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Agosto 2013
CARGOS DE ALTA DIRECCION PUBLICA Aspectos generales a considerar para cargos de primer y segundo nivel jerárquico
Subsecretaría de Redes AsistencialesDivisión de Gestión y Desarrollo de las PersonasDepartamento de Gestión de Recursos Humanos
Ministerio del Salud | DGRRHH
2º NIVEL JERÁRQUICO
VACANCIA DE
CARGOS
SOLICITUD DE RENUNCIA
NO RENOVACIÓN
DE NOMBRAMIENT
O
RENUNCIA VOLUNTARIA
INFORME FUNDADO A MINISTRA
ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL• Adjunta copia de informe a Ministra
(si corresponde)• Adjunta Acto Administrativo• Indicando:
Causa de cese Calidad jurídica de quién
ejercerá la función
20 días hábiles
Ministerio del Salud | DGRRHH
NOMBRAMIENTO CARGO 2º NIVEL:PROVISIONAL Y TRANSITORIO
SOLICITUD A MINISTRA
APROBACIÓN DE MINISTRA
SOLICITAR CONCURSO A
SERVICIO CIVILNOMBRAMIENTO
INFORMAR NOMBRAMIENTO A
SERVICIO CIVIL
ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL
Indicando: Que existe
vacante Solicitar inicio del
concurso Perfil Propuesta % ADP Designación del
Representante
ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL
Indicando: Aprobación de la
Ministra Copia del acto de
nombramiento Informe fundado
de la decisión
Ministerio del Salud | DGRRHH
NOMBRAMIENTO CARGO 2º NIVEL:CONSIDERACIONES A LA SITUACIÓN ACTUAL
TITULAR ADP • CARGO PROVISTO
TITULAR NO ADP • CARGO PROVISTO
PROVISIONAL Y TRANSITORIO
• CARGO VACANTE• CUMPLE CON EL PERFIL
SUBROGANTE• CARGO PROVISTO O VACANTE• OPERA LA SUBROGANCIA LEGAL• NO PUEDEN SER “CONTRATAS” (EXCEPCIÓN)
ENCOMENDACIÓN DE FUNCIONES
• CARGO VACANTE• NO ES APLICABLE PARA CARGOS TITULARES
VACANTE • CARGO VACANTE• SITUACIÓN QUE NO DEBERÍA PRODUCIRSE
Ministerio del Salud | DGRRHH
INDEMNIZACIÓN CARGOS 2º NIVEL:
ORGANISMO ESTABLECIMIENTO CARGO Nombres Apellido Paterno
Apellido Materno
Rut DV Grado PERIODOInicio
Periodo Término Periodo
TIPO RENUNCIA
FECHA DE LA RENUNCIA
DOCUMENTO QUE INFORMA AL SERVICIO CIVIL
MESES SOLICITADOS
MONTO SOLICITADO
ALTO DIRECT IVO PÚBLICOORGANISMO RENUNCIA INDEMNIZACIÓN
INFORME DE CARGOS ADP DE SEGUNDO NIVEL RENUNCIADOS CON DERECHO A INDEMNIZACIÓN
Ministerio del Salud | DGRRHH
DEDICACIÓN EXCLUSIVA
Director de Servicio de Salud
Otras actividades: - Pueden hacer docencia hasta un máximo de 12 horas semanales. - Pueden destinar las 12 horas de docencia, en forma indistinta o combinada, a la actividad
clínica y asistencial. - Deben informar al Director de Servicio de su opción y la distribución de las horas.
Director de Hospital Subdirector Médico de Servicio de Salud
Opción de jornada: - Pueden desempeñarse en jornadas de 33 horas semanales. - Deben elegir (33 ó 44 horas) una vez seleccionados para el cargo y su elección constará en
el nombramiento. - Quienes opten por jornada de 33 horas tienen derecho a sus remuneraciones, con
asignación profesional en proporción a la jornada. - Si los cargos de Subdirector Médico, de Servicio de Salud y de Hospital, son provistos bajo
esta modalidad pueden remunerarse, indistintamente, bajo el régimen del DL 249, de 1973, en el grado asignado en la planta, o según la ley 19.664, conforme a la opción.
- Si se opta por 33 horas semanales, no se les aplica la exigencia de dedicación exclusiva ni las prohibiciones e incompatibilidades para percibir otro emolumento, pago o beneficio económico, público o privado.
- Esta opción y sus reglas también se aplican a los suplentes provisionales. Otras actividades: Siempre que cumplan jornadas de 44 horas semanales con dedicación exclusiva: - Pueden hacer docencia hasta un máximo de 12 horas semanales. - Pueden destinar las 12 horas de docencia, en forma indistinta o combinada, a la actividad
clínica y asistencial. - Deben informar al Director de Servicio de su opción y la distribución de las horas. Estos cargos son siempre incompatibles con labores de dirección, jefatura o similares en el ámbito de la salud.
Subdirector Médico de Hospital Directivos con funciones de subdirección médica en establecimientos experimental
LO QUE VIENE…
PERFIL DE SELECCIÓN
CONVENIO DE DESEMPEÑO
LINEAMIENTOS
EVALUACIÓN DE SEGUIMIENTO (4 meses antes de la evaluación anual).
EVALUACIÓN ANUAL
Gracias