LA ADMINISTRACION

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.

En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION

1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un

organismo social.

Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas

Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de

sus recursos.

2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más

amplia del medio en el cual se desarrolla

3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus

servicios.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

• La administración es un órgano social específicamente

encargado de hacer que los recursos sean productivos,

refleja el espíritu esencial de la era moderna, es

indispensable y esto explica por que una vez creada

creció con tanta rapidez y tan poca oposición.

• La administración busca el logro de objetivos a través de

las personas ,mediante técnicas dentro de una

organización. Ella es el subsistema clave dentro de un

sistema organizacional. Comprende a toda organización

y es fuerza vital que enlaza todos los demás

subsistemas.

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

• Universalidad. El fenómeno administrativo se da

donde quiera que existe un organismo social,

porque en él tiene siempre que existir coordinación

sistemática de medios.

• Su especificidad. Aunque la administración va

siempre acompañada de otros fenómenos de índole

distinta, el fenómeno administrativo es específico y

distinto a los que acompaña

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

. Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración • Interdisciplinariedad. La administración hace uso

de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Esta relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, Psicología, filosofía, antropología, etc.

FASES DE LA ADMINISTRACION • PLANEACION: Esta etapa abarca la definición de las metas de la

organización, el establecimiento de una estrategia general para

alcanzar esas metas.

• ORGANIZACIÓN: Esta etapa incluye determinar que tareas se

llevarán a cabo, cómo serán realizadas, quién las ejecutara, como

estarán agrupadas, quién depende de quién, y dónde serán

tomadas las decisiones.

• DIRECCION: Es la etapa encargada de motivar a los empleados,

orientar las actividades de otros, elegir el canal más eficaz de

comunicación, y resolver los conflictos entre los empleados.

• CONTROL: Una vez que se han establecido las metas, se han

formulado los planes, se ha definido el orden de la estructura y se

ha contratado, capacitado y motivado al personal, aún falta algo: un

administrador que se encargue de que las cosas marchen como es

debido y que vigile el desempeño de la organización.