POR 2014 Fondo Sociale Europeo 2014-2020 – ASSE 1 OCCUPABILITA’, Regione del Veneto – Direzione Formazione e Istruzione, DGR n. 1311 del 10/09/2018 “Protagonisti del cambiamento. Strumenti per le persone e le organizzazioni” – Cod. 1360-0003-1311-2018 -

Approvato con DDR n. 1198 del 11/12/2018 – finanziato dal Fondo Sociale Europeo 2014-2020

UNIONE EUROPEA

percorso rivolto a 6 donne disoccupate

addetta alla

GESTIONELOGISTICA

PROGETTO WIND: Woman IN Digital

La partecipazione al percorso di formazione è GRATUITA

in collaborazione con

FIGURA PROFESSIONALEIl percorso forma un’addetta alla gestione logistica con particolare attenzione alle nuove competenze digitali. La figura è in grado di inserirsi nell’area logistica/ge-stione pratiche doganali occupandosi di organizzazio-ne delle merci e della logistica a livello internazionale. L’impiegata gestisce operativamente i processi anche digitali riguardanti il movimento delle merci da e verso il magazzino, fino ai destinatari finali. Le principali attività svolte da questa figura sono la ge-stione degli ordini e controllo dei relativi documenti di trasporto; la registrazione della quantità e del va-lore delle merci in ingresso ed in uscita anche con utilizzo di strumenti informatici o sistemi gestionali; la preparazione delle liste di carico/scarico; la gestione del rapporto giornaliero con i partner logistici; l’esecu-zione dell’inventario e monitoraggio delle giacenze di magazzino; la pianificazione logistica del magazzino per ottimizzare tempi e procedure anche in ottica lean.

TEMATICHE DEL PERCORSO FORMATIVO Formazione in aula: curare le operazioni di preparazio-ne consegne, spedizione, ricevimento, movimentazio-ne, stoccaggio merci utilizzando gli strumenti digitali, lavorando in squadra e ottemperando agli aspetti di sicurezza e salute suoi luoghi di lavoro; curare le prati-che di spedizione e trasporto delle merci assicurando la tracciabilità dei flussi anche a livello internazionale; pianificare la disposizione delle merci in magazzino.Laboratorio esperienziale in modalità outdoor: giocare i propri talenti in situazione esperienziale; autonomia nella lettura delle esigenze comunicative nel team nel proprio contesto aziendale; responsabilità nel capire i comportamenti utili nel proprio ruolo e nel valorizzare i talenti del singolo e del gruppo.

ARTICOLAZIONE E DURATA 200 ore di formazione specialistica in aula, 11 ore di orientamento al ruolo (individuale e di gruppo), 24 ore di laboratorio esperienziale, 200 ore di stage in aziende del settore logistica.

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE per i destinatari dell’iniziativa è prevista un’indennità di partecipazione di € 450,00 mensili (di cui € 350,00 a carico del progetto e € 100,00 a carico dell’azienda ospitante, erogabile anche sotto forma di buoni pasto o servizio mensa) esclusivamente per l’attività di tiro-cinio e a condizione che venga frequentato almeno il 75% del monte ore di tirocinio su base mensile.

VOUCHER DI CONCILIAZIONEè previsto il riconoscimento di un voucher conciliazio-ne del valore massimo di € 200,00 mensili per favorire la fruizione totale o parziale di servizi alle donne che dimostrino di avere responsabilità di cura nei confronti di minori di età inferiore ai 14 anni e/o disabili-anziani bisognosi, parenti o affini entro il terzo grado, convi-venti e/o non conviventi che possono ostacolare la partecipazione alle attività progettuali.Le condizioni di riconoscimento verranno valutate con i partecipanti

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE AL CORSOil progetto si rivolge a n. 6 donne – residenti o domi-ciliate in Veneto - non occupate in possesso dei se-guenti requisiti: - Titolo di studio: attestato di qualifica professionale, diplomadi scuola media superiore di II grado;

- Conoscenza di base della lingua inglese; - Conoscenza di base dell’uso del pc; - Capacità organizzative e relazionali di base.

Verrà data priorità alla partecipazione di donne over 30.

MODALITÀ DI ACCESSO ALL’INTERVENTO Invio tramite mail della richiesta di ammissione alla selezione all’indirizzo formazione@certottica.it. La se-lezione prevede: test, colloquio individuale ed esame della documentazione presentata (curriculum vitae e dichiarazione dello stato di disoccupazione/inoccu-pazione).

TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA RICHIESTA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE dal 23 dicembre 2018 al 23 gennaio 2019. Le richieste di ammissione alla selezione vanno inviate a: formazione@certottica.it, oppure consegnate a mano a Certottica scrl – Area Formazione – Z.I. Villanova 7/a— 32013 Longarone (BL) – Telefono 0437 573157.

SELEZIONE 24 gennaio 2019 dalle ore 9.00 presso Certottica scrl, Z.I. Villanova, 7/a— 32013 Longarone (BL).

SEDE DELLE ATTIVITÀ Longarone (BL), c/o Certottica scrl — Z.I. Villanova, 7/a per la parte formativa; aziende per la parte di stage.

INIZIO DEL CORSO previsto per il 31 gennaio 2019

PER INFO: CERTOTTICA – AREA FORMAZIONE TEL.0437 573157 – formazione@certottica.it

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