Administración del tiempoy productividad personalEl curso está orientado al análisis de cómo estamos utilizando hoy nuestro más valioso recurso -el tiempo- y al desarrollo de metodologías que nos permitan optimizar constantemente dicho uso, como base para el logro de una alta calidad de vida perso-nal y laboral.

Cursos a Distancia

¿A quienes está dirigida esta propuesta?

Destinatarios:Estudiantes de grado, empleados de pequeñas y grandes empresas, independientemente de su posición en las mismas, y todos aquellos que deseen asumir el desafío de gerenciar debidamente el uso de su tiempo personal y laboral.

Objetivos:

beneficios.

Unidad 1: La gestión del tiempo

comunes: la actitud personal, la tecnología, las reunio-nes, etc. Modos de enfrentar los quitatiempos. Los

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Bibliografía

Requerida:Los siete hábitos de la gente altamente efectiva.

Domine su tiempoAdministración del tiempo al instante.

Sugerida:El octavo hábito

Los siete hábitos para dirigir tu vidaAprender a organizar el tiempo

Habilidades de direcciónAdministración del tiempo

Unidad 2: La mejora continua en el uso del tiempo

para el rendimiento personal. La energía como

administración del tiempo.

Contenidos

Características del trabajo:

Metodología

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Evaluación

Modalidad de DictadoLa modalidad de dictado del curso es a distancia y no requiere la asistencia de los estudiantes a ninguna clase ni instancia de evaluación. Su presencia en el curso estará dada por el acceso al campus virtual, la visualización de los recursos didácticos allí disponibles (bibliografía, videos, audios, presentaciones multimedia), su participación en los foros y la entrega de un trabajo práctico parcial y otro final integrador.

El tutor del curso facilitará los aprendizajes de los estudiantes mediante el constante uso de herramientas de comunica-ción provistas por el campus virtual (foros, chat y correo interno).

Duración totalEl curso tiene una duración total de 5 semanas.

Carga horaria totalLa carga horaria total del curso es de 20 horas.

Tutor del cursoEl curso está a cargo de la tutora Viviana Nieto. Es Licenciada en Administración de Empresas y ha desarrollado estudios sobre comunicación en las organizaciones haciendo investigaciones en el campo de la programación neurolingüística y cultura organizacional. Ha diseñado cursos sobre oratoria y expresión oral para empresas nacionales y multinacionales. Es profesora de Gestión y Administración de PYMES en UCES desde 1995 y es tribunal evaluador de tesis en esta misma institución. Es docente en EAN en las cátedras de Administración de Empresas sin Fines de Lucro, Dirección de Nego-cios, Estrategias y Técnicas de Negociación, Fundamentos de Administración y Administración de PYMES. Dicta Cursos Extracurriculares en la UBA en las áreas de Recursos Humanos y Dinámicas de Grupos. Asimismo, dicta talleres sobre Empresas Familiares y Formador de Formadores en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA. Actual-mente es Directora en C.I.F.E.E. (Creatividad e Innovación en Formación Empresaria Ejecutiva), consultora organizacional especializada en asesoramiento integral de Empresas, Capacitación, Recursos Humanos y Gestión de Procesos. Ha dictado gran cantidad de cursos sobre Liderazgo, Motivación, Resolución de Conflictos, Gestión del Cambio y Atención al Cliente en Empresas Nacionales y del MERCOSUR. También se ha desempeñado en empresas tanto públicas como privadas (Manpower S.A., Unisys, Oracle) como coordinadora de proyectos en el área de capital humano. Ha cursado la Especialización en Educación Superior en UCES y el Seminario sobre la Aplicación de las Tecnologías en el aula universi-taria. También se desempeña como directora de Capacitación, Selección y Desarrollo de Recursos Humanos de la franquicia gastronómica T.G.I Fridays Argentina.

Au to r i zado po r e l Pode r E jecu t i vo Nac iona l con d i c tamen favo rab le de l a CONEAU (con fo rme l ey 24521 , au to r i zac ión p rov i so r i a Dec re to 488 /04 )

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