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Adriane [email protected]

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Direito à Saúde; Integridade física

preservada; Higiene e

Segurança no Trabalho.

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Empregador: paga ao empregado adicionais de insalubridade ou periculosidade;

Estado: concede Benefícios pela sujeição do empregado a agentes agressivos à saúde;

Trabalhador: compensação financeira pelo trabalho em ambiente inadequado.

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Art. 201, § 1º, acrescentado pela EC 20/98:

“É vedada a adoção de requisitos e critérios

diferenciados para a concessão de aposentadoria

aos beneficiários do regime geral de previdência

social, ressalvados os casos de atividades exercidas

sob condições especiais que prejudiquem a saúde

ou a integridade física..., nos termos definidos em

lei complementar.” (grifo nosso)

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“A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado que tiver

trabalhado SUJEITO a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei”.(GN)

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a) Qualitativo: nocividade presumida, constantes nos Anexos 6,13,13-A e 14 da NR 15 e no Anexo IV do Decreto 3048/99 para agentes iodo e níquel;

b) Quantitativo: considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou doses, dispostos nos Anexos 1,2,3,5,8,11 e 12 da NR 15.

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ATÉ 28/04/95 De 28/04/95 a

05/03/97

De 06/03/97 a 06/05/99

De 07/05/99 até hoje

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos -Decretos 53.831/64 e 83.080/79- +- Categoria

Profissional

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

Decretos 53.831/64 e 83.080/79

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

Decreto 2.172/97

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

Decreto

3.048/99

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ATÉ 28/04/95

De

28/04/95 a

05/03/97

De

06/03/97 a 06/05/99

De

07/05/99 até hoje

- Físicos;

- Químicos -Biológicos - Categoria

Profissional

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

dos Decretos 53.831/64 e 83.080/79

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

Decreto 2.172/97

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

Decreto

3.048/99

SUMULA 198 TFR:

“Atendidos os demais requisitos,

É devida aposentadoria especial

se pericia judicial constata que a

Atividade exercida pelo segurado

É perigosa, insalubre ou penosa,

mesmo não inscrita em Regulamento.”

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ATÉ 28/04/95

De

28/04/95 a

05/03/97

De

06/03/97 a 06/05/99

De

07/05/99 até hoje

- Físicos;

- Químicos -Biológicos - Categoria

Profissional

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

dos Decretos 53.831/64 e 83.080/79

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

Decreto 2.172/97

- Físicos;

- Químicos

- Biológicos

Decreto

3.048/99

SUMULA 198 TFR:

“Atendidos os demais requisitos,

É devida aposentadoria especial

se pericia judicial constata que a

Atividade exercida pelo segurado

É perigosa, insalubre ou penosa,

mesmo não inscrita em Regulamento.”+ NR´S

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1. Consoante os precedentes desta Corte, em que pese a presunção absoluta de especialidade para o agente nocivo eletricidade se encerrasse com a edição do Decreto nº 2.172/1997, estando devidamente demonstrado por outros meios probantes o exercício do labor em condições especiais, é possível reconhecer a especialidade, ainda que seja em período laborado após o advento do referido decreto, porquanto o rol de atividades consideradas prejudiciais à saúde é meramente exemplificativo. 2. Tendo a Corte de origem afirmado expressamente, que no desempenho de sua atividade, o autor estava submetido ao agente nocivo eletricidade, de modo habitual e permanente, verificar tal condição por este Superior Tribunal de Justiça importaria reexame de fatos e provas, o que é vedado em sede de recurso especial, nos termos do enunciado sumular nº 7/STJ. 3. Agravo regimental a que se nega provimento.

(AgRg no REsp 1168455. Min. Marco Aurélio Belizze, Dje 28/06/12)

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Resp 1.306.113. Min. Herman Benjamin

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Agentes Biológicos; Omissão quanto ao frio; Agentes Químicos omissos no Anexo IV e

constantes na NR-15: ácido clorídrico, ácido cianídrico, amônia, dióxido de enxofre, entre outros;

Quanto aos agentes químicos, o RPS exige critério quantitativo para todos, divergindo em muitos casos, da NR-15.

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SUPERIOR A 80 DECIBÉIS, na vigência do Decreto n. 53.831/64

SUPERIOR A 90 DECIBÉIS, na vigência do Decreto n. 2172/97 e 3048/99

SUPERIOR A 85 DECIBÉIS, na vigência do Decreto n. 4.882/03

SÚMULA

N.º 32

DATNU

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“O tempo de trabalho laborado com exposição a ruído é considerado especial, para fins e conversão em comum, nos seguintes níveis: superior 80 decibéis, na vigência do Decreto n. 53.831/64 e, a partir de 5 de março de 1997, superior a 85 decibéis, por força da edição do Decreto n. 4.882, de 18 de novembro de 2003, quando a administração pública que reconheceu e declarou a nocividade à saúde de tal índice de ruído”.

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AGRAVO REGIMENTAL. PREVIDENCIÁRIO. APOSENTADORIA ESPECIAL.

EXPOSIÇÃO PERMANENTE AO AGENTE AGRESSIVO RUÍDO. LIMITE

ACIMA DE 90 Db. CÔMPUTO CONFORME A LEI EM VIGOR AO TEMPO

DO EFETIVO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE LABORAL. OBSERVÂNCIA DO

DECRETO Nº 3.0481999 ALTERADO PELO DECRETO Nº 4.482/2003.

IMPOSSIBILIDADE DE RETROAÇÃO. 1. O ruído abaixo de 90 dB só

deve ser considerado como agente agressivo até a data de entrada

em vigor do Decreto nº 2.172, de 5/3/1997, que revogou

expressamente o Decreto nº 611/1992 e passou a exigir limite acima

de 90 dB para configurar o agente agressivo, uma vez que lei nova

que venha a estabelecer restrição ao cômputo do tempo de serviço

não pode ser aplicada retroativamente. 2. Agravo regimental a que

se nega provimento.(AgRg no REsp 1168477 / SC.Relator: Ministro

MARCO AURÉLIO BELLIZZE . DJe 13/06/2012 )

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Lei 9.732, de 13/12/98 passou a permitir caracterização da atividade especial conforme legislação trabalhista.

Ruído a partir de 85 decibéis deve ser reconhecido a partir de 14/12/98.

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Até 28/04/95

29/04/95 a

09/12/97

A partir de 10/12/97

A partir de

01/01/04

Enquadra por

presunção e por agentes, mesmo semFormulário.

Laudo só para

Ruído.

Formulários

Laudo só para ruído

Formulário e LTCAT

paratodos osagentes nocivos

PPP expedido com base no LTCAT.

LAUDO fica

arquivadona

empresa

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Lei 9.032/95 transferiu o ônus da prova para o segurado;

O INSS não aceita formulários antigos para períodos anteriores preenchidos com data atual. O PPP necessita de laudo para seu preenchimento.

Muitas empresas camuflam formulários e escondem o real ambiente de trabalho.

Perícias médicas administrativas dificultam a caracterização e a forma de comprovação apresentada pelo segurado para o reconhecimento da atividade especial.

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Fonte: Dados obtidos pela DATAPREV -Aeps Infologo. Tabela de minha autoria.

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Higienização

Treinamento

Número suficiente

Adequado ao risco

EPI tem que ter qualidade

(CA)

Comprovar o Fornecimento

de EPI através da Ficha de Entrega

EPIEPIEficazEficaz

Fonte: Dr. José Marcelo O. Penteado. Médico do Trabalho e Perito Judicial

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Higienização

Treinamento

Número suficiente

Adequado ao risco

EPI tem que ter qualidade

(CA)Higienização

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Comprovar o Fornecimento

de EPI através da Ficha de Entrega

EPIEPIEficazEficaz

Fonte: Dr. José Marcelo O. Penteado. Médico do Trabalho e Perito Judicial

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Número suficiente

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Comprovar o Fornecimento

de EPI através da Ficha de Entrega

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Fonte: Dr. José Marcelo O. Penteado. Médico do Trabalho e Perito Judicial

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Higienização

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Adequado ao risco

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de EPI através da Ficha de Entrega

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Fonte: Dr. José Marcelo O. Penteado. Médico do Trabalho e Perito Judicial

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Fonte: Dr. José Marcelo O. Penteado. Médico do Trabalho e Perito Judicial

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Higienização

Treinamento

Número suficiente

Adequado ao risco

EPI tem que ter qualidade

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Comprovar o Fornecimento

de EPI através da Ficha de Entrega

EPIEPIEficazEficaz

Fonte: Dr. José Marcelo O. Penteado. Médico do Trabalho e Perito Judicial

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Fonte: Dr. José Marcelo O. Penteado. Médico do Trabalho e Perito Judicial

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Atuarialmente, seriam necessárias alíquotas de:

74%............................... 25 anos 107%............................. 20 anos 177%............................. 15 anos

Obs. Considerando entrada no mercado de trabalho aos 18 anos

Fonte: Informe da Previdência Social – setembro/01

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Dados obtidos do site da ANFIP, artigo de Vilson Antônio Romero. Publ.20/07/12.

Já com desconto

de 52,64 Bi (DRU)

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“O trabalho afasta de nós três

grandes males: o tédio, o vício e a

necessidade”.

(Voltaire)