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EN ESTA EDICIÓN WhatzUP? PETER ANGUILA CHALLENGE CLASIFICADOS DE @, SIEMPRE NOVEDADES DEL COMITÉ CLIPPING

AIESEC en Córdoba - Newsletter abril

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AIESEC en Córdoba - Newsletter abril

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Page 1: AIESEC en Córdoba - Newsletter abril

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WhatzUP?

PETER ANGUILACHALLENGE

CLASIFICADOSDE @, SIEMPRE

NOVEDADESDEL COMITÉ

CLIPPING

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Hey AIESEC!!

En ésta oportunidad, estamos arrancando un newsletter en una de las etapas claves del año, y cuando digo claves, digo: CLAVES!!! ¿por qué? Quizá se preguntarán ustedes, y es así les cuento porque Abril es el mes del año en el que tenemos todo el potencial para poder cumplir nuestro foco de llegar a más ONGs y más estudiantes cordobeses, impactando como ya muchos de ustedes impactaron en sus intercambios y en sus actividades!!

Recuerdo cuando con mi equipo EB allá por Diciembre decidimos elegir como visión ser un LC reconocido por los intercambios, creo que ninguno de los 9 dimensionamos que tan pronto, termi-nando nuestro primer Q, no sólo íbamos a tener 29 personas con un intercambio realizado, sino también 3 personas que confiaron en AIESEC para buscar su intercambio de la mano de OGCDP, 3 flamantes miembros que subieron su ficha OGIP,y 9 ONGs que aceptaron el desafío de traer AIESECos para incorporar a sus actividades diarias. Además de ganar por 2° vez consecutiva el premio a Best OGX en el congreso al que asistimos en Valdivia durante el mes de Marzo último!

No tengamos miedo de animarnos y salir a contar qué es AIESEC, porqué creemos en el impacto que generamos, y porqué nuestros productos merecen ser tenidos en cuenta, porque defi-nitivamente, si queremos marcar la diferencia, y queremos con-vertirnos en un LC referente por sus intercambios de calidad, la primer decisión, debe empezar HOY!

It´s good to be, It´s good to be an LC Team!

Su LCP, Sebastián Romero

E Editorial

WhatzUP?El magazine con las novedades aiesecas!Año 2013 | 2º Número

Gracias a todas las áreas por compartir la información de lo quehacen todos los días. Los invitamos a seguir participando y mejo-rando nuestra revista. Hasta la próxima!

SebastiánRomero

PRESIDENT 2013

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Holaaa a TODO el comite de AIESEC en Cordoba!! Desde ER les cuento que ya tenemos Coordinadores, por un lado Gaston Barrionuevo a cargo de Business Development y Pablo Gonzalez a cargo de Relaciones Publicas e Institu-cionales.

Seguimos trabajando a full! Con mucha energia junto a todo el equipo de ER, en Fundraising, Host, Relaciones con nuevas cuentas y actuales, OC´s!!! A todo aquel que le interese sumarse y conocer mas esta mas que invitado!!!

Saludos!! Flor Quiroga - VP ER

ER Vamos por +

Hola a todos, les traigo a ustedes las novedades de OGIP!!Habemus Coordinadoras!! Las dos flamantes coordis son Carolina Lopez para el equipo encargado de Talentos Glo-bales Business, y Joana Freytes para el equipo de Talentos Globales IT! Ambas dos tienen un gran trayectoria en nues-tro LC y están poniendo lo mejor de sí para lograr los objeti-vos ambiciosos del área! A ROCKEARLA OGIP!!

FlorenciaQuiroga

VP ER

¡Siguen a la venta las remeras!Contacto: Marcelo Rodriguez

OGIP Habemus coordinadoras

Cin

dy

Got

tig

VP

OG

IP

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Hola Chicos ¿cómo están?, espero que muy bien. Les comento que desde TM estamos preparando muchísimas cosas para me-jorar la experiencia y desarrollo de uds. donde de la organiza-ción. Es por eso que ya comenzamos con el Ciclo de Capacitacio-nes y nuestra primera formación será sobre uso efectivo de MyAIESEC.net y PODIO. La próxima semana estaremos organi-zando 2 reuniones: Una para los TLPs de todo el LC donde les presentaremos herramientas para el trackeo de sus miembros, la evaluación de desempeño que comenzaremos a utilizar, capa-citación sobre la gestión de equipos y nuestro LCP asistirá tam-bién para comunicarles información muy importante. Por otro lado para los newbies también estaremos gestionando una reu-nión donde tendrán un espacio para dar sus feedback con res-pecto de cómo viene siendo su experiencia AIESECa hasta el mo-mento.

Quiero presentarles oficialmente al equipo de TM que estará trabajando hasta Junio para brindarles a cada uno de uds. mayor experiencias de calidad ellos son:

TM Hay equipo!Franco Tiraboschi

VP TM

ROMI Y VICKY (Learning &Developing Manager)

CELE Y GABI (QualityManager TMP/TLP)

GON, JAVI Y LU (TLPManager)

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Los días 16 y 17 de marzo pasados recibimos a los nuevos integrantes de AIESEC en Córdoba. Fue un fin de semana muy intenso con capaci-taciones, anécdotas para contar y muchos roll calls. Les damos la bienvenida una vez más a los newbies!

LC Novedadesdel LC

Dream it. Wish it. Do it.

El viernes 5 de abril fue la segunda reunión del año. Sebas nos contó las novedades de Valdivia. Entre todos nos pusimos al tanto de las buenas nuevas, proyectos y necesidades de cada una de las áras. La Universidad Siglo 21 nos facilitó un aula que colmamos. ¡Gran concu-rriencia y divertido encuentro!

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Social se viene con todo para este Winter Peak !!!

Y para lograr esto cuento con los mejores Cordis y equipo de todos... DRUMBOLLS ...... CHAN CHAN CHAN

Integrantes del Equipo: Agustina Fragueiro, Tatiana Paulun, Florencia Yona

ICXSDSOCIAL SE VIENECON TODO PARAESTE WINTER PEAK !!!

Ana NarváezVP ICXSD

AGUSTÍN MARMOLCoordinador de COOPArte

COOPArte Niños

DEPORloschicosEl proyecto consiste en la realización de actividades deportivas y de recreación, a través de las cuales se incorporarán y transmitirán valores tales como: trabajo en grupo, respeto, compromiso, disfrutar participando, entre otros. Estas diná-micas buscan generar salud a través del deporte, creando simultáneamente, un interés en cuidar el medio ambiente. El programa tendrá una duración de seis a ocho semanas.

Integrantes del Equipo: Juan Andrada, Miguel Linkin Rossi, Lau Quaglia

MARINA GIMENEZCoordinadora de DEPORloschicos

TAWTrabaja en el fortalecimiento organizacional del tercer sector en el país y en el desarrollo habilidades blandas en los jóvenes volunta-rios durante 12 semanas. ONG’S de la región recibirán voluntarios internacionales para desarrollar proyectos de 6 semanas donde luego los voluntarios intercambiarán de ciudad (Buenos Aires, Córdoba, Mendoza y Tandil) y continuarán los proyectos de sus antecesores durante otras 6 semanas.

Integrantes del Equipo: Juan Andrada, Miguel Linkin Rossi, Lau Quaglia

MARIANA DE AZEVEDOCoordinadora de The Andes Way

COOPArte 3º EdadConsiste en un conjunto de talleres artísticos (escritura creativa, dibujo, música y teatro), para estimular los sentidos. El fin es mejorar la calidad de vida de los adultos mayores, acompañándolos y estimulando la formación de grupos dentro de las instituciones donde funciona el programa, con quienes puedan compartir sus aficiones, logrando una ense-ñanza recíproca. Tendrá una duración de siete semanas.

Integrantes del Equipo:Natali Gencarelli, Bel Toledo

FACU DEZACoordinador de COOPArte 3º Edad

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Desde iGCDP Corporate les queremos presentar a los valientes que asumieron el desafío de crecer con nuestra área a través de una coordinación. Lucia Olarán, Coordina-dora de TALK! y Matías Gaveglio , Coordinador de EDUCA-TION. FELICITACIONES PARA ELLOS!

Todavía hay un puesto que está esperandoté para que te animes a vivir la brillante experiencia de ser un líder, FUN-DRAISING es tu oportunidad. Los invitamos a conocer nues-tros proyectos para enseñar idiomas en institutos y para llevarle la multiculturalidad a todas las escuelas de la ciudad, animate!

IS CORPORATE!!

iGCDP IS CORPORATE!!Romina Martínez

VP IGCDP

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ER Felicitaciones a ER por este logro

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clipping.aiesecClipping es una voz inglesa que se traduce como compendio, resumen, recopila-ción. Se utiliza para designar una colección de artículos de prensa. En la era de la sociedad de la información te ofrecemos una selección de notas que tienen que ver con nosotros, con nuestro valores y nuestra identidad ¡A leer!

El patio de la Agencia Córdoba Joven se pone verdeComienza el Ecociclo, una serie de charlas, talleres y actuaciones artísticas para pensar, aprender y disfrutar del medioambiente. Oportunidad para conocer sobre huertas urbanas, reciclado de papel y reutilización de materiales.

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Empresas tomen nota: los empleados cuentanqué detestan de sus jefes y lo que esperan de ellosCUn reciente sondeo sobre preferencias y hábitos laborales revela cuáles son las principales demandas y causas de malestar de los colaboradores en las organizaciones, en relación a sus superiores. ¿Por qué contar con empleados "engaged" es un buen negocio para las compañías? ac

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Un voto bueno de la ONUEl ganador del premio Nobel de la Paz y ex presidente de Costa Rica, Oscar Arias, no podía creer lo que escuchaba cuando se enteró de que la Asamblea General de las Naciones Unidas había aprobado por abrumadora mayoría un tratado para limitar el comercio internacional de armas, una causa que él mismo venía liderando desde hace casi dos décadas.

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¡Vivan las redes sociales!Haciendo un buen uso de ellas se puede colaborar con causas de bien común, difundir el trabajo de las ONG y generar conciencia El impacto que están generando las redes sociales en nuestra vida cotidiana es cada vez mayor. Algunas como Twitter, Facebook o YouTube avanzan vertiginosa-mente ampliando su campo de acción: no sólo sirven para que los usuarios se contacten con otras personas, sino que además se transforman en valiosos instrumentos que promueven la solidari-dad y la participación ciudadana.

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CLASIFICADOSAGENDAA LA MARCA GRÁFICA:PARÁMETROS DE CALIDAD

Disertante: Norberto Chaves

EMPLEOSEAbogacia Ues21 CONVOCATORIA A VOLUNTARIOS EN CÓRDOBADesde el área de Habilitación Social de la ONG Un Techo – Argentina (Un Techo para mi País), con sede en la ciudad de Córdoba, convocan a docentes y alumnos de la carrera de Abogacía de la Universidad Siglo 21 para conformar el Área Jurídica de la organización.

ENVIADO PORLUCIANO CALIVA

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GOODNEWS

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EL PETER ANGUILA CHALLENGE

Si entre tooooooodddooo el LC, las 4 áreas de inter-

cambios más las 4 áreas soporte, llegamos a los 100

RA en éste Q…

Nuestro LCP nos regala un Peter Anguila en la última

LCM del Q!!

Y vos, cuantos RA vas a lograr?

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RECOGNITIONSREWARDS &

COMM & MKT Clara Lopez Lossino& Gabriel Mazzola

ER - Pablo Gonzalez& Gaston Barrionuevo

F&L - Marcelo Rodriguez& Ignacio Sapunar

GCDP Corporate - Lucía Olaran& Matias Gaveglio

IGCDP Social - Marana de

Azevedo & Micaela Fisore

OGCDP - Mariel Vergara & Paula Colman

OGIP - Joana Freytes& Juan Calafell.jpg

TM - Victoria Rabaglio& Celeste Rodriguez

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lacotorra

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