSC; Lucille Goulet, SSA; Stacy Hanrahan,
CND; Fran Gorsuch, CBS; Anne McCabe, SM; Jean Quinn, DW; Ellen Sinclair, SDS;
Margaret Fyfe, CSB; Barbara Jean Head, OSU; Judy Curley, SASV; Mary Jean Audette,
SUSC; Sally Ann Brickner, OSF (CSA); Mary Kaye Nealen, SP)
Últimas noticias:
La familia de UNANIMA envía sus pensamientos y
oraciones de solidaridad a las Hermanas del Divino
Salvador y a los miembros de su comunidad en la
República Democrática del Congo quienes
recientemente han perdido su hogar en los crecientes
conflictos en la RDC. Nuestros corazones están con
ustedes en estos momentos difíciles.
La hostilidad hacia los anglosajones en Camerún ha forzado a una huelga que
ahora mantiene a los niños anglosajones fuera de la escuela por casi dos meses.
La huelga es la respuesta a la represión del idioma inglés en los medios de
comunicación, el Internet y otros foros públicos y políticos. Cathy Molloy, CND
quien sirvió en Kumbo, Camerún, por 30 años participó en una reciente
demostración contra esta discriminación anglosajona fuera de la sede de la ONU
y fue recibida cálidamente por los cameruneses que lideraron la acción. Se le pide
a cualquiera que tenga información sobre la tensión anglofrancófona de las
Hermanas que se encuentran en Camerún que contacte a Stacy Hanrahan, CND
Los Servicios Católicos de Ayuda
están planeando fortalecer su trabajo de
protección infantil en Haití y nos han
solicitado nuestra ayuda con el recojo de
datos, el primer paso en el diseño de un
programa. A través de una encuesta en
línea, CRS espera entender mejor qué
están haciendo en los EE. UU.
actualmente en torno a la salud y el
bienestar infantil en Haití. El personal de CRS en Haití también está recogiendo
datos en Haití. Se invita a las Hermanas en los EE. UU. que están
trabajando para apoyar las comunidades de Haití a asistir completando
la encuesta en línea de 15 minutos aquí: http://svy.mk/2oQqCrP. (Foto: CRS)
Evangelizando para una Iglesia más
dinámica, alerta y consciente (E-VAAC)
ha puesto a disposición 3 recursos que
pueden ser útiles para la planificación
estratégica de las congregaciones religiosas
con las comunidades de la India. Una
Hermana de la Caridad en la ONU los
compartió con nosotras y se encuentran
disponibles aquí:
o Aprecio de la situación del tesorero http://bit.ly/2nWmlz8
o Construcción de la credibilidad: Reducción de la brecha 'dilo-hazlo'
http://bit.ly/2oQcMFK
o Estudio sobre las familias católicas en Bengala Occidental y Sikkim
http://bit.ly/2ocuBhb
(Foto: AsiaNews)
Las Mujeres Samaritanas están auspiciando una conferencia en el Centro de
Convenciones de Bon Secours en Marriottsville, Maryland, EE. UU. del 11 al 13 de
mayo de 2017 para religiosas que trabajan con sobrevivientes del tráfico de
personas a nivel nacional. Existen becas disponibles. Más detalles aquí:
http://bit.ly/2nrrDGV
Una frase de inspiración de Maureen Foltz,
CCV y miembro del Directorio de UI: “Si las
mujeres (jóvenes y mayores) de Siria pueden
persistir, ¡entonces nosotras también
podemos!”.
(Foto: Amnistía Internacional)
