ADIM ADIM

EFE

S

Aylık Bülten | Sayı 1 Yıl 1 | Aralık 2013

Türkiye’de şimdiye dek 30 bin belediye başkanı seçildi, bunların sadece 79’u kadındı. İzmir’de sadece bir kez kadın belediye başkanı görev yapar-ken, Ankara’da henüz bir kadın başkan seçilmiş değil. Son yerel seçimlerde ise 2950 belediye başkanlığının % 0.88’ine denk gelen 26 belediye başkanlığı kadın adaylara layık görüldü.

Afyonkarahisar, Ağrı, Aydın (iki belediye başkanı), Diyar-bakır (dört belediye başkanı), Edirne, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Hatay, Iğdır (iki belediye başkanı), Kırklareli, Konya, Mardin (üç belediye başkanı), Muğla, Muş, Şanlı-urfa, Şırnak, Tunceli ve Van’da olmak üzere 19 farklı ilde, top-lam 26 kadın belediye başkanı seçildi.

Önümüzdeki yerel seçimlerde bu listeye neden Selçuk dan bir isim eklenmesin?

?

‘Getirilmek istenen sistem işverene yarıyor’

- İşverenlerin fon sisteminde avantajı ne olacak?

Kıdem tazminatına ilişkin bugün ortaya atılan taslak işverenlere çok büyük avantajlar sağlıyor. Prim oran-ları çok aşağı çekiliyor. Geçmişte yüzde 8,5’a yaklaşan oranlarda işverenden işçi hesabına kıdem tazminatı yatırılıyordu. Şimdi baktığımız zaman bu oran yüzde 4’lere indiriliyor. İşsizlik sigortasına ödediği oranı da yüzde 2,5’tan, binde 5’e düşürüyor. Oradan da kârı var. Eskiden kıdem tazminatı hesaplamasında ücretin dışındaki ödemeler dikkate alınıyordu. Şimdi onlar dikkate alınmayacak brüt ücret üzerinden hesapla-ma yapılacak. Bunun maliyeti yüzde 1. Böyle olunca tazminatın işverene maliyeti yüzde 1,5’a düşecek. Bu açıdan önemli bir avantajı var. Bunun dışında 3. olarak işverenler, çok rahat işçi atabilecek. Eskiden çok ağır yükler getiriyordu. Bu yüzden kolay işçi atamıyorlardı. Çok sıkıştıkları zaman sendikal örgütlenme varsa öğ-renildiği anda müdahale edip tazminatsız işçi çıkartı-yorlardı.

AKP GÖZÜNÜ KIDEM’E DİKTİ'15 yıldan önce tazminat alınamayacak'

İşçi için eski düzenleme 10-15 maddede kıdem taz-minatını alabilmesini sağlıyordu. Askere giderken, kadın işçi evlenirken, işverenin çıkartması durumun-da gibi. Şimdi o maddeler kısıtlanıyor. İşçinin kıdem tazminatını alması daha da zorlaşıyor. 3 bin 600 gün yani 15 yılı doldurduktan sonra belirli bir oranını alabiliyorsun. İkinci defa almak için 1800 gün, 5 yılı daha doldurmak gerek. Bunların hepsi yasanın için-deki ayrıntılar gibi gösteriliyor ama asıl işçinin hak kayıpları buralarda ortaya çıkıyor.

Şimdi bunların sözde sağlıklı yürütülmesi için oluş-turulan fon yönetimine bakın. Tamamen sermayenin ve hükümetin ağırlığıyla oluşuyor. 3 tane işçi ve onun dışında 4 hükümetten, 3 işverenden olmak üzere 7 temsilci. Aynı asgari ücrette olan sistem kurulmak isteniyor. Bu değişiklikte işçinin kazanımı varmış gibi gösterilmek isteniyor. İşçinin çalıştığı süre kadar taz-minat fonuna para yatırılacak deniliyor. Bugün uygu-lanan sistem zaten bunların hepsini sağlıyor. Sadece 1 yıl dolmadan kıdem tazminatına hak kazanılamıyor. Ufak bir değişiklikle işçinin hak alması sağlanabilir. Yasada bir yıl ve altında çalışmış olanlar diye bir ifade değişikliğiyle bile bu sağlanabilir. AKP hükümeti işçi-nin gözünü boyamaya çalışıyor.

SELÇUK CHP’nin İLKKADIN BELEDİYEBAŞKAN ADAYADAYI sayfa 2

ADIM ADIMPROJELER

sayfa 3

Aylık Siyasi Bülten Aralık 2013

Selçuk’u Selçuk’lular ile Yönetmeye Hazırım

2014 Yerel Yönetim seçimlerinde CHP’den Belediye Başkanı aday

adaylığına başvurduğum 24 Temmuz 2013 tarihin-den bugüne dört ayı geride bıraktık. Dört aylık çalışma sürecinde her zaman olduğu gibi halkın içindeydik. Selçuk’un merkezinden en kör nok-talarına kadar adım adım, sokak sokak yürüdük. Selçuk’ta ve köylerinde yaşayan kadın-erkek, genç-yaşlı herkesle merhabalaştık, hatırlarını sorduk ve Selçuk’a dair görüşlerini alarak not ettik. Sivil Toplum Kuruluşlarını da ihmal etmedik. Beklen-tileri, sorunları, görüşleri, önerileri ve talepleri tek tek dinledik.Topladığımız verilere göre, geçtiğimiz dört ay için-deki Belediye Başkanlığı aday adaylığım sürecinde 3000 kişi ile görüştük. İçlerinde esnaf, ev kadını, öğrenci, genç, emekli her kesimden kişiler bulu-nuyordu. Halen çalışmalarımız devam etmektedir. Baktık ki tüm serzenişler ve talepler belli noktalar-da kesişiyor ve örtüşüyordu.Şahsen gerek bir maliyeci olarak çalışma hayatı içinde, gerekse yardım dernekleri içinde ihtiyaç sahiplerine yönelik çalışmak suretiyle Selçuk’ta yaşayan bir birey olarak esasen ben de halkın temel beklenti ve ihtiyaçları hakkında elbette bilgi sahibi-yim. Çözer miyiz? Evet! Topladığımız tüm verileri değerlendirerek, Selçuk’ta yaşayan insanımızın temel ihtiyaçlarını karşılayabilmek ve Selçuk’u dünyadaki hak ettiği yere oturtabilmek için projelerimizi hazırladık. Ça-lışmalarımızın her aşamasında bana destek olan ve emeklerini ortaya koyan ekip arkadaşlarıma burada teşekkürü bir borç biliyorum. Çalışma anlayışımız, Selçuk ve Selçuk’ta yaşayan herkes için huzuru tesis edecek, en yüce değer olan insanı temel almaktadır. Çünkü Selçuk’ta yaşayan her birey ekonomik, sos-yal, tarihi ve kültürel açıdan en iyisini hak ediyor. Biz içinden geçilen bir Selçuk değil, gezilen Selçuk yaratacağız. Victor Hugo’nun dediği gibi; “Siz yardım edilmiş yoksullar istiyorsunuz, biz ise ortadan kaldırılmış yoksulluk…” Bırakın, Nuriye ÇİĞDEM bu işi bitir-sin!

Nuriye ÇİĞDEM

Nuriye ÇİĞDEM Kimdir?

1958 yılında Selçuk’ta doğmuş ve eğitimini Selçuk, Bergama ve İnegöl gibi Anadolu’nun farklı ilçelerinde tamamlamıştır. Maliye Bakan-lığı Gelirler Genel Müdürlüğü’ne bağlı Vergi Daireleri’nde 1978–1998 yılları arasında çalışarak emekli olmuştur. Emekli olduktan sonra iki dönem Selçuk Kızılay Derneğinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev alıp, ihtiyaç sahiplerine yönelik çalıştı. Halen birçok S.T.K.’nın üye ve gönüllüsüdür.2011 Genel Seçimleri’nde CHP İlçe Kadın Kolu Başkanlığı yapmaktaydı. CHP İlçe Yönetim Kurulu üyesi seçilmesi nedeniyle bu görevinden istifa etti. Partisinin İl Kadın Kolları Yönetimi tarafından başarılı çalışmaları nedeniyle Teşek-kür Belgesi aldı. Halen kendisi Parti Okulu İzmir Bölgesi Eğitmeni’dir. CHP İlçe Örgütünde Eği-timden Sorumlu Başkan Yardımcılığı görevin-den, Partisinin Aday Adaylığı takvimi gereğince 12 Temmuz 2013 tarihinde istifa etti. Sanatçı kimliği de olan Nuriye Çiğdem, Resim, Tiyatro ve şiirle ilgileniyor. Yaptığı çalışmaların tümü toplumsal içerikli olan sanatçının 2013’de şiir kitabı yayınlanmıştır. İki Karma Resim Ser-gisinde resimleri sergilenmiştir. Ayrıca Yaşam Tarzı Danışmanı olan Çiğdem’in 2008’den beri çevre ve sağlık üzerine yazdığı araştırma yazıla-rı, hem basılı ve hem de internet gazetelerinde yayınlanmaktadır.

Aylık Siyasi Bülten Aralık 2013Aralık 2013

SORUNLARI ADIM ADIM ÇÖZECEĞİZ

işsizlik

çevre

Selçuk’un ve Selçuklunun en büyük sorunu işsizlik! Halihazırda Türkiye’de genç işsiz oranı % 26’ya varmış durumda... Ancak ekibimle geliştirdiğimiz projelerle Selçuk’taki işsizliği yüksek ölçüde istihdam rakamları yakalayarak kalıcı yönde azaltma yoluna gideceğiz. Selçuk’a yapacağımız yatırımla ne-siller boyunca işsizlik, şimdiye kadar olduğu gibi “çözümsüz sorun” olarak kalmayacak.

“Çevreci anlayışımızla yüzü gülen bir Selçuk yaratarak, içinden geçilen değil, içinde konak-layıp gezilen bir şehir hedefliyoruz. Turistlerin severek konaklayacakları şehrimizin sokakla-rında da halkın mutlu gezdiği nostaljik esinti-lerle süslenmiş düzenleme projelerimiz hazır!”

markadeğeri

Hep başkaları tarafından sahiplenilmiş, ge-reken değere ve özene rastlamamış Selçuk’un tarihi dokusunu markalaştırıp yerel halkın kendi kültürüne değer katacağız.Eğitim alanındaki projelerimizle “Selçuk” atıl durumdaki kültürünü ve doğal mirasını daha bir sahiplenecek ve bu mirasın biz sadece koruyucusu olacağız. Mirasyedi konumunda olmayı kendimize asla yakıştırmıyoruz. Nuriye ÇİĞDEM

Adım Adım EfesAylık Bülten / Yıl: 1 Sayı: 1 / Aralık 2013İmtiyaz Sahibi: Nuriye ÇİĞDEMGenel Yayın Yönetmeni: Alper KAYAEditör: Mustafa KALAMIŞReklam / İrtibat Telefonu: 0537 288 74 79

Aylık Siyasi Bülten Aralık 2013

SEÇİM ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR

Zafer Mahallesi

Rumeli G

öçmenleri D

erneği

Ticaret Odası

Selçuk tarihinde, CHP’den ilk aday adayı olan Nuriye Çiğdem’in seçim çalışmaları, ziyaretleri ve alan-lardaki çalışmaları tam gaz sürüyor. Ziyaretleri çerçevesinde yapılan önerileri özenle not eden Çiğdem, projelerini şekillendirme aşamasında yüzde yüz halk katkısını esas alıyor.