Poštovani,

NEWSLETTER DATE

VOLUME 1, ISSUE 1

Na stranicama koje slijede vidjet ćete sve aktivnosti koje su

bile do sada te aktivnosti koje su još u tijeku i koje u sklopu

godišnjeg plana AIESEC Split uspješno provodi. TakoĎer,

upoznat ćete naše godišnje partnere i sponzore projekata bez

kojih ne bismo ciklus projekata uspješno primakli kraju.

S ponosom Vam predstavljamo ovogodišnje lokalne partnere

Novi predsjednik

AIESEC-a Split i iz-vršni odbor

2011/2012 Projekt baziran na

razmjeni "Svijet na dlanu"

Dani karijera Projekt baziran na

razmjeni "Investicijom u

znanje, do napretka"

Spring Local Training Seminar

Winter Leadership

Development Congress

Osvojene nagrade AIESEC-a Split

AIESEC Split Newsletter Lipanj 2011.

Page 2 AIESEC SPLIT NEWSLETTER 2011

NEWSLETTER TITLE

Nacionalni partneri:

Održani su izbori za novog predsjednika lokalnog odbora AIESEC Split te izvršnog odbora 2011/2012.

Predsjednik lokalnog odbora Split 2011/2012. je Tomislav Mamić.

"Moje AIESEC iskustvo je započelo učlanjenjem prije gotovo 3 godine paralelno s upisom na Ekonomski fakultet u Splitu. U svojoj AIESEC karijeri

uvijek sam bio u doticaju s našim partnerima, počevši od organizacijskog odbora Career Days-a 2009, preko tima za odnose s poslovnim sektorom, organizacije seminara pa i tokom posljednje funkcije potpredsjednika za

projekte. Kroz cijelo to razdoblje AIESEC Split je prolazio kroz lijepe i vesele trenutke

ali i kroz izazove koji su testirali njegovu izdrţljivost. U takvim situacijama se kao presudna pokazala činjenica da AIESEC uvijek ima partnere na koje moţe računati i koji prepoznaju naš rad.

Oduvijek je najvaţnija prednost AIESEC-a kao partnera bilo stvaranje sposobnih mladih ljudi, s izrazitom proaktivnošću i poduzetničkim duhom,

kroz svoj program razvoja liderstva.

Vrijednost AIESEC iskustva sve više uviĎaju naši institucionalni ali i korporativni partneri, prvenstveno je

zanimljiva kategorija praktičnog iskustva koje je jedno od segmenata AIESEC iskustva, a omogućava našim članovima konkurentnost na trţištu rada. Članovi AIESEC-a imaju olakšan ulazak u trţište rada te su naši

partneri uvidjeli da se radi o nečemu u što se isplati ulagati, i zbog toga danas otvorenih ruku dočekujemo budućnost.

S obzirom na podršku koju su nam do sada pruţali, posebice ţelim ovom prilikom zahvaliti našim

partnerima: Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, Ţupanija Splitsko-dalmatinska, Grad Solin, Grad

Split, Općina Dugopolje, Općina Podstrana, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Studentski zbor

Sveučilišta u Splitu, Studentski zbor Ekonomskog fakulteta, Savjet mladih Ţupanije Splitsko-dalmatinske,

Čistoća d.o.o., F-Tours d.o.o., Em-Ka d.o.o., a51 d.o.o. , Splitski portal, Predikat do.o.. Radio Brač, Radio

Soundset, Totalni Fm, Radio KL Eurodom, Radio Dalmaciji, Solinska kronika i Micro grupa."

Predsjednik AIESEC-a Split 2011-2012 E-Mail: tomislav.mamic@aiesec.net

Izvršni odbor AIESEC-a Split

2011/2012

Sanda Dragičević Vice President External Rela-tions

Nela Vukman Vice President Exchange

Ana Podrug Vice President PR&Marketing

Nikola Balić Vice President Finance

Duje Papić Vice President Talent Menag-ment

Vrijednost AIESEC iskustva sve više uviĎaju naši institucionalni ali i korporativni partneri, prvenstveno je

zanimljiva kategorija praktičnog iskustva koje je jedno od segmenata AIESEC iskustva, a omogućava našim članovima konkurentnost na trţištu rada. Članovi AIESEC-a imaju olakšan ulazak u trţište rada te su naši

partneri uvidjeli da se radi o nečemu u što se isplati ulagati, i zbog toga danas otvorenih ruku dočekujemo budućnost.

S obzirom na podršku koju su nam do sada pruţali, posebice ţelim ovom prilikom zahvaliti našim

partnerima: Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, Ţupanija Splitsko-dalmatinska, Grad Solin, Grad

Split, Općina Dugopolje, Općina Podstrana, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Studentski zbor

Sveučilišta u Splitu, Studentski zbor Ekonomskog fakulteta, Savjet mladih Ţupanije Splitsko-dalmatinske,

Čistoća d.o.o., F-Tours d.o.o., Em-Ka d.o.o., a51 d.o.o. , Splitski portal, Predikat do.o.. Radio Brač, Radio

Soundset, Totalni Fm, Radio KL Eurodom, Radio Dalmaciji, Solinska kronika i Micro grupa."

Hvala AIESEC-u Split na divnim us-

pomenama i neprocjenjivom iskustvu. Ljudi

koje sam upoznala, s kojima sam radila, koji

su mi bili druga obitelj tokom ovog vremena,

ostavili su velik utjecaj na mene i njima sam

najzahvalnija na svim zajedničkim trenut-

cima.

Lana Ugrčić

Predsjednica AIESEC-a Split 2010/2011

Project based on Exchange "World in your hands"

Edukacijski projekt koji je imao svečano otvorenje na Ekonomskom fakultetu u Splitu 18.veljače ove godine. Ovaj projekt je imao za cilj dovesti 6 studenata iz različitih krajeva svijeta koji će e d u c i r a t i s p l i t s k e s r e d n j o š k o l c e o v i s o k o š k o l s k o m obrazovanju, Europskoj uniji, toleranciji i nenasilju te Bolonjskom procesu. Ove godine tih 6 studenta je bilo iz drţava: Moldavija, Brazil, Kanada, Španjolska, Danska i Njemačka. Drţali su predavanja i radionice u Privatnoj kulinarskoj š k o l i W a l l n e r , Matematičkoj gimnaziji, I. Gimnaziji, Ekonomsko-birotehničkoj školi i Zdrastvenoj školi.

Projekt baziran na razmjeni "Svijet na dlanu"

Inozemni studenti

Predsjednica projekta– Marijana

Mikačić

Ove godine projekt je bio pod p o k r o v i t e l j s t v o m Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa te ovom prigodom zahvaljujemo ministarstvu na ukazanom povjerenju i potpori.

Zatvaranje ovog projekta je

b i l o 2 4 . o ţ u j k a n a Ekonomskom fakultetu u

Splitu, u sklopu otvaranja projekta Career Days. Organizacijski odbor se još jednom ţeli zahvaliti svim sponzorima, predstavnicima srednjih škola kao i samim učenic ima na nj ihovom sudjelovanju u ovom projektu

24. i 25. ožujka na

Ekonomskom

fakultetu u Splitu

održana je 4.godinu

zaredom

manifestacija pod

nazivom Career

Days. Imali smo

prilike vidjeti 14

tvrtki koje su

predstavile svoj rad

studentima i

informirali ih o

mogućnosti

zaposlenja. Neke od

tih istih tvrtki su

držale i predavanja

na teme vezane uz

tržište rada,

trenutačnog stanja u

gospodarstvu,

mogućnostima

zaposlenja itd.

Dani karijera Career Days

"Career Days je projekt koji za cilj ima povezati firme koje nude posao ili korisne informacije sa studentima te ih tako malo bolje uputiti u svijet gospodarstva i samo tržište rada. I ove godine studenti su imali priliku ostaviti svoje ţivotopise i stupiti u kontakt sa predstavnicima firmi, te slušati zanimljiva predavanja od stručn-jaka na ekonomskom području. Ovaj projekt je realiziran uz veliku potporu Ekonomskog fakulteta u Splitu. S obzirom na trenutačnu situaciju na tržištu rada zaista možemo reći da nije bilo lagano ni jednostavno organizirati ovakav projekt, ali ipak smo uz veliki trud i volju uspjeli. Zato bih se htjela zahvaliti svima koji su sud-jelovali u stvaranju i real-iziranju ovog projekta

Predsjednica projekta-

Ana Podrug

http://www.careerdays2011.tk/

Le Méridien Lav na Career days-ima sudjeluje već tradi-

cionalno jer smatramo da je to izuzetna prilika za upoznati nove, zanimljive, mlade talente i privući ih iznimno di-

namičnoj hotelijersko-turističkoj djelatnosti.

IGOR LEBEN HUMAN RESOURCES MANAGER

od fakulteta, firmi, studenata do kolega i članova tima u AI-ESEC-u. Na dvodnevnoj mani-festaciji sudjelovalo je 14 firmi sa područja Splitsko-dalmatinske žu-panije koje su bile zainteresirane da dođu i ostvare konatakt sa mladim ljudima. Vjerujem da smo ovim projektom uspjeli u tome da povežemo firme i studente na na-jbolji mogući način, i da će nji-hova komunikacija uroditi uspje-hom odnosnom zapošljavanjem. Career Days je još jedan primjer u nizu uspjeha AIESEC-a, ali i moti-vacije da se nešto pokrene i da se događaju pozitivne stvari u našoj okolini."

Sudionici Career Days-a:

Donatori:

Pokrovitelji projekta:

Materijalni pokrovitelji projekta:

Medijski pokrovitelji projekta:

Projekt baziran na razmjeni "Investicijom u

znanje, do napretka" Project based on Exchange "Invest in knowledge, create

progress"

Na Ekonomskom Fakultetu u

Splitu, 17. svibnja se održalo

zatvaranje projekta

„Investicijom u znanje, do

napretka“ baziran na među-

narodnoj stručnoj praksi. U

projektu su domaći studenti

(Tea Worek, Tanja Penović,

Luca Tvrdeić, Zrinka Vučičić

i Ante Mandić) i strani stu-

denti surađivali kako bi osmis-

lili nove turističke sadržaje za

općine Dugopolje, Solin i Pod-

strana. Projekt je predsta-

vio Ante Mandić gdje je

prezentirao konkretne ideje za

općine Dugopolje, Pod-

strana i grad Solin.

Za općinu Podstrana studenti su naglasili kako ima dosta po-

tancijala te lokacija omogućuje provođenje brojnih kreativnih i

kulturnih aktivnostima. U pri-jedlozima je prikazao obnovu

starih kuća koje bi se mogle urediti kao kompleks etno

kuća, svaka sa svojim specifič-

nom temom. Pod ostalim projektnim prijed-

lozima su Rope park, Podvodni

park, Platforma, am-

fiteatar itd.Za Grad Solin je

izjasnio kako Solin ima kul-

turnu osnovu , te glavna ideja

projekta je stvaranje ar-

heološkog parka na području

starog Solina čime bi se

"Dodana vrijednost

projekta bila je uključivanje domaćih

studenata turizma na izradi projektnih pri-

jedloga zajedno s praktikantima iz

raznih zemalja. Zbog tog jed-

instvenog spoja različitosti, znanja i

iskustava, timskim radom postignut je

konačan rezultat. Veliko hvala mom

OCu i Izvršnom od-

boru koji su uložili veliki trud u svoj

rad. Uz izvršitelje

i sudionike projekta posebno bih se zah-

valila Županiji koja je među prvima

prepoznala vrijed-nost ovog pro-

jekta, kao i Eko-nomskom fa-

kultetu koji nam je potpora sve ove

godine."

Predsjednica

projekta– Nela Vukman

stvorila dodatna vrijednost

iskopinama. Jedan od prijedloga je i festival “Dani Salone” gdje je

zamišljeno odvijanje raznih ak-tivnosti kao što su : radionice,

objedi, borbe gladijatora itd. Za ostale prijedloge zamišljeni

su “kupalište Salona”, “galerija na otvorenom”, “turističke info-

zone” “Gašpina Mlinica” itd. Općina Dugopolje je pružila na-

jveće mogućnosti rada s obzirom na puno manja prostorna

ograničenja, no to je s druge strane predstavljalo izazov jer je

kompletnu ponudu tebalo iznova

definirati. Prvi izneseni prijedlog je “Rimski

kompleks” koji će sadržavati sve

objekte autentične replike iz an-

tičkog doba, te bi posjetitelji mo-

gli sudjelovati u autentičnosti.

Praktikanti su izjavili kako im je ovaj projekt bio izazov jer je od

njih zahtjevao dobru suradnju u međunarodnom timu, jako puno

istraživanja podataka i razgovora

s lokalnim stanovništvom te drugim sudionicima. Najviše su

im u radu pomogli predstavnici općina te profesori Ekonomskog

fakulteta. Među njima najviše zahvaljujemo prof. Petrić koja je

rado za nas izdvojila i pružila svoje vrijeme i svoju stručnost

što je bilo presudno za kvalitetu projekta.

Investicijom u znanje do napretka

u medijima:

Nova TV

Slobodna Dalmacija(Dugopolje)

Slobodna Dalmacija(Solin)

Slobodna Dalmacija(Podstrana)

Splitski portal

Splitski portal

Grad Solin

Solinska kronika

Dalmacija News

Limun.hr

“ Neki od projekata koji su manje financijski

zahtjevni će se probati staviti u program ukupnog razvoja Dugopolja, a samim time i

realizirati. Ima vrlo zanimljivih ideja poput ideje da se najstarije hrastovo stablo učini

turističkom atrakcijom jer to mjesto može služiti kao uvod u lokalnu legendu o vilama.

Kao bivši student ekonomije od početka sam podržavao ovu ideju. Dobra inicijativa da

surađuju naši studenti i studenti iz inozem-stva jer oni mogu sagledati naša područja iz

druge perspektive. AIESEC je odlična stu-dentska organizacija jer su ovakvi pro-

jekti potrebni u ovo vrijeme. Dobro je što još postoje mladi poduzetni studenti

koji se trude pozitivno utjecati na

društvo i raditi promjene”

Stipe Rogošić direktor komunalne tvrtke “PODI-DUGOPOLJE”

Spring Local Training Seminar

Proljetni LTS odnosno seminar za nove članove odrţan je 26. i 27.

oţujka u osnovnoj školi Kman-Kocunar. Na ovom seminaru mladi članovi se upoznaju sa organizacijom, misijom, vizijom i ciljevima kao i

organizacijskom strukturom i vrijednostima koje AIESEC zagovara. Ţeljeli bi se zahvaliti osnovnoj školi Kman Kocunar na ustupljenom

prostoru bez kojeg ne bi mogli odrţati ovaj seminar.

Winter Leadership Development Congress

Leadership Development Congress predstavlja najveću konferenciju u

AIESEC-u Hrvatske koja okuplja preko 150 članova AIESEC-a. Ove godine se organizirao pod vodstvom AIESEC-a Split. Sam kongres se

odrţao u Hotelu „Medena“ u Segetu Donjem pokraj Trogira od 15.-19.prosinca. Svrha kongresa je poticanje mladih ljudi na liderstvo te

educiranje o vještinama i znanjima jednog modernog lidera. Program kongresa omogućuje sudionicima da spoznaju sebe i svoju ulogu u

društvu te probleme današnjice. Kongres ne bi bio uspješno odrţan da nije bilo sponzora kojima ovom

prigodom zahvaljujemo na sudjelovanju Ekonomskom fakultetu u Splitu, profesorici dr. sc Maji Fredotović i dr. sc Miri Krneti,

Babić d.o.o., Dalamtia d.o.o., Hrvatski kolači, Imota d.d., Tangar d.o.o., Coca-cola d.o.o., Hrvatske željeznice , Galeb d.d., Vinarija

Grabovac d.o.o., Gavrilović d.o.o., Dukat d.d.

Osvojene nagrade AIESEC-a Split

1.

Najvažnije i najveće priznanje za naš lokalni odbor koji je

imao najviše društvenog utjecaja, financijski pokrivene projekte, studente koji su odlazili na stručnu praksu te isto

tako i dolazili

2. 3.

4.

2. Nagrada za najaktivniju i najposjećeniju web stranicu

3.4. Nagrada za najbolji lokalni odbor i

najboljeg člana koji su najviše pridonijeli u ostvarenju suradnje AIESEC-a s firmama

5. Nagrada za najbolji radijski intervju

(odrţan na radiju Brač)

6. Nagrada za najbolji objavljeni članak

(objavljen u Universitas-u)

Veliko hvala svim partnerima, sudionicima projekata te i

samim članovima

jer ste još jednom omogućili uspješnu realizaciju svih

projekata i pomogli u ostvarenju ciljeva

AIESEC-a Split.