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AUXILIARADMINISTRATIVO

UGR

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INFORMACIÓN GENERALDENOMINACIÓN DE LA OPOSICIÓN: Auxiliar Administrativo UGR.TIPO DE ADMINISTRACIÓN: Universidad.METODOLOGÍA: Presencial Granada/ OnlineDURACIÓN: Consultar

DESCRIPCIÓN: La preparación de esta oposición tiene como finalidad que los alumnosmatriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que lepermitan obtener su plaza de Auxiliar Administrativo UGR.

MATERIAL

VENTAJAS QUE OFRECEMOS

Material propio compartido con editoriales de prestigio.CD-ROM Programa de la Constitución de 1978.

Contarás con horarios flexibles para facilitar la asistencia a clase.

Contamos con una metodología presencial, online y mixta, por lo que ahorrarás engastos de transporte y en tiempo.

Contarás con todo el material necesario para preparar tus oposiciones con unasgarantías de máxima calidad, constantemente actualizado y adecuado a tuconvocatoria. Te proporcionaremos temario, test, simulacros y casos prácticos.

Contarás con un tutor personal disponible todos los días de la semana pararesolverte todas las dudas que te surjan durante la preparación de tu oposición.

Información de convocatorias, todas las noticias, bolsas de trabajo, etc sobre losprocesos selectivos.

Orientación durante el proceso de las oposiciones Auxiliar Administrativo de la UGR.


FUNCIONES

Tener nacionalidad española o ser nacional de uno de los Estados miembros de laUnión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los TratadosInternacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea deaplicación la libre circulación de los trabajadores y las trabajadoras en los términos enque ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otrosEstados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derechoasí como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados dederecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima dejubilación forzosa.

Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. En el casode titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión del documentoque acredite su homologación o equivalencia con la titulación española exigida.

No padecer enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que seaincompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquierade las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios delas Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial paraempleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala defuncionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso delpersonal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situaciónequivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Conocer las normas en materia de procedimientos administrativos.

Atención al ciudadano en aquellos asuntos competencia de la unidad asignada.

Recoger, registrar y elevar al órgano competente la documentación.

Mecanografiado de correspondencia y realización de documentos standard oreglados, bajo la supervisión del inmediato superior, utilizando para ello elequipamiento más adecuado a las necesidades.

Cualquier otra tarea de carácter administrativo afín que pueda serle encomendadapor necesidades del servicio.

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REQUISITOS


TEMARIO DE LA OPOSICIÓNTema 1. Constitución Española de 1978.

Tema 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas.

Tema 3. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: TítuloPreliminar Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sectorpúblico, Título III Relaciones interadministrativas.

Tema 4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Tema 5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres yhombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y latutela contra la discriminación, Título II Políticas públicas para la igualdad, Título IV Elderecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios deactuación de las Administraciones públicas.

Tema 6. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

Tema 7. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de laUniversidad de Granada.

Tema 8. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenaciónde las enseñanzas universitarias oficiales.

Tema 9. Normas para la formalización de la matrícula correspondiente al cursoacadémico 2019-2020 aprobadas por Resolución de la Rectora de la Universidad deGranada de 16 de julio de 2019.

Tema 10. Normas de Permanencia para estudiantado de las enseñanzas oficiales deGrado y Máster universitario en la Universidad de Granada (aprobadas en sesión delPleno del Consejo Social celebrada el 28 de junio de 2016 y modificada en la sesión delPleno del Consejo Social celebrada el 28 de junio de 2018. BOUGR núm. 133 de 6 de juliode 2018).

Tema 11. Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de losestudiantes de la Universidad de Granada, aprobada por Acuerdo del Consejo deGobierno de 20 de mayo de 2013 (BOUGR núm. 71, de 27 de mayo de 2013) y modificada

SUELDOEl importe total dependerá de una serie de complementos salariales formados por elsueldo base, los trienios y los complementos de productividad, entre los que destacan:

- El puesto según destino - La antigüedad en el puesto - El ámbito territorial - Las pagas extra

Dependiendo del puesto de trabajo es de una media de 1.200 - 1.300euros/mes, quedespués se irá incrementando mediante los concursos en la denominada carreraadministrativa.


PRUEBAS SELECTIVAS

por los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 3 de febrero de 2014 (BOUGR núm. 78, de10 de febrero de 2014); de 23 de junio de 2014 (BOUGR núm.83, de 25 de junio de 2014)y de 26 de octubre de 2016 (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre de 2016); incluye lascorrecciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de mayo de 2017: CapítulosIV a VIII.

Tema 12. Resolución de 22 de diciembre de 2020, de la Universidad de Granada, por laque se acuerda la publicación del Presupuesto de la misma para el ejercicio 2021 una vezaprobado por el Consejo Social (BOJA núm. 2 de 5/1/2021): Bases de ejecución delpresupuesto Ejercicio 2021: Título II El Presupuesto de la Universidad de Granada.

Constará de dos fases, fase de oposición y fase de concurso.

FASE DE OPOSICIÓN:

Se deberá realizar dos exámenes:

La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las pun-tuaciones obteneidas en los dos ejercicios.

El primero, consiste en resolver dos test con preguntas acerca del temario.

El segundo exámen, sólo lo realizarán los opositores que hayan logrado superar elanterior y requiere que resuelvas dos supuestos prácticos.

PRIMER EJERCICIO

Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntascon 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el contenidodel programa de materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria.

Para la realización de este ejercicio se dispondrán de 120 minutos.

Se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 20puntos para superarlo.

SEGUNDO EJERCICIO

Consistirá en la resolución de 2 supuestos prácticos que versarán sobre los contenidosdel programa de materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria.

Cada uno de estos supuestos constará de 20 preguntas, con cuatro respuestasalternativas, siendo solo una de ellas la correcta y para su realización las personasaspirantes dispondrán de un total de 60 minutos.

Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 15puntos para superarlo.

FASE DE CONCURSO

Sólo participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado los 2ejercicios de la fase de oposición.


La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.

Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación desolicitudes.

Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir deldía siguiente al de publicación de la listas de aprobados de la fase de oposición, parapresentar a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada(https://sede.ugr.es) mediante el procedimiento electrónico que se habilite al efecto, enel Registro General de la Universidad de Granada o en alguna de las formas establecidasen el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento AdministrativoComún de las Administraciones Públicas, la justificación documental de los méritos quequieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para que secomputen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal deAdministración y Servicios.

Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante alguno de losprocedimientos establecidos en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase deconcurso.


INSTALACIONES

958 081 638


C/ San Antón, 72 - 3ª Planta O�cina 1618005, Granada

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