2013

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

Paltas

Uvas

Espárragos

AGROKASA E.I.R.L.

PERFIL DE LA EMPRESA:

RUC: 20498602003 Razón Social: SOCIEDAD AGRICOLA DROKASA PERU S.A.- AGROKASA Página Web: http://www.agrokasa.com.pe Tipo Empresa: Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. Condición: Activo Fecha Inicio Actividades: 22 / Febrero / 2004 Actividad Comercial: Vta. May. de Materias Primas Agropec. CIIU: 51212

UBICACIÓN:

IMPORTANCIA:

Sociedad agrícola Drokasa (Agrokasa), empresa agroexportadora de corporación Drokasa, se ha convertido en menos de diez años de operaciones en el primer exportador de espárragos frescos y uvas de mesa del Perú. Los productos de Agrokasa se consumen en 28 países: Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, el Salvador, Estados Unidos, Guatemala, México, Panamá, Venezuela, Alemania, Bélgica, España, Francia, Holanda, Italia, Reino Unido, Suiza, China, Indonesia, Japón, Corea, Malasia, Singapur, Vietnam, Australia y Sudáfrica.       Para satisfacer cada vez mejor las necesidades de los diferentes mercados del mundo, el equipo de Agrokasa trabaja con la tecnología más avanzada para controlar y mejorar continuamente los cuatro procesos que definen la calidad de sus productos y el éxito de sus exportaciones: el proceso agrícola, el proceso de empaque, el proceso logístico y el proceso comercial en el lugar de destino. De esta manera, Agrokasa es una empresa verticalmente integrada y preparada para ofrecer nuevos productos y desarrollar presentaciones de acuerdo a los requerimientos específicos de cada uno de sus clientes.

Asimismo, es una empresa enfocada en ofrecer condiciones laborales óptimas para sus trabajadores, contribuir activamente al cuidado del medio ambiente y mantener una relación cercana con las comunidades donde opera. 

NATURALEZA:

Espárragos.

Agrokasa produce espárragos verdes, frescos, todos y cada uno de los días del año. Organizamos nuestra producción, y exportación, de acuerdo a los programas de nuestros socios comerciales. Nuestra planta de empaque produce cualquier tipo de empaque de acuerdo a las necesidades del mercado

Uvas frescas.

Agrokasa ofrece uvas de mesa, frescas, crujientes, para embarque desde principios de noviembre hasta principios de enero. (Sugraones, Flames, Crimson , Autumn Royal y Red Globes). Nuestras uvas llegan a los mercados cuando más lo solicitan, y con la calidad y certificación requeridas

Paltas.

Agrokasa comenzará la venta de paltas a partir de mayo del 2006. Nuestras Paltas alcanzarán los mercados con la calidad y certificación requerida cuando sean solicitados

CUADRO DE DISPONIBILIDAD:

CERTIFICACIONES:

VISIÓN:

Sociedad Agrícola Drokasa (AGROKASA) mantendrá su posición de Agro exportador líder en Productos   Frescos,    en   particular   de   espárragos   y   uvas   de   mesa.   Sus   Productos   serán reconocidos   por   clientes   y   consumidores   por   responder   a   las   necesidades   cada   vez  más exigentes el mercado internacional.

Será una empresa donde sea un orgullo trabajar por el nivel de exigencia profesional, relación con   la   comunidad,   compromiso  con   la   seguridad,   salud  ocupacional   y   cuidado  del  medio ambiente.

MISIÓN:

AGROKASA produce, empaca y comercializa productos que cumplen con las especificaciones de sus clientes del   mercado mundial. Para ello entrena y promueve el desarrollo integral de sus colaboradores con el fin de cumplir con los objetivos de la empresa. Utiliza la tecnología y el   mejoramiento   continuo   de   los   procesos   como   herramientas   para   lograr   sus   fines.Desarrolla sus actividades dentro de un estricto cuidado del medioambiente, cuidando la salud ocupacional y manteniendo una relación pro-activa con las comunidades donde desarrolla sus operaciones.

OBJETIVOS:

Objetivo general:El objetivo general es contribuir al incremento de la competitividad de las cadenas agroindustriales del país, en el marco de las demandas internacionales, aportando al 

mismo tiempo a la orientación del proceso de generación y transferencia de tecnología en el sector agropecuario y agroindustrial. 

Objetivos específicos:

Estudiar los mercados y el comportamiento tecnológico de las principales agroindustriales del Mundo.

 Identificar las demandas presentes y futuras.  Diseñar y desarrollar proyectos de investigación que atiendan a las demandas 

empresariales y de los procesos agroindustriales en el ámbito del desarrollo rural.

Internalizar el tema Agroindustria en los Líneas y fortalecer los mecanismos de comunicación interinstitucionales. 

VALORES DE LA EMPRESA:

Agrokasa reconoce, promueve, y recompensa el ejercicio de los siguientes valores en el quehacer diario de todos sus colaboradores, tanto en la relaciones con nuestros proveedores y clientes, como en las actividades dentro de la empresa:

Trabajo en EquipoEstilo, disciplina, capacidades, y actitud personales conducentes a trabajar en armonía con otras personas, enriqueciéndose mutuamente, tolerando la discrepancia, apoyándose unos en otros, compensando las debilidades propias con las fortalezas de los demás y viceversa.

Actitud PositivaDisposición de ánimo con apertura de ideas, dispuesto a escuchar a los demás, fomentando el intercambio alegre de ideas y sentimientos. Es fundamental para facilitar la expresión de las demás personas del equipo, y la construcción de una visión compartida del negocio.

LaboriosidadEs el gusto y ganas de trabajar. Para tener éxito se requiere hacerlo de manera intensa. Se puede trabajar mucho sin ser laborioso, pero no se puede ser laborioso sin trabajar. Significa además hacer con cuidado y esmero las tareas y deberes que son propios de nuestras responsabilidades.

Contacto PersonalEn un mundo de comunicaciones electrónicas, radiales, telefónicas, etc., valoramos y buscamos el cálido contacto personal. Entre nosotros, con nuestros proveedores y clientes, y con las comunidades donde desarrollamos nuestras actividades. El contacto personal transmite y recoge no solo información de trabajo, sino sentimientos, estados de ánimo, lealtades, y afectos.

Honestidad

Cualidad, por la que las personas escogen actuar siempre basándose en la verdad, de manera decente y decorosa. Ser honesto es ser real, de acuerdo con la evidencia que nos presenta el mundo y sus diversos fenómenos y elementos. Es ser autentico, objetivo, genuino. La Honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás, quienes como nosotros, "son como son" y no existe razón alguna para esconderlo. Esta 

actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellas personas que están en contacto con la persona honesta.

Puntualidad

Cuidado y diligencia en llegar a un lugar o partir de él a la hora convenida, y en hacer las cosas a su debido tiempo. Su valor tiene que ver con la disciplina de estar a tiempo para cumplir con nuestras obligaciones. Le otorga a nuestra personalidad carácter, orden y eficacia pues al practicar este valor a plenitud podemos realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo y ser merecedores de confianza. Cuando se trabaja en equipo, denota además respeto por el tiempo de las demás personas. 

Responsabilidad

Cualidad de poner atención en lo que se hace o decide. De manera simple es cumplir con lo que nos hemos comprometido. Es la habilidad para responder y asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones.

Innovación

Es la capacidad de mudar o alterar algo, introduciendo novedades. La innovación debe darse en todas las áreas: tecnologías, métodos, productos, formas de producir y de administrar, nuevas maneras de comercializar, etc.Para innovar se requiere de un trabajo fuerte y sistemático orientado a evaluar permanentemente todos los productos, servicios, tecnologías, mercados, canales de distribución, etc., con el fin de mejorar lo que se hace en cada uno de ellos. Tiene que ser seguido de acciones para lograr la mejora. Es muy importante para el crecimiento de las personas y las empresas.

Se requiere que las personas estén abiertas a nuevas experiencias, pero también tengan el valor de arriesgar.

Orientación a Resultados

Actitud por la cual definimos de manera objetiva, con indicadores claros e inequívocos nuestras metas, cuyo cumplimiento será nuestro norte, y contra las cuales nos autoevaluaremos. Consiste en desarrollar la capacidad para asumir la responsabilidad y el compromiso de lograr resultados de manera continua, superando las dificultades que se presenten, y cumpliendo luego el compromiso.

Franqueza en la Comunicación

Telefónica, radial, escrita o personal, las comunicaciones deben ser francas, veraces, y sinceras. Entre nosotros, con nuestros proveedores y clientes, con nuestros colegas, con las autoridades, y con los miembros de las comunidades donde operamos, debemos poner el máximo esfuerzo en comunicar de manera directa lo que queremos transmitir.

Trátese de temas comerciales o personales el no ser del todo franco es dejar abierta la oportunidad de un malentendido, lo cual a la larga siempre nos perjudica y perjudica a la empresa.

METAS:

FUNDOS ESPARRAGOS UVAS PALTAS TOTAL

Ha Acres Ha Acres Ha Acres Ha Acres

Santa Rita - - 97 238.95 - - 96.70 238.95

La Catalina 766 1.894.00 287 708.19 26.00 64.25 1.079.09 2.666.43

Las Mercedes

320 790.72 - - 469.00 1,158.73 788.93 1.949.45

Totales 1.086

2.684.72 383 947.13 495 1.222.97 1.964.72 4854.82

% 55% 20% 25% 100%

Espar-ragos55%

Paltas25%

Uvas20%

Ventas

ORGANIGRAMA: