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Bildungszielplanung 2020 Agentur für Arbeit und Jobcenter Lübeck, 17.12.19

Agentur für Arbeit und Jobcenter Lübeck, 17.12.19 ... · für Existenzgründer und Selbständige ... Module Medien / IT -Berufe / Marketing Module im Bereich Lagerlogistik CAD

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Bildungszielplanung 2020Agentur für Arbeit und Jobcenter Lübeck, 17.12.19

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Agenda

1. Rückblick 20191.1 Entwicklungen am Arbeitsmarkt 1.2 TOP Branchen im Bezirk1.3 Bilanz: Trends auf dem Arbeitsmarkt 20191.4 Folgen der Entwicklung von Angebot und Nachfrage

2. Ausblick 20202.1 Ziele des Jobcenter Lübeck2.2 Ziele der Agentur für Arbeit Lübeck

3. Instrumenteneinsatz 2019 und Ausblick 20203.1 Instrumenteneinsatz des Jobcenter Lübeck3.2 Instrumenteneinsatz der Agentur für Arbeit Lübeck

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1.1 Entwicklungen am Arbeitsmarkt

Bestand an Arbeitslosen nach Rechtskreisen

In Zahlen:

Arbeitslosenquote 6,9% (Vorjahr 7,3%)SGB III 2.203 Arbeitslose (zum Vorjahr +25)SGB II 5.721 Arbeitslose (zum Vorjahr -535)

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1.2 TOP Branchen*

Verarbeitendes Gewerbe

Gesundheitswesen

Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen

Heime und Sozialwesen

Handel, Instandhaltung, Reparatur von Kfz

Verkehr und Lagerei

*gemessen anhand der Anzahl der sv-Beschäftigungen und der Wachstumsraten

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1.3 Bilanz: Trends auf dem Arbeitsmarkt 2019

Unveränderte Entwicklung im Vergleich zu 2019:

Arbeitsmarkt ist weiterhin aufnahmefähig

sv-Beschäftigungsverhältnisse steigen kontinuierlich an

Langzeitarbeitslosigkeit konnte im geringen Umfang reduziert werden

Ältere, Frauen und schwerbehinderte Menschen profitieren nicht

gleichermaßen von der guten Arbeitsmarktentwicklung

An- und Ungelernte haben nur geringe Bereitschaft für Weiterbildung

gleichzeitig bleiben Stellen immer häufiger unbesetzt

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1.4 Folgen der Entwicklung von Angebot und Nachfrage

fortgesetzter Engpass bei Fachkräften in bestimmten Berufsgruppen

Alternativberatung auf beiden Marktseiten spielt weiterhin eine große Rolle

Qualifizierung bleibt Schwerpunktthema bei Arbeitslosen und

Beschäftigten:

Thema Anpassungsqualifizierungen: neben dem demografischen Wandel,

muss auch der strukturelle Wandel am Arbeitsmarkt begleitet werden

Thema abschlussorientierte Qualifizierungen / Teilqualifizierungen:

intensive Beratungsarbeit mit An- und Ungelernten

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2.1 Ausblick 2020: Ziele des Jobcenters

Verringerung der Hilfebedürftigkeit

Verbesserung der Integration in Erwerbstätigkeit

Vermeidung von langfristigem Leistungsbezug

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Zusätzliche Schwerpunkte 2020des Jobcenters Lübeck

Abschlussorientierte Teilqualifizierungen und Umschulungen zur Begegnung des Fachkräftemangels

Qualifizierung von Beschäftigten unter dem bundesweiten Titel„WEITER.BILDUNG #Qualifizierungsoffensive“

Vorbereitende und begleitende Unterstützungsangebote für Leistungsbezieher im SGB II

Forcierung der Förderung durch soziale Teilhabe

Zielgruppenspezifische Beratung und entsprechend flankierende Förderangebote (z.B. im Rahmen der JBA, Team Sprache, BG mit Kind, GKV Projekt)

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2.2 Ausblick 2020: Ziele der Agentur für Arbeit

Aktive Gestaltung des Übergangs Schule – Beruf mit allen Partnern Lebenslange Berufsberatung vor dem Erwerbsleben Jugend-Berufs-Agentur

Arbeits- und Fachkräftesicherung regional gestalten mit dem Ziel bestimmte Personengruppen von der Marktentwicklung partizipieren zu lassen (schwerbehinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund, ältere Menschen) verborgene Kundenpotentiale zu erschließen (Berufsrückkehrende)

Umsetzung des Qualifizierungschancengesetzes (Qualifizierung von Beschäftigte)

Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden z.B. durch Qualifizierung oder durch die Umsetzung einer frühzeitigen, individuellen Integrationsstrategie

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3. Instrumenteneinsatz 2019

Unsere Instrumente im Überblick

Initiative Zukunftsstarter (Fokus auf junge Erwachsene)

Förderung der beruflichen Weiterbildung von Arbeitslosen und

Beschäftigten (FbW inkl. ehem. WeGebAU)

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Maßnahme bei einem Träger – Vergabe (MAT-Vergabe)

Soziale Teilhabe (TaAm)

Besondere Leistungen für Menschen U25 (FseJ, BaE)

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3.1 Instrumenteneinsatz 2020FbW – abschlussorientiert (Jobcenter Lübeck)

Qualifizierungen die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen

HoGa (Koch/Köchin; Hotel – und Restaurantfachmann/frau) Hauswirtschafter/in Friseur/in Individuelle überbetriebliche Umschulungen

z.B.: IT-Systemkaufmann/frau, Maschinen- und Anlagenführer, Kauffrau/Kaufmann E-Commerce, Fachlagerist/in, Friseur/in

betriebliche Einzelumschulungen Anerkannte Teilqualifizierungen

z.B.: TQ im Verkauf, TQ Lager/Logistik Vorbereitung auf die Externen Prüfung

2018161

2019160

2020120

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3.1 Instrumenteneinsatz 2020FbW – Qualifzierungsschwerpunkte (Jobcenter Lübeck)Allgemeine Qualifizierungsschwerpunkte :

Gesundheit und Soziales Qualifizierung für Betreuungskräfte nach § 53c SGB XI Qualifizierung zum Pflegeassistenten/in Qualifizierung zum Altenpflegehelfer/in

gewerblich-technisch / handwerklich Schweißen und LötenModulare Qualifizierung Metallverarbeitung Kraftfahrtwesen Lager-/ Logistikbereich Schneiderei

Kaufmännisch/EDVModulare kaufmännische QualifizierungWach- und Sicherheit

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3.1 Instrumenteneinsatz 2020FbW-Qualifizierungsschwerpunkte (Jobcenter Lübeck)

Dienstleistung Qualifizierungen für den Dienstleistungsbereich Verpflegungsassistenz

Sonstige Vorbereitung auf den Erwerb des ersten Allgemeinen

Schulabschlusses (ESA) Vermittlung von Grundkompetenzen für eine

(überbetriebliche/betriebliche) Umschulung Berufliche Orientierung und Grundlagenvermittlung

zur Aufnahme einer Ausbildung oder Arbeit Vorbereitung auf eine Ausbildung/Tätigkeit in TZ Qualifizierungen mit ergänzender Fachsprache

2018455

2019500

2020516

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3.1 Instrumenteneinsatz 2020 AVGS/MAT (Jobcenter Lübeck)

1. Unterstützende Zielgruppenangebote für Menschen in Betreuungsverantwortung für Alleinerziehende für Existenzgründer und Selbständige für Menschen mit Migrationshintergrund Für junge Menschen unter 25 Jahren

2. Eignungsfeststellungen und qualifizierende Angebote

Grundlagenqualifikation zu EDV und zur Digitalisierung Ergänzende Angebote mit Sprachanteilen Eignungsfeststellung vor eine FbW Vorbereitung/Eignungsfeststellung für eine geförderte Tätigkeit (TaAM)

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3.1 Instrumenteneinsatz 2020AVGS/MAT (Jobcenter Lübeck)

3. Gesundheitsorientierte Angebote

Angebote für Menschen mit psychischer BeeinträchtigungGesundheitsorientiertes Coaching und Gruppenmaßnahmen

für Menschen mit eingeschränkter physischer Leistungsfähigkeit

Berufliches Training für Menschen mit gesundheitlicher Einschränkung

4. Coaching nach Beschäftigungsaufnahme

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3.1 Instrumenteneinsatz 2020AVGS/MAT (Jobcenter Lübeck)

5. Angebote zur Orientierung und Aktivierung

Niedrigschwelliges individuelles (aufsuchendes) Coaching Coaching mit Schwerpunkt Vorbereitung auf Arbeitsaufnahme Erprobung verschiedener Arbeitsbereiche Bewerbungstraining Feststellung von Fähigkeiten / Stärken

20181892

20192278

2020

2072

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3.1 Instrumenteneinsatz 2019soziale Teilhabe (Jobcenter Lübeck)

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3.1 Instrumenteneinsatz 2019soziale Teilhabe (Jobcenter Lübeck)

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3.1 Instrumenteneinsatz 2019soziale Teilhabe (Jobcenter Lübeck)

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3.2 Instrumenteneinsatz 2019/2020FbW (Agentur)

2018661

2019730

2020719

Exemplarische Qualifizierungen 2019 in der Hansestadt Lübeck:

Module für Kraftfahrer im Personen-/Güterverkehr kaufmännische Anpassungen Module Medien / IT-Berufe / Marketing Module im Bereich Lagerlogistik CAD / SAP

Kaufm. Umschulungen Berufskraftfahrer Externenprüfung Betriebl. Einzelumschulungen

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3.2 Instrumenteneinsatz 2019/2020FbW Beschäftigter (Agentur)

Exemplarische abschlussorientierte Qualifizierungen in der Hansestadt Lübeck:

Altenpflege Vorbereitung Kenntnisprüfung in der Pflege Vorbereitung auf die Externenprüfung Teilqualifizierung Fachlagerist Betriebliche Einzelumschulungen

201774

2018 96

2019 110

2020 115

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3.2 Instrumenteneinsatz 2019/2020AVGS (Agentur)

Bewerbungstraining Coaching Eignungsfeststellung für abschlussorientierte

Qualifizierungen Berufsorientierung für Erwachsene

2018369

2019 424

2020 389

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3.2 Instrumenteneinsatz 2019/2020MAT-Vergabe (Agentur)

Unterstützung zur Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit Fortführung LAV (Langezeitarbeitslosigkeit

vermeiden)

Fachkräftesicherung für Unternehmen durch die Aktivierung der Stillen Reserve Fortführung der Maßnahme PWE

(Perspektive Wiedereinstieg)

Eingliederung schwerbehinderter Menschen (ESM) 2018

2692019

251

2020 265

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