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Regulamento Interno

Agrupamento de Escolas de Muralhas do Minho

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Aprovado em reunião de Conselho Geral de 2013

AEMM REGULAMENTO INTERNO

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INTRODUÇÃO A Autonomia das Escolas constitui um fator importante para a eficácia do ensino, na medida em que esta poderá tomar decisões nos domínios estratégicos, pedagógico, administrativo, financeiro e organizacional no quadro do seu Projeto Educativo e em função das competências e dos meios que lhe estarão consignados. Assim sendo, o Regulamento Interno reúne informação considerada necessária e determinante, para que os estabelecimentos de ensino possam ajudar, formar e educar, sem esquecer a comunidade que pode e deve contribuir para que as Escolas sejam, de facto, centros sociais de informação, formação e de sociabilização. Tendo por objetivo formar cidadãos que conheçam os seus direitos, os seus deveres, civicamente educados nos valores e na solidariedade, o Regulamento Interno constitui-se como um documento tão vasto como incompleto, sempre aberto e sujeito a alterações, não só de âmbito legal, mas também de ordem funcional, estrutural, educativa, de orgânica interna, de ordem informativa e disciplinar e de adaptação às realidades observadas no espaço Escolar. A elaboração do presente Regulamento Interno obedeceu aos seguintes princípios:

a) Produzir um único documento com caráter normativo, integrador, abrangente e dinâmico, aberto a quaisquer perspetivas de futuras alterações;

b) Permitir um percurso sequencial e articulado do processo ensino-aprendizagem do Pré-Escolar até ao final do Secundário;

c) Reforçar a capacidade pedagógica e interdisciplinar dos estabelecimentos que integram este agrupamento, visando o aproveitamento mais racional dos seus recursos;

d) Valorizar e enquadrar experiências de vida.

CONTEXTO E CARACTERIZAÇÃO DO

AGRUPAMENTO

CONTEXTO FÍSICO E SOCIAL

O Agrupamento de Escolas de Muralhas do Minho (AEMM), adiante designado por Agrupamento, integra a carta educativa do distrito de Viana do Castelo e é constituído por 14 estabelecimentos de ensino: uma Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho, seis Jardins de Infância e sete Escolas Básicas 1º Ciclo. O município tem uma área de 117,43 km

2, 14 129 habitantes (2011) e está

subdividido em dezasseis freguesias. A sua paisagem é essencialmente rural, com exceção da sede do concelho, que se reveste de características eminentemente urbanizadas. O centro histórico de Valença possui um significativo interesse cultural e constitui um património paisagístico de grande importância no contexto regional. A sede do Agrupamento localiza-se em Valença, em zona Escolar específica, no limite da zona urbana da cidade e possui boa acessibilidade. Ocupa uma área bastante significativa, contígua à Escola Básica de Valença, à Escola APPACDM, ao Pavilhão Municipal Gimnodesportivo, Piscina Municipal e Biblioteca Municipal.

Relativamente ao contexto social, os alunos da freguesia de Valença, de um modo geral, evidenciam pertencer a famílias de situação socioeconómica média/alta. Os alunos que são provenientes das restantes freguesias do concelho dão mostras de pertencer a um estrato socioeconómico e nível cultural mais baixo. A nível pedagógico, as discrepâncias sócio-culturais refletem-se no processo de aprendizagem, na motivação e valorização Escolar, no comportamento Escolar e no envolvimento parental. Assim, a equidade e igualdade de oportunidades no acesso à aprendizagem efetiva torna-se num desafio e objetivo educativo prioritário.

DIMENSÃO E CONDIÇÕES FÍSICAS DA ESCOLA

As Escolas do Primeiro Ciclo e do Pré-Escolar encontram-se distribuídas por diferentes freguesias, com grande disparidade geográfica. A Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho é constituída por sete edifícios (7 blocos), implantados numa vasta área, também ocupada por zona desportiva e de recreio.

CAPITULO I

DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 1º Âmbito de Aplicação

O presente Regulamento Interno destina-se a orientar o regime de funcionamento deste Agrupamento, adequando - o ao estipulado na Lei n.º 3/2008, de 18 de janeiro, Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012 de 2 de julho, e demais leis vigentes, prevendo também todos os casos omissos nos referidos diplomas legais e que se mostrem adequados ao bom funcionamento das Escolas do Agrupamento Muralhas do Minho. Assim, pretende este regulamento estabelecer normas de funcionamento dos órgãos de administração e gestão, das estruturas de orientação educativa e dos serviços de apoio educativo, bem como os direitos, deveres e medidas disciplinares a aplicar aos alunos. Este documento não deverá contudo ser considerado um produto final, mas sim, uma proposta de modelo, suscetível de ser reformulado de acordo com a legislação em vigor e as necessidades sentidas pela Comunidade Escolar.

Artigo 2º

Destinatários

Este Regulamento aplica-se aos órgãos de direção, administração e gestão, às estruturas de coordenação e supervisão, serviços administrativos, técnicos e técnicos pedagógicos, aos docentes, aos alunos, aos pais e encarregados de educação, ao pessoal não docente e a todos os visitantes e utilizadores das instalações e espaços escolares.


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Artigo 3º Princípios Orientadores

Estes princípios estão regulados pelos artigos 3º, 4º e 5º Decreto – Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado pelo Decreto – Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto – Lei n.º 137/2012, de 2 de julho, preconizando que a autonomia, administração e gestão do Agrupamento, se deve subordinar ao seguinte:

a) Democraticidade e participação de todos os intervenientes no processo educativo, de modo adequado às características específicas dos vários níveis de educação e de ensino;

b) Primado de critérios de natureza pedagógica e científica, sobre critérios de natureza administrativa, por modo a conseguir o sucesso Escolar;

c) Representatividade dos órgãos de administração e gestão da comunidade educativa e representantes do município e da comunidade local;

d) Reforço da liderança da Escola assegurada pelo Diretor, dotado da autoridade necessária para desenvolver o Projeto Educativo do Agrupamento e executar localmente as medidas de política educativa;

e) Reforço da autonomia da Escola.

Artigo 4º Sede

O Agrupamento de Escolas tem por sede a Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho/Valença.

Artigo 5º Revisão do Regulamento Interno vigente

Por não se verificar conformidade com a atual legislação, o anterior Regulamento Interno foi revisto tendo em consideração o previsto no Decreto-Lei n.ºDecreto-Lei n.º 75/200,de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho, por modo a adequar os princípios reguladores do mesmo, às atuais leis vigentes.

Artigo 6º Casos Omissos

Todos os casos omissos no presente Regulamento Interno deverão ser remetidos para a legislação em vigor e subsidiariamente para o disposto no Código de Procedimento Administrativo, nos termos do artigo 68º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho.

CAPITULO II

ÓRGÃOS DE DIREÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO

Artigo 7º

Direção, Administração e Gestão

São órgãos de direção, administração e gestão do Agrupamento:

- O Conselho Geral; - O Diretor; - O Conselho Pedagógico; - O Conselho Administrativo;

Secção I Conselho Geral

Artigo 8º Definição

O Conselho Geral é o órgão de direção estratégica responsável pela definição das linhas orientadoras das atividades do Agrupamento, assegurando a participação e representação da comunidade educativa, nos termos e para os efeitos do n.º 4 do artigo 48º da Lei de Bases do Sistema Educativo.

Artigo 9º Composição

1- O Conselho Geral é composto por 21 membros, com a seguinte distribuição: sete docentes (sempre que possível, dos diferentes níveis e ciclos de ensino);dois elementos do pessoal não docente; dois alunos do Ensino Secundário; quatro representantes dos Pais e Encarregados de Educação; três representantes do Município; três representantes da comunidade local. 2- O Diretor participa nas reuniões sem direito a voto.

Artigo 10º Recrutamento

1- Os representantes do município são designados pela câmara municipal, podendo esta delegar tal competência nas juntas de freguesia. 2- Os representantes dos pais e encarregados de educação são eleitos em assembleia geral de pais e encarregados de educação do agrupamento sob proposta das respetivas organizações 3- Os representantes dos alunos, dos docentes e do pessoal não docente são eleitos nos termos das alíneas seguintes:

a) Os representantes dos alunos e do pessoal não docente candidatam-se à eleição, apresentando-se em listas separadas.

b) A representação dos alunos é assegurada por alunos maiores de 16 anos de idade.

c) Os representantes do pessoal docente são eleitos por todos os docentes e formadores em exercício de funções no agrupamento de escolas.

d) Para os efeitos previstos no número anterior, considera -se pessoal docente os docentes de carreira com vínculo contratual com o Ministério da Educação e Ciência. 4- As listas devem conter a indicação dos candidatos a membros efetivos, em número igual ao dos respetivos representantes no Conselho Geral, bem como dos candidatos a membros suplentes. 5- Os membros da direção, os coordenadores de escolas ou de estabelecimentos de educação pré -escolar, bem como os docentes que assegurem funções de assessoria da direção, nos termos previstos no artigo 30.º do Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho, não podem ser membros do conselho geral. 6- A conversão dos votos em mandatos faz-se de acordo com o método de representação proporcional da média mais alta de Hondt. 7- Os processos eleitorais dos representantes dos alunos, dos docentes e do pessoal não docente respeitarão as disposições contidas nos respetivos regulamentos eleitorais. 8- Os representantes da comunidade local são indicados pelas respetivas instituições, por convite endereçado pelo presidente do Conselho Geral, após a primeira reunião.


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Artigo 11º Competências

1- Ao Conselho Geral compete:

a) Eleger o respetivo presidente, de entre os seus membros, à exceção dos representantes dos alunos;

b) Eleger o Diretor, nos termos dos artigos 21º a 23º do Decreto-Lei n.º 75/2008,de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho;

c) Aprovar o Projeto Educativo e acompanhar e avaliar a sua execução;

d) Aprovar o Regulamento Interno do Agrupamento;

e) Aprovar os Planos Anuais e Plurianuais de Atividades;

f) Apreciar os relatórios periódicos e aprovar o relatório final de execução do Plano Anual de Atividades;

g) Aprovar as propostas de contratos de autonomia;

h) Definir as linhas orientadoras para a elaboração do orçamento;

i) Definir as linhas orientadoras do planeamento e execução, pelo Diretor, das atividades no domínio da Ação Social Escolar;

j) Aprovar o relatório de contas de gerência; k) Apreciar os resultados do processo de

autoavaliação; l) Pronunciar -se sobre os critérios de

organização dos horários; m) Acompanhar a ação dos demais órgãos de

administração e gestão; n) Promover o relacionamento com a comunidade

educativa; o) Definir os critérios para a participação da

escola em atividades pedagógicas, científicas, culturais e desportivas;

p) Dirigir recomendações aos restantes órgãos, tendo em vista o desenvolvimento do projeto educativo e o cumprimento do plano anual de atividades;

q) Participar, nos termos definidos em diploma próprio, no processo de avaliação do desempenho do diretor;

r) Decidir os recursos que lhe são dirigidos; s) Aprovar o mapa de férias do diretor; t)Exonerar o Diretor, em caso de manifesta

desadequação da respetiva gestão e quando assim deliberado por maioria de 2/3 dos membros em efetividade de funções, no final do ano letivo;

u) Autorizar a constituição de assessorias técnico-pedagógicas para apoio à atividade do Diretor e mediante proposta deste;

v) Analisar os relatórios críticos que lhe são apresentados pelo Diretor e pelo presidente do Conselho Geral com vista a uma melhoria de procedimentos;

w) Elaborar ou rever o seu próprio regimento, cuja aprovação deve ocorrer nos primeiros 30 dias do seu mandato;

x) Avaliar as atividades realizadas; y) Cooptar os representantes da comunidade local.

2- O presidente é eleito por maioria absoluta dos votos dos membros do Conselho Geral em efetividade de funções. 3- No desempenho das suas competências, o Conselho Geral tem a faculdade de requerer aos restantes órgãos as informações necessárias para realizar eficazmente o acompanhamento e a avaliação do funcionamento do Agrupamento e de lhes dirigir recomendações, com vista ao

desenvolvimento do Projeto Educativo e ao cumprimento do Plano Anual de Atividades. 4- O Conselho Geral pode constituir no seu seio uma comissão permanente, na qual pode delegar as competências de acompanhamento da atividade do Agrupamento entre as suas reuniões ordinárias. 5- A comissão permanente constitui-se como uma fração do Conselho Geral, respeitada a proporcionalidade dos corpos que nele têm representação. 6-Ao presidente do Conselho Geral compete:

a) Empossar o Diretor, em ato público, na presença dos restantes membros do Conselho Geral;

b) Coordenar as atividades decorrentes das competências próprias do Conselho Geral;

c) Comunicar aos membros do Conselho Geral as faltas injustificadas às reuniões, as quais serão consideradas para efeito de perda de mandato;

d) Convocar as assembleias eleitorais para a designação dos representantes do pessoal docente e não docente ao Conselho Geral, nos 60 dias anteriores ao termo do respetivo mandato;

e) Solicitar à Associação de Pais e Encarregados de Educação do Agrupamento, nos 60 dias anteriores ao termo do respetivo mandato, a convocação de uma assembleia geral de Pais e Encarregados de Educação para, sob proposta da referida associação, se proceder à designação dos seus representantes ao Conselho Geral;

f) Solicitar à Câmara Municipal de Valença, nos sessenta dias anteriores ao termo do respetivo mandato, a designação dos respetivos representantes no Conselho Geral;

g) Solicitar às instituições cooptadas a designação dos respetivos representantes no Conselho Geral, após a primeira reunião do órgão.

Artigo 12º Mandato

1- O mandato dos membros do Conselho Geral tem a duração de quatro anos, com exceção dos representantes dos alunos, que será de dois anos. 2- Os membros são substituídos se entretanto perderem a qualidade que determinou a respetiva eleição ou designação. 3- Determinam a suspensão do mandato de membro do Conselho Geral:

a) O deferimento do pedido de suspensão temporária por motivo relevante;

b) A opção pelo exercício de um cargo em outro órgão, para o qual tenha sido eleito;

c) O exercício de quaisquer funções que, por lei, sejam incompatíveis com o desempenho do mandato;

d) A ausência, sem justificação, em três sessões consecutivas. 4- Compete ao Conselho Geral a apreciação de todos os casos determinantes da suspensão do mandato em relação a qualquer dos seus membros. 5- Cada vaga resultante da cessação de um mandato será preenchida pelo primeiro candidato não eleito segundo a ordem de precedência na respetiva lista, se for o caso. 6- No caso dos representantes dos alunos, quando não seja possível proceder de acordo com o número anterior, será aberto um processo eleitoral para o número de alunos em falta.

Artigo 13º Funcionamento

O Conselho Geral reúne ordinariamente uma vez por trimestre e extraordinariamente sempre que convocado pelo respetivo presidente, por sua iniciativa, a


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requerimento de um terço dos seus membros em efetividade de funções ou por solicitação do Diretor.

Secção II O Diretor


O Diretor é o órgão de administração e gestão do Agrupamento nas áreas pedagógica, cultural, administrativa, financeira e patrimonial.

Artigo 15º Subdiretor e Adjuntos

O Diretor é coadjuvado no exercício das suas funções por um Subdiretor e por um a três Adjuntos, nomeados pelo Diretor de entre os docentes do quadro de nomeação definitiva que contem pelo menos cinco anos de serviço e se encontrem em exercício de funções no Agrupamento.


1- Sem prejuízo de outras competências que lhe sejam cometidas por lei, ao Diretor compete:

a) Representar o Agrupamento de Escolas; b) Exercer o poder hierárquico em relação ao

pessoal docente e não docente; c) Exercer o poder disciplinar em relação aos

alunos nos termos da legislação aplicável; d) Intervir nos termos da lei no processo de

avaliação de desempenho do pessoal docente e não docente;

e) Designar o Subdiretor e os seus Adjuntos; f) Elaborar e apresentar ao Conselho Geral o

relatório de autoavaliação, com base nos diversos relatórios críticos que lhe são apresentados e na autoavaliação dos vários setores do agrupamento, para além de outros documentos pertinentes. 2- Ouvido o Conselho Pedagógico, compete também ao Diretor elaborar e submeter à aprovação do Conselho Geral:

a) As alterações ao Regulamento Interno; b) Os planos anuais e plurianual de atividades

(PAA e PPA); c) O relatório anual de atividades; d) As propostas de celebração de contratos de

autonomia. 3- No ato de apresentação ao Conselho Geral, o Diretor faz-se acompanhar dos documentos referidos na alínea a) do número anterior e dos pareceres do Conselho Pedagógico. 4- No plano da gestão pedagógica, cultural, administrativa, financeira e patrimonial, compete ao Diretor, em especial:

a) Definir o regime de funcionamento do agrupamento;

b) Submeter à aprovação do Conselho Geral o Projeto Educativo elaborado pelo Conselho Pedagógico.

c) Elaborar o projeto de orçamento, em conformidade com as linhas orientadoras definidas pelo Conselho Geral;

d) Superintender na constituição de turmas, na elaboração de horários, e em todo o processo relativo à realização de exames nacionais;

e) Distribuir o serviço docente e não docente;

f) Aprovar pontualmente alterações ao PAA, que não coloquem em causa as linhas orientadoras definidas pelo Conselho Geral;

g)Aprovar o plano de formação e de atualização do pessoal docente e não docente, ouvido também, no último caso, a autarquia;

h)Propor os candidatos ao cargo de coordenador de departamento curricular nos termos definidos no n.º 5 do artigo 43.ºdo Decreto-Lei n.º 75/2008,de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho e designar os diretores de turma;

i) Designar o professor bibliotecário e os docentes que integram a equipa da Biblioteca Escolar;

j) Nomear o Coordenador das TIC e constituir a equipa do PTE;

k) Nomear Coordenadores para outras estruturas de coordenação e supervisão, sempre que necessário;

l) Designar os coordenadores de escola ou estabelecimento de educação pré-escolar;

m) Ouvido o Conselho Pedagógico, aprovar a criação de Clubes/Projetos e designar o respetivo Coordenador;

n) Planear e assegurar a execução das atividades no domínio da Ação Social Escolar, em conformidade com as linhas orientadoras definidas pelo Conselho Geral;

o) Gerir as instalações, espaços e equipamentos, bem como os outros recursos educativos;

p) Estabelecer protocolos e celebrar acordos de cooperação ou de associação com outras escolas e instituições de formação, autarquias e coletividades, em conformidade com os critérios definidos pelo conselho geral nos termos da alínea o) do n.º 1 do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 75/2008,de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho

q) Proceder à seleção e recrutamento do pessoal docente e não docente, nos termos dos regimes legais aplicáveis;

r) Dirigir superiormente os serviços administrativos, técnicos e técnico –pedagógicos;

s) Constituir e propor ao Conselho Geral a constituição de assessorias técnico-pedagógicas para apoio à sua atividade, designando para o efeito docentes em exercício no Agrupamento;

t) Analisar todos os relatórios críticos que lhe são apresentados com vista à melhoria dos procedimentos.

u) De acordo com o previsto no Art. 22.º DL 139/2012, de 5 de julho, autorizar o desdobramento das turmas ou funcionamento de forma alternada de disciplinas dos níveis básico e secundário, dentro dos limites previstos na lei.

v) Deliberar sobre o pedido de revisão decorrente de avaliação de alunos no final do 3.º período, conforme o previsto no Decreto –Lei nº 24-A/2012

w) Assegurar as condições necessárias à realização da avaliação do desempenho do pessoal docente e não docente, nos termos da legislação aplicável;

x) Intervir nos termos da lei no processo de avaliação de desempenho do pessoal docente. 5- O Diretor é, por inerência, o presidente do Conselho Pedagógico 6- O Diretor exerce ainda as competências que lhe forem delegadas pela Administração Educativa e pela Câmara Municipal. 7- ODiretor pode delegar e subdelegar no subdiretor, nos adjuntos ou nos coordenadores de escola ou de estabelecimento de educação pré-escolar as competências referidas nos números anteriores, com exceção da prevista da alínea x) do presente Regulamento. 8- Nas suas faltas e impedimentos, o Diretor é substituído pelo Subdiretor.


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Artigo 17º Recrutamento

1- O Diretor é eleito pelo Conselho Geral, após o respetivo procedimento concursal. 2- Para recrutamento do Diretor aplicam-se os procedimentos previstos nos artigos 21º a 23º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho. 3- O diretor toma posse perante o conselho geral nos 30 dias subsequentes à homologação dos resultados eleitorais pelo diretor geral da Administração Escolar, nos termos do n.º 4 do artigo anterior do Artº 23º do Decreto-Lei n.º 75/200,de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho 4- O Diretor designa o Subdiretor e os seus Adjuntos no prazo máximo de 30 dias após a sua tomada de posse. 5- O Subdiretor e os Adjuntos do Diretor tomam posse nos trinta dias subsequentes à sua designação pelo Diretor.

Artigo 18º Mandato

1- O mandato do Diretor tem a duração de quatro anos. 2- Até 60 dias antes do termo do mandato do Diretor, o Conselho geral delibera sobre a sua recondução ou a abertura do procedimento concursal tendo em vista a realização de nova eleição. 3- A decisão de recondução do Diretor é tomada por maioria absoluta dos membros do Conselho Geral em efetividade de funções, não sendo permitida a sua recondução para um terceiro mandato consecutivo. 4- Não é permitida a eleição para um quinto mandato consecutivo ou durante o quadriénio imediatamente subsequente ao termo do quarto mandato consecutivo. 5- Não sendo ou não podendo ser aprovada a recondução do Diretor de acordo com o disposto nos números anteriores, abre-se o procedimento concursal, tendo em vista a eleição do Diretor, nos termos do artigo anterior. 6- O mandato do Diretor pode cessar:

a) A requerimento do interessado, dirigido ao diretor-geral da Administração Escolar, com a antecedência mínima de 45 dias, fundamentado em motivos devidamente justificados;

b) No final do ano escolar, por deliberação do Conselho Geral aprovada por maioria de dois terços dos membros em efetividade de funções, em caso de manifesta desadequação da respetiva gestão, fundada em fatos comprovados e informações, devidamente fundamentadas, apresentados por qualquer membro do Conselho Geral;

c) Na sequência de processo disciplinar que tenha concluído pela aplicação de sanção disciplinar de cessação da comissão de serviço, nos termos da lei. 7- A cessação do mandato do diretor determina a abertura de um novo procedimento concursal. 8- Os mandatos do subdiretor e dos adjuntos têm a duração de quatro anos e cessam com o mandato do diretor 9- Sem prejuízo do disposto no número anterior, e salvaguardadas as situações previstas nos artigos 35.º e 66.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de

julho quando a cessação do mandato do diretor ocorra antes do termo do período para o qual foi eleito, o subdiretor e os adjuntos asseguram a administração e gestão do agrupamento de escolas até à tomada de posse do novo diretor, devendo o respetivo processo de recrutamento estar concluído no prazo máximo de 90 dias. 10- Não sendo possível adotar a solução prevista no número anterior e não sendo aplicável o disposto no artigo 35º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado pelo Decreto-Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de Julho, a gestão do agrupamento é assegurada nos termos estabelecidos no artigo 66º do Decreto-Lei acima referido. 11- O subdiretor e os adjuntos podem ser exonerados a todo o tempo por decisão fundamentada do diretor.

Artigo19º Regime de exercício de funções

O Diretor exerce as funções em regime de comissão de serviço e em dedicação exclusiva, nos termos definidos no artigo 26.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho

Artigo 20º Direitos e deveres do Diretor

O Diretor tem os direitos e deveres consignados, nos artigos 27º a 29º do Decreto-Lei n.º 75/2008,alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho.

Artigo 21º Assessoria do Diretor

1- Para apoio à atividade do Diretor e mediante proposta deste, o Conselho Geral pode autorizar a constituição de assessorias técnico-pedagógicas, para as quais são designados docentes em exercício de funções no Agrupamento. 2- Os critérios para a constituição e dotação das assessorias são os definidos por Lei. 3- O Diretor poderá delegar funções específicas nos assessores.

Secção III O Conselho Pedagógico


O conselho pedagógico é o órgão de coordenação e supervisão pedagógica e orientação educativa do Agrupamento nomeadamente nos domínios pedagógico-didático, da orientação e acompanhamento dos alunos e da formação inicial e contínua do pessoal docente.

Artigo 23º

Composição

1- O Conselho Pedagógico é composto pelos seguintes membros:

a) O Diretor; b) Seis Coordenadores dos Departamentos

Curriculares: i. Pré-Escolar;

ii. 1º Ciclo; iii. Línguas; iv. Ciências Sociais e Humanas;


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v. Matemática e Ciências Experimentais; vi. Expressões.

c) O Coordenador dos Diretores de Turma; d) O Coordenador dos Cursos de Educação e

Formação e Profissionais; e) O Coordenador dos Serviços Técnico-

Pedagógicos; f) O Coordenador de Projetos e da equipa da

Biblioteca Escolar; g) O Coordenador das Ofertas Educativas e

Formativas. 2- Os representantes do pessoal docente no conselho geral não podem ser membros do conselho pedagógico. 3- Poderá participar, pontualmente, nas reuniões do conselho pedagógico, sem direito a voto, qualquer elemento da comunidade educativa cuja presença seja, pelo diretor ou pelo plenário do órgão, considerada necessária ao desenvolvimento dos trabalhos. 4- O Diretor é, por inerência, Presidente do Conselho Pedagógico.

Artigo 24º Mandato

1- Os membros do Conselho Pedagógico entrarão em funções ou continuarão o exercício do seu mandato a 1 de setembro de cada ano Escolar. 2- Os membros do Conselho Pedagógico que forem designados ou eleitos após o início do ano Escolar, entrarão em funções após essa designação ou eleição. 3- Os membros do Conselho Pedagógico são substituídos no exercício do cargo se, entretanto, perderem a qualidade que determinou a respetiva eleição ou designação. 4- No caso de um dos cargos de coordenação deixar de existir, de forma previsivelmente continuada, o número de elementos do conselho pedagógico diminuirá de uma unidade.


1- Sem prejuízo de outras competências que lhe sejam cometidas por lei, ao Conselho Pedagógico compete:

a) Elaborar a or ao Conselho Geral; b) Apresentar propproposta de Projeto Educativo

a submeter pelo Diretostas para a elaboração do Regulamento Interno e dos planos anual e plurianual de atividade e emitir parecer sobre os respetivos projetos;

c) Emitir parecer sobre as propostas de celebração de contratos de autonomia;

d) Elaborar e aprovar o plano de formação e de atualização do pessoal docente;

e) Definir critérios gerais nos domínios da informação e da orientação escolar e vocacional, do acompanhamento pedagógico e da avaliação dos alunos;

f) Definir os critérios de avaliação para cada ciclo e ano de escolaridade, sob proposta dos Departamentos Curriculares;

g) No âmbito do previsto na Portaria 243/2012,pronunciar-se sobre a conveniência da intervenção de serviços ou entidades, em reuniões de conselho de turma.

h) Tomar a decisão final, nos termos da legislação em vigor, relativa à revisão dos resultados da avaliação de alunos do ensino secundário no final do 3.º período;

i) Emitir parecer relativo ao pedido de revisão decorrente da avaliação de alunos do ensino básico no final do 3.º período, quando solicitado pelo diretor;

j) Aprovar as propostas de integração de alunos no quadro de mérito, apresentadas pela Comissão de Avaliação do Quadro de Mérito;

k) Propor aos órgãos competentes a criação de áreas disciplinares ou disciplinas de conteúdo regional e local, bem como as respetivas estruturas programáticas;

l) Definir princípios gerais nos domínios da articulação e diversificação curricular, dos apoios e complementos educativos e das modalidades especiais de educação escolar;

m) Adotar os manuais escolares, ouvidos os departamentos curriculares;

n) Propor o desenvolvimento de experiências de inovação pedagógica e de formação, no âmbito do Agrupamento e em articulação com instituições ou estabelecimentos do ensino superior vocacionados para a formação e a investigação;

o) Promover e apoiar iniciativas de natureza formativa e cultural;

p) Definir os critérios gerais a que deve obedecer a elaboração dos horários;

q) Definir os requisitos para a contratação de pessoal docente, de acordo com o disposto na legislação aplicável;

r) Apreciar o relatório anual de atividades; s) Participar, nos termos regulamentados em diploma

próprio, no processo de avaliação do desempenho do pessoal docente;

t) Analisar e dar parecer sobre as propostas apresentadas pelas diferentes estruturas pedagógicas e de orientação educativa do Agrupamento, destinadas a melhorar a qualidade do ensino/aprendizagem;

u) Propor mecanismos de avaliação dos desempenhos organizacionais e dos docentes, bem como da aprendizagem dos alunos, credíveis e orientados para a melhoria da qualidade do serviço de educação prestado e dos resultados das aprendizagens;

v) Avaliar o impacto que as atividades desenvolvidas tiveram nos resultados escolares, deliberando sobre um plano estratégico que estabeleça metas para o ano letivo seguinte;

w) Definir medidas que promovam o sucesso escolar dos alunos decorrentes da análise dos resultados da avaliação interna e externa;

x) Deliberar sobre os casos especiais de progressão previstos nos pontos 1 e 2 do Artigo 25.º do Despacho normativo n.º 24-A/2012, de 06/2012;

y) Proceder ao acompanhamento e avaliação da execução das suas deliberações e recomendações.


1- O Conselho Pedagógico reúne ordinariamente uma vez por mês, sendo as reuniões convocadas com a antecedência mínima de 48 horas, através de convocatória com a respetiva ordem de trabalhos afixada na sala de professores e enviada por correio eletrónico para todos os membros. 2- O Conselho Pedagógico reúne extraordinariamente, sempre que seja convocado pelo respetivo Presidente, por sua iniciativa, a requerimento de um terço dos seus membros em efetividade de funções ou sempre que um pedido de parecer do Conselho Geral o justifique. 3- Nas reuniões em que sejam tratados assuntos relacionados com a avaliação global de alunos e provas de exame apenas participam os membros docentes. 4- Nas reuniões plenárias ou de comissões especializadas, designadamente quando a ordem de trabalhos verse sobre as matérias previstas nas alíneas a), b), e),f),j)e k) do Artº 33º do Decreto-Lei n.º 75/2008,


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de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho podem participar, sem direito a voto, a convite do presidente do conselho pedagógico, representantes do pessoal não docente, dos pais e encarregados de educação e dos alunos. 5- Podem ainda participar, nas reuniões do Conselho Pedagógico, sem direito a voto, outros membros da comunidade educativa caso o assunto o justifique. 6- As faltas às reuniões dos membros docentes do Conselho Pedagógico correspondem a dois tempos letivos.

Artigo 27º Comissões ou grupos de trabalho

1- O Conselho Pedagógico pode decidir da oportunidade de constituir as comissões ou grupos de trabalho tidos por convenientes, com o objetivo de elaborar ou compilar as propostas dos documentos a apresentar ao Diretor e ao Conselho Geral, dando assim eficácia a este órgão. 2- A nomeação dos elementos das comissões tem a duração de um ano Escolar.

Artigo 28º Regimento

Compete ao Conselho Pedagógico aprovar ou rever o seu regime de funcionamento nos trinta dias subsequentes ao início do ano letivo.

Secção IV O Conselho Administrativo


O Conselho Administrativo é o órgão deliberativo em matéria administrativa e financeira do Agrupamento, nos termos da legislação em vigor.

Artigo 30º

Composição

O Conselho Administrativo é composto pelo Diretor, que preside, pelo Subdiretor ou um dos Adjuntos do Diretor, por ele designado para o efeito e pelo Chefe de Serviços de Administração Escolar, ou quem o substitua.


1- Sem prejuízo das competências que lhe sejam cometidas por lei ou pelo Regulamento Interno, compete ao Conselho Administrativo:

a) Aprovar o projeto de orçamento anual, em conformidade com as linhas orientadoras definidas pelo Conselho Geral;

b) Elaborar o relatório de contas de gerência; c) Autorizar a realização de despesas e o

respetivo pagamento, fiscalizar a cobrança de receitas e verificar a legalidade da gestão financeira;

d) Zelar pela atualização do cadastro patrimonial; e) Elaborar ou rever o seu próprio regimento, cuja

aprovação deve ocorrer nos primeiros trinta dias do seu mandato.


O Conselho Administrativo reúne, ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo Diretor, por sua iniciativa ou a requerimento de qualquer dos seus membros.

Secção V Coordenação de Escola ou de Estabelecimento

de Educação Pré-Escolar


1- A coordenação de cada estabelecimento de educação Pré-Escolar e de Escola de 1º Ciclo integrada num agrupamento é assegurada por um Coordenador. 2- Nas Escolas que tenham menos de três docentes em exercício efetivo de funções, não há lugar à designação de Coordenador, mas um Representante de Estabelecimento designado pelo Diretor 3- Quando no Estabelecimento de Ensino, funcionam dois níveis de educação e ensino (EB1/JI) com um único código DGAE e houver três ou mais docentes titulares de turma (educadores e/ou professores do 1º CEB), há lugar à criação de um Coordenador de Estabelecimento. Se esses dois níveis de educação e ensino tiverem códigos da DGAE distintos, só poderá ser designado o Coordenador se existirem três ou mais educadores ou três ou mais professores do 1º CEB. Em caso algum podem juntar-se os educadores e/ou os professores de estabelecimentos com códigos DGAE diferentes para dar origem à criação do cargo de Coordenador.

Artigo 34º Designação do Coordenador

O coordenador é designado pelo diretor, de entre os professores em exercício efetivo de funções na escola ou no estabelecimento de educação pré -escolar.

Artigo 35º Mandato do Coordenador

1- O mandato do coordenador de estabelecimento tem a duração de quatro anos e cessa com o mandato do Diretor. 2- O coordenador de estabelecimento pode ser exonerado a todo o tempo por despacho fundamentado do diretor.

Artigo 36º Competências do Coordenador

1- Compete, de um modo geral, ao Coordenador:

a)Coordenar as atividades educativas, em articulação com o Diretor;

b) Cumprir e fazer cumprir as decisões do Diretor e exercer as competências que por este lhe forem designadas;

c) Transmitir as informações destinadas ao pessoal docente e não docente, aos alunos e Pais e Encarregados de Educação;

d) Promover e incentivar a participação dos Pais e Encarregados de Educação, dos interesses locais e da autarquia nas atividades educativas;

e) Representar o estabelecimento de ensino; f)Cumprir e velar pelo cumprimento das deliberações

do Conselho Geral, das orientações ou recomendações dos Conselhos de Docentes e Pedagógico e das


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decisões do Diretor no respetivo estabelecimento de educação;

g) Comunicar ao Diretor qualquer anomalia que se verifique no respetivo estabelecimento de educação;

h) Veicular as informações relativas ao pessoal docente, não docente e alunos do respetivo estabelecimento de educação junto do Diretor;

i) Coordenar o processo de renovação de matrículas dos alunos no respetivo estabelecimento de educação;

j)Organizar e coordenar as tarefas relacionadas com o processo de avaliação dos alunos;

k) Zelar pela disciplina no estabelecimento; l) Gerir e zelar pela conservação dos

equipamentos e instalações do respetivo estabelecimento de educação, solicitando se necessária, a intervenção da autarquia, da Associação de Pais e Encarregados de Educação ou do Diretor no sentido de os reparar;

m) Providenciar a deslocação e a prestação de socorros e de assistência a alunos sinistrados;

n) Preencher os documentos relativos a acidentes, que envolvam alunos do respetivo estabelecimento de educação;

o) Comunicar ao Diretor eventuais acidentes em serviço;

p) Organizar e manter atualizado o inventário de bens e equipamentos do respetivo estabelecimento de educação;

q) Dar parecer sobre a afetação e gestão de verbas do respetivo estabelecimento de educação;

r) Coordenar a elaboração do relatório das atividades desenvolvidas pelo respetivo estabelecimento de educação;

s) Coordenar o trabalho do pessoal docente e não docente;

t) Anotar as faltas do pessoal docente e não docente no respetivo livro de ponto, informando os serviços administrativos do Agrupamento;

u)Assinar o expediente do respetivo estabelecimento de educação ou de ensino;

v) Divulgar a correspondência recebida na Escola de forma a que todos os interessados dela tenham conhecimento e organizá-la em arquivo anual, assim com a expedida;

w) Submeter à apreciação do Diretor os assuntos que excedam a sua competência;

x) Participar na avaliação do pessoal não docente; y) Promover a eleição dos representantes dos

Pais e Encarregados de Educação; z) Divulgar o Regulamento Interno a toda a

comunidade educativa, mantendo uma cópia integral num local de fácil acesso para consulta de todos os interessados;

aa) Fazer chegar ao ASE do Agrupamento, nos prazos estabelecidos, as informações relativas ao consumo mensal e requisições do leite Escolar;

ab) Desempenhar as competências delegadas pelo Diretor. 2- As competências do Representante de Estabelecimento são as mesmas do Coordenador.

CAPITULO III ORGANIZAÇÃO PEDAGÓGICA

Secção I

Estruturas de Coordenação e Supervisão

Artigo 37º Composição e Âmbito

1- As estruturas de coordenação e supervisão do Agrupamento são as seguintes:

a) Estruturas de articulação e gestão curricular; b) Estruturas de coordenação de turma; c) Estruturas de coordenação de ano e ciclo; d) Estruturas de coordenação e acompanhamento das

atividades Escolares. 2- As estruturas de coordenação e supervisão colaboram com o Conselho Pedagógico e com o Diretor para assegurar a coordenação, a supervisão e acompanhamento das atividades Escolares, promover o trabalho colaborativo e realizar a avaliação de desempenho do pessoal docente.

Subsecção I

Estruturas de articulação e gestão curricular

Artigo 38º Constituição

1- A articulação e gestão curricular são asseguradas por seis departamentos curriculares, nos quais se encontram representados os grupos de recrutamento e áreas disciplinares, de acordo com o estipulado no DL 200/2007, de 22 de maio. 2- Em função da complexidade organizacional da Escola-sede, constituem-se subestruturas de departamento curricular, organizadas por área curricular ou por disciplina.

Artigo 39º Departamentos Curriculares

1- O Departamento Curricular tem por objetivo assegurar a articulação e gestão curricular na aplicação do currículo nacional e dos programas e orientações curriculares e programáticas definidas a nível nacional, bem como o desenvolvimento de componentes curriculares por iniciativa do Agrupamento. 2- Os departamentos curriculares organizam-se de acordo com os seguintes grupos de recrutamento:

DEPARTAMENTOS GRUPO DE

RECRUTAMENTO

Pré-Escolar 100

1ºCEB 110

Línguas 210, 220, 300, 320, 350

Matemática e Ciências Experimentais

230, 500, 510, 520,540, 550

Ciências Sociais e Humanas

200, 290, 400, 410, 420, 430

Expressões 240, 250, 260, 530, 600, 620, 910,930.


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Artigo 40º Competências dos Departamentos

Curriculares

1- Proceder à articulação entre os diferentes ciclos e áreas disciplinares. 2- Assegurar a coordenação de procedimentos e formas de atuação, no domínio da avaliação das aprendizagens. 3- Avaliar as suas atividades. 4- Colaborar na construção do Projeto Educativo e do Plano Anual de Atividades do Agrupamento. 5- Elaborar, desenvolver e avaliar o plano de atividades do departamento, tendo em conta o Plano Anual de Atividades e em vista a concretização do Projeto Educativo do Agrupamento. 6- Pronunciar-se sobre a adoção de modelos pedagógicos, de métodos de ensino e de avaliação, de materiais de ensino-aprendizagem e dos manuais Escolares, bem como sobre a conveniência do Agrupamento na gestão flexível de cargas horárias semanais das diferentes disciplinas. 7- Programar, desenvolver e avaliar, em conjugação com os serviços de psicologia e de orientação, os professores de apoio, de Educação Especial e os Diretores de Turma, medidas de orientação, acompanhamento e avaliação que contribuam para o sucesso educativo dos alunos. 8- Colaborar com os Diretores de Turma, os respetivos Coordenadores, os professores titulares de turma e os professores de apoio educativo e de Educação Especial na elaboração de programas específicos no âmbito das atividades e medidas de apoio educativo aos alunos. 9- Elaborar e avaliar planos, atividades e medidas de apoio educativo proporcionado aos alunos no 1º CEB e no Pré-Escolar. 10- Colaborar com outras entidades no desenvolvimento de projetos com incidência educativa de âmbito local e regional, numa perspetiva de investigação-ação. 11- Propor princípios gerais nos domínios da articulação e diversificação curricular. 12- Propor o desenvolvimento de experiências de inovação pedagógica e de formação. 13- Colaborar na definição de competências e na elaboração de provas aferidas, no quadro do sistema de avaliação dos alunos. 14- Definir as linhas orientadoras para a elaboração das competências essenciais. 15- Promover a interdisciplinaridade. 16- Desenvolver atividades e medidas no domínio da formação contínua dos docentes do departamento. 17- Elaborar propostas para o plano de formação e de atualização do pessoal docente. 18- Propor critérios de avaliação dos alunos. 19- Desenvolver, em conjugação com os serviços técnico pedagógicos e os professores titulares de turma, no 1.º CEB, medidas no domínio da orientação, acompanhamento e avaliação dos alunos, visando contribuir para o sucesso educativo. 20- Analisar e refletir sobre práticas educativas e o seu contexto. 21- Elaborar ou rever o seu regimento nos primeiros trinta dias do seu mandato.


1- O Departamento Curricular reúne ordinariamente uma vez por período e extraordinariamente sempre que seja convocado pelo respetivo Coordenador de

departamento, por sua iniciativa, a requerimento de um terço dos seus membros em efetividade de funções ou sempre que um pedido de parecer do Conselho Geral, do Diretor ou do Conselho Pedagógico o justifique. 2- Os departamentos curriculares do Pré-Escolar e do 1ºCEB reúnem ordinariamente uma vez por mês em data, hora e local a definir nos respetivos regimentos. 3- A realização das reuniões, salvo determinação do Diretor, não prejudicará o normal funcionamento das aulas. 4- Sempre que os assuntos a tratar o justifiquem, deverão ser convocados os professores do apoio educativo e/ou da educação especial ou poderão ser convidados outros membros da comunidade educativa para participarem nas reuniões, neste último caso, sem direito a voto.

Artigo 42º Coordenação

1- Os Departamentos Curriculares são coordenados por professores designados pelo Diretor. 2- O coordenador de departamento curricular deve ser um docente de carreira detentor de formação especializada nas áreasde supervisão pedagógica, avaliação do desempenho docente ou administração educacional. 3- Quando não for possível a designação de docentes com os requisitos definidos no número anterior, por não existirem ou não existirem em número suficiente para dar cumprimento ao estabelecido no presente decreto -lei, podem ser designados docentes segundo a seguinte ordem de prioridade:

a) Docentes com experiência profissional, de pelo menos um ano, de supervisão pedagógica na formação inicial, na profissionalização ou na formação em exercício ou na profissionalização ou na formação em serviço de docentes;

b) Docentes com experiência de pelo menos um mandato de coordenador de departamento curricular ou de outras estruturas de coordenação educativa previstas no regulamento interno, delegado de grupo disciplinar ou representante de grupo de recrutamento;

c) Docentes que, não reunindo os requisitos anteriores, sejam considerados competentes para o exercício da função. 4- O coordenador de departamento é eleito pelo respetivo departamento, de entre uma lista de três docentes, propostos pelo diretor para o exercício do cargo. 5- Para efeitos do disposto no número anterior considera -se eleito o docente que reúna o maior número de votos favoráveis dos membros do departamento curricular. 6- Os Coordenadores são assessorados por representantes de grupos disciplinares ou área disciplinar.

Artigo 43º Competências do Coordenador

1- Compete ao Coordenador:

a) Representar o respetivo departamento curricular no Conselho Pedagógico;

b) Fomentar a troca de experiências e a cooperação entre todos os docentes que integram o departamento curricular;

c) Convocar, presidir e orientar as reuniões de Departamento e o Conselho dos grupos disciplinares;

d) Assegurar a coordenação das orientações curriculares e dos programas de estudo, promovendo a adequação dos seus objetivos e conteúdos à situação concreta do Agrupamento;


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e) Promover a articulação com outras estruturas ou serviços da Escola ou do Agrupamento de Escolas, com vista ao desenvolvimento de estratégias de diferenciação pedagógica;

f) Propor ao Conselho Pedagógico o desenvolvimento de componentes curriculares locais e a adoção de medidas destinadas a melhorar as aprendizagens dos alunos;

g) Cooperar na elaboração, desenvolvimento e avaliação dos instrumentos de autonomia do Agrupamento – Projeto Educativo, Regulamento Interno e planos anual e plurianual;

h) Promover a realização de atividades de investigação, reflexão e de estudo, visando a melhoria da qualidade das práticas educativas;

i) Promover a articulação entre a formação inicial e a formação contínua dos professores do Departamento;

j) Colaborar com as estruturas de formação contínua na identificação das necessidades de formação dos professores do Departamento;

k) Organizar o inventário do material pertencente ao Departamento e zelar pela sua conservação exceto quando houver Diretor de instalações ou representante de disciplina ou de área disciplinar;

l) Propor atempadamente a aquisição de novo material e equipamento;

m) Promover medidas de planificação e avaliação das atividades do departamento;

n) Integrar a comissão de coordenação de avaliação de desempenho, se para tal for designado pelo Conselho Pedagógico;

o) Avaliar, ponderando o envolvimento e qualidade científico-pedagógica dos docentes do seu departamento com base na apreciação dos parâmetros definidos na legislação no Decreto-Lei n.º 41/2012 de 21 de fevereiro;

p) Acompanhar a nível científico, didático e pedagógico os professores do seu departamento, especialmente no período probatório;

q) Coordenar as atividades decorrentes das competências próprias do respetivo grupo disciplinar;

r) Comunicar, no dia seguinte, as ausências dos docentes às reuniões do departamento, nos Serviços Administrativos;

s) Entregar ao Diretor, até 30 de junho, o pré-plano de atividades do seu departamento para o ano letivo seguinte;

t) Apresentar ao Diretor, até 15 de julho de cada ano, um relatório crítico do trabalho desenvolvido.

2- Ao Coordenador do departamento curricular do Pré-Escolar compete ainda articular com o Coordenador do Plano Nacional de Leitura as atividades e projetos a desenvolver nos diversos jardins de infância.

Artigo 44º Conselho de grupo disciplinar ou de área

disciplinar

1- Nos departamentos curriculares pluridisciplinares, o conselho de grupo disciplinar ou de área disciplinar é a estrutura que assegura a coordenação do trabalho desenvolvido no âmbito do(s) grupo(s) de recrutamento que o integra(m). 2- O representante de grupo disciplinar ou de área disciplinar é um docente designado pelo Diretor, ouvido o Coordenador do departamento curricular a que pertence. 3- Não há lugar ao cargo de representante do grupo disciplinar ou da área disciplinar no grupo a que pertence o Coordenador.

4- Atendendo ao reduzido número de elementos do mesmo grupo de recrutamento, à necessidade de articulação entre ciclos e à especificidade da disciplina, são constituídos os seguintes grupos disciplinares ou grupos de área disciplinar:

GRUPO DISCIPLINAR OU DE ÁREA DISCIPLINAR

GRUPO DE RECRUTAMENTO

Matemática 230, 500

Educação Física 260, 620

Educação Musical 250

Ciências Naturais/Biologia 230, 520

História 200, 400

Geografia 420

Português/Francês 200, 210, 220, 300, 320

Espanhol 350

Inglês 220, 330

EVT/EV/ET 240, 530, 600

Filosofia/EMRC 410, 290

Economia/Contabilidade 430

Físico-Química 510

TIC 550

Educação Especial 910, 920, 930

Artigo 45º Articulação entre o departamento curricular e

grupos disciplinares

1- Os representantes dos grupos disciplinares ou da área disciplinar reúnem com o Coordenador do departamento respetivo, uma vez por mês, desde que tal se justifique. 2- O conselho do grupo disciplinar ou de área disciplinar reúne sempre que convocado pelo representante ou pelo Coordenador de departamento. 3- Sempre que os departamentos curriculares reunirem em plenário e se verificar a sobreposição de assuntos a tratar, não terão lugar as reuniões definidas nos pontos anteriores. 4- No caso do grupo de Educação Especial, este articulará com os Serviços Técnico-pedagógicos.

Artigo 46º Competências do Representante de Grupo

disciplinar ou da área disciplinar

Compete ao Representante do Grupo disciplinar ou de área disciplinar:

a) Convocar e presidir às reuniões do Conselho de Grupo;

b) Participar nas reuniões de Departamento Curricular ou dos serviços Técnico-pedagógicos;

c) Colaborar com o Coordenador do respetivo departamento, servindo de elo de ligação entre este e os professores da respetiva disciplina e vice-versa;

d) Organizar o dossier do grupo disciplinar ou de área disciplinar;


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e) Elaborar a proposta de plano de atividades a desenvolver pelo respetivo grupo, assegurando a sua articulação com o do respetivo departamento;

f) Coordenar as atividades desenvolvidas pelos professores e alunos;

g) Apoiar pedagogicamente os professores do grupo;

h) Promover atividades de reflexão e de estudo, visando a melhoria das práticas educativas;

i) Assegurar a coordenação das orientações curriculares e dos programas de estudo da sua área disciplinar, promovendo a adequação dos seus objetivos e conteúdos à situação concreta da Escola;

j) Dinamizar e coordenar a realização de projetos interdisciplinares nas turmas;

k) Representar o Coordenador de departamento por impedimento deste;

l) Inventariar o material da disciplina na ausência da figura do Diretor de Instalações;

m) Aos representantes de Português/Francês, de Educação Física e de Matemática compete ainda articular com o Coordenador do Plano Nacional de Leitura, com o Coordenador do Desporto Escolar e com o Coordenador do Plano Nacional de Matemática, respetivamente, as atividades e projetos a desenvolver;

n) Apresentar relatório crítico das atividades ao respetivo Coordenador até 30 de junho de cada ano.

Artigo 47º Competências do Grupo Disciplinar ou

de área disciplinar

1- São competências do Grupo Disciplinar ou área disciplinar:

a) Desenvolver medidas que possibilitem a articulação horizontal (interdisciplinar) e vertical das atividades desenvolvidas pelos professores dos vários segmentos;

b) Proceder à análise dos resultados dos alunos após a avaliação sumativa, definindo estratégias conducentes ao sucesso educativo;

c) Definir as competências essenciais para cada disciplina e cada ano, no ensino básico;

d) Programar atividades a realizar nas salas de estudo e/ou atividades de ocupação dos alunos e elaborar fichas de trabalho, adequadas a cada ano de Escolaridade e a cada disciplina, para utilização nessas salas de estudo/atividades de substituição (sempre que não haja plano de aula);

e) Elaborar e aplicar medidas de reforço no domínio das didáticas específicas das disciplinas;

f) Apreciar os manuais Escolares para aprovação em Conselho Pedagógico;

g) Elaborar propostas para o Plano Anual de Atividades;

h) Avaliar as atividades realizadas; i) Elaborar propostas para o plano de formação e

de atualização do pessoal docente; j) Elaborar ou rever o seu regimento, procedendo

à sua aprovação nos primeiros 30 dias do seu mandato.

Subsecção II

Organização das Atividades de Turma

Artigo 48º Estruturas de coordenação de turma

1- As estruturas de coordenação de turma visam a organização, o acompanhamento e a avaliação das atividades de turma ou grupo de alunos e a articulação entre a Escola e a família.

2- Estas estruturas são constituídas por: a) Os educadores de infância, na educação Pré-

Escolar. b) Os professores titulares das turmas, no 1º ciclo do

ensino básico; c) Os Conselhos de Turma, nos 2º, 3º ciclos do ensino

básico e no ensino secundário. d) Os Diretores de Turma, nos 2º, 3º ciclos do ensino

básico e no ensino secundário. 3- A duração do mandato dos docentes nestas estruturas é de um ano.

Artigo 49º Competências dos Educadores de Infância,

Titulares de Sala 1- Compete ao educador de infância, titular de sala:

a) Promover a realização de ações conducentes à aplicação do Projeto Educativo do Agrupamento, numa perspetiva de envolvimento dos Encarregados de Educação e de abertura à comunidade;

b) Assegurar o desenvolvimento do plano curricular dos alunos, do Plano de Atividades, do Projeto Educativo do Agrupamento;

c) Cooperar na construção e avaliação do Projeto Educativo do agrupamento;

d) Conceber e gerir o programa do seu grupo de crianças, em articulação com o Projeto Educativo e com o plano de atividades do agrupamento;

e) Desenvolver ações que promovam e facilitem a correta integração das crianças na vida Escolar, criando-lhes as necessárias condições de segurança, acompanhamento e de bem-estar;

f) Organizar os espaços e os materiais, concebendo-os como recursos para o desenvolvimento curricular, de modo a proporcionar às crianças experiências educativas diversificadas, significativas e integradas;

g) Mobilizar e gerir os recursos educativos, nomeadamente, os ligados às tecnologias da informação e comunicação;

h) Avaliar, numa perspetiva formativa, a sua intervenção, o ambiente e os processos educativos adotados, bem como o desenvolvimento e as aprendizagens de cada criança e do grupo, tendo em conta as orientações curriculares definidas a nível nacional, as especificidades de cada comunidade educativa e os critérios de desenvolvimento e de aprendizagem;

i) Elaborar uma avaliação descritiva das áreas curriculares para as crianças que transitam para o 1º ciclo, a realizar no 3º período após o termo das atividades letivas do jardim de infância;

j) Detetar dificuldades, ritmos de aprendizagem e outras necessidades das crianças, colaborando com os serviços de apoio existentes no agrupamento, nos domínios psicológico e sócio-educativo;

k) Solicitar a avaliação especializada prevista nos diplomas legais sobre a avaliação das crianças;

l) Promover um acompanhamento individualizado das crianças, divulgando, junto dos docentes de apoio, a informação necessária à adequada orientação educativa das crianças e fomentando a participação dos Pais e Encarregados de Educação na concretização de ações para a sua orientação e acompanhamento;

m) Elaborar, fixar e pôr em ata, o horário de atendimento aos Pais e Encarregados de Educação;

n) Atender os Pais e Encarregados de Educação dentro do horário previsto, garantindo uma informação atualizada, junto dos pais, acerca da integração das crianças na comunidade Escolar, da avaliação formativa e das faltas às atividades educativas;

o) Analisar situações de comportamentos atípicos, ocorridos com crianças do grupo e colaborar no


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estabelecimento das medidas de apoio que julgar mais ajustadas, no quadro de um programa específico de intervenção;

p) Promover a rentabilização dos recursos e serviços existentes na comunidade Escolar e educativa, mantendo as crianças e Encarregados de Educação, informados da sua existência.

Artigo 50º

Competências dos Professores Titulares de Turma do 1º Ciclo

1- Compete ao professor titular de Turma do 1º Ciclo:

a) Fomentar e desenvolver ações que promovam e facilitem a integração dos alunos na turma e na vida Escolar;

b) Elaborar e assegurar o desenvolvimento do Programa de Turma, no âmbito do Plano Anual de Atividade e do Projeto Educativo de Agrupamento;

c) Colaborar de uma forma articulada com o Departamento Curricular;

d) Responsabilizar-se pelo processo de avaliação formativa e sumativa dos alunos, solicitando se necessário a participação dos outros intervenientes na avaliação;

e) Determinar a retenção de alunos no mesmo ano de Escolaridade, à exceção do 1º ano, em caso da não realização de aprendizagens que comprometam o desenvolvimento das competências definidas para o ciclo de Escolaridade, depois de ouvido o Departamento Curricular;

f) Identificar as aprendizagens não realizadas pelo aluno, as quais devem ser tomadas em consideração na elaboração do Programa de Turma em que o aluno venha a ser integrado;

g) Manter informado os Pais e Encarregados de Educação sobre a avaliação dos seus educandos e atendê-los dentro do horário definido no início do ano letivo e sempre que o solicitem, em horário e data a definir, conforme disponibilidade do horário laboral do docente;

h) Submeter à aprovação do Conselho Pedagógico as propostas de retenção repetida dos alunos, através do Coordenador do Departamento;

i) Comunicar aos Encarregados de Educação, no prazo de 3 dias úteis, a existência de faltas por justificar, sempre que essa justificação não tenha sido entregue no prazo previsto;

j) Comunicar, por escrito, as faltas injustificadas dos alunos aos Encarregados de Educação quando forem atingidas duas semanas de faltas;

k) Convocar os Pais ou Encarregados de Educação, pelo meio mais expedito, com o objetivo de os alertar para as consequências e encontrar uma solução para garantir o cumprimento do dever de assiduidade;

l) Elaborar e conservar o processo individual do aluno, facilitando a sua consulta, sempre que necessário;

m) Dar parecer e colaborar sobre todas as questões de natureza pedagógica e disciplinar que digam respeito à turma ou à Escola. 2- São ainda da competência do professor titular de turma todas as funções, previstas na lei, relativas ao procedimento disciplinar dos alunos da turma, nomeadamente, a sua participação no conselho de turma disciplinar.

Artigo 51º Conselhos de turma do 2º e 3º ciclos e

secundário 1- O conselho de turma é constituído da seguinte forma:

a) O Diretor de Turma, que preside; b) Os professores que lecionam a turma; c) Os professores que prestam apoio educativo aos

alunos da turma com NEE ou outras quando solicitados; d) O elemento dos serviços de psicologia ou de

orientação, quando reunir para proceder à avaliação especializada dos alunos;

e) O delegado de turma ou, na sua falta ou impedimento, o respetivo subdelegado, no caso do 3º ciclo do ensino básico e no ensino secundário;

f) Dois representantes dos Pais ou Encarregados de Educação eleitos para o efeito, de entre os Pais e Encarregados de Educação dos alunos da turma;

g) Nas reuniões dos conselhos de turma em que seja discutida a avaliação individual dos alunos apenas participam os membros docentes. 2- São funções e competências do conselho de turma:

a) Elaborar, aprovar e assegurar o desenvolvimento e a avaliação do plano de trabalho da turma, de forma integrada e numa perspetiva interdisciplinar e em articulação com o Plano Anual de Atividades do Agrupamento;

b) Elaborar o Programa de Turma de acordo com as características dos alunos e articulá-lo, quando necessário, com os serviços técnico-pedagógicos;

c) Apresentar, planificar, acompanhar e avaliar projetos de caráter interdisciplinar, em articulação com os departamentos curriculares, nomeadamente no âmbito do Programa de Turma;

d) Proceder ao levantamento das dificuldades, ritmos de aprendizagem e outras necessidades dos alunos, colaborando com os serviços de apoio psicológico, sócio-educativo e de saúde;

e) Propor, em articulação com o professor dos apoios educativos, aos alunos com NEE, a aplicação do regime educativo especial e a indicação do tipo de apoio a prestar aos alunos;

f) Colaborar na programação e desenvolvimento de atividades culturais, desportivas e recreativas que envolvam os alunos e a comunidade;

g) Promover ações que estimulem o envolvimento dos Pais e Encarregados de Educação no percurso e na vida Escolar do aluno;

h) Analisar situações de insucesso educativo e disciplinar de alunos da turma;

i) Colaborar no estabelecimento de medidas de apoio no quadro de um programa específico de intervenção em relação a alunos da turma;

j) Avaliar os alunos da turma, tendo em conta os objetivos curriculares definidos a nível nacional, as competências definidas para cada disciplina e os critérios de avaliação aprovados pelo Conselho Pedagógico, bem como as especificidades da turma e da comunidade;

k) Decidir relativamente a situações que impliquem a retenção do aluno;

l) Colaborar com o Diretor de Turma na elaboração do relatório e do plano de apoio específico aos alunos retidos;

m) Submeter à aprovação do Conselho Pedagógico as propostas de retenção repetida dos alunos;

n) Solicitar a todos os Docentes o registo em ata, da justificação do elevado índice de classificações negativas (maior ou igual a 50%) e as estratégias de remediação;

o) Pronunciar-se sobre a pertinência das justificações e estratégias de remediação mencionadas no ponto anterior;

p) Propor os alunos para o quadro de mérito.


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Artigo 52º Funcionamento do Conselho de Turma

1- O Conselho de Turma reúne ordinariamente, no início do ano letivo, nos finais dos períodos letivos e nos casos previstos legalmente e, extraordinariamente, sempre que um motivo de natureza pedagógica ou disciplinar o justifique. 2- Anualmente, e de acordo com a deliberação do Conselho Pedagógico, serão realizadas reuniões de conselho de turma intercalares no 1º e no 2º períodos letivos para o ensino básico e no 1º período para o ensino secundário. 3- Na falta do Diretor de Turma, a reunião de conselho de turma será presidida pelo professor secretário. 4- Na falta do secretário ou impedimento deste, a ata será lavrada pelo elemento que não for Diretor de Turma ou secretário. No caso de se verificar que todos os elementos têm as referidas funções, o Diretor de Turma sorteia o secretário. 5- Nas reuniões de avaliação, em caso de ausência de qualquer docente do conselho de turma, prevista na legislação em vigor, este reunirá com os restantes membros, devendo o respetivo Diretor de Turma ter na sua posse todos os elementos referentes à avaliação de cada aluno das turmas atribuídas pelo professor ausente que foram entregues ao Diretor em envelope fechado e devidamente identificado. 6- Relativamente à avaliação das aprendizagens dos alunos, quando não se verificar acordo entre os membros do conselho de turma acerca das propostas de avaliação apresentadas pelos professores, deve proceder-se à discussão das várias propostas, debruçando-se o conselho de turma sobre todos os condicionalismos que envolveram o processo de ensino-aprendizagem, procurando encontrar o consenso. No caso de este não ser possível, a deliberação será tomada por maioria absoluta de votos. 7- Das reuniões, serão lavradas atas que descreverão pormenorizadamente o desenrolar das mesmas e registarão todas as decisões e conclusões da equipa de professores, no que respeita ao trabalho desenvolvido pela turma e ao seu aproveitamento, as modalidades e as estratégias de apoio educativo suscetíveis de melhorar o aproveitamento Escolar. 8- Tendo em vista os objetivos das reuniões dos conselhos de turma, das atas deverão constar:

a) Informações sobre os alunos fornecidas pelo Diretor de Turma ou por qualquer outro membro;

b) Apreciação global da turma efetuada pelos professores;

c) Apresentação de casos particulares (Alunos que transitam para outros estabelecimentos de educação ou sistema de ensino; Regime especial de frequência ou matrícula; Alunos com assiduidade irregular; Ritmos de aprendizagem; Interesses ou inadaptações Escolares; Outras circunstâncias);

d) Definição de estratégias ou programas de ação; e) Circunstâncias especiais que envolveram o

processo de ensino-aprendizagem da responsabilidade do estabelecimento de educação;

f) Fundamentação de todas as decisões tomadas; g) Registo da decisão final sobre a classificação a

atribuir a cada aluno, por consenso ou votação em caso de ponderação;

h) Registo dos alunos retidos. 9- As atas serão elaboradas em suporte informático. 10- Após a conclusão dos trabalhos, o presidente do conselho de turma entregará ao Diretor a ata e os restantes documentos do registo de avaliação, no prazo de 48 h.

11- As decisões do conselho de turma são ratificadas pelo Diretor, pelo que as atas e as pautas devem ser datadas e assinadas por este. 12- Sempre que pela leitura da ata ou pela verificação de qualquer outro elemento constante nos registos de avaliação, o Diretor tiver dúvidas sobre a legalidade ou regularidade de determinada deliberação, pode por sua convocatória, reunir extraordinariamente o conselho de turma com o objetivo de serem esclarecidas as decisões anteriormente tomadas. 13- Cabe sempre a possibilidade do recurso hierárquico, necessário no caso de via contenciosa, nas situações em que não estejam em causa os critérios de avaliação definidos pelo Conselho Pedagógico. 14- O Diretor designará, anualmente, uma comissão de docentes que deve integrar um membro da Direção para verificar todos os registos.

Artigo 53º Diretor de Turma

1- Para coordenar o desenvolvimento do plano de trabalho do Conselho de Turma, nos 2º e 3º ciclos do ensino básico e no ensino secundário, o Diretor designa um Diretor de Turma, dando preferência ao mesmo do ano anterior, de entre os professores da mesma, sempre que possível, do quadro do agrupamento. 2- O Diretor de Turma tem as seguintes competências:

a) Assegurar a articulação entre os professores da turma e os alunos, Pais e Encarregados de Educação;

b) Promover a comunicação e formas de trabalho cooperativo entre professores e alunos;

c) Coordenar, em colaboração com os docentes da turma, a adequação de atividades, conteúdos, estratégias e métodos de trabalho à situação concreta do grupo e à especificidade de cada aluno;

d) Articular as atividades da turma com os Pais e Encarregados de Educação, promovendo a sua participação;

e) Coordenar o Programa de Turma; f) Dirigir o processo de avaliação dos alunos

garantindo o seu caráter globalizante e integrador; g) Promover um acompanhamento individualizado dos

alunos, divulgando junto dos professores da turma a informação necessária à sua adequada orientação educativa e fomentando a participação dos Pais e Encarregados de Educação na concretização de ações para orientação e acompanhamento;

h) Desenvolver a rentabilização dos recursos e serviços existentes na comunidade Escolar e educativa, mantendo os alunos e Encarregados de Educação informados da sua existência;

i) Elaborar e conservar o dossier individual do aluno, facultando-lhe a sua consulta, bem como a professores da turma, Pais e Encarregados de Educação, devendo ser garantida a confidencialidade dos dados nele contidos;

j) Coordenar a elaboração do plano de recuperação do aluno decorrente da avaliação sumativa extraordinária e manter informado o encarregado de educação;

k) Propor aos serviços competentes a avaliação especializada, após solicitação do Conselho de Turma;

l) Garantir o conhecimento e o acordo prévio do encarregado de educação para a programação individualizada do aluno e para o correspondente itinerário de formação recomendados no termo da avaliação especializada;

m) Elaborar, em caso de retenção do aluno no mesmo ano, um relatório que inclua uma proposta de repetição de todo o plano de estudos desse ano ou de cumprimento de um plano de apoio específico e submetê-lo à aprovação do Conselho Pedagógico, através do Coordenador dos Diretores de Turma;


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n) Propor, na sequência da decisão do Conselho de Turma, medidas de apoio educativo adequadas e proceder à respetiva avaliação;

o) Apreciar ocorrências de caráter disciplinar, decidir da aplicação de medidas imediatas no quadro previsto no Regulamento Interno e das orientações do Conselho Pedagógico em matéria disciplinar;

p) Assegurar a participação dos alunos, professores, Pais e Encarregados de Educação na aplicação de medidas educativas decorrentes da tomada de decisão da aplicação de medidas de caráter disciplinar;

q) Convocar o Conselho de Turma, após informação ao Diretor da sua fundamentação, com exceção dos de avaliação;

r) Criar as condições para a realização, sempre que necessário, de Assembleias de Turma para, em conjunto com os alunos, tratar de assuntos relativos à sua vida Escolar;

s) Promover a eleição do delegado e subdelegado de turma no início do ano letivo, assim como dos dois representantes dos Pais e Encarregados de Educação;

t) Apresentar ao Diretor, um relatório crítico, anual, até 30 de junho, do trabalho desenvolvido;

u) Convocar reuniões de turma sempre que solicitadas pelos delegados e subdelegados. 3- Toda a correspondência dirigida aos Encarregados de Educação deve ser identificada com o nome do Diretor de Turma, nomeadamente o impresso de registo/aviso de receção. 4- O Diretor de Turma deve atender o encarregado de educação na sala dos Diretores de Turma, não devendo nunca esse atendimento ser feito no corredor ou no átrio de entrada, na sua hora de atendimento. 5- A redução do cargo de Diretor de Turma será a estipulada pela legislação em vigor.

Artigo 54º Conselho de turma disciplinar

1- O conselho de turma disciplinar é composto por:

a) O Diretor, que preside; b) O professor titular ou Diretor de Turma que

secretaria a reunião; c) Os professores que lecionam a turma (no 2º, 3º

ciclo e secundário); d) O(s) professor(es) de apoio aos alunos da

turma com NEE; e) O delegado ou o subdelegado da turma, no

caso do 3º ciclo e secundário; f) Os representantes dos Encarregados de

Educação eleitos de entre os Pais e Encarregados de Educação dos alunos da turma. 2- A presença de um técnico dos serviços especializados de apoio educativo, designadamente serviços de psicologia e orientação ou serviços de ação social pode ser solicitada pelo Diretor. 3- Compete ao conselho de turma disciplinar, por solicitação do Diretor, emitir parecer sobre matérias de cariz disciplinar.

Subsecção III

Estruturas de Coordenação de Ano e Ciclo

Artigo 55º Âmbito e Composição

1- As estruturas de coordenação de ciclo pretendem articular e harmonizar as atividades desenvolvidas, pelas turmas de um mesmo ciclo. 2- As estruturas de coordenação de ciclo são as

seguintes: a) Conselho de docentes titulares de turma do 1º CEB; b) Conselho de Diretores de Turma do 2º e 3º ciclos; c) Conselhos de Diretores de Turma do Secundário; d) Conselho dos Diretores de Turma/Mediadores dos

cursos qualificantes. 3- O Coordenador dos serviços técnico-pedagógico poderá, quando solicitado, estar presente no conselho de Diretores de Turma/conselho dos professores titulares de turma. 4- O conselho dos docentes titulares de turma é constituído por todos os docentes titulares de turma do 1º CEB. 5- O conselho de Diretores de Turma do 2º e 3º ciclos é constituído por todos os Diretores de Turma do 2º e 3º ciclos do ensino regular. 6- O conselho dos Diretores de Turma do ensino secundário é constituído por todos os Diretores de Turma do ensino secundário, com exceção dos mencionados na alínea seguinte.

7- O conselho dos Diretores de Turma dos cursos profissionalmente qualificantes é constituído pelos Diretores das respetivas turmas.

Artigo 56º Competências do Conselho de Diretores de Turma / Conselho de Docentes Titulares de

Turma

1- Compete ao Conselho de Diretores de Turma/ Conselho de Docentes Titulares de Turma:

a) Promover a execução das orientações do Conselho Pedagógico;

b) Planificar as atividades e projetos a desenvolver, anualmente, de acordo com as orientações do Conselho Pedagógico;

c) Analisar as propostas dos Conselhos de Turma e submetê-los através dos Coordenadores, ao Conselho Pedagógico;

d) Articular com os diferentes departamentos curriculares o desenvolvimento de conteúdos programáticos e objetivos de aprendizagem, no caso do 2º e 3º ciclo e secundário;

e) Cooperar com outras estruturas de orientação educativa e com os serviços especializados de apoio educativo na gestão adequada de recursos e na adoção de medidas pedagógicas destinadas a melhorar as aprendizagens;

f) Dinamizar e coordenar a realização de projetos interdisciplinares das turmas;

g) Identificar necessidades de formação no âmbito da direção de turma;

h) Conceber e desencadear mecanismos de formação e apoio aos Diretores de Turma / professores titulares de turma em exercício e aos outros docentes do agrupamento para o desempenho dessas funções;

i) Propor ao Conselho Pedagógico a realização de ações de formação no domínio da orientação educativa e da coordenação das atividades das turmas;

j) Promover a interação entre a Escola e a comunidade;

k) Planificar e coordenar o trabalho dos Diretores de Turma / Professores Titulares de Turma;

l) Elaborar o regimento do Conselho de Diretores de Turma / Conselho de Docentes Titulares de Turma, nos primeiros 30 dias do seu mandato, definindo as respetivas regras de organização e de funcionamento nos termos fixados na legislação em vigor.


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Artigo 57º Funcionamento do Conselho de Diretores de Turma/Conselho de Docentes Titulares

de Turma 1- Os Conselhos de Diretores de Turma reúnem ordinariamente no início do ano letivo e no final de cada período letivo e extraordinariamente sempre que sejam convocados pelo Diretor ou pelo Coordenador dos Diretores de Turma, por sua iniciativa ou a requerimento de um terço dos seus membros em efetividade de funções. 2- No 1º CEB, as reuniões serão simultâneas com as reuniões de departamento. 3- As reuniões serão secretariadas segundo sistema de sorteio a efetuar no início de cada reunião.

Artigo 58º Coordenação Pedagógica do Ensino Básico

e Secundário 1- A Coordenação Pedagógica destina-se a articular e harmonizar as atividades desenvolvidas pelas turmas de um mesmo ciclo ou nível de ensino. 2- Esta coordenação é realizada pelo Conselho de Docentes titulares de turma, no 1.º Ciclo do Ensino Básico, pelo Conselho de Diretores de Turma, nos 2.º e 3.º ciclos do ensino básico, pelo Conselho de Diretores de Turma do ensino secundário e pelo Conselho dos Diretores de Turma/Mediadores dos cursos qualificantes. 3- Não haverá lugar à designação de Coordenador do Conselho de Docentes titulares de turma no 1.º Ciclo, sendo as competências constantes do artigo seguinte atribuídas ao Coordenador de Departamento. 4- O Diretor designará, de entre os membros que integram os Conselhos de Diretores de Turma/Mediadores, um Coordenador de Diretores de Turma do 2º e 3º ciclos, um Coordenador de Diretores de Turma do ensino secundário e um Coordenador de Diretores de Turma/Mediadores dos cursos qualificante. Deverá, sempre que possível, ser um professor com formação especializada na área da orientação educativa ou da coordenação pedagógica, por um período de quatro anos. 5- Após a sua designação, os Coordenadores dos Diretores de Turma (do 2º e 3º ciclos e do ensino secundário) deverão indicar ao Diretor qual terá assento no Conselho Pedagógico. 6- O Coordenador dos Diretores de Turma integrante do Conselho Pedagógico deverá reunir antes e após a reunião do Conselho Pedagógico com o outro Coordenador dos Diretores de Turma a fim de recolher ou transmitir informações.

Artigo 59º

Competências dos Coordenadores dos Diretores de Turma

1- Convocar e presidir às reuniões do conselho de Diretores de Turma. 2- Representar os Diretores de Turma no Conselho Pedagógico. 3- Colaborar com os Diretores de Turma e os serviços especializados de apoio educativo na elaboração de estratégias pedagógicas a aplicar aos alunos. 4- Divulgar junto dos Diretores de Turma a informação sobre os normativos legais e as

orientações ou recomendações dos Conselhos Pedagógico e do Diretor. 5- Apoiar os Diretores de Turma nas averiguações e na instrução dos processos disciplinares instaurados pelo Diretor aos alunos. 6- Coordenar o trabalho dos Diretores de Turma e o processo de renovação de matrículas e de organização das turmas. 7- Propor ao Conselho Pedagógico, ouvido o Conselho de Diretores de Turma, critérios de avaliação dos alunos. 8- Colaborar, em articulação com os professores de apoio educativo, em atividades de informação e de formação na área dos apoios educativos e Necessidades Educativas Especiais. 9- Recolher, caso não exista o cargo do Coordenador dos apoios educativos, os relatórios trimestrais dos professores que desenvolvem as aulas de apoio pedagógico, com vista à avaliação a à adequação das atividades letivas com as de apoio pedagógico. 10- Elaborar, caso não exista o cargo do Coordenador dos apoios educativos, em colaboração com os professores envolvidos, o relatório de avaliação anual das aulas de apoio pedagógico, a apresentar ao Conselho Pedagógico. 11- Articular as atividades desenvolvidas pelos Diretores de Turma, cuja coordenação assegura, com as dos departamentos curriculares e dos serviços ténico-pedagógicos, nomeadamente no que se refere à elaboração e aplicação de programas específicos integrados nas medidas de apoio educativo e tendo em vista a sua otimização, racionalização e adequação às necessidades educativas dos alunos. 12- Planificar em colaboração com o conselho de Diretores de Turma as atividades a desenvolver anualmente e proceder à sua avaliação. 13- Apresentar ao Diretor, até 30 de junho de cada ano, o relatório de avaliação das atividades desenvolvidas. 14- Apreciar e submeter ao Conselho Pedagógico as propostas de projetos a desenvolver no âmbito dos Projetos Curriculares de Turma, caso não exista o cargo do Coordenador dos projetos. 15- Colaborar com o Conselho Pedagógico na apreciação e avaliação de projetos e de atividades de complemento curricular.

Artigo 60º

Competências do Coordenador dos Cursos de Educação e Formação Profissionais

1- Compete ao coordenador:

a) Coordenar o trabalho dos Diretores de Curso e de Turma;

b) Convocar e presidir às reuniões do conselho de Diretores de Curso e Diretores de Turma;

c) Representar os elementos do conselho de Diretores de Curso e de Diretores de Turma no Conselho Pedagógico;

d) Colaborar com os Diretores de Curso e Diretores de Turma na elaboração de estratégias pedagógicas a aplicar aos alunos;

e) Divulgar junto dos elementos do conselho a informação sobre os normativos legais e as orientações ou recomendações do Conselho Pedagógico e do Diretor;

f) Apoiar os Diretores de Turma nas averiguações e na instrução dos processos disciplinares instaurados pelo Diretor aos alunos;

g) Propor ao Conselho Pedagógico, ouvido o Conselho de Diretores de Curso e Diretores de Turma, critérios de avaliação dos alunos;

h) Planificar em colaboração com o conselho de Diretores de Curso e de Diretores de Turma as


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atividades a desenvolver anualmente e proceder à sua avaliação;

i) Apoiar os Diretores de Turma na organização do dossier técnico-pedagógico dos cursos;

j) Auxiliar os Diretores de Curso nas atividades a desenvolver o âmbito da formação em contexto de trabalho e na preparação e organização da Prova de Avaliação Final (PAF) e da Prova de Aptidão Profissional (PAP);

k) Acompanhar a avaliação dos cursos; l) Apresentar ao Diretor, até 30 de junho de cada

ano, o relatório de avaliação das atividades desenvolvidas.

Secção II

Outras Estruturas de Coordenação

Subsecção I

Atividades de Enriquecimento Curricular no 1º Ciclo

Artigo 61º

Atividades de Enriquecimento Curricular

1- De acordo com o despacho n.º 14460/2008 de 26 de maio consideram-se como atividades de enriquecimento curricular no 1.º ciclo do ensino básico as que incidam nos domínios desportivo, artístico, científico, tecnológico e das tecnologias da informação e comunicação, de ligação da Escola com o meio, de solidariedade e voluntariado e da dimensão europeia da educação, nomeadamente:

a) Atividades de apoio ao estudo; b) Ensino do inglês; c) Ensino de outras línguas estrangeiras; d) Atividade física e desportiva; e) Ensino da música; f) Outras expressões artísticas; g) Outras atividades que incidam nos domínios

identificados. 2- Ainda segundo o mesmo despacho, são obrigatórias para todo o 1.º ciclo, como atividades de enriquecimento curricular:

a) Apoio ao estudo; b) Ensino do Inglês.

3- A atividade de apoio ao estudo tem uma duração semanal não inferior a noventa minutos, destinando-se nomeadamente à realização de trabalhos de casa e consolidação das aprendizagens e devem ter o acompanhamento por parte dos professores do Agrupamento. As restantes atividades têm a duração prevista no referido despacho. 4- Os promotores destas atividades são o Município de Valença e o Agrupamento de Escolas., mediante a celebração de um acordo anual de colaboração. 5- É da competência dos professores titulares de turma assegurar a supervisão pedagógica e o acompanhamento da execução das atividades de enriquecimento curricular no 1.º ciclo do ensino básico, tendo em vista garantir a qualidade das atividades, bem como a articulação com as atividades curriculares. 6- Por atividade de supervisão pedagógica deve entender-se a que é realizada no âmbito da componente não letiva de estabelecimento, do docente para o desenvolvimento dos seguintes aspetos:

a) Programação das atividades; b) Acompanhamento das atividades através de

reuniões com os representantes da entidade promotora, autarquia, ou outros parceiros das atividades de enriquecimento curricular;

c) Avaliação da sua realização;

d) Realização de atividades de apoio ao estudo; e) Reuniões com os Encarregados de Educação, nos

termos legais; f) Observação das atividades de enriquecimento

curricular, uma vez por trimestre. 7- A planificação das atividades de enriquecimento curricular no 1.º CEB deve ser comunicada aos Encarregados de Educação no momento da inscrição e confirmada no início do ano letivo. 8- A frequência das atividades de enriquecimento curricular depende da inscrição por parte dos Encarregados de Educação. Uma vez realizada a inscrição, os Encarregados de Educação assumem um compromisso de honra de que os seus educandos frequentam as atividades de enriquecimento curricular até ao final do ano letivo. 9- Caso os alunos inscritos nas atividades de enriquecimento curricular atinjam um número total de faltas correspondente ao triplo de tempos letivos semanais por atividade poderão ser suspensos das mesmas.

Subsecção II

Curso de Educação e Formação

Artigo 62º Âmbito e Objetivos

1- Os Cursos de Educação e Formação destinam-se, preferencialmente, a jovens com idade igual ou superior a 15 anos, com pelo menos uma repetência em risco de abandono escolar ou que já abandonaram antes da conclusão da escolaridade de 12 anos, bem como àqueles que, após conclusão dos 12 anos de escolaridade, não possuindo uma qualificação profissional, pretendam adquiri-la para ingresso no mundo do trabalho. 2- Poderão frequentar este tipo de cursos excecionalmente alunos com idade inferior a 15 anos mediante autorização do Diretor Regional de Educação após requerimento assinado pelo EE autorizando a frequência de um cursos de educação e formação de acordo com as normas estabelecidas no despacho conjunto 453/2004 de 27 julho, nomeadamente no que se refere ao regime de assiduidade. 3- Dever-se-á garantir tanto quanto possível a participação equilibrada de formandos de ambos os sexos.

Artigo 63º

Candidatura Pedagógica

1- A candidatura pedagógica far-se-á tendo em conta os seguintes requisitos:

a) a auscultação prévia dos interesses dos alunos através de uma entrevista realizada pelos Serviços de Psicologia e Orientação do Agrupamento;

b) o levantamento dos dados relativos ao insucesso no ano ou anos de escolaridade a que se refere a candidatura;

c) o levantamento dos recursos humanos existentes no Agrupamento;

d) o levantamento dos recursos materiais existentes; e) a auscultação das entidades empresariais locais

relativa às necessidades de formação da mão de obra; f) a celebração de declaração de intenção com

entidades colaboradoras para a realização da FCT.


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Artigo 64º

Diretor de Curso de Educação e Formação

1- O Diretor de Curso deve ser nomeado preferencialmente de entre os professores da componente de formação tecnológica e não deve ter sob sua responsabilidade mais de duas turmas. 2- Compete ao Diretor de Curso a coordenação técnico-pedagogica dos cursos, incluindo a convocação e coordenação das reuniões da equipa pedagógica, a articulação entre as diferentes componentes de formação, entre as diferentes disciplinas e tudo o que se relaciona com a preparação da prática em contexto de trabalho e com o plano de transição para a vida ativa. 3- O Diretor de Curso assegurará também as funções de Diretor de Turma, tendo direito a dois tempos equiparados a funções letivas e, pelo manos, um tempo da componente não letiva de trabalho de estabelecimento.

Artigo 65º Composição da Equipa pedagógica

A equipa pedagógica é coordenada pelo Diretor de Curso e integra os professores das diferentes disciplinas, os professores acompanhantes de estágio e outros elementos que intervenham na preparação e concretização do curso.

Artigo 66º Competências da Equipa Pedagógica

1- Compete à equipa pedagógica a organização, realização e avaliação do curso, nomeadamente:

a) a articulação interdisciplinar; b) o apoio à ação técnico-pedagógica dos

docentes que a integram; c) o acompanhamento do percurso formativo dos

alunos, promovendo o sucesso educativo e, através de um plano de transição para a vida ativa, uma adequada transição para o mundo do trabalho ou para percursos subsequentes;

d) a elaboração de propostas dos regulamentos específicos do estágio e da Prova de Avaliação Final (PAF) os quais deverão ser homologados pelos órgãos competentes da Escola e que constarão em anexo a este Regulamento.

Artigo 67º Reuniões da Equipa Pedagógica

1- As reuniões da equipa pedagógica são um espaço de trabalho entre todos os elementos da equipa, propício à planificação, formulação/reformulação e adequação de estratégias pedagógicas e comportamentais ajustadas ao grupo turma, de forma a envolver os alunos neste processo de ensino-aprendizagem. 2- A equipa pedagógica que assegura a lecionação dos cursos reúne periodicamente para programação e coordenação de atividades do ensino-aprendizagem

Artigo 68º Recuperação e reposição das horas letivas

1- As horas de formação previstas e não lecionadas por colocação tardia ou por falta de assiduidade dos professores devem ser recuperadas através do prolongamento da atividade letiva diária ou semanal

e, se de todo necessário, durante as interrupções das atividades letivas no Natal, Carnaval e Páscoa. 2- A gestão da compensação das horas em falta é planeada pela equipa pedagógica e comunicada pelo diretor de curso ao Diretor. 3- É possível a permuta entre docente sempre que os horários sejam compatíveis, não dando origem à marcação de falta. 4- De acordo com a legislação em vigor é possível a lecionação da aula correspondente. 5- É da responsabilidade do professor que prevê não ser possível lecionar uma aula acautelar a respetiva permuta, lecionação da aula correspondente ou reposição da aula. 6- Nas visitas de estudo, as horas efetivas utilizadas durante as mesmas, excluindo a hora de almoço, serão distribuídas pelas disciplinas envolvidas no projeto e consideradas tempos letivos desde que tenham sido objeto de planificação integrada pela Equipa Pedagógica e respetiva aprovação pelo Diretor do Agrupamento.

Artigo 69º Deveres dos Professores

Para além dos deveres consagrados neste Regulamento são ainda deveres dos formadores deste tipo de cursos disponibilizar todo o material utilizado ao Diretor de curso para o Dossier Técnico-pedagógico nomeadamente: Planificação anual e de unidades, fichas de avaliação, material didático, folhas de presenças.

Artigo 70º Assiduidade

1- O regime de assiduidade dos formandos deve ter em conta as exigências da certificação e as regras de cofinanciamento, pelo que se devem adotar as seguintes orientações:

a) Para efeitos da conclusão da formação em contexto escolar com aproveitamento, deve ser considerada a assiduidade do aluno, a qual não pode ser inferior a 90% da carga horária total de cada disciplina ou domínio;

b) Para efeitos da conclusão da componente de formação prática com aproveitamento, deve ser considerada a assiduidade do aluno, a qual não pode ser inferior a 95% da carga horária do estágio. 2- Em situações excecionais, quando a falta de assiduidade do aluno/formando for devidamente justificada, as atividades formativas poderão ser prolongadas, a fim de permitir o cumprimento do número de horas estabelecido ou desenvolverem-se os mecanismos de recuperação necessários, tendo em vista o cumprimento dos objetivos de formação inicialmente definidos. 3- Sempre que o aluno/formando esteja abrangido pelo regime da escolaridade obrigatória, deverá frequentar o percurso iniciado até ao final do ano, ainda que tenha ultrapassado o limite de faltas permitido.

Artigo 71º Acompanhamento do Projeto

1- O acompanhamento deste projeto de formação será realizado com a utilização dos seguintes instrumentos de análise:

a) Atas das reuniões da Equipa Pedagógica e do Conselho de Turma de avaliação;

b) Análise das avaliações formativas e sumativas; c) Níveis de assiduidade; d) Autoavaliações realizadas pelos alunos e

professores sobre o processo ensino-aprendizagem e metodologias de ensino através nomeadamente de


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fichas de avaliação elaborada pelos formandos e formadores;

e) Avaliação de progresso confrontando as previsões com os resultados;

f) Grelhas de observação; g) Relatório final de avaliação a apresentar pelo

Diretor de Curso no final do Curso em data a definir pelo Diretor.

Artigo 72º Plano de Transição para a vida ativa

Tendo por objetivo a promoção do prosseguimento de estudo com vista à elevação das qualificações escolares e profissionais, a equipa pedagógica coordenada pelo diretor de curso e coadjuvados pelos Serviços de Psicologia e Orientação, com o envolvimento e colaboração dos formandos e respetivos Encarregados de Educação, acompanharão o formando durante todo o processo de formação em contexto escolar e profissional, respeitando as opções do mesmo em perfeita articulação com a comunidade nomeadamente com o mercado de trabalho.

Subsecção III Cursos Profissionais

Os Cursos Profissionais são uma modalidade do nível secundário de educação, caracterizada por uma forte ligação com o mundo profissional. Tendo em conta os interesses do aluno, a aprendizagem realizada nestes cursos valoriza o desenvolvimento de competências para o exercício de uma profissão, em articulação com o setor empresarial local/regional. A criação, organização, gestão do currículo e pedagógica destes cursos foram definidos pela Portaria n.º 550 – C/2004 de 21 de maio, alterada pela Portaria 797/2006 de 10 de agosto e Despacho n.º 14 758/2004 de 23 de julho, alterado pelo Despacho nº9815-A/2012 de 19 de julho e Decreto-Lei nº 139/2012 de 5 de julho.

Artigo 73º

Âmbito e Objetivos

1- Estes cursos destinam-se aos alunos que: a) Concluíram o 9º ano de Escolaridade ou

formação equivalente; b) procuram um ensino mais prático e voltado para

o mundo do trabalho; c) não excluem a hipótese de, mais tarde,

prosseguir os estudos. 2- Os principais objetivos desta oferta educativa e formativa são:

a) contribuir para que o estudante desenvolva competências pessoais e profissionais para o exercício de uma profissão;

b) privilegiar as ofertas formativas que correspondem às necessidades de trabalho locais e regionais;

c) preparar o estudante para aceder a formações pós-secundárias ou ao ensino superior, se for essa a sua vontade.

Artigo 74º Candidatura Pedagógica

1- O Diretor de Turma procede ao levantamento dos dados relativos ao insucesso no(s) ano(s) de escolaridade, dando disso conhecimento ao Coordenador dos Cursos Profissionais.

2- O Psicólogo deve, através duma entrevista, auscultar os interesses dos alunos, com posterior aconselhamento sobre orientação vocacional, respeitando as opções pessoais de cada um. 3- O Coordenador dos Cursos Profissionais efetua o levantamento dos recursos humanos e materiais existentes na escola. 4- O Diretor de Curso deve contactar com entidades empresariais locais/regionais, no sentido de auscultar as suas necessidades, de modo a que numa fase posterior seja assinada a declaração de intenção para colaborar na FCT.

Artigo 75º

Estrutura curricular

1- Os cursos profissionais têm a duração de 3 anos e organizam-se em áreas de formação, a que correspondem distintos cursos. Trata-se de um ensino modular: a formação está organizada em módulos (ou seja, o programa está dividido em unidades de aprendizagem), o que possibilita uma maior flexibilidade e respeito pelos diferentes ritmos de aprendizagem. 2- O plano de estudos inclui três componentes de formação: Sociocultural, Científica e Técnica, incluindo a Formação em Contexto de Trabalho (FCT). 3- Estes cursos culminam com a apresentação de um projeto, designado por Prova de Aptidão Profissional (PAP), na qual o aluno demonstrará as competências e os saberes que desenvolveu ao longo da formação. 4- A conclusão, com aproveitamento, de um Curso Profissional confere um diploma de nível secundário de educação e um certificado de qualificação profissional de nível 4.

Artigo 76º

Princípios Orientadores

1- A organização e a gestão do currículo dos cursos profissionais de nível secundário subordinam-se, em geral, aos princípios orientadores definidos para a generalidade das formações de nível secundário e, em especial, ainda aos princípios definidos no Artigo 8º Capítulo III, da Portaria n.º550-C/2004, dos quais destacamos:

a) Desenvolvimento das competências vocacionais dos jovens, alicerçadas num conjunto de saberes humanísticos, científicos e técnicos, que lhes permitam uma efetiva inserção no mundo do trabalho e o exercício responsável de uma cidadania ativa;

b) Valorização da formação técnica e prática da aprendizagem;

c) Valorização da aprendizagem das tecnologias da informação e comunicação, aprofundando, nomeadamente, a formação em torno de ferramentas de produtividade que sustentem as tecnologias específicas de cada curso e exercício de autonomia;

d) Preparação para o exercício profissional qualificado, numa perspetiva de aprendizagem ao longo da vida.

Artigo 77º Planificação

1- Todos os docentes devem organizar no início do ano uma planificação anual que integre:

a) a designação dos módulos, número de ordem e respetiva carga horária;

b) conteúdos essenciais. 2- Neste documento base devem fazer a distribuição do total de horas da disciplina pelo total de módulos. 3- Um professor novo na Escola, que vier lecionar uma turma do 11º ou 12º ano, deve consultar a planificação


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do colega que lecionou a disciplina no ano anterior. Desta forma toma conhecimento da distribuição modular, de modo a realizar a sua planificação. 4- Posteriormente deverá efetuar, atempadamente, a planificação por módulo, que integre:

a) Conteúdos b) Objetivos de aprendizagem; c) Estratégias/ atividades; d) Recursos; e) Avaliação.

5- No início de cada módulo o professor deve: a) apresentar, aos alunos, os conteúdos e

objetivos do módulo; b) realizar atividades de diagnóstico sempre que

se justifique; c) negociar com os alunos atividades a

desenvolver por aluno/ grupo de alunos, tendo em vista a concretização dos objetivos. 6- Cada docente deve facultar ao Diretor de Curso, para constituição do Dossier Pedagógico, os seguintes elementos:

a) Elenco modular, Planificação Anual, Planificação modular, em suporte de papel;

b) Todo o material pedagógico-didático utilizado no decurso das atividades letivas, em suporte digital, sempre que possível. 7- Deverão ser desenvolvidos projetos de ligação entre a Escola, o meio e o mundo de trabalho e atividades de caráter transdisciplinar. Estes deverão ser planificados em reuniões da Equipa Pedagógica e de acordo com os interesses dos alunos e das competências identificadas no perfil de desempenho à saída do curso. Deverá ainda ser realizado um relatório no final de cada atividade ou projeto desenvolvido, a ser entregue ao Diretor de Curso num prazo de quinze dias. 8- A avaliação do aluno relativamente a estes projetos ou atividades desenvolvidas será realizada no âmbito de cada disciplina interveniente e módulo em que se insere.


1- O regime de faltas do aluno será de acordo com o estipulado no Artigo 35º da Portaria 550 –C/2004 de 21 de maio:

a) A assiduidade do aluno não pode ser inferior a 90% da carga horária do conjunto dos módulos de cada disciplina, cuja verificação compete ao Diretor de Turma;

b) A assiduidade do aluno, na FCT, não pode ser inferior a 95% da carga horária prevista, cuja verificação compete ao Professor Orientador.

Artigo 79º Recuperação e reposição das Horas Letivas

1- As horas previstas e não lecionadas por colocação tardia ou por falta de assiduidade dos professores devem ser recuperadas através do prolongamento da atividade letiva diária ou semanal. 2- A gestão da compensação das horas em falta é planeada pela Equipa Pedagógica e comunicada pelo Diretor de Curso ao órgão de gestão da escola. 3- É da responsabilidade do professor que tenciona faltar, acautelar a recuperação da aula. 4- A permuta entre docentes é possível, desde que os horários sejam compatíveis, não devendo ser marcada falta se a aula for efetivamente reposta. 5- Nas visitas de estudo, as horas efetivas utilizadas durante as mesmas, excluindo a hora de almoço, serão distribuídas pelas disciplinas

envolvidas no projeto e consideradas como tempos letivos desde que tenham sido objeto de planificação integrada e obtido a respetiva aprovação pelo órgão da escola.

Artigo 80º Avaliação

1- A avaliação das aprendizagens assenta nos seguintes princípios:

a) Consistência entre os processos de avaliação e as aprendizagens e competências pretendidas;

b) Utilização de técnicas e instrumentos de avaliação diversificados;

c) Primazia da avaliação formativa; d) Desenvolvimento de estratégias de apoio educativo

diferenciado; e) Valorização da evolução do aluno; f) Transparência e rigor no processo de avaliação,

nomeadamente através da clarificação e explicitação dos critérios adotados;

g) Diversificação dos intervenientes no processo de avaliação. 2- A avaliação é parte integrante do processo ensino aprendizagem, devendo ser centrada no aluno, preconizando a sua autonomia e aquisição de competências, valorizando os saberes adquiridos ao longo de todo o processo. 3- A avaliação deve ter em conta os diferentes níveis de consecução dos alunos, de acordo com os objetivos definidos em função do contexto educativo e tendo em conta o caráter profissionalizante do curso. 4- A avaliação assume dimensão formadora, reguladora e orientadora do processo ensino-aprendizagem, individualizada e diferenciada, contínua e sistemática. 5- A avaliação deve ser um processo transparente, partilhado e negociado, onde a auto e heteroavaliação desempenham um papel muito importante, através da recolha sistemática de informações que, uma vez analisadas, apoiam a tomada de decisões adequadas à promoção da qualidade das aprendizagens. 6- A avaliação visa apoiar o processo educativo e certificar as diversas aprendizagens e competências adquiridas pelo aluno, devendo-se utilizar uma diversidade de instrumentos que forneçam informação descritiva e qualitativa relativamente ao desempenho dos alunos nos diversos momentos do processo. 7- Modalidades da avaliação:

a) Avaliação diagnóstica: i) Conduz à adoção de estratégias de

diferenciação pedagógica; ii) Contribui para elaborar, adequar e reformular a

planificação; iii) Pode ocorrer em qualquer momento do

processo em articulação com a avaliação formativa. b) Avaliação formativa:

i) Gera medidas de diferenciação pedagógica; ii) Tem caráter contínuo e sistemático; iii) Visa a regulação do ensino/ aprendizagem; iv) Recorre a variados instrumentos de recolha de

informação; v) Conduz à adoção de estratégias de

diferenciação pedagógica; vi) Expressa-se de modo descritivo e qualitativo

(nos parâmetros: reduzido; não satisfaz, satisfaz; satisfaz bastante; excelente);

vii) Fornece informação a todos os intervenientes, de modo a permitir rever e melhorar os processos de trabalho;

viii) É da responsabilidade de cada professor, em colaboração com todos os outros intervenientes no processo educativo;

ix) Deve recorrer, quando se justifique, a registos estruturados;


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x) Dá origem à mobilização e coordenação, por parte da Direção, dos recursos educativos existentes na Escola, com vista a desencadear respostas adequadas às necessidades dos alunos, com o apoio e acompanhamento do Conselho Pedagógico.

c) Avaliação sumativa: i) Tem como finalidades a classificação e a

certificação, traduzindo-se na formalização de um juízo globalizante sobre as aprendizagens realizadas e as competências adquiridas pelos alunos, de acordo com os critérios definidos e aprovados para cada disciplina, bem como a planificação de cada módulo;

ii) Expressa-se numa escala de 0 a 20 valores; iii) Resulta do acordo entre cada aluno ou

grupo de alunos e o professor no que diz respeito ao momento de realização;

iv) Exprime a conjugação da auto e heteroavaliação dos alunos e a avaliação realizada pelo professor;

v) Ocorre no final de cada módulo, com a intervenção do professor e do aluno, e, após a conclusão do conjunto de módulos de cada disciplina, em reunião do conselho de turma;

vi) Desencadeia um ajuste de estratégias de ensino aprendizagem e acordo relativamente a processos e momentos para a avaliação do módulo, sempre que se verifique dificuldade na aquisição de competências previstas por parte do aluno, ou grupo de alunos. 8- A avaliação em cada um dos módulos deve respeitar a seguinte fórmula, expressa na escala de 0 a 20 valores: Classificação do Módulo = 0,6 Domínio Cognitivo + 0,4 Domínio Comportamental Sendo os critérios de avaliação a adotar os seguintes:

a) ao nível do Domínio Cognitivo: Assimilação de conhecimentos; pesquisa e utilização de informação;

b) ao nível do Domínio Comportamental: Organização e Método; Empenho e Responsabilidade; Relações Inter-Pessoais.

Para cada um dos critérios de avaliação devem ser utilizados os seguintes indicadores:

a) Assimilação de conhecimentos -Domínio dos conceitos; utilização e aplicação crítica das aprendizagens;

b) Pesquisa e utilização de informação -Reconhecimento e seleção das fontes; interpretação e utilização crítica da informação;

c) Organização e Método - Documentação Estruturada; clareza nas apresentações;

d) Empenho e Responsabilidade - Assiduidade e Pontualidade; cumprimento de prazos e persistência nas tarefas;

e) Relações Inter-Pessoais - Colaboração e cooperação; assertividade. 9- Os critérios em cada disciplina/ módulo devem ser determinados e divulgados/ explicitados aos alunos no início do ano letivo ou no início de cada módulo. 10- Os instrumentos de avaliação devem estar adequados aos critérios de avaliação, os quais refletem os objetos de avaliação, e às circunstâncias concretas das modalidades de avaliação, podendo assumir as seguintes formas:

a) Grelhas de registo de atitudes e de comportamentos: ao nível da organização e empenhamento ou da discussão e comunicação em público;

b) Grelhas de observação do trabalho em equipa: quanto à cooperação e solidariedade, à participação crítica, à negociação, ou à argumentação;

c) Entrevistas e questionários para identificação de perceções e pontos de vista, de coerência e ambiguidade, de dúvidas e inquietações, etc.;

d) Relatórios de atividades, atas e propostas; a propósito dos trabalhos em equipa realizados, das reuniões, das pesquisas e das visitas de estudo efetuadas, etc.;

e) Apresentações escritas e orais de trabalhos de projeto efetuados;

f) Testes escritos que contemplem tipos diversificados de questões;

g) Testes orais e sessões de perguntas e respostas; h) Portfolios / Dossiers / Cadernos.

11- Compete ao professor organizar e proporcionar de forma participada a avaliação sumativa de cada módulo, de acordo com as realizações e ritmos de aprendizagem dos alunos. 12- Os momentos de realização da avaliação sumativa no final de cada módulo resultam do acordo entre cada aluno ou grupo de alunos e o professor. 13- A avaliação de cada módulo exprime a conjugação da auto e heteroavaliação dos alunos e da avaliação realizada pelo professor, em função da qual este e os alunos ajustam as estratégias de ensino aprendizagem e acordam novos processos e tempos para avaliação do módulo. 14- A avaliação sumativa ocorre no final de cada módulo, com a intervenção do professor e do aluno, e, após a conclusão do conjunto de módulos de cada disciplina, formalizada em reunião de Conselho de Turma que ocorrerá na interrupção letiva do Natal, da Páscoa e no final do ano letivo. Deverá ser elaborado um relatório descritivo, síntese de perfil de progressão de cada aluno e da turma evidenciando as principais dificuldades reveladas por cada aluno, com indicações relativas a atividades de remediação e enriquecimento (alíneas b), c), e d) artº 16 da Portaria 550-c/2004). 15- A avaliação sumativa expressa-se na escala de 0 a 20 valores e, atendendo à lógica modular adotada, a notação formal de cada módulo, a publicar em pauta, só terá lugar quando o aluno atingir a classificação mínima de 10 valores. 16- A avaliação sumativa incide ainda, sobre a Formação em Contexto de Trabalho e integra, no final do 3º ano do ciclo de formação, uma Prova de Aptidão Profissional (PAP) que será apresentada e defendida perante um Júri. 17- O Conselho de Turma poderá reunir extraordinariamente por sugestão de qualquer professor e posterior decisão/concordância do Diretor de Turma e o Diretor do Agrupamento.

Artigo 81º Recuperação de Módulos

1- Os alunos terão a oportunidade de recuperação de módulos em atraso até 15 dias após ter conhecimento da primeira avaliação a combinar entre o aluno e o professor, que definirá um plano de recuperação com as estratégias a implementar dentro e fora da sala de aula. 2- Existe ainda a possibilidade de recuperação de módulos em atraso, em época especial, no final do 1º, do 2º ou do 3º período escolares, através da realização de uma prova sob a responsabilidade do titular da disciplina. 3- Se necessário, poderá ainda realizar provas nas épocas de julho e/ou de setembro dos módulos não aprovados até ao terceiro período. 4- Caso o Curso profissional frequentado terminar sem que o aluno tenha obtido a aprovação em todos os seus módulos, pode requerer com a antecedência de trinta


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dias a realização de uma prova numa das seguintes épocas, fevereiro, maio e novembro.

Artigo 82º

Competências do Diretor de Curso

1- São competências do diretor de curso: a) Presidir ao conselho de curso; b) Assegurar a articulação pedagógica entre as

diferentes disciplinas e componentes de formação do curso;

c) Organizar e coordenar as atividades a desenvolver no âmbito da formação técnica;

d) Participar nas reuniões do conselho de turma, no âmbito das suas funções;

e) Articular com os órgãos de gestão da escola, bem como com as estruturas intermédias de articulação e coordenação pedagógica, no que respeita aos procedimentos necessários à realização da prova de aptidão profissional (PAP);

f) Assegurar a articulação entre a escola e as entidades de acolhimento da FCT, identificando-as, selecionando-as, preparando protocolos, participando na elaboração do plano da FCT e dos contratos de formação, procedendo à distribuição dos formandos por aquelas entidades e coordenando o acompanhamento dos mesmos, em estreita relação com o orientador e o monitor responsáveis pelo acompanhamento dos alunos;

g) Assegurar a articulação com os serviços com competência em matéria de apoio sócio-educativo;

h) Coordenar o acompanhamento e a avaliação do curso. 2- O Diretor de Curso elabora um relatório final de avaliação, no último ano de formação que terá de entregar na Direção até 15 de julho do respetivo ano.

Artigo 83º

Acompanhamento do projeto

1- O acompanhamento do projeto é feito através da análise das atas das reuniões das Equipas Pedagógicas e dos Conselhos de Turma (entregues pelo Diretor de Curso à Direção), das avaliações formativas e sumativas (realizadas ao longo do ano letivo pelos docentes das várias disciplinas) e das autoavaliações realizadas pelos alunos e professores sobre o processo ensino-aprendizagem e metodologias de ensino. 2- O Diretor de Curso deve também implementar grelhas de observação que permitam avaliar o progresso, confrontando as previsões com os resultados.

Artigo 84º

Condições de progressão 1- Os alunos que concluam os módulos considerados essenciais à continuação em cada uma dessas disciplinas serão integrados na turma do ano seguinte por decisão do Conselho de Turma e aprovação do Conselho Pedagógico. 2- Os alunos que no final do ano letivo não obtenham aprovação em dois módulos por disciplina deverão inscrever-se em junho e agosto para avaliação extraordinária nesses módulos nos meses de julho e setembro respetivamente. 3- Se no prazo definido na candidatura do curso profissional frequentado, os formandos não reunirem condições de conclusão, terão de suportar os encargos posteriores para término do mesmo.

Artigo 85º Requisitos para a FCT

Não podem frequentar a FCT os alunos que tenham módulos por concluir a todas as disciplinas da componente técnica do (s) anos(s) antecedentes à FCT.

Artigo 86º Transição para a vida ativa

A articulação entre as partes envolvidas no processo (Equipa Pedagógica, Diretor de Curso, Psicólogo, aluno, encarregados de educação, outras entidades) e a comunidade, nomeadamente o mercado de trabalho, tem em vista a promoção do prosseguimento de estudos, no sentido da elevação das qualificações escolares e profissionais

Artigo 87º

Disposições Finais Perante qualquer situação não contemplada neste Regulamento deve-se atuar de acordo com a legislação em vigor e o Regulamento Interno do Agrupamento.

Subsecção IV

Visitas de Estudo


As visitas de estudoconstituem estratégias pedagógico-didáticas de desenvolvimento curricular que se desenvolvem em espaços fora da Escola e integradas nas finalidades e objetivos das disciplinas ou áreas não disciplinares que as promovem. Enquadram-se obrigatoriamente nas prioridades decorrentes do Projeto Educativo e/ou dos Projetos Curriculares de Escola ou de Turma.

Artigo 89º Âmbito

1- O presente regulamento aplica-se a visitas de estudo que cumulativamente preencham as seguintes condições:

a) Se realizem durante os primeiro e segundo períodos, em território nacional;

b) Tenham uma duração até dois dias.

Artigo 90º Aprovação e autorização

1- A avaliação e aprovação das propostas de visitas de estudo são da competência do Conselho Pedagógico que, para o efeito, delegará competências numa sua Secção composta por três elementos e designada no início do ano letivo. 2- Os casos não abrangidos no artigo anterior carecem ainda da autorização do Diretor, por delegação de competências do Diretor Regional de Educação do Norte. 3- Cada turma só pode realizar visitas de estudo que não excedam um crédito anual de dois dias de atividades letivas. Excetuam-se casos especialmente fundamentados. 4- Sendo realizações de caráter curricular, as visitas de estudo devem incluir todos os alunos das turmas envolvidas. Caso essa condição não seja preenchida, o Conselho Pedagógico avaliará da pertinência da sua aprovação.


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5- O Conselho Pedagógico procederá à aprovação das visitas de estudo que a Secção eleita para o efeito julgar conveniente.

Artigo 91º Planificação e Organização

1- As visitas devem ser planificadas, com os objetivos de aprendizagem cuidadosamente definidos, visando complementar os conhecimentos teórico-práticos previstos nos conteúdos programático, se possível, revestindo um caráter multidisciplinar. 2- As propostas de visitas de estudo devem ser apresentadas preferencialmente no início do ano letivo a fim de integrarem o Plano Anual de Atividades. Em situações extraordinárias, poderão ser apresentadas posteriormente,com trinta dias de antecedência e entregues à Comissão do Conselho Pedagógico que as avaliará. 3- O professor interessado na realização de uma visita de estudo deverá apresentar a proposta ao conselho da turma envolvida, que dará o seu parecer. 4- Os Conselhos de Turma apenas deverão aprovar as visitas de estudo em que estejam identificados os professores acompanhantes. 5- A proposta será posteriormente apresentada ao Coordenador do departamento curricular que elaborará um mapa onde constem todas as visitas propostas pelos docentes do seu departamento e apresentá-lo-á em Conselho Pedagógico. 6- A proposta a apresentar, em modelo próprio do Agrupamento, deve contemplar:

a) Data de realização; b) Locais a visitar (Cabe aos professores

responsáveis estabelecer os contactos com os locais a visitar);

c) Objetivos; d) Orçamento; e) Transporte; f) Intervenientes; g) Professor(es) responsável(eis); h) Professores e/ou outros acompanhantes ; i) Contacto do(s) professor(es) responsável (eis)

e acompanhante(s); j) Data do parecer do Conselho de

Turma/Conselho de Docentes do Pré-Escolar e do 1º CEB;

k) Plano de atividades a desenvolver pelos alunos não integrantes na visita no respetivo horário letivo (em anexo). 4- No caso de visitas de alunos do 2º e 3º ciclos e secundário, a chegada à Escola deverá efetuar-se até às 17h30, a fim de permitir a utilização dos transportes Escolares. Os alunos deverão dar entrada na Escola, não sendo permitida a sua saída ao longo do trajeto. 5- Quando a visita tiver lugar apenas durante uma manhã ou uma tarde, alunos e docentes devem comparecer nas restantes aulas, salvaguardando-se um período para o almoço. 6- Na planificação referente aos acompanhantes da Visita, deverá ter-se em conta:

a) A relevância pedagógica da Visita para as diferentes disciplinas/áreas curriculares e não curriculares;

b) O rácio de um educador/professor por cada grupo de dez crianças/ alunos no Pré-Escolar e 1º ciclo (poderão ser acompanhados pelo professor e pelo Assistente Operacional, nos estabelecimentos onde o houver) e de um professor por cada quinze alunos no 2º, 3º ciclos e secundário. No ensino Pré-Escolar, poderão ser ainda acompanhados por um

Encarregado de Educação. A inclusão de qualquer funcionário (no 2º e 3º ciclos e secundário) deve ter o acordo prévio do Diretor.

c) O acompanhamento dos alunos com deficiências físicas e/ou motoras deverá ser previamente estabelecido mediante o grau da deficiência evidenciada, podendo os acompanhantes serem os pais e/ou Encarregados de Educação, Assistentes Operacionais e/ou professores de apoio. 7- Estas visitas poderão ser subsidiadas com verbas do Orçamento do Agrupamento afetas a esta rubrica. O subsídio a atribuir será diretamente proporcional ao custo da visita e será analisado em reunião do Conselho Administrativo. 8- Na primeira visita de estudo de cada ano letivo, as despesas de alimentação, transporte e entradas dos alunos subsidiados serão comparticipadas em 100% ou em 50%, consoante se trate de alunos até ao 3º Ciclo inclusive com escalão A ou B, respetivamente. 9- A gestão dos fundos é da inteira responsabilidade dos organizadores. Caso seja efetuada alguma campanha de recolha de fundos junto de entidades públicas ou privadas, deverá ser utilizada uma credencial de identificação assinada pelo Diretor e uma declaração com a certificação das quantias recebidas. Todo o dinheiro arrecadado deverá ser entregue na Tesouraria que o depositará na conta do Agrupamento, saindo posteriormente, em cheque ou transferência bancária à ordem dos professores responsáveis ou das entidades prestadoras dos serviços. 10- Para o transporte, caso este não seja assegurado pela Autarquia, o responsável pela visita deverá solicitar dois orçamentos a empresas privadas, através dos Serviços Administrativos – área da contabilidade. Seguidamente, o professor responsável pela visita deverá entregar uma relação de necessidades assinada pelo Coordenador do Departamento e pelo Diretor. Será então contactada, pelos Serviços Administrativos, a empresa que apresente o orçamento mais baixo. 11- Para o pagamento de entradas ou outras despesas decorrentes da visita, o professor responsável deverá apresentar uma relação de necessidades devidamente preenchida, nos Serviços Administrativos – área de contabilidade com o valor exato da despesa a fim de lhe ser passado um cheque com a quantia solicitada. Após o término da visita, deverão ser entregues os recibos/faturas comprovativos das despesas, nos mesmos serviços. 12- As visitas de estudo estão cobertas pelo Seguro Escolar e por Seguro de Viagem e Estadia, obrigatório no caso de visitas ao estrangeiro e a ser contratado pelo professor responsável pela visita junto de uma agência de seguros. 13- Os professores e funcionários que integram a atividade são, no seu todo, responsáveis pelo decorrer da mesma. 14- Possíveis danos causados pelos alunos no decurso destas atividades, que se não enquadrem no âmbito do Seguro Escolar ou de Grupo, serão da responsabilidade dos respetivos Encarregados de Educação ou do aluno, quando maior. 15- Após aprovação da visita, os professores proponentes/organizadores devem ainda cumprir as seguintes formalidades:

a) Entrega no ASE, com a antecedência mínima de 10 dias, da lista dos alunos participantes, juntamente com cópia do projeto da visita onde conste a data de aprovação no Conselho Pedagógico;

b) Comunicação aos Encarregados de Educação dos objetivos, data e localização da visita;

c) Obtenção, por escrito, das autorizações dos respetivos Encarregados de Educação dos alunos participantes na visita de estudo com duração superior à


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das atividades letivas de um dia (a guardar no dossiê da turma);

d) Declaração de autorização de saída para o estrangeiro expressa pelo encarregado de educação (pelo pai e pela mãe no caso de pais separados);

e) Certificação da afixação, na sala de professores, com a antecedência mínima de três dias, da data, duração e turmas envolvidas;

f) Comunicação, com dois dias de antecedência, ao funcionário do PBX, da data da realização da visita de estudo e os nomes dos professores envolvidos;

g) Elaboração e entrega ao Diretor de Turma, até à véspera da visita, da lista dos alunos participantes. 16- As visitas de estudo com a duração de um dia são de caráter obrigatório para os alunos da(s) disciplina(s) envolvida(s), pelo que, na ausência do discente, ser-lhe-á marcada falta, a qual será justificada de acordo com a legislação em vigor. O aluno ficará à guarda do encarregado de educação. 17- No dia seguinte ao da conclusão da visita, o professor responsável deverá comunicar ao Diretor de Turma as ausências dos alunos previamente indicados como participantes. 18- Os professores da turma solicitados para o acompanhamento e indispensáveis para a concretização da visita terão de fundamentar, por escrito, caso recusem participar. 19- Os professores organizadores e acompanhantes da visita de estudo assinam o livro de ponto, sumariam e numeram a lição na(s) turma(s) que acompanham. Nas restantes turmas constantes do seu horário letivo,e casonão tenha havido permuta ou lecionação de aula por outro docente, será registado, no respectivo livro de ponto, “Em visita de Estudo”. Nesta situação não será marcada falta e não deverá ser numerada a lição. 20- O professor da turma que não acompanha os alunos à visita de estudo assina o livro de ponto. Se tiver alunos, numera a lição e faz o sumário; se não tiver alunos, não numera a lição, mas escreve no sumário “A turma participou na visita de estudo…” 21- Sempre que a visita de estudo se prolongue para além das 22 horas, os docentes/discentes envolvidos serão dispensados da componente letiva do 1.º bloco do dia seguinte. No 1.º ciclo e Pré-Escolar, será o turno da manhã.

22- No prazo de 15 dias após a realização da visita, deverá ser realizado o respetivo relatório, no portal

do agrupamento.

Artigo 92º Saída da Escola

Considera-se saída da Escola a deslocação que coincide exclusivamente com horário da disciplina a que diz respeito, que não implique a utilização de transporte (no caso da Escola-sede), nem se efetue fora do concelho de Valença. 1- Nos Estabelecimentos de Educação e de Ensino do Agrupamento, os Pais e Encarregados de Educação deverão assinar uma autorização, no início do ano letivo, que permita a realização de atividades no exterior da Escola. 2- As saídas da Escola carecem apenas de comunicação prévia ao Diretor. 3- O docente que pretenda realizar uma aula no exterior deve informar o funcionário do pavilhão ou do estabelecimento de ensino onde era suposto a aula decorrer.

Artigo 93º Geminação e Intercâmbio Escolar

1- A geminação entre dois estabelecimentos de ensino, um português e um estrangeiro, consiste no estabelecimento de uma relação de intercâmbio que possibilite a realização de atividades culturais, visando promover a solidariedade e cooperação entre a população Escolar, familiares e instituições. 2- O intercâmbio Escolar é uma atividade interdisciplinar que assenta num processo de permuta de alunos e docentes através de correspondência Escolar,troca de material e participação na vida Escolar da Escola, podendo ou não decorrer de processos de geminação. 3- O intercâmbio Escolar com deslocação ao estrangeiro pode ocorrer em duas modalidades:

a) Em período de férias Escolares, ou seja, nos períodos fixados no calendário Escolar para interrupção das atividades letivas;

b) Em período letivo, até sete dias úteis, sem prejuízo do número de dias letivos consignados no despacho anual de calendário Escolar. 4- A proposta de intercâmbio deve ser apresentada ao Diretor, por delegação de competências da DREN, em impresso próprio, nos seguintes períodos:

a) Intercâmbio a decorrer em período de férias Escolares com a antecedência mínima de 30 dias a contar da data de início do intercâmbio;

b) Intercâmbio a decorrer em período letivo até 30 de outubro de cada ano Escolar. 5- Na situação do intercâmbio ocorrer em períodos de férias Escolares, os alunos participantes poderão ser de mais do que de uma turma, devendo cada grupo de 10 alunos ser acompanhado por um professor, no 1º e 2º ciclos e no 3º ciclo e secundário, um docente por cada grupo de quinze alunos. 6- No caso do intercâmbio ocorrer em período letivo, os grupos participantes têm de ser constituídos por todos os alunos de uma mesma turma, não podendo o número de professores ser superior a três. 7- Todas as propostas de intercâmbio devem conter a indicação do professor acompanhante e que é o responsável pela viagem. 8- No prazo de 30 dias após a conclusão da viagem de intercâmbio será enviado à DREN um exemplar do relatório, em impresso próprio, elaborado pelo professor responsável e apreciado pelo Conselho Pedagógico.

Artigo 94º Passeios Escolares e colónias de férias

1- Para além das visitas de estudo organizadas de acordo com as orientações referidas nos artigos anteriores, poderá o Agrupamento, em parceria com a Associação de Pais e outros agentes educativos, realizar outras atividades formativas fora do recinto Escolar, desde que devidamente enquadradas pelo Projeto Educativo do Agrupamento e inseridas no Plano Anual de Atividades e sem prejuízo das atividades letivas. Estão neste caso, os “passeios Escolares”, as “semanas de campo”, as “colónias de férias” e os “cursos de verão” realizados por algumas Escolas, quer em Portugal, quer no estrangeiro, os quais constituem extraordinárias oportunidades de formação social e pessoal para as crianças e jovens. 2- Sendo atividades devidamente programadas e inseridas no Plano Anual de Atividades, serão naturalmente abrangidas pelo seguro Escolar. Sendo da iniciativa da comunidade educativa e não se realizando em tempo letivo, não carecem de autorização da DREN.


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Subsecção V Projetos e Clubes

Artigo 95º

Definição e Objetivos

1- O Agrupamento pode candidatar-se a projetos nacionais, regionais, locais ou até da UE, que permitam um desenvolvimento educativo abrangente, num espírito europeu de educação, visando a promoção de componentes curriculares, saúde e bem-estar social. 2- Os projetos e clubes têm como objetivo a promoção da realização pessoal e comunitária dos alunos, através do desenvolvimento da personalidade, da formação do caráter e da cidadania, proporcionando um equilibrado desenvolvimento físico. 3- Desenvolvem um conjunto de atividades não curriculares diretamente orientadas para o enriquecimento cultural, artístico, cívico, científico, tecnológico e desportivo. 4- São facultativos e desenvolvem-se para além do tempo letivo dos alunos. A inscrição nos clubes é do prévio conhecimento dos Encarregados de Educação. 5- Para efeitos de Regulamento Interno, consideram-se equivalentes as iniciativas deste tipo designadas como “Grupo de…”, “Atelier de …”, “Oficina …”.

Artigo 96º Propostas

1- A iniciativa deste tipo de atividades pode partir de qualquer membro da comunidade educativa, carecem de parecer do Conselho Pedagógico e aprovação do Diretor. 2- A criação de um clube ou o desenvolvimento de um projeto implicam a elaboração de uma proposta que deve conter os seguintes elementos:

a) Nome do projeto/clube; b) Professor(es) responsável(eis); c) Descrição da natureza e objetivos do clube; d) Forma de organização interna; e) Atividades a desenvolverem; f) Duração semanal; g) Número de participantes; h) Avaliação (tipo de avaliação / momentos /

intervenientes); i) Recursos (humanos / físicos / materiais /

financeiros); j) Outros itens que o responsável considere

pertinentes. 3- No caso de propostas de projetos de continuidade, a sua aprovação ficará dependente da aprovação do relatório de atividades do ano anterior.

Artigo 97º Responsável pelo Clube/Projeto

1- Cada Clube/Projeto indicará um professor responsável a quem competirá:

a) Promover a conceção atempada do Plano Anual de Atividades;

b) Organizar e supervisionar as atividades do clube/projeto;

c) Recrutar e organizar os recursos logísticos necessários ao prosseguimento das atividades;

d) Organizar e manter atualizado o dossier das atividades do clube/projeto;

e) Elaborar o regulamento de organização e funcionamento do projeto/clube;

f) Gerir os espaços, equipamentos e materiais que o clube/projeto utilizar;

g) Divulgar à comunidade os trabalhos realizados; h) Informar os respetivos Diretores de Turma da

participação dos alunos; i) Fornecer ao Coordenador de Projetos todas as

informações que lhe sejam solicitadas; j) Elaborar o relatório anual do clube/projeto que

entregará ao Diretor até ao dia 30 de junho de cada ano, onde constam entre outros, as atividades desenvolvidas e sua avaliação e a taxa de participação dos alunos, por trimestre.

Artigo 98º

Coordenador de Projetos

1- Os projetos serão coordenados por um Coordenador de Projetos. 2- O Coordenador da equipa da Biblioteca Escolar assume as funções de Coordenador de Projetos. 3- Compete ao Coordenador de Projetos:

a) Representar no Conselho Pedagógico os professores envolvidos nos respetivos projetos;

b) Submeter ao Conselho Pedagógico as propostas dos projetos, atividades de enriquecimento curricular e atividades extracurriculares que coordena;

c) Promover e assegurar-se do desenvolvimento e aprofundamento dos Projetos em desenvolvimento no Agrupamento;

d) Assegurar e articular a manutenção e o desenvolvimento de projetos considerados de relevante interesse para a comunidade Escolar;

e) Assegurar a articulação entre os vários projetos; f) Funcionar como elemento de ligação entre os

professores responsáveis pelos projetos, o Conselho Pedagógico e o Diretor;

g) No sentido de agilizar procedimentos,a comunicação entre o coordenador de projetos e os docentes é feita através de e-mail; h) Dar visibilidade, no Conselho Pedagógico, aos projetos em desenvolvimento; i) Apresentar ao Diretor, até 30 de junho de cada ano,

um relatório das atividades desenvolvidas.

Artigo 99º Desporto Escolar

1- O Desporto Escolar tem um programa anual ou bianual que se rege por um conjunto de diplomas legais. 2- A Escola deve elaborar um projeto, tão especificado quanto possível, que enviará à Equipa de Apoio às Escolas de Viana do Castelo. O projeto da Escola formaliza a adesão desta ao programa de Desporto Escolar, após aprovação do mesmo em Conselho Pedagógico e da sua integração no Plano Anual de Atividades da Escola. 3- Na elaboração do projeto devem ser considerados os seguintes aspetos:

a) A ideia geral que preside ao desenvolvimento do projeto de desporto Escolar nesse ano Escolar e seguintes e atividades a desenvolver;

b) O Plano de Atividades, especificando as modalidades e a periodicidade;

c) As Instalações e o número de horas disponíveis para a realização das atividades incluídas no plano;

d) A previsão de deslocações regulares e ocasionais e de transportes Escolares;

e) O número de alunos a participar nos diferentes tipos de atividades previstas, por escalão etário e sexo;

f) Os elementos identificadores do Coordenador do Desporto Escolar;

g) Os elementos identificadores de outros professores a envolver;


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h) A adesão eacompanhamento da Escola, designadamente do Diretor e do Conselho Pedagógico;

i) A capacidade ou previsão de desenvolvimento e apoio da comunidade em que a Escola está inserida. 4- O Diretor é o Presidente do Clube do Desporto Escolar. 5- O projeto do Clube de Desporto Escolar deverá incluir a organização de grupos/equipas de vocação específica (basquetebol, voleibol, atividades e exploração da natureza, etc). 6- A aceitação de um grupo/equipa obriga à realização de atividades sistemática de formação continuada, ao longo do ano, que deve decorrer durante os períodos em que as instalações estão disponíveis, sem prejuízo das atividades curriculares. 7- Deverá fazer-se uma escolha criteriosa, quanto às modalidades a desenvolver, considerando-se que a atividade de um grupo/equipa, em qualquer modalidade, incluirá a realização de ações de animação específica, mobilizadoras da população Escolar e também a participação na organização e realização de um sistema de provas adequado aos objetivos das atividades de formação, às características da modalidade e às aptidões dos praticantes. 8- Deve ser incentivada a participação dos alunos na organização e gestão das atividades desportivas do Clube de Desporto Escolar da Escola. 9- Deverá ser reservada uma manhã e/ou uma tarde para as atividades de desporto Escolar. 10- Os professores e alunos que aderirem às atividades de Desporto Escolar devem fazê-lo na consciência de que as competições inter-Escolas terão de ser predominantemente ao sábado. 11- Nas competições inter-Escolas, cada grupo-equipa tem que ser acompanhado pelo Professor responsável e por outro adulto (funcionário, docente, aluno ou encarregado de educação).

Artigo 100º Projeto Escola Promotora de Saúde

1- O Projeto Escola Promotora de Saúde é um projeto do Ministério da Educação que pretende dotar as crianças e os jovens de conhecimentos, atitudes e valores que os ajudam a fazer opções e a tomar decisões adequadas à sua saúde e ao seu bem-estar, físico, social e mental. 2- Para coordenar o Projeto, o Diretor designa um docente, atendendo à sua formação de base, bem como à experiência no desenvolvimento de projetos e/ou atividades neste âmbito. 3- Para o desenvolvimento do Projeto, o Diretor e o Coordenador procederão à constituição de uma equipa de trabalho que abranja todos os ciclos de ensino. 4- Ao Coordenador compete:

a) Promover a dinamização de projetos/atividades em educação para a saúde, entre as diferentes áreas curriculares disciplinares e não disciplinares, nomeadamente, em áreas prioritárias como alimentação e atividade física, consumo de substâncias psicoativas, educação sexual, doenças infetocontagioso, prevenção de doenças sexualmente transmitidas como o SIDA, violência Escolar/saúde mental, entre outras;

b) Promover a articulação com estruturas ligadas à saúde, associações científicas, Escolas/faculdades que formem técnicos de saúde, institutos que apoiem jovens, organizações não governamentais e de utilidade pública, e outros, com quem a Escola pode

estabelecer parcerias ou simplesmente usufruir de contribuições pontuais ou outras;

c) Promover a participação ativa dos alunos, a consulta de opinião e a colaboração dos respetivos Encarregados de Educação, assim como outros elementos da comunidade Escolar e extraescolar;

d) Promover a obtenção de recursos diversificados, através dos quais seja possível mobilizar as capacidades dos alunos para a procura autónoma permanente do saber;

e) Promover espaços de debate e reflexão abertos a todos os alunos e aos respetivos Encarregados de Educação que se disponibilizarem a estar presentes;

f) Submeter ao Conselho Pedagógico as propostas dos projetos, atividades de enriquecimento curricular e atividades extracurriculares que coordena, através do Coordenador de Projetos;

g) Apoiar e incentivar as iniciativas de docentes e alunos que se revelem de interesse pedagógico-educativo no domínio da educação para a saúde;

h) Assegurar o funcionamento do Gabinete de Apoio ao aluno;

i) Participar nas reuniões dos Serviços Técnico-pedagógicos quando for devidamente convocado;

j) Apresentar ao Diretor, até 30 de junho de cada ano, um relatório do trabalho desenvolvido.

Subsecção VI

Bibliotecas

A Biblioteca é composta pelos espaços e equipamentos

onde são conservados, tratados e disponibilizados todos

os tipos de documentos, independentemente da sua

natureza ou suporte, que constituem recursos

pedagógicos para atividades quotidianas de ensino,

atividades curriculares não letivas, ou para ocupação de

tempos livres e de lazer.

Artigo 101º Objetivos

1- Desenvolver os hábitos e o prazer da leitura e da aprendizagem. 2- Desenvolver competências baseadas na consulta, tratamento e produção de informação. 3- Proporcionar condições que permitam a construção de uma cidadania efetiva e responsável. 4- Fomentar o contacto dos alunos com as novas tecnologias. 5- Associar a leitura, os livros e a frequência de bibliotecas à ocupação lúdica de tempos livres. 6- Divulgar o património cultural da região. 7- Envolver os Pais e Encarregados de Educação na vivência da Biblioteca Escolar (BE).

Artigo 102º Constituição da Equipa

1- A organização e gestão da biblioteca escolar na escola sede incumbe a uma equipa educativa com competências nos domínios pedagógico, de gestão de projetos, de gestão da informação e das ciências documentais cuja composição não deve exceder o limite de quatro docentes, incluindo o respetivo coordenador. 2- Ao professor que assegura a coordenação da equipa responsável pela biblioteca, bem como aos restantes elementos da equipa, é fixado anualmente um horário, de acordo com a legislação em vigor e as orientações do Gabinete da Rede de Bibliotecas Escolares (RBE). 3- O exercício de funções na equipa responsável deverá ser desempenhado por períodos mínimos de 2 anos, visando viabilizar projetos sequenciais.


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4- O coordenador integra o conselho pedagógico. 5- Nas bibliotecas escolares do agrupamento, o trabalho articulado entre os respetivos responsáveis.

Artigo 103º Funções do Professor Bibliotecário

(Coordenador)

1- Assegurar serviço de biblioteca para todos os alunos do agrupamento. 2- Promover a articulação das atividades da biblioteca com os objetivos do projeto educativo e dos programas de turma. 3- Assegurar a gestão dos recursos humanos afetos às bibliotecas. 4- Garantir a organização do espaço e assegurar a gestão funcional e pedagógica dos recursos materiais. 5- Definir e operacionalizar uma política de gestão dos recursos de informação, promovendo a sua integração nas práticas de professores e alunos. 6- Apoiar as atividades curriculares e favorecer o desenvolvimento dos hábitos e capacidades de leitura e de literacia da informação, trabalhando colaborativamente com todas as estruturas do agrupamento. 7- Apoiar atividades livres, extracurriculares e de enriquecimento curricular incluídas no plano de atividades ou projeto educativo do agrupamento. 8- Estabelecer redes de trabalho cooperativo, desenvolvendo projetos de parceria com entidades locais. 9- Implementar processos de avaliação dos serviços e elaborar um relatório anual de autoavaliação a remeter ao Gabinete da RBE. 10- Representar a biblioteca escolar no conselho pedagógico, nos termos do regulamento interno.

Artigo 104º Funções das assistentes operacionais

1- Apoiar os utilizadores na consulta e produção da informação, em diferentes suportes. 2- Conceber e dinamizar iniciativas disciplinares e pluri ou interdisciplinares. 3- Orientar os alunos de forma a que sejam apoiados, mas se sintam autónomos.

Artigo 105º Atividades

1- As bibliotecas escolares do agrupamento desenvolvem as seguintes atividades, com vista à prossecução dos seus objetivos:

a) Atualização permanente do fundo documental, visando um pleno suporte pedagógico;

b) Organização adequada e constante desse fundo;

c) Apoio aos alunos individualmente ou em grupo ao nível da consulta e pesquisa da informação;

d) Promoção de atividades que estimulem o prazer de ler, de escrever e de aprender;

e) Promoção de atividades de cooperação com outras bibliotecas e organismos culturais;

f) Apoio a professores na planificação das suas atividades de ensino e diversificação de estratégias de aprendizagem;

g) Outro tipo de atividades desde que não concorram com os objetivos da biblioteca.

Artigo 106º

Horário e Funcionamento

1- A biblioteca da escola sede funciona de segunda a

sexta em horário a definir no início de cada ano letivo. O horário das bibliotecas dos centros escolares será definido pelo respetivo professor bibliotecário, coordenador de estabelecimento e o diretor. 2- As bibliotecas não podem ser utilizadas para atividades que não estejam de acordo com os seus objetivos e as suas funções. 3- Podem utilizar a biblioteca: alunos, pessoal docente e não docente, pais ou encarregados de educação e outros utilizadores desde que devidamente identificados e autorizados pela equipa de trabalho da biblioteca e/ou pela direção do agrupamento. 4- O utilizador deve cumprir as normas estabelecidas para a sua utilização. A permanência na biblioteca, enquanto espaço de trabalho e de pesquisa, obriga à adoção de atitudes de civismo, necessariamente conducentes ao respeito pelos utilizadores que aí se encontram. 5- No âmbito do Plano Nacional de Leitura, o trabalho é efetuado em rede. As obras adquiridas constituem um fundo comum à disposição de todas as escolas do agrupamento. 6- Os procedimentos específicos das bibliotecas escolares do agrupamento constam dos seus regimentos e manuais de procedimentos.

Secção III Serviços Administrativos, Técnicos e Técnico-

Pedagógicos.

Subsecção I Serviços Técnico-Pedagógicos


1- Os serviços técnico-pedagógicos destinam-se a promover a existência de condições que assegurem a plena integração Escolar dos alunos, devendo conjugar a sua atividade com as estruturas de orientação educativa. 2- Constituem serviços técnico-pedagógicos:

a) Serviços de Psicologia e Orientação - SPO ou Equipa Multidisciplinar (quando os anteriores não existam);

b) Educação Especial; c) Apoio Educativo a Alunos; d) Salas de estudo; e) Apoio Pedagógico Acrescido; f) Tutoria; g) Ação Social Escolar – ASE.

3- Os serviços técnico-pedagógicos destinam-se ao desenvolvimento de atividades de apoio educativo da Escola, designadamente:

a) Contribuir para a igualdade de oportunidades de sucesso educativo para todas as crianças e jovens, promovendo a existência de respostas pedagógicas diversificadas adequadas às suas necessidades específicas e ao seu desenvolvimento global;

b) Promover a existência de condições nas Escolas para a integração sócio-educativa das crianças e jovens com necessidades educativas especiais;

c) Colaborar na promoção da qualidade educativa, nomeadamente nos domínios relativos à orientação educativa, à interculturalidade, à saúde Escolar e à melhoria do ambiente educativo;

d) Articular as respostas a necessidades educativas com os recursos existentes noutras estruturas e serviços, nomeadamente nas áreas da saúde, da


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segurança social, da qualificação profissional e do emprego, das autarquias e de identidades particulares e não governamentais.

Artigo 108º

Coordenação

1- O coordenador dos Serviços Técnico-pedagógicos é designado pelo Diretor de entre os docentes que integram esta estrutura, 2- Compete ao Coordenador:

a) Articular com o Diretor toda a dinâmica dos Apoios Educativos existentes;

b) Colaborar com o Diretor na elaboração do Plano Anual de Atividades e do Projeto Educativo de Escola;

c) Colaborar com os docentes e técnicos dos apoios educativos no encaminhamento e resolução de problemas;

d) Promover parcerias com serviços públicos e empresas, tendo como finalidade a preparação e integração dos alunos na vida ativa;

e) Representar os docentes e técnicos destes serviços no Conselho Pedagógico, atuando como transmissor entre os dois órgãos;

f) Promover troca de experiências e a cooperação entre todos os elementos dos serviços;

g) Apresentar ao Diretor, até ao dia 10 julho, relatório anual das atividades desenvolvidas 3- O mandato do Coordenador é de quatro anos, podendo ser exonerado do cargo por decisão fundamentada do Diretor.

Artigo 109º Serviços de Psicologia e Orientação

1- Os Serviços de Psicologia e Orientação, designados por SPO, são unidades especializadas de apoio educativo, cuja função é a de possibilitar a adequação das respostas educativas às necessidades dos alunos. No âmbito das suas atribuições asseguram o acompanhamento do aluno individualmente ou em grupo, ao longo do seu percurso educativo, bem como o apoio. 2- Os SPO desenvolvem atividades de forma integrada, em estreita colaboração com os serviços locais de Educação Especial, o Apoio Educativo a Alunos, com os Serviços de Ação Social Escolar, os Serviços de Medicina Pedagógica e de Saúde Escolar, bem como as estruturas de coordenação e supervisão pedagógica previstas neste Regulamento Interno. 3- São competências do SPO:

a) Colaborar com os educadores e professores, prestando apoio psicopedagógico às atividades educativas;

b) Identificar e analisar as causas de insucesso Escolar e propor medidas tendentes à sua eliminação;

c) Proceder à avaliação global de situações relacionadas com problemas de desenvolvimento, com dificuldades de aprendizagem, com competências e potencialidades específicas e prestar o apoio psicopedagógico mais adequado;

d) Elaborar os planos e/ou programas educativos individuais, ouvidos os restantes intervenientes no processo educativo, e acompanhar as situações de colocação dos alunos em regime educativo especial;

e) Articular modalidades de complemento pedagógico, de compensação educativa e de educação especial, tendo em vista, tanto a individualização do ensino e a organização de

grupos de alunos, como a adequação de currículos e de programas;

f) Propor, de acordo com os pais e em colaboração com os serviços competentes, o encaminhamento de alunos com necessidades especiais para modalidades adequadas de resposta educativa;

g) Colaborar, na sua área de especialidade, com os órgãos de direção, administração e gestão da Escola em que se inserem;

h) Colaborar em todas as ações comunitárias destinadas a eliminar e prevenir a fuga à Escolaridade obrigatória, o abandono precoce e o absentismo sistemático;

i) Articular a sua ação com outros serviços especializados, nomeadamente das áreas da saúde e de segurança social, de modo a contribuir para o correto diagnóstico e avaliação sócio-médico-educativa de crianças e jovens com NEE e planear as medidas de intervenção mais adequadas;

j) Estabelecer articulações com outros serviços de apoio educativo a alunos necessários ao desenvolvimento de planos educativos individuais;

k) Colaborar em ações de formação e participar na realização de experiências pedagógicas;

l) Propor a celebração de protocolos com diferentes serviços, empresas e outros agentes comunitários a nível local;

m) Desenvolver, na educação Pré-Escolar e nos 1º e 2º ciclos de ensino básico, ações de informação e sensibilização dos Pais e Encarregados de Educação e da comunidade em geral no que respeita às condicionantes do desenvolvimento e da aprendizagem;

n) Apoiar os alunos no processo de desenvolvimento da sua identidade pessoal e do seu projeto de vida;

o) Planear e executar atividades de orientação Escolar e profissional, nomeadamente através de programas a desenvolver com grupo de alunos ao longo do ano letivo, e de apoio individual ao seu processo de escolha;

p) Realizar ações de informação Escolar e profissional sob modalidades diversas, garantindo a participação ativa dos alunos na exploração das técnicas e materiais utilizados;

q) Colaborar na planificação e acompanhamento de visitas de estudo, experiências de trabalho, estágios e outras formas de contacto dos alunos com o meio e o mundo das atividades profissionais;

r) Colaborar com outros serviços, designadamente do Instituto do Emprego e Formação Profissional e a Associação Portuguesa de Pais e Amigos de Crianças com Deficiência Mental (APPACDM) da região na organização de programas de informação e orientação profissional;

s) Desenvolver ações de informação e sensibilização dos pais e da comunidade em geral no que respeita à problemática que as opções Escolares e profissionais envolvem.

Artigo 110º

Equipa Multidisciplinar de Avaliação

1- A equipa multidisciplinar de avaliação tem a seguinte composição:

a) O Diretor ou quem o representar; b) O Professor do aluno ou Diretor de Turma; c) O Professor de Educação Especial destacado para

o efeito; d) Um psicólogo (quando possível); e) Um elemento da equipa de saúde Escolar; f) Um assistente social (quando possível); g) O Coordenador do Conselho de Docentes do Pré-

Escolar e/ou 1º Ciclo, o Coordenador dos Diretores de Turma.


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2- A equipa multidisciplinar de avaliação é coordenada pelo Diretor ou seu representante, que promove as respetivas reuniões. 3- São competências desta equipa:

a) A elaboração e avaliação dos Programas Educativos Individuais (PEI) dos alunos cuja situação exija especialização de métodos de ensino-aprendizagem e dos Planos Individuais de Transição (PIT).

Artigo 111º Encaminhamento de Alunos para Apoio

Educativo 1- Critérios de encaminhamento de alunos para Apoio Educativo:

a) Alunos referenciados ao abrigo do artº 5º do Decreto-Lei nº 3/2008, de 07/01 e avaliados pelo Departamento de Educação Especial e pelo Serviço de Psicologia e Orientação, ao abrigo da alínea e), do artº 6º do mesmo diploma, ou seja, alunos que não se justifique a intervenção dos Serviços de Educação Especial e encaminhados para os apoios disponibilizados pela escola, que melhor se adequem à sua situação específica;

b) Alunos do 1º Ciclo com Plano de Acompanhamento Pedagógico simultaneamente a Português e Matemática

c) Alunos encaminhados/avaliados por técnicos especializados externos ao Agrupamento. 2- A integração dos alunos no Apoio Educativo deve ocorrer no início do ano letivo, ou após os momentos de avaliação, ou seja, no princípio de cada período. Os alunos que integram o 1º ano de escolaridade, só devem integrar o Apoio Educativo, a partir do início do 2º período, com exceção dos alunos inseridos nas alíneas a) e C) do ponto anterior, que poderá ocorrer no início do ano letivo. 3- As turmas constituídas por 15 ou menos alunos, onde se encontrem alunos que se enquadram nos critérios de integração nos Apoios Educativos, não beneficiarão dessa medida educativa.

Artigo 112º

Processo de Referenciação e Avaliação

1- As medidas para apoio educativo específico, pressupõem a referenciação e avaliação dos alunos e poderá ser feita por iniciativa dos docentes, Pais e Encarregados de Educação ou por outros elementos que intervêm com a criança ou aluno, que indiquem a existência de necessidades educativas. 2- Para efeitos de uniformização do processo de referenciação e avaliação, existem dois documentos:

a) Formulário de Referenciação – artº 5º do Dec-Lei n.º 3/2008, de 7/01;

b) Formulário de Anuência do Relatório Técnico-pedagógico – artº 6º do Dec-Lei n.º 3/2008, de 7/01.

c) Os formulários referenciados nas alíneas a) e b) encontram-se na plataforma “moodle” do Agrupamento. 3- Todo o processo passa pela fase de referenciação e pela fase de avaliação, a saber:

3.1-Referenciação: a) Sinalização pelo docente titular de turma e/ou

Conselho de Docentes ou Diretor de Turma; b) Envolvimento e autorização dos Encarregados

de Educação no processo; c) Entrega dos documentos (mencionados no

ponto 2 anterior nos serviços administrativos do Agrupamento, entre o final do 2º período e o final da 1ª semana de aulas do 3º período);

d) O prazo da entrega dos documentos na alínea anterior, excecionalmente, poderá ser outro, nomeadamente para alunos que possuem relatório externo ao Agrupamento, que contemplem uma problemática a nível das funções do corpo, de acordo com a Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF);

e) Na posse dos documentos, o Diretor encaminha-os para os Serviços Técnico-Pedagógicos, a fim do Grupo de Educação Especial e os Serviços de Psicologia e Orientação procederem à avaliação e à elaboração de um relatório técnico-pedagógico.

3.2- Avaliação: a) Análise do processo individual do aluno; b) Avaliação pela equipa multidisciplinar; c) Tomada de decisão – elaboração do relatório técnico-pedagógico.

4- Após a avaliação, se o aluno não apresenta necessidades educativas especiais, que exijam a intervenção no âmbito de educação especial, deverá proceder-se ao encaminhamento para os apoios disponíveis na Escola que mais se adeqúem à situação. 5- Caso se considere que o aluno se enquadra nas medidas de apoio especializado, dessa forma, considerando-se estar perante um caso de necessidades educativas especiais de caráter permanente, deverão ser feitas todas as diligências para obter informações complementares, que permitam realizar uma avaliação especializada por referência à Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF), versão para Crianças e Jovens (CJ). 6- Todas as informações obtidas no número anterior, deverão constar do relatório técnico-pedagógico, bem como as medidas necessárias para a adequação do processo de ensino e aprendizagem. 7- A elegibilidade do alunos para educação especial e, desse modo, que se enquadrem no âmbito do Decreto-Lei n.º 3/2008, de 7/01, ficará condicionada à aprovação pelo Conselho Pedagógico e posterior homologação pelo Diretor.

Artigo 113º Unidade de Apoio Especializado à

Multideficiência

1- A Unidade de Apoio Especializado (UAE) é um recurso pedagógico especializado deste Agrupamento, de forma a constituir uma resposta educativa diferenciada, que visa apoiar a educação dos alunos com multideficiência, fornecendo-lhes meios e recursos diversificados. 2- Constituem objetivos desta Unidade:

a) Promover a participação dos alunos com multideficiência nas atividades curriculares e de enriquecimento curricular, junto dos pares da turma a que pertencem;

b) Aplicar metodologias e estratégias de intervenção interdisciplinares, visando o desenvolvimento e a integração social e Escolar dos alunos;

c) Assegurar a criação de ambientes estruturados, securizantes e significativos para os alunos;

d) Proceder às adequações curriculares necessárias; e) Adotar opções educativas flexíveis, de caráter

individual e dinâmico, pressupondo uma avaliação constante do processo de ensino e aprendizagem do aluno e o regular envolvimento e participação da família;

f) Assegurar os apoios específicos ao nível das terapias, de psicologia e da orientação e mobilidade aos alunos que deles possam necessitar;

g) Promover a autonomia pessoal e social nas atividades da vida diária;

h) Organizar o processo de transição para a vida ativa, através da elaboração e execução do Plano Individual de Trabalho (PIT).


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3- Os recursos humanos da UAE são: professores especializados em educação especial e/ou com experiência nesta área; Assistentes Operacionais de Apoio e outros docentes ou técnicos especializados.

Artigo 114º Subsídio de Educação Especial

1- O subsídio de educação especial visa compensar o encargo financeiro do agregado familiar, resultante de medidas específicas de educação especial, quando o apoio é ministrado ao aluno fora do estabelecimento de ensino. 2- Desenvolvimento do processo:

a) O encarregado de educação entrega nos serviços administrativos do agrupamento o modelo RP5020-A-DGRSS, integralmente preenchidos os campos 1 e 2, sendo-lhe aposto o respetivo carimbo de entrada e entrega ao encarregado de educação justificação dessa entrada;

b) O Diretor encaminhará o impresso para o Grupo de Educação Especial, o qual preencherá o campo 3;

c) O campo 4 será preenchido e validado pelo Diretor ou seu representante;

d) O impresso, depois de preenchido e validado, o encarregado de educação levantá-lo-á nos serviços administrativos do Agrupamento, após o 5º dia da sua entrega nestes serviços. 3- Para que todo o processo de desenvolvimento se conclua atempadamente, o modelo RP5020-A-DGRSS terá de dar entrada nos serviços administrativos do Agrupamento, impreterivelmente até ao dia 31 de outubro do respetivo ano letivo, para os alunos que em anos anteriores têm usufruído desse apoio e até ao dia 15 de novembro do respetivo ano letivo, para os alunos que, pela primeira vez, necessitam desse apoio de serviços externos à Escola.

4- No desenrolar de todo o processo do pedido de subsídio de educação especial, todos os intervenientes serão obrigados ao dever de sigilo

Artigo 115º Grupo de Educação Especial

1- O grupo de Educação Especial é uma estrutura especializada na intervenção pedagógica individualizada a alunos com Necessidades de Educativas Especiais (NEE) de caráter permanente que exijam recursos ou adaptações no processo ensino-aprendizagem. 2- O grupo é composto:

a) Pelos docentes do quadro de agrupamento e outros por destacamento. 3- As suas competências são:

a) Assegurar o cumprimento da Escolaridade obrigatória das crianças e jovens com NEE;

b) Proceder a avaliações pedagógicas das crianças e jovens com NEE, tendo em vista o desenvolvimento de programas educativos individuais;

c) Planear programas de intervenção específicos com base nos Programa Educativo Individual (PEI), executá-los e proceder à sua avaliação, de acordo com as modalidades de atendimento previstas;

d) Promover a participação ativa dos docentes do ensino regular e dos pais, na elaboração, execução e avaliação dos programas individuais;

e) Fazer o levantamento das necessidades e valências locais e manter organizados e atualizados

os processos dos alunos apoiados ou a apoiar e dos recursos humanos e materiais disponíveis;

f) Prestar serviços de aconselhamento a pais, educadores e comunidade, em geral, sobre a problemática da educação especial e cooperar com outros serviços locais, designadamente, da saúde e segurança social, do emprego, autarquias e instituições particulares de solidariedade social;

g) Implementar as orientações recebidas e, quando solicitadas, dar parecer sobre matérias relativas ao âmbito da sua atividade;

h) Participar nos Conselhos de Docentes e de Turma, no sentido de contribuir para o esclarecimento e solução de problemas relativos a alunos com NEE;

i) Organizar e executar programas de pré-profissionalização e formação profissional, através dos planos individuais de transição, bem como promover a integração familiar, social e profissional das crianças e jovens com NEE.

Artigo 116º Funcionamento do grupo de Educação

Especial

1- O grupo de educação especial deverá dispor de instalações próprias para o desenvolvimento da sua atividade, dentro da disponibilidade dos recursos. 2- O grupo de educação especial reúne-se ordinariamente com os serviços técnico-pedagógicos, quando convocado para o efeito e extraordinariamente sempre que seja convocado pelo Coordenador dos Serviços Técnico-pedagógicos ou por solicitação da maioria dos seus membros. 3- As reuniões do grupo de Educação Especial são convocadas pelo Representante do Grupo, sendo a convocatória assinada pelo próprio e pelo Coordenador dos serviços técnico-pedagógicos. 4- O grupo de educação especial será orientado por um representante designado pelo Diretor (quando for diferente do Coordenador dos Serviços Técnico-pedagógicos), cujas funções são de supervisão e orientação pedagógica e exercidas sem prejuízo das funções atribuídas por lei ou regulamento aos órgãos de administração e gestão. 5- O mandato do representante de Educação Especial acompanha o do coordenador dos Serviços Técnico-pedagógicos e poderá cessar por decisão fundamentada do Diretor.

Artigo 117º Competências do Professor de Educação

Especial

1- Integrar o grupo de Educação Especial. 2- Prestar, relativamente aos alunos com NEE de caráter permanente, apoio aos estabelecimentos de educação do Agrupamento. 3- , ao aluno, ao professor e ao encarregado de educação, na organização e gestão dos recursos e medidas diferenciadas a introduzir no processo de ensino-aprendizagem. 4- Colaborar com os Conselhos de Docentes ou de Turma na identificação de alunos que exijam recurso ou adaptações no processo ensino-aprendizagem e apoiá-los na elaboração do PEI. 5- Participar na avaliação de alunos com NEE aos quais preste apoio direto. 6- Elaborar os relatórios e registos de avaliação dos alunos apoiados. 7- Colaborar na avaliação informal de alunos com NEE (mesmo quando não apoiados).


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8- Avaliar quais as técnicas de pedagogia diferenciada a aplicar a cada situação. 9- Gerir simultaneamente grupos homogéneos e heterogéneos. 10- Contribuir ativamente para a diversificação de estratégias e métodos educativos por forma a promover o desenvolvimento e aprendizagem das crianças. 11- Colaborar no desenvolvimento das medidas previstas no Decreto-Lei n.º 3/2008, de 7 de janeirorelativas a alunos com NEE.

Artigo 118º Competências do Representante de

Educação Especial

1- Colaborar com o Diretor, em particular com o Conselho Pedagógico, na implementação das estratégias que visem a efetiva integração na Escola dos alunos com NEE. 2- Exercer funções de supervisão pedagógica e coordenar o trabalho dos docentes do grupo de educação especial. 3- Fomentar a interdisciplinaridade e o entrosamento entre o trabalho doGrupoe as diversas áreas curriculares. 4- Apoiar o Diretor na gestão curricular e na distribuição dos tempos letivos dos docentes do grupo. 5- Desempenhar em relação ao grupo de educação especial as mesmas funções exercidas pelos coordenadores de departamentos curriculares. 6- Representar o grupo de educação especial, quando solicitado, no conselho de docentes e conselho de Diretores de Turma. 7- Garantir o atendimento semanal aos professores do ensino regular ou Diretores de Turma, de acordo com o horário estipulado. 8- Estabelecer contactos diretos com os Encarregados de Educação dos alunos com NEE, no sentido de conhecer o contexto familiar da criança ou jovem e promover uma melhor intervenção. 9- Cooperar com serviços locais, designadamente:

a) Centro de Saúde; b) Gabinete de apoio psicopedagógico; c) Centro regional de segurança social; d) Centro de emprego e formação profissional; e) Autarquia. f) Outras instituições educativas, entre as quais, a

APPACDM. 10- Colaborar com o Conselho de Docentes ou de Turma na identificação de alunos que exijam recursos ou adaptações no processo ensino-aprendizagem e apoiá-los na elaboração dos PEI. 11- Promover a recolha de informações necessárias à elaboração dos processos educativos individuais dos alunos com NEE, organizando e mantendo atualizados os mesmos. 12- Colaborar na elaboração dos PEI, cuja execução seja da responsabilidade de outros professores e técnicos. 13- Superintender na elaboração do Programa de intervenção específico (PE), no qual participam os técnicos ou professores responsáveis pela sua execução. 14- Submeter, no início do ano letivo, o horário dos alunos de Currículo Específico Individual à aprovação do Diretor. 15- Organizar e manter atualizado o arquivo de materiais diversificados, para consulta ou utilização por parte dos professores das turmas com alunos com NEE. 16- Organizar pastas de documentação e de textos

informativos sobre NEE. 17- Propor a aquisição de material que garanta o apetrechamento mínimo do estabelecimento de ensino, tendo em vista o atendimento dos alunos, a formação e informação atualizada dos docentes, Encarregados de Educação e Assistentes Operacionais. 18- Propor atividades de formação no âmbito das NEE, para docentes, Encarregados de Educação ou Assistentes Operacionais, sempre que se revelem indispensáveis para o atendimento dos alunos portadores de deficiência de baixa incidência. 19- Colaborar na elaboração do relatório de avaliação anual das atividades em educação especial com alunos de NEE, a apresentar ao Conselho Pedagógico.

Artigo 119º Apoio Educativo a Alunos

1- O apoio educativo a alunos centra-se nos alunos com necessidades educativas especiais de caráter temporário, provenientes das dificuldades de aprendizagem. 2- O apoio educativo a alunos integra atividades dirigidas aos alunos, mediante a colaboração de toda a comunidade educativa, dos pais e/ou Encarregados de Educação, de modo a adequar o ambiente Escolar, familiar e comunitário, visando potencializar o sucesso educativo do aluno nos diversos contextos ambientais. 3- O apoio educativo a alunos traduz-se na disponibilidade de medidas de docência ao ensino e aprendizagem de caráter pedagógico e didático, organizadas de forma integrada, para complemento e adequação do processo normal de ensino e aprendizagem, destinadas a suprir as dificuldades na aprendizagem. 4- As medidas referidas no número anterior traduzem-se em atuações de diferenciação, individualmente ou em conjunto de alunos, preferencialmente dentro da sala de aula, ou, então, fora dela, com o apoio de um segundo professor, utilizando materiais didáticos adequados, passando por sessões de apoio suplementar fora da sala de aula ou fora do grupo, devendo ficar registadas no processo individual do aluno. 5- Para implementação de medidas de Apoio educativo aos alunos do 1º ciclo do ensino básico, o Agrupamento deverá utilizar os docentes que não tenham uma turma atribuída. 6- O apoio aos alunos dos diferentes ciclos e níveis de ensino, pode ser prestado por qualquer docente do Agrupamento, independentemente do seu ciclo de ensino ou grupo de recrutamento.

Artigo 120º Funcionamento do Apoio Educativo a Alunos

1- É da competência do Diretor ou do seu representante, conjuntamente com o coordenador dos serviços técnico-pedagógicos, gerir os recursos necessários para a aplicabilidade desta medida. 2- Os professores de apoio educativo a alunos, reúnem-se ordinariamente com os serviços técnico-pedagógicos, quando convocados para o efeito, e, extraordinariamente, sempre que sejam convocados pelo Representante do Grupo de Educação Especial, por sua iniciativa ou por solicitação da maioria dos membros. 3- A convocatória é da responsabilidade do Representante do grupo de Educação Especial e do Coordenador dos Serviços Técnico-pedagógicos. 4- Os docentes dos Apoios Educativos a Alunos serão orientados pelo Representante do Grupo de Educação Especial, cujas funções são de supervisão e orientação pedagógica e exercidas sem prejuízo das funções atribuídas por lei ou regulamento aos órgãos de administração e gestão.


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Artigo 121º

Competências do Professor do Apoio Educativo a Alunos

1- Colaborar com os conselhos de docentes ou de turma na identificação de alunos que exijam recurso ou adaptações no processo ensino-aprendizagem. 2- Participar na avaliação dos alunos aos quais preste apoio direto. 3- Elaborar os relatórios e registos de avaliação dos alunos apoiados. 4- Avaliar quais as técnicas de pedagogia diferenciada a aplicar a cada situação. 5- Gerir simultaneamente grupos homogéneos e heterogéneos. 6- Contribuir ativamente para a diversificação de estratégias e métodos educativos por forma a promover o desenvolvimento e aprendizagem das crianças. 7- Assegurar o desenvolvimento com sucesso do ensino e aprendizagem dos alunos provenientes do estrangeiro, em especial daqueles que não falam o português.

Artigo 122º Salas de Estudo

1- A Sala de Estudo destina-se ao cumprimento de tarefas de complemento educativo, designadamente, estudo, realização de trabalhos individuais e de grupo e esclarecimento de dúvidas. 2- As Salas de Estudo têm como objetivos:

a) Melhorar as aprendizagens e consolidar conhecimentos;

b) Remediar falhas e/ou esclarecer dúvidas sobre os conteúdos programáticos das disciplinas curriculares;

c) Desenvolver competências para a construção de saberes;

d) Desenvolver a capacidade de ultrapassar dificuldades na realização de trabalhos individuais;

e) Favorecer o desenvolvimento de atitudes e hábitos de trabalho autónomo ou em grupo;

f) Abrir um espaço de diálogo e debate que fomente a autonomia, a autoconfiança, a criatividade, a partilha de saberes e experiências entre alunos/alunos e alunos/professores;

g) Fomentar a participação dos alunos. 3- Os alunos poderão frequentar a Sala de Estudo de livre vontade ou por indicação do professor da disciplina ou do Conselho de turma. 4- Poderão estar presentes mais do que um professor, de disciplinas diferentes, para acompanhamento das tarefas a realizar pelos discentes, que serão sumariadas em livro de ponto próprio. 5- Compete aos professores de serviço em cada Sala:

a) Acompanhar e apoiar os alunos garantindo o cumprimento dos objetivos da Sala;

b) Manter a Sala em boas condições de funcionamento;

c) Registar em dossier próprio a presença dos alunos; 6- As salas funcionam de acordo com horário a fixar pelo Diretor.

Artigo 123º Apoio Pedagógico Acrescido

1- Sem prejuízo da sua alteração em cada um dos períodos letivos, anualmente, e por proposta

fundamentada dos Conselhos de Turma, o Diretor pode elaborar listas de alunos, integrados nos planos de atividades de acompanhamento pedagógico; para Apoio Pedagógico Acrescido (APA). 2- Os discentes regressados do estrangeiro terão prioridade no apoio a Português. 3- As atividades desenvolvidas nas aulas de Apoio Pedagógico Acrescido serão sumariadas em livro próprio para o efeito, onde também será registada a falta dos alunos. 4- À quarta falta injustificada, ouvido o respetivo Encarregado de Educação, considerar-se-á o aluno excluído da frequência das aulas de APA. 5- O encarregado de educação que não autorize a frequência das aulas de APA, deverá manifestá-lo por escrito, responsabilizando-se pelas consequências que poderão advir desta decisão. 6- No final de cada período, o professor de APA procederá à avaliação dos alunos e apresentará o relatório ao respetivo Diretor de Turma. 7- Em ata de reunião de avaliação, deverá ser atualizada a lista dos alunos propostos. 8- As aulas de APA serão preferencialmente distribuídas aos professores, no início do ano letivo, constando do seu horário, sem prejuízo da possibilidade da sua atribuição posterior.

Artigo 124º Apoio ao Estudo

1-O apoio a prestar aos alunos visa garantir a aquisição,

consolidação e desenvolvimento da aprendizagem consagrada nos currículos dos ensinos básico e secundário. 2- As atividades de «Apoio ao Estudo», no âmbito do 1.º ciclo do ensino básico, são asseguradas por titulares de turma. 3- No 1.º ciclo, o Agrupamento poderá promover a coadjuvação nas áreas das expressões, bem como um reforço do acompanhamento do desempenho dos alunos e das suas necessidades de apoios específicos. 4- Sob proposta fundamentada dos conselhos de turma, o Diretor da escola garante, no âmbito da sua autonomia, a prestação do «Apoio ao Estudo» aos alunos do 2.º ciclo. 5- Quanto ao 2.º ciclo, o Agrupamento garantirá a possibilidade de apoio diário ao estudo, em função das necessidades previamente diagnosticadas dos alunos. 6- A oferta de Apoio ao Estudo é de frequência obrigatória para os alunos para tal indicados pelo conselho de turma, desde que obtido o acordo dos encarregados de educação.

Artigo 125º Tutoria

1- A tutoria é uma medida destinada a minimizar dificuldades de aprendizagem dos alunos, a facilitar a sua integração na Escola e nos grupos-turma, a atenuar eventuais situações de conflito e, consequentemente, a evitar o abandono Escolar. 2- Esta medida deve ser disponibilizada, quando necessário, aos alunos dos diferentes níveis de ensino, e, preferencialmente, até ao 2º período letivo, por proposta do professor titular, do Conselho de Turma, do Diretor de Turma ou dos Serviços Técnico-pedagógicos. 3- O Diretor designa os professores tutores como responsáveis pelo acompanhamento, de forma individualizada, do processo de um grupo de alunos, de preferência ao longo do seu percurso Escolar, que apresentem:

a) Comportamentos altamente perturbadores, na sala de aula ou noutros locais do recinto Escolar;


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b) Dificuldades de integração na Escola ou turma; c) Excecionais dificuldades de aprendizagem.

4- O professor tutor poderá ou não ser professor do aluno. 5- Compete, em especial, ao professor tutor:

a) Desenvolver medidas de apoio ao aluno, designadamente, de integração na turma e na Escola e de aconselhamento e orientação no estudo e nas tarefas Escolares;

b) Promover a aquisição de competências que permitam a apropriação pelo aluno de métodos de estudo e de trabalho e proporcionem o desenvolvimento de atitudes e de capacidades que favoreçam uma cada vez maior autonomia na realização das aprendizagens;

c) Promover a educação para a cidadania, visando o desenvolvimento da consciência cívica do aluno como elemento fundamental no processo de formação de cidadãos responsáveis, críticos, ativos e intervenientes;

d) Promover a articulação das atividades Escolares dos alunos com outras atividades formativas;

e) Desenvolver a sua atividade de forma articulada, quer com a família, quer com os serviços técnico-pedagógicos, designadamente com os Serviços de Psicologia e Orientação e com outras estruturas de coordenação pedagógica;

f) Elaborar um relatório trimestral a ser entregue ao professor titular ou ao conselho de turma e um relatório final a ser entregue ao Diretor até ao dia 30 de junho de cada ano.

6- O Conselho de Professores Tutores é constituído pelo conjunto de professores tutores e representado por um elemento designado como representante dos professores Tutores pelo Diretor. 7- São competências do Conselho de Professores Tutores:

a) Assegurar a articulação e normalização de procedimentos a adotar na tutoria;

b) Planificar e desenvolver formas de atuação junto de alunos, pais e encarregados de educação, professores e outras entidades;

c) Reunir ordinariamente no início do ano letivo e no final de cada período letivo e extraordinariamente se necessário. 8- São competências do Representante do Conselho de professores Tutores:

a) Representar o Conselho de Professores Tutores nas reuniões dos Serviços Técnico-Pedagógicos, se convocados;

b) Divulgar junto dos Professores Tutores, toda a informação necessária ao adequado desenvolvimento das suas competências;

c) Convocar, coordenar e presidir às reuniões de Professores Tutores;

d) Colaborar com os professores tutores na elaboração dos PIAT (Plano Individuais de Ação Tutorial);

e) Monitorizar a aplicação dos PIAT (Plano Individuais de Ação Tutorial);

f) Apresentar ao Diretor um relatório crítico, anual, do trabalho desenvolvido.

Artigo 126º

Ação Social Escolar

1- A Ação Social Escolar (ASE) destina-se a possibilitar aos alunos o efetivo cumprimento da Escolaridade obrigatória e a continuação dos estudos para além desta. 2- Compete à ASE assegurar, em articulação com as estruturas do Ministério da Educação, o

cumprimento das medidas no âmbito do apoio sócio-educativo, nomeadamente:

a) Papelaria; b) Refeitório e Bufete; c) Auxílios económicos; d) Seguro Escolar; e) Leite Escolar; f) Transporte Escolar; g) Subsídios na atividade de complemento curricular.

3- Estes serviços são coordenados pelo Diretor ou por quem este designar, e o seu funcionamento assegurado pelo respetivo técnico de ASE. 4- Os Apoios Económicos e Sociais são os constantes no Capitulo V deste Regulamento.

Secção IV

Plano Tecnológico de Educação

Artigo 127º Definição, Mandato e Competências

1- A Equipa do Plano Tecnológico da Educação (PTE), criada pelo Despacho n.º 700/2009, de 9 de janeiro, é uma estrutura de coordenação e acompanhamento dos Projetos do PTE na Escola. 2- O mandato da Equipa do PTE acompanha o mandato do Diretor, podendo cessar a todo o momento por despacho fundamentado deste. 3- À Equipa do PTE compete:

a) Elaborar, no Agrupamento, um plano de ação para as TIC (Plano TIC), que vise promover a utilização das TIC nas atividades letivas e não letivas, rentabilizando os meios disponíveis e generalizando a sua utilização por todos os elementos da comunidade educativa (Tecnologias de Informação e Comunicação. Este plano TIC deverá ser concebido no quadro do Projeto Educativo e integrar o Plano Anual de Atividades, em estreita articulação com o Plano de Formação;

b) Contribuir para a elaboração dos instrumentos de autonomia definidos no Artigo 9º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, alterado pelo Decreto -Lei n.º 224/2009, de 11 de setembro e pelo Decreto-Lei nº 137/2012, de 2 de julho, integrando a estratégia TIC na estratégia global do Agrupamento;

c) Coordenar e acompanhar a execução dos projetos do PTE e de projetos e de iniciativas próprias na área de TIC na Educação, em articulação com os serviços regionais de educação e com o apoio das redes de parceiros regionais;

d) Promover e apoiar a integração das TIC no ensino, na aprendizagem, na gestão e na segurança ao nível do Agrupamento;

e) Colaborar no levantamento de necessidades de formação e de certificação em TIC de docentes e não docentes;

f) Fomentar a criação e participação dos docentes em redes colaborativas de trabalho com outros docentes ou agentes da comunidade educativa;

g) Zelar pelo funcionamento dos equipamentos e sistemas tecnológicos instalados, sendo o interlocutor junto do centro de apoio tecnológico às Escolas e das empresas que prestem serviço de manutenção aos equipamentos;

h) Articular com os técnicos da Câmara Municipal de Valença que apoiam as Escolas do 1ºCEB e os jardins de infância.


1- A função do Coordenador da Equipa do PTE é exercida, por inerência, pelo Diretor, podendo ser delegada em docentes que reúnam as competências ao


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nível pedagógico, técnico e de gestão adequadas ao exercício das funções de coordenação global dos projetos do PTE. 2- Os restantes membros da Equipa PTE são designados pelo Diretor de entre:

a) Docentes que reúnam competências ao nível pedagógico, de gestão e técnico para a implementação dos projetos do PTE e para a coordenação de outros projetos e atividades TIC ao nível da Escola;

b) A chefe dos serviços de administração Escolar, ou quem a substitua;

c) Estagiários dos cursos profissionais nas áreas tecnológicas e outros alunos com competências TIC relevantes;

d) Não docentes com competências TIC relevantes. 3- O número de membros da Equipa PTE é definido pelo Diretor, adequando as características do Agrupamento à necessidade de execução eficaz de cada um dos projetos do PTE. 4- Sem prejuízo do disposto no número anterior, a Equipa PTE deverá incluir:

a) Um responsável pela componente pedagógica do PTE que articule com os Coordenadores dos departamentos curriculares e os Diretores de curso;

b) Um responsável pela componente técnica do PTE, que represente e articule com o(s) Diretor(es) de instalações e o responsável pela segurança na Escola;

c) O Professor Bibliotecário.

Secção V Comissão de Acompanhamento e Avaliação

Interna

Artigo 129º Princípios Gerais

1- A avaliação interna é encarada como um processo sistemático e continuo em que todos os membros da comunidade participam e onde se procedem a diagnósticos frequentes por forma a tornar visível a situação existente e introduzir as medidas de melhoria, com o objetivo de alcançar as metas pretendidas pelo Projeto Educativo da Escola. 2- A avaliação interna permitirá, assim, analisar em cada momento os resultados alcançados, identificar possíveis causas e procurar fornecer informação pertinente que permita, num ambiente de abertura, solidariedade e partilha, garantir o empenho de todos, de modo a serem atingidos níveis cada vez mais elevados e precisos.

Artigo 130º

Composição

1- A comissão de acompanhamento é composta por: a) Quatro docentes; b) Um representante dos Pais e Encarregados de

Educação; c) Um representante dos alunos do Ensino

Secundário.

Artigo 131º

Participação

1- Participam todos os elementos da comunidade educativa:

a) Alunos; b) Professores;

c) Pessoal não Docente; d) Pais e Encarregados de Educação

2- O envolvimento de todos os elementos da comunidade educativa deve ser efetivo e partilhado e traduz-se no seguinte:

a) Dando informação (responder a questionários, emitir opinião em reunião…);

b) Recebendo informação (ler relatórios, ouvir apresentações…);

c) Pronunciando-se sobre o processo e resultados da autoavaliação.

Secção VI

Ocupação Plena dos Tempos Letivos

Artigo 132º Ocupação dos alunos na ausência do docente

1- No 1ºCEB e no Pré-Escolar, em caso de ausência de curta duração (de um a dez dias), o Diretor procederá à substituição do docente/educador, atendendo às normas seguintes:

a) Professor sem componente letiva atribuída; b) Coordenador de estabelecimento, no caso de

beneficiar de redução da componente letiva; c) Professor de apoio educativo; d) Distribuição dos alunos pelos outros professores

titulares de turma; e) Adjunto do Diretor.

2- O docente incumbido de realizar tais atividades, deve ser avisado, pelo menos, no dia anterior ao início das mesmas. 3- Nas Escolas do 1.º Ciclo e nos estabelecimentos do Pré-Escolar, o Diretor deve decidir, em função dos recursos humanos disponíveis, todas as situações imprevistas. 4- No 2º. e 3º. ciclos e secundário, quando se verificar a falta do professor curricular, a escola tem ao dispor as seguintes hipóteses:

a) permuta da atividade letiva programada entre os docentes da mesma turma; b) lecionação da aula correspondente por docente do departamento, legalmente habilitado para o fazer; c) alteração pontual do horário dos alunos;

5- Entende-se por “permuta” a troca de aulas entre dois professores pertencentes ao mesmo conselho de turma, mantendo inalterado o horário da turma. 6- A “lecionação da aula correspondente” verifica-se quando a aula é lecionada por um docente com formação adequada e de acordo com o plano de aula deixado pelo professor ausente. 7- Ocorre “alteração pontual do horário dos alunos” quando uma aula prevista no horário semanal da turma não é lecionada no horário previsto, ficando a turma com “furo”. Todos os alunos deverão ter conhecimento prévio da alteração do horário. 8- Nas situações descritas anteriormente (n.º 5, 6 e 7), não haverá lugar à marcação de faltas ao professor, sendo numerada a lição e registado o sumário. 9- Todas as alterações descritas anteriormente carecem de autorização do Diretor. Deverão ser solicitadas em impresso próprio, disponível na Direção ou descarregado na plataforma Moddle. Após decisão favorável, o Diretor informará o funcionário do PBX das alterações. 10- No caso de alteração do horário dos alunos, o Diretor apreciará, para efeitos de decisão, as razões invocadas, considerando a sua razoabilidade e a conciliação dos diferentes interesses envolvidos, perseguindo como objetivo final o cumprimento das aulas previstas. 11- Quando não for possível assegurar as atividades curriculares nas condições previstas nas alíneas anteriores, os alunos poderão ser encaminhados para atividades de enriquecimento e complemento curricular a


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funcionarem na Sala de Estudo, na Biblioteca Escolar e nos vários Clubes/Oficinas que fazem parte da oferta anual da escola, devidamente orientados pelos professores que se encontram nesses locais.

CAPÍTULO IV

APOIOS ECONÓMICOS E SOCIAIS

Artigo 133º Subsídio de Estudo/Isenção de Propinas

1- O subsídio de estudo/isenção de propinas destina-se a alunos com menores recursos económicos. 2- A divulgação do início do processo de candidatura será feita a todos os Encarregados de Educação. 3- O Diretor definirá e divulgará o prazo de entrega dos respetivos boletins de candidatura, juntamente com todos os documentos e comprovativos solicitados para a análise do processo. 4- O boletim de candidatura a Subsídio de Estudo/Isenção de Propinas deverá ser integralmente preenchido. 5- O Diretor de Turma deverá colaborar em todo o desenrolar do processo, nomeadamente, dando uma informação de caráter sócio-económico. 6- O cálculo das capitações será efetuado de acordo com os normativos publicados para o respetivo ano.

Artigo 134º Refeições

1- O Preço das refeições a fornecer aos alunos, docentes e outros funcionários das Escolas, nos Refeitórios, é o estipulado nos termos da legislação. 2- As cantinas que fornecem os alunos do Pré-Escolar e do 1º ciclo são da inteira responsabilidade da autarquia. 3- Na Escola-sede, poderá ser distribuído um suplemento alimentar aos alunos com menores recursos económicos, mediante a aplicação das verbas provenientes de lucros de gestão dos serviços de bufete Escolar.

Artigo 135º

Distribuição de leite à população Escolar

Através do programa de Leite Escolar, será garantida a distribuição diária e gratuita de 2 dl de leite às crianças que frequentam jardins de infância e Escolas do 1.º Ciclo.

Artigo 136º Componente Social da Educação Pré-

Escolar Atividades extracurriculares

1- De acordo com o estipulado na Lei-Quadro da Educação Pré–Escolar, em articulação com o Decreto Lei n.º 14/97, de 11 de junho:

a) A planificação das atividades de animação e apoio à família, tendo em conta as necessidades das famílias, é da responsabilidade dos órgãos competentes do Agrupamento, em articulação com o Município, envolvendo obrigatoriamente os educadores responsáveis pelo grupo;

b) As decisões de natureza organizacional relativas à componente de apoio à família implicam todo o estabelecimento educativo;

c) A gestão dos recursos humanos e materiais é função comum a todos os intervenientes, cabendo-lhes também promover a formação de pessoal;

d) A supervisão pedagógica e acompanhamento da execução das atividades de animação e de apoio à família são da competência dos educadores responsáveis pelo grupo;

e) Esta supervisão é realizada após as cinco horas letivas diárias, no âmbito da componente não letiva de estabelecimento, e compreende:

i) A programação das atividades; ii) O acompanhamento das atividades através de

reuniões com os respetivos Animadores; iii) A avaliação da sua realização; iv) Reuniões com os Pais e Encarregados de

Educação f) A planificação das atividades de animação e de

apoio à família deve ser comunicada aos Pais e Encarregados de Educação no início do ano letivo;

g) Os serviços prestados pelos refeitórios são também considerados serviços de apoio social às famílias; assim sendo, fazem parte da componente social e não da componente letiva;

h) Compete às cozinheiras confecionarem as refeições; servir o almoço às crianças; assegurar a conservação dos alimentos; assegurar a higiene e limpeza da cozinha, do refeitório e outros espaços como casa de banho e despensas; receber os fornecedores e responsabilizar-se pela arrumação e acondicionamento dos produtos alimentares, e, sempre que necessário, desde que seja possível, apoiar as crianças durante a refeição;

i) Compete às Auxiliares de serviços gerais apoiar a cozinheira em todas as suas funções e apoiar as crianças durante as refeições;

j) O apoio nas refeições pode ser assegurado pelas Animadoras, pelas Auxiliares de serviços gerais de apoio à cozinha e pelas Assistentes Operacionais, de acordo com os horários estabelecidos no início do ano letivo e com as necessidades de cada estabelecimento de ensino;

k) Compete aos Encarregados de Educação a compra da senha no dia anterior ou o prévio aviso de faltas à refeição do dia seguinte ou no próprio dia até às 10 horas, de crianças que utilizam o refeitório com caráter permanente;

l) Compete a todos os funcionários deste serviço, cumprir os horários que lhes foram atribuídos de acordo com as necessidades do estabelecimento de educação a que estão afetos em articulação com a autarquia;

m) Compete ao Presidente da Câmara estipular os horários dos funcionários de acordo com a especificidade de cada Estabelecimento de Ensino, cabendo ao Coordenador desse estabelecimento a atribuição de funções;

n) As crianças do 1º ciclo que usufruem dos refeitórios dos jardins de infância, devem ser acompanhadas por um adulto que lhes preste apoio durante a refeição.

Artigo 137º Seguro Escolar

Todos os Alunos matriculados estão obrigatoriamente cobertos pelo Seguro Escolar.

Artigo 138º Empréstimo de Manuais Escolares

1- O apoio a conceder ao aluno para manuais escolares, no âmbito da ação social escolar e de acordo com o escalão que integra, é sempre feito a título de empréstimo, ocorrendo a comparticipação para a aquisição de novos manuais só depois de esgotado o


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recurso à bolsa de manuais escolares prevista no artigo 7.º-A do Despacho n.º 11886-A/2012 de 6 de setembro.

a) Os alunos beneficiários de apoio em manuais escolares, bem como o encarregado de educação do aluno menor, obrigam-se a conservá - los em bom estado, responsabilizando -se pelo seu eventual extravio ou deterioração, ressalvado o desgaste proveniente do seu uso normal, prudente e adequado, face ao tipo de uso e disciplinas para que foram concebidos e do decurso do tempo, obrigando-se ainda a devolvê -los, na Biblioteca do Agrupamento.

b) Os alunos abrangidos por esta modalidade de apoio ficam obrigados à devolução,ao agrupamento, dos manuais escolares postos à sua disposição ou cuja aquisição foi comparticipada pela ação social escolar, no final do ciclo de estudos, relativamente a todos os manuais escolares correspondentes aos anos de escolaridade do ciclo em que o aluno beneficiou do apoio; c) O dever de restituição a que se refere a alínea anterior recai sobre o encarregado de educação ou no aluno, quando maior, e ocorre nos oito dias úteis subsequentes ao da afixação das pautas de avaliação do ano e ciclo de escolaridade frequentado pelo aluno, só sendo exigível àqueles que concluíram os 2.º e 3.º ciclos do ensino básico e o ensino secundário, relativamente aos manuais escolares cujo nível de atualização possibilite a respetiva reutilização, na mesma ou em qualquer outra escola ou agrupamento.

d) Sempre que se verifique a retenção do aluno beneficiário no ensino básico ou a não aprovação em disciplinas do ensino secundário, mantém -se o direito a conservar na sua posse os manuais escolares relativos ao ciclo ou disciplinas em causa até à respetiva conclusão

e) A não restituição dos manuais escolares, nos termos dos números anteriores, ou a sua devolução em estado de conservação que, por causa imputável ao aluno, impossibilite a sua reutilização, implicam a impossibilidade de atribuição deste tipo de apoio no ano letivo seguinte.

f) No ato da receção dos manuais escolares é emitido pela escola ou agrupamento o correspondente recibo de quitação, com o averbamento sobre o estado de conservação dos mesmos, o qual, em caso de mudança de escola, deve ser exibido no novo estabelecimento de ensino, para os efeitos previstos no número anterior. g) Para os efeitos de candidatura a apoios socioeducativos em qualquer ciclo ou nível de ensino, designadamente em situação de mudança de escola, pode qualquer aluno que tenha frequentado a escola sem apoios na modalidade a que se refere o Despacho n.º 11886-A/2012 solicitar a emissão de declaração comprovativa da sua situação.

CAPÍTULO V COMUNIDADE ESCOLAR

Secção I Docentes

Subsecção I

Direitos e Deveres

Artigo 139º Direitos

O Corpo Docente tem, além dos direitos conferidos no Decreto-lei n.º41/2012 de 21 de fevereiro e na Lei 58/2008 de 11 de setembro, direito a:

a) Ser respeitado e ter um tratamento correto de toda a Comunidade Escolar;

b) Ter acesso à legislação que lhe diga respeito afixada ou arquivada no dossier de departamento;

c) Ser informado de todas as atividades que se desenvolvam na Escola;

d) Receber a adequada colaboração do Diretor de Turma, Coordenador de Diretores de Turma, Conselho Pedagógico e Diretor, bem como dos Serviços de Administração Escolar;

e) Dispor de boas condições de trabalho, nomeadamente, instalações e material de apoio, que permitam atingir os objetivos programados para cada disciplina;

f) Ter os testes, textos de apoio e outro material policopiado, na data prevista, desde que requisitados dentro do prazo estabelecido;

g) Dispor da chave das salas, de harmonia com as regras estabelecidas;

h) Obter um comprovativo, sempre que entregue qualquer documento nos Serviços Administrativos, quando solicitado;

i) Dispor de uma Sala de Docentes asseada e confortável e ter acesso prioritário, desde que justificadamente, a todos os serviços de apoio;

j) Ser convocado, nos prazos previstos na lei, para todas as atividades não constantes no seu horário. As convocatórias deverão ser afixadas em local próprio, na Sala de Docentes;

k) Dispor de apoio e condições para o livre exercício de atividade sindical;

l) Ocupar um cacifo individual, de harmonia com as regras estabelecidas, pelo Diretor;

m) Acesso aos computadores da Sala de Professores para trabalhos Escolares;

n) Solicitar ao Diretor de Turma a convocação do Encarregado de Educação do Aluno para reunir com o Docente sempre que este considere imprescindível tal procedimento;

o) Não ser divulgado por parte da Escola, da morada e o número de telefone particular, salvo declaração em contrário do próprio interessado.

Artigo 140º Deveres

Particularizando alguns deveres que a lei lhes exige e

acrescentando outros de caráter interno os professores devem:

a) Respeitar toda a Comunidade Educativa e o público em geral;

b) Ser assíduo e pontual no desempenho de todas as tarefas que lhe compete, nomeadamente, aulas e reuniões convocadas nos termos da lei;


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c) Cumprir os programas curriculares, utilizando os métodos mais adequados, tendo em vista atingir as metas estabelecidas para cada disciplina, de maneira a promover o sucesso Escolar;

d) Planificar todas as atividades inerentes ao cumprimento do ponto anterior;

e) Resolver, na medida do possível, os problemas e conflitos eventualmente gerados no seio da Comunidade Educativa usando, para o efeito, de senso e firmeza;

f) Justificar as faltas ao serviço perante o órgão de gestão obedecendo ao regime de faltas em vigor (data);

g) Manter sigilo sobre toda a matéria inerente à atividade Escolar, nos termos da legislação vigente;

h) Respeitar a pontualidade, garantindo a sua presença na sala de aula à hora do início da atividade letiva, não havendo tolerância a nenhuns tempos de aulas;

i) Não antecipar ou adiar qualquer aula, sem prévia autorização do Diretor. Quando necessitar de mudar de sala, deve previamente comunicar o facto ao Assistente Operacional destacado no local;

j) Responsabilizar-se pelo transporte e reposição no respetivo local, do Livro de Ponto;

k) Numerar, sumariar cada aula lecionada e registar as faltas dos alunos no Livro rubricando-o. No caso de algum lapso na marcação de faltas deverá proceder à sua correção rubricando o erro. Nos casos dos Cursos profissionalmente qualificantes, o professor deverá diligenciar no sentido dos alunos assinarem o livro de ponto, em cada bloco de 45 minutos;

l) Registar a tinta, atempadamente, a marcação das prova/teste escrito de avaliação, no livro de Ponto, de forma a não colidir com outras marcações e com outras atividades não letivas;

m) Assinar os Livros correspondentes aos cargos que lhe estiverem atribuídos;

n) Corrigir e entregar no prazo de dez dias úteis, os trabalhos escritos realizados pelos alunos com fins de avaliação. Em situações excecionais e justificáveis, o prazo poderá ser de quinze dias úteis. No ato de entrega nos ditos trabalhos deverá constar: a data de realização, a data real de entrega, a rubrica do professor e a avaliação quantitativa (podendo, cumulativamente, também constar a menção qualitativa).

o) Arquivar em dossier, ou suporte equiparado, no Departamento um exemplar de cada trabalho e/ou prova de avaliação e respetiva cotação;

p) Ser o primeiro a entrar na sala de aula e o último a sair, garantindo que a porta fica fechada. Nas salas do R/Chão deverá ter o cuidado adicional de deixar as janelas trancadas;

q) Zelar pela conservação dos materiais e equipamento escolar, nisso empenhando todos os alunos, e comunicar todos os danos verificados, ao funcionário em serviço;

r) Não descurar a limpeza da sala de aula, nomeadamente a do quadro, a fim de que esta fique em plenas condições de funcionamento para a aula seguinte;

s) Informar os alunos da metodologia utilizada no processo de avaliação no início do ano letivo;

t) Estar atento às sugestões e pedidos de esclarecimento que possam ser colocados pelos alunos, procurando esclarecê-los ou encaminhá-los para os destinos mais adequados;

u) Não se afastar no decorrer da sua atividade na sala de aula, dos interesses direta ou indiretamente pertinentes aos programas e ao ensino;

v) Não abandonar a sala de aula no decorrer da mesma, salvo em condições excecionais devidamente justificadas ou autorizadas;

w) Não dispensar da assistência à aula qualquer aluno, exceto quando isso lhe for expressamente comunicado pelo Diretor;

x) Evitar que os alunos saiam, da sala de aula, no decorrer dos tempos letivos, exceto por razões devidamente justificadas;

y) Permitir que o aluno assista à aula quando chegar atrasado, mesmo que já tenha registado a respetiva falta de presença;

z) Zelar pela limpeza das salas de trabalho e de professores;

aa) Colaborar com os Diretores de Turma fornecendo-lhes pontualmente as informações que lhe forem solicitadas, comunicando, por escrito, toda a ocorrência relevante com os alunos das turmas que leciona;

ab) Colaborar com todos os colegas da Escola na análise, reflexão e resolução de problemas de índole pedagógica ou outros;

ac) Colaborar com o Pessoal Não Docente no âmbito da segurança de pessoas /instalações da Escola;

ad) Conhecer o Regulamento Interno; ae) Participar nas atividades escolares desenvolvidas

no âmbito do Plano Anual de Atividades; af) Tomar conhecimento do Plano de Emergência

Interna e Externa da Escola. ag) Manter atualizados os seus contactos pessoais,

nomeadamente, o telefónico e endereço eletrónico.

Subsecção II

Formação Contínua

Artigo 141º Direitos e Deveres

1- O docente tem direito a:

a) Ser atempadamente informado das ações de formação programadas para o ano letivo;

b) Propor e beneficiar da realização de debates e de ações de formação que contribuam para o seu enriquecimento profissional e para a melhoria do ambiente e do clima Escolares;

c) Frequentar as ações de formação que lhe forem facultadas, nomeadamente as que se enquadrem no âmbito do desenvolvimento do Projeto Educativo e do Plano Anual de Atividades e de formação do Agrupamento. 2- É dever do docente:

a) Empenhar-se na sua autoformação e atualização permanente nos domínios pedagógico-didático e científico, de forma a contribuir para a melhoria da qualidade do processo educativo.

Subsecção III Férias, Faltas e Licenças

Artigo 142º

Direitos e deveres

1- Direitos: a) Usufruir do direito a férias, faltas e licenças de

acordo com a legislação em vigor; b) Participar as faltas e usufruir das dispensas de

serviço ou de licenças previstas na legislação em vigor; c) Exercer, livremente e de acordo com a legislação

em vigor a atividade sindical. 2- Deveres:

a) Requerer as férias, faltas e licenças e as dispensas de serviço dentro dos prazos regulamentares;


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b) O período de férias do pessoal docente dos estabelecimentos de educação do Agrupamento é gozado após o termo de um ano letivo e o início do próximo, assegurando que não haja coincidência das férias de todos os docentes que prestam serviço no mesmo estabelecimento de educação;

c) Durante as férias Escolares dos alunos o funcionamento dos estabelecimentos de ensino do Pré-Escolar e 1º ciclo será definido pelo presidente do Diretor de acordo com os respetivos professores;

d) Prevenir, antecipada, direta ou telefonicamente, o Coordenador do estabelecimento de educação, o Diretor ou os Serviços de Administração Escolar quando tiver de faltar, devendo no dia seguinte entregar a respetiva participação por escrito;

e) Participar com três dias de antecedência as faltas por antecipação do período de férias.

f) Quando não for cumprido o estipulado na alínea anterior, o docente necessita de comprovar a imprevisibilidade desta ausência, para efeitos de justificação da respetiva falta.

Subsecção IV Avaliação

Artigo 143º Processo de Avaliação

O processo de avaliação de desempenho do pessoal docente será feito de acordo a legislação em vigor. As diretrizes inerentes ao processo constam em anexo ao presente regulamento.

Secção II

Pessoal Não Docente

Subsecção I Direitos e Deveres Especificos

Artigo 144º

Direitos específicos

1- Para além dos direitos consignados na lei, o pessoal não docente tem o direito de:

a) Ser respeitado no domínio das suas funções; b) Ver respeitados o sigilo e a confidencialidade

em todos os aspetos que a si digam respeito; c) Participar ativamente na vida da Escola; d) Conhecer, devidamente, as funções que deve

desempenhar; e) Apresentar ao Diretor, através do seu superior

hierárquico ou do seu representante naquele órgão, quaisquer sugestões que visem melhorar o funcionamento dos serviços;

f) Receber formação e ser informado de toda e qualquer legislação oficial ou determinação da Escola que, direta ou indiretamente, lhe diga respeito;

g) Exercer a sua atividade sindical, dentro do enquadramento legal existente;

h) Recorrer ao Diretor quando tenham surgido problemas de serviço que não possam ser resolvidos pelo superior hierárquico;

i) Ter um chefe, cujo papel é coordenar a atividade dos colegas no sentido de assegurar a eficiência dos serviços prestados.

j) Ter dois representantes no Conselho Geral. k) Conhecer e ver cumprido o Regulamento

Interno e outras normas de utilização do espaço Escolar.


1- Para além dos deveres consignados na lei, o pessoal não docente tem dever de:

a) Assinar o livro de ponto; b) Respeitar o sigilo e a confidencialidade de todos os

aspetos relacionados com a comunidade educativa; c) Estabelecer com os colegas um bom ambiente de

trabalho, sã camaradagem e trabalho em equipa; d) Responder com a máxima qualidade, dentro das

suas atribuições e responsabilidades, às solicitações de todas as pessoas e colaborar o mais empenhadamente possível com os órgãos de gestão;

e) Executar prontamente as decisões dos seus superiores hierárquicos;

f) Resolver com equilíbrio e bom senso os problemas e conflitos com os alunos, tratando-os com correção, nunca recorrendo à violência, e levando ao conhecimento do Diretor, verbalmente ou por escrito, os casos de maior gravidade;

g) Colaborar no acompanhamento e integração dos alunos na comunidade educativa, incentivando o respeito pelas regras de convivência e promovendo um bom ambiente educativo;

h) Colaborar com os Pais e Encarregados de Educação dos alunos no sentido de prevenir e resolver problemas comportamentais ou de aprendizagem, através do Diretor de Turma ou do Diretor;

i) Participar na organização Escolar e manter as instalações e equipamentos em perfeito estado de higiene, funcionalidade e segurança;

j) Não se afastar, no decorrer da sua atividade, direta ou indiretamente, da missão e dos objetivos do serviço;

k) Cumprir o Regulamento Interno e as normas dos espaços Escolares e corresponsabilizar-se pela sua preservação;

l) Tomar conhecimento do Plano de Emergência Interna e Externa da Escola.

Subsecção II

Deveres do Pessoal Administrativo

Artigo 146º Deveres do Pessoal Administrativo

1- Atender às solicitações do pessoal docente, não docente e discente, bem como os Pais e Encarregados de Educação e os demais utentes, prestando-lhes esclarecimentos necessários e adequados. 2- Executar as tarefas que lhe forem atribuídas pelo respetivo superior hierárquico ainda que as mesmas não se enquadrem na respetiva área funcional.

Artigo 147º Chefe de Serviços de Administração Escolar

1- Organizar e submeter à apreciação do Diretor a distribuição de serviço pelo respetivo pessoal, de acordo com a natureza, categorias e aptidões e, sempre que o julgue conveniente, proceder às necessárias redistribuições de serviço. 2- Propor ao Diretor o horário de atendimento do público por parte dos Serviços Administrativos. 3- Zelar pelo bom atendimento e orientação dos utentes por parte dos funcionários dos Serviços Administrativos. 4- Disponibilizar o livro de reclamações aos utentes de todos os serviços quando este for solicitado. 5- Orientar e coordenar as atividades dos Serviços Administrativos, responsabilizando os funcionários pelo rápido e bom andamento do serviço das respetivas áreas e das tarefas que lhes são confiadas.


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6- Orientar e controlar a elaboração dos documentos emitidos ou passados pelos Serviços Administrativos e sua posterior assinatura. 7- Assinar o expediente corrente e o respeitante a assuntos já submetidos a despacho do Diretor que se destinem a órgãos do mesmo nível hierárquico. 8- Preparar e submeter a despacho do Diretor os assuntos da competência deste. 9- Providenciar para que os serviços inerentes ao funcionamento da vida Escolar, nomeadamente das aulas, reuniões de avaliação, recursos e exames, bem como requisições de fundos, aquisição de bens e respetivo pagamento estejam em ordem nos prazos estabelecidos. 10- Proceder à leitura, providenciando a distribuição da legislação de interesse pelas áreas e às entidades determinadas pelo Diretor. 11- Apreciar e justificar os pedidos de justificação de faltas do pessoal dos Serviços Administrativos e encaminhá-los para a Autarquia. 12- Exercer o cargo de Secretário do Conselho Administrativo. 13- Preparar os documentos para análise e deliberação dos Conselhos Administrativo, Pedagógico e Diretor. 14- Dar cumprimento às deliberações dos Conselhos Administrativo, Pedagógico e do Diretor que respeitem aos Serviços Administrativos. 15- Assinar as requisições de material, desde que a sua aquisição tenha sido autorizada pelo Diretor e desde que a despesa tenha cabimento no(s) orçamento(s) mensal/anual. 16- Assinar os termos de abertura e de encerramento e chancelar as folhas dos livros utilizados nos Serviços Administrativos. 17- Ter à sua guarda o selo branco e autenticar assinatura do Diretor. 18- Levantar autos de notícia, relativos às infrações disciplinares verificadas nos Serviços de Administrativos ou noutros serviços ordenados pelo Diretor. 19- Servir de notador no processo de classificação de serviço do pessoal administrativo. 20- Apreciar outros assuntos respeitantes aos Serviços Administrativos, decidindo os que forem da sua competência e expondo ao Diretor. os que a ultrapassem. .

Subsecção III

Deveres do Assistente Operacional de Apoio

Artigo 148º

Coordenador do pessoal

1- Orientar, coordenar e supervisionar as tarefas dos Assistentes Operacionais 2- Colaborar com o Diretor na distribuição de serviço e na elaboração dos horários dos funcionários operacionais. 3- Controlar a assiduidade e elaborar o plano de férias dos Assistentes Operacionais, submetendo-o à aprovação do Diretor. 4- Elaborar diariamente o mapa de faltas do pessoal docente e fazer a sua entrega nos Serviços Administrativos. 5- Atender eventuais reclamações e apreciar sugestões sobre o serviço prestado, propondo soluções. 6- Requisitar nos SA todo o material de limpeza, primeiros socorros e outros de uso corrente nas aulas, mediante o preenchimento da respetiva relação de necessidades.

7- Manter o registo de entrada e saída do material referido no ponto anterior. 8- Comunicar eventuais estragos, extravios e transferências de material ou equipamento ao Diretor, e ao responsável pelo inventário dos bens do estado. 9- Afixar e divulgar convocatórias, avisos e ordens de serviço, pautas e horários. 10- Servir de notador no processo de classificação de serviço dos Assistentes Operacionais. 11- Integrar o júri de seleção dos Assistentes Operacionais. 12- Comunicar infrações disciplinares eventualmente cometidas por funcionários Operacionais. 13- Levantar autos de notícia aos Assistentes Operacionais, relativos a infrações disciplinares que verificar.

Artigo 149º

Assistentes Operacionais

1- Assegurar a vigilância sobre a conservação do mobiliário ou equipamento que estiver a seu cargo, comunicando de imediato ao Diretor qualquer anomalia a tal respeito. 2- Providenciar no sentido de todas as salas estarem fechadas nos intervalos e apetrechadas com material necessário ao bom funcionamento das aulas: giz, apagador ou outro material que seja solicitado pelos professores. 3- Zelar para que os alunos cumpram o Regulamento Interno do Agrupamento. 4- Tratar os alunos com respeito e compreensão. 5- Dar conta aos Coordenadores/Representantes de estabelecimento do 1.º ciclo e Jardins de Infância, Diretores de Turma ou Diretor, das infrações ao regulamento cometidas pelos alunos, quando tal se justifique, procurando adverti-los de imediato. 6- Não abandonar o setor, por qualquer motivo sem que o serviço fique assegurado por outro funcionário. 7- Entregar, apenas mediante requisição, qualquer material didático solicitado. 8- Responsabilizar-se pela recolha do material utilizado, anotando a sua devolução. 9- Impedir que os alunos perturbem o funcionamento das aulas, quando não estejam ocupados nos trabalhos Escolares e que permaneçam nas salas e nos corredores, durante os intervalos. 10- Assegurar-se que tudo está em ordem, em estado de asseio e arrumação antes do início das aulas. 11- Verificar eventuais danos do mobiliário, do material didático ou das instalações Escolares, comunicando-os, por escrito, ao Encarregado de Pessoal e, se possível, o presumível autor. 12- Atender prontamente às campainhas de chamada. 13- Colaborar com os docentes da Educação Pré-Escolar e do 1º ciclo no acompanhamento dos alunos entre e durante as atividades Escolares, bem como nos recreios, saídas, visitas de estudo, colónias balneares, festas e reuniões de pais. 14- Colaborar na prestação de apoio a alunos com NEE e, no caso dos estabelecimentos da educação Pré-Escolar e do 1º ciclo, nos serviços de Ação Social Escolar e na Biblioteca. 15- Assegurar a limpeza das salas de aula e dos espaços Escolares a seu cargo. 16- Receber e cuidar dos alunos no espaço de tempo compreendido entre o horário de abertura e o início das atividades Escolares em casos de manifesta e comprovada necessidade dos respetivos pais ou Encarregados de Educação. 17- Atender os alunos sempre que estes careçam de apoio ou da prestação de primeiros socorros e, prestando cuidados de higiene e acompanhar o aluno à


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unidade hospitalar ou à sua residência, conforme necessário. 18- Não fazer quaisquer tarefas de índole particular no local e durante o horário de trabalho. 19- Responsabilizar-se pelo armazenamento, conservação, distribuição e anotação das embalagens de leite diariamente consumidas pelos alunos dos estabelecimentos de ensino do Pré-Escolar e do 1º ciclo. 20- Zelar pela abertura e fecho das janelas e das portas das salas, bem como dos portões dos Estabelecimentos de Educação e Ensino. 21- Apoiar rotativamente os alunos no refeitório das Escolas. 22- Apoiar na visualização de vídeos educativos e jogos no salão polivalente. 23- Apoiar as oficinas em atividades na Escola Básica do 1.º ciclo. 24- Apoiar as Atividades de Enriquecimento Curricular e os Prolongamentos de horário. 25- Encarregar-se de outras tarefas de acordo com o seu estatuto e de que a Escola necessite.

Artigo 150º Funcionário da portaria

1- Prestar informações na portaria e proceder à abertura e encerramento das portas de acesso à Escola Básica e Secundária de Valença. 2- Controlar a entrada e saída de todos os elementos da comunidade Escolar e visitantes. 3- Vigiar o espaço adjacente à entrada do estabelecimento, prevenindo possíveis estragos ou comportamentos incorretos e impedindo a concentração de alunos junto ao portão de entrada da Escola Básica e Secundária de Valença de Valença. 4- Identificar e elaborar o registo das pessoas que entram e saem do estabelecimento, encaminhando os utentes e os visitantes para os serviços e as pessoas pretendidas. 5- Estar atento aos movimentos de veículos e de indivíduos estranhos ou de porte duvidoso, nas áreas adjacentes à Escola Básica e Secundária de Valença, registando dados relativos aos mesmos e comunicando ao Encarregado de Pessoal ou ao Diretor qualquer anormalidade que verifique nas imediações. 6- Resolver conflitos que envolvam alunos nas imediações da Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho.

Artigo 151º

Funcionário do bufete dos alunos

1- Preparar e servir produtos de bufete aos utentes que se apresentem munidos do respetivo cartão informático. 2- Atender pronta e educadamente os utentes do bufete, respeitando a ordem de chegada. 3- Disciplinar a fila dos alunos para melhorar e abreviar o atendimento dos mesmos. 4- Observar os preceitos de limpeza e desinfeção do recinto e dos utensílios e os preceitos de higiene na exposição e confeção e ao servir os alimentos. 5- Responsabilizar-se pela conservação dos equipamentos e do material de uso corrente. 6- Informar o técnico da Ação Social Escolar dos produtos que é necessário adquirir, através do preenchimento da respetiva relação de necessidades. 7- Afixar o preçário dos produtos.

Artigo 152º Funcionário da papelaria

1- Vender artigos Escolares e impressos. 2- Fazer a folha diária de caixa da Papelaria. 3- Manter atualizado o ficheiro com as entradas e saídas de material. 4- Manter o stock dos materiais mais utilizados de modo a evitar problemas de rutura. 5- Afixar o preçário do material à venda na Papelaria. 6- Proceder ao carregamento dos cartões informáticos nos montantes solicitados e entregar o respetivo recibo. 7- Fazer os balanços trimestrais e anuais do material existente na papelaria. 8- Cobrar as importâncias estabelecidas pelo Conselho Administrativo relativas a trabalhos particulares, entregando-as diariamente ao tesoureiro.

Artigo 153º Funcionário da Biblioteca

As funções inerentes ao funcionário da Biblioteca deverão constar no regimento da(s) Biblioteca(s) Escolares.

Artigo 154º Funcionário das instalações desportivas

1- Abrir as portas, controlar as entradas dos alunos nos balneários e a arrumação do material desportivo. 2- Fornecer e colaborar na preparação do material a utilizar na aula. 3- Permanecer junto das instalações desportivas durante o tempo de aulas para fornecer ou receber o material que venha a ser necessário. 4- Controlar as entradas dos alunos no campo de jogos, impedindo o acesso aos que não estejam em aulas. 5- Vigiar a utilização dos balneários e o banho dos alunos. 6- Providenciar pela conservação, limpeza e desinfeção das instalações e material do qual é responsável. 7- Guardar os objetos dos alunos que lhe forem entregues e vigiar os vestiários. 8- Não emprestar material aos alunos. 9- Fechar as portas depois de verificar se tudo está em ordem no interior das instalações.

Artigo 155º Funcionário da reprografia

1- Reproduzir dentro dos prazos estabelecidos os documentos que se destinem às atividades Escolares ou destinados aos Serviços Administrativos ou mandados executar pelo Diretor. 2- Assegurar a guarda e a segurança das fichas de avaliação para que os alunos não possam ter acesso às mesmas. 3- Registar os movimentos de reprografia, requisitando o papel e os produtos para as máquinas, através do preenchimento e entrega das respetivas relações de necessidades. 4- Cobrar as importâncias estabelecidas pelo Conselho Administrativo relativas a trabalhos particulares. 5- Assegurar a limpeza e a manutenção das máquinas efetuando pequenas reparações quando para isso autorizado ou comunicando as avarias. 6- Executar outras tarefas de que seja incumbido pelo encarregado do pessoal ou pelo Diretor.


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Artigo 156º

Funcionário de Laboratórios de Física, Química e Biologia

1- Inteirar-se sobre as normas de manuseamento de material e segurança em laboratório; essas normas serão fornecidas pelos respetivos Diretores de Instalações. 2- Usar luvas durante a lavagem de material. 3- Executar e zelar pela limpeza dos laboratórios. 4- Lavar o material usado nas atividades experimentais, logo que possível, após o término da aula e colocá-lo no local de secagem apropriado. 5- Comunicar ao Diretor de Instalações qualquer anomalia nas mesmas e/ou deterioração de material. 6- Verificar, no final do dia, se:

i. as janelas se encontram fechadas; ii. todo o material elétrico se encontra desligado,

salvo indicação em contrário dada pelos docentes utilizadores das instalações.

Artigo 157º Pessoal da cozinha

1- Usar vestuário adequado à sua função e as normas vigentes. 2- Assegurar a vigilância sobre a conservação de mobiliário e equipamento de si dependentes, informando o Diretor com prontidão, sobre qualquer anomalia a tal respeito. 3- Não permitir a entrada, no interior da cozinha, a pessoas estranhas ao serviço. 4- Não comer, no decurso do serviço. 5- Cuidar da higiene pessoal e material assegurando as normas básicas de higiene, asseio e conservação dos alimentos por si manipulados. 6- Colaborar na elaboração das ementas. 7- Contribuir para a boa utilização da cantina por parte dos alunos, ensinando-lhes e exigindo-lhes o cumprimento das regras básicas de higiene e de boa educação à mesa. 8- Verificar periodicamente as existências e carências de géneros e produtos, informando o técnico do ASE dos produtos que é necessário adquirir, elaborando a respetiva relação de necessidades. 9- Manter em dia o inventário do material e equipamentos de cozinha. 10- Executar e zelar pela limpeza do refeitório, da cozinha e dos espaços que estão destinados ao pessoal de cozinha.

Subsecção IV Avaliação do Desempenho

Artigo 158º

Definição de competências

Compete à autarquia no âmbito do DL 144/2008 de 28 de julho, definir as competências quanto ao pessoal não-docente das Escolas Básicas e da educação Pré-Escolar e relativamente ao pessoal não-docente dos 2.º e 3.º ciclos do ensino básico nas seguintes matérias: recrutamento, afetação e colocação, gestão das carreiras e remuneração, homologação da avaliação do desempenho, poder disciplinar para aplicação de pena superior a multa e decisão de recursos hierárquicos.

Artigo 159º Definição / CCA

O Conselho de Coordenação da Avaliação (CCA) é um órgão que deve assumir um papel ativo em todo o processo de avaliação, privilegiando uma ação de harmonização prévia através do estabelecimento de diretrizes e orientações relativas aos critérios a observar não só na atribuição das avaliações finais mas, desde logo, na fixação dos requisitos de viabilidade e fiabilidade a que devem obedecer a identidade dos objetivos e dos respetivos indicadores de medida.


A composição do Conselho Coordenador da Avaliação é determinada, anualmente, pela autarquia.


1- Ao Conselho Coordenador da Avaliação compete:

a) Estabelecer diretrizes para uma aplicação objetiva e harmónica do sistema de avaliação do desempenho;

b) Garantir a seletividade do sistema de avaliação, cabendo-lhe validar as avaliações finais iguais ou superiores a Muito Bom; verificando a aplicação das percentagens máximas, de 5% para as classificações de Excelente e 20% para as de Muito Bom,

c) Emitir parecer sobre as reclamações dos avaliados; d) Proceder à avaliação de desempenho nos casos de

ausência de superior hierárquico; e) Verificar eventuais disparidades na forma de

apreciação global dos níveis de cumprimento das componentes de avaliação;

f) Esclarecer dúvidas que sejam colocadas na aplicação do sistema de avaliação.

Subsecção V

Condições de Trabalho

Artigo 162º Horário de trabalho

1- O regime jurídico da duração e horário de trabalho aplicável ao pessoal não docente é o definido para os funcionários e agentes da Administração Pública na Lei 59/2008 de 11 de setembro. 2- Compete ao Diretor propor à autarquia, para aprovação, os horários de trabalho mais adequados à garantia do regular cumprimento das funções cometidas a cada grupo profissional.

Artigo 163º Isenção do horário de trabalho

O chefe de Serviços de Administração Escolar goza de isenção de horário de trabalho, sem prejuízo da observância do dever geral de assiduidade e do cumprimento da duração semanal de trabalho legalmente estabelecida, não lhe sendo devida, por isso, qualquer remuneração por trabalho prestado fora de horário normal.


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Artigo 164º Férias

Ao Diretor compete dar o seu parecer sobre as férias do pessoal não docente e remeter o respetivo mapa à Autarquia, para sua aprovação.

Artigo 165º

Responsabilidade disciplinar

1- O pessoal não docente é disciplinarmente responsável perante o Diretor e o Presidente da Câmara.

Secção III Alunos

Artigo 166º

Valores universais e cultura de cidadania

A Escola garantirá a formação dos alunos no desenvolvimento dos valores nacionais e de uma cultura de cidadania capaz de fomentar os valores da pessoa humana, da democracia, do exercício responsável, da liberdade individual e da identidade nacional. O aluno tem o direito e o dever de conhecer e respeitar ativamente os valores e os princípios fundamentais inscritos na Constituição da República Portuguesa, a Bandeira e o Hino, enquanto símbolos nacionais, a Declaração Universal dos Direitos do Homem, a Convenção Europeia dos Direitos do Homem e a Convenção sobre os Direitos da Criança, enquanto matriz de valores e princípios de afirmação da humanidade.

Artigo 167º Responsabilidade

1- Os alunos são responsáveis, em termos adequados à sua idade e capacidade de discernimento, pela componente obrigacional inerente aos direitos que lhe são conferidos no âmbito do sistema educativo, bem como por contribuírem para garantir aos demais membros da comunidade educativa e da Escola os mesmos direitos que a si próprios são conferidos, em especial respeitando ativamente o exercício pelos demais alunos do direito à educação. 2- Os representantes dos alunos têm, para além dos deveres e direitos que lhe estão conferidos pela Lei geral, o de ser consultados pelos órgãos de gestão da Escola em relação às seguintes matérias:

a) Projeto Educativo;

b) Regulamento Interno;

c) Plano de atividades e orçamento;

d) Projetos de combate ao insucesso Escolar;

e) Avaliação;

f) Ação Social Escolar;

g) Organização das atividades de complemento curricular e do desporto Escolar.

Artigo 168º Representação

Os alunos podem reunir-se em assembleia de alunos ou assembleia geral de alunos e são representados pela associação de estudantes, delegado ou subdelegado de turma e pela assembleia de delegados de turma, bem como pelos representantes no conselho geral e conselho pedagógico nos termos da lei e deste Regulamento Interno.

Artigo 169º Inelegibilidade

Os alunos a quem tenha sido aplicada medida disciplinar igual ou superior à da exclusiva competência do diretor não podem ser eleitos ou designados para os órgãos ou estruturas previstos no presente regulamento, nos dois anos seguintes ao termo do cumprimento da medida.

Artigo 170º

Assembleia Geral de Alunos

1- A assembleia de alunos é composta por todos os alunos do 2º e 3º ciclos e secundário. 2- A primeira reunião de cada ano letivo será convocada pelo órgão executivo, nesta serão eleitos o presidente, o vice-presidente e o secretário que orientarão os trabalhos deste órgão. 3- As restantes assembleias de alunos realizar-se-ão a pedido de um terço dos seus membros, com prévio conhecimento e autorização do órgão executivo.

Artigo 171º

Representantes dos alunos no Conselho Geral

1- Os representantes dos alunos no Conselho Geral são eleitos em assembleia de alunos. 2- Os representantes referidos no número anterior candidatam-se à eleição apresentando listas próprias, que deverão conter: a indicação dos candidatos a membros efetivos, em número igual ao dos respetivos representantes no conselho geral, bem como dos candidatos a membros suplentes. 3- Nos termos da Lei, a eleição destes representantes restringe-se aos alunos maiores de 16 anos de idade.

Subsecção I

Delegado e Subdelegado de Turma (1º, 2º e 3º Ciclos e Ensino Secundário)

Artigo 172º Perfil

1- Considera-se que existe uma correlação estreita entre desempenho cabal destes cargos, está o perfil sócio-comportamental dos alunos que os desempenharem, assim sendo o delegado e o sub-delegado de turma devem:

a) Cultivar valores de respeito e cooperação em relação a todos os elementos da comunidade Escolar;

b) Ter facilidade de relacionamento com todos os membros da Turma;

c) Assumir com facilidade o papel de porta-voz dos colegas e interlocutores válidos entre estes e os professores;

d) Ser capazes de representar os colegas nas reuniões.


1- Ao delegado de turma compete:

a) Representar a turma junto do órgão de gestão da Escola e das estruturas de orientação educativa;

b) Participar nas reuniões para que for convocado, designadamente nas reuniões de conselho de turma, exceto nos pontos da ordem de trabalhos relativos à avaliação e ainda no conselho de turma de natureza disciplinar;

c) Solicitar a realização de reuniões da turma com o respetivo Diretor de Turma;


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d) Consultar os colegas, antes das reuniões para que foi convocado, registando problemas, preocupações e propostas a fim de os apresentar e discutir na reunião;

e) Manter-se informado e informar os colegas sobre os assuntos de interesse da turma e/ou da Escola, tratados nas reuniões em que participou;

f) Promover a ligação entre os seus colegas e o Diretor de Turma, dando-lhe a conhecer as ocorrências e problemas que afetem a turma ou algum colega, sempre que possível, por escrito;

g) Auxiliar o Diretor de Turma e os restantes professores em tarefas do interesse da turma, por iniciativa própria ou quando for solicitado;

h) Colaborar com os professores e funcionários na supervisão: da limpeza, da conservação das salas de aula, do mobiliário e material Escolar, informando das anomalias constatadas;

i) Intervir, assumindo papel mediador e apaziguador, na resolução de eventuais problemas ou conflitos entre colegas;

j) Promover o cumprimento do Regulamento Interno. 2- O subdelegado de turma coadjuva o delegado no desempenho das funções acima descritas e substitui-o na sua ausência ou impedimento.

Artigo 174º Eleição

1- No início do ano letivo, compete ao Diretor de Turma promover a eleição do delegado e subdelegado de turma.

2- A eleição do delegado e subdelegado de turma deve ser realizada, pelo respetivo Diretor de Turma, na terceira semana de aulas do primeiro período.

3- No 1º, 2º e 3º Ciclos do Ensino Básico a eleição far-se-á, sob a supervisão do professor Titular de Turma/Diretor de Turma, no ensino secundário, o Diretor de Turma procederá às diligências necessárias para que se efetue a eleição na aula da disciplina onde exista o maior número de alunos inscritos.

4- O Professor Titular/Diretor de Turma preside à eleição, da qual elabora uma ata, segundo modelo interno, a entregar na Direção.

5- O Diretor de Turma deve registar o nome dos eleitos, no Livro de Ponto.

6- Estes representantes devem ser eleitos nominalmente, por voto direto e secreto e por todos os alunos da turma.

7- São elegíveis os alunos que frequentam todas as disciplinas, excetuando as opcionais,e que não tenham sido objeto de medida disciplinar há, pelo menos, dois anos.

8- Em caso de empate, efetua-se um segundo escrutínio, onde são candidatos os alunos que obtiveram no primeiro escrutínio maior e igual número de votos.

Artigo 175º Destituição e/ou substituição do cargo

1- Será destituído o delegado ou subdelegado a quem seja aplicada medida disciplinar, na sequência de um processo desta natureza. 2- Será substituído, em qualquer momento, o aluno eleito se:

a) Ele próprio o solicitar, mediante fundamentação a apresentar em assembleia de turma;

b) For solicitado pela maioria da turma, mediante a apresentação de abaixo-assinado;

c) O Diretor de Turma apresentar proposta

fundamentada nesse sentido e o conselho de turma a sufragar.

Artigo 176º

Assembleia de turma

1- O delegado e o subdelegado de turma têm o direito de solicitar a realização de reuniões da turma com o respetivo Diretor de Turma, para apreciação de matérias relacionadas com o funcionamento da turma, sem prejuízo do cumprimento das atividades letivas nos seguintes termos:

a) O pedido é apresentado ao Diretor de Turma, sendo precedido de reunião informal da turma para determinação das matérias a abordar;

b) Por iniciativa dos alunos da turma, o Diretor de Turma pode solicitar a participação do representante dos Pais e Encarregados de Educação dos alunos da turma referida;

c) A intenção de realizar a reunião deverá ser participada pelo Diretor de Turma ao órgão executivo.

Subsecção II Assembleia de Delegados


A assembleia de delegados de turma, como órgão de representação e participação dos alunos, é composta pelos delegados ou subdelegados de todas as turmas do agrupamento.


1- À Assembleia de delegados de turma compete o seguinte:

a) Eleger anualmente, de entre os membros do ensino secundário, os seus representantes ao conselho pedagógico;

b) Dar parecer sobre todos os assuntos que lhe sejam apresentados pelos órgãos do agrupamento.


1- A primeira reunião anual da assembleia de delegados de turma é convocada pelo orgão executivo e tem por finalidade eleger o presidente, que representará os alunos no conselho pedagógico, o vice-presidente e o secretário, que orientarão os trabalhos deste órgão. 2- Em caso de impedimento do presidente, este far-se-á representar pelo vice-presidente. 3- A eleição será feita por voto secreto, sendo elegíveis os delegados ou subdelegados do ensino secundário. 4- A assembleia de delegados de turma será convocada pelo órgão de gestão, por sua iniciativa ou a pedido do presidente da assembleia de delegados, ou ainda a pedido de pelo menos um terço dos membros.

Subsecção III Associação de Estudantes

Artigo 180º Âmbito

1- A Associação de Estudantes da Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho/Valença, adiante designada por associação de estudantes, é uma organização representativa dos alunos da Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho/Valença.


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2- A associação de estudantes rege-se por estatuto próprio aprovado em assembleia geral de alunos em dez de outubro de 2008.

Artigo 181º Princípios fundamentais

1- À associação de estudantes, para além dos valores da liberdade, igualdade e solidariedade, presidem os seguintes princípios:

a) Democraticidade - Todos os alunos têm o direito de participar na vida associativa, incluindo o de eleger e ser eleito para os corpos diretivos e ser nomeados para cargos associativos;

b) Independência - Implica a não submissão da associação a partidos políticos, organizações estatais, religiosas ou a quaisquer outras organizações que pelo seu caráter, impliquem a perda da independência dos estudantes ou dos seus órgãos representativos;

c) Autonomia - A associação goza de autonomia na elaboração dos respetivos estatutos e demais normas internas, na eleição dos seus órgãos dirigentes, na gestão administrativa e patrimonial, assim como na elaboração e execução dos planos de atividade. 2- A Associação rege-se pelos estatutos e demais legislação vigente.


1- Os deveres da Associação de Estudantes são:

a) Representar os Estudantes e defender os seus interesses;

b) Promover e dinamizar a formação cívica, física, cultural e científica dos seus membros;

c) Estabelecer a ligação da Escola e dos seus associados à realidade socioeconómica e política da região e do país;

d) Defender e promover os valores fundamentais do ser humano;

e) Contribuir para a participação dos seus membros na discussão dos problemas educativos;

f) Cooperar com todos os organismos estudantis nacionais ou estrangeiros, cujos princípios não contrariem os aqui definidos.


1- A Associação de Estudantes tem direito a participar na vida Escolar, nos termos do artigo15º da Lei n.º 33/87 de 11 de julho, designadamente nos seguintes domínios:

a) Definição da política educativa; b) Informação regular sobre a legislação publicada

referente ao seu grau de ensino; c) Acompanhamento da atividade dos órgãos de

gestão e da Ação Social Escolar; d) Participação na organização das atividades

Escolares e do desporto Escolar, quando solicitada ou por iniciativa própria;

e) Colaboração na gestão de espaços de convívio e desporto, assim como na de outras áreas afetas a atividades estudantis;

f) Elaboração, no início do ano letivo, de um plano de atividades, em consonância com o Projeto Educativo, a fim de ser apreciado e aprovado pelo Conselho Pedagógico;

g) Defesa dos interesses de todos de alunos;

h) Possuir um espaço próprio dentro do recinto Escolar, destinado ao desenvolvimento de atividades inerentes ao seu âmbito de intervenção;

i) Dispor de um local fixo para a afixação de informação genérica do interesse dos alunos e divulgação de atividades.


1- A associação de estudantes é composta segundo a lei vigente. 2- O número total de representantes do ensino secundário não deve ser inferior a cinquenta por cento da totalidade dos membros da associação de estudantes, devendo, integrar representantes de outras modalidades de educação e formação, existentes na oferta educativa deste Agrupamento.

Artigo 185º Eleição

1- A eleição da associação de estudantes é feita conforme a legislação em vigor. 2- A associação de estudantes é eleita por um período de um ano letivo. 3- Todos os estudantes, matriculados na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho, têm direito a candidatar-se à eleição, constituindo listas.

Subsecção IV Direitos e Deveres dos Alunos

Artigo 186º Direitos gerais dos alunos

1- De acordo com o Estatuto do Aluno e Ética Escolar, o aluno tem direito a:

a) Ser tratado com respeito e correção por qualquer membro da comunidade educativa, não podendo, em caso algum, ser discriminado em razão da origem étnica, saúde, sexo, orientação sexual, idade, identidade de género, condição económica, cultural ou social ou convicções políticas, ideológicas, filosóficas ou religiosas;

b) Usufruir do ensino e de uma educação de qualidade de acordo com o previsto na lei, em condições de efetiva igualdade de oportunidades no acesso;

c) Escolher e usufruir, nos termos estabelecidos no quadro legal aplicável, por si ou, quando menor, através dos seus pais ou encarregados de educação, o projeto educativo que lhe proporcione as condições para o seu pleno desenvolvimento físico, intelectual, moral, cultural e cívico e para a formação da sua personalidade;

d) Ver reconhecidos e valorizados o mérito, a dedicação, a assiduidade e o esforço no trabalho e no desempenho escolar e ser estimulado nesse sentido;

e) Ver reconhecido o empenhamento em ações meritórias, designadamente o voluntariado em favor da comunidade em que está inserido ou da sociedade em geral, praticadas na escola ou fora dela, e ser estimulado nesse sentido;

f) Usufruir de um horário escolar adequado ao ano frequentado, bem como de uma planificação equilibrada das atividades curriculares e extracurriculares, nomeadamente as que contribuem para o desenvolvimento cultural da comunidade;

g) Beneficiar, no âmbito dos serviços de ação social escolar, de um sistema de apoios que lhe permitam superar ou compensar as carências do tipo sociofamiliar, económico ou cultural que dificultem o acesso à escola ou o processo de ensino;


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h) Usufruir de prémios ou apoios e meios complementares que reconheçam e distingam o mérito;

i) Beneficiar de outros apoios específicos, adequados às suas necessidades escolares ou à sua aprendizagem, através dos serviços de psicologia e orientação ou de outros serviços especializados de apoio educativo;

j) Ver salvaguardada a sua segurança na escola e respeitada a sua integridade física e moral, beneficiando, designadamente, da especial proteção consagrada na lei penal para os membros da comunidade escolar;

k) Ser assistido, de forma pronta e adequada, em caso de acidente ou doença súbita, ocorrido ou manifestada no decorrer das atividades escolares;

l) Ver garantida a confidencialidade dos elementos e informações constantes do seu processo individual, de natureza pessoal ou familiar;

m) Participar, através dos seus representantes, nos termos da lei, nos órgãos de administração e gestão da escola, na criação e execução do respetivo projeto educativo, bem como na elaboração do regulamento interno;

n) Eleger os seus representantes para os órgãos, cargos e demais funções de representação no âmbito da escola, bem como ser eleito, nos termos da lei e do regulamento interno da escola;

o) Apresentar críticas e sugestões relativas ao funcionamento da escola e ser ouvido pelos professores, diretores de turma e órgãos de administração e gestão da escola em todos os assuntos que justificadamente forem do seu interesse;

p) Organizar e participar em iniciativas que promovam a formação e ocupação de tempos livres;

q) Ser informado sobre o regulamento interno da escola e, por meios a definir por esta e em termos adequados à sua idade e ao ano frequentado, sobre todos os assuntos que justificadamente sejam do seu interesse, nomeadamente sobre o modo de organização do plano de estudos ou curso, o programa e objetivos essenciais de cada disciplina ou área disciplinar e os processos e critérios de avaliação, bem como sobre a matrícula, o abono de família e apoios socioeducativos, as normas de utilização e de segurança dos materiais e equipamentos e das instalações, incluindo o plano de emergência, e, em geral, sobre todas as atividades e iniciativas relativas ao projeto educativo da escola;

r) Participar nas demais atividades da escola, nos termos da lei

s) A participação nas atividades que o Agrupamento promova, no exterior, carece de autorização do encarregado de educação

t) No pedido de autorização/ comunicação ao encarregado de educação deve constar uma informação detalhada da atividade a desenvolver, a sua calendarização, os professores responsáveis e acompanhantes.

u) Os alunos que não participarem nas atividades externas, promovidas pelo Agrupamento, devem comparecer na escola e cumprir o horário normal.

v) No âmbito das atividades a desenvolver pelo Agrupamento, podem os encarregados de educação, no ato da matrícula, ou a qualquer momento, solicitar à escola que o seu educando não seja alvo de registo fotográfico ou vídeo.

w) Participar no processo de avaliação, através de mecanismos de auto e heteroavaliação;

x) Beneficiar de medidas, a definir pela escola, adequadas à recuperação da aprendizagem nas

situações de ausência devidamente justificada às atividades escolares. 2- A fruição dos direitos consagrados nas suas alíneas g), h) e r) do número anterior pode ser, no todo ou em parte, temporariamente vedada em consequência de medida disciplinar corretiva ou sancionatória aplicada ao aluno, nos termos previstos no Estatuto do Aluno e Ética Escolar.

Artigo 187º Deveres gerais dos alunos

1- De acordo com o Estatuto do Aluno e Ética Escolar dos Ensinos Básico e Secundário, o aluno tem o dever de:

a) Estudar, aplicando -se, de forma adequada à sua idade, necessidades educativas e ao ano de escolaridade que frequenta, na sua educação e formação integral;

b) Ser assíduo, pontual e empenhado no cumprimento de todos os seus deveres no âmbito das atividades escolares;

c) Seguir as orientações dos professores relativas ao seu processo de ensino;

d) Tratar com respeito e correção qualquer membro da comunidade educativa, não podendo, em caso algum ser discriminado em razão da origem étnica, saúde, sexo, orientação sexual, idade, identidade de género, condição económica, cultural ou social, ou convicções políticas, ideológicas, filosóficas ou religiosas;

e) Guardar lealdade para com todos os membros da comunidade educativa;

f) Respeitar a autoridade e as instruções dos professores e do pessoal não docente;

g) Contribuir para a harmonia da convivência escolar e para a plena integração na escola de todos os alunos;

h) Participar nas atividades educativas ou formativas desenvolvidas na escola, bem como nas demais atividades organizadas que requeiram a participação dos alunos;

i) Respeitar a integridade física e psicológica de todos os membros da comunidade educativa, não praticando quaisquer atos, designadamente violentos, independentemente do local ou dos meios utilizados, que atentem contra a integridade física, moral ou patrimonial dos professores, pessoal não docente e alunos;

j) Prestar auxílio e assistência aos restantes membros da comunidade educativa, de acordo com as circunstâncias de perigo para a integridade física e psicológica dos mesmos;

k) Zelar pela preservação, conservação e asseio das instalações, material didático, mobiliário e espaços verdes da escola, fazendo uso correto dos mesmos;

l) Respeitar a propriedade dos bens de todos os membros da comunidade educativa;

m) Permanecer na escola durante o seu horário, salvo autorização escrita do encarregado de educação ou da direção da escola;

n) Participar na eleição dos seus representantes e prestar-lhes toda a colaboração;

o) Conhecer e cumprir o Estatuto do Aluno e Ética Escolar, as normas de funcionamento dos serviços da escola e o regulamento interno da mesma, subscrevendo declaração anual de aceitação do mesmo e de compromisso ativo quanto ao seu cumprimento integral;

p) Não possuir e não consumir substâncias aditivas, em especial drogas, tabaco e bebidas alcoólicas, nem promover qualquer forma de tráfico, facilitação e consumo das mesmas;

q) Não transportar quaisquer materiais, equipamentos tecnológicos, instrumentos ou engenhos passíveis de, objetivamente, perturbarem o normal funcionamento das atividades letivas, ou poderem causar danos físicos ou


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psicológicos aos alunos ou a qualquer outro membro da comunidade educativa;

r) Não utilizar quaisquer equipamentos tecnológicos, designadamente, telemóveis, equipamentos, programas ou aplicações informáticas, nos locais onde decorram aulas ou outras atividades formativas ou reuniões de órgãos ou estruturas da escola em que participe, exceto quando a utilização de qualquer dos meios acima referidos esteja diretamente relacionada com as atividades a desenvolver e seja expressamente autorizada pelo professor ou pelo responsável pela direção ou supervisão dos trabalhos ou atividades em curso;

s) Não captar sons ou imagens, designadamente, de atividades letivas e não letivas, sem autorização prévia dos professores, dos responsáveis pela direção da escola ou supervisão dos trabalhos ou atividades em curso, bem como, quando for o caso, de qualquer membro da comunidade escolar ou educativa cuja imagem possa, ainda que involuntariamente, ficar registada;

t) Não difundir, na escola ou fora dela, nomeadamente, via Internet ou através de outros meios de comunicação, sons ou imagens captados nos momentos letivos e não letivos, sem autorização do diretor da escola;

u) Respeitar os direitos de autor e de propriedade intelectual;

v) Apresentar-se com vestuário que se revele adequado, em função da idade, à dignidade do espaço e à especificidade das atividades escolares;

w) Reparar os danos por si causados a qualquer membro da comunidade educativa ou em equipamentos ou instalações da escola ou outras onde decorram quaisquer atividades decorrentes da vida escolar e, não sendo possível ou suficiente a reparação, indemnizar os lesados relativamente aos prejuízos causados.

Subsecção V Disciplina

Artigo 188º Âmbito

1- As regras de disciplina do Agrupamento, para além dos seus efeitos próprios, devem proporcionar a assunção, por todos os que integram a vida da Escola, de regras de convivência que assegurem o cumprimento dos objetivos do Projeto Educativo, a harmonia de relações, a integração social, o pleno desenvolvimento físico, intelectual, cívico e moral dos alunos, a preservação da segurança destes e ainda a realização profissional e pessoal dos docentes e não docentes. 2- Consequentemente toda a atuação ligada à disciplina dos alunos deverá reger-se pelo Estatuto do Aluno e Ética Escolar, que estabelece os direitos e os deveres dos alunos dos ensinos básico e secundário e o compromisso dos pais ou encarregados de educação e dos restantes membros da comunidade educativa na sua educação e formação.

Artigo 189º Qualificação da infração

1- Constitui infração, passível da aplicação de medida corretiva ou medida disciplinar sancionatória, qualquer comportamento do aluno que:

a) Viole o(s) dever(es) previsto(s) no artigo 10.º do Estatuto do Aluno e Ética Escolar e no presente Regulamento Interno;

b) Seja perturbador do regular funcionamento das atividades da Escola ou das relações no âmbito da comunidade educativa;

c) Contrarie de forma específica a legislação em vigor.

Artigo 190º Participação de Ocorrência

1- O professor ou membro do pessoal não docente que presencie ou tenha conhecimento de comportamentos suscetíveis de constituir infração disciplinar, nos termos do artigo anterior, deve participá-los imediatamente ao diretor do agrupamento. 2- O aluno que presencie comportamentos referidos no número anterior deve comunicá-los imediatamente ao professor titular de turma ou ao diretor de turma ou equivalente, o qual, no caso de os considerar graves ou muito graves, os participa, no prazo de um dia útil, ao diretor do agrupamento. 3 - Toda a infração disciplinar deve ser comunicada aos pais ou encarregados de educação, tratando-se de aluno menor de idade.

Subsecção VI Medidas corretivas e medidas disciplinares sancionatórias

Artigo 191º Finalidades

1-Todas as medidas corretivas e medidas disciplinares sancionatórias prosseguem finalidades pedagógicas, preventivas, dissuasoras e de integração, visando, de forma sustentada, o cumprimento dos deveres do aluno, o respeito pela autoridade dos professores no exercício da sua atividade profissional e dos demais funcionários, bem como a segurança de toda a comunidade educativa. 2- As medidas corretivas e as medidas disciplinares sancionatórias visam ainda garantir o normal prosseguimento das atividades da escola, a correção do comportamento perturbador e o reforço da formação cívica do aluno, com vista ao desenvolvimento equilibrado da sua personalidade, da sua capacidade de se relacionar com os outros, da sua plena integração na comunidade educativa, do seu sentido de responsabilidade e da sua aprendizagem. 3- As medidas disciplinares sancionatórias, tendo em conta a especial relevância do dever violado e a gravidade da infração praticada, prosseguem igualmente, para além das identificadas no número anterior, finalidades punitivas. 4- As medidas corretivas e as medidas disciplinares sancionatórias devem ser aplicadas em coerência com as necessidades educativas do aluno e com os objetivos da sua educação e formação, no âmbito do desenvolvimento do plano de trabalho da turma e do projeto educativo da escola.


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Artigo 192º Determinação da medida disciplinar

1- Na determinação da medida disciplinar corretiva ou sancionatória a aplicar, deve ter-se em consideração a gravidade do incumprimento do dever, as circunstâncias, atenuantes e agravantes apuradas, em que esse incumprimento se verificou, o grau de culpa do aluno, a sua maturidade e demais condições pessoais, familiares e sociais. 2- São circunstâncias atenuantes da responsabilidade disciplinar do aluno o seu bom comportamento anterior, o seu aproveitamento escolar e o seu reconhecimento, com arrependimento, da natureza ilícita da sua conduta. 3- São circunstâncias agravantes da responsabilidade do aluno a premeditação, o conluio, a gravidade do dano provocado a terceiros e a acumulação de infrações disciplinares e a reincidência, em especial se no decurso do mesmo ano letivo.

Artigo 193º Medidas corretivas

1- As medidas corretivas prosseguem finalidades pedagógicas, dissuasoras e de integração, nos termos do n.º 1 do artigo 24.º, assumindo uma natureza eminentemente preventiva. 2- São medidas corretivas, sem prejuízo de outras que, obedecendo ao disposto no número anterior, venham a estar contempladas no presente regulamento:

a) A advertência; b) A ordem de saída da sala de aula, e demais

locais onde se desenvolva o trabalho escolar; c) A realização de tarefas e atividades de

integração na escola ou na comunidade, podendo para esse efeito ser aumentado o período de permanência obrigatória, diária ou semanal, do aluno na escola ou no local onde decorram as tarefas ou atividades;

d) O condicionamento no acesso a certos espaços escolares, ou na utilização de certos materiais e equipamentos, sem prejuízo dos que se encontrem afetos a atividades letivas;

e) A mudança de turma.

Subsecção VII Competências e Procedimentos

das medidas corretivas

Artigo 194º A advertência

1- Consiste numa chamada verbal de atenção ao aluno, perante um comportamento perturbador do funcionamento normal das atividades escolares ou das relações entre os presentes no local onde elas decorrem, com vista a alertá-lo para que deve evitar tal tipo de conduta e a responsabilizá-lo pelo cumprimento dos seus deveres como aluno. 2- Na sala de aula, a advertência é da exclusiva competência do professor, enquanto que, fora dela, qualquer professor ou membro do pessoal não docente tem competência para repreender o aluno.

Artigo 195º A ordem de saída da sala de aula

1- A aplicação da medida corretiva da ordem de saída da sala de aula e demais locais onde se desenvolva o trabalho escolar é da exclusiva

competência do professor respetivo e implica a marcação de falta injustificada ao aluno e a permanência do aluno na escola, competindo àquele determinar o período de tempo durante o qual o aluno deve permanecer fora da sala de aula, e, se for caso disso, quais as atividades que o aluno deve desenvolver no decurso desse período de tempo. 2- A aplicação no decurso do mesmo ano letivo e ao mesmo aluno da medida corretiva de ordem de saída da sala de aula pela terceira vez, por parte do mesmo professor, ou pela quinta vez, independentemente do professor que a aplicou, implica a análise da situação em conselho de turma, tendo em vista a identificação das causas e a pertinência da proposta de aplicação de outras medidas disciplinares corretivas ou sancionatórias. 3- Sempre que a um aluno seja aplicada esta medida corretiva deverão, ser adotados os seguintes procedimentos:

a) Definição da (s) tarefa (s) a desenvolver pelo (s) aluno (s) e o tempo de permanência fora da sala;

b) Encaminhamento do(s) aluno(s) para a sala de estudo (Pav. G), solicitando a presença de um Assistente Operacional para proceder ao acompanhamento deste. Uma vez neste espaço, o aluno:

i) é recebido pelo professor em serviço na sala de estudo;

ii) fornece dados para o preenchimento da ficha de registo (ordem de saída da sala de aula -Doc.6) e preenche relatório individual de ocorrência sobre o comportamento que originou a ordem de saída (o relatório é recolhido pelo Diretor de Turma (DT);

iii) realiza a atividade estipulada, entregando-a posteriormente ao prof. que aplicou a medida.

c) Preenchimento do formulário: Participação Disciplinar (Doc 3.) que será entregue, no prazo máximo de um dia útil, ao DT.

Artigo 196º Realização de tarefas e atividades de

integração escolar

1-As tarefas e atividades de integração na escola ou na comunidade consistem no desenvolvimento de tarefas e atividades de caráter pedagógico que contribuam para o reforço da formação cívica do aluno e promovam um bom ambiente educativo. 2- A aplicação desta medida é da exclusiva competência do diretor do agrupamento de escolas que, para o efeito, procede sempre à audição do diretor de turma ou do professor titular da turma a que o aluno pertença, bem como do professor tutor ou da equipa multidisciplinar, caso existam. 3- O período de aplicação das tarefas abaixo designadas será definido pelo responsável pela sua aplicação, visando o melhor ajuste a cada situação particular, não podendo este ultrapassar a duração de 30 dias úteis. 4- O cumprimento das medidas corretivas realiza-se em período suplementar ao horário letivo, no espaço escolar ou fora dele, neste caso com acompanhamento dos pais ou encarregados de educação ou de entidade local ou localmente instalada idónea e que assuma corresponsabilizar-se, nos termos a definir em protocolo escrito. 5- Durante a realização destas tarefas o aluno é sempre supervisionado através do diretor de turma, do professor tutor ou da equipa de integração e apoio, quando existam, de forma a assegurar a corresponsabilização de todos os intervenientes nos efeitos educativos da medida. 6- As tarefas e atividades de integração na escola ou na comunidade que o aluno deve realizar no caso de o


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seu comportamento traduzir incumprimento de um dever são as seguintes:

a) Trabalhos individuais de pesquisa e de resumo de temas que abordem as temáticas implícitas na infração disciplinar cometida;

b) Reflexões críticas, durante as aulas de Educação para a Cidadania, baseadas nos comportamentos irregulares de que o aluno foi alvo, bem como na análise dos direitos e deveres dos alunos conforme a lei n.º 51/2012 de 5 de setembro;

c) Execução de atividades no âmbito desenvolvimento do plano de trabalho de turma e/ou projeto educativo da escola;

d) Desenvolvimento de um plano individual de trabalho definido pelo(s) professore(s) ou pelo conselho de turma, a realizar durante o período sem atividades letivas, com a supervisão de um professor ou encarregado de educação, de acordo com o estipulado em documento próprio (grelha de controlo elaborada pelos responsáveis). Este trabalho constituirá mais um elemento para a avaliação. (apenas no 2º e 3º ciclos e secundário);

e) Apoio aos assistentes operacionais no controle e vigilância dos espaços escolares, apresentando relatório das ocorrências anómalas verificadas. (apenas no 2º e 3º ciclos e secundário);

f) Manutenção e limpeza de espaços do recinto escolar;

g) Prestação de apoio aos serviços escolares, designadamente: cantina, bufete e papelaria. (apenas no 2º e 3º ciclos e secundário);

h) Apoio ao serviço da biblioteca, durante um período de tempo a fixar;

i) Execução de trabalhos de jardinagem no recinto da escola;

j) Prestação de serviço cívico numa entidade local (apenas no 2º e 3º ciclos e secundário);

k) Participação na reparação de instalações, equipamentos e/ou materiais danificados, sob a supervisão de um docente, podendo para o efeito utilizar salas e ferramentas especificas pertencentes ao Agrupamento;

l) Tarefas de apoio a alunos portadores de deficiência, favorecedoras do desenvolvimento de atitudes de responsabilidade e solidariedade;

m) Frequência obrigatória da sala de estudo; n) Colaboração na arrumação das instalações

desportivas e das restantes salas específicas. o) A interdição temporária da frequência de

atividades extracurriculares; p) A apreensão e a retenção do telemóvel,

equipamentos tecnológicos, outros instrumentos ou engenhos que prejudiquem o normal funcionamento das atividades letivas. A retenção do objeto terá a duração correspondente à da deslocação do encarregado de educação ao estabelecimento de ensino, para tomada de conhecimento da ocorrência e consequente responsabilização do seu educando. Esta medida é da competência do agente educativo responsável pela atividade letiva, que no prazo de um dia útil, dela participará ao Diretor de Turma/Coordenador de Estabelecimento.

q) A indemnização às Escolas do Agrupamento ou às vítimas dos danos, comprovadamente causados quer por descuido, quer propositadamente;

r) A reflexão sobre o seu comportamento, durante o intervalo das atividades letivas. Neste período, que não deverá ultrapassar um dia útil, o aluno será sempre ser supervisionado por um professor ou um assistente, devendo proceder à realização de uma reflexão escrita sobre as suas

atitudes e/ou de outras atividades consideradas ajustadas à situação.

s) A formalização de um pedido de desculpa à(s) pessoa(s) lesada(s)

t) O condicionamento temporário no atendimento nos serviços da escola. O aluno, na sequência da aplicação desta medida, será encaminhado para o final da respetiva fila ou ser-lhe-á solicitado aguardar determinado período de tempo, no máximo trinta minutos.

u) A comunicação da infração cometida ao respetivo encarregado de educação, pelo meio mais expedito. 7- Para além das atividades de integração acima especificadas, poderá o Diretor decidir adotar outras, visando um melhor ajuste à reparação do dano causado e o reforço da formação cívica do aluno.

Artigo 197º Condicionamento no acesso a espaços ou

utilização de materiais/equipamentos 1-A aplicação desta medida é da exclusiva competência do diretor do agrupamento de escolas que, para o efeito, procede sempre à audição do diretor de turma ou do professor titular da turma a que o aluno pertença, bem como do professor tutor ou da equipa multidisciplinar, caso existam. 2- A aplicação e posterior execução desta medida corretiva não pode ultrapassar o período de tempo correspondente a um ano escolar. 3- Tendo em vista a aplicação e posterior execução desta medida corretiva, ao infrator poderá ser interdito o acesso a espaços onde foi praticada a infração, sem prejuízo de outros que se julguem necessários, tais como:

a) Laboratórios; b) Salas de informática; c) Biblioteca; d) Campos desportivos; e) Pavilhão gimnodesportivo.

4- Também lhes poderá ser vedada a utilização de certos materiais e equipamentos, nos termos do citado no ponto anterior, entre outros designadamente:

a) Equipamentos informáticos; b) Jogos didáticos; c) Material científico; d) Material desportivo.

Artigo 198º Mudança de turma

1- A aplicação desta medida é da exclusiva competência do diretor do agrupamento de escolas que, para o efeito, procede sempre à audição do diretor de turma ou do professor titular da turma a que o aluno pertença, bem como do professor tutor ou da equipa multidisciplinar, caso existam. 2- A aplicação da medida corretiva de mudança de turma ocorrerá em situações nas quais a presença do aluno gere comprovada incompatibilidade com discentes ou docentes ou apresente riscos para o quotidiano da turma.

Subsecção VIII Competências e Procedimentos das medidas

disciplinares sancionatórios

Artigo 199º Medidas disciplinares sancionatórias

1- A aplicação desta medida é da exclusiva competência do diretor do agrupamento de escolas que, para o efeito, procede sempre à audição do diretor de turma ou do professor titular da turma a que o aluno


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pertença, bem como do professor tutor ou da equipa multidisciplinar, caso existam. 2- A aplicação da medida corretiva de mudança de turma ocorrerá em situações nas quais a presença do aluno gere comprovada incompatibilidade com discentes ou docentes ou apresente riscos para o quotidiano da turma.

Artigo 200º

A repreensão registada

1- A aplicação da medida disciplinar sancionatória de repreensão registada é da competência do professor respetivo, quando a infração for praticada na sala de aula, ou do Diretor, nas restantes situações, averbando -se no respetivo processo individual do aluno, a identificação do autor do ato decisório, data em que o mesmo foi proferido e a fundamentação de facto e de direito que norteou tal decisão. 2- Esta medida será formalizada em documento próprio (Doc. 5) disponibilizado para o efeito, no início do ano letivo, no prazo máximo de dois dias úteis, após a data da ocorrência. 3- Compete ao diretor de turma ou ao docente que aplica a medida solicitar a convocação conjunta do aluno e, quando menor, do respetivo encarregado de educação, para proceder à assinatura da respetiva repreensão. 4- Compete ao diretor de turma proceder ao arquivamento do documento 5- Repreensão registada - no processo individual do aluno, bem como o registo da mesma na documentação existente para o efeito, designadamente no registo biográfico do aluno.

Artigo 201º Suspensão até 3 dias úteis

1-Em casos excecionais e enquanto medida dissuasora, a suspensão até 3 dias úteis é aplicada pelo diretor do agrupamento, garantidos que estejam os direitos de audiência e defesa do visado e sempre fundamentada nos factos que a suportam.

Artigo 202º Suspensão da Escola entre 4 e 12 dias úteis 1- A decisão de aplicar a medida disciplinar sancionatória de suspensão entre 4 e 12 dias úteis é precedida da audição em processo disciplinar do aluno visado, do qual constam, em termos concretos e precisos, os factos que lhe são imputados, os deveres por ele violados e a referência expressa, não só da possibilidade de se pronunciar relativamente àqueles factos, como da defesa elaborada, sendo competente para a sua aplicação o diretor da escola, que pode, previamente, ouvir o conselho de turma, para o qual deve ser convocado o professor tutor, quando exista e não seja professor da turma. 2- Compete ao diretor da escola, ouvidos os pais ou o encarregado de educação do aluno, quando menor de idade, fixar os termos e condições em que a aplicação da medida disciplinar sancionatória referida no número anterior é executada, garantindo ao aluno um planos de atividades pedagógicas a realizar, corresponsabilizando-os pela sua execução e acompanhamento, podendo igualmente, se assim o entender, estabelecer eventuais parcerias ou celebrar protocolos ou acordos com entidades públicas ou privadas.

3- Nos termos do n.º 5, artigo 28.º da Lei 51/2012 de 05 de setembro, a escola poderá estabelecer eventuais parcerias ou celebrar protocolos ou acordos, para a execução da suspensão, com:

a) Associações locais, tais como: Bombeiros Voluntários, Cruz Vermelha, Associações culturais, recreativas e desportivas, Associações de cariz humanitário e Lares);

b) Serviços públicos (Centro de Saúde, Juntas de Freguesia, Câmara Municipal, Guarda Nacional Republicana, Biblioteca Municipal, estabelecimentos de ensino). 5- A execução da suspensão recorrendo ao estabelecido no ponto anterior, só se pode verificar por acordo entre a Escola, o encarregado de educação e as entidades públicas ou privadas envolvidas. 6- Das parcerias protocolos ou acordos referidos devem constar:

a) O local onde se executa a suspensão; b) Os dias de suspensão e o horário que o aluno terá

que cumprir; c) As tarefas a desenvolver pelo aluno; d) O registo da assiduidade e pontualidade; e) As competências e responsabilidades de cada um

dos intervenientes no acordo, bem como a sua identificação.

f) A obrigatoriedade do aluno, no final da suspensão, apresentar um relatório sobre o que adquiriu e aprendeu. 7- As faltas resultantes da aplicação de medidas disciplinares sancionatórias, consideram--se faltas injustificadas (art.º 14.º da Lei 51/2012 de 05 de setembro) 8- O comportamento indesejado tido pelo aluno que seja alvo desta medida deverá ser objeto de ponderação nos vários momentos de avaliação.

Artigo 203º Transferência de Escola

1- A aplicação da medida disciplinar sancionatória de transferência de escola compete, com possibilidades de delegação, ao diretor-geral de educação respetivo, após a conclusão do procedimento disciplinar a que se refere o artigo 30.º do Estatuto do Aluno e Ética Escolar e reporta-se à prática de factos notoriamente impeditivos do prosseguimento do processo de ensino-aprendizagem dos restantes alunos da escola, ou do normal relacionamento com algum ou alguns dos membros da comunidade educativa. 2- A medida disciplinar sancionatória de transferência de escola apenas é aplicável a aluno de idade igual ou superior a 10 anos e, frequentando o aluno a escolaridade obrigatória, desde que esteja assegurada a frequência de outro estabelecimento de ensino situado na mesma localidade ou na localidade mais próxima servida de transporte público ou escolar. 3- Complementarmente às medidas previstas no n.º 2, compete ao diretor do agrupamento decidir sobre a reparação dos danos ou a substituição dos bens lesados ou, sobre a indemnização dos prejuízos provocados pelo aluno no património escolar ou a terceiros, podendo o valor da reparação calculado ser reduzido tendo em conta o grau de responsabilidade do aluno e ou a sua situação socioeconómica.

Artigo 204º Cumulação de medidas disciplinares

1- A aplicação das medidas corretivas previstas nas alíneas a) e e) do ponto 2 do Artigo 194º do presente regulamento, é cumulável entre si.


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2- A aplicação de uma ou mais das medidas corretivas é cumulável apenas com a aplicação de uma medida disciplinar sancionatória. 3- Sem prejuízo do disposto nos números anteriores, por cada infração apenas pode ser aplicada uma medida disciplinar sancionatória.

Subsecção IX

Qualificação de condutas infratoras e procedimentos a observar

Artigo 205º Qualificação de condutas

1- As infrações disciplinares são tipificadas genericamente em três níveis diferentes, de acordo com a gravidade da ocorrência. São assim consideradas como: ligeiras, graves, muito graves. 2-São consideradas infrações ligeiras:

a) Chegar, pontualmente, atrasado à sala de aula e demais espaços onde se desenvolva a atividade escolar;

b) Correr ou gritar nos corredores durante o intervalo;

c) Entrar e sair da sala de aula de uma forma pouco correta, como por exemplo: empurrando os colegas, gritando, etc…. Comunicação da infração via telefone

d) Dentro da sala de aula: mascar pastilha elástica, comer ou beber, usar boné ou chapéu, conversar/brincar, levantar-se sem autorização, intervir despropositadamente;

e) Outras equiparadas. As infrações consideradas ligeiras dão origem: - a advertência ou repreensão e/ou a participação de ocorrência; - devem ser resolvidas de imediato pelo professor ou pelo Assistente Operacional; - devem ser comunicadas ao respetivo diretor de turma/encarregado de educação. 3- São considerados graves os seguintes comportamentos:

a) Reincidência regular em qualquer das infrações ligeiras;

b) A saída da sala sem autorização; c) Perturbação sistemática do normal

funcionamento da aula com ações que ponham em causa a sua concentração ou a dos restantes alunos;

d) Utilização de qualquer meio multimédia não autorizado;

e) Danificação ou destruição deliberada ou por desleixo do seu material escolar ou do(s) colega(s);

f) Recusa sistemática e ostensiva em trazer o material necessário às atividades letivas;

g) Provocação ou resposta agressiva a provocações a qualquer elemento da comunidade educativa;

h) Incumprimento das disposições regulamentares, designadamente as relativas à utilização e preservação das instalações bem como à arrumação, manutenção de equipamento e outros utensílios de utilização comum;

i) Utilização de linguagem imprópria entre pares; j) Falta injustificada às aulas, encontrando-se no

recinto escolar; k) Desrespeito pelas normas de higiene,

segurança e saúde; l) Transporte e exibição de objetos que

notoriamente ponham em causa a integridade física dos elementos da comunidade educativa.

As infrações consideradas graves dão origem: - a participação de ocorrência, e/ou participação disciplinar, e/ou participação à Diretora; - ordem de saída de sala de aula e demais locais onde se desenvolva o trabalho escolar, com marcação de falta; - poderão dar origem à realização de atividades e tarefas de integração; - poderão dar origem ao condicionamento a espaços e equipamentos; - Poderão dar origem a suspensão até 3 dias; - São comunicadas ao docente titular de turma/diretor de turma/diretora, para análise e aplicação de medidas disciplinares; - são sempre comunicadas ao encarregado de educação do aluno. 4- São considerados muito graves os seguintes comportamentos:

a) Reincidência em qualquer das infrações graves; b) Atuação provocatória ou recusa no cumprimento

de uma indicação legítima, pondo emcausa a autoridade do professor ou do Assistente Operacional;

c) Recusa no cumprimento de qualquer uma das medidas educativas que lhe seja aplicada;

d) Injúria ou difamação a qualquer elemento da comunidade educativa;

e) Perseguição, ameaças/intimidação a colegas, professores e assistentes operacionais;

f) Agressão verbal e/ou utilização de linguagem imprópria para com professores e assistentes operacionais;

g) Agressão física a qualquer elemento da comunidade educativa;

h) Prestação de falsas declarações; i) Falsificação/alteração de assinaturas e

documentos; j) Saída da escola, durante o horário das atividades,

sem prévia autorização. k) Furto ou extorsão de valores ou objetos com ou

sem violência; l) Incitamento a práticas de violência física ou outras; m) Utilização indevida do nome da escola ou do

agrupamento, bem como dos símbolos a ela associados; n) Prática de atos de humilhação pública ou privada

(SMS provocatórios, utilização indevida de imagens, publicações WEB indecorosas);

o) Incitação sistemática para a prática de ações gravemente prejudiciais para a saúde, integridade física ou emocional dos membros da comunidade educativa;

p) Posse/consumo de substâncias não autorizadas, nomeadamente tabaco, álcool e drogas;

q) Prática de atos de discriminação, provocação/coerção (pares, professores, assistentes operacionais);

r) Utilização de objetos que ponham em causa a integridade física dos elementos da comunidade educativa;

s) Participação em incidente de violência grupal ou generalizada. As infrações consideradas muito graves dão origem: - a participação disciplinar e participação à Diretora; - a ordem de saída da sala de aula ou demais locais onde se desenvolva o trabalho escolar, com a respetiva marcação de falta injustificada; - são comunicadas imediatamente à direção/professor titular ou diretor de turma, por quem testemunhou a infração; - poderão dar origem a instauração de procedimento disciplinar e à aplicação da medida disciplinar corretiva e/ou sancionatória; - poderão dar origem a suspensão até 12 dias úteis.


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5- Para os comportamentos que venham o ocorrer e que não se insiram nas situações referidas nos pontos dois, três e quatro caberá ao diretor, mediante auscultação do diretor de turma/professor titular de turma, definir o seu grau de gravidade.

Subsecção X

Medidas disciplinares sancionatórias - procedimento

Artigo 206º Tramitação do Procedimento Disciplinar

O procedimento disciplinar rege-se de acordo com o disposto no art.º 30º. e seguintes, do capítulo IV do Estatuto do Aluno Ética Escolar.

Subsecção XI

Execução das medidas disciplinares

Artigo 207º Execução das medidas corretivas e

disciplinares sancionatórias 1- O acompanhamento do aluno na execução da medida corretiva ou disciplinar sancionatória é da competência do diretor de turma, ou do professor titular e/ou do professor tutor, caso tenha sido designado, devendo estes articular a sua atuação com os pais ou encarregados de educação e com os professores da turma, por forma a assegurar a coresponsabilização de todos nos efeitos educativos da medida. 2- Na prossecução das finalidades referidas a escola conta com a colaboração dos serviços especializados de apoio educativo e ou das equipas multidisciplinares, caso existam.

Subsecção XII

Disposições finais e transitórias

Artigo 208º Responsabilidade civil e criminal

1- A aplicação de medida corretiva ou medida disciplinar sancionatória, não isenta o aluno e o respetivo representante legal da responsabilidade civil e criminal a que, nos termos gerais de direito, haja lugar, sem prejuízo do apuramento da eventual responsabilidade criminal daí decorrente. 2- Quando o comportamento do aluno maior de 12 anos e menor de 16 anos seja passível de constituir crime, deve o diretor do agrupamento comunicar o facto ao Ministério Público junto do tribunal competente em matéria de menores. 3- Quando o comportamento do aluno menor de 12 anos, que for suscetível de desencadear a aplicação de medida disciplinar sancionatória, se puder constituir, simultaneamente, como facto qualificável de crime, deve o Diretor da escola comunicar tal facto à comissão de proteção de crianças e jovens ou ao representante do Ministério Público junto do tribunal competente em matéria de menores, sem prejuízo do recurso, por razões de urgência, às autoridades policiais. 4- Quando o procedimento criminal pelos factos a que alude o número anterior depender de queixa ou de acusação particular, competindo este direito ao

Diretor da escola, deve o seu exercício fundamentar-se em razões que ponderem, em concreto, o interesse da comunidade educativa no desenvolvimento do procedimento criminal perante os interesses relativos à formação do aluno em questão. 5- O disposto no número anterior não prejudica o exercício do direito de queixa por parte dos membros da comunidade educativa que sejam lesados nos seus direitos e interesse legalmente protegidos.

Artigo 209º Responsabilidade da comunidade educativa

1- A autonomia dos agrupamentos de escolas e escolas não agrupadas pressupõe a responsabilidade de todos os membros da comunidade educativa pela salvaguarda efetiva do direito à educação e à igualdade de oportunidades no acesso à escola, bem como a promoção de medidas que visem o empenho e o sucesso escolares, a prossecução integral dos objetivos dos referidos projetos educativos, incluindo os de integração sociocultural, e o desenvolvimento de uma cultura de cidadania capaz de fomentar os valores da pessoa humana, da democracia e exercício responsável da liberdade individual e do cumprimento dos direitos e deveres que lhe estão associados. 2-A escola é o espaço coletivo de salvaguarda efetiva do direito à educação, devendo o seu funcionamento garantir plenamente aquele direito. 3- A comunidade educativa referida no n.º 1 integra, sem prejuízo dos contributos de outras entidades, os alunos, os pais ou encarregados de educação, os professores, o pessoal não docente das escolas, as autarquias locais e os serviços da administração central e regional com intervenção na área da educação, nos termos das respetivas responsabilidades e competências.

Artigo 210º Responsabilidade dos alunos

1-Os alunos são responsáveis, em termos adequados à sua idade e capacidade de discernimento, pelo exercício dos direitos e pelo cumprimento dos deveres que lhe são outorgados pelo Estatuto do Aluno e Ética Escolar, pelo regulamento interno da escola e pela demais legislação aplicável. 2- A responsabilidade disciplinar dos alunos implica o respeito integral pelo Estatuto do Aluno e Ética Escolar, pelo regulamento interno, pelo património da mesma, pelos demais alunos, funcionários e, em especial, professores. 3- Nenhum aluno pode prejudicar o direito à educação dos demais.

Artigo 211º Papel especial dos professores

1-Os professores, enquanto principais responsáveis pela condução do processo de ensino, devem promover medidas de caráter pedagógico que estimulem o harmonioso desenvolvimento da educação, em ambiente de ordem e disciplina nas atividades na sala de aula e na escola. 2- O diretor de turma e o professor titular de turma, enquanto coordenador do plano de trabalho da turma, é o principal responsável pela adoção de medidas tendentes à melhoria das condições de aprendizagem e à promoção de um bom ambiente educativo, competindo -lhe articular a intervenção dos professores da turma e dos pais ou encarregados de educação e colaborar com estes no sentido de prevenir e resolver problemas comportamentais ou de aprendizagem.


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Artigo 212º Autoridade do professor

1- A lei protege a autoridade dos professores nos domínios pedagógico, científico, organizacional, disciplinar e de formação cívica. 2- A autoridade do professor exerce -se dentro e fora da sala de aula, no âmbito das instalações escolares ou fora delas, no exercício das suas funções. 3- Consideram -se suficientemente fundamentadas, para todos os efeitos legais, as propostas ou as decisões dos professores relativas à avaliação dos alunos quando oralmente apresentadas e justificadas perante o conselho de turma e sumariamente registadas na ata, as quais se consideram ratificadas pelo referido conselho com a respetiva aprovação, exceto se o contrário daquela expressamente constar. 4- Os professores gozam de especial proteção da lei penal relativamente aos crimes cometidos contra a sua pessoa ou o seu património, no exercício das suas funções ou por causa delas, sendo a pena aplicável ao crime respetivo agravada em um terço nos seus limites mínimo e máximo.

Artigo 213º Responsabilidade dos pais ou

encarregados de educação

1-Aos pais ou encarregados de educação incumbe uma especial responsabilidade, inerente ao seu poder–dever de dirigirem a educação dos seus filhos e educandos no interesse destes e de promoverem ativamente o desenvolvimento físico, intelectual e cívico dos mesmos. 2- Nos termos da responsabilidade referida no número anterior, deve cada um dos pais ou encarregados de educação, em especial:

a) Acompanhar ativamente a vida escolar do seu educando;

b) Promover a articulação entre a educação na família e o ensino na escola;

c) Diligenciar para que o seu educando beneficie, efetivamente, dos seus direitos e cumpra rigorosamente os deveres que lhe incumbem, nos termos Estatuto do Aluno e Ética Escolar, procedendo com correção no seu comportamento e empenho no processo de ensino;

d) Contribuir para a criação e execução do projeto educativo e do regulamento interno da escola e participar na vida da escola;

e) Cooperar com os professores no desempenho da sua missão pedagógica, em especial quando para tal forem solicitados, colaborando no processo de ensino dos seus educandos;

f) Reconhecer e respeitar a autoridade dos professores no exercício da sua profissão e incutir nos seus filhos ou educandos o dever de respeito para com os professores, o pessoal não docente e os colegas da escola, contribuindo para a preservação da disciplina e harmonia da comunidade educativa;

g) Contribuir para o correto apuramento dos factos em procedimento de índole disciplinar instaurado ao seu educando, participando nos atos e procedimentos para os quais for notificado e, sendo aplicada a este medida corretiva ou medida disciplinar sancionatória, diligenciar para que a mesma prossiga os objetivos de reforço da sua formação cívica, do desenvolvimento equilibrado da sua personalidade, da sua capacidade de se relacionar com os outros, da sua plena integração na

comunidade educativa e do seu sentido de responsabilidade; h) Contribuir para a preservação da segurança e integridade física e psicológica de todos os que participam na vida da escola; i) Integrar ativamente a comunidade educativa no desempenho das demais responsabilidades desta, em especial informando-a e informando-se sobre todas as matérias relevantes no processo educativo dos seus educandos; j) Comparecer na escola sempre que tal se revele necessário ou quando para tal for solicitado; k) Conhecer o Estatuto do Aluno e Ética Escolar, bem como o Regulamento Interno da escola e subscrever declaração anual de aceitação do mesmo e de compromisso ativo quanto ao seu cumprimento integral, por escrito; l) Indemnizar a escola relativamente a danos patrimoniais causados pelo seu educando; m) Manter constantemente atualizados os seus contactos telefónico, endereço postal e eletrónico, bem como os do seu educando, quando diferentes, informando a escola em caso de alteração. 3- Os pais ou encarregados de educação são responsáveis pelos deveres dos seus filhos e educandos, em especial quanto à assiduidade, pontualidade e disciplina. 4- Para efeitos do disposto no Estatuto do Aluno e Ética Escolar, considera-se encarregado de educação quem tiver menores a residir consigo ou confiado aos seus cuidados:

a) Pelo exercício das responsabilidades parentais; b) Por decisão judicial; c) Pelo exercício de funções executivas na direção de

instituições que tenham menores, a qualquer título, à sua responsabilidade;

d) Por mera autoridade de facto ou por delegação, devidamente comprovada, por parte de qualquer das entidades referidas nas alíneas anteriores. 5- Em caso de divórcio ou de separação e, na falta de acordo dos progenitores, o encarregado de educação será o progenitor com quem o menor fique a residir. 6- Estando estabelecida a residência alternada com cada um dos progenitores, deverão estes decidir, por acordo ou, na falta deste, por decisão judicial, sobre o exercício das funções de encarregado de educação. 7- O encarregado de educação pode ainda ser o pai ou a mãe que, por acordo expresso ou presumido entre ambos, é indicado para exercer essas funções, presumindo-se ainda, até qualquer indicação em contrário, que qualquer ato que pratica relativamente ao percurso escolar do filho é realizado por decisão conjunta do outro progenitor.

Artigo 214º Incumprimento dos deveres por parte dos pais

ou encarregados de educação

1- O incumprimento pelos pais ou encarregados de educação, relativamente aos seus filhos ou educandos menores ou não emancipados, dos deveres previstos no artigo anterior, de forma consciente e reiterada, implica a respetiva responsabilização nos termos da lei e do Estatuto do Aluno e Ética Escolar. 2- Constitui incumprimento especialmente censurável dos deveres dos pais ou encarregados de educação:

a) O incumprimento dos deveres de matrícula, frequência, assiduidade e pontualidade pelos filhos e ou educandos, bem como a ausência de justificação para tal incumprimento, nos termos dos nos 2 a 5 do artigo 16.º do Estatuto do Aluno e Ética Escolar;

b) A não comparência na escola sempre que os seus filhos e ou educandos atinjam metade do limite de faltas injustificadas, nos termos do n.º 3 do artigo 18ºdo


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Estatuto do Aluno e Ética Escolar, ou a sua não comparência ou não pronúncia, nos casos em que a sua audição é obrigatória, no âmbito de procedimento disciplinar instaurado ao seu filho ou educando, nos termos previstos nos artigos 30.º e 31.ºdo Estatuto do Aluno e Ética Escolar;

c) A não realização, pelos seus filhos e ou educandos, das medidas de recuperação definidas pela escola nos termos do Estatuto do Aluno e Ética Escolar, das atividades de integração na escola e na comunidade decorrentes da aplicação de medidas disciplinares corretivas e ou sancionatórias, bem como a não comparência destes em consultas ou terapias prescritas por técnicos especializados. 3- O incumprimento reiterado, por parte dos pais ou encarregados de educação, dos deveres a que se refere o número anterior, determina a obrigação, por parte da escola, de comunicação do facto à competente comissão de proteção de crianças e jovens ou ao Ministério Público, nos termos previstos no Estatuto do Aluno e Ética Escolar. 4- O incumprimento consciente e reiterado pelos pais ou encarregado de educação de alunos menores de idade dos deveres estabelecidos no n.º 2 pode ainda determinar por decisão da comissão de proteção de crianças e jovens ou do Ministério Público, na sequência da análise efetuada após a comunicação prevista no número anterior, a frequência em sessões de capacitação parental, a promover pela equipa multidisciplinar do agrupamento de escolas, sempre que possível, com a participação das entidades a que se refere o n.º 3 do artigo 53.º do Estatuto do Aluno e Ética Escolar e no quadro das orientações definidas pelos ministérios referidos no seu n.º 2. 5- Nos casos em que não existam equipas multidisciplinares constituídas, compete à comissão de proteção de crianças e jovens ou, na sua inexistência, ao Ministério Público dinamizar as ações de capacitação parental a que se refere o número anterior, mobilizando, para o efeito, o agrupamento, bem como as demais entidades a que se refere o artigo 53.º do Estatuto do Aluno e Ética Escolar. 6- Tratando-se de família beneficiária de apoios sociofamiliares concedidos pelo Estado, o facto é também comunicado aos serviços competentes, para efeito de reavaliação, nos termos da legislação aplicável, dos apoios sociais que se relacionem com a frequência escolar dos seus educandos e não incluídos no âmbito da ação social escolar ou do transporte escolar recebidos pela família. 7- O incumprimento por parte dos pais ou encarregados de educação do disposto na parte final da alínea b) do n.º 2 do presente artigo presume a sua concordância com as medidas aplicadas ao seu filho ou educando, exceto se provar não ter sido cumprido, por parte da escola, qualquer dos procedimentos obrigatórios previstos nos artigos 30.º e 31.º do Estatuto do Aluno e Ética Escolar.

Artigo 215º Contraordenações

1- A manutenção da situação de incumprimento consciente e reiterado por parte dos pais ou encarregado de educação de alunos menores de idade dos deveres a que se refere o n.º 2 do artigo anterior, aliado à recusa, à não comparência ou à ineficácia das ações de capacitação parental determinadas e oferecidas nos termos do referido artigo, constitui contraordenação. 2- As contraordenações previstas no n.º 1 sãopunidas com coima de valor igual ao valor

máximo estabelecido para os alunos do escalão B do ano ou ciclo de escolaridade frequentado pelo educando em causa, na regulamentação que define os apoios no âmbito da ação social escolar para aquisição de manuais escolares. 3- Sem prejuízo do disposto no número seguinte, quando a sanção prevista no presente artigo resulte do incumprimento por parte dos pais ou encarregados de educação dos seus deveres relativamente a mais do que um educando, são levantados tantos autos quanto o número de educandos em causa. 4- Na situação a que se refere o número anterior, o valor global das coimas não pode ultrapassar, no agrupamento, no mesmo ano escolar, o valor máximo mais elevado estabelecido para um aluno do escalão B do 3.º ciclo do ensino básico, na regulamentação que define os apoios no âmbito da ação social escolar para a aquisição de manuais escolares. 5-Tratando-se de pais ou encarregados de educação cujos educandos beneficiam de apoios no âmbito da ação social escolar, em substituição das coimas previstas nos nos 2 a 4, podem ser aplicadas as sanções de privação de direito a apoios escolares e sua restituição, desde que o seu benefício para o aluno não esteja a ser realizado. 6- A negligência é punível. 7-Compete ao diretor-geral da administração escolar, por proposta do diretor do agrupamento, a elaboração dos autos de notícia, a instrução dos respetivos processos de contraordenação, sem prejuízo da colaboração dos serviços inspetivos em matéria de educação, e a aplicação das coimas. 8- O produto das coimas aplicadas nos termos dos números anteriores constitui receita própria do agrupamento. 9- O incumprimento, por causa imputável ao encarregado de educação ou ao seu educando, do pagamento das coimas a que se referem os números 2 a 4 ou do dever de restituição dos apoios escolares estabelecido no n.º 5, quando exigido, pode determinar, por decisão do diretor do agrupamento:

a) No caso de pais ou encarregados de educação aos quais foi aplicada a sanção alternativa prevista no n.º 5, a privação, no ano escolar seguinte, do direitoaapoios no âmbito da ação social escolar relativos a manuais escolares;

b) Nos restantes casos, a aplicação de coima de valor igual ao dobro do valor previsto nos n.os 2, 3 ou 4, consoante os casos. 10- Sem prejuízo do estabelecido na alínea a) do n.º 9, a duração máxima da sanção alternativa prevista no n.º 5 é de um ano escolar. 11- Em tudo o que não se encontrar previsto na presente lei em matéria de contraordenações, são aplicáveis as disposições do Regime Geral do Ilícito de Mera Ordenação.

Subsecção XIII Faltas

Artigo 216º

Faltas

1- A falta é a ausência do aluno a uma aula ou a outra atividade de frequência obrigatória, ou facultativa, caso tenha havido lugar a inscrição, a falta de pontualidade ou a comparência sem o material didático ou equipamento indispensável. 2- Decorrendo as aulas em tempos consecutivos, há tantas faltas, quantos os tempos de ausência do aluno (2º, 3º Ciclos e Secundário). 3- No 1º ciclo do ensino Básico, uma falta é a ausência do aluno a dois blocos de Atividades Curriculares.


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4- Nas atividades de enriquecimento curricular, uma falta corresponde a um bloco de 45 minutos. 5- Cabe ao professor titular de turma e ao professor de cada disciplina registar a ausência do aluno, no livro de ponto. 6- É da responsabilidade do Diretor de Turma o registo das faltas, no programa informático de gestão de alunos, podendo manter, igualmente, o registo em suporte de papel. 7- Mensalmente, o Diretor de Turma deverá fazer uma cópia, em suporte de papel, do registo informático efetuado, o qual fará parte do dossier do Diretor de Turma. 8- A justificação das faltas exige um pedido escrito apresentado pelos pais ou encarregados de educação ou, quando maior de idade, pelo próprio ao professor titular da turma ou ao diretor de turma, com a indicação do dia e da atividade letiva em que a falta ocorreu, referenciando os motivos justificativos da mesma na caderneta escolar, tratando-se de aluno do ensino básico, ou impresso próprio tratando-se de aluno do ensino secundário. ~ 9 – A justificação da falta deve ser apresentada previamente, sendo o motivo previsível, ou, nos restantes casos, até ao 3º dia útil subsequente à verificação da mesma. 10- O diretor de turma ou o professor titular de turma pode solicitar aos pais ou encarregados de educação, ou ao aluno maior de idade os comprovativos adicionais que entenda necessários às justificação da falta, devendo igualmente, qualquer entidade que para esse efeito for contactada contribuir para o correto apuramento dos factos. 11 - Os alunos do ensino Pré-Escolar, ainda que não abrangidos pela Escolaridade obrigatória, deverão ter uma frequência assídua. As faltas injustificadas por mais de 15 dias consecutivos implicarão a anulação da matrícula e a sua substituição por alunos que se encontrem em lista de espera, após ter sido avisado e ouvido o Encarregado de Educação.

Artigo 217º Faltas de Material

1- Para o cumprimento do ponto 1 do art.º 212, os grupos disciplinares definirão, no início de cada ano letivo, o que consideram “material didático” necessário para o funcionamento da aula. 2- Para efeitos do número anterior, no início do ano letivo, cada professor informará os seus alunos da decisão adotada pelo grupo disciplinar. 3- A justificação das faltas de material deve ser apresentada ao professor da disciplina ou titular da turma, através da caderneta escolar no ensino básico e em impresso próprio da escola, no ensino secundário. 4- Sempre que o aluno atinja quatro faltas injustificadas de material passarão a ser equiparadas a uma falta de presença. 5- Na situação prevista no número anterior, o Professor da disciplina no 2º, 3º ciclos e ensino secundário deverá informar o Diretor de Turma. 5- Cabe ao Diretor de Turma informar o Encarregado de Educação da não justificação das faltas de material e suas consequências.

Artigo 218º Apoio ao Estudo/Apoio Pedagógico Acrescido

(APA) A frequência obrigatória do apoio ao estudo/apoio pedagógico acrescido carece de proposta do Conselho de Turma e, neste caso, quando o aluno atingir três faltas injustificadas a estas atividades será excluído das mesmas, sendo o seu Encarregado de Educação informado, pelo meio mais expedito.

Artigo 219º

Faltas Justificadas - Ensino Regular -

1- A justificação da falta deve ser apresentada, ao Diretor de Turma, previamente, sendo o motivo previsível, ou, nos restantes casos, até ao 3º dia útil subsequente à verificação da mesma. 2- Os atestados médicos serão entregues nos serviços administrativos para os alunos do 2º e 3º ciclo e secundário e ao professor /educador para os alunos dos restantes ciclos. 3- São consideradas justificadas as faltas dadas pelos motivos estipulados no ponto 1, do do Estatuto do Aluno ee Ética Escolar. 4- São ainda consideradas justificadas as ausências ou falta de pontualidade resultantes de:

a) Atraso e greve dos transportes públicos; b) Intempéries ou catástrofes naturais.

Artigo 220º Faltas Justificadas

Ofertas profissionalizantes Medidas adequadas à recuperação da

aprendizagem

1- Nas situações de ausência justificada às atividades escolares, o aluno tem o direito a beneficiar de medidas adequadas à recuperação das aprendizagens em falta, a definir pelos professores responsáveis. 2- Para usufruir das medidas de recuperação das aprendizagens em falta, oencarregado deeducação ou o aluno quando maior, deverá requerer esse direito junto do diretor de turma, no prazo de três dias úteis após o regresso do aluno às atividades, declarando qual ou quais as disciplinas que deverão beneficiar dessas medidas. 3- Os professores das disciplinas em causa apresentarão ao aluno atividades a desenvolver. 4- Sempre que cesse o incumprimento do dever de assiduidade, por parte do aluno que tenha sido alvo de medidas de recuperação e ou medidas de integração poderão ser relevadas faltas justificadas

Artigo 221º Faltas Injustificadas

1- As faltas são injustificadas quando:

a) Não tenha sido apresentada justificação, nos termos do artigo anterior;

b) A justificação tenha sido apresentada fora do prazo; c) A justificação não tenha sido aceite; d) A marcação da falta resulte da aplicação da ordem

de saída da sala de aula ou de medida disciplinar sancionatória. 1- A não aceitação da justificação apresentada deve ser devidamente fundamentada. 2- A comunicação aos Encarregados de Educação ou ao aluno maior de idade das ausências injustificadas deve ser feita pelo Professor Titular ou pelo Diretor de Turma, no prazo máximo de três dias.


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Artigo 222º Excesso grave de faltas

1- Em cada ano letivo as faltas injustificadas não podem exceder:

a) 10 dias, seguidos ou interpolados, no 1.º ciclo do ensino básico;

b) O dobro do número de tempos letivos semanais por disciplina nos restantes ciclos ou níveis de ensino, sem prejuízo do disposto no número seguinte. 2- Nas ofertas formativas profissionalmente qualificantes, designadamente nos cursos profissionais, ou noutras ofertas formativas que exigem níveis mínimos de cumprimento da respetiva carga horária, o aluno encontra-se na situação de excesso de faltas quando ultrapassa os limites de faltas justificadas e ou injustificadas daí decorrentes, relativamente a cada disciplina, módulo, unidade ou área de formação, nos termos previstos na regulamentação própria ou definidos, no quadro daquela, no regulamento interno da escola. 3- Quando for atingido metade dos limites de faltas previstos nos números anteriores, os pais ou o encarregado de educação ou o aluno maior de idade são convocados à escola, pelo meio mais expedito, pelo diretor de turma ou pelo professor que desempenhe funções equiparadas ou pelo professor titular de turma. 4- A notificação referida no número anterior tem como objetivo alertar para as consequências da violação do limite de faltas e procurar encontrar uma solução que permita garantir o cumprimento efetivo do dever de assiduidade. 5- Caso se revele impraticável o referido nos números anteriores, por motivos não imputáveis à escola, e sempre que a gravidade especial da situação o justifique, a respetiva comissão de proteção de crianças e jovens em risco deve ser informada do excesso de faltas do aluno menor de idade, assim como dos procedimentos e diligências até então adotados pela escola e pelos encarregados de educação, procurando em conjunto soluções para ultrapassar a sua falta de assiduidade.

Artigo 223º Efeitos da ultrapassagem do limite

de faltas injustificadas - Ensino Regular –

1- A ultrapassagem dos limites de faltas injustificadas previstos no n.º 1 do artigo anterior constitui uma violação dos deveres de frequência e assiduidade e obriga o aluno faltoso ao cumprimento de medidas de recuperação e ou corretivas específicas, de acordo com o estabelecido nos artigos seguintes, podendo ainda conduzir à aplicação de medidas disciplinares sancionatórias, nos termos do Estatuto do Aluno e Ética Escolar. 2- A ultrapassagem dos limites de faltas previstos nas ofertas formativas a que se refere o n.º 2 do artigo anterior constitui uma violação dos deveres de frequência e assiduidade e tem para o aluno as consequências estabelecidas na regulamentação específica da oferta formativa em causa e ou no regulamento interno da escola, sem prejuízo de outras Medidas expressamente previstas no Estatuto do Aluno e Ética Escolar para as referidas modalidades formativas. 3- O previsto nos números anteriores não exclui a responsabilização dos pais ou encarregados de

educação do aluno, designadamente, nos termos dos artigos 44.º e 45.º do Estatuto do Aluno e Ética Escolar. 4- Todas as situações, atividades, medidas ou suas consequências previstas no presente artigo são obrigatoriamente comunicadas, pelo meio mais expedito, aos pais ou ao encarregado de educação ou ao aluno, quando maior de idade, ao diretor de turma e ao professor tutor do aluno, sempre que designado, e registadas no processo individual do aluno.

Artigo 224º

Medidas de recuperação e de integração

1- Para os alunos menores de 16 anos, independentemente da modalidade de ensino frequentada, a violação dos limites de faltas previstos no artigo 218º pode obrigar ao cumprimento de atividades, que permitam recuperar atrasos na aprendizagem e ou a integração escolar e comunitária do aluno e pelas quais os alunos e os seus encarregados de educação são corresponsáveis. 2- O disposto no número anterior é aplicado em função da idade, da regulamentação específica do percurso formativo e da situação concreta do aluno. 3- Cabe ao conselho de turma decidir sobre as atividades a desenvolver, cabendo ao professor titular de turma ou da disciplina, onde se tenha verificado a ausência, a formulação das mesmas. 4- A calendarização das atividades referidas no ponto anterior será a que, em cada caso, conselho de turma achar conveniente sob proposta do pelo professor titular de turma ou de disciplina. 5- As atividades a desenvolver pelos alunos menores de 16 anos serão supervisionadas pelo professor da disciplina, tendo um caráter autónomo para os restantes. 6- Destas atividades de recuperação deve o diretor de turma dar conhecimento ao encarregado de educação. 7- As atividades de recuperação de atrasos na aprendizagem, que podem revestir forma oral, bem como as medidas corretivas previstas no presente artigo ocorrem após a verificação do excesso de faltas e apenas podem ser aplicadas uma única vez no decurso de cada ano letivo.

Artigo 225º Medidas de recuperação para quem ultrapasse

faltas justificadas e injustificadas 1- Entende-se por medidas de recuperação o conjunto das atividades concebidas no âmbito curricular, desenvolvidas na escola sob a supervisão do diretor de turma, que contribuam para que o aluno adquira as aprendizagens em atraso. 2- As medidas de recuperação incidirão sobre as disciplinas em que ultrapassou o limite de faltas sendo os professores das disciplinas em causa responsáveis pela definição das matérias a trabalhar que poderão ser desenvolvidas de forma autónoma pelo aluno. 3- A organização e o calendário de desenvolvimento das medidas de recuperação são estabelecidos em conselho de turma. 4- O período de execução das medidas de recuperação deverá ser equivalente ao número de horas em falta. 5- O diretor de turma comunica ao aluno e respetivo encarregado de educação, pela forma mais expedita, as medidas de recuperação e o período de desenvolvimento. 6- As medidas de recuperação serão analisadas e avaliadas, no prazo máximo de cinco dias úteis, a contar do dia seguinte ao término da sua execução, pelos professores das disciplinas envolvidas que darão conhecimento dos resultados ao diretor de turma, no


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prazo máximo de oito dias úteis, a contar do dia seguinte ao término da sua execução. 7- Os resultados das medidas de recuperação serão posteriormente analisados em reunião do conselho de turma e comunicados ao respetivo Encarregado de Educação

Artigo 226º Incumprimento ou ineficácia das medidas

1- O incumprimento das medidas previstas no número anterior e a sua ineficácia ou impossibilidade de atuação determinam, tratando -se de aluno menor, a comunicação obrigatória do facto à respetiva comissão de proteção de crianças e jovens ou, na falta desta, ao Ministério Público junto do tribunal de família e menores territorialmente competente, de forma a procurar encontrar, com a colaboração da escola e, sempre que possível, com a autorização e corresponsabilização dos pais ou encarregados de educação, uma solução adequada ao processo formativo do aluno e à sua inserção social e socioprofissional, considerando, de imediato, a possibilidade de encaminhamento do aluno para diferente percurso formativo. 2- A opção a que se refere o número anterior tem por base as medidas definidas na lei sobre o cumprimento da escolaridade obrigatória, podendo, na iminência de abandono escolar, ser aplicada a todo o tempo, sem necessidade de aguardar pelo final do ano escolar. 3- Tratando -se de aluno com idade superior a 12 anos que já frequentou, no ano letivo anterior, o mesmo ano de escolaridade, poderá haver lugar, até final do ano letivo em causa e por decisão do diretor da escola, à prorrogação da medida corretiva aplicada nos termos do artigo anterior. 4- Quando a medida a que se referem os n.1 e 2 não for possível ou o aluno for encaminhado para oferta formativa diferente da que frequenta e o encaminhamento ocorra após 31 de janeiro, o não cumprimento das atividades e ou medidas previstas no artigo anterior ou a sua ineficácia por causa não imputável à escola determinam ainda, logo que definido pelo professor titular ou pelo conselho de turma:

a) Para os alunos a frequentar o 1.º ciclo do ensino básico, a retenção no ano de escolaridade respetivo, com a obrigação de frequência das atividades escolares até final do ano letivo, ou até ao encaminhamento para o novo percurso formativo, se ocorrer antes;

b) Para os restantes alunos, a retenção no ano de escolaridade em curso, no caso de frequentarem o ensino básico, ou a exclusão na disciplina ou disciplinas em que se verifique o excesso de faltas, tratando -se de alunos do ensino secundário, sem prejuízo da obrigação de frequência. 5- Tratando -se de aluno com idade superior a 12 anos que já frequentou, no ano letivo anterior, o mesmo ano de escolaridade, poderá haver lugar, até final do ano letivo em causa e por decisão do diretor da escola, à prorrogação da medida corretiva aplicada nos termos do artigo anterior. 6- Quando a medida a que se referem os n. 1 e 2 não for possível ou o aluno for encaminhado para oferta formativa diferente da que frequenta e o encaminhamento ocorra após 31 de janeiro, o não cumprimento das atividades e ou medidas previstas no artigo anterior ou a sua ineficácia por causa não imputável à escola determinam ainda, logo que definido pelo professor titular ou pelo conselho

a) Para os alunos a frequentar o 1.º ciclo do ensino básico, a retenção no ano de escolaridade respetivo,

com a obrigação de frequência das atividades escolares até final do ano letivo, ou até ao encaminhamento para o novo percurso formativo, se ocorrer antes;

b) Para os restantes alunos, a retenção no ano de escolaridade em curso, no caso de frequentarem o ensino básico, ou a exclusão na disciplina ou disciplinas em que se verifique o excesso de faltas, tratando -se de alunos do ensino secundário, sem prejuízo da obrigação de frequência No caso de incumprimento ou ineficácia das medidas previstas nos números anteriores, nas horas em que funcionem as disciplinas em que o aluno tenha sido excluído deverá este ser encaminhado para a frequência da sala de estudo, sob a supervisão de um professor tutor que deverá ser nomeado para o efeito. Poderá, igualmente, cumprir outro tipo de atividade dentro da escola. O encaminhamento para qualquer das atividades mencionadas nos dois parágrafos anteriores deve ser sugerido pelo conselho de turma ou professor titular da turma consoante os casos da escola até final do ano letivo e até perfazerem os 18 anos de idade, ou até ao encaminhamento para o novo percurso formativo, se ocorrer antes. 7- Nas ofertas formativas profissionalmente qualificantes, designadamente nos cursos profissionais ou noutras ofertas formativas que exigem níveis mínimos de cumprimento da respetiva carga horária, o incumprimento ou a ineficácia das medidas previstas no artigo 20.º do Estatuto do Aluno e Ética Escolar implica, independentemente da idade do aluno, a exclusão dos módulos ou unidades de formação das disciplinas ou componentes de formação em curso no momento em que se verifica o excesso de faltas, com as consequências previstas na regulamentação específica e definidas no regulamento interno da escola. 8- No caso de incumprimento ou ineficácia das medidas previstas nos números anteriores, nas horas em que funcionem as disciplinas em que o aluno tenha sido excluído deverá este ser encaminhado para a frequência da sala de estudo, sob a supervisão de um professor tutor que deverá ser nomeado para o efeito. Poderá, igualmente, cumprir outro tipo de atividade, dentro da escola. O encaminhamento para qualquer das atividades mencionadas nos dois parágrafos anteriores deve ser sugerido pelo conselho de turma ou professor titular da turma consoante os casos.

Subsecção XIV Avaliação

Artigo 227º

Avaliação na Educação Pré-Escolar

1- Os critérios de avaliação para o ensino Pré-Escolar são definidos no departamento do Pré-Escolar e aprovados em Conselho Pedagógico, sendo posteriormente divulgados aos Encarregados de Educação através do docente titular de turma. 2- Avaliar os processos e os efeitos, implica tomar consciência da ação para adequar o processo educativo às necessidades das crianças e do grupo e à sua evolução. Tem como principal função a melhoria da qualidade das aprendizagens, visando a criação de contextos facilitadores de um percurso educativo e formativo de sucesso. 3- A avaliação na educação Pré-Escolar assume uma dimensão marcadamente formativa, pois trata-se de um processo continuo e interpretativo que se interessa mais pelos processos do que pelos resultados e procura tornar a criança protagonista da sua aprendizagem de modo a que vá tomando consciência do que já conseguiu e das dificuldades que vai tendo e como as vai ultrapassando.


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4- O educador avalia através de: a) Observação do comportamento e atitudes; b) Análise dos produtos das atividades das

crianças; c) Análise dos registos realizados em conjunto

com as crianças; d) Análise dos registos resultantes da observação; e) Autoavaliação; f) Reflexão da ação do educador.

5- O educador avalia o desenvolvimento e aprendizagem da criança tendo em conta as áreas de conteúdo:

a) Área de desenvolvimento pessoal e social; b) Área da expressão e da comunicação; c) Área do conhecimento do mundo.

6- Instrumentos de Avaliação: a) Ficha de inscrição; b) Relatórios de especialistas; c) Produções das crianças; d) Inquéritos/Questionários; e) Grelhas de observação.

7- Momentos de avaliação: a) Avaliação Diagnostica - Início do ano; b) Avaliação Global – Final do 1º e do 2º período; c) Avaliação Global e Individual – Final do ano

letivo.

Artigo 228º

Avaliação Ensino Básico/Secundário

1- A avaliação dos alunos do Ensino Básico é uma exigência decorrente dos princípios e competências definidos para este nível de ensino de artigo 7º da Lei n.º 46/86, de 14 de outubro, Lei de Bases do Sistema Educativo e regulamentada pelo Despacho Normativo n.º 24-A/2012, de 6 de dezembro permitindo aferir, a cada momento, do estádio de realização dos mesmos. 2- A avaliação dos alunos do Ensino Secundário é uma exigência decorrente dos princípios e competências definidos para este nível de ensino no artigo 9º da Lei n.º 46/86, de 14 de outubro, Lei de Bases do Sistema Educativo e artigo 10º do Decreto Lei n.º 74/2004, de 26 de março, retificado pela Declaração de retificação n.º 44/2004, de 25 de maio, alterado pelo Decreto Lei n.º 24/2006, de 6 de fevereiro, retificado pela Declaração de retificação n.º 23/2006, de 7 de abril e pelo Decreto Lei n.º 272/2007, de 26 de julho e Portaria n.º 1322/2007 de 4 de outubro. 3- Os critérios de avaliação definidos nos termos legais, no início de cada ano letivo, estarão disponíveis na Biblioteca, na sala dos Diretores de Turma, Gabinete do Diretor e online, na página do Agrupamento, para consulta, e na Reprografia, para duplicação. 4- Os professores darão conhecimento aos alunos, dos critérios específicos da sua disciplina, nas respetivas aulas, fazendo referência no sumário. 5- No primeiro ciclo a informação da avaliação expressa-se de forma descritiva em todas as áreas curriculares. 6- Nos instrumentos de avaliação deve constar a classificação:

a) Quantitativa (0-100%) e qualitativa (reduzido, não satisfaz, satisfaz, satisfaz bastante e excelente), bem como a data da elaboração e da entrega nos 2º e 3º ciclos do Ensino Básico;

b) Quantitativa (0-20 valores), bem como a data de elaboração e da entrega no Ensino Secundário. 7- O prazo de entrega dos instrumentos de avaliação corrigidos não deverá ultrapassar dez dias úteis. 8- Excetua-se ao referido no ponto anterior, os instrumentos de avaliação de português, para os

quais o prazo de entrega não poderá ultrapassar os quinze dias úteis 9- As provas de avaliação escritas, no caso dos alunos menores de dezoito anos, deverão ser assinadas pelo Encarregado de Educação. 10- No enunciado das provas de avaliação escritas e respetiva correção deverá constar a cotação atribuída a cada questão. 11- As informações relativas à avaliação sumativa interna serão entregues aos respetivos Encarregados de Educação, de acordo com o calendário a definir pelo Conselho Pedagógico para cada momento de avaliação. 12- O acesso ao Pavilhão onde decorrem os exames está interdito a qualquer elemento da Comunidade Educativa que não esteja diretamente envolvido na prova em curso.

a) Alunos; b) Professores.

i. Toda a legislação, documentação e resultados referentes aos exames nacionais e de equivalência à frequência serão publicitados nos expositores do Polivalente (Bloco G) para o Ensino Secundário e no Pavilhão C para o Ensino Básico, sendo da responsabilidade de cada aluno a sua consulta.

ii.Os alunos que se façam acompanhar de aparelhos eletrónicos proibidos nas salas onde se realizam as provas de exame terão de os entregar à guarda do funcionário de ação educativa designado para o efeito.

b) Professores: i. Para uma melhor organização do serviço de

exames realizar-se-ão reuniões parcelares de professores.

ii.Todas as informações oportunas e pertinentes serão enviadas por correio eletrónico aos Coordenadores de Departamento que divulgarão aos restantes professores.

iii.O serviço de exames será afixado nas salas de professores.

iv.A permuta do serviço de exames carece de autorização prévia do Diretor mediante o preenchimento de impresso próprio.

v.Os professores coadjuvantes, vigilantes e vigilantes-suplentes devem comparecer no Secretariado de Exames 30 minutos antes do início da cada prova.

vi.A justificação dessas faltas é da competência do Diretor.

vii.Os professores vigilantes devem permanecer dentro da sala de exame durante a sua realização exercendo uma vigilância efetiva, não sendo permitido conversar ou ler.

viii.Os professores vigilantes-suplentes deverão permanecer na sala destinada para o efeito durante o decorrer das provas.

ix.Os professores vigilantes que, por razão de força maior, necessitem abandonar a sala de exame, devem avisar o(a) funcionário(a) do serviço que comunicará o facto ao Secretariado de Exames.

x.Os professores vigilantes devem proceder à chamada lendo o nome do aluno na íntegra evitando confusão na marcação das presenças e das faltas ao exame.

xi.A distribuição dos alunos dentro das salas de exames deverá ser feita por fila, respeitando sempre a ordem da pauta de chamada.

xii.Os professores vigilantes devem avisar os alunos para que não escrevam nas margens das folhas de resposta.

xiii.Os professores vigilantes são ambos responsáveis pelo preenchimento do mapa da distribuição das provas sujeitas a versão, rubricando o respetivo documento.

xiv.Os professores vigilantes de cada sala devem, no final do tempo regulamentar da prova, dirigir-se à sala do Secretariado de exames, com toda a documentação, só a abandonando por ordem do mesmo.


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Subsecção XV

Reconhecimento à Valorização e ao Mérito

Artigo 229º Valorização e Mérito

De acordo com o Projeto Educativo, a transmissão de valores e atitudes que engrandeçam as qualidades humanas dos nossos alunos assume primordial importância. Assim, numa tentativa de envolvimento de todos os alunos na vida escolar, o desenvolvimento de valores relacionados com valorização da escola deve ser incrementado e enaltecido. Sem descuidar estratégias que promovam a motivação dos alunos mais afastados da vida escolar e tentando referenciar e reforçar comportamentos positivos, a verdadeira inclusão passará também por distinguir aqueles alunos que, ao longo do ano e por mérito próprio, adquiriram com rigor e empenho as Competências Essenciais de cada ano de escolaridade, bem como aqueles que se evidenciaram por boas prestações desportivas em representação da nossa escola.

Artigo 230º Prémios de Mérito – Categorias

O Agrupamento promove prémios de mérito destinados a distinguir alunos, que, em cada ciclo de escolaridade, preencham um ou mais dos seguintes requisitos:

a) Revelem atitudes exemplares de superação das suas dificuldades – Categoria A

b) Alcancem excelentes resultados escolares – Categoria B

c) Desenvolvam iniciativas ou ações de reconhecida relevância social – Categoria C

Artigo 231º Categoria A

1-Serão admitidos ao quadro de mérito – categoria a, os alunos cujo percurso académico no final de cada ciclo, 4º, 6º, 9º e 12º revelem, de um modo inequívoco, terem conseguido sucessos exemplares, na superação das suas dificuldades particulares. 2- Caberá ao professor titular da turma ou ao conselho de docentes elaborar um relatório de candidatura em que se ponha em relevo as dificuldades ultrapassadas e os sucessos conquistados pelo aluno, relatório esse que será enviado ao Diretor do Agrupamento.

Artigo 232º Categoria B

1- No 1º ciclo serão distinguidos os alunos que preencham os seguintes requisitos:

a) Não apresentar faltas de presenças injustificadas b) Não ter sido sujeito a qualquer medida disciplinar. c) Obter nível de Excelente a todas as disciplinas

curriculares ou a todas menos uma, não devendo ser esta inferior a Satisfaz Bastante. 2- No final do 2º e 3º ciclos, os alunos que apresentem cumulativamente:

a) Não apresentar faltas de presença injustificadas; b) Não ter sido sujeito a qualquer medida

disciplinar;

c) Obter nível cinco a todas as disciplinas curriculares, ou a todas menos uma, não podendo ser esta inferior a três; o nível de Educação Moral e Religiosa Católica (EMRC) não deve ser considerado, uma vez que é uma disciplina de opção. 3- No final do Ensino Secundário, os alunos que apresentem cumulativamente:

a) Não apresentar faltas de presença injustificadas; b) Não ter sido sujeito a qualquer medida disciplinar; c) Ter sido aluno interno a todas as disciplinas do seu

currículo e obtido aprovação a todas elas; d) Não ter qualquer disciplina em atraso; e) Ausência de qualquer classificação inferior a 16

valores; f) Obter média igual ou superior a 18 valores,

arredondada às unidades; a classificação à disciplina de EMRC não deve ser considerada, uma vez que é uma disciplina de opção. 4- No final do Ensino Profissional, os alunos que apresentem cumulativamente:

a) Não apresentar faltas de presença injustificadas b) Não ter sido sujeito a qualquer medida disciplinar c) Não ter qualquer módulo em atraso d)Ter aprovação na Formação em Contexto de

Trabalho e)Ter aprovação na defesa da Prova de Aptidão

Profissional f) Ausência de qualquer classificação inferior a 14

valores g) Ter classificação final do Curso igual ou superior a

16 valores, arredondada às unidades. 5- Compete ao professor titular/conselho de turma/equipa pedagógica verificar a existência de alunos candidatos, registando os resultados da análise em impresso próprio e que constituirá um anexo à ata do conselho de docentes/ conselho de turma.

Artigo 233º Categoria C

1- Qualquer membro da comunidade escolar poderá candidatar ao prémio um aluno que saiba ter revelado, durante o ano letivo, iniciativas ou ações de reconhecida relevância social, quer dentro, quer fora da escola. 2- As propostas serão apresentadas à Direção do Agrupamento, até um mês antes do final das atividades letivas, em relatório que documente essas iniciativas ou ações.

Artigo 234º

Análise das propostas 1- Todas as propostas de inclusão no Quadro de Mérito, serão apresentados, pela Direção, ao Conselho Pedagógico, que, depois de as apreciar, se deverá pronunciar sobre as mesmas e proceder à respetiva aprovação.

Artigo 235º

Decisão 1- Poderá o Diretor do Agrupamento e/ou o Conselho Pedagógico considerar não terem sido reunidas as condições julgadas necessárias para a atribuição de qualquer prémio de mérito nas categorias A e/ou C 2- As situações omissas neste regulamento serão deliberadas pelo Diretor do Agrupamento.


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Artigo 236º Homologação

1- O Quadro de Mérito é organizado e homologado pelo Diretor do Agrupamento, após pronúncia do Conselho Pedagógico 2- No 3º período do último ano de cada ciclo será elaborado, pelo Diretor do Agrupamento, a lista dos alunos que foram incluídos no Quadro de Mérito, onde deverá constar o nome do aluno, a turma, o ano e a categoria ou categorias em que foram distinguidos. 3- O Quadro de Mérito é divulgado até 30 dias após a afixação das pautas, em local de grande visibilidade na escola, no Portal do Agrupamento, e ainda sempre que possível pela comunicação social local. 4- A inclusão no Quadro de Mérito deverá ser registada no processo individual do aluno. 5- Os prémios de Mérito terão uma vertente de natureza simbólica, sendo entregue um diploma no início do ano letivo seguinte, em cerimónia própria para o efeito, no “Dia do Diploma”. 6- Os prémios de Mérito poderão igualmente ter uma vertente de natureza financeira desde que, comprovadamente, auxiliem a continuação do percurso escolar do alunos, para o que deverá a escola proceder a parcerias que façam frente à necessidade de fundos, tal com é estabelecido no ponto 3 do art.º. 9º da lei 51 /2012, de 5 de setembro.

Secção IV

Pais e Encarregados de Educação


São direitos dos Pais e Encarregados de Educação:

a) Participar ativamente nas atividades da comunidade Escolar e participar nos órgãos de administração e gestão através das associações de pais ou dos seus legítimos representantes;

b) Informar-se, ser informado e informar a comunidade Escolar sobre as matérias relevantes do processo educativo do seu educando;

c) Comparecer na Escola por sua iniciativa para se inteirar ou expor matéria de interesse da educação do seu educando;

d) Colaborar com os professores no âmbito do processo de ensino/aprendizagem do seu educando;

e) Ser convocado para reuniões com o professor titular da turma ou com o Diretor de Turma e ter conhecimento da sua hora mensal e semanal, respetivamente, de atendimento;

f) Ser informado, no final de cada período Escolar, do aproveitamento e do comportamento do seu educando;

g) Participar, a título consultivo, no processo de avaliação do seu educando, ou sempre que as estruturas de orientação educativa o considerem necessário;

h) Diligenciar para que o seu educando beneficie, efetivamente, dos seus direitos;

i) Conhecer o Regulamento Interno do Agrupamento, Projeto Educativo e Projeto das Atividades Extra Curriculares;

j) Apresentar, através do Diretor de Turma, ao Diretor quaisquer problemas, críticas ou sugestões que aquele, por si só, não possa resolver;

k) Ser atendido corretamente e com brevidade sempre que necessite dos serviços da Secretaria e do SASE;

l) Eleger os seus representantes; m) Participar ativamente na vida da Associação

que os representa no Agrupamento.


São deveres dos Pais e Encarregados de Educação: 1- Informar-se sobre todas as matérias relevantes no processo educativo do seu educando. 2- Comparecer na Escola quando para tal for solicitado. 3- Colaborar com os professores no âmbito do processo de ensino/aprendizagem, nomeadamente na implementação das medidas dos planos de recuperação e Acompanhamento. 4- Cooperar com todos os elementos da comunidade educativa no desenvolvimento de uma cultura de cidadania, nomeadamente através da promoção de regras de convivência na Escola. 5- Responsabilizar-se pelo cumprimento do dever de assiduidade e pontualidade do seu educando. 6- Na educação Pré-Escolar, pese embora a facultatividade, devem os Encarregados de Educação responsabilizarem-se pela frequência regular dos seus educandos. As faltas seguidas, em número superior a 15, deverão ser justificadas e, na ausência desta justificação, o docente titular da sala de atividades, enviará uma carta registada com aviso de receção aos Encarregados de Educação, solicitando a justificação das mesmas. A inscrição será anulada sempre que o encarregado de educação não justifique as faltas do seu educando, no prazo de 5 dias úteis, após a receção da carta. 7- Participar nas reuniões convocadas pelos órgãos de administração e gestão e pelas estruturas de orientação educativa, bem como pela Associação de Pais e Encarregados de Educação. 8- Conhecer o Regulamento Interno do Agrupamento de Escolas. 9- Responsabilizar-se pelos danos provocados pelos seus educandos. 10- Contribuir para a criação e execução do Projeto Educativo do Agrupamento. 11- Contribuir para a preservação da disciplina da Escola e para a harmonia da comunidade educativa. 12- Contribuir para o correto apuramento dos factos em processo disciplinar e sendo aplicada uma medida disciplinar, diligenciar para que a mesma prossiga os objetivos de reforço da sua formação cívica, do desenvolvimento equilibrado da sua personalidade da sua capacidade de se relacionar com os outros, da sua plena integração na comunidade educativa e do seu sentido de responsabilidade. 13- Contribuir para a preservação da segurança e integridade física e moral de todos os que participam na vida Escolar. 14- Informar o Diretor de Turma de todo e qualquer problema, de qualquer foro relacionado com o seu educando e que se revele importante no seu dia a dia Escolar. 15- Informar-se regularmente junto dos Diretores de Turma/Professores Titulares de Turma do aproveitamento e comportamento de seus educandos.

Artigo 239º Associação de Pais e Encarregados de

Educação

1- Os Pais e/ou Encarregados de Educação dos alunos/Educandos deste agrupamento são representados por uma Associação, denominada “Associação de Pais e Encarregados de Educação do Agrupamento de Escolas do Concelho Valença do


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Minho” e formalizada por escritura de 27/02/1980 do Cartório Notarial de Valença. 2- A Associação é uma instituição autónoma de duração indeterminada, rege-se por estatuto próprio (Dec. Lei 372/90 de 27 de novembro, alterado pelo Dec. Lei 29/2006 de 4 de julho) e legislação vigente, tem a sua sede, na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho, em instalações a designar pelo Agrupamento, podendo ser mudada para outro local por decisão da Assembleia Geral da Associação de Pais. 3- A Associação é constituída por Pais e Encarregados de Educação dos alunos do Agrupamento de Escolas de Muralhas do Minho, sendo as inscrições facultativas e renováveis anualmente. 4- Os direitos e deveres dos associados estão consagrados nos estatutos da Associação de Pais e Encarregados de Educação do Agrupamento de Escolas do Concelho Valença do Minho.

Artigo 240º Direitos da Associação de Pais

São direitos da Associação de Pais e Encarregados de Educação do Agrupamento de Escolas do Concelho Valença do Minho:

a) Manifestar a sua opinião em assuntos relacionados com a comunidade escolar;

b) Colocar problemas ou inquietações de âmbito educacional junto das entidades com competências no processo educativo;

c) Envolver-se e participar, sempre que desejar e para tal for solicitado, nas atividades de complemento curricular;

d) Tomar conhecimento do Projeto Educativo. e) Distribuir documentação de interesse da

Associação de Pais e Encarregados de Educação do Agrupamento de Escolas do Concelho de Valença do Minho e afixá-la em locais destinados para o efeito;

f) Beneficiar de apoio documental a facultar pelo Agrupamento de Escolas de Muralhas do Minho;

g) Reunir com Diretor ou quem o represente para acompanhar a participação dos Pais nas atividades da Escola.

h) Associação de Pais e Encarregados de Educação do Agrupamento de Escolas do Concelho Valença do Minho, pode após a obtenção da aprovação do Diretor do Agrupamento, no acto da matrícula do aluno, entregar a documentação referente à inscrição/renovação da quota anual relativa aos seus Associados.

Artigo 241º Deveres da Associação de Pais

São deveres da Associação de Pais e Encarregados de Educação do Agrupamento de Escolas do Concelho Valença do Minho:

a) Informar-se acerca do funcionamento geral do Agrupamento de Escolas de Muralhas do Minho;

b) Fazer-se representar no Conselho Geral e em outros órgãos, para os quais seja convidado e/ou solicitado;

c) Conhecer o Regulamento Interno da Escola e proceder à sua divulgação;

d) Apresentar ao Conselho Pedagógico as propostas de atividades envolvendo alunos e/ou docentes para constarem no PAA.

Secção V Outros Elementos da Comunidade Educativa

Artigo 242º

Relacionamento

A conceção de Escola aberta e voltada para a comunidade implica a regulamentação da participação da comunidade, de forma a implementar, de forma clara, a colaboração entre todos os elementos.

Artigo 243º Comissão de Proteção de Crianças e Jovens

(CPCJ) / Ministério Público

Nos casos cuja gravidade ou responsabilidade civil o exija, o Diretor deverá comunicar à CPCJ, sempre que a criança ou jovem estiver sujeito de forma direta ou indireta a comportamentos que afetem gravemente a sua segurança ou o seu equilíbrio emocional. O Diretor designará de entre os professores do quadro de Agrupamento, o representante com assento na CPCJ com uma redução de 50% do horário.

Artigo 244º

Forças de Segurança (Guarda Nacional Republicana, Polícia de Segurança Pública,

Polícia Judiciária, Proteção Civil)

1- A Escola, por intermédio do Diretor ou na sua falta em caso de manifesta gravidade devidamente justificada, por qualquer elemento da comunidade educativa, solicita a presença das Forças de Segurança sempre que:

a) Ocorra qualquer situação anómala que, pela sua extrema gravidade, não possa ser resolvida pelos elementos da comunidade Escolar;

b) Se verifique ameaça, dentro das instalações Escolares ou nas suas imediações, que possa colocar em perigo a comunidade Escolar;

c) Se verifique, ou tenha verificado, qualquer roubo com ou sem arrombamento de portas e janelas;

d) Se verifique, ou tenha verificado, atos de vandalismo no interior das instalações da Escola;

e) Haja ameaça que coloque em causa a integridade física de Professores, Funcionários e Alunos seja ela anónima ou presencial;

f) Se verifique qualquer situação que origine, intencionalmente ou não, o envenenamento da rede de águas para consumo;

g) Se verifique ou tenha verificado qualquer situação que origine o envenenamento do ar, como consequência da libertação, acidental ou não, de gases tóxicos prejudiciais para a comunidade Escolar;

h) Se verifique ou tenha verificado qualquer cataclismo de origem natural, como terramotos, tempestades, ciclones, enxurradas provocadas por chuvas;

i) Se verifique ou tenha verificado qualquer tentativa de rapto, consumada ou não, ocorrida dentro das instalações da Escola, ou durante o percurso para casa (por parte dos alunos).

Artigo 245º Instituições Humanitárias (Bombeiros

Voluntários, Bombeiros Sapadores, Cruz Vermelha Portuguesa)

1- A Escola poderá solicitar a presença de Instituições Humanitárias sempre que:

a) Ocorram campanhas de sensibilização ou de informação em que estejam envolvidas;


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b) Ocorram campanhas de âmbito regional ou nacional que contribuam para a formação pessoal, social ou cívica do cidadão;

c) Seja pedido, por parte dos professores ou alunos, como forma de apoio ao desenvolvimento de projetos;

d) Se pretenda promover a solidariedade; e) Seja necessário transportar, para unidades de

saúde (hospitais, centros de saúde,...) qualquer elemento da comunidade Escolar vítima de acidente;

f) Seja necessário transportar para unidades de saúde (hospitais, centros de saúde,...) qualquer elemento da comunidade Escolar vítima de doença súbita;

g) Se pretendam criar "cursos de formação" no âmbito dos primeiros socorros;

h) A colaboração com outras instituições humanitárias carece de autorização prévia do Diretor que delibera mediante relevância educativa manifestada e fundamentação de acordo com o Plano Anual de Atividades ou princípios/objetivos do Projeto Educativo.

Artigo 246º Associações Culturais

1- As associações culturais são parceiros privilegiados da Escola. Assim, a Escola poderá solicitar o apoio de associações culturais e recreativas, sempre que:

a) Se promovam atividades de caráter cultural ou recreativo que se enquadrem no âmbito dessas associações;

b) Se pretenda desenvolver projetos; c) Seja necessário apoio logístico, indispensável à

realização de atividades.

Artigo 247º Conselho Municipal de Educação

1- O Conselho Municipal de Educação é uma instância de coordenação e consulta, que tem por objetivo promover, a nível municipal, a coordenação da política educativa, articulando a intervenção, no âmbito do sistema educativo, dos agentes educativos e dos parceiros sociais interessados, analisando e acompanhando o funcionamento do referido sistema e propondo as ações consideradas adequadas à promoção de maiores padrões de eficiência e eficácia do mesmo. 2- Os representantes do pessoal docente do Pré-Escolar, ensino básico e secundário e são eleitos pelos docentes do respetivo grau de ensino.

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Secção VI Protocolos e Parcerias

Artigo 248º

Protocolos e Parecerias

1- O regime de Autonomia, Administração e Gestão das Escolas prevê a participação de diversos intervenientes sociais como estruturas que podem assegurar a interligação da comunidade com a Escola. Isto porque podem tratar-se de entidades portadoras de saberes e experiências em domínios relevantes para o Projeto Educativo, perspetivando-se, assim, a constituição de Parcerias. 2- Constituem contratos de parceria os acordos de cooperação ou de associação e protocolos entre a Escola e as entidades e organismos locais e

extralocais de diversa índole, que se insiram nos objetivos do Projeto Educativo. 3- Os acordos e protocolos referidos no ponto um serão sujeitos a negociação entre as partes interessadas de modo a definir, designadamente, o âmbito, objeto, compromissos de ambas as partes, recursos afetados, duração, avaliação e mecanismos de suspensão ou renovação. 4- A Escola será representada na negociação destes acordos e protocolos pelo Diretor e ou por outro órgão ou estrutura da Escola em quem o Diretor delegue essa responsabilidade. 5- Constituem direitos e deveres gerais das entidades subscritoras de acordos e protocolos com a Escola os seguintes:

a) Acompanhar a execução dos protocolos e das convenções celebrados;

b) Cooperar com todos os elementos da comunidade educativa no desenvolvimento de uma cultura de cidadania;

c) Beneficiar das vantagens fiscais e outras previstas na lei para situações de parcerias e mecenatos.

Artigo 249º

Profissionais de Fotografia/Video 1- Nos protocolos realizados com empresas e/ou profissionais de fotografia e vídeo tendo em vista fotografar/filmar os alunos, deverão ser garantidos os seguintes itens:

a) A atividade só poderá ser exercida no recinto da Escola desde que devidamente autorizada pelo Diretor;

b) Ser dada autorização expressa e nominal de cada Encarregado de Educação;

c) A segurança e preservação das instalações e equipamentos do estabelecimento de ensino;

d) As finalidades da Escola enquanto instituição; e) A necessidade do cumprimento rigoroso da

legislação relativa à proteção do consumidor e da atividade publicitária, particularmente no que concerne à publicidade para criança e jovens;

f) A garantia de não resultarem prejuízos para as atividades letivas.

CAPÍTULO VI NORMAS GERAIS DE FUNCIONAMENTO

Secção I

Acesso, circulação, entradas e saídas

Artigo 250º Acesso à Escola

1- Não é permitida a permanência na Escola de pessoas a ela estranhas. 2- Na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho têm acesso condicionado os Pais e Encarregados de Educação dos alunos que a frequentam e qualquer outra pessoa que tenha assuntos a tratar nela, pelo que deverão dirigir-se ao funcionário em serviço na portaria ou nas suas imediações, identificarem-se, indicarem o serviço/pessoa com quem desejam contactar e solicitar o cartão de visitante que deverá ser devolvido à saída do estabelecimento. 3- Nos restantes Estabelecimentos de Educação e Ensino, se existir funcionário, em serviço na portaria, este poderá solicitar um documento identificativo e perguntar qual o assunto a tratar, de forma a serem encaminhados para o local onde serão atendidos.


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4- Na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho, professores, alunos e funcionários terão acesso às instalações do estabelecimento desde que sejam portadores do cartão informático de identificação. Em caso de esquecimento ou extravio deste, deverão os mesmos dirigir-se ao local estabelecido para o efeito para solicitar o cartão de substituição, mediante o pagamento da importância diária estabelecida. 5- É proibido o acesso aos alunos sujeitos à medida disciplinar de suspensão da Escola.

Artigo 251º Circulação

1- A circulação dentro dos espaços da Escola deve ser feita de forma a preservar a integridade física de todos os seus membros, utentes e visitantes. 2- Não será permitido a nenhum visitante circular pelo recinto da Escola, devendo ser encaminhado para a receção do Pavilhão A. 3- Nos momentos de reuniões de avaliação não é permitida a circulação ou permanência de alunos no bloco onde decorrerem essas reuniões. 4- Durante a realização de exames unicamente se permite permanecerem no bloco respetivo os examinandos, os professores convocados e os funcionários de serviço. 5- Não é permitida a entrada de veículos motorizados no recinto Escolar, exceção feita a veículos de abastecimento (gás e outros), a veículos de emergência ou outros devidamente autorizados pelo Diretor.

Artigo 252º Entradas e Saídas

1- Aos alunos não é permitida a saída do recinto Escolar, salvo com autorização eventual do Pais e Encarregado de Educação ou no período destinado ao almoço. 2- A referida autorização deverá constar da caderneta do aluno que a mostrará ao funcionário da portaria ou, tratando-se de alunos do ensino secundário, a necessidade de se ausentar deverá ser comunicada ao Diretor por escrito e assinada pelo Encarregado de Educação, quando menor de dezoito anos. 3- Estão impedidos de entrar nas instalações Escolares quaisquer indivíduos que se recusem a ser identificados e/ou não indiquem o assunto a tratar. 4- Nos estabelecimentos de educação Pré-Escolar:

a) à entrada e saída os Pais e Encarregados de Educação deverão dirigir-se ao local previsto para receção das crianças;

b) as crianças só serão entregues a quem conste na ficha de inscrição. Sempre que seja necessária a sua entrega a outras pessoas, as educadoras deverão ser informadas pelos Pais e Encarregados de Educação.

Artigo 253º Cartões Informáticos

1- Todos os elementos da comunidade educativa da Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho que frequentem pela 1ª vez o estabelecimento deverão solicitar um cartão informático de identificação. Os alunos deverão:

a) Ter acesso gratuito à primeira via do cartão informático a utilizar em todos os serviços da Escola;

b) Em caso de extravio, solicitar a emissão da 2ª via do cartão, sendo-lhes cobrada a importância estipulada. Enquanto aguardarem a 2ª via, não pagarão a importância diária do cartão de substituição temporário;

c) Solicitar, no local designado para o efeito, a emissão de um cartão de substituição temporário, mediante o pagamento da importância diária estipulada. 2- Os professores e funcionários poderão solicitar o cartão informático, nos Serviços Administrativos:

a) Mediante o pagamento do mesmo, ficando este definitivamente na sua posse;

b) Gratuitamente, tendo este que ser devolvido quando deixarem de prestar serviço na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho. 3- O Regulamento da utilização do Cartão Informático encontra-se em anexo 1.

Secção II

Segurança

Artigo 254º Responsabilidade

1- A responsabilidade da segurança no Agrupamento é

da competência do Diretor.

2- O Diretor poderá delegar algumas das suas

competências na área da segurança a um professor

denominado Responsável pela Segurança.

Artigo 255º Competências do Responsável pela Segurança

1- Competirá ao Responsável pela Segurança, quando o

Diretor assim o entender:

a) Elaborar e atualizar o Plano de Prevenção e

Emergência da Escola-sede;

b) Promover a divulgação do Plano de Prevenção e

Emergência, através da sua publicação na página WEB

do Agrupamento e em sessões de esclarecimento para a

comunidade;

c) Promover e acompanhar as vistorias a realizar

pelos Bombeiros e Proteção Civil às instalações, sempre

que necessário;

d) Informar e sensibilizar a comunidade educativa com

vista a adoção de comportamentos de segurança;

e) Dinamizar ações/atividades no âmbito da

prevenção e segurança em articulação com o Clube de

Proteção Civil;

f) Promover a realização de um exercício prático de evacuação anual, no primeiro período, com os recursos próprios do Agrupamento;

g) Realizar um simulacro bienal em colaboração com entidades exteriores, a realizar no segundo período;

h) Promover a articulação com o Programa Escola Segura;

i) Estabelecer contactos com as forças de segurança e elementos da proteção civil do município, Encarregados de Educação e o Gabinete de Segurança do Ministério de Educação;

j) Dinamizar/promover ações de formação para o pessoal docente e não docente a incluir no Plano de Formação do Agrupamento;

k) Relatar as ocorrências às forças de segurança, nomeadamente à Escola Segura, e manter atualizada a aplicação informática da Equipa de Missão para a Segurança Escolar (EMSE).

l) Efetuar parcerias e protocolos de cooperação com agentes e serviços de proteção locais;


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m) Desencadear, no caso de ocorrência de uma situação perigosa, as ações previstas no Plano de Prevenção;

n) Solicitar, em situações de emergência, a intervenção dos serviços de socorro;

o) Manter atualizado o Caderno de Registo de Segurança;

p) Velar pela manutenção dos equipamentos de combate a incêndio;

q) Zelar pela conservação das instruções de evacuação afixadas na Escola;

r) Zelar pela facilidade de acesso aos meios de combate a incêndio e para que os percursos de evacuação se encontrem livres.

Artigo 256º Plano de Prevenção/Emergência

1- A fim de garantir a segurança dos alunos, trabalhadores e visitantes dos estabelecimentos de ensino do Agrupamento, e de acordo com a legislação em vigor, deverá ser elaborado um Plano de Prevenção e Emergência que contemple os seguintes objetivos:

a) Dotar os estabelecimentos de ensino de normas eficazes de segurança;

b) Fazer o levantamento das instalações e espaços envolventes e analisar as consequências que as suas características poderão ter em matéria de segurança;

c) Sensibilizar para uma cultura de segurança; d) Conhecer as vias normais e alternativas de

acesso e saída das instalações; e) Prevenir o desencadear de uma catástrofe ou

limitar e reduzir as suas consequências. f) Preparar e organizar os meios humanos e

materiais existentes, para garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrência de uma situação perigosa.

g) Corresponsabilizar toda a população Escolar no cumprimento das normas de segurança. 2- O Plano de Emergência deverá obrigatoriamente contemplar a evacuação geral de cada um dos estabelecimentos de ensino, assim como planos específicos de evacuação de espaços concretos – cantinas, laboratórios, etc.

Artigo 257º Sinal de Emergência

Em situações de emergência na Escola-sede, será utilizada uma buzina como sinal de alarme.

Artigo 258º Normas Gerais de Evacuação

1- Ao ser determinada a evacuação das instalações, deverão ser cumpridas rigorosamente as normas gerais de evacuação definidas no Plano de Emergência. 2- Devem todos os professores, funcionários e alunos do estabelecimento de ensino conhecer, cumprir e fazer cumprir as normas gerais de evacuação, que serão divulgadas no início de cada ano letivo. 3- Em cada sala de aula, devem ser afixadas as Normas de Evacuação simplificadas. 4- A coordenação de evacuação das turmas é feita pelo professor e por um aluno, nomeado para o efeito e designado chefe de fila.

Artigo 259º Acidentes

1- Qualquer acidente deve ser comunicado de imediato a um funcionário, professor, Coordenador de estabelecimento ou ao Diretor, de modo a que sejam prestados os primeiros socorros, no local destinado para esse fim (Pavilhão A, no caso de ocorrência na Escola-sede). Sempre que necessário, proceder-se-á do seguinte modo:

a) Encaminhamento para o Centro de Saúde, em ambulância, com o acompanhamento de um funcionário;

b) Comunicação ao respetivo encarregado de educação;

c) Participação da ocorrência. 2- Nas Escolas de lugar único (1ºCEB), nas quais não exista Assistente Operacional, em caso de acidente que obrigue um aluno a receber assistência no Centro de Saúde, o professor deve comunicar imediatamente ao Diretor que acionará os meios previamente definidos.

Artigo 260º Informações

1- Devem estar afixados em locais bem visíveis:

a) Planta de emergência da escola; b) Planta de emergência do respetivo bloco/andar; c) Planta do ponto de encontro (Ocupação do

espaço); d) Normas Gerais de Evacuação; e) O número telefónico de contacto da Escola sede; f) Os números telefónicos de INEM, da Cruz

Vermelha, Bombeiros e GNR.

Secção III

Salas Específicas


1- São consideradas salas específicas os Laboratórios, as Salas TIC, as Salas de Educação Visual e Tecnológica, de Educação Visual, de Educação Tecnológica e de Educação Musical. 2- Os coordenadores de departamento e o representante de disciplina com salas específicas serão os responsáveis pelo material ao serviço do grupo disciplinar, quando não tiver sido designado um Diretor de Instalações. 3- Todo o material específico das disciplinas é depositado nas arrecadações/laboratórios próprios.

Artigo 262º Direção de Instalações

1- A direção de instalações é assegurada pelos Coordenadores de Departamento Curricular ou Representante de Disciplina ou Área Disciplinar. 2- Nos casos em que a dimensão e/ou a forma de utilização das instalações e equipamentos o justificarem, o Diretor pode criar o cargo de Diretor de Instalações. 3- Na situação prevista no número anterior, o Diretor de Instalações é prioritariamente um docente do Quadro do Agrupamento. 4- O Diretor de Instalações deverá ser nomeado pelo Diretor ouvido o Coordenador de Departamento. 5- O Diretor de Instalações deverá entregar ao Diretor, até 30 de junho de cada ano, um relatório de avaliação das atividades desenvolvidas.


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Artigo 263º Competências do Diretor de Instalações

1- Manter em dia o inventário dos materiais e equipamentos da respetiva direção de instalações. 2- Propor ao Diretor a aquisição de equipamentos e produtos necessários às respetivas instalações, bem como as normas ou o regulamento de utilização das respetivas instalações e dos equipamentos, bens e produtos nelas existentes por proposta do Departamento. 3- Afixar nas instalações sob a sua responsabilidade o regulamento de utilização, a lista dos equipamentos e produtos e as normas de utilização dos mesmos e das respetivas instalações. 4- Dar a conhecer aos funcionários os cuidados a ter com a manipulação, transporte e arrumo dos produtos e dos equipamentos. 5- Providenciar que seja vedado o acesso aos alunos às dependências das respetivas instalações que se destinam apenas aos docentes. 6- Diligenciar para que sejam reparados os equipamentos afetados às respetivas instalações que se encontrem avariados. 7- Garantir as boas condições de funcionamento e de conservação dos equipamentos/materiais das respetivas Áreas Disciplinares. 8- Comunicar de imediato o desaparecimento e/ou abusiva utilização de material ao Diretor, diligenciando pelo apuramento de responsabilidades. 9- Esclarecer os colegas, logo no início do ano letivo, sobre o material existente na sua área de utilização. 10- Apresentar ao Diretor, até ao final do ano letivo, um relatório de avaliação das atividades desenvolvidas.

Secção IV

Serviços, Instalações e Recursos Educativos

Artigo 264º

Funcionamento dos serviços

1- Os serviços em funcionamento na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho são:

a) Serviços Administrativos; b) Papelaria; c) Bufetes dos alunos; d) Bufetes das salas dos professores; e) Refeitório; f) Reprografia; g) PBX.

2- No início do ano letivo, são afixados em cada um dos setores o horário e as regras específicas de funcionamento, definidas pelo Diretor, em articulação com os respetivos responsáveis.

Artigo 265º Horário de funcionamento das Escolas

1- A Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho funciona em regime normal, iniciando as aulas às 08:30h e finalizando às 17:45h. O início e o fim de cada aula é identificado por um toque de campainha. 2- Os Jardins de Infância asseguram um horário flexível, sendo afixado antes do início das atividades de cada ano, depois de ouvidos os Pais e Encarregados de Educação ou os seus representantes, os representantes do Município e o Diretor.

3- O horário a praticar pelas Escolas Básicas do 1º Ciclo será das 9 horas às 12 horas, no período da manhã e das 13h30 às 15h30, no período da tarde. 4- Nos centros Escolares que integrem o Pré-Escolar e o 1º CEB, o Horário será coincidente. 5- No início de cada turno nos estabelecimentos de educação do Pré-Escolar e 1º Ciclo, as crianças/alunos terão uma tolerância de 15 minutos, a partir daí será marcada a respetiva falta. 6- Os Jardins de Infância e as Escolas Básicas do 1.º Ciclo, poderão receber os alunos 15 minutos antes do horário fixado para o início das aulas. 7- As atividades de Enriquecimento Curricular e Atividades de animação e apoio à família decorrem, preferencialmente, entre as 15h30 e 17h30.

Artigo 266º Intervalos

1- Na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho, os intervalos serão estabelecidos no final de cada ano letivo. 2- No jardim de infância, o intervalo é feito de acordo com as atividades desenvolvidas na turma. 3- Na Escola do 1º ciclo, os intervalos serão definidos de acordo com a lei em vigor. 4- Nos centros Escolares que integrem o Pré-Escolar e 1º ECB, os intervalos são coincidentes.

Artigo 267º Serviços Administrativos

1- O horário de atendimento ao público faz-se ininterruptamente, sempre que os recursos o permitam. 2- O horário é afixado na porta. 3- O espaço interior é de acesso reservado ao Pessoal Administrativo e Diretor; outras pessoas terão pontualmente acesso quando autorizadas pelo Diretor ou pelo Chefe dos Serviços de Administração Escolar.

Artigo 268º Bar/Bufete

1- Para além da sua função específica poderá ser usado igualmente como lugar de encontro e convívio. 2- O horário do bufete dos alunos é definido no início do ano letivo pelo Diretor. 3- O horário é afixado na porta. 4- Funciona em regime de pré-pagamento, mediante a apresentação do cartão informático.

Artigo 269º Reprografia

1- O horário é definido pelo Diretor no início do ano letivo e será afixado na porta. 2- O material a fotocopiar ou policopiar deve ser entregue com o mínimo de quarenta e oito horas de antecedência ou enviado por correio eletrónico em formato PDF. 3- As reproduções de testes ou outras consideradas oficiais, serão assumidas pelo orçamento da Escola.

Artigo 270º Papelaria

1- Para além da sua função específica é também o local de carregamento do cartão informático. 2- O horário de funcionamento será definido pelo Diretor no início do ano letivo. 3- O horário está afixado no local.


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Artigo 271º Polivalente

1- Espaço privilegiado de convívio, realização de atividades lúdicas e também de preparação de trabalhos Escolares. 2- Os seus utentes devem seguir uma conduta correta, nomeadamente evitando correrias, gritos e outras manifestações menos próprias. 3- Igualmente se deve cuidar da preservação do material mantendo o espaço limpo.

Artigo 272º Sala dos Diretores de Turma

1- A sala 25 do Bloco A destina-se exclusivamente ao atendimento dos Encarregados de Educação pelo Diretor de Turma, estando a chave na posse do funcionário do PBX. 2- A sala 24 do Bloco A, espaço reservado para os Diretores de Turma, destina-se:

a) Ao desempenho de atividades burocráticas inerentes à função de Diretor de Turma;

b) À receção dos Pais e Encarregados de Educação, sempre que a sala A25 esteja ocupada;

c) Ao arquivo de Dossiers de Direção das Turmas e dos processos individuais dos alunos;

d) Ao processamento informático dos dados estatísticos, faltas e classificações. 3- Têm acesso a esta sala todos os Diretores de Turma, Pais e Encarregados de Educação, em horário de receção, e Professores. 4- Os processos individuais dos alunos encontram-se em armário fechado, devendo a chave ser solicitada no PBX. 5- Os processos individuais dos alunos poderão ser consultados pelos encarregados de educação e outras entidades mencionadas nos pontos 4 e 5 do Artº.11º da lei 51/2012. 6- A consulta carece de solicitação, por escrito, dirigida ao Diretor do Agrupamento. 7- A concretização da consulta terá lugar, pelo menos, 48h após a formulação do pedido escrito. 8- Na consulta o proponente será acompanhado pelo diretor de turma ou, na impossibilidade deste estar presente, por um membro da direção. 9- Só os Professores têm acesso aos computadores atribuídos a esta sala.

Artigo 273º Sala da Associação de Estudantes

Sala sede da associação a determinar anualmente pelo Diretor.

Artigo 274º Sala do pessoal não docente

Sala a determinar anualmente pelo Diretor.

Artigo 275º Sala da Associação de Pais

Sala a determinar anualmente pelo Diretor.

Artigo 276º

Cantina 1- A cantina serve almoços a toda a comunidade Escolar e outras pessoas que sejam devidamente autorizadas pelo Diretor.

2- Os almoços são servidos aos alunos entre às 12h00 e às 14h30, ao portador de cartão de utente e outros com refeição comprada. 3- O valor da refeição é fixado anualmente e publicado no Diário da República. 4- Os alunos que desejem almoçar na cantina devem adquirir a refeição, na véspera, nos quiosques do Pavilhão C e Bufete do Pavilhão G. 5- Todas as semanas, às quartas-feiras, será disponibilizada a ementa da semana seguinte para aquisição de refeições para marcação de toda a semana seguinte. 6- As refeições deverão ser adquiridas, de preferência, para uma semana. 7- Excecionalmente, o almoço poderá ser adquirido no próprio dia, até às dez horas, sendo o seu preço acrescido de uma multa cujo valor é definido por lei. 8- Caso se verifique a não marcação do almoço, poderá ser servida uma refeição de recurso, no final das refeições marcadas. 9- A ordem de chegada à cantina deve ser escrupulosamente respeitada. 10- Excluem-se do número anterior os professores e funcionários, que têm uma fila paralela. 11- Devido ao elevado número de turmas a almoçar no mesmo horário, poderá ser necessário proceder a uma escala para o serviço de refeições. 12- A permanência na Cantina está condicionada à sua utilização efetiva, devendo os utentes abandoná-la após a refeição. 13- Neste espaço, os alunos devem manter as regras de civilidade e de saber estar à mesa. Caso tal não se verifique, o aluno pode incorrer em procedimento disciplinar. 14- As ementas, a serem servidas semanalmente, serão previamente afixadas (na Cantina e nas Salas dos Professores). Alterações a essa programação podem acontecer motivadas por razões de conveniência de serviço. É de referir que será servida dieta a quem comprovar a sua necessidade, na véspera, no próprio dia até às 10 horas ou mediante declaração médica.

Artigo 277º

Cacifos 1- Na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho, os alunos que pretendam usufruir de cacifos deverão cumprir todas as normas especificadas, devendo inscrever-se junto dos Diretores de Turma. 2- No caso do número de candidatos ser superior ao dos cacifos disponíveis, será feita uma seleção de acordo com os seguintes critérios:

a) Aluno já possuidor de cacifo no ano anterior; b) Aluno portador de deficiência; c) Maior distância casa/Escola, sendo dada prioridade

ao aluno que não tenha transporte; d) Menor idade; e) Ter aproveitamento Escolar no ano anterior.

3- O cacifo será atribuído mediante pagamento de uma caução estipulada no início de cada ano Escolar. 4- A entrega do cacifo ao aluno será efetuada pelo Diretor de Turma, que registará o número do cacifo distribuído bem como a identificação do aluno, ficando este responsável por eventuais danos. 5- A sua utilização poderá ser partilhada por dois alunos, ficando os mesmos responsáveis por eventuais danos. 6- A aquisição do cadeado e a respetiva chave são da responsabilidade do aluno. 7- No final do ano letivo cabe ao aluno, responsável pelo cacifo, apresentá-lo limpo e em perfeito estado de conservação. Caso tal não se verifique, o aluno é responsabilizado pela reposição do bom estado de funcionamento do cacifo.


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8- A libertação dos cacifos decorre, impreterivelmente, na última semana do correspondente ano letivo, na presença do Diretor de Turma, que procederá a uma vistoria do mesmo. 9- No momento da entrega do cacifo junto do Diretor de Turma, o aluno tem o direito a reaver a caução, nos Serviços Administrativos. 10- Não pode candidatar-se à obtenção de cacifo o aluno que, no ano letivo anterior, o tenha comprovada e voluntariamente danificado. 11- Serão retirados os cacifos (sem devolução da caução) aos alunos que, no decurso do ano letivo, os danifiquem/ vandalizem (dele ou de outrem). 12- A caução depositada reverte para o orçamento da Escola findo o prazo de trinta dias após o término do ano letivo. 13- Todas as situações omissas, ou não contempladas, serão analisadas pelo Diretor, a requerimento do interessado.

Secção V Cedência de Materiais e Instalações

Artigo 278º

Cedência de Materiais e Instalações

1- Todos os recursos pertencentes à Escola (campo de jogos, recinto, material didático, pedagógico, informático, técnico, etc.) poderão ser emprestados ou alugados à Comunidade desde que:

a) A atividade a desenvolver seja de caráter cultural ou científico;

b) A atividade a desenvolver se enquadre em movimentos de apoio a instituições de caráter humanitário. 2- Poderão ainda ser disponibilizados os recursos desde que:

a) Seja solicitado por grupos de cidadãos a fim de desenvolver atividades de reconhecido valor cultural, científico ou social;

b) Da qual resulte uma mais-valia para a Escola. 3- A autorização do aluguer ou empréstimo das instalações depende sempre da decisão favorável do Presidente da CMV, ouvido o Diretor. Para tal, os interessados deverão solicitar, por escrito, ao Presidente da Câmara Municipal a respetiva autorização. Os casos de extrema urgência deverão ser tratados pontualmente. 4- São condições prévias para a cedência de instalações:

a) Não estarem a ser utilizadas pela comunidade Escolar;

b) Celebração de um contrato de cedência, onde constem os direitos e os deveres decorrentes da cedência;

c) Obrigatoriedade do cumprimento das normas de funcionamento das instalações. 5- O Presidente da CMV pode ceder este espaço gratuita ou onerosamente às entidades que o solicitem, ouvido o Diretor e o Conselho Administrativo.

Secção VI Reuniões

Artigo 279º

Substituição do Presidente e Secretário

1- Sempre que este regulamento não preveja a substituição do Presidente e Secretário, os procedimentos serão os seguintes:

a) o presidente e o secretário de qualquer órgão colegial são substituídos, respetivamente, pelo vogal mais antigo e pelo vogal mais moderno;

b) no caso dos vogais possuírem a mesma antiguidade, a substituição faz-se, respetivamente, pelo vogal de mais idade e pelo mais jovem.

Artigo 280º

Quórum nos órgãos colegiais

1- Nos termos do disposto no Código de Procedimento Administrativo, artigo 22º, entende-se que um órgão colegial só exprime a sua vontade quando esteja presente a maioria dos seus membros com direito a voto. 2- Considera-se que na falta de quórum será convocada nova reunião, com intervalo de, pelo menos, vinte e quatro horas, prevendo-se nessa convocação que o órgão delibere desde que esteja presente um terço dos seus membros com direito a voto, em número não inferior a três.

Secção VII

Informações

Artigo 281º Informações

Todos têm direito a serem devidamente informados de tudo quanto lhes diga respeito. Cada Diretor de Turma, no caso dos 2º e 3º ciclos e do secundário, recebe semanalmente, na hora destinada para o efeito, os Pais e Encarregados de Educação para troca de informações. Os professores titulares de turma, no caso do 1º ciclo, recebem os Pais e Encarregados de Educação mensalmente para a mesma troca de informações. Deverá privilegiar-se a caderneta Escolar para troca de correspondência entre a Escola e a família, no ensino básico. A informação respeitante aos alunos será afixada nos placards a eles destinados, situadas nos átrios dos blocos e no polivalente.

Artigo 282º

Divulgação de Informações

1- Na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho, a informação a disponibilizar aos professores será afixada nas salas dos Professores e/ou enviada através do e-mail que o professor indicará nos Serviços Administrativos. 2- Comunicações oficiais entre docentes: dos Conselhos de Disciplina/Coordenadores de Departamento Curricular, dos Diretores de Turma e dos Professores/Diretores de Turma:

a) As convocatórias emanadas devem cumprir os prazos previstos na legislação em vigor (48 h, em dias úteis);

b) A divulgação deve ser feita através da afixação no placard respetivo situado nas salas dos professores;

c) Não obstante o referido na alínea b) a entidade que convoca poderá, também aqui, utilizar outro processo complementar de tomada de conhecimento, em casos específicos que o justifiquem;

d) Todas as comunicações dos professores ao Diretor de Turma devem ser feitas usando o cacifo respetivo que se encontra na sala dos professores, ou outra forma que garanta a comunicação entre ambos. 3- Informação Associativa, Cultural, Desportiva e Sindical:

a) Toda a informação deve ser afixada nos expositores destinados a esse fim pelo Diretor, comprometendo-se este, dentro das possibilidades da


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Escola, a disponibilizar o número de expositores necessários;

b) É proibida a afixação de informação fora desses expositores, exceto com a autorização expressa do Diretor;

c) Findo o prazo útil, a informação é retirada dos expositores e de acordo com o interesse documental, arquivada ou inutilizada, pelos respetivos responsáveis;

d) Poderá ser afixada toda a informação de caráter associativo, cultural, desportivo ou sindical, emanada de organismos ou grupos de elementos pertencentes à comunidade Escolar;

e) Também poderá ser afixada toda a informação proveniente de organismos exteriores à Escola, desde que tenha reconhecido valor associativo, cultural ou desportivo, contribuindo assim para a formação e valorização dos elementos da comunidade Escolar;

f) A informação de caráter associativo, cultural ou desportivo a afixar tem de ser do conhecimento prévio do Diretor, que a rubricará, registando a data da sua afixação;

g) A afixação e distribuição de informação sindical não carece de autorização do Diretor, sendo da inteira responsabilidade dos delegados sindicais da Escola;

h) Não é permitida a distribuição de qualquer tipo de propaganda, no recinto da Escola, nem outras ações, que pelo seu âmbito ou conteúdo, sejam suscetíveis de gerar conflitos ou ofender a liberdade de pensamento, salvaguardadas as situações previstas na lei;

i) Todas as formas de comunicação referidas, terminada a sua atividade, deverão ser retiradas pela entidade que as emitiu e arquivadas em “dossiers” próprios, para consulta. 4- No respeitante às Escolas do 1º ciclo do ensino básico e jardins de infância, o Diretor fará chegar a documentação ao respetivo responsável do estabelecimento que, por sua vez, dela dará conhecimento aos docentes em exercício de funções, afixando nos locais de estilo toda a informação remetida. 5- Na Escola Sede, existem cacifos, a funcionar como caixas de correio, onde será colocada toda a comunicação escrita que não possa ser enviada por correio eletrónico para as Escolas do Pré-Escolar e do 1º Ciclo. 6- Os Coordenadores de departamento e de conselhos de docentes darão conhecimento aos respetivos professores as informações e deliberações emanadas do Conselho Pedagógico. 7- Privilegiar-se-á a comunicação em suporte informático com recurso ao Correio Eletrónico e Plataforma Moodle.

Secção VIII

Atividades e Práticas não permitidas

Artigo 283º Atividades e práticas não permitidas

1- Durante o funcionamento das aulas, não são permitidos ruídos que prejudiquem o normal funcionamentos das atividades em curso. 2- É expressamente proibida a afixação e distribuição de cartazes ou quaisquer outros documentos, sem os mesmos serem devidamente autorizados pelo Diretor. 3- É expressamente proibida a distribuição de inquéritos aos alunos sem autorização do Diretor.

4- Não é permitido possuir substâncias aditivas, em especial drogas, tabaco e bebidas alcoólicas, nem promover qualquer forma de tráfico, facilitação e consumo das mesmas. 5- Não é permitido comercializar, por entidades exteriores à Escola, seja o que o for, dentro da Escola, à exceção de material didático na Sala de Professores, depois de autorizado pelo Diretor. 6- Não é permitida a prática de jogos de azar. 7- É expressamente proibida a utilização de telemóveis e/ou auscultadores durante as aulas, na biblioteca/centro de recursos e na sala de estudo. Excetua-se o uso obrigatório de auscultadores para consulta de registos sonoros na(s) Biblioteca(s). 8- É expressamente proibido jogar à bola nos locais não autorizados para o efeito, exceto:

a) Recintos Desportivos fora da atividade letiva; b) Zona exterior entre o pavilhão B e C, evitando o

espaço coberto de acesso aos mesmos.

CAPÍTULO VII DISPOSIÇÕES FINAIS

Artigo 284º

Disposições Finais

1- Além das normas de funcionamento definidas neste Regulamento Interno, todos os órgãos e estruturas colegiais nele previstos deverão elaborar o seu próprio Regimento Interno. 2- É dever de todos os elementos da comunidade educativa cumprir o Regulamento Interno. 3- Todo aquele que deixar de observar os preceitos reguladores da vida da Escola, e os destas normas em particular, é responsável perante os elementos integrantes da comunidade educativa pelas consequências que daí resultem, ressalvados os casos de não observância devidamente justificados. 4- O Conselho Geral, o Diretor e o Conselho Pedagógico, na esfera das respetivas atribuições, criarão condições para o cumprimento deste regulamento e exigirão de todos o respeito pelas normas que o mesmo contém. 5- A revisão do Regulamento Interno implica, se necessário, a consulta da comunidade educativa. 6- Todas as situações omissas ou não previstas no Regulamento Interno do Agrupamento de Escolas de Muralhas do Minho de Valença, serão sujeitas a apreciação por parte do Diretor ou será aplicado e cumprido como o disposto na legislação em vigor. A resolução será sempre passada a normativo escrito e dada a conhecer pelas formas mais adequadas. 7- O Regulamento Interno tem uma validade de quatro anos, a menos que por obrigação legal seja necessário proceder à sua revisão ou o Conselho Geral eleito o entenda fazer. 8- O regulamento interno da escola é publicado no Portal das escolas e na escola, em local visível e adequado. 9- O presente documento entra em vigor logo após a sua aprovação pelo Conselho Geral. 10- O presente Regulamento Interno foi revisto e aprovado em reunião do Conselho Geral, no dia 14 de fevereiro de 2013.


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CAPÍTULO VIII

ANEXO 1

REGULAMENTO DA UTILIZAÇÃO DO CARTÃO INFORMÁTICO

1- O cartão é pessoal e intransmissível. Em caso algum pode alguém utilizar o cartão pertencente a outrem. 2- O mesmo cartão é válido para todos os anos que um aluno, funcionário ou professor frequente ou trabalhe na Escola Básica e Secundária de Muralhas do Minho e o respetivo saldo mantém-se na transição entre anos letivos. 3- Para os alunos que frequentam a Escola-sede pela primeira vez, será emitido o respetivo Cartão, que lhe será entregue, de forma gratuita, nos Serviços Administrativos ou pelo Diretor de Turma. 4- Para os funcionários ou professores, o cartão informático deverá ser solicitado nos Serviços Administrativos, por uma das seguintes formas:

a) mediante o pagamento do mesmo, ficando o cartão definitivamente na sua posse;

b) gratuitamente, devendo ser devolvido no final do ano letivo. 5- O cartão deve estar em bom estado de conservação, funcional, não oferecendo quaisquer dúvidas quanto à identidade do seu portador, sendo da responsabilidade do utilizador a sua manutenção e conservação. 6- Em caso de extravio ou avaria devido ao seu mau estado, o utilizador deverá solicitar um novo cartão mediante o pagamento estipulado no início de cada ano letivo. 7- Sempre que seja detetado um artão em mau estado ou a ser usado indevidamente, este poderá ser confiscado e entregue ao Diretor até ser regularizada a situação. 8- O Cartão é o elemento identificativo dos alunos e pessoal docente e não docente na Escola-sede e serve para:

a) Controlar as entradas e saídas da Escola; b) Adquirir bens ou serviços dentro do espaço

Escolar, nomeadamente: i) Refeições na Cantina; ii) Carregamento do cartão e aquisição de

material Escolar na Papelaria;

iii) Artigos alimentares no Bufete;

iv) Fotocópias e serviços relacionados na

Reprografia.

9- Os alunos e o pessoal docente e não docente

devem ser sempre portadores do seu cartão, sendo

obrigatório o seu uso na entrada e saída da Escola.

10- Sempre que alguém não seja portador do seu

cartão, seja por esquecimento, extravio ou avaria,

deve solicitar a sua substituição por um Cartão de

Substituição na Portaria Poente, até às 11h30.

11- O Cartão de Substituição obriga ao pagamento

de uma taxa diária de 0,50€ (cinquenta cêntimos),

exceto nas situações de extravio do cartão

informático, enquanto aguardam a emissão de um

novo.

12- O pagamento da taxa diária deverá ser

efetuado no próprio dia ou no dia seguinte.

13- Para adquirir bens ou serviços dentro do

espaço Escolar, o cartão tem que ter um saldo

suficiente para efetuar o respetivo pagamento.

a) O cartão é carregado com dinheiro na Papelaria ou no Bufete do Pavilhão G, sendo entregue um talão que comprova a operação de carregamento;

b) O valor mínimo de carregamento é de 0,50€ (cinquenta cêntimos).

c) Quando alguém deixa de ser aluno ou funcionário da Escola, pode solicitar, no prazo de 90 dias, a devolução do valor que eventualmente tenha de saldo no seu cartão. O reembolso é efetuado nos Serviços Administrativos - tesouraria, a pedido do interessado. Findo este prazo o saldo reverte a favor do orçamento da Escola. 14- Qualquer caso que não esteja expressamente previsto neste Regulamento, será pontualmente resolvido pelo Diretor.

ANEXO 2

REGULAMENTO DE ESTÁGIO DO CURSO DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO

Artigo 1º

Disposições Gerais 1- Entende-se por estágio o desenvolvimento supervisionado, em contexto real de trabalho, de práticas profissionais inerentes a área de formação. 2- O estágio visa:

a) Aquisição e desenvolvimento de competências técnicas, relacionais, organizacionais para a inserção no mundo do trabalho e para a formação ao longo da vida;

b) Proporcionar experiências de caráter socioprofissionais. 3- O estágio realiza-se numa entidade empresarial na qual se desenvolvem atividades profissionais relacionadas com a área de formação. 4- O acompanhamento técnico-pedagógico e a avaliação do formando, durante a formação prática em contexto de trabalho serão assegurados pelo acompanhante de estágio, em estreita articulação com o monitor da entidade enquadradora.

Artigo 2º Organização

1- O estágio inclui-se na Formação em Contexto de trabalho da componente de formação prática dos Cursos de Educação e Formação, tipo 2, nível 2. 2- O estágio tem a duração de 210 horas, correspondente a 6 semanas e com o horário legalmente previsto para a atividade em que se insere o estágio. 3- A duração diária de referência do estágio deve ter a duração de 7 horas.

Artigo 3º Protocolo de Colaboração

1- O estágio formaliza-se com a celebração de um protocolo entre a escola, a entidade de estágio e o aluno formando. 2- No caso do aluno formando ser menor de idade, o protocolo é igualmente subscrito pelo encarregado de educação.


1- O estágio desenvolve-se segundo um Plano Individual de Estágio previamente elaborado que fará parte integrante do protocolo.


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2- O Plano Individual de Estágio é elaborado pelo acompanhante do estágio, pelo monitor e pelo aluno formando. 3- O Plano Individual de Estágio deve incluir:

a) Objetivos do estágio; b) Programação das atividades; c) Horário a cumprir; d) Local de realização; e) Data de início e de conclusão do estágio; f) Competências a desenvolver.

4- O Plano Individual de Estágio deverá ser homologado pelo órgão de direção executiva mediante parecer favorável do diretor do curso, antes do período de formação efetiva na entidade de estágio.

Artigo 5º Responsabilidade da Escola

1- São responsabilidades da escola:

a) Assegurar a realização do estágio aos seus alunos, nos termos do presente regulamento;

b) Estabelecer os critérios de distribuição dos alunos pelos lugares existentes nas diferentes entidades de estágio;

c) Assegurar a elaboração do protocolo com a entidade de estágio;

d) Assegurar a elaboração do plano de estágio; e) Assegurar o acompanhamento da execução do

plano de estágio; f) Assegurar a avaliação do desempenho dos

alunos estagiários, em colaboração com a entidade de estágio;

g) Assegurar, em conjunto com a entidade de estágio e o aluno formando, as condições logísticas necessárias à realização e ao acompanhamento do estágio. 2- São responsabilidades específicas do acompanhante de estágio:

a) Elaborar em conjunto com o monitor e o aluno formando, o Plano Individual de Estágio;

b) Acompanhar a execução do Plano Individual de Estágio, nomeadamente através de deslocações periódicas aos locais de realização do estágio;

c) Avaliar, em conjunto, com o monitor, o desempenho do aluno formando;

d) Acompanhar o aluno formando na elaboração do relatório de estágio;

e) Propor ao Conselho de Turma, ouvido o monitor, a classificação do aluno formando no estágio.

Artigo 6º Responsabilidades da Entidade de Estágio

1- São responsabilidades da entidade de estágio:

a) Designar o monitor; b) Colaborar na elaboração do Protocolo e do

Plano Individual de Estágio; c) Colaborar no acompanhamento e na avaliação

do desempenho do aluno formando; d) Assegurar o acesso à informação necessária ao

desenvolvimento do estágio, nomeadamente no que diz respeito à integração socioprofissional do aluno formando na empresa;

e) Atribuir ao aluno formando tarefas que permitam a execução do Plano Individual de Estágio;

f) Controlar a assiduidade do aluno formando; g) Assegurar, em conjunto com a escola e o aluno

formando, as condições logísticas necessárias à realização e ao acompanhamento do estágio.

Artigo 7º Responsabilidades do aluno formando

1- São responsabilidades do aluno formando:

a) Colaborar na elaboração do Plano Individual de Estágio;

b) Cumprir, no que lhe compete, o Plano Individual de Estágio;

c) Respeitar a organização do trabalho na entidade de estágio e utilizar com zelo os bens, equipamentos e instalações;

d) Não utilizar sem prévia autorização a informação a que tiver acesso durante o estágio;

e) Ser assíduo, pontual e estabelecer boas relações de trabalho;

f) Elaborar o relatório de estágio.


1- A assiduidade do aluno formando é controlada pelo preenchimento do Registo de Assiduidade, o qual deve ser assinado pelo aluno e pelo monitor e entregue semanalmente ao professor acompanhante do estágio. 2- Para efeitos de conclusão do estágio, deve ser considerada a assiduidade do aluno formando, a qual não pode ser inferior a 95% da carga horária global do estágio. 3- As faltas dadas pelo aluno formando devem ser justificadas perante o monitor e o professor acompanhante, de acordo com as normas internas da entidade de estágio e da escola. 4- Em situações excecionais, quando a falta de assiduidade do aluno formando for devidamente justificada, o período de estágio poderá ser prolongado, a fim de permitir o cumprimento do número de horas estabelecido.


1- A avaliação na formação prática em contexto de trabalho é contínua e formativa, apoiada na apreciação sistemática das atividades desenvolvidas pelo aluno na sua experiência de trabalho. Os resultados desta apreciação são formalizados numa avaliação final. 2- A Classificação final da componente de formação prática resulta das classificações do estágio e da prova de avaliação final (PAF), com a ponderação de 70% e 30% respetivamente. 3- A avaliação na formação prática em contexto de trabalho é contínua e formativa, apoiada na apreciação sistemática das atividades desenvolvidas pelo aluno na sua experiência de trabalho. Os resultados desta apreciação são formalizados numa avaliação final. 4- O desenvolvimento da formação prática em contexto de trabalho é acompanhado por um registo de assiduidade e avaliação a enviar, semanalmente, ao professor acompanhante pelo monitor da entidade enquadradora. 5- A avaliação da formação prática em contexto de trabalho assenta na apreciação, pelo monitor, com base em critérios como:

a) Qualidade de trabalho; b) Rigor e destreza; c) Ritmo de trabalho; d) Aplicação das normas de segurança; e) Assiduidade e pontualidade; f) Capacidade de iniciativa; g) Relacionamento interpessoal; h) Apropriação da cultura da empresa; i) Conhecimento da área administrativa.


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6- No caso de reprovação do aluno formando, poderá ser celebrado novo protocolo entre a escola, entidade de estágio e aluno, a fim de possibilitar a obtenção de aproveitamento no estágio.

Artigo 10º Disposições Finais

Os casos omissos no presente regulamento serão analisados pelo Diretor.

ANEXO 3

REGULAMENTO DA FORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHO

DOS CURSOS PROFISSIONAIS O sistema de avaliação dos alunos dos cursos profissionais definido pela Portaria 550-C/2004 de 21 de maio prevê um plano curricular diversificado, gerido num regime modular. O aluno deverá, ainda, realizar uma Formação no Contexto de Trabalho (FCT) e, no final do Curso, uma Prova de Aptidão Profissional (PAP), indispensáveis para a obtenção de um diploma de qualificação profissional. O presente regulamento determina um conjunto de normas a serem aplicadas por todos os intervenientes, com competências e graus de responsabilidade diferenciada, na Formação em Contexto de Trabalho.

Artigo 1º Âmbito e Definição

1- O presente documento regula a Formação em Contexto de Trabalho (FCT) dos Cursos Profissionais criados ao abrigo do Decreto – Lei n.º 74/2004, de 26 de março e cuja criação, organização e gestão do currículo, bem como a avaliação e certificação das aprendizagens foram regulamentados pela Portaria n.º 550-C/2004 de 21 de maio, alterada pela Portaria n.º 797/2006 de 10 de agosto, em conjugação com o Despacho n.º 14758/2004 (2.ª série), de 23 de julho, alterado pelo Despacho nº 9815-A/2012 de 19 de julho e Decreto-Lei nº 139/2012 de 5 de julho. 2- A FCT é um conjunto de atividades profissionais desenvolvidas sob a coordenação e acompanhamento da Escola, que visam a aquisição ou o desenvolvimento de competências técnicas, relacionais e organizacionais relevantes para o perfil de desempenho à saída do curso frequentado pelo aluno (cf ponto 1 do art. 23º da referida Portaria). 3- A FCT realiza-se em posto de trabalho em empresas ou outras organizações, sob a forma de experiências de trabalho por períodos de duração variável ao longo da formação, ou sob a forma de estágio em etapas intermédias ou na fase final do curso (cf ponto 2 do art. 23º da Portaria referenciada). 4- Quando necessário e devidamente justificado ao Diretor, a FCT pode assumir, parcialmente, a forma de simulação de um conjunto de atividades profissionais relevantes para o perfil de saída do curso, a desenvolver em condições similares à do contexto real de trabalho (cf ponto 3 do art. 23º da já mencionada Portaria).

5- A classificação da FCT é autónoma e integra o cálculo da média final do curso, nos termos previstos na Portaria n.º 550-C/2004, de 21 de maio.

Artigo 2º Disposições Gerais

1- Entende-se por FCT o desenvolvimento supervisionado, em contexto real de trabalho, de práticas profissionais relevantes para o perfil de saída do curso profissional visado. 2- A FCT visa:

a) Desenvolver e consolidar, em contexto real de trabalho, os conhecimentos e as competências profissionais adquiridos durante a frequência do curso;

b) Proporcionar experiências de caráter sócio – profissional que facilitem a futura integração dos jovens no mundo do trabalho;

c) Desenvolver aprendizagens no âmbito da saúde, higiene e segurança no trabalho. 3- A FCT realiza-se numa entidade pública ou privada, adiante designada por entidade de FCT, na qual se desenvolvam atividades profissionais relacionadas com a componente de formação técnica. 4- A FCT é supervisionada pelo professor orientador, em representação da Escola, e pelo monitor, em representação da entidade de FCT. 5- A FCT deverá orientar-se para as saídas profissionais correspondentes ao curso visado.

Artigo 3º Organização e desenvolvimento

(cf art.24 da Portaria 550-C/2004) 1- A organização e o desenvolvimento da FCT obedece a um plano, elaborado com a participação das partes envolvidas e assinado pelo órgão competente da Escola, pela entidade de acolhimento, pelo aluno e ainda pelos Pais e Encarregados de Educação, caso o aluno seja menor de idade. 2- O plano a que se refere o número anterior, depois de assinado pelas partes, será considerado como parte integrante do contrato de formação subscrito entre a Escola e o aluno e identifica os objetivos, o conteúdo, a programação, o período, horário e local de realização das atividades, as formas de monitorização e acompanhamento do aluno, com a identificação dos responsáveis, bem como os direitos e deveres dos diversos intervenientes, da Escola e da entidade de FCT. 3- A concretização da FCT será antecedida e prevista em protocolo enquadrado e celebrado entre a Escola e as entidades de acolhimento, as quais deverão desenvolver atividades profissionais compatíveis e adequadas ao perfil de desempenho visado pelo curso frequentado pelo aluno. 4- Quando as atividades são desenvolvidas fora da Escola, a orientação e o acompanhamento do aluno são partilhados, sob coordenação da Escola, entre esta e a entidade de acolhimento, cabendo à última designar monitor para o efeito. 5- Os alunos, nomeadamente quando as atividades de FCT decorram fora da Escola, têm direito a um seguro que garanta a cobertura dos riscos das deslocações a que estiverem obrigados, bem como das atividades a desenvolver. 6- Os contratos e protocolos referidos nos anteriores n.ºs 2 e 3 não geram nem titulam relações de trabalho subordinado e caducam com a conclusão da formação para que foram celebrados.


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Artigo 4º Intervenientes a Envolver

1- Órgãos/Elementos a envolver:

a) O Diretor; b) O Diretor de Curso; c) O Professor Orientador da Formação em

Contexto de Trabalho; d) O Monitor na entidade da FCT; e) O Aluno Formando; f) O Encarregado de Educação do aluno

formando quando menor de idade; g) O Professor ou Professores Orientador(es) e

Acompanhante(s) do projeto conducente à PAP.

Artigo 5º Competências e Atribuições

Sem prejuízo dos direitos e deveres e outras competências e atribuições previstas na lei, definidas no Regulamento Interno ou delegadas, são competências e atribuições: 1- Do Diretor:

a) Designar o professor orientador da FCT, ouvido o Diretor de curso, de entre os professores que lecionam as disciplinas da componente de formação técnica (cfart 45º do Despacho 14 758/2004).

b) Designar o professor orientador da FCT, ouvido o Diretor de curso, de entre outras áreas quando não houver número suficiente dos referidos na alínea anterior;

c) Assinar o protocolo e o plano de formação com a entidade da FCT;

d) Conceber e disponibilizar a Caderneta do Aluno;

e) Servir de elo de ligação entre a Escola e a entidade da FCT.

f) Homologar o Plano da FCT nos termos do art.43º do Despacho citado. 2- Da Escola (cfart 44º do Despacho 14 758/2004):

a) Assegurar a realização da FCT, nos termos definidos na lei e nos regulamentos aplicáveis;

b) Estabelecer os critérios de distribuição dos alunos formandos pelas diferentes entidades da FCT ou outros locais em que deva realizar-se a referida formação;

c) Assegurar a elaboração dos protocolos com as entidades da FCT;

d) Assegurar a elaboração e a assinatura dos contratos de formação com os alunos e seus Encarregados de Educação, se aqueles forem menores;

e) Assegurar a elaboração do plano da FCT, bem como a respetiva assinatura por parte de todos os intervenientes;

f) Assegurar o acompanhamento da execução do plano da FCT;

g) Assegurar a avaliação do desempenho do aluno formando, em colaboração com a entidade de acolhimento;

h) Assegurar que o aluno formando se encontra coberto por seguro em todas as atividades da FCT;

i) Assegurar, em conjunto com a entidade da FCT e o aluno formando, as condições logísticas necessárias à realização e ao acompanhamento da FCT. 3- Do Diretor de Curso:

a) Articular com o Diretor da Escola, bem como com as estruturas intermédias de articulação e coordenação pedagógica, no que respeita aos procedimentos necessários à realização da FCT;

b) Organizar e supervisionar as diferentes ações, articulando-se com os professores acompanhantes, monitores e alunos formandos;

c) Manter o Diretor, bem como o Conselho Pedagógico, ao corrente das ações desenvolvidas, apresentando-lhes os problemas que surgirem e que necessitem de resolução pontual;

d) Assegurar a articulação entre a Escola e as entidades de estágio, identificando-as, selecionando-as, preparando protocolos, participando na elaboração do plano da FCT e dos contratos de formação, procedendo à distribuição dos formandos por aquelas entidades e coordenando o acompanhamento dos mesmos, em estreita relação com o orientador e o monitor responsáveis pelo acompanhamento dos alunos formandos (cf alínea f do art.33.1 do Despacho 14 758 de 2004);

e) Servir de elo de ligação entre os vários intervenientes.

4- Do professor orientador da FCT (cf Ponto 1 do art. 45º do referido Despacho):

a) Elaborar o plano da FCT, em articulação com o Diretor, o Diretor de curso, bem como, quando for o caso, com os demais órgãos ou estruturas de coordenação pedagógica, restantes professores e monitor designado pela entidade da FCT;

b) Acompanhar a execução do plano de formação, nomeadamente através de deslocações quinzenais, previamente definidas no plano da FCT, aos locais da sua realização;

c) Avaliar, em conjunto com o monitor designado pela entidade da FCT, o desempenho do aluno formando;

d) Acompanhar o aluno formando na elaboração dos relatórios da FCT;

e) Colaborar com o professor orientador e acompanhante do Projeto conducente à PAP;

f) Manter a Caderneta do Aluno atualizada; g) Propor ao Conselho de Turma, ouvido o monitor, a

classificação do aluno formando na FCT; 5- Da entidade acolhedora da FCT (cfart. 46º do Despacho referido):

a) Designar o monitor; b) Colaborar na elaboração do protocolo e do plano da

FCT; c) Colaborar no acompanhamento e na avaliação do

desempenho do aluno formando; d) Assegurar o acesso à informação necessária ao

desenvolvimento da FCT, nomeadamente no que diz respeito à integração sócio – profissional do aluno formando na instituição;

e) Atribuir ao aluno formando tarefas que permitam a execução do plano de formação;

f) Controlar a assiduidade do aluno formando; g) Assegurar, em conjunto com a Escola e o aluno

formando, as condições logísticas necessárias à realização e ao acompanhamento da FCT. 6- Do monitor da entidade acolhedora da FCT:

a) Prestar todo o apoio possível; b) Colaborar com o professor orientador da FCT; c) Colaborar na implementação da FCT; d) Ser agente transmissor de saberes; e) Avaliar qualitativamente o aluno formando em

conjunto com o professor acompanhante da FCT. 7- Do aluno formando (cfart. 47º do Despacho citado):

a) Colaborar na elaboração do plano da FCT; b) Participar nas reuniões de acompanhamento e

avaliação da FCT; c) Cumprir, no que lhe compete, o plano de formação;


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d) Respeitar a organização do trabalho na entidade da FCT e utilizar com zelo os bens, equipamentos e instalações;

e) Não utilizar, sem prévia autorização da entidade da FCT, a informação a que tiver acesso durante a FCT;

f) Ser assíduo e pontual e estabelecer comportamentos assertivos nas relações de trabalho;

g) Justificar as faltas perante o monitor e o professor orientador, que as comunicará ao Diretor de Turma que, agirá de acordo com as normas internas da Escola e da entidade da FCT;

h) Elaborar relatórios intercalares e o relatório final da FCT, de acordo com o estabelecido no presente regulamento;

i) Manter a Caderneta do Aluno atualizada.

Artigo 6º

Protocolo de colaboração 1- A FCT formaliza-se com a celebração de um protocolo entre a Escola, a entidade da FCT e o aluno formando. 2- No caso de o aluno formando ser menor de idade, o protocolo é igualmente subscrito pelo Encarregado de Educação. 3- O protocolo inclui o plano da FCT, as responsabilidades das partes envolvidas e as normas do seu funcionamento. 4- O protocolo celebrado obedecerá às disposições estabelecidas no presente Regulamento, sem prejuízo da sua diversificação, decorrente da especificidade do curso e das características próprias da entidade da FCT em causa.


1- A FCT desenvolve-se segundo um plano previamente elaborado, que fará parte integrante do protocolo referido no n.º 1 do artigo 3.º, do presente Regulamento. 2- O plano da FCT é elaborado pelo professor orientador, pelo monitor e pelo aluno formando. 3- O plano da FCT identifica:

a) Os objetivos enunciados no n.º 2 do artigo 2.º, do presente Regulamento e os objetivos específicos decorrentes da saída profissional visada e das características da entidade da FCT;

b) Os conteúdos a abordar; c) A programação das atividades; d) O período ou períodos em que a FCT se

realiza, fixando o respetivo calendário; e) O horário a cumprir pelo aluno formando; f) O local ou locais de realização; g) As formas de monitorização e

acompanhamento do aluno; h) Os responsáveis; i) Os direitos e deveres dos diversos

intervenientes, da Escola e da entidade onde se realiza a FCT. 4- O plano da FCT deverá ser homologado pelo Diretor, mediante parecer favorável do Diretor de Curso, antes do início da FCT.

Artigo 8º Etapas do Desenvolvimento da FCT

1- 1.ª Etapa: Sensibilização do aluno formando, pelo orientador da FCT, para a diferença na

aprendizagem dentro da sala de aula e para a situação vivida no local de trabalho. 2- 2.ª Etapa: Desenvolvimento do plano da FCT. 3- 3.ª Etapa: Apresentação do relatório final, onde deve constar:

- Introdução; - Resumo; - Finalidades; - Metodologia; - Cronograma; - Enquadramento teórico; - Requisitos; -Desenvolvimento - opções estratégicas, problemas e

soluções encontrados; - Desenvolvimento futuro; - Auto–avaliação; - Reflexão final; - Bibliografia; - Anexos.


1- A assiduidade do aluno formando é controlada pelo preenchimento da folha de ponto, a qual deve ser assinada pelo aluno e pelo monitor e entregue ao professor orientador aquando da deslocação periódica – Anexo G. 2- Para efeitos de conclusão da FCT, deve ser considerada a assiduidade do aluno formando, a qual não pode ser inferior a 95% da carga horária global da FCT (cf art. 35º da Portaria 550-C alterada pela Portaria 797/2006). 3- As faltas dadas pelo aluno formando devem ser justificadas perante o monitor, de acordo com as normas internas da entidade da FCT. 4- Em situações excecionais, quando a falta de assiduidade do aluno formando for devidamente justificada, haverá prolongamento da FCT a fim de permitir o cumprimento do número de horas estabelecido (cf ponto 2 do artigo 35.º da Portaria n.º 797/2006, de 10 de agosto).


1- A avaliação no processo da FCT assume caráter contínuo e sistemático e permite, numa perspetiva formativa, reunir informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, possibilitando, se necessário, o reajustamento do plano da FCT. 2- A avaliação assume também um caráter sumativo, conduzindo a uma classificação final da FCT. 3- São considerados instrumentos de avaliação:

- Relatórios intercalares do aluno formando; - Ficha de acompanhamento do professor orientador

da FCT; - Ficha de avaliação qualitativa/quantitativa final do

monitor/orientador em cada etapa da FCT; - Relatório final do aluno formando.

4- Periodicamente o professor orientador recolhe informação relativa à avaliação contínua do aluno formando – Anexo H. 5- No final da FCT o professor orientador e o monitor, em conjunto, elaboram uma proposta de classificação final, respeitando a seguinte fórmula, expressa na escala de 0 a 20, para cada etapa da FCT:

CF = 0,7*C + 0,3*SA sendo: CF = Classificação final do FCT, arredondada às unidades; C = Domínio Cognitivo


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SA = Domínio Sócio – Afetivo

6- O Diretor de curso fará chegar ao Conselho Pedagógico, depois de aprovados em Departamento Curricular, os critérios de avaliação da FCT que serão sujeitos a aprovação e deverão respeitar a ponderação referida no ponto anterior bem como explicitar os parâmetros de avaliação e as respetivas ponderações. 7- No caso de reprovação do aluno formando, poderá ser celebrado novo protocolo entre Escola, entidade da FCT e aluno, a fim de possibilitar a obtenção de aproveitamento na FCT, no ano letivo subsequente. 8- No final do curso a classificação da FCT é publicitada em pauta.

Artigo 11º

Incumprimento 1- Por parte do aluno formando:

a) O incumprimento, do protocolo da FCT assinado pelo aluno formando, implica a anulação desta formação.

b) O aluno formando que se encontre na situação prevista na alínea anterior, terá de sujeitar-se a outro período da FCT em tempo a definir pelo Diretor da Escola. 2- Por parte da entidade da FCT: A Escola compromete-se a:

a) Protocolar com uma nova entidade da FCT, preferencialmente com atividades semelhantes às da entidade incumpridora;

b) Dar conhecimento à nova entidade da FCT da situação do aluno formando, através do professor orientador da FCT, bem como toda a documentação produzida;

c) A abrir um novo ciclo de formação durante o período de tempo necessário até perfazer o tempo legal de formação.

Artigo 12º Omissões

Os casos omissos no presente Regulamento, relativos à matéria da FCT serão resolvidos de acordo com a lei em vigor e com o Regulamento Interno da Escola.

ANEXO 4

REGULAMENTO DA PROVA DE APTIDÃO PROFISSIONAL (PAP)

CAPÍTULO I

Artigo 1º

(Âmbito e Definição)

1- A Prova de Aptidão Profissional (PAP) consiste na apresentação e defesa, perante um júri, de um projeto pessoal, bem como do respetivo relatório final, demonstrativo dos saberes e competências profissionais adquiridos pelo aluno ao longo da formação e estruturante do futuro profissional do mesmo (cf.ponto1 do art.19º da Portaria nº 550-C/2004). 2- O projeto a que se refere o número anterior centra-se em temas e problemasperspetivados

edesenvolvidos pelo aluno em estreita ligação com os contextos de trabalho e realiza-se sob a orientação e acompanhamento de um ou mais professores (cf.ponto2 do art.19º da Portaria nº 550-C/2004). 3- Tendo em conta a natureza do projeto, poderá o mesmo ser desenvolvido em equipa, desde que, em todas as suas fases e momentos de concretização, seja visível e avaliável a contribuição individual específica de cada um dos membros da equipa.

Artigo 2º

(Enquadramento Legal)

A Portaria nº 550-C/2004, de 21 de maio, em conjugação com o Despacho n.º 14758/2004, de 23 de julho, estabelece no seu ponto 1 do artigo 22.º que “A PAP reger-se-á em todas as matérias não previstas no presente diploma, ou noutra regulamentação a observar pela escola, por regulamento específico aprovado pelos órgãos competentes da escola, como parte integrante do respetivo regulamento interno”.

Artigo 3º

(Concretização do Projeto)

1- A concretização do projeto compreende três momentos essenciais (cf.ponto1 do art.20º da Portaria nº 550-C/2004):

a) Conceção do projeto; b) Desenvolvimento do projeto devidamente

faseado; c) Autoavaliação e elaboração do relatório final.

Artigo 4º

(Órgãos Intervenientes)

1- Durante o processo de conceção, elaboração e avaliação da PAP intervêm os seguintes órgãos / elementos:

a) Diretor do Agrupamento; b) Equipa Pedagógica; c) Júri de avaliação.

Artigo 5º

(Calendarização do processo da PAP)

1- A realização, apresentação e defesa da PAP, estão sujeitas a uma calendarização predefinida, coincidente com as diversas fases que a mesma atravessa:

a) Entrega do Esboço da PAP; b) Entrega do Plano da PAP; c) Entrega da PAP; d) Apresentação e defesa da PAP; e) Avaliação da PAP.

Artigo 6º

(Orientador de PAP)

1- O Orientador de PAP é designado pela Diretor do Agrupamento de entre os professores que lecionam as disciplinas de formação técnica.


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CAPÍTULO II Conceção e desenvolvimento do projeto

Artigo 7º

(Esboço da PAP)

1- O processo da PAP tem início com a elaboração e apresentação do Esboço da PAP (Anexo A), que deverá ser entregue ao Diretor de Curso até ao último dia útil da primeira semana de dezembro. 2- Neste documento, o aluno deve fazer referência aos seguintes elementos:

a) Tema/Assunto a desenvolver; b) Objetivos gerais que se propõe atingir.

Artigo 8º

(Apreciação do Esboço)

1- O Coordenador de Curso deve analisar o Esboço da PAP e, no prazo de quinze dias, verificar a sua viabilidade, conjuntamente com a equipa pedagógica, e tomar uma das seguintes decisões:

a) Dar parecer favorável; b) Sugerir ao aluno a reformulação da sua

proposta. 2- A apreciação do esboço deverá ter em conta, ainda, a relevância do tema escolhido no Contexto do Curso. 3- Uma vez aprovado o Esboço da PAP, somente por razões excecionais e devidamente justificadas por escrito, é que o formando poderá requerer possíveis alterações do Esboço. 4- O Coordenador de curso deve informar o Diretor do Agrupamento dos resultados desta apreciação, a fim de a ratificar. 5- O Coordenador do Curso, após a ratificação do esboço, deve providenciar para que o formando dela tome conhecimento o mais breve possível.

Artigo 9º

(Elaboração do Plano da PAP)

1- No Plano, o aluno estrutura e aprofunda a sua proposta de PAP (Anexo B). 2- Nesta fase da conceção da PAP, o aluno deve contar com o apoio do Orientador de PAP. 3- O Plano da PAP deverá ser entregue, pelo aluno, ao Coordenador de Curso durante o mês de janeiro, acompanhado do primeiro elemento de avaliação elaborado pelo Orientador de PAP (Anexo C) e de uma autoavaliação, elaborada pelo aluno (Anexo D).

Artigo 10º

(Requisitos formais)

1- Todos os elementos escritos devem ser processados com tratamento informático, em folhas de formato A4. 2- Para efeitos de uniformização, devem respeitar-se as normas de processamento de texto, limites mínimo e máximo de páginas da PAP (40 a 60 páginas) e obedecer às regras gerais para a elaboração de projetos científicos, constantes de documento a entregar posteriormente ao aluno. 3- Sempre que neste regulamento não se disponha de outra forma, todos os elementos escritos devem ser feitos e entregues em duplicado, ficando um dos originais para arquivo na Escola.

Artigo 11º

(Apreciação do Plano)

1- Na posse dos elementos constantes do ponto 3 do artigo anterior, o Coordenador apresenta os planos à equipa pedagógica, pronunciando-se num dos seguintes sentidos:

a) Pela sua aceitação, confirmando as condições da sua exequibilidade;

b) Pela sua reformulação, indicando os motivos da não aceitação sugerindo possíveis melhoramentos. 2- Qualquer alteração só será admissível mediante proposta fundamentada do aluno e autorizada pelo Diretor do Agrupamento ouvida a equipa pedagógica.

Artigo 12º

(Conclusão do processo da PAP)

1- O processo conclui-se com a entrega da PAP, devidamente encadernada, ao Coordenador de Curso, em data a definir pela equipa pedagógica para cada ano letivo. 2- O Coordenador de Curso deverá providenciar para que sejam feitas as cópias necessárias a entregar aos elementos do Júri, o que será feito numa reunião onde se calendarizará a defesa oral das PAP e se uniformizarão os critérios de avaliação das mesmas.

Artigo 13°

(Apresentação e Defesa da PAP)

1- O aluno formando não poderá defender a sua PAP, sem que tenha concluído com aproveitamento a totalidade dos módulos e completado a sua FCT. 2- A defesa da PAP é feita pelo aluno perante o Júri. 3- O aluno inicia a defesa com uma exposição introdutória de apresentação da sua PAP e responde às questões que os elementos do Júri entenderem pertinentes. 4- A apresentação e defesa da PAP terão a duração mínima de 20 minutos e a duração máxima de 45 minutos.

CAPITULO III

AVALIAÇÃO DA PAP

Artigo 14º (Formas de Avaliação)

1- São as seguintes as formas de avaliação:

a) Autoavaliação a realizar pelo aluno; b) Avaliação intermédia, formativa, a realizar pelo

Orientador de PAP; c) Avaliação final quantitativa da PAP, e da

respetiva apresentação e defesa, a realizar pelo Júri.

Artigo 15º

(Avaliações Intermédias)

1- Para além das apreciações que entenda convenientes, o Orientador de PAP deve fazer duas avaliações intermédias, de caráter formativo, a registar em documento para ser anexado à PAP do aluno. 2- O primeiro momento de avaliação intermédia/apreciação realiza-se após a entrega do Plano (Anexo C a preencher pelo orientador e Anexo D


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pelo formando) e durante a sua execução; e o segundo momento, após a data em que o aluno concluir a sua PAP (Anexo E a preencher pelo orientador), que será acompanhado do segundo momento de autoavaliação elaborado pelo aluno (Anexo F).

Artigo 16º (Relatório final)

1- O relatório final integra, nomeadamente (cf.ponto2 do art. 20º da Portaria nº 550-C/2004):

a) A fundamentação da escolha do projeto; b) As realizações e os documentos ilustrativos da

concretização do projeto; c) A análise crítica global da execução do projeto,

considerando as principais dificuldades e obstáculos encontrados e as formas encontradas para os superar;

d) Os anexos, designadamente, os registos de autoavaliação das diferentes fases do projeto e das avaliações intermédias do professor;

e) A indicação do material de suporte informático ou outro que o aluno considere necessário para a apresentação oral da sua PAP e que ficará no arquivo da Escola.

Artigo 17º (Avaliação Final Quantitativa)

1- O Júri da PAP aprecia os elementos contidos no projeto, dando especial relevância aos registos das avaliações formativas, assim como aos resultados da defesa da PAP e atribui a avaliação quantitativa de zero (0) a vinte (20) valores. 2- Consideram-se aprovados na PAP os alunos que obtenham uma classificação igual ou superior a dez (10) valores. 3- A avaliação final da PAP deve resultar da média aritmética dos vários elementos que integram o Júri, com arredondamento às décimas.

Artigo 18°

(Critérios de Avaliação)

1- Na apreciação do projeto, o Júri deve ponderar os seguintes elementos (Anexo I):

a) Pertinência do tema para a futura integração profissional;

b) Domínio e conjunção de técnicas; c) Capacidade de análise; d) A organização e planificação da PAP; e) O cumprimento dos prazos previstos; f) A capacidade para ultrapassar obstáculos; g) A criatividade; h) O grau de empenho e responsabilidade ao

longo de todo o processo; i) Aplicação e articulação dos conhecimentos; j) Complexidade do produto; k) Concretização do produto; l) Fundamentação do projeto; m) Qualidade de expressão formal do relatório

do projeto e dos documentos complementares que o integram;

n) A capacidade do aluno para analisar criticamente o trabalho realizado. 2- Na apreciação da apresentação e defesa da PAP, o Júri deve ponderar os seguintes elementos:

a) Adequação do estilo e dos meios audiovisuais usados para a divulgação;

b) Clareza na apresentação (voz / linguagem / postura);

c) Capacidade de argumentação; d) Coerência; e) Gestão do tempo utilizado.

3- Todas as avaliações do projeto devem tomar como referência, sempre que possível, e com as devidas adaptações, critérios enunciados nos números anteriores (Anexo J). 4- A classificação final da PAP deriva da seguinte fórmula:

a) 80% x Classificação do Projeto + 20% x Classificação da Apresentação e Defesa da PAP

Artigo 19º (Júri)

1- O Júri de avaliação da PAP é designado pela Diretor do Agrupamento e é constituído pelos seguintes elementos:

a) O Diretor do Agrupamento que preside; b) O Coordenador de Departamento; c) O Coordenador do Curso; d) O Diretor de Turma; e) O Orientador da PAP; f) Um representante das associações empresariais

ou das empresas de setores afins ao curso; g) Um representante das associações sindicais dos

setores de atividade afins ao curso; h) Uma personalidade de reconhecido mérito na

área da formação profissional ou dos setores de atividade afins ao curso. 2- O Júri, para deliberar, necessita da presença de, pelo menos, 4 elementos, estando entre eles, obrigatoriamente, um dos elementos a que se referem as alíneas a) a d) e dois dos elementos a que se referem as alíneas f) a h) do número anterior, tendo o presidente voto de qualidade em caso de empate nas votações. 3- Nas suas faltas ou impedimentos o presidente é substituído nos termos do ponto 3 do artigo 21º da Portaria 550-C/2004.

Artigo 20º (Reuniões do Júri)

1- O Júri reúne por convocação do seu presidente, para avaliar as PAP. 2- De todas as reuniões do Júri será lavrada uma ata.

Artigo 21º

(Publicação do resultado da avaliação da PAP)

1- O Presidente do Júri, imediatamente após a assinatura da ata da reunião, promove a afixação, em local público, da pauta com as classificações atribuídas. 2- As pautas manter-se-ão afixadas por um período mínimo de oito dias úteis.

Artigo 22º

(Assiduidade e incumprimento)

1- Haverá duas épocas para defesa do projeto:

a) 1ª Época – junho/julho b) 2ª Época – setembro c) Outras, com períodos de intervalo mínimo de 3

meses. 2- Os alunos formandos que entregarem o relatório após a data limite para entrega (um mês antes da data prevista para a realização da PAP), só poderão realizar a PAP no período seguinte previsto no ponto anterior.


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3- O aluno formando que, por razão justificada, não compareça à PAP deve apresentar, no prazo de dois dias úteis a contar da data da realização da prova, a respetiva justificação ao Diretor do Agrupamento, podendo aquela ser entregue através do encarregado de educação. 4- No caso de ser aceite a justificação, o presidente do júri marca a data de realização da nova prova. 5- A não justificação ou a injustificação da falta à primeira prova, bem como a falta à nova prova, determina sempre a impossibilidade de realizar a PAP nesse ano escolar, só a podendo realizar na 2.ª época ou no ano letivo seguinte.

Artigo 23º

(Disposições Finais)

Qualquer situação omissa no presente Regulamento será decidida, em primeira instância, pelo Júri da Prova, e em 2

a instância, pelo Diretor do

Agrupamento.

ANEXO 5

REQUISITOS FORMAIS PARA A APRESENTAÇÃO DO TRABALHO ESCRITO

DA PAP

1- Do ponto de vista formal, a PAP deve estruturar-se do seguinte modo:

a) Capa; b) Índice; c) Introdução; d) Desenvolvimento (divisão em capítulos ou

secções); e) Conclusão; f) Bibliografia; g) Anexos.

2- O processamento de texto deve fazer-se em Time New Roman ou Arial, tamanho 12 (14 para os títulos dos capítulos, que além de em letra maiúscula, também poderão ser em negrito), com 1,5 de espaço entre linhas. 3- As margens devem ter as seguintes medidas:

a) Margem superior: 2,5cm; b) Margem inferior: 2,5cm; c) Margem esquerda: 3cm; d) Margem direita: 3cm.

4- O texto deve ser dividido em capítulos e cada capítulo deve iniciar uma nova página, ficando centrado na página. 5- O trabalho deve ser paginado, no canto inferior direito, e a numeração das páginas deve iniciar-se na página da capa, embora não se deva colocar o número nessa página. 6- Capa*. Fazem parte da capa os seguintes elementos: Exemplo: Nome da Escola; Disciplina ou Área a que se destina; Título do trabalho; Identificação do autor (nome, curso e número); Ano Letivo (em que o trabalho é realizado). *No caso de o aluno optar por uma capa mais elaborada, estes elementos poderão constar de uma sobrecapa. 7- Índice. Deve apresentar o nome ou designação das partes que constituem o trabalho. A cada uma delas corresponde uma numeração. Esta numeração será romana (I, II, III, …) se se tratar de um tema mais geral ou capítulo (o título deste deve apresentar-se totalmente em maiúsculas). Este tema, por sua vez, poderá dividir-se em partes

ou subcapítulos. Neste caso a numeração utilizada será a árabe (l,2,3,....). Os títulos e subtítulos devem aparecer, ao longo do trabalho, com a mesma numeração e o mesmo tipo de letra com que foram apresentados no índice. 8- Introdução. A Introdução é uma apresentação sumária do trabalho, por isso, deve indicar, entre outros: o assunto, situá-lo no contexto do Curso, determinar o seu sentido e importância, justificar a sua escolha, apresentar os elementos essenciais à sua compreensão, definir a metodologia utilizada no desenvolvimento do assunto e apresentar o plano do desenvolvimento do trabalho. Deve abrir uma nova página e ter o título centrado. 9- Desenvolvimento. No desenvolvimento deve ser apresentado o tema, os problemas a partir deles levantados, a argumentação utilizada e as respostas a que se chegou. Toda esta informação deve ser apresentada de uma forma organizada, a fim de que se possa «ver» o caminho percorrido. 10- Citações. Devem sempre surgir entre aspas ("...") e, no final da transcrição, deve surgir o nome do autor da frase, o ano em que ele a escreveu e a página. Ex.: "..." (ECO, 1980:p.l2). Se numa citação que já foi colocada entre aspas surgir uma frase igualmente entre aspas, devem ser usadas as aspas simples (") ou as aspas curvas («»). 11- Conclusão. É a última parte do trabalho, devendo ser breve, direta e exata, incluindo a síntese do conteúdo da PAP, observações críticas que se julguem necessárias e pontos de vista do autor sobre o tema tratado. Deve incluir ainda uma autoavaliação final sobre todo o processo da PAP. 12- Bibliografia. Qualquer trabalho de pesquisa deve citar as fontes de informação que foram utilizadas na sua elaboração. Deve ser apresentada sob a forma de lista, por ordem alfabética de autor e numerada por ordem crescente. Para facilitar a apresentação desta informação, existem normas internacionais que a seguir se apresentam e que por vezes variam. Exemplos: Livros ROSA, Manuel Ferreira (1973). O Ponto e o Rumo do Ensino Ultramarino. Primeira Edição, Porto Editora, p. 145. Publicação sem autor definido SISTEMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO: Lei n.° 4/83, Boletim da República, I Série, República Popular de Moçambique. Jornal ou Revista CARVALHO, Rui de (1992). Afinal a Terra Gira. Expresso revista. 14 de novembro. N.º 385. 26-29. 13- Anexos. São elementos que completam, ilustram e fundamentam as afirmações feitas ao longo do trabalho. Devem incluir o Esboço (Anexo A), o Plano (Anexo B) e as Avaliações Intermédias (Anexos C, D; E e F). As páginas de anexos não são consideradas para os limites de páginas de PAP supra mencionadas.


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ESBOÇO DA PAP

Anexo A

O(A) Aluno(a): _____________________________________________________________________

Curso:__________________________________________________________ Turma: _____ N.º_____

TEMA / ASSUNTO:

OBJETIVOS GERAIS:

Data: ___ / ___ / ______

O(A) Coordenador(a) de Curso

O(A) Diretor(a) do Agrupamento


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PLANO DA PAP

Anexo B

O(A) Aluno(a): ______________________________________________________________

Curso:_____________________________________________ Turma: _____ N.º________

TEMA/TITULO:

OBJETIVOS GERAIS:

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ESTRATÉGIAS / RECURSOS

Data: ___ / ___ / ______

O(A) Coordenador(a) de Curso

O(A) Diretor(a) do Agrupamento


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Anexo C

O(A) Aluno(a): _____________________________________________________________________

Curso:____________________________________________________________ Turma: _____ N.º____

TEMA/TITULO:

PRIMEIRA AVALIAÇÃO INTERMÉDIA / APRECIAÇÃO DO PLANO:

Data: ___ / ___ / ______

O(A) Orientador(a) PAP

______________________________


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Anexo D

O(A) Aluno(a): _____________________________________________________________________

Curso:_________________________________________________________ Turma: _____ N.º_______

TEMA/TITULO:

PRIMEIRA AUTOAVALIAÇÃO INTERMÉDIA DO PLANO:

Data: ___ / ___ / ______

O(A) Aluno(a)

_______________________


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Anexo E

O(A) Aluno(a): _____________________________________________________________________

Curso:___________________________________________________________ Turma: _____ N.º_____

TEMA/TITULO:

SEGUNDA AVALIAÇÃO INTERMÉDIA:

Data: ___ / ___ / ______

O(A) Orientador(a) PAP

_________________________________


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Anexo F

O(A) Aluno(a): _____________________________________________________________________

Curso:__________________________________________________________ Turma: _____ N.º______

TEMA/TITULO:

SEGUNDA AUTOAVALIAÇÃO INTERMÉDIA:

Data: ___ / ___ / ______

O(A) Aluno(a)

________________________


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Anexo G

ESTÁGIO Ficha de assiduidade

(A preencher pelo Monitor da Entidade de Estágio e pelo Professor Orientador)

CURSO PROFISSIONAL DE ……………..

ENTIDADE DE ESTÁGIO

DESIGNAÇÃO SOCIAL: MONITOR: TELEFONE: FAX:

E-MAIL:

PROFESSOR

ORIENTADOR DE ESTÁGIO

Nome:

Telef.: E-mail:

ALUNO-FORMANDO

NOME:

TELEFONE: REPRESENTANTE LEGAL: TELEFONE:

CURSO SAÍDA PROFISSIONAL: DURAÇÃO DO ESTÁGIO:

REGISTO DE PRESENÇAS

(A rubricar pelo aluno)

DIA/MÊS

MANHÃ TARDE OBSERVAÇÕES


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REGISTO DE PRESENÇAS

(A rubricar pelo aluno)

DIA/MÊS

MANHÃ TARDE OBSERVAÇÕES


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Anexo H

(A preencher pelo Monitor da Entidade de Estágio e pelo Professor Orientador)

CURSO PROFISSIONAL DE ……………..

ENTIDADE DE ESTÁGIO

DESIGNAÇÃO SOCIAL: MONITOR: TELEFONE: FAX:

E-MAIL:

PROFESSOR ORIENTADOR DE

ESTÁGIO

Nome: Telef.:

E-mail:

ALUNO-FORMANDO

NOME: TELEFONE: REPRESENTANTE LEGAL: TELEFONE:

CURSO SAÍDA PROFISSIONAL: DURAÇÃO DO ESTÁGIO:

AVALIAÇÃO FINAL DO ESTÁGIO

PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO CLASSIFICAÇÕES*

APRENDIZAGEM DE NOVOS CONHECIMENTOS

INTERESSE PELO TRABALHO QUE REALIZA

EFICÁCIA NA EXECUÇÃO DO TRABALHO

CAPACIDADE DE INICIATIVA

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

AUTONOMIA NO EXERCÍCIO DAS SUAS FUNÇÕES

FACILIDADE DE ADAPTAÇÃO A NOVAS TAREFAS

CLASSIFICAÇÃO DO DOMÍNIO COGNITIVO (70% da média aritmética simples)

INTEGRAÇÃO NA ENTIDADE DE ESTÁGIO

SENTIDO DE RESPONSABILIDADE

RELACIONAMENTO COM A CHEFIA

RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS

ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE

CLASSIFICAÇÃO DO DOMÍNIO SOCIO-AFETIVO (30% da média aritmética simples)

CLASSIFICAÇÃO *= 0,7 C + 0,3 SA

(NO – Não Observado)

*Escala de avaliação

0–6 Muito Insuficiente (MI)

7–9 Insuficiente (I)

10–13 Suficiente (S)

14–17 Bom (B)

18–20 Muito Bom (MB)


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OBSERVAÇÕES (AVALIAÇÃO GLOBAL)

O ALUNO-FORMANDO

_____________________

O MONITOR

_____________________

O PROFESSOR ORIENTADOR DE ESTÁGIO

_____________________

Em _____ / _____ / _________


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Anexo I

Prova de Aptidão Profissional – PAP Registo de Avaliação por cada Elemento do Júri

Ano Letivo ……/……

Curso Profissional de …………………………. – Ano ______Turma_________

Aluno: Nº

Critérios de avaliação (Produto)

0-20

Pertinência do tema Criatividade Planificação/organização Capacidade de análise Aplicação e articulação dos conhecimentos Domínio e conjunção de técnicas Complexidade do produto Concretização do produto Fundamentação do projeto Qualidade do relatório

Critérios de avaliação (Defesa/ Apresentação)

0-20

Adequação do estilo e dos meios audiovisuais usados para a divulgação

Clareza na apresentação (voz/linguagem/postura)

Capacidade de argumentação Coerência Gestão do tempo utilizado

Data: ____/____/_____


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Anexo J

Prova de Aptidão Profissional – PAP

Registo de Avaliação Final do Júri

Ano Letivo ……/…….

Curso Profissional de ………………………………. – Turma _____Ano____

Nome do Aluno: Nº

Avaliação

Pro

du

to (

80%

)

Pertinência do tema

Criatividade

Planificação/organização

Capacidade de análise

Aplicação e articulação dos conhecimentos

Domínio e conjunção de técnicas

Complexidade do produto

Concretização do produto

Fundamentação do projeto

Qualidade do relatório

Avaliação Final do Produto (1)

De

fes

a/

Ap

rese

nta

ção

(2

0%

)

Adequação do estilo e dos meios audiovisuais usados para a divulgação

Clareza na apresentação (voz/linguagem/postura)

Capacidade de argumentação

Coerência

Gestão do tempo utilizado

Avaliação da Defesa e Apresentação (2)

Avaliação Final da PAP = 0,8*(1) + 0,2 *(2)= Valores

Valença, ___ de ______________ de _____

Os elementos do Júri


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ÍNDICE

INTRODUÇÃO 1

CONTEXTO E CARACTERIZAÇÃO DO AGRUPAMENTO 1

Contexto Físico e Social 1

Dimensão e Condições Físicas da Escola 1

CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS 1

Artigo 1º Âmbito de aplicação 1

Artigo 2º Destinatários 1

Artigo 3º Princípios Orientadores 2

Artigo 4º Sede 2

Artigo 5º Revisão do Regulamento Interno Vigente 2

Artigo 6º Casos Omissos 2

CAPÍTULO II ÓRGÃOS DE DIREÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO 2

2

Artigo 7º Direção, Administração e Gestão

SECÇÃO I Conselho Geral

2

Artigo 8º Definição 2

Artigo 9º Composição 2

Artigo 10º Recrutamento 2

Artigo 11º Competências 3

Artigo 12º Mandato 3

Artigo 13º Funcionamento 3

SECÇÃO II O Diretor 4


Artigo 15º Subdiretor e Adjuntos 4


Artigo 17º Recrutamento 5


Artigo 19º Regime de exercício de funções 5

Artigo 20º Direitos e Deveres do Diretor 5

Artigo 21º Assessoria da Direção 5

SECÇÃO III Conselho Pedagógico 5






Artigo 27º Comissões ou Grupos de Trabalho 7

Artigo 28º Regimento 7

SECÇÃO IV Conselho Administrativo

7






2013

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SECÇÃO V Coordenação de Escola ou de Estabelecimento

de Educação Pré-Escolar

7


Artigo 34º Designação do Coordenador 7

Artigo 35º Mandato do Coordenador 7

Artigo 36º Competências do Coordenador 7

CAPÍTULO III ORGANIZAÇÃO PEDAGÓGICA 8

SECÇÃO I Estruturas de Coordenação e Supervisão

8

Artigo 37º Composição e Âmbito 8

Subsecção I Estruturas de articulação e gestão curricular 8

Artigo 38º Constituição 8 Artigo 39º Departamentos Curriculares 8

Artigo 40º Competências dos Departamentos Curriculares 9


Artigo 42º Coordenação 9

Artigo 43º Competências do Coordenador 9

Artigo 44º Conselho de grupo disciplinar ou de área disciplinar 10

Artigo 45º Articulação entre o departamento curricular e grupos disciplinares 10

Artigo 46º Competências do Representante de grupo disciplinar ou de área disciplinar 10

Artigo 47º Competências do grupo disciplinar ou de área disciplinar 11

Subsecção II Organização das Atividades de Turma 11

Artigo 48º Estruturas de coordenação de turma 11 Artigo 49º Competências dos Educadores de Infância, Titulares de Sala 11

Artigo 50º Competências dos Professores Titulares de turma do 1º Ciclo 12

Artigo 51º Conselhos de turma do 2º e 3º ciclos e secundário 12

Artigo 52º Funcionamento do Conselho de Turma 13

Artigo 53º Diretor de Turma 13

Artigo 54º Conselho de Turma disciplinar 14

Subsecção III Estruturas de Coordenação de Ano e Ciclo 14

Artigo 55º Âmbito e Composição 14

Artigo 56º Competências do Conselho de Diretores de Turma/Conselho de Docentes Titulares de Turma 14

Artigo 57º Funcionamento do Conselho de Diretores de Turma/Conselho de Docentes Titulares de Turma 15

Artigo 58º Coordenação Pedagógica do Ensino Básico e Secundário 15

Artigo 59º Competências dos Coordenadores dos Diretores de Turma 15

Artigo 60º Competências do Coordenador dos Cursos de Educação e Formação Profissionais 15

SECÇÃO II Outras Estruturas de Coordenação 16

Subsecção I Atividades de Enriquecimento Curricular no 1º Ciclo 16

Artigo 61º Atividades de Enriquecimento Curricular 16

Subsecção II Curso de Educação e Formação 16


2013

90

Artigo 62º Âmbito e Objetivos 16

Artigo 63º Candidatura Pedagógica 16

Artigo 64º Diretor de Curso de Educação e Formação 17

Artigo 65º Composição da Equipa Pedagógica 17

Artigo 66º Competências da Equipa Pedagógica 17

Artigo 67º Reuniões da Equipa Pedagógica 17

Artigo 68º Recuperação e reposição das horas letivas 17

Artigo 69º Deveres dos Professores 17

Artigo 70º Assiduidade 17

Artigo 71º Acompanhamento do Projeto 17

Artigo 72º Plano de Transição para a vida ativa 18

Subsecção III Cursos Profissionais 18

Artigo 73º Âmbito e Objetivos 18

Artigo 74º Candidatura Pedagógica 18

Artigo 75º Estrutura Curricular 18

Artigo 76º Princípios Orientadores 18

Artigo 77º Planificação 18

Artigo 78º Assiduidade 19

Artigo 79º Recuperação e reposição das horas letivas 19

Artigo 80º Avaliação 19

Artigo 81º Recuperação de Módulos 20

Artigo 82º Competências do Diretor de Curso 21

Artigo 83º Acompanhamento do projeto 21

Artigo 84º Condições de Progressão 21

Artigo 85º Requisitos para a FCT 21

Artigo 86º Transição para a vida ativa 21

Artigo 87º Disposições Finais 21

Subsecção IV Visitas de Estudo 21


Artigo 89º Âmbito 21

Artigo 90º Aprovação e autorização 21

Artigo 91º Planificação e organização 22

Artigo 92º Saída da Escola 23

Artigo 93º Geminação e Intercâmbio Escolar 23

Artigo 94º Passeios Escolares e colónias de férias 23

Subsecção V Projetos e Clubes 24

Artigo 95º Definição e Objetivos 24

Artigo 96º Propostas 24

Artigo 97º Responsável pelo Clube/Projeto 24

Artigo 98º Coordenador de Projetos 24

Artigo 99º Desporto Escolar 24

Artigo 100º Projeto Escola Promotora de Saúde 25

Subsecção VI

Bibliotecas

25

Artigo 101º Objetivos 25

Artigo 102º Constituição da Equipa 25

Artigo 103º Funções do Professor Bibliotecário (Coordenador) 26

Artigo 104º Funções das assistentes operacionais 26

Artigo 105º Atividades 26

Artigo 106º Horário e Funcionamento 26


2013

91

SECÇÃO III Serviços Administrativos, Técnicos e Técnico Pedagógicos 26

Subsecção I Serviços Técnico-Pedagógicos 26


Artigo 108º Coordenação 27

Artigo 109º Serviços de Psicologia e Orientação 27

Artigo 110º Equipa Multidisciplinar de Avaliação 27

Artigo 111º Encaminhamento de Alunos para Apoio Educativo 28

Artigo 112º Processo de Referenciação e Avaliação 28

Artigo 113º Unidade de Apoio Especializada à Multideficiência 28

Artigo 114º Subsídio de Educação Especial 29

Artigo 115º Grupo de Educação Especial 29

Artigo 116º Funcionamento do grupo de Educação Especial 29

Artigo 117º Competências do Professor de Educação Especial 29

Artigo 118º Competências do Representante de Educação Especial 30

Artigo 119º Apoio Educativo a Alunos 30

Artigo 120º Funcionamento do Apoio Educativo a Alunos 30

Artigo 121º Competências do Professor do Apoio Educativo a Alunos 31

Artigo 122º Salas de Estudo 31

Artigo 123º Apoio Pedagógico Acrescido 31

Artigo 124º Apoio ao Estudo 31

Artigo 125º Tutoria 31

Artigo 126º Ação Social Escolar 32

SECÇÃO IV Plano Tecnológico de Educação 32

Artigo 127º Definição, Mandato e Competências 32


SECÇÃO V Comissão de Acompanhamento e Avaliação Interna 33

Artigo 129º Princípios Gerais 33


Artigo 131º Participação 33

SECÇÃO VI Ocupação plena dos tempos letivos

33

Artigo 132º Ocupação dos alunos na ausência do Docente 33

CAPÍTULO IV APOIOS ECONÓMICOS E SOCIAIS 34

Artigo 1330º Subsídio de Estudo/Isenção de Propinas 34

Artigo 134º Refeições 34

Artigo 135º Distribuição de leite à população Escolar 34

Artigo 136º Componente Social da Educação Pré-Escolar – Atividades extracurriculares 34

Artigo 137º Seguro Escolar 34

Artigo 138º Empréstimo de Manuais Escolares 34

CAPÍTULO V COMUNIDADE ESCOLAR


2013

92

SECÇÃO I Docentes 35

Subsecção I Direitos e Deveres

35

Artigo 139º Direitos 35

Artigo 140º Deveres 35

Subsecção II Formação Contínua

36

Artigo 141º Direitos e Deveres 36

Subsecção III Férias, Faltas e Licenças

36

Artigo 142º Direitos e Deveres 36

Subsecção IV Avaliação

37

Artigo 143º Processo de Avaliação 37

SECÇÃO II Pessoal Não Docente

37

Subsecção I Direitos e Deveres Específicos

37

Artigo 144º Direitos específicos 37


Subsecção II Deveres do Pessoal Administrativo

37

Artigo 146º Deveres do Pessoal Administrativo 37

Artigo 147º Chefe dos Serviços de Administração Escolar 37

Subsecção III Deveres do Assistente Operacional de Apoio

38

Artigo 148º Encarregado do Pessoal 38

Artigo 149º Assistentes Operacionais 38

Artigo 150º Funcionário da portaria 39

Artigo 151º Funcionário do Bufete dos alunos 39

Artigo 152º Funcionário da papelaria 39

Artigo 153º Funcionário da Biblioteca 39

Artigo 154º Funcionário das Instalações desportivas 39

Artigo 155º Funcionário da reprografia 39

Artigo 156º Funcionário de laboratórios de Física, Química e Biologia 40

Artigo 157º Pessoal da Cozinha 40

Subsecção IV Avaliação do Desempenho

40

Artigo 158º Definição de competências Artigo 159º Definição / CCA 40



Subsecção V Condições de Trabalho

40

Artigo 162º Horário de Trabalho 40


2013

93

Artigo 163º Isenção do Horário de Trabalho 40

Artigo 164º Férias 41

Artigo 165º Responsabilidade disciplinar 41

SECÇÃO III Alunos

41

Artigo 166º Valores universais e cultura de cidadania 41

Artigo 167º Responsabilidade 41

Artigo 168º Representação 41

Artigo 169º Inelegibilidade 41

Artigo 170º Assembleia Geral de alunos 41

Artigo 171º Representantes dos alunos no Conselho Geral 41

Subsecção I

Delegado e Subdelegado de Turma (2º e 3º Ciclos e Ensino Secundário)

41

Artigo 172º Perfil 41


Artigo 174º Eleição 42

Artigo 175º Destituição e/ou substituição do cargo 42

Artigo 176º Assembleia de Turma 42

Subsecção II Assembleia de Delegados

42




Subsecção III Associação de Estudantes

42


Artigo 181º Princípios fundamentais 43




Artigo 185º Eleição 43

Subsecção IV Direitos e Deveres dos Alunos

43

Artigo 186º Direitos Gerais dos alunos 43

Artigo 187º Deveres Gerais dos alunos 44

Subsecção V Disciplina

45


Artigo 189º Qualificação da Infração 45

Artigo 190º Participação de Ocorrência 45

Subsecção VI Medidas Corretivas e Medidas Disciplinares Sancionatórias

45

Artigo 191º Finalidades das medidas corretivas e das disciplinares sancionatórias 45

Artigo 192º Determinação da medida disciplinar 46

Artigo 193º Medidas corretivas 46

Subsecção VII Competências e Procedimentos das Medidas Corretivas

46

Artigo 194º A advertência 46

Artigo 195º A ordem de saída da sala de aula 46


2013

94

Artigo 196º Realização de tarefas e atividades de integração escolar 46

Artigo 197º Condicionamento no acesso a espaços ou utilização de materiais/equipamentos 47

Artigo 198º Mudança de Turma 47

Subsecção VIII Competências e Procedimentos das Medidas Disciplinares Sancionatórias

47

Artigo 199º Medidas disciplinares sancionatórias 47

Artigo 200º A repreensão registada 48

Artigo 201º Suspensão até 3 dias úteis 48

Artigo 202º Suspensão da Escola entre 4 e 12 dias úteis 48

Artigo 203º Transferência de Escola 48

Artigo 204º Cumulação de medidas disciplinares 48

Subsecção IX

Qualificação de Condutas Infratoras eProcedimentos a observar

49

Artigo 205º Qualificação de condutas 49

Subsecção X

Medidas Disciplinares Sancionatórias – Procedimento Disciplinar

50

Artigo 206º Tramitação do Procedimento Disciplinar 50

Subsecção XI Execução das Medidas disciplinares

50

Artigo 207º Execução das medidas correctivas e disciplinares sancionatórias 50

Subsecção XII Disposições finais e transitórias

50

Artigo 208º Responsabilidade civil e criminal 50

Artigo 209º Responsabilidade da comunidade educativa 50

Artigo 210º Responsabilidade dos alunos 50

Artigo 211º Papel especial dos professores 50

Artigo 212º Autoridade do professor 51

Artigo 213º Responsabilidade dos pais ou encarregados de educação 51

Artigo 214º Incumprimento dos deveres por parte dos pais ou encarregados de educação 51

Artigo 215º Contraordenações 52

Subsecção XIII Faltas

52

Artigo 216º Faltas 52

Artigo 217º Faltas de material 53

Artigo 218º Apoio ao Estudo/Apoio Pedagógico Acrescido (APA) 53

Artigo 219º Faltas justificadas – Ensino Regular 53

Artigo 220º Faltas justificadas – Ofertas profissionalizantes – Medidas adequadas à recuperação da aprendizagem 53

Artigo 221º Faltas Injustificadas 53

Artigo 222º Excesso grave de faltas 54

Artigo 223º Efeitos da ultrapassagem do limite de faltas injustificadas – Ensino Regular 54

Artigo 224º Medidas de recuperação e de Integração 54

Artigo 225º Medidas de recuperação para quem ultrapasse faltas justificadas e injustificadas 54

Artigo 226º Incumprimento ou ineficácia das medidas 55

Subsecção XIV Avaliação

55

Artigo 227º Avaliação na Educação Pré-Escolar 55

Artigo 228º Avaliação Ensino Básico/Secundário 56


2013

95

Subsecção XV Reconhecimento à Valorização e ao Mérito

57

Artigo 229º Valorização e mérito 57 Artigo 230º Prémios de Mérito - Categorias 57

Artigo 231º Categoria A 57

Artigo 232º Categoria B 57

Artigo 233º Categoria C 57

Artigo 234º Análise das propostas 57

Artigo 235º Decisão 57

Artigo 236º Homologação 58

SECÇÃO IV Pais e Encarregados de Educação

58



Artigo 239º Associação de Pais e Encarregados de Educação 58

Artigo 240º Direitos da Associação de Pais 59

Artigo 241º Deveres da Associação de Pais 59

SECÇÃO V Outros Elementos da Comunidade Educativa

59

Artigo 242º Relacionamento 59

Artigo 243º Comissão de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) / Ministério Público 59

Artigo 244º Forças de Segurança (Guarda Nacional Republicana, Policia de Segurança Pública, Policia Judiciaria, Proteção Civil)

59

Artigo 245º Instituições Humanitárias (Bombeiros Voluntários, Bombeiros Sapadores, Cruz Vermelha Portuguesa) 59

Artigo 246º Associações Culturais 60

Artigo 247º Conselho Municipal de Educação 60

SECÇÃO VI Protocolos e Parcerias

60

Artigo 248º Protocolos e Parcerias 60

Artigo 249º Profissionais de Fotografia/Vídeo 60

CAPÍTULO VI NORMAS GERAIS DE FUNCIONAMENTO

60

SECÇÃO I Acesso, circulação, entradas e saídas

60

Artigo 250º Acesso à Escola 60

Artigo 251º Circulação 61

Artigo 252º Entradas e Saídas 61

Artigo 253º Cartões Informáticos 61

SECÇÃO II Segurança

61

Artigo 254º Responsabilidade 61

Artigo 255º Competências do responsável pela segurança 61

Artigo 256º Plano de Prevenção/Emergência 62

Artigo 257º Sinal de Emergência 62

Artigo 258º Normas gerais de Evacuação 62

Artigo 259º Acidentes 62

Artigo 260º Informações 62

SECÇÃO III Salas Específicas

62



2013

96

Artigo 262º Direção de Instalações 62

Artigo 263º Competências do Diretor de Instalações 63

SECÇÃO IV Serviços, Instalações e Recursos Educativos

63

Artigo 264º Funcionamento dos serviços 63

Artigo 265º Horário de funcionamento das Escolas 63

Artigo 266º Intervalos 63

Artigo 267º Serviços Administrativos 63

Artigo 268º Bar/Bufete 63

Artigo 269º Reprografia 63

Artigo 270º Papelaria 63

Artigo 271º Polivalente 64

Artigo 272º Sala dos Diretores de Turma 64

Artigo 273º Sala da Associação de Estudantes 64

Artigo 274º Sala do Pessoal não Docente 64

Artigo 275º Sala da Associação de Pais 64

Artigo 276º Cantina 64

Artigo 277º Cacifos 64

SECÇÃO V Cedência de Materiais e Instalações

65

Artigo 278º Cedência de Materiais e Instalações 65

SECÇÃO VI Reuniões

65

Artigo 279º Substituição do Presidente e Secretário 65

Artigo 280º Quórum nos órgãos colegiais 65

SECÇÃO VII Informações

65

Artigo 281º Informações 65

Artigo 282º Divulgação de Informações 65

SECÇÃO VIII Atividades e práticas não permitidas

66

Artigo 283º Atividades e práticas não permitidas 66

CAPÍTULO VII DISPOSIÇÕES FINAIS

66

Artigo 284º Disposições finais 66 CAPÍTULO VIII

67

Anexo 1 Regulamento - Utilização do Cartão Informático 67

Anexo 2 Regulamento - Estágio do Curso de Educação e Formação 67

Anexo 3 Regulamento - Formação em Contexto de Trabalho dos Cursos Profissionais 69

Anexo 4 Regulamento - Prova de Aptidão Profissional (PAP) 72

Anexo 5 Regulamento - Requisitos Formais para a Apresentação do Trabalho Escrito da PAP 75

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