11

22

Sadraj:

AIESEC ............................................................ 2

AIESEC u Srbiji i lokalna kancelarija Singidunum . 2

ivot bez granica - Inkluzija ................................ 2

Future Leaders Forum ....................................... 2

Agrobiznis Forum .............................................. 2

CSR Forum ....................................................... 2

33

AIESEC AIESEC je globalna mrea studenata koja razvija liderski potencijal mladih i

pozitivno utie na drutvo. Prisustvom u 124 zemlje, AIESEC predstavlja

najveu organizaciju voenu od strane studenata. Svojim programima

internacionalnih praksi iorganizacijom edukativnih i drutveno odgovornih

projekata, AIESEC prua mladima jedinstvenu mogunost za lini i

profesionalni razvoj.

AIESEC Srbija:

5 gradova

60 godina tradicije

8 lokalnih kancelarija

2008. dobija meunarodno priznanje

ING reward for Leadership in Brand od

strane AIESEC-a International za

izuzetne rezultate u eksternom

pozicioniranju u Srbiji i razvoju brenda

AIESEC-a.

AIESEC globalno:

117 zemalja

2400 univerziteta

Preko 86000 lanova

Vie od 500 konferencija

Preko 10.000 mogunosti za strunu

praksu u inostranstvu

Vie od 24.000 lidersk ih mogunosti naim

lanovima svake godine

Nae vrednosti:

Aktiviranje liderstava Mi vodimo primerom i inspiriemo liderstvo

kroz akcije i rezultate. Preuzimamo potpunu odgovornost za razvoj potencijala drugih

ljudi.

Uivamo u ueu Naa organizacija ima dinamino okruenje stvoreno aktivnim i entuzijastinim ueem

pojedinaca. Uivamo to smo ukljueni u

AIESEC i to smo njen deo.

Teimo savrenstvu Teimo da pratimo najvei kvalitet u svemu

to radimo. Kroz kreativnost i inovacije nastojimo da stalno poboljavamo nae

rezultate.

ivimo razliitost Mi nastojimo da uimo mogunosti razliitih

naina miljenja i ivota koja postoje u naem multikulturalnom okruenju.

Potujemo i aktivno ohrabrujemo doprinos svakog pojedinca.

Delujemo odrivo Mi delujemo na nain koji je odriv za nau

organizaciju i drutvo. Nae odluke uzimaju u

obzir potrebe buduih generacija.

Dokazujemo integritet Mi smo dosledni i transparentni u svojim odlukama i akcijama. Ispunjavamo svoje

obaveze i ponaamo se na nain koji je primeren naim idealima.

3

The single biggest way to impact an organization is to focus on leadership development.

There is almost no limit to the potential of an organization that recruits good people, raises

them up as leaders and continually develops them.

John Maxwell

44

AIESEC u Srbiji i lokalna kancelarija

Singidunum AIESEC Jugoslavije je osnovan 1953. godine i jedna je od prvih zemalja koje

su se pridruile tada malobrojnoj meunarodnoj mrei u istoj godini zajedno sa

Austrijom, Nemakom, Ujedinjenim Kraljevstvom, Italijom, panijom i

vajcarskom. Jugoslavija je bila prva zemlja istonog bloka koja je postala

deo mree AIESEC-a, a sve je poelo kada su se sastali studenti ekonomskih

fakulteta i poeleli da i oni postanu deo tada mlade i ambiciozne organizacije

koja je elela da ublai rane koje su ostale nakon II Svetskog rata.

LC BG BK kako je glasio prvi naziv nae kancelarije je osnovan zvanino 1993.

sa sloganom The one and only.

Lokalna kancelarija 2010. godine menja ime u LC ALFA, da bi 2011. Ostvarila

saradnju sa prestinim Univerzitetom Singidunum. U prostorijama Rektorata

Univerziteta Singidunum potpisan je Ugovor o stratekoj saradnji izmeu

lokalne kancelarije AIESEC-a Srbija i Univerziteta Singidunum. Ugovor je

ispred Univerziteta Singidunum potpisao rektor, prof. dr Milovan Stanii, i tom

prilikom istakao da je neophodno konstantno pruati aktivnu podrku mladim

liderima koji su budui nosioci napretka i razvoja globalnog drutva. Tokom

2013. godine AIESEC i Univerzitet Singidunum e u saradnji sa partnerima

realizovati preko 10 drutveno odgovornih projekata namenjenih mladim

ljudima.

Logistiki partneri kancelarije:

Lokalna kancelarija

Singidunum

Danijelova 32, 11000 Beograd

www.prijavise.org.rs

Kontakt:

Potpredsednik za eksterne odnose

Slobodan Nikoli

tel: 062 254 236

email: slobodan.nikolic@aiesec.net

Potpredsednica za marketing i

odnose s javnou

Aleksandra Grkovi

tel: 062 254 320

email: aleksandra.grkovic@aiesec.net

4

Drago nam je da studenti danas trae i mesta gde mogu da steknu neformalno obrazovanje, da

ele da se poveu sa kompanijama tokom studija i da aktivno uestvuju u izgradnji svesti o

vanosti meusobne saradnje kompanija i studenata. Uverili smo se da ovakve projekte

poseuju i organizuju mladi, ambiciozni i energini studenti pred kojima je svetla budunost, a

dvoje njih su dobili ansu za rad i razvoj u naoj kompaniji. Nadamo se da emo i u budunosti

imati priliku da budemo deo ovakvih projekata.

Milo Kri, CEO

55

ivot bez granica - Inkluzija

Projekat AIESEC kancelarije Singidunum, ivot bez granica, bavi se problemima

Dece bez roditeljskog staranja, poboljavanjem uslova u kojima ive, i pripremom

za njih

ovo ukljuivanje u drutvene tokove nakon izlaska iz doma. Projekat je poseban

po tome to je konstantnog karaktera, za razliku od veine koji traju svega mesec

dana. Organizacioni tim je uvideo da je projekat ove vrste zasnovan na

prijateljskim odnosima koji se razvijaju izmeu volontera i dece iz domova, i koji

traju ak i kada volonteri okonaju projektne aktivnosti, tako da nema prostora da

se ovakva drutveno odgovorna akcija okona.

Glavni cilj projekta je irenje svesti mladih ljudi, ohrabrujui uesnike da svojom

ulogom u drutvu pozitivno utiu na okruenje, te da budu pokretai promena koje

ele da vide u svetu. Posebna ar jeste u tome to se za sav uspeh priznanja

mogu pripisati iskljuivo studentima.

Projekat je podran od Ministarstva omladine i sporta i proglaen najboljim

projektom AIESEC organizacije za 2012. godinu. Takoe projekat ima

internacionalni karakter, jer na njemu uestvuju i studenti volonteri iz inostranstva.

Na projektu su do sada uestvovali:

Izgradite brend drutveno

odgovorne kompanije u

zemlji.

Idealna mogunost

pozicioniranja brenda kao

kompanije koja brine o

studentima, njihovom razvoju i

motivie ih da nastave sa

profesionalnim usavravanjem

i karijerom u Srbiji.

5

Saradnja sa AIESEC-om nas uvek inspirie da podravamo mlade u njihovim ambicijama, a

posebno kada je re o njihovim projektima "ivot bez granica", "Future Leaders Forum" i

mnogim drugim. Hvala to smo deo vae kreativne i pokretake energije.

Sandra Nikoli - Ameriki kutak

66

Future Leaders Forum

Future Leaders Forum ima ideju da istakne znaaj modernog poslovanja u 21.

veku. Ovaj projekat podstie uesnike na koncept Lifelong learning-a. Naa

Ideja je da okupimo lidere sa trita kako bismo zajedno ulagali u bolju

budunost. Svaki dan projekta bavie se odreenim temama modernog

poslovanja, a to su:

Start UP dan, koji ima za cilj isticanje znaaja preduzetnitva u modernom

poslovanju, kao i okupljanje lidera sa naeg trita koji se bave ovom

temom. Uesnici na projek tu e imati priliku da svoje znanje i sve ono sa

ime su se do sada susreli primene i u praksi. Na ovaj nain, kompanije

e imati mogunost da upoznaju studente sa svojim nainom poslovanja

kada je preduzetnitvo u pitanju.

IT dan, koji ima za cilj okupljanje lidera IT sveta radi edukacije i

prezentovanja vanosti savremene tehnologije u informatikom dobu,

kako za poslovanje tako i za personalnu primenu. Vaan deo projek ta

zauzimaju i grupne radionice, gde e kroz rad u timu, posetioci imati

mogunost linog usavravanja i informisanja.

PR dan, koji ima za cilj usavravanje PR vetina i pozicioniranje

marketinga kao bitne sfere poslovanja. Ideja je da na ovoj konferenciji

uestvuju studenti marketing usmerenja koji e imati priliku da kroz

interak tivne radionice i predavanja usavre svoje znanje i vetine iz ove

oblasti, ali i da se poveu sa vodeim firmama koje posluju na teritoriji

Srbije. Delegati ce cuti nesto vise o upravljanju eksternom i internom

komunikacijom jedne organizacije, sa ciljem izgradnje pozitivne

reputacije.

HR dan, koji ima za temu oblast ljudsk ih resursa koja je sve potrebnija u

svakodnevom poslovanju. Ovaj konferencijsk i dan ima cilj da studente

osim upoznavanja sa HR-om uputi na znaaj strune prakse u periodu

studiranja kao i da prui sveobuhvatnu podrku studentima pri sticanju

savremenih znanja i vetina neophodih za celokupan proces

zapoljavanja, kao sto su pisanje kvalitetnog CV-a, propratnog pisma,

pripremama za intervju, efikasnom neverbalnom komunikacijom i

pronalaenjem adekvatnih konkursa za posao iz odreene struke.

Meet the partner Day - Kompanije uesnice e imati priliku da kreiraju

radionice k roz koje e direk tno testirati vetine i znanje delegata. Druga

aktivnost je sajamsk i deo, odnosno diskusija izmeu predstavnika

kompanija i delegata gde e kompanije imati mogunost da upoznaju

student sa svojim nainom poslovanja, dok e student biti u prilici da

ostave svoj CV i sebi pronau praksu ili zaposlenje. U okviru programa

odrae se i kok tel za kompanije, gde e se predstaviti rezultati celog

projek ta i gde e sve kompanije uesnice imati priliku da zajedno

diskutuju o svojim poslovanjima. Atmnosfera treba da podstakne razmenu

iskustava, ideja i sk lapanje potencijalnih partnerstava. Meet The Partners

Day je ujedno i poslednji dan konferencijskog dela projek ta.

Pozicionirajte brend svoje

kompanije kao poeljnog

poslodavca.

Uestvovanjem na ovom

projektu, pruanjem

odgovarajue edukacije

relevantne za nae trite,

gradite brend svoje

kompanije kao poeljnog

poslodavca kod mladih.

6

MetLife-u je ovo bilo prvo uestvovanje na aktivnostima tog tipa i naa oekivanja vezana za

AIESEC i sam projekat su nadmaena. Metlife eli da ohrabri studente da se edukuju i bilo nam

je zadovoljstvo da zajedno kreiramo iskustvo za oko 400 studenata na projektu Future Leaders

Forum.

Svetlana Aleksi, operacioni menader

77

U okviru aktivnosti Case Study & Business Challenge timovi mladih ljudi odgovorie na zahteve poslovnih

studija. Partneri projekta definiu izazove, daju dodatne smernice za njihovo reavanje i ocenjuju reenja timova. Studenti e imati dve nedelje da realizuju zadatu studiju sluaja kao i da posete partnera koji je definisao izazov, kako bi se bolje upoznali sa kompanijom iji zadatak rade. Pored Case Study Challenge-a,

odrae se i Business Plan Challenge gde e studenti imati zadatak da pod mentorskim nadzorom kompanije uesnice, izgrade primenljivu biznis ideju za mala preduzetnitva. Donosilac odluke o pobednikom timu je Business Plan Challenge partner, koji e stipendirati najbolju ideju sa 1000 eura. Ideja je da tim sa najboljom

reenjem i partner budu u komunikaciji i nakon samog takmienja, kako bi im svojim savetima i mentorstvom pomogli da taj biznis plan primene u praksi. Svi uesnici Case study & Bisiness challenge-a dobie edukaciju o spremanju studije sluaja i biznis plana, koja je uvedena kako bi timovi imali bolju predstavu samog takmienja i

kako bi reenja bila kvalitetnija.

Na projektu su do sada uestvovali:

7

88

Agrobiznis Forum Srbija je zemlja sa ogromnim potencijalom za razvoj poljoprivrede. AIESEC

kancelarija Singidunum je upravo zbog toga odluila da pomogne mladima,

zainteresovanim za ovu oblast, u sticanju novih saznanja, mogunosti da uju

eminentne strunjake, dobiju realan presek stanja trita, i dou u dodir sa

kompanijama.

Projekat Agrobiznis forum ima za cilj podizanje nivoa svesti o znaaju i

potencijalu poljoprivrede u Srbiji, kao i podsticaj mladih da zaponu sopstveni

biznis u poljoprivredi ili da se zaposle u ovom perspektivnom privrednom

sektoru. Materijalizovanje ideja mladih ljudi, odnosno zapoinjanje biznisa, uz

pomo uesnika i prijatelja projekta, jeste vizija i za ovu godinu. Projekat se

realizuje treu godinu za redom s tim to ove godine elimo da poveamo

njegov uticaj, predstavimo prakse u kompanijamai proirimo ciljnu grupu,

odnosno zainteresujemo i studente sa drugih fakulteta. Projekat e omoguiti

direktnu komunikaciju studenata i predstavnika kompanija iz oblasti modernog

poslovanja u poljoprivredi.

Agrobiznis forum se sastoji od niza aktivnosti:

Konferencije - Predavanja, radionice i panel diskusije obuhvatie sve

relevantne teme poljoprivrednog sektora, u cilju pruanja potrebnog znanja

mladima o mogunostima u istom.

Agro karijera jedan od konferencijsk ih dana koji obuhvata:

o Radionicu o poslovnoj komunikaciji - Ideja je da se odri

interak tivna radionica koja e studentima pomoi da napiu

kvalitetan CV i bolje spreme intervjue za eljeni posao.

o Company hour - Kompanije e biti u mogunosti da predstave

svoje poslovanje, potrebe za zaposlenima i praksama u vidu

prezentacije.

o Upoznaj partnera - Kompanije uesnice e imati priliku da

k reiraju radionice k roz koje e direk tno testirati vetine i znanje

delegate, kao i da upoznaju kandidate koji su zainteresovani za

prakse, a studentima se prua mogunost da tokom

interak tivnih radionica, prue odgovore na postavljene zadatke

od strane kompanija i stupe u kontak t sa istim. Druga ak tivnost

je sajamski deo, odnosno diskusija izmeu predstavnika

kompanija i delegata gde e kompanije imati mogunost da

upoznaju studente sa svojim nainom poslovanja i objasne za

kakve zaposlene se poljoprivredne kompanije odluuju, dok e

studenti imati priliku da ostave svoj CV i da sebi pronau

praksu ili zaposlenje. U okviru programa odrae se i Biznis 2

Biznis dogaaj za kompanije, gde e se predstaviti rezultati

celog projek ta i gde e sve kompanije uesnice dobiti priliku da

zajedno diskutuju o svojim poslovanjima. Atmosfera treba da

podstakne razmenu iskustava, ideja i sk lapanje potencijalnih

partnerstava. Ovo je ujedno i poslednji konferencijski dan.

Pristup sposobnim i

ambicioznim mladim

ljudima.

Projekat je namenjen

sposobnim i ambicioznim

mladim ljudima koji prate

trendove iz pomenutih oblasti.

Prua Vam se jedinstvena

prilika da uoite talenat i

potencijal kod uesnika

projekta i pronaete

odgovarajui kadar za Vau

kompaniju.

8

99

Case Study Challenge - Timovi mladih ljudi odgovorie na zahteve poslovnih studija sluaja koje definiu partneri

projek ta. Pobednik i timovi direk tno prelazi u narednu fazu - Business Plan Challenge. Svi uesnici Case Study

Challenge-a dobie edukaciju o spremanju studije sluaja, a pobednik i timovi o izradi biznis plana.

Business Plan Challenge - Najbolji timovi izradie Business Plan za poljoprivredni sektor. Pobednik i tim imae priliku

da materijalizuje svoj plan, tj. da zapone svoj biznis u saradnji sa generalnim partnerom. Ideja je da tim sa najboljom

idejom i generalni partner budu u komunikaciji i nakon samog takmienja, kako bi im svojim savetima i mentorstvom

pomogli da taj biznis plan primene u praksi. Pobednik i tim dobija 1000 eura od Business Plan Challenge partnera, za

zapoinjanje sopstvenog biznisa.

Na projektu su do sada uestvovali:

9

1010

CSR Forum Suoeni sa ubrzanom degradacijom ivotne sredine i eksploatacijom prirodnog

bogatstva AIESEC kancelarija Singidunum je odluila da promeni neto na tom

polju i organizuje projekat CSR Forum. Ulaganje u ekoloku edukaciju mladih

dovodi do toga da svi oni potuju, razumeju i tite svoju ivotnu sredinu i

prirodna bogatstva. Problem sve vee zagaenosti gradova i prirode

predstavlja pretnju na koju elimo da ukaemo, a koja se tie, kako zajednice u

celini, tako i svakog pojedinca. Partneri projekta imaju ulogu u edukovanju

studenata o odgovornom ponaanju i poslovanju, da predstave koliko nain na

koji ivimo i radimo utie na ivotnu sredinu. Takodje partneri treba da

predstave svoj kocept drustveno odgovornog poslovanja kako bi se mladi u

Srbiji sto vise upoznali sa temom koja ce biti vrlo znacajna u buducnosti.

CSR Forum obuhvata:

radionice, edukativno-zabavnog karaktera, koje organizuju inostrani

studenti sa iskustvom u organizaciji ak tivnosti ovog tipa

tribine, na kojima partneri projek ta imaju ulogu u edukovanju studenata

o odgovornom ponaanju i poslovanju

CSR day, koji obuhvata konkretne ak tivnosti uesnika projekata

Na projektu su do sada uestvovali:

Pozicionirajte brend svoje

kompanije kao lidera u

sektoru

Projekat e okupiti lidere

odgovarajuih sektora Srbije.

Ideja je da zajedno utiemo na

bolju budunost mladih i

budunost nae zemlje.

10

1111

Postanite deo AIESEC mree.

AIESEC mrea u Srbiji svake godine, kroz program projekata i

studentskih razmena, raste i utie na drutvene probleme nae zemlje.

Samo zajedno moemo da rastemo jo vie.