Definisi Pengangkatan Pegawai

Pengangkatan adalah Proses, cara, ketetapan atau penetapan menjadi Pegawai

Pengangkatan Pegawai adalah suatu kegiatan pengangkatan pegawai baik yang diangkat langsung melalui proses pengangkatan maupun sebagai pengganti anggota pegawai yang pensiun, berhenti, atau meninggal dunia.

1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

2. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. (UU No 5 Tahun 2014)

Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. (UU No 5 Tahun 2014)

Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. (UU No 5 Tahun 2014)

Pejabat Pembina Kepegawaian dan Pejabat yang Berwenang

Presiden selaku pemegang kekuasaan tertinggi pembinaan ASN dapat mendelegasikan kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian pejabat selain pejabat pimpinan tinggi utama dan madya, dan pejabat fungsional keahlian utama kepada: a. menteri di kementerian; b. pimpinan lembaga di lembaga pemerintah nonkementerian; c. sekretaris jenderal di sekretariat lembaga negara dan lembaga nonstruktural; d. gubernur di provinsi; dan e. bupati/walikota di kabupaten/kota.

Presiden dapat mendelegasikan kewenangan pembinaan Manajemen ASN kepada Pejabat yang Berwenang di kementerian, sekretaris jenderal/sekretariat lembaga negara, sekretariat lembaga nonstruktural, sekretaris daerah provinsi dan kabupaten/kota. Pejabat yang Berwenang mengusulkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pejabat Administrasi dan Pejabat Fungsional kepada Pejabat Pembina Kepegawaian di instansi masing-masing.

Pengadaan PNS

Pengadaan PPPK

Pengadaan PNS merupakan kegiatan untuk mengisi kebutuhan Jabatan Administrasi dan/atau Jabatan Fungsional dalam suatu Instansi Pemerintah.

Pengadaan calon PPPK merupakan kegiatan untuk memenuhi kebutuhan pada Instansi Pemerintah.

Tahapan Pengadaan PNS: perencanaan pengumuman lowongan pelamaran seleksi pengumuman hasil seleksi masa percobaan pengangkatan menjadi PNS.

Tahapan Pengadaan PPPK: perencanaan pengumuman lowongan, pelamaran seleksi pengumuman hasil seleksipengangkatan menjadi PPPK.

Seleksi PNS

3 tahap seleksi:seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar, seleksi kompetensi bidang

memenuhi persyaratan:a.Lulus pendidikan dan pelatihan; b.Sehat jasmani dan rohani.

Instansi Pemerintah Merencanak

an Pengadaan

Pengumuman

Kebutuhan Jabatan

Pelamaran

LOLOS = Calon PNS

Masa Percobaan 1 Tahun

Pendidikan

Pelatihan

Diangkat PNS

Pejabat Pembina

Kepegawaian

Pejabat Pembina

Kepegawaian

Proses Pengangkatan PNS

Seleksi PPPK

Instansi Pemerintah Merencanak

an Pengadaan

Pengumuman

Kebutuhan Jabatan

Pelamaran

LOLOS Diangkat Menjadi

PPPK

Pejabat Pembina

Kepegawaian

Pejabat Pembina

Kepegawaian

Proses Pengangkatan PPPK

PPPK tidak dapat diangkat secara otomatis menjadi calon PNS. Untuk diangkat menjadi calon PNS, PPPK harus mengikuti semua proses seleksi yang dilaksanakan bagi calon PNS dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan