Aktuálna situácia v SR

Zrece, 25. – 26.09. 2012

2

Odborové zväzy

• Odborový zväz KOVO (OZ KOVO)– Strojárske, hutnícke, elektrotechnické

odvetvie a odvetvie dopravy a verejných služieb

• Energeticko –Chemický odborový zväz (ECHOZ)– Chemické a energetické odvetvie

• Integrovaný odborový zväz (IOZ)– Odvetvie stavebníctva, dopravy (cestná a letecká) a

odvetvie textilu, odevov a kože

3

Stav členskej základne odborových zväzov združených v KOZ SR od roku 2000

Rok 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Počet členov 702 419 655 178 603 993 570 385 507 480 458 510 416 404 394 162 365 541 337 621 310 649 295 916

4

Stav členskej základne OZ KOVO od roku 2006

Celkový počet členov

2006 2007 2008 2009 2010 2011

Celkový počet 60124 60215 69078 62113 69497 69518

Celkový počet ZO 222 227 462 423 424 412

5

Stav členskej základne IOZ:

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

18 000

2011 2010 2009 2008 2007 2006

Počet členov

Z toho textil, odev, koža

  2011 2010 2009 2008 2007 2006

Počet členov 14 186 15 532 17 858      

Z toho textil, odev, koža 1624 2120 3000 4027 5204 7900

6

Vnútropolitická situácia

Východiská programového vyhlásenia vlády na roky 2012 – 2016

• Zmierniť dopady krízy a posilniť istoty ľudí;

• Zníženie vysokej nezamestnanosti mladých ľudí a koncepčné riešenie problémov dlhodobej, najmä regionálnej nezamestnanosti

• Konsolidácia verejných financií tak, aby deficit verejných financií dosiahol v roku 2013 úroveň pod tri percentá HDP;

• Podporenie hospodárskeho rastu a cenovej stability;

• Zvýšenie vymožiteľnosti práva a systematická likvidácia korupcie na všetkých stupňoch spoločnosti;

• Konsolidácia verejného systému zdravotného poistenia s dôrazom na jeho finančnú stabilizáciu.

7

Prognóza ministerstva financií – vybrané indikátory (september 2012)

 Prognóza vybraných indikátorov vývoja ekonomiky SR (v %)

UkazovateľSkutočnosť Prognóza2011 2012 2013 2014 2015

HDP 3.3 2.5 2,1 3,5 3,6

Konečná spotreba domácností 3.8 3,9 3,1 2,2 2,2

Tvorba hrubého fixného kapitálu 0.2 -0.3 2,3 2,1 2,2

Export tovarov a služieb 10,8 7,5 4,6 4,5 4,6

Import tovarov a služieb 4,5 5,1 4,1 3,9 4,0

Priemerná mzda za hospodárstvo – nominálne 2.2 2,4 3,4 4,4 4,9

Priemerná mzda za hospodárstvo - reálne -1.6 -1,2 0,4 2,2 2,7

Priemerný rast zamestnanosti 1.5 0,5 0,1 1,0 1,0

Priemerná miera nezamestnanosti 13.5 13.9 13.9 13.5 13,0

Index spotrebiteľských cien 3.9 3,7 3,1 2.1 2,2

Harmonizovaný index spotrebiteľských cien 4.1 3,9 3,1 2.1 2,2Bilancia bežného účtu; podiel na HDP 0.1 0,9 1.2 1.7 2,4

Zdroj údajov: Ministerstvo financií

8

HDP na obyvateľa medzi rokmi 2007 - 2011 v parite kúpnej sily

Krajina/obdobie 2007 2008 2009 2010 2011 Krajina/obdobie 2007 2008 2009 2010 2011

EÚ 27 100 100 100 100 100 Slovinsko 88 91 87 85 84

EÚ 17 109 109 109 108 108 Malta 76 79 82 82 83

Luxembursko 275 279 266 271 274 Grécko 90 92 94 90 82

Nórsko 182 192 176 181 189 Česká republika 83 81 82 80 80

Švajčiarsko 139 143 144 147 151 Portugalsko 79 78 80 80 77

USA 151 147 146 147 148 Slovensko 68 73 73 73 73

Holandsko 132 134 132 133 131 Estónsko 70 69 64 64 67

Rakúsko 124 124 125 126 129 Maďarsko 62 64 65 65 66

Írsko 148 133 128 127 127 Poľsko 54 56 61 63 65

Švédsko 125 124 120 124 126 Lotyšsko 59 61 55 57 62

Dánsko 123 125 123 127 125 Chorvátsko 61 63 62 61 61

Nemecko 116 116 116 118 120 Litva 56 56 51 55 58

Belgicko 116 116 118 119 118 Turecko 45 47 46 49 52

Fínsko 118 119 115 115 116 Rumunsko 42 47 47 47 49

Island 121 124 118 111 110 Bulharsko 40 44 44 44 45

Spojené kráľovstvo 116 112 111 112 108 Čierna Hora 40 43 41 41 43

Francúzsko 108 107 108 108 107 Krajiny bývalej Juhoslávie 31 34 36 36 36

Japonsko 108 105 103 106 105 Srbsko 33 36 36 34 35

Taliansko 104 104 104 100 101 Albánsko 23 26 28 28 31

Španielsko 105 104 103 100 99 Bosna a Hercegovina 28 30 31 30 29

Cyprus 93 98 98 95 92

Zdroj údajov: Eurostat

9

Podiel miezd na HDPRozdelenie HDP v SR Rozdelenie HDP v EÚ

Krajina 1996 2010Mzdy Zisky Dane Mzdy Zisky Dane

Slovensko 41% 49% 10% 38% 53% 8%Česká republika 41% 49% 9% 42% 49% 9%Čile 40% 56% 3% 39% 59% 2%Írsko 45% 45% 10% 44% 46% 10%Nemecko 55% 37% 8% 51% 39% 10%Francúzsko 52% 34% 14% 53% 34% 13%USA 57% 36% 7% 55% 38% 7%Maďarsko 45% 40% 15% 44% 41% 15%Švédsko 54% 33% 13% 53% 30% 16%

10

Miera nezamestnanosti v %

Zdroje údajov: ŠÚSR, UPSVAR• Počet nezamestnaných za prvé tri mesiace 2012 dosiahol 380 300 nezamestnaných• Miera nezamestnanosti za prvé tri mesiace roku 2012 dosiahla 14,1%• Miera evidovanej nezamestnanosti bola za mesiac júl 13,27%

11

Miera inflácie

Zdroj údajov: ŠÚSR

Ukazovateľ2012

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. - 7.Spotrebiteľské ceny úhrnom 103,9 103,8 103,8 103,6 103,4 103,6 103,7 103,7v tom: Potraviny a nealkoholické nápoje 103,5 102,6 103,7 102,9 102,3 103,9 104,6 103,4Alkoholické nápoje a tabak 105 105,3 105 103,1 103,1 102,6 103,2 103,9Odevy a obuv 102,6 102,1 101,9 102 101,9 102 101,9 102,1Bývanie, voda, elektrina, plyn a iné palivá 105,7 105,5 104,5 104,5 104,4 104,4 104,3 104,8

Nábytok, vybavenie domácnosti a bežná údržba domu 100,3 100,8 100,4 100,7 100,9 100,6 100,8 100,7Zdravie 103,6 103,5 103,8 106 105,7 105,2 104,9 104,7Doprava 107,6 108,1 108,3 108 107,1 106,7 106,1 107,4Pošty a telekomunikácie 99,9 99,8 99,8 99,8 99,8 99,8 99,8 99,8Rekreácia a kultúra 100,7 100,7 101,4 101,5 101,5 101,5 101,8 101,3Vzdelávanie 105,6 105,7 105,8 105,8 105,7 106 106,1 105,8Hotely, kaviarne a reštaurácie 103 103,3 103,5 103,3 103,2 103,5 103,6 103,3Rozličné tovary a služby 104,1 104,6 104,1 103,8 103,6 103,9 103,9 104

12

Produktivita práce na jedného zamestnanca z pridanej hodnoty

Sektor 2009 2010 2011 2011/2009

Hutníctvo 1 907 2 986 2 617 137,2

Strojárstvo 1 814 2 326 2 406 132,6

Elektrotechnika 2 116 2 283 2 320 109,6

Doprava 1 084 876 1 271 117,3

Kovopriemysel 1 901 2 401 2 413 126,9

Priemysel 2 410 2 052 2 722 112,9

13

Produktivita práce zamestnanca z pridanej hodnoty

sektor 2009 2010 2011 zmena 2011/2009

Priemysel spolu 28 243 € 31 454 € 32 748 € 115,95%

Výroba koksu, ropných produktov 58 280 € 98 387 € 83 334 € 142,99%

Výroba chemikálii 20 956 € 24 103 € 36 153 € 172,52%

Výroba výrobkov z gumy 21 685 € 24 942 € 27 012 € 124,57%

Dodávky elektriny, plynu, pary 149 518 € 128 481 € 140 921 € 94,25%

14

Priemerná mesačná mzda KOVO (v eur)

Sektor 2009 2010 2011 2011/2009

Hutníctvo 1011,13 1117,07 1132,03 112

Strojárstvo 784,76 852,64 907,13 115,6

Elektrotechnika 716,88 755,63 804,19 112,2

Doprava 632,33 652,3 665,49 105,2

Kovopriemysel 797,46 863,25 912,21 114,4

Priemysel 792,57 849,83 899,08 113,4

Priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR 744,50 769 786 105,6

15

Priemerná mesačná mzda ECHOZ (v €)

sektor 2009 2010 2011 zmena 2011/2009

Priemysel spolu 799,42 € 849,81 € 895,08 € 111,97%

Výroba koksu, ropných produktov 1 754,38 € 1 701,08 € 1 797,75 € 102,47%

Výroba chemikálii 869,56 € 895,24 € 957,56 € 110,12%

Výroba výrobkov z gumy 759,82 € 824,47 € 850,55 € 111,94%

Dodávky elektriny, plynu, pary 1 282,24 € 1 328,92 € 1 389,56 € 108,37%

16

Priemerná mzda za IOZ ( v eur)– zamestnávatelia, kde pôsobí odborová organizácia IOZ :

Rok : 2009 2010 2011

IOZ: 816,92 816,45 852,52

z toho:      

Stavebníctvo: 891,01 889,68 952,56

Doprava – MHD: 835,47 893,61 884,62

Doprava – civilné letectvo: 890,16 915,93 925,66

Textil, odev, koža: 444,06 454,55 485,69

Cestná infraštruktúra: 752,06 770,3 811,05Stredné odborné školstvo: 641,35 676,29 697,28

Priemerná mzda v      odvetví SR:      

Stavebníctvo: 558,76 579 603

Priemyselná výroba: * 731,83 771 800

Doprava: 700,41 712 719

* Sem patrí aj textil, odev, koža

17

Mzdové náklady na hodinu v eurách za rok 2011

(u podnikov s 10 a viac zamestnancami)

Poznámka: za rok 2011 neboli poskytnuté údaje o mzdových nákladoch za Grécko a Rumunsko

Zdroj údajov: Eurostat

18

Rentabilita vlastného kapitálu u vybraných reprezentantov

Zdroj údajov: securities.com

SK Nace Sektor Odvetvie/Názov spoločnosti Rentabilita vlastného kapitálu24 Hutníctvo        Bekaert Hlohovec, a.s. 21,81%    U. S. Steel Košice, s.r.o. 9.54%

25 Strojárstvo Výroba kovových konštrukcií      STROJTECH, s.r.o. 68,36%    ZVS holding, a.s. 8,99%

28 Strojárstvo Výroba strojov a zariadení i.n.      MATADOR HOLDING, a.s. 95,46%    STROJE A MECHANIZMY, a.s. 12,94%    INA Kysuce, a.s. 0,81%    WUSAM, a.s. 0,56%

29 Strojárstvo Výr. motorových vozidiel ..      PCA Slovakia, s.r.o.  34,37%    KIA Motors Slovakia s.r.o 11.79%

30 Strojárstvo Výr.ostatných dopravných zariadení      ZTS Strojárne, s.r.o. 9.54%,

26 Elektrotechnika Výroba počítač, elektron. a optic. výrobkov      SEZ Krompachy a.s. 0,35%

27 Elektrotechnika Výroba elektrických zariadení.      Leoni Slowakia spol. s r.o. 27,84%    SAMSUNG Electronics Slovakia s.r.o. 18,75%    EMERSON akciová spoločnosť 12,50%    ELTECO, a.s. 12,36%    Panasonic AVC Networks Slovakia s.r.o. 6,93%

35 Služby Dodávka elektriny, plynu, pary ..      ZSE Energia, a.s. 73,67%

49.3 Doprava Osobná pozemná doprava      SAD Humenné, a.s. 6,53%    Slovak Lines, a.s. 2.22%    eurobus, a.s. 1,96%

19

Dáta zo štátov EÚ 27 za rok 2011(Krajina, priemerný týždenný odpracovaný čas, hodinová produktivita práce na zamestnanca, ročná produktivita prace na

zamestnanca, hodinové mzdové náklady práce, HDP na potraviny)

Zdroj údajov: Eurostat

Krajina Priemerný týždenný odpracovaný čas

Hodinová produktivita práce na zamestnanca (EU 27= 100)

Ročná produktivita práce na zamestnanca (EU 27 = 100) Hodinové mzdové náklady práce HDP na potraviny

Grécko 42,1 75,9 93,3 n 11%

Česká republika 41,1 68,4 73,5 10,5 10%

Bulharsko 40,9 43,5 43,5 3,5 7%

Slovensko 40,6 73,9 80,2 8,4 20%

Poľsko 40,5 55,7 68,9 7,1 7%

Rumunsko 40,3 n 51,1 n 9%

Cyprus 39,9 80 89,1 16,5 8%

Maďarsko 39,5 60,1 72 7 18%

Slovinsko 39,5 80,4 80,9 14,4 9%

Portugalsko 39,2 64,3 75,3 12,1 13%

Litva 38,9 57,4 64,6 5,5 10%

Estónsko 38,7 58,1 67,6 8,1 9%

Malta 38,7 n 91,1 11,9 5%

Španielsko 38,4 107,8 110,4 20,6 8%

Lotyšsko 38,2 52,6 62,2 5,9 9%

Francúzsko 38 129,2 115,4 34,2 6%

Rakúsko 37,8 115,5 116,2 29,2 10%

Taliansko 37,5 102,1 109,6 26,8 10%

Fínsko 37,2 107,7 109,5 29,7 13%

Luxembursko 37 n 171,1 33,7 12%

Belgicko 36,8 n 127,3 39,3 12%

Švédsko 36,5 115,5 115 39,1 12%

Spojené kráľovstvo 36,4 n 103,9 20,1 5%

Nemecko 35,5 125 106,4 30,1 7%

Írsko 34,9 128 139,5 27,4 14%

Dánsko 33,7 119,1 110,1 38,6 13%

Holandsko 30,5 133,2 111,4 31,1 6%

Poznámka: n: neposkytnuté údaje

20

Kolektívne vyjednávanie v SR

• Tripartita (Zákonník práce) – národná úroveň

• Kolektívna zmluva vyššieho stupňa - odvetvová úroveň

• Podniková kolektívna zmluva

21

Pokrytie kolektívnymi zmluvamiVývoj miery pokrytia zamestnancov kolektívnymi zmluvami, miery organizovanosti zamestnancov v odboroch a zamestnávateľov v zamestnávateľských združeniach

Zdroj: VISSER, Jelle: ICTWSS Database 3.0, Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS), University of Amsterdam, 2010

22

Pokrytie kolektívnymi zmluvamiRozdelenie podielu zamestnancov krytých kolektívnymi zmluvami podľa úrovne ich dojednania v jednotlivých krajinách EÚ

Zdroj: VISSER, Jelle: ICTWSS Database 3.0, Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS), University of Amsterdam, 2010

23

Hlavné problémy v Slovenskej republike

Vysoká miera nezamestnanosti produktívneho obyvateľstva, osobitne mladých ľudí do 35 rokov

Slabá vymožiteľnosť práva, priemerná dĺžka súdneho konania Konsolidácia verejných financií (zníženie deficitu verejných financií

pod 3 % HDP) Nedodržiavanie minimálnych pracovnoprávnych štandardov,

oslabená pracovnoprávna ochrana zamestnancov Nízka mzdová úroveň, slabá kúpyschopnosť obyvateľstva Slabé pokrytie zamestnancov kolektívnymi zmluvami, prebiehajúca

formalizácia sociálneho dialógu na všetkých úrovniach Vysoká miera inflácie, rastúce ceny energií a pohonných látok

24

Ciele odborov do nasledujúceho obdobia

Zvýšenie pracovnoprávnej ochrany zamestnancov prostredníctvom pripravovanej novely Zákonníka práce s účinnosťou od 1. 1. 2013 a ďalších pracovnoprávnych predpisov (napr. zákon o kolektívnom vyjednávaní, zákon o inšpekcii práce, trestný zákon)

Posilnenie postavenia zástupcov zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch, osobitne odborových organizácií – návrat pred právnu úpravu pred 1. 9. 2011

Ochrana zamestnancov pred prepustením bolo znížená tým, že odbory stratili všetky kompetencie v procese skončenia pracovného pomeru so zamestnancom. V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť nevýhodnejšie pracovné podmienky ako v Zákonníku práce. Posilnilo sa postavenie zamestnaneckej rady bez existencie právnej subjektivity. Zmäkčili (pre zamestnávateľov) sa aj podmienky im určené zákonom pri hromadnom prepúšťaní.

Rozšírenie možností extenzie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa

Skvalitnenie pravidiel pre zavádzanie flexibilných foriem zamestnávania – odstraňovanie prekérnej práce

Zvýšenie reálnych miezd zamestnancov (zvýšenie minimálnej mzdy a mzdových taríf zamestnancov)