Hé directeur… Wilt u veranderen, maar weet u niet hoe?

Leo van de Sande Makelaar in Verbinding

Herkent u dit?• De doorloopsnelheid is veel te traag• Ik heb niet echt contact met mijn mensen• Is de werkhouding wel optimaal• Ik wil de zaak gaan overdragen

Met De Methode Leo kunt u snel uw doel bereiken.

De methode is gebaseerd op ‘luisteren, enthousiasmeren en omdenken’• Bewustwording van doelen en knelpunten• Verbetering van ‘personal controls’ • Verbetering van vertrouwen en respect

Woensdag 25 januari van 11.00 tot 17.00 uur zit ik aan de experttafel, klaar om naar u te luisteren.

De Methode Leo. Doelen bereiken door luisteren, enthousiasmeren en omdenken (LEO)Leo van de Sande • www.demethodeleo.nl • Mobiel: 06 53 18 49 17

Doorloopsnelheid verhogenEen optimale effi ciëntie en kwaliteit in de behan-deling van orders is de basis. Communiceer ik wel goed hoe er gewerkt moet worden en ben ik wel positief over de betrokkenheid van mijn medewerkers? Kan ik mijn medewerkers bewuster maken van de gewenste procesgang en van hun verantwoordelijkheid? Hoe krijg ik de motor weer als een turbo draaiende?

Verbeteren van ‘personal controls’Voelen onze medewerkers zich echt gerespecteerd en serieus genomen, met aandacht voor hun vragen en behoeften? In meen dat ik me daar voldoende voor inspan, maar heb ik een goed idee van hun persoonlijke doelen? Zijn ze voldoende bewust van de organisatiedoelen en onderschrijven ze die? Hoe wordt er binnen mijn bedrijf samen-gewerkt en gecommuniceerd met elkaar?

Ik denk er aan om te stoppenEr komt zoveel kijken bij het overdragen van mijn bedrijf en mijn functie. Welke stappen moet ik nu nemen om straks niet in de knel te komen? Is mijn tact en mijn verstandhouding met mijn mensen goed genoeg om dit proces in goede banen te leiden? Hoe breng ik dit proces op gang, zodat ik over een paar jaar met een gerust hart het bedrijf kan overdragen aan mijn opvolgers?

www.demethodeleo.nl